对现代图书馆创新管理的研究

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新形势下图书馆管理创新

浅谈新形势下图书馆管理创新摘要：当今社会经济的发展、科技的进步极快，让我们目不暇接，这也促使人们对各种知识的需求更为紧迫，图书馆作为各种图书资料的藏身之地，更容易引起人们的注意，其可视为人类精神的宝库，是读者朋友们的良师益友，馆中所藏图书都是人类实践经验的总结和思想成果的结晶，给我们提供了充足的精神食粮，这也是图书馆存在的价值。

图书馆管理工作既要在继承传统的工作模式，同时还要进行创新，以满足新时期广大读者的需求。

图书馆也只有更新管理与服务理念，提高服务水平，才能在竞争中求生存、求发展。

关键词：图书馆管理服务创新胡锦涛总书记在全国科技创新工作会议的报告中指：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，没有创新就很难屹立于世界先进民族之林。

”这一论述给我每个人提出了要求，指明了方向，作为图书馆的馆员以提高图书馆的服务水平为目标，让图书馆的作用发挥到极致，来为大家提供更加方便、快捷、优质的服务。

同时，也要培养创新意识。

创新向人类提供着越来越多的新成果、新知识，正是这些构成了我们生活中的精神文明和物质文明全部内容，来推动我们向着新的高度继续进步。

服务把整个社会中的人与人之间、群体与群体之间维系在一起共同生存与发展，离开社会中的各种服务彼此都无法生存。

而图书馆作为文化教育机构、社会文献信息中心，其重要性不可小觑，它以服务社会、服务读者为根本宗旨。

它的基本职能就是直接或间接地满足读者对各种知识的需求，这就要求我们要在图书馆的管理上进行创新。

1、传统图书馆的管理与服务存在的问题传统图书馆的管理与服务都是“书本位”的指导思想，以书本、文献资料为管理对象，围绕典藏而进行管理工作，随着时代的发展，图书馆管理人员能认识到读者是自己的服务对象，应该以读者为中心来开展自己的工作，但是并未能真正彻底改变原有的以藏为主的核心地位。

读者的服务范围在一定程度上还是受到藏书布局和规模的制约。

另外，以“物本位”的情况对图书馆的发展影响也不小，传统图书馆的管理与服务，在馆舍的面积、图书经费的投入、设备的配置等因素也作为重要考虑因素，只是一味的追求各种任务指标，很少考虑图书管理员的需求和读者的需求，这种以“书本位”和“物本位”的传统图书馆的管理与服务不适用人们对知识的需求与热爱，严重束缚了图书馆事业的发展。

浅论现代图书馆的管理机制创新

应性，不仅要适应变化的对象和内容，而且要适应变化的力度和节奏，要善于敏锐地发现变化的动向，善于果断地捕捉变化的契机，善于促进本馆工作的变革与更新。这也正是图
济的时代，是不断产生新思想、新理念、新技术、新知识的
时代。国内外管理理论的研究表明，决定社会发展竞争优势的是人才和科学技术的优势，而决定人才、科学技术优势的
孕育着巨大变革的时代，是一个从计划经济形态向市场经济
形态的转变时期。随着我国政治体制与经济体制改革朝纵深的发展，图书馆运行的外部环境已发生并将还要发生巨大的
明，作为创新主体的领导者，其综合素质的高低，不仅直接
影响到自己个人的形象、个人创造力的发挥，也直接关系到
一
现代图书馆管理的本质在于创新
创新是人类活动中的一种普遍行为，存在于人类生活的
每一个领域中，因而在管理活动的每个环节和每项职能中都
普遍地存在着创新的问题。著名管理学家彼得杜拉克指出，
管理学及其在实践中的一个重要进步是他们现在都包含人们的精神和创新。随着知识经济时代的来临，将不可避免地
Ｖｏ．７Ｎｏ３１．２Ｍａ．ｏ６ｒｏ２
浅论现代图书馆的管理机制创新
皮静萍
（湖南科技大学图书馆，湖南湘潭４１０）１２１
摘要：创新是人类活动中的一种普通行为，也是管理活动保持生机和活力的重要前提，对于处于信息前沿地带的图书馆管理工作来说，尤其如此。为了适应新形式下图书馆工作的要求，我们必须从多方面促进图书馆管理机制的创新。
质，是由２世纪知识经济和信息社会里，１科学技术快速突

浅谈图书馆的现代化管理和创新服务

浅谈图书馆的现代化布市图书馆内蒙古乌兰察布
中图分类号：Ｃ９３
０１２０００）
文献标识码：Ａ
文章编号：１６７３ — ５８１１ｆ２０１３）０２ — ０３３７ — ０１
的作用．把图书馆的各项创新要素予以有机集合。最终实现完全
意义上的图书馆创新服务１．图书馆的现代化管理理论
１．１战略管理理论
中的摆放位置。在文献信息服务方面也要创新．主要是加大参考咨询服务的力度．努力从文献服务项知识服务演进．提高图书馆
互补．同时增加政府的投入：资源建设战略就是利用两大图书馆
在舒适的环境下．读者能够尽快获得自己所需要的文献信
的系统资源．促进资源的整合和互补：人才战略就是培养高层次息，良好的硬件环境资源包括：先进的计算机通信网络系统．合理的图书馆管理人才和专业人才：服务战略就是树立相适应的服完善的文献信息资源体系，良好的图书馆人本管理制度和以读者务意识和服务手段：品牌战略就是要适应市场经济的需要打造
等方面图书馆的可持续发展战略指图书馆包括两大体系。公共形服务奠定了有形的物质基础。良好的服务环境．对读者有着强图书馆和高效图书馆．可持续发展就是协调好两者的关系．做到烈的引导作用

