学生会干部要求
学生会干部自身形象要求
学生会干部自身形象要求大家下午好。
我是女生部部长燕珊，很荣幸为大家来讲课。
首先欢迎同学们加入我们院学生会这个大家庭，既然我们进入了学生会，我们就必须严格要求自身的形象。
在此我为大家讲述一下具体要求第一条要求每各学生会干部具有良好的个人修养，思想道德水准和心理素质，有很强的正义感。
第二条努力提高个人素质，积极抓住机会锻炼组织协调能力，表达能力，宣传发动能力，自我协调能力以及社会实践能力等。
第三条时刻牢记自己的职责，全心全意为同学服务。
严格要求自己，搞好工作的同时要刻苦学习。
我们是学生，第一任务是学习，学习成绩是我们工作的基础，努力协调好学习和工作的关系，任何期间不得有三门以上（含三门）课程不及格或不通过。
第四条学生会干部在任职期间如无故缺席学生会全体会议或部长会议累计两次以上，或无故缺席学生会各部门会议累计三次以上，或有被学院通报批评及以上处分的，本会将对其实行劝退处理。
第五条实事求是，工作中有很大困难致使任务无法完成或无法及时完成时，不要隐瞒，要及时汇报。
（特别对委员）第六条对待工作要一如既往，不能时冷时热，无论自己心情怎样，都应按时参加会议并积极工作，一旦接受任务就应尽最大努力做好，这是学生干部的基础原则。
第七条要有主人翁的精神，以积极的态度去开展工作，时常设想改善部门的工作，积极反映意见，使我们的工作更加完善、高效。
第八条要有创新意识，不拘于传统，努力推出新的活动，推出部门亮点。
第九条要谦虚，善于听取别人的意见，不断完善自己，改进工作；自信，有自己的一套，小心地想，大胆的做，相信自己能把工作做好。
第十条学会协调，充分利用学生会的资源，运筹帷幄，懂得怎样去组织几个部门开展工作。
（一旦掌握这样能力，代表你的管理水平又上了一个台阶）。
第十一条善于计划和总结，养成保持做笔记的习惯，养成工作前计划，工作后总结的习惯，逐渐积累经验，提高自己。
第十二条具有强烈的集体主义观念，良好的团体协作精神和创新精神，对学生会工作有较强的工作热情，积极主动性和教强的责任感，认真塌实的工作态度和一定的工作能力。
学生会干部应该具备哪些素质
学生会干部应该具备哪些素质学生会干部应该具备哪些素质?第一、做事情要有目标。
作为一个学生干部，一方面必须秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，另一方面，要准确进行自我定位，树立正确的价值取向，这样才能帮助我们消除内心的矛盾冲突。
学生会干部比别人获得更多的实践锻炼机会，要好好把握机会，在这个过程中获得综合能力的提升。
第二、着力提高思想政治素质和理论素养。
做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风；做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。
古人有”先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：”捧着一颗心来，不带半根草去。
”，作为一名合格的学生会干部，应具有较高的政治觉悟、人文精神和思想道德素养。
第三、树立坚定的工作信念。
一个没有信念的人，根本谈不上是一个有理想的人。
只有坚定信念投入工作，才能真正服务于广大同学。
第四、要注重自身能力素质的培养。
包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力。
要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。
第五、培养健康良好的心理素质以及社交能力。
要成为一名有威信的学生干部，不仅需要工作出色，而且学习也要优良。
要有坚定的信念，顽强的意志，稳定的情绪，健康的身心，遇事冷静，做事要自信。
都说“好事多磨”，要做好一件事，必须具备各方面的心理素质，有良好的心理准备，坚持不屈不挠的面对困难的作风。
对待别人，我们首先应有的态度是尊重与宽容；要善于听取意见，学习别人的长处。
第六、全方位的学习。
既要学好本专业的知识，也要广泛涉猎其它学科知识，适应时代发展。
要做到这一点，就要求养成阅读的习惯。
阅读是多方面的，包括文本阅读、社会工作阅读和生活逻辑阅读，阅读时要做到“不唯书不唯上”。
第七、正确处理学习与工作的关系。
学生的第一要务是学习，只有自身学习成绩好，在同学中才更有说服力，才能把工作做得更好。
对学生干部要求
学生会干部基本要求1、热爱祖国，热爱党，热爱学校，，思想进步，有献身精神，敢于同各种错误思想和违纪行为作斗争；有集体主义责任感；文明有礼。
2、学习上要刻苦，在同学中起先锋模范作用。
3、工作上要勤奋，严于律己，热心为大家服务，有责任感，勤于思考，勇于创新，埋头苦干，知难而上。
