班子正风肃纪专项行动对照自查表

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干部作风整顿个人自查表

干部作风整顿个人自查表一、自我认识篇1. 是否认识到作风整顿的重要性？2. 是否理解作风整顿的目标和意义？3. 是否存在与作风整顿相悖的行为或想法？4. 是否与群众保持密切联系，了解其需求和诉求？5. 是否愿意接受批评和监督，主动改进自身不足之处？二、廉洁自律篇1. 是否秉公用权，不以权谋私？2. 是否按规定如实报告个人事项？3. 是否在任职期间利用职务之便谋取私利？4. 是否存在违规收受礼品、款项及其他不正当利益？5. 是否出席应该参加但未参加的会议或活动？三、服务群众篇1. 是否真心关心群众疾苦，积极为其解决问题？2. 是否注意听取群众意见建议，并及时反馈？3. 是否存在懒政、怠工、推诿扯皮等行为？4. 是否公平对待每一位群众，不歧视或偏袒？5. 是否尽职尽责，不随意调整工作安排？四、纪律要求篇1. 是否遵守党的纪律、规章和国家法律法规？2. 是否违反工作纪律，擅离职守或不按规定履行职责？3. 是否向上级领导作规定报告，不隐瞒事实真相？4. 是否存在利用职权进行干扰、干预他人工作的行为？5. 是否参与或包庇违法违纪行为、涉黑涉恶活动？五、政治表现篇1. 是否积极学习党的理论知识，提高政治素养？2. 是否坚决拥护党的路线、方针和政策？3. 是否保持政治上的清醒，不搞两面派、阳奉阴违？4. 是否在关键时刻站出来，维护党和人民的利益？5. 是否积极履行党员的职责，起到带头作用？六、个人形象篇1. 是否注意言行举止，做到谦虚有礼？2. 是否注意仪表仪容，树立良好形象？3. 是否保持精神状态良好，工作积极主动？4. 是否与同事和蔼以待，构建良好的工作氛围？5. 是否与媒体、社会等外部人员保持良好互动？以上自查表作为作风整顿的一部分，帮助干部深入反思自身存在的问题并及时改正，提高作风意识和服务水平。

干部在填写表格时应当真实、准确地回答每个问题，并在整顿中对照表格进行自我检视，自觉接受组织和群众的监督，不断提升自己的政治素养和服务能力。

正风肃纪活动个人自查报告_移风易俗文明活动总结

正风肃纪活动个人自查报告_移风易俗文明活动总结一、正风肃纪活动的收获与体会在正风肃纪活动中，我深刻认识到了自己的一些言行举止上存在的不文明行为，比如在公共场合大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾等。

