新市民培训计划方案
新市民素质提升培训计划
新市民素质提升培训计划一、培训目的新市民是指在城市中长期居住、工作、生活,融入城市社会的外来人口。
由于不同地区的文化差异和生活习惯的不同,新市民的素质水平和文化层次也有所不同。
为了帮助新市民更好地适应城市生活,提高他们的素质水平,特别是提高社会适应力和就业竞争力,制定了新市民素质提升培训计划。
二、培训对象该培训计划面向所有新市民,包括农民工、外来务工人员、留守儿童、大学生等。
主要面向那些素质较低、文化水平相对较低、就业困难的新市民。
三、培训内容1. 社会适应力培训新市民来到城市后,需要逐渐适应城市的生活和工作环境。
因此,培训内容将包括城市文化、交通规则、社会礼仪、法律法规等相关知识的学习。
通过课程学习和实际操作,帮助新市民更快地适应城市生活。
2. 就业技能培训为了提高新市民的就业竞争力,培训计划将设立各种就业技能培训课程,包括服务业技能、技术工种、劳动密集型产业等。
同时,还将提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的培训,帮助新市民更好地融入城市就业市场。
3. 文化素质提升培训计划将组织各类文体活动、讲座、文化沙龙等,鼓励新市民主动融入城市文化生活。
通过开展民族文化交流、文化艺术表演等活动,提高新市民的文化素养和审美水平。
4. 心理健康培训新市民由于面临工作、生活、就业等诸多压力,心理健康可能会受到一定的影响。
培训计划将设置心理健康辅导课程,帮助新市民树立正确的生活态度,解决心理压力问题,提高心理健康水平。
5. 公民意识培养通过公民意识教育,帮助新市民树立正确的法治意识、社会责任感和公民意识。
鼓励新市民积极参与社区建设、环境保护、志愿者活动等,提高社会参与度和社会责任感。
四、培训形式1. 课堂教学为了更好地传授知识和技能,培训计划将采用课堂教学的形式。
选择有经验的教师和专业培训机构,组织专门的课程,设立教室进行授课。
2. 实践操作在培训过程中,将加强实践环节,例如在就业技能培训中进行实际操作、模拟工作环境,让学员更好地掌握相关技能。
社区市民学校培训计划
社区市民学校培训计划一、项目背景随着社会的不断发展,人们对知识和技能的需求也日益增长。
然而,由于各种原因,许多市民仍然无法获得符合其需求的专业知识和技能培训。
因此,为了满足市民对教育的需求,促进社会的发展,我们决定在社区开设市民学校,为市民提供各种实用的培训课程,帮助他们提高技能,提升就业竞争力。
二、项目目标1. 提供社区市民所需要的各种实用培训课程,如电脑技能、英语口语、理财知识等。
2. 帮助社区市民提高技能,增强就业竞争力。
3. 促进社区内部人才的培养和交流。
4. 营造积极向上的社区学习氛围,推动社区的文明进步。
三、项目内容1. 电脑技能培训由于计算机已成为现代社会必须的工具,但许多市民对计算机使用仍感到困难。
因此,我们将设置各种级别的电脑技能培训课程,包括基础操作、网络使用、办公软件应用等,帮助市民快速掌握计算机技能。
2. 英语口语培训英语已成为国际通用的语言,在当今社会的日常生活和工作中,越来越多的人都需要运用英语进行沟通。
因此,我们将开设针对不同程度的英语口语培训班,帮助市民提高英语口语能力,提升国际竞争力。
3. 理财知识培训理财是每个人都要面对的重要课题,但许多市民对风险管理和投资规划等方面的知识了解不足。
因此,我们将为市民提供理财知识培训课程,教授风险管理、投资规划、理财技巧等知识,帮助他们更好地管理自己的财务。
4. 其他培训课程此外,我们还将根据市民的需求和兴趣,不断丰富培训课程内容,如健康养生、家政服务、手工制作等,丰富市民学校的课程结构,满足市民日益增长的学习需求。
四、项目实施1. 招募专业教师为了保证培训课程的质量,我们将招募有经验的专业教师,他们将分别承担不同课程的教学工作,确保教学质量。
2. 设施建设我们将以社区学校为培训场所,确保培训设施的完善和安全。
3. 培训宣传通过社区广播、户外广告、社交媒体等多种渠道,向市民宣传市民学校的培训课程和相关信息,吸引更多市民参与。
4. 培训课程安排我们将根据市民的需求和兴趣安排培训课程时间和地点,确保市民可以方便地参与培训。
新市民培训计划方案
新市民培训计划方案一、前言随着经济的发展和全球化的进程,国际移民不断增加,涌入我国的新市民也越来越多。
新市民对于我国社会经济发展和文化交流具有重要意义,他们给我们带来了新的思维和技能,也丰富了我国文化和社会生活。
然而,随着新市民数量的增加,也出现了一系列问题,比如文化融合、社会适应等方面存在一定困难。
因此,为了更好地帮助新市民融入我国社会,本文提出了一套新市民培训计划方案。
二、目标和意义1. 目标:通过培训,帮助新市民更好地融入我国社会,增强他们的社会适应能力和文化认同感。
2. 意义:新市民培训计划有利于促进新市民和本地居民的文化交流,促进社会和谐发展;同时也有利于提高新市民的职业技能和就业机会,帮助他们更好地融入我国社会,成为我国的有益成员。
三、培训内容和方式1. 语言培训:语言是融入一个社会的基础。
因此,在新市民培训计划中,首先要进行语言培训,包括汉语口语和书面语的基础知识培训。
此外,还可以结合情境设计,进行实际对话练习,以提升新市民的语言应用能力。
2. 文化适应培训:新市民来自不同的国家和文化,对于中国的文化和社会制度可能存在一定的陌生感和困惑。
因此,培训计划中可以加入一些文化适应课程,介绍中国的历史、文化、传统习俗等内容,帮助新市民更好地了解和融入中国社会。
3. 就业技能培训:部分新市民可能由于语言或文化的障碍,面临就业困难。
因此,在培训计划中可以加入一些就业技能培训,如中餐制作、服装设计、IT技术等,帮助新市民提升就业竞争力。
4. 社交活动和实践:除了课堂培训,还可以组织一些社交活动和实践,如参观博物馆、参加文化节日庆典等,让新市民更好地了解中国社会和文化,感受当地的风土人情。
5. 心理辅导:部分新市民可能由于文化冲突或适应困难,存在一定的心理压力。
因此,在培训计划中可以加入一些心理辅导课程,帮助他们调节心理状态,更好地适应新的环境。
6. 评估和跟进:在培训结束后,可以进行一定的评估和跟进,了解新市民的培训效果和存在问题,并提供相应的后续服务和支持。
新市民教育培训计划
新市民教育培训计划背景介绍随着全球化和城市化的发展,许多人选择移居到大城市寻求更好的生活和工作机会。
这部分人群被称为新市民,他们来自不同的地区、文化和社会背景。
作为新市民,他们需要适应新的生活环境和社会制度,同时也需要了解当地的法律、文化和社会习俗。
因此,为新市民提供教育培训是十分必要的。
目的本教育培训计划旨在帮助新市民更好地适应当地的社会环境和文化,增强他们的社会适应能力,提升他们的社会参与度和就业能力。
