对孙董事长在第五届浪潮青年成长奖励基金颁奖大会上的讲话的学习感悟
清华大学孙教授演讲稿
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——创新与科技发展。
首先,请允许我以清华大学孙教授的身份,向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢!一、创新是推动社会进步的不竭动力自古以来,创新就是推动人类社会发展的不竭动力。
从农业社会的刀耕火种,到工业社会的机器制造,再到信息社会的互联网、人工智能,每一次重大变革都离不开创新的力量。
今天,我们正处在人类历史上最具创新活力的时代,科技日新月异,创新无处不在。
创新,是一种精神,是一种态度,更是一种责任。
作为新时代的青年,我们肩负着推动社会进步的重任,应当把创新视为生命线,努力成为创新的主力军。
二、科技发展是创新的核心驱动力科技发展是创新的核心驱动力。
随着科学技术的飞速发展,人类对世界的认识不断深入,科技创新成果层出不穷。
近年来,我国在科技创新领域取得了举世瞩目的成就,不仅为我国经济社会发展注入了强大动力,也为全球科技进步作出了重要贡献。
然而,科技创新并非一帆风顺。
在科技发展的道路上,我们面临着诸多挑战,如科技伦理、知识产权保护、人才短缺等问题。
面对这些挑战,我们应当保持清醒的头脑,坚定信心,勇攀科技创新高峰。
三、清华大学在科技创新中的使命与担当作为我国顶尖的高等学府,清华大学始终秉承“自强不息,厚德载物”的校训,致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
在科技创新方面,清华大学具有以下使命与担当:1. 人才培养:清华大学致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才,为我国科技创新提供强大的人才支撑。
2. 科学研究:清华大学拥有一流的科研平台和人才队伍,积极开展前沿科学研究,为科技创新提供源源不断的动力。
3. 产学研合作:清华大学积极推动产学研合作,促进科技成果转化,为我国经济社会发展贡献力量。
4. 国际交流与合作:清华大学积极开展国际交流与合作,引进国外先进科技资源,提升我国科技创新的国际竞争力。
四、新时代青年如何肩负科技创新使命新时代青年是科技创新的主力军,肩负着推动社会进步的重任。
孙振耀退休感言(共7篇)
孙振耀退休感言(共7篇)第1篇:孙振耀退休感言孙振耀退休感言孙振耀,台湾人。
任HP公司全球副总裁、HP中国区总裁,全面负责HP公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作,同时担任HP中国区企业计算及专业服务集团的总经理。
1982年加入HP公司,1991年由台湾HP公司调派大陆,被任命为中国惠普有限公司计算机系统事业部总经理。
在他任职期间,该部门成为HP公司全球计算机业务增长最迅猛的部门。
2021年9月,孙振耀先生被任命为HP全球副总裁。
于2021年5月31日退休。
一、关于工作与生活我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。
我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。
外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。
而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。
好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干、精力充沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。
但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。
所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。
