返岗通知
限期返岗通知三篇
限期返岗通知限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！经查，您于年月日至年月日未经单位批准，自行脱离工作岗位日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。
请您于年月日上午9点前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
特此通知!北京有限公司年月日期权行权通知______________网络技术有限公司：1. 行权。
_______，本通知文末签署人(被授权人)，特此根据优股宝(公司)董事会于____年____月____日决议通过的《优股宝期权激励计划》(期权激励计划)和被授权人与公司和代持股东于______年___月____日签署的《期权授予协议》(期权授予协议)定于______年___月____日行使被授权人的获得期权，购买公司_____个虚拟单元的激励股权(激励股份)。
除非另有规定，本行权通知(本行权通知)没有定义的用词应具有期权激励计划和期权授予协议中载明的含义。
2. 支付价款。
被授权人随本行权通知向公司或公司书面指定的代持股东或其他方全额支付其行使期权购买激励股份的价款以及根据适用法律应由公司代扣代缴的全部税款，总额为人民币______元。
3. 进一步行动。
被授权人特此承诺其将按照期权激励计划和期权授予协议的规定签署与其获得并持有激励股份相关的并经管理人确认的所有文件(包括但不限于相应的股权转让协议或代持协议)和提供相应协助。
4. 被授权人保证。
被授权人特此确认其已经收到、审阅和理解期权激励计划和期权授予协议，并同意受期权激励计划和期权授予协议的条款和条件约束。
5. 优先购买权。
被授权人同意其购买的激励股份受限于期权激励计划和期权授予协议中规定的公司指定的人的优先购买权。
6. 税务咨询。
被授权人特此确认其理解购买或处置激励股份可能使其承担税务负担。
员工返岗工作通知函
员工返岗工作通知函尊敬的员工：您好！随着我国疫情防控形势的持续改善，为确保公司业务的正常运行，保障员工健康安全，根据相关部门指导意见，现就员工返岗工作事宜通知如下：一、返岗时间根据公司安排，全体员工将于XXXX年XX月XX日（星期X）开始分批次返岗。
具体批次及时间安排，将由各部门负责人提前通知。
请各位员工保持手机畅通，随时关注相关信息。
二、返岗要求1. 员工返岗前需进行核酸检测，检测结果为阴性且无发热、咳嗽等症状的，方可返岗。
2. 返岗员工需签订《个人健康承诺书》，如实报告个人健康状况。
3. 返岗员工需遵守公司防疫规定，佩戴口罩、保持社交距离、减少人员聚集。
4. 员工返岗后，如出现身体不适，请及时报告并按照公司防疫措施进行处理。
三、防疫措施1. 公司已对办公区域进行全面消毒，并配备口罩、消毒液等防疫物资。
2. 加强办公区域通风，保持室内空气质量。
3. 设置临时隔离区，用于发热、咳嗽等症状员工的临时隔离。
4. 鼓励员工采用线上会议、电话沟通等非接触式办公方式，减少人员流动。
5. 加强员工用餐管理，采取分时段、分区域就餐，避免人员聚集。
四、关爱措施1. 公司将为返岗员工提供防疫补贴，具体标准另行通知。
2. 对于因疫情防控原因无法按时返岗的员工，公司予以理解，并支持员工采取远程办公、调休等方式安排工作。
3. 加强员工心理健康关怀，提供心理咨询服务。
五、其他事项1. 请各位员工及时关注公司发布的各类通知，严格按照要求执行。
2. 返岗过程中，如遇到问题，请及时与所在部门负责人或人力资源部门沟通。
3. 请大家继续保持良好的个人卫生习惯，做好个人防护，为公司疫情防控贡献力量。
我们期待与您携手共进，共同迎接美好的未来。
感谢您在特殊时期对公司的支持和理解，让我们携手共克时艰，共创辉煌！祝您身体健康，工作顺利！敬请周知。
公司名称日期：XXXX年XX月XX日。
返岗通知书范文
返岗通知书范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于放假返岗通知word.doc
关于放假返岗通知word.doc公司给放假人员的返岗通知(篇一)尊敬的______________女士/先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。
休假期间的。
时间为：_____年___月___日至____年___月___日。
您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
特此通知！单位（盖章）：______年____月_____日公司给放假人员的返岗通知(篇二)xxx：您好！自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。
