医院宣传部部长职责

医疗宣传组制度职责分工

医疗宣传组制度职责分工一、组织架构1. 组长：负责医疗宣传组的整体规划和协调工作。

2. 副组长：协助组长管理宣传组的日常事务，负责重要活动的策划与执行。

3. 宣传策划部：负责医疗政策、健康知识、医疗活动的宣传策划与创意设计。

4. 媒体联络部：负责与各类媒体建立联系，发布医疗信息，维护医院形象。

5. 社区合作部：负责与社区、学校、企事业单位等建立合作关系，推广医疗健康知识。

6. 网络宣传部：负责医院官方网站、社交媒体等网络平台的内容更新与维护。

二、职责分工1. 组长- 制定医疗宣传组年度工作计划和目标。

- 监督宣传组各项任务的执行情况。

- 定期组织团队会议，讨论工作进展和问题解决。

2. 副组长- 协助组长处理日常管理工作。

- 负责重大活动的策划与执行。

- 协调各部门之间的工作关系。

3. 宣传策划部- 策划各类医疗宣传活动，如健康讲座、义诊活动等。

- 设计宣传材料，包括海报、传单、宣传册等。

- 创新宣传方式，提高宣传效果。

4. 媒体联络部- 维护与各类媒体的良好合作关系。

- 负责医疗新闻的发布和媒体采访的协调工作。

- 监控媒体报道，及时应对负面信息。

5. 社区合作部- 建立和维护与社区、学校等的合作关系。

- 组织社区健康教育活动，提高居民健康意识。

- 收集社区反馈，为医院提供改进建议。

6. 网络宣传部- 负责医院官方网站和社交媒体的日常更新。

- 利用网络工具进行医疗信息的传播和健康知识的普及。

- 监控网络舆论，及时回应患者和公众的关切。

三、工作流程1. 制定计划：每年初，由组长牵头，各部门参与，制定年度宣传计划。

2. 任务分配：根据年度计划，明确各部门的职责和任务。

3. 执行监督：组长和副组长负责监督各部门任务的执行情况。

4. 效果评估：定期对宣传活动的效果进行评估，及时调整策略。

5. 反馈总结：年末，由组长组织，各部门参与，总结工作成果，提出改进建议。

四、考核与激励1. 定期对各部门的工作进行考核，确保任务的顺利完成。

医院_通讯员管理制度

第一章总则第一条为加强医院宣传队伍建设，提高医院宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体通讯员，包括医院内部各部门、科室及外部媒体机构派驻医院的通讯员。

第三条本制度遵循公开、公正、公平的原则，坚持正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观。

第二章组织机构与职责第四条成立医院宣传工作领导小组，负责制定宣传工作的总体规划和重大决策。

第五条宣传部是医院宣传工作的主管部门，负责以下职责：1. 负责制定医院宣传工作计划，并组织实施；2. 组织开展医院新闻发布、信息报送、对外宣传等工作；3. 管理和指导通讯员队伍建设；4. 建立健全宣传考核评价体系，对通讯员进行考核评价；5. 协调解决通讯员在工作中遇到的问题。

第六条通讯员的基本职责：1. 认真学习党的路线、方针、政策，树立正确的世界观、人生观、价值观；2. 严格遵守国家法律法规，维护医院形象；3. 积极参与医院组织的宣传工作，按时完成工作任务；4. 及时、准确地报送新闻线索和信息；5. 配合医院宣传工作需要，参加各类宣传报道活动。

第三章工作要求第七条通讯员应具备以下条件：1. 具有较强的政治觉悟和业务能力；2. 熟悉医院业务和行业特点；3. 具有良好的写作、编辑、摄影等技能；4. 热爱宣传工作，具备较强的责任心和敬业精神。

第八条通讯员在报道工作中应遵循以下要求：1. 严格遵守新闻报道纪律，确保报道的真实性、准确性、客观性；2. 不得擅自发表未经核实的报道；3. 不得泄露医院内部机密；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得违反职业道德和社会公德。

第四章考核与激励第九条宣传部对通讯员的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：1. 完成工作任务的情况；2. 新闻报道质量；3. 参与宣传活动的情况；4. 考核评价结果。

