我国矿山开采存在的不足之处分析

我国矿山开采存在的不足之处分析
我国矿山开采存在的不足之处分析

我国矿山开采存在的不足之处分析

中国石材资源储量及石材原料的消耗量都位居世界第一。而却有相当部分矿山开采企业“充分利用”中国丰富石材资源,滥采乱挖,无节制、破坏性甚至是毁灭性地掠夺石材资源,而石材作为不可再生资源被大量的浪费,甚至接近枯竭。

由于各方面原因,造成矿山无序开采,在破坏森林植被的同时,加工石材产生的粉尘、废水(灰泥)和噪声,加剧了生态环境恶化;同时由于不注意开采过程安全及开采方式不当,已经造成众多事故发生,不禁让人心生寒栗。

开采方式

在国外较发达国家,为了提高成材率,大都采用先进的机械化台阶式开采,如对大理石采用金刚石绳锯,花岗石采用火焰切割等,虽在成材率上有一定程度的提高,但因其开采成本昂贵,在我国只有极少数几家大型企业得以应用,大部分中小企业仍得不到推广。

目前,国内石材矿山大多因资金缺乏,开采设备的配备严重落后,只能采用家庭式小矿山手工开采方法,主要设备为手动凿岩机、葫芦吊(或其他手动吊装设备)、牵引绞车等,有些实力稍强的备有新旧不一的装载机、推土机、空压机(多为柴油机动力)、起重机及部分破旧运输车等等,与国外先进的开采设备配德相距甚远。目前在全国只有为数不多的矿山使用国外先进的开采设备和较为合理的开采工艺,例如山东荣成中品石岛红矿山,使用了金刚石串珠绳锯开采,还有的矿山应用火药味焰切割机加排孔爆破的组合开采方法(福建和山东大多数花岗石矿山采用),但国内大多数矿山仍采用落后的、低效率的、荒料率低下的方法采矿,致使大量的完整石材资源遭到破坏,资源浪费令人痛心。

一般小型石材矿山通常采用人工剥离表层覆盖→机械或手工凿岩→炸药排孔爆破分离岩石→挑选块度较好的块石→荒料手工整形→原地排废的开采方法,这类矿山采出的荒料存在隐蔽裂纹而致使其板材率较低,荒料滞销且价低。

在有些山高路陡的矿区,甚至采用了山体硐室大爆破的开采方法,如四川宝兴的许多大理石矿因山热陡峻,修建矿山公路难度较大,成本高,故多采用硐室大爆破的开采方法。往往一次硐室爆破就炸塌半座千米高的山体,把整个山沟都填满了,许多大型块石(大者在万方以上)都被埋没在巨大的爆堆中而无法清理出来,然后再到乱石堆挑拣较为大一些的块体进行分割,成荒料率不到5%,且大多数岩石都被炸碎裂了,资源浪费极其严重。

值得庆贺的是,有条件的开发商已经开始使用最为先进的硐室开采方法了。前阶段在湖北某地的红色条纹状花岗石矿也有人准备用硐室爆破的方式来进行开采,我匀曾坚决反对,一则资源情况尚未查清,为了几十或几百方荒料就动用数百吨炸药进行盲目开采,不仅费钱费力,对荒料的损害非常大,二则硐室爆破对公路、通讯设施、矿石资源、水资源以及周围人文景观环境(矿点位于风景区内)等都造成直接经济损失成巨大的破坏,这是得不偿失的。

曾经有外国专家到中国参观石材矿山开采工地后评价说,西方发达国家的矿山开采工地看上去像'高层建筑'工地,而中国的矿山基地类似'考古工地'。意思是说,发达国家开采石材是从上至下逐层取材,这样既能充分利用资源,也能开采出更多的整材;而中国矿山大都只开采接近地面的石材,或者是山上更容易开采的石材,而且'打一枪换一个地方,炸一下换一个山头',矿山被挖后很难继续开采。

政府方面在贵州、四川、广西、广东和云南等一些石材资源相对丰富地区,有些地方政府急功近利,在石材资源开发上抱着'有水快流'的发展观和政绩观,只顾眼前,不看长远,不但不注意保护资源,而且用资源作筹码,廉价地吸引投资,急于把管辖地区内的资源优势转化成经济优势,一些地方甚至违犯国家法律法规开发矿山,导致政府管理缺失,区域性的行业混乱。

比如上世纪90年代初岑溪市石材业刚兴起时,政府提出'不管什么人,只要开发石材矿

山我们都欢迎'的口号,无节制地发放矿山开采许可证。政府只管收取税费,而对如何合理开发的问题,却放任自流。这种粗放型的开采一度导致矿山企业恶性竞争,黑恶势力横行。

开矿安全问题

在开采过程中,随意排放剥离覆盖物和开采废石,大量废弃物堆积在矿山工作面周围,造成大量废石废渣压矿而无法继续开采的现象,大大缩短了矿山的服务年限,同时也严重浪费了矿石资源。这种现象在很多石材矿山普遍存在,尤其在以小规模开采的家庭式、集体式矿山中更为严重。

