(完整word版)职工岗位职责培训试题答案
岗位职责培训试题试题 及答案
岗位职责培训试题车间：时间：姓名：成绩：一、填空题1.新员工必须进行班组，并且进行班组工艺技术培训和考核。
对员工进行培训是为了满足的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能力。
2.上班期间必须严格按照公司要求，注意个人形象，穿戴整齐，按要求穿戴，禁穿，禁、敞怀、光膀子。
3.生产操作工在工作时间内，必须严格遵守，禁止开机无人，不准串岗、闲谈，不准或乱拉、乱接电源。
4.生产过程中，不得无故、闲聊睡觉。
树立良好的工作意识。
如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等的现象，容易。
5.设备表面污迹、灰尘和平台不清洁，应用，禁止。
6.巡视过程中应全面、认真，严格执行，杜绝，规范操作过程，及时如实填写。
如发现问题主管领导。
7.接班人员应提前到达，认真查阅《》，了解有关，然后准时开始正式进行交接班工作。
如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。
交接班完成后根据，继续跟进。
8.熟知，遇有消防、安全方面的突发事件，第一时间到达事故现场，组织人员进行现场处理工作并及时上报。
9.对讲机由使用、交接，必须使用，严禁私自、其他频率，严禁，严禁私自携带外出，否则按违纪处理。
10.设备及操作平台，，无灰尘，，无腐蚀；地面干净整洁，、无杂物、，无卫生死角。
11.车间严禁现象，当班内发现的跑冒滴漏要及时处理，处理不了的及时上报车间。
12.当班垃圾下班前必须运至，不允许。
卫生工具，定点放置，摆放整齐，注意，防止，谁丢失谁负责。
二、简答题1.对讲机通话要求。
2.简述车间劳动纪律。
3.叙述交接班的五清四交接。
4.简述本岗位职责。
岗位职责培训试题一、填空题13.新员工必须进行班组安全教育，并且进行班组工艺技术基本操作技能培训和考核。
对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能力。
14.上班期间必须严格按照公司要求，注意个人形象，劳动用品穿戴整齐，按要求穿戴，禁穿个人衣服，禁挽袖、敞怀、光膀子。
15.生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源。
岗位工安全培训试题及答案
岗位工安全培训试题及答案一、单选题1. 根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？A. 完全责任B. 直接责任C. 间接责任D. 部分责任答案：B2. 以下哪种行为不属于安全生产中的“三违”行为？A. 违章指挥B. 违章操作C. 违反劳动纪律D. 遵守安全规定答案：D3. 岗位工人在发现事故隐患时，应立即采取以下哪项措施？A. 无视隐患继续工作B. 立即停止工作，并向上级报告C. 自行处理隐患D. 等待他人发现隐患答案：B二、多选题1. 以下哪些属于岗位工人的安全生产权利？A. 知情权B. 参与权C. 监督权D. 拒绝违章指挥权答案：ABCD2. 在进行危险作业时，以下哪些措施是必要的？A. 佩戴个人防护装备B. 进行作业前的安全检查C. 遵守作业规程D. 忽视安全警示答案：ABC三、判断题1. 岗位工人有权拒绝执行违章指挥的作业。
（）答案：正确2. 岗位工人在任何情况下都不需要佩戴个人防护装备。
（）答案：错误3. 安全生产事故的发生是不可避免的。
（）答案：错误四、简答题1. 简述岗位工人在遇到紧急情况时应该采取的措施。
答案：岗位工人在遇到紧急情况时，首先应保持冷静，迅速评估情况，采取必要的自救措施；其次，立即通知同事和上级管理人员，并按照应急预案进行处理；最后，配合专业人员进行事故处理和调查。
五、案例分析题案例：某工厂发生火灾，一名工人在没有采取任何防护措施的情况下，试图自行扑灭初起的火源，结果火势扩大，导致严重后果。
问题：请分析该工人的行为存在哪些问题，并给出正确的应对措施。
答案：该工人的行为存在以下问题：首先，没有采取任何防护措施，自身安全无法保障；其次，没有及时通知他人和启动应急预案；最后，没有评估火势，盲目行动可能导致火势扩大。
正确的应对措施应该是：立即停止工作，使用灭火器或其他灭火工具进行初步灭火；同时，迅速通知同事和管理人员，并按照应急预案进行疏散和灭火。
