烟叶站技术员岗位说明书范例
云南省烟草烟叶公司岗位说明书范例 (2)
岗位名称
体系管理主任
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理类
岗位序列
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘ห้องสมุดไป่ตู้
行政级别
中夜班津贴
技术／技能
等级
相关专业初级以上职称
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
企业管理部部长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季：
i)负责制定管理体系实施考核标准并组织落实；
j)学习、贯彻管理体系方针，努力实现管理体系目标；
k)熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制；
l)熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施；
m)严格执行公司管理体系的各项管理规定；
n)完成领导交办的其他工作。
淡季：同上
任职资格
教 育：大学专科及以上学历。
a)负责协助管理者代表建立、实施、保持和完善公司的质量、环境和职业健康安全管理体系，并逐步建立、完善企业标准化体系、流程管理体系和卓越绩效管理体系；
b)负责组织公司体系文件的策划和编写，指导各部门体系文件的编写和完善工作；
c)负责监督检查体系文件的运行实施工作，解决体系文件在运行实施过程中的相关问题；
d)负责组织实施管理体系内审工作并验证内审的不符合项；
e)负责管理评审各项准备工作及评审决议的跟踪落实；
f)负责组织开展公司管理体系的培训工作；
g)负责公司内各部门管理体系工作的组织协调安排，并与国家局、省局、认证机构、咨询机构就管理体系事项进行联络和协调；
技术员岗位职责说明书(3篇)
技术员岗位职责说明书（3篇）技术员岗位职责说明书（通用3篇）技术员岗位职责说明书篇1一、负责公司专项工程汇总，上报各种统计报表。
二、负责公司工程的合同管理、施工预决算工作;负责工程的调查和准备，解决工程中出现的技术问题，做好施工现场监督检查、施工管理工作对公司工程的质量、安全、进度、成本、文明施工负责;负责与政府职能部门、监理、施工单位、分包单位的协调工作。
三、负责对工程施工任务的安排和专项的图纸会审及技术交底。
四、负责公司施工队伍的工程量验收及汇总、上报工作。
五、负责公司工程材料采购计划。
六、负责公司工程试验工作。
七、负责公司对外建设工程审批手续办理。
八、负责公司工程技术档案资料的管理、工程竣工后的总结、工程施工过程中的文字处理工作。
九、完成公司交派的其他临时性任务。
技术员岗位职责说明书篇21、执行、贯彻有关设备管理的政策、制度认真贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策及公司制定的设备维护保养的各种制度。
2、设备资料的管理遵照公司的有关规定，作好设备调出、调入、验收使用封存报废等各项工作建立设备台帐。
3、设备保养负责组织有关人员对本部门使用设备的故障排除和日常修理图、做好设备三级保养工作，并制定督促检查，填写有关记录。
4、报表每月认真写各种报表，交机动能源部。
5、鉴定设备、仪表周期掌握本单位生产使用设备、仪表周期，定期鉴定，并建立档案。
6、编制计划根据设备使用状况，编制设备大修、项修、二级保养计划。
7、技术指导及准备测绘提供设备损坏件的图样资料及工艺文件8、岗位资格要求教育背景最低学历：大专资格证书：技术员经验本专业毕业后从事相关岗位至少 3 年非本专业毕业后从事相关岗位至少 5 年岗位技能要求专业知识具有机、电、数字电路等综合知识业务了解范围设备管理、维修、保养等计算机应用文字处理。
技术员岗位职责说明书篇3一、编制本矿机电安全管理制度、岗位责任制、操作规程。
二、负责全矿机电安全技术工作，认真贯彻《煤矿安全规程》及机电质量标准。
烟叶检验工岗位说明书
岗 位 说 明 书 Job Description职位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line职位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调：物资管理科 烟叶质量检验外部协调：四川公司物资调拨部、川渝公司物资中心 烟叶质量检验结果反馈职责与任务Responsibilities岗位名称 Position Name 烟叶检验工所属部门 Department工艺质量检验科岗位等级6职位编码 Position Code职位概述 Position Summary根据工厂采购计划，负责采购烟叶的质量检验工作，评价烟叶质量情况，提出改进意见，并向主任负责。
