师带徒协议
2024年-“师带徒”协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：乙方（徒弟）：鉴于甲方在相关领域具有丰富的经验和技能，乙方希望学习并掌握相关知识和技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方对乙方进行“师带徒”培训达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，制定培训计划，明确培训目标和内容。
1.2培训内容主要包括：专业技能、实践经验、工作方法、职业素养等。
1.3甲方应根据乙方的学习进度和效果，适时调整培训计划。
第二条培训方式2.1甲方应根据乙方的实际情况，采取现场教学、远程指导、实操演练等多种方式进行培训。
2.2甲方应确保培训时间和地点的合理安排，以便乙方能够顺利参加培训。
2.3甲方应提供必要的培训资料和工具，以便乙方能够更好地学习和掌握相关知识和技能。
第三条培训期限3.1本协议的培训期限为____个月，自本协议签订之日起计算。
3.2培训期限届满后，甲乙双方可以根据实际情况协商续签本协议。
第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照本协议的约定接受甲方的培训。
4.2乙方应按照甲方的要求，认真参加培训，并按时完成培训任务。
4.3乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
4.4乙方应遵守甲方的管理制度和规定，不得违反法律法规和职业道德。
第五条甲方的权利和义务5.1甲方有权按照本协议的约定对乙方进行培训。
5.2甲方应按照本协议的约定，提供培训服务，并确保培训质量。
5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规和职业道德。
5.4甲方应保守乙方的商业秘密和个人隐私，未经乙方同意，不得泄露给第三方。
第六条违约责任6.1如果一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
6.2如果乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。
6.3如果甲方违反本协议的约定，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。
第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
师带徒协议
师带徒协议一、协议目的。
本协议旨在明确师带徒双方的权利和义务，建立良好的师徒关系，促进双方的共同成长和发展。
二、师带徒双方的权利和义务。
1. 师的权利和义务：（1）指导徒弟学习专业知识和技能，传授经验和技巧；（2）关心徒弟的学习和生活情况，给予必要的帮助和支持；（3）尊重徒弟的个人意见和选择，不强迫徒弟做任何事情；（4）积极引导徒弟树立正确的职业道德和人生观念；（5）在徒弟遇到问题时，给予及时的指导和帮助。
2. 徒的权利和义务：（1）虚心向师学习，努力掌握专业知识和技能；（2）尊重师的意见和建议，听从师的指导和教育；（3）遵守师的规定和要求，不违反职业道德和纪律；（4）积极主动地向师请教学习中遇到的问题，不怕困难、不放弃。
三、师带徒的具体安排。
1. 师带徒的时间安排，师和徒应在每周确定好师带徒的具体时间，保证师能够有足够的时间指导徒学习，徒也能够有足够的时间向师学习。
2. 师带徒的学习内容，师应根据徒的实际情况和学习需求，确定好师带徒的学习内容和重点，制定合理的学习计划。
3. 师带徒的学习方式，师和徒可以通过面对面的教学、实践指导、网络教学等多种方式进行师带徒学习。
四、师带徒的评估和考核。
1. 对于徒的评估，师应定期对徒的学习情况进行评估，包括学习成绩、学习态度、职业素养等方面进行全面评价。
2. 对于师的评估，徒也可以对师的教学水平、教学方法、教学态度等方面进行评价，帮助师不断提高教学水平。
3. 对于师带徒关系的评估，双方应定期对师带徒关系进行评估，及时发现问题并加以解决，保持师带徒关系的良好。
五、师带徒的结束。
1. 师带徒关系应在双方达成学习目标或者徒毕业离开师所在单位时结束。
2. 结束师带徒关系后，双方可以保持联系，继续保持良好的师徒关系。
六、其他。
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议如有任何变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。
3. 本协议的解释权归双方共同所有。
供电公司师徒协议书
甲方（师傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的有关规定，甲乙双方本着“师带徒、共同进步”的原则，经双方协商一致，特订立本协议，共同遵守。
一、师徒关系1. 甲方为乙方师傅，乙方为甲方徒弟。
2. 师傅应具备以下条件：（1）具备相应的专业技术水平和丰富的实践经验；（2）热爱本职工作，具有良好的职业道德；（3）愿意传授技艺，关心徒弟成长。
