企业战略规划调研问卷1.0
战略规划调查问卷

战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是组织或企业为了实现长期目标而制定的一系列行动计划和决策。
为了更好地了解战略规划在不同组织中的应用情况,我们进行了一项调查研究。
本问卷旨在了解您所在组织的战略规划情况,并收集您对战略规划的看法和建议。
二、调查问题1. 您所在的组织是否制定了战略规划?- 是- 否2. 如果您所在的组织制定了战略规划,请回答以下问题:a. 您所在组织的战略规划周期是多长?- 1年- 3年- 5年- 其他(请注明)b. 您认为战略规划对于组织的长期发展有何作用?(请在下方填写您的观点)c. 在战略规划的制定过程中,您是否参与了讨论和决策?- 是- 否d. 您认为战略规划是否对组织的决策过程产生了积极影响?请解释原因。
e. 您对当前战略规划的实施情况是否满意?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意f. 您认为战略规划在实施过程中存在哪些挑战?(请在下方填写您的观点)g. 您对组织在未来战略规划中应该优先考虑的方面有何建议?(请在下方填写您的观点)3. 如果您所在的组织没有制定战略规划,请回答以下问题:a. 您认为组织没有制定战略规划的原因是什么?(请在下方填写您的观点)b. 您是否认为组织应该制定战略规划?- 是- 否c. 您认为组织制定战略规划的最大益处是什么?(请在下方填写您的观点)4. 请提供您对战略规划的任何其他意见或建议。
(请在下方填写您的观点)三、数据保护与隐私我们承诺对您的回答进行保密处理,所有数据仅用于研究目的,不会泄露给任何第三方。
您的个人信息将严格保密,仅用于统计分析,不会被用于其他目的。
四、结束语非常感谢您抽出时间参与本次调查。
您的回答对于我们的研究具有重要意义。
如果您愿意进一步参与我们的研究,或者对本调查有任何疑问,请在下方留下您的联系方式。
谢谢!附注:本调查由独立研究机构进行,旨在了解战略规划在不同组织中的应用情况,以及对战略规划的看法和建议。
【发展战略】企业发展战略规划调查问卷

企业发展战略规划调查问卷尊敬的公司员工:您好!我们是XXX管理咨询有限公司。
我们正与你们一起为XXX有限公司确定、梳理企业发展战略、为迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。
此次问卷调查的目的是了解公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求。
您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。
请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。
XXX管理咨询有限公司项目组选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈)一、战略问题1-1 您了解公司现在的战略目标吗?(1)非常了解 (2)一般 (3)不太了解 (4)不知道(注明原因):请简单描述您所知道的公司战略:1-2 您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略、意图和使命?(1)非常必要 (2)无所谓 (3)没有必要 (4)不知道(注明原因):1-3 您认为公司过去几年中获得发展的原因是(限选3个,请排序,在您选项的括号中标出来):(1)工人努力生产的结果(2)开拓市场的结果(3)技术改造,设备领先的结果(4)各科室部门的积极支持与配合(5)领导班子深谋远虑,紧密配合,领导大家共同奋斗(5)技术人员开发出新产品(6)其他:排序:1-4您认为公司的未来发展方向应该是:(1)专注于XX行业,通过产量规模扩大,不断降低成本成为行业的领先者(2)专注于XX行业,追随国外先进技术,通过销售高附加值产品成为行业的领先者(3)以市场为主专注于XX行业,通过开发先进的技术创造市场需求成为行业的领先者(4)从事多种经营,什么赚钱做什么(5)如果不同意以上看法,您的看法:1-5您认为公司现有的优势是什么(限选三项):(1)设备先进 (2)技术领先 (3)市场前景看好 (4)领导人高瞻远瞩(5)良好的政府关系 (6)高素质的人才 (7)优良的传统和企业凝聚力 (8)品牌营销能力强(9)成本低 (10)渠道体系 (11)其他:1-6您认为公司的未来前景如何?(1)会更好 (2)和以前差不多 (3)会变差 (4)说不清楚(原因):1-7您认为公司的风险可能来自哪些方面(请选择并按重要性排列):(1)技术水平被别人赶上,失去技术优势 (2)关键技术人员流失,技术队伍力量变弱(3)生产能力不足,无法满足市场需求 (4)市场开发不力,销路不畅(5)产品品种有限,新产品不能及时跟上 (6)分配制度的不合理(7)技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势 (8)领导班子改革力度不够(9)产品质量不过关 (10)资金紧缺,财务风险大(11)内部没有竞争机制排序:1-8 面对未来三-五年,您认为从企业外部威胁XX有限公司的主要因素是什么?威胁很小中等威胁很大(1)新进入的类似企业太多 1 2 3 4 5 6 7(2)新技术和新产品的出现 1 2 3 4 5 6 7(3)顾客需求的变化 1 2 3 4 5 6 7(4)市场出现饱和 1 2 3 4 5 6 7(5)替代产品的出现 1 2 3 4 5 6 7(6)国内竞争对手的市场竞争战略 1 2 3 4 5 6 7(7)外国竞争对手的进入 1 2 3 4 5 6 7(8)政府开放当地XX市场 1 2 3 4 5 6 7(9)相关支持行业的结构 1 2 3 4 5 6 7(10)政府的贸易政策 1 2 3 4 5 6 7(11)法律方面的要求 1 2 3 4 5 6 7(12)浙江省经济发展的要求 1 2 3 4 5 6 7(13)其他: 1 2 3 4 5 6 71-9在XXX电器有限公司发展的历史中,下列因素为XXX电器有限公司的成功发挥了什么样的作用?很不重要中等很重要(1)艰苦奋斗的精神 1 2 3 4 5 6 7(2)开拓创新的精神 1 2 3 4 5 6 7(3)相对集中的发展战略 1 2 3 4 5 6 7(4)质量取胜的基本原则 1 2 3 4 5 6 7(5)成本取胜的基本原则 1 2 3 4 5 6 7(6)相对稳定财务政策 1 2 3 4 5 6 7(7)大量引进高素质人才 1 2 3 4 5 6 7(8)内部培训 1 2 3 4 5 6 7(9)相对稳定的就业政策 1 2 3 4 5 6 7(10)不断扩大的市场规模 1 2 3 4 5 6 7(11)注重新产品、新业务的开发 1 2 3 4 5 6 7(12)不断引进先进的生产设备 1 2 3 4 5 6 7(13)平均主义的员工收入政策 1 2 3 4 5 6 7(14)高中层领导的队伍相对稳定 1 2 3 4 5 6 7(15)比较丰厚的薪水 1 2 3 4 5 6 7(16)XXX电器有限公司的品牌 1 2 3 4 5 6 7(17)其他: 1 2 3 4 5 6 71-10您认为下述因素中那些将继续对XXX电器有限公司在今后三-五年的发展发挥重要作用?很不重要中等很重要(1)艰苦奋斗的精神 1 2 3 4 5 6 7(2)开拓创新的精神 1 2 3 4 5 6 7(3)相对集中的发展战略 1 2 3 4 5 6 7(4)质量取胜的基本原则 1 2 3 4 5 6 7(5)成本取胜的基本原则 1 2 3 4 5 6 7(6)相对稳定财务政策 1 2 3 4 5 6 7(7)大量引进高素质人才 1 2 3 4 5 6 7(8)内部培训 1 2 3 4 5 6 7(9)相对稳定的就业政策 1 2 3 4 5 6 7(10)不断扩大的市场规模 1 2 3 4 5 6 7(11)注重新产品、新业务的开发 1 2 3 4 5 6 7(12)不断引进先进的生产设备 1 2 3 4 5 6 7(13)平均主义的员工收入政策 1 2 3 4 5 6 7(14)高中层领导的队伍相对稳定 1 2 3 4 5 6 7(15)比较丰厚的薪水 1 2 3 4 5 6 7(16)XXX电器有限公司的品牌 1 2 3 4 5 6 7(17)其他: 1 2 3 4 5 6 71-11如果您是XXX电器有限公司的高层领导人,面对未来的发展(在今后三年的时间内实现销售额的目标),您认为下列哪些方面会遇到困难?很大困难中等没困难(1)资金 1 2 3 4 5 6 7(2)人力资源 1 2 3 4 5 6 7(3)营销网络 1 2 3 4 5 6 7(4)营销策划能力 1 2 3 4 5 6 7(5)销售人员的素质 1 2 3 4 5 6 7(6)高层管理人员的水平 1 2 3 4 5 6 7(7)研究开发的能力 1 2 3 4 5 6 7(8)中层管理人员的水平 1 2 3 4 5 6 7(9)现有组织结构 1 2 3 4 5 6 7(10)企业文化 1 2 3 4 5 6 7(11)维护和运营能力 1 2 3 4 5 6 7(12)生产的技术水平 1 2 3 4 5 6 7(13)生产制造的设备 1 2 3 4 5 6 7(14)现行的管理机制 1 2 3 4 5 6 7(15)现行的工作流程 1 2 3 4 5 6 7(16)拉大收入的档次 1 2 3 4 5 6 7(17)裁减部分员工 1 2 3 4 5 6 7(18)公司的人力资源政策 1 2 3 4 5 6 7(19)公司各职能部门的协调 1 2 3 4 5 6 7(20)其他: 1 2 3 4 5 6 71-12如果您是XXX电器有限公司的管理者,您认为下列相关利益团体的要求在决策中的重要程度如何?不重要中等非常重要(1)地方政府的要求 1 2 3 4 5 6 7(2)行业组织和团体的要求 1 2 3 4 5 6 7(3)股东的要求 1 2 3 4 5 6 7(4)消费者的利益要求 1 2 3 4 5 6 7(5)中高层管理者的利益要求 1 2 3 4 5 6 7(6)企业内部职工的利益要求 1 2 3 4 5 6 7(7)其他: 1 2 3 4 5 6 71-13在下列问题中,您认为哪些问题是目前XXX电器有限公司应该予以重视的,其程度如何?