烟叶检验工烟叶检验员工艺质量检验科科长工艺质量检验科副科长科长1、负责烟叶整选过程的监督控制和管理。
2、负责烟叶整选工的技术指导，并监督检验整选烟叶。
3、负责打叶过程的监控和管理，并监督检验打叶烟叶。
4、负责烟叶加工过程质量问题处理的监督实施。
5、负责烟叶加工生产和质量数据统计，并对其准确性、真实性负责。
6、完成部门领导临时交办的工作。
考核目标Objective of Responsibilities1、加工烟叶质量检查。
2、加工烟叶质量反馈。
3、重点工作完成率。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety1、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。
努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2、严格按照工厂关于本岗位的《安全技术操作规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥，纠正违章行为。
3、进入工作场所，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业伤害。
4、积极参加各类安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
技师岗位说明书范例
单位、部门主要负责人签字：张崑修订日期：2010年5月21日
工作描述：
岗位名称
烟叶分级工（技师）
岗位编号
AY-JS-GS
所在部门
单位或部门
薪酬类型
直接上级
单位或部门负责人
间接上级
直接下级
所辖人数
本职工作概述：
负责做好单位或部门烟叶各项质量技术工作，主要包括：能独立完成对烟叶的收购指导、贮存、养护、发运、样品制作、技术培训、职业技能指导、考核及工商交接工作；负责全市烟叶分级人员的质量管理培训工作；编制全市烟叶质量管理方案及各项要求，并草拟审核有关文件及专题调研报告。
工作内容
1、开展好本部门廉洁自律工作，认真履行部门廉洁自律风险防范职责。
2、认真履行本岗位、本部门廉洁自律风险防范职责。
3、按本科安保部门要求，加强安全学习，树立安全防范意识，认真履行生产安全工作职责，完善安全管理。
工作联系
关联单位
1、业务单位 2、市局相关部门
发生频率
1、经常 2、经常
工作
职责内容：宣传及指导
职责表述：执行国家、地方及行业烤烟生产政策法规及要求，宣传烤烟生产、收购政策，协调各级关系，指导、督促烤烟生产。
占所有工作的比重：10%
工作内容
1、宣传烤烟生产收购政策
2、协调各级关系
3、协助指导、督促全市烟叶生产及相关管理工作
工作联系
关联单位
1、地方政府 2、市公司相关部门 3、县（区）分公司
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
建议 参与决策
3、财务（部门资金调用）方面
建议
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
技术工岗位说明 (2)
CYTL.RS.R.25A
岗位范围
物资库、载货电梯
薪 酬 标 准
岗位工资
岗位名称
物资库技术工
岗位编号
其它
国家、企业规定的待遇
所属部门
企业管理部
工作内容
a）认真学习并牢固掌握本岗位相关安全知识及操作技能。
b）协同物资库库管员做好物资及仓库的安全管理工作。
c）协助库管员做好每日的安全巡检工作。
d）操作使用载货电梯。
e）协助物资库库管员做好各类物资的入库搬运，并指导辅助工按要求合理堆码物资。
f）安排辅助工做好各类物资的领用出库搬运工作。
g）安排辅助工做好仓库及电梯的日常卫生清洁以及物资的日常维护。
h）协助仓库库管员定期做好各类物资的清仓盘点工作。
i）完成库管员交办的其它工作。
j）学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
工作环境
工作时间
包装仓库、五金仓库、电梯、露天作业
白班，每天工作12小时，每周6天。
k）熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。
l）熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
m）严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
