服装公司技术部工作职责(1)
服装厂技术部工作职责
服装厂技术部工作职责服装厂技术部是一个负责产品研发和生产工艺的部门，其工作职责主要涉及以下几个方面：1. 产品开发与设计：技术部负责参与和指导新产品的设计开发工作，通过市场调研和了解当前流行趋势，为服装厂提供产品设计方向和建议。
他们会研究面料和材料的特性，与供应商和设计团队合作，开发出具有创新性和竞争力的产品。
2. 生产工艺研究：技术部负责研究和改进服装生产的工艺流程，以提高生产效率和产品质量。
他们会分析产品结构和细节，制定合理的生产工艺，并编写工艺指导书，确保生产线上的各个环节能够顺利进行。
3. 样衣制作与质量控制：技术部会负责样衣的制作和质量控制。
他们根据设计师提供的设计稿和样板，制作出服装的样衣，并确保样衣与设计要求一致。
同时，技术部也要对生产过程中的每个环节进行严格的质量把关，确保最终产品的质量符合标准要求。
4. 生产设备管理与维护：技术部会负责管理生产所需的设备，包括缝纫机、裁剪机等。
他们需要保证设备的正常运转，及时进行维修和保养，确保生产线的连续性和生产效率。
同时，技术部还需要根据生产需要，研究和引进新的生产设备，以提高生产效率和质量。
5. 新技术研究与应用:技术部需要关注和研究行业内的新技术和新材料，如智能制造技术、环保面料等，并运用到产品研发和生产中。
他们需要与供应商、研究机构等合作，推动新技术和新材料在服装生产中的应用，以提升产品竞争力和市场占有率。
6. 团队管理与培训：技术部需要对团队成员进行管理和培训，包括组织岗位培训和技术交流、制定绩效评估标准等。
他们需要根据团队成员的能力和兴趣，合理配置工作任务和培训计划，提高团队的整体技术水平和工作效率。
7. 协调与沟通：技术部需要与其他部门，如设计部、生产部、采购部等进行紧密的协作与沟通。
他们需要了解其他部门的需求和要求，解决各部门之间的协调问题，确保产品的顺利研发和生产进行。
总之，服装厂技术部是一个关键的部门，他们负责研发新产品、改进生产工艺、保障质量和管理团队等多个方面的工作。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责1一、在公司生产副总领导下开展工作；二、组织生产技术部有关人员，对各车间进行生产技术管理；三、协助生产副总搞好生产技术管理；四、组织各专业人员，完善各生产过程，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；五、布置、完善车间各种操作规程、作业指导书，并检查其执行情况；六、审核各种生产技术方案；七、组织生产技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；八、做好公司安排的值班工作；九、协助生产部门搞好成本核算、降低成本工作；十、完成领导交办的其它工作；十一、遵纪守法，服从领导安排。
技术部岗位职责2一、岗位职责：1、负责公司设备的管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的.整理、归档工作；5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格1、专科以上学历，机械制造专业；2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
技术部岗位职责31.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。
2.实施软件测试,对软件问题进行跟踪分析和报告。
3.完成产品的集成测试、系统测试以及产品的功能、性能方面的测试。
4.提出对软件的.进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。
技术部岗位职责41)对应生产技术部每月考勤，处理考勤异常。
2)完成各类数据录入，文件收集、整理、装订、归档等保管工作。
3)处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。
4)劳保用品以及办公室用品管理等5)其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。
技术部职责与工作流程
技术部职责与工作流程
一、技术部工作职责
1.部门职责
负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
2.技术部工作职责
1)严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2)负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术
情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、工艺等管理标准及制度。
3)合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
4)认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
5)认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
6)及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
