《你在为谁工作》读后感 资料整理

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《你在为谁工作》读后感10篇

《你在为谁工作》读后感10篇

《你在为谁工作》读后感10篇【篇一】《你在为谁工作》一书,主要阐述了我们为何要努力工作和如何努力去工作,通过多个真实的社会写照,和成功人士对待工作的态度,让我们知道任何人在任何岗位,只要通过自己的不断努力,都是可以成功的!这本书成为畅销书,并非偶然,而是当今社会的需要,在日益激烈的市场竞争背景下,任何企业都需要那些诚信、敬业的员工。

目前,关于诚信和敬业的话题已成为社会重点关注的问题,不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新员工,不论是单位领导还是普通员工,如果能将这本书详读深解,定会受益终生,这正如该书的评价所言:本书提出了一个每位员工都需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,它有助于解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出,如果每一位员工都能从内心深处承认并接受:我们在为他人工作的同时也在为自己工作,这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

我在为谁工作?我在为自己工作!今天工作不努力,明天努力找工作,我觉得这句话说的很有道理,在竞争如此激烈的今天,工作机会来之不易,不珍惜工作机会,不努力工作而只知道抱怨的人,总是排在被遗忘的角落,不管他们的学历是不是很高,能力是否能满足基本工作的需求,只能如此而已。

只有在热爱自己工作的情况下,才能把工作做到最好,一个人在工作时,如果能以精进不息的精神、火焰般的赤诚,充分发挥自己的特长,那么即使是最普通的工作,也能成为最精巧的工人,如果以最冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。

对于私企来说,老板常常要解雇那些不努力工作的员工,同时也要吸纳新的员工进来,那些不努力、不忠诚、不敬业的人,在一次次筛选之后,只能被淘汰;对于事业单位来说,尤其是高速公路这样特殊的事业单位,不管领导在不在,不管检不检查,都要尽心做好自己的本职工作,领导分配什么,就去做什么,哪里需要,就去哪里,不去计较暂时的得与失,不去比较付出的多和少,在工作过程中,不但要有足够的责任心、耐心和奉献精神,还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。

你在为谁工作读后感优秀8篇

你在为谁工作读后感优秀8篇

你在为谁工作读后感优秀8篇《你在为谁工作》读后感篇一你在为谁工作,自己天天都在工作却很少去考虑这个问题,因此当我看到这本书的名字的时候心中为之一振,迫不及待的一口气读完了这本书,感受颇深,受益匪浅。

其中感受最深的是以下几个方面的内容。

一、要有良好的心态读到书的第一局部所提及的三位敲石工人对自己对工作的态度,其中在第三位工人的身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反,他是具有高度责任感和创造力的人,他充分享受着工作的乐趣和荣誉,同时,因为他们的努力工作,工作也带给了他们足够的尊严,和实现自我的满足感。

他们不仅是最优秀的员工,也是社会最需要的人,而且在工作中真正体味到了生活乐趣、生命的乐趣。

在我的工作中很多时候缺少的就是这种心态,因此在今后的工作中要努力调整心态,不仅为拥有一个工作时机而心怀感谢,更要懂得珍惜自己的工作时机,用高度的责任感,充分享受工作的乐趣,为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。

二、对工作心存感谢生而为人,要有一颗感恩的心,感恩不但是美德,而且是一个人之所以为人的根本条件。

我们要感恩父母对我们的养育,要感恩师长对我们的教导,要感恩国家对我们的培养,要感恩大家对我们的帮助。

每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,但每一份工作中都有许多珍贵的经验和资源,如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的家长等等,这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。

如果你能每天怀着感恩的心情去工作,在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩〞的道理,你一定会收获很多。

一种感恩的心态可以改变一个人的一生。

当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时,就会对周围的点滴关心或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。

因为要竭力回报这个美好的世界,我们会竭力做好手中的工作,努力与周围的人快乐相处。

书中讲到,有位父亲在儿子踏入社会前,告诫儿子三句话:“遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那算你的运气好,要努力工作以感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得在工作中磨练自己的技艺。

《你在为谁工作》的读后感(精选6篇)

《你在为谁工作》的读后感(精选6篇)

《你在为谁工作》的读后感《你在为谁工作》的读后感(精选6篇)细细品味一本名著后,大家对人生或者事物一定产生了许多感想,让我们好好写份读后感,把你的收获和感想记录下来吧。

那么我们如何去写读后感呢?下面是小编为大家收集的《你在为谁工作》的读后感(精选6篇),欢迎大家分享。

《你在为谁工作》的读后感1在茶余饭后,我仔细阅读了《你在为谁工作》这本书,深为作者深刻而细致的观点所折服,心中有一种豁然开朗的感觉。

书中约翰。

洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。

我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

工作的质量往往决定生活的质量。

”如何看待自己的工作,如何干好工作,书中有很多对自己的工作的阐述和吸取的经验,读完这本书,我觉得自己在思想上又受到了一次深刻的教育,感悟主要有以下三点:感悟一:不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。

在去年鲁总的讲话中也提到这一点,让我体会更深。

只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。

我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。

所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作”。

珍惜目前的工作机会就意味着端正心态,干好目前的工作,就是对自己的一生负责。

感悟二:认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。

人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。

因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

你在为谁工作读后感10篇(优秀8篇)

你在为谁工作读后感10篇(优秀8篇)

