公司租用宿舍管理制度(正式)

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公司食宿管理制度（通用5篇）

公司食宿管理制度公司食宿管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的公司食宿管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。

公司食宿管理制度1为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得良好的住宿环境，特制订本规定：一、宿舍统一由宿舍管理人员管理，其工作任务如下：1.整理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、安全、卫生等;2.监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;3.宿舍内有不法行为或外来灾害时，及时上报;4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。

二、管理制度：1. 员工宿舍为员工休息场所，每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度，保持环境清洁。

2. 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品修善，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

3. 员工应自觉保持卫生间的卫生干净，讲究公德，便后冲厕，管理人员应加强巡视。

4. 确保宿舍卫生，被褥要放整齐，生活用品摆放有序。

内务管理及物品摆设应规范、整齐，衣物挂在指定区域。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室。

严禁在宿舍内乱写乱画，乱钉钉子。

6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动，一经发现视按酒店相关制度进行处罚。

7. 宿舍内不得私藏管制刀具，不准在宿舍内寻衅闹事，严禁斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像，坚决制止非法同居，男女混居等不法行为。

电视、收音机使用时声音不得过大，以免妨碍他人休息。

8. 未经他人同意不得随意翻动他人物品，违者按照酒店相关制度处罚。

9. 不得随意损坏宿舍内的物品，违者按价赔偿。

10.宿舍人员必须在晚上24：00时之前返回公司宿舍，超过24:00时未返回，宿舍长有权拒绝进入宿舍，工作原因除外。

员工宿舍管理制度与公司租赁合同8篇

员工宿舍管理制度与公司租赁合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方需租赁甲方提供的宿舍以解决住宿问题，为明确双方权利和义务，保障双方的合法权益，特订立本管理制度及租赁合同。

一、宿舍管理制度1. 宿舍使用乙方仅限于将甲方提供的宿舍作为生活居住之用，不得私自转让或供他人使用。

乙方在使用期间应遵守国家的法律法规以及甲方的相关规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生整洁。

2. 入住与退宿乙方入住前需办理相关手续，签订租赁合同并缴纳相关费用。

退宿时，乙方需通知甲方办理退房手续，归还所有借用物品并确保设施完好无损。

3. 安全管理乙方应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等危险行为。

离开宿舍时，应关闭电器设备并确保无安全隐患。

4. 卫生责任乙方应保持宿舍内卫生整洁，共同营造良好的生活环境。

公共区域卫生实行轮值制度，个人物品摆放整齐有序。

二、租赁合同条款第一条租赁物及用途甲方同意将位于_______________的宿舍出租给乙方作为居住使用。

乙方仅限于在此居住，不得从事其他商业活动。

第二条租赁期限租赁期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

租赁期满，若乙方需续租，应在租期届满前与甲方协商续租事宜。

第三条租金及支付方式租金为人民币____元/月，乙方应于每月____日前支付至甲方指定账户。

如乙方逾期支付，每逾期一日，需支付____%的滞纳金。

第四条租赁物的交付与验收乙方入住前，甲方应对宿舍进行必要的维修和保养。

乙方在入住时应进行验收，如发现损坏或不符合合同约定的情况，应及时通知甲方修复。

第五条宿舍的维修与保养租赁期间，乙方应合理使用宿舍设施。

如因乙方原因造成损坏，乙方应承担修复或赔偿责任。

甲方定期对宿舍进行维修和保养，确保住宿安全。

第六条违约责任如乙方违反本管理制度及租赁合同条款，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。

公司职工宿舍出租管理制度

第一章总则第一条为规范公司职工宿舍出租管理，保障职工住宿权益，提高宿舍资源利用率，维护宿舍租赁双方的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司职工宿舍的出租、租赁、管理和服务等工作。