3. 徒弟应具备以下条件：（1）具备相应的文化程度和基本技能；（2）热爱本职工作，具有良好的学习态度；（3）尊重师傅，虚心请教，勤奋学习。
二、培训内容和目标1. 培训内容：（1）甲方所在单位的供电业务知识；（2）供电设备操作技能；（3）安全生产知识；（4）职业道德和团队协作精神。
2. 培训目标：（1）乙方在师傅的指导下，掌握供电业务知识，提高操作技能；（2）乙方在培训期间，能够独立完成本职工作；（3）乙方在培训结束后，具备一定的技术水平和实践经验。
三、培训时间1. 师徒培训期限为______个月。
2. 培训期间，乙方应参加甲方组织的各类培训、考试和考核。
四、培训待遇1. 培训期间，乙方工资待遇按照甲方单位相关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的学习资料、培训设备和场地。
3. 培训期间，乙方享有与正式员工同等的休息、休假待遇。
五、双方责任和义务1. 甲方责任：（1）负责制定培训计划，安排培训内容；（2）负责对乙方进行指导、考核和评价；（3）关心乙方生活，帮助乙方解决实际困难。
2. 乙方责任：（1）认真学习，虚心请教，努力提高自身业务水平；（2）遵守甲方单位规章制度，服从师傅管理；（3）积极参与培训，按时完成培训任务。
六、协议变更与解除1. 在协议有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 师徒双方在协议有效期内，如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。
精选师带徒协议书范本
精选师带徒协议书范本合同编号：__________甲方（师傅）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（徒弟）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意传授自身的专业技能、经验和知识给乙方，并且乙方愿意学习并继承甲方的专业技能、经验和知识，双方本着平等、自愿、有偿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的义务1.1 甲方应毫无保留地向乙方传授自身的专业技能、经验和知识。
1.2 甲方应对乙方的职业发展和技能提升提供必要的指导和帮助。
1.3 甲方应尽可能地提供乙方实践和学习的机会。
二、乙方的义务2.1 乙方应全身心地学习甲方的专业技能、经验和知识，并努力将其应用于实践。
2.2 乙方应对甲方的教导和指导表示尊重，并积极接受甲方的监督和评价。
2.3 乙方不得将甲方的技术和经验泄露给第三方。
三、协议的期限3.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
3.2 如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。
四、保密条款4.1 双方在协议有效期内和解除协议后，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。
4.2 保密信息不包括双方自愿公开的信息或者已经为公众所知的信息。
五、解除和终止5.1 双方同意提前解除协议的，应书面通知对方。
5.2 一方违反本协议的，对方有权解除协议。
5.3 协议到期后，如双方未续约，则协议自动终止。
六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
7.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（师傅）：__________乙方（徒弟）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1. 甲方传授的专业技能、经验和知识应符合国家法律法规、行业标准和道德规范。
导师带徒协议书
导师带徒协议书导师带徒协议书是在导师带徒弟时双方签下的合约，有利于导师与徒弟之间的利益。
下面是小编给大家整理的一些关于导师带徒协议书的模板，希望对大家有用。
导师带徒协议书篇一甲方（导师）:XX乙方（徒弟）：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。
、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作；考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
三个月师带徒协议书
