2020职业安全健康管理体系的建立
职业健康安全管理体系及要求
职业健康安全管理体系及要求职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
它是一种基于风险管理的方法，通过确定、评估和控制职业健康和安全风险，提供一个系统化的框架来确保组织内部有有效的健康和安全管理措施。
职业健康安全管理体系的建立和运行需要满足以下要求：1. 法律和法规要求：OHSMS必须遵守所在国家和地区的相关法律和法规，包括劳动法和职业健康安全法规。
2. 风险管理：OHSMS需要识别和评估组织内部的职业健康和安全风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
3. 目标和指标：OHSMS需要制定适当的职业健康和安全目标和指标，以衡量和监控组织的职业健康和安全绩效。
4. 责任和参与：OHSMS需要明确规定各级管理层、员工和其他相关方对职业健康和安全管理的责任和义务，并促进其参与和配合。
5. 培训和教育：OHSMS需要提供必要的培训和教育，使员工了解和掌握职业健康和安全的知识和技能，以便他们能够在工作中保护自己的健康和安全。
6. 审核和监测：OHSMS需要进行内部和外部的职业健康和安全管理体系审核，以确保其有效性和符合性，并对工作场所进行定期的监测和评估。
7. 改进和持续提高：OHSMS需要建立改进机制，及时纠正职业健康和安全问题，并不断寻求提高职业健康和安全绩效的机会。
通过建立和运行职业健康安全管理体系，组织可以有效地管理和控制职业健康和安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。
同时，这也有助于提高组织的形象和声誉，增强员工的满意度和忠诚度，提高生产效率和竞争力。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
职业健康安全管理体系建立的方法与步骤
职业健康安全管理体系建立的方法与步骤建立职业健康安全管理体系，指的是企业将原有的职业健康安全管理按照体系管理的方法予以补充、完善以及实施的过程。
制定建立与实施职业健康安全管理体系具体过程可参考如下6个步骤。
一、学习与培训培训的对象主要分3个层次：管理层培训、内审员培训和全体员工的培训。
管理层培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点，以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。
培训的目的是统一思想，在推进体系工作中给予有力的支持和配合。
内审员培训是建立和实施职业健康安全管理体系的关键。
应该根据专业的需要，通过培训确保他们具备开展初始评审、编写体系文件和进行审核等工作的能力。
全体员工培训的目的是使他们了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。
二、初始评审初始评审的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。
初始评审主要包括以下内容：(1)相关的职业健康安全法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价;(2)对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价;(3)确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险;(4)对所有现行职业健康安全管理的规定、过程和程序等进行检查，并评价其对管理体系要求的有效性和适用性;(5)分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析;(6)对现行组织机构、资源配备和职责分工等情况进行评价。
初始评审的结果应形成文件，并作为建立职业健康安全管理体系的基础。
为实现职业健康安全管理体系绩效的持续改进，企业还应参照第二节职业健康安全管理体系基本要素中初始评审的要求定期进行复评。
三、体系策划根据初始评审的结果和本企业的资源，进行职业健康安全管理体系的策划。
职业健康安全管理体系和措施
职业健康安全管理体系和措施职业健康安全管理体系和措施，是指企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统，以减少事故和职业病的发生和伤害。
传统的安全管理模式已无法满足企业在职业健康安全方面的需求，因此职业健康安全管理体系和措施的建立变得尤为重要。
下面将详细介绍职业健康安全管理体系和措施。
职业健康安全管理体系指的是企业通过制定一系列的管理制度、流程和标准，来规范和管理职业健康安全工作，使其成为企业日常运营的一部分。