同时,也促进新市民与当地居民的融合和交流,建设更加和谐的社会。
目标- 帮助新市民了解当地的法律法规和政策,维护自己的合法权益。
- 提供就业培训,帮助新市民掌握必要的职业技能,提高就业竞争力。
- 加强文化交流,提升新市民的文化认同感和融合意识。
- 提供心理健康培训,帮助新市民解决心理压力和情绪困扰。
- 增强社会参与能力,促进新市民与当地社区的互动和交流。
具体内容1. 法律法规和政策培训- 介绍当地的法律、法规和政策,包括居住权、婚姻法、教育规定、就业权利等。
- 帮助新市民了解自己的法律权益,提供法律援助和咨询服务。
2. 职业技能培训- 提供各类职业技能培训课程,包括电脑操作、语言培训、职业技能等。
- 推荐就业机会,帮助新市民找到合适的工作。
3. 文化交流和教育- 安排文化交流活动,包括文化展览、艺术表演、文化体验等。
- 组织语言交流班级,提高新市民的语言表达能力和交流能力。
4. 心理健康培训- 提供心理健康咨询服务,帮助新市民处理心理问题和情绪困扰。
- 组织心理健康培训课程,提高新市民的心理适应能力和应对压力的能力。
5. 社会参与和公益活动- 组织社区义工活动,提高新市民的社会参与度。
- 安排公益活动,帮助新市民了解和融入当地社区。
培训方式- 线下课堂教学:安排专业老师和工作人员进行面对面的教学和指导。
- 在线学习平台:提供在线学习资源和课程,方便新市民进行学习和培训。
- 社区活动:在社区开展各类培训和活动,方便新市民参与和学习。
新市民入户培训计划
新市民入户培训计划一、前言随着城市化的不断发展,各地都出现了大规模的城市化现象,许多外来人口也纷纷涌入城市。
这些外来人口通常被称为新市民,他们来自全国各地,有的是外地务工人员,有的是农村居民,也有的是留学生等。
新市民的到来,对于城市的社会经济和文化发展有着不可忽视的重要作用。
然而,由于新市民的文化背景、生活习惯、社会参与程度等方面的差异,使他们在城市生活中往往遇到了许多困难和挑战,使得他们的适应和融入率并不高。
因此,为了更好地帮助新市民适应城市生活,融入城市社会,提高他们的生活质量和融入感,有必要开展新市民入户培训计划。
二、目的1. 帮助新市民了解大城市的社会规范和文化背景,减少文化冲突和误解;2. 提高新市民的法律意识和社会责任感,使他们更好地遵守法律和规章制度;3. 增强新市民的社交能力,提高他们的社会适应能力;4. 增进新市民与当地居民的交流和互动,促进社会融合和谐发展。
三、内容安排1. 文化交流新市民通常来自各地,他们的文化背景和生活习惯与当地居民有较大差异。
因此,有必要在培训中对新市民进行文化交流,让他们了解当地的风土人情、社会规范和文化传统。
可以组织当地文化专家、社会工作者等开展讲座和文化体验活动,使新市民更好地了解当地社会文化,减少文化冲突和误解。
2. 法律知识新市民通常对当地的法律制度和规章制度了解不足,容易违法犯罪或者受到不公平对待。
因此,有必要在培训中加强对新市民的法律知识教育,让他们了解当地的法律法规和相关政策,提高法律意识和社会责任感。
可以邀请相关法律专家或律师开展法律知识讲座,答疑解惑,让新市民更加了解自己的权利和义务,避免违法犯罪。
3. 社交能力新市民往往由于文化背景和语言障碍等方面的原因,很难融入当地社会,缺乏社交能力。
因此,在培训中有必要加强对新市民的社交能力培训,让他们学会主动与当地居民交流,建立社会关系,提高社会适应能力。
可以开展社交技巧培训和社交活动,教授新市民如何主动交流、合作、表达和沟通,提高他们的社会交往能力。
新市民培训计划
新市民培训计划篇一:新市民培训计划书**镇总工会20XX年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求,**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想;坚持以人为本,坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解,加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量,为新市民的工作创造更有利条件,不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训,开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动,以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动,帮助员工适应新环境,达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育,提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求,以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主,《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅,进行以下相关活动:1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动;2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动;3、进行相关领域专家知识讲座,播放教学光盘,并进行座谈讨论活动;4、组织一次相关培训内容的知识竞赛;四、培训对象、时间及地点培训对象:**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间:待定培训地点:**镇政府大会议室篇二:新市民培训成都市新市民培训心得体会中国的城市化进程不断加速并将持续相当长的时期,越来越多的人口从农村涌入城市,带来各种各样的新问题。
不少居民都是在城市化进程中诞生的“新市民”,由农村来到城市,素质相对来说不高,同时难免带有一些与良好的市容环境不想符合的农村遗留生活习惯,这就需要进行培训。
成都市工会和学校发挥主力军作用,积极主动的开展工作,做好引导、宣传、管理,使广大市民从被动到主动,认识到自己是城市的主人,是城市优美市容环境的受益着,自觉的维护市容市貌。
市民之家窗口培训计划书
市民之家窗口培训计划书一、培训背景市民之家作为政府服务的窗口,是政府与市民直接沟通的重要平台。
而市民之家工作人员是政府与市民之间的纽带和桥梁,他们的服务态度和专业能力直接影响着政府形象和市民满意度。
因此,加强市民之家工作人员的培训是非常必要的。
