富士康实习报告

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暑假富士康实习报告范文3篇

暑假富士康实习报告范文3篇

暑假富士康实习报告范文3篇公司简介:富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。

集团在电脑、通讯及消费性电子产业引领潮流,享有盛誉,是全球前三大EMS电子制造服务厂商之一,与全球顶尖的电脑、通讯及消费电子领导厂商结成长期策略联盟。

为及时满足客户需求,抢占市场先机,集团还创造性推行"两地研发、三区设计制造、全球组装交货"的跨国经营策略,独创eCMMSe-ComponentModuleMove&Service经营模式,彻底颠覆了电子专业制造产业领域的游戏规则。

科技以人为本。

富士康科技集团立志成为中国科技产业的人才摇篮和中国科技公司先进企业文化的代表。

"人才本土化、人才科技化、人才国际化"是集团挑战21世纪的人才经营策略。

集团建立一套完善的"选才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"为优秀人才在富士康创造一个安居乐业的工作环境;干部海外派驻制度为中国优秀人才打开世界门窗,使他们在海外设厂、制造管理、客户服务、外籍员工培训和自身学历教育的过程中,培养科技素养和国际胸怀;集团在深圳、台北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晋城等地设立大型员工培训中心,从职业道德到企业文化,从体能素质到专业技能,对员工进行全方位的教育训练;集团尊重员工信仰,成立了台资企业第一个**党委;鼓励员工积极向上,自我学习,发挥各方面才能。

科技创新是事业发展的原动力。

今天,集团正处于从"制造的富士康"迈向"科技的富士康"的事业转型历程中,将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等,使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破,建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位,进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。

在富士康的实习总结5篇

在富士康的实习总结5篇

在富士康的实习总结5篇富士康在中国、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构,全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。

下面给大家分享一些关于在富士康的实习总结5篇,供大家参考。

在富士康的实习总结(1)一:实习背景每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。

作为湖南工院的学生,我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)公司,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。

富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业,每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。

作为湖南工院的学生,我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。

我们于2019年9月19日来到富士康(深圳)公司。

经过一个星期简短精要的培训,在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后,我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。

二:实习主要内容经过简短的一周基本培训之后,我们正式进入生产顶岗实习阶段,每天上八小时班,周六日休息,每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。

和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。

分白晚两班,在我们刚到hmd 制造课的时候,hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。

在生产车间里,我们第一次现场看到了流水线生产,看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。

在组立区里,我们第一次看到了各种各样的零部件,看到了工程师们组装和调试自动机的场景。

在工程计算机室里,我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件,看到了一张张图纸从打印机里送出来。

这让我们感到兴奋,也让我们觉得实习生活将会很精彩。

随后,我们正式走进了实习工作。

我们每天和各位线组长、同事们一起开早会,分享他们一点一滴的日常工作和心得体会,以及当日的工作计划。

我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作,这是产品离开生产线的最后一个工站,所以领导们对我们的工作有很高的要求,我们也深深知道我们肩上的责任,一块电脑主机板由工程部设计出来后,首先交给smt,经过smt印刷,贴片机贴片,回焊炉焊接后交给pth,然后经过手工插件,波峰焊接,检测,然后就是我们全检段了,我们全检段要对产品外观进行全方位的检查,确保我们装箱的产品良率在98.5%以上,然后由扫描装箱人员进行装箱操作,然后封箱运至仓库。

2023富士康实习报告(通用6篇)

2023富士康实习报告(通用6篇)

2023富士康实习报告(通用6篇)2023富士康实习报告(通用6篇)2023富士康实习报告篇1学校应当多多开展活动,加强学校与社会的沟通。

特殊是人际关系课程学习尤为重要,口才就是一个人的敲门砖。

让我们一起来看看这篇暑期富士康实习报告的详细内容吧~实习过程作为CNC3夹全检线的代理人,熟识和把握产线流程及处理特别是代理必需知道并且能够娴熟应用和把握的。

顶岗实习报告作为代理每天必需做的或者支配员工去做的事情如下:1.开早会早会是每天必需要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤状况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于生产上的问题给大家温馨提示,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今日要努力改善,下面就是团队建设,对表现比较优秀的员工,上前面共享心得,供大家借鉴和学习,最终就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工准时明白,乐观做好上级支配的工作。

以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到教导的地方去给员工报出勤.2.报出勤早会点名确定人员的出勤状况之后,到指定的地方给员工报出勤。

假如员工没有按时上班,要准时打电话联系,确定人员的状况,问清晰究竟是什么缘由没有上班,假如是矿工的话要开矿工单,请假的话,需本人亲自来开请假单,并找主管签字,九点之前需要交到助理那里.3.备品的领取和发放备品的领取需要根据产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。

CNC3夹全检线领取的备品如下:棉手套,品管手套,口罩,砂纸,油石,铅笔,抹布。

领取之后,根据要求给员工发放.4.产线物料和检(量)具的交接由于搞生产,产线上面有时候总会有一些物料,由于数量少或其它缘由没有能够准时入库就需要交接给对班,让对班保留或者帮忙处理,因此就需要双方线进步行物料和治具的交接.交接的时候,必需当面点清晰数量,双方核实之后签字。

交接双方需要确认一下检(量)具的使用状况,能否正常生产,假如不能要让对班准时解决,否则不能交接签字。

富士康实习报告范文(精选3篇)

富士康实习报告范文(精选3篇)

富士康实习报告范文(精选3篇)富士康实习报告1按照上级有关部门的部署和安排,我郑州外资企业管理学校学生赴富士康顶岗实习,在郑州专案和校领导的亲切关怀下,在我校驻厂老师王伟同志的精心领导下,圆满完成了顶岗实习任务,于12月13日凯旋归来。

履行职责,做好管理思想积极上进,处事水平高,责任感强的王伟老师克服水土不服、环境不适的情况,努力做好本职工作。

始终坚持一天两查寝,了解学生实习生活工作情况,切实做好学生思想维稳工作,使之能够安心工作。

王伟老师急学生之所急,忧学生之所忧,学生有问题第一时间出现在学生身边,帮他们排忧解难;在闲暇之余带学生外出拓展训练,让他们感受生活的乐趣,给他们创造温馨和谐的氛围,使同学们感受到家的温暖。

王伟老师的工作得到了同学们的认可,学生们很乐意在各方面配合王伟老师的工作,喜欢与他交流谈心;同时也得到了富士康科技集团的高度评价,王伟老师两次被富士康科技集团评为优秀驻厂老师,并获得年度“卓越管理奖”的光荣称号;在驻厂老师例会上向全国各地的驻厂老师介绍我校管理经验。

富士康领导说,外资学校的管理经验是富士康驻厂老师们的一面旗帜。

凯旋归来,畅谈体会我校顶岗实习生返校,党支部书记司老师,团委书记张老师,级段长徐老师,冒着严寒到郑州火车站迎接。

看到领导的到来,同学们虽然身穿单衣,但是内心却感到十分温暖。

回到学校,姜院长专门为实习学生召开了座谈会。

会议由团委书记张老师主持,姜院长,校职能部门领导(办公室主任张老师,教务处主任史老师,学生处处长宋老师)到会与同学们进行亲切的交谈。

院长首先欢迎同学们凯旋归来,并介绍了学校近半年来的发展状况和所取得的成绩,姜院长希望同学们认真总结富士康实习工作经验,戒骄戒燥,努力学习完成学业。

座谈会期间同学们积极发言,畅谈实习感受和体会。

08届学生宗桂存说,在富士康实习我懂得了:第一,要勇敢的面对现实;第二,服从意识要强;第三,要搞好人际关系,这些使我们实现目标,获得成功的必要条件。

富士康见习心得(7篇内容范文).doc

富士康见习心得(7篇内容范文).doc

富士康见习心得(7篇内容范文)富士康见习心得篇1为期四个月的顶岗实习即将结束,在这短短几个月的实习期,不论是人生阅历还是处世态度,我都有了很大的收获。

原来一个人只要用心,就可以在很短的时间内成长起来!对于初到富士康的情形,至今仍然记忆犹新。

从未出过远门的我和同学们一起坐上开往深圳的火车,大家因即将踏入社会迎接挑战都兴奋不已,但是长时间的旅途劳顿还是让大家脸上都带着一丝倦意。

火车在飞速的前行,我们则疲惫的靠在座位上睡的东倒西歪的。

当第一缕阳光照射到我们脸上,老师告诉我们深圳到了,顿时我们的疲惫全被赶走了,大家好奇的看着车窗外那个全新的世界,一个充满挑战和竞争的世界!到了火车站,富士康派车过来接我们到了厂区,接下来是报到,体检,分配宿舍,这一系列的事情让我感受到富士康的严谨,有序,也为我留在富士康作好了心理准备。