2024年岗位职责、岗位责任培训试题
2024年岗位职责、岗位责任培训试题1、我们要安而不忘危、治而不忘乱，增强（），始终保持高度警觉，任何时候都不能麻痹大意。
A、红线意识和安全意识B、风险意识和隐患意识C、忧患意识和责任意识(正确答案)D、安全意识和责任意识2、员工在安全生产的义务包括（）A、自觉遵守安全规章制度的义务B、自觉学习安全知识的义务C、自觉报告危险和不安全因素的义务D、以上都包括(正确答案)3、设备操作者操作设备必须严格遵守设备的（）A、设备操作规程(正确答案)B、相关安全制度C、公司制度D、岗位操作规程4、班组长及生产岗位员工安全生产目标责任制主要考核项目中规定积极参加公司、车间组织的应急预案的演练。
无故未参加，扣相关人员（）分。
A、1B、2(正确答案)C、35、（）应持证上岗。
A、新入场员工B、复岗人员C、特种作业人员(正确答案)6、公司现场管理制度中关于作业过程要求所有人员必须按规定穿戴（），保持衣着整齐。
A、劳保用品(正确答案)B、安全带C、耐酸碱工作服7、员工在安全生产中有拒绝权，是指：（）。
A、有权拒绝违章作业和强令冒险作业(正确答案)B、不想做的工种，就可拒绝C、不想做的岗位，可以不去8、员工在安全生产的义务包含（）。
A、自觉遵守安全规章制度的义务B、自觉学习安全知识的义务C、自觉报告危险和不安全因素的义务D、以上都包含(正确答案)9、从业人员有权在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用（）。
A、安全卫生设施B、劳动防护用品(正确答案)C、劳动防护工具10、安全培训对哪些人员比较重要（）。
A、管理人员B、工人C、以上两类人员都同样重要(正确答案)11、我国的安全生产方针为（）。
A、安全第一B、预防为主C、安全第一.预防为主(正确答案)12、对（），必须按规定进行三级安全教育，经考核合格后方准上岗。
A、企业管理人员B、新入场工人或调换工种的工人(正确答案)C、专职安全员13、公司领导和安全管理人员等人员对自己不安全行为做出批评和建议时应该（）。
岗位责任制考试题库及答案
岗位责任制考试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 岗位责任制的核心内容是什么？A. 明确岗位职责B. 制定工作计划C. 进行绩效考核D. 建立奖惩机制答案：A2. 岗位责任制的实施目的是什么？A. 提高工作效率B. 增加员工福利C. 减少工作失误D. 降低成本答案：A3. 下列哪项不是岗位责任制的基本原则？A. 权责明确B. 公平公正C. 随意变更D. 奖惩分明答案：C4. 岗位责任制的实施过程中，以下哪项是正确的做法？A. 只关注结果B. 忽视过程C. 过程与结果并重D. 只关注过程5. 岗位责任制的制定应该遵循什么原则？A. 随意性B. 灵活性C. 稳定性D. 随意性与灵活性相结合答案：C6. 岗位责任制的实施过程中，员工的哪些行为是被鼓励的？A. 推卸责任B. 消极怠工C. 主动承担责任D. 隐瞒错误答案：C7. 岗位责任制的奖惩机制应该如何建立？A. 只奖励不惩罚B. 只惩罚不奖励C. 奖惩并重D. 无奖无惩答案：C8. 岗位责任制的实施过程中，领导的作用是什么？A. 监督执行B. 参与决策C. 制定规则D. 以上都是答案：D9. 岗位责任制的实施过程中，员工应该具备哪些素质？B. 服从性C. 创新能力D. 以上都是答案：D10. 岗位责任制的实施效果如何评估？A. 仅凭领导评价B. 仅凭员工自评C. 通过绩效考核D. 通过员工投票答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 岗位责任制的实施需要哪些方面的支持？A. 领导支持B. 员工配合C. 制度保障D. 资源配置答案：ABCD2. 岗位责任制的制定过程中，需要考虑哪些因素？A. 岗位性质B. 工作内容C. 员工能力D. 组织目标答案：ABCD3. 岗位责任制的实施过程中，以下哪些行为是不被允许的？A. 推卸责任B. 隐瞒错误C. 消极怠工D. 积极沟通答案：ABC4. 岗位责任制的奖惩机制应该包括哪些内容？A. 奖励标准B. 惩罚标准C. 奖励方式D. 惩罚方式答案：ABCD5. 岗位责任制的实施效果评估应该包括哪些方面？A. 工作效率B. 工作质量C. 员工满意度D. 组织目标达成情况答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 岗位责任制的实施可以提高员工的工作积极性。