现代化技术手段在图书馆服务中的应用与创新研究

现代化技术手段在图书馆服务中的应用与创新研究当我们走进现代的图书馆，会发现很多令人惊喜的变化。

现代化技术手段在图书馆服务中得到了广泛的应用，不断创新着图书馆服务的形式和内容。

这些技术手段不仅提升了图书馆的服务质量和效率，也为读者提供了更多便利和舒适的服务体验。

一、数字化图书馆数字化图书馆是现代图书馆的重要组成部分，也是现代化技术手段在图书馆服务中的一个重要应用。

数字化图书馆将图书、期刊和其他纸质资料数字化处理，让读者可以在电子设备上浏览翻阅，方便了读者的阅读和借阅。

数字化图书馆淘汰了以往要花费大量时间去翻阅纸质资料的繁琐过程，让读者可以在线上自由地查询图书馆资源。

同时借阅期的延长，也能满足读者对于文献的需求。

现代化技术也在数字图书馆的建设中起到了很大的帮助。

数字图书馆建设需要很大的数据存储，数据备份和数据恢复能力，这就要求图书馆人员要有一定的IT 技术。

现代科技的帮助能够方便高效的为图书馆也为读者提供完美的数字化服务。

二、智能化馆藏管理系统智能化馆藏管理系统是图书馆服务中运用最广泛的技术之一，其基本功能是：实现图书馆藏书的数字化记录、管理和检索。

通过这个系统，读者可以方便的查询馆藏、借阅、预约或者续借图书。

随着信息技术的深入发展，现代化技术不断的在智能馆藏管理系统中得到了更深入的应用。

现在，许多图书馆开通了自助借书机器，读者可以在图书馆外借书，也可以通过手机APP电子借阅书籍，对于读者来说已经非常方便。

三、互动化社交平台除了数字化图书馆和智能化馆藏管理系统外，互动化社交平台在图书馆的应用也日渐普及。

这些互动化社交平台让读者可以在线上展开阅读交流、发表读书感言以及其他书香文化主题的互动。

在这些平台上，读者可以通过发表微博、微信公众号以及其他社交媒体工具，分享自己的读书心得，得到他人的交流与支持。

这些交流与分享，不仅促进了读者之间的沟通，也扩展了图书馆的社会属性。

四、虚拟现实技术虚拟现实技术是一种新兴的技术手段，它可以把虚拟世界的场景呈现给用户，并给出多种的交互式操作界面，达到用户向真实世界的体验和交互。

谈现代高校图书馆的管理创新

上发展的步伐，成为事物发展的动力。对新问题的
・
１１・５
维普资讯
解决方式、型人才的开发、新图书流通程序执行的更
馆运作的管理机制，把创新贯穿于整个管理过程，使管理随环境的变化而变化，以敏锐的观察力，切关密注未来变化的新趋势、新动向、问题，新果敢决策，不
图书馆并提供有效服务，主要作用有：对各种信息资源的检索，过网络组织读者访问外界数字图书通馆和文献信息数据库系统，电子杂志、如电子图书、音像资料及其它多媒体资料等；计算机管理系统，用
实现图书馆各项管理与业务的自动化与网络化；通
时代的地位和作用。目前，国不少高校图书馆在数字化图书馆建我
设方面，校 ” 宜，学规划，色鲜明，以数因“ 制科特多
收稿日期：０６－１一ｌ２００４作者简介：晓燕（９２一，，许１６）女江苏常州人，助理馆员。
过ＣＲＲＥＮＴ接人因特网，使读者在校园网的任何一个终端，均能检索到校园网内各类资源信息和个人的有关借阅信息及网络资源信息。数字图书馆还是
保存和延续发展民族文献遗产的最佳手段，所有的珍贵资料都可以经数字化处理后，将原件保存在更适宜的环境中。为了发挥高校图书馆的典藏和借阅功能，传统图书馆和自动化图书馆暂不会消失，随但

高校图书馆如何创新管理工作浅谈

高校图书馆如何创新管理工作浅谈摘要:随着我国信息化时代的全面到来，各项智能技术和信息化技术也得到了飞速发展。

这也意味着我国高校图书馆的管理服务水平将面临着更多前所未有的挑战。

在信息化的时代背景之下，需要高校图书馆不断提升自身的硬件水平，还需要完善人员配备，这样才能够为信息化高校图书馆的发展提供更多的动力。

同时，还需要高校图书馆不断提升他们整体的管理水平，传统的一些管理模式和管理方案已经难以满足当前信息化时代的发展需求。

如果在信息化时代之下，高校图书馆的综合服务能力和管理水平不能够得到有效的提升，就难以满足高校师生们对于各类资料的查阅需求。

关键词：高校图书馆；创新管理；管理措施中图分类号：G258文献标识码：A引言当前处在教育创新时代，高校图书馆建设工作发展要与时俱进，跟上时代前进的脚步。

在高校图书馆建设过程中，高校领导不仅要关注到本馆基础设施与图书资源的完善建设工作，还必须注重图书馆文化氛围的营造工作，并将其纳入到现代图书馆规划建设体系中。

一所图书馆倘若没有浓郁的文化氛围，就几乎等同于一座用于存储图书资源的仓库，也就难以最大程度地发挥出其文化价值和教育价值。

1高校图书馆管理工作创新的必要性在我国高校图书馆发展历程中，主要经历三个重要时期（藏书楼、近代图书馆、现代化图书馆），随着其管理模式日渐完善，普遍得到了各界的高度认可，归根于高校图书馆逐渐演变成了社会公共资源。

与此同时，在新时代的互联网及大数据技术为高校图书馆管理带来了前所未有的发展机遇基础上，更需要进行科学地创新策略研究，比如管理理念、管理体制、服务质量及管理措施等，通过这种创新模式才能显著提高高校图书馆管理工作的整体服务质量和效率，最大程度上满足社会各参与主体的个性化需求。

另一方面，创新永远是社会发展进步的第一驱动力，要善于把握事物发展规律，不断创新，积极拓展渠道，紧随时代的发展脚步，同时，高校图书馆管理人员需对新时代信息化技术进行充分、科学应用，创新管理模式，确保高校图书馆管理工作的可持续发展。

