团队建设(破冰活动).
破冰活动 团队活动策划书3篇
破冰活动团队活动策划书3篇篇一破冰活动团队活动策划书一、活动主题“破冰起航，携手同行”二、活动目的三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体对象]六、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）：主持人介绍活动的目的和流程，欢迎大家的参与，并引导大家进行简单的自我介绍。
2. 团队建设（30 分钟）：将所有成员分成若干个小组，每个小组选举一名组长。
通过一些团队建设游戏，如“名字接龙”、“找同伴”等，让小组成员之间相互熟悉，增强彼此之间的了解和信任。
3. 破冰游戏（60 分钟）：游戏一：同舟共济（30 分钟）：每组队员站在一张报纸上，轮流对折报纸，使站在报纸上的人数越来越少。
在这个过程中，所有人的脚都不能着地，否则视为失败。
这个游戏可以让大家体会到团队合作的重要性，同时也可以锻炼大家的身体协调能力。
游戏二：齐眉棍（30 分钟）：所有成员分成两队，相向而站，伸出食指，共同托着一根棍子，将棍子从眉毛的高度慢慢下移至地面。
在这个过程中，每个人的食指都不能离开棍子，否则视为失败。
这个游戏可以让大家体会到团队协作的重要性，同时也可以锻炼大家的耐心和毅力。
4. 讨论分享（30 分钟）：每个小组派一名代表分享在游戏过程中的感受和体会，其他小组成员可以进行补充和提问。
主持人引导大家讨论如何在工作和生活中更好地运用团队合作的力量，解决遇到的问题和挑战。
6. 合影留念（5 分钟）：所有成员一起合影留念，记录下这难忘的时刻。
1. 提前预定活动场地，并进行简单的布置。
2. 准备活动所需的道具，如报纸、棍子等。
3. 准备一些小礼品，作为活动的奖励。
4. 安排专人负责活动的主持和组织工作。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地费用：[X]元2. 道具费用：[X]元3. 食品和饮料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 活动结束后，及时清理活动现场，保持环境整洁。
团队建设破冰游戏
团队建设破冰游戏团队建设是指通过一系列活动和训练来增强团队成员之间的合作意识、沟通能力和团队凝聚力，从而提高团队整体的工作效率和成果。
而破冰游戏则是团队建设中常用的一种方式，通过这些游戏可以帮助团队成员打破彼此间的陌生感和隔阂，促进团队之间的交流和合作。
本文将介绍几种常见的团队建设破冰游戏，帮助团队领导者和成员更好地开展团队建设活动。
一、"两两配对"游戏这是一种简单而有效的团队建设破冰游戏。
游戏规则是让所有参与者两两配对，然后让他们互相交流，了解对方的姓名、兴趣爱好、工作经验等信息。
在一定时间内，每对配对的成员要尽可能多地了解对方，然后整个团队集体分享每对配对中发现的有趣信息。
通过这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此，打破陌生感，促进团队之间的交流和合作。
二、"团队拼图"游戏这个游戏需要一幅拼图，将拼图分成若干块，每块分发给团队中的不同成员。
然后，团队成员需要合作将拼图拼凑完成。
在这个过程中，团队成员需要相互协作、沟通，才能完成整幅拼图。
这个游戏可以帮助团队成员培养团队合作意识和沟通能力，同时也可以增强团队的凝聚力。
三、"盲人寻路"游戏这是一种需要团队成员密切合作的团队建设破冰游戏。
游戏规则是其中一名成员扮演盲人，其他成员则充当导引者，帮助盲人穿越障碍物，到达目的地。
在这个过程中，盲人需要完全信任导引者的指引，而导引者则需要清晰地传达信息，引导盲人前进。
通过这个游戏，团队成员可以体会到团队合作的重要性，培养信任感和团队精神。
四、"口头禅"游戏这个游戏旨在帮助团队成员更好地了解彼此的沟通方式和习惯。
游戏规则是每位团队成员在游戏开始前选择一个口头禅，然后在游戏中尽量多地使用这个口头禅。
其他成员需要观察并猜测对方的口头禅是什么，从而更好地了解彼此。
这个游戏可以促进团队成员之间的交流，增进彼此之间的了解，有助于团队建设和合作。
团建活动策划方案破冰活动
团建活动策划方案破冰活动一、前言团队建设是提升团队凝聚力和合作能力的有效途径，而破冰活动是团队建设中不可或缺的一环。
破冰活动能够打破员工之间的陌生感，增强彼此间的沟通和理解，建立友好的工作关系。
本文将为大家提供一份团建活动策划方案，以进行破冰活动。
二、破冰活动的意义1. 打破陌生感：在一个大团队中，很多员工之间并不熟悉，缺乏有效的沟通和合作。
进行破冰活动能够让员工更加亲近，降低陌生感。
2. 增进沟通和理解：通过破冰活动，员工之间能够更加深入地了解彼此，提高沟通和理解的能力，为日后的工作合作打下坚实的基础。
3. 建立友好的工作关系：破冰活动能够帮助员工建立友好和融洽的工作关系，提升工作效率和团队凝聚力。
三、破冰活动的方式选择下面将介绍几种常见且有效的破冰活动方式供参考：1. 团队拼图游戏：将员工分成若干小组，每个小组分配一幅拼图。
要求小组合作，将拼图还原；同时也可以设定时间限制，以增加游戏的紧迫感。
2. 托举挑战：员工两两配对，站在一起，双手交叉牢牢握住。