通过这些活动的宣传和教育，我明白了这些不文明行为对社会的危害，也开始下意识地注意自己的行为举止。

我在日常生活中努力克制自己的情绪，保持良好的素质，尊重他人，并且积极引导身边的人一起向着更加文明的目标努力。

我也积极参与了一些志愿者活动，给学校及社区进行“文明礼仪”讲座，倡导文明习惯，希望能够通过自己的努力为社会建设做出一点贡献。

在移风易俗活动中，我更加深入地认识到了一些不良风俗对社会和个人带来的危害。

一些过度婚丧嫁娶的繁琐程序和奢侈浪费现象，对个人和家庭造成了不小的经济和心理负担。

我努力将这些优良的文化传统牢记于心，认真思考并严格遵守。

我也多次参加了社区开展的移风易俗宣传活动，为居民们普及文明习俗和家庭美德的意义和价值。

我相信，只有将这些优良习俗传承下去，社会风气才会变得更加清新、文明。

在文明活动中，我更加明白了社会文明对一个国家和一个民族的重要性。

我在日常生活中主动维护社会治安，不做违法乱纪的事情，也时刻提醒身边的人不要做违法乱纪的事情。

我积极参加了一些文明公益活动，比如义务捡拾垃圾、为老幼病残人士提供帮助等。

通过这些活动，我深刻认识到了身为一名普通公民，也要为社会贡献自己的一份力量，推动社会向更加文明的方向发展。

总结来看，在这些活动中，我深刻认识到了自己的不足和需要改进的地方，也明白了社会文明对于一个国家和一个社会的重要性。

通过这些活动，我得到了很大的提升和启发，也在这些活动中找到了前行的动力。

未来，我将继续积极参与这些活动，让自己成为一个更加文明、更加遵纪守法的人，也积极影响身边的人，共同促进社会风气的改善。

希望通过自己的努力，我们的社会可以变得更加文明，更加和谐。

作风建设专项整治问题自查表

作风建设专项整治问题自查表作风建设是党和国家事业发展的重要保障，也是每一个单位和个人应当高度重视的问题。

为了深入查找和解决作风方面存在的突出问题，提高工作效率和服务质量，特制定本自查表，对自身的作风进行全面、深入的检查和反思。

一、工作态度方面1、是否存在对工作缺乏热情和积极性，敷衍了事，得过且过的情况？有时会因为工作任务繁重或重复而产生消极情绪，对待一些日常工作不够认真，只是为了完成任务而完成，没有追求更高的质量和效果。

2、是否存在责任心不强，对工作任务推诿扯皮，不愿承担责任的现象？在面对一些需要协调多个部门的复杂工作时，存在相互推诿的情况，没有积极主动地承担起自己应尽的责任，导致工作进展缓慢。

3、是否存在工作不主动，等待上级安排和指示，缺乏创新精神和主动性？习惯于按照上级的要求和指示开展工作，缺乏主动思考和创新的意识，没有积极寻找提高工作效率和质量的新方法和新途径。

二、工作纪律方面1、是否严格遵守单位的考勤制度，有无迟到、早退、旷工现象？偶尔会因为个人原因出现迟到的情况，虽然次数不多，但也反映出自己在时间管理上的不足。

2、是否遵守工作期间的纪律要求，如不做与工作无关的事情？在工作时间内，有时会忍不住浏览一些与工作无关的网页或社交媒体，分散了工作注意力，影响了工作效率。

3、是否遵守单位的保密制度，妥善保管工作资料和信息？对于一些重要的工作资料和信息，虽然没有故意泄露，但在保管上还不够严谨，存在一定的安全隐患。

三、工作效率方面1、是否能够按时完成工作任务，不拖延、不积压？在一些紧急任务面前，会出现手忙脚乱的情况，导致工作不能按时完成，给其他同事和部门带来了不便。

2、是否能够合理安排工作时间和任务，提高工作效率？工作安排不够合理，有时会把重要的工作拖延到最后期限才开始着手，导致工作质量不高，同时也给自己带来了很大的压力。

3、是否存在工作流程繁琐、环节过多，影响工作效率的问题？单位内部的一些工作流程不够优化，存在重复审批和签字的环节，导致工作效率低下，需要进一步简化和优化。

2017班子成员正风肃纪专项行动对照自查表

2017班子成员正风肃纪专项行动对照自查表单位主要负责人:赵XX20XX年X月X日序号对照内容重点对照事项对照标准对照情况情况说明意见建议1对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报1、是否保持良好的学习习惯《关于建设学习型机关的实施意见》提出，要坚持抓好理论武装，不断学习经济、政治、管理、文化、科技、社会和国际等各方面知识、学习做好本职工作所必需的各种新知识新职能，坚持理论联系实际，做到学以致用。

√每周参加安全大讲堂2、是否对现有文件简报资料进行了精简整合，严格按照行文规则行文，严控篇幅，压缩引发报送范围《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》、《河北省党政机关公文处理工作实施细则》规定没有实质的内容，可发可不发的简报，一律不发。

改进文风，提倡短、实、新。

要严格控制篇幅，除法规类、规范性公文外，一般文件控制在4000字以内幅度，简报要重点反映重要动态，经验、问题和工作意见等内容，简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见等内容，减少一般性工作情况汇报，原则上不超过2000字。

加快推进机关电子公文集信息化建设，减少纸质文件和简报资料。

√3、是否严格会议活动管理，切实减少各类会议活动，认真落实全年“无会月”制度《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》规定，本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动。

以区委、区政府名义举办的会议活动实行计划管理、由区委办公室、区政府办公室统筹安排，未列入年度计划的会议活动，确需以区委、区政府名义举办的，需报区委、区政府批准。

认真落实“无会月”制度。

√专项会议尽量合并召开序号对照内容重点对照事项对照标准对照情况情况说明意见建议1对照改进学风文风会风要求，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件、简报4、是否严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，提高会议活动质量《关于贯彻落实中央政治局“八项规定”的办法》规定：会议要少安排大会发言。