师带徒协议书甲方（师傅）：_______________________________身份证号：_____________________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________乙方（徒弟）：_______________________________身份证号：_____________________________________地址：_________________________________________联系电话：_____________________________________为了明确甲乙双方在师带徒过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就师带徒事宜达成如下协议：一、协议期限1.1 带徒期限为三个月，自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、带徒内容2.1 甲方应根据乙方的实际情况和学习需求，制定详细的学习计划和培训内容。
2.2 甲方应在带徒期间传授乙方以下技能和知识：2.2.1 技能一：_________________________________________2.2.2 技能二：_________________________________________2.2.3 技能三：_________________________________________2.3 乙方应按照甲方的指导，认真学习并完成规定的学习任务和实践操作。
三、双方的权利与义务3.1 甲方的权利与义务3.1.1 甲方应尽职尽责，认真传授技术和经验，确保乙方在带徒期内掌握所学技能。
3.1.2 甲方有权对乙方的学习和操作进行监督和检查，发现问题及时指出并指导纠正。
师带徒合同协议书
师带徒合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！师带徒合同协议书甲方（师傅）：【姓名】乙方（徒弟）：【姓名】鉴于甲方拥有丰富的专业技能和经验，愿意向乙方传授技艺，乙方愿意学习并遵循甲方的教导，经双方友好协商，特订立本师带徒合同协议书，以共同遵守。
第一条 师傅的义务1.1 甲方应认真、耐心地向乙方传授自身的专业技能、经验和知识。
1.2 甲方应尽其所能，使乙方在规定的时间内掌握所需的技能和知识。
1.3 甲方应关心乙方的成长和发展，为乙方提供必要的指导和帮助。
第二条 徒弟的义务2.1 乙方应诚实地向甲方学习，尊敬甲方，遵守甲方的教导和要求。
2.2 乙方应积极参加甲方安排的学习和实践活动，努力提高自己的技能和知识水平。
2.3 乙方在学习过程中，如有疑问或困难，应主动向甲方请教和咨询。
第三条 合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为【期限】年。
第四条 保密条款4.1 乙方应对在学艺过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。
4.2 乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方公开该信息或不再具有保密性。
第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2 若乙方在学艺过程中违反甲方的规定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（师傅）：【姓名】乙方（徒弟）：【姓名】签订日期：【日期】请您根据自己的需求，在修改和完善本合同的基础上，得到最终的合同版本。
祝您签订顺利！。
师带徒合同范本
师带徒合同范本1. 甲方与乙方甲方（以下简称“师傅”）：•姓名：•性别：•联系方式：乙方（以下简称“徒弟”）：•姓名：•性别：•联系方式：2. 背景与目的师傅具有某一领域的专业知识和工作经验，希望能够将自己的经验和技能传授给徒弟。
徒弟则希望通过向师傅学习，提升自己的专业能力和技术水平。
双方通过签订本合同，明确双方的权利和义务，建立起师徒关系。
3. 师傅的责任师傅将尽力向徒弟传授丰富的专业知识和技术经验，开始时师傅将对徒弟进行一段时间的系统培训，以便徒弟能够更好地了解该领域的工作内容和技术要求。
师傅还将根据徒弟的学习能力和实际情况，制定个性化的学习计划和培训方案，并定期进行评估和反馈。
4. 徒弟的责任徒弟将全力以赴学习和熟悉师傅传授的知识和技能，按照师傅的要求完成相关学习任务。
徒弟应积极参与相关项目和实践活动，提高自己的实际操作能力，并在师傅的指导下进行实践和项目工作。
徒弟还应遵守师傅的纪律要求和职业道德，在工作中保守商业机密和客户信息。
5. 师徒关系的期限本合同从甲方和乙方签订之日起生效，合同期为______个月/年，双方协商一致可延长或提前结束。
双方可以在合同期满后继续保持师徒关系，但不再受本合同的约束。
6. 保密条款双方同意在师徒关系期间和终止后均对双方在学习和工作过程中了解到的商业机密和客户信息保守秘密。
未经对方书面许可，不得向第三方透露或利用这些机密信息，以免导致法律和商业风险。
若甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除合同。
解除合同后，双方应立即停止师徒关系并相互返还已交付的资料、资金等。
双方应协商解决未尽事宜。
8. 合同争议解决双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构处理。