待到所有的准备工作安排妥当,我们都已疲惫不堪,但是大家依然很激动,因为接下来就是考验我们的时间了。

天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤!我作好准备了,我将昂头迎接困难!接下来我们在老师的带领下来到了我们各自分配的车间,我被分配在组装部,在那里我认识了一群同事,也就是在以后将与我共同奋斗的”战友”。

刚到我所在的流水线时线长让我自我介绍,我本以为我们只是过来实习四个月,不会和他们有很多交集,所以没作好准备,线长则以为我害羞,所以他先让我们线的老员工自我介绍,这让我觉得挺贴心的。

因为在没过来实习之前我也曾见识过一些工厂,他们那的员工之间都很陌生,甚至共事一两年都不曾打过招呼,所以富士康的这种气氛让我很适应。

因为我是新来的,所以线长给我安排了一份比较轻松的活__打螺丝,开始我还觉得挺好玩的,但是一上午过去了我的胳臂就有点吃不消了,好几次想开口让线长帮我换工站,但是又一想我是过来实习的,不是来享福的,于是我咬牙坚持了下来,终于到了下班时间,此时我这两条胳臂已经痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,这还不止,因为我们的流水线比较高,所以只能站着作业,这样一天下来,我的脚后跟钻心的疼,回到宿舍躺在床上时曾想过放弃这次实习,但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要战胜困难,这才是我来的目的!就这样日夜交替,转眼半个月过去了,我完全适应了这边的作息时间和工作方式,也和车间的同事混的很熟,不止这样,我打螺丝的技术还日益高涨,现在不光质量上来了,就连效率也翻了个翻,以前总是我堆板,现在轮到我待板,这是一种进步,因为我克服了知难而退的毛病。

富士康实践报告例文doc

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富士康实践报告例文doc富士康有约80万名员工,其中一半工作和生活在与香港仅一水之隔的深圳。

下面是为大家带来的富士康实践报告范文,希望可以帮助大家。

富士康实践报告范文1:20xx年7月6日,我怀着激动,好奇,陌生的心情踏上了火车,随着我院200多师生来到了深圳龙华富士康,在那度过了3个月与众不同的暑假——我参加了我校组织的富士康暑假实习。

可以说,这是我人生中第一次外出打工,也是人生中第一次自己赚钱。

刚到公司的几天,我们并没有立即进入车间上班,而是进行了几天的基本知识培训,这些知识包括:8S是什么,公司的一些规章制度,车间作业安全知识等,这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新,我们对这些学习的都很认真,学习完这些,我们才算正式走进车间。

第一次走进车间时,看到产线上每一个工人都熟练地做着自己的工站,心里不禁有点紧张:这么快的速度,我能跟上吗?后来听说,我们这些人要组成一条新产线——G531线,才暗暗松了口气,我在心里默默的安慰自己:没关系,别人能做到的,我也一定能做到的。

就这样我的暑期社会实践开始了,从学校走到了富士康的车间,由学习变成了工作,一切都要从头开始......首先,就是分配模组,我很幸运地被分配到了主线,也不知是幸运还是倒霉,传说主线是最麻烦的,也是最累的,但也是最重要的,因为它关系到整条线的生产质量和速度。

领导来查看也总是到主线来。

现在,我只希望我所在的工站能轻松点了,其他的别无所求。

分配工站是线长随机分配,哈哈,我被分配到了扫描这个工站。

主要任务是扫描scannor和底座,再插一个读卡板。

刚开始,我们并没有直接上岗工作,而上看WI,和背WI,之后又到老员工那学习,看他们怎么做,然后又慢慢练习了两天,等到三天以后算是正式上岗工作了。

这个岗位的工作其实挺简单的,整个工作就那几个固定的工作流程,但是要想把它做好,而且做快,就不是一件简单的事情了。

刚开始看那些老员工做时,也没啥感觉,就这样,可是到自己时,就不容易了,手总是不听使唤似的,老出错,看着别人做那么快,心里也很着急,所有的机器都堵在这,感觉太对不起大家了。

富士康心得报告范文3篇_心得体会范文_

富士康心得报告范文3篇_心得体会范文_

富士康心得报告范文3篇富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

下面是带来的富士康心得报告范文,欢迎查看。

富士康心得报告范文一:记得当时是上学期快期末的时候,我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富士康去实习,是烟台的厂区,当然说是自愿的,但有学分在。

我当时听到这个消息的时候还是挺激动的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事发愁呢,我不想到爸妈那去帮忙了,我想自己去找一下兼职,当我妈肯定是不会同意的,那正好,学校给了我这次机会,我当然得好好把握了。

随便去看看工厂是什么样子的,特别是富士康,这个所谓的世界500强,我还是挺好奇的。

后来事情得到了进一步确认了,于是我们草草的期末考试了,草草的放了三天假,草草的收拾了一个行李,比其他系都提前了十几天。

我们先是在武汉富士康进行体检,体检合格者才能去。

6月30号的凌晨我们系的同学都已经准备好行李,在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站,当我们上车将要离开武汉的时候,有很多人都是怀着小小的激动,小小的期待的,当然我承认我也有。

但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实,是富士康为我们免费的火车,是绿皮的,是数字开头的,没错是那种没有可调的那种,如果是几个小时的话,还好说,但我们要做23个小时,可谓是一天一夜了。

但没办法,谁让这是免费的呢?我们也只能接受,何况还有我们系的两个老师陪同,还有另外200个同学一起。

在车上我们有说有笑的,有打牌,有看书的,有玩手机的,玩累了大家也睡觉了,只要能很快打发时间的事我们都会尝试的去做。

说实话我都好久没搭这种火车了,只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经历。

我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。

后来陆续上车的乘客的人越来越多了,慢慢的连站的地方都没有了,越来越挤,那时候正是处于炎热的夏天,以至于后来我们都没办法去泡面吃了,去上个厕所,跟用汗水洗了个澡似地。

大学生富士康实习报告精选5篇

大学生富士康实习报告精选5篇

大学生富士康实习报告精选5篇大学生富士康实习报告精选精选篇1从这次青花实习参观中,首先,扩大了我们的知识领域,增加了专业感性知识,为学习专业知识创造了有利的条件。

熟悉碱性耐火材料的生产工艺,从原料制备到烧成,到包装,再到销售等各个方面的知识,我都把这些知识储存在脑子里,作为大学所学内容的一部分,为自己的就业打好基础。

短短的认知实习,让我大开眼界,也让我对自己今后要从事的行业有所思考。

短短两天天仿佛思想又得到了一次升华,心中又多了一份人生感悟。

这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径,但是多一些实践,畅徉于实践当中接触实际的工作,触摸一下社会的脉搏,给自己定个位,也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。

工作中要有良好的学习能力,要有一套学习知识的系统,遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。

因为在工作中遇到问题各种各样,并不是每一种情况都能把握。

在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力,通过不断的学习从而掌握相应技术,来解决工来中遇到的每一个问题。

这样的学习能力,一方面来自向师傅们的学习,向工作经验丰富的人学习。

另一方面就是自学的能力,在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力,寻找相关途径来解决问题。

此次我走出了学校,参加青花公司认知实习是一次很好的启蒙活动。

希望我的经验和体会能够在以后的道路上指导我走向成功,外面的世界很精彩,等待着我的融入。

大学生富士康实习报告精选精选篇2我来自甘肃省甘谷县,是富士康科技集团总部周边事业群MRPC事业处一名普通的安全工程师,资位;师二;年10月8日入厂,在行政管理部姚国忠经理,袁拥军专理的正确领导下,一直在在从事安全生产的日常管理工作。

至今算起来已快一年了,在工作的这段时间里,我真切的感受到了我们“鸿飞千里,富士则康”的文化理念,也在行政管理部领导正确又坚强的领导下,秉持“爱心、信心、决心”的经营理念,树立“融合、责任、进步”的从业精神,坚持“长期、稳定、发展、科技、国际”的理念,推进“速度、品质、技术、弹性、成本”的核心技术,在“关爱员工,回馈社会,绿色经营”的社会责任下,我们用“辛勤工作的文化; 负责任的文化,团结合作且资源共享的文化,有贡献就有所得的文化”在努力的积极的融合于公司。