同时,废石废渣的随意排放也使矿区周围的环境发生重大变化,如破坏水源导致水质的恶化,使当地居民的各种取水发生困难;水土流失引起泥石流导致农田、农舍受损,种植收成下降;泥砂的堆积还给下游的人畜安全造成直接经济损失成巨大隐患,福建福鼎市白琳镇'福鼎黑'矿山,由于一座矿山多家开采,没有废渣堆放场地,剥离的废渣随地堆放,导致1998年发生了严重的滑坡事件,上百万立方米的废渣和碎石瞬间将一个自然村埋没,死亡人数达18人。类似的事件在山东、河北、福建、四川,几乎全国每个石材省份都有发生,由于环境的改变,给当地人民带来了严重的地质灾害,企业也要为此付出惨痛代价。

近几年,矿山安全生产得不到重视而引发的矿难则屡屡发生。2004年,四川'宝兴白'一矿山发生塌方事件,导致12人被埋,7人死亡,5人失踪。两三年内,河经'承德燕山绿'多个矿山发生炸药爆炸、吊装设备失灵、滑坡、运输设备失控事件,人员伤亡,财产受损。山东莱州、福建晋江也发生了人员伤亡的恶性事故。导致事故发生的原因多种多样,归根结底都是安全防范意识淡薄,日常对矿山采场、爆破材料、矿山设备的使用和检查维护不够,安全隐患不及时排除,也有的是由于相邻矿区距离太近,相互影响所致。'非煤矿山'实行安全生产许可证制度以后,安全意识得到了一定的加强,但是历史造成石材矿山分布不合理、矿与矿相互干扰、相互影响的状况并没有改变,矿山在安全方面埋下的隐患没有得到根治,安全生产一直是矿山企业面临的大问题。

许可证申请难

我国大多数小矿山企业拿到的采矿许可证有效期只有3至5年,矿山开发的平均承包期短,导致企业不愿作过多进行前期性投入,而是拼命掠夺性开发。

一位从事石材开采行业家讲述了一段艰难的办理石材开采证的经历。两年前,他同几位作者准备在家乡进行石材开采,但是到相关部门去办理手续时才发现,办理一本开采证所需审批程序名目繁多,分别需要经过地质勘探、招投标、评估储量、开发利用设计、环境评估、地质灾害评估、安全评估、征地手续、林业部门的周围林木砍伐评估以及水土保持评估等10余项大大小小的评估工作,耗时至少1~3年。而且所费不匪,仅评估的费用他就花费了近百万元。

'我们也知道开采这些不可再生的资源,政府部门本着对子孙负责的态度应该慎重,但是繁琐的手续对企业来说真的有些难以承受。我们希望通过合法正规的渠道去获得一本开采证怎么就这么难呢?现在一些无证开采的企业有不少,我们不想这样那样做,我们希望通过合法的渠道,合法经营得到应得的利益。为什么相关部门就不能给我们开开方便之门呢?'这位企业家讲述起2年多的办证经历显得非常无奈。

教师总结之个人不足之处

教师个人工作总结 律回春晖渐,万象始更新。我们告别了摸索中职教育的2013,迎来了充满希望的2014。过去的一年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水。2013年,在领导的正确指导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己,履行教务主任及教师的职责,较好的完成了各项工作任务!现将有关方面的工作总结如下: 一、思想方面 本人拥护党的基本路线,努力贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业。能坚持准时参加学校组织的政治学习。深入地学习了马列主义的理论知识、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神,并认真做好笔记,写好学习心得。思想端正,服从学校的工作安排,办事认真负责;处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行,在学生中树立良好的教师形象;能够顾全大局,时时处处维护学校形象,团结协作,转变观念,为人师表,严格遵守各项规章制度。在各方面严格要求自己,以便更好地适应职业教育发展的形势。 二、教育教学方面: 我担任2012级中五班《旅游概论》和2013级中一中二班《职业生涯规划》的教学工作。本人积极认真学习教学大纲、教材,将教材、教法、学法进可能完美的结合,积极、认真备好每一个教案,上好每一节课,充分发挥课堂45分钟的作用,尽可能减轻学生的课业负担,同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论,探索适合中职学生的教育方法、教育模式。与此同时,向身边的有经验的教师学习,积极参加听课、评课活动,努力提高自己的教育理论水平;同时在业务上精益求精,积极探索多媒体、网络教学,拓宽教学新思路;与此同时,采用灵活多变的方法,例如在课堂上通过紧密联系课文的故事、开展辩论赛或者创设职场中可能遇到的种种情景等活动,调动学生学习积极性,提高学生的学习成绩。另外,作为任课教师,我还结合教材或学生表现经常讲德育 教育等方面的内容。 在我工作有缺点的时候,有许多领导和同事给予我很大的帮助;在我工作进步时给予我认可和鼓励。此时,我才深刻地体会到得到他人帮助的幸福。我将把这一份恩情转化到以后的工作中去,全心全意为人民服务,为学校服务,为孩子服务,为家长服务。 三、教务处日常管理工作方面 (一)充实管理制度 (二)狠抓教育教学常规工作 一是认真抓好了教师教学计划、教学进度计划、备课、上课、作业等教学各个环节的检查。本学期共检查教案1次,学生作业1次,有记录、有汇总。从检查的情况看,大部分老师绝大部分的教师对教学内容比较重视,书写详细;作业批改规范;听课本上的听课内容记录详细。如张兴玉老师的备课本非常规范、认真及详细,非常具有示范性;另外本学期我校有9位教师采用电子稿进行备课。存在的主要问题:备课本中的“教学反思”虽然明文规定必须写,但缺失仍较严重。听课不进行评课的教师仍然存在。个别教师的作业批改量较小(个别的只有一至两次)。存在的主要问题有:备课本中部分教师的教学反思没有书写,备课中按课时进行备课的不是很多,备课时还有一部分仍采用传统教学理念,听课本中的评价空缺等。 二是狠抓了教师的业务学习。每双周业务学习,学习了教师上课制度、教师如何听课评课、如何上好一堂课、理想课堂中的三声、浅谈有效教学、打造有效课堂及内蒙古工业职业学院相关教务制度等内容。通过学习,教师们的业务能力得到了不同程度的提高。 三是积极组织教师参加各种活动,不断提高教学水平。 1、2013年9月25日组织了心理辅导理论与技术的活动,由梁雷老师为全体老师讲述了心理辅导理论知识和技术的运用。使老师们提高自身素养,促使老师和学生生理、心理方面