孙灵君讲座心得体会
在近日举办的孙灵君讲座中,我有幸聆听了孙灵君教授的精彩演讲。
讲座主题为“新时代我国科技创新与人才培养”,内容丰富,观点独到,让我受益匪浅。
以下是我对此次讲座的心得体会。
一、科技创新的重要性孙教授在讲座中强调,科技创新是推动国家发展的重要引擎。
当今世界,科技创新已成为国家竞争力的重要体现。
我国近年来在科技创新方面取得了举世瞩目的成就,但与世界先进水平相比,仍存在一定差距。
因此,我们要高度重视科技创新,加快实现科技自立自强。
1. 提高科技创新能力,是实现国家富强、民族振兴的重要途径。
科技创新能够推动产业结构优化升级,提高人民生活水平,增强国家综合实力。
2. 科技创新是解决我国发展面临的重大问题的关键。
面对资源环境约束、人口老龄化、区域发展不平衡等问题,科技创新是破解难题、实现可持续发展的关键。
3. 科技创新是国际竞争的焦点。
在全球科技竞争中,我国要抓住机遇,积极参与国际科技合作与竞争,提高国际地位。
二、人才培养的重要性孙教授指出,科技创新的关键在于人才。
一个国家、一个民族的发展,离不开人才的支撑。
在新时代,我们要高度重视人才培养,培养一大批具有国际视野、创新能力、担当精神的高素质人才。
1. 人才培养是科技创新的基础。
只有拥有一批高素质人才,才能推动科技创新,实现科技自立自强。
2. 人才培养是解决我国发展问题的关键。
我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,需要大量优秀人才投身国家建设。
3. 人才培养是提高国家竞争力的关键。
在全球人才竞争中,我国要培养出一批具有国际影响力的顶尖人才,提升国家整体竞争力。
三、新时代人才培养的策略孙教授针对新时代人才培养提出了以下策略:1. 优化教育体系,培养创新型人才。
我国要深化教育改革,完善人才培养体系,注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 加强产学研合作,促进人才培养与科技创新相结合。
企业、高校、科研院所要加强合作,共同培养适应产业发展需求的高素质人才。
3. 完善人才评价体系,激发人才创新活力。
学习孙凤鸣事迹心得体会5篇
学习孙凤鸣事迹心得体会5篇孙凤鸣援藏24年,把青春献给了雪域高原,把生命献给了祖国的边疆事业,他正直善良像西藏的雪山与草原一样质朴纯净,他有谦和的人格魅力,时刻照顾身边的人,下面就是学习孙凤鸣事迹心得体会,让我们一起了解他如何把一腔热血奉献给祖国的边疆少数民族地区,诠释着一名党员干部对祖国和人民无悔的忠诚。
题记:内蒙古自治区高级人民法院原副院长孙凤鸣,曾经援藏24年。
他扎根边疆,一心为民,把生命奉献给了祖国边疆的政法事业。
1983年,北京大学法律系毕业的孙凤鸣,放弃了留在大城市的工作机会,自愿报名援藏,到西藏公安厅工作。
工作中,孙凤鸣总是冲在一线,破案、调研、进村、驻寺,他几乎跑遍了西藏所有县。
藏区山路崎岖,加上天气多变,孙凤鸣他们被困路上是常有的事,没吃的就啃口干粮,没地住就在农家留宿。
2003年起,孙凤鸣夫妇还先后资助了11个孤儿院的孩子上学,离开西藏后,他仍然每月贴补数千元给这些孩子。
2007年,援藏24年的孙凤鸣,因为身体原因回到家乡内蒙古,继续奋战在政法一线。
2015年2月16日,孙凤鸣患胰腺癌不幸去世,年仅53岁。
学习孙凤鸣事迹心得体会篇一他24年扎根西藏,走遍了雪域高原的山山水水,广阔的雪域高原也造就了他宽广的胸怀和淳朴的性格。
在西藏工作期间,他倡导民族团结,并身体力行。
他热爱西藏,娶了藏族姑娘为妻,情系那里的一草一木和藏族群众,由他填词的歌曲《我爱你,西藏》在高原、草原上广为传唱。
在西藏期间,他前后收养了9名藏族孤儿,有的已经上了大学,现在还有两名藏族孤儿生活在他的家中。
“他正直、善良、谦和,像西藏的雪山和草原一样淳朴、净朗。
”暴巴图这样说。
孙凤鸣一直分管立案、信访工作,暴巴图是与他工作接触最多的人。
他说,和善是孙院长的性格特点,他对待所有干警都非常客气、热情,能够与他们交心,没有一点架子,干警们都愿意和他相处。