建立职业健康安全管理体系的重要目标是预防和减少事故、职业病和伤害的发生，提高员工的工作安全保障和健康水平。
建立职业健康安全管理体系需要以下几个方面的措施：1.领导承诺与参与：企业需要主管领导高度重视职业健康安全工作，将其纳入企业整体管理体系中，并为职业健康安全工作提供充足的资源和支持。
2.制定和实施政策和目标：企业需要制定职业健康安全政策和目标，明确职业健康安全工作的方向和要求，并通过一系列的目标、指标来对工作进行评估和改进。
3.建立组织架构和责任制：企业需要明确职业健康安全管理工作的组织架构和责任分工，并建立有效的沟通和信息反馈机制，以确保不同层级间的有效沟通和资源协调。
4.进行风险评估和管理：企业需要通过风险评估和管理，识别和评估潜在的职业健康安全风险，并采取相应的控制措施来减少和控制这些风险。
5.培训和教育：企业需要为所有员工提供职业健康安全培训和教育，使他们了解和掌握相关的职业健康安全知识和技能，提高他们的自我保护意识和能力。
6.设立监测和评估机制：企业需要建立职业健康安全监测和评估机制，定期检查和评估职业健康安全工作的实施情况和效果，并对存在的问题和不足进行纠正和改进。
7.与相关方合作和沟通：企业需要与职业健康安全相关的外部机构和组织合作，分享经验和信息，共同提高职业健康安全水平，并通过与员工的沟通和参与，提高职工对职业健康安全工作的认同和参与度。
综上所述，职业健康安全管理体系和措施是企业为保障员工的职业健康与安全而建立的一套系统。
最新的GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册程序文件及记录表单
GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册及程序文件GBT45001：2020职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0原创作者：李柏伦，创作时间20200326翻版盗卖者必追究责任编制审核批准制定日期：2020年03月26日0.1目录章节号名称备注0.1目录0.2发布令0.3编写说明0.4任命书0.5公司简介0.6修改页1.0目的和范围2.0规范性引用文件3.0术语和定义4.0组织所处的环境4.1组织及其所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系的总要求5.0领导作用与员工参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价6.1.3适用法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标及其实现的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息和沟通7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照GBT45001：2020《职业健康安全管理体系标准》编制。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
职业安全及健康管理体系
职业安全及健康管理体系什么是职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系是指在企业内建立和实现一整套系统化、集成化、持续化的职业安全和健康管理体系，以保障员工的身体和心理健康，并防止职业伤害和职业疾病的发生。
职业安全及健康管理体系也被称作“OSHMS”。
这种管理体系对企业对员工的职业生命做出了重要的保障。
为什么需要职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系对企业员工提供了全方位的安全保障，在以下几个方面可以带来正面的影响。
1. 员工的安全通过建立职业安全及健康管理体系，企业可以为员工提供安全、健康的工作环境，防止伤害和疾病的发生。
2. 生产率和效率的提高员工的安全和健康意味着能够避免生产中的故障和延误，从而提高生产率与效率。
3. 成本节约由于职业意外和职业疾病的发生会带来巨大的经济损失，因此对它们进行预防和治理能够节省这些成本。
4. 加强企业形象良好的职业安全及健康管理体系，是企业社会责任的体现，构建了健全的企业形象，增强了社会各方面对企业尤其是员工健康和安全的信任。
怎么建立职业安全及健康管理体系职业安全及健康管理体系的建立需要经过以下四个步骤。
1. 规划和准备在实施职业安全及健康管理体系前，需要建立实施团队，确立管理体系的范围和目标，制定实施计划，并分配相应的资源和人力制定文件、模版及各类档案。
