门店销售部劳动合同书(官方版)
销售人员劳动合同模板6篇
销售人员劳动合同模板6篇篇1销售人员劳动合同模板一、甲方（招聘单位）：单位名称：_________ 联系地址：_________ 联系电话：_________二、乙方（销售人员）：姓名：_________ 性别：_________ 身份证号码：_________联系地址：_________ 联系电话：_________ 邮箱：_________三、合同期限：本销售人员劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容：1.乙方聘用为甲方的销售人员，主要工作内容包括但不限于销售产品、开拓客户、谈判业务等销售相关工作。
2.乙方须按照甲方要求，完成下达的销售任务，并且保证销售业绩达到一定标准。
五、工作时间和地点：1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2.乙方的工作地点为甲方所在城市的办公地点或者销售区域。
六、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资根据销售业绩与提成挂钩，提成比例为____%。
2.乙方享有法定节假日、带薪年假等福利待遇，具体执行按照甲方规定。
七、劳动保护：1.乙方在工作过程中享有与其他员工同等的劳动保护权益。
2.甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
八、解除劳动合同：1.本合同期满后，如双方协商一致继续合作，可续签劳动合同。
2.若乙方在合同期限内违反规定，甲方有权解除劳动合同。
九、其他事项：1.本合同自____年__月__日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为销售人员劳动合同的基本内容，双方共同认可，并签字确认。
甲方（单位盖章）：_________（签字）乙方：_________（签字）日期：____年__月__日该合同为参照范本制定，如有具体情况需要调整，双方可协商修改后签订正式合同。
篇2销售人员劳动合同模板甲方（公司名称）：______________乙方（销售人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方之间的劳动关系，甲方与乙方就销售人员岗位签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
门店销售部劳动合同书8篇
门店销售部劳动合同书8篇第1篇示例：门店销售部劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经过友好协商，就乙方成为甲方公司门店销售部员工，双方共同遵守劳动合同法律法规，特订立本合同书，并遵照执行。
第一条工作内容1. 乙方应当认真履行所从事的门店销售部工作，服从公司的工作安排，完成公司交代的各项销售任务。
2. 乙方应当协助公司开展门店业务，积极向客户推销公司产品，提供专业的产品知识咨询和销售服务。
3. 乙方应当维护公司名誉，维护公司产品形象，提高公司产品的市场占有率。
第二条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由公司门店负责人根据实际情况安排。
2. 工作地点为公司指定的门店销售部，根据公司的业务需要可能需要在不同的门店调动，具体调动由公司安排。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），根据公司的业绩情况和乙方的工作绩效，可享受一定的提成奖励。
2. 公司按规定向乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和标准按国家相关规定执行。
第四条休假和加班1. 乙方每周享受1天的休息日，具体休息日安排由公司制定。
2. 在特殊情况下，公司可安排乙方加班工作，根据乙方的加班情况支付相应的加班工资。
第五条工作保密1. 乙方在公司工作期间得知的公司机密、商业秘密和客户信息等保密内容，不得擅自泄露或利用，以免损害公司利益。
2. 乙方离职后应当归还公司所有的机密资料和相关文件，并严格遵守保密协议。
第六条合同期限1. 本合同自（具体日期）开始生效，有效期为（具体年限）。
2. 合同期满时，根据公司的业务需要和乙方的工作表现，双方可协商续订合同或解除合同。
第七条离职和解除合同1. 乙方如需离职，应当提前（具体时间）向公司提出书面申请，并经公司同意后办理离职手续。
2. 双方一方未履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定的，对方有权解除合同。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇篇1零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《零售业劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下零售业劳动合同：第一条工作内容：1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，包括但不限于商品陈列、客户接待、销售、收银等工作。
2.乙方应按照甲方的规定工作时间和工作要求，如有特殊情况需调换班次或加班，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第二条工作地点：乙方将在甲方指定的零售店铺内进行工作。
第三条工作时间：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方安排。
2.乙方应遵守甲方的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第四条试用期：双方达成一致，乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。
1.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
2.试用期期间，乙方享受法定的工资薪酬和福利待遇。
第五条薪酬福利：1.甲方每月支付乙方基本工资为（具体数字），支付时间为每月底。
2.乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方表现优秀，甲方将视情况调整乙方的薪酬待遇。
第六条工作规范：1.乙方须认真履行岗位职责，维护甲方的利益，提高工作效率。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，热情周到地为顾客提供优质服务。
3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露商业秘密给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
第七条离职条款：1.乙方可提前30天书面通知甲方离职，离职经甲方同意后生效。
2.乙方违反合同规定离职，应向甲方支付违约金。
3.合同解除后，乙方应清理工作，并归还甲方的工作证件和财产。