第十条对表现优秀的通讯员，给予表彰和奖励，包括但不限于：1. 通报表扬；2. 优先推荐参加相关培训；3. 提拔使用；4. 物质奖励。

医院宣传部专员岗位职责说明书

医院宣传部专员岗位职责说明书一、职位概述医院宣传部专员是医院宣传部门的重要成员，负责执行和推动医院的宣传工作，并与内外部合作伙伴合作，提高医院品牌知名度以及加强与患者之间的沟通与互动。

本文将详细说明医院宣传部专员的具体职责和要求。

二、职责描述1. 制定宣传策略：根据医院的整体发展目标和宣传需求，结合市场和竞争情况，制定医院的宣传策略和方案，确保宣传活动符合医院定位，并能够有效地传递医院的核心价值和品牌形象。

2. 策划宣传活动：负责策划并组织各种宣传活动，包括但不限于新闻发布会、专家讲座、社交媒体活动、线下展览等，以吸引患者和公众的关注，提高医院的知名度和美誉度。

3. 编写宣传材料：负责撰写和编辑医院的宣传材料，包括宣传册、海报、新闻稿、宣传片等，以确保材料的准确性、专业性和吸引力。

同时，要保证材料与医院品牌形象的一致性，并注重内容的易懂性和客户关注点。

4. 管理社交媒体平台：负责医院的社交媒体运营，包括但不限于微博、微信、抖音等平台。

通过定期更新和发布医院的新闻动态、医疗知识、专家解答等内容，积极与患者和公众互动，提高医院的社交媒体影响力和粉丝互动率。

5. 维护媒体关系：与媒体进行积极的沟通和合作，建立稳定的媒体关系，确保医院的宣传信息能够被及时、准确地报道。

同时，及时回应媒体的相关问题，并协调医院内部各部门的信息沟通与统一口径。

6. 分析宣传效果：通过各种数据分析工具和市场调研手段，对医院的宣传活动进行监测和评估，及时发现问题并提出改进建议，以提高宣传效果和投入产出比。

三、任职要求1. 教育背景：具备医学、传媒、市场营销等相关专业的本科以上学历，熟悉医院管理和医疗行业背景。

2. 技能要求：熟练掌握办公软件的使用，具备优秀的撰写和沟通能力，善于策划和组织宣传活动。

3. 经验要求：有医疗宣传、公共关系或市场推广相关经验者优先考虑，能够独立完成宣传项目的策划和执行。

4. 心理素质：热爱医疗事业，责任心强，能够承担工作压力，灵活应对工作中的突发情况。

院宣传部规章制度范本(2篇)

院宣传部规章制度范本一、部门性质宣传部是负责宣传校学生会各项工、活动和思想动态的部门，负责宣传设计与制作和新闻报道工作，宣传校学生会各项活动特色和内容，把最新、最全、最真实的信息，送到校园的每一个角落，用良好的形象展示校学生会的风采。

二、部门职能简介宣传部担负着各项活动宣传，组织政治学习，开展思想教育，精神文明建设，校园文化建设，内外宣传报道，把握校园舆论导向的工作。

负责学生会宣传条幅、宣传海报、展板的审批与制作以及会场布置。

三、工作理念高标准，高要求，高质量。

三、部门设置部长一名，副部长四名，干事若干。

三、组织制度(一)部门例会1.部门每周开一次例会，例会备有相应会议记录。

2.例会参加人员。

部长，副部长及宣传部全部干事。

3.所有成员在部内会议时必须按时参加，不得迟到，早退，无故缺席等。

如屡次不请假而缺席例会者，可采取相关措施警告或开除。

4.开会时所有与会人员要注意相关会议礼节，保持会议纪律，提高会议效率。

(二)干事工作制度1.向部长提出和活动想法，经同意后提交活动策划书。

2.部门前期准备活动过程中需要多种形式作宣传。

____项目进展应随时向部长报告，并及时上报项目进度。

4.活动结束后，部门应及时上交活动总结。

(三)工作原则____节流开源，妥善保管好部门的所有资源。

2.团结协作，互帮互助，提高部门工作效率。

3.严格遵守大学生守则及有关规定，正确处理学习与工作、个人与组织的关系，品学兼优，全面发展。

4.要主动维护部门形象，公共场合不得与其他部门负责人冲撞。

5.严禁以个人名义将部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要，应请示部长或副部长，应允方可。