任职资格
性别:男
年龄：18岁-40岁
学历：初中
培训经历
安全教育培训、岗位操作培训、特种设备培训（电梯）
工作经验
有相工作经验
烟草专业技术岗位说明书
烟草专业技术岗位说明书一、岗位背景及职责概述作为烟草专业技术岗位，其核心职责是负责烟草生产、质量管理、技术研发等方面的工作。
具体而言，需要承担如下职责：1.烟叶种植技术管理：负责烟叶种植技术管理，包括烟叶品种选育、烟草生产方案制定、烟草病虫害防治、烟草肥料施用等工作；2.烟草加工质量管理：负责烟草加工质量管理，包括烟叶质量检测、烟叶处理工艺研究、烟叶加工过程监测等工作；3.技术研发和创新：负责烟草技术研发和创新，包括新品种选育、新工艺研发、新产品开发等工作；4.技术支持和培训：负责为生产和销售提供技术支持和培训，提高相关人员的技术水平和业务能力。
二、任职资格要求1.本科及以上学历，烟草或相关专业优先；2.具备扎实的烟草生产和加工技术知识；3.具备较强的沟通和协调能力，能够有效地与相关部门和客户进行沟通和合作；4.具备较强的创新能力和团队精神，能够积极参与团队研发和创新工作；5.具有良好的英语听说读写能力者优先考虑。
三、工作条件1.工作时间：常规工作时间为每周五天，每天8小时；2.工作环境：工作环境相对较好，需要在办公室和生产现场进行工作；3.工作压力：由于需要承担较大的技术负责任，因此工作压力较大；4.薪资待遇：根据个人能力、经验和绩效等因素确定。
四、发展前景烟草专业技术岗位是一个具有广阔发展前景的职业。
随着国家对烟草行业的加强监管和对烟草产品质量的要求越来越高，烟草专业技术人才的需求也越来越大。
同时，随着烟草行业不断发展和创新，将会涌现出更多的机会和挑战，可以充分发挥个人的才能和潜力。
五、结语烟草专业技术岗位是一个非常有挑战性和发展前景的职业，需要具备扎实的烟草生产和加工技术知识、较强的沟通和协调能力、较强的创新能力和团队精神等能力。
希望各位有意从事该领域的人才能够认真了解相关知识和技术，积极参与实践和创新，为烟草行业的发展做出自己的贡献。
烟叶仓库岗位说明书模板
烟叶仓库岗位说明书模板一、岗位概述烟叶仓库是烟草行业中非常重要的环节，负责烟叶的收储、保管和供应。
烟叶仓库岗位需要具备一定的技术和操作能力，确保烟叶质量和仓库管理的高效运作。
本岗位说明书将详细介绍烟叶仓库岗位的职责、工作要求和任职资格。
二、岗位职责1. 烟叶接收和检查：负责接收供应商交付的烟叶，并进行外观、湿度、杂质等检查，确保烟叶质量符合标准。
示例：每批烟叶到达仓库后，仓库人员需仔细检查烟叶的外观，如色泽是否光亮，损坏情况等。
同时还需要使用湿度仪器测试烟叶的湿度，确保湿度符合仓储要求。
如果发现烟叶有杂质，如虫害或异物，要及时向上级报告。
2. 烟叶储存管理：负责将符合要求的烟叶分类、记录、储存，并及时处理不合格的烟叶。
示例：在仓库中，烟叶需按照规定的分类标准进行划分，如不同烟叶种类、规格、产地等。
仓库人员需要根据这些分类，将烟叶进行记录，确保每批烟叶的来源、数量和储存位置等信息都被准确记录。
如发现有烟叶质量下降或不合格，需及时通知相关部门进行处理，以确保整个仓库的烟叶质量。
3. 烟叶供应管理：负责根据订单、库存情况和销售需求，及时而准确地供应烟叶。
示例：根据市场需求和销售订单，仓库人员需要及时查询仓库中的烟叶库存情况，并根据需求制定供应计划。
供应烟叶时，还要根据各批烟叶的质量和特点，选择适合的烟叶供应方案。
通过一系列的供应管理手段，确保烟草厂商能够按时获取所需的烟叶。
4. 仓库安全管理：负责仓库的安全保卫工作，确保烟叶的安全防范。
示例：烟叶仓库是一个重要的资产存放地，仓库人员需严格执行安全规章制度，保证烟叶仓库内部和周边的安全。
例如，需要定期检查仓库的安全设备是否正常运作，如监控摄像头和防火设施，并确保只有授权人员能够进入仓库区域。
三、任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，烟草或相关专业优先。
2. 技能要求：熟悉烟叶贮存和处理的相关知识和操作技巧。
示例：烟叶仓库人员需要具备一定的烟叶贮存和处理的知识。
烟叶站生产技术员岗位工作标准
《安全目标分解表》
《安全目标责任书》
完成领导交办的临时任务
1、符合领导交办任务要求描述
工作记录
1．目的
为做好本部门各项工作，特制定此烟叶站生产技术员岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于烟叶站生产技术员岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
烟叶站——技术员
