宠物医生培训
宠物医院工作人员管理制度
一、目的为规范宠物医院工作人员的行为，提高医院服务质量，确保医院正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有工作人员，包括但不限于医生、护士、行政人员、清洁工等。
三、职责1. 医生（1）严格遵守国家相关法律法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）负责对宠物进行诊断、治疗和康复指导。
（3）提高自身业务水平，不断学习新知识、新技术。
（4）关爱动物，尊重动物权益。
2. 护士（1）严格遵守国家相关法律法规和医院规章制度，确保医疗安全。
（2）协助医生进行宠物诊疗工作，提供优质的护理服务。
（3）负责宠物病房的管理和维护。
（4）关注宠物病情变化，及时向医生报告。
3. 行政人员（1）负责医院日常行政管理，确保医院各项工作有序进行。
（2）负责医院人力资源、财务、物资管理等各项工作。
（3）协调各部门工作，提高工作效率。
4. 清洁工（1）负责医院环境卫生的清洁和消毒工作。
（2）保持医院环境整洁，为宠物和工作人员提供舒适的工作环境。
四、行为规范1. 仪表仪容（1）工作人员应着装整齐，佩戴工作牌。
（2）保持个人卫生，不得在公共区域吸烟、吃零食。
2. 工作态度（1）热情服务，耐心解答宠物主人的疑问。
（2）团结协作，互相尊重，共同为医院发展贡献力量。
3. 业务水平（1）不断提高自身业务水平，掌握新知识、新技术。
（2）积极参加医院组织的培训和学术交流。
4. 保密原则（1）严格遵守国家法律法规和医院保密制度。
（2）不得泄露宠物主人隐私和医院商业秘密。
五、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员给予表扬和奖励。
（2）对积极参加医院活动、乐于奉献的工作人员给予表扬。
2. 纪律处分（1）对违反国家法律法规、医院规章制度的工作人员进行纪律处分。
（2）对在工作中造成不良影响的工作人员进行批评教育。
六、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
宠物医院护士培训
6月份 犬猫食道、胃肠道临床病例分析（二）
7月份 犬猫眼科疾病
8月份 犬猫外伤临床病例分析
9月份 犬猫泌尿系统临床病例分析（一）
10月份 犬猫泌尿系统临床病例分析（二）
11月份 犬猫肝脏疾病临床病例分析
12月份 犬猫胰腺疾病临床病例分析
3月份 上午 体格检查标准流程 王姜维
下午 犬猫手术麻醉 马 祥
4月份 上午 犬猫常规输液疗法（一） 王姜维
下午 手术基本操作技术 马 祥
5月份 上午 腹部超声波检查 曹 燕
下午 绝育术 姚海峰
6月份 上午 犬猫临床抗生素的使用（一） 曹 燕
下午 泌尿系统手术 姚海峰
禁忌症
怀疑或确诊食道穿孔：用非离子化碘造影剂替代。
操作技术
1. 拍摄胸腔和前腹部侧位和腹背位X线平片。这点非常重要，因为异常的影像如异物可能被造影剂所掩盖。
2. 用注射器口服给予硫酸钡溶液（60%W/V），剂量约1ml/5kg体重。或者，如果根据平片怀疑食道扩张，优选方案是鼓励动物进食添加了20~30ml100% W/V硫酸钡混悬液的罐装湿粮。
胃和小肠钡餐造影
适应症
a) 持续性呕吐
b) 吐血
c) 伴有膈破裂的胃肠道移位
d) 通过附近器官大小和位置变化评估胃肠道移位
e) 小肠不明原因膨胀
禁忌症
a) 怀疑胃肠道破裂
b) 平片显示小肠扩张，强烈怀疑机械性堵塞
3. 灌服硫酸钡混悬液后立即拍摄颈部和胸段食道（特别是左侧位）。有时，可从背腹位或腹背位X线获得额外信息。
4. 必要时，重复给予硫酸钡混悬液并重复拍摄X线片。
宠物医生培训计划方案
宠物医生培训计划方案一、培训目的宠物医生是专门从事宠物医疗保健、科研和教学工作的专业人员。
通过培训，旨在培养宠物医生的守业精神，提高宠物医生的综合素质，推动宠物医学事业的发展，更好地为宠物提供医疗服务。
二、培训对象本培训项目主要面向已具备宠物医生资格的从业人员，也可对有志于投身宠物医学事业的初学者进行培训。
三、培训内容1.宠物医学基础知识主要包括宠物解剖学、生理学、病理学、免疫学等基础知识，通过系统科学的学习，帮助学员建立起完整的宠物医学基础理论体系。
2.宠物医学实践技能包括宠物临床诊断方法、手术技术、护理技术等，通过理论与实践相结合的学习方式，提高学员在宠物医疗方面的应用能力。
3.宠物医学现状及发展趋势了解全球宠物医学领域的最新进展和发展方向，引导学员从事科学研究和技术创新。
4.宠物医生的职业道德和守业精神培养宠物医生的责任心、爱心和职业道德，提升其服务水平和服务意识。
5.宠物医学管理知识包括宠物医院的管理与运营、医疗设备的维护与管理、医疗器械的选择与使用等管理方面的知识，帮助学员具备宠物医院的管理能力。
6.其他相关内容根据宠物医生的实际需要，添加其他相关内容，如宠物心理学、营养学等。
四、培训形式1.课堂授课由资深宠物医生、相关专家和教授担任授课老师，开设相关课程，传授宠物医学基础知识、临床技能等。
2.实践操作组织学员到宠物医院或实验宠物场所进行实地实践操作，通过模拟诊疗、手术操作等，提高学员对宠物临床操作的熟练程度。
3.病例讨论组织学员就实际宠物医疗案例进行讨论，通过分析和讨论，提高学员在实践中处理问题的能力。
4.专题讲座组织相关专家为学员进行专题讲座，介绍宠物医学领域的最新研究成果和发展动态。
五、培训方式1.集中培训将培训时间集中在一段时间内进行，以提高学员的学习效率。
2.分散培训将培训内容分散在一段时间内进行，以方便学员将学习与实践相结合。
3.远程培训通过网络、视频等多种形式，对学员进行远程教学，方便学员在更广泛的范围内进行学习。
宠物医生职位说明书
宠物医生职位说明书
宠物医生职位说明书如下:
职责范围:
1. 提供全面的宠物医疗和护理服务,包括诊断和治疗宠物的疾病、损伤和事故;
2. 管理宠物医疗和预防保健计划,确保宠物得到最佳的护理和保健;
3. 制定并实施医疗程序和治疗方案,确保治疗和康复过程的安全和有效;
4. 与兽医助理和其他医疗专业人员合作,确保高质量的医疗和护理工作;
5. 监督和评估宠物医疗和护理结果,并与主人沟通,确保他们了解宠物的发展和健康情况;
6. 提供专业的教育和培训,包括不断更新的医学知识、实践技能和行业规范;
7. 开发并推广宠物健康和护理教育计划,提高宠物医疗行业的专业水平和声誉;
8. 参与行业研究和分析,为宠物医疗行业的发展和变革提供支持和建议。
主要职责:
1. 对宠物进行诊断和治疗,处理主人的咨询和投诉;
2. 管理宠物的住院和手术治疗;
3. 制定和实施预防保健计划,包括宠物的饮食、运动、检查和疫苗接种;
4. 监督和评估宠物的康复过程,确保其健康和幸福;
5. 与兽医和其他医疗专业人员合作,制定和监督医疗程序和治疗方案;
6. 管理宠物的饲养和训练,促进宠物的健康和行为;
7. 提供全面的宠物健康和护理教育,包括培训和指导兽医;
8. 开发和推广宠物健康和护理教育计划,提高宠物医疗行业的专业水平和声誉;
9. 参与行业研究和分析,为宠物医疗行业的发展和变革提供支持和建议;
10. 维护职业道德和行为准则,遵守行业规范和法律法规。
宠物医生培训计划
宠物医生培训计划一、培训目标宠物医生是专门从事动物医疗保健工作的人员，主要包括预防与控制动物疾病、进行动物临床诊治、进行动物疫病诊断与防治、动物健康监测等工作。
宠物医生培训计划的目标是培养具备丰富的动物医疗知识和技能，热爱动物，有责任心和使命感的宠物医生，并致力于提高宠物医学水平，为动物的健康和福祉进行保护与服务。
具体包括对宠物医生进行理论和实践知识的系统培训、提供良好的学习和实践环境、帮助培养宠物医生的职业素养和医德医风。
二、培训内容1. 动物解剖学解剖学是宠物医生的基础学科，它是对动物的形态结构及其相互关系的研究。
宠物医生需要通过对解剖学知识的学习，掌握动物的解剖结构，掌握动物解剖结构与其生活环境、生活习性等方面的关系。
宠物医生需要通过学习解剖学知识，了解各个器官对动物身体的重要性，掌握常见疾病对这些器官的影响。
2. 动物生理学动物生理学是宠物医生的基础学科，它是对动物生命现象及其机制的研究。
宠物医生需要通过对生理学知识的学习，掌握动物的生理功能，了解动物各个器官的功能、作用及其相互关系。
宠物医生需要通过学习生理学知识，掌握动物生理功能的变化规律，掌握动物在生命活动中的机制，熟悉常见病理生理的变化。
3. 动物病理学动物病理学是宠物医生的基础学科，它是对动物疾病的形态和功能变化及其发生发展规律的研究。
宠物医生需要通过对病理学知识的学习，掌握动物病理变化的规律、病变的特点、通常诊断方法和预防方法。
宠物医生需要通过学习病理学知识，了解病变对动物生理功能的影响，明确各个器官对动物生命活动的重要性，了解常见疾病的形态和功能变化规律。
4. 动物疫病学动物疫病学是宠物医生的基础学科，它是对动物传染病的发生、发展、传播及其控制的研究。
宠物医生需要通过对疫病学知识的学习，掌握动物传染病的传播途径、发病机制和防治方法。
宠物医生需要通过学习疫病学知识，了解动物传染病对动物健康的影响和传染病对人类的危害。
以上是宠物医生的基础学科，它们是宠物医生必须掌握的知识。
宠物医院医生的工作制度
宠物医院医生的工作制度一、总则第一条宠物医院医生的工作制度是为了规范宠物医院医生的工作行为，提高医疗服务质量，保障宠物和人类的健康安全，根据国家有关法律法规和行业规范，结合我国实际情况制定的。
第二条宠物医院医生应当具备良好的职业道德和专业素养，以关爱、诚信为准则，始终将为宠物和人类的健康服务作为自己的宗旨。
第三条宠物医院医生应当遵守本工作制度，严格执行各项规定，确保医疗服务的安全、有效和及时。
二、工作内容第四条宠物医院医生应当认真履行以下工作职责：（一）认真接待就诊宠物，详细询问病史，全面了解宠物的健康状况。
（二）根据宠物病情，制定合理的诊断和治疗方案，并向宠物主人说明治疗措施及可能产生的后果。
（三）严格执行医疗操作规程，确保医疗安全，预防交叉感染。
（四）密切观察宠物治疗过程中的病情变化，及时调整治疗方案。
（五）向宠物主人提供必要的健康指导和宠物饲养管理建议。
（六）参与医院的病例讨论、学术研究和业务培训等活动，提高自身业务水平。
第五条宠物医院医生在诊疗过程中，应当尊重宠物主人的意愿，耐心倾听他们的诉求，给予合理的建议。
第六条宠物医院医生应当关注国内外宠物医疗的最新动态和发展趋势，不断更新知识和技能，提高自身的专业水平。
三、工作纪律第七条宠物医院医生应当遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。
第八条宠物医院医生应当保持工作环境的整洁和卫生，遵守医院的各项规章制度。
第九条宠物医院医生应当保守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病史。
第十条宠物医院医生应当遵守法律法规，不得利用职务之便，非法谋取个人利益。
四、职业道德第十一条宠物医院医生应当具备高度的职业道德，始终将患者的利益放在首位，不得有以下行为：（一）过度诊疗，滥用药物，导致患者病情加重或产生不良反应。
（二）隐瞒病情，误导宠物主人，导致患者错过最佳治疗时机。
（三）接受患者及其家属的馈赠，或者利用职务之便，接受其他不正当利益。
（四）歧视、侮辱患者，或者泄露患者的隐私和个人信息。
宠物医院员工管理制度
宠物医院员工管理制度一、岗位职责1.宠物医生a.负责为宠物提供诊断、治疗和手术服务。
b.负责制定宠物的预防接种和治疗方案。
c.确保宠物医院设备和药品的使用和管理。
d.参与宠物医院的科研和学术讨论活动。