纪律作风整顿自查表

纪律作风整顿自查表在工作和生活中，纪律作风的重要性不言而喻。

它不仅关系到个人的成长与发展，也影响着团队的协作效率和整体形象。

为了更好地审视自身的纪律作风状况，进行自我改进和提升，特制定此纪律作风整顿自查表。

一、工作纪律方面1、遵守上班时间是否能够按时到岗，不迟到、不早退。

在过去的一段时间里，大部分时间能够做到准时上班，但偶尔也会因为交通拥堵等不可预见的情况而迟到几分钟。

需要进一步提高时间管理能力，预留足够的出行时间，以确保按时到岗。

2、工作期间的专注度在工作时间内，是否能够全身心地投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等。

经过自我反思，发现有时会在工作间隙不自觉地查看手机消息，这在一定程度上分散了工作注意力。

今后要严格要求自己，将手机调至静音或关机状态，专注于手头的工作任务。

3、请假制度的遵守请假是否按照规定的流程提前申请，是否存在未经批准擅自离岗的情况。

一直以来，都能够按照公司的请假制度执行，但在请假理由的阐述上有时不够详细，导致审批过程中出现一些误解。

以后会更加注重请假申请的规范性和完整性。

二、工作态度方面1、责任心对于分配的工作任务，是否能够认真负责地完成，不敷衍了事。

在一些重要且紧急的工作任务上，能够高度负责，全力以赴地完成。

但对于一些日常性的、相对简单的工作，有时会存在马虎大意的情况，需要增强对每一项工作的责任心，不论大小都认真对待。

2、积极性工作中是否主动寻找解决问题的方法，是否具有创新意识和进取精神。

在面对新的工作挑战时，能够积极主动地学习和探索，但在日常工作中，有时会依赖以往的经验和方法，缺乏主动寻求改进和创新的动力。

以后要不断激发自己的积极性，勇于尝试新的思路和方法。

3、团队合作精神在团队协作中，是否能够积极配合他人，不推诿责任，共同完成工作任务。

在多数团队项目中，能够与同事良好沟通，互相支持。

但在意见不一致时，有时会过于坚持自己的观点，缺乏一定的妥协和包容。

今后要更加注重团队的整体利益，尊重他人的意见，提高团队合作的效率和质量。

正风肃纪活动个人自查报告

篇一：正风肃纪专项行动自查报告关于正风肃纪专项行动的自查报告为扎实推进我局党的群众路线教育实践活动，按照《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我局开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况。

1、加强了组织领导。

为了扎实抓好县党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我局专门成立了以局长为组长，支部副书记、办公室主任为成员的正风肃纪专项行动领导小组。

领导小组组长负总责，亲自抓。

紧紧围碰硬解决“9+X”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。

2、制定了专项整治工作方案。

根据《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我局实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我局正风肃纪专项行动的开展。

3、加强了纪律学习。

认真组织党员干部深入学习了中省市县纪委全会精神，中央“八项”规定、省市“十项规定”和县委实施意见精神,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。

组织党员干部观看《》，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。

4、认真自查自纠。

对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的九个方面，我局进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在“四风”中存在的6个问题。

对查出的6个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。

根据查出的问题制定了整改措施。

二、“四风”中存在的主要问题。

2、“三公”经费支出过大，存在超预算支出的现象；3、公务接待存在超预算想象；4、存在因循守旧、安于现状、不思进取的现象；5、存在“我行我素”和“好人主义”的现象；6、对单位中层干部管理存在薄弱环节。

干部作风整治自查表格模板

表1：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠情况报告表填报单位：（盖章）填报时间：年月日项目问题类别涉及问题数（个）自查数互评数直接受理数转办受理数已整改一、工作作风上的“庸、懒、散”问题和“生、冷、硬”问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”问题四、行政审批中的低效率问题五、中介机构及从业人员的乱作为问题六、其他问题合计备注1.此表供全县卫生系统各作风整治活动单位在自查自纠阶段填报，填报后报局2.请各单位、局机关股室，将此表于5月15日前报送到局整治办。

填表人：联系电话：审核人：表2：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（个人）单位、科室（局机关股室）：姓名：自查自纠内容自评互评一、工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”方面的问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”方面的问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”方面的问题四、行政审批中的低效率方面的问题五、中介机构及从业人员的乱作为方面的问题说明 1.对照本单位《实施方案》列举的五个方面问题，实事求是地进行自评和互评（互评在本科室或党支部、求管理和服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下，可另附页关股室领导填报的此表，于5月15日前送一份到局整治办。