不考虑中等高度重视(1)职能部门的设计问题 1 2 3 4 5 6 7(2)集权与分权的关系问题 1 2 3 4 5 6 7(3)经营决策的科学性问题 1 2 3 4 5 6 7(4)人力资源开发与管理问题 1 2 3 4 5 6 7(5)如何正确的评价和使用干部问题 1 2 3 4 5 6 7(6)如何降低经营成本的问题 1 2 3 4 5 6 7(7)如何提高服务质量问题 1 2 3 4 5 6 7(8)品牌策略问题 1 2 3 4 5 6 7(9)责、权和利的明确问题 1 2 3 4 5 6 7(10)企业文化建设问题 1 2 3 4 5 6 7(11)如何提高职工的凝聚力问题 1 2 3 4 5 6 7(12)建立和健全创新机制 1 2 3 4 5 6 7(13)决策过程中的内部利益冲突问题 1 2 3 4 5 6 7(14)如何促进部门之间的合作问题 1 2 3 4 5 6 7(15)营销渠道的建设 1 2 3 4 5 6 7(16)营销人才的引进和使用问题 1 2 3 4 5 6 7(17)销售人员的调整、补充和培训问题 1 2 3 4 5 6 7(18)广告策略和投入问题 1 2 3 4 5 6 7(19)新产品、新业务开发的问题 1 2 3 4 5 6 7(20)内部信息沟通问题 1 2 3 4 5 6 7(21)调整激励机制问题 1 2 3 4 5 6 7(22)人力资源评价的问题 1 2 3 4 5 6 7(23)其他: 1 2 3 4 5 6 71-14您对XXX电器有限公司在以下若干方面发挥的作用是否满意?完全不满意中等完全满意(1)制定正确的发展战略 1 2 3 4 5 6 7(2)形成与战略适应的文化 1 2 3 4 5 6 7(3)选择良好的组织设计 1 2 3 4 5 6 7(4)建立高效的激励机制 1 2 3 4 5 6 7(5)建立和执行严格的决策程序 1 2 3 4 5 6 7(6)职能部门为下属企业提供良好的指导 1 2 3 4 5 6 7(7)提供高效率低成本的服务 1 2 3 4 5 6 7(8)人力资源的开发、引进和培训 1 2 3 4 5 6 7(9)管理者的任免 1 2 3 4 5 6 7(10)资产管理 1 2 3 4 5 6 7(11)财务管理 1 2 3 4 5 6 7(12)对外融资 1 2 3 4 5 6 7(13)合理划分职能部门与基层部门的权限 1 2 3 4 5 6 7(14)公共关系和宣传 1 2 3 4 5 6 7(15)品牌建立和管理 1 2 3 4 5 6 7(16)其他: 1 2 3 4 5 6 7。
企业发展战略研究调查问卷
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我们正与你们一起为XXX 有限公司确定、梳理企业发展战略、为迎接未来的挑战和业绩更上一层楼而努力。
此次问卷调查的目的是了解公司的客观情况、员工对公司管理现状的评价,以及相关方面进行改善的切实需求。
您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要,问卷匿名填写,我们将以职业态度对您的问卷严格保密,只在咨询顾问范围内做统计和建议依据使用。
请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。
XXX管理咨询有限公司项目组选择题(如无特别说明,请只选一个答案,并在选项对应的分值上画圈)、战略问题1-1 您了解公司现在的战略目标吗 ?(1)非常了解 (2) 一般 (3) 不太了解 (4) 不知道 ( 注明原因 ) :请简单描述您所知道的公司战略:1-2 您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略、意图和使命?(1) 非常必要 (2) 无所谓 (3) 没有必要 (4) 不知道(注明原因 ):1-3 您认为公司过去几年中获得发展的原因是(限选 3 个,请排序,在您选项的括号中标出来):(1)工人努力生产的结果(2)开拓市场的结果( 3)技术改造,设备领先的结果( 4)各科室部门的积极支持与配合(5)领导班子深谋远虑,紧密配合,领导大家共同奋斗( 5)技术人员开发出新产品( 6)其他:排序:1-4 您认为公司的未来发展方向应该是:(1) 专注于 XX 行业,通过产量规模扩大,不断降低成本成为行业的领先者(2)专注于XX 行业,追随国外先进技术,通过销售高附加值产品成为行业的领先者(3)以市场为主专注于XX 行业,通过开发先进的技术创造市场需求成为行业的领先者(4)从事多种经营,什么赚钱做什么(5) 如果不同意以上看法,您的看法:1- 5 您认为公司现有的优势是什么 (限选三项 ):(1) 设备先进 (2) 技术领先 (3) 市场前景看好 (4) 领导人高瞻远瞩(5) 良好的政府关系 (6) 高素质的人才 (7) 优良的传统和企业凝聚力 (8) 品牌营销能力强(9) 成本低 (10) 渠道体系 (11) 其他: 1- 6 您认为公司的未来前景如何 ?(1) 会更好 (2) 和以前差不多 (3) 会变差 (4) 说不清楚(原因) :1-7 您认为公司的风险可能来自哪些方面( 请选择并按重要性排列):(7) 技术仅由少数人掌握,无法形成大规模产业化生产优势(8) 领导班子改革力度不够 (9) 产品质量不过关 (10) 资金紧缺,财务风险大1-8 面对未来三 - 五年,您认为从企业外部威胁 XX 有限公司的主要因素是什么?(1) 技术水平被别人赶上,失去技术优势弱(3) 生产能力不足,无法满足市场需求(2) 关键技术人员流失,技术队伍力量变(4) 市场开发不力,销路不畅(6) 分配制度的不合理(11) 内部没有竞争机制排序:1-11 如果您是XXX 电器有限公司的高层领导人,面对未来的发展(在今后三年的时间内实现销售额的目标),您认为下列哪些方面会遇到困难?1-12 如果您是 XXX电器有限公司的管理者,您认为下列相关利益团体的要求在决策中的重要程度如何?不重中非常重1-13 在下列问题中,您认为哪些问题是目前 XXX电器有限公司应该予以重视的,其程度如何?不考虑中等高度重视二、组织问题2-1 向上级请示工作时,上级是否经常对您说需要向他的上级请示后才能给予答复(1)经常 (2) 一般 (3) 偶尔 (4) 说不清2- 2 在日常管理中,上下级间的指令和汇报是否存在越级现象?(1) 非常普遍 (2) 有时有 (3) 几乎没有(4) 不知道2-3 公司内部处理日常事务是否有序 ?(1) 非常有序 (2) 一般 (3) 混乱(4) 不知道2-4 您是否明确工作职责和权力 ?(1) 非常明确 (2) 比较明确 (3) 不明确(4)很不明确2-5 公司授予您的权力是否与其职责匹配 ? ( 仅限管理人员回答 )2- 6 您是否在本部门人员调配、考核/ 晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力 ? ( 仅限管理人员回答 ) (1) 需要 (2) 一般(3)不需要(4)无所谓2-7 您认为公司管理制度健全吗 ?(1) 非常健全 (2) 比较健全 (3) 不健全(4)说不清2-8 您认为公司的管理制度是否能得到严格执行(1) 能 (2) 好像能 (3) 不能(4)不知道2-9 您所在的部门是否制定工作计划 ?(1) 制定 (2) 不制定 (3)根本不制定(4)说不清2-10 领导是否对工作提出了明确的要求(1) 非常明确 (2) 比较明确 (3) 不明确 (4)很不明确2-11 是否经常出现多个领导向您分派任务的情况(1) 经常 (2) 有时 (3) 偶尔(4) 没有2- 12 公司职能部门 ( 如公司办公室、人事部、财务部 )是否能很好地服务于您所在的业务部门? ( 职能部门不用回答此问题 )(1) 非常好 (2) 一般 (3) 不好 (4) 很不好2- l3 在您工作需要相关部门协助时,相关部门配合状况 ?(1) 很好 (2) 比较好 (3) 不好 (4) 很不好如果不好,请您指出哪些部门经常配合不好 : 2- 14 在需要相关部门合作的事务中,您认为各部门间的责任界定如何 ? (1) 非常明确 (2) 比较明确 (3) 不明确 (4) 非常不明确2- 15 部门间是否存在推诿或扯皮现象 ? (1) 经常存在 (2) 偶尔 (3) 不存在(4)说不清2-16 如果存在,部门间出现推诿或扯皮现象的原因 ?(1) 部门间职责不清 (2) 业务流程不合理 (3) 规章制度不健全 (4) 部门本位主义严重 (5) 员工解决问题主动性不强 (6) 其他 :2-17 在碰到需要与相关部门协调的事务时,您通常会(1) 直接与其他部门具体负责的人员协调 (2)(3) 向自己的上级反映 (4)2-l8 您能及时了解到公司和本部门相关的经营信息吗(1) 经常能(2) 偶尔能(3) 偶尔不能(4) 经常不能2-19 部门协调出现问题的原因 ?( 可多选 )支接与其他部门的领导协调(1) 各部门之间职责不清 (2) 高层领导难以形成统一意见 (3) 没有规章制度作支持(4)各室之间推卸责任、本位主义严重(5) 缺乏一个统一协调的部门 (6) 缺乏一个负责总协调的经理 ( 常务副总 )2-20 如果您认为各业务部门之间存在着协调问题,请问您认为应该如何解决。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷调查问卷:战略规划调查问卷尊敬的参与者:感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查。
我们正在进行一项关于战略规划的调查研究,旨在了解不同组织在战略规划方面的实践和挑战。
您的意见对我们的研究至关重要。
请您根据您的经验和观点,如实回答以下问题。
您的回答将被严格保密,仅用于研究目的。
请注意,本调查问卷预计需要10-15分钟完成。
1. 请问您所在的组织是否制定了明确的战略规划?如果是,请简要描述您组织的战略规划目标和重点。
2. 在制定战略规划过程中,您认为最重要的因素是什么?请从以下选项中选择一个或多个,并说明原因:a) 市场趋势和竞争分析b) 内部资源和能力评估c) 制定明确的目标和指标d) 制定可行的实施计划e) 其他,请具体说明3. 您认为在实施战略规划时,最大的挑战是什么?请从以下选项中选择一个或多个,并说明原因:a) 组织内部文化和结构的变革b) 缺乏足够的资源和资金支持c) 市场环境的不确定性d) 管理层对战略规划的理解和支持e) 其他,请具体说明4. 您认为成功的战略规划应该具备哪些关键要素?请从以下选项中选择一个或多个,并说明原因:a) 清晰的愿景和使命b) 具体的目标和指标c) 可行的实施计划和时间表d) 灵活的调整和反馈机制e) 其他,请具体说明5. 您认为战略规划对组织的长期发展和成功有何重要性?请简要阐述您的观点。
6. 您是否认为战略规划应该定期进行评估和更新?如果是,请说明评估和更新的频率以及原因。