2. 实施职业安全及健康管理体系实施职业安全及健康管理体系需要明确责任、建立标准操作程序和规范，进行培训，开展工作活动，实施监测和报告等工作。
3. 进行审核和评估审核和评估过程涉及的范围广泛，包括体系文件审核、层级审批、内外部审核等环节。
此外，还需要针对职业安全和健康进行绩效评价，以确定整体体系现状。
4. 改进和维护按照审核和评估结果，实施完善职业安全及健康管理体系。
此外，为了确保职业安全和健康管理体系的顺利持续，还需进行培训和宣传，并定期进行检查、维护和改进。
职业安全及健康管理体系的标准目前，职业安全及健康管理体系的标准有两个：OHSAS 18001和ISO 45001。
建立职业健康安全管理体系的步骤
建立职业健康安全管理体系的步骤1.确立管理团队：职业健康安全管理团队由各级管理层以及专业人士组成。
这个团队应负责制定与实施职业健康安全策略。
2.规划与政策制订：首先，明确组织的职业健康安全目标，并制定相应的政策。
这些目标和政策应与组织的核心价值和业务目标相一致。
3.风险评估与管理：进行全面的风险评估，识别在组织中可能导致员工安全与健康问题的活动、条件和设备。
然后，制定适当的措施来控制和降低这些风险。
4.培训与教育：对员工进行职业健康安全培训，确保他们了解职业健康安全政策、规程和程序，并理解如何正确使用个人防护装备（PPE）。
此外，提供适当的教育和宣传活动，增强员工对职业健康安全的意识。
5.信息管理：建立信息管理系统，记录和跟踪与职业健康安全相关的数据和事件。
这样可以更好地监测职业健康安全绩效，并及时采取改进措施。
6.推行标准和程序：根据法规和行业标准，建立职业健康安全管理的标准和程序。
这些标准和程序应适应组织的需求，并与风险评估结果相匹配。
7.预防控制与监测：确保所有员工按照安全规程和程序使用设备，并提供适当的个人防护装备。
同时，定期进行工作场所的安全检查、设备维护和职业健康安全绩效评估。
8.与利益相关者合作：与员工、工会、政府机构和其他相关利益相关者合作，共同推进职业健康安全管理。
这样可以增强组织内外的沟通和合作。
9.持续改进：建立一个持续改进的机制，不断监测和改善职业健康安全绩效。
定期评估OHSMS的有效性，并根据结果调整和改进管理体系。
10.内部审计：进行内部审计，评估职业健康安全管理体系的有效性和符合性。
确保体系符合相关标准和法规要求。
11.管理评审：定期进行管理评审，以确保职业健康安全管理体系的有效运行。
这些评审应由高级管理层主持，并根据评审结果制定相关改进方案。
12.认证与认可：如果需要，组织可以选择进行职业健康安全管理体系的认证。
认证过程由一家第三方机构进行，并确保组织的OHSMS符合相关标准和要求。
建立职业安全健康管理体系的主要内容
建立职业安全健康管理体系的主要内容职业安全健康管理体系（Occupational Safety and Health Management System，OHSMS）是指基于国家法律法规和相关标准要求，通过组织自身建立和运行职业安全健康管理体系，全面推进企业的职业安全健康管理工作，确保员工的职业安全和健康，降低职业病和事故的发生率，提高企业的经济效益和社会形象。
职业安全健康管理体系主要包括以下几个主要内容：1. 领导参与和承诺：企业领导层对职业安全健康工作的重要性要有清醒的认识，并通过制定相关政策和目标，提供必要的资源和支持，确保职业安全健康管理体系得到有效运行和持续改进。
2. 组织结构和责任：建立明确的组织职责和相应的安全管理团队，确保职责分工明确，责任到位，各部门和岗位都有参与和贡献的机会，形成全员参与的局面。
3. 法规和标准遵循：企业要建立和维护与职业安全健康相关的法规和标准资料，并通过相关培训和宣贯，确保员工了解并遵守相关法规和标准要求。
4. 危险识别与评估：企业通过对工作场所进行危险源识别和评估，按照危险程度和暴露程度进行风险评估，并制定相应的控制措施，降低和控制危险源的风险。
5. 职业安全健康目标和计划：企业根据危险源识别与评估结果，制定合理的职业安全健康目标，并结合实际情况制定相应的实施计划，并将其贯穿于企业的日常运作中。
6. 过程控制与执行：企业通过建立相关流程和控制手段，确保职业安全健康管理体系的运行和执行，包括制定操作规程、实施岗位责任描述和操作程序等，确保各个环节的控制和执行。
7. 培训与教育：企业要为员工提供相应的职业安全健康培训和教育，包括新员工培训、岗位技能培训和定期的职业安全健康知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
8. 应急管理和事故处理：企业要建立健全的应急管理制度和相应的应急预案，定期进行应急演练，确保在事故发生时能够及时、有效地应对，减少人员伤亡和财产损失。