7)抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。
有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务
培训和管理工作。
8)按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、技术部的工作流程
1.新品试制
2.技术变更流程。
技术部各岗位工作职责
技术部各岗位工作描述一、岗位名称：技术部经理1、在总经理室领导下，负责公司的打样、生产、工艺技术工作；2、根据销售部下达生产计划，制定打样计划及组织编制产品工艺单；3、督促部门打样人员，及时进行试样，复样，对产品进行有效管理；4、协助生产部、质保部，处理公司产品质量问题及售后服务方面的工作。
；5、负责在下达生产时制定的大毛皮工艺单进行审核；6、负责部门人员的工作考核，配合销售部做好产品核价，报价工作。
二、岗位名称：技术部经理助理1、在部门经理领导下，负责毛绒生产工艺计划工作；2、根据生产计划，组织编制产品工艺单，并对工艺进行登录和传达（包括单耗、原料规格）；3、督促毛绒打样员，配合销售人员，根据产品要求加以指导，并对生产毛绒工艺质量进行跟踪检查；4、对不成熟的产品，负责进行先锋试样。
5、负责每天生产中的每批翻批工艺，并认真做好毛绒产品的核价及报价工作。
三、岗位名称：大毛皮工艺师1、在技术部经理领导下，负责工艺计划安排工作；2、负责每天销售部下达的大毛皮生产计划，根据产品的要求，认真制定工艺单，对生产工艺执行情况有所了解，尤其对特殊工艺毛皮要跟踪辅导，并加以修改和完善；3、及时了解每批毛皮生产实际情况，发现问题及时调整；4、负责制定生产中不合格品的返工工艺单。
四、岗位名称：毛皮、毛绒打样员1、负责复样工作，对客户提供的样品和要求认真分析，选用合适的原料，并编制试样工艺单（编色号和品号、批号报染色投料单）2、认真记录样品生产过程中，工艺流程及技术参数并输入电脑保存；3、对于首批订单，工艺较复杂的产品，打样人员必须配合生产车间，负责跟踪使产品在生产过程中质量得到保证；4、认真保存好毛绒、毛皮、散纤、绞纱标样工作；5、根据样品的实际成品做好核价、报价工作。
五、岗位名称：大毛皮跟单员1、负责每天毛皮坯布及半成品毛皮的整理工作；2、根据打样员制定的工艺要求，保质保量完成跟单任务；3、认真填写好成品试样入库单，交物料部样品仓库保管员；4、负责统计每个打样员试样数量，并汇总月报表后交技术部领导；5、完成部门领导安排的临时工作。
技术部岗位职责是什么
技术部岗位职责是什么技术部岗位职责1.严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。
3.及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。
组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4.负责制定和修改技术规程。
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。
5.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。
认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的.技术指导和技术支持。
6.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。
并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。
7.负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。
8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。
抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。
9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。
其中包括对图纸的.审核、检查与确认。
生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
10.积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。
11.协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。
并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
12.指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。
服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责技术部工作职责岗位说明书一、岗位名称：CAD制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：无五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作。
六、具体职责：1、认真对待工作，按时完成上级下达的任务。
2、在制版过程中注意每个细节，尽量按客户要求做好，并及时提出不合理的要求以便尽快解决。