第八条其他约定：1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方离职终止。
2.本合同未尽事宜，按照相关法律规定处理。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
销售岗位劳动合同书范本5篇
销售岗位劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资双方共同信守执行。
一、基本情况：甲方单位法定代表人地址联系电话及聘用部门名称为___________ 。
篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着诚实、平等、协作、互助的精神，为明确双方在用工上的责任和义务，经过充分协商达成以下合同协议。
一、合同期限本合同为______年劳动合同期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满经考核合格的继续聘用为正式员工并签订正式劳动合同。
如乙方参加培训等活动应服从甲方安排的培训时间并顺延试用期。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。
门店销售部劳动合同书4篇
门店销售部劳动合同书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1门店销售部劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为（公司业务）企业，乙方具备相应的专业技能和工作经验，经甲乙双方平等协商，达成如下合作协议：一、服务内容和工资待遇1. 乙方被聘为甲方公司（门店销售部）员工，具体工作内容包括但不限于：负责门店的销售工作、为客户提供优质的售前和售后服务、完成公司下达的销售任务等。
2. 乙方的工资待遇为：基本工资+绩效工资+提成。
具体数额详见附件《工资结构表》。
3. 乙方应当遵守公司的工作制度和相关规定，服从公司的管理，积极完成工作任务，保守公司的商业秘密。
二、工作时间和休假1. 乙方的工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据公司的具体安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休假，具体休假时间根据公司的安排。
三、试用期和解约条件1. 乙方入职前为试用期，试用期限为3个月。
试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果决定是否转为正式员工。
2. 乙方若违反合同约定，经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同。
四、保密责任和知识产权1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息或与公司有关的机密信息。
2. 乙方在工作期间创作的任何知识产权均归公司所有。
五、其他约定1. 本合同一式两份，自双方盖章生效。
合同有效期自（签订日期）开始，至（合同期限结束日期）止。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：篇2门店销售部劳动合同书甲方：（雇主单位全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为拟从事销售工作需要，经双方协商一致，为明确双方的权利与义务，特订立本合同如下：第一条工作性质：乙方作为甲方销售部门员工，根据甲方的工作安排和要求，从事销售工作。
销售人员的劳动合同范本8篇
销售人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：销售人员（姓名）鉴于甲方为扩大业务规模，现需要聘用乙方担任销售人员一职，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以兹共同遵守：一、工作内容1. 乙方应遵守甲方公司的相关规定，履行销售任务和销售计划，完成销售业绩指标。
2. 乙方应认真负责地向客户推销公司产品，促使交易达成。
3. 乙方应配合市场部门进行市场调研和产品推广工作。
4. 乙方应及时向上级汇报销售情况和客户需求。
二、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 若乙方需要加班，应提前向公司申请并得到公司同意。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本薪资为（具体数额），另外公司将根据乙方实际的销售业绩给予相应的提成。
2. 公司将按时发放工资，并依法缴纳社会保险和公积金。
3. 乙方可以享受公司规定的其他福利待遇，如年假、节日福利等。
四、工作保密1. 乙方在公司任职期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密。
2. 乙方不得私自利用公司资源进行个人交易或其他违规行为。
3. 乙方须妥善保管公司资料和客户信息，不得外传或丢失。
五、解除劳动合同1. 若乙方需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司；若公司需要解除合同，应提前一个月通知乙方。
2. 双方同意，在合同履行过程中如发生争议，应友好协商解决；如无法解决，双方均有权向劳动争议调解机构进行调解。
六、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
2. 乙方在签订合同时应提供有效证件和相关资料，如公司要求进行背景核查，乙方应积极配合。
以上为本劳动合同的全部内容，甲乙双方在签字盖章后即正式生效。
甲方（单位盖章）：乙方（签字）：第2篇示例：销售人员的劳动合同范本甲方：（公司全称）乙方：（销售人员姓名）鉴于甲方为了有效管理销售业务并提高销售绩效，拟与乙方建立合作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、诚实信用的基础上，经友好协商达成如下协议，共同遵守：一、工作内容：1. 乙方接受甲方的招聘，担任销售人员一职，负责公司产品的销售及推广工作。
销售部劳动合同范本4篇
销售部劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1销售部劳动合同范本合同编号：______甲方（雇主）：______ 公司地址：______法定代表人：______联系电话：______乙方（员工）：______地址：______身份证号：______联系电话：______鉴于甲方需要雇佣乙方从事销售工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同：第一条工作内容1. 乙方被聘用为甲方的销售人员，主要工作内容为负责销售产品或服务、开拓新客户、维护老客户、完成销售任务等相关工作。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成销售任务。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，具体工作地址为______。
