师带徒协议书
小学青年教师师徒带教协议书
小学青年教师师徒带教协议书一、协议背景为促进小学青年教师的成长和发展，提高教师的专业素养和教育教学水平，特制定本师徒带教协议书。
二、协议目的本协议的目的是为了帮助小学青年教师顺利过渡到正式工作，通过师徒互动和交流，提升青年教师的教学能力，培养其良好的教育教学观念和工作习惯。
三、师徒带教内容1. 师傅要帮助青年教师了解学校的教学环境和工作规范，介绍学校的教育教学理念和教学特色。
2. 师傅要帮助青年教师了解学生的特点和需要，分享教学经验和教学方法，指导青年教师进行教学设计和教学实施。
3. 师傅要协助青年教师解决在教学过程中遇到的问题和困惑，提供指导和建议，帮助青年教师改进教学方法和策略。
4. 青年教师要积极参与教学活动，努力提高教学能力，认真完成师傅布置的任务和工作。
5. 青年教师要向师傅请教教育教学方面的问题，主动接受师傅的指导和批评，不断改进自己的教学水平。
6. 青年教师和师傅要进行定期的师徒交流，分享教学心得和体会，相互学习和提高。
四、师徒带教期限师徒带教期为一学年，期满后可以根据双方协商决定是否延长师徒带教的时间。
五、师徒带教方式1. 师傅和青年教师要保持定期的面对面交流，开展师徒交流会，讨论教育教学问题。
2. 师傅要定期观摩青年教师的课堂教学，提供针对性的指导和建议。
3. 青年教师要跟随师傅参与教学，亲自体验和学习师傅的教学方法和技巧。
4. 师傅和青年教师可以利用网络平台进行师徒交流，分享教育资源和教学资料。
六、师徒带教的权益1. 青年教师享有师傅的指导和教育教学资源的共享。
2. 青年教师参与师徒带教可以获得学校的教学经验，提高自己的教学水平。
3. 青年教师在师徒带教期间享有相应的借调、奖励和评优机会。
七、师徒带教的责任1. 师傅要尽好师傅的责任，提供积极的指导和帮助，关心和扶持青年教师的成长。
2. 师傅要尽量满足青年教师的需求，合理安排师徒交流的时间和内容。
3. 青年教师要尊重师傅的意见和建议，积极配合师傅的指导和安排。
师带徒协议书协议书范本
师带徒协议书甲方（师父）：姓名：单位：职务：乙方（徒弟）：姓名：单位：职务：第一章总则第一条目的本协议旨在通过师徒结对，促进乙方专业技能的提升，培养乙方成为具备专业能力和职业素养的合格人才。
第二条原则本协议遵循自愿、平等、互助、保密原则。
第三条期限本协议的期限为 ______ 年，从 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至______ 年 ______ 月 ______ 日止。
第二章权利义务第一条甲方的权利义务1. 传授乙方专业知识、技能和经验。
2. 指导乙方开展实际工作，并对乙方的工作进行监督和评价。
3. 为乙方提供学习和发展的机会，包括培训、进修等。
4. 对乙方的职业生涯提供指导和支持。
5. 保护乙方的知识产权和商业秘密。
第二条乙方的权利义务1. 虚心向甲方学习，掌握专业知识和技能。
2. 积极参与实际工作，认真完成甲方布置的任务。
3. 尊重甲方的指导和评价，并虚心听取甲方的意见。
4. 维护甲方的声誉和利益。
5. 保守甲方传授的知识产权和商业秘密。
第三章职责第一条甲方的职责1. 制定带教计划，明确带教内容、时间安排和考核方式。
2. 根据乙方的实际情况，调整带教方式和进度。
3. 定期对乙方进行评估和反馈。
4. 帮助乙方解决带教过程中遇到的困难和问题。
第二条乙方的职责1. 主动学习，积极完成带教计划中的任务。
2. 虚心接受甲方的指导和评价，及时改正不足。
3. 配合甲方完成带教评估和反馈。
4. 遵守保密义务，不得泄露甲方传授的知识产权和商业秘密。
第四章协议的变更和解除第一条变更本协议经甲乙双方协商一致，可以进行变更。
变更内容应以书面形式载明。
第二条解除1. 甲乙双方协商一致解约。
2. 出现下列情形之一，经甲乙双方协商无法达成一致，一方当事人可以解除协议：乙方严重违反本协议的规定。
甲方因故无法继续履行协议义务。
发生不可抗力，使协议履行成为不可能。
第五章争议解决本协议项下发生的争议，由甲乙双方协商解决。
师带徒协议书共名师带徒协议书-(两篇)
师带徒协议书共名师带徒协议书师带徒协议书甲方（师傅）：__________身份证号：__________地址：__________乙方（徒弟）：__________身份证号：__________地址：__________鉴于甲方在____行业具有丰富的经验和技能，乙方愿意向甲方学习，提高自己的专业能力。
为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本师带徒协议书（以下简称“本协议”）。
第一条师徒关系1.1 甲方同意担任乙方的师傅，传授乙方____行业的知识和技能。
1.2 乙方同意作为甲方的徒弟，认真学习并努力实践甲方所传授的知识和技能。
第二条培训内容2.1 甲方应根据乙方的实际情况，制定合适的培训计划，包括理论知识和实践操作。
2.2 乙方应按照甲方制定的培训计划，认真参加培训，并按时完成各项学习任务。