要求员工在不放开对方手的情况下，交替舒展和蹲位，增进彼此的信任和合作。
3. 坚持不下来：员工分成若干小组，每个小组站成一排，每人用一根绳子连接右手和左手的两个人。
要求每个小组站立30秒不倒，以培养团队合作和平衡能力。
4. 团队足球比赛：将员工分成两个球队，进行比赛。
要求球队成员之间要有默契配合，借此增加团队凝聚力和合作能力。
四、破冰活动的具体方案1. 团队拼图游戏活动准备：- 准备多幅拼图以供选择；- 准备计时器；- 准备奖品。
1. 将员工分成若干小组，每个小组分配一幅拼图；2. 每个小组需要团队合作，将拼图还原，时间限制为15分钟；3. 时间到，每个小组展示完成的拼图；4. 所有小组共同评选最佳完成者，并颁发奖品。
2. 托举挑战活动准备：- 准备员工名单，并随机分配；- 准备计时器。
活动流程：1. 根据员工名单，将员工两两配对；2. 双手交叉握住对方手，员工配对站在一起；3. 现场指挥开始计时，要求员工交替舒展和蹲位；4. 时间到，完成最多次数的配对蹲位的小组获胜。
破冰拓展活动策划书3篇
破冰拓展活动策划书3篇篇一破冰拓展活动策划书一、活动主题“破冰启航，携手同行”二、活动目的通过一系列精心设计的团队活动，打破人与人之间的隔阂，增强团队凝聚力，提高沟通能力和协作精神，让新成员更好地融入团队。
三、活动时间及地点活动时间：[具体时间]活动地点：[详细地址]四、参与人员全体新员工五、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）：主持人介绍活动目的和流程，欢迎新成员加入团队。
2. 团队建设（40 分钟）：将所有人平均分为若干个小组，每个小组推选一名组长。
通过一系列团队游戏，如“找朋友”“拼图比赛”等，促进小组成员之间的相互了解和信任，培养团队合作精神。
3. 拓展训练（90 分钟）：进行拓展训练，如“信任背摔”“盲人方阵”等，让新成员在挑战中体验团队合作的力量，增强自信心和勇气。
4. 午餐和休息（120 分钟）：提供美味的午餐，让大家在轻松愉快的氛围中交流，增进彼此的了解。
休息期间，可以安排一些轻松的小游戏，如“你划我猜”等。
5. 团队挑战（90 分钟）：进行团队挑战，如“合力搭建”“无敌风火轮”等，进一步提升团队的协作能力和解决问题的能力。
7. 合影留念（10 分钟）：全体成员合影留念，记录美好瞬间。
六、活动预算活动预算主要包括场地租赁、餐饮、拓展训练设备、道具、礼品等费用，预计总费用为[X]元。
七、注意事项1. 在活动过程中，要确保参与者的安全，特别是在进行拓展训练时，要严格按照指导老师的要求进行操作。
2. 提前了解参与者的身体状况，如有特殊情况，请提前告知组织者。
3. 活动现场要保持整洁，活动结束后，组织者要及时清理场地。
4. 为了活动的顺利进行，请参与者遵守活动规则，积极配合工作人员的安排。
[策划人姓名][具体日期]篇二破冰拓展活动策划书一、活动主题“破冰启航，携手同行”二、活动目的1. 打破人与人之间的隔阂，让参与者迅速融入团队。
2. 增强团队成员之间的沟通与协作能力。
3. 提升团队凝聚力，培养团队精神。
破冰策划书活动内容3篇
破冰策划书活动内容3篇篇一《破冰策划书活动内容》一、活动主题“打破坚冰，融合共进”二、活动目的1. 帮助参与者更好地融入团队，增强团队凝聚力。
2. 打破人与人之间的隔阂，促进交流与合作。
3. 提升参与者的沟通能力和团队协作精神。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[具体人员]六、活动内容1. 团队建设游戏设计一系列有趣的团队建设游戏，如接力比赛、团队拔河等，让参与者在游戏中互相配合、协作，打破彼此之间的陌生感。
2. 主题讨论设置一个与团队合作相关的主题，组织参与者进行小组讨论。
引导大家分享自己的观点和经验，促进思想的碰撞，加深彼此之间的了解。
3. 互动环节安排一些互动游戏或挑战，如解手链、盲人方阵等，让参与者在合作中打破思维定式，增强团队合作能力。
5. 放松环节安排轻松愉快的活动，如音乐冥想、瑜伽等，帮助参与者放松身心，缓解压力。
七、活动流程1. 开场致辞（10 分钟）主持人介绍活动目的和流程，欢迎参与者。
2. 团队建设游戏（30 分钟）分组进行团队建设游戏，增强团队凝聚力。
3. 主题讨论（40 分钟）围绕主题进行小组讨论，分享观点和经验。
4. 互动环节（30 分钟）参与互动游戏或挑战，促进团队合作。
6. 放松环节（10 分钟）进行音乐冥想或瑜伽，放松身心。
八、注意事项1. 确保活动场地和设备的安全性。
2. 活动过程中要关注参与者的情绪和反应，及时调整活动节奏。
3. 鼓励参与者积极参与，但不要强迫任何人。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 活动道具费用：[X]元3. 食品和饮料费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元十、效果评估1. 通过参与者的反馈问卷了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察参与者在活动后的行为变化，评估活动对团队合作的影响。