2.兽药技术人员a.负责为宠物医生提供药品和设备的准备和配送。
b.负责对宠物药品的储存和管理。
c.协助宠物医生进行手术和检查操作。
d.确保宠物医院设备的良好维护和维修。
3.宠物护理人员a.负责宠物的喂养、清洁和日常护理工作。
b.负责宠物的招待和接待工作。
c.协助宠物医生进行宠物的诊疗和治疗。
d.负责宠物病历的记录和档案管理。
二、员工培训1.新员工培训a.新员工入职前会进行宠物医院的基本介绍和规章制度的培训。
b.新员工进入宠物医院后，将安排老员工进行具体岗位的操作培训。
c.新员工在培训期间将有一位指导员带领和指导工作。
2.技术培训a.定期组织专业培训，提升救治水平和医疗技术。
b.邀请业内专家进行讲座和学术交流。
3.法律法规培训a.定期进行法律法规的培训，保证员工的工作符合相关法律法规。
三、员工考核1.绩效考核a.根据员工的工作表现和工作质量进行绩效评估。
b.根据绩效评估结果，进行奖励或处罚。
2.学术成绩考核a.宠物医生、兽药技术人员和护理人员应定期参加学术考试，评估其学术能力。
四、员工福利1.工资福利a.提供具有竞争力的工资待遇。
b.根据员工工作表现和工龄，进行年度或季度的工资调整。
2.社会保险a.为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。
3.节假日福利a.员工享有法定的带薪休假日。
b.提供法定节假日福利和津贴。
4.培训福利a.提供各类培训和学术交流机会，提高职业技能水平。
五、员工管理1.员工考勤和请假管理a.员工需要按时上班，不迟到、早退或无故缺勤。
b.员工请假需要提前申请，得到主管的批准。
2.员工纪律管理a.员工需要严格遵守宠物医院的规章制度。
b.禁止员工私自泄露宠物主人的隐私。
3.员工团队合作a.鼓励员工之间的相互帮助和团队合作。
宠物临床诊疗职业技能等级标准
宠物临床诊疗职业技能等级标准1 范围本标准规定了宠物临床诊疗职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。
本标准适用于中等职业院校宠物养护与经营、畜牧兽医、畜禽生产与疾病防治、特种动物养殖等专业；高等职业院校宠物医疗技术、动物医学、畜牧兽医、动物药学、动物防疫与检疫、特种动物养殖等专业；本科院校动物医学、中兽医学、经济动物学、实验动物学、动物药学等专业职业技能等级的规范。
本标准适用于宠物临床诊疗相关相关宠物医院、宠物诊所等从业人员的职业技能培训。
2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
劳社厅发[2006]33号宠物健康护理员国家职业标准。
3 术语和定义DB11/T549-2008界定的以及下列术语和定义适用于本标准。
3.1宠物护理 Pet Care采用科学的医疗手段和辅助设备，对患病宠物进行检查、处置、治疗、监护等保证宠物诊疗工作顺利进行的一系列工作的总称。
3.2宠物化验 Pet Testing借助医疗设备对宠物的血液、尿液、粪便、皮肤、病变组织等样本的采集、处理和仪器检查，并完成相应检查结果报告单的工作过程。
3.3宠物医疗客户管理 Pet Medical Customer Management运用宠物医疗基本知识完成客户的答疑、接待、沟通教育、医嘱解释以及用品销售等所有维护客户关系的工作。
3.4宠物影像检查 Pet Image Check借助X线机、超声仪、数字化应用X射线影像系统（DR、CR）等设备对宠物器官、组织进行扫描成像，并分析器官组织的结构和功能状态的工作过程。
3.5宠物手术 Pet Surgery借助医疗器械和设备，在无菌的环境下，对患病宠物进行组织切除、修复、缝合等治疗操作。
3.6宠物药剂应用 Pet Pharmacy Application宠物药物的贮存与保管工作，按照医生处方完成药物的配制和给药工作、宠物主人的用药指导等工作。
宠物兽医培训—犬猫临床诊断方法
（5）粪尿性状：注意粪便的颜色、形状、稠度、有无染 血、泡沫、伪膜、及其他混杂物；尿液的颜色、透明度等。
2.间接视诊 （1）口腔：唇、颊、腭、舌部黏膜颜色、有无异物、 溃疡及疱疹状变化，借助喉镜还可以对咽喉部进行检查。 （2）鼻腔：应注意鼻镜的变化，鼻粘膜颜色、鼻液 性状、有无异物和肿瘤等 （3）耳腔：应注意而耳道有无分泌物、脓液、鼓膜 是否穿孔，局部有无红肿疼痛等。
一：触诊的应用范围 1.患宠的体表状态 判断皮肤的温热度，有无皮温 不均的现象；皮肤弹性，皮肤及皮下组织的硬度，有无捏 粉样感觉、波动感与气肿等异常现象；有无喉、气管、心 区、或胸壁震颤。 2.浅表淋巴结 注意其位置、大小、形状、表面状况、 硬度、温热度、敏感性及可移动性（颌下，腹股沟等）。 3.心搏动 在心区感知其位置、强度、频率及节律。
（2）双手触诊法 以两手从左右或上下同时触压， 以检查 宠物腹腔脏器及其内容物的性状。
（3）冲击触诊法 以拳或3-4个并拢的手指取70°-90°角，置于腹壁相应的被检查部位，做2-3次急速、连 续、较有力的冲击，以感知腹腔内脏器官的性状和腹腔的 状态。
（4）切入触诊法 以一指或几个并拢的手指，沿一定 部位用力切入或压入，以感知内部脏器的性状和压痛点。
6.疼痛 触压到疼痛部位或压痛点，患宠出现回顾、 皮肌抖动、躲闪或抗拒动作。
7.疝 触压柔软，内容物不定，常为气体、液体或固 体，大小不定，有回纳性，可摸到疝孔和疝轮，常见于腹侧、 腹下、脐孔或阴囊等部位。
四 触诊的注意事项 1.首先应使宠物安静，触诊必须是在视诊的前提下 进行，触诊动作要轻，切记粗暴。 2.应注意安全，对患宠请妥善保定，以防止检查者 受到伤害。 3.触诊应从健康部开始，逐渐向病变部位移动，并 遵循先远后近，先轻后重以及左、右对照，病健对照的 原则。
宠物医院医生规章制度范本