第三条公司职工宿舍出租应遵循公平、公正、公开的原则，实行统一管理，确保宿舍安全、卫生、舒适。

第二章出租范围与条件第四条公司职工宿舍出租范围：1. 公司职工宿舍；2. 公司自建或购置的住宅；3. 公司租用的住宅。

第五条出租条件：1. 出租房屋必须符合国家房屋安全标准，具备居住条件；2. 出租房屋应进行必要的维修、装修，确保房屋质量；3. 出租房屋应配备必要的生活设施，如床、桌椅、衣柜等；4. 出租房屋应保持良好的卫生状况，确保居住环境舒适。

第三章出租流程第六条出租申请：1. 职工需向公司提出书面申请，填写《职工宿舍出租申请表》；2. 公司根据申请情况，对申请职工进行资格审查。

第七条出租审批：1. 公司审核通过后，与申请职工签订《职工宿舍租赁合同》；2. 公司与申请职工共同办理房屋租赁登记手续。

第八条出租合同：1. 《职工宿舍租赁合同》应包括房屋基本情况、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容；2. 双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

第四章租赁管理第九条租赁管理：1. 公司设立宿舍管理部门，负责宿舍出租、租赁、管理和服务等工作；2. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全、卫生、舒适；3. 对违反宿舍管理规定的行为，宿舍管理部门有权制止并追究责任。

第十条租赁费用：1. 租金标准根据房屋位置、面积、设施等因素确定；2. 租金应按月缴纳，逾期未缴纳的，应按合同约定支付滞纳金。

第五章违约责任第十一条违约责任：1. 出租方未按约定提供房屋或提供不符合约定的房屋，应承担违约责任；2. 租赁方未按约定支付租金或损坏房屋，应承担违约责任；3. 双方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

公司员工宿舍租房管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍租赁管理，保障员工住宿权益，提高宿舍管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的租赁、管理及使用。

第三条公司宿舍租赁管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理配置和有效利用。

第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象1. 公司正式员工；2. 经公司同意的其他人员。

第五条宿舍租赁条件1. 申请租赁宿舍的员工须符合公司规定的住宿条件；2. 申请租赁宿舍的员工须具备良好的品行和信誉；3. 申请租赁宿舍的员工须按时缴纳租金。

第六条宿舍租赁程序1. 员工向公司提出租赁申请；2. 公司审核员工租赁申请，对符合条件者予以批准；3. 公司与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金。

第七条宿舍租赁合同1. 宿舍租赁合同应包括租赁双方的基本信息、宿舍基本情况、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容；2. 宿舍租赁合同一式两份，双方各执一份。

第三章宿舍管理第八条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁卫生，每日打扫；2. 宿舍内不得堆放杂物，不得擅自改变室内设施。

第九条宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器；2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留置在宿舍；3. 员工应遵守宿舍防火、防盗、防中毒等安全规定。

第十条宿舍维修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修；2. 公司应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。

第四章违约责任第十一条员工违约1. 未按时缴纳租金；2. 损坏宿舍设施，不赔偿或赔偿不足；3. 违反宿舍安全规定，造成安全事故；4. 擅自改变宿舍结构或用途。

第十二条公司违约1. 未按约定提供宿舍；2. 未按时维修宿舍设施；3. 违反宿舍租赁合同约定。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有宿舍租赁管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

公司宿舍管理制度范本(3篇)

公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。

2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。

三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。

2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。

3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。

四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。

2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。

3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。

五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。

2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。

3.访客不得在宿舍内过夜。

六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。

2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。

3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。

七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。

2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。

八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。

2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。

以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。

公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。

二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。

公司租用宿舍管理制度

公司租用宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司为员工提供宿舍，宿舍分配以部门为单位，由人力资源部负责协调安排。

1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得私自更换宿舍或占用他人床位。

1.3 宿舍分配原则：按照员工岗位性质、工作地点、上下班时间等因素综合考虑，合理分配。

二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配置基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等设施，由宿舍内员工共同维护。