篇二《破冰策划书活动内容》一、活动主题“打破坚冰，融合共进”二、活动目的1. 帮助参与者更好地融入团队，增强团队凝聚力。
团建破冰活动策划方案
团建破冰活动策划方案团建破冰活动策划方案一、活动概述团建破冰活动是为了增强团队成员之间的凝聚力、沟通能力和合作意识而举办的一项集体活动。
通过参与各种团队合作游戏和挑战，希望能够打破成员间的陌生感，促进彼此之间的交流和了解，从而建立起良好的团队合作关系。
二、活动目标1. 打破团队成员之间的陌生感：成员之间相互了解，建立互信关系。
2. 提升团队成员之间的沟通能力：通过各种沟通活动，锻炼成员的表达和倾听能力。
3. 培养团队合作意识：通过团队合作游戏和挑战，培养团队成员的合作意识和团队精神。
三、活动内容1. 名称：团队拼图活动描述：将团队成员分成若干小组，每个小组会收到一幅完整的拼图图片，但是图片会被切成若干块。
每个小组的任务是合作拼凑出完整的图片。
在图上设置难度递增点，较难的块放在图的后面。
小组成员需要通过共同合作，交流图案的细节来完成拼图，并在规定的时间内完成。
在活动过程中，组织人员可以提供一些提示或者小道具来增加难度。
活动目标：锻炼团队成员的合作能力和沟通能力，同时培养团队成员对细节的关注和认知能力。
2. 名称：谜题解密活动描述：将团队成员分成若干小组，每个小组会收到一份谜题任务。
小组需要通过解密谜题中的信息，找到线索然后依次解开下一个谜题。
每道谜题解开后，会告诉下一道谜题的藏在哪个方向。
小组成员需要通过交流和合作来解开谜题，最终找到谜题的答案。
活动目标：培养团队成员之间的合作意识，锻炼他们的思维能力和解决问题的能力。
3. 名称：搭桥过河活动描述：将团队成员分为两组，每组会站在一个河流的两岸。
河上没有任何桥梁或者船只，只有几根木板。
每个小组的任务是通过合作，搭建稳定的木板桥让所有成员都可以安全过河。
小组成员需要充分沟通，制定合理的方案和分工来完成任务。
活动目标：锻炼团队成员的合作能力和沟通能力，提升他们的问题解决能力和团队意识。
四、活动流程活动1：团队拼图1. 组织人员简要介绍活动规则和目标；2. 将团队成员分成小组；3. 分发拼图碎片，并告知各组开始时间；4. 每个小组在规定时间内尽量还原拼图；5. 小组完成拼图后，组织人员进行评分和点评；6. 活动总结和讨论。
班级团建破冰活动方案策划
班级团建破冰活动方案策划一、活动概述班级团建破冰活动是为了促进同学之间的沟通与交流，增强彼此之间的了解与信任，建立良好的班级氛围而展开的活动。
通过各种团队合作与竞争的游戏，让同学们在活动中体验到团队协作的重要性，并培养出多项能力，如沟通协调能力、团队合作精神、领导能力等，并在游戏中培养友谊与信任感。
二、活动目标1.增强班级凝聚力：活动通过多种合作与竞争的游戏，让同学们围绕活动目标展开互动，增强班级的凝聚力。
2.促进同学相互了解与信任：活动中的合作与竞争让同学们更好地了解彼此，建立起更深厚的友谊与信任。
3.提升团队合作能力：活动中的各种团队合作游戏，培养同学们的团队合作精神与能力，使他们能够更好地在班级中协作合作。
4.培养领导能力：活动中的一些竞争性游戏充分调动同学们的领导能力，培养他们的领导才能与团队管理能力。
三、活动时间与地点活动时间：选择一个周末或者是学校安排的时间，约为半天或者一天时间。
活动地点：可选择学校的室内或室外场地，根据活动内容灵活安排。
四、活动内容4.1冰破活动4.1.1互动自我介绍活动开始时，可以根据班级的人数将同学们分成若干小组，每个小组有一个组长。
然后每个人做一个简短的自我介绍，介绍自己的姓名、爱好、特长等，同时在介绍时要穿插一些有趣的内容，比如有一个爱好一样的人可以举手，或者有一个特长也可以举手。
这样可以增加同学们之间的交流，也为后面的活动做好一个温馨的开端。
4.1.2团队建设游戏在团队建设游戏环节中，可以设置一系列合作性质的游戏，如：（1）同学连鞋带：将同学们分成若干组，每组有两个人，双方手上系上一条绳子或者鞋带，然后让他们尽快解开对方的鞋带然后再重新系好。
（2）人字拼图：将一幅图片分成若干块，每组的同学收到一块图片，然后通过合作，将碎片拼成完整的图片。
（3）口令传递：同学们排成一队，组成一个圆圈，然后首尾相连，首先指定一个人耳语一个数字，然后第一个人将这个数字耳语给后面的人，以此类推，最后一个人将这个数字大声说出来，看是否和最初耳语的数字相同。
团队破冰小活动策划书3篇
团队破冰小活动策划书3篇篇一团队破冰小活动策划书一、活动主题“打破坚冰，携手共进”二、活动目的1. 帮助团队成员相互认识和了解，建立起彼此之间的信任和友谊。
2. 促进团队成员之间的沟通和协作，提高团队凝聚力和工作效率。
3. 让团队成员在轻松愉快的氛围中释放压力，增强团队活力和创造力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[团队成员名单]六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由团队负责人致辞，欢迎大家参加本次活动，并介绍活动的目的和流程。
2. 自我介绍（15 分钟）每位团队成员进行简单的自我介绍，包括姓名、部门、职位和兴趣爱好等。