为严肃劳动纪律，经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知！XXXX公司日期：公司给放假人员的返岗通知(篇三)重庆飞畅公司全体员工：已于20xx年2月23号（农历正月初八）起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务，继续支持重庆飞畅的工作。
新的一年，公司全体员工将以全新的工作姿态、饱满的热情投入到新一年的。
工作当中去，真诚永远、真心服务为我们的客户创造更大更多的价值。
通知人：日期：公司给放假人员的返岗通知(篇四)各新老客户：新春伊始，xxxx商贸有限公司全体员工感谢您过去对我们公司的支持，公司全体员工已于20xx年2月25日【农历正月初七】正式上班，也开始正常供货发货，欢迎来电或网上咨询办理会员业务或销售业务，在这里给新老客户拜个晚年，祝大家新春快乐，万事如意。
通知人：日期：公司给放假人员的返岗通知(篇五)新年到，深圳越达彩印向所有新老客户、朋友们拜年！祝大家春节愉快，x年大吉、财源广进！新的一年我们又翻开了崭新的一页，一起度过了美好的一年，共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。
限期返岗通知书
限期返岗通知书
致（身份证号：）：
阁下作为我司的员工，理应遵守劳动纪律，按时上下班，服从我司的工作安排，履行自己的工作职责。
年月日，阁下因事故，经医生诊断为：，事故发生后阁下已及时入院治疗并于年月日办理出院手续，根据相关医疗建议，阁下的医疗期至年月日。
至今阁下的医疗期已届满，现通知阁下于年月日前返岗上班并配合办理相关工伤认定手续。
如阁下不能准时返岗上班的，则应提供相关必须继续休假的证明材料（权威医院出具的诊断记录等）供我司核查。
若阁下未在前述期限内返岗，或者未向我司请假（须提供医院开具的病情及休假证明，同时履行请假手续等）的，我司将按照相关法律规定对阁下的违纪行为进行处理。
如阁下想要辞职，也请按照法律规定于年月日前回我司办理离职与工作交接手续。
办理完离职交接手续之前，我司有权暂停发放工资。
如阁下逾期未办理离职交接手续的，阁下须赔偿因此给我司造成的全部损失，我司保留依法追究法律责任的权利。
特此通知！
有限公司
时间：年月日
1。
机关事业单位限期返岗通知书
机关事业单位限期返岗通知书机关事业单位限期返岗通知书尊敬的各位同事：根据国家有关机关事业单位返岗复工的要求，经过充分的准备与安排，现通知全体员工，即日起，各位同事须按照以下安排限期返岗，并且需遵守相关防控措施。
请各位认真阅读以下详细内容：一、返岗日期及时间安排：根据疫情防控情况，我单位决定分批次有序进行返岗工作。
具体返岗日期及时间如下：1. 第一批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；2. 第二批返岗人员：日期为 X 年 X 月 X 日，时间为 X 时 X 分；3. 其他批次将根据实际情况逐步通知。
二、返岗事项的安排：1. 作为返岗条件之一，每位员工必须出示健康码绿码，且在返岗前进行核酸检测，测试结果符合防控规定后才能返岗；2. 各位员工返岗后，应主动向单位报告目前身体状况，特别是身体不适等情况，及时告知领导或上级部门；3. 返岗人员需佩戴口罩，并自觉配合单位进行体温测量，且应保持用手肘、纸巾等覆盖口鼻形式打喷嚏或咳嗽；4. 单位将每天进行办公场所的开窗通风、消毒等工作，提供充足的消毒用品；5. 保持办公场所的卫生，不随意接触公共设施，并保持个人卫生习惯。
三、未及时返岗处理：如有员工在规定的时间内未能返岗，请提前向单位相关部门请假说明原因，并提交请假申请，经批准后方可按规定时间返岗，逾期未履行请假手续的迟到者将按照相应违纪处理。
四、特殊情况处理：对于因疫情或其他特殊原因不能按时返岗的员工，将根据实际情况进行灵活调整，具体事项请连系相关部门协商解决。
请全体员工保持密切关注单位通知，严格遵守各项防控措施，保持良好的卫生习惯，共同努力为疫情防控工作作出贡献。
附件：1. 返岗人员名单2. 返岗期间的工作安排表3. 其他相关附件（根据实际情况自行添加）法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国劳动法，是我国劳动领域的基本法律。
2. 《疫情防控措施》：指国家卫生健康委员会发布的关于预防和控制新冠疫情的具体政策与措施。
关于限期返岗通知书
关于限期返岗通知书
篇一：关于限期返岗通知书□其他（详细说明）
员工本人签名：
年月日
注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
篇二：限期返岗通知书
限期返岗通知书（存根）?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知
书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
限期返岗通知书?
霸??〔2013〕号?