搞好所辖片区烤烟生产的宣传发动、生产技术的指导落实和收购任务指标的顺利完成。
1、按照部门下达的生产任务指标，结合片区实际，及时做好宣传发动工作，顺利完成面积落实工作。
文件发布
政策宣传
2、按照生产田移栽及田间管理、烟叶采收、烤房建设和烘烤、烟叶初分预检及收购等。
《安顺市优质烟叶生产技术操作规程》《烤烟生产服务记录本》
3、负责片区农户各环节的技术培训，推进技术标准的落实。
《项目培训记录表》
协助站长做好绩效考评工作
1、及时上交工作计划和总结。
工作计划
工作总结
2、及时提供相关的数据，以便于进行考评。
上报资料
《绩效考评系统》
3、上报工作中出现的问题。
《部门打分汇总表》
《绩效考评系统》
完善站内资料管理
1、在规定时间提供相关的资料信息，特别是生产环节两标一体资料。
相关资料表格
做好值班安全管理工作
按照上级下达的安全目标，在值班期间做好安全管理工作
云南省烟草烟叶公司岗位说明书(文秘科)
岗位名称
办公室主任
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理
岗位序列
管理
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
办公室
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
公司分管领导
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季:本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）
a、在办公室主任的领导下，负责办公室文秘、机要、印信、档案等工作，并协助办公室主任抓好办公室的行政事务及服务协调工作；
b、负责公司文件、文稿、函件、重要会议材料的起草及复核工作；
c、负责收发文的把关与审核；
d、负责综合信息报送工作。
e、负责对公司档案管理工作的检查、指导；
f、负责对公司文印工作及文印耗材的监督管理；
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
文书管理员
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
管理
岗位序列
管理
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
办公室文秘科
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
职业卫生津贴
管辖范围
行车津贴
直接上级
文秘科科长
其它
国家、企业规定的待遇
岗位职责
旺季:本岗位职责部分（根据本岗位的工作职责内容填写）
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
文秘科科长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
烟叶管理员岗位说明书范例(3)
部门领导
协助落实相关工作
基层所站人员
了解相关信息，指导检查工作等
外部沟通
龙岩市烟草专卖局
了解、上报相关信息
烟贩子
了解信息，开展宣传教育、查处工作
六、任职资格要求
资历
（参考）
大专以上学历，法律相关专业，具备1年以上专卖管理相关工作
所需资格证书
专卖行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
专卖管理办公室
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：烟叶管理员
所属部门：专卖管理办公室
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责烟叶专卖管理监督年度计划起草、种植合同监督、烟贩管理、会同查处案件等工作，确保烟叶专卖管理监督的正常运行，保证各项工作任务的落实。
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
熟悉文书写作相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的办案能力
具备一定的文字写作能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
烟叶管理员岗位说明书范例
行政执法证书
知识要求
精通烟草专卖法律法规知识
熟悉行政执法相关知识
掌握案件处理相关知识
能力要求
熟悉计算机操作
具备较强的组织协调能力
具有较高语言表达能力
具备较强的综合分析能力
素质要求
