流动人口知识ppt课件
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第一章人口迁移PPT课件-人教版高中地理必修二
(2)请你列出主要的推力因素和拉力因素。
正午太阳高度最大值为90°，一年中只有一次太阳直射现象，即一年中只有一个正午太阳高度最大值。
②画竖线：东经度（时区）写在东面,西经度（时区）写在西面。
在明确地球自转方向的基础上：
危1.形害状：和①大淹小没工厂和农田，造推成作力物因减产素；②破坏房屋、建筑战、水争利工、程自设施然、交灾通设害施、、电环力设境施污等；染③有、的贫会危困及人民的生命。
迁居人口的主要影响因素 为经济因素
人口迁移坐标图的判读方法
使江西、贵州的人口数量减少
使江西、贵州的人口数量减少
信息3
第四批及以上批次迁居人口 主要为婴幼儿和老年人
迁居人口的主要影响因素 为家庭因素
答案:(1)B (2)D
三步判断影响人口迁移的主要因素 第一步:明确影响人口迁移的因素有哪些,做到分析判断有 目标。 第二步:分析迁移人口的构成特点,对比分析迁出地与迁入 地的自然和社会环境差异,做到分析判断有依据。 第三步:分析迁入地和迁出地对人口迁移产生巨大拉力和 推力的因素,其中影响最大的拉力和推力因素就是人口迁 移的主导因素。
经济因素
B.
信息1
是指由 造成的人口数量变化。
第一批次迁居人口的年龄主 要为20～44岁,以男性为主
迁居人口的主要影响因素 为经济因素
①迁移者获得更多的 和更高的 。
如上图中横、纵坐标的单位为百分比。
解答自答案然本 :因政题素治关、键军是事抓、住文图化中等的。有信B效. 信息息2进行第要分析二 为: 1批5次～迁44居岁人,以口女的性年为龄主主
(2)人文因素。
①理解经济因素对人口迁移起着主导作用的原因。
各地区间存在经济发展水平 的差异,人们为了获得更好的
2024版中国的人口课件
中国的人口课件•人口基本概念与特点•历史发展与现状概述•计划生育政策及其影响•城市化进程与流动人口管理•老龄化趋势及应对策略•区域协调发展与人口布局优化•总结回顾与展望未来发展趋势目录01人口基本概念与特点人口定义及统计口径人口定义指在一定时间、一定地域范围内，具有一定数量、质量、结构和动态特征的人的总体。
统计口径通常采用常住人口、户籍人口、现有人口等不同的统计口径来反映人口状况。
中国人口特点及分布人口特点人口基数大，增长快；人口年龄结构变化显著，老龄化趋势加剧；人口性别比失衡，男性略多于女性；人口城乡分布不均，城市化进程加速。
人口分布中国人口分布呈现东密西疏的特点，东部地区人口密集，中西部地区人口相对稀少。
同时，人口向大城市和城市群集聚的趋势明显。
影响因素与趋势分析影响因素政策因素（如计划生育政策）、经济因素（如经济发展水平、产业结构变化等）、社会因素（如教育水平、婚姻状况等）以及自然因素（如气候、地理环境等）都对人口变化产生影响。
趋势分析未来中国人口将继续保持增长态势，但增长速度将逐渐放缓；人口老龄化程度将进一步加深，对社会保障和养老服务提出更高要求；人口性别比失衡问题将得到改善；城市化进程将继续推进，城市人口占比将进一步提高。
02历史发展与现状概述受自然环境、农业生产水平及战乱等因素影响，人口增长缓慢。
古代人口增长宋元明清时期近代人口变迁随着农业生产技术提高和社会相对稳定，人口数量逐渐增加。
受列强侵略、战乱及自然灾害等影响，人口数量波动较大。
030201古代至近代人口变迁新中国成立后人口政策调整鼓励生育政策新中国成立初期，为尽快恢复和发展经济，政府鼓励生育，人口数量迅速增长。
计划生育政策20世纪70年代末，为控制人口过快增长，政府实施计划生育政策，有效降低了人口出生率。
人口政策调整近年来，随着社会经济发展和人口老龄化问题加剧，政府逐步调整人口政策，如实施“全面二孩”、“全面三孩”政策等。
当前中国人口结构呈现老龄化、少子化等特点，劳动力人口比例下降。
流动人口管理和服务课件
服务导向：以满足流动人口的需求为导向，提高服务质量。
流动人口管理的基本原则和策略
• 综合治理：政府、企业和社会共同参与，形成协 同治理机制。
流动人口管理的基本原则和策略
策略建议 完善相关法律法规，保障流动人口的合法权益。
加强社会宣传和教育，消除歧视和偏见。
流动人口管理的基本原则和策略
01
提高城市基础设施和服务承载能 力，满足流动人口的基本需求。
精细化管理
通过大数据、人工智能等技术手段，实现对流动人口的精细化管理 ，提高管理效能。
服务导向
更加注重流动人口的需求和权益保障，提供更为人性化、便捷化的 服务。
数字化和智能化技术在流动人口管理中的应用前景
1 2 3
智能化信息采集
利用人工智能、大数据等技术手段，实现流动人 口信息的智能化采集和管理，提高数据质量和处 理效率。
流动人口管理和服务课件
CATALOGUE
目 录
• 流动人口管理概述 • 流动人口登记和统计 • 流动人口的社会保障和服务 • 流动人口的管理体制和政策 • 流动人口的权益保护和社会融入 • 流动人口管理和服务的未来发展
01
CATALOGUE
流动人口管理概述
流动人口的定义和特征