岗位职责考试题附有答案
岗位职责考试题附有答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 岗位职责是指在工作中所承担的具体任务和应尽的（）。
A. 权利和义务B. 责任和义务C. 权利和责任D. 责任和权利【答案】B2. 以下哪项不属于岗位职责的特点？（）A. 具体性B. 明确性C. 单一性D. 全面性【答案】D3. 在岗位职责中，（）是指岗位对员工提出的任务和要求。
A. 岗位职责B. 岗位权力C. 岗位义务D. 岗位责任【答案】D4. 以下哪项不属于岗位职责的基本要素？（）A. 工作任务B. 工作目标C. 工作权限D. 工作利益【答案】D5. 在进行岗位职责设计时，应该遵循（）原则。
A. 科学性B. 实用性C. 系统性D. 以上都对【答案】D6. 以下哪项不属于岗位职责的分类？（）A. 管理职责B. 技术职责C. 服务职责D. 领导职责【答案】D7. 在进行岗位职责设计时，应该充分考虑（）因素。
A. 岗位的工作性质B. 岗位的工作环境C. 岗位的工作任务D. 以上都对【答案】D8. 以下哪项不属于岗位职责的作用？（）A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 激发员工潜能D. 降低员工离职率【答案】D9. 以下哪项不属于岗位职责的优点？（）A. 明确工作职责B. 提高工作效率C. 增加员工负担D. 促进团队合作【答案】C10. 在进行岗位职责设计时，应该注意（）原则。
A. 稳定性B. 灵活性C. 公平性D. 以上都对【答案】D二、多项选择题（每题3分，共60分）11. 岗位职责的基本要素包括以下哪些内容？（）A. 工作任务B. 工作目标C. 工作权限D. 工作利益E. 工作责任【答案】ABCE12. 岗位职责的分类包括以下哪些内容？（）A. 管理职责B. 技术职责C. 服务职责D. 领导职责E. 操作职责【答案】ABC13. 在进行岗位职责设计时，应该考虑以下哪些因素？（）A. 岗位的工作性质B. 岗位的工作环境C. 岗位的工作任务D. 员工的个人能力E. 员工的个人兴趣【答案】ABC14. 岗位职责的作用包括以下哪些内容？（）A. 提高工作效率B. 提高工作质量C. 激发员工潜能D. 降低员工离职率E. 促进团队合作【答案】ABCE15. 以下哪些选项属于岗位职责的优点？（）A. 明确工作职责B. 提高工作效率C. 增加员工负担D. 促进团队合作E. 提高员工满意度【答案】ABDE三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述岗位职责的概念及其重要性。
（完整版）职工岗位职责培训试题答案
（完整版）职工岗位职责培训试题答案职工岗位职责培训试题姓名＿＿＿＿＿成绩一、填空题（每空3.5分，共计35分）1、岗位职责说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
2、岗位说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。
缺少了岗位说明书，企业制定薪酬政策将是很困难的。
3、对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能力。
4、生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源。
5、化工生产过程中，如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等违反劳动纪律的现象，容易造成各种突发事件发生。
6、设备表面污迹、灰尘和平台不清洁，应用抹布和拖把消除，禁止用水冲洗。
二、选择题（每题5分，共计15分）1、下面态度中，不正确的是（ C ）A.爱岗敬业，全心奉献B.付出的多，自然收获的也多C.聪明比勤奋更重要2、下面描述的主要责任正确的是（A ）A全面的，综合的B仅仅注重结果C不清晰的3、工作说明书包含的内容（ A ）A基本资料、岗位职责、岗位标准B基本资料、岗位职责C岗位职责、岗位标准三、判断题（每题5分，共计30分）1、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。
