员工手册安全知识篇
公司部门员工手册5篇
公司部门员工手册5篇公司部门员工手册5篇【精选】俗话说无规矩不成方圆，所以为了能让公司正常的运行下去，我们必须制定一个手册，今天小编在这给大家整理了一些公司部门员工手册，就让我们一起来看看吧！公司部门员工手册精选篇1一、形象规范1、着装(1)服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
(2)鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。
2、仪容(1)头发梳理整齐,不戴夸张的饰物。
(2)男员工修饰得当，头发不掩耳、不触领，不留长胡须。
(3)女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。
(4)保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。
3 举止(1)精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。
(2)保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。
(3)坐姿良好。
上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。
(4)不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。
(5)避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。
(6)不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。
(7)站姿端正。
抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。
二、岗位规范(1)遵守上班时间，因故迟到和请假的,必须事先电话联络。
(2)遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。
(3)工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。
(4)长时间离开岗位时,可能会有电话或客人,事先应拜托给同事。
椅子全部推入，以示主人外出。
(5)不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。
(6)在办公室内保持安静，不得大声喧哗。
(7)办公用品和文件须妥善保管,使用后马上归还到指定位置。
(8)文件保管不能随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。
(9)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。
(10)下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。
(11)关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。
员工手册(精选3篇)
员工手册(精选3篇)员工手册（精选篇1）从业人员卫生知识培训制度一、餐饮、食堂工作人员必须经过严格的卫生知识培训，经过考核合格后方可上岗。
二、食品卫生管理人员负责培训工作，并制定相应的培训计划。
三、聘请卫生监督所管理人员，不定期对酒店餐饮、食堂工作人员进行专题讲座，学习有关卫生管理，卫生法律、法规等卫生知识，提高卫生安全素质。
四、组织有关人员参加卫生监督所举办的卫生知识培训班学习，提高卫生管理水平。
五、每月对食品从业人员进行卫生知识培训1次，对不能达到卫生安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。
经培训仍不合格者予以劝退。
六、每年举办一次卫生知识的竞赛，强化职工的卫生意识。
七、凡参加卫生知识培训的人员，一律按时参加卫生知识培训，不得缺席八、建立餐饮、食堂工作人员卫生知识培训档案，详细记载卫生知识培训状况。
从业人员健康检查制度一、餐厅、食堂工作人员必须参加每年一次的健康体检，体检合格取得健康证方可上岗。
二、餐厅、食堂工作人员必须先到南山区卫生防疫站体检，体检合格取得健康证，经卫生培训合格方可上岗。
三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎(包括病毒携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病及有碍食品卫生疾病的人员不得在食堂工作。
四、凡出现有碍食品卫生的病症(咳嗽、腹泻、发热、呕吐、烫伤、手外伤、咽喉痛等)时，应立即脱离工作岗位，查明病因，治疗康复后，方可重新上岗。
五、餐厅、食堂主管每天要对辖区每位工作人员做好上岗前检查，并做好记录。
如发现有第四条所述有关人员时要立即处理。
六、餐饮、食堂工作人员凡患病、有疾病先兆必须向主管报告，患者必须由卫生部门对其作检查治疗后再作决定。
从业人员卫生管理制度1、从业人员须经健康检查取得健康合格证明和食品卫生知识的培训取得培训合格证上岗。
2、从业人员应养成良好的卫生习惯，做好岗位(责任)区内卫生，随时保持整洁。
个人卫生坚持做到“四勤、三不、三要、四坚持”。
“四勤”：勤洗手剪指甲;勤洗澡理发;勤洗衣服被褥;勤换工作服。
企业员工手册范本完整版
企业员工手册范本完整版企业员工手册范本完整版【篇1】1、准时上下班、不迟到、不早退。
2、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
3、上班第一时间打扫店里卫生，必须做到整洁干净，如：(冰箱、冰柜、收银台、地板等)随时补货，做到货架丰满，并查看商品日期。
4、上班时间不得睡觉，不穿高跟鞋，不穿拖鞋，不披长发，不红妆艳抹，不和顾客开玩笑。
5、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神。
6、服从分配，服从管理，不得损毁本店形象，透露本店机密。
7、认真听取每位顾客的建议和投诉。
8、偷盗本店财物者交于部门处理。
9、热情接待每位顾客，做好热情、热爱的服务。
尽快了解店内的食品摆放，以便更好的为顾客服务，如“您好，欢迎光临”、“谢谢光临，请慢走”的口头语和顾客打招呼，禁止和顾客争吵，说脏话、粗话。
10、员工奖罚规定奖：全勤每月100元，卫生干净每月100元罚：透露店里机密将扣除本月的工资私下使用本店电话者扣罚20元11、应聘条件：①需交身份证复印件;②所有应聘者试用期3-4天。