如果不是,请说明原因。
7. 您认为组织内部的哪些因素可能影响战略规划的实施效果?请从以下选项中选择一个或多个,并说明原因:a) 领导力和管理能力b) 组织文化和价值观c) 员工参与和沟通d) 绩效考核和激励机制e) 其他,请具体说明8. 您在实施战略规划过程中遇到过哪些挑战?请简要描述,并说明您是如何应对这些挑战的。
9. 您认为组织应该如何评估战略规划的成功与效果?请从以下选项中选择一个或多个,并说明原因:a) 经济绩效和财务指标b) 客户满意度和市场份额c) 员工参与和工作满意度d) 创新能力和竞争力e) 其他,请具体说明10. 您是否愿意参加后续的深度访谈,以进一步讨论您在战略规划方面的经验和观点?如果是,请提供您的联系方式。
战略规划调查问卷

战略规划调查问卷引言概述:战略规划是组织在追求长期发展目标时所采取的一系列决策和行动。
为了制定有效的战略规划,了解组织内外部环境以及员工对战略的理解和认同程度至关重要。
本文将介绍一份战略规划调查问卷的设计,以匡助组织全面了解战略规划的现状和改进方向。
一、目标与愿景1.1 目标设定:请问您对组织的长期目标有何了解?您认为这些目标是否具体、可行和有挑战性?1.2 愿景表达:您认为组织的愿景是否被明确地传达给员工?您对组织的愿景有何理解和认同?1.3 目标达成:您认为组织在实现目标方面取得了哪些成就?是否有待改进的地方?二、环境分析2.1 内部环境:请问您对组织的内部环境有何了解?您认为组织的资源、能力和文化如何支持战略规划的实施?2.2 外部环境:您对组织所处的行业和市场有何了解?您认为行业和市场的变化对组织的战略规划有何影响?2.3 竞争对手:您对组织的竞争对手有何了解?您认为组织如何应对竞争对手的挑战?三、战略制定3.1 参预程度:您是否参预了组织的战略制定过程?您认为员工应该如何参预战略制定?3.2 决策依据:您认为组织在制定战略时是否充分考虑了内外部环境的因素?是否有数据和研究支持?3.3 目标设定:您认为组织在制定战略目标时是否具体、可衡量和与愿景一致?四、战略传播4.1 传达方式:您认为组织是否采取了有效的方式传达战略给员工?是否有定期沟通和反馈机制?4.2 理解程度:您认为员工对组织的战略理解程度如何?是否存在误解或者不清晰的地方?4.3 认同度:您认为员工对组织的战略是否认同?是否存在对战略的质疑或者不支持的态度?五、战略执行5.1 资源分配:您认为组织是否合理分配资源以支持战略的实施?是否存在资源浪费或者不足的情况?5.2 绩效评估:您认为组织是否有有效的绩效评估机制以监测战略的执行情况?是否有改进的空间?5.3 持续改进:您认为组织在战略执行过程中是否持续进行改进和调整?是否有及时反馈机制?结论:通过本份战略规划调查问卷,组织可以全面了解战略规划的现状和改进方向。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是企业长期发展的重要工作,通过制定合理的战略规划可以匡助企业明确发展方向、优化资源配置、提高竞争力。
为了更好地了解企业在战略规划方面的需求和现状,我们特殊设计了这份调查问卷,请您耐心填写,以便我们更好地为您提供相关支持和服务。
二、个人信息1. 姓名:2. 性别:3. 年龄:4. 职位:5. 所在部门:6. 公司名称:7. 公司规模(员工数量):8. 公司所属行业:三、战略规划相关问题1. 您认为战略规划对企业发展的重要性如何?2. 您的公司是否已经制定了战略规划?如果有,请简要描述战略规划的内容和目标。
3. 您是否认为现有的战略规划需要进行调整或者更新?如果是,请说明原因。
4. 您认为战略规划制定的关键因素有哪些?请列举并简要解释。
5. 您对于战略规划的时间跨度有何要求?普通情况下,您认为多长期需要进行一次战略规划的评估和调整?6. 在制定战略规划时,您认为应该考虑哪些外部环境因素?请列举并简要解释。
7. 您认为在战略规划中,公司内部的哪些因素是需要重点关注和考虑的?请列举并简要解释。
8. 您对于战略规划的执行过程有何建议?如何确保战略规划的落地和实施?9. 您认为战略规划的评估指标应该包括哪些方面?请列举并简要解释。
10. 您对于战略规划的辅助工具或者方法有何期望?例如,是否希翼有专业的战略咨询机构提供支持?四、补充意见和建议1. 您对于战略规划的任何补充意见和建议。
2. 您对于我们公司在战略规划方面的支持和服务有何期望?感谢您抽出珍贵的时间填写这份调查问卷,您的意见和建议对于我们改进和提升服务质量非常重要。
我们承诺对您提供的信息进行保密处理,并将根据调查结果进行相关分析和总结。
如有需要,我们会与您联系并进一步沟通。
再次感谢您的参预!。
战略规划调查问卷

战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是企业在竞争激烈的市场环境中制定长期发展目标和方向的重要工作。
为了更好地了解当前市场环境和企业内部情况,我们特别设计了这份调查问卷,旨在收集相关数据和意见,为公司的战略规划提供参考和支持。
二、个人信息1. 性别:- 男性- 女性2. 年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 学历:- 高中及以下- 本科- 硕士及以上4. 所属部门:- 销售部- 研发部- 人力资源部- 财务部- 其他(请注明)三、市场环境调查1. 您认为目前所处的市场竞争程度如何?- 非常激烈- 激烈- 一般- 不激烈- 很少竞争2. 您认为目前市场上的主要竞争对手是哪些?- 公司A- 公司B- 公司C- 公司D- 其他(请注明)3. 您认为目前市场上的主要机会和威胁是什么?- 机会1- 机会2- 机会3- 威胁1- 威胁2- 威胁34. 您认为公司在当前市场环境下的竞争优势是什么?- 产品质量- 价格竞争力- 品牌知名度- 技术领先- 其他(请注明)四、企业内部情况调查1. 您对公司的战略目标是否清晰?- 非常清晰- 清晰- 一般- 不清晰- 完全不清晰2. 您认为公司当前的组织结构是否适应市场需求?- 非常适应- 适应- 一般- 不适应- 完全不适应3. 您认为公司的核心竞争力是什么?- 人才- 技术- 创新能力- 品牌- 其他(请注明)4. 您认为公司在战略规划方面存在的问题是什么?- 目标设定不明确- 实施执行力不足- 战略选择不当- 缺乏市场调研- 其他(请注明)五、战略规划建议1. 您对公司未来发展方向有何建议?2. 您认为公司应该如何提升竞争力?3. 您对公司的组织结构有何改善建议?4. 您认为公司应该如何制定明确的战略目标?5. 您对公司的战略规划工作有何其他建议?六、感谢您的参与1. 感谢您抽出宝贵的时间填写问卷,请问是否愿意留下您的联系方式以便我们与您沟通交流相关问题?- 是- 否2. 如果愿意,请填写您的姓名和电子邮件地址。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷恭敬的受访者:您好!我们是一家专注于战略规划的咨询公司,现邀请您参预我们的战略规划调查问卷,以便我们更好地了解市场趋势和您的需求,从而为您提供更加精准的战略规划服务。
您的珍贵意见将对我们的业务发展起到重要的指导作用。
请您花费一些时间回答以下问题,我们将严格保护您的个人信息,所有数据仅用于内部份析和研究,不会被泄露给任何第三方。
感谢您的支持与合作!一、个人信息1. 您的性别是:a) 男性b) 女性2. 您的年龄段是:a) 18岁以下b) 18-25岁c) 26-35岁d) 36-45岁e) 46-55岁f) 56岁以上3. 您所在的城市是:(请填写您所在的城市名称)4. 您的职业是:(请填写您的职业)二、战略规划需求5. 您对战略规划的了解程度是:a) 没有了解过b) 了解但没有实施过c) 了解并实施过6. 您认为战略规划对企业发展的重要性是:a) 非常重要b) 重要c) 普通d) 不重要7. 您认为战略规划的主要目的是:(请填写您认为的主要目的)8. 您在战略规划中最看重的因素是:a) 市场分析b) 竞争分析c) SWOT分析d) 目标设定e) 绩效评估f) 其他(请填写您认为的其他因素)9. 您认为战略规划的最佳实施方式是:a) 内部团队自行实施b) 礼聘专业咨询公司提供服务c) 内外部结合,共同实施10. 您对战略规划的预期效果是:(请填写您对战略规划的预期效果)三、市场趋势分析11. 您认为当前市场的主要趋势是:(请填写您认为的主要市场趋势)12. 您认为对于企业来说,把握市场趋势的重要手段是:a) 市场调研b) 数据分析c) 专业咨询d) 其他(请填写您认为的其他手段)13. 您认为在市场竞争激烈的行业中,企业应该采取的战略是:(请填写您认为的应采取的战略)四、战略规划服务需求14. 您是否故意向寻求战略规划咨询服务?a) 是b) 否15. 如果您故意向寻求战略规划咨询服务,请留下您的联系方式(邮箱或者手机号码):(请填写您的联系方式)感谢您抽出珍贵的时间参预我们的调查问卷!您的意见对我们的业务发展至关重要。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是企业制定长期发展目标和实施路径的重要工具。
为了更好地了解战略规划的实施情况和对企业发展的影响,我们正在进行一项战略规划调查问卷调研。
本问卷旨在收集您对战略规划的看法和建议,以便我们更好地改进和优化战略规划的实施。
二、个人信息(请您如实填写以下个人信息,我们将严格保密)1. 性别:男 / 女2. 年龄:18岁以下 / 18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46-55岁 / 56岁以上3. 教育程度:小学及以下 / 初中 / 高中 / 大专 / 本科 / 研究生及以上4. 职业:学生 / 自由职业者 / 公务员 / 私营企业员工 / 国有企业员工 / 其他(请注明)三、战略规划的认知和理解1. 您对战略规划的理解程度如何?(非常了解 / 了解 / 一般 / 不了解)2. 您认为战略规划对企业发展的重要性如何?(非常重要 / 重要 / 一般 / 不重要)3. 您认为战略规划应该考虑的因素有哪些?(请列举您认为重要的因素)四、战略规划的制定与实施1. 您所在的企业是否有制定和实施战略规划?(有 / 没有)2. 如果有,您参与了战略规划的制定和实施吗?(是 / 否)3. 您认为企业战略规划的制定过程是否充分参与了各部门和员工的意见?(是/ 否)4. 您认为企业战略规划的实施过程是否得到了有效的监控和评估?(是 / 否)五、战略规划的效果评估1. 您认为企业战略规划的实施对企业发展的影响如何?(非常积极 / 积极 / 一般 / 消极 / 非常消极)2. 您认为企业战略规划的实施过程中存在的问题有哪些?(请列举您认为需要改进的方面)3. 您认为企业战略规划的实施是否充分考虑了外部环境的变化?(是 / 否)六、战略规划的未来发展1. 您认为企业在制定战略规划时应该考虑的未来发展趋势有哪些?(请列举您认为重要的趋势)2. 您认为企业在制定战略规划时应该注重的核心竞争力是什么?(请列举您认为重要的核心竞争力)3. 您对企业未来战略规划的建议是什么?(请提出您认为重要的建议)七、感谢与结束语非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查问卷,您的意见和建议对我们非常重要。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷背景介绍:战略规划是一个组织或企业为了达成其长期目标而制定的行动计划。