有时候出差办事,大家一起吃饭,虽然只是工作餐,但都是他抢着付钱,还着急地说:“我的工资比你们多,必须我来。
孙祁祥演讲珍惜观后感作文
孙祁祥演讲珍惜观后感作文
“把时间看做是你的财富,用它去积累真正的财富。
”这是孙祁祥在演讲《珍惜时间积累真正的财富》中一句话让我们深刻思考的话语。
今天,我参加了孙祁祥的演讲,他的口才非常的出众,他的演讲像把大家拉进了一个新的世界里,我们收获了很多,其中最有价值的就是孙老师提出的“珍惜时间,积累真正的财富”。
孙老师在演讲中告诉我们,时间是最宝贵的财富,要珍惜时间,不要浪费时间,要把每一分钟都用在有用的地方上。
孙老师说:“不论你是准备考试,还是打工,都要好好地利用每一分钟,积累更多的知识,多学习一些新知识,以期获得一个地位、一种财富。
只有把时间用在真正有价值的地方,才能得到真正的成功。
”孙老师的讲话响彻在全场,让在座的每一个人都仰望孙老师,把他深深的记在心里。
孙老师的演讲让我深刻体会到时间是有限的,因此我们必须要珍惜时间,而且也要把时间用在有价值的事情上,按照自己的计划和目标去行动,才能给自己带来真正的财富。
比如我,在孙老师的激励之下,我整理了一下自己的时间安排,把每一分钟安排的合理有效,以这样的方式去实现自己的计划和目标。
同时,我也意识到珍惜时间不仅仅是为自己,而是应该把珍惜时间的理念传递给身边的人,让更多的人意识到时间的宝贵,学会如何利用时间和追求真正的财富。
最后,我希望能够利用孙老师激励的话语,把自己每一分钟都安
排的合理有效,学会珍惜时间,不依赖昨天的光阴,而是把握今天的机遇,一步一步的走向成功,积累真正的财富。
这次演讲令我深受启发,以后我会把孙老师的言教融入生活的每一分每一秒,继续努力学习,坚持追求梦想,成就自己,积累真正的财富!。
孙丕恕谈自主创新
孙丕恕谈自主创新作者:王晓慧来源:《新财经》2007年第05期在一些地方的招投标中,存在盲目排斥国有品牌而青睐外资品牌现象。
将自主创新产品列入政府采购,将有助于本土企业成长,缩短中外企业之间的距离北京连续几日的阴霾天气,随着“两会”的召开晴朗起来。
“两会”刚刚召开两天,就已经传出来很多利好消息。
记者近日采访过的几位人大代表和政协委员个个情绪饱满、热情高涨。
在地处亚运村的皇冠假日大酒店,记者采访了刚刚从“两会”会场赶回来的浪潮集团董事长孙丕恕。
他此次下榻的酒店是皇冠假日酒店旁边的五洲大酒店,那里驻扎了山东团、江苏团、海南团的450多名人大代表。
作为全国人大代表,孙丕恕此次“两会”的主要提案是《发挥政府市场导向作用,促进企业自主创新的建议》。
症结:无市场何谈创新自主创新是个老生常谈的话题,但以往给人的感觉,政府鼓励企业自主创新的口号与给予的实际政策支持之间,始终是两张皮。
如何才能让企业真正成为自主创新的主体,企业真正需要的又是哪些方面的扶持?谈及这个问题,孙丕恕完全没有了刚刚开完会的疲倦,开始滔滔不绝:“企业能否真正成为创新主体,关键是企业要形成以市场为导向的创新机制,自主创新成果要成为面向市场、具有竞争力的自主品牌产品,使企业具有持续创新能力。
但是,在自主创新产品问世之初,到成为具有竞争力的自主品牌产品,乃至成为具有国际竞争力的知名品牌过程中,面临许多不确定因素。
特别是,目前跨国公司在许多领域进行产品技术垄断、对我国自主品牌产品进行市场倾轧形势下,我国企业的自主创新、自主品牌培育是比较困难的。
这就需要政府充分发挥宏观调控的政策功能和市场导向作用,扶持、培育自主品牌产品,形成一批具有自主知识产权和国际竞争力的企业。
”如今,各部委和科研院所对企业是自主创新主体已经达成共识,现在的关键是怎么加快扶持速度问题。
为此,国家鼓励在企业里建立国家实验室,并且要求科研院所申报项目时必须联合企业。
以前,国家重点实验建设项目都是在大专院校科研院所里完成,更多的人认为企业就是做技术开发的,不能做基础研究。
学习孙局长讲话心得体会
学习孙局长讲话心得体会
学习孙局长讲话心得体会
常常在工作中抱怨,老师的琐碎事总是那么多,把这一切责任归“功”于校长及联校。
嫌他们没事找事,忙的老师不可开交,双休日也过不完整,当教师真累!