③试用期间必须遵守本店规章制度;④新员工不得进收银台。
店里宗旨：以食品安全为保障，以信誉经营为理念，以服务优质、信誉良好为追求目标!企业员工手册范本完整版【篇2】一、仪容仪表员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
(一) 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄;(二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及用刺激性气味食品)(三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
(四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
二、行为规范为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范(一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到;(二) 员工在岗期间，不准在办公室抽烟，喝酒，一经发现处以200元的罚款;(三) 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;(四) 员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私人电话，严禁因私打长途电话。
员工手册范本安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司各级领导和员工应严格遵守国家有关安全法律法规，切实履行安全生产责任，共同营造安全、和谐的工作环境。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导和管理。
第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。
第六条各岗位员工应严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。
第七条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，确保责任到人。
第三章安全教育培训第八条公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。
第十条公司定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
第十一条公司鼓励员工参加各类安全技能培训，提高自身安全素质。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条各部门应定期对本部门进行安全自查，发现问题及时上报。
第十四条对发现的隐患，应立即采取措施予以整改，确保隐患消除。
第十五条公司对安全生产检查和隐患排查情况进行记录，并存档备查。
第五章应急管理与事故处理第十六条公司建立健全应急预案体系，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第十七条员工应熟悉应急预案，掌握应急处置措施。
第十八条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援和事故处理。
第十九条事故发生后，及时进行调查分析，查明原因，制定整改措施。
第二十条对事故责任人和责任部门进行严肃处理，确保事故不再发生。
第六章奖励与惩罚第二十一条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予奖励。
第二十二条对违反安全生产规定的员工，根据情节轻重，给予批评教育、罚款、降职、解聘等处罚。
公司员工安全手册(1)
公司员工安全手册(1)
概述
公司员工安全手册是为了保障公司员工的生命安全和工作环境安全而制定的规定和指引。
本手册将会包括公司关于员工安全方面的政策、程序和建议，帮助员工了解如何保护自己、避免危险，以及在紧急情况下的正确处理方式。
安全意识培养
安全意识是保障员工安全的基础。
公司将会定期进行安全培训，包括但不限于火灾逃生演练、急救知识培训、安全操作规程等。
员工应认真参加培训，学习各项安全知识，妥善处理各种紧急情况。
环境安全
公司将确保工作环境符合相关的安全标准和法规。
员工在工作过程中应留意周围环境，遵守相关安全规定，如使用防护设备、注意电气安全等。
个人安全
员工在公司及工作场所时，应保护好自己的人身安全。
禁止违规行为，如私藏易燃易爆物品、擅自改动设备等。
在需要时应配合安全检查并及时报告安全隐患。
紧急处理
在发生紧急情况时，员工应保持冷静，按照公司的紧急处理流程进行相应的应对措施。
包括但不限于火灾、地震、人身受伤等情况，员工应熟悉逃生通道、急救措施，并及时向相关人员报告。
保密措施
公司信息和资料的保密是员工的责任。
员工应严守公司机密，不得擅自泄露公司信息，保护公司的商业机密和客户隐私。
结语
员工安全是公司发展的基础，也是公司对员工的责任。
希望每位员工都能认真遵守公司的安全规定，增强安全意识，共同营造一个安全和谐的工作环墋。
电子版员工手册
员工安全手册卫华集团有限公司2008年8月20日前言安全是人生永恒的话题，安全给人生带来幸福和欢乐。
人人头上都有一片蓝天，人人脚下都有一片绿地，人人都有一个梦想，人人都有一个心愿，只有安全才能实现自己的梦，只有安全才能了却自己的心愿。
为此，我们编制了这本《员工安全手册》，力求通过言简意赅，通俗易懂的形式向广大员工讲解安全操作和安全防范的基本方法和技巧，同时将常发、易发、多发事例作为重点内容向大家介绍。
它适用于公司所有员工，含正式员工、试用员工、临时性员工。
《员工安全手册》旨在让公司所有员工通过认真阅读，细细品味，从中受到启发和教育，确保自己在安全和谐的环境中工作，起到使广大员工天天平平安安上班、日日高高兴兴回家的“护身符”的作用。
本手册由集团行政管理中心组织编制，经集团安全生产专业委员会讨论通过，自二○○八年九月一日起试行。