3、注重版形美观合体，省工省料增加效益。
4、制作过程中有问题及时与相关人员沟通，合理简单化而不影响效果。
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料。
7、热爱本职工作，爱护公司设备，努力提高自我技术以为公司多做贡献。
七、主要权限：1、对工作提出自己的意见和建议。
2、更改不合理的尺寸要求，按版形要求正确地制作样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持。
六、具体职责：1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门。
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效。
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级。
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成。
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单。
服装公司技术部岗位职责说明书
服装公司技术部岗位职责说明书一、技术部经理(总监)岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、管理公司的整体产品生产技术，负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核。
4、负责技术部门整体工作的统筹安排。
主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
5、负责指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、根据公司的订单与样衣生产，组织制定打样计划。
落实新产品的试制工作及产品版型与工艺的改进工作。
7、主持技术部门的日常工作，配合业务部落实样衣、订单的生产安排。
8、根据大货订单生产计划，组织制定产品工艺方案、工序/工价，编制产品工艺品质的技术标准。
9、根据大货订单组织落实产品成本核算与订单产品的报价。
9、对于大货生产的样板、工艺制单、工序/工价、材料成本控制、产品报价进行审核。
10、负责技术部门与相关部门之间的沟通协调，以便加强部门之间的紧密协助。
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、打版师(制板)岗位职责：1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据部门主管的样衣打版计划安排，依照样衣生产通知单、设计图稿及参考样衣，及时准确的进行打版工作并做好打版记录。
3、在打版过程中，对于不确认的工艺、尺寸或制作要求，要及时与设计师或部门主管沟通进行确认。
4、在打头样时应根据品牌风格、板型、工艺制作的要求，在工艺方面应充分考虑大货生产效率的可行性，在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺缝制方法，以提高大货生产的效率。
如果是已经得到确认的工艺要作更改时，必须与设计师联系争取同意确认之后，方可进行工艺的更改。
5、对于新的面料，要求首先测试面料后再打版，以提高样衣尺寸的准确性。
对于款式难度大的工艺，可局部做测试样、确认效果后再进行样衣生产。
以提高样衣的准确率与订单生产的效率。
技术部工作职责
技术部工作职责
1、维护生产顺利进行，解决生产中材料、工法、制程上的 问题，协助解决设计上的问题，并提供生产等部门的技 术支持。
2、主导开发出的新产品与生产之间的衔接。
3、安排合理的工位，制作正确工艺指导性文件，保证生产 作业有据可依，能够顺利进行。
4、制订合理标准的生产工时，有效的利用人力物力，最大 限度的提高生产效率。
5、生产测试程式的编写和调试。
6、生产测试仪器的维护、维修和保养。
7、测试工装治夹具的制作、维护、保养与管理，仪器、工 装、治具的发放与管理。
8、老化车的制作与维修。
9、技术文件的发放与管理，订单、发料表的审核，品质异 常的分析与解决。
服装技术部各岗位职责
服装技术部各岗位职责
文档标题：服装技术部各岗位职责
一、部门经理
1. 负责制定和执行服装技术部的年度工作计划，确保其符合公司的总体战略目标。
2. 组织并指导部门员工进行产品研发和技术改进，提高产品的质量和竞争力。
3. 管理和监控部门预算，确保资源的有效利用。
4. 与其他部门协作，解决生产过程中的技术问题。
二、设计工程师
1. 根据市场趋势和客户需求，设计新的服装款式。
2. 制作设计样品，并进行测试以确保产品质量和性能。
3. 与生产团队密切合作，确保设计能够顺利转化为产品。
三、工艺工程师
1. 制定并优化服装生产工艺流程，提高生产效率和质量。
2. 解决生产过程中出现的技术问题，提供技术支持。
3. 对新设备和技术进行研究，为公司引入新的生产方法提供依据。
四、质检员
1. 对生产出的每一件产品进行严格的质量检查，确保产品质量达标。
2. 记录和报告质量问题，协助解决问题。
3. 参与质量管理体系的建立和维护，提高产品质量控制水平。
五、技术助理
1. 协助工程师进行产品研发和工艺改进。
2. 维护和管理部门的技术文件和资料。
3. 完成部门经理交办的其他任务。