6.严禁以部门名义做出违反校纪校规的事情。

四、部门财产管理制度(一)财务管理制度1.一切活动开支应从节约的原则出发，宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

2.必须严格按照财务手续办理财务事项。

申请资金必须以书面形式提出，并注明明细、经由人以及日期。

人民医院宣传管理工作制度

人民医院宣传管理工作制度1. 背景介绍为了加强人民医院的宣传工作，提升医院形象，增加社会知晓度，特制定本《人民医院宣传管理工作制度》。

2. 目的与范围2.1 目的本制度的目的是规范人民医院的宣传管理工作，提高宣传效果，建立良好的医院形象，增加患者信任度。

2.2 范围本制度适用于人民医院所有宣传活动，包括线上和线下的宣传方式。

3. 宣传管理部门人民医院设立宣传管理部门，负责医院宣传工作的规划、组织和管理。

3.1 部门职责宣传管理部门的职责包括但不限于以下内容：•制定宣传计划，包括宣传目标、宣传内容和宣传渠道等；•管理和监督宣传活动的执行情况；•与相关媒体和机构建立合作关系，提供宣传资源；•组织宣传活动的获取和发布。

3.2 部门人员宣传管理部门设立部门负责人和相关工作人员，具体人数根据医院规模和宣传需求确定。

4. 宣传工作流程4.1 宣传策划宣传管理部门按照医院整体发展规划和市场需求，制定年度宣传计划。

宣传计划必须包含宣传目标、宣传内容、宣传渠道和宣传时间等重要信息。

4.2 宣传实施宣传管理部门根据宣传计划，组织实施具体宣传活动。

宣传活动可以包括但不限于以下形式：•媒体宣传：通过新闻发布、报纸广告、电视广告等方式，在主流媒体上进行宣传；•社交媒体宣传：通过微博、微信公众号等社交媒体平台，与患者进行互动，发布医院相关信息；•宣传文稿：编写宣传文稿，向患者传递医院的专业知识和诊疗优势；•宣传活动：组织医院内外的宣传活动，如健康讲座、义诊活动等。

4.3 宣传效果评估宣传活动结束后，宣传管理部门需对宣传效果进行评估和分析。

可以通过以下方式进行评估：•宣传效果调研：对患者和公众进行问卷调查，了解他们对医院宣传的认知和反馈；•数据统计分析：通过网络数据分析工具，对宣传活动的传播和影响力进行定量分析；•客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，了解患者对医院宣传的满意度。

5. 宣传注意事项5.1 法律合规宣传管理部门在宣传过程中必须遵守相关法律法规，不得发布虚假信息，不得侵犯患者隐私权。

医院统战工作职责

医院统战工作职责
医院党委宣传部是在医院党委的领导下，按照医院党政工作部署和发展实际，执行全院统战工作的职能部门。

1、全面贯彻党的统一战线方针政策，负责制定医院统一战线工作计划，并组织实施。

2、健全和落实医院党委与民主党派保持密切联系的各项制度，负责联系医院统一战线各界人士，通过定期组织召开院内统一战线各界人士代表座谈会等形式收集意见建议,发挥其在医院发展建设中的协商民主管理作用。