3. 团队游戏（30 分钟）游戏名称：“名字接龙”游戏规则：第一个人说出自己的名字，第二个人说出第一个人的名字后再加上自己的名字，第三个人说出前两个人的名字后再加上自己的名字，以此类推，一个人要说出所有人的名字。
游戏目的：通过游戏，让团队成员更好地记住彼此的名字，增进彼此之间的了解。
4. 小组活动（30 分钟）将团队成员分成若干小组，每组人数相等。
每个小组选择一个组长，组长负责组织小组活动。
小组活动内容可以是讨论一个话题、完成一个任务或进行一个小游戏等。
小组活动结束后，每个小组派一名代表进行汇报，分享小组活动的成果和感受。
5. 团队建设（30 分钟）游戏名称：“盲人方阵”游戏规则：团队成员蒙上眼睛，在规定的时间内，将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。
游戏目的：通过游戏，让团队成员体验团队合作的重要性，提高团队协作能力。
团队成员自由发言，分享自己在活动中的感受和建议。
7. 结束活动（5 分钟）由团队负责人宣布本次活动结束，感谢大家的参与和支持。
七、活动预算本次活动的总预算为[X]元，具体费用如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 活动道具费用：[X]元3. 餐饮费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要确保场地和道具的安全性，避免发生意外事故。
破冰活动策划方案
破冰活动策划方案破冰活动是团队建设中必不可少的环节，它能够帮助团队成员之间建立信任、增进沟通、加强合作意识。
本文将从破冰活动的定义和目的、策划的重要性、选择合适破冰活动的原则、策划步骤和注意事项等方面进行详细探讨。
一、破冰活动的定义和目的1.1 定义破冰活动，又称为团队破冰游戏或团队建设游戏，是通过一系列的活动和游戏，以轻松、愉快的方式帮助团队成员打破彼此之间的陌生感和隔阂，促进彼此之间的交流与合作。
1.2 目的破冰活动的目的是为了帮助团队成员之间建立友好的关系，增进彼此之间的了解和信任，打破沟通的壁垒，增强团队合作意识和凝聚力。
二、策划的重要性破冰活动的策划是确保活动顺利进行的关键，一个好的策划方案能够提前确保破冰活动的目标达成，并且能够有效地解决可能出现的问题。
2.1 明确目标在策划破冰活动之前，需要明确活动的目标和意义。
是为了加强团队成员之间的沟通？还是为了增进彼此之间的了解和信任？只有明确了目标，才能够更好地进行策划。
2.2 针对性选择活动根据团队的特点和目标，选择合适的破冰活动。
不同领域、不同层次的团队所需的破冰活动也是不同的，需要根据团队实际情况进行选择。
2.3 充分准备策划破冰活动需要进行充分的准备工作，包括活动场地的选择、活动材料的准备等。
只有充分准备，才能确保活动的顺利进行和达到预期效果。
2.4 预测可能的问题在策划破冰活动时，需要预测可能出现的问题，并进行相应的规划。
比如，如果有团队成员对某个活动抵触，应该事先做好沟通，并进行一些替代方案的准备，以确保不影响整体活动进程。
三、选择合适破冰活动的原则3.1 活动与团队目标一致选择破冰活动时，应该确保活动与团队的目标一致。
如果团队需要增强沟通能力，那么应该选择一些需要成员之间合作和交流的活动。
3.2 适应团队成员的特点团队成员的特点也是选择破冰活动的一个重要考虑因素。
如果团队成员的年龄跨度较大，那么选择一些年龄不限的活动可能会更合适。
社团联破冰活动策划书3篇
社团联破冰活动策划书3篇篇一社团联破冰活动策划书一、活动主题“破冰起航，携手前行”二、活动目的1. 加强社团联内部成员之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
2. 帮助新成员更好地融入社团联大家庭，熟悉社团联的工作和文化。
3. 打破成员之间的隔阂，增进彼此之间的了解和信任。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员社团联全体成员六、活动内容1. 团队建设游戏设计一系列有趣的团队游戏，如接力比赛、团队拔河、三人抱成团等，让成员们在游戏中增强团队合作意识，打破彼此之间的陌生感。
2. 自我介绍与互动安排成员们进行自我介绍，互相认识。
可以设置一些互动环节，如小组讨论、话题分享等，让成员们更好地了解彼此的兴趣爱好和特长。
3. 主题讨论设定一个主题，如社团联的发展、未来的活动计划等，组织成员们进行讨论。
鼓励大家积极发表意见和建议，共同探讨解决方案。
4. 合作创作将成员分成小组，让他们共同创作一幅画作或手工艺品。
通过合作，培养成员之间的默契和团队协作能力。
七、活动准备1. 准备活动所需的道具和物资，如气球、绳子、画笔、纸张等。
2. 确定活动场地，并进行布置和装饰。
3. 邀请社团联的指导老师或嘉宾参加活动。
4. 提前通知成员们活动的时间、地点和内容，确保大家能够参加。
5. 安排工作人员负责活动的组织和协调工作。
八、注意事项1. 活动过程中要确保成员们的安全。
2. 鼓励成员们积极参与，但不要强迫任何人。
3. 活动结束后，及时清理活动场地。
篇二社团联破冰活动策划书一、活动主题“破冰起航，携手前行”二、活动目的1. 增进社团联内部成员之间的了解和信任，增强团队凝聚力。