富士康打工暑假社会实践报告5篇

富士康打工暑假社会实践报告5篇

富士康打工暑假社会实践报告5篇篇1引言在这个暑假,我选择了前往富士康打工,体验一下真实的职场生活。

富士康是一家知名的电子产品制造商,以其高效的生产力和严格的管理制度而闻名。

我希望通过这次实践,能够更好地了解职场文化和社会责任,提升自己的综合素质。

一、实践背景与目标富士康作为一家全球领先的企业,一直以来都致力于培养员工的综合素质和专业技能。

本次实践旨在通过在富士康的工作经历,提升我的专业技能和实践能力,培养团队协作精神和创新意识,为未来的职业生涯奠定基础。

二、实践内容与过程在富士康的工作中,我主要参与了电子产品的组装和测试环节。

刚开始,我对这些工作感到陌生和困难,但通过师傅的指导和同事的帮助,我逐渐掌握了相关技能和操作方法。

在实践过程中,我深刻体会到了职场中的竞争与压力,也感受到了团队协作的重要性和乐趣。

在工作中,我不仅学会了如何高效地完成工作任务,还培养了解决问题的能力。

面对复杂的工作问题,我通过查阅资料、请教同事和不断尝试,找到了有效的解决方法。

同时,我也意识到了创新意识的重要性。

在组装和测试过程中,我积极思考,提出了一些新的想法和方法,得到了领导和同事的认可和赞赏。

三、实践体会与感悟通过这次实践,我不仅提升了自己的专业技能和实践能力,还培养了团队协作精神和创新意识。

我深刻体会到了职场中的竞争与压力,也感受到了团队协作的重要性和乐趣。

同时,我也意识到了创新意识的必要性。

在未来的职业生涯中,我将继续保持积极的学习态度和勇于探索的精神,不断提升自己的综合素质和专业技能。

此外,富士康作为一家知名企业,在社会责任方面也做出了积极贡献。

在实践中,我了解到了富士康在环保、公益等方面的努力和成果。

这让我深刻认识到了企业社会责任的重要性,也为我未来的职业发展指明了方向。

四、结论与建议总的来说,这次在富士康的实践经历对我来说是一次宝贵的财富。

我不仅提升了自己的专业技能和实践能力,还培养了团队协作精神和创新意识。

富士康的社会实践活动(3篇)

富士康的社会实践活动(3篇)

第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,电子信息产业已经成为我国国民经济的重要支柱产业。

富士康作为我国电子信息产业的领军企业,其生产规模、技术创新、管理模式等方面都堪称行业典范。

为了深入了解富士康的发展历程、企业文化以及社会责任,我们组织了一次社会实践活动,前往富士康进行实地考察。

以下是本次活动的心得体会。

二、富士康简介富士康集团成立于1974年,总部位于中国台湾,是一家全球领先的电子产品制造服务供应商。

集团在全球拥有数十个生产基地,业务遍及亚洲、欧洲、美洲、非洲等地区。

富士康致力于为客户提供全方位的电子产品制造服务,包括研发、设计、生产、销售、物流等环节。

三、实践活动内容1. 参观富士康生产基地我们首先参观了富士康的生产基地,了解了其先进的生产设备、严格的质量控制体系和高效的生产流程。

在参观过程中,我们看到了大量自动化生产线,如机器人焊接、自动化组装等,感受到了富士康在技术创新方面的实力。

2. 参观富士康研发中心在富士康研发中心,我们了解了其技术创新和研发成果。

研发中心拥有一支高素质的研发团队,致力于为客户提供高性能、高品质的电子产品。

我们参观了研发中心的实验室,看到了各种先进的测试设备和研发工具。

3. 参观富士康企业文化展示区在企业文化展示区,我们了解了富士康的企业文化、社会责任以及员工关怀等方面。

富士康注重企业文化建设,倡导“以人为本”的理念,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

此外,富士康还积极参与公益事业,回馈社会。

4. 与富士康员工交流在实践活动过程中,我们有幸与富士康的员工进行了交流。

他们热情洋溢、积极向上,展示了富士康员工的精神风貌。

在交流中,我们了解到富士康员工对公司的忠诚度和归属感,这得益于公司良好的企业文化。

四、心得体会1. 富士康在技术创新方面具有强大的实力通过参观富士康的生产基地和研发中心,我们深刻感受到了富士康在技术创新方面的实力。

从自动化生产线到先进的研发设备,富士康始终走在行业前沿,为我国电子信息产业的发展做出了巨大贡献。

富士康实习心得日志报告3篇

富士康实习心得日志报告3篇

富士康实习心得日志报告3篇富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团。

下面是店铺为大家准备的富士康实习心得日志报告,希望大家喜欢!富士康实习心得日志报告范文1每年暑假,富士康公司都为几所高校提供实习机会。

作为交大的学生,我们有幸在三年级下学期接触到富士康(昆山)公司人训部的同仁,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司暑期实习的机会。

我们于2007年7月15日来到富士康(昆山)公司。

经过两天简短精要的培训,在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后,我们被分配到了NB自动化课电控组。

自动化课负责的是生产在线自动机的开发,电控组具体负责的是自动机的控制部分,这正好也与我们的专业——机械电子工程相符合。

我们的辅导员刘世文工程师为我们45天的实习制定了详细的实习计划,包括最初的部门制度的宣导,生产车间的参观,产品生产流程的讲解,电控技术的精讲,以及接下来的学习电控箱的配线,学习电控技术及各种编程软件,学习自动检测技术及其应用软件,还有最后的对自动机开发全过程的研究。

在我们刚到自动化课的时候,自动化行业的全貌就给我们留下了极深的印象。

在生产车间里,我们第一次看到了先进的流水线生产,看到了许多自动机在流水在线准确、快速、高效的工作。

在组立区里,我们第一次看到了各种各样的零部件,看到了工程师们组装和调试自动机的场景。

在工程计算机室里,我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件,看到了一张张图纸从打印机里送出来。

这让我们感到兴奋,也让我们觉得实习生活将会很精彩。

随后,我们正式走进了实习工作。

我们每天和各位工程师一起开早会,分享他们一点一滴的日常工作和心得体会。

我们按照计划学习电控技术,拿着各种数据和案例向各位工程师请教。

我们给各位工程师当帮手,得到了宝贵的实际工作经验,同时也为部门作了力所能及的贡献。

尤其是为电控箱配线的工作,我们做了很多,也深切地感受到目前的配线方式的繁杂和劳累,并且课长提示我们能否将电控箱配线标准化,我们便深入地思考和研究了这个问题,最终做成了《电控箱配线标准化提案》。

富士康的实习报告三篇

富士康的实习报告三篇

富士康实习报告一xxx年x月xx日,我与同学们一起进入了烟台富士康集团,刚进入它的土地区域,就有十个醒目的大字&mdsh;长期、稳定、发展、科技、国际夺入我眼眶,这是企业定位;其文化特征:辛勤工作的文化、负责任的文化、团结合作且资源共享的文化、有贡献就有所得的文化; 核心竞争力:速度、品质、技术、弹性、成本;经营理念:爱心、信心、决心。

从业精神:融合、责任、进步。

这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!经过2天的培训,7月26日我们首次进入富士康的生产车间。

进到车间给我的感觉像是进入了军营,四周贴满了注意事项。

由于我是c-smt部门焊接操作员,工作条件限制,我只能坐着工作,第一天下来感觉身体还能承受,只是屁股和脖子有些僵硬。

后来的几天里我始终重复着一样的工作,熟练了,也习惯了。

日子就从车间&mdsh;餐厅&mdsh;宿舍&mdsh;车间这样循环的过着,这其中有喜也有忧,虽然单调,但也很充实。

对于一直在学校里读书的学生来讲,工作是一种陌生的概念,又是未来必将面临的课题。

我们在实习期间,虽说是实习的身份,但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境,这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的,给了我们一个详实的印象。

这俩个月的实习生活,也算是对一年后我们走出校园,走上工作岗位的新生活的提前适应。

通过这次的实习了才发现自己懂得好少,学的好少。

觉得在学校的时候学得好少,工作了想看书的时间都没有多少了。

且这不是学校,现实了很多。

工作了,就不像学校那样,老师会全心全意教学生了,很多东西要靠自己去学。

而且工作了做人比做事更重要。

从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手,我学到的还不多但经过俩个月的磨练。

因为我经历的事多了,处理的事也多了。

我也学会了很多。

不管是技术,还是做人。

在这工作的这段时间里,感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我。

如果一开始就让我做这么多工作,我肯定做不下来。

暑期大学生富士康实习报告

暑期大学生富士康实习报告

暑期大学生富士康实习报告导语:下面就由XX为大家带来暑期大学生富士康实习报告,欢迎参考借鉴,希望通过本文能为大家带来帮助!暑期大学生富士康实习报告1 今年暑假,听说别的系有个老师组织学生到富士康打工,为了锻炼自己,看是否能在陌生的环境中靠自己生存,同时也是为了响应学校的实习要求。