（对）2、岗位职责说明书不是职务说明书（×）3、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。
（对）4、每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿。
（对）5、我们要树立责任意识和企业荣辱意识，把细小的事做得很到位。
（对）6、对工作中遇到的困难，就不能想方设法回避。
（对）四、简答题（20分）1、积极履行岗位职责的表现？（至少5条）。
1、爱岗敬业，全心奉献2、全力以赴乃是逆境的克星3、付出的多，自然收获的也多4、勤奋比聪明更重要5、别在如何偷懒上下工夫6、每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿7、有辛勤耕耘才会有收获，增强自身实力是获胜的根本，别为工作中的失败找借口8、今天的事不要拖到明天，遇到困难努力想办法解决，要努力工作，也要用心思考9、凡事多问几个“为什么”只要想做，就立即去做10、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。
岗位责任制考试试题及答案
岗位责任制考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 岗位责任制的核心是什么？A. 岗位B. 责任C. 制度D. 管理答案：B2. 岗位责任制的实施目的是什么？A. 提高工作效率B. 降低成本C. 增加员工福利D. 提升企业形象答案：A3. 下列哪项不是岗位责任制的内容？A. 岗位说明书B. 岗位目标C. 岗位培训D. 岗位绩效答案：C4. 岗位责任制的实施需要哪些基本条件？A. 明确的岗位职责B. 完善的考核机制C. 合理的激励政策D. 以上都是答案：D5. 岗位责任制与绩效考核的关系是什么？A. 无关B. 互补C. 替代D. 冲突答案：B6. 岗位责任制的实施过程中，员工应该承担哪些责任？A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 参与团队协作D. 以上都是答案：D7. 岗位责任制的实施过程中，企业应该提供哪些支持？A. 明确的岗位职责描述B. 定期的培训和指导C. 必要的资源和工具D. 以上都是答案：D8. 岗位责任制中，岗位说明书的作用是什么？A. 明确岗位职责B. 指导员工行为C. 作为考核依据D. 以上都是答案：D9. 岗位责任制实施过程中，如何确保员工的参与度？A. 提供激励机制B. 定期沟通反馈C. 建立信任关系D. 以上都是答案：D10. 岗位责任制的实施效果如何评估？A. 通过员工满意度调查B. 通过绩效考核结果C. 通过任务完成情况D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 岗位责任制的实施需要哪些支持？A. 高层领导的支持B. 人力资源部门的协助C. 员工的积极参与D. 完善的制度保障答案：ABCD2. 岗位责任制的实施过程中，哪些因素会影响员工的工作效率？A. 岗位职责的明确性B. 工作环境的舒适度C. 员工的个人能力D. 团队协作的效率答案：ABCD3. 岗位责任制的实施过程中，哪些措施可以提高员工的工作积极性？A. 定期的绩效评估B. 公平的奖励机制C. 透明的晋升途径D. 良好的企业文化答案：ABCD4. 岗位责任制的实施过程中，哪些因素会影响员工的满意度？A. 岗位职责的合理性B. 工作与生活的平衡C. 员工的个人发展机会D. 企业的发展前景答案：ABCD5. 岗位责任制的实施过程中，如何确保制度的公平性？A. 制定统一的考核标准B. 定期进行制度审查C. 鼓励员工提出建议D. 建立有效的申诉机制答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）1. 岗位责任制的实施可以完全替代绩效考核。
员工岗前培训试题及答案