45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用
45001-2020职业健康安全管理体系理解与应用45001-2020职业健康安全管理体系是指一个组织为了保障员工的健康和安全，通过建立一套系统化的管理体系，来持续改进、控制和管理相关风险的过程。
这一管理体系的标准是针对所有类型和规模的组织的，无论其性质如何，都可以应用于45001-2020职业健康安全管理体系（OHSMS）的要求。
这一标准帮助组织确保实现其安全和健康目标，并为员工提供一个安全的工作环境。
45001-2020标准的理解与应用需要组织深刻理解与掌握，以下是我对该标准的理解与应用的相关内容。
首先，我要强调的是这一标准的理解。
理解这一标准需要我们了解其背后的意图和目的。
标准的主要目的是为了帮助组织管理和控制与工作环境相关的健康与安全风险。
通过建立OHSMS，组织可以系统性地识别、评估和控制潜在的健康与安全风险，以确保员工的健康与安全。
理解标准的背后思想是非常关键的，因为这有助于我们正确地应用这一标准，从而获得最大的效益。
其次，标准的应用是非常重要的。
应用标准的关键是落实相关的要求和条款。
为了落实这一标准，组织需要进行一系列的行动。
首先，组织需要明确其OHSMS的范围和边界，并建立相应的政策、目标和程序。
其次，组织需要进行相关的风险评估和控制，并定期进行检查和审核，以监控OHSMS的有效性。
此外，组织还需要建立员工培训和意识提高计划，以确保员工充分理解和遵守相关的健康与安全规定。
这些都是标准应用的关键环节。
在实际应用过程中，组织还需考虑到一些问题。
例如，组织可能需要克服一些固有的文化和惯例，这可能影响到OHSMS的引入和实施。
此外，组织还需要做好与外部相关方的沟通和合作，以确保OHSMS的有效实施。
另外，标准的应用也需要组织不断地持续改进，以确保OHSMS的有效性和适用性。
综上所述，45001-2020职业健康安全管理体系标准的理解与应用对组织来说是至关重要的。
只有深刻理解和正确地应用这一标准，组织才能够真正地保障员工的健康和安全。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南课件
3 术语和定义
3.9 法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements 适用于组织(3.1)的法定要求(3.8), 对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守 的要求。 注1: 在本标准中， 法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理 体系(3.11)相关的要求。 注2: 有法律约束力的义务可包括集体合同中的条款。 注3: 法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、 法规、 集体合同和实践选 举员工代表(3.3)的要求。
3 术语和定义
3.18 伤害和健康损害 injuryand ill health 对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。 注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
3 术语和定义
3.19 危险源hazard 可能导致伤害和健康损害(3.18)的根源或状态。
3.21 职业健康安全风险 occupationalhealth and safety risk 职业健康安全风险OH&Srisk 一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤 害及健康损害(3.18)的严重程度的组合。
1 范围
• 本标准未涉及职业健康安全以外的其他问题（比如产品安全、财产损失或环 境影响等）
• 本标准能够全部或部分用于系统的改进职业健康安全管理
• 只有全部要求都被包含进组织的0HSMS中且全部得到满足组织才能声明符引用文件
3 术语和定义
3.1 组织 organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、 权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1: 组织包括但不限千个体经营者、 公司、 集团公司、 商行、 企事业单位、 政府机构、 合股经营的公司、 公益机构、 社团、 或上述单位中的一部分或 其结合体， 无论其是否具有法人资格、 公营或私营。
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施