为了有效地进行战略规划,了解和评估组织内外部环境的现状和趋势是至关重要的。
本调查问卷旨在收集与战略规划相关的信息,以帮助我们深入了解当前的战略规划状况,并为未来的发展制定合适的战略计划。
请您认真回答以下问题,您的回答将对我们的战略规划起到重要的指导作用。
一、组织信息1. 请简要介绍您所在的组织或企业,包括其名称、所属行业、规模等。
二、战略规划目标2. 您的组织或企业是否制定了明确的战略规划目标?如果是,请简要描述这些目标是什么。
如果否,请说明原因。
三、战略规划过程3. 您的组织或企业在制定战略规划时,是否采用了系统性的方法和流程?请简要描述您的战略规划过程。
四、战略规划参与者4. 在您的组织或企业中,参与战略规划的主要人员有哪些?他们的角色和职责是什么?五、SWOT分析5. 您的组织或企业是否进行了SWOT分析(即对组织内外部环境的优势、劣势、机会和威胁进行评估)?如果是,请简要描述分析结果。
如果否,请说明原因。
六、目标市场和竞争对手6. 您的组织或企业是否确定了目标市场和主要竞争对手?如果是,请简要描述您的目标市场和竞争对手是谁。
如果否,请说明原因。
七、战略计划执行7. 您的组织或企业在战略规划的执行过程中,是否设定了明确的目标和指标?请简要描述您的战略计划执行情况。
八、战略规划评估8. 您的组织或企业是否对战略规划进行定期评估和调整?如果是,请简要描述您的评估和调整方法。
如果否,请说明原因。
九、挑战和机遇9. 在当前的市场环境中,您认为您的组织或企业面临的最大挑战是什么?同时,您认为存在哪些机遇可以帮助您的组织或企业实现战略目标?十、其他建议10. 请您提供任何其他与战略规划相关的建议或意见。
感谢您抽出宝贵的时间填写本问卷。
您的回答对于我们制定合适的战略规划非常重要。
如有需要,我们将与您联系以进一步了解您的意见和建议。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是企业长期发展的重要组成部分,它涉及到企业的目标、愿景、使命、核心价值观以及战略目标和行动计划等方面。
为了更好地了解当前企业战略规划的情况,我们制定了这份调查问卷,旨在收集员工对于企业战略规划的看法和建议,以便进一步完善和优化战略规划。
二、调查内容1. 对于企业战略规划的了解程度a. 您对企业的战略规划有多少了解?b. 您认为企业的战略规划是否清晰明确?2. 对于企业目标的认同程度a. 您认为企业目标是否与企业的核心价值观相符合?b. 您对企业目标的实现程度是否满意?3. 对于战略规划的有效性评估a. 您认为企业的战略规划是否能够指导企业的决策和行动?b. 您认为企业的战略规划是否能够应对外部环境的变化?4. 对于战略目标的设定与达成a. 您认为企业的战略目标是否具有可行性和可衡量性?b. 您认为企业在实施战略目标方面存在哪些挑战?5. 对于战略规划的参与度和沟通效果a. 您认为企业在战略规划制定过程中是否充分考虑了员工的意见和建议?b. 您认为企业在战略规划的沟通过程中是否做得足够好?6. 对于战略规划的改进建议a. 您认为企业在战略规划方面有哪些需要改进的地方?b. 您有什么具体的建议或想法来完善企业的战略规划?三、数据分析与解读根据收集到的调查问卷数据,我们将对结果进行分析和解读,以便更好地了解员工对于战略规划的看法和建议。
通过统计和图表的形式,我们将呈现以下内容:1. 对于企业战略规划的了解程度的分布情况;2. 对于企业目标的认同程度的分布情况;3. 对于战略规划的有效性评估的分布情况;4. 对于战略目标的设定与达成的分布情况;5. 对于战略规划的参与度和沟通效果的分布情况;6. 对于战略规划的改进建议的总结和整理。
四、结论与建议根据数据分析和解读的结果,我们将得出结论并提出相应的建议,以帮助企业更好地完善和优化战略规划。
结论和建议将包括但不限于以下内容:1. 对于企业战略规划的现状和问题的总结;2. 对于企业战略目标设定和达成的建议;3. 对于战略规划参与度和沟通效果的改进建议;4. 对于战略规划制定和实施过程的优化建议;5. 对于战略规划的长期发展和持续改进的建议。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是指企业或者组织为实现长期发展目标而制定的一系列行动计划和决策。
为了更好地了解企业战略规划的现状和需求,我们制定了以下调查问卷,希翼能够采集到您珍贵的意见和建议。
二、调查目的1. 了解企业目前的战略规划情况;2. 分析企业战略规划中存在的问题和挑战;3. 采集员工对战略规划的看法和建议。
三、调查内容1. 请问您所在的企业是否有明确的战略规划?(是/否)2. 如果有,您认为企业的战略规划是否能够有效支持企业的长期发展目标?请简要说明原因。
3. 如果没有,您认为企业应该制定战略规划吗?为什么?4. 您认为企业在制定战略规划时应该考虑哪些因素?请列举并说明原因。
5. 对于已经制定的战略规划,您认为哪些方面需要改进或者调整?请提出您的建议。
6. 您认为战略规划的执行过程中可能会面临哪些挑战?请列举并说明原因。
7. 您认为员工在战略规划中的角色和作用是什么?请简要说明。
8. 您对于企业战略规划的未来发展有哪些期望和建议?四、调查对象本次调查主要面向企业内部员工,特殊是参预战略规划过程或者对战略规划有较深了解的员工。
我们希翼能够采集到不同层级、不同岗位、不同经验的员工的意见和建议,以全面了解战略规划的现状和需求。
五、调查方式本次调查采用匿名方式进行,以保证员工能够自由表达意见。
您可以通过以下方式参预调查:1. 在本文档中回答问题并保存后发送给我们;2. 将答案发送至指定的邮箱地址;3. 在指定的调查平台上填写问卷。
六、数据保密我们将严格保护您的个人信息和答案的机密性,所采集的数据仅用于分析和研究目的,不会用于其他商业用途。
七、感谢参预非常感谢您抽出珍贵的时间参预本次调查。
您的意见和建议对于我们改进企业战略规划具有重要意义。
如有任何疑问或者需要进一步了解,请随时与我们联系。
谢谢!。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷1. 背景介绍在当今竞争激烈的商业环境中,战略规划对于企业的发展至关重要。
为了更好地了解企业在制定战略规划时的需求和挑战,我们正在进行一项战略规划调查问卷。
通过您的参与,我们将能够收集到宝贵的数据和见解,以帮助企业制定更有效的战略规划。
2. 调查目的本调查旨在了解企业在制定战略规划时的过程、方法和挑战。
通过收集您的意见和经验,我们将能够分析并提供有关如何改进战略规划过程的建议。
您的参与对于我们的研究至关重要。
3. 调查内容本调查问卷包括以下几个方面的问题:3.1 公司概况- 公司名称- 公司所属行业- 公司规模(员工数量、年营业额等)3.2 战略规划流程- 公司是否制定了战略规划- 如果是,战略规划的制定周期是多久一次- 制定战略规划时是否有明确的目标和指标- 公司是否有专门的战略规划部门或团队- 公司在制定战略规划时是否与外部咨询公司合作3.3 战略规划方法- 公司在制定战略规划时采用的方法有哪些(如SWOT分析、PESTEL分析等)- 公司在制定战略规划时是否考虑了竞争对手和市场趋势的分析- 公司在制定战略规划时是否考虑了风险管理和可持续发展的因素3.4 战略规划挑战- 公司在制定战略规划时面临的主要挑战是什么- 公司在执行战略规划时面临的主要困难是什么- 公司在评估战略规划成果时采用的主要指标是什么4. 数据保密我们郑重承诺,您提供的所有信息将被严格保密,并仅用于本调查研究目的。
您的个人信息将被匿名处理,不会与您的回答结果关联。
5. 调查结果和建议我们将对收集到的数据进行分析和整理,并撰写一份详细的调查报告。
报告将提供有关战略规划的最佳实践、改进建议和行业趋势分析。
我们将把报告发送给您,以感谢您的参与,并希望这些结果能对您的企业发展有所帮助。
6. 结语非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。
您的意见对于我们的研究至关重要。
如果您对调查内容或过程有任何疑问,欢迎随时与我们联系。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷一、调查目的本次调查旨在了解公司战略规划的现状和发展方向,以便为公司制定有效的战略规划提供参考和支持。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式进行,通过向公司内部员工和外部合作火伴发放问卷,以采集各方对公司战略规划的看法和建议。
三、调查内容1. 公司概况请填写以下基本信息:- 公司名称:- 公司所属行业:- 公司规模(员工人数):- 公司成立年限:- 公司经营范围:2. 我们的战略规划请回答以下问题:a) 公司是否有明确的战略规划?如果有,请简要描述。
b) 您认为公司目前的战略规划是否能够有效推动公司发展?请说明原因。
c) 您对公司的战略规划有何建议或者意见?3. 竞争环境分析请回答以下问题:a) 您认为公司所处行业的竞争环境如何?请简要描述。
b) 您认为公司在竞争环境中的优势和劣势是什么?c) 您认为公司应如何应对竞争环境的变化?4. 目标市场分析请回答以下问题:a) 公司目前的目标市场是哪些?请列举。
b) 您认为公司目标市场的需求和趋势有哪些变化?c) 您认为公司应如何调整战略规划以适应目标市场的变化?5. 技术创新与发展请回答以下问题:a) 公司在技术创新方面有何优势?请列举。
b) 您认为公司应如何利用技术创新推动战略规划的实施?c) 您对公司的技术创新和发展有何建议或者期望?6. 组织能力与资源请回答以下问题:a) 公司在人力资源方面的组织能力如何?请简要描述。