流动人口是指离开户籍所在地，在异地 生活、工作或学习的群体。
流动人口在城市中的分布以大城市和经 济发达地区为主。
流动人口以年轻人为主，他们具有更高 的流动意愿和适应能力。
流动人口特征包括
人口流动以经济驱动为主，如就业、经 商等。
流动人口管理的重要性和挑战
重要性 保障流动人口的基本权益，如居住、就业、教育等。
有助于社会稳定和经济发展。
流动人口管理的重要性和挑战
流动人口管理的基本原则和策略
• 综合治理：政府、企业和社会共同参与，形成协 同治理机制。
流动人口管理的基本原则和策略
策略建议 完善相关法律法规，保障流动人口的合法权益。
加强社会宣传和教育，消除歧视和偏见。
流动人口管理的基本原则和策略
01
提高城市基础设施和服务承载能 力，满足流动人口的基本需求。
精细化管理
通过大数据、人工智能等技术手段，实现对流动人口的精细化管理 ，提高管理效能。
服务导向
更加注重流动人口的需求和权益保障，提供更为人性化、便捷化的 服务。
数字化和智能化技术在流动人口管理中的应用前景
1 2 3
智能化信息采集
利用人工智能、大数据等技术手段，实现流动人 口信息的智能化采集和管理，提高数据质量和处 理效率。
流动人口管理和服务课件
CATALOGUE
目 录
• 流动人口管理概述 • 流动人口登记和统计 • 流动人口的社会保障和服务 • 流动人口的管理体制和政策 • 流动人口的权益保护和社会融入 • 流动人口管理和服务的未来发展
01
CATALOGUE
流动人口管理概述
流动人口的定义和特征
流动人口是指离开户籍所在地，在异地 生活、工作或学习的群体。
流动人口在城市中的分布以大城市和经 济发达地区为主。
流动人口以年轻人为主，他们具有更高 的流动意愿和适应能力。
流动人口特征包括
人口流动以经济驱动为主，如就业、经 商等。
流动人口管理的重要性和挑战
重要性 保障流动人口的基本权益，如居住、就业、教育等。
有助于社会稳定和经济发展。
流动人口管理的重要性和挑战
四川省人口现状分析ppt课件
农民工 回乡创 业成功 概率提
高
新增创业人数 创办企业 创业成功概率 产值
回乡创业成功率反映的是新增创业人员成功创办企业的概 率。数据显示，新增创业人数有逐年减少对趋势，2011年新增 创业人数11.4万人，发展到2014年，新增创业人数仅4.6万人。 创办企业数2011年为9531个，2014年则为6616个。但从创业成 功率上看，2011年平均每12个新增创业人员才能成功创办一个 企业；2014年平均每7个新增创业人员就能成功创办一起企业。
建议
2.大力促进省内转移就业
数据显示，四川省农业转移人口省内就近转移的吸引力增 强，农业转移人口省内就业比重不断提升。为此，“十三五” 及未来更长一个时期，应顺应农业转移人口返乡大趋势，着力 发展省内就近转移就业和市民化，鼓励农业转移人口返乡创业 和再就业，努力创设条件使在省内流动的农业转移人口都能享 有较为均等的基本公共服务，大部分有意愿的农业转移人口家 庭能在城镇落户定居。同时，增强进城农民工的就业能力，政 府加大对农民工职业技能培训的资金投入力度，适当减免农民 工接受职业技能培训的相关费用，敦促企业开展农民工岗位技 能培训，足额提取并合理使用农民工教育培训经费，以此形成 农民工职业技能培训经费投入的长效机制。
表1 四川省农民工转移输出情况
2011年 2300.5 1091.7 1205.2 3.6
2012年 2414.6 1291.9 1117.3 5.5
2013年 2455.0 1246.8 1200.1 8.1
数据来源：四川省人社厅农民工处，下同。
单位：万人 2014年 2472.3 1313.1 1154.7 4.5
全省常住人口中共有家庭户[3]2559万户，家庭户人口为7727万人，平均每个家庭户的人 口为3.02人，比2010年第六次全国人口普查增加0.07人。 三、性别构成
流动人口
产生原因
战争因素
生存需要
政策因素
人生下来最本能的需要就是要活下去，要解决衣食住行问题，简言之就是要求生存，为了求得生存又必须劳 动，在原始社会里劳动成为人类的第一需要，由于社会生产力的发展和分工的产生，人类进入了阶级社会，迄今 为止已经历了原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会五种社会形态，这五种社会形态生 产关系的基础不同，生产方式的特点不同，但从人类学的观点看，人类都要求自身能得到发展，绝不会满足于吃 饱穿暖而要求发展生存，不但要吃得好一点，还要穿得美一点，更重要的是能使自己成为全面发展的人，在这种 情况下适者生存是人口流动的直接动因，如古代各民族部落大都选择水草丰润，沿河岸生息以利于生存就是一个 明显的例子。
工作条例
第一条 为了加强流动人口计划生育工作，寓管理于服务之中，维护流动人口的合法权益，稳定低生育水平， 根据《中华人民共和国人口与计划生育法》，制定本条例。
第二条 本条例所称流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的 成年育龄人员。但是，下列人员除外：