＿＿＿＿＿：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《霸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》（霸纪发〔2013〕号）文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。
否则，将严格按
照人事管理有关规定处理。
送达人（签字）：
接收人（签字）：
送达时间：2013年月日
＿＿＿＿＿＿＿单位二Ｏ一三年月日
篇三：限期返岗通知书
限期返岗通知书
（身份证号码：）
你未履行正常请假手续，长期离岗，请于年月日前到XXXXXX报到，逾期不到则按照事业单位人事管理相关规定给予处理。
特此通知
（单位）年月日。
限期返岗通知函
限期返岗通知函(存根)
XX 同志：
你于XXXX年X月X日至今，未经办理请假、准假手续，擅自脱离工作岗位，经公司多次电话催促，你仍未能按要求返岗，该行为已严重违反《XXXXX 公司职员管理规则》相关规定，根据国家相关规定和公司相关制度，公司决定对你上所述脱岗行为作旷工处理，同时请你于XXXXX年X月XX日前返回工作岗位，逾期未返岗的，视你本人作自动离职处理，公司与你于【XXXX】年【X】月【X】日签订的《劳动合同》自动解除。
因此产生的一切法律责任及损失由你自行承担。
XXX公司
XXXX年X月X日
（盖章）
限期返岗通知函
X 同志：
你于XXXX年X月X日至今，未经办理请假、准假手续，擅自脱离工作岗位，经公司多次电话催促，你仍未能按要求返岗，该行为已严重违反《XXXXX 公司职员管理规则》相关规定，根据国家相关规定和公司相关制度，公司决定对你上所述脱岗行为作旷工处理，同时请你于XXXXX年X月XX日前返回工作岗位，逾期未返岗的，视你本人作自动离职处理，公司与你于【XXXX】年【X】月【X】日签订的《劳动合同》自动解除。
因此产生的一切法律责任及损失由你自行承担。
XXX公司
XXXX年X月X日。
返岗通知布告
返岗通知布告
尊敬的员工们：
根据公司安排以及相关政府部门的要求，现决定全面恢复正常工作，安排员工返岗。
具体安排如下：
1. 返岗时间：从即日起，所有员工需按照公司的正常上班时间返岗。
2. 返岗准备：每位员工需要提前做好以下准备工作：
- 检查个人健康状况，如有不适请及时向公司报告；
- 按要求携带健康码，确保个人健康信息真实和完整；
- 阅读并遵守公司的疫情防控措施和相关政府规定；
- 自带口罩、消毒液等个人防护用品。
3. 工作安排：各部门负责人将根据业务需要和工作情况，进行适当的调整和安排，并及时向员工通知具体工作安排。
4. 人员管理：公司将严格按照相关政府规定，做好员工健康监测和管理工作，保障员工的安全和健康。
5. 其他事项：返岗后，请员工们积极配合公司开展的疫情防控工作，做好个人防护。
如有疑问或困扰，请及时向上级领导或人力资源部门咨询。
希望大家能够理解和支持公司的决定，共同努力，保持良好的工作状态和健康的身体。
谢谢！
公司领导
日期。
返岗通知书
返岗通知书尊敬的员工：感谢您在这场特殊时期里对公司的支持和理解。
随着疫情形势的逐步缓解，公司决定从即日起开始让部分员工逐步返岗工作。
为了保证公司的正常运营和员工的健康安全，特制定本返岗通知书，希望员工们能够积极配合和执行。
一、返岗时间经过公司权威部门的评估和决策，从即日起公司将分批次、分部门地进行员工的返岗安排。
具体的返岗时间安排，将由各部门的领导在近期内与各位员工具体商定。
请员工们在确定的返岗日期前，务必保持电话畅通和关注企业微信公众号的最新通知。
二、返岗条件1、体温正常员工在返岗前要先测量体温，只有体温正常者方可入岗，如果检查出体温异常（≧37.3℃），请及时向上报告领导并返家处理，待症状消失后方可再次返岗。
2、健康码批准根据国家相关防疫要求，员工须向企业微信公众号上传健康码“绿码”，才能如期返岗。
如果个人健康码未能获得批准，系统呈“黄码”或“红码”，则须配合健康部门的检测及隔离措施。
3、戴口罩进入员工注册入场时，需佩戴关口罩，进入公司前由安保人员进行体温检测和消毒喷洒，进入公司必须保持戴口罩。
三、返岗注意事项1、减少聚集每位员工务必避免与他人近距离接触和聚集。
若有必要开会，要求尽量采用网络会议的方式，减少现场人员。
2、防护措施公司已为员工在餐厅、厕所、办公区域等各个场所提供了充足的消毒用品和防护设备，请员工自觉配合使用。
3、健康提示员工如有身体不适或出现发热、咳嗽等症状，请及时向上报告领导，避免引发其他员工感染，到时候影响公司正常工作，关心自己也关心他人。
四、总结相信在公司和员工的共同努力下，一定能够渡过这场艰难的疫情难关，公司会继续坚持科学防控措施，保障员工的工作环境和生命安全。
同时，在返岗期间，公司也欢迎员工提出建议，不断完善和优化返岗措施。
最后，希望各位员工能够自觉遵守公司和政府的相关规定，返岗工作期间做好自我防护，共同维护公司的正常运转，谢谢大家！。
返岗通知书范文3篇
返岗通知书范文3篇
有时候因为很多事情都要请假，那么如果在请假时间内没有回来，那就会收到限期返岗通知书了。
下面店铺给大家带来返岗通知书范文，供大家参考!