2. 如有必要，乙方可能需要出差至其他地点进行业务拓展工作。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方负责安排。
2. 若加班工作，按照国家相关法律法规执行。
第四条工资及福利1. 乙方的工资由基本工资和销售提成组成，具体标准为基本工资______元/月，销售提成______%，提成计算规则详见附件一。
2. 乙方的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，具体以甲方公司规定为准。
第五条保密义务1. 乙方在履行工作职责过程中获取到的与甲方相关的商业秘密、客户信息等均属于保密范围，乙方应保守秘密，不得擅自泄露。
2. 乙方需在离职后继续履行保密义务，对公司的商业秘密和客户信息保密，不得擅自利用或泄露。
第六条违约责任1. 若乙方在合同期内擅自解除合同或因工作失职、玩忽职守、违规操作等行为影响公司利益的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方未按约向乙方支付工资、提供社会保险等待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金或者采取其他合法维权措施。
第七条附则1. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售部劳动合同范本7篇
销售部劳动合同范本7篇第1篇示例：销售部劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地开拓市场，提高销售业绩，特聘请乙方担任销售职务，双方自愿、平等、协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，就乙方加入甲方公司担任销售部职位一事达成如下协议，以兹信守。
第一条公司基本情况1、公司名称：（公司名称）2、公司地址：3、公司性质：（国有/私营/外资等）4、公司主营业务：5、销售部工作地点：6、销售部主管姓名：第二条聘用岗位乙方聘用岗位为销售部销售人员，主要工作职责包括但不限于：1、负责公司指定产品或服务的销售工作；2、开拓新客户和维护老客户关系；3、达成销售目标，并按时完成上级安排的销售任务；4、提供客户服务和售后支持；5、完成销售部门领导交办的其他工作。
第三条合同期限本合同自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）止，共计（年）月日。
合同期满前，如甲方需要延长合同期限，需提前30天书面通知乙方，经乙方同意后方可延长合同期限。
第四条工作时间和休假1、乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。
2、根据国家法定法定节假日、公司规定以及实际工作需要安排工作任务以及休假。
3、乙方按照公司规定享受带薪年休假。
第五条薪酬福利1、乙方的工资由底薪和提成构成，具体标准为：底薪为XXX元/月，提成为销售额的X%；2、公司对销售表现优秀的员工将享有绩效奖金、晋升机会等福利待遇；3、公司提供社会保险及其他福利待遇。
4、乙方应如实报销工作中的合理费用，并遵守公司的财务管理规定。
第六条保密义务乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动，不得将公司资源用于个人目的。
1、本合同期满时，如乙方表现优异，合同期限结束时公司有可能延长合作；2、如乙方违反本合同的内容，影响公司正常经营，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任；3、本合同期满前，如乙方提前30天书面通知公司并经公司同意，可提前解除合同。
门店销售劳动合同(6篇)
门店销售劳动合同(6篇)门店销售劳动合同(一)甲方：法定代表人：地址：乙方：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中试用期为月。
二、工作内容第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。
经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假第四条甲方安排乙方执行执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。
综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
三、劳动条件及劳动保护第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。
四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为人民币_元。
第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为_元；（2）提成工资：按照月销售量考核，具体为_.第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。
第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。
五、社会保险第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
门店劳动合同范本（精选5篇）
门店劳动合同门店劳动合同范本（精选5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家收集的门店劳动合同范本（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门店劳动合同1用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________ 电话：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。
销售部劳动合同范本8篇
销售部劳动合同范本8篇第1篇示例：销售部劳动合同范本一、甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：二、乙方：（员工姓名）性别：年龄：身份证号码：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方与乙方的劳动关系约定如下：一、合同目的甲方为了规范企业内部管理，明确员工的权利和义务，维护企业的合法权益；乙方愿意加入甲方，遵守甲方的规章制度，共同发展。
二、工作内容乙方的工作岗位为销售部销售人员，具体工作内容包括但不限于：负责公司产品的销售、拓展新客户、维护老客户、完成公司领导交办的其他工作等。
三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由底薪和提成组成。
底薪为（具体金额），提成按照销售业绩给予相应比例的奖金。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利、员工培训等。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日，公司也会根据实际情况安排其他节日休息时间。