2. 帮助新成员更好地融入社团联大家庭，适应新环境。
3. 打破成员之间的隔阂，营造轻松愉快的氛围，为后续的合作打下良好基础。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员社团联全体成员六、活动安排1. 自我介绍：所有成员进行简单的自我介绍，让大家相互认识。
团建破冰活动
团建破冰活动团队建设破冰活动是团队建设的重要形式，它能够在构建友谊的同时，加强团队的凝聚力，提高团队的协作能力，为团队建设奠定坚实的基础。
本文综述团队建设破冰活动的意义，以及实施此类活动的具体方法，为广大企业提供参考。
一、团队建设破冰活动的意义团队建设破冰活动起源于欧美，早在80年代中期就开始在国外受到重视，并得到广泛应用。
在20世纪90年代，这一活动逐步被引进到中国，并得到了蓬勃发展。
团队建设破冰活动是建立高效团队的重要组成部分。
它可以使新团队快速融入，激发团队对某一目标的共同渴望，进而提高团队的整体效能，有效缓解团队的关系紧张。
团队建设破冰活动的实施，有助于减少团队成员之间存在的分歧，成员之间的沟通、协作和调节效果可以显著改善。
此外，这类活动还能够促进成员之间的友谊和融洽，消除距离感，增加彼此的了解，使成员之间建立更为深厚的友谊，拉近彼此的距离，提高团队凝聚力。
二、具体实施方法1、实施团队建设破冰活动前，应该细心筹划，制定相应的计划。
参与这类活动的成员应当是团队的成员，而不是集体的成员，以便更好地体现活动的意义。
2、活动形式可以根据具体情况而定，可以采取野外拓展训练、趣味游戏、团体讨论、团体文艺演出等形式。
3、重点应当突出“锻炼团队凝聚力”，让参加者在活动中放松欢笑，让每一个人都能感受到团队凝聚力的重要性。
四、团队建设破冰活动的实施必须注意1、活动前要有充分的准备，安排有效的管理，并充分考虑到安全因素。
2、活动期间要牢记安全，规范行为，积极监督，坚持安全的原则。
3、活动后，要进行总结反馈，总结活动经验，改进活动组织方法。
总之，团队建设破冰活动不仅有助于团队凝聚力的构建，而且能够降低团队彼此间的阻力，更好地实现团队目标。
为此，企业在组织团队建设活动时，应当切实重视，把握好活动的重点，实行有效的管理，以求达到最佳活动效果。
破冰活动方案策划书3篇
破冰活动方案策划书3篇篇一破冰活动方案策划书一、活动主题打破坚冰，融合团队二、活动目的1. 帮助团队成员更好地了解彼此，建立信任关系。
2. 增强团队凝聚力和协作能力。
3. 缓解工作压力，提升团队成员的工作积极性。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[具体人员]六、活动安排1. 团队热身（10 分钟）通过一些简单的互动游戏，如“大家好”、“抱团游戏”等，让团队成员相互认识，打破隔阂，营造轻松愉快的氛围。
2. 团队建设（30 分钟）分组：将团队成员分成若干小组，每组人数均匀。
选队长：每个小组选举出一名队长。
起队名：各小组为自己的队伍起一个独特的队名。
队训：制定一句简洁有力的队训，展示团队精神。
3. 主题活动（60 分钟）（1）接力拼图将一幅拼图分成若干块，每个小组负责一块。
小组成员需在规定时间内将拼图完成。
这个游戏可以培养团队成员的沟通与协作能力。
（2）盲人方阵团队成员蒙上眼睛，在规定时间内用绳子围成一个正方形。
这个游戏可以让团队成员更好地理解团队合作的重要性。
（3）坐地起身团队成员围成一圈，依次坐在后面成员的腿上，然后一起起身。
这个游戏可以增强团队成员之间的信任和默契。
5. 自由交流（20 分钟）团队成员自由交流，增进彼此的了解。
6. 结束活动（10 分钟）七、注意事项1. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
2. 活动结束后，要确保将场地清理干净。
八、活动预算1. 场地费用：[场地金额]2. 活动道具费用：[道具金额]3. 餐饮费用：[餐饮金额]4. 其他费用：[杂支金额]总预算：[总金额]九、效果评估1. 通过团队成员的反馈，了解他们对活动的评价和建议。
2. 观察团队成员在活动后的工作表现，评估活动对团队凝聚力和协作能力的提升效果。
篇二破冰活动方案策划书一、活动主题打破坚冰，融合团队二、活动目的1. 帮助团队成员更好地了解彼此，建立信任关系。
2. 增强团队凝聚力和协作能力。
27个经典团体小组互动破冰游戏
27个经典团体小组互动破冰游戏1、比一比（适用：活跃团队气氛）简述：藉着组员的动作，来猜题目是什么人数：不限场地：不限适合刚认识或不认识的人游戏方法：1. 分组，不限几组，但每组最好五人以上。
2. 轮留每组派出一个人出来，主持人给他看题目。
他只能以动作来告知组员题目。
3. 视题目的难度来计时。
看那组的得分高低来算输赢。
胡思乱想（适用：活跃团队气氛）简述：藉着暗示，找出答案来人数：十人差不多场地：不限适合刚认识或不认识的人游戏方法：1. 分组，每组人数不限，最好五人以上。
2. 主持人先把题目想好，轮留在每组前给暗示，让他们能藉着暗示来猜答案。
3. 当主持人说开始后，那组开始根据暗示来提问题，让主持人已点头或摇头的方式回答。
4. 每组必须在一定的时间内说出答案。