b) 公司在财务资源方面的组织能力如何?请简要描述。
c) 您认为公司在组织能力和资源方面存在哪些不足?如何改进?7. 风险管理与控制请回答以下问题:a) 公司目前的风险管理和控制机制如何?请简要描述。
b) 您认为公司应如何加强风险管理和控制?c) 您对公司的风险管理和控制有何建议或者意见?8. 公司文化与价值观请回答以下问题:a) 公司的文化和价值观是什么?请简要描述。
b) 您认为公司的文化和价值观对战略规划的实施有何影响?c) 您对公司的文化和价值观有何建议或者期望?四、调查结果分析与总结通过对以上问题的调查和分析,我们将总结出公司战略规划的现状和发展方向,并提出相应的建议和改进措施,以推动公司的战略规划实施和发展。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷1. 问题背景战略规划是组织在长期发展过程中制定的指导性计划,对于组织的发展和决策至关重要。
为了更好地了解当前市场环境和组织内部情况,我们正在进行一项战略规划调查问卷,旨在收集您对组织战略规划的看法和建议。
您的回答将帮助我们更好地制定组织的长期发展计划。
2. 调查目的- 了解您对组织当前战略规划的认知和理解程度;- 收集您对组织战略规划的意见和建议;- 探索您对组织未来发展方向的看法;- 了解您对组织内部资源和能力的评估。
3. 调查内容请您根据以下问题,选择适当的答案或提供您的意见。
3.1 组织背景信息1) 您对我们组织的发展历程和目前的战略规划是否了解?- 完全了解- 了解一部分- 不了解2) 您认为我们组织目前的战略规划是否明确和具体?- 非常明确和具体- 比较明确和具体- 不够明确和具体3) 您认为我们组织目前的战略规划是否与市场环境和竞争对手相匹配?- 非常匹配- 比较匹配- 不够匹配3.2 战略规划意见和建议4) 您对我们组织目前的战略规划有何意见和建议?3.3 未来发展方向5) 您认为我们组织在未来应该注重发展的领域是哪些?(可多选)- 产品创新- 市场拓展- 提升服务质量- 降低成本- 加强合作伙伴关系- 其他(请具体说明)_________6) 您认为我们组织在未来应该避免的风险和挑战是哪些?(可多选)- 市场竞争加剧- 技术变革- 经济不稳定- 人才流失- 其他(请具体说明)_________3.4 资源和能力评估7) 您认为我们组织目前的核心资源和能力是什么?- 技术研发能力- 品牌影响力- 供应链管理能力- 市场营销能力- 人才队伍- 其他(请具体说明)_________8) 您认为我们组织目前缺乏的资源和能力是什么?- 技术研发能力- 品牌影响力- 供应链管理能力- 市场营销能力- 人才队伍- 其他(请具体说明)_________您的答案将被严格保密,仅用于内部调查和分析之用途。
战略规划调查问卷

战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是企业发展的重要组成部份,它对企业的长期发展方向和目标进行规划和指导。
为了更好地了解企业在战略规划方面的情况,我们特殊设计了这份调查问卷,旨在采集您对企业战略规划的看法和建议。
二、个人信息1. 性别:2. 年龄:3. 教育程度:4. 职业:5. 工作年限:三、战略规划的认知1. 您对战略规划的定义是什么?2. 您认为战略规划对企业的重要性是什么?3. 您所在的企业是否有明确的战略规划?如果有,请简要描述一下。
如果没有,请说明原因。
四、战略规划的制定1. 您认为制定战略规划的最佳时间是什么时候?2. 在制定战略规划时,您认为应该考虑哪些因素?3. 您认为战略规划的制定应该由谁来负责?五、战略规划的执行1. 您认为战略规划的执行过程中最大的挑战是什么?2. 在战略规划的执行过程中,您认为应该采取哪些措施来确保顺利实施?3. 您认为战略规划的执行过程中,哪些因素可能会导致失败?六、战略规划的评估与调整1. 您认为评估战略规划的效果应该采用哪些指标?2. 您认为战略规划需要定期进行调整吗?如果需要,请说明原因和频率。
3. 您认为企业在进行战略规划调整时应该注意哪些问题?七、您对战略规划的建议1. 您认为企业在制定战略规划时应该注意哪些方面?2. 您对企业当前的战略规划有何建议?3. 您认为企业在实施战略规划时应该采取哪些策略?八、其他意见和建议感谢您抽出珍贵的时间填写本调查问卷。
您的意见对于我们了解企业战略规划的现状和改进方向至关重要。
我们将根据您的反馈,提出相应的建议和措施,以进一步优化企业的战略规划,实现长期可持续发展。
如有任何问题,请随时与我们联系。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷一、背景介绍战略规划是企业在未来一段时间内实现目标和愿景的指导方针和行动计划。
为了更好地制定有效的战略规划,我们正在进行一项调查问卷,以了解目前企业战略规划的情况,以及员工对于战略规划的认知和参与度。
二、调查目的1. 了解企业目前的战略规划情况,包括战略目标的设定、战略规划的制定和实施情况等。
2. 探索员工对于战略规划的认知程度和参与度,以及对于战略规划的意见和建议。
三、调查内容1. 企业战略规划情况a) 请问您所在企业是否有明确的战略目标?如果有,请简要描述战略目标是什么。
b) 请问您所在企业是否制定了具体的战略规划?如果有,请简要描述战略规划的内容和重点。
c) 请问您所在企业是否将战略规划落实到具体的行动计划中?如果有,请简要描述战略规划的实施情况。
2. 员工对于战略规划的认知和参与度a) 您是否了解您所在企业的战略目标?请简要描述您对战略目标的理解程度。
b) 您是否了解您所在企业的战略规划?请简要描述您对战略规划的理解程度。
c) 您是否参与过战略规划的制定或实施过程?如果有,请简要描述您的参与程度和贡献。
3. 员工对于战略规划的意见和建议a) 您对于目前企业的战略规划有何评价?请简要叙述您的看法。
b) 您对于战略目标的设定有任何建议或意见吗?请简要描述您的建议。
c) 您对于战略规划的制定和实施有任何建议或意见吗?请简要描述您的建议。
四、调查方法本调查采用匿名方式进行,以保证您的回答真实可靠。
您可以根据自己的实际情况选择适当的选项或填写相关内容。
调查时间预计约为15分钟。
五、数据保护我们将严格保护您的个人信息和调查结果,仅用于本次调查的分析和研究之用。
所有数据将进行统计分析,不会透露个人身份。
六、调查结果的用途本次调查的结果将用于改进企业的战略规划,提高员工的参与度和满意度。
我们将根据调查结果制定相应的行动计划,以促进战略规划的有效实施。
七、参与奖励为了感谢您参与本次调查,我们将提供一份小礼品作为参与奖励。
企业发展调查问卷
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企业发展战略规划调查问卷调查问卷说明1.本问卷为不记名问卷,您的见解和意见对公司未来的发展至关重要,请您客观、真实、详细地填写问卷;2.填写说明:选择题请在您所选项前划 ,请注意阅读选择题的类型,如无特别说明题型为单选题。
一、战略的制定及实施问题1、战略是为了获得竞争优势而形成的的一系列相互协调的系统。
一般包括企业的定位,企业的发展或经营目标,以及为实现这一目标所做的相应规划。
您了解公司现在的发展战略吗?□非常了解□比较了解□不太了解□不知道(请注明原因)请根据您的理解说明一下公司的发展战略是什么:2、您认为是否有必要让公司的每一位员工都充分了解企业的战略、意图、定位和使命?□非常必要□有一定的必要□无所谓□不知道(请注明原因)3、您了解公司成立以来的发展情况吗?□非常了解□比较了解□不太了解□不知道(请注明原因)4、您认为公司的发展方向及经营决策主要取决于□完全取决于公司领导的个人意志□主要取决与公司领导的个人意志,但会受到公司领导团队的影响□主要取决与公司领导团队的决策□宏观经济环境及行业政策影响□其他(请进行描述)5、您认为公司的战略目标是否明确地层层分解转化为中心、部门和员工的目标?□非常明确□比较明确□不太明确□不明确6、您认为在制定公司发展战略规划时需要考虑哪些因素?□宏观经济环境□市场变化□竞争对手□政策因素□企业效益□职工利益□其他(请您具体说明)7、您认为在公司发展战略中最重要的内容是?□规划未来发展目标□企业前景□市场竞争□人力资源建设□公司组织结构□领导班子□其他(请您具体说明)8、您认为公司过去一年内获得发展的主要原因是(限选3项):□高层管理者的深谋远虑□相对集中的发展战略□开拓市场的结果□完善的人力资源体系□公司品牌的影响力□各部门配合度高,快速响应市场的结果□其他(请您具体说明)9、核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源,以及资源的配置与整合方式。
您认为公司是否有核心竞争力?□有□可以说有□没有□不清楚如果您认为有,那么我公司的核心竞争力是?10、您认为面对未来的发展,公司在下面哪些方面的核心能力需要加强?(多选)□市场开拓能力□技术创新能力□计划管理能力□风险管控能力□管理创新能力□资本运作能力□其他(请您具体说明)11、与本地区对标企业相比,您认为公司有哪些竞争优势和不足?10、您认为目前的市场环境和政策环境对公司发展有什么积极影响?11、您认为公司的资源优势有哪些(包括但不限于市场资源、人力资源、技术资源、物质资源、供应商资源、隐形资源等)?12、您认为和同行业比较。
战略规划调查问卷
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战略规划调查问卷背景介绍:战略规划是企业在竞争激烈的市场环境中制定长期目标和发展方向的重要工具。
为了更好地了解战略规划在企业中的应用情况,我们正在进行一项调查问卷调研。
您的参与将对我们的研究具有重要意义。
调查目的:本调查旨在了解企业在制定战略规划过程中的关键因素、挑战和成功策略,以及对未来战略规划的期望和需求。
通过分析调查结果,我们将为企业提供有针对性的建议,帮助其更好地制定战略规划。
调查内容:1. 公司背景信息请提供您所在公司的名称、行业、规模、成立时间等基本信息,以便我们对样本进行分类和分析。
2. 战略规划的制定过程2.1 您的公司是否有制定战略规划的习惯?2.2 如果有,请问战略规划的制定周期是多久一次?2.3 制定战略规划时,您通常会采取哪些方法和工具?2.4 您认为制定战略规划最重要的因素是什么?3. 战略规划的挑战与解决方案3.1 在制定战略规划的过程中,您所面临的最大挑战是什么?3.2 您是如何应对这些挑战的?请分享您的经验和策略。