五、劳动纪律1. 乙方遵守公司的各项规章制度，服从公司管理人员的工作安排。
2. 乙方对公司工作秘密和商业机密保密工作负有保密义务。
3. 乙方不得在任职期间和公司竞争，不得从事与本公司业务相同或相似的工作。
六、安全生产和劳动保护1. 乙方严格按照公司的安全生产和劳动保护规定开展工作，自觉维护职工健康和安全。
2. 如果乙方在工作中受伤或患病，应及时向公司报告，并按照公司规定进行医疗治疗。
七、劳动保险和社会保障1. 乙方参加五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2. 具体缴纳比例和方式按照国家规定和公司内部管理制度执行。
八、违约责任1. 如果乙方违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施。
2. 如果乙方严重违约，给公司造成重大损失的，公司有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
九、解决劳动争议因本合同引起的一切争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
门店劳动的合同范本(3篇)
门店劳动的合同范本（3篇）门店劳动的合同范本（通用3篇）门店劳动的合同范本篇1甲方：乙方：双方根据"平等自愿"、"协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司（以下简称"甲方"）同意聘请____________先生/小姐（以下简称"乙方"）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：（1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：（1）固定工资____元/月（2）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
（3）完成全年销售任务（月度销售任务_12），于农历新年前，可获年终奖金。
（4）所得税或个人收入调节税由乙方负担。
（5）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（6）甲方每月5日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（7）所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（8）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同：（1）合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
销售劳动合同范本通用版5篇
销售劳动合同范本通用版5篇篇1销售劳动合同范本通用版甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为适应公司发展需要，拟聘用乙方担任销售人员，共同遵守本合同之约定，经双方平等协商，在诚信、公平的基础上，特订立本合同。
一、工作内容1.乙方应按照公司的要求，认真履行销售工作，完成公司下达的销售任务。
2.乙方需要积极开拓市场，寻找潜在客户，维护和拓展客户资源，提升公司产品的知名度和市场占有率。
3.乙方应遵守公司的规章制度，积极配合公司的销售团队，保持团队的凝聚力，共同完成销售目标。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司根据实际情况确定。
2.公司有权安排乙方在非工作时间进行业务拓展或参加相关会议。
三、工资待遇1.公司每月向乙方支付基本工资（具体数额根据双方协商确定）。
2.公司根据乙方的销售绩效，提供相应的提成或奖励。
四、保密责任1.乙方不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户信息、产品资料、销售策略等。
2.乙方离职后应归还公司所有机密文件或资料。
五、终止合同1.如乙方无故旷工或严重违反公司规定，公司有权解除本合同。
2.乙方可提前一个月书面通知公司，解除本合同。
六、其他条款1.乙方在本合同有效期内不得擅自辞职或转岗。
2.本合同签订后生效，自（起始日期）至（终止日期）止。
3.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为销售劳动合同范本通用版的内容，甲乙双方可以在此基础上进行个性化的调整和修改，以适应实际情况。
希望双方遵守合同的约定，共同为公司的发展和销售目标努力奋斗。
篇2销售劳动合同范本甲方：（委托方）名称：注册地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（销售人员）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为了扩大销售业务，经过协商并依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，双方特订立销售劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容乙方应根据甲方的销售计划和要求，负责推广和销售甲方的产品（具体产品名称及要求另行约定），并完成每月销售任务。
销售部劳动合同范本5篇
销售部劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方担任销售部门相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方协商可续签。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任甲方销售部门相关职位，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密和客户信息严格保密。
六、劳动合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均有权依法解除劳动合同。
解除合同应当按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就乙方在甲方担任销售部门相关职务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
门店销售部劳动合同书6篇
门店销售部劳动合同书6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣销售人员来推广其产品及服务，而乙方愿意在此岗位为甲方服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方门店销售部工作，担任销售岗位。