二、培训目的1. 提升市民之家工作人员的服务意识和服务水平,提高工作效率和服务质量;2. 加强市民之家工作人员的专业知识和技能,使他们能够更好地为市民提供服务;3. 促进市民之家工作人员的团队合作和沟通能力,提高整体工作效能;4. 增强市民之家工作人员的责任意识和使命感,为市民解决问题,推进政府服务现代化。
三、培训内容1. 服务宗旨与规范:(1)政府服务宗旨解读;(2)政府服务规范培训;(3)处理服务过程中的各类问题案例分享和讨论。
2. 政策法规知识培训:(1)政策法规的基本知识;(2)政策法规的更新及实施;(3)政策法规在市民之家服务中的运用。
3. 专业技能培训:(1)服务流程与技巧;(2)行政办公技能;(3)解决问题的方法与技巧。
4. 沟通与协调能力培训:(1)有效的沟通技巧;(2)协调处理服务纠纷;(3)协作与团队合作意识的培养。
5. 礼仪与形象培训:(1)专业形象的打造;(2)服务礼仪与仪容仪表;(3)提升口头表达和书面表达能力。
6. 突发事件处理培训:(1)安全事故应急处理培训;(2)突发事件处理流程和方法;(3)危机公关与危机处理技巧。
四、培训方式1. 线下课堂培训:安排专业培训师进行针对性培训,通过课堂讲授、案例分析等方式进行培训。
2. 线上网络培训:利用网络视频、在线直播等方式进行培训,方便市民之家工作人员进行学习和交流。
3. 专项培训:针对市民之家工作人员的不同岗位和不同需要,开展专项培训,提高针对性和实效性。
五、培训方法1. 课堂教学:采用专业讲师进行课堂教学,结合案例分析和实际操作,提高培训效果。
2. 视频教学:利用视频教学的方式,将培训内容制作成视频,方便市民之家工作人员在工作之余进行学习。
市民教育室培训计划
市民教育室培训计划一、培训目的市民教育室是为了提高市民的社会文明素质,培养市民良好的社会行为习惯,增强市民维护社会和谐的意识和能力而设立的公共教育机构。
为了更好地履行市民教育室的宗旨,特制定以下培训计划,以期提高市民的社会参与能力和公共行为素质。
二、目标1. 培养市民良好的社会公德和行为规范;2. 提高市民的社会责任感和社会参与能力;3. 增强市民的法律意识和法治观念;4. 增强市民的安全防范和应急自救能力。
三、培训内容1. 社会公德和行为规范(1)文明礼仪(2)公共环境卫生(3)社会交往礼仪2. 社会责任感和社会参与能力(1)志愿者服务(2)社会公益活动(3)社区自治和社会团体参与3. 法律意识和法治观念(1)知识产权保护(2)交通安全法规(3)合同法律常识4. 安全防范和应急自救能力(1)消防安全知识(2)食品安全常识(3)急救技能培训四、培训方式1. 线下课堂培训通过专业讲师进行授课,采用互动式教学方式,使学员能够更好地理解和掌握相关知识和技能。
2. 线上网络培训在市民教育室官方网站上推出相关实用课程,方便市民通过网络学习和掌握相关知识和技能。
3. 实践教学结合社区活动和公益服务,让学员能够在实际生活中应用所学知识和技能,增强实际操作能力。
五、培训对象1. 成年市民:提高成年市民的社会责任感和法治观念,积极参与公共事务,提高社会参与能力。
2. 青少年:培养青少年良好的社会行为规范,增强自我保护意识和安全意识,提高社会参与能力。
六、培训周期本次培训计划将持续一年时间,每月推出不同主题的培训内容,确保学员能够全面掌握相关知识和技能。
七、培训评估1. 考核方式采用笔试、实际操作、案例分析等考核方式,全面评估学员的掌握程度。
2. 考核标准根据培训内容制定相应的考核标准,对学员的知识掌握情况、技能应用情况和实际表现进行评估。
3. 培训成绩根据学员的考核成绩,评选优秀学员,并颁发相应的证书和奖励。
八、培训资源1. 专业讲师邀请相关领域的专业人士作为讲师,确保培训内容的专业性和权威性。
市民化培训计划
市民化培训计划一、前言作为一个国家的市民,每个人都有责任和义务去参与社会活动,并且需要尊重和遵守国家的法律法规,维护社会的和谐稳定。
然而,许多人并没有受过正规的市民化培训,对于他们应该如何做一个合格的市民并不清楚。
因此,本市民化培训计划旨在向社会提供正规的培训课程,帮助人们了解如何成为一个称职的市民,提高他们的社会责任感和参与意识。
二、目标1. 提高个人社会责任感:通过培训课程,使参与者明白作为一个成年人,应该对社会负有责任,同时也要尊重他人的权利和保护社会环境。
2. 增强参与意识:通过培训课程,使参与者了解自己在社会中的作用和价值,激发他们参与社会活动的动力。
3. 促进社会和谐发展:通过培训课程,促使参与者了解社会的组成机制和运作原理,提升社会整体的和谐稳定。
三、培训内容1. 法律法规知识培训:参与者将学习国家的法律法规,了解自己的权利和义务,明白不法行为的后果,增强自我保护意识。
2. 社会责任感培训:参与者将通过案例分析和小组讨论的形式,了解社会责任的重要性,学会施予爱心,促进社会和谐。
3. 公民参与培训:参与者将了解自己在社会中的作用和价值,学会主动参与社会活动,增强社会参与意识。
4. 文明礼仪培训:参与者将学习社交礼仪和社会行为规范,提高个人修养和社会风采。
5. 紧急情况应对培训:参与者将学习在紧急情况下的自救和互救方法,增强自我保护能力。
四、培训形式1. 理论课程:参与者将通过讲座、研讨会等形式接受理论知识培训。
2. 实践课程:参与者将参与实际的社会活动,通过亲身体验来加深对社会的了解和参与意识。
3. 案例分析:参与者将通过案例分析的方式来学习社会责任的重要性和应对方法。
五、培训师资本市民化培训计划将邀请国内外社会学、法律学等专业的专家学者和行业精英来为参与者提供培训,确保培训内容的专业性和丰富性。
六、培训效果评估培训机构将对参与者的培训效果进行评估,针对培训成果,不断改进和完善培训内容和形式,以确保培训的实效性。
新市民培训教育计划
新市民培训教育计划一、前言随着国家经济的不断发展和城市化进程的加快,越来越多的人涌入城市成为新市民。
新市民是指那些从农村迁往城市的人口,他们在人口、文化、社会结构等方面与本地人存在差异。
新市民的融入与适应是一个长期过程,因此,对新市民进行相关培训和教育非常重要。
本文将结合新市民现状和需求,提出一份新市民培训教育计划。
二、新市民现状根据国家统计数据,我国城市化进程持续推进,每年都有大量农村人口转移到城市,成为新市民。
他们来自各个地区,具有不同的文化背景、生活习惯和价值观念,与城市居民存在较大差异。
同时,新市民在城市找工作、谋生存存在一定难度,很多新市民在经济上并不是很宽裕,部分新市民甚至存在社会适应问题。
这说明新市民需要接受相关培训和教育,以帮助他们更好地融入城市生活,并提高他们的就业竞争力。
三、新市民培训教育需求1. 就业需求:新市民来到城市,首要问题是找到合适的工作。
由于他们的文化背景和技能水平不同,很多新市民找不到合适的工作。