露天采石场安全生产存在的问题和现状

露天采石场安全生产存在的问题和现状 2011年3月9日17时30分,哈尔滨市五常市背荫河镇鼎盛鑫采石场在炮孔填充炸药时发生爆炸,造成2人死亡,2人受伤。 2009年4月4日居巢区东源石料厂发生矿山打眼作业工人2人当场死亡、2人受伤。 安徽省小型露天采石场事故多发。2012年1~6月份,共发生8起事故,死亡12人。其中发生5起车辆伤害事故,包括4起挖掘机侧翻坠落事故,主要因作业平台宽度不够,以及上山运输道路达不到设计要求,坡度大、宽度不够等原因所致。 存在的问题 1.对采石场场址和矿床缺乏科学论证和规划,城镇建设工程中,需要大量的砂石材料,一些拥有建材资源的村委会或村民组便大量建立采石场,发包给个人经营。然而,在建立采石场的过程中,相当一部分村和村民组,不按科学办事,对采石场的场址和矿床矿体结构从未组织勘察,对其资源储备、地质安全、开采年限等从未进行论证和规划,仓促上马,盲目开采。有的采石场开在七八十米高的山根下,不按标准分阶段开采,从而形成岩石开采顺坡和掏洞;有的将同一开采面的采石场允许多家开采,少则两家,多则有五六家。与此同时,采石场未经批准私下过户交易严重,给生产安全造成严重隐患。 2.经营者素质不高,缺乏专业技术人才,在现有中小型采石场中,均为私营或个体经营,这些采石场规模差异大,日产几十到几百立方米

砂石不等,开采方式既有人工开采,也有半机械化开采。由于相当一部分经营者素质不高,所聘用的从业人员中基本上没有工程技术人员或经过专门培训的专业人员,绝大多数工人是不具备基本的应知应会和操作技能的农民,这些农民工文化水平低,且流动性大,业主无能力对其开展培训。在开采中,业主不是凭技术规范而是凭所谓的经验在指挥作业,违法违规经营和生产,安全生产和劳动保护措施很差,视工人生命为儿戏,要钱不要命。 3.投入严重不足,违规操作,采石场业主为降低开采成本,不进行必要的投入,大量使用人工从事较为原始的开采,工艺和设备简陋。所有采石场均未按照安全生产“三同时”的规定建设,不分阶段自上而下进行开采,违反操作规程用台式钻机横向或由下向上钻孔;爆破工违规施爆,掏洞爆破或炸出伞檐;有个别业主在顺坡岩石底部掏采,巨大伞檐和岩石板悬在空中,大的有上百立方米,对下面操作工人大有“泰山压顶”之势,雨后和多晴天气极易造成坍塌和滑落,同类事故连续发生。 4.对采石场的投资规模未加以限制,一证多家开采或一个开采面多证开采的小采石场大量存在。小采石场业主往往投资十几万元,雇佣十余个人围绕着两台粉碎机进行开采加工,根本无法达到规模和规范开采;各采石场的界限由于是动态的无法控制,相互干扰,造成纠纷难于解决,左邻右舍开采的不同步,形成安全隐患。 5.缺乏有效的监督管理,按照现行的安全生产法律、法规及部门规章的规定,安全生产执法主体为县级以上政府及相关部门,乡镇政府只

销售工作总结中的不足之处范文

销售工作总结中的不足之处范文 销售人员要树立“客户至上”的意识,事事、处处真正从客户的角度出发,站在客户的立场上,以客户为中心来解决实际工作中遇到的问题。今天小编给大家为您整理了销售工作总结中的不足之处,希望对大家有所帮助。 销售工作总结中的不足之处范文篇一自从走出学校这座象牙塔,犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司:xx珠宝国际玉器城。从x月份报道加入这个行业到现在,不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我,在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。 认真回顾这十二个月的时光,从一无所知到现在的游刃有余,无不载满了我的酸甜苦辣,不过,深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。 我之所以会选择该xx企业,得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度,都给我留下了极深刻的印象。作为xx旗下的子公司,贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到,这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量,同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题,更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。 从试用期到正式上岗这一路走来,无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话,所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗,也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测,做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际,混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续,我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。