我也想亲身体验下社会实践,在实践中锻炼自己,增长见识,也想通过这次的社会实习,发现自己的不足。

刚到深圳,一切都是那么的新鲜,耸立的高楼,密集的人群。

我们跟着老师到了富士康公司,开始了培训生活,这段时间生活很轻松。

接下来就是体检了,我两个好朋友因为体检没过不能在这工作,我们本来是一起的,能互相照应,现在就剩下我一个了,心里很难过。

不过后来又认识了别的朋友,我们渐渐的融入这里的生活了,我们互相照顾。

培训结束后,我们开始了真正的实习生活,开始有新鲜感,所以不觉得累。

我们的工作是削毛边,虽然简单但是要很细心,刚开始是看老员工做,等我们熟悉了过程之后就能自己动手实践了,原来并没有想象的那么简单,我们做的很慢,负责人也没有责怪我们,就是要我们细心一点,慢慢做,于是我们便开始很细心很认真的去把每一个面盖削干净,尽量把质量做好,渐渐的我们被退的货少了,工作也顺利了,可见,不管做什么工作都需要认真的态度,不管是什么产品都要有一个好的质量才会有市场有销路。

时间久了,觉得乏味了,每天的生活都是重复着一个动作,除了工作、吃饭、睡觉,我没有时间做其他的,新鲜感也没了。

但是我没有放弃,还是努力坚持着,生活虽然很残酷和无奈,我们能付出的只有坚持与努力。

不管在工作还是生活中,我们都需要朋友,朋友能帮助陪伴我们,在富士康实习期间我新认识几个朋友,大家相处的很融洽,朋友就像你身边的守护者,在你有困难的时候,就会在你身边向你伸出援助之手,朋友就像一个肩膀,当你累时可以给你依靠。

暑假在富士康的实习结束了,我很不舍,但是我明白这只是我人生中的一个停留点,我还要继续朝着我的目标奋斗。

富士康科技公司实习报告范文3000字2篇

富士康科技公司实习报告范文3000字2篇

富士康科技公司实习报告范文3000字 (2) 富士康科技公司实习报告范文3000字 (2)精选2篇(一)富士康科技公司实习报告一、介绍富士康科技集团(Foxconn Technology Group)是全球最大的电子产品代工制造商之一,总部位于台湾。

公司成立于1974年,最初是一家专门生产电脑插座的小型企业,如今已发展成为全球最大的电子制造服务提供商之一,服务范围涵盖电子产品制造、电子元器件制造、通信技术、计算机科技等多个领域。

二、实习内容我在富士康科技公司的实习期为期三个月,期间主要在公司的生产线上工作。

我在实习期间负责了电子产品的组装、测试和包装等环节。

具体来说,我的主要工作内容包括:1. 根据工艺流程进行电子产品的组装,并保证质量和效率;2. 对组装好的产品进行测试,确保产品的正常运行;3. 根据要求进行产品的包装,确保产品的交付质量;此外,我还参与了一些质量改进项目和工艺优化项目,通过优化流程和工艺,提高了产品质量和生产效率。