因此,对他们进行就业技能培训和职业指导非常重要。
2. 社会融入需求:新市民在城市生活不仅需要找到工作,更需要融入城市社会。
然而,由于他们在文化、语言等方面存在差异,很多新市民在融入城市社会时感到困难。
因此,对他们进行社会融入和适应性培训十分必要。
3. 文化教育需求:新市民来自不同的地区,他们的文化背景和价值观念可能与城市居民存在较大差异。
因此,应当对新市民进行文化教育,帮助他们更好地融入城市文化生活。
四、新市民培训教育方案基于对新市民现状和需求的分析,我们提出以下新市民培训教育方案:1. 就业技能培训新市民来到城市,首要问题是找到合适的工作。
因此,我们将为新市民组织各种就业技能培训项目,包括电脑操作、家政服务、餐饮服务、销售技巧等。
通过培训,新市民将学到更多的就业技能,提高他们的就业竞争力。
2. 职业指导除了就业技能培训,我们还将为新市民提供职业指导服务。
我们将邀请一些专业人士,为新市民提供职业规划、求职技巧、简历撰写等方面的指导,帮助他们更好地理解城市就业市场,找到适合自己的工作。
新市民培训计划方案
新市民培训计划方案篇一:新市民培训计划书**镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求,**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想;坚持以人为本,坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解,加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量,为新市民的工作创造更有利条件,不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训,开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动,以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动,帮助员工适应新环境,达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育,提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求,以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主,《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅,进行以下相关活动:1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动;2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动;3、进行相关领域专家知识讲座,播放教学光盘,并进行座谈讨论活动;4、组织一次相关培训内容的知识竞赛;四、培训对象、时间及地点培训对象:**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间:待定培训地点:**镇政府大会议室篇二:新市民培训计划篇一:新市民培训计划书**镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求,**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想;坚持以人为本,坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解,加快依法治县工作要求的具体实现。
市民之家窗口培训计划内容
市民之家窗口培训计划内容一、培训目的市民之家窗口培训计划的目的是为了提高市民之家工作人员的专业技能和服务水平,使他们更好地为市民提供优质高效的服务。
通过培训,提高工作人员的服务意识和专业素养,增强他们的沟通能力和解决问题的能力,让市民在办事过程中得到更加贴心、周到的服务。
二、培训对象市民之家窗口培训的对象是所有从事市民之家窗口工作的人员,包括接待人员、业务办理人员和投诉处理人员等,他们是市民之家服务终端的重要组成部分,直接接触和服务市民,因此培训对他们的工作能力和素质要求十分高。
三、培训内容1. 业务知识培训:包括相关政策法规、业务流程、业务办理手续等方面的培训,使工作人员掌握更加丰富、全面的业务知识,能够对市民提出的各类问题进行妥善解答和引导办理。
2. 服务技能培训:包括沟通技巧、礼仪规范、服务态度等方面的培训,使工作人员在与市民交流和服务的过程中更加得体和专业,能够给市民留下良好的服务体验。
3. 技能提升培训:包括信息化技能、协作能力、问题解决能力等方面的培训,使工作人员能够更好地运用信息化技术提高工作效率,更好地与同事协作,以及在面对各类问题时能够迅速找到解决方案。
4. 精神文明培训:包括社会公德、职业道德、团队精神等方面的培训,使工作人员在工作中能够以更加积极向上的态度对待工作,形成良好的工作习惯和工作风气。
四、培训方式1. 网上培训:利用网络平台开设相关课程,工作人员可以在空闲时间进行学习,方便高效。
2. 集中培训:定期组织全体工作人员集中进行培训,由专业培训机构或相关领域专家授课。
3. 实地考察:组织工作人员参观学习其他单位的先进管理经验和服务模式,进行互相学习交流。
五、培训评估1. 课后测试:针对每次培训内容,进行课后测试,考核学员对培训知识的掌握程度。
2. 学员反馈:邀请学员对培训内容和方式进行反馈,收集意见和建议,及时调整和改进培训方案。
3. 绩效考核:将培训效果纳入绩效考核体系,对已培训人员的工作表现进行评价和奖惩。
社区新市民培训计划
社区新市民培训计划一、背景介绍随着城市化的加速和人口流动的增加,社区中的新市民数量逐渐增多。
他们来自不同的地方、有着不同的文化背景和生活习惯,融入社区生活需要一定的适应和帮助。
针对社区新市民的特殊需求,开展培训计划,帮助他们更好地融入社区生活,成为社区的一员,具有重要的意义。
因此,本文将就社区新市民培训计划进行详细的介绍和安排。
二、培训目标1. 帮助新市民了解社区文化和社区服务资源,提高其融入社区的意愿和能力;2. 帮助新市民掌握当地的法律法规和基本的社会公德,提高其依法、规章、习俗履行社区义务的能力;3. 帮助新市民提高汉语水平,解决日常生活中的交流问题;4. 帮助新市民学会基本的生活技能,如购物、就医、子女教育等。