学习能力：具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解与本职位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动态的能力，善于学习总结，接受新知识，注重自我提升的能力。
三、岗位位置
四、岗位职责要求
职能
职责
计划制定
制定烟叶专卖管理监督的年度计划
合同监管
监督辖区内烟叶种植计划落实、烟农种植收购合同的签订与落实
烟贩管理
做好烟叶贩子的档案登记，维护烟叶种植收购秩序
协助查案
会同有关部门查处非法收购案件
指导检查
检查指导县级局烟叶专卖管理工作，掌握辖区内烟叶市场动态
其他
完成上级领导交办的其它工作；
专卖监督管理科烟叶管理员
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：烟叶管理员
所属部门：专卖监督管理科
岗位编号：FY-G-4005
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省专卖线机构建设工作规范》，负责烟叶专卖管理监督年度计划起草、种植合同监督、烟贩管理、会同查处案件等工作，确保烟叶专卖管理监督的落实，保证烟叶管理规范有序。
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
烟草专业技术岗位说明书
烟草专业技术岗位说明书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：烟草专业技术岗位说明书一、岗位概述烟草专业技术岗位是指为了研发生产优质烟草制品、提高产品质量和生产效率，而需要具备专业技术知识和能力的人才。
烟草专业技术岗位包括烟草种植技术员、烟叶加工工程师、烟草产品研发员等多个岗位，这些岗位需要具备熟练的烟草生产技术和烟草制品生产技术，熟悉相关的法律法规和市场需求，同时还需要具备较强的团队协作能力和沟通能力。
二、岗位职责1.负责烟草种植技术研究和实践，提高烟草产量和质量；2.负责烟草加工工艺改进和优化，提高烟草制品的质量和产能；3.负责烟草产品的研发和试验，开发新品种和新工艺；4.负责烟草生产过程中的技术支持和问题处理，解决生产中出现的技术难题；5.负责烟草生产过程中的安全管理和环境保护，确保生产过程安全和环保。
三、岗位要求1.具有烟草或相关专业的本科及以上学历，具备扎实的专业知识和技能；2.具有2年以上烟草生产或研发经验，熟悉生产流程和市场需求；3.具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够有效地与团队成员合作；4.具有良好的解决问题能力和抗压能力，能够在复杂的环境中保持冷静应对；5.具有良好的职业操守和责任心，能够认真工作，勤奋学习，不断提升自己的专业技能和知识水平。
四、发展前景随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，烟草制品市场需求持续增长，烟草行业的发展前景广阔。
烟草专业技术人才具有独特的优势和市场竞争力，可以在烟草生产和研发领域获得良好的职业发展机会。
未来，随着烟草行业的技术创新和产业升级，烟草专业技术岗位将会更加重要和有吸引力。
烟草专业技术岗位是一个充满挑战和机遇的领域，需要具备专业知识和技能的人才。
希望通过本文章的介绍，可以帮助更多的烟草专业技术人才了解这个领域，为烟草行业的发展贡献自己的力量。
【2000字】。
第二篇示例：烟草专业技术岗位说明书一、岗位概述烟草专业技术岗位是指在烟草行业中从事技术工作的岗位，包括烟叶种植、加工、烟草制品生产、研发等各个环节。
大庆烟草公司岗位说明书范例
大庆烟草公司岗位说明书
Ⅰ级：认真、负责和积极的工作态度；熟悉岗位业务的流程及标准；具备独立承担一般岗位工作的技术能力。
Ⅱ级：敬业精神、工作投入到位；熟悉与岗位相关的业务流程和标准；具备独立承担岗位工作的技术能力。
Ⅲ级：有较好业务素质和基本功；能够独立承担复杂的岗位技术工作；有很好的工作绩效。
Ⅳ级：有很好业务素质和基本功；有较强的业务创新的意识；能够对岗位及相关业务进行分析；能够运用内部资源提升业务工作；绩效突出。
Ⅴ级：对岗位业务有娴熟的驾驭能力；具有较强的业务创新能力；能运用外部资源拓展业务空间；有突出的个人工作成效。
Ⅵ级：具有很强的业务创新能力；能够对专业范围内的业务进行全面、深刻的分析研究；有显著的个人工作成效。
烟叶站等级主评岗位说明书范例
北京远润管理咨询有限公司Beijing Yorun Consulting Co., Ltd.1 烟叶等级主评岗位说明书岗位名称烟叶等级主评岗位编号ASPB-YYG-002 所在部门烟叶站薪酬类型直接上级片区组长间接上级副站长直接下级所辖人数本职工作概述：负责本收购线烟叶等级质量工作，做好烟叶样品原料的保存和选送工作，负责对本站人员的培训工作。