3、协同医院党委和有关部门，做好党外干部的培养、选拔、推荐和考察工作;做好党外后备干部和新的代表人物队伍的建设工作。

4、支持和协助各民主党派基层组织独立自主的开展工作，搞好其自身的思想建设和组织建设。

5、做好新时期统一战线理论和方针政策的宣传教育工作，提高对统战工作重要性的认识。

6、负责各民主党派党员库建设，统战部各类档案的收集整理和立卷、归档。

7、做好统战工作日常管理和来访接待工作。

8、完成上级主管单位和院党政领导交办的其他工作。

院宣传部规章制度

院宣传部规章制度
第一条宣传部组织架构。

1. 宣传部设有部长、副部长、干事等职位，具体人员由院领导任命。

2. 宣传部下设宣传策划、新闻宣传、网络宣传等工作小组，负责具体的宣传工作。

第二条宣传部工作职责。

1. 负责院内外重大活动的宣传策划和组织实施。

2. 负责院内外新闻报道的策划和编写，维护院校形象。

3. 负责院校官方网站、微信公众号等媒体的日常维护和更新。

4. 负责院校对外宣传材料的制作和发放。

第三条宣传部工作流程。

1. 宣传部应当定期召开工作会议，研究制定宣传工作计划和方案。

2. 宣传部应当及时向院领导汇报宣传工作进展情况，接受领导的指导和检查。

3. 宣传部应当与其他相关部门加强合作，共同推动院校形象的宣传工作。

第四条宣传部工作纪律。

1. 宣传部成员应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅自泄露机密信息。

2. 宣传部成员应当积极主动，勤勉工作，不得出现拖延、敷衍等行为。

3. 宣传部成员应当保持良好的工作作风，不得利用职务之便谋取私利。

第五条宣传部工作奖惩制度。

1. 对于在宣传工作中表现突出的成员，宣传部将给予相应的奖励和表彰。

2. 对于违反规章制度、影响宣传工作形象的行为，宣传部将给予相应的处罚和警告。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反，宣传部将依据规定进行处理。

宣传部职能规章范本

宣传部职能规章范本第一章职能概述一、宣传部的任务是贯彻党的宣传工作方针政策，组织协调并指导单位内外宣传事务，宣传公司形象、品牌、产品等信息，提高企业知名度和美誉度。

二、宣传部的职责是制定并执行宣传工作规划，组织宣传活动，开展媒体和公众关系管理，推动企业宣传工作的全面发展。

第二章组织架构一、宣传部设部门主要由部长、副部长和各职能部门组成。

二、部长负责统筹协调宣传工作，副部长协助部长履行职责。

三、职能部门包括新闻传媒部、推广宣传部及市场调研部等，各部门负责不同的宣传任务。

第三章宣传策划与执行一、宣传部根据公司发展战略和市场需求，制定宣传策划方案，包括宣传目标、宣传内容和宣传渠道等。

二、宣传部负责统筹协调宣传活动的策划和组织，包括新产品发布会、企业形象宣传等。

三、宣传部积极开展线上线下的宣传推广活动，组织产品展示、广告拍摄、公益活动等，提高公司知名度和市场影响力。

第四章媒体与公众关系管理一、宣传部负责建立和维护与各类媒体的良好关系，及时传递公司信息，增强公司在媒体上的曝光度。

二、宣传部积极推动企业与公众的互动交流，包括组织各类座谈会、研讨会等，并及时回应公众关注的热点问题。

三、宣传部倡导公平、公正、公开的原则，确保公司形象和声誉不受损害。

第五章市场调研与信息分析一、宣传部负责开展市场调研工作，及时了解市场动态和竞争对手情况，为公司制定宣传策略提供参考依据。

二、宣传部通过信息收集、整理和分析等手段，为公司决策提供可靠的市场情报和预测报告。

三、宣传部定期发布市场调研和信息分析报告，提供专业建议和意见。

第六章绩效考核与改进一、宣传部对宣传工作的执行情况进行绩效考核，建立健全的绩效评估体系，激励和奖励优秀的宣传人员。

二、宣传部定期开展工作总结与经验交流，总结成功经验，发现问题并提出改进措施，不断提高工作质量和效益。

第七章法律法规遵守与社会责任一、宣传部严格遵守相关法律法规，保护公司和员工的合法权益，维护公正竞争的市场环境。

医院宣传部工作职责.doc

医院宣传部工作职责医院宣传部工作职责一、在医院党委、院行政的领导下，紧紧围绕医院中心工作，参与医院重大活动宣传报道的策划组织;对院内宣传党的路线、方针和政策及医院的各项决策和规章制度;二、对院外宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研成果，推进医院品牌建设;宣传医院的性质宗旨、诊疗信息、方便病人就诊、宣传医院的大型活动及社会公益行为;三、负责协调联系媒体，把握新闻舆论导向。