三、培训内容1. 社区生活常识:介绍社区的文化、风俗习惯、节庆活动等,帮助新市民更好地了解社区;2. 法律法规宣讲:介绍当地的法律法规,包括劳动法、居留法、交通法等,帮助新市民依法合规生活;3. 汉语培训:开设汉语初级、中级培训班,针对不同程度的新市民,进行个性化的教学;4. 生活技能培训:开设购物技能、就医指南、子女教育等培训班,解决新市民在生活中的实际困难;5. 社区服务资源介绍:介绍社区的各类便民服务,包括社区医院、便民超市、教育资源等。
四、培训活动形式1. 专题讲座:邀请社区相关部门负责人或专业人士,就社区生活、法律法规、社会服务等方面进行讲解;2. 文化体验活动:组织新市民参加社区的传统节庆活动、文化体验活动,增进新市民对社区的认同感;3. 实地学习:组织新市民参观社区的重要设施和服务资源,让他们亲自感受社区的便民服务;4. 互动交流:组织新市民座谈会、互动交流会,让他们互相交流经验、交流困难,互相帮助。
五、培训资金来源及保障1. 政府资金:可以向当地政府申请专门用于新市民培训的项目资金,以支持培训计划的顺利开展;2. 社会捐赠:可以向社会各界募集捐赠,以解决培训设施、教材等方面的资金需求;3. 群众自筹:可以向新市民家庭征集一定的培训费用,以确保培训计划的顺利进行。
市民之家窗口培训计划怎么写
市民之家窗口培训计划怎么写一、培训目的市民之家窗口是政府为市民提供便捷、高效的公共服务和信息咨询的重要窗口,为了提高窗口工作人员的服务意识和综合素质,加强其职业道德修养和专业技能,特制定市民之家窗口培训计划,以期全面提升窗口工作人员的服务水平,推动政府服务向市民的延伸和延伸。
二、培训对象市民之家窗口工作人员三、培训内容1. 政策法规知识为了更好地为市民提供服务,窗口工作人员需要了解相关的政策法规知识,包括政府公共服务政策、行政程序法、居民身份证法等方面的法律法规知识。
培训内容主要包括政策法规的基本概念、相关法律法规的适用范围和具体要求等。
2. 服务意识培养窗口工作人员需要具备良好的服务意识,包括亲和力、责任心和服务热情等。
培训内容主要包括如何提高服务态度、如何培养服务意识、如何提高服务效率等方面的内容。
3. 业务知识培训窗口工作人员需要掌握相关的办事指南、流程和规定,包括政府部门的职能和主要服务项目等。
培训内容主要包括窗口工作人员需要了解的各类业务知识、窗口工作流程、办事指南等。
4. 信息化技能培训为了更好地利用信息化手段提高工作效率,窗口工作人员需要掌握信息化技能,包括基本的计算机操作、网络应用、公共信息系统的使用等。
培训内容主要包括基本的信息化技能培训和公共信息系统的使用方法。
5. 技能训练为了提高窗口工作人员的综合素质,需要进行相关的技能训练,包括沟通技巧、协调能力、应急处理能力等。
培训内容主要包括如何提高沟通技巧、如何提高协调能力、如何提高应急处理能力等。
四、培训方式1. 理论培训通过讲座、培训课程和研讨会等形式,进行相关的政策法规知识、服务意识培养、业务知识培训和信息化技能培训。
2. 实践培训通过模拟演练、案例分析和实际操作等形式,进行相关的技能训练,提高窗口工作人员在实际工作中的应变能力和处理能力。
3. 个性化培训根据窗口工作人员的实际情况和需求,针对性地进行培训,提高窗口工作人员的自主学习和自我提高能力。
市民教育培训实施方案
市民教育培训实施方案一、背景介绍。
近年来,随着社会的发展和进步,市民教育培训的需求日益增长。
市民教育培训是指为了提高市民的综合素质和技能水平,满足其个人发展和社会需求,开展的各类教育培训活动。
在当前社会中,市民教育培训已成为提高国民素质和促进社会进步的重要途径。
因此,制定并实施一套科学合理的市民教育培训方案,对于满足市民的教育培训需求,促进社会和谐稳定具有重要意义。
二、市民教育培训实施目标。
1. 提高市民的综合素质和技能水平,满足其个人发展和社会需求。
2. 推动市民的职业发展和就业机会,促进经济社会的发展。
3. 增强市民的社会责任感和公民意识,促进社会和谐稳定。
三、市民教育培训实施内容。
1. 开设多样化的课程。
市民教育培训应根据市民的需求和兴趣,开设多样化的课程,包括职业技能培训、文化素质提升、健康生活指导等内容。
通过多样化的课程设置,满足不同市民群体的需求,提高市民的综合素质和技能水平。
2. 强化实践教学。
市民教育培训应注重实践教学,通过实际操作和实地体验,帮助市民掌握所学知识和技能。
实践教学能够增强市民的学习兴趣,提高学习效果,使市民在实际生活中能够运用所学知识和技能。
3. 注重个性化培训。
市民教育培训应注重个性化培训,根据市民的不同特点和需求,量身定制培训方案,提供个性化的教学服务。
个性化培训能够更好地满足市民的需求,提高培训效果,增强市民的学习动力。
四、市民教育培训实施措施。
1. 建立健全的市民教育培训体系。
加强市民教育培训机构建设,完善市民教育培训体系,提高市民教育培训的覆盖面和服务质量。
建立健全的市民教育培训体系,能够更好地满足市民的教育培训需求,促进社会和谐稳定。
2. 加强师资队伍建设。
市民教育培训应加强师资队伍建设,提高教师的教学水平和服务意识。
优秀的师资队伍能够更好地指导市民学习,提高市民的综合素质和技能水平。
3. 加大政策支持力度。
政府应加大对市民教育培训的政策支持力度,制定相关政策和措施,鼓励和引导社会力量参与市民教育培训。
对辖区居民的培训计划
对辖区居民的培训计划一、培训目的随着社会的发展和进步,居民的生活水平和素质要求也在不断提高。
为了提高辖区居民的技能和知识,使他们更好地适应社会的发展和变化,我们制定了以下培训计划,希望能够帮助居民提升自身的能力和素质。
二、培训内容1. 健康教育通过举办健康知识讲座、健康体检等活动,帮助居民了解健康知识,学会科学地保健,增强自我保健的能力。
2. 家庭经济管理以家庭收支管理、日常消费规划、理性投资等为主要内容,开展家庭经济管理知识的培训,帮助居民理性理财,提高理财能力。
3. 安全知识开展消防知识、交通安全知识等相关培训,使居民掌握应急处理和自我防护的知识,增强安全意识。
4. 法律知识开展法律知识讲座、法律援助等活动,使居民了解法律法规,增强法律意识,提高维权能力。
5. 素质提升举办职业素质培训、沟通技巧培训、团队协作等活动,帮助居民提升综合素质,提高自身竞争力。
三、培训形式1. 课堂教学组织专业老师讲解相关知识,通过讲座、培训班等形式进行教学。
2. 实践操作以实际生活案例进行分析和讨论,使居民更好地掌握和运用所学知识。
3. 互动交流通过小组讨论、角色扮演等形式加强学员之间的交流和互动,提升学习效果。
4. 考核评估对培训内容进行考核评估,以检验学员的学习效果,并为其提供相关证书和资格证书。
四、培训实施1. 确定培训时间和地点根据居民的实际情况,合理安排培训时间和地点,方便居民参与。