职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施职业健康安全与环境管理体系（Occupational Health Safety and Environment Management System，OHSEMS）的建立、运行、评价和保证措施主要包括以下内容：1.建立阶段：o制定政策和目标：明确组织对职业健康安全和环境保护的承诺和目标，并将其纳入管理体系中。
o进行风险评估：识别和评估可能对员工健康安全和环境造成的风险和影响。
o制定规章制度：建立适用的规章制度，明确员工的责任和行为准则。
o培训和意识提升：开展员工培训，提高他们的安全意识和环境保护意识。
2.运行阶段：o管理流程和程序：确保适当的流程和程序，包括项目管理、风险管理、事故应对等。
o资源配置：为职业健康安全和环境管理分配必要的资源，如人力、物资、技术设备等。
o实施监测与控制：监测和控制工作场所的安全措施，例如安全设备和环境监测等。
o持续改进：持续评价和改进管理体系，包括定期的审核、管理评审和改进计划的实施。
3.评价阶段：o内部评估：由内部审核人员进行评估，确保系统按照要求运行，并识别存在的问题和风险。
o外部评估：聘请外部审核机构进行独立评估，以验证体系的符合性和有效性。
4.保证措施：o持续的监测和改进：不断收集和分析数据，进行持续追踪和评估，及时调整和改进管理措施。
o管理责任：明确职责和责任，确保管理者对体系的有效性和符合性负责。
o内部沟通和参与：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与和提供意见和建议。
以上措施可根据组织的具体需求和情况进行定制，以满足职业健康安全和环境保护的管理要求，并持续改进管理体系，提高工作场所的安全性、健康性和环境可持续性。
职业健康安全管理体系要求(GBT45001-2020)
目次前言 (III)引言 (IV)1 范围 (1)2 规范性引用文件 (1)3 术语和定义 (1)4 组织所处的环境 (7)4.1理解组织及其所处的环境 (7)4.2理解工作人员和其他相关方的需求和期望 (7)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (7)4.4职业健康安全管理体系 (7)5 领导作用和工作人员参与 (7)5.1领导作用和承诺 (7)5.2职业健康安全方针 (8)5.3组织的角色、职责和权限 (8)5.4工作人员的协商和参与 (8)6 策划 (9)6.1应对风险和机遇的措施 (9)6.1.1总则 (9)6.1.2危险源辨识及风险和机遇的评价 (9)6.1.3法律法规要求和其他要求的确定 (10)6.1.4措施的策划 (10)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (11)6.2.1职业健康安全目标 (11)6.2.2实现职业健康安全目标的策划 (11)7 支持 (11)7.1资源 (11)7.2能力 (11)7.3意识 (11)7.4沟通 (12)7.4.1总则 (12)7.4.2内部沟通 (12)7.4.3外部沟通 (12)7.5文件化信息 (12)7.5.1总则 (12)7.5.2创建和更新 (12)7.5.3文件化信息的控制 (13)8 运行 (13)8.1运行策划和控制 (13)8.1.1总则 (13)8.1.2消除危险源和降低职业健康安全风险 (13)8.1.3变更管理 (13)8.1.4采购 (14)8.2应急准备和响应 (14)9 绩效评价 (14)9.1监视、测量、分析和评价绩效 (14)9.1.1总则 (14)9.1.2合规性评价 (15)9.2内部审核 (15)9.2.1总则 (15)9.2.2内部审核方案 (15)9.3管理评审 (15)10 改进 (16)10.1总则 (16)10.2事件、不符合和纠正措施 (16)10.3持续改进 (17)附录A （资料性附录）本标准的使用指南 (18)附录NA （资料性附录）本标准与GB/T 28001—2011之间的对应情况 (29)参考文献 (35)按英文字母顺序排列的术语索引 (36)按汉语拼音字母顺序排列的术语索引 (38)图1 PDCA与本标准框架之间的关系 (V)表NA.1 本标准与GB/T 28001-2011之间的对应情况 (29)表NA.2 GB/T 28001-2011与本标准之间的对应情况 (32)职业健康安全管理体系要求及使用指南1 范围本标准规定了职业健康安全（OH&S）管理体系的要求，并给出了其使用指南，以使组织能够通过防止与工作相关的伤害和健康损害以及主动改进其职业健康安全绩效来提供安全和健康的工作场所。
职业安全健康管理体系的建立与实施（三篇）