返岗通知书范文一
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。
公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。
鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
返岗通知书范文二
(身份证号码： )：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为： ;休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
年月日
返岗通知书范文三
尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 201* 年 12 月 11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达
3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
201*年 12 月 14 日。
职工限期返岗通知书范文
员工限时返岗通知书【篇一：限时返岗通知书】限时返岗通知书杨成荣员工：经查，你于2011年11月19日-2011年12月5日为补休假期，从2011年12月6日起未经单位领导赞同，自行离开工作岗位。
（公司已多次打电话与你联系，你手机向来处于关机状态，企业没法了解你当前的状态。
）依据企业有关制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3天按自动辞职办理。
基于你是酒店的老员工，现通知你在2012年2月20号前返回企业报到，逾期不报到者，将依据企业有关规定作自动辞职办理。
请将本通知回执以传真方式或挂号信形式寄回企业。
特此通知广州软银数码港酒店有限企业2012年2月10日发件人：联系电话：地点：注：此通知一式两份，一份送到自己，一份存档备查。
回执自己已于年代日收到《限时返岗通知书》，现将回执退回。
收件人（署名、盖印）：2012年【篇二：对于限时返岗通知书(休假)】对于限时返岗通知书（身份证号码：）：您好！依据您供给的有关证明您的告假种类为：；休假天数总计为：天。
休假时期的时间为：年代日至年代日。
您于年代日结束假期，假期结束后请您于年代日前返岗执行岗位职责，若不可以准时按要求到岗，我司将依照有关规章制度进行办理。
特此通知!xxxx企业年代日员工确认签回收执xxx企业：自己已经收到xxx企业于年代日发出《对于限时返岗通知书》。
自己建议以下（在选择项的□打“√”:□赞同恪守企业规定准时返岗□其余（详尽说明）员工自己署名：年代日注：此文为一式两份，一份为员工自己保存，一份为人力资源部保留。
【篇三：限时返岗通知书】限时返岗通知书销售部李长所员工：你好：经查，你于年代日至年代日为你的假期，从年代日起未经领导赞同，自行离开工作岗位，拒不到岗。
企业已多次打电话与你联系，你均未给出明确回复，企业截止今天没法认识你的真切意向。
依据企业的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动辞职办理。
基于你是企业的老员工，现通知你于年代日前到企业报导，逾期不报到的，企业届时将会跟你正式排除劳动关系。
医疗期满到岗通知书
医疗期满到岗通知书【篇一：关于限期返岗通知书(休假)】关于限期返岗通知书（身份证号码：）：您好！根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您于年月日结束假期，假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!xxxx公司年月日员工确认签收回执xxx公司：本人已经收到xxx公司于年月日发出《关于限期返岗通知书》。
本人意见如下（在选择项的□打“√”:□同意遵守公司规定按时返岗□其他（详细说明）员工本人签名：年月日注：此文为一式两份，一份为员工本人保留，一份为人力资源部保留。
【篇二：返岗通知书模板】返岗通知书先生/女士：您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。
若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知*******有限公司人力资源部年月日【篇三：医疗期满返岗通知书】医疗期满返岗通知书___ _____:您（身份证号：），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部年月日骑缝章医疗期满返岗通知书（公司留存） ___ _____:），根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和您在公司的工作年限，您的医疗期应为个月。