六、采购专员
1. 根据部门需求，负责原材料和其他物资的采购。
2. 与供应商建立和保持良好的关系，保证供应稳定。
3. 对采购成本进行管理和控制，降低采购成本。
以上就是我们服装技术部各岗位的主要职责，每个职位都有其独特的角色和重要性。
只有大家共同努力，才能推动我们部门和公司的发展。
公司技术部岗位职责(30篇)
公司技术部岗位职责（30篇）公司技术部岗位职责（精选30篇）公司技术部岗位职责篇1一、基本信息部门名称：技术部部门作用：主管技术的职能机构部门负责人：技术部部长二、部门定位组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
三、部门职能1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；5、拟定、审核设备及购料采购计划；6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；9、为产品提供现场技术支持。
10、负责公司领导交办的其它工作。
四、技术部门主管岗位职责1、组织公司新产品的.研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、组织公司质量事故的分析及处理工作；7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；9、完成上级交办的其他工作。
五、技术人员岗位职责1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。
2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。
3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。
4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。
5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。
6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。
公司技术部工作岗位职责
公司技术部工作岗位职责公司技术部的工作岗位职责涵盖了多个方面，以确保公司的技术发展与创新能够顺利进行。
下面将详细介绍公司技术部不同岗位的职责和工作内容。
1. 技术总监技术总监是技术部门的领导，负责制定技术发展战略，并确保该部门的各项工作能够有效地实施。
他们需要保持对技术行业的了解，把握行业趋势和发展动态，并将这些信息应用到公司的技术策略中。
除了战略制定外，技术总监还需要与其他部门（如研发部门、市场部门）进行紧密合作，以确保技术的战略目标与公司的整体目标相一致。
2. 技术经理技术经理是技术部门的核心管理者，负责具体的项目管理和团队管理。
他们需要根据公司的技术策略，制定具体的项目计划，明确任务分工和时间要求，并确保项目按时完成。
技术经理还需要管理团队的人员和资源，监督团队成员的工作进度和质量，并根据需要进行调整和优化。
此外，技术经理还需要与其他部门保持良好的沟通和协作，以确保项目的顺利进行和成功交付。
3. 软件工程师软件工程师负责开发和维护软件系统，以满足公司的业务需求。
他们需要参与软件系统的设计和开发，编写高质量的代码，并进行测试和优化，以确保软件系统的稳定性和可靠性。
软件工程师还需要与其他团队成员密切合作，共同解决技术难题和应对系统故障，以保证系统能够正常运行并适应业务的变化。
4. 硬件工程师硬件工程师负责设计、开发和维护公司的硬件设备和系统。
他们需要根据需求和规范，设计硬件电路和电子元件，编写硬件控制程序，并进行调试和测试，以确保硬件系统的正常运行和稳定性。
硬件工程师还需要与软件工程师密切合作，共同开发和调试硬件与软件的集成方案，并解决技术问题和故障。
5. 网络工程师网络工程师负责设计、搭建和维护公司的网络系统，确保公司的网络能够高效、安全地运行。
他们需要根据公司的业务需求和规模，设计网络拓扑结构和配置方案，部署和管理网络设备和服务器，并进行网络安全检测和风险评估。
网络工程师还需要解决网络故障和问题，提供技术支持和培训，并确保网络系统的性能和可靠性。
技术部岗位职责与要求
技术部岗位职责与要求一、岗位职责技术部是公司重要的职能部门，负责维护和管理公司的技术系统和设备。
作为技术部的一员，你将承担以下职责：1. 制定和执行技术发展战略：根据公司的发展需求，研究并制定适应公司技术发展的长期规划和战略，为公司的技术系统提供支持和指导。
2. 系统维护和优化：负责维护和管理公司内部的技术系统，包括硬件设备和软件平台。
及时解决系统故障和问题，提高系统的稳定性和性能。
3. 数据管理和安全保障：负责管理和保护公司的数据资产，确保数据的机密性和完整性。
做好数据备份和恢复工作，预防和应对可能的安全威胁。
4. 技术支持和培训：及时回应公司员工对技术问题的咨询和支持请求，提供必要的培训和指导，提高员工的技术水平和应用能力。
5. 技术研究和创新：跟踪行业技术动态和新兴技术趋势，研究和评估新技术在公司中的应用价值，并提出推动技术创新的建议和方案。
二、任职要求作为技术部的一员，你需要具备以下基本素质和能力：1. 技术专业背景：具备计算机科学、软件工程、电子工程或相关专业的学士学位及以上学历，熟悉计算机科学和技术原理。
2. 专业知识和技能：熟悉各种操作系统、数据库、网络和安全等相关技术，具备良好的编程和脚本语言开发能力。