填表人：联系电话：审核人：表3：全县卫生系统创建作风建设模范区暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠登记表（单位）单位、科室（局机关股室）：自查自纠内容自评互评一、工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”方面的问题二、领导作风上的“假、浮、蛮”方面的问题三、为政或从业不廉的“私、奢、贪”方面的问题四、行政审批中的低效率方面的问题五、中介机构及从业人员的乱作为方面的问题说明 1.对照本单位《实施方案》列举的五个方面问题，实事求是地进行自评和互评（互评在本科室或党支部、党求管理和服务对象的意见，没有的可直接填写“无”；2.整改措施针对存在问题制定；3.此表填不下，可另附页将此表于5月15日前报送到局整治办。

纪律作风整顿自查表

纪律作风整顿自查表纪律作风是衡量一个人或一个组织综合素质和工作效能的重要标准。

通过开展纪律作风整顿活动，能够及时发现并纠正存在的问题，提升整体形象和工作水平。

以下是本人对自身纪律作风进行的详细自查：一、工作态度方面在工作中，我有时会出现缺乏积极主动性的情况。

对于一些繁琐的任务，存在拖延的现象，没有以最快的速度和最高的质量去完成。

这反映出我在责任心和使命感方面还有待加强，没有充分认识到工作的重要性和紧迫性。

另外，我在面对工作中的困难和挑战时，有时会表现出畏难情绪。

缺乏勇往直前、攻坚克难的决心和勇气，导致一些工作进展缓慢，没有达到预期的效果。

二、工作纪律方面遵守工作纪律是保障工作顺利进行的基础，但我也意识到自己存在一些不足之处。

比如，偶尔会出现迟到早退的现象，虽然次数不多，但这种行为已经违反了单位的规章制度，反映出我在时间管理和自律性方面的不足。

在工作时间内，有时会因为处理个人事务而分散注意力，影响了工作效率。

这是对工作纪律的不尊重，也是对工作责任的漠视。

三、团队协作方面团队协作对于工作的高效开展至关重要，但我在这方面还存在一些问题。

有时在团队讨论中，我不能充分发表自己的意见和建议，缺乏积极参与的主动性。

或者在与同事合作时，沟通不够及时和有效，导致工作出现衔接不畅的情况。

此外，当团队成员之间出现意见分歧时，我有时不能以平和的心态去处理，缺乏包容和理解，影响了团队的和谐氛围。

四、业务能力方面在业务知识的学习和掌握上，我还不够深入和全面。

对于一些新的政策法规和业务流程，没有及时进行学习和更新，导致在工作中出现失误或效率低下的情况。

在实际工作中，解决问题的能力还有待提高。

遇到复杂的问题时，缺乏创新思维和有效的应对方法，不能迅速找到解决问题的途径。

五、服务意识方面在为客户或其他部门提供服务时，有时没有充分考虑到对方的需求和感受。

服务态度不够热情周到，导致服务质量不高，影响了单位的形象和声誉。

同时，对于客户的反馈和意见，没有及时进行处理和改进，缺乏对服务工作的持续优化意识。

整风肃纪领导干部个人自查表

对照情况情况说明意见建议
1、是否按照规定履行因公出国（境）审批手续
3
对照严控“三公”经费的规定，重点整治因公出国（境）、超标准公务接待等“三 2、是否履行相关经费公”经费使用不规范审批程序、存在因公出国（境）经费超标准问问题题
3、是否存在正常公用经费中公务接待费用超标准问题
6、是否存在接受会员卡、商业预付卡行为
《关于规范商业预付卡管理的意见》规定：严禁国家工作人员特别是领导干部在公务活动中收受任何形式的商业预付卡。凡收受商业预付卡又不按规定及时上交的，以收受同等数额的现金论处。对涉嫌受贿的，依法严肃查处。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第一条规定：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
对照情况情况说明意见建议
1、是否严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策对照求真务实、真抓实干、科学决策的要求，重点整治“形象工程”、“政绩工程 ”，各类评比、考核、培训、表彰和节庆、论坛泛滥等问题
1
2、是否存在不顾群众利益和工作实际，搞劳民伤财的“形象工程” 和“政绩工程”
5、是否存在不学习、不想事、不干事，工作无激情、低标准等问题 6、是否存在怕苦怕累、精神萎靡不振、不愿到艰苦、权小的地方和部门工作等问题