年终总结中的不足之处怎么写

年终总结中的不足之处怎么写 下面为大家搜集整理了年终总结中的不足之处怎么写,一起来看看吧!希望可以帮助到您。 年终总结中的不足之处怎么写 个人自我不足之处总结 性格:不够沉得住气,拿得起放得下方面做的不好,欠缺大将之风,不够沉稳。拿捏事情的分寸欠缺。会受到情绪的影响,情绪控制力不够,容易冲动和情绪化。 能力:自身实力欠缺(市场营销,财会,金融,团队管理)。知识面不够广(历史,政治,地理,文化,语言等)。决策力,组织力,影响力还需要发展。上层建筑:眼光,格局,胸怀,大度,角度都不够,有待提高,缺乏世界性的眼光。社会角色的扮演与转换火候欠缺(对家庭和对待下属要灵活转换)。意志力与自制力方面有待加强。过于较真(听真对方的每一句话)。在对人性的揣摩上欠缺(秘

密,语言,弱点的处理),会被操纵。社交手腕不够老道(不同人用不同方法,有的人就要表现自己的神秘和沉稳,但是对所有人都采用了亲和的切入模式)。眼睛不够犀利,过于相信自己不够成熟的判断,过于自信,只看到部分看不到整体,看人角度单一,不能见微知著。在收与藏上不够坚持(时间长就克制不住自己,特别是快要最后一刻的时候就更加按捺不住);对利益的认识不够成熟(人对利益的争夺,谋取利益,是一种本能,一种客观事实,要坦然接受,不要抱有主观敌意的态度),达观;在细心,严谨,有条不紊方面都不够。缺少自主的改进与思考,也就是不够主动。 部门自我不足之处总结 1.商业顾问及运营:XXXX的商业部分既是商业地产的核心部分,又是我集团总体产业战略的关键部分。在今年本部担纲该项目商业部分的筹划和管理工作期间,虽在顾问机构筛选及各项工作量化上有所成效,但在行业经验、宏观把控、产业研究、资源累计上还存在诸多不足。在2015年,本部将就其不足之处深入地、有计划地从提升人员能力和专业素质上苦练内功,在我集团提供的学习和成长的熔炉里迅速打造成行业内的精英团队,向集团领导及一路陪伴我们成长的各位领导和兄弟姐妹递交一份满意的答卷。

露天采矿存在的环境问题及其解决措施

露天采矿存在的环境问题及其解决措施 贵州大学矿业学院采矿工程王继远 摘要: 矿产资源是重要的自然资源,是社会生产发展的重要物质基础,现代社会人们的生产和生活都离不开矿产资源。矿产资源的开发造成矿山环境问题严重影响了矿区周围群众的正常生活和社会稳定,也使得矿山环境恢复治理工作十分艰巨繁重。同时,我国国民经济发展正处于快速、持续、稳定的阶段,对矿产资源的需要将持续增加,由此引发的矿山环境问题日益严重,因此加强矿山环境的保护和治理已刻不容缓。 关键词:露天;采矿;环境 Abstract: the mineral resources are important natural resources, is an important material foundation of the development of social production, people's production and life in modern society cannot do without mineral resources. Exploitation of mineral resources causedenvironmental problems seriously affect the mining area around the people's normal life and social stability, but also makes the mineenvironmental recovery and management work is very arduous. At the same time, the development of China's national economy is in a rapid, sustained, stable stage, the need for mineral resources will continue to increase, the mine environment problems caused by theincreasingly serious, therefore, to strengthen the protection andmanagement of mine environment has been crunch time. Keywords: open pit mining; environment; 一、矿山地质环境存在的问题 1、地质灾害频繁发生。许多矿山在开采过程中都不同程度地受到滑坡、崩塌、泥石流等地质灾害的危害,露天矿山主要表现在:一是露天开采使边坡改变原有的天然平衡状态,地面及边坡开挖影响山体、斜坡稳定,导致岩(土)体变形,诱发崩塌和滑坡等地质灾害;二是矿渣随意堆放,造成超负荷堆放,引起滑坡;三是部分矿山矿渣顺沟堆放,遭遇下雨,沟内汇水携带大量矿渣形成泥石流。 2、占用和破坏大量土地。采矿工业占用和破坏土地,包括采矿活动所占用的土地(如厂房、工业广场);为采矿服务的交通(公路、铁路等)设施,采矿生产过程中堆放的大量固体废弃物所占用的土地等。 3、水土流失和土地荒漠化。采矿往往把周围植被砍伐殆尽,水土流失严重,地表丧失或部分丧失了生态功能,造成水土流失、岩石裸露,甚至荒漠化。 4、环境污染。采矿过程中的环境污染主要来源于废水、粉尘和废渣。废水未经达标处理就任意排放,甚至直接排入地表水体中,使土壤或地表水体受到污染。 露天矿山生产的各个环节,如穿孔、爆破、铲装、运输、破碎、排土等均产生大量的粉尘,随风漂浮,弥漫空中,污染大气,危害人体健康。大量堆存的废渣占用土地资源,污染生态环境,有些尾矿废渣中甚至含有重金属、放射性元素等,对生态环境的危害十分严重。 二、露天煤矿开采中引发的环境问题 1、过度开采对土地的破坏。露天煤矿的过度开采对土地资源的破坏,主要表现为工业

对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施

对自己在工作中存在不足之处的 深刻反思和整改措施 段领导: 在2008年度的干部考核中,我因为在工作中存在严重不足,尤其是在与一线职工的交往中,因为思想认识上的不到位,和职工之间产生了严重的隔阂,给自己的工作也带来了一定的影响。这次干部考核,我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思,我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。归纳、汇报如下: 一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学技术、学业务。忽视了与一线职工在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解,与一线的工人师傅没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。 二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中,仅仅是把工作的效率放在了第一位,没有想到首先应该怎样先与职工建立起很好的关系,在与现场的工人师傅们融洽的相处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高。