宠物医院医生规章制度范本一、医生职业道德规范1. 医生应具备良好的职业道德，关爱动物，尊重生命，以高度的责任心和敬业精神为宠物提供优质的医疗服务。
2. 医生应遵守国家法律法规，严格执行宠物医院各项规章制度，维护医院形象和声誉。
3. 医生应遵循医疗伦理，保护患者隐私，不得泄露患者信息。
4. 医生应积极参加业务培训和学术交流，提高自身业务水平，为患者提供更加专业的医疗服务。
二、医生工作职责1. 医生负责对就诊宠物进行接诊、诊断、治疗和跟踪服务。
2. 医生应详细询问宠物主人关于宠物的病史、症状等信息，进行全面检查，制定合理的治疗方案。
3. 医生应根据诊断结果，为宠物开具处方，指导护士或技术人员进行药物治疗、手术治疗等。
4. 医生应对治疗过程进行跟踪，及时调整治疗方案，确保宠物得到最佳治疗效果。
5. 医生应参与急诊、重症患者的救治，确保患者得到及时、有效的治疗。
6. 医生应定期对患者进行回访，了解宠物康复情况，为宠物主人提供养护建议。
7. 医生应参与医院病例讨论、学术研究等活动，分享经验，提高医疗服务质量。
三、医生工作流程1. 接诊：医生接到就诊宠物后，应立即进行初步检查，了解病情，向宠物主人解释病情和治疗方案。
2. 诊断：医生根据宠物病史、症状、体征等进行全面检查，出具诊断意见。
3. 治疗：医生根据诊断结果，为宠物制定治疗方案，开具处方，指导护士或技术人员进行治疗。
4. 跟踪：医生对治疗过程进行跟踪，及时调整治疗方案，确保宠物得到最佳治疗效果。
5. 回访：医生定期对患者进行回访，了解宠物康复情况，为宠物主人提供养护建议。
6. 病例讨论：医生参与医院病例讨论，分享经验，提高医疗服务质量。
四、医生行为规范1. 医生应着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的职业形象。
2. 医生应遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退。
3. 医生在接诊、诊断、治疗过程中，应遵循医疗安全操作规程，确保患者安全。
4. 医生应尊重同事，团结协作，共同提高医疗服务质量。
宠物医生培训课程
宠物医生培训课程宠物医生是指专门从事宠物医疗保健、预防和治疗工作的医生。
宠物医生的需求日益增加，因此宠物医生培训课程也逐渐成为热门的培训项目。
下面我们来探讨一下宠物医生培训的相关课程。
一、基础知识学习当想要成为宠物医生的时候，首先需要学习宠物医学的基础知识。
这些基础知识包括宠物解剖学、生理学和病理学等。
这些知识是宠物医生进行日常工作的基础。
二、宠物药物学宠物药物学是宠物医生必须掌握的知识之一，它包括各种宠物药物的使用方法、作用原理、副作用及注意事项等。
只有熟练掌握了这些知识，才能在治疗宠物疾病时做到心中有数，并更好地与宠物主人进行沟通。
三、宠物急救与护理在成为一名宠物医生之前，还需要学习宠物急救与护理的相关知识。
学员需要了解宠物常见的疾病及其急救措施，比如剧烈咳嗽、喉套卡住、呼吸困难等。
掌握这些急救措施有助于保护宠物，减少患病引发的二次伤害。
四、手术技能培训实践是提高一个宠物医生技能的最好方法之一。
除了学习基础知识和理论，还需要进行手术技能的培训。
学习手术技能之前，学员需要掌握相关的解剖学和生理学知识，这是为了能够更好地理解手术的过程，并能避免手术期间出现意外。
五、宠物医疗法律法规在宠物医生的职业生涯中，也需要掌握相关的法律和法规知识。
这些知识包括各种宠物法律和法规、宠物医疗行业的规范和要求、宠物领域的最新动态等。
掌握这些知识可保证宠物医生的职业生涯始终在合法规范的范围内。
总的来说，宠物医生是一项需要技术实力、知识储备和责任心的职业。
掌握这些课程的学习，可以在成为一名宠物医生之前建立一套全面的知识体系并拥有丰富的实践经验。
宠物医生招聘简章
宠物医生招聘简章
招聘岗位:宠物医生
招聘人数:3名
任职资格:
1. 兽医或宠物医学本科及以上学历;
2. 具有2年以上宠物诊疗工作经验;
3. 熟练掌握犬猫等常见宠物病症的诊断治疗;
4. 了解宠物疫苗、驱虫、美容、中医等相关业务;
5. 工作仔细认真,有良好的团队合作意识。
工作职责:
1. 开展犬猫等宠物的日常诊疗工作,针对常见病症制定治疗方案;
2. 完成体检、疫苗接种、驱虫、美容等日常宠物医疗业务;
3. 做好病例的记录和分析工作,总结诊疗经验;
4. 指导宠物主人正确的饲养方式,提高自我医疗能力。
薪酬福利:
1. 年薪范围:15-25万(14薪);
2. 提供工作期间全额宠物医学进修培训;
3. 法定假期,绩效奖金,年度体检;
4. 提供午餐补助、交通补助。
如果你对宠物诊疗工作有激情,欢迎加入我们的团队!。
虚拟仿真技术在宠物外科手术课程实训教学中的应用
虚拟仿真技术在宠物外科手术课程实训教学中的应用1. 引言1.1 研究背景宠物外科手术是宠物医学领域中一项重要的技术，需要医生具备良好的操作技能和经验。
传统的手术实训教学存在诸多挑战，包括宠物数量有限、手术风险较高、教学成本较高等问题。
如何提高宠物外科手术课程的实训效果成为当前亟待解决的问题。
将虚拟仿真技术应用于宠物外科手术课程实训教学中具有重要的意义和价值。
通过研究探讨虚拟仿真技术在宠物外科手术课程中的应用，可以进一步提高学生的实践能力，促进医学生的综合素质的提升，推动宠物医学教育的创新发展。
1.2 研究意义虚拟仿真技术在宠物外科手术课程实训教学中的应用具有重要的意义。
通过虚拟仿真技术，可以提供更为真实、可靠的手术模拟环境，帮助学生在没有真实动物的情况下进行实践操作，从而降低了实践操作对动物生命安全的风险。
虚拟仿真技术还可以为学生提供更为多样化的手术案例和场景，帮助他们进行全方位的实践训练，提高他们的手术技能和专业水平。
虚拟仿真技术还可以提升学生对手术过程的了解和掌握，促进他们对宠物外科手术的深入学习和探究，培养他们的动手能力和解决问题的能力。