你在为谁工作读后感10篇(优秀8篇)工作是人类生存在这个世界共有的一种行为,就像穿衣、吃饭一样必不可少。

上下五千年,从人类出现在这个地球的那一刻开始,就有了工作,即使人们分工不同,但性质相同、目的相同。

据我国劳动和社会保障部透露,未来两三年内中国职业总数将冲破20某某种大关,这个数值远比人类传统思维的三百六十行多得多。

面对如此繁多的职业工种,我们在挑选自己的工作时,往往会陷入迷茫,但在回答自己是在“为谁工作”的问题上,是不会迷茫的。

在为了什么而工作的问题上,美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了“需要的五个层次说”:(1)基本的需要:对于食物和衣物的需要,以抵御饥饿和寒冷。

(2)安全的需要:对居住在一个可以感到安全的地方的需要。

(3)社交的需要:与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。

(4)获得尊重的需要:要求别人赞扬和认可的需要。

(5)充分发挥能力、自我实现的需要:自我实现与充分发挥自身潜能的需要。

其实,我认为无论属于马斯洛的哪一种需要,都有一个共同点,那就是为了自己而工作。

就像中国的那幅对联:“茶、上茶、上好茶;坐、请坐、请上坐。

”无论是哪一个层次,都脱不开“茶”和“坐”这两个字,工作的目的也同样脱不开“自己”这两个字。

衣食也罢、居住地也罢、家人也罢、尊重也罢……,生存和生活都不过是为了自己。

我的工作,不是为了老板、也不是为了别人的眼光、更不是为了他人的认可,我只是为了自己。

努力与否、成功与否,不过是别人眼中的一个阶定,做一件事,有没有努力、有没有成功,真正怎样,其实只有自己心里最清楚明白。

虽然我们的生活离不开这个社会,我们也不可能真正完全不管不顾他人的看法,为了那一点点尊严,有时难免会做一些违背自己意愿的事,但最终却也不过是为了自己而已。

既然是为了自己而工作,那应该怎样工作、抱着什么态度去工作的问题都迎刃而解了。

其实,人类都是自私的动物,没有谁可以伟大到一切都是为了别人,即使有,也不过是为了别人的赞扬,归根结底却还是为了自己。

《你在为谁工作》读后感范文(精选六篇)

《你在为谁工作》读后感范文(精选六篇)

《你在为谁工作》读后感范文(精选6篇)《你在为谁工作》读后感范文(精选6篇)当细细地品读完一本名著后,你有什么领悟呢?记录下来很重要哦,一起来写一篇读后感吧。

那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编为大家整理的《你在为谁工作》读后感范文(精选6篇),希望对大家有所帮助。

《你在为谁工作》读后感1关于这个问题我一直在思考,“你在为谁工作”这是一个恒古不变的话题,为事业,为家庭,为自己以后的幸福生活,每个人对于工作的定义不尽相同,我觉得我对于工作的定义就是保持本心,把工作当作生活,用心去经营我们的工作,以下是我的几点感悟:1、工作的态度会影响工作质量,工作质量会影响生活质量在工作中,个人认为工作动机和态度至关重要,只要有良好的动机和态度,即使能力有所欠缺,前者对后者也可进行弥补。

我们只有将公司看作是自己的家庭,把工作看作是自己有责任、义务去做的事情,这样我们就会用心做好每一件工作,不会敷衍。

“工作质量会影响生活质量”我是这样理解这句话的,对工作不负责任、敷衍了事的人,对生活的态度差异也不会太大。

工作中事事不顺、生活中麻烦缠身,在做归因时,他们往往把问题的根源归结为运气不好。

真的只是运气不好么?生活中大量的例子证明,在工作中出类拔萃的人,他们的生活也惬意井然。

所以,其实我们对待工作和对待生活的态度是如出一辙的。

对工作有责任心的人,对家庭也同样有责任心,对公司忠诚的人,对家人和朋友也会表现出忠诚。

种瓜得瓜、种豆得豆,什么样的因就会有什么样的果。

2、带着爱去工作,带着激情去工作前段时间看到稻盛和夫有这样一个工作哲学:生活的确是黑暗的,除非有了渴望;所有的渴望都是盲目的,除非有了只是;一切知识都是徒然的,除非有了工作;所有工作都是空虚的,除非有了爱。

对我们而言,工作并不仅仅意味着按时上班、下班,完成公司任务那么简单。

当然,如果你想一天、一周、一个月、一年、十年都在重复昨天的故事;你想十年的工作经验仅仅是一年10次copy,你想浪费掉你宝贵的生命,OK,你可以那么干。

你在为谁工作读后感参考样本(5篇)

你在为谁工作读后感参考样本(5篇)