工作描述：职责一职责内容：等级质量，平衡收购眼光职责表述：负责本收购线等级质量工作。
占所有工作的比重：40%工作内容1、负责本收购线烟叶等级质量，督促验级员按等级标准收购烟叶。
关联单位工作联系发生频率1、市局烟叶生产购销科2、县基础办3、各烟叶站4、各乡（镇）职责二职责内容：选留样品职责表述：做好烟叶样品原料的保存和选送工作，负责对收购线人员的培训。
该项工作占所有工作的比重：60％工作内容1、负责按照县分公司烟叶样品选留要求，做好烟叶样品原料的选留保管工作。
2、负责对本收购线评级员、预检员、初检员的业务技能进行培训和业务指导。
北京远润管理咨询有限公司Beijing Yorun Consulting Co., Ltd.工作联系关联单位 1、市局烟叶生产购销科2、县基础办3、各烟叶站 4、各乡（镇）发生频率 1、经常 2、经常 3、经常 4、经常工作规范： 职责权限 1、职责程度 独立负责 2、业务权限参与决策 3、财务（部门资金调用）方面无4、对下属的考核与奖惩（资金分配） 参与决策5、对下属的任免 建议6、对下属的工作安排 全权决策所遵规章 国家、省烟草专卖局（公司）相关法律、规定，市、县局（公司）有关规定 所受监督 副站长任职资格： 教育水平 大专及以上学历专业 烟草、农学、土壤、气象或相关专业技能与职称 有烟叶收购样品制作经验，烟叶分级技术熟练，具备烟叶分级高级工资格（或助理农艺师）。
经验 具有两年以上相关工作经历 所需培训 烟叶分级方面的培训 性别要求 无要求语言要求 良好的汉语表达能力和沟通能力其它 使用工具设备计算机、电话、网络等一般办公设备北京远润管理咨询有限公司Beijing Yorun Consulting Co., Ltd.3工作环境办公室、户外出差情况经常所需记录文档备注。
岗位说明书范例(配方研究员)
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
云南省烟草烟叶公司岗位说明书(续表)关键工作流程图:
规范作业指导书:
一、原料研究
1、组织相关技术人员对云南不同地区烟叶的感官质量评定。
2、对不同地区烟叶感官质量进行分析。
3、对不同地区烟叶进行可替代性研究
二、协助客户研制初烟配方
协助客户研制初烟配方，在研制过程中为客户提供各种信息和建议。
三、初烟配方原料提出替代建议
在客户所需原料出现不足时，根据我公司研究数据，为客户提出原料替代建议。
四、初烟配方确定
五、初烟配方生产维护
1、在初烟配方生产过程中，对初烟配方大货进行取样评吸，监控其内在质量的稳定性。
2、当初烟配方出现不稳定时，及时找出问题并上报。
上报同时提出解决方案。
3、初烟配方生产中的各种数据做好记录工作。
烟叶经营部岗位说明书范例
烟叶经营部部门工作职责及岗位说明书1 范围本标准适用于烟叶经营部的工作职责。
2组织机构图3 工作职责3.1烟叶经营部a）贯彻执行《烟草专卖法》等国家、行业的有关烟草专卖的法律、法规和相关政策，按照公司生产经营目标，负责烟叶购进，销售工作，确保公司公司烟叶购销工作规范运作。
b）负责制定本公司烟叶收购、销售、关于专卖管理操作流程等重要规章制度；c）负责本公司烟叶的调拨、收购协调及销售业务；；d）负责本公司成品烟叶管理及烟叶运输业务；e）负责本公司涉烟副产品及废旧物资的销售及相关工作；f）负责组织编制、更新质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系部门目标；编制部门环境、职业健康安全管理方案并组织实施；g）组织落实部门内管理体系知识的培训及宣传工作；h）组织开展部门环境因素和危险源的识别和评价工作，对部门应遵守的环保和职业健康安全相关的法律法规进行符合性评价；i）组织编制、更新部门管理体系文件；j）负责管理体系文件在部门的有效运行并持续改进；k）完成公司交办的其他工作。
3.2省内业务科a）负责根据公司年度生产计划、购进计划与销售计划，做好与地州市公司的协调衔接工作和初烟入库验收工作；b）负责完成烟叶及副产品的省内购进、客户关系营建和管理、客户档案的建立更新完善、信息收集反馈及相关的具体工作；c）负责建立和完善全程受控的烟叶收购检验制度；e根据科室职能努力达到涉及本科室的管理体系部门目标并实施具体的管理方案内容；f）根据科室业务过程开展环境因素和危险源的识别和评价工作，在业务过程中遵守环保和职业健康安全相关法律法规的具体规定；g）根据科室职能编制、更新部门管理体系文件；h）负责体系文件在本科室的有效运行并持续改进；i）负责按时完成领导交办的其他工作。