虚拟仿真技术在宠物外科手术课程实训教学中的应用具有重要的意义，将对提升学生的实践操作水平和专业素养起到积极的促进作用。
2. 正文2.1 虚拟仿真技术在宠物外科手术课程中的应用虚拟仿真技术在宠物外科手术课程中的应用已经成为一种趋势。
通过虚拟仿真技术，学生可以在模拟环境中进行手术操作，练习各种技术和操作步骤，提高他们的实践能力和自信心。
这种实践性教学方式可以大大增强学生对于手术的理解和掌握程度，使他们在真实手术环境中更加熟练和自信。
虚拟仿真技术在宠物外科手术课程中的应用还可以提供更加真实的手术场景，包括不同种类的手术、不同类型的宠物、各种复杂情况的处理等，为学生提供更广泛的练习和学习机会。
虚拟仿真技术还可以记录学生的操作过程，帮助老师对学生的表现进行评估和指导，提高教学效果。
宠物医院前台工作感受
宠物医院前台工作感受内容总结简要宠物医院前台工作，是我职业生涯中一段难忘的经历。
在这里，我每天都要面对着可爱的宠物和焦急的宠物主人，为他们优质的服务。
我的工作主要包括接待来院就诊的宠物和主人、解答他们的疑问、安排医生就诊、处理就诊预约和跟进宠物就诊进度等。
每天早晨，我都会提前到达工作岗位，准备好所需的各种资料和表格。
当有宠物主人带着他们的宠物来到医院时，我会热情地迎接他们，并为他们必要的表格和就诊流程说明。
在宠物等待就诊的过程中，我会主动与宠物主人交流，了解他们的需求和疑问，并给予解答和帮助。
在安排医生就诊方面，我会根据宠物主人的预约和宠物医院的实际情况，合理地安排就诊顺序。
当宠物主人对就诊时间有特殊要求时，我会尽力满足他们的需求，同时通知相关医生做好准备工作。
在处理宠物预约方面，我会详细记录宠物和主人的基本信息，并确保预约信息的准确无误。
当有宠物需要复诊或进行特殊治疗时，我会提前提醒宠物主人，并协助他们完成相关手续。
在跟进宠物就诊进度方面，我会密切关注每只宠物的就诊情况，并及时向宠物主人反馈就诊结果。
当宠物需要进行手术或住院治疗时，我会详细解释相关流程和注意事项，并与宠物主人保持密切沟通。
宠物医院前台工作虽然繁琐，但却充满挑战和乐趣。
在这里，不仅锻炼了自己的沟通协调能力和应急处理能力，还学到了很多关于宠物医疗方面的知识。
我相信，这段经历将对我的职业生涯产生深远的影响。
以下是本次总结的详细内容一、工作基本情况在宠物医院前台工作，我承担着接待、安排、处理和跟进等多重任务。
每天，我都会面对各种各样的宠物和主人，他们带着不同的问题和需求来到医院。
我的工作不仅仅是安排就诊和回答问题，还要情感支持和安慰。
二、工作成绩和做法在我的工作中，我一直努力最高质量的服务。
通过与宠物主人的交流和理解，能够准确地安排就诊和所需的信息。
积极学习宠物医疗知识，以便更好地解答主人的疑问。
三、工作成果展示通过我的努力，我取得了很好的工作成果。
宠物行业教育培训计划
宠物行业教育培训计划一、培训目的宠物行业教育培训计划的目的在于提升宠物行业从业者的专业知识和技能，促进宠物行业的发展和提高服务质量，以满足宠物主人越来越高的需求。
二、培训对象本培训计划的对象为宠物行业从业者，包括宠物店店员、宠物美容师、宠物医生、宠物训练师等。
三、培训内容1. 宠物行业基础知识（1）宠物种类与特点：包括狗、猫、鸟类、小型宠物、水族动物等宠物种类的特点和饲养要点；（2）宠物行业法律法规：相关宠物行业的法律法规，包括宠物保护法、动物防疫法等；（3）宠物行业的历史与发展：宠物行业的发展历史、当前情况和发展趋势。
2. 宠物健康知识（1）宠物基础养护：宠物的基本饮食、生活环境等基础养护知识；（2）宠物疾病预防和治疗：常见宠物疾病的预防和治疗方法；（3）宠物饮食营养：宠物的饮食需求和合理搭配；（4）宠物常见疾病识别与急救。
3. 宠物美容知识（1）宠物美容基础知识：包括宠物皮肤保养、毛发修剪、洗澡护理等；（2）宠物美容器材使用与维护：宠物美容器材的使用方法和维护保养；（3）宠物美容风格与技巧：不同宠物品种的美容风格和技巧学习。
4. 宠物训练知识（1）宠物行为与心理学：宠物的行为心理学知识，包括情绪管理、行为训练等；（2）宠物行为管理：包括解决宠物的恐惧、愤怒、不安等不良行为；（3）宠物训练方法与技巧：使用正面训练方法和积极强化的训练技巧。
5. 宠物护理技能（1）宠物基本护理技能：宠物洗澡、修剪爪、清洁耳朵等基本护理技能；（2）宠物特殊护理技能：如皮肤护理、皮肤病处理、护齿等特殊护理技能学习。
6. 服务礼仪与沟通技巧（1）宠物主人沟通技巧：与宠物主人的有效沟通技巧；（2）服务礼仪：接待宠物主人时的礼仪和服务规范；（3）投诉处理与服务改善：宠物服务中的投诉处理和服务改善策略。
四、培训方式本培训计划采取理论和实践相结合的培训方式，包括课堂讲解、案例分析、模拟训练等形式。
1. 课堂讲解：由行业资深专家讲解相关知识和经验，给学员系统全面地讲解宠物行业的基础知识、健康知识、美容知识、训练知识等。
宠物医生工作内容
宠物医生工作内容
宠物医生的主要工作内容包括以下几个方面：
1. 诊断和治疗：宠物医生负责对宠物进行全面的体检和诊断，通过观察症状、检查宠物的身体指标（如体温、心率等）以及实施必要的医学检验，确定宠物的健康问题并制定治疗方案。
他们可以处理各种常见的疾病和创伤，如感染、骨折、消化问题等。
2. 手术和外科操作：宠物医生经过专业培训可以执行各种外科手术，包括绝育手术、肿瘤切除手术等。
他们需要具备良好的外科技能和精确的操作能力，以确保手术过程的安全和成功。
3. 医疗咨询和建议：宠物医生在接诊宠物时，会向宠物主人提供与其宠物健康相关的专业咨询和建议，包括饮食、生活习惯、预防措施等。
他们会解答宠物主人的问题，帮助他们了解宠物的健康需求，并制定适合的保健计划。
4. 疫苗接种和预防措施：宠物医生负责为宠物接种疫苗，以预防常见的疾病，如犬瘟热、狂犬病等。
他们会根据宠物的年龄、品种和健康状况，制定适当的疫苗接种计划，并向宠物主人提供相关的预防措施和建议。