浅析图书馆管理创新

内容、职责范围的制定、管理权限及编制、管理者的职责及部门责任制和岗位职责等。二是行政管理制度，主要包括对各类人员的要求标准及考核、晋升、奖惩的方法，还有人、、财物的管
管理创新是根本途径。是图书馆生存、发展的基在现阶段适应社会需求的必然体现，它是教育理用原则等。三是业务工作制度，是为业务部门
的重要场所。图书馆在社会中是一所不受年龄、和专业人员就具体的业务工作制定的操作规性别、身份限制，对全民进行终身教育的大学范，主要涵盖文献工作的采、藏、咨询等编、阅、校。人们在图书馆里，不断更新知识，汲取营养。相关制度，以及信息服务、信息技术服务等相关图书馆通过知识的输入、和输出，贮存成为向人规则，四是读者服务规范，主要明确读者利用图们进行终身教育的主战场。书馆的权利３图书馆创新管理的方法和义务，体现图书馆服务至上的原则和主客体３１图书馆管理理念的创新．的相互依赖关系。网络时代的图书馆必须摆脱传统自给自３４图书馆业务流程管理创新．足的小农经济思想，站在一个宏观角度来考虑图书馆的采访工作，一方面在传统手工采资源建设问题，把资源建设建立在合作和共建访的基础上，网上采访开始出现；网上采访具有的基础之上。各个图书馆在整体分工的基础上，采访范围、采访时空、采访效率和采访质量等方应加强自己自愿的特色化建设。这样做，一方面面的优势。可以极大地拓展和丰富图书采访的可以解决经费短缺的问题，另一方面可以实现品种范围，消除了时空障碍，采访人员可以借助真正意义上的共享。网络，且，以进行网上书目数据的套录，并可大３２图书馆管理机制的创新．大减少采访工作人员的数据录入工作量，提高建立外向型信息管理机制。自动化网络了采访工作的效率。在环境下图书馆必须从物质流的管理向信息流的图书馆的阅览而言，前大多数图书馆都目管理发展，改变面向内部资源管理为面向外部设立了电子阅览室。随着信息技术的发展和电信息管理，扩大职能范围。以采取以自动化为子出版物的急剧增比电子出版物将进入各个阅可先导，研究并参与制定信息政策、律，法积极参览室，这种服务内容的重建不仅顺应了信息技与改造、建设信息技术和设施，断完善信息、术的发展，不而且也比较符合读者的阅读查询习保障体系，扩大图书馆在网上的信息容量和服惯。电子阅览室这种看似先进，实际落后的服务务范围，研究和培养信息用户，发挥自化信息内容将首先在设施先进的图书馆中逐步淘汰。动服务的优势，不断扩大服务信息用户的类型和３５图书馆信息资源管理创新．数量，扩大图书馆的影响。在网络环境下，图书在网络环境下，馆藏信息的网络化是馆藏馆应把面向读者解决实际问题放在图书馆工作信息资源建设的重要内容，也是为读者提供服的前沿和中心位置。突破传统图书馆的现行业务的前提。馆藏网络化信息资源建设的内容之

浅析大学图书馆制度创新中的管理学问题

道成为大学重要的形象元素。仅如此，不图书馆还是校园文化建设的最前沿，模是塑学生社会行为规范、育校园风气、孕培养学生积极进取的学习精神的第二课堂。在图书馆要始终灌输为读者服务，者、员读馆和谐一体的平等精神。
．
，
中图分类号：５Ｇ０２
文献标识码：Ａ
文章编号：６４０８（０１０（）０１－２１７ — ９Ｘ２１）２ｃ一２０２
随着现代管理学在国内外的飞速发建设的严肃性。制度创新要点应集中在有效使用新技术、展，图书馆制度创新又成为业内的热门话２２管理信息透明化．加大信息资源整合的力度、短文献供给缩题，这推动了图书馆现代制度的建设，进促管理信息透明化一～领导者拧开 “ 诚的时空距离、为科研工作和文化传承提供了事业的发展。图书馆现代制度的建设信的双向效应阀门。各个社会领域中，智力支撑和保障上在在中，由于图书馆人对 “ 代管理 ” 考的学或多或少地存在着领导者与被领导者之间现思３．韦尔奇的企业制度建设观２术出发点不同，致对 “ 代管理内涵的的心理鸿沟现象，种现象也普遍存在于导现这韦尔奇的企业制度建设观一～图书馆理解存在歧义，争论较多，关论文也不大学图书馆的管理工作中。员间的亚组制度推行之道。代图书馆制度创新本身且相馆现少，对 “ 代管理的内涵挖掘和制度实织信息很少为领导者获悉，员与领导者不是问题，是在这一建设的实践过程中，但现馆而践的深入程度不够，谓是：念天上飘，的沟通存在着信息失真和交流障碍。理时常会出现理念先行、则大而无当、际可理管规实行动地上爬。种现象对图书馆事业的发学家韦尔奇说过对于领导者最坏的就是他操作漂浮的弊端， “ 这重本本改革 ” “ 践推轻实展起到了不小的消极作用。此，书馆界最后一个知道他所领导的那个组织的坏消行 ” 现象屡不鲜。为图的应该重新审视行业工作的思维逻辑，进息。隔在领导者与馆员之间的心理屏障３３有情的领导与绝情的制度促阻．图书馆科学管理观的形成。就是决策的非民主和信息的不透明。图在有情的领导与绝情的制度一～图书馆书馆的日常管理工作中，管领导者与馆制度是人情的最后红线。学图书馆馆员尽大１共同的价值观员之间都渴望沟通，又各自存在自我心的社会关系复杂，定情况下会成为图书但一大学图书馆是教学和科研的辅助性学理保护的障碍。理信息透明化是打破这馆领导管理工作和执行新制度的障碍。管领术机构，高校师生学习、是教学和科研不可种隔阂的主要方法，领导与馆员之间信导者要克服自身性格上的缺陷，能做不是不或缺的信息平台，高等教育事业的发展息沟通的重要桥梁，在领导者有效掌控 “ 信会拒绝的。好人，顾馆员利益不能越诚老照中起到不可替代的作用，体育馆、动场的双向效应 ” 门，以顺利地达成领导与过制度的 “ 线 ” 领导有情，度无情，与任。２３飞镖效应．飞镖效应一～馆员心理与表现逆反的