你在为谁工作读后感参考样本标题:《你在为谁工作》读后感字数:9000《你在为谁工作》是一本让人深思的书,通过对职业的思考和探索,引发了我对工作的重大思考和反思。

作者以生动的语言和实际案例,揭示了人们常常为了金钱、名利或他人的期望而迷失,忽视了自己真正的价值和人生的意义。

通过书中的分析和思考,我不禁对于我的工作和职业规划产生了新的思考和启发。

首先,这本书引导我思考工作与金钱之间的关系。

在现代社会,金钱成为了衡量成功的重要标准,人们往往为了金钱而追逐权利和地位。

然而,作者提醒我们,如果只是为了金钱而工作,我们可能无法真正获得满足感和内心的平衡。

更重要的是,金钱并非是衡量一个人的价值和意义的唯一标准。

通过书中的案例,我理解到,我们应该找到与自己内心的真正渴望相符的工作,而不是为了金钱而追逐虚假的成功。

其次,这本书让我重新思考了个人的职业目标与家庭关系之间的平衡。

在现代社会,越来越多的人陷入工作与家庭之间的冲突中,无法平衡两者之间的需求。

作者以生动的案例说明了这一问题,并提出了一些解决方案。

例如,通过设定明确的边界和优先级,我们可以兼顾工作和家庭的需求。

通过书中的启发,我开始思考如何更好地平衡工作和家庭,以及如何为家庭提供更好的支持和关爱。

此外,这本书还启发了我对于个人的职业规划和发展的思考。

作者强调,一个人的工作不仅应该是社会的需要,也应该与自己的兴趣与价值相契合。

如果我们的工作与我们的价值观和激情相符,我们将充满动力和创造力,追求卓越。

通过书中的分析和思考,我对于自己的职业目标和发展路径有了更清晰的认识。

我开始思考如何将自己的激情和兴趣与社会需求相结合,为社会作出更具有意义的贡献。

最后,这本书让我重新思考了职业与个人成长的关系。

作者强调,工作应该是我们个人成长和实现自我价值的途径,而不仅仅是为了生活而存在。

通过书中呈现的案例,我认识到职业道路不仅仅是为了谋生,更是一个实现个人目标和追求梦想的过程。

通过不断学习和成长,我们可以不断提升自己的能力和价值,为社会做出更大的贡献。

《你在为谁工作》读后感(集合15篇)

《你在为谁工作》读后感(集合15篇)

《你在为谁工作》读后感(集合15篇)《你在为谁工作》读后感1“我在为谁工作?”以前很少认真思考这个严肃的问题,只是认为,工作是人的一种生存状态,是人对社会、对家庭、对自己应该承担的一份责任,所以常常满足于完成了本职工作。

读了《你在为谁工作》这本书,我看到了另一番工作的境界,书中那种爱岗敬业、积极进取、力求完美的工作态度深深地感染了我,案例中的主人公对工作充满激情与睿智,联系自己的工作实际引发了我的反思:“我究竟为谁工作?”这个问题没有固定的、唯一的答案,正如莎士比亚所说:“一百个读者眼中就有一百个哈姆雷特。

”我从多角度地来重新思考这个问题。

我为社会工作。

社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。

”个人和家庭都是社会的细胞,他们的和谐是社会和谐的重要组成部分,社会生活纷繁复杂,是个庞大的系统工程,而正是我们每个人的工作,才能确保它正常运转;同时,我们只有为社会工作,才能赢得别人的尊重,寻找到可贵的信任,体现自己人生的价值。

我为父母工作。

“百善孝为先。

”父母辛辛苦苦把我们培养成人,不求任何回报,只是希望我们能成为对社会有用的人,我不能辜负他们的期望,我的工作成绩是对他们最大的慰藉和回报。

我为孩子工作,工作不仅仅是为了取得一份收入养家糊口,更是要为孩子作出榜样,培养他的责任感和积极的人生态度。

父母是孩子的第一任老师,孩子身上的优点或者缺点都有父母的影子,对孩子来说,父母的言传身教比任何教科书都更具影响力,很难想象一个对工作马马虎虎、不负责任的人,他的孩子会有积极向上的人生态度。

我为自己工作,我们苦读寒窗积累的知识,我们的各种能力只有在工作中才能得到充分的展示;同时,工作也会给我们带来快乐。

通过读书我也领悟到:一个人工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作内容就是一份责任,每个人都应该对担负的责任充满责任感。

当我们对工作充满责任感时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,还能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

阅读学习你在为谁工作心得体会(通用9篇)

阅读学习你在为谁工作心得体会(通用9篇)

阅读学习你在为谁工作心得体会(通用9篇)阅读学习你在为谁工作篇1当我翻开《你在为谁工作》这本书时,立刻被书中精彩的资料所吸引,看完这本书,我感到这本书使我终身受益。

高尔基说过:“当工作是一种乐趣时,生活就是一种享受;当工作只是一种义务时,生活则是一种苦役。

”如果自我在工作中不欢乐,那绝不是工作的错,因为没有人对你的欢乐负责,我们必须从自身查找原因,我们为什么要选择工作不是工作需要我们,而是我们需要工作。

教育是最清苦的行业,教师是最辛苦的群体,但我们既然选择了教育,就要静下心来,为下一代负责,教师职业,同样能够实现你的人生梦想,创造你的人生价值,并且,比起其他职业来,那里更容易让你找到心灵的欢乐和精神的幸福。

我们需要大胆地去追求教育的欢乐和幸福,仅有教师教得欢乐和幸福,学生才有可能学得欢乐和幸福。

每当看到学生童真的笑颜或在考试中取得优异成绩时,我都感到无比的欣慰,我所有艰苦的付出都得到了回报。

时光匆匆,转眼间,我已经走过了多少年的教师生涯,回望过去的岁月,有成绩、有失败、有欢乐、也有忧愁……。

应对教学中的种.种困难和沉重的压力,我犹豫过,也彷徨过,是孩子们那一双双期待的眼神给了我力量,是领导关切的话语给了我鼓励,是同事们的微笑给了我信心,是家长的信任给了我支持。

让我们勇敢的去战胜一切困难。

因为有了领导的关心,同事的帮忙,才有了我今日的成绩。

随着时代的提高,各种媒体不断的深入到我们的生活,学生各方面的素质都在不断的提高。

以前有句话说:要给学生一杯水,教师得有一桶水,而此刻的我们,得有一溪取之不尽的鲜活的水。

应对如此严峻的形式,作为刚成长起来的教师,我一刻也不敢怠慢,从传统教学模式到课程改革;从一支粉笔、一个黑板的教学到光盘、实物投影、制作幻灯片等多媒体辅助教学;从教学常规的落实到转化后进生……一路走来,我付出了辛勤的汗水,为了能在教育教学中与时俱进,得心应手,我还参加自学考试取得了本科文凭;同时利用节假日自学课改理论,不断提高自我运用现代化教学手段的本事,从而使自我各方面的本事都有了很大提升。