5. 医疗记录和档案管理：宠物医生需要详细记录每个接诊宠物的病历和治疗过程，包括症状描述、诊断结果、治疗方案、用药情况等。
他们会合理管理和保存这些档案，以便随时查阅和追踪宠物的健康情况。
此外，宠物医生还可能涉及其他工作内容，如参与科学研究、持
续教育和培训、协助紧急抢救等。
总体而言，宠物医生是为了确保宠物的健康和福利而服务的专业人员，他们的职责是保护和关爱动物的生命和健康。
宠物医院实习报告评价
随着我国经济的快速发展，宠物行业也呈现出蓬勃发展的态势，宠物医院作为宠物行业的重要组成部分，其服务质量和专业水平越来越受到社会的关注。
作为一名实习生，我有幸在XX宠物医院进行为期一个月的实习，通过这段实习经历，我对宠物医疗行业有了更深入的了解，以下是对此次实习的总结和评价。
一、实习背景XX宠物医院位于我国某城市，是一家集宠物医疗、美容、保健、寄养为一体的综合性宠物医院。
医院设施齐全，拥有先进的医疗设备，拥有一支专业的医疗团队。
此次实习，我主要负责协助医生进行宠物诊疗、护理工作，以及参与医院日常管理工作。
二、实习内容1. 理论学习：在实习初期，我通过阅读相关书籍、资料，以及向医生请教，对宠物医疗基础知识、疾病诊断、治疗方法等进行了系统学习。
2. 临床实践：在医生指导下，我参与了宠物诊疗的全过程，包括病史采集、体检、诊断、治疗、护理等。
在实践中，我学会了如何观察宠物病情，如何使用医疗设备，如何与宠物主人沟通等。
3. 日常管理：我参与了医院的日常管理工作，包括环境卫生、药品管理、病历整理等。
通过这些工作，我了解了医院运营的各个环节，提高了自己的组织协调能力。
4. 技能培训：在实习期间，我接受了兽医技能培训，包括宠物护理、手术操作、药物配伍等。
这些技能对我今后从事宠物医疗工作具有重要意义。
三、实习收获1. 专业知识：通过实习，我对宠物医疗基础知识、疾病诊断、治疗方法等有了更深入的了解，为今后从事宠物医疗工作打下了坚实的基础。
2. 实践能力：在临床实践中，我锻炼了自己的动手能力，学会了如何观察病情、使用医疗设备，提高了自己的实践能力。
3. 沟通能力：在与宠物主人沟通的过程中，我学会了如何用通俗易懂的语言解释病情，如何安抚宠物主人的情绪，提高了自己的沟通能力。
4. 团队协作：在实习过程中，我学会了与同事协作，共同完成工作任务，提高了自己的团队协作能力。
5. 职业素养：在实习期间，我深刻体会到作为一名宠物医生的责任和担当，树立了严谨、敬业、负责的职业素养。
宠物医院人员管理制度范本
第一章总则第一条为加强宠物医院的人员管理，提高医疗服务质量，保障医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于宠物医院全体员工，包括但不限于医生、护士、技术人员、行政人员等。
第三条宠物医院人员管理应遵循公平、公正、公开的原则，注重员工的职业道德和业务能力培养。
第二章人员招聘与培训第四条人员招聘：1. 招聘应严格按照国家相关法律法规进行，确保招聘程序的合法性、公正性。
2. 招聘岗位应明确岗位要求，包括学历、专业、工作经验等。
3. 对应聘者进行面试、笔试、实操等环节的考核，择优录取。
第五条人员培训：1. 新员工入职后，需进行岗前培训，包括医院规章制度、职业道德、业务知识等。
2. 定期组织员工进行业务知识、技能培训，提高员工综合素质。
3. 对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工积极性。
第三章工作职责与权限第六条医生职责：1. 负责诊断和治疗宠物疾病，确保医疗质量。
2. 参与制定宠物治疗方案，确保治疗方案的科学性、合理性。
3. 定期参加学术交流活动，提升自身专业水平。
第七条护士职责：1. 负责协助医生进行宠物护理、治疗等工作。
2. 负责宠物病房的日常管理，确保病房卫生、安全。
3. 对宠物主人进行健康宣教，提高宠物主人的健康意识。
第八条技术人员职责：1. 负责实验室检测、影像诊断等工作。
2. 负责设备的维护、保养及故障排除。
3. 参与科研项目，提高医院技术水平。
第九条行政人员职责：1. 负责医院行政事务、财务管理、后勤保障等工作。
2. 负责制定和执行医院各项规章制度。
3. 负责协调各部门之间的工作关系。
第四章工作纪律与考核第十条工作纪律：1. 员工应遵守国家法律法规、医院规章制度，维护医院形象。
2. 严格执行请假、考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。
3. 保守医院商业秘密，不得泄露患者隐私。
第十一条考核：1. 建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。
2. 考核内容包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。
宠物医院参观实训报告总结
一、实训背景随着社会的发展和人们生活水平的提高，宠物已经成为许多家庭中的重要成员。
宠物医疗行业逐渐兴起，宠物医院作为宠物医疗的重要场所，其专业性和服务质量越来越受到人们的关注。
为了更好地了解宠物医院的工作流程、诊疗技术和服务理念，提高自身专业素养，我于近日参加了宠物医院参观实训活动。
二、实训内容1. 实训时间：2021年X月X日2. 实训地点：XX市XX宠物医院3. 实训人员：XX大学兽医专业学生4. 实训内容：（1）参观医院环境：了解医院的布局、设施和功能分区。
（2）了解医院管理制度：包括人员配置、岗位职责、工作流程等。
（3）学习诊疗技术：观察医生对宠物的诊疗过程，了解常见疾病的治疗方法。
（4）学习服务理念：了解医院对宠物主人的关怀和服务态度。
（5）交流互动：与医生、护士及宠物主人进行交流，了解他们的工作心得和宠物养护知识。
三、实训总结1. 医院环境XX市XX宠物医院环境整洁，布局合理。