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括给一线职工安排工作的时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。 对于自己存在的以上三点问题,结合自身的实际情况,以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施: 一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的业务能力。还要注重与一线职工的关系。在平时的工作中,不应该将心思仅仅是放在学技术、学业务方面。要与一线职工在工作和生活中多接触、多沟通,尽快消除与工人师傅们的隔阂,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。 二、不能只是看重工作效率。在平时的工作中,首先应该与职工建立起和谐、融洽的关系,与现场的工人师傅们要很好的相处。只有在此基础上,工人师傅们从心里愿意很好的和我们一起合作,工作才能真正的做好,效率才能够提高的更快。 三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中,特别是在给一线职工安排工作的时候,不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确,要想把工作干好,就应该讲究方式

石材矿山开采的发展趋势

石材矿山开采的发展趋势—— 线锯、刻漕器、劈裂机施工法 中国的石材资源储量是世界第一,石材原料的消耗量也是世界第一。由于各种开采、加工企业一哄而上滥采乱挖,无节制、破坏性甚至是毁灭性地掠夺资源,作为不可再生资源的石材被大量浪费,我国部分优秀的石材资源已经接近枯竭。由于企业缺乏有效的管理和规划,造成矿山无序开采,在破坏森林植被的同时,加工石材产生的粉尘、废水(灰泥)和噪声,加剧了生态环境恶化。中国石材工业协会行业工作部主任、高级工程师林玉华表示,开发企业为了减少前期投入,大都采取“放大炮、挖山脚”的原始作业方式开采,放炮的结果是材料利用率只有百分之几,资源浪费巨大,大量被炸碎的石材无法用于制作高端产品,只能废弃,或者作为低级填充工业产品超细重钙粉的生产原料 曾经有外国专家到中国参观石材矿山开采工地后评价说,西方发达国家的矿山开采工地看上去像“高层建筑”工地,而中国的矿山基地类似“考古工地”。意思是说,发达国家开采石材是从上至下逐层取材,这样既能充分利用资源,也能开采出更多的整材;而中国矿山大都只开采接近地面的石材,或者是山上更容易开采的石材,而且“打一枪换一个地方,炸一下换一个山头”,矿山被挖后很难继续开采。 看一下国际上发达国家一般采用的开采方式:

花岗石开采

都知道一定规模尺寸的大型荒料,价格倍增于小尺寸的荒料,但是国内企业的开采方法是没有办法开采大型高质量的荒料的,因为炸药无法控制荒料的体积,大块的石头内部也往往有裂纹,也就是说我们浪费了资源却只能在石材行业的低端挣扎,高端石材市场拱手让人了。不是我们的矿山企业不聪明,都知道石材企业需要大型荒料,但是昂贵的设备采购费用和使用费用限制了中国的矿山企业进行产业升级。

销售工作总结中的不足之处范文(2020新版)

( 工作总结 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 销售工作总结中的不足之处范 文(2020新版) The work summary can correctly recognize the advantages and disadvantages of previous work, clarify the direction of the next work, and improve work efficiency

销售工作总结中的不足之处范文(2020新 版) 销售工作总结中的不足之处范文篇一 自从走出学校这座象牙塔,犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司:xx珠宝国际玉器城。从x月份报道加入这个行业到现在,不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我,在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。 认真回顾这十二个月的时光,从一无所知到现在的游刃有余,无不载满了我的酸甜苦辣,不过,深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。 我之所以会选择该xx企业,得益于在实习开始之前去探访贵公

司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度,都给我留下了极深刻的印象。作为xx旗下的子公司,贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到,这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量,同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题,更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。 从试用期到正式上岗这一路走来,无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话,所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗,也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测,做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际,混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续,我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。

年终总结工作中的不足之处怎么写

年终总结工作中的不足之处怎么写 下文为大家介绍了年终总结工作中的不足之处,希望可以帮到您哦! 年终总结工作中的不足之处怎么写 1、做事不够细心:办公室文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进行,切不可三心二意,做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通,当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交,本以为没有问题,结果有个部分数据填写颠倒了,后来得到了领导的批评,当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。 2、缺乏主动主动性:不能主动主动地去完成工作,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于表面,而没有深入的了解。 3、工作不是很扎实:忙碌于日常小事,工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习,很多知识虽然了解但却不精。比如ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中,我将努力改正自身缺点,以更大的热度投入到工作中去。 4、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中,时常有些工作因为不够细心,从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中,本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作; 5、外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到热情周到,耐心细致。 6、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三; 7、工作思路不对,缺乏创新意识。 8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。9、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。 10、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。 以上的年终总结工作中的不足之处,相信可以帮到您哦!