2.3 宿舍内设施损坏，应及时向物业管理报修，不得私自拆卸或损坏。

三、宿舍管理3.1 物业管理部门负责宿舍的日常管理和维护工作，确保宿舍环境卫生、设施正常运行。

3.2 宿舍内实行轮流值日制度，值日生负责宿舍卫生、公共设施使用管理等。

3.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗等不良行为，违反规定者按公司规定给予相应处罚。

四、住宿规定4.1 员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。

4.2 住宿员工应遵守公司规章制度，服从宿舍管理。

4.3 住宿员工不得将宿舍转借、转租他人，不得留宿外来人员。

五、退宿流程5.1 员工因离职或其他原因需退宿，应提前向人力资源部提出申请，办理退宿手续。

5.2 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，确保宿舍卫生。

5.3 退宿员工需归还宿舍钥匙、门禁卡等物品，如有遗失，应按公司规定赔偿。

六、宿舍费用6.1 宿舍费用由公司承担，员工免缴住宿费。

6.2 宿舍水、电、燃气等能源费用由住宿员工分摊，按实际使用情况收取。

七、其他事项7.1 公司有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。

7.2 住宿员工如有意见和建议，可向人力资源部反映，公司予以关注和解决。

7.3 本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司保留解释权。

七、宿舍安全7.4 公司高度重视宿舍安全，住宿员工需自觉遵守以下规定：a. 熟悉宿舍楼的安全出口位置，了解消防设施设备的使用方法；b. 不得在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线；c. 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，确保消防通道畅通；d. 晚上就寝前应关闭门窗，防止盗窃事件发生。

公司租房给员工当宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司租房给员工当宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高员工生活品质，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租房给员工当宿舍的相关管理活动。

第三条公司应按照国家有关法律法规、劳动保障政策及公司实际情况，制定合理的宿舍管理制度。

第二章宿舍条件第四条公司租赁的宿舍应符合以下条件：1. 符合国家及地方相关建筑、消防、卫生等标准；2. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等；3. 宿舍环境整洁，通风良好，无安全隐患；4. 宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第五条公司应定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施完好、环境整洁。

第三章租赁合同第六条公司与员工签订租赁合同，明确租赁双方的权利和义务。

第七条租赁合同应包括以下内容：1. 租赁双方的基本信息；2. 宿舍的具体位置、面积、设施等情况；3. 租赁期限、租金、押金及支付方式；4. 退房条件及违约责任；5. 其他双方约定的条款。

第八条公司应在合同签订前，向员工明确告知租赁合同的具体内容，确保员工充分了解并同意。

第四章租赁费用第九条宿舍租金由公司承担，不得向员工收取任何形式的住宿费用。

第十条公司可根据市场行情及员工需求，调整宿舍租金，但需提前告知员工。

第五章租赁期限第十一条宿舍租赁期限一般不超过一年，可根据实际情况进行调整。

第十二条员工在租赁期限内，如需调换宿舍，需提前向公司提出申请，经公司同意后方可调换。

第六章退房手续第十三条员工租赁期满或因工作调动、离职等原因需要退房时，应提前向公司提出书面申请。

第十四条公司在收到员工退房申请后，应核实退房原因，确认无误后，安排员工办理退房手续。

第十五条员工退房时，应保持宿舍整洁，无损坏，将宿舍钥匙交还公司。

第七章违约责任第十六条员工有下列行为之一的，应承担违约责任：1. 未经公司同意，擅自转租、转借宿舍；2. 损坏宿舍设施，造成损失；3. 在宿舍内从事违法活动。

第十七条公司有下列行为之一的，应承担违约责任：1. 未能按照合同约定提供符合要求的宿舍；2. 未经员工同意，擅自提高宿舍租金；3. 违反合同约定，克扣员工押金。

公司宿舍管理制度10篇

公司宿舍管理制度10篇公司提供员工宿舍，需要管理好宿舍的各种秩序安全，制定一本优秀的宿舍管理制度。

下面是小编给大家带来的宿舍管理制度范本，欢迎大家阅读参考!宿舍管理制度范本(一)一、宿舍管理标准1、宿舍卫生标准(1)、床面整洁，床上的被褥等物品叠放整齐划一;(2)、地面干净，无死角;(3)、墙面、房门、玻璃等，要保持清洁无尘，无破损;(4)、保持室内及卫生间干净，无异味;(5)、保持桌面清洁，不乱刻乱画，上面物品整洁，摆放整齐;(6)保持楼道公共部分整洁。