2. 培训宣传通过社区广播、户外张贴、社区宣传栏等方式宣传培训信息,吸引更多居民参与。
3. 培训筹备组织专业人员筹备培训材料和教具,确保培训内容丰富和实用。
4. 培训督导安排专人对培训进行督导,确保培训效果和质量。
五、培训评估1. 学员评价培训结束后,对学员进行满意度调查,了解学员对培训的评价和建议。
2. 效果评估对培训效果进行评估,总结培训成效,为今后的培训工作提供参考和借鉴。
六、培训总结通过以上培训计划的实施,我们希望能够帮助居民提升自身的技能和知识,更好地适应社会的发展和变化。
农民工市民化培训计划
农民工市民化培训计划一、前言农民工市民化培训计划是为了逐步解决农民工市民化过程中的问题,提高他们的法律意识和社会责任感,使他们有更好的适应城市生活的能力,融入城市社会,争取更好的生活。
培训计划分为三个阶段进行,从法律知识的学习到社会责任的强化,再到实际操作的实训。
通过这样一个系统的培训,帮助农民工顺利融入城市社会,获得更好的生活。
二、培训目标1. 提高农民工的法律意识和社会责任感;2. 增强农民工的职业技能和适应城市生活的能力;3. 促使农民工积极融入城市社会,发挥积极作用;4. 帮助农民工树立正确的消费观念和财务管理意识;5. 提高农民工的敬业精神和职业道德。
三、培训内容1. 法律知识培训农民工市民化培训的第一步是法律知识培训。
在这一阶段,培训内容包括《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规,让农民工了解自己的权益和义务,并学会维护自己的合法权益。
培训内容还包括安全生产法律法规、环保法律法规等,让农民工了解生活中的法律规范。
2. 社会责任培训在法律知识培训的基础上,进行社会责任培训。
培训内容包括公民道德、社会公德、职业操守等方面的知识,引导农民工树立正确的社会责任观念,增强他们的社会责任感,使他们能够在工作和生活中更好地履行社会责任。
3. 职业技能培训职业技能培训是农民工市民化培训的重要内容。
培训内容包括电工、木工、焊工等各种技能训练,还包括计算机、外语等现代化技能的培训,提高农民工的就业技能,增强他们在城市社会的生存能力。
4. 社会实践培训社会实践培训是农民工市民化培训的最后一步。
在这一阶段,农民工将进行实际操作,参与社会公益活动,提高他们的参与意识和服务意识,培养他们的团队合作精神和社交技能,让他们能够更好地融入城市社会。
四、培训形式1. 名师授课通过邀请法律专家、职业培训专家等名师授课,为农民工提供专业的培训课程,增强培训的权威性和专业性。
2. 现场研讨在培训过程中,安排专门的现场研讨活动,让农民工参与讨论、分享经验,激发他们的学习热情,增强学习效果。
市民之家礼仪培训计划
市民之家礼仪培训计划一、培训背景随着社会的不断发展,礼仪在生活中的作用越来越凸显。
作为一个具有文明素养和社交技能的现代市民,良好的礼仪能够提升个人形象和社交能力,也可以使社会关系更加和谐。
因此,市民之家开展礼仪培训是非常必要的。
二、培训目标1. 增强市民的礼仪意识,提升社交技能,培养良好社交习惯。
2. 帮助市民了解不同场合的礼仪规范,提升人际交往的能力。
3. 培养市民的仪表形象,提升自身的综合素质和社会竞争力。
三、培训内容1. 礼仪意识培养1.1 礼貌用语的运用1.2 注意言行举止,尊重他人1.3 礼仪在家庭生活和公共场合的作用2. 社交技能提升2.1 交往礼仪和人际交往技巧2.2 沟通技巧和表达能力的提升2.3 礼仪文化及传统节日礼仪3. 仪表形象培养3.1 着装礼仪3.2 仪表仪容的管理和形象塑造3.3 仪表形象和气质塑造四、培训方式1. 线下培训1.1 课堂教学、讲座和沙龙交流1.2 视听教学和实物展示1.3 实地演练和游戏体验2. 线上培训2.1 网络课程和远程教学2.2 在线直播和互动教学2.3 社交平台互动和资源共享五、培训流程1. 培训前期准备1.1 制定培训大纲和教材1.2 确定培训时间和地点1.3 开展培训宣传和报名工作2. 培训中期实施2.1 建立课程体系,分模块进行教学2.2 结合实际情况进行案例分析和讨论2.3 设立互动环节,加强学员互动和交流3. 培训后期总结3.1 进行培训效果评估和学员反馈3.2 完善培训内容和教学模式3.3 撰写培训报告并进行总结六、效果评估1. 学员考核评定1.1 期末考试和考评1.2 课堂表现和作业评定1.3 学员自我评价和成长反馈2. 培训单位评价2.1 评估培训内容和教学模式2.2 收集学员反馈和建议2.3 综合评价培训效果和成果七、培训资源支持1. 教学人员支持1.1 专业礼仪讲师和资深社交导师1.2 礼仪专家和行业培训师资源2. 教学设施支持2.1 专业培训教室和实验场地2.2 多媒体教学设备和教学辅助工具3. 教学资料支持3.1 礼仪教材和参考书籍3.2 实物展示和教学用具八、培训保障措施1. 培训安全保障1.1 培训场所安全保障1.2 学员人身和财产保障2. 培训质量保障2.1 严格培训管理和纪律考核2.2 培训内容和教学质量监督3. 培训服务保障3.1 提供学员及学员家长咨询服务 3.2 建立学员服务和学员档案以上是市民之家礼仪培训计划,希望通过本次培训,能够提升市民的礼仪素养和社交技能,进一步促进社会文明进步和和谐发展。
久长路社区开展新市民素质培训活动方案
久长路社区开展新市民素质培训
活动方案
创建全国文明城区不光光是城市面貌的提升,更是居民素质的提升,为深入开展创建工作,久长路社区3月30日在社区会议室开展新市民素质培训活动。
一、活动主题:创建全国文明城区争做合格文明市民
二、参加人员:久长路社区工作人员、居民代表
三、活动时间:2016年3月30日
四、活动地点:久长路社区会议室
五、活动安排
1、张红梅书记介绍宣讲老师简介
2、冉老师宣讲“新市民素质教育”
(二)工作人员
活动负责:褚顺利,负责活动整体安排
宣传报道:王哲,负责信息收集上报
照相摄影:李鑫怡,负责照片收集
后勤准备:唐瑜彬,配合冉老师播放投影仪
现场管理:周立民,负责整个培训活动的纪律
六、活动的准备工作
(一)、活动会标的准备
(二)、音响、话筒的准备
(三)、人员的组织工作
钓鱼城街道办事处久长路社区
2016年3月15日。
居民培训计划
居民培训计划一、培训目的居民是社会的基本组成单位,他们的素质和能力直接关系到社会的发展和进步。
因此,加强居民的培训是提高社会整体素质的必然要求。
通过科学有序的培训,可以提高居民的文化水平和科学技能,增强社会责任感和公民意识,促进社会和谐稳定。
二、培训内容1. 法律法规知识为了让居民了解和遵守国家法律法规,维护自己的合法权益,我们将开设法律法规知识培训课程。
内容包括宪法、刑法、民法等主要法律法规的基本知识讲解和案例分析,使居民了解法律的基本精神和法律的实际应用,提高法律意识和自我保护能力。