三、实习收获通过这次实习,我积累了许多宝贵的经验和知识,不仅对电子产品的生产流程有了更深入的了解,还学到了很多实践中的技能和方法。

具体来说,我从实习中获得了以下几点收获:1.学会了团队合作:在富士康科技公司的生产线上,需要与其他员工密切合作,共同完成工作任务。

通过这次实习,我学会了与他人合作,协调工作,并且有效地与他人沟通,使得工作顺利进行。

2.体会到了工作的重要性:在实习期间,我深刻地体会到了工作的重要性。

每一个环节都对产品的质量和效率有着直接的影响,因此,只有每个人都严格要求自己,认真完成自己的工作,才能够保证产品的质量和公司的效益。

3.了解了企业管理:通过实习,我还了解了企业的生产管理、质量控制等方面的知识。

我深刻地感受到了富士康科技公司的严谨管理和严格要求,这对我今后的工作和学习都有很大的帮助。

四、心得体会通过这次实习,我更加深入地了解了电子产品制造的流程和要求,对工业生产有了更深刻的认识。

富士康顶岗实习总结范本7篇

富士康顶岗实习总结范本7篇

富士康顶岗实习总结范本7篇篇1一、实习背景与目的作为大学生,为了深入了解实际工作环境,提升自我实践能力,我参加了富士康的顶岗实习。

本次实习的主要目的是通过实践了解企业的运作模式、生产线管理流程以及企业文化,为未来的职业生涯打下坚实的基础。

二、实习单位简介富士康科技集团是全球最大的电子产品制造商之一,以其严谨的管理、先进的生产线和雄厚的研发实力著称。

集团拥有完善的生产体系和严格的管理制度,是众多世界知名企业的合作伙伴。

三、实习内容及过程1. 生产线实习在富士康的生产线实习过程中,我深入了解了电子产品制造的全过程。

从物料进厂的检验到产品的组装、测试、包装,每一个环节都严谨细致。

通过实践,我掌握了电子产品的基本构造和生产线管理流程,深刻体会到了制造业的辛苦与不易。

2. 企业文化学习在实习期间,我深入了解了富士康的企业文化。

富士康倡导“爱心、信心、决心”的企业文化,注重员工关怀和团队建设。

通过参加企业组织的各类活动,我感受到了富士康人的凝聚力和团队精神。

3. 技能培训与提升在实习过程中,我还参加了富士康组织的技能培训。

通过学习,我掌握了一些实用的技能和工具,如生产线管理、品质管控等。

这些技能对我未来的职业发展具有重要意义。

四、实习收获与体会1. 深入了解企业运作通过实习,我深入了解了企业的运作模式和管理体系。

我意识到,企业运营需要严谨的管理和高效的团队,而这一切都离不开优秀的人才。

2. 提升实践能力在实习过程中,我通过实践提升了自己的能力。

我学会了如何与同事沟通、如何解决问题,以及如何在压力下工作。

这些能力对我未来的职业生涯具有重要意义。

3. 职业规划与认识通过实习,我对自己的职业规划有了更清晰的认识。

我意识到,我需要不断提升自己的技能和知识,以适应不断变化的市场需求。

同时,我也需要注重团队合作和沟通能力的提升,以便更好地融入团队。

4. 感悟与反思在实习过程中,我也遇到了一些困难和挑战。

我意识到,面对困难时,我们需要勇敢面对并积极寻找解决方案。

富士康学习心得报告5篇

富士康学习心得报告5篇

富士康学习心得报告5篇富士康学习心得报告1在无比期待中进入富士康,在一片片叹息中离开了富士康.当听到可以到时世界五百强企业富盟集团实习时,我很是期待,因为良禽择木而息,选择到优秀的企业就业可以学到更多的东西,也会有更大的发展空间.经过那一次选拔,本就差距不大的班级硬是被选出了40人,很幸运,我榜上有名.为何说在叹息中离开了富士康,因为并不是来富士康实习就能说明什么问题.一直散漫的学生生活使我比较呆滞,毫无活力与生机,根本不像一个朝气蓬勃的青年,初入富士康我感到了颇多不适.带来许多叹息,这里的叹息既有其他同学的叹息,也有我个人的叹息,同时也包括富士康对我们的叹息.8周内,我们叹息很疲惫,叹息时间是过得很快.叹息我们到底学了多少,叹息这样的辛苦我们到底值不值.富士康对我们的叹息应该是这帮学生虽然不怎么的,但相处得还不错,就此分别,不知这辈子能不能再见上一次,我们教给他们的技术不知以后他们以后能不能用到…短短数周内,能够真正学到多少先进加工技术恐怕也没有几人,但这数周内,我学到的东西还是比较多的,应该说受益颇多.这期间内,我们学习的是最先进的线加工技术.每天都有一节理论课,再理论课上,一般教学的多是单调的文字而已,理论又是一种博大精深的东西,靠几节课来学习谈何容易.然而富士康的教学模式就不同于学校,师傅们再教授线切割理论知识时,一切以实际出发,所讲的知识当天立即进行实践操作,多余东西一概不讲,这样时间得以有效利用,所学技术又能牢牢掌握,这样的教学模式再职业教育中应当值得学习与推广.实习期间内,我一直在思考一个问题,以我目前的水平能力,再富士康这样的跨国大企业里,是否能够被接受,成为一名正式员工,说远点,在这样的大企业里,若想崭露头角,进入高层,有多大的可能性,有多远的路要走.我想这样的可能性是存在的,但道路是迂回曲折的.在富士康的这段时间里,我感触最深的应该是深深体会到什么叫世界五百强,什么叫跨国公司.富士康的成功必有它的独特之处.我想这就在于它的企业文化与内在精神.郭老总说的许多经典语句,其中我最欣赏的是郭老总能者多劳的那一段,他个人所倡导的人生观,价值观,让富士康员工顶礼膜拜.并奉为企业口号,人生信条,起到一定的激励作用,这应该就是富士康所倡导的企业文化.我在富士康看到的是内部员工所焕发出的一股勃勃生机,富士康之所以成为世界五百强,应该在于其拥有一支优秀的员工队伍,不管科技多么先进,管理多么有效,经营多么合理,归根到底在于人.在富士康的实习将成为是我人生中的一次重要经历:做事先做人,不断的充实自我,提高自我,方可实现自己的人生价值!富士康学习心得报告2今年暑假我与同学们一起进入了烟台富士康集团参加顶岗实习,刚进入它的土地区域,就有十个醒目的大字—长期.稳定.发展.科技.国际夺入我眼眶,这是企业定位;其文化特征:辛勤工作的文化.负责任的文化.团结合作且资源共享的文化.有贡献就有所得的文化;核心竞争力:速度.品质.技术.弹性.成本;经营理念:爱心.信心.决心.从业精神:融合.责任.进步.这就是富士康为什么能立足于世界五百强的商林之中!经过2天的培训,我们首次进入富士康的生产车间.进到车间给我的感觉像是进入了军营,四周贴满了注意事项.由于我是CNP-SMT部门焊接操作员,工作条件限制,我只能坐着工作,第一天下来感觉身体还能承受,只是屁股和脖子有些僵硬.后来的几天里我始终重复着一样的工作,熟练了,也习惯了.日子就从车间—餐厅—宿舍—车间这样循环的过着,这其中有喜也有忧,虽然单调,但也很充实.对于一直在学校里读书的学生来讲,工作是一种陌生的概念,又是未来必将面临的课题.我们在实习期间,虽说是实习的身份,但富士康将我们完全接纳到一个真正的工作环境,这让我们体验到了真正的工作环境是怎样的,给了我们一个详实的印象.这俩个月的实习生活,也算是对一年后我们走出校园,走上工作岗位的新生活的提前适应.通过这次的实习了才发现自己懂得好少,学的好少.觉得在学校的时候学得好少,工作了想看书的时间都没有多少了.且这不是学校,现实了很多.工作了,就不像学校那样,老师会全心全意教学生了,很多东西要靠自己去学.而且工作了做人比做事更重要.从原来一个什么都不会的独生子女到富士康新进的新手,我学到的还不多但经过俩个月的磨练.因为我经历的事多了,处理的事也多了.我也学会了很多.不管是技术,还是做人.在这工作的这段时间里,感触比较深的是工作让我总是在极限中超越自我.如果一开始就让我做这么多工作,我肯定做不下来.但从最开始的少量的工作到逐量的增加,让我接手工作就没有这么困难了.这也让我感受到,富士康不是个用闲人的地方,而且这里推崇的就是一个人干两个人的事.在这里我体会到了一个大公司的规模.富士康是一个好学习的地方.首先,他有一套完善的培训系统.其次,富士康公司本身就是一个学习的好素材.他深耕中国.完善布局,在珠三角地区,建成深圳.佛山.中山.东莞等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元.其次,园区正转型为新产品研发与设计中心.关键制造技术研发中心.新材料新能源研发中心.制造设备与模具技术研发中心.产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设〝国家创新型城市〞的主力推手;他精进科技.赢取先机,在持续增强精密模具.关键零组件.机电整合模组等产品既有技术优势的同时,富士康积极推动跨领域科技整合,在纳米科技.精密光学.环保照明.平面显示.自动化.热声磁.工业量测.半导体设备等领域均取得累累硕果.第三,他的用人之道也是很有道理的.经常换工作岗位是富士康常做的事.也许很多公司都是用熟悉某项工作的人,但富士康的理念是要一个在许多岗位都能胜任的人.而且这样还可以避免员工因一个岗位做久了会出现缺乏工作热情的现象, 总之,富士康从选址,到经营理念,到全球布局都投射出他的长远目光,这是值得我们学习的.他的《郭台铭语录》记录了很多经典的语句,也是富士康能走向成功的秘诀.然而,富士康也有负面的一面.从最近的〝福记问题鸡蛋〞到如今的〝十四连跳〞,都是很有影响力的负面新闻,这只能说他在管理上还有着一定的缺陷.〝十四连跳〞至今都还是人们探讨的问题,虽然很大程度上跟自身的心理素质相关.但在我看来,这不仅和自身有关系,和公司的管理制度也是有一定的关系的.特别是流水线上的员工,应该给予较高的重视.但同时我们也要增强自身心理抗压能力,提高自我保护意识.在学校期间,学校最好能具体且根据实际情况来给学生安排课,而且课程要工作中用得多一点的,能跟上时代步伐的课程.那些过时的软件就没有必要教了,因为学了出来别人都不用那种软件了.学校应多开展一些给同学展现自己机会的活动,给他们更多锻炼自己的机会.学生在校期间就应该尽量的培养学生的就业意识,让他们在校就能有目标,只有有了目标他们才去学习更多知识.在实习期间,我了解到一个公司的企业文化是很重要的.他可以让我们了解到一个公司的成功与否与他的企业文化是分不开的.通过这次的实习,让自己了解了企业生产,在实践中增长见识,锻炼了自己的才能,培养自己的刻苦耐劳的习惯,更重要的是发现了自己的不足之处,同时也学到了在学校永远学不到的知识和经验.这样使我认识到社会实践和生产实习是大学生活必不可少的一部分.工作不只是做事,更重要的是与人相处,我发现,如果不与自己的同事交流,那么有些工作就很难做好,如果不和上级交流,永远也不会有深造和发展的机会.但,只要多问.多与同事沟通,就能学到更多的知识,就能与同事更加接近,更好的相处.只要和上司多沟通.多交流就能使他更多地了解自己的长处与不足,使他们更好地安排自己工作,更好地帮自己弥补不足和发挥长处.总而言之,这就是我对富士康,学校,社会,知识的认知.以上是我赴烟台富士康顶岗实习之后的总结内容.社会在进步,人也在进步.我所要做的事还有很多,我相信,我能行.