《你在为谁工作》读后感(9篇)

《你在为谁工作》读后感(9篇)

《你在为谁工作》读后感(9篇)读了《你在为谁工作》这本书使我收益许多,这本书使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的抱负,为自己的将来,为自己的胜利而奋斗。

同时调整了自己工作心态,重燃工作激情,使人生从平凡走向出色。

工作是人们要用生命去做的事,要仔细发奋的去工作,工作是一种职责,假如每一天你只是为了敷衍自己的工作,那么你将会渐渐的被这样的生活所麻痹,工作和生活都得不到进步,反而会倒退,仔细工作是真正的聪慧,只要干好这天的工作,明天就不会发奋的去找工作。

一个人对待工作的心态,直接影响工作的好坏。

工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做,总会有收获,这是不变的真理。

我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。

一个人对工作的态度是他志向的表示,因此,了解一个人的工作态度,就是了解那个人表答对生命的态度。

企业是我们成长中的另一所学校,工作能够丰富我们的阅历,增长我们的才智。

无论你做什么工作,无论你的工作环境是松散还是严格,你都就应仔细地工作。

只有在工作中熬炼自己的潜质,使自己不断提高在工作中要不断的进取,才能让自己成长!《你在为谁工作》读后感篇二《你在为谁工作》是本鼓励人向上的书。

我看完后感觉震惊极大,现在,我为谁工作?始终促使我思考。

为社会工作?为个人工作?为学校工作?为家庭工作?这个问题看起来简洁,但是没有几个人能马上说出答案。

工作是我们人生过程中呈现自我的平台,它可以让你的过程万分精彩,也可以让你的过程极度平淡。

所以工作是为了丰富自己的人生;工作也是为了学校,由于学校因你而壮大是你价值的最高表达;工作同时是为了社会,社会因你的存在而绚烂。

工作更是为了家庭,有了工作才能使家庭生活精彩!我常常问自己,每天不停的忙啊忙,毕竟在为谁工作?看完这本书之后,我感受最大的是:拥有一份工作,就要懂得感恩。

一种感恩的心态可以转变一个人的一生。

当我们清晰地意识到无任何权力要求别人时,就会对四周的点滴关心任何工作机遇都怀有剧烈的感恩之情。

你在为谁工作读后感(8篇)

你在为谁工作读后感(8篇)

你在为谁工作读后感(8篇)你在为谁工作读后感篇一“为谁工作”,平常很少想这个问题,且往往不由自主地认为:“我在为学校工作,为师生效劳”,所以常常觉得自我很累,受一点委屈就有怨言,心里感到不平。

读了此书,才觉惭愧,懂得了工作是一个人的根本需要。

不仅仅为了钱,为了生存,更是一种安全需要——使你的生活有安全感;社交需要——能与他人开展沟通,共享幸福,分担忧愁;人格尊严的需要——可得到别人的确定和赞扬;自我表现的需要——可充分展现自我的才能,表达人生价值。

由于工作,生活上有了保障,精神上有了支柱,生命有了意义。

明白了这个道理,工作也有劲了,也能更投入更努力地去干好。

由于我牢记“我自我努力工作”。

我此刻的工作很辛苦,也很烦琐:学生在校就餐的人数突然增多,并且此刻的孩子在伙食上比拟挑剔。

既要做到养分搭配,又要合他们的胃口,很难;教师的伙食更是不敢怠慢,他们上课很辛苦,让教师们吃好是我应尽的职责,可是再难的事,只要专心去做,是必需能做好的。

我会珍惜此刻的工作时机,仔细做好自我的本职工作。

经过仔细地工作,让自我生活得更好,让自我更快乐,让生命更有意义。

我牢记“我在为自我工作”。

《你在为谁工作》读后感篇二看到这本书,我就被这本书的题目所深深的吸引,使我马上去思索,作为教育者,作为一名教师,我究竟在为谁工作呢?要答复好这个问题,首先要看自己的心态,只有摆正了自己的心态才可以在工作中有所成就。

要始终记住:追求卓越是我们永恒的目标。

就像NBA篮球巨星迈克尔、乔丹说的那样“从‘不错’迈入‘出色’的境地,关键在于自己的心态”我明白这位篮球飞人所要表达的意思,你可要选择“牵强说的过去的”的工作状态,也可以选择“卓越的”工作状态,关键看你有无进取心。

作为教育者,同样要付出艰辛的劳动和不懈的努力,假如只是把工作作为谋生的工具,那么就会觉得我们的工作单调而乏味。

“今日的成就是昨天的积存,明天的胜利则有赖于今日的努力”,我们应当把工作和自己的职业生涯联系起来,对自己将来的事业负责,在工作中查找使命感和成就感。

《你在为谁工作》读后感(通用23篇)

《你在为谁工作》读后感(通用23篇)

《你在为谁工作》读后感(通用23篇)细细品味一本名著后,你心中有什么感想呢?这时就有必须要写一篇读后感了!那要怎么写好读后感呢?以下是小编为大家收集的《你在为谁工作》读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