3.3省外业务科a）负责根据公司年度生产计划和销售计划，完成烟叶及副产品的省内外销售工作；b）负责协调本公司成品烟叶运输，做好烟叶成品及副产品的发货相关工作；c）负责完成烟叶及副产品的省内外销售、客户关系营建和管理、客户档案的建立更新完善、信息收集反馈及相关的具体工作；d）根据科室职能努力达到涉及本科室的管理体系部门目标并实施具体的管理方案内容；e）根据科室业务过程开展环境因素和危险源的识别和评价工作，在业务过程中遵守环保和职业健康安全相关法律法规的具体规定；f）根据科室职能编制、更新部门管理体系文件；g）负责体系文件在本科室的有效运行并持续改进；h）负责按时完成领导交办的其他工作。
岗位说明书
旺季：
本岗位职责：
a.负责与客户、复烤生产作业区进行协调和工作联系。
b.负责向复烤生产作业区提供各项质量检测指标，认真完成生产产量的接号工作。
c.责对在线检验反映出的质量问题，及时反馈于生产线，并进行判断及处理。
e.负责对检测设备、计量仪器的保管及填报。
c.熟悉本岗位相关的法律法规及其他要求并有效实施。
d.严格执行公司质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系的各项管理规定。
淡季：加强学习与总结工作，进行相关培训。
任职资格
教 育:具有大专以上学历。
技 能：具有打叶复烤质量检验上岗证，熟悉计算机应用。
工作经验：从事打叶质检工作3年以上，熟悉打叶复烤烟叶质量检验的工艺指标、检测方法。
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
组 长
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
技术
岗位序列
技术
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
已聘
所属部门
企业管理部
未聘
行政级别
中夜班津贴
技术／技能 等级
具有初级专业技术职务资格
职业卫生津贴
管辖范围
打叶质量监督
行车津贴
直接上级
企业管理部质量监督科科长
其它
国家、企业规定的待遇
培 训：接受过烟叶质量检验的工艺指标、检测方法、检测手段、考核标准和方法培训。
工作环境:办公室、生产现场
工作时间：旺季6天工作制,淡季5天工作制,依工作需要时加班
f.按公司质量考核指标和方法，对质量数据进行汇总分析。
g.负责对在线非烟物质检测进行监督及数据汇总分析。
h.负责对监控室职工和辅助工进行考核。
烟叶库站房操作工岗位说明书范例
岗 位 说 明 书 Job Description岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position部 门协 调内部协调部门：物资管理科、设备信息部、安全管理科与班组人员进行沟通，监控水泵房供水、制冷系统、风柜系统；以满足烟叶库生产需求为前提，协调物资科、安全管理科做好监控，保证生产 外部协调部门：无无职责与任务Responsibilities根据烟叶库生产的需求，监控配电系统、水泵房供水、制冷系统、风柜系统。
确保各系统设备安全运行，保障水、电、能源的供应，满足库房对库房环境温湿度工艺指标的要求。
岗位名称 Position Name 烟叶库站房操作工所属部门 Department 动力部岗位等级 Position Grade五岗 岗位编码 Position Code岗位概述 Position Summary严格按照操作规程，对设备进行操作与监护，确保设备的安全运行，并满足生产工艺指标。
运转班长烟叶库站房操作工岗位安全职责Responsibilities Of Safety1、执行部门和班组的各项安全要求。
2、实施运转操作日常安全检查，及时发现设备的不安全状态，制止和纠正生产现场的不安全行为。
3、及时整改部门下达的隐患通知，不能自行及时解决的安全隐患和重大隐患要及时上报部门管理人员进行整改，并对隐患整改进行过程监控。
4、按照安全要求定期接受班组安全培训与教育。
5、对使用和管理的设备设施的维护保养工作进行及时跟踪检查，保证其满足正常使用要求。
6、严格执行作业文件中的环保、安全要求，确保配电等特种操作的安全。
7、在作业活动中按要求正确使用安全防护用品。
任职资格Requirements1.学历与专业要求初中以上学历2.职业资格要求持有电工作业证3.工作经验要求无4.行业经验要求了解烟草储存基本工艺要求5.职位经验要求6.培训经历要求培训内容√= 要求目标管理项目管理专业知识√7.综合能力要求能力要求能力种类1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力√分析判断能力√组织计划能力√沟通谈判能力√学习创新能力√应变能力√文字表达能力√考核目标Objective of Responsibilities1、部门各项管理制度的执行情况。