图书馆图书创新管理模式研究

图书馆图书创新管理模式研究摘要：有效分析图书馆的图书馆管理模式是提高图书馆管理水平，适应社会发展的需要，也是有效实现图书管理模式及基本服务职能转变的基础。

创新是图书馆图书管理发展的动力，也是图书馆自身价值的体现，只有不断创新图书馆图书管理模式，才能推动图书馆真实实现其社会价值。

关键词：图书管理；创新；模式图书管理主要是指采用管理学的基本原理与方法，通过计划、控制、协调、智慧等行动，来对图书馆资源进行合理的配置与使用，以充分发挥图书馆图书的价值，实现一定的社会价值。

随着现代化技术，尤其是网络技术的发展，图书馆的管理水平与服务质量均需要进一步提高，很多传统的管理观念事实上已经不能很好的适应图书馆的现代化发展。

因此为实现图书馆管理模式的创新，探索图书馆服务的发展，需要不断完善图书馆自身职能，创新图书馆图书管理方法。

一、管理制度的有效创新推动图书馆图书管理制度的创新，首先需要完善资源管理制度，根据制度的运作规章原则创造性的分配制度资源。

图书管理应该从管理的基本体制机制入手进行创新变革，以实现财务及分配等基本制度的创新，进而科学合理的对制度资源进行配置，综合采用多种创新方式方法建立一定的制度体系。

创新的制度体系主要包括综合性的制度体系、行政管理制度体系及基本业务工作制度体系等几方面内容，首先综合性的制度体系主要包括管理机构和基本业务部门的设置以及职责范围、工作内容与管理权限、管理者基本职责等方面的内容；其次行政管理制度体系主要包括图书管理人员的考核、晋升等内容以及具体工作人员的具体业务范畴与管理原则等内容；业务工作制度体系主要表现为具体的业务工作制定的有效规范，比如文献的采集、编纂、查阅、咨询等内容以及相关的信息服务内容。

另外创新制度还包括关于读者的服务性规范制度，比如如何有效明确读者利用图书馆内资源的权责义务，如何体现服务至上的基本原则等。

二、知识管理的有效创新图书馆图书管理过程中的知识管理创新主要是以人力资源管理为基础的管理内容，通过利用现代化的信息技术手段，对馆内的知识、技术及人力资源等进行充分的开发，进而推动知识的创新，推动知识价值的有效实现。