（一）因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住、预期将返回户籍所在地居住的人员；
世界人口迁移政策是党的意志的体现，是国家上层建筑中十分重要的组成部分，它对经济基础起着能动的反 作用。文革中的上山下乡运动，使数以百万计的知识青年到农村去，形成了厐大的人口流动大军，但这样的流动 被实际生活证明并不能加速实现四个现代化的进程，人所周知的事实是十年的动乱使我国的国民经济濒临崩溃的 边缘。人口流动有利有弊，引导得好可以成为改造世界的伟大物质力量，以上海为例1978年党的十一届三中全会 以前，上海最高最有名的建筑就是位于南京路高达24层的国际饭店，但30年来上海的高层建筑已超过2000座，其 他的基本建设如道路、桥梁、轨道交通的建设大军无不来自外地各省市的来沪民工大军，他们为建设新上海献出 了自己的智慧和力量，可以毫不夸张地说离开了外地流动人口，就没有今天上海的一年一个样、三年大变样的新 面貌来。因此人口的合理流动，加强对人口的管理特别是对流动人口的管理已摆在政府必须重视的工作日程，加 强对于流动人口的管理绝不是权宜之计，而应作为战略任务来对待。
流动人口知识课件
流动人口的分类包括： 农民工、学生、商人、 旅游者等。
流动人口的管理涉及到 户籍制度、社会保障、 教育医疗等方面。
流动人口的分类
按照流动原因分类：务 工、求学、经商等
按照流动时间分类：短 期、长期、季节性等
按照流动距离分类：省 内、跨省、跨国等
按照流动方式分类：自 驾、公共交通、徒步等
流动人口的特点
01 流动性强：流动人口在不同 地区之间频繁流动，具有较 强的流动性
02 职 业 多 样 化 ： 流动 人 口 从 事 的职业种类繁多，包括制造 业、服务业、建筑业等
03 教 育 水 平 较 低 ：流 动 人 口 普 遍教育水平较低，缺乏专业 技能和知识
04 家 庭 负 担 较 重 ：流 动 人 口 往 往需要承担家庭负担，如赡 养老人、抚养子女等
息共享
等方面的服务
口素质
加强流动人口社会 治安管理，维护社
会稳定
管理难点
流动人口流动性强， 难以追踪和管理
流动人口管理涉及多 个部门，协调难度大
流动人口数量庞大， 管理难度大
流动人口身份复杂， 难以核实和管理
3
流动人口的影响
对经济发展的影响
促进经济增长：流动人口为城市带来劳动力， 促进城市经济发展
增加就业机会：流动人口为城市提供劳动力， 增加就业机会
促进产业结构调整：流动人口为城市提供劳 动力，促进产业结构调整
促进城市化进程：流动人口为城市提供劳动 力，促进城市化进程
对社会稳定的影响
增加社会治安压 力：流动人口可 能带来犯罪、纠 纷等问题
01
增加社会福利负 担：流动人口可 能增加社会福利 负担，如教育、 医疗等
流动人口知识课 件
演讲人
流动人口管理 PPT课件
目前，负责流动人口管理的部门有公安局、教 育局、人力资源与社会保障局、计划生育管理委员 会，尽管各自管辖范围不同，但仍然存在职责交叉 的问题。
• （五）流动人口管理模式单一
•
目前，我国流动人口的管理主要还是由政府部门来负
责，具体工作由公安、人力资源与社会保障、计生、教育
、卫生各职能部门承担，政府统一发布信息，统一管理，
（三）流动人口就业压力与“民工荒”并存
流动人口一般知识水平不高，劳动技能较低，因此就 业过程中处于“劣势”地位，就业压力较大。另一方面，由 于生活成本上升，流动人口预期工资与企业提供的低薪存在 较大的差距，而回乡工作收入不断增加，因此造成流动人口 “回流”现象，使东部沿海地区出现“民工荒”现象。
• （四）流动人口管理部门职责不清晰
这种模式不利于调动流动人口的积极性，缺乏流动人口管
理模式的创新。
四、流动人口管理问题对策分析
• （一）扩大社会保障范围，积极稳妥地 推进户籍制度改革
1、扩大养老、医疗保险覆盖范围，做到应保尽保。 2、健全社会保险的转移接续制度。 3、完善失业保障制度。 4、继续试行居住证制度，逐步取消城乡二元户籍
由于我国的户籍制度经常与就业、福利、子女上学等 挂钩，因此，流动人口子女能否在城市中正常入学，能否 享受与城市居民子女同等的权利和待遇，能否取消“借读 费”、“赞助费”，体现出教育的公平性。
2、住房条件亟待改善
在对流动人口进行调查中我们发 现，他们在津的多数人（占55.2%） 靠其务工所在的工作单位提供住房， 还有相当数量的人（占37.6%）靠租 房住，只有数量很少的流动人口（占 5%）在天津买了房，还有极少数人 （占2.2%）靠自建房或其他方式解 决住房问题。
5、工作目的明确
• （五）流动人口管理模式单一
•
目前，我国流动人口的管理主要还是由政府部门来负
责，具体工作由公安、人力资源与社会保障、计生、教育
、卫生各职能部门承担，政府统一发布信息，统一管理，
（三）流动人口就业压力与“民工荒”并存
流动人口一般知识水平不高，劳动技能较低，因此就 业过程中处于“劣势”地位，就业压力较大。另一方面，由 于生活成本上升，流动人口预期工资与企业提供的低薪存在 较大的差距，而回乡工作收入不断增加，因此造成流动人口 “回流”现象，使东部沿海地区出现“民工荒”现象。
• （四）流动人口管理部门职责不清晰
这种模式不利于调动流动人口的积极性，缺乏流动人口管