第三条培训时间3.1 双方协商确定，本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 在本协议有效期内，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排培训时间，乙方应积极配合。
第四条培训费用4.1 乙方同意在本协议有效期内，支付甲方培训费共计人民币____元（大写：____元整）。
4.2 乙方应按照本协议约定的付款方式和时间，按时足额支付培训费用。
第五条双方的权利和义务5.1 甲方应保证所传授的知识和技能的真实性、有效性，并按照培训计划认真履行培训职责。
5.2 乙方应尊重甲方的知识产权，未经甲方许可，不得将所学知识和技能用于非法用途或泄露给第三方。
5.3 甲方有权对乙方的学习进度和成果进行考核，并根据实际情况调整培训计划。
5.4 乙方应积极参加甲方组织的各类活动，包括但不限于技能比赛、研讨会等。
第六条违约责任6.1 双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方未按约定支付培训费用的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已产生的培训费用。
三个月师带徒协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：_______________________________身份证号：_____________________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________乙方（徒弟）：_______________________________身份证号：_____________________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________为了明确甲乙双方在师带徒过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就师带徒事宜达成如下协议：一、协议期限1.1 带徒期限为三个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、带徒内容2.1 甲方应根据乙方的实际情况和学习需求，制定详细的学习计划和培训内容。
2.2 甲方应在带徒期间传授乙方以下技能和知识：2.2.1 技能一：_________________________________________2.2.2 技能二：_________________________________________2.2.3 技能三：_________________________________________2.3 乙方应按照甲方的指导，认真学习并完成规定的学习任务和实践操作。
三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务3.1.1 甲方应尽职尽责，认真传授技术和经验，确保乙方在带徒期内掌握所学技能。
3.1.2 甲方有权对乙方的学习和操作进行监督和检查，发现问题及时指出并指导纠正。
师带徒合同协议书
师带徒合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！师带徒合同协议书甲方（师傅）：【姓名】乙方（徒弟）：【姓名】鉴于甲方拥有丰富的专业技能和经验，愿意向乙方传授技艺，乙方愿意学习并遵循甲方的教导，经双方友好协商，特订立本师带徒合同协议书，以共同遵守。
第一条 师傅的义务1.1 甲方应认真、耐心地向乙方传授自身的专业技能、经验和知识。
1.2 甲方应尽其所能，使乙方在规定的时间内掌握所需的技能和知识。
1.3 甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供必要的指导和帮助。
第二条 徒弟的义务2.1 乙方应诚实地向甲方学习，尊敬甲方，遵守甲方的教导和要求。
2.2 乙方应积极参加甲方安排的学习和实践活动，努力提高自己的技能和知识水平。
2.3 乙方在学习过程中，如有疑问或困难，应主动向甲方请教和咨询。
第三条 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【期限】年。
第四条 保密条款4.1 乙方应对在学艺过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
4.2 乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方公开该信息或不再具有保密性。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 若乙方在学艺过程中违反甲方的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（师傅）：【姓名】乙方（徒弟）：【姓名】签订日期：【日期】请您根据自己的需求，在修改和完善本合同的基础上，得到最终的合同版本。
祝您签订顺利！。
党支部师带徒协议书(2篇)