富士康学习心得报告3通过三个月的试用期工作,个人主要有以下几点认识和体会:1.通过工作历练,自身的组织协调能力得到锻炼,沟通能力和水平得到提高.各项工作尤其是专案的跟进,都涉及到方方面面的大小事务,需要跨部门甚至是跨事业处.事业群处理,沟通与协调能力显得尤为重要.通过三个月的集团内工作,我能做到很好地与同仁沟通.交流,尽力把工作的阻力降到最低;同时,与主管.同仁保持良好的沟通,也可以得到更多的帮助和指导,无形中学到很多东西,可以帮助提高工作效率.2.富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境.创新无止境.在集团几十年的发展历程中,形成了一整套完备的系统,各项工作流程非常清楚.表单十分详尽,大到管理制度.企业文化,小到一个专案.每一项工作.每一个流程,都是我学习的机会.都有我学习的地方.当然,制度完善了.文化成熟了,是不是就没有创新的空间了呢?也不是!我个人认为做工作很简单,但是要把简单的工作做好,做到让大家都满意就不是那么容易了.如何顺应同仁心声,推陈出新,激发大家的参与热情,这就需要在工作方法的创新上下功夫.创新不是对以往经验的否定,原则和方向一定要坚持,否则就容易犯错误.3.开源节流.控制成本不单是经管的事,也是人资的重要职责.常说行政部门是个只会花钱的单位,确实,〝选人.育人.用人.留人〞哪项工作都离不开经费的支持.因此在工作中一定要有一种主人翁的姿态,该花的钱不要省,但不该花的钱一分钱都不能多花,从点滴入手,培养〝少花钱.办大事〞的习惯.比如在举办男篮联赛的过程中,我们就减少了〝横幅〞一项费用,这不是我们工作上的疏忽,而是CostDown的一个细节;拉条横幅,感觉上有点声势,但对活动本身并没有多大帮助,充其量只是一个〝形象工程〞,面子上好看.我想,目前事业处还处在创业阶段,该省的钱一定要省,哪怕只是一分一角;不拘小节无以成大礼,不顾细槿无以成大行.4.安全工作做不好,一切等于零.安全无小事.事事牵全局;从国家到地方各级政府,从集团总部到各事业群(处),都非常重视安全工作.安全工作做不好,其他方面做得再突出,结果还是徒牢;不仅如此,在实行安全工作责任制的今天,如果这方面工作有什么闪失的话,不仅自己的前途毁于一旦,还会牵连到直接主管甚至高阶主管.因此,我无论接手什么工作,首先总是把安全问题想在前面,头脑里紧绷〝安全〞这根弦,自觉坚持〝预防为主〞的方针,防患于未然.三个月来,我所经手的各项工作安全无事故.5.工作中要常怀感恩的心.感激之情――感谢主管给我历练的机会.入对产业.选对公司.跟对主管.做对的事,工作起来自然得心应手.来富士康工作后,我庆幸自己遇到了李敏昌经理.聂振亚课长等主管,他们毫无保留地教方法.授经验,大胆地往我身上压担子――〝宝剑锋从磨砺出.梅花香自苦寒来〞,没有主管的信任,没有这么多历练的机会,就没有我成长进步的空间.因此,我非常感激主管的栽培,始终带著一颗感恩的心投入工作,珍惜每一次历练的机会,认真.专注.负责任地去做,心中时刻牢记一个概念:工作要做得漂漂亮亮的,不能让主管失望.6.团结就是力量――团队合作是克敌制胜的法宝.孤掌难鸣,任何一个人离开团队的支持,既便有再大的本事,也难以取得长久的成功.在上述各项工作中,虽然有我的一份力,但是也离不开同仁们的支持和配合.由我主导推动的篮球赛如此;最近的横朗厂区消防演习,虽由总务负责组织实施,但包括我在内的人资同仁也是积极配合.全程参与,活动收效良好,这又是同仁团结协作的一个成功案例.7.关于执行力,总裁说过:〝执行力是纪律.决心.责任,一心要把事情做好.〞在执行力面前,我是一名小学生,我的认识是:执行力是负责任地做好应该做的事情.早在入集团前,我就听业界的朋友谈起总裁的事迹和他的执行力,总裁更是在集团内外享有〝执行力大帅〞的美誉,因此,自走进富士康的那天开始,我就开始要求自己做一名执行力的小卒.工作中,我会主动给自己定下时间表,可以当天完成的,绝对不拖到第二天;可以这个星期完成的,绝对不可以拖到下个礼拜;这一切,关键在于对待工作的一种责任感.一颗事业心.虽然,这不是执行力的全部,但是我相信,随著工作的深入,我会做得更好的.(三)发展愿景1.继续学习,积累经验,为服务集团.服务同仁打下坚实基础.2.尊重主管,服从管理,向绩优同仁学习,各方面争做同仁的楷模.3.立足本职,扎实工作,为事业处发展壮大贡献自己的一份力.4.专注重复,挑战自我,坚持创新,不断开拓工作的新局面.5.做好服务工作,在服务富士康科技集团的过程中建功立业.(四)工作重点下阶段,我的工作重点和努力方向仍是:1.人力招募方面:继续跟进制造部借调基础人力的工作情况和思想动态,及时帮助他们解决工作中.生活上存在的困难和问题;根据部门需求,及时跟进铨叙人力招募工作,接待来厂面试人员并妥善安排面试时间等.2.文康活动方面:继续推动TAM(VI)铝合金第一届男子篮球联赛;因地制宜,规划组织后期赛事活动,争取厂区月月有活动,努力营造良好的留才环境;跟进《鸿桥》双刊在横朗厂区的学习与利用工作,努力通过《鸿桥》双刊向外界宣传TAM(VI).推介TAM(VI),扩大TAM(VI)的影响力.3.其他专案工作:接手的专案第一时间做好,力争做到让主管放心.让同仁乐意.我愿意长期为集团服务,并承担更多的责任与义务,请各阶主管多压担子!三.心胸有多大,舞台就有多大机会总是留给有准备的人.加盟富士康科技集团是我期待已久的夙愿,现在实现了,我非常感激给我机会的各阶主管;今天,我由一名新人成长为一名合格的富士康人,同样离不开各阶主管对我的关心.帮助.培养,再次深表感激!明天,有集团提供的广阔舞台,有各阶主管的信任和栽培,有同仁们的支持和配合,我将遵循〝规范自我行为,养成良好习惯;认同企业文化,融入公司环境;积极主动学习,培养敬业精神;树立正确目标,坚定服务决心;冲刺美好梦想,追求绚丽人生〞的方向继续努力.我深信:我的梦想,将从这里延伸到未来!以上是我入职以来的工作心得报告,恳请各阶主管指正富士康学习心得报告4在无比期待中进入富士康,在一片片叹息中离开了富士康.当听到可以到时世界五百强企业富盟集团实习时,我很是期待,因为良禽择木而息,选择到优秀的企业就业可以学到更多的东西,也会有更大的发展空间.经过那一次选拔,本就差距不大的班级硬是被选出了40人,很幸运,我榜上有名.为何说在叹息中离开了富士康,因为并不是来富士康实习就能说明什么问题.一直散漫的学生生活使我比较呆滞,毫无活力与生机,根本不像一个朝气蓬勃的青年,初入富士康我感到了颇多不适.带来许多叹息,这里的叹息既有其他同学的叹息,也有我个人的叹息,同时也包括富士康对我们的叹息.8周内,我们叹息很疲惫,叹息时间是过得很快.叹息我们到底学了多少,叹息这样的辛苦我们到底值不值.富士康对我们的叹息应该是这帮学生虽然不怎么的,但相处得还不错,就此分别,不知这辈子能不能再见上一次,我们教给他们的技术不知以后他们以后能不能用到…短短数周内,能够真正学到多少先进加工技术恐怕也没有几人,但这数周内,我学到的东西还是比较多的,应该说受益颇多.这期间内,我们学习的是最先进的线加工技术.每天都有一节理论课,再理论课上,一般教学的多是单调的文字而已,理论又是一种博大精深的东西,靠几节课来学习谈何容易.然而富士康的教学模式就不同于学校,师傅们再教授线切割理论知识时,一切以实际出发,所讲的知识当天立即进行实践操作,多余东西一概不讲,这样时间得以有效利用,所学技术又能牢牢掌握,这样的教学模式再职业教育中应当值得学习与推广.实习期间内,我一直在思考一个问题,以我目前的水平能力,再富士康这样的跨国大企业里,是否能够被接受,成为一名正式员工,说远点,在这样的大企业里,若想崭露头角,进入高层,有多大的可能性,有多远的路要走.我想这样的可能性是存在的,但道路是迂回曲折的.在富士康的这段时间里,我感触最深的应该是深深体会到什么叫世界五百强,什么叫跨国公司.富士康的成功必有它的独特之处.我想这就在于它的企业文化与内在精神.郭老总说的许多经典语句,其中我最欣赏的是郭老总能者多劳的那一段,他个人所倡导的人生观,价值观,让富士康员工顶礼膜拜.并奉为企业口号,人生信条,起到一定的激励作用,这应该就是富士康所倡导的企业文化.我在富士康看到的是内部员工所焕发出的一股勃勃生机,富士康之所以成为世界五百强,应该在于其拥有一支优秀的员工队伍,不管科技多么先进,管理多么有效,经营多么合理,归根到底在于人.在富士康的实习将成为是我人生中的一次重要经历:做事先做人,不断的充实自我,提高自我,方可实现自己的人生价值!富士康学习心得报告5还有一个月我在富士康就算呆了三个月了,前一个月我在这实习,后两个月我是试用期,也就是说还有一个月我便转正了,我自高中以来,上学的闲暇时间做过很多兼职,接触过很多的公司,各个行业,包括酒店传菜生.建筑工人.街头传单员.贴广告的师傅,也有靠脑力吃饭的行业.比如教师,销售策划,宣传策划等等,比起在富士康我引用一位老者对我说的总结我的评价:富士康就是我的第二个大学,我选择富士康不去北京,我想我是对的.上不是为富士康造势,每个企业都有一本难念的经,都有自己的难处,富士康太大,用企业管理模式来管理一个百万级人口的集团已经是一个人间奇迹,我们自动化部门只是集团的一根牛毛.上学最重要的傲骨,学校给每个人的机会都是一样的,要有任何方面不输别人的霸气.但是上班最重要的是心态,因为上班你所处的情况可谓是千变万化,即使努力了,认真的去做了,领导看不到,你做事产生的影响任然微乎其微.千万不能产生做一个有落花生精神伟大人物,这个世界需要你的崛起!即使领导认可你,但是别人更会取悦领导你还是不行,即使你像张仪一样拥有三寸不烂之舌,但是你PLC.单片机不是很精通,你也只是夸夸其谈.要知道,我们一个案子如果要是在你手里砸了,把自己卖了都赔不起,虽然公司不让你赔付!怎样能快速适应有学校到公司情况的转变呢?其实你认为你们公司是什么情况,即使它不是,在你的心里也是,你对镜子笑,他自然会对你笑,最关键的还还是心态,这就上升到哲学的高度了.如果我离职了,也在工作过程中有太多的不如意,不顺心,如果我对每件事情都锱铢必较,那烦恼岂不是很让人失眠.调整心态真的很重要,我不管别人做什么事情,我只是管好自己,做好自己的本职工作,别人需要帮助热情的给予别人帮助,别人需要技术资料,我会把所有的,不牵涉知识产权的资料一并给别人,交友需要以心换心.还有一个就是当处于领导岗位不骂人,当你骂别人的时候你自己心情也被影响了.我刚来富士康,是一个技术菜鸟,公司把我送到佰奥学习了半个月,我被骂了半个月,学习归来我紧急上岗,做电控相关的事情,来到天津出差,和台湾的两个工程师合作被骂了两个月,没办法,技术不行,必须虚心学习.现在他们回台湾了,这里留下我教大陆的两个工程师关于机台的技术.不懂,我再教,再不懂,我继续教!我也开心,他们学的也舒心!皆大欢喜!不挽留一下,我想这是个人原因,试想你在上班的时候给同事是一个什么印象?我自初中发现自己性格缺点,如不更正,后果我是承担不起的,我很庆幸那时的理智,我现在的心态便是那是的总结:无为而治!。