理模式的创新。
四、流动人口管理问题对策分析
• （一）扩大社会保障范围，积极稳妥地 推进户籍制度改革
1、扩大养老、医疗保险覆盖范围，做到应保尽保。 2、健全社会保险的转移接续制度。 3、完善失业保障制度。 4、继续试行居住证制度，逐步取消城乡二元户籍
由于我国的户籍制度经常与就业、福利、子女上学等 挂钩，因此，流动人口子女能否在城市中正常入学，能否 享受与城市居民子女同等的权利和待遇，能否取消“借读 费”、“赞助费”，体现出教育的公平性。
2、住房条件亟待改善
在对流动人口进行调查中我们发 现，他们在津的多数人（占55.2%） 靠其务工所在的工作单位提供住房， 还有相当数量的人（占37.6%）靠租 房住，只有数量很少的流动人口（占 5%）在天津买了房，还有极少数人 （占2.2%）靠自建房或其他方式解 决住房问题。
5、工作目的明确
流动人口与出租房屋管理工作总结PPT
流动人口和出租房屋管理工作缺乏完善的政策法规，给实际工作带来诸多困难。
执行力度不够
对于已有的政策法规，由于执行力度不够，难以真正落实。
法律法规与实际情况脱节
部分法律法规与实际情况脱节，难以满足现实需求。
管理技术挑战
01
信息不对称
流动人口和出租房屋信息不对称，导 致管理工作难以开展。
02
信息化水平低
提高管理意识
加强对流动人口和出租房屋管理工作的宣传，提高相关人员的责任意识和参与度，促进管理工作有效 开展。
06
工作建议与展望
工作建议
建立完善的流动人口登 记制度
通过建立全国范围内的流动人口登记系统， 实现信息共享，提高管理效率。
强化出租房屋监管
制定严格的房屋出租管理规定，加强对房屋 出租方的监督，防止违法违规行为。
出租房屋存在诸多问题，如违规租赁、房 屋质量参差不齐等，给流动人口居住带来 安全隐患和不良居住体验。
工作目的
保障流动人口居住权 益
通过加强出租房屋管理，保障流 动人口的居住权益，提高其居住 质量。
维护社会稳定和谐
通过规范出租房屋市场秩序，减 少房屋租赁纠纷，维护社会稳定 和谐。
促进城市管理
通过加强流动人口和出租房屋管 理，促进城市管理的科学化、规 范化、精细化水平提升。
缺乏信息化手段，无法实现高效、精 准的管理。
03
缺乏数据分析与预测 能力
无法对流动人口和出租房屋数据进行 深入分析与预测，难以做出科学决策 。
社会认知问题
社会认知不足
很多人对于流动人口和出租房屋管理工作缺乏了解，对其重要 性和必要性认识不足。
社会支持不足
由于缺乏社会支持，流动人口和出租房屋管理工作难以得到有 效推进。
执行力度不够
对于已有的政策法规，由于执行力度不够，难以真正落实。
法律法规与实际情况脱节
部分法律法规与实际情况脱节，难以满足现实需求。
管理技术挑战
01
信息不对称
流动人口和出租房屋信息不对称，导 致管理工作难以开展。
02
信息化水平低
提高管理意识
加强对流动人口和出租房屋管理工作的宣传，提高相关人员的责任意识和参与度，促进管理工作有效 开展。
06
工作建议与展望
工作建议
建立完善的流动人口登 记制度
通过建立全国范围内的流动人口登记系统， 实现信息共享，提高管理效率。
强化出租房屋监管
制定严格的房屋出租管理规定，加强对房屋 出租方的监督，防止违法违规行为。
出租房屋存在诸多问题，如违规租赁、房 屋质量参差不齐等，给流动人口居住带来 安全隐患和不良居住体验。
工作目的
保障流动人口居住权 益
通过加强出租房屋管理，保障流 动人口的居住权益，提高其居住 质量。
维护社会稳定和谐
通过规范出租房屋市场秩序，减 少房屋租赁纠纷，维护社会稳定 和谐。
促进城市管理
通过加强流动人口和出租房屋管 理，促进城市管理的科学化、规 范化、精细化水平提升。
缺乏信息化手段，无法实现高效、精 准的管理。
03
缺乏数据分析与预测 能力
无法对流动人口和出租房屋数据进行 深入分析与预测，难以做出科学决策 。
社会认知问题
社会认知不足
很多人对于流动人口和出租房屋管理工作缺乏了解，对其重要 性和必要性认识不足。
社会支持不足
由于缺乏社会支持，流动人口和出租房屋管理工作难以得到有 效推进。
《流动人口管理》课件
流动人口教育服务
总结词
流动人口教育服务是提高流动人口文化素质和技能水平 的重要途径。
详细描述
针对流动人口的教育服务应涵盖从学前教育到成人教育 的各个阶段。政府和社会组织应提供多样化的教育资源 ，如农民工子女学校、职业技能培训机构等，以满足不 同年龄段、不同层次的需求。同时，应鼓励企业开展员 工培训，提高流动人口的技能水平和就业竞争力。通过 这些措施，有助于提升流动人口的综合素质，促进社会 融合。
可持续发展的管理路 径
促进流动人口与城市的
和谐共生和可持续发展
。
谢谢聆听
流动是维护社会稳定的重要手段，通过有效管 理可以减少违法犯罪行为的发生，保障社会治安。
02
公共服务
通过流动人口管理，可以更好地提供公共服务，满足流 动人口的基本需求，提高他们的生活质量和幸福感。
03
资源配置
合理配置资源需要有效的流动人口管理，通过管理可以 实现资源的优化配置，提高城市和区域的发展水平。
劳动力供给
流动人口为城市发展提供了大量劳动力，促进了城市经济的繁荣 。