戒骄戒躁，谦虚谨慎，态度诚恳，文明有礼，不凌驾同学之上。
4、作风上要扎实。
朝气蓬勃，实事求是，和同学打成一片，经常与同学谈心，做同学的知心朋友。
5、品德上要高尚。
克已奉公，助人为乐，团结同学，公道正派，诚实谦虚，有自我批评精神。
6、开会不迟到，不早退，不无故旷会，有事提前请假；不代假，不捎假；无故，早退，旷会累计达到2次者将免去现任职务为了促进我院的和谐、稳定、健康发展,为了提升我院干部综合素质和能力、特对全体干部提出以下要求：1作为一个干部，首先要记住一个“德”字，即品德。
作为一个干部，首先要有德。
一个人的能力可以在工作中锻炼出来，但一个人的品德却是生活中一点一滴积累起来的，它是衡量一个干部的标准。
蒙牛集团老总牛根生曾这样说过；有才有德提拔重用、有德无才培养使用、有才无德坚决不用。
所以作为一个干部首先要有德。
2作为一个干部，做人做事必须公平、公正、客观、不贪功、不冒进、一切从实际出发，实事求是。
我希望我们干部在做人做事时，虽不能十全十美，但至少要问心无愧。
脚踏实地、一步一个脚印，不做表面文章。
3作为一个干部要有强烈的集体荣誉感，系荣我荣，系次我耻。
要时刻以大局为重，心想集体，心系集体。
4作为一个干部要放下架子融入到集体中，起好模范带头作用。
我们要时刻记住我们是服务者，是奉献者，明确自己的职责，不要滥用职权、凌驾同学之上。
我们应该切实为系服务、为同学服务，加强学生建设、提高为同学服务意识和能力、以身作责。
5作为一个干部要学好自己专业课和文化知识，积极投身学校工作建设，我希望我们的干部不论是学习还是工作、素质方面都要优于其他同学。
学生会干部选拔条例
学生会干部选拔条例1. 引言学生会干部在学校中发挥着重要作用，他们不仅是同学们的代表，更是组织和协调学校各项活动的核心力量。
因此，学生会干部的选拔工作显得尤为重要。
为了确保选拔工作的公正、公平，并能吸引到合适的人才，制定一套科学、完善的选拔条例是必要的。
2. 选拔原则（1）公正公平原则：各个候选人应该在公平公正的环境下进行竞争，遵循“公开、公平、公正”的原则。
（2）综合素质原则：干部人选的选拔应以综合素质为基础，注重发掘综合素质较高的学生。
（3）民主评议原则：通过民主评议的方式，保证学生的参与度和说服力。
3. 候选人资格（1）学习成绩：候选人应具备较高的学习成绩，以保证其能够兼顾学生会工作和学业。
（2）品德与品格：候选人应具备良好的品德和道德素质，能够以身作则，为同学们树立榜样。
（3）组织能力：候选人应具备良好的组织能力和团队合作能力，能够有效协调学生会工作。
（4）沟通与表达能力：候选人应具备良好的沟通和表达能力，能够代表同学们有效地与学校进行沟通。
4. 报名与初选（1）报名环节：学生会干部选拔应提前发布通知，候选人需按时报名，并提交个人简历和自我介绍。
（2）初选环节：通过初选，筛选出具备基本条件和综合素质的候选人。
初选可以包括面试、笔试、举行个人演讲等环节。
5. 公示与民主评议（1）公示环节：公示候选人名单，让同学们了解候选人的基本情况。
（2）民主评议环节：通过民主评议的方式，组织同学们对候选人进行评议和讨论，候选人应对同学们提出的问题进行回答。
6. 组织能力测试（1）组织能力测试：对候选人的组织能力进行测试，可以通过组织活动、协调团队等方式进行。
（2）讨论与评分：组织评委对候选人的组织能力进行讨论和评分。
7. 公示与面试（1）公示环节：公示组织能力测试的结果，让同学们了解候选人的表现。
（2）面试环节：组织对候选人进行面试，主要考察其沟通能力、表达能力和应变能力等。
8. 候选人宣讲（1）宣讲环节：候选人需进行宣讲，向同学们介绍自己的竞选理念和工作计划，回答同学们的问题。
学生会干部应该具备的素质
学生会干部应该具备的素质
1.领导能力：作为学生会干部，必须具备一定的领导能力，能
够带领团队完成各种任务。
2.沟通能力：学生会干部需要与各个方面进行沟通，包括老师、同学、社团等，因此需要具备良好的沟通能力。
3.组织能力：学生会干部需要组织和策划各种活动和会议，因
此需要具备较强的组织能力。
4.创新能力：学生会干部需要不断地提出新的想法和方法，推
动学校和社团的发展，因此需要具备一定的创新能力。
5.责任感：学生会干部需要对自己的工作和团队的工作负责，
需要具备强烈的责任感。
6.学习能力：学生会干部需要不断地学习新知识和技能，因此
需要具备良好的学习能力。
7.团队合作能力：学生会干部需要与团队成员进行协作，完成
各种任务，因此需要具备较强的团队合作能力。
8.公正和诚信：作为学生会干部，需要具备较强的公正和诚信
意识，在处理事务时要遵守规章制度。
学生会干部选拔要求及职位设定