目录第一部分安全文化篇第一章卫华安全文化 (4)第二章安全口号 (6)第三章员工安全行为总则 (7)第四章员工安全行为准则 (7)第二部分安全管理篇第五章安全生产领导机构 (8)第六章安全生产责任制 (9)第七章安全管理工作标准 (10)第八章安全教育与培训 (11)第九章安全检查与整改 (13)第十章员工健康与女工保护管理规定 (14)第十一章环境职业健康安全要求 (15)第十二章安全标识管理准则 (15)第十三章现场安全文明生产管理标准 (16)第十四章安全生产管理常用术语 (17)第三部分操作规程篇第十五章起重机安全操作规程 (19)第十六章天车安全使用规定 (20)第十七章电气安全标准 (22)第十八章机床通用安全操作规程 (23)第二十章焊工“十不焊” (25)第二十一章喷漆安全操作规程 (26)第二十二章转运装卸安全操作规程 (27)第二十三章手持电动工具安全操作规程 (28)第二十四章高空安全作业操作规程 (29)第二十五章库房管理规定 (30)第二十六章氧气/乙炔气体安全使用常识 (31)第二十七章压力容器安全管理规定 (33)第二十八章消防安全标准及要求 (34)第二十九章办公区、餐厅安全标准 (34)第四部分警示教育篇第三十章常见事故发生的原因 (36)第三十一章常见事故的分类 (37)第三十二章最不该发生的事故案例 (37)第三十三章违章处罚规定 (40)第三十四章事故应急救援管理 (41)第三十五章急救常识 (47)第五部分安全制度篇第三十六章安全生产管理制度 (51)第三十七章安全投诉电话 (59)编者后记 (60)第一部分安全文化篇第一章卫华安全文化卫华要成为对客户负责、对社会负责、对员工负责的优秀企业，对员工负责首先要保证员工的健康和安全。
企业安全生产知识手册安全生产
企业安全生产知识手册1、读员工手册和安全生产知识有什么感受和懂得什么那你就仔细读一遍，总会有感受的。
至少增加规则意识、安全意识，懂得哪些能做，哪些不能做，哪些是安全行为，哪些是不安全行为。
2、公司安全生产基本知识都有哪些，或者是安全生产手册之类的文件第一节安全生产基本概念一、基本概念1、安全与危险安全与危险是相对的概念。
危险是指系统中存在导致发生不期忘后果的可能性超过人们的承受程度。
安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
2、危险源危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态。
3、事故与事故隐患事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。
事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
4、本质安全本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。
具体包括三方面的内容：⑴ 失误——安全功能。
指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。
⑴ 故障——安全功能。
是指设备、设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。
⑴ 上述两种安全功能应该是设备、设施和技术工艺本身固有的，即在它们的规划设计阶段就被纳入其中，而不是事后补偿的。
本质安全是安全生产预防为主的根本体现，也是安全生产管理的最高境界。
实际上由于技术、资金和人们对事故的认识等原因，到目前还很难做到本质安全，只能作全社会为之奋斗的目标。
二、安全生产方针建设工程施工安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。
在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。
必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，施工企业的各级管理人员，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，全面履行安全生产责任。
员工手册范本(商场类)
员工手册范本（商场类）一、员工工作守则1.出勤时间：所有员工必须按照排班安排准时到岗，不得迟到早退。
2.着装要求：员工须着职业装或公司统一制服上班，保持仪表端庄。
3.工作態度：员工应以亲切礼貌态度对待顾客，积极主动引导顾客购买。
4.工作秩序：员工需遵守公司的各项规章制度，不得私自使用店内设备和物品。
二、服务规范1.问候礼仪：在顾客进店时，快速问候并主动提供协助。
每位员工都应知晓并恪守礼仪规范。
2.产品知识：员工需了解各种商品的特点、使用方法和优点，以便为顾客提供详细的产品信息。
3.接待技巧：员工需熟练掌握接待顾客的技巧，包括引导购买、解决问题及礼貌告别等。
三、店内秩序1.维护店面：员工需保持店面整洁，遵守商品陈列规定，确保商品展示清晰有序。
2.安全防范：员工需严格遵守公司的安全防范措施，如使用安全工具、防止火灾等。
3.财务制度：员工需诚实守信，不得私自调动收银机和涂改价格标签，确保财务安全。
四、团队合作1.协作精神：所有员工应积极与团队成员合作，共同完成工作目标。
2.信息分享：员工间应及时分享客户反馈、产品资讯等重要信息，促进团队效率提升。
3.岗位交接：员工在离岗前需进行岗位交接，确保工作连续性和客户服务质量。
五、培训与发展1.岗前培训：新员工入职后需接受一定期限的培训，了解公司文化、产品知识等。
2.继续学习：公司将定期组织员工进行培训学习，提升员工的业务水平和服务质量。
3.晋升机制：公司将根据员工的表现和潜力，制定科学的晋升机制，激励员工持续进步。
结语本员工手册旨在规范商场员工的行为准则与工作规范，帮助员工更好地适应公司的工作环境，提升服务质量和企业形象。
希望每位员工都能认真遵守手册规定，努力向顾客提供更优质的购物体验。
员工手册知识问答
宝丰集团《员工手册》知识问答1.企业企业愿景是什么？答：企业企业愿景是：善待员工、服务社会旳责任企业资源节省、环境友好旳绿色企业乐于分享、善于关怀旳友好企业不停进步、持续发展旳百年企业2.宝丰要成为怎样旳责任企业？答：宝丰要成为善待员工、服务社会旳责任企业。
3.宝丰要成为怎样旳绿色企业？答：宝丰要成为资源节省、环境友好旳绿色企业。
4.宝丰要成为怎样旳友好企业？答：宝丰要成为乐于分享、善于关怀旳友好企业。
5.宝丰要成为怎样旳百年企业？答：宝丰要成为不停进步、持续发展旳百年企业。
6.《员工手册》总裁致辞中引用了《周易》旳哪两句话？答：《员工手册》总裁致辞中引用了《周易》旳两句话是“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
”7.怎样理解“到了宝丰就是宝丰人”？答:“到了宝丰就是宝丰人,宝丰与大家分享,大家与宝丰共进,成为了宝丰人就是宝丰旳主人。
”无论是准备加入宝丰旳人，还是曾经在宝丰工作过旳人，我们都是一家人，一家人不说两家话，因此我们规定每一种宝丰人都要彼此信任、互相理解，在当好主人旳同步也要履行好对宝丰应尽旳责任。