员工岗前培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 员工岗前培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 确保员工了解公司文化C. 增强员工的团队协作能力D. 以上都是答案：D2. 以下哪项不是岗前培训的内容？A. 公司规章制度B. 工作流程C. 员工福利D. 个人娱乐活动答案：D3. 员工岗前培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 销售部门D. 行政部门答案：A4. 培训结束后，员工需要：A. 立即开始工作B. 填写培训反馈表C. 参加培训考试D. 以上都是答案：D5. 培训期间，员工应该：A. 积极提问B. 玩手机C. 与同事闲聊D. 睡觉答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 员工岗前培训可能包括以下哪些内容？A. 公司历史B. 公司文化C. 公司产品D. 公司竞争对手答案：ABCD2. 培训过程中，员工应该：A. 认真听讲B. 做笔记C. 玩手机D. 积极参与讨论答案：ABD3. 培训结束后，员工可能需要：A. 填写培训反馈表B. 参加培训考试C. 立即开始工作D. 与培训师合影答案：ABC4. 培训师在培训过程中应该：A. 积极回答员工问题B. 保持课堂纪律C. 鼓励员工提问D. 忽视员工的需求答案：ABC5. 培训的目的是：A. 提高员工技能B. 增强员工对公司的认知C. 让员工了解工作职责D. 让员工感到无聊答案：ABC三、判断题（每题1分，共5分）1. 员工岗前培训是强制性的。
（对）2. 培训期间，员工可以随意离开。
（错）3. 培训结束后，员工不需要参加任何评估。
（错）4. 培训是员工了解公司和工作职责的重要途径。
（对）5. 培训师应该对员工的问题保持耐心和热情。
（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 描述一下员工岗前培训的重要性。
答案：员工岗前培训的重要性在于帮助新员工快速了解公司文化、规章制度和工作流程，提高工作效率，减少工作中的错误，同时增强团队协作能力。
岗位责任制培训试题答案
单位：有限责任公司姓名：得分：1、车间员工要听从车间主任的安排和调度，遵守厂规厂纪，严格按照工艺文件进行操作。
2、员工在生产过程中必须高度集中，按照安全生产操作规程进行工作，确保安全文明生产落到实处。
3、职工要养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与混淆，严格的区分放置和正确做好牢固醒目的标识。
4、质检科工作人员在质检科科长的直接领导下，认真履行岗位职责，严格执行《企业质量检验标准》，做好自己的本职工作。
5、质检员要严格按照产品图纸、质量规范、技术标准，负责组织对原材料、外购件、毛坯件、半成品直至成品的进行检验，对产品的最终检验。
6、质检员负责按照质量管理要求严格执行“进货检验、过程检验、最终检验”，对产品进行检验。
7、采购员按采购计划和采购文件进行采购，保证生产和质量的需求8、进出库的物资和产品都要履行出入库手续，无出入库手续的物资和产品不能出入库。
9、主要原材料、半成品（外协外购品）、成品入库必须由库管员初检（检数量，规格和包装及合格证等），检验合格后才可交检。
10、主要原材料、半成品（外协外购品）、成品必须经专职检验员检验合格后才能入库记账。
11、销售员应精通业务，熟悉公司产品的名称、规格型号、性能特点、工作原理等使用的环境范围，以便于开展销售活动。
12、积极调研客户需求信息，摸清当前的产品规格，数量等情况，根据公司生产库存，尽量做到以销定产，确保销售生产两不误。
13、销售工作人员应学习一般产品的安装方法，熟悉安装产品的工作流程，在特殊情况下可亲临现场指导安装，解决安装过程中出现的一些问题。
单位：有限责任公司姓名：得分：1、车间员工要听从车间主任的安排和调度，遵守厂规厂纪，严格按照进行操作。
2、员工在生产过程中必须，按照进行工作，确保安全文明生产落到实处。
3、职工要养成“”的习惯，杜绝错乱与混淆，严格的区分放置和正确做好牢固醒目的标识。
4、质检科工作人员在质检科科长的直接领导下，认真履行岗位职责，严格执行，做好自己的本职工作。
员工岗位安全培训试题答案
员工岗位安全培训试题答案一、选择题1. 以下哪项是进行岗位安全培训的目的？A. 提高员工工作效率B. 减少工作场所事故C. 增加公司盈利D. 提升员工满意度答案：B2. 工作场所中，以下哪种行为是安全的操作方式？A. 未经许可擅自操作机械B. 穿戴个人防护装备进行危险作业C. 随意丢弃易燃物品D. 在紧急出口处堆放杂物答案：B3. 发现工作场所存在安全隐患，员工应该：A. 忽视它，继续工作B. 立即报告给上级管理人员C. 自行尝试修复D. 等待别人来处理答案：B4. 以下哪项不是个人防护装备的类型？A. 安全帽B. 防尘口罩C. 耳塞D. 便携式音响答案：D5. 在紧急情况下，员工应该首先：A. 保护自己的个人财物B. 寻找安全出口逃生C. 等待上级指示D. 尝试扑灭初期火灾答案：B二、判断题1. 岗位安全培训只针对特定的高风险岗位。