《你在为谁工作》读后感篇1在阅读《你在为谁工作》这本书时,正好是公司刚刚给我调整工作岗位的时间,这本书犹如雪中送炭般及时。

正当我为新工作而感到困惑时,它给了我很大的启迪,让我懂得了工作的真正含义。

“你在为谁工作”这个问题的关键在于心态,心态正确了,那么所有的问题也就迎刃而解了。

正如书中扉页所言:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。

”其实这就是告诉我们要正确看待工作,要珍惜工作的机会,体会工作的乐趣,在工作中得到满足和实现,进而达到体验人生的意义,这是我对工作含义的新的理解。

要为自己而工作,这是最重要的。

面对每一个新的工作机会,你都要有这个观念,你是在为自己工作。

我对这一点的理解是很有感触的,因为在我工作的十多个年头中,我经历了不少的工作岗位,在每一次工作中都有新的收获,新的理解。

其实每一段的工作经验积累都是对我人生财富的积累,所以每一份工作都是在为自己而工作。

书中有很多经典的话语,都让我回味无穷。

,例如:“今天工作不努力,明天努力找工作”,这句话对大多数有过工作经历的人而言,是深有体会的。

“钻石就在你家后院”,这个故事也是非常经典的,其实每个人都会遇到一些好的机会,如果不抓住机会,那么就会错过,也就是没有珍惜眼前的机会,往往舍近求远,反而失去了本来属于自己的机会。

我想,在我今后的工作中,我得到了这本书的帮助,我会很好的珍惜现有的工作机会,凡事从一点一滴做起,爱岗敬业,积极配合团队,使自己成为团队中不可缺少的一分子。

《你在为谁工作》读后感精选7篇

《你在为谁工作》读后感精选7篇

《你在为谁工作》读后感精选7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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《你在为谁工作》读后感(精选10篇)

《你在为谁工作》读后感(精选10篇)

《你在为谁工作》读后感(精选10篇)《你在为谁工作》读后感1作为世界500强企业推崇的优秀员工思维理念读物,我有幸拜读了《你在为谁工作》一书,结合目前我所做的工作,感受颇深,受益匪浅,心态自然豁达了许多。

我们在工作中,总会产生各种困惑,迷茫,这本书书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。

为自己工作,这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业这些口号,才能被我们所接受,所认可。

吸取本书中的理论精髓,结合多年的工作经验,畅谈一下我对工作的理解和做好工作的一些见解。

首先,为了认识工作,我们要用心灵去斟酌体会。

《你在为谁工作》书中讲到,许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。

认为自己是在为了薪水工作,没有认真对待工作,也没有全身心投入,缺乏积极主动性和创新意识。

以这种思想应对工作是极端错误的。

第一,我们可以清楚的认识到,我们的工作时间占据了生命的一大部分,以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生,将会在不思进取中度过生命中的大部分时光,人生就会变得乏善可陈、生活就会变得毫无意义。

第二,我们可以清醒的意识到,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与各界人士的交流能训练我们的品性。

从某种意义上来说,“为他人工作的同时,也是在为自己工作”。

不懂得这一点,工作、生活就会毫无生气,更不会赢得社会的尊重。

第三,我们可以清晰的体会到,如果全身心投入工作,努力与周围的人快乐相处,我们的心情就会更加愉快。

如果我们用学习的思想面对工作,工作可以丰富我们的经验,增长我们的智慧,提升我们的才能,为今后的工作、生活打下了坚实的基础。

因此,积极进取的工作热情,拼搏向上的工作激情,才是我们应有的思想底蕴。

用心灵去体会工作给生命带来的益处、给人生带来的希望,我们的工作、学习、生活才会更有意义、更有价值。

《你在为谁工作》读后感(通用7篇)

《你在为谁工作》读后感(通用7篇)

《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感(通用7篇)当阅读完一本名著后,相信大家都有很多值得分享的东西,是时候写一篇读后感好好记录一下了。

是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编帮大家整理的《你在为谁工作》读后感(通用7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

《你在为谁工作》读后感1一本好书可以激励一个人从失败走向成功,从灰心气馁走向发奋图强。

《你在为谁工作》就是这样一本好书。

看了这本书后有一种豁然开朗的感觉,以往的困惑一扫而光,它让我燃起工作的激情,仿佛自己受到了一次心灵的洗礼,一次质的精神飞跃。

“工作是什么”一个的简单而熟视无睹的命题,作者却在《你在为谁工作》中告诉我们一个不易悟得的答案,我们细读而细想下来真是发人深省。

这些例子在我们的身边经常发生,然而我们却蒙住了自己的眼睛,没有透过现象看到本质,没有将它内化为我们的行事准则。

《你在为谁工作》让我明白了工作的真谛,其实我们每一个人只有通过工作才能实现自身的价值,工作是施展我们才能的一个舞台。

试想我们十年寒窗苦读所获得的知识是为了什么?就是工作。

那么既然有了这份工作,为什么不努力地做好它,使自己的工作从优秀走向卓越,真正实现自身的价值呢?大多数人的禀赋相差无几。

那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”!态度是内心的一种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等,在工作中所体现出来的外在表现。

记得有位哲人说过“打第一百次败仗之后,还要保持第一次出征时的锐气;打第一百次胜仗之后,还要保持第一次出征时的谨慎”,态度是根本,努力就有希望,每一天要始终用这种态度对待自己的工作。

不为自己的过失找任何的借口与解释,即使为最低下的工作也要付出最高的心力,不论进退也要永远华丽的前行。

那么我们的工作何愁不会走向卓越呢?何愁自己不会成为优秀的员工呢?许多企业在不同场合警示“今天工作不努力,明天努力找工作”,但在企业之中,我们仍还是可以看到形形色色的人。