9. 合同变更本合同的任何变更和补充均需双方书面同意，并以附加协议的形式进行。
本合同正本一式__份，甲方和乙方各持____份，具有同等法律效力。
甲方（师傅）签字：____________________乙方（徒弟）签字：____________________签订日期：____________________。
焊工师带徒协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（焊工师）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________工作单位：____________________乙方（学徒）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________鉴于甲方具备丰富的焊工经验和技术水平，乙方有意向学习焊接技术，提高自身技能水平。
为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方作为焊工师对乙方进行焊接技术培训的责任和义务，以及乙方作为学徒在培训期间的学习目标和责任。
二、培训内容1. 焊接理论知识：甲方负责向乙方传授焊接原理、焊接材料、焊接工艺等方面的理论知识。
2. 焊接实践操作：甲方负责指导乙方进行焊接实践操作，包括焊接设备的使用、焊接工艺的掌握、焊接缺陷的识别与处理等。
3. 安全操作规程：甲方负责向乙方传授焊接操作中的安全知识，确保乙方在培训期间的人身安全。
4. 职业道德与团队协作：甲方负责培养乙方的职业道德和团队协作精神，提高乙方的综合素质。
三、培训时间1. 培训期限：本协议培训期限为______个月。
2. 培训时间：周一至周五，每天______小时。
四、培训方式1. 理论授课：甲方负责在培训时间内，每周安排______次理论授课，每次授课时间为______小时。
2. 实践操作：甲方负责在培训时间内，每周安排______次实践操作，每次操作时间为______小时。
3. 安全教育：甲方负责在培训时间内，每月至少组织一次安全教育，提高乙方安全意识。
五、培训费用1. 乙方在本协议培训期间，应向甲方支付培训费用，具体金额为人民币______元。
2. 培训费用支付方式：乙方应于每月______日前将当月培训费用支付给甲方。
导师带徒协议书
导师带徒协议书导师带徒协议书6篇导师带徒协议书1甲方（导师）：XX乙方（徒弟）：XX经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的`进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作；考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价（至少每月一次）。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴；徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。
师带徒协议书(推荐5篇)
师带徒协议书（推荐5篇）师带徒协议书第1篇甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
四、甲方职责：1、甲方要对乙方的技术、安全、责任事故负责。
2、甲方向乙方传授本专业（岗位）技能的理论知识，每周不少于二次。
3、在实际工作当中，甲方随时以言传身教的方式指导乙方将所学理论知识运用到实际工作当中去。
4、甲方在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。
5、甲方每月对乙方进行考核，按周填写师带徒考核表，并将考核结果存档，每月汇总后，由所在单位办公室报公司人事处。
五、乙方职责：1、乙方在培训过程中要认真做好笔记。
2、乙方必须接受甲方管理，服从甲方的指导。
3、乙方要将所学理论知识应用到实际工作当中，并在实际工作当中努力拓展知识面。
4、乙方必须接受甲方对乙方的月考核，服从考核结果。
5、培训后，如乙方考核不合格，将予以调离原岗位或辞退；如乙方离厂，在乙方工资中扣除“师带徒”培训费用。
六、甲乙双方的师徒关系不仅仅局限于培训期内，培训期结束后，仍保留师徒关系，在实际工作中双方互相学习、提高。
七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报公司人事处存档一份。
八、本协议经双方签字（加盖所在单位公章）后生效。
甲方签字：年月日乙方签字：年月日师带徒协议书第2篇师傅：徒弟：签订日期：双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
为提高徒弟的专业理论知识和技能水平，双方愿意订立包教、包学、包会协议书，以资双方共同遵守。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。
2、师傅制定切实可行的月度带徒计划，并按照计划实施。
师带徒协议书范本