8.《员工手册》总裁致辞中怎样论述“舍得”？答：《员工手册》总裁致辞中说到“舍得”既是一种做人处世旳哲学，更是一种企业发展与经营管理旳艺术。
我们要建设百年宝丰，只有对旳处理好“舍”与“得”，只有不再把企业当成自己旳私物，宝丰才能长期发展。
“舍”是付出与退出，“得”是选择与得到，宝丰集团在发展能源化工产业时期，党彦宝决定放弃占企业效益70%旳建材、房地产、石油贸易等业务，整合人才、资金、精力，专注做循环经济。
正由于他对旳处理“舍”与“得”旳关系，才有了如今旳宝丰能源。
9.宝丰集团旳企业精神是什么？答：宝丰集团旳企业精神是：用共同旳信奉凝聚人用合理旳制度规范人用崇高旳人格感化人用广阔旳胸怀容纳人10.怎样理解“用共同旳信奉凝聚人”？答：“用共同旳信奉凝聚人”就是建设责任企业、友好企业、绿色企业、百年企业是宝丰永远不变旳事业追求，是我们旳共同信奉。
员工日常性安全教育手册
员工日常性安全教育手册一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。
二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。
三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。
五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。
平时下班也要加强检查。
七、办公室人员离开办公室时，应将保管的柜子与办公桌抽屉锁上，每天下班最后离开者应关好门、窗、橱、柜，并关闭所有电器电源。
八、妥善保管好公、私现金及贵重物品，白天不得将贵重物品及存有现金的包、袋等随意置放在无关锁的地方，谨防失窃。
九、严禁携带易燃、易爆等相关物品到办公场地。
为认真贯彻执行党和国家的各项安全方针、政策、法令、规定和落实省、市各项安全措施的指示、决议，结合单位实际情况，制定本安全制度，并检查执行情况。
一、单位要不定期举行防火、防盗等日常性安全教育和法规性安全知识教育，真正做好安全防范工作，使单位各项安全工作真正做到防患于未然。
二、全体工作人员应有高度的安全防范意识、提高警惕，严格遵守各项安全规章制度，以确保单位财产及单位全体工作人员的安全。
三、各办公室门与办公桌的钥匙应随身携带，不得转交他人使用。
严禁将钥匙交给亲友使用。
四、严禁在办公室内使用电炉、酒精炉、热得快等有隐患性的工具，确因工作需要使用的，应符合安全操作使用要求。
五、冬季取暖应注意安全、小心谨慎，积极消除一切安全隐患，防止煤气中毒、火灾、触电等事故发生。
六、各办公室应安排好节假日值班，注意及时关好门窗，检查关闭各处电源、及时开关电灯、电扇、电脑、饮水机等。
压铸员工安全作业守则范文（二篇）
压铸员工安全作业守则范文一、守法合规1. 遵守国家法律、法规和公司规章制度，严禁从事非法活动。
2. 严禁私自侵占公司物品或违规将其带离厂区。
3. 不得泄露公司机密信息，确保保密工作的有效进行。
二、安全常识4. 熟悉和掌握压铸设备的操作原理和工作流程，严禁未经培训擅自操作设备。
5. 使用必要的个人防护设备，如安全帽、耳塞、工作手套等，确保自身安全。
6. 在工作区域内，严禁吸烟、打闹、嬉戏或进行其他影响工作安全的行为。
三、设备操作7. 在操作之前，必须检查和确认设备的运行状态和安全性。
8. 严禁触碰设备运行中的活动部件，如压力缸、冲床等。
9. 不得私自拆卸、更换设备的关键零部件，必要时应向上级进行报告。
10. 发现设备异常或故障，应立即停机并上报维修人员。
四、材料与工艺11. 严格遵守工艺要求，确保产品质量和安全。
12. 确认材料的正确使用，不得超负荷或过量进行压铸操作。
13. 定期对模具进行保养和维护，确保其稳定运行和使用寿命。
14. 遵循操作规程，减少材料浪费和能源消耗，提高生产效率。
五、防火安全15. 严禁私携易燃易爆物品进入工作区域。
16. 在使用明火或高温设备时，必须采取相应的防火措施。
17. 合理设置消防器材，保证其正常运行和及时维护。
18. 养成随手关灯、切断电源的良好习惯，确保用电安全。
六、应急处理19. 定期参加应急演练和培训，提高应急处理能力。
20. 发生突发事故时，应立即向上级汇报，并根据应急预案采取相应措施。
21. 灵活运用紧急救援设备和工具，及时处理突发问题，并保障安全。
七、卫生环境22. 保持工作区域清洁整洁，防止杂物堆积影响工作效率和安全性。
23. 定期清理油污和杂物，保持地面和设备的干净与舒适。
24. 遵守公司的饮食卫生要求，不在工作区域内进食。
八、责任与合作25. 具备责任心，履行和背负好本职工作的责任。
26. 积极与其他员工进行沟通和合作，共同维护工作场所的和谐氛围。
安全员工作手册
安全员工作手册安全员工作手册【15篇】2023员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件，它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。
员工手册旨在增强员工的自律意识，规范员工的工作行为，并帮助员工更好地了解和融入公司。
以下是安全管理员工手册15篇。
安全管理员工手册（篇1）1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的`安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全管理员工手册（篇2）第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。
安全知识及员工手册
20、 巡检表损坏或未及时更换巡检表，考核工段（20元）。
21、交接班必须严格认真，交接卫生的同时对系统运行方式及设备情况进行交接， 接班后如出现对运行方式不了解、对设备情况不熟悉的每人次考核（20元）。
9、上班期间不准穿高跟鞋、拖鞋、奇怪发型、奇装异服，上身必须穿工作服、下身穿长裤，长发必须盘起，考核当事人（20元）。
10、骑电动车、摩托车上下班必须（戴头盔）并系好带子，出值班室必须戴好（安全帽）并系好安全帽带，如有违反考核（50元），连带班长10元；如有坐安全帽的，按以上规定考核基础上加倍处罚。
52、1211灭火器适用于扑救（易燃可燃液体、汽体设备，固体物质、封密仪表、仪器）。
问答题
1、作业现场的基本条件?
①作业现场的生产条件和安全设施等应符合标准 规范的要求，工作人员的劳动防护用品应合格，齐备
②经常有人工作的场所及施工车辆上宜配备急救箱，存放急救用品，并应指定专人经常检查，补充或更换。
③具备必要的安全生产知识，学会紧急救护法特别要学会触电急救。
3、高压设备符合哪些条件，可由单人值班或单人操作?