富士康实习心得体会5篇-最新范文

富士康实习心得体会5篇-最新范文

富士康实习心得体会5篇篇一:富士康实习总结顶岗实习报告总结姓名:学号:专业年级:院系:指导教师:实习单位:实习报告总结一、实习背景实习是每个大学本科毕业生必修的一门课程,也是十分重要的一门人生必修课。

这短短的在深圳富士康实习的两个月,我获益匪浅,也为毕业后正式走进工作岗位做了很好的准备富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业,每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。

作为一名大学生,我有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团,并通过初试和面试等一系列的筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。

富士康科技集团创立于1974年,富士康科技集团以实力创效益,以效益谋发展,以发展营造规模,以规模换取口碑,以口碑造声势,以强大声势进军市场,以实力赢得了世界五百强企业之称号。

集团多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。

集团不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2005年底已在全世界共获超过15300件专利,因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中,是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。

也因如此,才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强,并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司!二、实习目的顶岗实习是我们知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。

其目的在于通过实习使学生获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,逐步实现由学生到社会的转变,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。

富士康实习心得报告7篇

富士康实习心得报告7篇

富士康实习心得报告7篇富士康实习心得报告篇1为期两个月的实习结束了,在这段实习生活中,锻炼了意志,体验了生活,接触了社会。

我实习的单位是一家拉链公司,虽然与本专业的学习关系不大,但是因为个人喜好等问题,我选择了以后更有可能走的路来作为毕业前对自己的一个能力上的充实。

为了锻炼自己的社会交际能力,我选择在业务部实习。

在这里不仅能学到各种本行业专业技能,而且能学习到怎样处理好人际关系,对自己的现在和以后的发展都是一个十分重要的挑战。

实习的结果也证明我的选择是正确的。

在实习的开始头两个星期里,我主要是熟悉产品,包括:学习各种产品的规格及价钱。

纸上得来终觉浅,要知此事要躬行。

书上早已学过的东西,因为没有接触的比较少,故而学习的时间也比较长。

学习中,我倍加用功,专心致志,却也收到了事半功倍的效果。

到厂房观看产品得制作过程、熟悉产品,还不算难的,真正要下功夫学的是怎样向客户全面、生动,而又要简明、扼要、有所侧重要地介绍出自己的产品。

这里面的关键是要会说,不仅要说对,还要说地能引起客户的兴趣,从而能成功地作成一桩生意。

这也是对我一个巨大挑战,因为我本就不善言语,就更没有什么说话技巧和口才了。

了解到的是作为一个业务员,必须得拥有一定的能力外,还需具备以下的特征。

一、胆大、认真这就要求我们对自己有信心,对认准的目标有大无畏的气概,怀着必胜的决心,主动积极地争取。

如果爱上了一个女人,却不敢主动对她说出来,不敢对她展开攻势,最终肯定是“无可奈何花落去,一江春水向东流”,落得自怨自艾的结局。

在业务工作中同样如此。

天上不可能掉下馅饼,你不主动走出去寻找客户,你不主动去和客户沟通,那你永远不可能有业绩。

为什么美国的总统无论见到谁都能面带微笑?因为他们有这种君临天下的心态。

我们要取得成功,就必须像一个伟人一样,主动去微笑着与人握手。

作为一个业务人员,怎样才能使自己“胆大”?1、对公司、对产品、对自己有信心,一定要时刻告诉自己:我们的公司是有实力的,我们的产品是有优势的,我是有能力的,我的形象是让人信赖的,我是个专家,我是1个人物,我是最棒的。

【参考文档】深圳富士康实习报告(共6篇)-范文模板 (19页)

【参考文档】深圳富士康实习报告(共6篇)-范文模板 (19页)

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作为湖南工院的学生,我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)公司,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。

富士康(深圳)科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业,每年,富士康公司都为几所高校提供实习机会。

作为湖南工院的学生,我们有幸在大三期间接触到富士康(深圳)科技集团,并通过报名和筛选,得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。

我们于201X年9月19日来到富士康(深圳)公司。

经过一个星期简短精要的培训,在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后,我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。

二:实习主要内容经过简短的一周基本培训之后,我们正式进入生产顶岗实习阶段,每天上八小时班,周六日休息,每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。

和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。

分白晚两班,在我们刚到hmd制造课的时候,hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。

在生产车间里,我们第一次现场看到了流水线生产,看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。

在组立区里,我们第一次看到了各种各样的零部件,看到了工程师们组装和调试自动机的场景。

在工程计算机室里,我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件,看到了一张张图纸从打印机里送出来。

这让我们感到兴奋,也让我们觉得实习生活将会很精彩。

随后,我们正式走进了实习工作。

我们每天和各位线组长、同事们一起开早会,分享他们一点一滴的日常工作和心得体会,以及当日的工作计划。

我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作,这是产品离开生产线的最后一个工站,所以领导们对我们的工作有很高的要求,我们也深深知道我们肩上的责任,一块电脑主机板由工程部设计出来后,首先交给smt,经过smt印刷,贴片机贴片,回焊炉焊接后交给pth,然后经过手工插件,波峰焊接,检测,然后就是我们全检段了,我们全检段要对产品外观进行全方位的检查,确保我们装箱的产品良率在98.5%以上,然后由扫描装箱人员进行装箱操作,然后封箱运至仓库。

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重庆广播电视大学经贸学院实习总结报告专业:班级:姓名:学号:实习单位:实习岗位:企业导师:指导教师:实习日期:至实习总结报告一、实习情况简介(一)实习单位情况富士康科技集团创立于1974年,在总裁郭台铭先生的领导下,以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式,提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。

主要产品有:DESTROYER(主板)- AMD平台的首款"星际帝国"游戏狂热者的主板;100%全固态电容和铁素体电感,热导管散热技术;支持HDA 7.1声道采用RTL ALC885音频解码芯片,信噪比达100dB;采用了低ESR电容体现完美的音频性能;支持3显卡SLI技术; 4根PCIex16,扩展多路视频输出; 支持2个eSATAII接口;双BIOS设计;集成双千兆硬网卡;通过微软Vista Premium认证。

(二)实习岗位我于2011年9月28日来到富士康(深圳)公司。

经过一个星期简短精要的培训,在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后,我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。