2、宿舍安全标准(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;(3)、禁止在宿舍内点蜡烛，乱扔烟头;(4)、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护自己和他人安全。

(5)、宿舍内的贵重物品，应妥善保管，数量较大的现金应及时存入银行;(6)、员工离开宿舍时，要做到随手锁门，人走灯灭;(7)、如有朋友探望，不得影响他人正常休息，并且禁止留宿异性;(8)、照明或电视机、录音机等电器设备，使用完毕或遇突然停电，必须立即切断电源或拨掉插头。

3、公司将于每周检查卫生一次二、设置及相应职责1、设置：职工宿舍内设有宿舍舍长两名，男女各一。

2、舍长职责(1)、定期进行卫生查看;(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;(3)、负责传达上级精神和指示;(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;(5)、及时了解员工心态，对有晚而未归的员工，进行联系，确保安全;(6)、了解各宿舍公物损坏情况，及时进行报修;(7)、及时传达各员工的意见和建议;(8)、及时发现和消除安全陷患，防止安全事故发生，对宿舍内一切不安全因素，一定要及时全面的向相关领导汇报。

3、员工职责(1)、积极配合舍长工作，服从舍长安排;(2)、自觉整理好个人内务;(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;(4)、有特殊情况晚归，应及时向舍长说明情况;(5)、处理好自己和其他员工之间的关系，做到礼貌、宽容;(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”，“长明灯”现象;(7)、应保证外地员工优先住宿安排。

公司租赁宿舍管理制度

#### 第一章总则第一条为规范公司租赁宿舍的管理，提高宿舍使用效率，保障员工住宿权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租赁的宿舍，包括员工宿舍、单身宿舍等。

#### 第二章管理职责第三条公司人力资源部门负责宿舍的租赁、分配、管理及维护工作。

第四条公司后勤部门负责宿舍的日常维护、清洁和安全保障工作。

第五条各部门负责人负责本部门员工宿舍的管理和协调工作。

#### 第三章宿舍租赁第六条公司租赁宿舍时，应选择符合国家相关法律法规、安全标准、交通便利的住宿地点。

第七条宿舍租赁合同应明确租赁期限、租金、使用范围、违约责任等内容。

第八条租赁合同签订后，人力资源部门应及时将宿舍分配给符合条件的人员。

#### 第四章宿舍分配第九条宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。

第十条新员工入职后，人力资源部门根据员工岗位、工作性质等因素进行宿舍分配。

第十一条在职员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍时，应向人力资源部门提出申请。

第十二条宿舍分配后，员工应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施。

#### 第五章宿舍使用第十三条员工应按照宿舍管理规定使用宿舍，不得擅自改变宿舍结构和功能。

第十四条员工应保持宿舍内整洁、卫生，定期清理垃圾。

第十五条员工不得在宿舍内进行任何违法活动，不得存放易燃易爆物品。

第十六条员工不得将宿舍转租或转让给他人。

#### 第六章宿舍维护第十七条后勤部门负责宿舍的日常维护和清洁工作。

第十八条员工发现宿舍设施损坏时，应及时向后勤部门报告，以便及时维修。

第十九条后勤部门应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

#### 第七章违规处理第二十条员工违反宿舍管理规定的，按照以下规定处理：（一）警告：对轻微违规行为进行口头或书面警告。

（二）罚款：对造成一定损失或影响的行为，可处以罚款。

（三）解除合同：对严重违规行为，如转租、转让宿舍，可解除租赁合同。

#### 第八章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施。

公司租赁员工宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司租赁员工宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高宿舍使用效率，创造良好的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租赁的员工宿舍，包括员工宿舍的申请、分配、使用、维护、退租等环节。