有的勤勉进取;有的悠闲自在;有的得过且过。

读《你在为谁工作》有感(通用21篇)

读《你在为谁工作》有感(通用21篇)

读《你在为谁工作》有感(通用21篇)读《你在为谁工作》有感(通用21篇)读《你在为谁工作》有感篇1读了《你在为谁工作》这本书使我收益许多,这本书使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的抱负,为自己的将来,为自己的胜利而奋斗。

同时调整了自己工作心态,重燃工作激情,使人生从平凡走向杰出。

“每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人始终碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。

那么,是什么在造就我们、转变我们?是”态度“!《你在为谁工作》它通过提出”你在为谁工作?“这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受”我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作“的朴实理念。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能熬炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培育我们的人格,与客户的沟通能训练我们的品性。

从某种意义上来说,工作是为了自己。

不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此,书中多次警醒人们:”在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开头,一段新的阅历,一扇通往胜利的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之惋惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。

“然而,工作又是什么呢?我认为,工作是每个人对社会应尽的职责,假如没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人,就失去了人生的意义,他们就不能完整地享受到生命的乐趣。

工作是付出努力以达到某种目的。

每个人都有自己的目标,也有自己的幻想,正是为了获得某些东西达到某些幻想,或是成就自我,为了拓宽、加深、提高自身的技能,将自身全面进展成为和谐漂亮的人,我们才会专注于一个方向,并为此付出毕生的心血。

《你在为谁工作》读后感(精选11篇)

《你在为谁工作》读后感(精选11篇)

《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感(精选11篇)读完一本名著以后,大家心中一定有很多感想,这时最关键的读后感不能忘了哦。

千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是小编帮大家整理的《你在为谁工作》读后感(精选11篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

《你在为谁工作》读后感1《你在为谁工作》由是严家明,吕国荣著,上海交通大学出版社出版本书成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

适合所有公务员、公司职员阅读。

书中约翰?洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己能力的舞台。

我们寒窗苦读来的知识、我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度地、充实地表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。

工作是我们需要用生命去做的事。

”我非常赞同这段话,我想如果人人都能从内心深处认同并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

自始至终,工作态度是这本书谈论的中心问题。

书中提出:“我在工作”和“我要工作”是对待工作完全不同的'两种态度。

前者是被动地应付,“做一天和尚撞一天钟”,至于撞得响不响,那就不关我的事了。

前者缺乏激情、不思进取、缺乏创新、因循守旧;而后者激情饱满、锐意进取、敢于创新、积极主动地去工作。

对于这一点我深有体会,刚参加工作时,各方面都没有经验,所以很多工作都是被安排了就去做,而如今已经有30多年工龄的我,随着人生阅历的增加和对工作的理解和熟悉,能够化被动为主动,积极地对待和享受我的工作。

有句话说得好“态度决定一切,态度决定成败”,我们要做的就是从“我在工作”到“我要工作”的转变。

读完这本书,我终于找到了答案。

我是在为自己工作!为自己的理想、为自己的将来、为自己的家人、儿女而奋斗!作为从事物业服务行业的一员,我们要规划好自己的职业人生,找准定位;将心态回归于零,把每一次都视为一个新的开始,一段新的旅程,一扇通往成功的机会之门。

《你在为谁工作》读后感(必备15篇)

《你在为谁工作》读后感(必备15篇)

《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感(必备15篇)当仔细品读一部作品后,相信你一定有很多值得分享的收获,是时候抽出时间写写读后感了。

那么我们该怎么去写读后感呢?以下是小编收集整理的《你在为谁工作》读后感,希望对大家有所帮助。

《你在为谁工作》读后感1“工作是一个施展自己能力的舞台。

我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。

”——摘抄很喜欢这句,我们学习了那么久,就是为了把学到的知识用到应该用到的地方。

如果能把“心态回归到零,把自己放空,抱着学习的态度,将每个任务都视为一个新的开始,一段新的`体验,一扇通往成功的机会之门”这样的态度倾注在工作中,再简单、困难的工作都不会出现轻视和放弃的念头,没有了杂念,才能集中精力搞好学习,做好工作。

“工作的质量往往决定生活的质量。

” ——摘抄一个人在工作中的时间占了生命中的一大部分,如果工作上感觉不舒服,心情不愉快,那么他将在不愉快中渡过生命中的一大部分,他的生活肯定也会因为工作的原因过得不愉快。

给工作注入热情,在工作中享受到乐趣,享受着工作带来的尊严和实现自我的满足感,才能更好的工作,更好实现自己的价值,创造自己幸福生活。

“成功的秘密在于,当机遇来临的时候,你已经做好了把握住它的准备。

”—摘抄和书上这句话说的一样,哈佛校训之一:“时刻准备着,当机会来临时你就会成功”也阐述着同样的道理。

工作中,我们也要时刻准备着,努力着,机会只留给那些有准备的人,尽力的做好每一件事,相信“把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

最后就忍不住想起《士兵突击》中许三多那搞笑而有点意思的话“活着就是要做有意义的事,做有意义的事就是好好的活着。

”既然要活着就要工作,那做有意义的事就是努力工作,把所有的事情都做到最好,把职业当作生命的信仰,要为生命的意义工作!《你在为谁工作》读后感2先从自己刚看到这本书的感受说起,当“你在为谁工作”这几个字引入眼帘的那一刹那,我脑海中立刻浮现出这样的问题去问自己“我在为谁工作”-----为自己,紧接着又一问题为什么是为自己呢?这次我有些答不上来了,开始想作者在这本书中是怎样阐述的,究竟《你在为谁工作》其中真正内涵及思想意义是什么,带着疑问开始了这本书的阅读。