部门年终总结不足之处怎么写

部门年终总结不足之处怎么写 下面为大家搜集整理了部门年终总结不足之处,一起来看看吧!希望可以帮助到你。 部门年终总结不足之处怎么写 1.商业顾问及运营:XXXX的商业部分既是商业地产的核心部分,又是我集团总体产业战略的关键部分。在今年本部担纲该项目商业部分的筹划和管理工作期间,虽在顾问机构筛选及各项工作量化上有所成效,但在行业经验、宏观把控、产业研究、资源累计上还存在诸多不足。在2015年,本部将就其不足之处深入地、有计划地从提升人员能力和专业素质上苦练内功,在我集团提供的学习和成长的熔炉里迅速打造成行业内的精英团队,向集团领导及一路陪伴我们成长的各位领导和兄弟姐妹递交一份满意的答卷。 2.新项目拓展策划:为了又快又好地为我集团在珠三角产业扩张奠定坚实的储备资源,本部的核心任务还有新项目拓展及研策。在2015年,本部在新项目拓展及研策的质和量还是不够充分,同时,对于本部的长项项目前期开发工作投入程度不佳。为此,我们将在2015年,重点针对集团既定的产业扩张型项

目进行深度、有效地工作开展,为我集团在风险小、少投入、多控制等资源获取中取得优秀的战果。 3.过去的一年,在公司领导的重视和指导下,得到了各部门的大力协助下,行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面:一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强,加大对内对外的宣传力度,成立宣传小组,保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 4.项目及活动策划:项目策划的过程是项目灵魂注入的过程,更是集团无形资本和有型价值能否保证最大价值提升的关键。本部针对XXXX项目策划及定位的过程中,虽延续常规项目策划的工作思路和方法,但在宏观政策解读和区域经济展望的理解和深化程度仍然不够精准及透彻。在2015年本部策划工作的重心就是,要深度研策本项目的核心价值及未来产业和产品的发展趋势,为该项目入市前做好效益最大化的充足准备。同时,在今年各项活动策划中存在最大的问题

我国矿山开采存在的不足之处分析

我国矿山开采存在的不足之处分析 中国石材资源储量及石材原料的消耗量都位居世界第一。而却有相当部分矿山开采企业“充分利用”中国丰富石材资源,滥采乱挖,无节制、破坏性甚至是毁灭性地掠夺石材资源,而石材作为不可再生资源被大量的浪费,甚至接近枯竭。 由于各方面原因,造成矿山无序开采,在破坏森林植被的同时,加工石材产生的粉尘、废水(灰泥)和噪声,加剧了生态环境恶化;同时由于不注意开采过程安全及开采方式不当,已经造成众多事故发生,不禁让人心生寒栗。 开采方式 在国外较发达国家,为了提高成材率,大都采用先进的机械化台阶式开采,如对大理石采用金刚石绳锯,花岗石采用火焰切割等,虽在成材率上有一定程度的提高,但因其开采成本昂贵,在我国只有极少数几家大型企业得以应用,大部分中小企业仍得不到推广。 目前,国内石材矿山大多因资金缺乏,开采设备的配备严重落后,只能采用家庭式小矿山手工开采方法,主要设备为手动凿岩机、葫芦吊(或其他手动吊装设备)、牵引绞车等,有些实力稍强的备有新旧不一的装载机、推土机、空压机(多为柴油机动力)、起重机及部分破旧运输车等等,与国外先进的开采设备配德相距甚远。目前在全国只有为数不多的矿山使用国外先进的开采设备和较为合理的开采工艺,例如山东荣成中品石岛红矿山,使用了金刚石串珠绳锯开采,还有的矿山应用火药味焰切割机加排孔爆破的组合开采方法(福建和山东大多数花岗石矿山采用),但国内大多数矿山仍采用落后的、低效率的、荒料率低下的方法采矿,致使大量的完整石材资源遭到破坏,资源浪费令人痛心。 一般小型石材矿山通常采用人工剥离表层覆盖→机械或手工凿岩→炸药排孔爆破分离岩石→挑选块度较好的块石→荒料手工整形→原地排废的开采方法,这类矿山采出的荒料存在隐蔽裂纹而致使其板材率较低,荒料滞销且价低。 在有些山高路陡的矿区,甚至采用了山体硐室大爆破的开采方法,如四川宝兴的许多大理石矿因山热陡峻,修建矿山公路难度较大,成本高,故多采用硐室大爆破的开采方法。往往一次硐室爆破就炸塌半座千米高的山体,把整个山沟都填满了,许多大型块石(大者在万方以上)都被埋没在巨大的爆堆中而无法清理出来,然后再到乱石堆挑拣较为大一些的块体进行分割,成荒料率不到5%,且大多数岩石都被炸碎裂了,资源浪费极其严重。 值得庆贺的是,有条件的开发商已经开始使用最为先进的硐室开采方法了。前阶段在湖北某地的红色条纹状花岗石矿也有人准备用硐室爆破的方式来进行开采,我匀曾坚决反对,一则资源情况尚未查清,为了几十或几百方荒料就动用数百吨炸药进行盲目开采,不仅费钱费力,对荒料的损害非常大,二则硐室爆破对公路、通讯设施、矿石资源、水资源以及周围人文景观环境(矿点位于风景区内)等都造成直接经济损失成巨大的破坏,这是得不偿失的。 曾经有外国专家到中国参观石材矿山开采工地后评价说,西方发达国家的矿山开采工地看上去像'高层建筑'工地,而中国的矿山基地类似'考古工地'。意思是说,发达国家开采石材是从上至下逐层取材,这样既能充分利用资源,也能开采出更多的整材;而中国矿山大都只开采接近地面的石材,或者是山上更容易开采的石材,而且'打一枪换一个地方,炸一下换一个山头',矿山被挖后很难继续开采。 政府方面在贵州、四川、广西、广东和云南等一些石材资源相对丰富地区,有些地方政府急功近利,在石材资源开发上抱着'有水快流'的发展观和政绩观,只顾眼前,不看长远,不但不注意保护资源,而且用资源作筹码,廉价地吸引投资,急于把管辖地区内的资源优势转化成经济优势,一些地方甚至违犯国家法律法规开发矿山,导致政府管理缺失,区域性的行业混乱。 比如上世纪90年代初岑溪市石材业刚兴起时,政府提出'不管什么人,只要开发石材矿