新时期图书馆管理工作创新7篇

新时期图书馆管理工作创新7篇篇1图书馆作为储存和传播知识的重要场所，其管理工作直接影响到图书馆的发展和利用。

特别是在新时期，随着科技的不断进步和社会需求的不断变化，图书馆管理工作面临着许多新的挑战和机遇。

因此，我们需要不断创新，以适应时代的发展和读者的需求。

一、创新管理理念在新时期，图书馆管理理念需要不断创新。

首先，要以读者为中心，注重读者的需求和体验，以提供更加优质的服务。

其次，要注重信息化管理，利用现代科技手段，提高管理效率和服务水平。

此外，还要注重知识管理，通过对图书馆资源的整合和利用，为读者提供更加丰富的知识和信息。

二、创新管理模式在新时期，图书馆管理模式也需要不断创新。

首先，可以采取总分馆模式，通过建立总馆和分馆，实现资源的共享和利用。

其次，可以采取市场化模式，通过引入市场竞争机制，提高图书馆的服务质量和效率。

此外，还可以采取社会化模式，通过与社会各界合作，共同推动图书馆事业的发展。

三、创新管理方法在新时期，图书馆管理方法也需要不断创新。

首先，可以采取信息化管理方法，利用现代信息技术手段，实现图书馆管理的自动化和智能化。

其次，可以采取知识管理方法，通过对图书馆资源的整合和利用，为读者提供更加丰富的知识和信息。

此外，还可以采取数据化管理方法，通过对读者需求和行为的数据分析，为图书馆的管理和决策提供更加科学依据。

四、创新服务模式在新时期，图书馆服务模式也需要不断创新。

首先，可以采取多元化服务模式，为读者提供多种形式的服务，如图书借阅、信息咨询、学术交流等。

其次，可以采取个性化服务模式，根据读者的需求和兴趣，提供量身定制的服务。

此外，还可以采取智能化服务模式，利用现代科技手段，为读者提供更加便捷和高效的服务。

五、创新人才培养在新时期，图书馆管理工作的创新还需要注重人才培养。

首先，要加强图书馆员的培训和学习，提高其专业素质和管理能力。

其次，要引进优秀人才，为图书馆的发展提供人才保障。

此外，还要建立激励机制，激发图书馆员的工作热情和创造力。

现代图书馆创新管理措施分析

可或缺的部分。管理学的发展就是逐步由将
人视为工具和机器转变为以人的自我实现为终极追求的过程。二、以人为本创新现代图书馆管理措施分析（）现代图书馆应增强服务意识，变一转服务观念。图书馆的工作重心应从 ” 书本位 ” 向” 人本位 ” 移。读者不再是图书馆的客转人，而是图书馆真正的主人。网络信息时代日新月异、瞬息万变，面对浩瀚无垠的信息世界，图书馆服务如果停留在延续旧制的收藏和墨守陈规的借还上，那么最终将被这个多变的时代所遗弃。现代图书馆工作人员必须从根本上更新观念，一切以读者的需求为准则，从读者的利益出发，为读者服务，向读者负责。工作的中心则放在 ” ” 。用上图书馆的整个业务环节，应该自始至终贯彻 ” 以人为
：
ＣｈｎｅｃｎｌｇｓａｄＰｏｕｔｉａＮｗＴｅｈｏｏｉｎｒｄｃｓｅ
图书与档案
现代图书馆创新管理措施分析
邓小娆
（黑龙江省图书馆，龙江哈尔滨１００）黑５００
摘要：“ 以人为本” 理念是促进现代图书馆管理必备的服务宗旨，。文理本就以人为本创新现代图书馆管理重要意义及具体措施进行了分析，以达到提高图书馆管理从而更好地为读者服务的目的。关键词：书馆；图管理；现代
一
重人权，能超越人的发展阶段，不不能忽视人的需要。核心就是关心人，其了解人，尊重人。提倡图书馆的 ” 以人为本 ” 的柔性管理，目的是通过激励，尊重，沟通，流，交民主协商，解放束缚，人的心情愉悦，畅，使舒精神振奋，产生互动式的感染与共鸣。而上下一心，从扬长避短，发挥各自的潜能。不断开拓创新，最大程度地满足不同层次读者的不同需求的同时，断完善自我和图书馆的管理。不（四）推进了民主化和管理学自身的发展。民主化的发展瓦解了科层制带来的管理僵化，员的更大自由成为完成管理目标不馆