2. 家庭教育作为社会的一员,每个家庭都承担着重要的社会责任。
因此,我们将开设家庭教育培训课程,内容包括家庭关系的维护、子女教育、家庭经济管理等方面的知识和技能培训,帮助居民建立和谐的家庭关系,提高家庭的整体素质。
3. 文化娱乐文化娱乐是居民生活中不可或缺的重要组成部分,我们将开设文化娱乐培训课程,内容包括书法、绘画、音乐等艺术类培训和健身、舞蹈、手工等体育类培训,提高居民的文化素养和生活品质。
4. 环保意识环保意识的培养是每个居民应有的基本素质,我们将开设环保意识培训课程,内容包括环保知识的普及、环境保护的实际行动等方面的培训,帮助居民树立绿色生活理念,积极参与环保活动。
5. 社会公德社会公德是社会成员应有的基本素质,我们将开设社会公德培训课程,内容包括公德意识的培养、公共道德规范的宣传等方面的知识和技能培训,帮助居民树立正确认识,遵守社会公德,促进社会和谐发展。
三、培训方式1. 线下课程我们将利用社区文化活动中心等场所,开设各类培训课程,安排专业教师进行授课,通过课堂讲解、案例分析、互动讨论等多种方式,使居民在轻松愉快的氛围中学到知识和技能。
2. 线上课程为了方便居民学习,我们将采用网络课堂的模式,开设在线直播培训课程,居民可以在家中通过电脑、手机等终端设备进行学习,方便快捷。
3. 实践活动除了课堂学习,我们还将组织各类实践活动,如义务劳动、社区文化活动、环保公益活动等,让居民在实际行动中感受到培训知识的实际应用,增强学习的实效性。
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新市民培训计划方案篇一:新市民培训计划书**镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求,**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想;坚持以人为本,坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解,加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量,为新市民的工作创造更有利条件,不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训,开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动,以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动,帮助员工适应新环境,达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育,提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求,以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主,《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅,进行以下相关活动:1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动;2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动;3、进行相关领域专家知识讲座,播放教学光盘,并进行座谈讨论活动;4、组织一次相关培训内容的知识竞赛;四、培训对象、时间及地点培训对象:**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间:待定培训地点:**镇政府大会议室篇二:新市民培训计划篇一:新市民培训计划书**镇总工会2015年新市民培训计划书一、指导思想根据郫县总工会相关文件要求,**镇总工会以党的十八大、十八届三中、四中全会主要精神为指导思想;坚持以人为本,坚持社会主义核心价值观体系为指导方针。
增加临聘人员、村四职干部等新市民对文明城市创建、城乡环境综合治理的新任务深入了解,加快依法治县工作要求的具体实现。
更广泛地联合各方面力量,为新市民的工作创造更有利条件,不断扩大新市民培训工作成效和社会影响。
二、培训目标**镇工会新市民培训工作目标任务是计划完成对220名新市民素质培训,开展“新家园、新生活、新风尚”新市民素质教育培训活动,以广泛开展文明礼仪、健康生活、法律知识、职工维权等方面的培训教育活动,帮助员工适应新环境,达到了解**镇、融入**镇、建设**镇的目的。
并相继开展反传销、禁毒、防邪等专项宣传教育,提高新市民抵制各类不良行为的意识和能力。
三、培训内容及形式针对新市民工作、生活规律和实际需求,以认知水平、学习技能、健康生活方式、情感意志为主要内容。
以专家授课为主,《劳动法》、《工会法》和《职业病防治》教材为辅,进行以下相关活动:1、通过板报、标语、专栏等载体搞好宣传活动;2、开展“新家园、新生活、新风尚”为主题的征文活动;3、进行相关领域专家知识讲座,播放教学光盘,并进行座谈讨论活动;4、组织一次相关培训内容的知识竞赛;四、培训对象、时间及地点培训对象:**镇临聘人员、村四职干部、后备干部及农民工培训时间:待定培训地点:**镇政府大会议室篇二:新市民成长计划工作简报第8期天津市青年文化和平培训中心2014年11月5日“新市民成长计划”圆满落下帷幕10月31日,伴随着“共青团周末剧场”本年度最后一部影片的成功放映,历经全年的中央财政支持社会组织示范项目——“新市民成长计划”圆满落下帷幕。
项目运行以来,共实施包括法律、礼仪、企业管理、口才训练、健康知识、心理减压等培训课程51568课时,培训学员3223人;完成“共青团周末剧场”公益影片放映61场次,包括喜剧、爱情、动作、科幻等影片,服务人群10057人;完成“名家公益讲堂”包括“走进高雅艺术、品位美丽芭蕾”、“民族武术铸就中华魂”、“良好的口才成功的基石”、“智慧家长”等公益讲堂活动63场,服务人群6138人,完成“流动青年宫”走进学校、社区、工地、蓝领公寓等外来务工人员及其子女集中单位,上门服务41场,服务人群8684人;完成“空中青年宫”包括网络知识竞赛、网上展厅、网上课堂、幸运大转盘等十大主题活动参与人数62689人、参与微博有奖转发、特色论坛55021人次。
新市民成长计划项目实施过程中,本着实事求是的原则,不作秀,接地气,项目直接受益人群100460人次,赢得了诸多媒体及社会各界的关注和好评。