①室内高压设备的隔离室设有遮栏，遮栏高度在1.7m以上，安装牢固并加锁者。
②室内高压断路器（开关）的操动机构（操作机构）用墙或金属板与该断路器隔离或装有远方操动机构者。
27、 公司的奖金分配执行（奖勤罚懒）、奖优罚劣、全面 考核、不搞（平均主义原则）。
28、 员工请假（一天），由部门负责人批准，请假（三天）由分管厂长批准，三天以上由副
总批准。
关于员工手册范本5篇
关于员工手册范本5篇关于员工手册范本5篇员工手册是企业必备的手册，能够帮助新员工快速了解企业文化及相关工作、福利，使员工快速适应新环境，提高工作效率。
以下小编在这给大家整理了一些关于员工手册范本，希望对大家有帮助！关于员工手册范本（篇1）第一节，办公制度一、树立公司的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。
待人接物态度谦和，举止文明。
二、按时上下班，不得迟到，早退，无故旷工。
有事需请假，外出办公者需填写外出联系单并经部门经理或主任审核批准。
三、办公时间不得从事与本岗位无关的活动，上班时间不得干私活，看与工作无关的书籍书刊网页。
四：接电话，接待来宾时一律使用文明用语并做好留言记录、讯息处理;客户进门必须站立微笑迎接，主动介绍公司情况。
五、保持办公场所，设施，仓库及个人的卫生。
六、工作期间应勤于业务，积极主动完成工作任务。
七、尽心，尽责，真诚合作，致力创造良好的集体环境，发扬团队精神，根据公司需要及职责规定积极配合同事展开工作，不得拖拉，推诿，拒绝。
对他人咨询不属于自己职责范围的业务时应就自己所知告之咨询对象，不得置之不理。
第二节，公司人员职责一、部门经理职责1、各部门经理必须严格执行公司的规章制度，履行自己的职责。
2、各部门经理全面主持、负责本部门的日常工作。
及时制订工作周、月、季度计划，并监督计划的实施、执行。
3、对本部门的工作，开展经常性的检查，堵塞管理漏洞。
教育员工忠实工作，各尽其责。
4、服从公司管理，不得利用职权，从事与公司业务相竞争的行为。
5、维护公司的利益和形象，不得从事有损公司利益及形象的活动6、进行本部门的管理，正确处理解决有关事宜。
工作尽心尽力，尽职尽则。
7、保证本部门消耗及易消耗器材的安全回拢与保管及更新8、做好办公室用品的申报、领取、购置、报修等管理工作二、文员职责坚守工作岗位，严守商业秘密，保持良好的精神风貌，待人和蔼具备良好的组织能力和工作协调能力。
1、处理公司的公文、传真等其它资料，并分门别类进行归类。
物业公司员工手册内容(5篇)
物业公司员工手册内容（5篇）物业公司员工手册内容时间：2024-02-28 05:27:27 钦容0由分享员工手册详细列出了组织的各项政策、规定和程序，包括但不限于雇佣规定、薪酬制度、工作时间、假期政策、行为准则、伦理规范等。
员工可以通过手册了解组织的要求和期望，以及自己在工作中的权益和责任。
以下是小编带来的物业公司员工手册内容，欢迎大家一起来收看！物业公司员工手册内容篇1 为了强化物业保洁员的各项工作行为管理，提高物业保洁人员的工作效率，为业主提供优质的服务，给大家一个干净、整洁、舒适的办公环境，特制定本物业保洁员管理制度。
一、物业保洁员工作职责、工作守则及工作时间：1、严格遵守企业管理制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
卫生区域包括：大厦(休闲区)、小楼(办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等)卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
3、休息日为周六(每月休二天)。
4、物业保洁员每天工作时间为：上午8：00―12：30下午14：00---18：30。
二、物业保洁员工作制度及标准细则：1、物业保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。
2、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。
3、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。
4、爱惜工作用具及公司办公用品。
如有工作用具损坏，可以旧换新。
5、按工作职责每日全面清扫。
环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)，小楼卫生。
其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。
办公室人员安全规程模版
办公室人员安全规程模版一、安全意识1. 每个员工都要高度重视办公室安全工作，确保自己及他人的人身安全。
2. 在工作中，要牢记安全第一，做到安全意识贯穿工作始终。
3. 每位员工都有责任向上级报告任何可能存在的安全隐患。
4. 在工作中如发现安全问题，要及时采取措施予以解决，确保安全环境。
5. 不得擅自更改或移动工作区域中的安全设施和设备。
二、办公室出入管理1. 出入办公室，必须刷卡或使用指纹识别等授权方式，不可私自让他人进入。
2. 不得携带危险物品进出办公室，如刀具、易燃物品等。
3. 在办公室外禁止吸烟，并确保烟蒂妥善处理。
4. 不得随意开启或堵塞办公室的应急通道和消防设施。
三、电器设备安全1. 使用电器设备前，要确保设备处于良好状态，如线路无异常、插头接触良好等。
2. 不得在电器设备周围堆放易燃物品，确保电器设备周围没有杂物阻挡散热。
3. 不得擅自私接电源线或使用损坏的电器设备。
四、防火安全1. 确保办公室内疏散通道的畅通，不得堆放、摆放障碍物。
2. 离开办公室时，要检查电源、照明等设备是否关闭，确保没有明火存在。
3. 严禁在办公室内使用明火，如蜡烛、鞭炮等。
4. 每个员工都要熟悉灭火器的使用方法，并确保灭火器处于有效状态。
5. 在发生火灾时，要立即采取安全措施，如拨打火警电话或疏散到安全区域等。