消费市场
流动人口在城市中的消费需求，为城市经济发展提供了广阔的市 场。
社会治安
流动人口在一定程度上增加了城市社会治安管理的难度。
流动人口与城市化进程
城市化水平提高
随着城市化进程加速，越来越多 的农村人口流入城市，提高了城 市化水平。
信息不对称
流入地与流出地之间信息沟通不畅，影响管 理效率。
流动人口在享受公共服务方面存在差异和歧 视。
02
管理体制不完善
管理机构设置和职能划分不够明确和科学。
04
03
01
提高流动人口管理的对策与建议
流动人口工作总结PPT
2023 WORK SUMMARY
流动人口工作总结
REPORTING
目录
• 引言 • 流动人口现状分析 • 流动人口管理工作开展情况 • 流动人口服务情况 • 流动人口管理存在的问题与挑战 • 下一步工作计划与建议
PART 01
引言
目的和背景
适应社会经济发展
随着城市化进程的加速和区域经济发 展的不平衡，流动人口规模不断扩大 ，加强流动人口服务和管理成为促进 社会经济发展的必然要求。
积极引进具有相关专业背景和工作经验的优秀人才，优化队伍结构，提
高整体工作水平。
03
建立激励机制
建立科学合理的激励机制，激发流动人口管理人员的工作积极性和创造
性。
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
性别构成
男性流动人口略多于女性 ，性别比为XX（以女性为 100，男性对女性的比例 ）。
流动人口分布特点
地域分布
流动人口主要集中在东部 沿海地区和大中城市，其 中广东、浙江、江苏等省 份流动人口数量最多。
城乡分布
流动人口从农村向城市流 动的趋势明显，城市流动 人口占比逐年上升。
行业分布
流动人口主要从事制造业 、建筑业、服务业等劳动 密集型行业。
PART 03
流动人口管理工作开展情 况
管理机构设置及人员配置
管理机构
设立专门的流动人口管理机构， 负责协调、指导和监督流动人口 管理工作。
人员配置
根据工作需要，合理配置管理人 员，包括专职管理人员和兼职协 管员，确保管理工作的顺利开展 。
管理制度及政策制定
管理制度
制定完善的流动人口管理制度，包括 登记、统计、服务、管理等方面，确 保管理工作的规范化和制度化。
流动人口工作总结
REPORTING
目录
• 引言 • 流动人口现状分析 • 流动人口管理工作开展情况 • 流动人口服务情况 • 流动人口管理存在的问题与挑战 • 下一步工作计划与建议
PART 01
引言
目的和背景
适应社会经济发展
随着城市化进程的加速和区域经济发 展的不平衡，流动人口规模不断扩大 ，加强流动人口服务和管理成为促进 社会经济发展的必然要求。
积极引进具有相关专业背景和工作经验的优秀人才，优化队伍结构，提
高整体工作水平。
03
建立激励机制
建立科学合理的激励机制，激发流动人口管理人员的工作积极性和创造
性。
2023 WORK SUMMARY
THANKS
感谢观看
REPORTING
性别构成
男性流动人口略多于女性 ，性别比为XX（以女性为 100，男性对女性的比例 ）。
流动人口分布特点
地域分布
流动人口主要集中在东部 沿海地区和大中城市，其 中广东、浙江、江苏等省 份流动人口数量最多。
城乡分布
流动人口从农村向城市流 动的趋势明显，城市流动 人口占比逐年上升。
行业分布
流动人口主要从事制造业 、建筑业、服务业等劳动 密集型行业。
PART 03
流动人口管理工作开展情 况
管理机构设置及人员配置
管理机构
设立专门的流动人口管理机构， 负责协调、指导和监督流动人口 管理工作。
人员配置
根据工作需要，合理配置管理人 员，包括专职管理人员和兼职协 管员，确保管理工作的顺利开展 。
管理制度及政策制定
管理制度
制定完善的流动人口管理制度，包括 登记、统计、服务、管理等方面，确 保管理工作的规范化和制度化。
(完整版)人口迁移课件ppt
2020/2/8
三、影响人口迁移的主要因素
2.经济因素
① 经济发展水平
经济因素对人 口迁移是主要的，经 常起作用的因素，是 人口迁移的基本动因 。
深圳市
2020/2/8
三、影响人口迁移的主要因素
2.经济因素 ②交通和通讯的发展
相对地缩小了地区之 间的距离，减少了妨碍 人口迁移的各种困难， 从而促进了人口迁移。
“哥哥呀你走西口，小妹妹我实在难留 …….”《走西口》这是一首在晋、陕、蒙三 省交界地流传几百年的古老民歌。歌词反应了
近代中国的什么现象？
人口迁移
知识结构
一、人口迁移 1.人口迁移定义 2.人口迁移分类 二、推拉理论 三、影响人口迁移的因素 1. 根本因素 2. 自然生态环境因素 3. 经济因素 4. 政治因素 5. 社会文化因素
总特点
主要迁出地 主要迁入地 主要方式 主要目的
人口迁移日趋活跃，流动人口大量增加，并有 逐年上升趋势 从农村到城市，从内地的省、自治区到沿海城 市和工矿区 四川、广西、安徽等省区 广东、上海、北京、新疆等 以自发流动为主 务工和经商
主要原因
农村经济体制改革，出现大量的剩余劳动力
城乡和地区之间巨大的收入差距 国家推出了允许农民进城的一系列政策
c 1、关于人口迁移概念的理解，正确的说法是（ ）