职业安全健康管理体系的建立与实施职业安全健康（Occupational Safety and Health，简称OSH）管理体系的建立与实施，是一个旨在提高企业职工安全和健康水平的系统性工作。
通过建立和实施OSH管理体系，企业能够有效预防和控制职业安全和健康风险，减少职工事故和职业病的发生，提升生产力和竞争力。
建立和实施OSH管理体系主要包括以下几个步骤：1. 建立管理体系的理念和政策：企业应该制定和发布与职业安全和健康管理有关的政策和目标。
这些政策和目标应该体现对职工安全和健康的重视，对职业安全和健康管理的决心和承诺。
同时，企业应该将职业安全和健康管理体系纳入企业整体管理体系之中。
2. 进行职业安全和健康风险评估：企业需要对职业安全和健康风险进行评估，以确定可能存在的职业安全和健康风险及其对职工的影响。
通过风险评估，企业可以制定相应的防控措施，减少职业安全和健康风险的发生。
3. 制定职业安全和健康管理计划：企业需要根据风险评估结果，制定相应的职业安全和健康管理计划。
该计划应包括有针对性的职业安全和健康目标、计划和措施，并明确责任人和具体实施步骤。
4. 实施职业安全和健康管理措施：企业需要通过培训、宣传和教育等方式，提高职工对职业安全和健康的意识和素质。
同时，企业还需要建立健全的安全生产规章制度，并贯彻执行。
5. 监督和检查职业安全和健康管理的实施情况：企业应该建立相应的监控和检查机制，对职业安全和健康管理的实施情况进行定期检查和评估。
发现问题和不足之处，应及时采取纠正措施并追溯原因，以避免类似问题再次发生。
6. 持续改进：职业安全和健康管理体系是一个不断完善和改进的过程。
企业应该根据实际情况，不断调整和改进职业安全和健康管理计划和措施。
同时，企业应该开展职业安全和健康管理成果的评估和认证，以确保职业安全和健康管理体系的有效性。
在建立和实施职业安全和健康管理体系的过程中，企业应该注重以下几个方面：1. 领导重视：企业领导必须高度重视职业安全和健康管理工作，将其作为企业发展的重要组成部分。
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件
2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系全套程序文件程序文件目录文件控制程序ZH-CX-01-20201目的对公司范围内与质量、环境和职业健康安全一体化管理体系有关的文件进行有效控制，确保在各个部门、各个场所可获得相应文件的最新有效版本，防止作废文件的非预期使用。
2 适用范围本程序适用于本公司所有与质量/环境/职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件的控制。
3 职责3.1 综合管理部负责本程序的组织实施。
负责全公司范围内体系运行文件标识、发放、归档管理及组织评审以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
3.2 工程管理部负责技术性文件和施工作业文件的编制、更改以及负责本部门范围内的文件编制和控制。
总工程师负责工程施工组织设计的审批。
3.3 其他部门负责本部门管辖范围内文件的编制及本部门的文件控制。
4工作程序4.1 质量、环境和职业健康安全管理体系文件包括：a. QEO管理手册—一级文件；b. 程序文件—二级文件c. 作业文件—三级文件（如作业指导书、操作规程、验收规范、组织设计、施工方案、公司制度、办法、标准、计划书等）；d. 记录（如数据报告、信息单、过程活动记录、各种记录表格等）4.2 文件的编号4.2.1 文件的编号按文件层次递进，易于查阅和检索文件编号由综合管理部统一规定，具有统一性标识。
文件编号由企业名称代号、文件代号、顺序号几部分组成。
顺序号从01开始。
a. QEO 管理手册编号例：ZH-SC-2020表示禹城市**市政工程有限公司质量、环境和职业健康安全管理手册2020年发布版本。
b.例：ZH-CX-03-2020表示禹城市**市政工程有限公司程序文件2020年发布的第1个程序文件。
c. 作业文件编号年号手册代号企业名称代码顺序号 程序文件代号 企业名称代号顺序号部门代号年号例：ZH-02表示综合管理部第2号作业文件4.2.2 文件的版本号和修改状态号版本号以A、B……数字表示。
职业健康安全管理体系建立
职业健康安全管理体系建立一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系建立，旨在确保公司全体员工在生产过程中的人身安全，保护公司财产安全，维护社会和谐稳定。
以下是我们制定的安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。
2. 安全生产目标：实现零事故、零伤害、零污染，确保安全生产标准化、规范化、科学化。