五、应急预案1. 每位员工都要了解并熟悉公司的应急预案内容。
2. 在发生紧急情况时，要迅速做出正确反应并按照预案进行应急处置。
3. 逃生时，要按照指定的疏散路线有序疏散，并帮助需要帮助的同事。
4. 在应急情况下，不得擅自返回办公室，要迅速到达集合点。
六、员工培训1. 公司将定期组织员工参加安全培训，使员工了解最新的安全知识和技能。
2. 员工在新进公司和调岗时，需要接受特定岗位的安全培训。
3. 员工应按照相关规定参与安全演练，并能够熟练掌握安全应急处理措施。
七、个人防护1. 在使用工具、设备和化学品等危险场所和危险作业时，必须正确佩戴防护用品。
安全生产员工手册范本【10篇】
安全生产员工手册范本【10篇】安全生产员工手册范本篇1为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。
一、三级教育：1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教育或培训。
2、新进员工必须接受的一级安全教育(公司级)内容有：建筑业的安全生产方针、政策、规定;本公司生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面的经验教训;公司安全通则和消防、急救常识等。
3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育(项目级)。
内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。
4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育(班组级)。
内容有：岗位生产特点及安全装置;工器具与个人防护用品及使用方法;本岗位发生过的事故及其教训等。
5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。
二、特殊工种教育：从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习。
三、日常教育：1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守纪，履行安全职责。
2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。
内容有：A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。
B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。
D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。
饭店员工消防安全知识
饭店员工消防安全知识饭店员工消防安全知识一、引言消防安全是饭店管理中的重要环节之一，对于饭店员工来说，掌握消防安全知识至关重要。
一个团队的安全意识和安全知识的掌握，是保障饭店员工和客户生命财产安全的重要基础。
本文将围绕饭店员工消防安全知识展开讨论。
二、火灾的危害火灾是一种危险的灾害，它可以带来以下严重后果：1. 人员伤亡：火灾爆发时，可能会造成员工与客户的伤亡。
因为火灾会引发脱氧作用，消耗周围的氧气，导致人员窒息。
2. 财产损失：火灾造成的财产损失可能是巨大的，特别是在一个饭店里，许多昂贵的设备和装饰都会受到火灾的影响。
3. 经济影响：火灾过后，饭店可能会关门停业，造成员工失去工作，从而对饭店经济产生严重影响。
三、饭店员工消防安全常识1. 火灾的起因：火灾能够发生的起因有很多，饭店员工应该了解以下几个常见的起因：- 短路：电气设备缺陷或使用不当引发火灾。
- 易燃物品：存放有易燃物品而引发火灾。
如：酒精类饮料，厨房中的烹饪油脂等。
- 用火不慎：火灾发生的常见原因之一是使用部分设备不当或者忽视使用后的热源。
- 非法动火：饭店员工应该远离非法动火行为，以免引发火灾。
2. 对火灾的初期处理：饭店员工在火灾初期应该采取以下应对措施：- 发现火灾后，首先应当迅速发出火警报警信号。
- 尽量按照员工手册和应急预案进行扑火应急处理，必要时使用灭火器、灭火器等灭火设备进行灭火。
- 周围环境安全的情况下，及时疏散员工和客户，并维持良好的秩序。
- 避免盲目逃生，要按照安全出口指示牌上的指示进行疏散。
3. 消防器材的使用和维护：饭店员工要了解并熟练掌握消防器材的使用方法和维护要点。
- 灭火器的使用：灭火器是针对小规模初期火灾进行扑灭的首选工具。
员工应该学会正确地使用不同种类的灭火器。
- 消防栓的使用：员工应该学会正确使用消防栓进行灭火。
- 应急照明和疏散指示灯的使用：员工应该学会使用应急照明和疏散指示灯，以确保在火灾中保持正常的照明和疏散。
(整理)劳动安全知识.
劳动安全知识一、劳动安全“五示”工作法答、1、案例警示2、自控明示3、温情提示4、代价揭示5、考核公示。
二、作业人身安全标准（1）厨师作业人身安全标准1.1新进厨师必须通过体检合格、安全培训并考试合格后方可进入厨房工作。
1.2厨师应该熟练炉灶的性能及使用方法，下班后会同相关人员认真检查液化气、水、电是否关闭到位。
1.3定期清洗油烟罩，发现炉灶有问题及时报修，避免发生火灾事故。
1.4要作好厨房的卫生工作，控制食品的进货渠道（确保新鲜卫生），存放容器标志清晰，生熟不得混放。
1.5严格执行各项规章制度、操作规程，定期参加安全教育及技能培训，确保劳动安全。
（2）维修人员作业人身安全标准1工作前穿戴好规定的防护用品、认真检查各项设备工具的安全。
2进行高空作业要有安全措施，并戴好安全带。
3严禁上、下抛递材料、工具,在使用升降梯时应检查脚踏处是否牢固，防滑是否完好。
4严禁在开动的机器、设备上进行维修工作。
5不准戴手套操作钻床，不准伸手触摸已开动的机器设备.6自觉维护一切设备的安全防护装置，任何人不得随意拆卸安全防护装置，如有损坏应及时报告，并积极进行修复。
7未经过特殊工种专业培训，一律不准进行特殊工种设备操作和维修工作。