第三条公司租赁员工宿舍应遵循公平、公开、公正的原则，确保员工住宿条件和生活质量。

第二章申请与分配第四条员工宿舍的申请：1. 员工入职后，如有住宿需求，应向人力资源部门提出书面申请。

2. 人力资源部门根据员工的工作性质、岗位需求及宿舍空余情况，对申请进行审核。

3. 审核通过后，人力资源部门将通知员工宿舍分配结果。

第五条员工宿舍的分配：1. 公司根据员工岗位、工龄、家庭状况等因素，合理分配宿舍。

2. 新员工优先安排在空余宿舍，如无空余宿舍，可安排在公司指定的其他住宿地点。

3. 已分配宿舍的员工，如需更换宿舍，应向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可更换。

第三章使用与维护第六条员工宿舍的使用：1. 员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等资源。

2. 员工不得在宿舍内进行任何违法活动，不得存放易燃易爆物品。

3. 员工应保持宿舍卫生，定期清理垃圾，不得在宿舍内乱扔垃圾。

第七条员工宿舍的维护：1. 公司定期对宿舍进行检修和维护，确保宿舍设施完好。

2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向人力资源部门报告，以便及时维修。

3. 员工不得私自改动宿舍设施，如需改动，应经公司批准。

第四章退租与结算第八条员工离职或调离原岗位，需办理宿舍退租手续。

第九条退租手续：1. 员工离职前，应将宿舍清理干净，归还宿舍钥匙。

2. 人力资源部门对宿舍进行检查，确认宿舍无损坏、无欠费等情况。

3. 检查合格后，员工办理退租手续，结清水电费等相关费用。

第五章违规处理第十条员工违反本制度，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第十一条员工在宿舍内发生安全事故，公司将依法追究相关责任。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。

租用公司宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司宿舍的租用管理，保障租住人员的合法权益，提高宿舍资源利用率，营造和谐、安全的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工及符合公司规定的其他人员租用公司宿舍。

第三条公司宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。

第二章宿舍申请与分配第四条申请条件1. 公司正式员工；2. 符合公司规定的其他人员；3. 遵守公司规章制度，无不良记录。

第五条申请程序1. 员工向人力资源部门提交宿舍申请表；2. 人力资源部门审核申请资格；3. 根据宿舍空余情况，按照申请顺序分配宿舍。

第六条分配原则1. 优先保障单身员工；2. 同等条件下，优先分配距离工作地点较近的宿舍；3. 根据员工职务、工龄等因素进行合理分配。

第三章宿舍租用与费用第七条租用期限1. 公司宿舍租用期限一般不超过三年；2. 如有特殊情况，经人力资源部门批准，可适当延长租用期限。

第八条租用费用1. 宿舍租金根据不同房型和地段制定；2. 租金标准由人力资源部门根据市场行情和公司财务状况确定；3. 租金按季度缴纳。

第四章宿舍管理与维护第九条宿舍使用规范1. 租住人员应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾；3. 不得在宿舍内进行违法活动。

第十条宿舍维护1. 人力资源部门负责宿舍的日常维护和管理；2. 发现宿舍设施损坏，应及时报修；3. 定期对宿舍进行安全检查，确保租住人员的人身安全。

第五章违规处理第十一条违反本制度规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、停止租用宿舍等处罚：1. 损坏宿舍设施，不赔偿或赔偿不足的；2. 乱扔垃圾，造成宿舍环境恶化的；3. 在宿舍内进行违法活动的；4. 未经批准，擅自转租宿舍的。

第六章附则第十二条本制度由人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的制定和实施，旨在确保公司宿舍的合理分配、有效管理和规范使用，为员工创造一个舒适、安全的居住环境，提升员工的满意度和公司的凝聚力。

公司租房及宿舍管理制度

一、总则为规范公司租房及宿舍管理工作，保障公司员工住宿需求，提高员工生活质量，降低公司运营成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习员工和临时工。