今天翻看孙局长在小学教育教学工作会议上的讲话内容,颇感惊讶。
没想到我们平常做的这些工作,还有些只听说没做过的工作,在别的乡镇及联销正在轰轰烈烈的开展着,并且有的乡镇联校及有关教师已取得了显著成果。
我对孙局长的讲话内容充满兴趣,于是认真对讲话内容进行学习,其中关于学生阅读名著的'问题对我感触很深。
平时我也很注重学生的阅读,学生的阅读笔记也不少,但是学生的阅读面很狭窄,大多是作文、童话故事、寓言之类的,我也曾想过让学生阅读名著,但没有多读作文提高学生的作文水平来的实际些,所以一直没有提倡学生阅读名著。
今天读了孙局长有关有关学生阅读问题的讲话,使我对学生阅读名著下了决心,并学习到很多的读书方法,如:1、每周开设一节阅读课,由教师引领学生集中阅读,并做好阅读书目的推荐指导工作。
2、每晚保证20分钟的家庭阅读,并开展“亲子共读”工程。
3、每学期老师与学生共读一本文学名著,召开导读会进行推荐。
在以后的阅读管理中,我将积极贯彻学习到的读书方法,定期举办“读书节”“师生朗诵会”等活动,不断丰富校园及班级文化,融合师生关系,为配养一批“好读书、读好书”的好学生和促进自身综合素质的发展积极努力!。
孙天元热爱使我不惧挑战苦难使我得到升华
36精英他是孙天元,乐富基金董事长、九金所CEO;河海大学在读博士、南洋理工大学工商管理硕士、上海高金金融EMBA ;南京大学商学院兼职导师。
他曾是上市房企荣盛发展最初期高层管理者,任职七年,为荣盛发展的成长贡献力量。
孙天元热爱使我不惧挑战苦难使我得到升华统筹、策划/江华化妆/尚金艳艳 造型/王化龙 服装搭配/解晴摄影、后期/张争 文/刘丹何为精英?精英是某个领域或行业里为人敬仰的佼佼者,或傲视群雄,或谦卑前行。
但褪去表面的耀眼光华,你会发现,他们比常人付出了更多的努力与勤奋,比常人容纳了更强的坚持和韧劲。
他们,眼中有光,心怀能量。
静下心来,倾听他们的故事,从这里,你能看见不一样的世界。
SUNTIANYUAN版式设计|QianaWu 责任编辑|江华初识孙天元先生,便感受到一种属于强者的魄力和生命力。
孙先生对互联网金融行业的独创性观点以及对房地产行业的专业性经验,使我感受到其在金融方面的深厚基础和前瞻性眼光。
孙先生说,只有提高对于苦难的承受能力,才能更好地面对苦难。
我想,正是有这样积极乐观的态度,才能使其在创业的道路上勇往直前。
运动给了我自信和勇气,人必须不断磨练自己的意志记者:从马拉松到骑行再到赛艇,您认为这三样运动带给您哪些收获?孙天元:极限型运动的最大特点,在于对自己身体有一种挑战性,它能浓缩一种痛苦,让你去体验,看你是否能超越自我。
我参加过第八届戈壁挑战赛,重走玄奘之路。
四天跑一百二十公里,白天在戈壁跑,夜里睡帐篷。
开始跑的时候我心里也在打鼓:我能否坚持下来。
跑起来确实很累,特别是后程,体力早已透支,还要坚持去跑,跑完之后就会感觉,你的能量超出你的想象。
原来觉得不可能的、甚至你觉得很苦的东西,最后却能变成一种很好的回忆,是一种很幸福的感受。
虽然在旁观者看来是一种很自虐的活动,像骑自行车环岛九天八夜、跑全程马拉松等,但人要学会把苦难当成乐趣。
我觉得人生处处都有挑战,要学会享受这种苦。
像跑马拉松,一开始我都是跑半马,后来慢慢长到十公里,现在可以挑战全马。
学思践悟、励志前行——董事长在奖助学金颁发仪式上的讲话
学思践悟、励志前行——董事长在奖助学金颁发仪式上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同学们,大家好!今天,我很荣幸地参加了我们公司的奖助学金颁发仪式。
在此,我代表公司向获奖同学们表示诚挚的祝贺,并向你们致以崇高的敬意。
同学们,你们获得奖助学金不仅仅是因为你们的优秀表现,更意味着你们在追求梦想的道路上获得了公司的支持。
希望这笔钱能够帮助你们更加专注、更加努力地学习,让你们的梦想更加清晰、更加坚定。
在这里,我想与大家分享一些自己的学思践悟,与大家共勉。
首先,我们必须有远大的梦想。
人生苦短,我们不应该只满足于眼前的成就,而是要有远大的目标,追求更广阔的未来。