不断加强与新闻媒体的联系，促进医院对外宣传工作的顺利开展;四、负责制订全院宣传工作计划，并检查、督促其落实;审核对外宣传稿件;五、院内橱窗、板报等宣传内容的设计、制作和管理，做好宣传设备、器材进行维护、保养。

六、负责院内新闻摄影及有关新闻资料的收集，深入基层，努力发现和挖掘新闻线索，积极采写宣传稿件。

七、做好院内信息员管理、培训，发挥信息员作用，及时网页新闻动态;八、医院各项活动的影音资料留存，并根据各科室需要随时进行整理，并协助制作;九、负责对年度宣传资料的整理、归档和保存。

十、完成领导交办的其他任务。

医院业务人员岗位职责1 医院业务人员岗位职责目录一、临床科主任职责二、临床住院医师（士）职责三、护士长职责四、护师(士)职责五、放射科医师职责六、B超室工作职责七、彩超室工作职责八、检验师职责九、心电图室职责十、药剂科长职责十一、主管(中、西)药师职责十二、药剂师(中、西)职责十三、药库保管员职责十四、挂号收费岗位职责十五、医院办公室主任工作职责十六、医务科工作职责一、临床科主任职责1、在业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2、定期（每季度）讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

医院宣传部宣传部岗位职责汇编

邢台市第四医院宣传部制度汇编内部资料注意保存宣传部制2012年5月宣传部组织构架图宣传部行政管理构架图贾金英院长魏祥彬宣传部负责人杨晓梅网络组负责人张夺市场组负责人申焕英内勤组负责人文案：张晓星客服：周改霞文案岗位职责一、根据网站宣传策划需要，展开相应的文案创作。

二、根据自己所调查的各类信息以及患者的需求，进行整理并编辑成相应的引导内容创作。

三、院内动态报道，报道院内优秀事件、典型病例、及全程病例的跟踪采访。

四、定时跟踪一线动态，对优秀病例及全程病例进行宣传。

五、负责我院网站日常内容的更新。

六、负责我院网站外链信息的发布。

文案岗位流程图文案岗位工作标准为了保证网站的内容质量，特定转正标准及工作标准两方面内容：在拥有文字表达的基础上，应努力学习肛肠病的专业知识。

只有在了解了专业知识以后，才能对知识点转换成文字组合成文章。

为了能更好地表现医院的对外宣传，张显医院的权威性，就要求作为传播者的文案在专业知识方面须达到以下要求：一：肛肠病的基础知识：1、肛肠病的症状2、肛肠病需要做哪些检查以确诊3、肛肠病有哪些分病种二：肛肠病治疗药物和肛肠病的各项检查标准的正常指标1、常用的治疗药物要了解2、了解各类药品的优缺点3、检查项目的正常指标是什么（如：肠癌类的CEA的正常指标是多少）三：单病种知识的更深层次了解1、掌握单病种各自的特色2、结合单病种的不同病因能找出我们医院在治疗中的优势在有以上肛肠病知识的基础之上，对知识点进行整理组合，使之真正成为该网站的一个分子。

另外，网站是靠收录和排名带来流量的。

所以，文案添加网站内容时还须再结合SEO的因素，此点对文案的工作规范主要有如下几点：一：文章的原创性1、修改文章的标题，尽可能的选择新颖的，符合用户搜索习惯的标题。