（错误）2. 所有员工都应定期接受安全培训，以保持安全意识。
（正确）3. 使用过期的个人防护装备是可以接受的，只要它们看起来没有损坏。
（错误）4. 发现安全隐患时，员工应主动采取措施排除，而不是等待专业人员处理。
（错误）5. 在紧急疏散过程中，应遵循“不堵塞、不抢先、不回头”的原则。
（正确）三、简答题1. 请简述岗位安全培训的重要性。
答：岗位安全培训对于提高员工的安全意识、减少工作场所事故、保障员工生命安全和身体健康至关重要。
通过培训，员工能够了解潜在的风险、掌握正确的操作方法和紧急情况下的应对措施，从而有效预防和减少事故发生。
2. 描述在工作场所应如何正确使用个人防护装备。
答：在工作场所使用个人防护装备时，应首先确保装备的适用性和完好性。
员工应根据工作环境和作业性质选择合适的个人防护装备，如安全帽、防尘口罩、耳塞、防护眼镜等，并按照使用说明正确佩戴。
在使用过程中，应定期检查装备是否损坏或失效，并及时更换。
3. 如果发现同事未遵守安全操作规程，应该怎么办？答：如果发现同事未遵守安全操作规程，应立即提醒并劝说其改正。
岗位安全教育培训试题附答案【完整版】
岗位安全教育培训试题附答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.灭火器的压力表指针指在( )位置时，压力为正常。
A.红区B.黄区C.绿区2.特种设备的安装、维护、操作、检测及改造必须由有资质的单位或特种作业操作证的人员进行。
使用过程中，操作人员发现异常情况，应当立即向设备（）报告。
A.归属部门B.监管部门C.应急部门3.5吨天车可以起吊多重物体:( )A.6吨B.4吨4.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色5.可能造成重大事故的危险源称为;（）A.一级重大危险源B.二级重大危险源C.三级重大危险源6.使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( )喷射。
A.上部B.中部C.根部7.危险化学品必须指定（）管理，实行“双人管理、双人使用、双人运输、双人保管、双把锁”管理，库存危险化学品应当定期检查A.一人负责B.二人负责C.三人负责D.专人负责8.在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是( )。
A.中毒B.缺氧C.爆炸9.设在走道上的灯光疏散指示标志的间距不得大于（）。
A.10米B.20米C.30米10.重大危险源的辨识依据是物质的( )及其数量。
A.爆炸特性B.危险特性C.可燃特性11.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员进入。
A.10B.20C.3012.安全生产月是每年的第几个月（）A.3月B.5月C.6月13.安全生产法规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立；生产经营规模较小,可以不建立的,应当指定兼职的应急救援人员;( )。
A.应急救援组织B.安全组织C.工作组织14.企业发生事故，分析其原因主要是由于人的（）和物的不安全因素造成的。
A.不安全行为B.设备不良C.疏忽15.氧气瓶及强氧化剂气瓶瓶体及瓶阀处，必须杜绝沾有( )。
下半年岗位职责培训试题(附答案)
下半年岗位职责培训试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是企业岗位职责的作用？A. 明确工作职责B. 提高工作效率C. 促进员工晋升D. 规范工作行为2. 岗位职责描述中，以下哪个词汇使用不恰当？A. 负责B. 协助C. 参与D. 监督3. 在制定岗位职责时，以下哪个因素不需要考虑？A. 岗位的工作内容B. 岗位的工作环境C. 员工的个人能力D. 企业的战略目标4. 以下哪种方式不是进行岗位职责培训的方法？A. 内部讲座B. 在职辅导C. 外部培训D. 工作交接5. 以下哪个步骤不属于岗位职责培训的实施流程？A. 确定培训目标B. 设计培训课程C. 选择培训讲师D. 