只有这样,我们才能更好地发掘自己的潜力,让自己不断地进步和成长。
其次,我们也必须坚持不懈地追求梦想。
梦想只是一个开始,实现梦想还需要我们不断地付出和努力。
有时候,我们可能会遭遇各种各样的问题和困难,但是只要我们坚定目标,不断前行,就一定会走到成功的彼岸。
最后,我们也要时刻保持着谦虚、踏实的心态,不忘初心。
不论是在学习还是工作中,我们都需要保持谦虚的态度,虚心地学习,不断超越自己。
同时,我们也要时刻保持着一颗踏实的心,不忘初心,保持一份坚持和执着。
只有这样,我们才能够在变化多端的社会环境中不断成长和进步。
同学们,我们在追求梦想的道路中会遇到各种各样的困难和挑战。
但愿你们能够坚持信念,追求梦想,并始终努力前行。
相信你们未来一定会发光发热,建功立业。
最后,我再次对获奖同学表示祝贺,并祝愿你们在未来的学习和工作中获得更好的成就。
同时也希望大家都能够在奋斗的路上实现自己的理想和梦想。
谢谢大家!。
《学习孙主席讲话心得》
《学习孙主席讲话心得》学xx讲话后有感新年伊始,广汇集团公司于xx年1月19日召开了xx年工作总结表彰大会,集团主席孙广信在会议上作了题为《认真用心满怀激情坚定信念下定决心为开创集团公司跨越式发展新局面而努力奋斗》的重要讲话,鼓舞了每一个员工。
在反复进行认真学习孙主席的讲话后,我受益匪浅。
孙主席在讲话中不仅把xx年集团整体的经营情况作了总结,更重要的是针对集团公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出xx年集团公司整体工作计划和经营目标。
通过这2次反复的学习,进一步加深了我对孙主席讲话精神的理解和认同。
使我认识到:一、解放思想、加强学习、深入贯彻集团战略发展思想对我们工作具有重要的指导意义xx年,全球经济风险加剧,国内经济政策环境偏紧。
主席对我们房产置业集团顺利完成资源整合,取得较好业绩给与了肯定。
同时主席指出,我们要尽快找到与国内一流房产企业的差距,深入学习和借鉴其先进的经营理念和运作模式,力争到xx年实现房产置业集团内部有一家公司上市。
这也为我们的工作指明了方向。
如何按照领导的要求和期望做好xx年度的工作,是我们全体广汇人需要深入思考的问题。
首先解放思想是关键,解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。
xx年,广厦营销公司大力推进“三个体系”的建设,打造诚信营销团队,实施差异化市场策略,这些都是公司在面对国内外经济环境紧缩和增长乏力的市场环境下,研究出的新方法,新策略。
正是在新的战略思想的引导下,广汇房产品牌异军突起,在疲软的楼市环境中做出了骄人的业绩,全面完成了集团公司下达的各项任务指标。
其次加强学习一直都是广汇秉持的管理理念。
时代在前进,知识在更新,我们需要研究的新问题层出不穷。
干部素质的高低,影响着事业的兴衰。
提高干部素质,很重要的一条,就是加强学习。
作为广汇公司的一名团队主管,要提高自身的业务素质和管理能力必须要不断的学习,要充分理解企业的价值观,肯定企业的文化,明确企业的核心竞争力所在,并将这一理念贯彻到日常的管理过程当中去,增强团队的凝聚力和执行力。
学习孙书记讲话心得体会
学习孙书记讲话心得体会
2月9日孙书记对全市公务人员展开了电视电话会议,经过仔细听取,认真学习孙书记讲话,令我受益匪浅。
一、严格遵守工作纪律,不迟到,不早退,在工作时间不聊天、玩游戏等,坚决不做其它与工作无关的事情。
二、认真履行工作职责,加强工作责任心,对职责权限范围内办理事项一定及时的、有效率的认真对待,对于自己份内的事情一定会尽职尽责,以免给人民群众的利益和政府形象造成不良影响和损失。
三、坚决杜绝态度冷硬、蛮横粗暴的行为,坚决不做出对政府形象有任何不良影响的行为。
以为人民群众服务为行动准则,坚决维护好政府在人民群众心目中的良好形象。
四、坚决不做出其他不作为、乱作为等损害发展环境的行为。
切实贯彻落实孙书记讲话中提到的促进环境发展的指示和精神。
全心身投入到工作中,为人民群众服务。
孙校长之声心得体会感悟(3篇)