三、租房管理1. 租房申请（1）员工因工作需要，需租房居住的，应向人力资源部门提出租房申请。

（2）租房申请应包括以下内容：租房原因、租房地点、租房面积、租金预算、租房期限等。

2. 租房审批（1）人力资源部门对租房申请进行初步审核，符合租房条件的，提交给公司领导审批。

（2）公司领导审批通过后，人力资源部门与员工签订租房协议。

3. 租房费用（1）租房费用由员工自行承担，公司不予报销。

（2）员工需在签订租房协议时，向人力资源部门提供租房押金。

4. 租房变更（1）员工因工作变动等原因，需变更租房地点或期限的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

（2）人力资源部门审核同意后，与员工协商变更租房协议。

四、宿舍管理1. 宿舍分配（1）公司为员工提供宿舍，宿舍分配由人力资源部门负责。

（2）宿舍分配应遵循公平、公开、公正的原则，优先安排家庭困难、外地员工等。

2. 宿舍使用（1）员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍环境卫生。

（2）宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。

（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

3. 宿舍费用（1）宿舍费用由公司承担，员工无需缴纳。

（2）宿舍水电费由员工自行承担，按实际使用量缴纳。

4. 宿舍退房（1）员工离职或因其他原因需退房的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

（2）人力资源部门核实后，安排员工办理退房手续。

五、违规处理1. 对于违反租房及宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

2. 对于故意损坏宿舍设施、造成公司财产损失的员工，公司将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

公司宿舍管理的制度范本(模板15篇)

公司宿舍管理的制度范本（模板15篇）公司宿舍管理的制度范本篇1为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。

贵重物品自行带好，注意提防盗贼。

3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。

4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。

提高警惕，注意安全防火、防意外。

6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

公司宿舍管理的制度范本篇21、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。

对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。

2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的39;管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。

3、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。

公司宿舍管理制度（通用30篇）

公司宿舍管理制度（通用30篇）公司宿舍管理制度公司宿舍管理制度（通用30篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的公司宿舍管理制度（通用30篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司宿舍管理制度1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

公司宿舍租住管理制度

一、总则为了规范公司宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障宿舍租住者的合法权益，特制定本制度。

二、宿舍租住对象1. 公司正式员工；2. 公司实习、兼职人员；3. 经公司同意的其他人员。

三、宿舍租住条件1. 符合宿舍租住对象；2. 提供有效身份证明；3. 按时缴纳宿舍租金及相关费用；4. 遵守宿舍管理制度。

四、宿舍租住流程1. 员工向人力资源部门提交宿舍租住申请；2. 人力资源部门审核通过后，通知员工办理入住手续；3. 员工缴纳宿舍租金及相关费用；4. 人力资源部门安排宿舍，并发放宿舍钥匙；5. 员工入住宿舍。

五、宿舍租金及费用1. 宿舍租金按季度收取，具体金额由公司制定；2. 宿舍租金及费用包括：水费、电费、物业管理费等；3. 员工应按时缴纳宿舍租金及费用，逾期未缴纳的，公司将采取相应措施。

六、宿舍管理1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫；3. 员工不得在宿舍内饲养宠物；4. 员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动；5. 员工不得将宿舍转租、转借他人；6. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。

七、宿舍维修及报修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向人力资源部门报修；2. 人力资源部门安排维修人员进行检查，并在规定时间内进行维修；3. 维修费用由公司承担。

八、宿舍退租1. 员工离职或调离公司时，需提前一个月向人力资源部门提出退租申请；2. 人力资源部门审核通过后，员工需在规定时间内办理退租手续；3. 退租时，宿舍内设施完好无损，方可退还押金。

九、违反本制度处理1. 员工违反宿舍管理制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；2. 员工因违法活动被公安机关处理，公司将依法解除劳动合同。

十、附则本制度由公司人力资源部门负责解释，自发布之日起执行。

公司宿舍租赁管理制度

第一章总则第一条为规范公司宿舍租赁管理，保障宿舍租赁双方的合法权益，提高宿舍使用效率，维护公司宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工宿舍的租赁、管理、使用和维护。