图书馆信息服务的创新与变革

图书馆信息服务的创新与变革随着信息时代的发展，图书馆作为知识传播和学术交流的重要场所，也面临着巨大的变革与挑战。

为了更好地适应现代读者的需求，图书馆信息服务必须进行创新与变革。

本文将探讨图书馆信息服务的创新与变革的相关问题。

一、数字化资源的开发与应用近年来，随着电子书籍、电子刊物等数字化资源的不断涌现，图书馆信息服务必须积极开发和应用这些资源。

首先，图书馆可以与出版社合作，购买大量的电子书籍和电子期刊，为读者提供更丰富的数字化阅读材料。

其次，图书馆可以建设数字图书馆，将纸质书籍进行数字化处理，方便读者在线浏览和查询。

此外，图书馆还可以借助互联网技术，提供在线阅读和下载服务，使读者可以随时随地获取所需的信息资源。

二、智能化图书馆的建设智能化图书馆是图书馆信息服务的一种新型形式，其目的在于提供更便捷、高效的图书馆服务。

首先，智能化图书馆可以引入自助借还书设备和自动书架，读者可以通过自助设备快速完成借还书的操作，无需等待人工服务。

其次，智能图书馆还可以配备智能导览系统和机器人导览员，为读者提供定位导航和参观解说服务。

另外，智能化图书馆还可以拓展无人图书馆的建设，通过智能门禁系统和自助借还机实现24小时开放，进一步提高图书馆的服务能力。

三、社交化阅读推广在社交媒体的影响下，社交化阅读正在成为一种新型的阅读方式。

图书馆信息服务应该积极响应这一趋势，通过使用社交媒体平台，进行读者社区建设和在线阅读推广。

图书馆可以在社交媒体上建立自己的官方账号，定期发布图书、阅读推荐和活动信息，与读者进行互动交流。

此外，图书馆还可以建设在线书评平台，鼓励读者分享阅读心得和评论，形成一个互动的阅读社区。

四、个性化服务的提供为了满足读者个性化的阅读需求，图书馆信息服务需要提供个性化的服务。

首先，图书馆可以通过分析读者的借阅记录和阅读偏好，向读者提供个性化的推荐书单和阅读建议。

其次，图书馆可以设立个性化学习空间，提供个性化的学习环境和学习资源，帮助读者更好地进行学术研究和知识创新。

图书馆管理研究现状分析

图书馆管理研究现状分析【摘要】图书馆管理研究一直是图书馆科学领域的重要研究方向。

本文将对图书馆管理研究现状进行分析，包括国内外的研究现状、热点问题和趋势。

在国内，图书馆管理研究逐渐走向专业化和深度化，涉及到信息资源管理、数字化转型等领域。

国外图书馆管理研究则更加关注信息科技的应用和国际合作。

未来，图书馆管理研究应该继续关注数字化转型、服务创新、社会责任等方面的问题。

展望未来，有必要深化理论研究，探索新的研究方法和视角，以促进图书馆管理领域的不断发展与进步。

【关键词】关键词：图书馆管理、研究现状、国内、国外、热点问题、趋势、总结、展望、研究方向。

1. 引言1.1 研究背景图书馆一直被认为是知识的仓库和学术研究的重要场所，因此图书馆管理的研究也备受关注。

随着信息技术的快速发展和社会需求的变化，图书馆管理面临着许多新的挑战和机遇。

图书馆管理研究的背景是多方面的，包括技术创新、用户需求变化、信息共享与开放等方面。

在这样的背景下，如何更好地管理图书馆资源、提升服务质量、满足用户需求，成为了图书馆管理研究的一个重要课题。

随着社会的不断进步和发展，图书馆管理研究也进入了一个新的发展阶段。

在这个新的背景下，图书馆管理研究需要不断创新，探索更有效的管理模式，以适应时代的发展需求。

对图书馆管理研究现状进行深入分析和探讨，可以为图书馆管理实践提供重要的参考和借鉴，促进图书馆事业的持续发展和进步。

1.2 研究目的图书馆管理研究的目的是通过对图书馆运作和服务的现状进行全面的了解和分析，为提升图书馆管理水平、改善图书馆服务质量提供理论和实践支撑。

具体来说，研究目的包括以下几个方面：1. 探讨图书馆管理的现状和存在的问题，及其对图书馆未来发展的影响。

通过对图书馆管理研究现状的概述，可以发现不足之处并提出改进建议，促进图书馆管理水平的不断提高。

2. 分析国内外图书馆管理研究的现状，比较不同国家和地区的实践经验和理论成果，为我国图书馆管理工作提供借鉴和参考，推动图书馆事业的发展。

新技术环境下图书馆的管理创新

新技术环境下图书馆的管理创新时代在不断地发展，21世纪已经发展进入一个全新的科技信息时代。

随着现代化进程的加快，科学技术的发展，各国在政治，经济，文化，军事等多方面获得发展。

不仅如此，人类已经取得的成果在很多方面，其传统模式已经难以再适应人类发展的需要，一切都需要更新换代，改革创新。

信息技术和计算机网络技术的应用对图书馆的管理经营也产生了深远的影响。

云计算，云储存，物联网，手机服务，移动阅读以及智能化的发展使得数字化图书馆取得了快速的发展，同时也大大改變了人类信息获取，知识获取的方式。

不仅如此，新技术的发展对图书馆管理提出了更高的要求。

图书馆只有破除旧的传统管理经营理念，打破旧的传统管理经营模式，更新管理经营理念，创新管理经营模式才能在信息化和数字化社会中经久不衰，获得长远的发展。

标签：新技术图书馆管理创新一、图书馆在人类生活中的重要作用图书管在人类生活中的地位不可取代，十分重要。

图书馆的功能不仅是收藏图书资料，更是人们拓展性学习，获得知识的好地方。

图书馆书籍不仅资料丰富，而且为人们提供了良好的阅读学习环境，更重要的是图书馆方便人们权威知识的获取。

图书馆在人类生活必不可少，但是在当代新型社会下，图书馆在一定程度上受到了的强烈冲击。

新技术环境对图书馆提出了新要求，这也必然需要图书馆在管理经营方面上做出创新，才能在当代信息化社会中获得长足的发展。

二、新技术对图书馆的要求1.图书馆的数字化图书的作用是传播知识，传承文化，它的重要载体是纸。

而图书馆收藏了大量的图书，期刊，报纸以供人们学习，使用，参考。

在过去，人们如果需要查阅资料，必须跑到图书馆，找到相关书籍才能获得所需要的资料，得到相应的知识。

但是随着时代的发展，科学技术的进步让人们的生活越来越方便，在当今信息化时代，纸已经不再是图书单一的载体，不再是单一的媒介。

人们可以从手机，电脑等多方面获得信息，而且更加方便快捷。

各项数据表明，人们对于新媒体的接受成大不断加大，人们从新媒体接收的信息也越来越多。

浅析现代图书馆管理工作的创新与实践

略。
关键词：代图书馆管理；时俱进；现与多元化；准ｉ；建；践创新标ｔ构实
图书馆是人们进行书刊借阅、资料查询、信息收集的重要文化基地，是面向广大专业性研究者提供相关资料信息的服务陛机构；图书馆建设是社会精神文明文化建设与发展的重要标尺。随着现代社会形式的发展，现代图书馆的建设，呈现出多元化、科学化发展趋势。现代网络信息技术的广泛普及，推动了现代图书馆管理模式和服务理念的革新。适应现代社会发展，提高群众文化底蕴，促进精神文明建设，构建和谐社会，图书馆是管理工作所面临的时代性挑战。本文针对现代图书馆建设面Ｉ晦的形势与发展策略进行了初步探讨；分析了新形势下图书馆管理模式的革新与实
一
１现代图书馆发展必须具备的特点现代经济的深化，科学技术的创新，有力的推动了现代网络技术与图书馆管理工作的整合运用，促进了现代图书馆建设进程。新形势下，作为社会文献信息的共享资源，现代图书馆的发展必
须具有以下特点：１现代图书馆馆藏载体结构要呈现多元化．１
发展趋势现代科技的发展和运用，促使了图书馆的收藏模式由单一的印刷载体向缩微、磁眭、光电载体等多元化方向发展，文献体积越来越小、密度越来越高、信息含量越来越大、收藏范越来越广。１２现代图书馆文献资源要适应网络信息化发展形式计算机网络技术的推广应用、现代化图书馆管理模式的构建，使图书馆建设具备了较好的网络化运作条件，通过网络等信息平台的集结互动，有利于图书馆实现资源共享。１３现代图书馆管理程序要实现标准自动化管理现代管理理念的创新，促使书馆趋向现代化转型，改变传统的手工操作管理程序，运用现代化管理手段进行综合资料存贮、反馈等程序的自动化管理，是现代化书馆建没的基本保障。１现代图书馆管理模式要趋向立体系统化．４服务发展现代形式下的的图书馆管理模式要主动在传统借阅、咨询等服务功能的基础上，充分利用现代信息技术，针对各种层次的需求对象，开展高效率的、全方位的系统化综合服务。ｌ５现代图书馆管理人员要求具备专业化素质随着信息处理技术的应尉，现代化图书馆建设，要求必须重视图书馆管理人员的素质建设，配备高层次、高素质的专业人才，加强岗位人员的继续教育，使图书馆管理人员具备全方位的综合管

现代信息环境下高校图书馆管理创新

现代信息环境下高校图书馆的管理创新探讨摘要:信息时代,高校图书馆在管理上要不断创新,以满足高等教育的需求,本文在分析了信息环境下高校图书馆工作的传统模式,指出了管理创新的必然性,提出了通过理念创新,机制创新,结构创新和服务创新的4条创新途径。

关键词:高校图书馆管理创新管理途径中图分类号:g250.76 文献标识码:a 文章编号:1674-098x(2012)06(c)-0210-02高校图书馆作为高等学校的三大支柱之一,对高等学校教育、教学质量的提高和育人功能的发挥起着十分重要的作用。

随着人类社会发展到21世纪,高校图书馆的发展进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段。

传统意义上的高校图书馆工作受到以网络为代表、信息技术为核心的新技术革命的巨大冲击,因此如何提高高等院校现代化图书馆的管理水平,切实发挥现代化技术的作用,是当前急于解决的问题。

1 高校图书馆传统管理模式分析多少年来图书馆就是搜集、整理、保存、传播文献信息的集散地,图书馆在保存人类文化典籍,优化藏书方面有独到之处。

总体上看,高校图书馆管理水平有了较大的提高,首先图书馆的管理思想与服务理念由传统图书馆向现代图书馆转变,表现为从“重藏轻用”转到“以利用为主”,从“小而全”“大而全”的封闭性管理逐步转向信息化、网络化的开放管理;其次图书馆馆藏资源由现实馆藏向现实馆藏与虚拟馆藏并存转移。