销售人员工作总结300字

三一文库(https://www.360docs.net/doc/1515119804.html,)/工作总结 销售人员工作总结300字 近一周来,随着气温的回升。万物复苏,大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。 古语有云:磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍,取得良好业绩。 回顾这一周来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。 首先,在不足点方面,从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。 作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。

同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。 其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。 再次,要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号,大小,颜色,价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。 最后,端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。 总之,通过理论上对自己这一周的工作总结,还发现有很多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。梳理了思路,明确了方向。在未来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合,

金属矿山开采面临的主要问题与对策

金属矿山开采面临的主要问题与对策 发表时间:2019-10-29T09:19:26.673Z 来源:《基层建设》2019年第22期作者:孙进军 [导读] 摘要:金属资源用途广泛,金属用途涉及工业、医疗、建筑、制造业、机械等多个领域,是日常生活中不可缺失的一种资源。社会的发展与科技的进步使得对于金属资源的需求加大,从而金属矿山开采的力度也加大,在这一过程中使得金属矿山开采面临的问题逐渐暴露出来。 承德市鹰手营子矿区应急管理局 067200 摘要:金属资源用途广泛,金属用途涉及工业、医疗、建筑、制造业、机械等多个领域,是日常生活中不可缺失的一种资源。社会的发展与科技的进步使得对于金属资源的需求加大,从而金属矿山开采的力度也加大,在这一过程中使得金属矿山开采面临的问题逐渐暴露出来。对此针对金属矿山开采出现的问题找到解决方法是当务之急,本文将围绕金属矿山开采面临的主要问题与对策展开论述。 关键词:金属矿山开采;主要问题;对策 引言 金属矿产的需求决定金属资源开采的程度,当代社会对于金属资源需求不断加大,进而影响了金属资源的开发与开采力度加强。虽然金属在一定程度上可进行回收利用,但是回收周期远大于需求频率,对此金属利用主要以开采金属资源为主导途径。在该情况下金属矿山开采逐渐暴露出了问题,例如资源枯竭、过度开采、环境破坏等恶劣影响,对此研究金属矿山开采过程中暴露的问题并制定解决方案,对于金属资源的保护以及提升金属矿山开采技术的提升具有很大的帮助,也是金属资源开采必须重视的问题。 一、金属矿山开采面临的主要问题与对策的重要性 由于工业需要、社会发展使得金属资源需求持续上升,继而金属资源开采力度也随之加大,从而金属矿山开采出现的问题受到热切地关注,例如金属资源过度开采、金属资源面临资源枯竭、矿山自然环境破坏等问题,如若忽视这些问题,任其发展、恶化势必对整个金属资源的状态造成不良影响,甚至影响人类的生存命运。金属为公认的生活中不可缺失的重要组成部分,例如:电视、厨具、医疗器械、生产机器等制造过程中所使用的各种金属都由金属资源冶炼而成,可谓金属“上得厅堂,下得厨房”,金属无处不见。对此,必须重视金属资源的保护问题,犹以源头金属矿山开采问题为首,从而保证金属资源的合理开发以及稳定供应,维持人类生活的正常进行。 二、金属矿山开采面临的主要问题 (一)金属矿山资源过度开采 由于社会金属资源需求大幅增长,使得金属资源开采项目数量为之上升。由于企业过分追逐利益,缺乏准确的市场评估,过度开采金属资源,不顾市场需求变化,造成金属资源大量囤积,甚至市场饱和,严重影响金属市场秩序。金属资源过度开采的另一原因,即对金属矿山资源储量缺乏准确的评估,使得开采计划从根本上产生错误。在金属储量评估作业中,如若金属储量评估量低于实际储存量,极易引起金属资源开采计划量以及开采程度超过实际值,最终导致过度开采,从而导致金属矿山的开采项目搁浅,进而影响到需求方正常工作进展,造成巨大的损失。再者,金属资源过度开采易造成地下填充结构缺失,易发生金属矿塌陷事故,造成严重的损失、 (二)造成矿山自然环境破坏 金属矿山开采过程中不可避免的存在着环境破坏问题,但是有些环境破坏现象可以避免,对于可避免的环境破坏应当积极采取保护措施将污染降至最低。金属矿山开采通常采用爆破、钻井,露天挖矿等方式,对于地面破坏非常大,其次容易引发水土流失、山体滑坡、地震等灾害,甚至会造成人员伤亡等严重后果,对此金属矿山必须重视矿山环境治理,保持矿山环境。 (三)金属矿资源面临枯竭 金属矿的形成需要长久的时间积淀,并且需要复杂的人工不可替代的条件,对此金属矿形成周期较长。但是,社会发展对于金属矿需求较大,且要求金属矿较频繁的供给频率以及较快的开采率,由此金属矿形成速度远落后于金属矿开采速度,对此可以理解为金属矿“开采一点少一点”。由于市场上对金属的需求量处于较高的水平,所以开发商一味地向市场供给金属资源,不断加大开采力度,从而可能导致金属矿枯竭加快。 三、金属矿山开采面临的主要问题的对策 (一)合理规划开采金属资源 金属资源并非空气一般,取之不尽,用之不竭,金属矿产资源开采首先要认识的一点便是金属资源属于有限资源。既然是有限资源便需要对其进行详细的规划,方能进行开采行动。合理的开采方案能够对资源进行有效规划,使得开采项目有计划地向着合理化方向进行。金属矿产开采计划应当综合考虑矿产的储量以及市场需求量等内容,以金属矿产储量为执行根据;以市场需求为开采方向,有根据、有计划的进行开采工作。[1] 合理规划开采金属矿对于金属市场秩序的稳定以及开采方的利益也有所影响。适量的金属供给能够使市场金属价格保持稳定,以一种健康的状态发展,使得市场金属有序合理的进行;一旦金属供给过多或过少就会造成金属市场发生波动,造成金属价格过低或上涨,对于金属市场秩序造成威胁,同时使得消费方与开采方发生经济损失的现象。 以翠宏山铁多金属矿开采规划方案为例:首先是确定开采方位,翠宏山铁多金属矿规模较大,经过铁矿勘测线发现铁矿主要集中在42勘探线与66勘探线之间,据此可将开采范围定于该区间即可;其次在开采方式选择上,翠宏山铁矿埋藏于地下较深位置,以此采取地下作业方式;在采矿设备水平上依据矿体较大的客观条件选用作业强度较大的设备,回采设备可选用boomer281凿岩车。以此在翠宏山金属矿开采上依据矿体情况、矿体结构选择对应的机器进行规划开采。 (二)重视金属矿山周边环境保护,降低资源开采中污染排放 首先金属矿山开采对环境可能造成破坏的第一个环节就是开采方式的选择,大部分金属矿山开采选用爆破的方式,简单快速的获取开采的突破口,但是爆破对坏境造成的危害也是最大的。爆破通过安装雷管、炸药的方式,经过定点安装后,遥控引爆,范围极大,在爆炸过程中会产生极大的冲击波,甚至产生地震,虽然工作人员得到提前疏散,却忽视了爆炸对于环境的破坏,经过爆破,矿山自然环境发生极大地变化,矿山自然系统例如树木、森林、动物会遭受灭顶之灾,极大地破坏了矿山自然环境。其次,金属矿开采过程中会造成其他污染,例如爆破、运输扬尘以及机器产生废气等污染,都需要注意。[2] 矿山环境破坏会造成生物多样性减少、水土污染、大气污染等后果,保护矿山周边环境刻不容缓,环境保护也是矿山开采面临的主要