师带徒协议书范本甲方（师傅）： [师傅姓名]乙方（徒弟）： [徒弟姓名]鉴于甲方在[专业领域]拥有丰富的经验和技能，乙方愿意向甲方学习并接受指导，双方本着互惠互利的原则，经协商一致，达成以下协议：第一条：协议目的本协议旨在明确甲乙双方在师徒关系中的职责、权利和义务，确保双方能够在一个健康、有序的环境中进行学习和指导。
第二条：学习内容甲方同意向乙方传授[具体技能或知识领域]的相关知识和技能。
第三条：学习期限本协议自[起始日期]至[结束日期]有效，为期[时长]。
第四条：甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的学习进度和表现进行监督和评估。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的学习资源和指导。
3. 甲方应保证所传授知识和技能的准确性和实用性。
第五条：乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方提供的知识和技能指导。
2. 乙方有义务按照甲方的要求认真学习并完成指定的学习任务。
3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将所学知识和技能用于非法或不正当的用途。
第六条：费用和报酬1. 乙方同意向甲方支付[具体金额]作为学习费用。
2. 甲方在协议期内不向乙方支付任何报酬，除非双方另有约定。
第七条：保密条款乙方在协议期内及协议终止后，应对甲方传授的知识和技能保密，不得泄露给第三方。
第八条：违约责任如任何一方违反本协议的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条：协议的变更和解除本协议一经签订，未经双方书面同意，不得擅自变更或解除。
第十条：争议解决本协议在执行过程中如有争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条：其他本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：___________乙方签字：___________签订日期：____年____月____日请注意，这只是一个范本，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
师带徒协议书范本
师带徒协议书范本甲方（师傅）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________乙方（徒弟）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系电话：______________________第一条协议目的为促进技能传承与提升，甲乙双方本着自愿、平等的原则，达成如下师带徒协议。
第二条师带徒关系1. 甲方愿意接受乙方为徒弟，指导其在______（具体领域或行业）方面的学习与实践。
2. 乙方同意在甲方的指导下，积极学习相关知识和技能，完成相应的学习任务。
第三条培训内容1. 本协议期间，甲方将提供以下培训内容：a. ______________________b. ______________________c. ______________________2. 培训时间为______年______月______日至______年______月______日。
第四条权利与义务1. 甲方的权利与义务：a. 有权对乙方的学习过程进行指导和监督；b. 有责任提供必要的学习资源和培训支持；c. 有权对乙方的学习情况提出评价和建议。
2. 乙方的权利与义务：a. 有权获得甲方的指导与帮助；b. 有责任按时完成甲方安排的学习任务；c. 有责任尊重甲方的指导，积极参与培训活动。
第五条违约责任1. 若甲方未能按照本协议提供培训内容，应向乙方退还相关培训费用（如有）。
2. 若乙方未能按时完成学习任务，甲方有权终止本协议。
第六条争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
教师师带徒协议书范文范本
教师师带徒协议书范文范本甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方为具有丰富教学经验和专业技能的教师，乙方为有志于在教育领域发展并愿意接受专业指导的学员，双方经友好协商，就甲方指导乙方学习相关教学技能和专业知识，达成如下协议：第一条培训内容与目标1.1 甲方同意在本协议有效期内，向乙方提供包括但不限于教学方法、课程设计、学生管理等方面的专业指导。
1.2 乙方同意在甲方的指导下，努力学习并掌握甲方所教授的教学技能和专业知识。
第二条培训方式与时间2.1 甲方将通过面对面授课、在线指导、观摩实践等方式对乙方进行培训。
2.2 培训时间由双方协商确定，但不得少于______个月，具体培训计划由甲方制定并经乙方确认。
第三条权利与义务3.1 甲方的权利与义务：3.1.1 甲方有权根据乙方的学习进度和表现调整培训计划。
3.1.2 甲方有义务为乙方提供必要的教学资源和实践机会。
3.1.3 甲方应保证所提供的教学内容和指导符合教育行业标准和法律法规要求。