（时间大约为六十秒）5. 算总分看那一组得分较少则输。
题目例子：题目：西瓜；辣椒暗示：夏天；湖南人比长短（适用：活跃团队气氛）简述：每队派出一人比不同的单位人数：不限，需要一位主持人场地：不限适合刚认识或不认识的人游戏方法：1. 分组，不限人数，至少要二组。
每组五人以上。
2. 主持人宣布要比的单位，然后每组派出一位他们认为会赢此单位的人。
3. 等被派出的人都出来后，主持再说比什么。
4. 计算每次比完的输赢即可。
题目例子：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣！比长：比手臂；比上衣；比头发…比短：比手指头；比裤子或裙子…比高：比声调；比手抬起来的高度…比大：比眼睛；比手掌…比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子…题目必须在看到被派出的人之前想好！超级大头贴（适用：熟悉团队成员）简述：用不同的是非问题猜出头顶上的答案人数：最少十人，需要一名主持人即帮手场地：室内适合熟悉团体中人物的朋友们游戏方法：1. 分组，每组人数不限2. 每组派出一人面对面坐在中央（中间可放一张椅子）3. 主持人在宣布题目后，分别把二张答案放在出来的两人头上。
这两人只能看到对方头上的答案，但不能看到自已头上的。
破冰策划书活动形式3篇
破冰策划书活动形式3篇篇一《破冰策划书活动形式》一、活动主题打破隔阂，携手共进二、活动目的通过各种有趣的活动形式，帮助团队成员快速打破陌生感，增进彼此之间的了解和信任，提升团队凝聚力。
三、活动参与人员[具体参与人员]四、活动时间及地点[具体时间和地点]五、活动形式1. 自我介绍游戏让每位成员用独特有趣的方式进行自我介绍，比如可以加上自己的爱好、特长或一个有趣的经历等，其他人要认真倾听并记住。
2. 团队拼图将一幅大型拼图分成若干块，每个成员随机拿到一块，然后通过相互交流和合作，找到其他成员手中与自己匹配的拼图块，共同完成拼图。
3. 盲人方阵成员们分成若干小组，每组蒙上眼睛，在规定时间内通过沟通和协作完成一个特定的任务，如搭建一个简单的结构。
4. 故事接龙第一个人开始讲一个故事的开头，然后下一个人接着往下讲，依次类推，每个人都要在前一个人的基础上继续发展故事，培养大家的想象力和合作能力。
5. 信任背摔成员依次站在高处，背向团队其他成员直直倒下，其他成员在下方用手接住。
这个活动可以增强团队成员之间的信任。
六、活动流程1. 开场致辞，介绍活动目的和流程。
2. 进行自我介绍游戏，让大家初步认识。
3. 分组开展团队拼图、盲人方阵等活动。
4. 进行故事接龙游戏，放松氛围。
5. 进行信任背摔活动。
七、活动准备1. 准备活动所需的道具，如拼图、眼罩等。
2. 确保活动场地的安全和适宜性。
3. 提前安排好工作人员，负责活动的组织和协调。
八、注意事项1. 确保活动过程中的安全，特别是在进行信任背摔等具有一定危险性的活动时，要做好防护措施。
2. 鼓励所有成员积极参与活动，但不强求。
3. 活动过程中要注意引导和促进成员之间的交流和互动。
4. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《破冰策划书活动形式》一、活动主题打破坚冰，携手共进二、活动目的通过一系列有趣的互动活动，帮助团队成员之间迅速熟悉和了解，打破彼此之间的陌生感和隔阂，增强团队凝聚力和协作能力。
破冰团队建设36个经典活动
破冰团队建设36个经典活动在企业的发展过程中，团队合作和团队建设是至关重要的。
一个团队的凝聚力和团队成员之间的默契程度，直接影响着企业的发展和运作效率。
因此，破冰团队建设活动是非常必要的，可以帮助团队成员更好地了解彼此，增强彼此之间的信任和合作。
下面列举了36个经典的破冰团队建设活动，可以帮助团队成员更好地加强团队凝聚力和合作精神。
1. 三人行：将团队成员分组，每组三人合作完成一项任务。
通过合作完成任务，提高团队成员之间的合作能力。
2. 团队拼图：将一副拼图分成若干块，每个团队成员拼装其中的一块。
通过这个活动，激发团队成员的合作精神。
3. 信任之桥：团队成员两两携手，分别站在两个人的距离的两端，目标是让团队成员之间建立互信，通过搀扶对方到达对端，来增加信任和合作力。
4. 倒置金字塔：将团队成员分组，每组需要用纸箱将一个金字塔倒置。
通过这项活动，展示团队成员之间的沟通和协作能力。
5. 瞎子接力赛：每个团队成员都戴上眼罩，靠其他队员指导来绕过障碍物，完成接力赛。
通过这个活动，展示团队成员之间的信任和合作能力。
6. 爆破游戏：倒计时过程中，团队成员需要通过合作完成一项任务。
任务完成后，提升团队成员之间的协调能力。
7. 围城游戏：团队成员围成一圈，传递一样物品，最终将物品传回原位。
通过这项活动，展示团队成员之间的团结合作。
8. 森林游戏：团队成员将目标与要求通过沟通协商，迅速解决问题。
通过这项活动，展示团队成员之间的沟通和协作能力。
9. 神奇纽扣：每个团队成员戴上一个神奇纽扣，通过传递纽扣，组成一个完整的团队网络。
通过这个活动，增强团队成员之间的联系和信任。
10. 节奏接力：通过一种特定的节奏，团队成员相互传递信号，完成接力。
通过这个活动，巩固团队成员之间的默契和合作。