党支部师带徒协议书甲方（师傅）：__________性别：_______年龄：_______党内职务：_______所在党支部：_______联系电话：________乙方（徒弟）：__________性别：_______年龄：_______党内职务：_______所在党支部：_______联系电话：________鉴于甲方为乙方所在的党支部的一名党员，具有丰富的党内工作经验和较高的党性修养，乙方愿意向甲方学习党的理论和实践经验，甲乙双方经充分协商，就师带徒事宜达成如下协议：一、师徒关系1. 甲方作为乙方党内学习的师傅，应承担起对乙方进行党的理论和实践教育的责任。
2. 乙方应尊重甲方，认真学习甲方的经验和技能，努力提高自己的党性修养。
二、学习内容1. 甲方应向乙方传授党的基本理论、路线、方针、政策以及党的历史、组织制度等知识。
2. 甲方应指导乙方如何更好地履行党员职责，发挥党员先锋模范作用。
三、学习时间1. 双方约定，自本协议签订之日起，甲方向乙方传授知识和经验的时间为____个月。
2. 具体学习时间安排由双方商定，但不得影响双方的正常工作和生活。
四、学习方式1. 学习形式包括但不限于：面授、讨论、自学、实践活动等。
2. 甲方应根据乙方的实际情况，制定合适的学习计划和方案。
五、效果评估1. 学习结束后，乙方应向甲方汇报学习成果，甲方应对乙方的学习情况进行评估。
2. 甲方应根据乙方的学习表现，给予必要的指导和帮助。
六、终止条件1. 学习期满，乙方达到约定的学习效果，双方可终止本协议。
2. 如乙方在学习过程中出现违反党的纪律行为，甲方有权终止本协议。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________签订日期：____________党支部师带徒协议书（二）甲方（师傅）：________________乙方（徒弟）：________________鉴于甲方为党支部的一名党员，具有丰富的经验和技能，愿意指导乙方，乙方愿意接受甲方的指导，甲乙双方经平等协商，就师带徒事宜达成如下协议：一、师徒关系1. 甲方作为师傅，愿意在技术和思想上指导乙方。
师徒协议书
红庆河选煤厂师徒协议书根据工作需要， (车间名称) (岗位名称) 同志自愿拜同志为师，自签定本协议书之日起确定师徒关系。
为达到预期效果，特制定本协议。
1、师傅的职责：（1）负责徒弟的日常管理，要关心和爱护徒弟。
（2）负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。
如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。
（3）负责指导和解答安全生产和技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
（4）要注重理论联系实际，在保证安全的前提下，主动为徒弟提供实践锻炼的机会，促使徒弟不断提升岗位能力，早日达到独立上岗的要求。
（5）切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，保证徒弟学徒期满能胜任选煤厂工作的需要。
2、徒弟的职责：（1）要严格遵守选煤厂各项劳动纪律、规章制度。
（2）听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。
（3）要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。
（4）严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。
（5）做到遵章守纪，服从分工，听从指挥，杜决不懂装懂、一知半解的冒险作业，坚持安全生产第一。
（6）虚心学习请教，爱岗敬业，不耻下问，努力在规定的时限内，实现能独立操作，独立工作。
3、对单位的要求（1）在师带徒期间，各单位不得以任何借口安排徒弟独立上岗或为他人顶岗。
（2）要根据岗位性质和师傅及徒弟的个人性格特点等实际，为每一名徒弟指定一名适合的有知识、有技能、素质高的师傅，每名师傅在带徒期带徒人数不能超过2人。
（3）师带徒期间保证师傅与徒弟同时上班、同时下班。
4、师带徒时间：年月日至年月日。
5、本岗位师带徒津贴标准为 200 元/月，期间根据考核结果按季度发给每个师傅带徒津贴。
6、本协议自签字之日起生效。
7、本协议书一式三份，签订协议的师傅和徒弟各一份，单位保存一份备案。
师带徒协议书五篇
师带徒协议书五篇师带徒协议书五篇篇一：师带徒协议书——标准版师带徒协议书根据工作需要， (工种) 同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。
1、总体要求1.1 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。
1.2 师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任，由部门审核确定。