第三条公司宿舍租赁管理遵循公平、公开、公正的原则，实行统一管理、规范租赁、合理分配、节约使用。

第二章宿舍租赁条件第四条公司宿舍租赁对象为符合以下条件的员工：1. 公司正式员工；2. 已签订劳动合同；3. 符合公司宿舍分配标准。

第五条公司宿舍租赁条件：1. 租赁期限：一般为一年，可根据实际情况调整；2. 租金：根据宿舍条件、地理位置等因素确定，具体租金标准由公司统一规定；3. 保证金：租赁时需缴纳一定数额的保证金，租赁期满后无损坏情况可全额退还；4. 押金：租赁时需缴纳一定数额的押金，用于租赁期间发生的维修费用。

第三章宿舍租赁程序第六条宿舍租赁程序：1. 员工向公司提交租赁申请，并提供相关证明材料；2. 公司对申请租赁的员工进行资格审查，符合条件的予以批准；3. 公司与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务；4. 员工按照合同约定缴纳租金、保证金和押金；5. 员工入住宿舍，开始租赁期。

第四章宿舍管理第七条公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理、维修和保养工作。

第八条宿舍管理部门职责：1. 负责宿舍的分配、租赁、调整和退租工作；2. 负责宿舍的维修、保养和环境卫生工作；3. 负责宿舍租赁合同的签订、履行和解除工作；4. 负责宿舍租赁费用的收取、核算和管理工作；5. 负责宿舍租赁纠纷的调解和处理工作。

第九条员工入住宿舍后，应遵守以下规定：1. 保管好个人物品，不得随意丢弃；2. 保持宿舍内整洁、卫生，定期进行打扫；3. 不得擅自改变宿舍结构、设施；4. 不得在宿舍内进行经营活动；5. 不得在宿舍内饲养宠物。

第五章宿舍维修与保养第十条公司负责宿舍的维修和保养工作，员工有义务配合维修和保养。

第十一条员工在租赁期间如发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

公司租房规章制度范本大全5篇

公司租房规章制度范本大全5篇公司租房规章制度篇1为给员工提供一个良好的住宿环境，加强员工住宿管理，特制定本办法。

公司统一安排住宿的员工，应遵循以下宿舍管理规定：（一）宿舍要保持清洁整理，环境清洁；（二）员工宿舍的财产由房东提供，综合部统一登记管理，员工应爱惜宿舍内配备的公共财产，不得故意损坏及转移宿舍内的财产。

否则一经发现并查实后，按公司相关规定进行处理，并酌情由住宿人负担该项修理费或赔偿费；（三）员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更房舍；（四）室内禁止私自接配电线及装接电器；（五）室内不得使用或存放危险及违禁物品；（六）电脑、收音机的使用，声音不得放大，避免妨碍他人安宁；（七）员工离职（包括自动辞职，受免职）时，对房屋的使用权当即终止，届时该员工应于离职日起三日内，移交房屋钥匙迁离宿舍；（八）员工宿舍严禁酗酒、严禁“黄赌毒”，否则产生一切后果，由住宿人自行负责。

触犯法律的依法追究住宿人相关法律责任；（九）员工宿舍的房租费(含物业费)由公司负责，其他费用（包括但不限于水电气等杂费）由住宿人均摊；（十）同一宿舍合住的员工应相互关照，对晚归的同事应知道行踪。

（十一）本办法自颁布生效之日起施行。

公司租房规章制度篇21、学生宿舍床位、被褥、洗漱用品等设备和用具由学校统一配备，同学之间不得随意调换，私自占用或挪用，并按要求把物品放回原来位置。

2、爱护室内各种设备和用具。

不得私自对各种用具和设备进行增减、拆改和损坏，凡损坏空调、热水器、门窗、桌椅、灯具等设备者，根据损坏程度照价赔偿，严重者还要给予纪律处分。

设备和用具损坏应及时报告生活老师。

3、按学校规定作息时间，按时就寝，按时起床，休息时不得窃窃私语、看书、走动等，半途起床上洗手间应轻手轻脚，以免影响他人睡眠。

4、保持宿舍安静，不得在宿舍区大声喧哗，到处走动，严禁在宿舍内或走廊里进行游戏，追逐等活动，上洗手间等日常生活中要互相礼让，互相体谅，不要争先恐后，吵吵嚷嚷。

公司租的宿舍管理制度

第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，保障员工生活秩序，提高员工生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租用的宿舍及附属设施。