2、修改首段内容或自己动手来添加首段文字信息。

3、文章中图片的图片说明要加上4、在不影响阅读的情况下，适当的调整文章的段落顺序。

二：文章标题规范1、对于转载的文章，在修改标题前，要确定当前文章最主要的关键词2、尽量将主关键安排在标题的前半部分。

院宣传部规章制度

院宣传部规章制度
为了规范院宣传部的工作，提高宣传工作的质量和效率，特制定以下规章制度：
一、宣传部组织结构。

1. 宣传部设部长一名，副部长若干名，部门成员若干名，具体人数根据实际工作需要确定。

2. 宣传部成员应按照部门职责和岗位任务进行工作分工，明确责任，确保工作高效有序进行。

二、宣传工作内容。

1. 宣传部负责院内外重要活动和成果的宣传工作，包括但不限于新闻稿件的撰写、宣传资料的制作、宣传视频的拍摄等。

2. 宣传部应及时了解院内外的重要信息，积极开展对外宣传工作，提高院校的知名度和形象。

三、宣传工作流程。

1. 宣传部应根据院内外重要活动和成果的时间节点，提前制定宣传工作计划，并报领导审批。

2. 宣传部应按照工作计划，及时完成宣传稿件的撰写、宣传资料的制作和宣传视频的拍摄等工作，并及时发布和传播。

四、宣传工作要求。

1. 宣传部成员应具备较强的文字撰写能力和创意能力，能够撰写出有吸引力的宣传稿件和宣传资料。

2. 宣传部成员应具备一定的摄影和视频拍摄技能，能够拍摄出具有艺术感和表现力的宣传视频。

3. 宣传部成员应具备团队合作精神，能够协作完成各项宣传工作，确保工作质量和效率。

五、宣传工作考核。

1. 宣传部应定期对宣传工作进行总结和评估，及时发现问题并
进行改进。

2. 宣传部应根据工作成效和工作态度进行考核，对表现优秀的成员进行奖励，对表现不佳的成员进行相应的处罚。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将按照规定进行处理。