1.3 部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求，各专业班组结合实际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求，师傅按照培训计划和要求开展新职工培训工作。
部门定期组织人员对新职工进行考核，考核成绩作为转正考评依据。
1.4 师傅应本着尽职尽则的工作态度，努力完成下达的培训任务，班组人员对师徒培训负有监督义务。
1.5 班组技术员应随时掌握培训情况，每月定期总结新职工培训工作情况，同时给予新职工培训相应的技术指导。
1.6 各专业班组必须营造良好的学习环境，准备相应的培训资料。
1.7 师傅、徒弟应认真履行相应的职责。
2、师傅的职责2.1 负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。
2.2 负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。
2.3 负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识，认真履行带徒义务。
在训练过程中严格执行安全规定和操作规程，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。
负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。
师徒结对协议书范文5篇
师徒结对协议书范文5篇师徒结对协议书篇1为了加强教师队伍建设，有效促进教师健康成长，构建有发展潜力的教师梯队，现开展师徒结对活动，教师双向选择，自愿结对，在实际工作中进行传、帮、带，取长补短，促进双方教学相长，加快自身素质的提高。
现特制定协议如下：一、师傅主要职责和要求：1、每学期初制定师带徒工作计划，期末反思总结师带徒任务完成情况及下阶段工作目标。
2、每月师傅观摩徒弟教育活动不少于二次，做到活动前指导，活动后及时评价，共同研究改进措施。
3、师傅每月为徒弟开展示范活动二次，带领徒弟提升理念，不断提高、优化、把握课堂教学的能力和水平，实现教学相长。
4、指导和帮助徒弟及时总结，撰写教学反思、案例和教育教学论文等。
二、徒弟主要职责和要求：1、认真钻研教育教学理论，主动争取师傅帮助，虚心学习，大胆实践，有疑必问，对自身严格要求。
2、每月坚持观摩师傅教育活动不少于二次。
3、每学期汇报开放一次教学活动，按时完成教学反思、案例和教育教学论文，在实践中不断提高教育教学能力和水平。
4、学期末认真写好拜师学习心得和总结__，和师傅共同制定下阶段学习实践目标。
本协议书一式三份，师徒各执一份，幼儿园留一份，经三方签名、盖章后生效。
师傅签名：_______________徒弟签名：_______________单位（盖章）：_______________20__年__月__日师徒结对协议书篇2师傅：职鉴等级：岗位：徒弟：职鉴等级：岗位：为了加强青年员工的培养，发挥老员工的“传、帮、带”作用，明确师徒职责，现签订如下协议，望双方共同遵照执行：一、协议期限本协议自签订协议之日起至20__年6月30日止。
二、双方职责（一）师傅职责1、传授理论知识和实际操作技能，指导和解答技术上的有关问题；2、制定协议期内的培养目标和培养计划，并将计划落到实处；3、与徒弟共同学习新知识、新业务并鼓励、支持徒弟的创新意识，正确对待徒弟的合理化建议，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定；4、加强安全教育，及时发现和纠正存在的隐患，提高徒弟的安全意识；5、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；6、对徒弟的德、能、勤、绩做好考核记录，正确、全面评价徒弟学徒期的各项工作。
师带徒协议书范本(两篇)2024
师带徒协议书范本（二）一、协议目的：本协议旨在明确师父与徒弟之间的权利和义务，规范师徒关系，促进徒弟的学习和成长。
二、师父的责任：1.师父应该具备所教授技能或领域的专业知识和经验；2.师父应该教授徒弟相关技能或领域的基本理论和实践知识；3.师父应该对徒弟进行耐心、细致的指导和指导；4.师父应该积极推动徒弟的学习和进步；5.师父应该为徒弟提供必要的工具、材料和资源；6.师父应该向徒弟传授职业道德和职业素养。
三、徒弟的责任：1.徒弟应该恪守师父的教诲，遵守师父的指导和安排；2.徒弟应该认真学习相关技能或领域的理论和实践知识；3.徒弟应该虚心请教师父，学习师父的经验和技巧；4.徒弟应该勤奋实践所学内容；5.徒弟应该在师父的监督和指导下，逐渐提高自己的技能水平；6.徒弟应该尊重师父的决策和命令；7.徒弟应该遵守职业道德和社会规范。
四、协议期限：本协议的期限为_______年，开始日期为_____________，结束日期为_____________。
五、师父和徒弟之间的权利和义务：1.师父有权对徒弟进行工作安排和任务分配；2.师父有权对徒弟的学习和实践进行检查和评估；3.师父有义务为徒弟提供必要的指导和帮助；4.师父有义务根据徒弟的学习情况进行调整和改进教学方法；5.徒弟有权得到师父提供的指导和支持；6.徒弟有义务按照师父的要求学习和实践；7.徒弟有义务积极配合师父完成工作任务；8.徒弟有义务向师父汇报学习和实践情况。