评估培训效果二、多项选择题（每题3分，共30分）6. 岗位职责主要包括以下哪些方面？A. 工作任务B. 工作职责C. 工作权限D. 工作标准7. 在进行岗位职责描述时，以下哪些词汇可以用来表示工作任务？A. 负责B. 协助C. 参与D. 监督8. 以下哪些因素可能影响岗位职责的设定？A. 企业规模B. 行业特点C. 员工素质D. 法律法规9. 岗位职责培训的目的包括以下哪些？A. 提高员工的工作效率B. 提升员工的职业素养C. 促进员工的工作满意度D. 增强企业的竞争力10. 在进行岗位职责培训时，以下哪些方式可以提高培训效果？A. 理论讲解与实践操作相结合B. 采用案例分析法C. 组织角色扮演活动D. 对培训内容进行考核评估三、判断题（每题3分，共30分）11. 岗位职责是企业内部各个岗位的工作要求和责任规定，与工作岗位紧密相关。
（）12. 岗位职责描述中，可以使用模糊的词汇，如“负责”、“协助”等，以便给员工更多的自主权。
（）13. 制定岗位职责时，应充分考虑员工的个人意愿和兴趣，以便提高员工的工作积极性。
（）14. 岗位职责培训只需针对新员工进行，老员工不需要参加。
（）15. 进行岗位职责培训时，可以完全依赖外部培训机构，无需企业内部培训。
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职工岗位职责培训试题
姓名＿＿＿＿＿成绩
一、填空题（每空3.5分，共计35分）
1、岗位职责说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的工作把直接
的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理文件。
2、岗位说明书为企业制定薪酬政策提供了重要的依据。
缺少了岗位说明书，企业制
定薪酬政策将是很困难的。
3、对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能
力。
4、生产操作工在工作时间内，必须严格遵守操作规程，禁止开机无人，不准串岗、
闲谈，不准私自移动或乱拉、乱接电源。
5、化工生产过程中，如果有离岗、串岗、瞌睡、看书报、聊天等违反劳动纪律的现
象，容易造成各种突发事件发生。
6、设备表面污迹、灰尘和平台不清洁，应用抹布和拖把消除，禁止用水冲洗。
二、选择题（每题5分，共计15分）
1、下面态度中，不正确的是（ C ）
A.爱岗敬业，全心奉献
B.付出的多，自然收获的也多
C.聪明比勤奋更重要
2、下面描述的主要责任正确的是（A ）
A全面的，综合的B仅仅注重结果C不清晰的
3、工作说明书包含的内容（ A ）
A基本资料、岗位职责、岗位标准B基本资料、岗位职责
C岗位职责、岗位标准
三、判断题（每题5分，共计30分）
1、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。
（对）
2、岗位职责说明书不是职务说明书（×）
3、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。
（对）
4、每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿。
（对）
5、我们要树立责任意识和企业荣辱意识，把细小的事做得很到位。
（对）
6、对工作中遇到的困难，就不能想方设法回避。
（对）
四、简答题（20分）
1、积极履行岗位职责的表现？（至少5条）。
1、爱岗敬业，全心奉献
2、全力以赴乃是逆境的克星
3、付出的多，自然收
获的也多4、勤奋比聪明更重要5、别在如何偷懒上下工夫6、每天多做一点工作，多一些担当，少一些推诿7、有辛勤耕耘才会有收获，增强自身实力是获胜的根本，别为工作中的失败找借口8、今天的事不要拖到明天，遇到困难努力想办法解决，要努力工作，也要用心思考9、凡事多问几个“为什么”
只要想做，就立即去做10、工作就是付出努力，勤学苦练，培养自己的才能，突破局限，不断创新。
2、简述本岗位的职责。
（至少6条）
1、遵守公司和部门的规章制度
2、严格执行SOP等相关文件作业标准
3、完成既定的生产任务,安全,品质,效率等指标
4、按要求使用安全防护用品
5、负责本工位的日常点检,周点检
6、维护本工位及生产线和相关公共区域的5S
7、熟练掌握本生产线各工位的所有操作
8、服从工作按排,岗位调换
9、完成上级交办的其它相关事宜.。