2. 乙方的主要工作职责为：完成门店销售任务，提升销售业绩；维护客户关系，了解客户需求并反馈；参与市场推广活动；遵守门店的各项规章制度等。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据门店实际情况安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体休假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资构成为基本工资加销售业绩提成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假权利，休假期间工资照发。
4. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 如乙方违反保密义务，造成甲方损失，应承担赔偿责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的等。
门店销售部劳动合同书3篇
门店销售部劳动合同书3篇篇1门店销售部劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）经甲乙双方协商一致，为明确双方的权利和义务，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议，并共同遵守。
第一条合同期限本合同自（日期）开始至（日期）止。
本合同期满后，如继续工作，经双方协商一致可以续订。
第二条工作内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，完成销售任务。
2.乙方应维护公司形象，维护客户关系，认真对待客户的投诉和建议。
3.乙方应认真履行公司相关规章制度，服从公司领导的安排。
第三条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每日（开始时间）至（结束时间），每周工作时间不超过48小时。
2.乙方每周休息日为（休息日）。
第四条工资及福利1.乙方的基本工资为（金额）元/月，根据业绩情况，可享受绩效工资。
2.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。
3.乙方在工作期间享受带薪年休假，具体调休事宜由公司安排。
第五条保密义务1.乙方在任职期间及离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。
2.乙方不得私自利用公司资源从事与公司利益相悖的行为。
第六条合同变更和解除1.本合同的任何变更，需经双方协商一致并签订书面协议。
2.在合同期限内，若有一方提前解除合同需提前30天书面通知对方，经协商一致后解除合同。
3.在合同期限内，若有一方违反合同规定，对方有权解除合同。
第七条法律管辖本合同的履行、解释及争议的解决均应适用中华人民共和国的相关法律。
第八条其他1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2门店销售部劳动合同书甲方：（雇主）名称：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工）姓名：性别：民族：身份证号码：户口所在地：联系电话：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方门店销售部门工作的有关事宜订立本合同。
门店销售劳动合同6篇
门店销售劳动合同6篇门店销售劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2.乙方的工作地点：甲方公司所在地。
在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、工作时间1.乙方实行的工作制为____________。
2.甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。
3.甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用) 元人民币;销售人员基本工资+销售提成：基本工资人民币+销售提成。
于次月15日前发放。
销售提成办法:五、保险福利待遇1.甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
2.乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2.甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。
七、规章制度1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
八、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
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编号：QJ-HT-0049门店销售部劳动合同书(官方版)Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________--- 专业合同范本系列下载即可用---门店销售部劳动合同书(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商双方同意签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。
门店销售部劳动合同书甲方（用人单位）名称单位劳动保障代码法定代表人（负责人）甲方注册登记地址邮编生产经营地址联系电话（人力资源部门）乙方（劳动者）姓名个人劳动保障代码居民身份证号码户口所在地户口性质现居住地址邮编住所电话手机号码特别提示1、本合同适用于全日制劳动者。
劳务派遣劳动者使用《劳动派遣劳动合同书》，非全日制劳动者使用《非全日制劳动合同书》，建筑业生产操作类岗位劳动者，特别是农民工使用《建筑业劳动合同书》。
2、法定代表人和负责人，是指甲方注册登记证上登记的人员。
户口性质是指非农业户口或者农业户口。
3、三种不同的劳动合同期限，双方只能选择其中一种。
4、工作岗位、工作地点等发生变动时，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同。
5、实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，要经当地人力资源和社会保障行政部门批准。
6、由于生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班。
7、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，应当按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》要求，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
8、当用人单位有不与劳动者签订劳动合同、未将劳动合同文本交付劳动者持有一份、扣押劳动者居民身份证等证件、以担保或者其他名义向劳动者收取财物、未向劳动者及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以依法向当地劳动保障监察机构投诉。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