您自年月日申请病假停止工作治病休息，至年月日已经超过了法律规定的医疗期，现特通知您于年月日前到原岗位报道继续上班。
返岗时请带齐您患病的病历和医院出具的合法休息的诊断证明。
xxx公司人力资源部年月日。
限期返岗通知
限期返岗通知书
张三（身份证号：320311111111******）
你于2023年5月18日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。
根据公司相关规定，旷工 3 天公司有权解除劳动合同。
现通知你于2023年6月5日前返回公司报到，逾期不报到的，公司将按照你严重违反公司的规章制度正式跟你解除合同。
特此通知
********有限公司
2023年6月2日
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限期返岗通知书
张三（身份证号：320311111111******）
你于2023年5月18日起未经公司批准，自行脱离工作岗位，根据公司相关制度，你的行为视同为旷工，严重违反了公司的规章制度。
根据公司相关规定，旷工 3 天公司有权解除劳动合同。
现通知你于2023年6月5日前返回公司报到，逾期不报到的，公司将按照你严重违反公司的规章制度正式跟你解除合同。
特此通知
********有限公司
2023年6月2日。
企业员工返岗通知
企业员工返岗通知
尊敬的员工：
根据国家和地方政府相关要求，以及公司的安全保障考虑，我公司决定逐步恢复正常办公，恢复正常的生产和经营活动。
现将企业员工返岗的安排通知如下：
1.返岗时间
从即日起，公司开始逐步安排员工返岗工作。
具体返岗时间和顺序将由各部门主管通知，请大家密切关注并按照通知要求按时返岗。
2.健康防护
在返岗前，请大家务必加强个人健康防护意识，自觉遵守以下要求：
- 出行前测量体温，如出现身体不适，请及时告知部门主管；
- 在公共场所佩戴口罩，并保持良好的手卫生惯；
- 遵守社交距离和人流控制的要求；
3.办公环境
公司将加强办公环境的消毒和通风工作，为员工提供良好的工作环境，并配备必要的防护用品。
请大家共同做好环境卫生和个人卫生的维护，保障自己和他人的健康。
4.异地员工
对于外地或异地返岗的员工，公司将根据实际情况采取相应的安排。
请这部分员工与部门主管联系，及时了解具体安排。
5.个人行程报备
为了做好疫情防控工作，在返岗前，请员工上报个人最近一段时间的行程和健康情况，以便公司做好相关措施。
感谢大家对公司疫情防控工作的支持与配合！让我们共同努力，保护自己和他人的健康，共同推动公司的复工复产。
祝好！
公司管理部门。
关于继续履行劳动合同返岗后的通知
关于继续履⾏劳动合同返岗后的通知关于继续履⾏劳动合同及返岗通知尊敬的[员⼯姓名]：您好！主题：关于您继续履⾏劳动合同并按时返岗的通知⾸先，感谢您⼀直以来对公司⼯作的⾟勤付出与贡献。
我们深知每位员⼯都是公司宝贵的财富，是推动公司持续发展的重要⼒量。
根据我们双⽅签订的《劳动合同》及相关法律法规的规定，鉴于当前⼯作需要及您的岗位职责，特此通知您继续履⾏与公司之间的劳动合同，并请您按照本通知要求的时间安排，准时返回⼯作岗位。
【返岗时间】请您于[具体⽇期]（星期[⼏]）上午[具体时间]前，到公司[具体部⻔/岗位]报到，并正式开始履⾏您的⼯作职责。
请确保在此⽇期前完成所有个⼈事务的处理，以便顺利返岗。
【⼯作安排】返岗后，您的具体⼯作内容及要求将由您的直接上级[上级姓名/职位]与您进⾏详细说明和布置。
请您保持积极的⼯作态度，认真履⾏职责，与团队成员紧密合作，共同推动部⻔及公司⽬标的达成。
【注意事项】1.健康监测：鉴于当前疫情防控形势，请您在返岗前密切关注⾃身健康状况，如有发热、咳嗽等症状应及时就医并报告公司。
返岗后，请继续遵守公司的防疫规定，做好个⼈防护。
2.⼯作交接：若您在离岗期间有未完成的⼯作事项，请提前与同事做好交接，确保⼯作的连续性和顺畅性。
3.考勤管理：返岗后，请您严格遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，如有特殊情况需请假，请提前按流程办理请假⼿续。
4.沟通反馈：如您对返岗安排有任何疑问或需要协助之处，请随时与⼈⼒资源部[联系⼈姓名/联系⽅式]联系，我们将竭诚为您服务。
我们期待您以饱满的热情和专业的态度重返⼯作岗位，继续为公司的发展贡献您的智慧和⼒量。
公司也将⼀如既往地为您提供良好的⼯作环境和发展平台，共同实现个⼈与企业的双赢。
最后，衷⼼祝愿您身体健康，⼯作顺利，家庭幸福！此致敬礼！[公司名称][⽇期][注：以上内容为示例模板，具体细节如⽇期、姓名、职位等信息需根据实际情况填写。
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