《你在为谁工作》读后感(优秀6篇)

《你在为谁工作》读后感(优秀6篇)

《你在为谁工作》读后感《你在为谁工作》读后感(优秀6篇)《你在为谁工作》读后感要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的《你在为谁工作》读后感样本能让你事半功倍,下面分享【《你在为谁工作》读后感(优秀6篇)】,供你选择借鉴。

《你在为谁工作》读后感篇1读了《你在为谁工作》这本书使我收益很多,这本书使我明白了在为他人工作的同时,其实就是为自己而工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。

同时调整了自己工作心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。

工作是人们要用生命去做的事,要认真努力的去工作,工作是一种责任,对你对别人都是一种责任,如果每天你只是为了敷衍自己的工作,那么你将会慢慢的被这样的生活所麻痹,工作和生活都得不到进步,反而会倒退,认真工作是真正的聪明,只要干好今天的工作,明天就不会努力的去找工作。

首先要珍惜目前的工作机会,一份好的工作来之不易,自己要以积极的态度去做好每一件事。

有一颗积极向上的心,无论做什么工作都要用心去做,在工作中努力挑战困难,总会有收获。

其次还要爱岗敬业,对工作要有高度的责任感和忠诚感,珍惜自己的工作岗位,专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态,是积极的,还是消极的?是上进的,还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作,是一个人施展自己才能的好舞台,无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做,总会有收获,这是不变的真理。

我们已经进入终身学习的时代,活到老,学到老。

只有我们努力工作,珍惜眼前美好的事物,加上我们的敬业的精神,付出我们的行动,肯定会有卓越的成绩。

一个人对工作的态度是他志向的表示,所以,了解一个人的工作态度,就是了解那个人答对生命的态度。

我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。

其实,薪水只是工作的一中回报方式。

应该看到工作教会了我们什么,锻炼了我们什么,超前意识了我们什么。

这些才是无形的财富,比那有限的薪水要宝贵得多。

如果一个人有能力,不用他自己说,别人也能在他平时的工作中看得出来,没有哪个老板会不重视人才,除非他想关门大吉,是金子总会发光发亮。

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“每个人都有不同的工作轨迹,有的人成为公司里的核心员工,实现了自己的价值;有的人一直碌碌无为;有些人牢骚满腹,总认为与众不同,而到头来仍一无所获……众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。

那么,是什么在造就我们、改变我们?是“态度”!上面这段话出自《你在为谁工作》。

毋庸讳言,这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题:工作态度。

涉及此问题的书不少,但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度,而至于为什么这么做,所给的解释未能触动人们内心。

《你在为谁工作》则不同,它通过提出“你在为谁工作?”这个需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答,从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也是在为自己工作”的朴素理念。

正确看待工作,是端正工作态度的前提。

一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法,那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。

那么,工作是什么?书中说:“工作是一个施展自己能力的舞台。

我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。

工作是我们需要用生命去做的事。

”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正内涵,为点燃工作激情打下基础。

工作不仅能赚到养家糊口的薪水,同时,困难的事务能锻炼我们的意志,新的任务能拓展我们的才能,与同事的合作能培养我们的人格,与客户的交流能训练我们的品性。

从某种意义上来说,工作是为了自己。

不懂得这一点,工作起来就会毫无生气,即使是身处高位、拿着高薪也不例外。

因此,书中多次警醒人们:“在工作中,不管做任何事,都应将心态回归于零:把自己放空,抱着学习的态度,把每一次任务都视为一个新的开始,一段新的经验,一扇通往成功的机会之门。

千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。

”工作态度就是竞争力,这是《你在为谁工作》强调的重点。

在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。

一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人,往往不是因为他们的能力不够,而是他们的态度不够端正。

在风云变化的职场上,思维活跃、能力超强的新人或者经验丰富的业内资深人士不断地涌进我们所在的行业或公司,我们每天都在与几百万人竞争,懒散地对待工作,只会导致竞争力减弱,最终被市场淘汰。

工作态度是一个永远讲不完的话题,因为我们会在工作中遇到各种问题,它们会影响我们的作激情。

但不管怎样,如果希望获得成功事业,成就美好人生,良好的工作态度是不可或缺的。

前阶段似乎有书中所说的消极心情,所以特意找来拜读,读来心中豁然开朗,收益非潜!希望那些进入职业倦怠期的教师有空能和我一起分享一下书中的哲理,为自己紧张的工作找到真正的价值!您正浏览的文章《你在为谁工作读后感》《你在为谁工作》读后感“我们到底在为谁工作?”这是在很多人心目中都曾有的疑问。

有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,把干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。

这样的工作心态让他们活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。

这些天,读了《你在为谁工作》这本书,我心中有一种豁然开朗的感觉。

书中约翰·洛克菲勒说了这样一段话:“工作是一个施展自己才能的舞台。

我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力能我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。