第三条公司宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍环境整洁、安全、舒适。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配以公司员工的岗位、工作性质、工作时间等因素为依据，实行公平分配。

第五条新员工入职后，由人力资源部门负责将员工名单及分配要求提交给宿舍管理部门。

第六条宿舍管理部门根据实际情况，合理分配宿舍，并确保每位员工都有合适的住宿条件。

第七条已分配宿舍的员工如有特殊原因需要调整宿舍，应向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。

第三章宿舍入住与退房第八条员工入住宿舍时，需向宿舍管理部门出示身份证件，办理入住手续。

第九条入住宿舍时，需缴纳一定的押金，押金在员工离岗时退还。

第十条员工离岗时，需提前向宿舍管理部门提出退房申请，并办理退房手续。

第十一条退房时，需保持宿舍内整洁，不得遗留任何物品。

如有损坏，需照价赔偿。

第四章宿舍管理第十二条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

第十三条宿舍内不得饲养宠物，不得私拉电线，不得擅自改变宿舍结构。

第十四条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十五条宿舍内禁止私自安装、拆卸水表、电表等设施。

第十六条员工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，应立即报告宿舍管理部门，并承担相应责任。

第十七条宿舍内不得进行商业活动，不得私自出租、转借宿舍。

第五章安全管理第十八条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第十九条宿舍内应配备消防器材，并定期检查消防设施是否完好。

第二十条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第二十一条宿舍内应保持通风良好，确保空气质量。

第六章违规处理第二十二条违反本制度规定，造成宿舍环境污染、设施损坏、安全事故等后果的，宿舍管理部门有权对责任人进行处罚。

第二十三条对违反本制度的行为，宿舍管理部门有权责令改正，并视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

公司宿舍出租管理制度

第一章总则第一条为规范公司宿舍出租管理，提高宿舍资源利用率，保障宿舍居住环境，维护宿舍租赁双方的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部宿舍出租管理。

第三条公司宿舍出租管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章宿舍出租条件第四条公司宿舍出租对象为公司在职员工。

第五条出租宿舍应符合以下条件：1. 符合国家相关安全、消防、卫生标准；2. 宿舍设施齐全，功能完善；3. 宿舍内部环境整洁，无安全隐患；4. 宿舍租赁面积符合国家规定。

第三章宿舍租赁程序第六条申请租赁宿舍的员工需向人力资源部门提交以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 在职证明；3. 需要租赁的宿舍编号。

第七条人力资源部门对申请材料进行审核，审核通过后，通知申请人在规定时间内办理租赁手续。

第八条办理租赁手续时，申请人需缴纳押金，押金金额根据宿舍类型及设施配置确定。

第九条申请人签订租赁合同，租赁合同应明确租赁期限、租金、押金退还条件等事项。

第四章宿舍租赁费用第十条宿舍租金根据宿舍类型、设施配置及市场行情确定。

第十一条租金支付方式为按月支付，支付时间为每月的最后一个工作日。

第十二条如遇国家政策调整，租金可进行调整，调整方案由人力资源部门制定。

第五章宿舍租赁期限第十三条宿舍租赁期限一般为一年，租赁期满后，如需继续租赁，需提前一个月向人力资源部门提出申请。

第十四条租赁期满后，如未提出续租申请，视为放弃租赁权。

第六章宿舍退租及押金退还第十五条租赁期满或员工离职，需办理退租手续。

第十六条退租时，宿舍内设施应保持完好，如有损坏，需照价赔偿。

第十七条退租后，人力资源部门对宿舍进行验收，如无损坏，退还押金。

第七章宿舍维修及养护第十八条宿舍维修及养护由公司负责。

第十九条员工发现宿舍设施损坏，应及时向人力资源部门报告，人力资源部门应及时安排维修。

第二十条维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工承担。

第八章附则第二十一条本制度由人力资源部门负责解释。