11. 知彼知己：每个团队成员向其他成员分享自己的个人信息和兴趣爱好，以增进团队成员之间的了解。
12. 群体吵架：模拟一场群体争吵，通过讨论解决问题，展示团队成员之间的沟通和解决问题的能力。
大型破冰团建方案策划书3篇
大型破冰团建方案策划书3篇篇一大型破冰团建方案策划书一、团建主题“破冰之旅，凝聚团队”二、团建目的1. 帮助团队成员之间打破隔阂，建立信任和友谊。
2. 增强团队合作精神和沟通能力，提高团队凝聚力和执行力。
三、团建时间[具体时间]四、团建地点[具体地点]五、参与人员[具体参与人员]六、团建流程1. 团队建设：通过简单的自我介绍和互动游戏，让团队成员之间相互了解，建立初步的联系。
2. 拓展训练：设计一系列具有挑战性的拓展项目，如团队拔河、盲人方阵、接力赛跑等，让团队成员在合作中体验团队的力量和重要性。
3. 主题活动：根据团队的特点和需求，设计一个主题活动，如户外烧烤、篝火晚会、露营等，让团队成员在轻松愉快的氛围中进一步加深彼此的了解和信任。
七、团建预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 拓展训练费用：[X]元4. 主题活动费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 团建活动前，要对团队成员进行安全教育，确保活动过程中的安全。
2. 团建活动中，要尊重团队成员的意见和建议，充分发挥团队成员的积极性和创造性。
篇二一、活动主题“打破坚冰，凝聚团队”二、活动目标1. 帮助团队成员之间打破陌生感，建立起彼此的信任和联系。
2. 通过各种团队建设活动，提高团队协作能力和沟通能力。
3. 增强团队凝聚力，营造积极向上的团队氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[参与活动的团队成员名单]六、活动安排1. 开场致辞（5 分钟）由活动主持人开场，欢迎团队成员参加本次破冰团建活动，并介绍活动的目的和流程。
2. 团队成员自我介绍（30 分钟）每位团队成员进行简单的自我介绍，包括姓名、部门、职位和兴趣爱好等，以便大家更好地了解彼此。
3. 团队建设游戏（60 分钟）（1）“名字接龙”游戏规则：团队成员围成一圈，第一个人说出自己的名字，第二个人说出第一个人的名字后再加上自己的名字，第三个人说出前两个人的名字后再加上自己的名字，以此类推，一个人要说出所有人的名字。
团队建设破冰游戏
团队建设-破冰游戏【最新资料，WOR文档，可编辑修改】破冰游戏四分之一感觉★★★目的：使学员在刚刚开始的时候就能够主动同别人接触交流，达到相互熟悉增进了解的目的。
准备：卡片操作过程：1、大家在进入会场时，领到了一张卡片，但只是四分之一张卡片，进入会场后，需要去寻找其他三位会员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。
2、大家要积极地寻找陌生人，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的三位朋友，才可以找一个位置坐下来。
3、把组合成的图片放置到桌面前方。
并要迅速熟悉本小组成员。
破冰游戏一一，快乐颂★★★形式：16〜50人以内，人数不宜过少类型：破冰船时间：10分钟材料：2〜5颗软性（或毛线球）安全球（以一手可掌握为佳）场地：室内或室外平坦的场地均可活动目的：藉由初步的肢体接触，打破人际关系的距离透过活动让学员可以在短时间内增进熟识度、融入课程操作程序：1、一开始可由训练员或由一位学员自愿，担任“魔法师” ，并发给一颗球施法2、魔法师施法时，所有伙伴开始行进躲避，活动中，只要被魔法师拿着球碰触到就会变成石头3、避免被魔法攻击必须找到另一位伙伴，手勾着手在原地合唱一首歌，就可以形成保护罩，但歌曲如果重复就无效，一样会变成石头4、行进期间除躲避攻击外，不可和其它人手勾手5、过程当中，不可以跑步，只可以快步走，避免学员产生碰撞、跌倒6、活动进行几分钟后，魔法师可改变方式，把被碰触的学员，一样变成魔法师，并给予一颗球执行任务活动分享：短暂的暖身活动，通常不做分享，时间也不宜过长，主要让学员情绪可以高起来，并投入活动中即可。
游戏规则：将所有人排成两个同心圆，随着歌声同心圆转动，歌声一停，面对面的两人要相互自我介绍。
注意事项：（1）排成相对的两个同心圆，边唱边转，内外圈的旋转方向相反。
（2）歌声告一段落时停止转动，面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。
歌声再起时，游戏继续进行。
破冰游戏——打破成规热★★★不知不觉我们会为自己设置一些障碍，从而阻挡了对新观念、新思维和新方法的认可和接纳。
团建活动破冰策划方案
团建活动破冰策划方案一、活动概述团建活动是企业中非常重要的一环，旨在加强员工间的沟通与合作，提高团队凝聚力及工作效率，破冰是团建活动的首要环节。
本方案旨在为企业团建活动提供一套全面而实用的破冰策划方案，通过一系列有趣且有效的破冰游戏和活动，帮助员工打破陌生感，加深彼此间的了解和交流。
二、破冰目的1. 打破陌生感：员工来自不同的部门和职位，很多人之间并不熟悉，破冰活动可以帮助员工打破陌生感，建立友好的工作关系。