学生会干部选拔要求及职位设定选举职位和要求1. 学生会主席- 具备较强的领导能力和组织能力- 能够代表全体学生提出合理化建议和意见，并推进实施- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 在校内外有一定影响力2. 副主席- 具备良好的沟通能力和谈判技巧- 能够接替主席工作并担负一定职责- 起到与主席互相配合的作用- 具备一定的领导能力和组织能力3. 秘书长- 具备优秀的文字组织和语言表达能力- 能够细致入微地管理和维护学生会的文书工作- 熟练掌握各种办公软件和信息化技术- 具备良好的时间管理能力和应变能力4. 组织部长- 具备较强的组织和协调能力- 能够策划和组织各种校内外活动- 具备一定的创新意识和营销意识- 具备良好的团队合作和沟通能力5. 宣传部长- 具备较强的广告设计和宣传策划能力- 能够负责学生会各项宣传工作- 熟练掌握各种宣传软件和技能- 具备一定的营销意识和创新意识职位的选拔要求1. 积极性高，热爱学生工作，有强烈的责任感和使命感；2. 有很强的组织领导和协调沟通能力，有良好的团队合作意识，工作中有明确的目标意识和计划性；3. 具备相关专业知识或相关职业技能，能够熟练操作各类办公软件及网络工具；4. 具有创新精神和拓展思路的能力，有一定的组织策划经验；5. 品行端正，诚实守信，有良好的人际关系和沟通技巧；6. 拥抱变革，能够承受工作压力和挑战，具有较强的研究能力和发展潜力。
选举程序1. 开始征集候选人；2. 候选人自荐或他荐（需要填写申请表格和提交个人简历）；3. 学生会审核并进行初选；4. 初选通过后，进入校内公示期（3 天）；5. 公示期结束后，进行网络或现场投票选举；6. 在获得绝对多数投票支持当选者为新一届干部。
以上是我们的学生会干部选拔要求及职位设定，欢迎对此提出宝贵意见和建议，谢谢！。
学生会干部准则十条
学生会干部准则十条1.如何严格要求自己？身为学生会干部，要时时刻刻注意自身形象，言行举止要符合干部的作风，要时刻意识到哪些事不可以做、那些事可以做。
用心贯彻学校政教处以及主席团下达的指示要对自己的本职工作了如指掌，时刻谨记自己的工作内容。
2.如何理解学生干部首先是学生其次是干部的问题？学生干部，顾名思义，首先是学生，其次才是干部。
既然是学生，不能忘记学生的本质——学习；只有学习成绩优秀，才能把干部的角色扮演好，从而真正成为一名品学兼优的好干部；干部就要有干部的的样子，就应该具备干部的品质.“二十字真言”：我听我忘记、我学我了解、我做我掌握、我教我记得。
“三强二不怕”：工作责任心强、领导能力、强组织能力强、不怕苦、不怕累。
“三勤”：口勤——多找老师、领导询问事物。
手勤——多写工作心得、多写工作方案。
脑勤——多想工作方法、多调动成员的工作热情。
3.如何处理好学习与工作的关系？如何处理好学习与工作的关系一直以来都是困扰学生干部的一大问题，要克服这个问题，首先你要有合理的时间安排以及合理的事物安排，只要把要进行的事合理安排好，一步一步有条不紊的进行，那么学习与工作两者不会有太大的冲突。
只所以有些干部在进入学生会后学习成绩下降、学习跟不上；其根本问题在于他本人没有合理的安排好时间，这与工作没有太大的关系，只要你合理安排好时间，相信你的学习与工作一定会双丰收。
4.在工作期间，与同学发生矛盾该如何处理？人无完人，工作也是一样，多多少少会有些让个别同学不太理解的地方，遇到与同学发生矛盾时，身为学生会干部的你经如何处理呢？有些干部可能会说：我们是干部，就是管理学生的，态度很坚定。
也有些干部会说：多一事不如少一事，睁只眼闭只眼。
以上两个观点都不准确，遇到这样的事情，首先一定要保持冷静，梳理一下事情的缘由，如果错误在我们身上，那我们要诚恳的向同学道歉，希望得到同学的谅解；相反，如果错不在我们身上，我们也不要苦苦相逼，要心平气和的心态和同学交谈，向他表明我们的苦衷，希望在工作上得到同学们的支持，共同创建美好校园。
学生会干部行为规范
学生会干部行为规范学生会干部行为规范为了规范学生干部的日常行为，保证学生会的工作达到公正透明、廉洁高效的目标，保证各项工作任务的贯彻落实，特制定本规范。
第一章思想行为第一条热爱祖国，热爱人民，热爱江中，一切以国家人民的利益为重；第二条严于律己，遵守国家、社会、学校和学生会的各项法律法规及规章制度；第三条礼貌待人，热情诚恳，团结同学，尊敬师长；第四条爱护同学，真诚相待，互帮互助，正常交往，自尊自爱；第五条学生干部必须遵守国家法律法规、中学生日常行为规范及学校规定的各项规章制度。
第六条学生干部应当在学习上刻苦努力，工作上认真负责，并且妥善处理学习和工作之间的关系。
第七条学生干部在工作中应当本着为同学服务、为老师分忧的精神，积极主动、团结协作、公正廉洁、严格执“法”。
禁止滥用职权、越权发令、对抗上级、徇私舞弊、玩忽职守、推诿拖拉、瞒上欺下。
第八条学生会各部内部机密禁止向外泄漏，不得打听其他部的消息。
第二章仪表行为第一条学生干部应穿着得体，不得穿背心、拖鞋等进入教学区。