8使用移动电动工具前先检查，同时必须戴好绝缘手套、穿绝缘鞋，对手持电动工具必须定期进行安全测试。
9认真执行交接班制度，在交接班同时需要交接安全生产注意事项，及时发现并解决事故隐患。
下班前关闭不使用的电源。
（3）服务员作业人身安全标准1定期接受安全培训及参加应急演练，彻底掌握消防“三懂四会”内容。
2掌握吸尘器等清洁卫生工具的性能和使用方法，并按时维修保养设施设备，确保劳动安全。
3在清扫房间时将房内所有的火柴和烟蒂浸水后再倒入垃圾袋，同时检查房间内电源设施使用安全情况。
4加强楼层的安全巡视工作，及时提醒客人关闭房门，发现可疑人员或可疑物品及时向上级和安保人员报告。
5做房时，按照要求填写工作单（明确做房的进出时间），做完房间后，一定要回推房门，确定房门锁闭后才能离开。
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员工手册安全知识篇目录【壹】生产安全篇1. 安全生产的基本方针2. 特种作业人员要持证上岗3. 特种作业的范围4. 特种作业人员必须具备的基本条件5. 有限空间作业6. 高空作业事故预防与控制7. 特种设备8. 有毒环境作业安全9. 制订应急预案10. 机械加工安全11. 安全使用电气设备12. 建筑施工安全13. 切莫忽视飞溅的焊花14. 使用危险化学品要注意什么15. 正确使用劳动防护用品16. 从业人员的义务17. 安全色18. 灭火器上的字母代表什么19. 用电安全知识20. 火灾类型和灭火器的选择21. 清水灭火器的使用方法22. 干粉灭火器的使用方法23. 简易式灭火器的适用范围和使用方法【贰】生活安全篇1. 发生火灾怎么办2. 火灾逃生常识3. 厨房安全4. 家庭容易发生火灾的因素5. 正确应对家庭火灾6. 液化石油气的特性7. 使用液化石油气应遵守哪些规定8. 为什么不能私自倒残液9. 液化石油气钢瓶不出气时为什么不能人为地对其进行强制加热10. 如何防止煤气中毒11. 煤气中毒的急救措施有哪些12. 家庭安全用气的五要和五不准是什么13. 为什么不允许私自倒罐倒气14. 雷雨天注意事项【叁】交通安全篇1. 道路交通标志2. 行人安全3. 骑车安全4. 安全通过铁路道口5. 安全乘坐汽车6. 乘坐火车时注意下列事项：7. 乘坐地铁遭遇停电时如何应对8. 在地铁车厢遭遇火灾时如何应对9. 乘坐飞机安全10. 驾驶员的注意事项11. 驾驶车辆的一些注意事项12. 安全行车十五想【肆】食品安全篇1. 购买食品应注意的问题2. 如何防止食品污染3. 如何正确保藏储存食品。
4. 如何彻底杀灭病原菌5. 如何预防食物中毒6. 紧急报警电话【壹】生产安全篇1. 安全生产的基本方针“安全第一，预防为主，综合治理”是我国安全生产的基本方针，是国家对安全生产工作所提出的总的要求和原则。
《安全生产法》对这个方针进一步予以明确，进一步明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。
2. 特种作业人员要持证上岗特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业人员必须持证上岗。
3. 特种作业的范围特种作业包括：1.电工作业，含发电、送电、变电、配电工等。
2.金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工。
3.起重机械（含电梯）作业，含司机、司索工、安装与维修工等。
4.企业内机动车辆驾驶。
5.登高架设作业，含2米以上登高、拆除、维修工等。
6.锅炉作业（含水质化验），含承压锅炉的水质化验工。
7.压力容器作业，含大型空气压缩机操作工等。
8.制冷作业，含制冷设备安装、操作、维修工。
9.爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工。
10.矿山通风作业，含主扇风机操作工、测风测尘工等。
11.矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工。
12.矿山安全检查作业。
13.矿山提升运输作业，含信号工，拥罐（把钩）工等。
14.采掘（剥）作业。
15.矿山救护作业。
16.危险物品作业，含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作、运输押运工和储存保管员。
17.经国家安全生产监督管理局批准的其他作业。
国家有关部门还将客运索道和大型游乐设施的作业列为特种设备作业。
4. 特种作业人员必须具备的基本条件特种作业人员必须具备的基本条件：1.年满18周岁。
2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
3.初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.符合相应工作作业特点需要的其他条件。
按照《安全生产法》和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等有关规定，特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
5. 有限空间作业有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。
(一)有限空间作业主要存在以下危害：1.中毒危害：有限空间容易积聚高浓度的有毒有害物质。
有毒有害物质可以是原来就存在于有限空间内的，也可以是作业过程中逐渐积聚的。
2.缺氧危害：空气中氧浓度过低会引起缺氧。
3.燃爆危害：空气中存在易燃、易爆物质，浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。
4.其他危害：其他任何威胁生命或健康的环境条件。
如坠落、溺水、物体打击、电击等。
(二)有限空间作业危害有什么特点？1.可导致死亡，属高风险作业。