3. 问题解决能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决技术系统中出现的故障和问题。
4. 团队合作能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门的同事进行有效的沟通和协作。
5. 学习能力和持续进取的精神：积极学习和掌握新的技术知识和技能，保持对技术的持续关注和研究。
6. 良好的沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和协调。
7. 工作责任心：对职业有强烈的责任和使命感，能够承担起技术部的工作职责和义务。
总结：技术部是公司技术支持和发展的重要部门，担负着维护公司技术系统和设备的责任。
作为技术部的一员，你需要具备一定的专业知识和技能，具备问题解决能力和团队合作能力，同时要保持学习和进取的精神。
服装公司技术部制度范本
服装公司技术部制度范本一、总则第一条为了加强服装公司技术部的工作秩序，提高工作效率，确保产品质量，提升公司核心竞争力，根据公司相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司技术部全体人员，包括设计师、技术员、打版师、样衣工等。
第三条技术部应严格执行公司各项规章制度，认真履行职责，努力提高专业技能，为公司的发展贡献力量。
二、工作职责第四条技术部工作职责如下：1. 负责公司产品的设计、技术研发、工艺制定及样品制作。
2. 负责对生产过程中的技术问题进行指导、解决和监督。
3. 负责编制技术文件，包括工艺单、生产流程、操作手册等。
4. 负责对原材料、辅料的选用和质量控制。
5. 负责新技术、新工艺的引进和推广。
6. 负责与生产部门、采购部门、销售部门的沟通和协调。
7. 负责对员工进行技术培训和技能提升。
三、工作流程第五条设计流程：1. 设计师根据市场需求、流行趋势和公司战略，进行产品设计。
2. 设计完成后，组织技术讨论，确定工艺路线和生产可行性。
3. 设计师负责编写设计说明，包括款式、色彩、面料、工艺等。
4. 设计样品制作，经审核合格后，进入量产阶段。
第六条技术研发流程：1. 技术员根据设计师提供的设计方案，进行技术研发。
2. 技术研发过程中，需充分考虑生产可行性、成本控制和品质要求。
3. 技术员负责编写工艺单，明确生产过程中的各项技术要求。
4. 技术研发成果需经设计师、生产部门等相关人员审核合格后，方可投入生产。
第七条样品制作流程：1. 样衣工根据设计师提供的设计图纸和工艺单，进行样品制作。
2. 样品制作过程中，严格遵循工艺要求，确保样品质量。
3. 样品制作完成后，组织相关人员对样品进行审核，发现问题及时整改。
4. 样品经审核合格后，进入量产阶段。
四、考勤与请假第八条技术部员工应遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第九条临时有事外出，必须向部门主管请假，经批准后方可离开。
请假时间原则上不超过一天。
服装厂各岗位职责完整版
服装厂各岗位职责完整版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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技术部的工作职责(3篇)
技术部的工作职责1、严格遵守厂规厂纪。
2、带领车间有序生产，监督在生产过程的工艺操作。
3、及时检查出缸产品质量，对次品要及时处理。
4、要做到配方准确，用药科学。
工作要仔细认真，投加药量要做好详细登记，决不能有丝毫的差错。
5、加药以后要经过试镀才能正式投入生产，如有发生问题为要及时处理，努力找出问题所在，尽量避免同类问题再次发生。
任何批量性产品，都要经过试镀以后才能正常生产。
6、电镀电泳槽液的调配及添加，一律由技术人员进行操作。
7、要在保证产品质量的前提下尽量降低成本提倡文明操作，杜绝出现由于操作问题造成的原料浪费(主要是提缸带药水的问题)。
8、要做好每种颜色的配方记录，以便以后工作需要。
要做好剧毒、化学物品、腐蚀性化学物品的安全工作，坚决做到用多少领多少，杜绝剧毒物品外流。
技术部的工作职责（2）技术部通常负责公司的信息技术和技术相关事务。
以下是技术部的常见工作职责：1. 系统开发和维护：负责开发和维护公司的信息系统、软件和应用程序，确保系统的正常运行和安全性。
2. 数据管理和数据库维护：负责数据的收集、管理和存储，确保数据的完整性和安全性。
3. 网络管理和维护：负责公司的网络设备、服务器和网络安全的管理和维护。
4. 技术支持和故障排除：负责解决员工关于技术问题和故障的咨询和支持，并进行故障排除。
5. 技术策略和规划：制定和执行技术发展和应用策略，为公司的业务提供技术支持和创新。
6. IT项目管理：负责协调和管理公司的IT项目，确保项目按时、按质量和按预算完成。
7. 信息安全和风险管理：负责保护公司的信息安全，实施风险管理措施，防止数据泄露和入侵。
8. 技术培训和知识共享：提供技术培训和知识共享活动，提升员工的技术能力和知识水平。
9. 技术采购和供应商管理：负责技术设备和软件的采购，并管理技术供应商关系。
10. 技术预算和成本控制：编制和管理技术预算，控制技术成本，确保技术投资的有效性和合理性。
以上是技术部的一些常见工作职责，具体职责可能会因公司规模和行业特点而有所不同。
服装技术部规章制度