2024年医院宣传部工作计划（3篇）

2024年医院宣传部工作计划一、对内宣传1、宣传党和国家的路线、方针、政策，宣传上级组织和医院的决议、决定、规定。

2、学习和宣传医院重大决策和管理制度规定。

3、学习宣传政治理论和政策法规基本知识。

4、学习和宣传现代科技、文化和业务知识。

5、发现和推广先进典型。

二、对外宣传1、宣传医院和科室的新医疗技术、服务特色、专科专病、名医、专家教授以及教学、科研、医疗成果。

2、宣传医院的性质宗旨、党建工作、制度建设、管理模式、文化建设以及群众社团活动等。

3、宣传医院的大型活动及社会公益行动。

4、宣传医院的诊疗信息，方便病人就医就诊和查阅咨询。

5、宣传推介医院先进典型。

三、在院长和主管领导的支持下，重点做好以下工作1、继续落实好医院门诊病房楼、新建综合楼vi系统工作，策划好医院文化建设相关内容。

2、根据院领导要求，筹备新楼投入使用典礼相关活动。

3、完成医院网站改版工作，进一步发挥宣传作用。

4、与相关媒体保持联系，畅通医院宣传渠道。

5、完成领导临时交办的任务。

2024年医院宣传部工作计划（2）一、导言作为医院宣传部，我们的职责是通过有效的宣传和推广，向社会传递医院的声誉和专业优势，提高医院的知名度和影响力。

本工作计划旨在明确2023年宣传部的工作目标、重点任务和具体措施，以期助力医院整体发展。

二、工作目标1. 提高医院整体知名度和形象，打造医院品牌。

2. 加强医院与患者、社会公众之间的沟通与交流，增强公众对医院的信任感。

3. 积极回应突发公共事件，及时做好危机公关工作。

4. 提升宣传效果和传播力度，扩大医院影响力。

三、重点任务1. 宣传策划1.1 制定年度宣传策略和计划，明确宣传的重点内容和阶段性目标。

1.2 根据医院的发展方向和特色专科，设计和推出有针对性的宣传活动，如举办公益健康讲座、组织医学科普活动等。

1.3 创新宣传形式，利用新媒体、网络平台等渠道，增加宣传的覆盖面和触达率。

2. 媒体关系2.1 建立和维护医院与各大主流媒体的长期稳定合作关系，定期举办媒体沟通活动，及时传递医院的重大医疗成果和突发事件。

院宣传部规章制度

院宣传部规章制度
第一条宣传部的任务和职责。

1. 宣传部是负责院校宣传工作的专门机构，其任务是宣传院校
的办学理念、办学特色和办学成果，提高院校的知名度和美誉度。

2. 宣传部的职责包括策划和组织各类宣传活动，撰写宣传资料，管理院校官方媒体，维护院校形象，与外界媒体进行沟通和合作等。

第二条宣传部的组织架构。

1. 宣传部设有部长一名，副部长若干名，分别负责不同的宣传
工作。

2. 宣传部下设宣传策划组、宣传推广组、宣传媒体组等职能部门，各部门负责不同的宣传任务。

第三条宣传工作的原则。

1. 宣传工作必须遵循真实、客观、公正的原则，不得夸大事实，
不得捏造事实，不得歪曲事实。

2. 宣传工作必须遵循依法、合规的原则，不得违反国家法律法规，不得违反院校规章制度。

第四条宣传工作的管理。

1. 宣传部负责制定宣传工作计划和预算，并组织实施。

2. 宣传部负责管理和维护院校官方媒体，包括院校网站、院校微博、院校微信公众号等。

3. 宣传部负责与外界媒体进行沟通和合作，包括新闻发布、采访安排等。

第五条宣传工作的奖惩制度。

1. 对于在宣传工作中表现突出的个人和团队，宣传部将给予奖励和表彰。

2. 对于在宣传工作中违反规定、失职渎职的个人和团队，宣传部将给予批评教育和处罚处理。

第六条宣传部规章制度的解释权。

宣传部规章制度的解释权归宣传部部长和院校领导班子成员共同享有。

以上规章制度自颁布之日起生效。

对于宣传部规章制度的任何修改和解释，均需经过院校领导班子的审议和批准。

医院宣传部工作职责

医院宣传部工作职责
1.落实院党委、院行政的工作部署和要求，围绕医院中心工作，做好全院的宣传工作。

2.在医院党委统一领导下，对医院意识形态工作进行组织、协调和督察。

3.负责对外宣传。

加强与上级宣传主管部门的对接汇报;加强同新闻媒体的联系沟通，营造良好的媒体舆论环境。

4.负责标识系统管理。

制作和管理各种标识标牌、宣传橱窗、宣传展板等。

5.负责宣传阵地建设。

完成媒体合办栏目，以及外网、院报、新媒体（微信公众号、微博、视频号、抖音）的编辑和管理工作；负责电子屏内容的审核管理。

6.负责医院宣传队伍建设。

强化宣传业务培训，加强对各支部、各科室宣传工作质量考核，构建“人人参与宣传、人人重视宣传”的大宣传局面。

7,负责网络舆情的处置和管理。

加强对网络热点舆情的监测、研判和处置。

8.加强医院文化建设。

负责创文公益广告宣传；做好重大节日、纪念日宣传氛围的营造；挖掘先进人物，塑造各类先进典型。

9.做好宣传资料（文件、文稿、图片、影像）的整理、归档和保存。

10.积极完成领导和上级宣传主管部门交办的其他工作任务。

医院宣传部年终述职报告

大家好！我是医院宣传部负责人，现将本年度宣传工作进行总结汇报，以便各位领导和同事对我的工作有一个全面了解。

一、工作回顾1.加强医院品牌建设（1）完善医院宣传体系。

本年度，我们进一步完善了医院宣传体系，包括宣传栏、宣传册、微信公众号、网站等，使医院宣传更加全面、系统。

（2）提升医院知名度。

通过举办各类活动、参加行业展会、加强与媒体合作等方式，提高医院在行业内的知名度和美誉度。

（3）塑造医院形象。

以“以人为本、患者至上”的服务理念为核心，宣传医院优秀医生、护士团队和先进事迹，树立医院良好形象。

2.加强医院文化建设（1）举办丰富多彩的文化活动。

本年度，我们成功举办了多次员工活动，如运动会、文艺晚会、摄影比赛等，丰富了员工的精神文化生活，增强了团队凝聚力。

（2）开展志愿者服务。

组织志愿者参与社区义诊、关爱老人、支教等活动，传递爱心，树立医院良好形象。

3.加强医院宣传报道（1）提升医院新闻传播力。

本年度，我们积极与各级媒体合作，宣传医院动态、专家观点、科研成果等，提高医院在媒体上的曝光率。

（2）加强新媒体宣传。

利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布医院新闻、健康知识、专家讲座等信息，扩大医院影响力。