3.2 乙方的权利与义务：3.2.1 乙方有权获得甲方提供的所有培训资源和指导。
3.2.2 乙方有义务按照甲方的要求完成学习任务和实践操作。
3.2.3 乙方应尊重甲方的知识产权，不得未经许可将甲方的教学内容用于商业目的。
第四条保密条款4.1 双方应对在培训过程中获得的对方的商业秘密和个人隐私予以保密。
4.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露、提供或允许第三方使用上述信息。
第五条违约责任5.1 如甲方未能履行本协议规定的培训义务，应向乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
5.2 如乙方未能完成学习任务或违反本协议规定，甲方有权终止培训并要求乙方支付违约金，金额为培训费用的______%。
第六条协议的变更与终止6.1 本协议的任何变更或补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。
公司办公室师带徒协议书
甲方（师傅）：________乙方（徒弟）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为促进公司人才的培养，提高员工业务技能，甲方同意对乙方进行指导和培养，特订立本协议，双方共同遵守。
一、指导目的1. 提高乙方在办公室工作领域的业务能力和综合素质。
2. 培养乙方良好的职业道德和工作态度。
3. 促进乙方在职业生涯中不断进步和发展。
二、指导内容1. 乙方应全面了解公司办公室的各项规章制度、工作流程及业务知识。
2. 乙方应学习并掌握办公室常用的办公软件及设备操作技能。
3. 乙方应学习并掌握办公室各类文件的撰写、处理及归档方法。
4. 乙方应学习并掌握办公室人际沟通技巧，提高团队协作能力。
三、指导期限本协议有效期为一年，自双方签字之日起生效。
期满后，如双方同意，可续签本协议。
四、指导方式1. 甲方应定期对乙方进行业务培训，内容包括但不限于：a. 理论知识讲解；b. 实际操作演示；c. 案例分析；d. 沟通交流。
2. 甲方应安排乙方参与公司组织的各类培训活动，以提高乙方综合素质。
3. 甲方应关注乙方在工作和生活中的需求，提供必要的帮助和指导。
五、双方权利和义务1. 甲方权利：a. 对乙方进行指导和监督；b. 对乙方的工作成果进行评价；c. 要求乙方遵守公司规章制度。
2. 甲方义务：a. 尽心尽力指导乙方，使其尽快适应工作岗位；b. 为乙方提供必要的工作条件和学习资源；c. 保护乙方的合法权益。
3. 乙方权利：a. 要求甲方提供必要的指导和帮助；b. 享有参与公司培训和活动的权利。
4. 乙方义务：a. 认真学习，努力提高自身业务能力和综合素质；b. 遵守公司规章制度，服从甲方管理和安排；c. 保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。
六、违约责任1. 甲方未履行指导义务，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的责任。
2. 乙方违反公司规章制度，造成公司损失的，乙方应承担相应的责任。
3. 双方因故解除本协议的，应提前一个月通知对方，并办理相关手续。
师带徒协议书
师带徒协议书根据车间生产实际和本人需要, 同志（工种或岗位）, 自愿拜同志（工种或岗位）为师, 具体如下:1、培训时间: 年月日至年月日。
2.培训方式: 言传身教、理论联系实际、实际操作为主。
3、师傅职责:（1）师傅要对徒弟的技术、安全、责任事故负责；（2）在实际工作当中, 师傅随时以言传身教的方式指导徒弟将所学理论知识运用到实际的工作中去；（3）按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能, 使徒弟尽快掌握工作技能, 独立操作；（4）保证在师徒期间, 认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题, 及时发现和纠正工作中存在的隐患；（5）师傅在培训期间必须做好课程安排、课程目标等相关记录, 待培训结束后交至车间以作备案；（6）加强文明生产、安全生产的意识培养, 避免生产事故发生；（7）带徒期间, 徒弟发生违章、违纪及责任事故, 如系师傅未履行指导责任所致, 则师傅应承担相应的责任及处罚；（8）培训结束后, 车间将对被培训者（徒弟）进行相应考试核, 并将考评结果备案, 作为徒弟是否通过试用期的重要考评依据。
4、徒弟职责:（1）徒弟在学习过程中必须认真学习、做好笔记；（2）徒弟必须接受师傅的管理, 服从师傅的指导；（3）徒弟要将所学的理论知识运用到实际工作中去, 并在实际工作中拓展知识面；（4）双方的师徒关系不仅局限于培训期内, 培训结束后, 仍保留师徒关系, 在实际的工作中互相帮助、相互提高。
5.车间职责:（1）对师傅与徒弟的工作进行全面管理, 关注双方的日常工作的进展, 做到及时沟通；（2）协调和调解师徒不谐的问题, 如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的, 或师徒任意一方提出终止师徒协议的, 并经双方确认车间同意后方可终止师徒协议的进行；（3）负责培训过程中阶段效果的跟踪评价。