3.3 您认为在解决这些挑战时,最重要的因素是什么?4. 战略规划的成功策略4.1 您认为一个成功的战略规划应该具备哪些要素?4.2 您的公司在过去的战略规划中取得了哪些成功?请分享您的案例。
4.3 您认为在实施战略规划时,最重要的因素是什么?5. 对未来战略规划的期望和需求5.1 您对未来战略规划的发展有何期望?5.2 您认为未来战略规划应该关注哪些方面?5.3 您希望在未来的战略规划中看到哪些改进和创新?感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查问卷。
您的回答将对我们的研究产生重要影响。
我们将对您的个人信息和回答进行保密处理,仅用于研究目的。
如有任何疑问,请随时与我们联系。
再次感谢您的支持与配合!备注:本问卷仅用于研究目的,所有数据和信息将被匿名处理,不会泄露给任何第三方。
企业战略规划调研问卷1.0

AA公司战略规划调研问卷各位同事:您好!我们正在进行旨在提高公司管理水平,使公司更适应未来发展需要的研究项目。
在此项目中需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
您的意见与建议对于公司未来发展至关重要,请您认真填写本问卷,我们将以严谨的职业态度对您的状况严格保密,您提供的信息只在咨询范围内做统计和信息收集使用。
非常感谢您的积极支持和参与。
姓名:所在公司:所在部门:岗位名称:公司工龄:学历:调查问卷说明:(1)本调查问卷所涉及的问题均采用单项选择的方式,请按要求选择1个(特别说明的除外)符合您对公司管理(或者经营)的评价,作答时请直接将答案填在答题卡上。
(2)本调查问卷的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心作答。
(3)您可以选择填写或不填写自己的姓名等相关的信息。
(4)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。
(5)请您按实际情况作答,否则将影响调查结果。
、(6)如果有什么问题和疑问,可直接找管理顾问联系。
第一部分战略规划1、您是否了解公司现在的战略目标?A.公司根本就没有战略目标B.不了解,但公司高层了解C.了解一些,公司对战略目标进行了宣传D.非常了解,工作按公司战略目标开展2、您认为公司的发展前景如何?A.前景黯淡B.前景不明朗C.有一定前景D.非常有前景3、您认为公司的战略目标(或董事长常提的未成文的战略目标和意图)能否实现?A.没有困难B有困难但可以克服.C.无法实现D.不知道4、您所在部门有无根据战略目标(或董事长常提的未成文的战略目标和意图)制定具体落实措施?A.有B.无C.不知道5、您认为公司目前最重要的优势体现在哪些方面?(可选三项)A.新项目/产品开发能力B.项目设计技术C.项目施工技术与质量D.服务E.品牌F.市场拓展能力G.营销能力H.经营模式I.资金实力J.人力资源能力K.其他劣势6、您认为公司目前最主要的劣势体现在哪些方面?(可选三项)A.新项目/产品开发能力B.项目设计技术C.项目施工技术与质量D.服务E.品牌F.市场开拓能力G.营销能力H.经营模式I.资金实力J.人力资源能力K.其他优势7、公司的利润率在行业中处于什么地位?A.在行业中处于较差的水平B.处于行业中等水平C.比行业平均水平高一些D.远远高于行业平均水平E.不太清楚8、您认为公司目前最主要的威胁来自哪些方面?(可选三项)A.宏观经济不景气B.国家产业政策变化C.竞争对手的挑战D.原材料等成本上涨E.居民购房需求减少F.经营模式不适应企业未来发展G.内部经营管理不善H.项目/产品或服务不能及时更新I.市场拓展能力不能满足企业未来发展要求J.外地政府对地方房地产企业的保护K.其他威胁9、您认为公司目前最主要的机会来自哪些方面?(可选三项)A.中国经济快速发展B.中国城市化存在巨大发展空间C.居民收入和生活水平提高D.房地产需求面临上升趋势E.行业整合会淘汰大量小企业,利于公司做大F.房地产行业需求结构面临升级G.中国市场化进程将打破地方保护主义H.人民币升值带来外来资本房地产投资需求I.中国资本市场资金流动性过剩,产生房地产投资需求J.其他机会10、您认为公司的未来发展方向应该是:A.加强品牌建设,增强品牌经营能力B.大大加强区域扩张,实现规模效益C.加强内部运营管理,打造核心竞争能力D.拓展经营领域,实现相关多元化发展E.创新营销,增强市场拓展能力F.加强项目/产品开发,提升项目/产品品质G.提高公司融资能力,实现公司上市H.加强项目投资管理,提高决策科学性I.其他发展方向11、关于公司的关键成功因素,公司是怎样进行分析的?A.公司没有做过此类分析B.只要利润情况令人满意,我们就没必要讨论优势、劣势之类的问题,如果利润下降了,我们会努力降低生产成本C.至少每年一次,我们检讨各项目/产品的价值,包括其各自的成本和销售力度,这对了解我们公司的优、劣势有很大的帮助D.我们密切关注本公司的有时(我们擅长做的事),同时也关注自身的弱点所在,根据市场的挑战和自身的战略,我们进一步发挥自己的优势,改进弱点,以此推进公司的发展12、您是否同意“公司如果不进行战略调整,将会极大影响公司未来发展”的说法A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常赞同13、公司是如何系统性地依据长期财务规划和战略规划行事?A.公司根本就没有长期规划B.公司高管结合大额贷款申请和其他重要事项提出下一年度的经营预测C.公司高管对公司未来3到5年的项目施工、销售和利润有明确的目标D.公司高管和员工一起确定我们未来3到5年希望达到的市场地位,在此基础上针对各产业/项目/产品线、市场开发以及投资活动,作出明确的规划,由此计算出年度会计盈余,确定财务目标14、公司采取何种形式的短期财务计划?A.没有合适的财务计划,即便是短期的也没有B.根据年度资产负债表和利润表,来估计为完成下一年度的利润目标所须实现的业务量,同时,还要评估公司是否有足够的资源来实现这些目标C.编制预测性的资产负债表、利润表、资本预算和流动性,上述工作所需信息部分来自以前年度的会计数据,部分来自对未来市场和竞争形势的估计D.根据市场发展和公司制定的战略计划,公司以季度计划的形式来设定下一年度的目标,这是制订短期运营、资产、投资以及流动性预算的基础15、公司财务管理系统在为管理者提供如成本估计和预算等方面的信息时,其有效性如何?A.财务管理系统仅能满足管理信息的最低需求B.财务管理系统不能为管理提供任何即时的信息,但可以对年度数据进行分析,未来的部署就是建立在这种分析的基础上的C.备有月度报表,可以查询历史记录,从中获得各个项目/产品门类和市场的信息D.会计系统根据预算的要求建立,因此可以实施预算控制16、公司怎么们样实施系统性的预算控制?A.既没有预算,更谈不上预算控制B.将预算与年度报告加以对比C.把季度或月度预算与会计信息加以对比,并分析其间的差异,也进行年度比较D.预算和会计核算一道进行,管理者和相关员工会对其间的差异加以讨论分析17、公司的成本分析方法是否有效、可靠?A.公司既不进行事先的估算,也不作事后的成本分析B.公司根据上一年的会计信息大概估计一个成本数字C.公司估算标准成本,但没有采用作业基准成本法D.公司估算标准成本,对大的成本差异加以修正,同时还采用了作业基准成本法18、公司开发的房产是大路货还是独一无二?A.大路货,与其他公司开发的房产没有任何区别B.大路货,相对其他公司开发的房产稍有改进C.根据别的公司房产开发做出了一些改进,使之成为市场上同类产品中较好的D.高度差异化,根据细分市场上目标客户的需求特别设计19、公司开发的房产价格和性能是否符合公司目标客户的期望?A.公司只关心按目前的价格和质量制造,关于客户对价格和质量的需求、公司所知不多B.与客户需求相比,质量偏低C.公司开发的房产与顾客的需求相符,但我们尚未决定究竟应以高性能占据高端市场,还是以较低的价格和品质在更大众化的市场中经营D.公司将自身定位于为客户提供最高性价比的房产和服务,客户们也认可我们优质、高价的做法20、公司各房产项目的赢利情况如何?A.公司不了解各房产项目的获利能力,只知道整体利润不能令人满意B.整体利润情况不是很好,但清楚哪些项目线赢利不佳,并已经着手改进C.公司对获利能力进行了系统调查,公司正在解决那些赢利欠佳的项目且进展良好D.公司对项目组合实施经常性的监控,一旦某种业务利润率下降,会被及时取消、重新设计或重新定位21、公司开发新项目/产品时,改进或创新的动力何在?A.只在感觉客户有需要时,新项目/产品才会被导入B.当其他公司开发了一种新项目/产品而且可以为我所用时,新项目/产品就会被导入C.新项目/产品来自于我们内部的项目开发D.公司在内部设计和开发项目/产品,新项目/产品按计划经常性地推出22、公司的市场份额与竞争者比起来怎样?A.我们没有计算过我们的市场份额,也没有进行过相应的分析B.对比我们的销售量与行业总体销售量可发现,我们的销量虽有上升,但市场份额在下降C.我们的市场份额相当稳固D.市场份额正在按我们长期规划所预期的水平成长23、公司对影响市场地位的关键成功因素有多少了解?A.迄今为止,公司一直能够成功地将我们任何房产卖出去,因此还没有考虑这些问题B.价格是客户关心的关键问题,除此之外我们没有意识到还有其他影响市场份额的因素C.公司认为价格、质量与公司市场地位是有联系的,因此公司尽量使价格与质量水平相匹配D.通过对价格、质量、客户服务及广告投放量等方面的变化进行一系列的分析,公司已经发现了这些因素的重要性24、公司在新项目/产品、新设计(新楼盘设计和营销策划)方面,在行业中起到怎样的作用?A.我们通常是最后一个接受变化的公司,因为公司觉得只要房产能卖出去,就没有理由改弦更张B.如果其他公司的点子行之有效,我们会极力效仿C.我们试图找出领导公司,并亦步亦趋地追随之D.我们在项目/产品和市场分析上花费了相当大的精力,总是试图比竞争者先行一步25、公司对价格竞争的敏感度如何?A.已经到了不降价就要被逐出市场的地步,但公司已无降价空间了B.如果价格进一步下降,公司将赔本C.公司不必改变当前的定价,相反,可以迅速提高性能D.公司对客户的降价要求灵敏,而且可以通过提高效率降低价格或提升房产品质保持价格,因此毛利率不会降低26、公司应对房产/产品质量竞争的能力如何?A.公司在产品设计和开发方面总会受到质量问题的困扰B.公司通常能够使客户相信公司的房产不比对手差C.公司有能力迅速改进产品质量,因为公司拥有完备的计划,而且总有新的办法D.公司在房产质量和设计方面一直处于领导地位,并且能够通过分析和开发来保持这种地位27、公司与其他竞争对手开展合作的程度如何?A.