A．凡人口在两地区间的空间移动，均称为人口迁移 。 B．参与国际旅游属于人口迁移范畴。 C．我国大学生赴欧美攻读硕士、博士学位，属于人口
迁移。 D．其空间移动距离在1000千米以上，属于人口迁移。
2、在人类社会早期，影响人口迁移的最主要因素是
（ A）
一、人口迁移
1.人口迁移: 就是指人们变更定居地的空间流动行为。
三、影响人口迁移的主要因素
2.经济因素
① 经济发展水平
经济因素对人 口迁移是主要的，经 常起作用的因素，是 人口迁移的基本动因 。
深圳市
2020/2/8
三、影响人口迁移的主要因素
2.经济因素 ②交通和通讯的发展
相对地缩小了地区之 间的距离，减少了妨碍 人口迁移的各种困难， 从而促进了人口迁移。
“哥哥呀你走西口，小妹妹我实在难留 …….”《走西口》这是一首在晋、陕、蒙三 省交界地流传几百年的古老民歌。歌词反应了
近代中国的什么现象？
人口迁移
知识结构
一、人口迁移 1.人口迁移定义 2.人口迁移分类 二、推拉理论 三、影响人口迁移的因素 1. 根本因素 2. 自然生态环境因素 3. 经济因素 4. 政治因素 5. 社会文化因素
总特点
主要迁出地 主要迁入地 主要方式 主要目的
人口迁移日趋活跃，流动人口大量增加，并有 逐年上升趋势 从农村到城市，从内地的省、自治区到沿海城 市和工矿区 四川、广西、安徽等省区 广东、上海、北京、新疆等 以自发流动为主 务工和经商
主要原因
农村经济体制改革，出现大量的剩余劳动力
城乡和地区之间巨大的收入差距 国家推出了允许农民进城的一系列政策
c 1、关于人口迁移概念的理解，正确的说法是（ ）
A．凡人口在两地区间的空间移动，均称为人口迁移 。 B．参与国际旅游属于人口迁移范畴。 C．我国大学生赴欧美攻读硕士、博士学位，属于人口
迁移。 D．其空间移动距离在1000千米以上，属于人口迁移。
2、在人类社会早期，影响人口迁移的最主要因素是
（ A）
一、人口迁移
1.人口迁移: 就是指人们变更定居地的空间流动行为。
人口的迁移 (共19张PPT)
举例
“上山下乡”、三峡移民
阿富汗难民涌向巴基斯坦 我国历史上人口重心南移 二战后东欧一些国家重新划定国界
人口互相迁入、迁出
影响人口迁移的因素有很多，概括起来主要表现为“两个变化”“四个因素”。
1．“两个变化”
(1)个人动机的变化：个人对生活和职业需求的变化。 (2)生态环境的变化：自然环境和社会环境的变化。
原因：经济发展不平衡
我国1949-1986
有计划、有组织地进行 计划经济体制和严格的
户籍管理制度
国内的人口迁移
XX教育见习报告 见习是大学教育一个极为重要的实践 性教学 环节。 通过见 习,使我 们在教 学实践 中 接触与本专业相关的实际工作,增强感 性认识 ,培养 和锻炼 我们综 合运用 所学的 基 础理论、基本技能和专业知识,去独立 分析和 解决实 际问题 的能力 ,把理 论和实 践 结合起来,提高实践动手能力,为我们 毕业后 走上工 作岗位 打下一 定的基 础;同时 可 以检验教学效果,为进一步提高教育教 学质量 ,培养 合格人 才积累 经验,并 为自己 能 顺利与社会环境接轨做准备。我所在 的见习 学校是 xx中学 ,是一 所在xx各方面 较 为优秀的初中,拥有悠久的办学历史, 教学成 果显著, 师资力 量雄厚, 生源也 较好。 在 为期两个星期的见习时间里,我主要从 事初中 思品课 和历史 课的听 课以及 助理班 主
(1)社会经济因素已经成为影响人口迁移的主要因素 自然环境曾经是影响人口迁移的最主要因素，随着生产力的发展和人类对自 然适应、控制力的增强，自然环境对人口迁移的影响作用正在逐步减弱，社 会经济因素成为影响人口迁移的主要因素，但是自然环境仍是影响人口迁移 的基础因素。
(2)产业结构调整对人口迁移的影响 产业结构调整对劳动力的数量和素质要求发生变化。高新技术的发展，促进 高端技术人员的迁入，加快普通劳动力技能的提升；伴随着劳动力导向型产 业的转移，劳动力迁移方向发生变化。
流动人口培训PPT
实行婚育证明制度的意义
• 一方面有助于户籍地掌握流出人口信息，做好宣 传培训、计划生育技术服务等工作 。 • 另一方面也为现居住地了解流入人口婚育信息提 供了客观依据，便于有针对性地开展服务。 • 保证重点人群相关信息的有效传递，实现两地服 务管理的有效衔接，维护流动人口合法权益。 （流入人口不能缺管，流出人口不能失控）
两种除外情况
• 2、“在直辖市、设区的市行政区域内区与 区之间异地居住的人员”也不是《条例》 所称的流动人口。这样规定，主要是从实 际出发，考虑到现实中很多城市户籍居民 生活和工作分别在同一城市不同城区的情 况，这一部分人群仍应当作为户籍人口管 理和服务，因此不适用《条例》。
注意
• 《条例》没有规定流动人口异地居住的时 间界限。 • 对于因婚姻迁移异地居住的人员，一般应 视为现居住地的户籍人口提供有关服务和 管理。出国人员也不属于流动人口范畴。
概念界定
• 年龄 ：关于“育龄”，从医学角度划分， 女性15～49周岁为育龄期；对男性虽然没 有类似明确的划分，但在计划生育服务管 理工作实践中，一般参照女性年龄标准执 行。 关于“成年”，根据《中华人民共和 国民法通则》第十一条规定，“18周岁以 上的公民是成年人”。因此，《条例》所 称的成年育龄人员是指18－49周岁的流动 人口。