第1篇自孙校长上任以来,我校的教育教学工作发生了翻天覆地的变化。
孙校长以其独特的教育理念和管理方法,引领我校走向了新的发展阶段。
在这段时间里,我有幸亲身参与了孙校长倡导的一系列改革措施,对此,我有着深刻的体会和感悟。
一、孙校长之声的教育理念孙校长之声的核心是“以人为本,全面发展”。
他强调,教育应该关注每一个学生的个性发展,尊重学生的主体地位,激发学生的潜能,培养具有创新精神和实践能力的人才。
这一理念深深地震撼了我,使我意识到教育不仅仅是知识的传授,更是心灵的塑造。
1. 关注学生个性发展孙校长深知,每个学生都是独一无二的个体,他们有着不同的兴趣、特长和潜能。
因此,他提倡我们要尊重学生的个性,关注学生的个性发展。
在孙校长的引领下,我校开展了丰富多彩的课外活动,为学生提供了展示自我、发展特长的平台。
这使我深刻体会到,教育应该因材施教,让每个学生都能找到适合自己的发展道路。
2. 尊重学生的主体地位孙校长认为,学生是教育的主体,教育应该以学生为中心。
他提倡我们要尊重学生的意见,鼓励学生参与学校管理,培养学生的主人翁意识。
在孙校长的倡导下,我校建立了学生代表大会制度,让学生参与到学校决策过程中。
这使我认识到,教育应该注重培养学生的民主意识和社会责任感。
3. 激发学生的潜能孙校长深知,每个学生都蕴藏着巨大的潜能。
他鼓励我们要发现学生的潜能,激发学生的兴趣,培养学生的创新精神和实践能力。
在孙校长的引领下,我校开展了创新实践活动,鼓励学生动手动脑,培养学生的创新思维。
这使我明白,教育应该注重培养学生的综合素质,让他们成为具有竞争力的未来人才。
二、孙校长之声的管理方法孙校长在管理方面也展现出了独特的魅力。
他注重团队建设,强调团结协作,倡导诚信、务实、创新的工作作风。
1. 注重团队建设孙校长深知,一个优秀的团队才能创造出卓越的成绩。
因此,他注重团队建设,强调团结协作。
在孙校长的带领下,我校的教职工团队形成了良好的工作氛围,大家齐心协力,共同为学校的发展贡献力量。
孙东升照明高端订制的领航者
孙东升照明高端订制的领航者产品如人品。
一个好的产品,一是靠方法方式保障品质,二是靠用材用料保证品质,三就是靠人的态度、人品保证品质“去年,我们完成的超五星级酒店就有4家,包括APEC会议主场日出东方凯宾斯基大酒店,国家G20北京金雁饭店,北京W酒店和长沙洲际酒店。
他坐在记者旁边的沙发上,细品着杯中的普洱,自豪地说道。
说这话的人,就是中山家轩照明设计制造的董事长孙东升。
在位于北京建国门附近的W酒店,眼前的他中等的身材,健康的小麦肤色,略带沙哑的烟熏嗓,操着一口流利的广东普通话,说话语速极快。
给人留下的第一印象就是自信果断,雷厉风行。
说起孙东升,其实已经是?中华儿女?的老朋友了,他精力充分,爱好广泛,热衷慈善,积极参与各种社会组织,还是中国青年企业家协会的会员,此次进京,正是来参加中青企协组织的学习。
“和这么多优秀的青年企业家在一起,每一次的学习和交流都让我受益良多〞孙东升认真地说道:“正是这样的学习和交流,让我慢慢明白,作为一个企业家,在企业不断壮大的同时,也要承担起相应的社会责任,早些年,我们能力有限,只能效劳好我们的客户和员工,现在,随着企业的开展,我希望我们能参与到更多的社会效劳当中,为国家和社会做出更多的奉献。
〞将“高端订制〞进行到底说到自己的企业,孙东升就像翻开了话匣子:“与绝大多数灯饰企业不同,我们走的是高端订制的路线。
〞“高端订制这个概念要把它拆开来理解〞孙东升解释:“这个世界上所有的事情,都是相对而言的,高端,是相对于普通来说的,指的就是对于产品质量的极致追求;而订制,是相对于群众来说的,指的那么是小众化,个性化,每一个客户对于产品的需求都是不尽相同的,订制产品,就是要满足到每一个客户独一无二的标准和需求。
〞孙东升继续讲道:“我们家轩灯饰锁定的客户群体,就是国内外的高星级酒店,高档公寓,高级会所等,我们效劳过的著名酒店品牌包括W酒店、希尔顿、喜来登、君悦、温德姆等等,几乎涵盖了所有国际国内的知名酒店品牌,同时,我们还是万达集团,富力集团,复星集团等地产巨头的长期合作伙伴。