2.有限空间存在的危害，大多数情况下是完全可以预防的。
如加强培训教育，完善各项管理制度，严格执行操作规程，配备必要的个人防护用品和应急抢险设备等。
3.发生的地点形式多样化。
如船舱、贮罐、管道、地下室、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池、下水道、发酵池等。
4.一些危害具有隐蔽性并难以探测。
5.可能多种危害共同存在。
如有限空间存在硫化氢危害的同时，还存在缺氧危害。
6.某些环境下具有突发性。
如开始进入有限空间检测时没有危害，但是在作业过程中突然涌出大量的有毒气体，造成急性中毒。
（三）有限空间作业应采取哪些措施？1.进入作业现场前，要详细了解现场情况和以往事故情况，并有针对性地准备检测与防护器材；2.进入作业现场后，首先对有限空间进行氧气、可燃气、硫化氢、一氧化碳等气体检测，确认安全后方可进入；3.对作业面可能存在的电、高/低温及危害物质进行有效隔离；4.通风换气；5.进入有限空间时应佩戴隔离式空气呼吸器或佩带氧气报警器；6.进入有限空间时应佩带有效的通讯工具，系安全绳；7.配备监护员和应急救援人员；8.严格安全管理，落实作业许可。
6. 高空作业事故预防与控制(一)高处坠落事故的具体预防、控制，是依据不同类型高处坠落事故的具体原因，有针对性的提出了对每类高处坠落事故进行具体预防、控制要点。
1.洞口坠落事故的预防、控制要点：通道口、楼梯口、电梯口、上料平台口等都必须设有牢固、有效的安全防护设施（盖板、围栏、安全网）；洞口防护设施如有损坏必须及时修缮；洞口防护设施严禁擅自移位、拆除；在洞口旁操作要小心，不应背朝洞口作业；不要在洞口旁休息、打闹或跨越洞口及从洞口盖板上行走；同时洞口还必须挂设醒目的警示标志等。
2.脚手架上坠落事故的预防、控制要点；要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；防护栏杆要绑扎牢固，挂好安全网；脚手架载荷不得超过270KG/M2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。
3.悬空高处作业坠落事故的预防、控制要点：加强施工计划和各施工单位、各工种配合，尽量利用脚手架等安全设施，避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。
4.屋面檐口坠落事故的预防、控制要点：在屋面上作业人员应穿软底防滑鞋；屋面坡度大于25°应采取防滑措施；在屋面作业不能背向檐口移动；使用外脚手架工程施工，外排立杆要高出檐口1.2m，并挂好安全网，檐口外架要铺满脚手板；没有使用外脚手架工程施工，应在屋檐下方设安全网。
(二)高处坠落事故的综合预防、控制要点：高处坠落事故的综合预防、控制，是依据高处坠落事故的不同类别和系列的原因规律，而提出的对高处坠落事故进行综合预防、控制的要点。
1.对从事高处作业人员要坚持开展经常性安全宣传教育和安全技术培训，使其认识掌握高处坠落事故规律和事故危害，牢固树立安全思想和具有预防、控制事故的能力，并要做到严格执行安全法规，当发现自身或他人有违章作业的异常行为，或发现与高处作业相关的物体和防护措施有异常状态时，要及时加以改变使之达到安全要求，从而预防、控制高处坠落事故的发生。
2.高处作业人员的身体条件要符合安全要求。
如，不准患有高血压病、心脏病、贫血、癫痫病等不适合高处作业的人员，从事高处作业；对疲劳过度、精神不振和思想情绪低落人员要停止高处作业；严禁酒后从事高处作业。
3.高处作业人员的个人着装要符合安全要求。
如，根据实际需要配备安全帽、安全带和有关劳动保护用品；不准穿高跟鞋、拖鞋或赤脚作业；如果是悬空高处作业要穿软底防滑鞋。
不准攀爬脚手架或乘井字架吊篮上下，也不准从高处跳下。
4.要按规定要求支搭各种脚手架。
如，架子高度达到3m 以上时，每层要绑两道护身栏，设一道档脚板，脚手板要铺严，板头、排木要绑牢，不准留探头板。
使用桥式脚手架时，要特别注意桥桩与墙体是否拉顶牢固、周正。
升桥降桥时，均要挂好保险绳，并保持桥两端升降同步。
升降桥架的工人，要将安全带挂在桥架的立柱上。
升桥的吊索工具均要符合设计标准和安全规程的规定。
使用吊篮架子和挂架子时，其吊索具必须牢靠。
吊篮架子在使用时，还要挂好保险绳或安全卡具。
升降吊篮时，保险绳要随升降调整，不得摘除。
吊篮架子与挂架子的两侧面和外侧均要用网封严。
吊篮顶要设头网或护头棚，吊篮里侧要绑一道护身栏，并设档脚板。
提升桥式架、吊篮用的倒链和手板葫芦必须经过技术部门鉴定合格后方可使用。
倒链最少应用2t的，手板葫芦最少应用3t的，承重钢丝绳和保险绳应用直径为12.5mm以上的钢丝绳。
另外使用插口架、吊篮和桥式架子时，严禁超负荷。
5.要按规定要求设置安全网，凡4m以上建筑施工工程，在建筑的首层要设一道3~6m宽的安全网。
如果高层施工时，首层安全网以上每隔四层还要支一道3m宽的固定安全网。
如果施工层采用立网做防护时，应保证立网高出建筑物1m以上，而且立网要搭接严密。
并要保证规格质量，安全可靠。
6.要切实做好洞口处的安全防护。
具体方法，同洞口坠落事故的预防、控制措施相同。
7.使用高凳和梯子时，单梯只许上1人操作，支设角度以60°~70°为宜，梯子下脚要采取防滑措施，支设人字梯时，两梯夹角应保持40°，同时两梯要牢固，移动梯子时梯子上不准站人。
使用高凳时，单凳只准站1人，双凳支开后，两凳间距不得超过3m。
如使用较高的梯子和高凳时，还应根据需要采取相应的安全措施。
8.在没有可靠的防护设施时，高处作业必须系安全带，否则不准在高处作业。
同时安全带的质量必须达到使用的安全要求，并要做到高挂低用。
9.登高作业前，必须检查脚踏物是否安全可靠，如脚踏物是否有承重能力；木电杆的根部是否腐烂。
严禁在石棉瓦，刨花板、三合板顶棚上行走。
10.不准在六级强风或大雨、雪、雾天气从事露天高处作业。
另外，还必须做好高处作业过程中的安全检查，如发现人的异常行为、物的异常状态，要及时加以排除，使之达到安全要求，从而控制高处坠落事故发生。