酒店销售部门工作总结不足之处

酒店销售部门工作总结不足之处 篇一:XX年酒店销售部年终总结 XX年销售部年终总结 过去的一年,是酒店全年营收及利润指标完成得较为差强人意的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。 现将个人工作汇报如下: 一、XX年主要完成工作: 1.客房营业收入:酒店全年完成营收入为5521962元,全年客房入住29827间,全年客房平均出租率为68%,年均房价185.13元/间夜。 2.锦园私房菜餐厅全年营业收入3656967.6元,其中折扣金额为318216.25元,代金卷60216元,菜品赠送8232.10元,免零金额3874.25元,酒店赠送午餐代金券金额600元,免单金额14354元,宴请金额2797元,实收金额为3248462元,实收金额包括:(1)昆明新颐侨江投资有限公司职工餐票549单合计75376元。(2)会员卡消费1225单合计826890元。(3)挂账454单合计181656元。(4)现金6602单合计1414964元。(5)定金挂账4单3300元。(6)银行卡1785

单合计652513元。(7)宴请3单合计2797元。(8)美团网329单71956元、(9)大众点评网49单11182元。(10)百度糯米网44单10625元。锦园私房菜餐厅全年消费单数10474单,全年总用餐人数68894人,全年月平均消费270705.16元,全年单均消费310.14元,全年人均消费47.15元。 3.昆明新颐侨江投资有限公司1月份至12月份收款合计288133元。 4.全年酒店驻店公司电费统计收款工作。 5.酒店全年优惠活动、节日促销客房等策划、宣传广告制作。场地布置工作。 6.锦园私房菜餐厅全年优惠活动、节日促销活动策划、宣传广告制作、场地布置工作。 7.酒店微信公众服务号平台对燎原商贸中心,昆明锦都大酒店,昆明锦园私房菜餐厅进行活动宣传。 8.与各部门协力,加强酒店网络销售,于携程、艺龙、去哪等大型主流订房网站负责人联系对接,提高酒店网络订房量,提高酒店入住率。 9.与各部门协力,到昆明各大旅行社进行走访联系,在

工作总结中的不足之处怎么写

工作总结中的不足之处怎么写 《工作总结中的不足之处怎么写》的范文,觉得应该跟大家 分享, 下面给大家介绍一下工作总结中的不足之处怎么写,希望能 够帮助到大家! 工作总结中的不足之处 1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工 作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; 3、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法 也有待领导同事的进一步指导改进。 4、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精, 学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到 行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面:对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等 待领导的指示,说一步走一步。缺乏一种敬业精神,认为自己已

有的一些业务知识可以适应目前的工作了,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。 6、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,热门思想汇报没有做到脚踏实地。做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 7、执行能力方面:对所做工作的执行能力存在欠缺,特别是在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有能拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现。 8、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。 9、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,

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