《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定：公务员必须遵守纪律，不得有玩忽职守、贻误工作，拒绝执行上级依法作出的决定和命令，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众等行为。《中国共产党纪律处分条例》第一百二十七条规定：党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中不履行或者不正确履行职责，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，给予警告或者严重警告处分；造成重大损失的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第一百三十九条规定：对因工作失职、渎职，所造成的后果虽不够较大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者，以及所造成的后果虽不够重大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者，根据损失的数额及影响程度，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。《行政机关公务员处分条例》规定：严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十七条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）在执行国家重要任务、应对公共突发事件中，不服从指挥、调遣或者消极对抗的；（二）破坏正常工作秩序，给国家或者公共利益造成损失的。《关于狠刹不良风气的规定》规定：严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结；严禁工作时间上网炒股、玩游戏，打牌、下棋及其他娱乐活动。凡违反上述规定的，视情节给予批评教育、调离、降职、责令辞职、免职等组织处理。需要追究党纪、政纪责任的，根据《中国共产党纪律处分条例》和《公务员处分条例》等有关规定进行处理。触犯法律的，移送司法机关处理。

正风肃纪五排查、五整治自查自纠情况报告

正风肃纪五排查、五整治自查自纠情况报告正风肃纪五排查、五整治自查自纠情况报告自查报告正风肃纪五排查、五整治自查自纠情况报告报告情况查自纠整治纪五排按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《印发〈盘锦市正风肃纪五排查、五整治专项行动实施方案〉的通知》要求，办领导班子和领导干部以贯彻落实中央八项规定为切入点，通过自己找、群众提、互相帮等方式，对五排查、五整治的主要内容进行逐项查摆，坚决纠正在办领导班子和领导干部身上存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保专项行动取得成效。

一、认真按照五排查、五整治的要求，查找在领导班子和领导干部身上存在的问题1. 集中排查整治中央八项规定落实不到位的突出问题。

中央八项规定和省委的十项规定、市委八项规定印发以后，办党组制定了贯彻落实的实施意见，明确提出了改进和加强调查研究，在提高政策措施针对性、实效性上下功夫，使实劲、办实事、重实效;在改进领导方式方法，着力解决实际问题上下功夫，不图虚名、不搞花架子、假把式;在改进和端正政风、会风、文风，在树立清廉、务实、勤俭、为民形象上下功夫，严格控制会议数量、规模、经费，精简文件和简报。

坚持勤俭节约，艰苦朴素，严格杜绝公款旅游等突出问题，努力削减一切不必要的开支，真正把有限的资金、资源和财力、物力用在中心建设上，坚决反对铺张浪和奢靡之风。

但仍存在深入基层调查研究不及时、不到位，对存在的问题缺少行之有效政策措施，有说空话的现象;有时对上级指示及工作要求照搬照套，满足于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话，缺少结合本单位实际的有力措施，缺乏严格的督促检查，造成会议年年开，文件月月发，但难以取得应有的效果。

集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。

在每年年初办党组都专门研究加强机关干部队伍作风建设情况，并提出具体的意见和建议。

在日常工作中办党组成员坚持以身作则，带头学习理论、带头深入基层、带头查找问题、带头转变作风。

办领导非常重视做好对清理小金库工作检查监督，各科室按照方案要求积极进行自查，坚决杜绝小金库问题。

正风肃纪“五排查、五整治”自查自纠表

正风肃纪“五排查、五整治”自查自纠表
按照我院的要求，结合本人在思想、学习、临床工作等方面的工作表现，对照辽宁省卫生厅下发的《关于开展正风肃纪“五排查、五整治”专项行动的通知》的相关内容进行了自查自纠。

存在的问题
1、对理论学习重要性和必要性的认识不足，对“五排查、五整治”只认为是院级领导的事情，没有结合自身进行深入的理解和认识。

2、思想认识反思不够。

平时总是认为做好自己本职工作就行，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，在积极主动、创造性地工作、强化自我约束、自我监督方面有所忽视，没有从科室领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

3、虽然能够自觉抵制医药购销领域的不正之风，拒绝红包和吃请，但对于变相的不正之风警惕性不足，如对于医学专业领域的讲座和宣传资料仍存在偏听偏信，会影响到临床的治疗倾向。