第二条讲究仪表，穿戴整洁，端庄大方，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不染发、烫发、不戴首饰；校内，女生头发一律扎上。
不穿拖鞋、背心出入公共场所；第三条：注意言谈，切实合理，得体大方，不在公共场合喊叫、喧哗，不讲脏话、粗话，不在网上发布不文明言论；第四条举止文明，不吸烟，不酗酒，不赌博，不闹事；第五条不听不看不健康的歌曲、影视，不说不文明语言，反对不文明恋爱行为。
第六条学生干部进入老师办公室应注意礼貌，不得随意翻动老师东西，用过东西要放回原处。
第七条遵守公共秩序，在教室、图书馆、礼堂、食堂等地不起哄，不抢座，不插队；第三章工作行为第一条热爱集体，团结合作，群策群力，积极参加集体活动，加强学生会内部各部门和成员的联系；第二条脚踏实地，认真工作，务实守信，实事求是为集体和同学服务；第三条认真学习，提高自身专业素质，努力工作，勇于创新，服务同学，服务校园，服务社会；第四条诚实谦虚，勤奋学习，努力工作，不怕困难，勇于创新。
学生会工作人员守则
学生会工作人员守则学生会工作人员守则1第一章总则1.工作宗旨：热心为同学服务，维护广大同学的正当权益和要求。
2.工作原则：志向高远，开拓创新，尽职尽责。
3.管理原则：人性管理，以心交心;民主集中，奖罚分明。
4.工作目标：<1> 高效率，高质量，高进度，树立我院良好形象。
<2> 实现成员的自我管理、自我教育和自我服务，为成员提高民主素质，树立科学精神，全面成才创造良好条件。
5.口号：高效、务实、创新第二章团总支学生会干部守则1.学生会干部要有独当一面的工作能力，认真负责地完成组织交给的任务。
2.学生会干部要树立全局观念，服从组织安排，应积极参与学生会举办的大型活动，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。
3.学生会干部应具备协作配合精神，同舟共济，对其它部门的工作应积极配合，互相帮助，不拉帮结派。
4.学生会干部应严格要求自己，起模范带头作用，处理好学习与工作的关系，学习上刻苦奋进，工作上认真负责，在学生中树立良好形象，规范行为举止，勇于开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争。
5.学生会干部应保守秘密，遵守组织纪律，秉公办事，不徇私舞弊，全心全意为同学服务。
2.学生会对日常工作进行严格管理，任何人在会议及集体活动时都不得无故迟到或缺勤。
3.学生会绩效制度按学生会成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有(2)各部门人员本质工作完成情况。
(3)主席团对各部门工作绩效的评估，部长对部员的评价，部员对部长的评价及部员之间的评价。
第四章学生会会议制度学生会的会议应遵循“高效务实，切实解决问题”的原则。
会议分全体干部会议，主席团会议，部长会议和各部门内部工作会议。
2.每周例会需提前十分钟到达会议地点，由纪检部负责点名，组织部负责记录。
各部成员不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向团总支书记请假。
各部成员在一学期内缺席或迟到三次者在例会上做书面检讨，四次或四次以上者主席团考虑其任免问题。
学生会及班干部的工作要求
学生会及班干部的工作要求
1.干部要以“为同学着想、为同学多办事，当好学校与学生之间的桥梁”为指导思想，时刻以干部的标准要求鞭策自己。
积极开展批评与自我批评，及时反省自己，增强学生干部的模范意识，务必使学生干部更有凝聚力、战斗力。
2.学生会干部、纠察队员、各班班委必须处理好工作和学习的关系，工作要搞好，学习纪律更要成为其他同学的表率。
3.学生干部要学会公共关系学，处理好自己与学校、与老师、与其他干部、与同学之间的关系。
4.虚心听取老师与同学对学生会的意见、建议和要求，学习兄弟学校成功的管理经验，不断改进自己的工作。
5.经常向学校有关部门请示、汇报工作，反映同学们的意见、建议和要求。
6.每学期结束及每件大事结束后，及时做好工作总结，以便发扬成绩克服缺点，不断进步。
中学学生会干部职责模版(四篇)
中学学生会干部职责模版一、学生会主席1. 组织、协调和指导学生会工作，代表学生会向校方提出合理化建议和诉求。
2. 主持学生会的日常会议和工作汇报会议，并制定会议议程，确保会议的顺利进行。
3. 组织学生会的重大活动，并负责活动的筹备、执行和评估。
4. 与其他学生会和校外组织进行合作，举办联谊、交流和公益活动。
5. 建立良好的学生会形象，代表学生会参加各类会议和活动。
6. 维护学生会的内部团结和稳定，解决成员之间的矛盾和问题。
7. 组织选拔、培训和管理学生会成员，激励他们积极参与学生会工作。