4.加强医院内部宣传（1）加强员工培训。

定期组织宣传培训，提高员工宣传意识和能力。

（2）完善内部宣传制度。

制定宣传考核制度，确保宣传工作落到实处。

二、工作亮点1.成功举办医院品牌推广活动。

本年度，我们成功举办了多场医院品牌推广活动，如“健康中国行”活动、“爱心义诊”活动等，得到了社会各界的广泛关注。

2.新媒体宣传取得显著成效。

通过微信公众号、微博等新媒体平台，发布医院新闻、健康知识、专家讲座等信息，粉丝数量持续增长，互动活跃。

3.医院文化建设取得丰硕成果。

通过举办各类文化活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了团队凝聚力，为医院发展提供了精神动力。

三、存在问题1.宣传渠道有待进一步拓展。

目前，医院宣传渠道主要集中在传统媒体和新媒体，对于户外广告、自媒体等宣传渠道的运用还不够充分。

医院宣传部部长职责

医院宣传部部长职责
医院宣传部部长工作职责
1、全面负责宣传部工作。

2、负责制定医院宣传教育工作方案抓好方案的落实和检查。

3、负责医院思想宣传工作组织全院思想教育研究加强和改良医院的思想工作。

4、抓好全院精明建立工作组织开展全院性的精文明建立活动。

5、负责确定医院对内对外宣传报道工作的重点负责每院报的审稿、定稿。

6、抓好医院委宣传部思想建立和业务建立全面进步部门的工作质量和效劳质量。

7、健全各项工作制度定召开部务会检查并催促工作的开展及岗位职责的执行情况。

8、负责委宣传部经费及执行批准工作。

9、积极完成院指导临时交办的其他工作。

医院领导班子分工

医院领导班子分工一、背景介绍医院作为一个大型的医疗机构，需要一个高效的领导班子来协调和管理各项工作。

医院领导班子的分工是指根据各领导成员的专业背景、能力和经验，合理划分各个岗位的职责和权责，以实现医院的整体目标。

二、院长1. 职责：作为医院的最高领导，负责整体规划和决策，制定医院发展战略和目标。

2. 能力要求：具备丰富的医疗管理经验和卓越的领导能力，能够有效地组织和协调各个部门的工作。

三、副院长1. 职责：协助院长全面负责医院的日常管理工作，根据院长的安排分管具体事务。

2. 能力要求：具备较强的组织和协调能力，能够有效地分解和推动任务的完成。

四、人力资源部负责人1. 职责：负责医院的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等。

2. 能力要求：具备丰富的人力资源管理经验，熟悉相关法律法规，能够有效地解决人力资源方面的问题。

五、财务部负责人1. 职责：负责医院的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、会计核算等。

2. 能力要求：具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理相关知识，能够有效地控制医院的财务风险。

六、医务部负责人1. 职责：负责医院的医务管理工作，包括临床科室的运行管理、医疗质量控制等。

2. 能力要求：具备丰富的临床经验和医疗管理知识，熟悉医疗政策和规范，能够有效地提升医疗服务质量。

七、护理部负责人1. 职责：负责医院的护理管理工作，包括护理团队的组织和培训、护理质量控制等。

2. 能力要求：具备丰富的护理经验和管理知识，熟悉护理规范和流程，能够有效地提升护理服务质量。

八、医技部负责人1. 职责：负责医院的医技管理工作，包括医疗设备的采购和维护、医技人员的培训等。

2. 能力要求：具备较强的医技专业知识和管理能力，熟悉医疗设备的使用和维护，能够确保医技服务的顺利进行。

九、行政部负责人1. 职责：负责医院的行政管理工作，包括后勤保障、基建工程、安全管理等。

2. 能力要求：具备较强的组织和协调能力，熟悉行政管理相关知识，能够保障医院的正常运转。