4、鉴于近年来多发的医患纠纷，使得本人在思想上对待患者的治疗倾向于保守，不愿意为患者冒风险、承担责任，有悖于全心全意为人民服务的宗旨。

干部作风整治自查表

干部作风整治自查表一、组织机构的建设1. 党委班子是否形成正确的工作导向，是否具备正确的政治方向和工作思路，能否忠诚履行职责。

2. 党委、政府及各级领导班子是否能够正确履行领导职责，是否密切联系群众，是否倾听民意、反映群众诉求，是否善于发现和解决问题。

3. 组织机构能否健全，干部配备是否合理，职责权限是否明确，工作流程是否规范。

二、政治理论学习和政治觉悟1. 党的路线方针政策是否理解深入、贯彻到位，对党的主张和核心价值观是否具有坚定的信仰。

2. 是否经常开展政治理论学习，是否不断提高政治理论水平，是否能够科学分析和解决实际问题。

3. 是否具备正确的政治判断能力和政治鉴别能力，能否坚决维护党的集中统一领导，是否严守政治纪律和政治规矩。

三、作风纪律约束1. 是否严格执行党纪国法，是否廉洁奉公，是否具备良好的作风和纪律。

2. 是否贪图享受、滥用职权、搞特权，是否与不良资本勾结，是否参与赌博、走私等违法犯罪行为。

3. 是否坚决反对腐败现象，对身边的腐败问题能否积极揭发，是否真正做到廉洁自律。

四、群众工作和服务意识1. 是否深入了解和贯彻民主集中制的原则，是否能够有效协调处理相互矛盾问题。

2. 是否重视群众工作，是否倾听民声、解决民生问题，是否能够真正代表和维护群众利益。

3. 是否能够真正做到为民服务、依法行政，是否能够积极引导群众参与社会建设和发展。

五、廉政建设和执纪审查1. 是否积极参与反腐败斗争，严守廉洁自律底线，拒绝各种形式的腐蚀。

2. 是否积极配合党纪国法的执行，是否主动接受组织和群众的监督，对工作中的违纪问题能否主动报告。

3. 是否能够主动接受党内监督和群众监督，配合纪检监察机关进行执纪审查，主动受教育改正错误。

六、工作作风和工作效能1. 是否注重实际工作，善于处理复杂问题，是否具备解决问题的能力。

2. 是否注重开展调查研究，经常走下去了解基层情况，对工作开展及时准确的分析判断。

3. 是否高效执行工作任务，是否严格按照工作流程和时间节点完成工作，是否重视工作效果和工作评估。

单位领导班子“四风”问题自查对照表附6

3.“情况说明”和“意见建议”栏如填写不下，可另附纸张。
8.是否存在干部管理不到位，重用轻管或只用不管
9.是否存在依法依规应当作为而不作为
10.是否在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执
11.是否存在对某些地方搞“形象工程”和“政绩工程”制止不力、查处不严
官僚主义方面
12.是否建立了领导干部直接联系群众的相关制度
13.是否存在审批事项多、程序繁琐、办事效率不高
2.是否存在决策效率不高、工作迟滞等问题
官僚主义方面
3.是否存在深入困难、艰苦、复杂地方不多，帮助基层和群众解决实际问题不够
4.是否存在决策力、领导力或执行力不强等问题
5.是否存在不按照程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部
6.是否存在违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇
7.是否存在推荐使用的干部“带病提拔”问题
12.是否存在接受会员卡、商业预付卡、有价证券
13.是否存在违规多占住房
14.是否存在违规使用越野车
15.是否存在违规配备使用秘书、身边工作人员
16.是否存在违规设立“小金库”或者使用“小金库”款项
说明：1.领导班子主要负责人代表领导班子按照自查表内容，逐一进行填写，主要负责人签字后上报；
2.根据对照内容，如果有相应情况，在“对照情况”栏内划“√”，如果没有相应情况，在“对照情况”栏内划“×”，符合规定的情况可填写情况说明，“意见建议”栏内填写纠正改进的措施和实际执行过程中的一些意见建议；
14.是否存在临时领导议事机构多，发挥作用不充分
15.是否存在对违反“四风”的不良现象抵制不够、批评不力
享乐主义方面
1.是否存在进取心不强，工作应付、标准低
2.是否存在互相宴请和接受高消费娱乐、健身活动