青年朋友们
党委书记孙先在青年歌手比赛上的讲话职工同志们、青年朋友们:大家下午好!今天,宽敞的金税会议中心,活力四射,激情飞扬,在这个美好时刻,我们以青歌赛的形式在这里隆重集会,欢聚一堂,共同庆祝我们的五一劳动节,共同庆祝伟大的五四青年节!我们感到非常高兴,非常开心,非常自豪。
在此,我代表公司党委向你们并通过你们向公司的全体职工及广大青年职工们致以最诚挚的节日问候!职工同志们,在1919年的日历上,我们听到了青春的呐喊,阵阵惊雷,激荡了沉睡的土地。
在1921年的日历上,我们看到了一轮冉冉升起的太阳,光芒四射,照亮了中华民族伟大复兴的光明前景。
今天,我们站在崭新的起跑线上,用我们的幸福,用我们的青春,用我们的歌声,来歌唱伟大的祖国、伟大的时代、伟大的中国共产党!这次森普利公司首届青歌赛主题鲜明:“弘扬军需文化,唱响青春之歌”,组织严密,形式很好,它不仅为我们广大职工,尤其是一些声乐爱好者提供一个展示风采、提升自我的平台,更激励着大家积极投身到公司转型发展的滚滚浪潮之中。
参加这次青歌赛的选手都是来各个岗位的优秀职工代表,经过层层选拔,脱颖而出,他们代表着公司最新的声乐艺术水准和对外形象,必将为我们广大观众奉献一台健康营养的精神大餐。
这次青歌赛,是以独唱的形式出现的,在所有的艺术形式中,独唱是最受欢迎的,因为它不受任何条件的限制,它可以表达每个人的内心情感世界,保持个性,彰显本色,整台活动又是一个整体,大家可以在活动中相互学习、相互交流、取长补短、共同进步,得到全面发展。
今天选的歌也特别好,非常感人,非常优美动听,有的歌词气势磅礴、豪情满怀,有的歌词感人肺腑、催人奋进,唱着这些歌词,我们一批又一批的青年职工走出了校园、走上了社会,走向了报效企业发展之路;唱着这些歌词,使我们想到万众一心,想到同舟共济,想到铜墙铁壁,想到无往而不胜!职工同志们,我们青年职工面对人生有两大特点。
第一,有发展的各种可能和无限的潜力。
正如梁启超先生所讲:青春正值“前途似海,狂飙猛进”之时;第二,如不抓住时光,干事的机遇就会稍纵即逝,发展的潜力就会成为泡影。
青年重要讲话 心得体会
青年重要讲话心得体会今天,我有幸参加了一场青年重要讲话,这场讲话对我产生了很大的影响。
在这篇文章中,我想分享一下我的心得体会。
首先,我认为这场讲话给我们青年人的最大启示就是要珍惜时间。
年轻的我们常常感觉时间很充裕,我们总是觉得有很多时间可以浪费。
但是,实际上时间是我们最宝贵的财富,也是我们最缺乏的资源。
我们应该明白,今天努力工作和学习,明天才会有更多自由的时间。
其次,讲话中强调了要拥抱变化。
现在,社会在瞬息万变,每天都会出现许多新的事物。
我们不能抱着旧有的思维方式和行动方式不变,否则我们将难以适应社会的变化。
我们应该时时刻刻保持警醒,不断更新我们的思维方式和技能。
另外,演讲中谈到了人际关系的重要性。
在现代社会,一个人几乎不可能做到完全自给自足。
我们需要他人的帮助,也需要建立良好的人际关系。
除此之外,人际关系还可以帮助我们理解不同的文化和思想,拓宽我们的视野和思路。
最后,讲话中也重申了求知的重要性。
在这个信息爆炸的时代,知识的价值越来越重要,我们的竞争力也随之增加。
我们应该时刻保持渴望学习的心态,不停地追求知识,提高自己的能力。
在结束语中,演讲者提到了一个非常真实的现象:许多人到了中年时才认识到人生的真谛。
我们应该珍惜年轻时的每一分每一秒,努力工作和学习,不断改进和提高自己。
只要我们努力,未来的道路一定会更加宽广!总之,这场讲话为我提供了很多启示和思考,同时也激励我不断前行。
我希望我的分享能够帮助到更多的人,并在未来的日子里,我们都能够珍惜时间,拥抱变化,保持良好的人际关系,不断追求知识。
青年讲话心得体会
青年讲话心得体会青年讲话心得体会我有幸参加了一场青年讲话的活动,并且有机会做了一次发言。
这次经历对于我来说是一次很宝贵的经历,也让我有了很多的思考和感悟。
首先,青年讲话是一个很好的平台,可以让我们展示自己的才华和智慧。