2. 加深交流：通过破冰活动，员工可以更好地了解彼此的兴趣爱好、经验和能力，促进彼此间的交流和合作。
3. 提高团队凝聚力：团队的成功离不开每个成员的合作与协调，破冰活动可以增强团队成员之间的信任感与凝聚力，提高团队整体的工作效率。
三、破冰游戏选择1. 名字之谜游戏规则：将每个参与者的名字写在卡片上，随机将卡片发给其他人，每个人需要根据自己手中的卡片，找到对应的参与者，和对方进行交谈，通过交流和观察，互相猜测对方的兴趣爱好、职位和特点。
游戏目的：通过猜测和交流，帮助员工更好地了解彼此，并建立起友好和融洽的工作关系。
2. 团队拼图游戏规则：将一幅拼图分成若干小块，发给每个参与者，参与者需要与其他人合作，将小块拼装成完整的图案。
游戏目的：通过团队合作，增强团队成员之间的协作能力，培养团队精神与团结合作的意识。
3. 意见交流游戏规则：团队成员分成若干小组，每个小组有一个主题，每个人需要就该主题进行思考，然后和其他小组成员进行交流和讨论，最后将自己的意见汇报给大家。
游戏目的：通过思考和交流，加深团队成员之间的互动和交流，增强彼此间的理解和合作能力。
4. 手拉手游戏规则：参与者分成对子，双方手拉手，然后双方需要在不松开手的情况下，围绕场地内的障碍物穿行。
游戏目的：通过手拉手的方式，增强团队成员之间的合作意识和配合能力。
5. 灵活机智游戏规则：团队成员分成若干小组，每个小组站成一排，每个人依次向前迈一步，但不能跨越其他人或跨越一定的物理障碍。
破冰活动名词解释
破冰活动名词解释
“破冰活动”是团队建设的一种活动，旨在通过轻松有趣的游戏和练习，打破人们之间的陌生感、紧张或尴尬，使参与者能够更快地融入团队、放松心情、增强彼此之间的信任和互动。
破冰活动的目的是让参与者感到舒适、愉快，并且能够在活动中学习团队合作、沟通技巧和解决冲突的方法。
破冰活动通常在团队建设活动或会议开始之前进行，以帮助参与者更好地相互了解和互动。
这些活动通常包括自我介绍、互动游戏、小组讨论等环节，以帮助打破沉默和紧张的气氛，并让参与者感到放松和自在。
通过破冰活动，参与者可以更好地了解彼此的背景、兴趣和观点，从而更好地合作和共同完成任务。
此外，这些活动还可以增强团队的凝聚力、创造力和合作能力，提高整个团队的效率和绩效。
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假设一个人的经验或 知识看作100％的“冰 山”，其中20％是显性 的，即处在水面以上， 随时可以调用。而80％ 是隐性的，即处在水面 以下，如果不加以激发 ，它只能潜意识地起作 用。培训的作用就是要 “破冰” ——将被培 训者头脑中潜藏的知识 和经验挖掘出来，为日 后的工作服务。
破冰活动的目的
团队建设的目的
——如何把普通火车升级为高速动车组
高效团队的表现
在心理上相互认同、相互信任；——高效团队形成的基础！ 在技能上各有优势、相互补充；——高效团队组建的条件！
在行为上相互作用、相互影响；——高效团队建设的保障！
在利益上相互负责、相互依存。——高效团队运行的方向！ 为了达到共同的目标，而结合在一起的人群的集合体。
“破冰活动” 也称为“学习前奏”或“热身活
动”。由于同学们来自不同的地方，相互之间还不太 了解，因此需要通过一些让大家参与和体验的活动来 有效地帮助大家打破人际交往的“坚冰”，活跃气氛，
尽快熟悉，尽快融入新的环境，为后续的学习和交流
沟通打下良好的基础。
破冰活动体验
选一名组长 配一位组秘 起一个组名 画一幅组徽
高效团队的核心要素
互补的技能 人人都有 团队意识
共同的工作方法 共同的目的 和业绩目标
强有力的领导核心
精良的职业化成员 相互承担责任
影响团队产生 高绩效的因素
团 队 凝 聚 力
团队 成员 的分工 协作
团 队 的 领 导
团 队 的 目 标
团 队 的 激励 政策
团 队 成员 的 多样化
团队 成员 的 沟通
消除心障，放松自已； 快速结识，彼此熟悉；
激发兴趣，积极参与；
启发心智，促进合作。
效果
◆打破了学生之间的僵局和隔阂； ◆加速了学生之间的相互了解和信任； ◆分享了彼此的快乐、知识和经验； ◆形成了团队的基本价值观和学习的目标。
通过破冰活动希望同学们 在后续的学习中积极参与，
团队合作，学以致用，勇于
实践。
拟一句组训
说一个成语 唱一支组歌 摆一下队型
写入大白纸并集体签名 时间要求：45分钟
分组展示：
—组长做自我介绍
时间要求： 5分钟
—为什么要起这样一个组名
—介绍你们组的组训、组徽、成语
—小组成员依次报出自己的姓名
—组秘带领全组喊口号、唱组歌、摆队型
计分：小组活动按时完成并进行展示，得100分；未在规定时间内完成扣20分。
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遵守纪律
空杯心态 积极参与 相互尊重
队建设
破冰活动
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破冰活动 目的
破冰活动 体验
3 破冰活动 总结
1895年,奥地利心理学
家弗洛伊德提出了著名 的“冰山理论” ，认 为人的人格有意识的层 面只是这个冰山的尖角
，其实人的心理行为当
中的绝大部分是冰山下
面那个巨大的三角形底