六、其他约定事项：1.本协议不得转让或转让部分权益给第三方，除非得到双方共同的书面同意；2.师父和徒弟应该保持互相尊重和和谐的工作关系；3.师父和徒弟之间的争议应该通过友好协商解决，如协商无果，可向有关部门寻求帮助。
七、协议变更和终止：1.如需变更本协议的内容，应由师父和徒弟共同协商并达成一致意见；徒弟未能按照协议约定完成学习和实践任务；师父未能按照协议约定提供必要的指导和帮助；双方发生重大违约行为；双方达成一致意见终止协议。
化工厂师带徒协议书模板
---化工厂师带徒协议书甲方（师傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________鉴于甲方具备丰富的化工厂工作经验和技术水平，愿意将自己的专业技能传授给乙方，乙方愿意接受甲方的指导，双方本着互惠互利、共同发展的原则，特订立本协议：第一条师徒关系1.1 甲乙双方自本协议签订之日起，建立师徒关系，甲方为乙方师傅，乙方为甲方徒弟。
第二条师傅职责2.1 甲方负责向乙方传授化工厂的操作技能、安全生产知识及企业规章制度。
2.2 甲方应定期对乙方进行技能考核，确保乙方在规定时间内掌握所需技能。
2.3 甲方应关心乙方的工作和生活，帮助乙方解决在工作中遇到的问题。
2.4 甲方应保证在徒弟实习期间的安全，确保不发生安全事故。
第三条徒弟职责3.1 乙方应认真学习甲方传授的技能和知识，努力提高自己的业务水平。
3.2 乙方应遵守工厂的规章制度，服从管理，不得违反安全生产规定。
3.3 乙方应虚心向甲方请教，积极完成甲方布置的任务。
第四条实习安排4.1 乙方在甲方处实习时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2 乙方在实习期间，应按照甲方的要求参加生产实践，并接受甲方的考核。
第五条考核与评定5.1 甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括技能操作、安全生产知识、工作态度等。
5.2 考核结果作为乙方实习期满后是否继续留用的依据。
第六条协议期限6.1 本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
师徒协议书(通用13篇)
师徒协议书(通用13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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焊工师带徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（焊工师）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________工作单位：____________________乙方（学徒）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________鉴于甲方具备丰富的焊工经验和技术水平，乙方有意向学习焊接技术，提高自身技能水平。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方作为焊工师对乙方进行焊接技术培训的责任和义务，以及乙方作为学徒在培训期间的学习目标和责任。
二、培训内容1. 焊接理论知识：甲方负责向乙方传授焊接原理、焊接材料、焊接工艺等方面的理论知识。
2. 焊接实践操作：甲方负责指导乙方进行焊接实践操作，包括焊接设备的使用、焊接工艺的掌握、焊接缺陷的识别与处理等。
3. 安全操作规程：甲方负责向乙方传授焊接操作中的安全知识，确保乙方在培训期间的人身安全。
4. 职业道德与团队协作：甲方负责培养乙方的职业道德和团队协作精神，提高乙方的综合素质。
三、培训时间1. 培训期限：本协议培训期限为______个月。
2. 培训时间：周一至周五，每天______小时。
四、培训方式1. 理论授课：甲方负责在培训时间内，每周安排______次理论授课，每次授课时间为______小时。
2. 实践操作：甲方负责在培训时间内，每周安排______次实践操作，每次操作时间为______小时。
3. 安全教育：甲方负责在培训时间内，每月至少组织一次安全教育，提高乙方安全意识。
五、培训费用1. 乙方在本协议培训期间，应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元。
2. 培训费用支付方式：乙方应于每月______日前将当月培训费用支付给甲方。
导师带徒协议书
导师带徒协议书导师带徒协议书6篇导师带徒协议书1甲方（导师）：XX乙方（徒弟）：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的`进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作；考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价（至少每月一次）。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴；徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。