医院分为接待区、诊疗区、手术室、药房、住院部等区域，各区域功能明确，互不干扰。
医院还设有专门的宠物美容室和宠物用品销售区，为宠物主人提供一站式服务。
2. 管理制度医院管理制度完善，人员配置合理。
医生、护士、技术人员等各司其职，分工明确。
医院严格执行诊疗规范，确保诊疗质量。
同时，医院注重员工培训，提高员工综合素质。
3. 诊疗技术医生在诊疗过程中，认真观察宠物病情，耐心询问宠物主人病史。
针对不同病情，医生采取不同的治疗方法。
医院配备了先进的医疗设备，如X光机、超声波仪、心电图机等，为宠物提供准确的诊断和有效的治疗。
4. 服务理念医院秉承“关爱宠物，服务主人”的服务理念，关注宠物健康，关爱宠物主人。
医生和护士对待宠物主人热情友好，耐心解答疑问，让宠物主人感受到家的温暖。
5. 交流互动在实训过程中，我与医生、护士及宠物主人进行了交流。
他们分享了宝贵的工作心得和宠物养护知识，让我受益匪浅。
以下是我总结的一些要点：（1）宠物主人应关注宠物的日常饮食、锻炼和防疫，定期带宠物进行体检。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宠物医生培训文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]1楼宜昌市宠物服务中心中国宠物医疗行业领跑者宜昌市宠物服务中心宠物医院介绍阳光亿圆宠物医院联盟是由全国各地有志于发展宠物医疗事业的宠物医院联合而成，并由专业的团队来负责整个联盟的管理和运营，联盟致力于的不断提升加盟宠物医院的管理与医疗技术水平。
通过联盟提供的各项服务以及定期定期培训制度，使加盟宠物医院的管理做到规范，员工岗位职责清晰，医疗技术水平紧跟小动物临床技术的发展步伐，更好的为宠物提供优质的医疗服务，提升整个医院的工作效率和形象。
随着所有加盟宠物医院的不断进步，从而带动整个宠物医疗行业的进步。
（联盟LOGO）阳光亿圆宠物医院联盟培训计划阳光亿圆宠物医院联盟的培训课程专为宠物医院量身订做，聘请各地具有丰富管理经验的院长和专家，高等院校的教授，讲师授课，宠物医院可以根据自身的条件和员工水平选择适合的培训班，在培训结束之后经过考核通过者可获得农业部颁发的宠物医师继续教育证书。
（继续教育证书图片）方式一：随到随学技能培训班（学员可以自由选择四个班的学习内容）收费标准：每课时30元食宿：自理（可代办）阳光亿圆宠物联盟基本培训内容类别内容课时外科诊疗技术麻醉技术，局部麻醉，全身麻醉 6学时手术基本操作技术 4学时术后护理技术 4学时耳部手术 2学时眼部手术 2学时口腔手术 1学时气管手术 1学时食道手术 1学时剖腹产手术 1学时胃肠道切开手术 2学时肾脏切开手术 2学时膀胱结石手术 1学时尿道结石手术 1学时尿道造口手术 2学时胸腔手术 4学时膈疝手术 2学时会阴疝手术 2学时骨折内固定手术 4学时内科诊疗技术临床检查技术：一般检查 5学时临床检查技术：特殊检查 4学时临床检查技术：化验检查 5学时呼吸系统诊疗技术 4学时消化系统诊疗技术 4学时心血管系统诊疗技术 4学时内分泌系统诊疗技术 4学时综合技能临床诊疗技术 2学时传染病 4学时寄生虫病 4学时内科病 8学时外科病 8学时产科病 4学时临床诊疗单项技能影像诊断技术（包括X光、B超、内窥镜、心电图仪等） 10学时实验室诊断技术（包括血相、生化、显微镜检查、电解质分析、血气分析等）8学时宠物医师助理培训宠物医师助理与护理员培训前台管理培训 4学时病例管理培训 2学时库房、药房管理培训 4学时注射技术培训 6学时化验管理培训 16学时手术助理培训 10学时呼吸机使用培训 2学时住院管理培训 2学时动物寄养培训 2学时动物美容培训 280学时销售培训 4学时院长助理 6学时授课形式互动式教学，专人陪伴理论+实操+模拟+实践从诊疗技术→ 到管理运营→ 再到成功就业注重实战演练，保证每一名学员到动物医院临床实践及各种先进医疗设备使用操作。
培训班特点1、学员可以自由选择(学习内容)学时。
2、理论＋操作＋互动＋作业跟踪。
3、一对一指导。
4、免费到动物医院实习一周至一个月。
6、免费跟踪答疑方式二：大班培训助理培训班学时：54学时培训期：7天医生初级班学时：54学时培训期：7天医生高级班学时：54学时培训期：7天院长培训班学时：30学时培训期：4天培训特点1、培训时间集中，培训科目精心安排。
2、聘请宠物行业知名专家授课。
3、免费跟踪答疑方式三：出国进修阳光亿圆宠物联盟择优推荐部分宠物医生出国进修。
详细信息请登录阳光亿圆宠物医院联盟网站：随着人们生活水平的提高，养宠物的家庭越来越多！据了解，北京宠物狗已达600万，北京人给宠物花的钱，一年可达5亿之多！因为家庭宠物数量激增导致宠物医院的市场需求极大，随之宠物医生和宠物美容师的需求也随之增大！养宠物的家庭一般经济能力都不错，不但在选择宠物方面很讲究，而且舍得在宠物的美容、医疗等方面做出投入，他们就像爱护自己的孩子一样。
据了解，宠物医院里的宠物医疗项目都是有明确标价的，例如：静脉注射30元/次/只，注射、外科手术，外伤处理、防疫80~300元，卵巢摘除术150~300元。
很多人都清楚宠物医院是暴利行业，但因宠物医院的市场需求大，尽管中所周知很暴利还是很火。
根据未来的发展趋势来判断，还会有越来越多的家庭饲养宠物并且已从早期的初级饲养阶段发展为成熟阶段的饲养方式。
就是说宠物的饲养业已延伸向宠物医疗保健、国际品种等方面，这都为宠物医院提供了极大的发展空间，从单纯的医疗扩展向宠物的保健和美容。
“汤姆狗”目前在在国内拥有200多家连锁店，分别在北京、上海、天津、安徽、浙江、石家庄、江苏、山东、辽宁、河北、湖北、福建等大中城市。