图书馆的工作对象已由单一媒质转变为多种媒体。

但从目前图书馆管理现代化的整体趋势看,高校图书馆管理还存在较大的差距和不适应性。

1.1 机构设置问题从管理体制来看,存在着机构设置不合理,运作方式不够灵活等弊端。

按传统的图书馆工作性质和内容,高校图书馆的业务机构设置,一般以采访、编目、流通、阅览、和咨询等工作内容而设定的,而业务机构的设置,必然规定和制约着图书馆的运作方式。

现在看来,文献信息分散管理,各自封闭。

这种管理模式的弊端主要是:文献信息收集的盲目性大,布局不合理;读者服务工作也就是信息的传递范围局限性很大。

论图书馆的创新管理

论图书馆的创新管理摘要：本文通过提高图书馆自身的管理效率来达到图书馆的综合服务质量和创新，阐述了创新管理的含义及图书馆管理理念的发展。

关键词：图书馆创新管理二十世纪九十年代“管理创新”一词被引入图书馆学研究范畴，图书馆实践界和理论界开始从不同视角、不同层面和不同领域探讨图书馆如何在不断变化的环境中进行管理创新以满足自身的发展需求和用户对知识信息的需求。

为促进图书馆管理系统综合效能不断提高，需对图书馆管理体系进行重新设计、选择、实施与评价，对管理系统或者组织、技术、文化某一方面的方略组合，现代图书馆管理的本质在于创新。

1 图书馆创新管理的含义创新管理是指组织管理者借助创意环境的建立，成员参与的对话，引发组织成员进行知识创新、技术更新、产品转化的过程，并针对未来组织可能面临的问题，激发组织成员愿意突破现状和接受挑战的能力，并通过一套合适而新颖的文化框架，以新思维和新方法追求组织持续发展。

在理解图书馆创新管理时，不应简单地将其归纳为宏观层面上采用新的管理理念和方法，而应将其扩大至具体的管理活动操作。

2 图书馆创新管理理念的发展伴随人类文化发展，在管理对象、目标、内容与方式等问题上，图书馆的管理理念也不断深化发展，迄今为止大约经历了四个阶段。

2.1 文献管理自然经济时代是知识短缺的时代，与之相适应，古代藏书楼的功能属性是“保护文化遗产”。

其管理活动是文献管理，主要是文献搜寻集中、组织整序和保存管理。

2.2 工读管理工业经济时代，社会对科学技术的需求迅速膨胀，近代图书馆应运而生。

与古代藏书楼相比，其管理目标最主要的特征是“书是为了用的”，其管理内容和方式，以读者开发利用馆藏资源的管理为中心，通过提高读者满足率来提高馆藏利用率，以实现近代图书馆的“基本原则”。

2.3 信息管理社会分工和学科分类日益精确化，读者需求日益专业化，图书馆的服务也随之突破了文献的物质界面，深及知识结构层次。

再者，文献的多媒体化趋势日益强劲，信息或知识组织管理和检索利用的科技含量迅速膨胀，读者对图书馆技术支持的需求也日益强烈。

综述现代图书馆的管理创新措施与途径

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变化，因此，理创新事在必行，管因循守旧已经员必须更新观念，重藏轻用 ” 从“ 的思想桎梏和模式中解脱出来，树立以人为本的新理念，～切３解决图书馆管理问题的对策以读者的需求为准则。在新时期，应该树立以读传统图书馆的一套管理模式已不能适应新者为本的新理念，一切以读者的需求为准则，为以最短的时间、最高的效世纪的运行特点，图书馆要更好地生存与发展，读者提供优质的服务，就必须对传统的管理理念和方式方法进行扬率，满足读者对图书信息资源的需求这才是对弃，通过改革创新，建立起一套最新的管理运行读者最大的尊重，也是以人为本服务理念的集机制。针对目前存在的些问题，笔者提出了如下中体现。对策：３领导者是图书馆管理创新的主体－３３１注重馆员的业务培训，．提高馆员的整体管理创新总是不断以新的观念、新的措施素质和新的方法，使管理系统总体功能不断优化，保图书馆的人力资源就是馆员，人力资源价持一种最佳效果的状态。从我国图书馆目前的管理创新的关健是观念的转变，就值取向主要看其对知识、技能、经验以及创新意情况来分析，识等的把握程度及实际水准，即指人的综合素是要将管理的重点放在对人的能力的开发、积创质与能力。优秀馆员是图书馆最重要的资源和极性的调动、造性发挥上。财富，也是管理过程的第一能动要素，其实际作首先，创新意识是图书馆领导者创新的基用的发挥与否将在整个图书馆管理过程中起着本素质与先决条件。创新意识是人在不运动变决定性作用。过去，图书管理员处于被动的角化着的客观事物刺激下，自觉产生改变客观事色，充当“ 门人 ” 如今要让使其成为 “ 守，知识导物现状的愿望和观念。创新意识之所以成为其航员 ” 去主动与读者沟通，，为读者提供信息查个人主要的基本素质，是由２世纪知识经济和１询、检索等服务，总之，要做到 “ 在最需要的时间信息社会里科学技术快速突破的背景下，经济将最需要的知识传递给最需要的人 ”建立学科和社会发展的要求与领导者的根本职能和职责。馆员制度，使负责自己领域的馆员能够更好的决定的。这一背景要求图书馆领导者必须具有为读者提供向导。另外，信息社会更要注重｛算高度的适应性，１不仅要适应变化的对象和内容，机管理手段在图书馆的应用，因此，应提高馆员而且要适应变化的力度和节奏，要敏锐地发现果普于促进们使用计算机的能力，运用现代化。此外，还应变化的动向，断地捕捉变化的契机，该建立系统的员工激励机制，馆员的待遇偏低，本馆工作的变革与更新。这也正是图书馆领导出现同岗不同薪，干好干差都同酬等现象，挫伤者与一般员工的根本区别。了员工的积极性，直接导致在管理中服务质量其次，讲学习是图书馆领导者刨新的内在下降，员流失，人长此以往，馆员们缺乏竞争意动力与关健环节。图书馆领导者必须要有深厚识、责任心和进取心，工作上不断从事一种劳的文化基础与渊博的知识，这不仅是当前形势动，没有创新，没有工作上的成就感，这在一定发展的需要，是领导工作的客观要求。践证也实程度上也阻碍了图书馆的发展。明，作为创新主体的领导者，其综合索质的高３２改变传统的管理理念，以人为本” ．要“ 低，不仅直接形响到自己个人的形象、个人创造 “ 人为本 ” 管理思想就是以人为中心的力的发挥，直接关系到单位事业的兴衰成败。以的也人力资源管理思想。要把人作为管理中最重要领导者要不断的提高自己的科学文化素质，要的资源，以人的能力、特长、兴趣、心理状况等综潜下心来致力于构建符合创新要求的科学台理合情况来科学的安排最合适的工作，并且在工的知识结构，并伴随着大胆地实践和探索，他理作中充分地考虑到员工的特长和价值，使员工论与实践，与行相统一，断的开拓创新知不能够在工作中充分调动和发挥租极性，从而提总之，现代图书馆的发展离不开创新，科学高工作效率，增加工作业绩。图书馆实行 “ 人本的创新管理体制有助于图书馆的健序发展，为管理 ” 念，理主要体现在以人为本，供人性化广大人们提供更多的方便。提的服务观，使图书馆馆员变被动、接纳式的服务参考文献为自主的创新、与式服务，参以读者为木，展 … 李小青。开浅谈高校图书馆 ��

现代图书馆管理贵在创新

那些最初很难识别的新生事物的嫩芽，致使图书馆管理僵化，制大批年轻的创新骨干人才的脱颖而出。这就需要图书馆本着珍惜人抑了首创精神。国内外管理理论的研究表明，决定社会发展竞争优势才、人才为本的原则，选好、培养好、用好、关心好杰出青年人才的成
化的新趋势、新动向、问题，新从而能以超前的意识果敢决策，适应忌对领导者的管理创新一旦出现失误或问题，就采取横加指责的态未来发展的要求。
度。而应当允许探索与试验，允许失误和改正错误。真正做到以“ 三４活泼的馆内创新机制是培养未来一代图书馆领导者的催化剂．
创新是当今时代发展的鲜明特征，现代图书馆管理的本质也在着巨大变革的时代，是一个从计划经济形态向市场经济形态的转变于创新。只有不断创新，才能激发图书馆的核心竞争力，使之立于不时期。随着我国政治体制与经济体制改革向纵深发展，图书馆运行败之地；只有不断创新，才能维持图书馆的高效运行和可持续发展，的外部环境已发生并将还要发生巨大的变化。图书馆原有的管理
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国书簧摄
口滨州职业学院赵灵芝
摘
李法庆
要阐述创新的含义，现代图书馆管理的本质在５￣新的基础上，述领导者是图书馆管理创新的主体，－＇Ｊ论并指出了图书创新图书馆管理领导者
馆管理创新应注意的问题。关键词
并使图书馆保持与时俱进的能力。
一
模式已不能适应新世纪新的运行特点，图书馆要更好地生存与发展，建立起一套崭新的管理运行机制，以适应社会发展的需要。三、领导者是图书馆管理创新的主体从我国图书馆目前的情况来看，管理创新的关键是观念的转

高校图书馆管理创新的必要性研究

高校图书馆管理创新的必要性研究摘要:随着知识经济社会的发展,信息成为各行各业发展的资源。

高校图书馆在这种形式之下,无论是规模、层次,还是内容、形式,都具有更高的管理要求、为了对图书馆资源进行合理分配,并利用好图书馆的资源和履行好图书馆的职能,图书馆要进行管理的创新,转变工作观念和工作方式,提供更多的个性化、专业化的创造性服务。

本文通过分析高校图书馆管理方面存在的问题,对管理创新的必要性进行阐述,然后提出具体的管理创新方法。

关键词:高校图书馆管理创新1 高校图书馆管理存在的问题高校图书馆之所以要进行管理创新,主要是因为管理存在以下几方面的问题,制约着高校图书馆的发展。

首先是信息资料方面存在的问题。

在现代技术的大背景下,文献信息的载体从以往的纸质模式,扩展出现了光、电、磁等介质载体,图书馆员选择和标引文献信息资源的难度越来越多。

而经费投入不足,在高校扩招之后,新书的补充速度也迟迟跟不上,学生人均占有图书率呈下降趋势,导致了图书馆的信息资料陈旧,随着高校学科的更新换代,现有的文献资料逐渐失去了参考的价值。

另外很多图书馆馆藏跟不上学校的教学步伐,其文献信息资料无益于课堂教育事业的发展。

其次图书馆管理的机构设置不科学,缺乏灵活的运行方式,仅仅按照传统图书馆工作的模式展开管理工作,工作内容局限于编目、流通、阅览、咨询等。

从目前图书馆的发展趋势来看,这种机构的设置明显已经滞后于信息化资源的处理和利用,势必造成图书馆资源的分散,给管理服务带来了诸多不便。

再次是图书馆管理比较重视收藏,而资源的利用却不是工作的重点。

高校图书馆的本质是为学校的学生和教师服务,但如果没有以这两方主体为核心,图书馆的服务将处于被动状态。

尤其是在高等教育发展的背景下,读者的阅读要求越来越高,如果高校图书馆没能配备现代的服务技术,掌握读者动态的信息需求,否则是很难为读者提供更加优质的服务。

2 高校图书馆管理创新的建议措施2.1 高校图书馆管理理念的创新高校图书馆的管理,以效用和效益为基础,其管理模式能否适应高校的教育事业发展,综合体现了其管理理念的创新与否。