二、实习主要内容(一)实习过程经过简短的一周基本培训之后,我们正式进入生产顶岗实习阶段,每天上八小时班,周六日休息,每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。

和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。

分白晚两班,在我们刚到hmd制造课的时候,hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。

在生产车间里,我们第一次现场看到了流水线生产,看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。

在组立区里,我们第一次看到了各种各样的零部件,看到了工程师们组装和调试自动机的场景。

在工程计算机室里,我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件,看到了一张张图纸从打印机里送出来。

这让我们感到兴奋,也让我们觉得实习生活将会很精彩。

随后,我们正式走进了实习工作。

我们每天和各位线组长、同事们一起开早会,分享他们一点一滴的日常工作和心得体会,以及当日的工作计划。

我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作,这是产品离开生产线的最后一个工站,所以领导们对我们的工作有很高的要求,我们也深深知道我们肩上的责任,一块电脑主机板由工程部设计出来后,首先交给smt,经过smt印刷,贴片机贴片,回焊炉焊接后交给pth,然后经过手工插件,波峰焊接,检测,然后就是我们全检段了,我们全检段要对产品外观进行全方位的检查,确保我们装箱的产品良率在98.5%以上,然后由扫描装箱人员进行装箱操作,然后封箱运至仓库。

当然既然是工作就不可能一帆风顺,总有遇到困难的时候,当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后,我们将对整个栈板的产品进行重工处理,而一个栈板的产品一般在400片左右,这是一个很大的工程,所以我们会尽量避免这种情况的产生。

不过,通过这种学习,我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度,同时做人也是一样,那就是尽量不给他人留下麻烦,否则自己也麻烦,从我这里做到一步到位,既是整个程序的一步到位。

每天我就像个上班族一样,准确的说就是一个上班族了,和同事们一起工作的日子让人过得很充实,周末假日休息的时候,同学同事们有时候会约好一起去深圳外面去看看,去玩玩,公司也会我们组织一些假日活动,以增进领导同事们之间的感情。

在hmd产线实习两个月后,我和工院另18位同学经过内部招聘被分配到了一个全新的部门——ippd,这是一个生产hp打印机耗材——墨水匣。

初到ippd的时候生产线还未架设,我们从领导的口中得知,我们的产线是从爱尔兰搬迁过来,是富士康新接的hp单子,这条产线是全自动的生产线,而我们的任务就是学习,因为要掌握这全自动的生产线需要专业的知识,在我们进行了大约一个月的专业培训之后,车间的产线慢慢的建设起来了,全自动的产线很壮观,先进的机械基本上不需要人去管控,只当机器出现问题的时候人才介入。

虽然从一个部门换到一个新部门,所有的东西都得重新开始,但是这三个月来在hmd学习到的东西将使我受益终生,我相信在今后的学习工作中,我能越来越好。

(二)实习体会扎实的专业知识是提高工作水平的坚实基础。

在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味,但当工作以后,我才会发现专业知识是多么的重要。

在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的知识也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我遇到工作中的困难时,不找借口,找方法。

曾夜不能寐的思考解决方法,因为我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上,曾受到无数次的拒绝和嘲讽,有多少次在深夜里独自一个人发呆,有多少次已经决定卷铺盖离开;可是第二天又早早的投入到了新的工作当中,因为我始终相信:生命在于坚持,我可以接受失败,但我却拒绝放弃!这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。

这次实习也让我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。

做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。

同时明白了也真正体会到了作为一名工作者,自信是多么的重要。

对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我可以向他们学习很多知识、道理。

刚走出校门的我对外面的世界当然是充满着好奇和向往。

从大学校园生活直接步入社会,需要你去接触的不再是那些熟悉的面孔,换之而来的是各行个业的人。

对他们的了解要从头开始,如何去了解一个人的内心世界,如何去和一个人沟通,这一系列的问题都要你去探索和解答。

但是最重要的是切记“人心叵测”,外面的世界固然很诱人,而它不再像校园生活那样单纯了,所以你要时刻留心发生在自己身边的每一件事,处理好发生在自己身边的每一件事,同时搞好自己的人际关系网,与同事,与客户,与主管,树立良好的自我形象。

通过在学校的知识积累和交际方面的经验的积累,我相信我一定能够成功的。

也许正是我的自信,使我向往外面的世界,勇于去接受现实的考验。

通过实习我体会到在工作中,首先,一定要做个勤学好问的人,只有这样你的业务才能够熟练和精通;然后,就是要积极好动,多和带你工作的同事帮忙,多付出就会有多的收获的;最后,最重要的就是搞好人际关系和塑造自己的形象,因为在以后的工作中你是要经常和人打交道的,尤其是像我们从事报关工作的,与人的关系处的好,而且自己的形象也不错,那就在以后的工作中会受到欢迎的。

实习就是每一个大学生所必须经历的从大学校园生活向社会实践生活的一个工作的过渡,由原来的大学生变成社会人。

说真的3年的大学生活就快结束了,可对于我来说时间真可以说是飞逝般流逝得不知不觉,有时候想想似乎有种蓦然回首,自己还是站在操场上接受军训的那个刚从高中毕业的学生那种感觉。

很难想象自己就快要大学毕业了,想到要走进社会了,心中难免有点惴惴不按,有点期待,又有点胆怯。

与实际操作相结合,为进入社会奠定更加结实的基础。

我的能力提高了不少,最关键的是我的心态更加平和了。

我觉得现在的大学生有个最大的问题就是眼高手低,许多才毕业的大学生总是希望一出社会就能找一个好工作,又舒服又找钱的工作,不愿意去做一些比较辛苦的工作,我觉得这种心态是不正确的,没有谁能够一步登天,你现在所看到的拥有令人羡慕工作的人也是从基层一步一步脚踏实地的爬上来的,正是由于毕业生就业理念不成熟造成了大学生在单位的流动性大,许多企业都指明不要应届毕业生,只要有工作经验的老手,结果形成了毕业生找不到工作,而企业又招不到人的恶性循环,解决这个问题的根本是在校大学生应该多到企业基层学习,提高自己的动手能力,放平自己的心态,不要怕辛苦,现在是在为自己积累资本,积累的经验越多,你以后在工作中越能体现自己的价值,眼光应该放长远些,不要只顾眼前一点芝麻而丢掉了西瓜。

往后的日子里,我还需要做好很多事情,比如继续学习专业知识,比如专业课的深入学习,比如对行业的继续关注等。

未来不管是做个职业人还是自主创业,大学时期和实习阶段的积累,必定是我人生的又一笔财富!三、实习总结经过三个多月的实习工作,我基本完成我的工作任务,达到了通过实习深化知识识和提高个人能力的目的。

同时学到了如何和主管同事们沟通、如何开发市场以及许多做人做事的道理,掌握了基本的工作技能、客户沟通及管理技能。

在实习工作过程中,能很好地遵守实习的相关规定与要求展开实习工作,通过个人努力获得了良好的实习效果。

作为当代大学生,我们经历了十几年的理论学习,不止一次的被告知理论知识与实践是有差距的,但我们一直没有把这句话当真,也没有机会来验证这句话的实际差距到底有多少。

这次实习给了我们一次实际掌握知识的机会,离开了课堂严谨的环境,我们感受到了车间中和工作室里的气氛。

眼中那好学的目光,与指导工程师认真、耐心的操作,构成了车间中常见的风景。

久在课堂中的我们感受到了动手能力重要性,只凭着脑子的思考、捉摸是不能完成实际的工作的,只有在拥有科学知识体系的同时,熟练掌握实际能力,包括机械的维护操作和经验的不断积累,才能把知识灵活、有效的运用到实际工作中。

我国现行的教育体制,使得通过高考而进入大学的大学生的动手实践能力比较薄弱。

因此,处于学校和社会过渡阶段的大学就承担了培养学生实践能力的任务。

社会实习就是培养学生实践能力的有效途径。

基于此,同学们必须给予这门课以足够的重视,充分的利用这一个月的时间,好好的提高一下自己的动手能力。

这里是另外一种学习课堂。

通过我们动手,对掌握的理论知识进行补充与质疑。

这与传统的课堂教育正好相反。

这两种学习方法相辅相成,互相补充,能填补其中的空白,弥补其中一种的一些盲点。

通过实习,整体感觉实际生产方式还是相对落后,书本中介绍的先进设备我们还是无法实际操作,实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征,科技含量较低,但还是有一些基本知识能够在实践中得到了应用。

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