二、学生会副主席1. 协助主席执行学生会的各项工作，并在主席不在时代理主席的职责。
2. 负责学生会的宣传工作，包括发布通知、制作海报和宣传册等。
3. 组织学生会的社团活动和团队建设，培养学生的兴趣爱好和组织能力。
4. 协调学生会内部成员的工作分工，推动工作的顺利进行。
5. 负责与校内外其他组织的联系和合作，共同举办各种活动。
6. 监督学生会成员的工作状态，及时发现和解决问题。
三、学生会部长1. 负责学生会各个部门的工作，包括学术部、宣传部、体育部、艺术部、活动部等。
2. 组织、策划和实施与部门相关的各类活动和工作。
3. 组织和管理部门成员，协调他们的工作进度，提高部门的工作效率。
4. 监督和评估部门工作的完成情况，及时调整工作计划和目标。
5. 与其他部门的负责人保持良好的沟通和合作，共同解决问题。
四、学生会干事1. 负责协助部长完成部门的各项工作，实施工作计划和目标。
2. 积极参与各类活动和会议，提供支持和建议。
3. 协助组织和筹备各类活动，包括物资准备、场地布置、活动执行等。
4. 感受学生的需求和意见，及时反馈给上级负责人，推动解决问题。
5. 与其他部门和干事保持良好的团队合作，共同完成学生会的各项任务。
五、学生会顾问1. 负责指导和监督学生会的工作，并发挥专业知识和经验的作用。
2. 帮助学生会解决问题和困难，提供解决方案和建议。
学生会干部选择标准
学生会干部选择标准
学生会干部的选择标准主要包括以下几点：
1. 思想政治素质：学生会干部需要具备高尚的品德和道德修养，积极向上，没有违法违纪行为。
2. 学习成绩：学生会干部需要在学业上表现出色，学期综合评定在班级的前50%。
3. 工作能力：学生会干部需要具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够合理安排自己的时间，克服困难和压力。
4. 领导能力：学生会干部需要具备一定的领导才能，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验。
5. 群众基础：学生会干部需要具有较好的群众基础和较高的威信，积极参与校园活动，表现出对学校的热爱和责任感。
6. 公平公正：学生会干部需要在选拔过程中遵循公平、公正、公开的原则，不偏袒任何一方。
7. 团队合作：学生会干部需要具备团队合作精神，能够与他人协作完成任务。
8. 服务精神：学生会干部需要具备服务学生的精神，关心同学，为同学服务。
9. 创新能力：学生会干部需要具备创新意识和能力，
能够独立思考和解决问题。
10. 沟通能力：学生会干部需要具备较好的沟通能力，能够与他人进行有效的沟通。
学生会干部守则
学生会干部守则1、全体学生会干部要遵守学生会章程和学校规章制度,按章办事。
2、自觉接受学校领导和团组织的指导，一切行动听从指挥。
3、思想上要求进步，努力学习时事政治，加强自身素质修养，提高政治理论水平。
4、热情为同学服务，团结一切可以团结的人。
5、崇尚科学，努力学习，刻苦钻研，认真对待每一节课，学业优秀，能够成为同学们学习的榜样。
6、工作积极，任劳任怨，有较强的责任心和乐于奉献的精神。
7、积极参加学校、年级组织的各项活动，在活动中，以身作则，处处起模范带头作用。
8、敢于坚持批评与自我批评，在利益冲突前，要顾全大局，少数服从多数，个人服从集体。
9、遵守并维护学校的各项规章制度，敢于同违反校规校纪的行为作斗争，作遵守纪律的模范。
10、学生会干部之间要团结协作，互相配合，不断提高工作水平，努力使自己成为一名品学兼优认真负责的学生会干部。
共青团化州市新安中学委员会 2010年9月15日1.在校期间出现情节严重的违纪现象。
2.三次或三次以上不服从学生会工作分配。
3.对学生会名誉做出较大负面影响。
4.三次或三次以上开会无故缺勤或迟到5分钟以上。
5.在学生会内部制造较大混乱，影响学生会干部团结开展工作。
6.三次或三次以上拒绝参与其他部门的工作。
7.在校期间行为不检点，屡教不改。
8.不少于一个月无故不参与学生会的工作。
本守则是依据《韶关学院医学院学生会章程》、《韶关学院医学院学生会工作管理条例》制定的。
2. 带头遵守学院各项规章制度和《韶关学院医学院学生干部管理条例》，认真履行干部职责，遵纪守法，工作积极主动，不断改革创新。
3. 服从主席团、组织安排，按时保质保量完成各项工作任务。
工作中若有疑难，及时主动提出，相互团结协助，努力工作。
4. 加强时间观念，提高办事效率，按时出席工作会议，并带备有关文件、笔、笔记本及做好会议记录。
如有特殊情况，须向会议召集人请假。
5. 正确理解学院有关部门科室的工作意见和要求，做好请示汇报工作，积极调动相应各班干部，及时反馈同学们的意见和要求，提出相应的建议，有效开展工作。
学生会干部设置及工作职责