流入人口
• 6、对于用药具人员，要按月发放药具，同时在 《流入人口信息采集卡》上添加送药具信息，并 在流动人口信息平台添加送药具信息。 • 7、每月上报流入人口报表。社区村留报告单。 • 8、对于婚育证已过期和将要过期的要及时提醒更 换证。 • 9、对流动人口进行重点走访，半年一查验婚育证， 由村计生员、社区委主任盖查验章，及时掌握婚 育信息变化，并填报《信息采集卡》、上报流动 人口平台、向户籍地发出协查、进行统计变更、 人户卡变更。
流动人口管理与服务工作总结PPT
各部门共同推进流动人口信息共享平台建设，实现流动人 口信息实时更新和共享，提高管理效率和服务水平。
联合执法机制建立
针对流动人口管理中的突出问题，公安、城管等部门建立 联合执法机制，定期开展联合行动，有效遏制违法违规行 为。
社会力量参与及支持情况
社会组织参与
企业社会责任履行
积极引导和支持社会组织参与流动人 口管理与服务，如志愿者组织为流动 人口提供法律咨询、就业援助等服务 。
部分服务人员素质不高， 服务态度不好，导致流动 人口获得感不强。
服务内容单一
服务内容较为单一，难以 满足流动人口多样化需求 。
合作与协同机制存在问题
02
01
03
部门间沟通不畅
各部门之间沟通不畅，信息不共享，导致管理效率低 下。
缺乏统一协调机构
缺乏统一的协调机构，各地区、各部门之间难以形成 合力。
合作机制不健全
流动原因多样化
务工经商、工作调动、学习培训、投亲靠友等成 为流动的主要原因。
家庭化流动趋势
越来越多流动人口选择举家迁移，家庭化流动趋 势增强。
存在问题与挑战
管理服务不足
部分地区对流动人口的 管理和服务存在不足， 如信息采集不全、公共
服务不均等。
社会融入问题
部分流动人口难以融入 城市社会，面临着文化 适应、社会交往等方面
80%
成效与问题
总结流动人口管理与服务工作的 成效和存在的问题，提出改进意 见和建议。
02
流动人口现状分析
流动人口数量及结构
01
02
03
04
流动人口总量
年龄结构
根据最新统计数据，我国流动 人口总量已达到XX亿人，占全 国总人口的XX%。
联合执法机制建立
针对流动人口管理中的突出问题，公安、城管等部门建立 联合执法机制，定期开展联合行动，有效遏制违法违规行 为。
社会力量参与及支持情况
社会组织参与
企业社会责任履行
积极引导和支持社会组织参与流动人 口管理与服务，如志愿者组织为流动 人口提供法律咨询、就业援助等服务 。
部分服务人员素质不高， 服务态度不好，导致流动 人口获得感不强。
服务内容单一
服务内容较为单一，难以 满足流动人口多样化需求 。
合作与协同机制存在问题
02
01
03
部门间沟通不畅
各部门之间沟通不畅，信息不共享，导致管理效率低 下。
缺乏统一协调机构
缺乏统一的协调机构，各地区、各部门之间难以形成 合力。
合作机制不健全
流动原因多样化
务工经商、工作调动、学习培训、投亲靠友等成 为流动的主要原因。
家庭化流动趋势
越来越多流动人口选择举家迁移，家庭化流动趋 势增强。
存在问题与挑战
管理服务不足
部分地区对流动人口的 管理和服务存在不足， 如信息采集不全、公共
服务不均等。
社会融入问题
部分流动人口难以融入 城市社会，面临着文化 适应、社会交往等方面
80%
成效与问题
总结流动人口管理与服务工作的 成效和存在的问题，提出改进意 见和建议。
02
流动人口现状分析
流动人口数量及结构
01
02
03
04
流动人口总量
年龄结构
根据最新统计数据，我国流动 人口总量已达到XX亿人，占全 国总人口的XX%。
人口迁移PPT课件
影响
增加了城市交通、卫生、教育、环保、工商、
消极影响 税务、计划生育等方面的压力。给城市的治
安管理带来问题，引发社会问题
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14
三、人口移动的动因和效应 （一）人口移动的动因
人口迁移的“推拉理论”：
+
_ _
0
+_
__ _ + _+
中间阻力
_ +
++
0_
+ +
+ +
_0
迁出地
迁入地
“+”代表一个地区吸引人口的因素。“-”代表一
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13
流动 规模
总特点 方向 主要方式
主要目的
主要原因
日趋活跃，数量逐年增加
农村到城市，内地到沿海和工矿区 自发流动 务工和经商
农村出现大量剩余劳动力，城乡收入差距大
积极影响
提供了大量劳动力，缓解了城市部分行业劳 动力供需矛盾，促进了城市经济的发展，为 第三产业的发展创造了条件，推动城市文化 向多元化发展
不利影响是造成了人才的外流。
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19
对迁入地：有利影响是弥补了劳动力不足，提供了廉价 劳动力，节约了教育和培训费。 不利影响是引发种族冲突、影响社会治安，对自然和生 态环境产生深刻的影响。 2.人口移动对社会经济的影响