服装技术部规章制度
第一条总则
为规范服装技术部管理，提高工作效率，保障公司利益，制定本规章制度。
第二条组织机构
1. 服装技术部设主任一名，副主任一名，部门人员由主任负责管理。
2. 部门人员分为技术人员和实习生，技术人员包括技术专员、技术主管、技术经理等。
3. 实习生由主任根据工作需要招聘并管理。
第三条职责分工
1. 主任负责领导和管理技术部工作，制定部门发展规划和年度工作计划。
2. 副主任协助主任工作，负责技术部日常事务处理。
3. 技术人员负责产品技术开发和改进工作，确保产品质量和性能符合标准要求。
4. 实习生协助技术人员工作，学习技术知识和提升专业能力。
第四条工作制度
1. 技术部工作时间为每周五天，每天工作8小时，员工需按时上下班。
2. 技术人员要严格按照产品开发流程和标准操作，确保工作质量和进度。
3. 每月底技术部要提交月度工作报告和下月工作计划给主任，主任进行评估和指导。
4. 保持技术成果的保密性，不得私自泄露公司机密和技术资料。
第五条奖惩制度
1. 技术部工作表现优秀的员工可以得到公司奖励，如奖金、荣誉证书等。
2. 技术部工作不力或违反规定的员工将受到惩罚，包括扣减工资、工作调整等。
第六条附则
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 特殊情况需调整规章制度的，由主任提出并经公司领导审批后执行。
3. 未尽事宜，由技术部主任解释并执行。
技术部的工作职责(5篇)
技术部的工作职责1、严格遵守厂规厂纪。
2、带领车间有序生产，监督在生产过程的工艺操作。
3、及时检查出缸产品质量，对次品要及时处理。
4、要做到配方准确，用药科学。
工作要仔细认真，投加药量要做好详细登记，决不能有丝毫的差错。
5、加药以后要经过试镀才能正式投入生产，如有发生问题为要及时处理，努力找出问题所在，尽量避免同类问题再次发生。
任何批量性产品，都要经过试镀以后才能正常生产。
6、电镀电泳槽液的调配及添加，一律由技术人员进行操作。
7、要在保证产品质量的前提下尽量降低成本提倡文明操作，杜绝出现由于操作问题造成的原料浪费(主要是提缸带药水的问题)。
8、要做好每种颜色的配方记录，以便以后工作需要。
要做好剧毒、化学物品、腐蚀性化学物品的安全工作，坚决做到用多少领多少，杜绝剧毒物品外流。
技术部的工作职责（2）技术部通常负责公司的信息技术和技术相关事务。
以下是技术部的常见工作职责：1. 系统开发和维护：负责开发和维护公司的信息系统、软件和应用程序，确保系统的正常运行和安全性。
2. 数据管理和数据库维护：负责数据的收集、管理和存储，确保数据的完整性和安全性。
3. 网络管理和维护：负责公司的网络设备、服务器和网络安全的管理和维护。
4. 技术支持和故障排除：负责解决员工关于技术问题和故障的咨询和支持，并进行故障排除。
5. 技术策略和规划：制定和执行技术发展和应用策略，为公司的业务提供技术支持和创新。
6. IT项目管理：负责协调和管理公司的IT项目，确保项目按时、按质量和按预算完成。
7. 信息安全和风险管理：负责保护公司的信息安全，实施风险管理措施，防止数据泄露和入侵。
8. 技术培训和知识共享：提供技术培训和知识共享活动，提升员工的技术能力和知识水平。
9. 技术采购和供应商管理：负责技术设备和软件的采购，并管理技术供应商关系。
10. 技术预算和成本控制：编制和管理技术预算，控制技术成本，确保技术投资的有效性和合理性。
以上是技术部的一些常见工作职责，具体职责可能会因公司规模和行业特点而有所不同。
服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责一、工作职责概述服装公司技术部作为公司内部的重要部门，承担着许多关键职责和任务，旨在保证公司产品质量和生产效率的持续提升。
下面将对技术部的主要工作职责进行详细阐述。
二、产品设计与开发技术部负责参与并协助制定公司产品的设计策略和方向，通过调研市场需求和趋势来确定产品的设计理念和风格。
部门内的设计师与产品经理合作，共同进行产品的创意设计，并保证设计风格与品牌形象一致。
在产品开发过程中，技术部负责与供应商和生产部门进行沟通和协调，确保产品的技术可行性和生产可操作性。
技术部还负责制定产品的样板和规格，并监督其生产过程，以确保产品按照设计要求得到制作和交付。
三、产品质量管理技术部在产品质量管理方面发挥着重要作用。
部门内的质量控制团队会制定和制定公司的质量标准，监督产品的制造过程，确保产品符合公司和客户的要求。
技术部还负责建立和维护质量检验标准，并监督产品的质量测试和验证过程。
在产品投产之前，技术部还需要对样板进行严格的测试和评估，以确保其符合买家的期望，并满足市场和法律法规的要求。
对于出现的质量问题，技术部将负责分析原因并提出解决方案，以避免类似问题再次出现。
四、新技术应用与创新技术部积极关注行业新技术和制造创新的发展。
部门内的技术专家会从技术角度审查和评估新技术应用的可行性，并根据其对公司业务的潜在影响提供建议。
技术部还负责推动公司内部的创新活动，并与其他部门合作，优化现有产品线并开发新产品。
部门内的技术人员将通过持续的学习和研究，不断提高自身的技术水平，以应对市场和行业的变化。
五、供应链合作与管理技术部负责与供应商进行紧密的合作与管理，确保供应链的稳定性和高效性。
部门内的技术人员将与供应商沟通和协调，解决供应链中出现的技术问题，并确保及时供货以满足公司生产需求。
此外，技术部还负责参与供应商的评估和选择过程，以确保选择的供应商具备良好的技术能力和质量标准，能够满足公司产品的需求。