打叶车间岗位说明书范例
d、监督作业区的安全情况及现场管理工作。
e、准确、及时处理维修过程中出现的各类情况，并及时向上级主管领导汇报。
任职资格
教育:具有大专以上学历
技能：中级专业技术职称以上
工作经验:从事基层工作五年以上或生产线管理工作二年以上;全面掌握打叶复烤工艺原理；熟悉相关质量、技术标准;具有一定的大局观和奉献精神，能吃苦耐劳、对工作尽心尽职;具有相应的管理、组织、协调、决策和语言文字表达能力。
f、负责分类保管书面材料，并做好作业区会议记录。
g、保持办公室卫生、规范。
h、配合安全员做好所辖区域内的安全管理及安全隐患查找、整改工作。
共性的岗位职责（每个岗位都必须填写以下四条）：
a、学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
b、熟悉本岗位相关的环境因素和危险源，并按相应要求进行有效控制。
b、组织作业区职工按质按量完成公司、部门下达的生产任务。
c、在生产过程中积极协调好各类关系。
d、监督、抽检班组的安全情况及安全管理等工作。
e、准确、及时处理生产过程中出现的各类情况，并及时向上级主管领导汇报。
共性的岗位职责（每个岗位都必须填写以下四条）：
a、学习、贯彻质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系方针，努力实现管理体系目标。
培训：接受质量、环境和职业健康安全三标一体管理体系相应培训。
工作环境:办公室、车间
工作时间：正常工作时间，偶尔加班
云南省烟草烟叶公司岗位说明书
岗位名称
作业区统计
薪资标准
岗位工资（一至九岗）
岗位类别
岗位序列
绩效工资（1至20级）
岗位编号
技能津贴
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责
二
职责内容：组织烟农进行培训教育管理
职责表述：组织烟农进行培训，做好培训内容登记
占所有工作的比重：25％
工作内容
1、对烟农进行组织培训
2、做好各生产环节的培训记录
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
三
职责内容：负责对所管片区烟叶生产各环节的物资投入预算
计算机、电话、网络等一般办公设备
工作环境
办公室、户外
出差情况
经常
所需记录文档
备注
职责表述：对生产各环节的烟用物资进行统计及管理
占所有工作的比重：25％
工作内容
1、预算该片区所需烤烟育苗物资、棚模、漂盘等
2、预算该片区移栽前烟用肥料
3、
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
职
责
四
职责内容：通过协调当地党委政府，及种烟农户，在收购期间生产的意见分歧来确保收购工作的顺利进行
占所有工作的比重：25％
工作内容
1、收购时按市局要求的眼光，平稳收购
2、对预检工作进一步作好宣传，严把预检关
3、协调各方面出现的问题，确保收购顺利进行
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
工作规范：
职责权限
1、职责程度
独立负责
2、业务权限
完全按指标执行
3、财务（部门资金调用）方面
职责表述：根据市、县局要求，进一步提高技术业务水平，改进工作作风，服务于烟农
占所有工作的比重：25%
工作内容
1、做好烟农在各生产环节 技术指导工作
2、按公司要求指导烟农管理好公司发放的物资及正确使用
3、对烟农进行技术监督，宣传科学的技术知识
工作联系
关联单位
1、政府 2、烟叶站 3、村委
发生频率
1、经常2、经常3、经常
无
4、对下属的考核与奖惩（资金分配）
无
5、对下属的任免
无
6、对下属的工作安排
无
所遵规章
劳动，人事政策法规
所受监督
局长，分管经理，股长，副股长、站长
任职资格：
教育水平
高中毕业
专业
技能与职称
经验
有4年以上工作经验
所需培训
烟叶管理各方面的培训
性别要求
无要求
语言要求
良好的汉语表达能力 沟通能力
其它
使用工具设备
烟叶站技术员岗位说明书
岗位名称
烟叶站技术员
岗位编号
所在部门
烟叶站
薪酬类型
直接上级
片区组长
间接上级
副站长
直接下级
所辖人数
本职工作概述：负责本辖区烟叶生产技术管理指导，让烟农在技术上和各生产环节，都把技术掌握，提高生产效益，降低生产成本，提高烟农经济收入。
工作描述：
职
责
一
职责内容：对烟农各生产环节的工作进行督促管理