深化正风肃纪自查自纠表

深化正风肃纪自查自纠表近年来，党中央对加强党风廉政建设作出了一系列重要部署，强调要以全面从严治党为总抓手，加强监督执纪问责，严明党的纪律，深化正风肃纪工作。

正风肃纪自查自纠是党风廉政建设的重要内容之一，是对党员干部自身的一次深刻反思和自我纠正，有利于保持党的纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系，保持党的先进性。

一、自查情况1.是否严格执行廉政准则，廉洁自律，不收受礼金、回扣等；2.是否贪污腐化，利用权力谋取私利；3.是否违反党的政治纪律和组织纪律，有无对党的决策不服从；4.是否搞双重标准，一套人生观，两种行为；5.是否在工作生活中存在贪污腐败等不正之风。

二、自纠情况1.对以上自查情况如有违反，认真评估自己的问题所在，及时进行自我反省，并制定整改措施；2.党员干部要善于自我监督、自我约束，实行自审自纠、自律自重；3.在工作生活中，要时刻警醒自己，始终保持高度的政治警觉性，遏制扭曲党性原则和问题行为的发生。

三、自查自纠经验1.要坚持把党纪国法放在心里，知敬畏、存戒惧；2.要积极弘扬专业化、法制化、正规化的工作作风，确保党风廉政建设取得实效；3.要增强纪律意识和规矩意识，自觉维护党的集体利益，自律遵纪，严格遵守党章和纪律规定。

在今后的工作中，我们要继续加强正风肃纪工作，持之以恒地推进自查自纠，坚决防止腐败现象发生，保持党的先进性和纯洁性。

只有时刻保持清醒的头脑，自觉加强正风肃纪的自查自纠，才能更好地履行党的职能，服务人民群众，推动全面从严治党向纵深发展。

自查自纠表，不仅仅是一张纸面表格，更应成为每位党员干部自觉遵纪守法的现实行动，成为推动党风廉政建设朝着更高更深层次发展的有力抓手。

希望全体党员干部共同努力，不断提升正风肃纪意识，以更加坚定的决心和更加务实的措施，为实现全面从严治党目标作出更大的贡献。

领导班子正风肃纪自查自纠情况报告

领导班子正风肃纪自查自纠情况报告一、引言作为领导班子，我们深知正风肃纪的重要性，并始终将其作为工作的基础和核心。

为了更好地推动党风廉政建设，我们认真开展了自查自纠工作。

本次报告旨在向上级机关和同事们全面汇报我们的自查自纠情况，接受他们的监督和指导。

二、自查自纠情况总体概况自查自纠是我们主动开展的一项工作，旨在发现和纠正一切存在的问题和不正之风。

在此过程中，我们注重深挖细查，全面梳理各项工作，确保没有疏漏。

经过全体成员共同努力，我们自查自纠工作取得了以下成果：1.深入调研，查找问题。

我们组织了多次座谈会、专题讨论会和自评自查会，通过听取各成员的意见和交流不开展问题的讨论，发现了一些存在的隐患和问题。

2.建立工作档案。

我们对自查自纠过程进行了精确的档案记录，每个成员的发言和问题都予以详细记录，以备后续整改和查找不足之用。

3.立即整改。

针对发现的问题，我们立即制定整改方案，并严格按照整改要求进行整改，确保问题得到解决并不再复发。

4.加强宣传教育。

我们通过内部刊物、公告栏和会议等多种途径，加强了正风肃纪的宣传教育，提高了全体成员的风险防范意识，增强了党性修养。

三、自查自纠发现的问题及整改情况1. 档案管理不规范我们在自查自纠中发现，有些成员的档案管理存在不规范的情况，包括档案归档不及时、档案存放不规范等。

针对这一问题，我们立即对各成员的档案进行了整理和排查，并制定了具体的管理办法和规定。

目前，所有成员的档案已经重新整理完毕，并按照规定进行了归档和存放。

2. 工作流程不顺畅在自查自纠中，我们发现一部分工作流程存在问题，包括部分环节不明确、工作岗位责任划分模糊等。

我们成立了专项小组，对工作流程进行了全面评估和整改。

经过专项整改，工作流程得到了明确和规范，责任划分也更加清晰明确，各项工作的开展效率有了明显提升。

3. 人事管理不严格自查自纠中，我们发现有一些成员在人事管理方面存在问题，包括招聘程序不规范、人事档案不完备等。