今晚报、天津日报、新华网、人民网等主流媒体纷纷对项目进行追踪报道,搜狐、网易、凤凰网等网站纷纷转载,据不完全统计转载新闻152篇次,网上新闻海量点击,仅中华功夫网7月21日转载“民族武术铸就中华魂”公益讲座一则新闻点击浏览量就达到了147万余次。
通过项目的运行及广泛的宣传,党和政府对外来务工人员及其子女的关注与关爱这种温暖的正能量在中国大地升温与传递。
“新市民成长计划”让每一位参与者学到了知识、交到了朋友、丰富了生活、提升了素质、开阔了眼界,感受到了平等、尊重与爱,更体会到了“家”的温暖。
撰稿:孙超审核:杨凤玮篇三:新员工培训计划方案新员工培训计划方案人力资源部二0一二年二月目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培训项目实施方案七、部门新员工培训所需填写需表格? 新员工岗位培训表(表一)? 新员工岗位培训反馈表(表二)? 新员工试用期内表现评估表(表三)一、新员工培训目的? 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气? 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望? 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台? 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司? 让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感? 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系? 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法? 使新员工了解公司规章制度,以便更好地遵守公司规章制度? 使员工懂得安全方面的知识,保证安全工作。
二、新员工培训程序三、新员工培训内容1.就职前培训(人力资源部负责)第一天上午(培训负责:车永福、赵飞)? 新员工报到须知? 企业简介? 公司培训计划与程序? 公司的地理位置和工作环境。
具体应包括:(1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置。
(2)如公司已有结构模型和宣传图片,向他们作解说,使他们对公司的地理位置有一个大概的了解。
(3)员工的工作环境,包括办公室的设施、工作的流水线、其他工作的辅助设施,如电脑、复印机、传真机、总经理办公室、主管办公室等,每位新员工工作的大环境和小环境,硬件和软件设备均需作详细的介绍。
? 企业的产品和服务。
产品的名称、性能、原材料和原材料的来源,产品生产的流程,产品的售后服务等? 企业的组织结构及主要领导。
公司组织结构图及主要领导的名录和联系方式。
? 公司历史与愿景? 企业文化和企业的经营理念。
? 企业的品牌地位和市场占有率。
企业努力创造属于自己企业的品牌,创品牌是企业的一个长期奋斗的过程。
自己企业的品牌,品牌在社会的认可度,品牌定位在哪个层次,本企业有哪些竞争对手,彼此的市场占有率是多少。
? 公司的规章制度和相关的法律文件。
有效的劳动合同的签定,规章制度的运作程序等。
第一天下午(培训负责:车永福、赵飞)? 带领新员工参观公司(各车间、焦场、餐厅)? 观看公司宣传片、宣传画册及学习曜鑫之歌。
第二天上午(培训负责:高群)? 安全培训——安全法律法规第二天下午(培训负责:高群)? 安全培训——焦化安全知识第三天上午(培训负责:车永福、赵飞)? 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核以下政策需仔细说明:(1)给薪方法(2)升迁政策(3)员工福利(4)员工行为准则? 员工礼仪与规范? 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序? 回答新员工提出的问题第三天下午(培训负责:车永福、赵飞)? 观看《员工工作态度》讲座? 考试? 写一篇关于在曜鑫公司三天的心得体会。
2.部门岗位培训(部门主管负责)新员工到职前部门准备工作:? 让本部门其他员工知道新员工的到来? 准备好新员工办公场所、办公用品、工作所需器具、劳保品? 准备好给新员工培训的部门内训资料篇三:镇新市民培训实施方案镇新市民培训实施方案近年来,随着镇城镇化步伐快速推进,失地农民、农村剩余劳动力数量也迅速增长,为有效提升失地农民和农村剩余劳动力为主体的新市民法律意识、文明素养、就业本领,帮助其迅速实现从农民到市民,从市民到新市民的角色转化,特制定此方案。
一、指导思想为深入贯彻党的十八大、十八届五中全会精神,切实落实中央、省市区关于依法治国及新市民素能提高相关要求,扎实推进大规模培训新市民、大幅度提高新市民素质的战略任务,全面深化新市民教育培训改革,全面提升新市民培训质量,努力培养知法守法、文明守礼、诚实守信的新市民,为镇长治久安、和谐稳定、又好又快发展提供坚强保障。
二、目标及对象目标:力争用2年时间(2015-2016年),对镇域新市民进行素能培训,实现全覆盖。
对象:(一)失地农民。
重点加强已购买失地农民社保的失地农民(下简称参保失地农民)教育培训,特别是4050人员中的女性参保失地农民。
(二)农村剩余劳动力。
即在劳动力年龄范围内,闲散无业人员。
三、基本原则一是坚持服务大局。
适应经济社会发展形势,围绕中央、省市区大局推进新市民培训工作,紧密结合新型城市化发展需求,确保新市民教育培训工作有效对接、服务中心工作。
二是坚持按需培训。
突出新市民在学习培训中的主体地位,把组织要求、社会需要与个人需求有机统一起来,充分尊重新市民个性化培训需求,从新市民个人发展和健康成长需要出发,组织开展教育培训。
三是坚持分级分类。
根据不同类别、不同年龄、不同学历、不同性别、不同层次新市民的特点,因地制宜、分门别类、因材施教,突出针对性,实现全覆盖。
四是坚持改革创新。
遵循新市民培训工作规律,在继承优良传统和总结成功经验的基础上,推动培训内容、方法、理论、制度创新,不断提高新市民教育培训科学化水平。
五是坚持注重实效。
将新市民懂不懂法、守不守法、讲不讲礼、文不文明作为谋划、推进和评价新市民教育培训工作的基本要求,贯穿于新市民教育培训各环节各方面,实现数量与质量、规模与效益相统一。
四、主要任务经过2年的努力,到2016年力争实现应训人员全覆盖,初步形成更懂法律、更守规矩、更知感恩、更具活力、更加和谐的新市民。
——新市民文明素质进一步提升。
新市民守法意识明显改进、文明素养不断提高、人文氛围更加和谐。
——新市民就业技能进一步增强。
每人至少掌握一门就业本领、至少提高一项就业技能、至少挑战一个就业岗位。