本协议一式四份（师、徒、车间、人力资源）各执一份, 由车间在协议期内监督检查协议的执行情况。
签约人：师傅（签名）: 年月日徒弟（签名）: 年月日车间负责人: 年月日车间“师带徒”月度考核评价表。
师带徒协议书模板免费
师带徒协议书模板免费甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方为在________领域具有丰富经验和专业知识的专家，乙方为有志于学习并从事该领域工作的个人，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方指导乙方学习相关专业知识和技能，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方作为师傅对乙方作为徒弟进行指导、培训的权利与义务，以及乙方学习、实践的权利与义务。
第二条培训内容1. 甲方负责向乙方传授________领域的专业知识、技能和经验。
2. 培训内容包括但不限于：理论学习、实践操作、案例分析、行业动态等。
第三条培训方式1. 甲方应根据乙方的学习需求和进度，制定合理的培训计划。
2. 培训方式包括但不限于：面授、远程教学、实习指导等。
第四条培训期限本协议培训期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第五条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据乙方的学习进度和表现调整培训计划。
2. 甲方应保证所传授的知识和技能的真实性和有效性。
3. 甲方应为乙方提供必要的学习资料和实践机会。
第六条乙方的权利与义务1. 乙方有权按照培训计划接受甲方的指导和培训。
2. 乙方应遵守甲方制定的学习纪律和培训要求。
3. 乙方应按时完成甲方布置的学习任务和实践项目。
第七条保密条款1. 双方应对在培训过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得将上述秘密泄露给第三方。
第八条违约责任1. 如甲方未按协议约定提供培训服务，应向乙方支付违约金___元。
2. 如乙方未按协议约定完成学习任务，应向甲方支付违约金___元。
第九条协议的变更和解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
2. 任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。
第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
师带徒培训协议
附件1：“师带徒”培训协议依据公司《培训管理制度》，经装置推荐，公司指派（装置）（职务）（师傅姓名）担任（徒弟姓名）的师傅。
为进一步明确双方的责任和义务，特签订本协议，以资双方共同遵守。
一、协议期限：培养时间自年月日至年月日。
二、培养目标：三、师傅职责：1、师傅须具备良好的职业道德，同时掌握岗位专业知识和操作技能；2、工作中身体力行，为新员工树立榜样；3、负责依据实际情况，制定徒弟的培训计划，并遵照执行；4、负责答疑解惑，并及时发现和纠正徒弟的不规范操作和不正确理解；5、负责督促员工遵守公司规章制度、安全规程及车间管理规定，同时做好徒弟的安全监护；6、负责徒弟的日常管理，在思想上、工作上、生活上关心和帮助徒弟；7、本着民主、平等的原则，正确对待徒弟提出的合理化建议；8、徒弟有不服从管理、思想上有抵触等异常情况，应及时上报装置（车间）领导；9、协议期间不得以任何借口直接安排徒弟独立上岗或为他人顶岗；10、协议期满，应协助公司和装置（车间）做好员工转正考核。
四、徒弟职责：1、严格遵守公司的各项管理制度，脚踏实地、虚心学习；2、遵从师傅的指导，服从班组的工作安排，未经允许不得私自操作设备和仪器；3、严格遵守公司安全规程和装置的技术规程，杜绝发生“三违”行为；4、认真学习岗位理论知识和操作技能，以一名正式员工的任职要求严格要求自己；5、做好师傅的助手，全面提升动手能力。
五、公司依照100元/人/月标准为师傅计发培训费，如新员工按期转正公司一次性支付师傅300元培训费，以上费用与当月工资一同结算。
六、本协议自签订之日起生效。
七、本协议一式三份，行政人事部、装置、徒弟本人各持一份。
师傅签字：日期：年月日班长签字：日期：年月日徒弟签字：日期：年月日主任签字：日期：年月日浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司（盖章）年月日附件2：“师带徒”月度培训记录表说明：本表由培训师傅每月填写1份，下月5日前交给装置，由装置提交行政人事部备案。
电工师带徒协议书范本最新
电工师带徒协议书范本最新甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方为具有电工专业技能和经验的电工师，乙方为愿意学习电工技能的学徒，双方本着自愿、平等、互利的原则，就乙方跟随甲方学习电工技能事宜达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在电工技能学习过程中的权利、义务和责任。