公司没有尝试过任何合作B.做过一些合作尝试,都失败了,但我们会继续探讨C.大多数是多边合作方式,公司已经做好准备发展结构性的合作关系D.已经在项目开发和销售领域建立起了良好的合作关系28、公司对主要竞争对手的未来规划了解多少?A.几乎一无所知B.多少是随意地,获得了一点消息C.公司经常努力地判断竞争者的内部(如营销、成本、招投标、工程管理)和外部(如定价和广告)动向D.公司对竞争者的当前动向知之甚详,对其未来的发展和计划也了然于胸29、公司在系统性地市场分析和规划方面的参与程度如何?A.公司没有做过正式的市场规划B.公司没有做过正式的市场规划来识别客户,但已通过不同场合与客户建立必要的联系C.公司高层已将市场开拓工作纳入年度预算流程D.通过开发定期的市场研究,公司对客户和自己在项目开发的优势已有深入了解,公司利用这些信息来制订短期和长期的市场规划30、公司如何收集市场信息?A.公司没有做过多少市场信息收集工作B.公司把销售统计数据作为市场信息的来源C.公司根据销售统计数据和客户档案来汇集信息,但尚未制度化D.公司既用自己的销售统计数据,同时也利用行业和公开的统计数据,还收集了有关市场形势的信息31、公司在制定价格政策和销售指导方针方面的力度如何?A.公司没有制定任何指导方针B,销售是公司高层的事,因此我们不需要什么指导方针C.公司的销售价格是根据一套规则确定的D.公司根据市场规划制定指导方针和政策,销售团队按照这些既定的程序规范运作32、在通往卓越公司的道路上,公司处于哪个阶段?A.第一阶段,公司只是从公司内部寻求改进,还没有考虑整个产业的进展情况B.第二阶段,公司的目标是达到行业标准,公司要确保所有重要方面达到竞争对手的效率水平C.第三阶段,公司关注行业动态,且公司的出众业绩是通过自己的创造性方式取得的,公司要比竞争对手做得更好,而不仅仅是模仿它们D.第四阶段,公司上下正在为达到全国最佳房地产企业而奋斗,公司面向行业寻找最佳的公司,找出它们名列前茅的原因所在,此外,公司还致力于所有领域的持续改进,积极进行创造性的探索33、在深圳开发房产和全国开发房产的两极之间,公司所处的位置是否合理?A.公司按照自己的传统方式开展运营,没有考虑过全国化的意义B.公司已意识到全国化的意义,但在满足这一方面仍无所作为C.公司正在尽最大努力应对全国化给公司带来的挑战D.公司可以在全国有效地进行开发并满足客户的需求34、公司是否树立了专业化的理念?A.什么赚钱就做什么B.公司正在考虑如何使业务更为专业化C.公司已经实现了相当高的专业化水平,但仍需剔除一些辅助业务活动D.公司已经专门从事开发特定的专业化产品35、公司的开发能力与当前和未来市场需要的匹配程度如何?A.开发能力不能适应市场需要B.开发能力足以满足当前市场所需,但没有为未来的必要扩张预留空间C.开发能力足以满足当前市场所需,并为未来的扩张留有余地D.开发能力可以满足当前的市场需求,也可以根据市场预测和战略性的制造规划加以扩展36、公司开发进度的效率如何?A.公司没有开发进度表,项目开发随意性很强B.公司使用“标准进度”,并对其变动进行估算,以此来预估项目完成时间,但往往因为计算不精,项目完成时间有误,并导致项目交期的延迟C.公司使用了一种计划系统,并针对“瓶颈”制订专门的工作计划D.公司既有长期规划也有短期计划,并根据公司房产项目的变化,对其不断加以调整37、公司对开发进度的监控水平如何?A.公司对开发进度没有进行系统的监控B.公司随意地选择一种自以为最好的方法来安排进度和交期C.公司对开发所用进度进行系统的登记和记录,每周的进度差异不会出现太大波动D.公司对开发进度表的监控从不间断并对其适时更新38、公司是否采取了规范的质量控制措施?A.公司没有什么质量控制B.项目的最后一道工序在项目完工之前负责质量控制,但没有什么标准可言C.对开发的某些主要工序加以控制,并根据特定的标准对项目进行全面的终端控制D.质量控制由相关部门根据有关质量和检验的书面规定负责实施39、公司根据什么评价供应商?A.公司最近没有对供应商进行评价,我们一直沿用过去的老供应商B.公司根据价格来选择供应商,谁的便宜我们就用谁的C.公司在收到各供应商的报价后,要综合考虑价格以及当前市场上不同供应商质量差别等多方面的因素来决定取舍D. 公司根据价格、质量和交货时间对供应商进行全面评估,公司最看重的还是质量和交货时间,公司希望建立一种长久的合作关系40、公司的信息和报告系统的有效性如何?A.无效,管理者无法在需要时得到必要的信息,大多数高级管理人员经常只能估摸着制定决策B.没有正式的信息框架,高级管理人员的脑子里有个大致的轮廓,一旦需要,可以找到当前的有关信息C.公司努力收集所需的信息,只要管理人员想获得信息,他们就能够得到D.公司定期对需要什么样的信息进行讨论,公司能够提供新信息,同时剔除冗余的信息,这样一来,就保证了需要信息的人可以及时得到41、公司的报告系统与其信息需求在多大程度上相吻合?A.除了财务部门的年度、季度、月度报告外,我们没有其他报告B.只要一切运转正常,我们就不会提交什么报告,但如果哪里出了问题,我们会向管理层提交报告C.除了短期财务报告外,管理层还经常会收到销售报告、施工报告和成本报告等D.我们根据公司的年度计划提交报告,而且与预算的执行紧密相连42、每天能够获得多少信息?A.无法得到当日所需的及时信息,收集所需信息至少得花一天时间B.不是很多,因为信息经常是过时的C.日常管理根据现行计划进行,它们是根据可获得的当前信息制订并加以更新的D.我们已建立了组织和信息系统,目前所需要的信息可以广泛地用于公司的日常管理。
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在此项目中需要了解公司的客观情况和员工的真实想法。
您的意见与建议对于公司未来发展至关重要,请您认真填写本问卷,我们将以严谨的职业态度对您的状况严格保密,您提供的信息只在咨询范围内做统计和信息收集使用。
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姓名:__________________ 所在公司:__________________ 所在部门:__________________ 岗位名称:公司工龄:学历:调查问卷说明:(1)本调查问卷所涉及的问题均采用单项选择的方式,请按要求选择1个(特别说明的除外)符合您对公司管理(或者经营)的评价,作答时请直接将答案填在答题卡上。
(2)本调查问卷的密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以您可以放心作答。
(3)您可以选择填写或不填写自己的姓名等相关的信息。
(4)当有超过50%的题目不做回答时,本问卷将做无效处理。
(5)请您按实际情况作答,否则将影响调查结果。
、(6)如果有什么问题和疑问,可直接找管理顾问联系。
第一部分战略规划1、您是否了解公司现在的战略目标?A. 公司根本就没有战略目标B. 不了解,但公司高层了解C. 了解一些,公司对战略目标进行了宣传D. 非常了解,工作按公司战略目标开展2、您认为公司的发展前景如何?A. 前景黯淡B. 前景不明朗C. 有一定前景D. 非常有前景3、您认为公司的战略目标(或董事长常提的未成文的战略目标和意图)能否实现?A. 没有困难B有困难但可以克服.C. 无法实现D. 不知道4、您所在部门有无根据战略目标(或董事长常提的未成文的战略目标和意图)制定具体落实措施?A. 有B. 无C. 不知道5、您认为公司目前最重要的优势体现在哪些方面?(可选三项)A. 新项目/产品开发能力B. 项目设计技术C. 项目施工技术与质量D. 服务E. 品牌F. 市场拓展能力G营销能力H. 经营模式I. 资金实力J. 人力资源能力K. 其他劣势6您认为公司目前最主要的劣势体现在哪些方面?(可选三项)A. 新项目/产品开发能力B. 项目设计技术C. 项目施工技术与质量D. 服务E. 品牌F. 市场开拓能力G营销能力H. 经营模式I. 资金实力J. 人力资源能力K. 其他优势7、公司的利润率在行业中处于什么地位?A. 在行业中处于较差的水平B. 处于行业中等水平C. 比行业平均水平高一些D. 远远高于行业平均水平E. 不太清楚8、您认为公司目前最主要的威胁来自哪些方面?(可选三项)A. 宏观经济不景气B. 国家产业政策变化C. 竞争对手的挑战D. 原材料等成本上涨E. 居民购房需求减少F. 经营模式不适应企业未来发展G内部经营管理不善H. 项目/产品或服务不能及时更新I. 市场拓展能力不能满足企业未来发展要求J. 外地政府对地方房地产企业的保护K. 其他威胁9、您认为公司目前最主要的机会来自哪些方面?(可选三项)A. 中国经济快速发展B. 中国城市化存在巨大发展空间C. 居民收入和生活水平提高D. 房地产需求面临上升趋势E. 行业整合会淘汰大量小企业,利于公司做大F. 房地产行业需求结构面临升级G中国市场化进程将打破地方保护主义H. 人民币升值带来外来资本房地产投资需求I. 中国资本市场资金流动性过剩,产生房地产投资需求J. 其他机会10、您认为公司的未来发展方向应该是:A. 加强品牌建设,增强品牌经营能力B. 大大加强区域扩张,实现规模效益C. 加强内部运营管理,打造核心竞争能力D. 拓展经营领域,实现相关多元化发展E. 创新营销,增强市场拓展能力F加强项目/产品开发,提升项目/产品品质G提高公司融资能力,实现公司上市H. 加强项目投资管理,提高决策科学性I. 其他发展方向11、关于公司的关键成功因素,公司是怎样进行分析的?A. 公司没有做过此类分析B. 只要利润情况令人满意,我们就没必要讨论优势、劣势之类的问题,如果利润下降了,我们会努力降低生产成本C. 至少每年一次,我们检讨各项目/产品的价值,包括其各自的成本和销售力度,这对了解我们公司的优、劣势有很大的帮助D. 我们密切关注本公司的有时(我们擅长做的事),同时也关注自身的弱点所在,根据市场的挑战和自身的战略,我们进一步发挥自己的优势,改进弱点,以此推进公司的发展12、您是否同意“公司如果不进行战略调整,将会极大影响公司未来发展”的说法A. 强烈反对B. 不同意C冲立D. 同意E. 非常赞同13、公司是如何系统性地依据长期财务规划和战略规划行事?A. 公司根本就没有长期规划B. 公司高管结合大额贷款申请和其他重要事项提出下一年度的经营预测C. 公司高管对公司未来3到5年的项目施工、销售和利润有明确的目标D. 公司高管和员工一起确定我们未来3到5年希望达到的市场地位,在此基础上针对各产业/项目/产品线、市场开发以及投资活动,作出明确的规划,由此计算出年度会计盈余,确定财务目标14、公司采取何种形式的短期财务计划?A. 