师带徒协议书(推荐5篇)
师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。
五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。
2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。
4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。
5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。
甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
“师带徒”协议书(两篇)
“师带徒”协议书（二）师带徒协议书（二）一、协议背景二、师傅责任和权益1. 责任：（1）指导徒弟进行学习和实践，传授相关技能和经验；（2）帮助徒弟解决在学习和实践过程中遇到的问题；（3）指导徒弟制定学习计划和目标，并监督其完成情况；（4）注重徒弟的全面发展，培养其综合素质和职业能力；（5）关注徒弟的身心健康和生活状况。
2. 权益：（1）享有徒弟的尊重和信任；（2）合理要求徒弟遵守学习纪律和行为规范；（3）获得徒弟的合理回报，如一定程度上的劳动或费用；（4）参与学习资源和培训机会的分配；（5）享受与徒弟共同成长和进步的荣誉和成果。
三、徒弟责任和权益1. 责任：（1）积极学习和实践师傅传授的技能和知识；（2）遵守学习纪律和行为规范，维护师傅的权益；（3）认真完成师傅布置的任务和学习计划；（4）听从师傅的指导和建议，虚心接受批评和指正；（5）保持身心健康，遵守相关安全规定。
2. 权益：（1）得到师傅的指导和支持，提升自身技能和知识水平；（2）获得师傅对自己的认可和赏识；（3）享受师傅提供的相关资源和机会；（4）与师傅共同成长和进步；（5）获得一定程度上的物质回报或经济支持。
四、共同责任和权益1. 共同责任：（1）本着诚信、公平、互助的原则开展师带徒工作；（2）定期沟通交流，及时解决存在的问题和困难；（3）保护好双方的合法权益，维护良好的合作氛围；（4）共同制定并遵守师带徒的工作规则和约定；（5）共同努力，促进徒弟的快速成长和职业发展。
2. 共同权益：（1）享受和分享师傅和徒弟之间的学习和合作成果；（2）共同拥有师带徒关系所积累的技能和知识资源；（3）共同分享徒弟职业发展所带来的回报和成就感；（4）共同获得相关机构和社会的认可和支持；（5）共同成就师带徒关系的可持续发展。
五、协议终止和解决纠纷1. 协议终止：（1）协议期满；（2）师傅或徒弟提前通知对方，并经双方共同同意解除协议；（3）发现双方存在行为违规、伪造等违反本协议规定情况。
师带徒协议书范本
师带徒协议书范本甲方（师傅）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（徒弟）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________第一条协议目的为促进技能传承与提升，甲乙双方本着自愿、平等的原则，达成如下师带徒协议。
第二条师带徒关系1. 甲方愿意接受乙方为徒弟，指导其在______（具体领域或行业）方面的学习与实践。
2. 乙方同意在甲方的指导下，积极学习相关知识和技能，完成相应的学习任务。
第三条培训内容1. 本协议期间，甲方将提供以下培训内容：a. ______________________b. ______________________c. ______________________2. 培训时间为______年______月______日至______年______月______日。
第四条权利与义务1. 甲方的权利与义务：a. 有权对乙方的学习过程进行指导和监督；b. 有责任提供必要的学习资源和培训支持；c. 有权对乙方的学习情况提出评价和建议。
2. 乙方的权利与义务：a. 有权获得甲方的指导与帮助；b. 有责任按时完成甲方安排的学习任务；c. 有责任尊重甲方的指导，积极参与培训活动。
第五条违约责任1. 若甲方未能按照本协议提供培训内容，应向乙方退还相关培训费用（如有）。
2. 若乙方未能按时完成学习任务，甲方有权终止本协议。
第六条争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
师徒协议书(15篇)
师徒协议书(15篇)师徒协议书1甲方：新教师乙方：指导师丙方：新教师所在学校甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。
经协商，同意签订如下协议：一、各方职责（一）甲方（新教师）职责：1、热爱教育事业，热爱学校，关心学生，教书育人，为人师表。