——大大促进了种族、民族的融合和经济、文化 的交流。
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20
伦敦唐人街
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神户中华街
一般具备三个条件 ②改变居住地需持续一段时间 ③必须超越一定的行政界线
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4
2．人口迁移的分类
按地理范围划分：国际人口迁移和国内人口迁移
按迁移 方向划 分
流动人口个案信息核查培训材料PPT共71页
31、只有永远躺在泥坑里的人，才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭，生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
流动人口个案信息核查培训材料 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。
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一样的蓝天下
一样温暖的家
哪些流动人口可享受免费避孕节育技术服务？
实行计划生育的流动人口中的已婚育龄妇女同时具备以下条件的， 可在现居住地享受免费避孕节育技术服务。 1、户籍为外省市以及市、区、县间流动的在居住地居住一个月以上的 （实行计划生育手术的在现居住地居住半年以上）。 2、女方年龄在49周岁以下（女方取出宫内节育器的年龄不限）。
一样的蓝天下
一样温暖的家
服务热线：
当您的合法权益受到侵害时，敬请及时拨打流动人口计划生育维权热线
83133710 阳光计生服务热线12356
我们将依法维护您的合法权益。
一样的蓝天下
一样温暖的家
流动育龄妇女享受免费计划生育技术服务应具备的条件
1、遵守计划生育政策，履行规定义务 2、持有有效的户籍地办给的《流动人口婚育证明》及本人身份证； 3、《流动人口婚育证明》要经现居住地的村（居）委会查验； 4、有现居住地出具的《计划生育技术服务证明》。
一样的蓝天下
一样温暖的家
流动人口应依法履行以下义务
1、流动人口育龄夫妻应当自觉落实计划生育避孕节育措施，接受我区的计划生育管 理。 2、到现居住地30天内向村、社区居委会交验《婚育证明》，无《婚育证明》的及时 回原籍补办。 3、应接受计生部门查验《婚育证明》，并与出租房主和用工单位签订计生管理合同。 4、应自觉接受计生技术服务机构组织的免费节育避孕情况检查。
一样的蓝天下
一样温暖的家
流动人口免费计划生育服务项目有以下几种
1、免费发放计划生育宣传资料； 2、免费向流入未婚女性提供生殖健康知识培训服务； 3、免费为新婚家庭提供婚育咨询指导服务； 4、免费向已婚育龄妇女提供避孕药具和计划生育技术服务； 5、免费为流动人口办理流动人口计划生育服务“一卡通”。
一样的蓝天下
补办《流动人口婚育证明》的方式
一是可委托家人、亲友在户籍地补办。 二是现居地利用信息网络与户籍地沟通，由户籍地补办。
一样的蓝天下
一样温暖的家
免费技术服务的基本项目
查环、查孕、查病、放置宫内节育器、人工流产术、引产术、结扎术、药具发放等服务。
免费避孕药具的品种
避孕套、避孕膜、避孕栓、口服避孕药。 待孕的流动已婚育龄妇女可以免费领取叶酸片（预防新生儿出生缺陷）
流动人口知识
一样的蓝天下
一样温暖的家
流动人口已婚育龄妇女在本地享有以下权利
1、有权利到辖区内计划生育服务机构，免费领取各类避孕药具。 2、每半年可在辖区内计划生育服务机构享受一次免费的B超监测服务，每年可享受 一次免费生殖健康检查。 3、可随时到辖区内计划生育服务机构进行免费避孕节育情况检查，并由计划生育服 务机构免费出具《辽宁省流动人口避孕节育情况报告单》。 4、您在履行其义务的同时，可享受与本地已婚育龄妇女同样的计划生育四术免费政 策。 5、育龄夫妇在我区生育第一个子女的，我区将负责为您办理生育第一个子女的服务 登记。
一样温暖的家
Hale Waihona Puke 我区为流动已婚育龄妇女提供如下免费技术服务
1、查环、查孕、查病、放置宫内节育器、人工流产术、引产术、药具发放等。 2、待孕的流动已婚育龄妇女可以免费领取叶酸片（预防新生儿出生缺陷）。
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一样温暖的家
哪些人需要办理《流动人口婚育证明》
离开户籍地到所在地，以工作生活为目的到异地居住的18-49周岁之间的成年育龄人员。
免费领取计划生育避孕药具地点
你所在就近的社区、村委会计划生育办都可以免费领取。
一样的蓝天下
一样温暖的家
享受免费计划生育技术服务应具备的条件
1、遵守计划生育政策，履行规定义务 2、持有有效的户籍地办给的全国统一《流动人口婚育证明》及本人身份证； 3、《流动人口婚育证明》要经现居住地的村（居）委会查验； 4、有现居住地出具的计划生育技术服务证明。