在这个活动中,我看到了很多优秀的青年演讲,他们表达了自己对时事热点的看法,分享了自己的成长经历,提出了对社会问题的思考。
通过和他们的交流,我深深地感受到了青年的力量和智慧。
同时,我也意识到,作为一名青年,我们应该发挥自己的优势,积极参与社会事务,为社会的发展贡献我们的智慧和力量。
其次,青年讲话也是一个很好的学习机会,可以让我们了解到更多的知识和信息。
在这次活动中,我听到了许多优秀演讲者的观点和见解,他们从不同的角度和层面解读了社会问题和时事热点。
这对于我们来说是一次很好的学习机会,可以帮助我们开阔视野,提高思维能力,培养创新思维。
同时,我们也可以从中了解到一些最新的趋势和动态,这对于我们个人的成长和职业规划也是一种帮助和指引。
最重要的是,青年讲话是一个让我们表达自己的机会。
在这个平台上,我们可以坦诚地表达自己对社会问题的看法,可以分享自己的成长经历和人生哲学。
这对于我们个人来说是一次很好的锻炼,可以提高自己的表达能力和沟通能力。
同时,也可以让我们的声音被听到,让我们的观点被认同,让我们的思考得到回应。
这对于我们来说是一种鼓励和激励,可以让我们更加有信心去追求自己的梦想和目标。
通过参加这次青年讲话活动,我深深地体会到青年的力量和责任。
在这个时代,我们是社会的未来,是国家的希望。
我们应该积极参与社会事务,为社会的发展贡献我们的力量和智慧。
同时,我们也应该不断提升自己的素质和能力,为实现个人的梦想和目标奋斗。
我相信,只要我们努力奋斗,我们一定能够在这个时代留下属于自己的足迹,创造自己的价值。
总之,参加这次青年讲话活动让我获得了很多的收获和启发。
我将继续努力,不断提升自己的素质和能力,为实现个人的梦想和目标而努力。
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对孙董事长在第五届浪潮青年成长奖励基金颁奖大
会上的讲话的学习感悟 Prepared on 22 November 2020
对孙董事长在第五届“浪潮青年成长奖励基金”
颁奖大会上的讲话的学习感悟
“少年强则中国强,少年富则中国富”,对于国家来说,青年就是希望,是发展前进的动力;对于企业来说,青年就是动力源泉,是企业赖以生存和发展的生命线。
在高科技飞速发展的今天,浪潮坚持“以人为本”的核心理念,孙董事长将其奋斗所得的100万元奖金捐献出来设立为“浪潮集团青年成长奖励基金”,奖励新入职集团3年以内表现突出的员工,以鼓励新入职的员工快速成长成才。
学习了《孙董事长在第五届“浪潮青年成长奖励基金”颁奖大会上的讲话》之后,我受益匪浅,从孙董事长的讲话中,我体会最深的就是青年员工要想快速成长,就必须要有旺盛的斗志和不断学习总结和应用方法论的能力。
他的讲话让我们青年员工振奋,孙董事长指出大家只要通过艰苦奋斗和共同努力,坚持把工作当成自己的事情去做,最大限度的发挥主观能动性,就能实现人均产能的不断提升,个人收入就会相应提高,企业发展和员工共同致富的浪潮梦也会早日实现。
同时他对我们青年员工也提出了要求和期望,这一切让我深刻体会到集团领导对我们青年员工寄予的厚望,今后的工作中,我们更要增强责任感和紧迫感,敢于给自己增加压力并迎接工作中的挑战,在工作中取得更大的成绩,不辜负集团领导对我们的期望。
在今后的工作中,我会更加努力,在工作中树立新的目标,以获奖者为榜样,更加严格要求自己,向优秀员工看齐;继续保持旺
盛的斗志,敢于争先,灵活掌握运用方法论来指导自己的工作,并在工作中不断学习和总结新方法,循序渐进;进一步提高自己工作中的责任感和荣誉感。
集团设立“浪潮青年成长奖励基金”充分体现了集团领导对青年员工的重视和关爱,浪潮不但为青年员工提供了良好的发展平台,还制定了良好的奖励机制,我们青年员工应该抓住机遇,激发斗志,为实现集团事业的跨跃式发展而努力奋斗!我深信:一分耕耘,一分收获。
从点点滴滴的工作中,我会细心积累经验,使工作技能不断的提高,为以后的工作奠定坚实的基础,为公司创造更大的效益。
同时我将戒骄戒躁,再接再厉,严格要求自己,发扬团队精神,与所有同事们一起努力,以取得更大的进步。
希望我能为浪潮做出更大的贡献!。