公司总部以创立“中国宠物名牌”为己任，引进美国宠物时尚概念，采用规范科的品牌发展观、以及过硬的产品及服务质量，高效密集和完善的营销网络，走规模化、专业化的发展模式，真正打造“汤姆狗”宠物行业知名品牌！欢迎惠顾汤姆狗宠物医院、动物医院、宠物店！主营动物各种手术,骨折,绝育等x光设备齐全,设有美容洗澡,宠物美甲、宠物用品,寄养保健,婚介,活体犬销售等一系列服务，我院全体员工竭诚为每位顾客提供最优质,满意的服务!欢迎您的惠顾!宠物医师行业缺口大就业前景好本信息来源于赶集网宠物诊所、宠物美容店等“宠物经济”正在逐渐升温。
北京登记在册的犬类已达到70多万只，但是具有从业资格的宠物医师却不到1000人。
随着北京市宠物行业发展越来越迅速，宠物医师的门槛也随之提高，每年宠物医师资格通过率不足四成。
鉴于这种客观情况的存在，汤姆狗宠物事业发展机构特开设宠物医师培训班，对于立志于发展宠物事业，从事宠物领域工作的人是一个很好的发展机会，我校特开设宠物医师培训和动物医师（初级）动物保健医护的培训，毕业后可从事宠物医师工作或开办宠物医院等。
毕业的同学学校免费推荐安排工作。
全部分配工作至-动物医院或宠物店或支持开店。
汤姆狗是目前中国宠物界最大的连锁品牌，在国内拥有200多家连锁店，下设的宠物医师宠物美容师培训学校为社会培养了很多优秀的宠物人才，目前宠物医师行业缺口较大，我校特面向社会招收学员。
扔掉“啃老族”的帽子，当个宠物医师大学毕业后待业在家是否就一定是"啃老族"对待工作他们真的就如别人所讥讽的那般眼高手低吗？为了扔掉这顶帽子，很多人选择了进行培训这一捷径。
近几年来，培训成了很时髦也很普遍的事情。
培训的呼声愈喊愈烈。
非强制性的培训反映了社会个体自我完善、自我提高的需要，培训是非学历教育，周期较短，重点在于实用性知识或技能的学习。
人类活动进程是不断发展和进步的过程，也是人与自然不断协调的过程。
随着经济的发展和生活水平的不断提高，人们在追求丰富的物质生活的同时，也在寻求不同方式的精神安慰和寄托，饲养宠物近年来逐渐成为大城市的人们寻求精神安慰和寄托的方式之一。
虽然宠物以兽类居多，但鉴于宠物与人之间的情感依恋，用针对牲畜的方法来处理宠物病症显然是不够的，宠物疾病的治疗，特别是宠物人畜共患疾病的预防控制等相关工作，必须由专业人员来完成。
为此，一个新兴的职业——宠物医师的出现也就成为社会发展必然要求，对从业者进行专业培训业成为行业所需。
北京华宠国际宠物医师培训机构招收学员，主要培训：宠物医学/宠物临床医学/宠物护理保健，毕业后可从事宠物医师工作或开办宠物医院等，招生培训的目的：培训专业动物医师，统一组织参加国家承认的《宠物医师资格证书》考试。
毕业的同学学校免费推荐安排工作。
全部分配工作至-动物医院/宠物店或支持开店。
宠物行业是21世纪的黄金行业，的宠物行业发展迅速，紧跟欧、美发达国家。
宠物事业在全国各大中城市得到了蓬勃发展。
宠物医师行业缺口大就业前景好，宠物医院、宠物美容店等“宠物经济”正在逐渐升温。
据专家估计，我国2005年宠物及相关行业的市场营业额高达100多亿元。
一边是繁荣的宠物市场，巨大的市场先机和一座待开发的，一边却是滞后的宠物医师培训和大中城市宠物医师的匮乏，形成显明对照。
北京登记在册的犬类已达到70多万只，但是具有从业资格的宠物医师却不到1000人。
随着北京市宠物行业发展越来越迅速，宠物医师的门槛也随之提高，每年宠物医师资格通过率不足四成。
鉴于这种客观情况的存在，狗博士宠物事业发展中心特开设宠物医师培训班，对于立志于发展宠物事业，从事宠物领域工作的人是一个很好的发展机会，我校特开设宠物医师培训和动物医师（初级）动物保健医护的培训，毕业后可从事宠物医师工作或开办宠物医院等。
毕业的学员学校免费推荐安排工作。
全部分配工作到动物医院或宠物店工作或者自己开店。
狗博士宠物事业发展部致力于中国宠物行业的开拓与发展，现已成为中国宠物行业中最具规模和影响力的多元化企业。
拥有多年的宠物美容培训及宠物医师培训实践经验，为社会培养了很多优秀的宠物人才，目前宠物医师行业缺口较大，我校特面向社会招收学员。
北京若雯宠物技术培训中心成立于2003年5月。
作为国家劳动和社会保障部教育培训中心宠物技术岗位培训唯一指定培训机构，在突出有中国特色的宠物技术培训方针指导下，五年间培养了2000多名优秀的宠物美容技术人才，在全国各个省市开了300余家各具特色的专业宠物店，为国内宠物美容行业的发展起到了重要的推进作用。
“若雯”在教学安排上借鉴国外的先进宠物美容理念，结合国内宠物发展现状，总结孙若雯女士多年开店的实践经验，制定出实用型教学模式，走出一条本土化教学之路。
在教授宠物美容专业技术的同时，根据学员的不同需求传授更多的实际经营手段与丰富的入行知识，把饲养、繁殖、防疫、养护的实用技巧融入日常课程中。
不仅使课程具有专业性，更具有实用性，使学员从业的可塑性增强，普遍受到业内用人单位的认同。
2006年“若雯”更是率先与国家劳动和社会保障部合作，制定宠物美容师等级考核标准与培训教材，使宠物美容师这一新兴职业获得社会认可。
通过五年间的发展，“若雯宠物”建立了包括：若雯宠物技术培训中心、若雯宠物美容连锁机构、若雯犬业、中宠文化交流中心等机构，创立搜宠网、中宠网、《中国宠物大全》系列丛书、《中国宠物大黄页》等媒体品牌，并出版发行了《宠物美容师》、《宠物繁育师》等培训教材，《宠物营养DIY》、《扮靓您的宠物》等系列丛书，形成了国内最大的宠物美容人才资源库与庞大的会员店铺体系。
几年内，“若雯”受到了包括中央电视台在内的多家境内外媒体的专题采访，被誉为中国宠物美容行业的一面旗帜。
北京优缇多格专业宠物美容师培训学校隶属于北京优缇多格技术服务有限公司，是一家大型的专业宠物美容师培训机构。
公司现拥有优缇多格专业宠物美容师培训中心、优缇多格宠物用品研发销售中心、鑫利康宠宠物医疗医护培训中心、鑫利康宠小动物救助救护中心和鑫利康宠动物医院五家专业机构。
中心现位于亚洲最大的社区北京市天通苑社区，办公与学习面积1500平米。
美容培训中心设在公司三楼，学校设施完备，设备先进、教学内容丰富、实用。