学生会干部设置及工作职责1. 学生会干部设置学生会干部是学生会的核心成员，他们负责组织和协调学生会的各项工作，为全体学生谋福利。
根据学生会的规模和需要，通常设置以下几类干部：1.1 学生会主席团学生会主席团由学生会主席和副主席组成，他们是学生会的最高领导机构，负责统筹和指导学生会的各项工作，并代表学生会向学校和其他组织表达学生意见和诉求。
1.2 部门干部学生会通常设有各个部门，如学术部、文艺部、体育部、外联部等。
每个部门都设置相应的部长和副部长，负责部门内的具体运作和管理。
1.3 班级干部学生会还会在各个班级中设立班级干部，如班长、研究委员、生活委员等。
他们是班级与学生会之间的桥梁，负责传递信息、组织活动和解决问题。
2. 学生会干部工作职责不同的学生会干部职责各异，但总体上可以归纳为以下几类：2.1 组织活动学生会干部负责策划、组织和执行各类校内外活动，如学术讲座、文艺演出、体育比赛、志愿者活动等，以丰富学生的课余生活，增强团队协作和社交能力。
2.2 沟通与协调学生会干部代表学生会与学校、其他组织和学生进行沟通和协调，收集学生意见和建议，并提出相关政策和计划。
2.3 服务与管理学生会干部负责为学生提供各项服务，如研究辅导、生活指导、就业指导等，同时也负责学生会内部的管理工作，如财务管理、会务组织等。
2.4 倡导与宣传学生会干部是学生权益的代言人，他们负责倡导学生权益，宣传学生会的工作和成就，传递学生的声音，为学生发声。
结论学生会干部是学生会的中坚力量，负责组织和协调学生会的各项工作，为全体学生谋福利。
他们通过组织活动、沟通协调、服务管理和倡导宣传等方式，为学生创造良好的研究和生活环境，促进学生全面发展。
学生会干部任职要求
学生会干部任职要求随着教育的不断进步和学生自我管理的重要性日益凸显，学生会的角色也变得越来越重要。
担任学生会干部需要一定的能力和素质，本文将从领导能力、沟通能力、组织能力、责任感等四个方面详细介绍学生会干部任职的要求。
一、领导能力学生会干部作为学生群体的代表，需要具备一定的领导能力。
首先，他们需要具备明确的目标和远见的眼光，能够为学生会制定合理的发展规划和方向。
其次，他们需要有良好的决策能力，能够在面临各种困难和挑战时做出正确的决策。
此外，学生会干部还需要有激励和影响他人的能力，能够带领团队一起前进。
二、沟通能力作为学生会干部，他们需要与学生、老师、校外社团等各种人群进行沟通。
因此，良好的沟通能力是必不可少的。
学生会干部需要具备良好的口头表达能力，能够清晰地向他人传递信息和意见。
同时，书面沟通能力也是必要的，他们需要写各种文件、通知、汇报等，这要求他们有较高的写作能力。
此外，学生会干部还需要具备倾听他人的能力，能够有效地理解他人的需求和意见。
三、组织能力学生会干部经常需要组织各种活动和会议，因此他们需要具备一定的组织能力。
首先，他们需要有良好的计划能力，能够制定合理的时间表和工作计划。
其次，他们需要有良好的组织协调能力，能够合理安排任务和资源，确保活动的顺利进行。
此外，学生会干部还需要具备解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况，保证活动的顺利进行。
四、责任感作为学生会干部，他们代表着学生群体的利益和形象，因此责任感是非常重要的。
学生会干部需要承担起组织各种活动的责任，确保活动的顺利进行。
他们需要具备敬业精神和奉献精神，不怕吃苦，积极投入工作。
此外，学生会干部还需要具备诚信和正直的品质，确保自己的行为和决策符合道德和法律的要求。
通过以上四个方面的要求，可以看出学生会干部的职责和要求是非常丰富的。
他们不仅需要有领导、沟通和组织能力，还需要具备责任感和良好的道德品质。
当然，这些能力和素质并非一蹴而就，而是需要学生通过学习和实践来逐渐培养和提高。
一个学生会干部应该具备哪些素质
一个学生会干部应该具备哪些素质第一、做事情要有目标。
第二、着力提高思想政治素质和理论素养。
第三、树立坚定的工作信念。
第四、要注重自身能力素质的培养。
第五、培养健康良好的心理素质以及社交能力。
第六、全方位的学习。
第七、正确处理学习与工作的关系。
第八、责任、热情、人际关系、能力技巧和经验秘书处：组织召开会议，协助各部门制订各种规章制度，拟订通知。
主导杀跖联合会的内部建设和财务、档案管理，审批杀跖各部门的申请及杀跖工作的考核、评优，协调各部门的工作开展。
协会助理部：处理杀跖与旗下协会、协会与协会的关系，配合协会处理日常事务。
及时反馈协会所遇问题并解决问题，提高同学们的处理问题能力。
信息部：以管理和维护杀跖网站为主，并通过网站和杀跖信息箱，了解同学们对杀跖的看法，分析杀跖现状及各协会之间存在的不足并加以反馈。
宣传部：联系并配合各部门和协会的工作，对杀跖重大事件和活动进行宣传和报盗，并负责对杀跖刊物的审查。