第二条学习期限1. 学习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 学习期限内，乙方应遵守甲方的工作安排和学习计划。
第三条学习内容1. 甲方负责传授乙方电工基础理论、操作技能及相关法律法规知识。
2. 乙方应认真学习甲方传授的知识，并在甲方的指导下进行实际操作。
第四条工作安排1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参与电工相关工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，并保证工作质量。
第五条权利与义务1. 甲方的权利和义务：- 甲方有权对乙方的学习进度和工作表现进行监督和评估。
- 甲方应保证传授乙方的知识和技能是准确无误的。
- 甲方应为乙方提供必要的学习材料和实践机会。
2. 乙方的权利和义务：- 乙方有权获得甲方传授的电工知识和技能。
- 乙方应按时完成甲方布置的学习任务和工作。
- 乙方应遵守甲方的工作纪律和职业道德。
第六条保密条款1. 乙方在协议期间及协议结束后，对甲方传授的知识和技能负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得将所学知识和技能泄露给第三方。
第七条违约责任1. 如甲方未按协议约定履行义务，应赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 如乙方违反协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第八条争议解决双方因本协议引起的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条协议的变更和解除1. 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
师带徒协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
师傅:
徒弟:
一、目的
为了加快公司各类专业技能人员的培养，不断提升公司员工综合能力素质，
现针对我公司目前实际情况，拟定帅带徒协议内容如下：
二、协议内容
本次协议自年月日起至年月日
止，师傅负责带教徒弟的岗位学习，在此期间，
师傅必须将徒弟带教并达到的岗位要求。
1、师傅的职责：
(1) 负责徒弟的日常工作管理，要关心、爱护、引导徒弟在思想、工作、学习、生活、技术各方面全面提高。
(2) 师傅对所带学徒人员在工作期间进行全过程安全监督管理。
负责徒弟的安全生产、厂规厂纪的教育和监督工作。
如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅必须负连带责任。
(3) 负责制定徒弟学习计划(包括学习内容及日程安排表)，并按期实施、按期考核，根据学习进度和考核结果随时调整学习内容，按计划完成学习任务。
(4) 协议期满，师傅要保证让徒弟达到岗位规定的理论与实践达到本工种初级工标准。
(5) 切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟。
2、徒弟的职责：
(1) 要严格按照帅父制定的学习计划(包括学习内容及日程安排表)进行，并保证按计划完成学习计划。
(2) 遵守公司各项管理制度，不违反劳动纪律、不擅自脱岗。
严禁学徒人员在帅父不在现场时独自操作各种运转及电气设备。
(2) 听从指挥、服从管理，不得违章作业，做好自主保安。
(3) 要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践。
(4) 协议期满，要达到本工种初级工要求水平。
(5) 达不到要求者，继续安排培训，直至达到上岗要求。
(6) 在学徒期间经考核后，对技能提高快、吃苦耐劳、爱岗敬业的实习人
员给予适当的奖励。
能够提前独立上岗的人员按同岗位员工工资标准执行(提前
独立上岗时，学徒时间不得低丁2个月)。
四、考核奖惩
1、学徒结束后徒弟达到本工种初级工应知应会标准，公司组织三个月考核一次，考核由行政部组织，理论考试由行政部负责实施，生产部长和质检部长为现场考核人员，经考核合格后，发给每个师傅带徒津贴元，徒弟按期转正，首次考核不合格者，不发师傅的带徒津贴，延长带徒期限三个月，再进行考核，考核合格者，发给师傅带徒津贴元，徒弟转正，若两次考核皆不合格，则徒弟做辞退处理，不发给师傅带徒津贴。
2、生产部门要做好学徒期间的各项管理工作，经常督促检查师傅的工作及徒弟在实习过程中技能掌握情况，创造良好的学徒环境，加强师傅的责任感和徒弟积极学习的进取精神，为我公司培养人才做出应有的贡献。
同时要经常、持久地抓好学徒过程中的安全管理工作，确保不出现安全事故。
本协议一式三份，公司行政部、师傅、徒弟各存一份，自双方签字之日起生效。
师傅：
徒弟:
行政部:。