3. 安全生产原则：（1）严格遵守国家及地方安全生产法律法规，确保公司安全生产合法合规；（2）强化安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全职责；（3）持续改进，不断提高安全生产水平，降低安全风险；（4）注重安全培训和教育，提高员工安全意识和安全技能；（5）加强事故应急预案制定和演练，提高应对突发事故的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，其他相关部门负责人担任成员。
安全管理领导小组负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
2. 工作机构（1）安全生产办公室：负责公司安全生产日常管理工作，包括安全生产制度制定、安全培训、安全检查、事故处理等。
（2）安全生产技术部门：负责公司安全生产技术管理工作，包括安全生产技术研究、安全防护设施设计、安全评价等。
（3）安全生产监督部门：负责对公司安全生产工作进行监督、检查和考核，对违反安全生产规定的行为进行查处。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定项目安全生产目标，确保项目安全生产目标实现；（3）组织制定项目安全生产管理制度和操作规程，并确保贯彻执行；（4）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（5）组织项目安全风险评估和事故应急预案制定，并定期组织应急演练；（6）对项目安全生产工作中出现的问题及时采取措施，防止事故发生；（7）定期组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
质量、职业健康、安全和环境管理体系建立及实施策划方案
质量、职业健康、安全和环境管理体系建立及实施策划方案嘿，小伙伴儿们，今天我来给大家分享一个关于如何建立和实施质量、职业健康、安全和环境管理体系的策划方案。
别看这事儿听起来挺高大上，其实只要掌握了方法，实施起来也并不是那么难。
下面我们就一步一步来聊聊这个话题。
我们要明确一个事儿，建立这样一个管理体系，不是为了应付检查，而是为了让企业更好地持续发展，让员工在一个安全、健康的环境中工作。
所以，我们要用心去做，而不是走形式。
一、制定目标1.确定企业质量、职业健康、安全和环境管理的总体目标，这个目标要具有挑战性，但也要实际可行。
2.制定具体的分阶段目标，比如一年内要达到的质量、职业健康、安全和环境管理水平。
二、组建团队1.组建一个跨部门的团队，包括质量管理、职业健康、安全和环境管理等方面的专业人员。
2.确保团队成员具备相关知识和技能，能够胜任相关工作。
三、现状分析1.对企业的质量、职业健康、安全和环境管理现状进行全面分析，找出存在的问题。
2.分析问题产生的原因，为下一步的改进提供依据。
四、制定策划方案1.根据现状分析的结果，制定针对性的改进措施。
2.设定实施时间表，明确每个阶段的任务和时间节点。
1.质量管理体系建立（1）制定质量管理手册，明确质量管理的基本原则和方法。
（2）制定质量管理程序文件，详细描述质量管理活动的具体步骤。
（3）开展质量管理培训，提高员工的质量意识。
2.职业健康管理体系建立（1）制定职业健康管理手册，明确职业健康管理的基本原则和方法。
（2）制定职业健康管理程序文件，详细描述职业健康管理活动的具体步骤。
（3）开展职业健康培训，提高员工的职业健康意识。
3.安全管理体系建立（1）制定安全管理手册，明确安全管理的基本原则和方法。
（2）制定安全管理程序文件，详细描述安全管理活动的具体步骤。
（3）开展安全培训，提高员工的安全意识。
4.环境管理体系建立（1）制定环境管理手册，明确环境管理的基本原则和方法。
职业健康安全管理体系建设实施方案
职业健康安全管理体系建设实施方案为全面建设以危险源辨识为基础，以风险预控为核心的职业健康安全管理体系，建立科学、规范的安全管理机制，构建预防为主、持续改进的安全管理模式，推行和强化安全标准化作业，提升安全生产管理水平，不断消除、降低和控制职业安全健康危害和风险，实现由生命安全向职业健康安全转变，结合集团公司实际，制定本实施方案。
一、指导思想紧紧围绕公司安全发展、科学发展战略，以GB/T-/T-2011职业健康安全管理体系标准为基础，以危害辨识、风险评价与控制为主线，切实加强安全基础工作，着力“转变观念、养成惯、提高能力”，建立以方针、策划、实施与运行、检查与纠正、管理评审与绩效评定等基本要素组成的全员参与、全过程控制的职业健康安全管理体系，引领公司安全管理向标准化、规范化、制度化、精细化方向发展，为公司安全生产提供坚强的保障。