没有合适的财务计划,即便是短期的也没有B. 根据年度资产负债表和利润表,来估计为完成下一年度的利润目标所须实现的业务量,同时,还要评估公司是否有足够的资源来实现这些目标C. 编制预测性的资产负债表、禾U润表、资本预算和流动性,上述工作所需信息部分来自以前年度的会计数据,部分来自对未来市场和竞争形势的估计D. 根据市场发展和公司制定的战略计划,公司以季度计划的形式来设定下一年度的目标,这是制订短期运营、资产、投资以及流动性预算的基础15、公司财务管理系统在为管理者提供如成本估计和预算等方面的信息时,其有效性如何?A. 财务管理系统仅能满足管理信息的最低需求B. 财务管理系统不能为管理提供任何即时的信息,但可以对年度数据进行分析,未来的部署就是建立在这种分析的基础上的C. 备有月度报表,可以查询历史记录,从中获得各个项目/产品门类和市场的信息D. 会计系统根据预算的要求建立,因此可以实施预算控制16、公司怎么们样实施系统性的预算控制?A. 既没有预算,更谈不上预算控制B. 将预算与年度报告加以对比C. 把季度或月度预算与会计信息加以对比,并分析其间的差异,也进行年度比较D. 预算和会计核算一道进行,管理者和相关员工会对其间的差异加以讨论分析17、公司的成本分析方法是否有效、可靠?A. 公司既不进行事先的估算,也不作事后的成本分析B. 公司根据上一年的会计信息大概估计一个成本数字C. 公司估算标准成本,但没有采用作业基准成本法D. 公司估算标准成本,对大的成本差异加以修正,同时还采用了作业基准成本法18、公司开发的房产是大路货还是独一无二?A. 大路货,与其他公司开发的房产没有任何区别B. 大路货,相对其他公司开发的房产稍有改进C. 根据别的公司房产开发做出了一些改进,使之成为市场上同类产品中较好的D. 高度差异化,根据细分市场上目标客户的需求特别设计19、公司开发的房产价格和性能是否符合公司目标客户的期望?A. 公司只关心按目前的价格和质量制造,关于客户对价格和质量的需求、公司所知不多B. 与客户需求相比,质量偏低C. 公司开发的房产与顾客的需求相符,但我们尚未决定究竟应以高性能占据高端市场,还是以较低的价格和品质在更大众化的市场中经营D. 公司将自身定位于为客户提供最高性价比的房产和服务,客户们也认可我们优质、高价的做法20、公司各房产项目的赢利情况如何?A. 公司不了解各房产项目的获利能力,只知道整体利润不能令人满意B. 整体利润情况不是很好,但清楚哪些项目线赢利不佳,并已经着手改进C. 公司对获利能力进行了系统调查,公司正在解决那些赢利欠佳的项目且进展良好D. 公司对项目组合实施经常性的监控,一旦某种业务利润率下降,会被及时取消、重新设计或重新定位21、公司开发新项目/产品时,改进或创新的动力何在?A. 只在感觉客户有需要时,新项目/产品才会被导入B. 当其他公司开发了一种新项目/产品而且可以为我所用时,新项目/产品就会被导入C. 新项目/产品来自于我们内部的项目开发D. 公司在内部设计和开发项目/产品,新项目/产品按计划经常性地推出22、公司的市场份额与竞争者比起来怎样?A. 我们没有计算过我们的市场份额,也没有进行过相应的分析B. 对比我们的销售量与行业总体销售量可发现,我们的销量虽有上升,但市场份额在下降C. 我们的市场份额相当稳固D. 市场份额正在按我们长期规划所预期的水平成长23、公司对影响市场地位的关键成功因素有多少了解?A. 迄今为止,公司一直能够成功地将我们任何房产卖出去,因此还没有考虑这些问题B. 价格是客户关心的关键问题,除此之外我们没有意识到还有其他影响市场份额的因素C. 公司认为价格、质量与公司市场地位是有联系的,因此公司尽量使价格与质量水平相匹配D. 通过对价格、质量、客户服务及广告投放量等方面的变化进行一系列的分析,公司已经发现了这些因素的重要性24、公司在新项目/产品、新设计(新楼盘设计和营销策划)方面,在行业中起到怎样的作用?A. 我们通常是最后一个接受变化的公司,因为公司觉得只要房产能卖出去,就没有理由改弦更张B. 如果其他公司的点子行之有效,我们会极力效仿C. 我们试图找出领导公司,并亦步亦趋地追随之D. 我们在项目/产品和市场分析上花费了相当大的精力,总是试图比竞争者先行一步25、公司对价格竞争的敏感度如何?A. 已经到了不降价就要被逐出市场的地步,但公司已无降价空间了B. 如果价格进一步下降,公司将赔本C. 公司不必改变当前的定价,相反,可以迅速提高性能D. 公司对客户的降价要求灵敏,而且可以通过提高效率降低价格或提升房产品质保持价格, 因此毛利率不会降低26、公司应对房产/产品质量竞争的能力如何?A. 公司在产品设计和开发方面总会受到质量问题的困扰B. 公司通常能够使客户相信公司的房产不比对手差C. 公司有能力迅速改进产品质量,因为公司拥有完备的计划,而且总有新的办法D. 公司在房产质量和设计方面一直处于领导地位,并且能够通过分析和开发来保持这种地位27、公司与其他竞争对手开展合作的程度如何?A. 公司没有尝试过任何合作B. 做过一些合作尝试,都失败了,但我们会继续探讨C. 大多数是多边合作方式,公司已经做好准备发展结构性的合作关系D. 已经在项目开发和销售领域建立起了良好的合作关系28、公司对主要竞争对手的未来规划了解多少?A. 几乎一无所知B. 多少是随意地,获得了一点消息C. 公司经常努力地判断竞争者的内部(如营销、成本、招投标、工程管理)和外部(如定价和广告)动向D. 公司对竞争者的当前动向知之甚详,对其未来的发展和计划也了然于胸29、公司在系统性地市场分析和规划方面的参与程度如何?A. 公司没有做过正式的市场规划B. 公司没有做过正式的市场规划来识别客户,但已通过不同场合与客户建立必要的联系C. 公司高层已将市场开拓工作纳入年度预算流程D. 通过开发定期的市场研究,公司对客户和自己在项目开发的优势已有深入了解,公司利用这些信息来制订短期和长期的市场规划30、公司如何收集市场信息?A. 公司没有做过多少市场信息收集工作B. 公司把销售统计数据作为市场信息的来源C. 公司根据销售统计数据和客户档案来汇集信息,但尚未制度化D. 公司既用自己的销售统计数据,同时也利用行业和公开的统计数据,还收集了有关市场形势的信息31、公司在制定价格政策和销售指导方针方面的力度如何?A. 公司没有制定任何指导方针B. 销售是公司高层的事,因此我们不需要什么指导方针C. 公司的销售价格是根据一套规则确定的D. 公司根据市场规划制定指导方针和政策,销售团队按照这些既定的程序规范运作32、在通往卓越公司的道路上,公司处于哪个阶段?A. 第一阶段,公司只是从公司内部寻求改进,还没有考虑整个产业的进展情况B. 第二阶段,公司的目标是达到行业标准,公司要确保所有重要方面达到竞争对手的效率水平C. 第三阶段,公司关注行业动态,且公司的出众业绩是通过自己的创造性方式取得的,公司要比竞争对手做得更好,而不仅仅是模仿它们D. 第四阶段,公司上下正在为达到全国最佳房地产企业而奋斗,公司面向行业寻找最佳的公司,找出它们名列前茅的原因所在,此外,公司还致力于所有领域的持续改进,积极进行创造性的探索33、在深圳开发房产和全国开发房产的两极之间,公司所处的位置是否合理?A. 公司按照自己的传统方式开展运营,没有考虑过全国化的意义B. 公司已意识到全国化的意义,但在满足这一方面仍无所作为C. 公司正在尽最大努力应对全国化给公司带来的挑战D. 公司可以在全国有效地进行开发并满足客户的需求34、公司是否树立了专业化的理念?A. 什么赚钱就做什么B. 公司正在考虑如何使业务更为专业化C. 公司已经实现了相当高的专业化水平,但仍需剔除一些辅助业务活动D. 公司已经专门从事开发特定的专业化产品35、公司的开发能力与当前和未来市场需要的匹配程度如何?A. 开发能力不能适应市场需要B. 开发能力足以满足当前市场所需,但没有为未来的必要扩张预留空间C. 开发能力足以满足当前市场所需,并为未来的扩张留有余地D. 开发能力可以满足当前的市场需求,也可以根据市场预测和战略性的制造规划加以扩展36、公司开发进度的效率如何?A. 公司没有开发进度表,项目开发随意性很强B. 公司使用“标准进度”,并对其变动进行估算,以此来预估项目完成时间,但往往因为计算不精,项目完成时间有误,并导致项目交期的延迟C. 公司使用了一种计划系统,并针对“瓶颈”制订专门的工作计划D. 公司既有长期规划也有短期计划,并根据公司房产项目的变化,对其不断加以调整37、公司对开发进度的监控水平如何?A. 公司对开发进度没有进行系统的监控B. 公司随意地选择一种自以为最好的方法来安排进度和交期C. 公司对开发所用进度进行系统的登记和记录,每周的进度差异不会出现太大波动D. 公司对开发进度表的监控从不间断并对其适时更新38、公司是否采取了规范的质量控制措施?A. 公司没有什么质量控制B. 项目的最后一道工序在项目完工之前负责质量控制,但没有什么标准可言C. 对开发的某些主要工序加以控制,并根据特定的标准对项目进行全面的终端控制D. 质量控制由相关部门根据有关质量和检验的书面规定负责实施39、公司根据什么评价供应商?A. 公司最近没有对供应商进行评价,我们一直沿用过去的老供应商B. 公司根据价格来选择供应商,谁的便宜我们就用谁的C. 公司在收到各供应商的报价后,要综合考虑价格以及当前市场上不同供应商质量差别等多方面的因素来决定取舍D. 公司根据价格、质量和交货时间对供应商进行全面评估,公司最看重的还是质量和交货时间,公司希望建立一种长久的合作关系40、公司的信息和报告系统的有效性如何?A. 无效,管理者无法在需要时得到必要的信息,大多数高级管理人员经常只能估摸着制定决策B. 没有正式的信息框架,高级管理人员的脑子里有个大致的轮廓,一旦需要,可以找到当前的有关信息C. 公司努力收集所需的信息,只要管理人员想获得信息,他们就能够得到D. 公司定期对需要什么样的信息进行讨论,公司能够提供新信息,同时剔除冗余的信息,这样一来,就保证了需要信息的人可以及时得到41、公司的报告系统与其信息需求在多大程度上相吻合?A. 除了财务部门的年度、季度、月度报告外,我们没有其他报告B. 只要一切运转正常,我们就不会提交什么报告,但如果哪里出了问题,我们会向管理层提交报告C. 除了短期财务报告外,管理层还经常会收到销售报告、施工报告和成本报告等D. 我们根据公司的年度计划提交报告,而且与预算的执行紧密相连42、每天能够获得多少信息?A. 无法得到当日所需的及时信息,收集所需信息至少得花一天时间B. 不是很多,因为信息经常是过时的C. 日常管理根据现行计划进行,它们是根据可获得的当前信息制订并加以更新的D. 我们已建立了组织和信息系统,目前所需要的信息可以广泛地用于公司的日常管理。