六、员工培训和管理技术部不仅负责技术方面的工作，还需要对部门内的员工进行培训和管理。
服装服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责背景介绍在现代社会，服装产业已经成为一个重要的产业领域。
随着科技的发展和人们对服装品质的要求不断提高，服装公司的技术部门扮演着至关重要的角色。
技术部门负责研发和实施技术解决方案，确保服装公司在竞争激烈的市场环境中保持竞争力。
工作职责作为服装公司技术部门的一员，您的工作职责将涵盖以下几个方面。
1. 技术研发和创新技术研发和创新是技术部门的核心职责之一。
您将负责监督和推动新技术的研发，并确保其在服装生产和设计过程中的实施。
您需要时刻关注行业的最新趋势和创新，并将其融入到公司的技术解决方案中。
2. 生产工艺优化作为技术部门的一员，您将负责优化服装生产的工艺流程。
您需要与生产团队合作，分析和评估当前的生产工艺，并提供改进建议。
您需要研究和引入新的生产技术和设备，以提高生产效率和产品质量。
3. 产品质量管理产品质量是服装公司成功的关键因素之一。
作为技术部门的一员，您将负责制定和实施产品质量管理策略和流程。
您需要监督产品的质量标准，并确保产品符合公司和行业的质量要求。
您还需要与供应商和生产团队合作，解决产品质量问题并提出改进措施。
4. 数据分析和报告数据分析在现代企业中起着至关重要的作用。
作为技术部门的一员，您将负责收集、分析和解读相关数据，并提供相关报告和建议。
您需要利用数据分析工具和软件，帮助公司了解市场趋势、顾客需求和产品表现，并提供相关的战略决策支持。
5. 技术支持和培训作为技术部门的一员，您将负责提供技术支持和培训。
您需要与公司内部的其他部门合作，解决技术问题并提供培训和指导。
您还需要与外部供应商和合作伙伴合作，确保技术解决方案的有效实施和运作。
总结作为服装公司技术部门的一员，您将扮演着推动技术创新和实施的重要角色。
您的工作将涵盖技术研发、生产工艺优化、产品质量管理、数据分析和报告以及技术支持和培训等方面。
在竞争激烈的市场环境中，您的工作职责将对公司的发展和竞争力起着重要的影响。
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技术部工作职责
岗位说明书
一、岗位名称：CAD 制版
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作
六、具体职责：
1、对工作认真，按时完成上级下达任务；
2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来
得以尽快解决；
3、版形注意美观合体，注重省工省料增加效益；
4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果；
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细
节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料；
7、热爱本职工作，爱护公司设备；
8、努力提高自我技术多为公司贡献。
七、主要权限：
1、对工作提出自己的意见和建议；
2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部主任
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术厂长
四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员
五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有
效的技术支持
六、具体职责：
1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按
时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制
作任务，并及时提供给相关部门；
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩
申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及
CAD的推广和技术升级；
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协
助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技
术资料按时完成；
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户
反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；
6、根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结
经验，进行工作和技术交流；
7、加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关，对
提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于
疏漏造成大货生产出现问题；