除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

工作的质量往往决定生活的质量。

”这段话对我的影响很深,它让我明白了工作的重要性。

我们每个人都需要工作,而且需要努力的工作。

人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。

在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。

说起来容易,做起来难。

要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。

能不能让自我价值得已实现,取决于对工作的态度。

在我看来,主要有以下几点最为重要:第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。

只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。

我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。

所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:“今天工作不努力,明天努力找工作。

”第二、认真工作才能让你不断的去思考、去学习、去总结经验,这是比物质更丰富的财富。

人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。

因为在工作中我们会发现很多机会,通过努力实践,才能更好的把握机会,实现理想。

第三、对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。

工作不仅仅是为了赚钱, 我们工作更多的是为了实现一种价值。

如果对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。

第四、对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。

在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。

对待工作要像对待善恶一样,“不以善小而不为,不以恶小而为之”。

不能认为迟到几分钟无所谓,就拖延时间;不能因为几张复印纸无关紧要,就随便浪费……事无大小,这也是一种责任和义务。

竭力做好每一件事情,将会让我们活得更加有意义。

第五、用感恩的心去工作,在工作中体会乐趣。

这一点,我深有体会。

在一本书上见过这样一个故事:曾经有个愤世嫉俗、心中无法平静的人,求见作家海伦·舒克曼,向她请教如何解除令人不快的念头。

海伦只回答:“从今天起,请你每天写下一件令你感激的事。

”刚开始这个人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的美好产生了感激,进而他发现,有许多人和事值得他感谢。

到了后来,他看见这世界上一切都是赐予,一切都是光明,他的胸怀无限开阔,从此他的愤恨也消失无踪。

所以说,我们应该怀有感恩的心去工作。

是父母、师长、国家的给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。

不管环境如何,作为员工都应该恪守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费宝贵的时间去分析和抨击别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经验和乐趣,这才是最重要的。

从现在起,我们就应该好好的、认真的干好我们的本职工作,因为工作就是学习,从学习中处理业务。

学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。

“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力。

”所以我们现在就应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作,并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。

总之,我们每一个人都应该认真努力的工作,来回报父母、师长、单位和国家。

只有通过完成出色的工作才能让自己实现理想,实现自我价值。

最后,在工作中不要找任何借口。

让我们点燃对工作的热情,发挥团队精神。

绝不拖延,要立即行动。

机遇来了一定要努力把握。

如果记住这些,我相信我们会有大的成就的,每天都会有新的进步。

衷心的说上一句:如果你热爱你所从事的职业,那么请不要放弃,去称赞、感激它并和你的职业在一起。

因为,这是你的生活方式。

<你在为谁工作>读后感2009-02-12 08:48闲暇之际,读《你在为谁工作》,顿然感悟,倍感欣然。

作者陈凯元讲述了一个浅显却不易悟得的道理,一个富于哲理的理念,细细思来,发人深省。

树立正确的理念和心态。

正确的工作理念是转变观念的基础,也是工作的动力。

在此基础上,才会有合乎实际的心态,从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。

消除了思想观念上的困惑,则心里豁然开朗,自然间,心态也就经历了调整、定位,过去的一些不平衡和不理解悄然逝去,一种新的面貌焕然而至,工作热情油然而生。

这无疑是最有意义的。

体味工作意义和端正工作态度。

不明确工作的真正意义,就只能是无奈的应付;没有正确的工作态度,就谈不上持之以恒。

这是我读后的深切体会。

人生大多数时间在工作单位,在工作上。

的确,工作的意义决不简单地停留在获取生活开支的必须而不得不这样或那样上,如果如此,人生的乐趣荡然无存,人生的意义也就黯淡无光。

毕竟,钱财绝不是人生追求的目标,人们的价值观、人生观绝不能限于低级趣味的水平上。

有鉴于此,正确看待工作的意义,珍惜工作的机会,体会工作的乐趣,在工作中得到满足和实现,进而达到体验人生的意义,才能树立正确的工作态度,才能焕发工作的热情,从而在内在上具有持之以恒的工作动力。

工作是铸就和施展才能的平台,敬业努力是必然选择。

人的生命的有限性和社会发展时空的无限性总是一对永恒不变的矛盾。

在短暂的人生征程中,在我们所处的和平时代,工作是人生的主要任务,也是检验人能力的场所。

才能来自于文化教育和修养,更取决于工作中的培育和铸就。

在工作中造就能力,也在工作中施展能力,如此,循环往复,螺旋式上升。

当感受到自我提高、自我实现的乐趣和满足时,对工作的爱也就驻立心底,也就会抛弃小的得失和恩怨,迸发出对工作的激情,把自己的潜能发挥出来。

由此,敬业进取、不懈努力是实现理想和提升自我的必由之路。

这里,一要认真工作。

无论做什么工作,要严谨求实,以学习的态度、勤奋的精神努力做到最好。

“今天工作不努力,明天努力找工作”已是司空见惯,我们必须引以为戒。

二要爱岗敬业。

应该积小流而成江海,从平凡处着手,从一点一滴做起,把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所,由重视到珍惜,由珍惜到爱,做到敬业爱岗,专心贯注,乐此不疲。

三要把工作的环节视为机会,视工作为事业。

“机遇偏爱有准备的头脑”。

不要抱怨没有机会,在工作中充满着机会,问题是怎么对待。

脚踏实地的耕耘者在平凡的工作环节上创造了机会,抓住了机会,实现了自己的梦想。

只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率,扣响成功之门的日子就为期不远了。

四要安心,要立足本职。

经验来源于积累,成功在于厚积。

这就需要安心在相对稳定的岗位上努力工作,坚定不移地奋斗,不断提高自己的核心竞争力,超越他人。

五要团结合作,发扬团队精神。

对公司、对领导、对同事给予自己的帮助和支持,要有一种感恩的良好心态,把感激付诸于奉献精神上,以出色的工作成效报答公司的培养。

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