文体部：负责举拔畋跖日常活动，着力于提高杀跖活动的质量，使杀跖充满愉快和和谐气氛，使同学们富教于乐，更好地投入到学习和工作中去。
外联部：发展杀跖和学院其他组织的关系，为杀跖运作营造良好的外围环境，加强杀跖的对外联系，创造实践条件，加强与兄弟院校之间的交流和合作，努力扩大杀跖对外影响。
一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。
二、活动背景：这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。
其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析(SWOT分析)，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
学生会礼仪部职责
学生会礼仪部职责(实用版)编制人：__审核人：__审批人：__编制单位：__编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生会干部要求
干部第十五条本会干部应具备的条件：（一）具有高度的思想政治觉悟和政治素质，坚持四相基本原则，积极拥护、执行和学习党的各项方针政策；（二）有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学代会和主席团的监督；（三）严格要求自己，作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心部员，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用；（四）有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范；（五）有高度的责任感和工作热情。
在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取，勇于创新；（六）有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验；（七）有正义感，敢于提出工作中的不良现象，敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争；（八）能处理好学习和工作的关系，在工作中要善于学习和不断完善自我。
第十六条学生会干部有下列行为之一者予以免职：（一）思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级领导，不接受学委会和主席团监督者；（二）工作作风散漫，工作拖沓、不负责任，无特殊原因而不能做好本职工作者，在主席团给予警告而未能改正者；（三）不能按指定标准完成工作任务或所做工作缺乏实效性的，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职；（四）在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者；（五）在学习中出现两科（及两科以上）不及格者；（六）出现重大问题，受学校纪律处分；损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者；（七）道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者。
第十七条学生会干部原则上通过选举产生，一律实行聘任制。
学生会各职能部门主要干部由学生会主席团在学委会委员中任命，特殊情况下，也可在非学委会委员中聘任。
第十八条学生会干部在工作中要倾听学委会会员意见，并自觉接受学委会会员监督；每学期学生会对学生会干部的表现向院党、团组织反馈；对工作成绩显著的干部，将报请学校有关部门给予表扬和奖励；对于违反学生会章程的干部，学生会将给予批评和教育，并向院党、团组织和在学生会内部通报。
如何做一名优秀的学生会干部
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7.语言表达能力
• 要克服紧张心理； • 不要怕出错，出错可以纠正； • 要多看、多听、多写； • 要多讲、多练、多背；
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8.写作能力
• • 起草文件、策划、通知、报告等书面材料的能 力 语言不规范、逻辑不合理、层次不清晰、排版 错误多； 多看学校和上级的文件、通知；
•
•
•
掌握基本规范和要点；
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2.工作与奖励的关系