8、负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每位员工的工作表现做
出客观公正的评价；
9、负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和杜绝工作中浪费现象，
降低返工率，争取以最小的投入获得最大的产出；
10、经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，对违反安全生产
和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；
11、负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效率，做好后备管
理和技术人员的选拔和培养；
12、负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，避免过高或过低；
13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量和交期不影响公
司的进度；
14、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决
实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不良情绪，稳定员工队伍，从
而更好的为生产服务；
15、对技术部使用和管理的公司财物、设施高备负总责任，提高物资和
设备的利用率，维护好公司的设备，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；
16、负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；
17、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议；
18、完成上级交办的其它任务。
七、主要权限：
1、对技术部工作计划的下达、调整权；
2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖提议等权力；
3、对技术部的人员、高备、物料的指挥、调度权；
4、对计价工价和技术部文件、资料的审核批准权；
5、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：检验人员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．确保每一件样品的质量。
3．细心核对制单，不能有与制单要求不一样品。
4．登记每天的样品出货量
5．时常下达车位检查车缝质量。
6．控制样品一些面、辅料是否正确。
7．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限：
1、拒收、有质量问题样品。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：备料员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．及时备好样衣上所需主辅料。
2．细心核对制单，确保每一件样品辅的质量。
3．制单不明确的地方要同上级沟通、代用辅料要拿实物给相关人员确认。
4．做样品绣印花的追踪，并检查来样的品质。
5．如有辅料订购，要极时追踪并取回.
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限
1、控制样品车工辅料用量。
2、控制样品辅料质量。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部、样品组长
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：从我做起、尽所能提高质量与效率。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．安排样品组的一切工作事务。
3．解决样品工人的一些样品疑难问题。
4．预算样品的出货日期。
5．制单与纸板有异常要及时与相关人员沟通并进行修改。
6．时常下达车位检查车缝质量。
7．控制样品一些面、辅料是否正确。
8．配合积极与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
9．提高样品组的整体素质与团队精神
10．安排样品工空余人员剪大货纸板。
七、主要权限：
1、预定工人的一些样衣工价。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：裁剪员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：准确、及时裁出样品。
六、具体职责：
1．及时完成上级下达任务裁出样品
2．细心核对制单，样品布料要淮确。
3．制单不明确的地方要同相关人员沟通、代用辅料要拿实物经相关人员确认。
4．要核对纸板片数与配色若有异常要与打板员沟通，核对.
5．如有面料订购，要极时追踪并取回。
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限：。
控制样品面料单耗。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：。