第一条合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：A.无固定期限自年月日起。
B.有固定期限自年月日起至年月日止。
C.以完成一定工作任务为期限，自/年/月/日起至该项工作任务完成止。
实行试用期制度的，其中试用期为/个月，从/年/月/日起至/年/月/日止。
（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期）第二条工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为.甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。
第三条工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，安排其在岗位（工种）工作。
甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法协商变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）乙方按照公司制定的每月或全年销售计划完成销售目标，按照甲方规定定期对商品库存进行盘点，产生差异由乙方自行补差。
（四）乙方在聘用期间不得兼职与甲方同类竞争品牌的销售工作，不得泄露甲方销售商品的商业秘密，一经发现将予以解除劳动合同并扣除当月工资，情节严重的将追究其法律责任。
（五）其他具体工作内容乙方须按照甲方岗位工作责任制度执行。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。
经双方协商确定，乙方执行下列A种工时工作制。
A.标准工时制。
具体工作时间为B.综合计算工时工作制。
C.不定时工作制。
（二）甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。
第五条劳动报酬（一）经甲乙双方协商一致，乙方工资执行下列D条款。
A.乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。
B.甲乙双方协商约定月工资/元。
其中，试用期月工资/元。
C.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
D.其他形式：基本工资（试用期）+提成，提成按公司规定发放。
每个月支付员工基本工资的80%，剩余20%基本工资做为全年绩效考核，在年底根据绩效考核一起发放，中途离职人员不发放剩余的20%绩效工资。
（二）甲方于每月15日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
双方约定加班工资计发基数月标准为/.第六条社会保险和福利（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（二）甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（三）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。
第七条劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
（六）甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
第八条劳动合同履行和变更（一）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二）甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。
（三）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。
第九条劳动合同解除和终止（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的；2、严重违反甲方依法制定的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；5、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
（四）甲方有下列情形之一，需要裁减人员，可以依照《劳动合同法》规定程序解除乙方劳动合同：1、甲方依照《企业破产法》规定进行重整的；2、甲方生产经营发生严重困难的；3、甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
但甲方在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的乙方，并在同等条件下优先招用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得按本条（三）（四）项约定解除劳动合同：1、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4、乙方在孕期、产期、哺乳期的；5、乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
（六）在试用期内甲方与乙方解除合同的，应当向乙方说明理由。
（七）乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。
（八）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
（九）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付乙方工资的；3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（十）甲方单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。
（十一）有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
（十二）劳动合同期满，有本条第（五）项约定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，有本条第（五）项第2点丧失或者部分丧失劳动能力的，乙方劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
（十三）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。
第十条双方约定的其它事项（一）甲乙双方可在本条中约定或者另行签订保密协议、服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。
（二）在工作期间甲方为乙方提供的培训所需费用先由甲方先行垫付，乙方在满一年后不需要支付其费用，若未满一年提前离职的乙方需要向甲方支付未其培训的全部费用开支。
（三）若乙方不需要甲方为其缴纳社会保险的，需要签定不缴纳社会保险确认书；甲方将为表现好的乙方缴纳住房公积金，具体评选办法另定。