• 工作目的是什么？ • 荣誉奖励很重要，但不是最重要； • 它代表你的过去，不代表你的未来； • 该得自然会得，得不到是功夫不到；
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3.与老师的关系
• 多和辅导员老师交流、谈心； • 多支持老师工作； • 多参与班级工作；
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4.与同学的关系
•平等意识 •多宣传学生会 •多介绍你的工作 •多参与集体活动
“彳”、“直”三个部 件组成。
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3、知识素质
• 学习成绩优秀 • 专业知识扎实 • 社会知识丰富：懂政治，知经济，学管理，通文
史，明礼仪，晓艺术；
“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人
深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所 学，皆成性格。” ——培根
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4、心理素质
开朗的性格 乐观的情绪 坚强的意志 广泛的兴趣
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1.学习与工作的关系
• 有矛盾：时间、精力有限，此消彼长； • 有统一：促进成长成才，促进全面发展；
工作也是学习，在实践中学习； 首先要认识到位——
• 学习是主业，工作是辅业； • 学习在先，工作在后； • 不要让工作成为不学习的理由； • 不要让工作成为学习的负担；
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其次要措施到位——
• 明确每周工作、学习安排，合理安排时间； • 充分利用课堂时间，多利用空余时间； • 提高学习效率，掌握学习方法； • 不要轻易逃课； • 做好考前复习； • 学习不仅是为考试，重要的是知识；
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干部
第十五条本会干部应具备的条件：
（一）具有高度的思想政治觉悟和政治素质，坚持四相基本原则，积极拥护、执行和学习党的各项方针政策；
（二）有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学代会和主席团的监督；
（三）严格要求自己，作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心部员，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用；
（四）有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范；
（五）有高度的责任感和工作热情。
在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取，勇于创新；
（六）有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验；
（七）有正义感，敢于提出工作中的不良现象，敢于同一切损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争；
（八）能处理好学习和工作的关系，在工作中要善于学习和不断完善自我。
第十六条学生会干部有下列行为之一者予以免职：
（一）思想作风不端正，不响应党和国家的号召，不服从上级领导，不接受学委会和主席团监督者；
（二）工作作风散漫，工作拖沓、不负责任，无特殊原因而不能做好本职工作者，在主席团给予警告而未能改正者；
（三）不能按指定标准完成工作任务或所做工作缺乏实效性的，应视具体情况予以免职或劝其自动辞职；
（四）在工作中缺乏纪律性，不按时召开或参加例会，给予警告不改者；
（五）在学习中出现两科（及两科以上）不及格者；
（六）出现重大问题，受学校纪律处分；损害集体利益，以权谋私、徇私舞弊者；
（七）道德品质败坏，立场不明确，沾染不良风气，参加邪教组织者。
第十七条学生会干部原则上通过选举产生，一律实行聘任制。
学生会各职能部门主要干部由学生会主席团在学委会委员中任命，特殊情况下，也可在非学委会委员中聘任。
第十八条学生会干部在工作中要倾听学委会会员意见，并自觉接受学委会会员监督；每学期学生会对学生会干部的表现向院党、团组织反馈；对工作成绩显著的干部，将报请学校有关部门给予表扬和奖励；对于违反学生会章程的干部，学生会将给予批评和教育，并向院党、团组织和在学生会内部通报。