二、规划目标制定职业健康安全承诺、方针，配合技术中心编制三标一体的《管理手册》和《程序文件》，全面推进职业健康安全体系建设工作，配套完善形成公司职业健康安全制度，加强职业健康安全管理、监督、内审人员队伍建设，建设和完善职业健康安全管理体系规范运行的培训咨询、监督、审核等保障机制。
通过体系全面的运用、实施与持续改进，培养职员的行为惯，培养员工基于风险、基于标准的职业健康平安价值，形成具有公司特色的职业健康平安文化。
三、组织机构为确保职业健康平安管理体系的有用建立、实施与运行，并实现职业健康平安目标，成立职业健康平安管理体系建设领导组，领导组负责方针、目标、内容请求的审订及体系建立的组织、监视和日常管理工作。
组长：副组长：成员：各生产厂（中央、处）也要成立由主要负责人构成的体系建设领导组织机构，指定专人详细负责实施。
要制订、落实体系建设实施方案，明白任务和职责分工，强化过程控制，保证工夫节点，做到各级头脑认识到位、责任分解到位、过程控制到位、考核指导到位，确保体系建设工作有序开展。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系 工作人员的协商和参与管理程序
GB/T45001-2020职业健康安全管理体系工作人员的协商和参与管理程序1.目的和范围为职业健康安全管理体系的发展、计划、实施、绩效评价和改进活动，确保与各层次和部门的员工以及他们的员工代表进行协商和参与。
本程序适用于与公司所有员工的协商和参与。
2.职责（1）工会归口管理公司员工的协商和参与活动。
（2）各部门配合归口部门组织员工的协商和参与活动。
（3）职业健康安全事务代表指导、监督员工的协商和参与活动。
（4）公司领导层为员工的协商和参与创造条件，并征求员工意见以改进工作。
3.工作程序3.1公司建立工会组织（1）公司依据《工会法》建立基层工会委员会（简称：工会），并依法维护员工的合法权益。
（2）工会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
（3）工会的权利和义务：1）若公司违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
2）工会帮助、指导员工与公司签订劳动合同；若公司处分员工，工会认为不合适的，有权提出意见；若公司违反劳动法律、法规规定，有侵犯员工劳动权益情形，工会应当代表员工与公司交涉，要求公司采取措施予以改正。
3）工会依照国家规定，对公司新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
4）工会发现公司各部门有违章指挥、强令员工冒险作业等问题，或者生产过程中发现存在明显的重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，公司应当及时研究并予以答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司必须及时做出处理决定。
5）工会有权对公司侵犯员工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助；员工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
6）公司发生停工、怠工事件，工会应当代表员工同公司或者有关方面协商，反映员工的意见和要求并提出解决意见。
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第一,要充分认识到组织之间的区别和具体生产条件的不同。也就是说,任何组织所建立的OHS管理体系都不能被另一组织照搬照抄。
第二,不同的管理层次需要对标准的条款有不同程度的理解和认识,层次越高,理解和认识的程度应该越高。换句话说,只要求具体负责安全管理的人员和操作人员学习该标准是远远不够的,组织管理层,特别是高级管理层的每个人都必须掌握该标准,对该标准有充分的理解。否则,所建立的管理体系是无法保持实施的。
第三,OHSMS标准提供的只是管理标准,也可以说是一种管理方法,如果没有最高管理层的承诺,如果离开各级管理人员的责任心、能力、态度和主观能动性，按照该标准所建立的管理体系写得再好，也达不到预期的目的。
2020职业安全健康管理体系的建立编 辑：ຫໍສະໝຸດ _________________
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建立职业安全健康管理体系一般要经过OHSMS标准培训、制定计划、职业安全健康管理现状的评估（初始评审）、职业安全健康管理体系设计、职业安全健康管理体系文件编写、体系运行、内审、管理性复查（或称管理评审）、纠正不符合规定的情况、外部审核等基本步骤。