2、新教师应积极主动争取指导师的帮助，在指导师的指导下开展教育、教学、教科研等方面的工作。
3、制订学期教学计划，认真备课，必须写出规范的详案。
4、认真上课，注意课堂信息的反馈，及时总结反思，每学期至少写好5篇字数不少于500字有一定深度的教学反思。
5、按时批改作业，做到全收全改，对每次作业批改情况应及时反馈。
6、每学期至少出本学科的试卷2份。
7、每学期听课至少20节，其中听指导师的课不少于10节；每学期书面评课稿至少2节，且每篇评课稿字数不少于500字。
8、每学期至少上1节校级汇报课。
9、每学期至少阅读1本教育专著，并有不少于3000字的书面摘录或心得体会。
10、每学年撰写论文、案例至少1篇（每篇不少于字）。
11、积极参与学校、班级的日常管理工作。
12、每学期结束前，写好本学期校本培训心得体会或总结。
（二）乙方（指导师）职责：1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业，树立高尚的师德形象，在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟做出榜样。
2、指导师应将自己所积累的教育、教学、教科研等方面的经验和体会毫无保留地传授给新教师，指导新教师完成校本培训任务。
3、每学期初，制订好该学期指导新教师计划及具体安排。
4、指导新教师制订好每学期教学计划，审核新教师上课的教案。
5、督促新教师顺利完成每学期5篇教学反思，监督新教师作业批改情况。
6、指导新教师每学期出2份本学科的试卷。
7、允许新教师听随堂课，每学期听新教师随堂课不少于10节，课后及时评价，共同研究改进教法；每学期至少带新教师一起听2节课，并指导新教师写好2节评课稿。
8、指导新教师上好每学期面向全校的汇报课。
9、督促新教师学习教育专著、写好不少于3000字的书面摘录或心得体会，指导新教师撰写论文、案例。
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师带徒协议书 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
师傅：
徒弟：
签订日期： 师带徒协议书
订立双方
双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责
1．师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2．师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
3．从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。
4．负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。
5．与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。
6．对徒弟的德、能、勤、绩方面应做好一周一次的考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格，并接受人力资源部的定期考核。
二、徒弟职责
1．遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事。
2．在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排。
3．严格按专业技术规范和操作规程施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全，并认真做好完成一周一次的学习笔记。
4．认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。
5．师带徒期间，完成月度工作总结，并接受人力资源部的定期考核。
三、考核
学徒期徒弟要认真做好学习笔记和总结，人力资源部、师徒所在单位(部门)将按月进行师徒工作考核。
学徒期满后，人力资源部将根据平时检查结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度
进行综合评估，确定优秀、良好、合格，经考核不合格者，视为不能胜任此项工作，将调整岗位，若仍不能胜任调整岗位者，将与其解除劳动关系，并取消其师傅的资格。
四、奖罚
本合同以学徒期为限，期满自动失效。
徒弟在学徒期工作上所发生的一切事故、事件，所承担的经济责任师傅对等承担；根据月度考核、全年考核评价结果，对考核结果为合格的师傅每月按每名徒弟150元发放师傅津贴，每季度发放一次；凡被评为年度公司优秀师徒称号的师傅于年底一次性奖励300元，徒弟奖励200元。
同时各单位应优先考虑优秀师傅的职位或专业技术职务的晋升
五、监督检查
本合同一式四份，人力资源部、师徒所在单位(部门)、师傅、徒弟各持一份。
由人力资源部、师徒所在单位(部门)在合同期内监督检查协议的执行情况。
六、起止时间：
年月日至年月日
七、订立双方签字：
师傅：徒弟：
年月日年月日
八、鉴证部门：人力资源部
年月日
（盖章）。