自来水厂整改报告

关于自来水厂存在问题

初步核查情况的报告

2013年年度考核过程中，根据群众反映，自来水厂领导班子及部分职工存在在执行民主

集中制过程中，存在作风专断现象，领导班子不团结和职工队伍管理不到位，部分职工存在

劳动纪律散漫现象。

针对自来水厂存在以上的问题，经局领导班子同意，决定成立尖峰岭林业局自来水厂存

在问题核查工作小组，于2014年5月19日和22日分别召开自来水厂全体干部职工大会和个

别谈话等形式对自来水厂群众反映存在问题进行核查。现将初步核查情况报告如下：

一、对自来水厂领导班子及部分职工在执行民主集中制过程中，存在作风专断，领导班

子不团结现象的核查。经个别谈话了解，大部分职工反映基本属实：

一是独断专行、个人说了算。对重大问题的决策，本来应该召开正式会议，集体讨论，

按少数服从多数作出决定，但自来水厂领导同志却根本不召开会议讨论，或虽提交会议讨论，

也只是走走过场，最终按自己的意志决定。二是各行其是，不执行决议。多数人集体决

定了的事情，有些人我行我素，拒不执行，甚至“你有政策、我有对策”，另搞一套，致使集

体讨论作出的决定、决议无法实行。 1 三是协调配合不好，工作各吹各打。领导班子分工变成分家，分权变成钳制，工作中只

强调分管工作的重要，在该管还是不该管的问题上争执不休；在班子中以我划圈，搞亲疏冷

热，成员之间互不信任，只注重工作上交换意见，忽视思想感情的沟通交流，甚至拉拢一部

分人，排斥、压制另一部分人。

二、对职工队伍管理不到位，部分职工存在劳动纪律散漫现象的核查。

经找职工进行个别谈话了解，大部分职工反映基本属实：

一是工作态度不够认真，工作不够深入。对待工作不够积极、主动，只满足于完成领导

和上级交办的任务，在工作中遇到难题，不善于思考动脑，常常等待领导的指示，说一步走

一步，未把工作做实、做深、做细。

二是部分职工存在劳动纪律散漫现象主要有如下几个方面：一是部分职工未办理请假手

续就擅自外出。二是出勤不出力，少数职工出勤不正常，三天打鱼两天晒网，即使来上班，

条件稍不如意，报个到就走人。三是上自由班现象严重，上班迟到早退，班中或串岗闲聊，

甚至工作时间不工作，工时利用严重不足。

三、存在问题的原因

2 1.民主集中制教育不到位。对于民主集中制的教育，在我们党内应该说是相当重视的，

但教育的力度不够。

2.民主集中制的实施环节抓的不实。对于民主集中制的实施环节，对具体落实缺乏相应

的硬措施；在坚持集体领导和监督执纪方面仍然是薄弱环节。

3.思想政治工作不到位，职工中存在着坐等靠要的思想，职工人心离散，士气低落，得

过且过，甚至导致一些工作面无人作业，给安全生产带来严重隐患。对违犯劳动纪律的现象

司空见惯，缺乏管理意识和手段，没有上下一致，齐抓共管的工作机制。

四、整改措施及建议

（一）严格组织生活制度，加强队伍建设。按照局党委工作要求，召开党员大会和民主

生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，

遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，

认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，

提高党员队伍和班子战斗力。

（二）进一步增强大局意识、责任意识和服务意识。坚持局部服从整体，个人服从集体

的原则，正确处理个人利益与全局整体利益的关系，识大体、顾大局、搞好同事间、上 3 下间的配合协作，互相尊重、互相信任、互相支持，使工作在深化改革、加强管理、推

动发展中发挥更大的作用。

（三）不断完善规章制度，进一步改进工作作风一是修改完善单位各项规章制度，

强化求真务实、高效快捷的作风，力争使行业服务水平有新的提高、工作作风有新的改进、

工作面貌得到新的提升；从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。

二是规范工作程序，提高工作效率。积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制

度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，

明白办事程序，明白工作时效，不断提高中心工作水平和实效。

三是要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难

而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，善于从事物之间的种种联系去分析和解

决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；加强本职岗位工作的学习，树立创新的精神。

以高度的事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守，充分调动激发本部

门全体职工的工作积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，

高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲、一流的管理水平，争创一流发展

业绩。

4

（四）提高自身的道德修养，树立良好的形象。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早

退、不无故缺勤。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守

国家的法律法令和各类规章制度；工作时间不搞与工作无关的活动，接人待物使用文明礼貌

语言。

(五）严格值班制度，确保信息畅通。值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律；

未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作

好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及

时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认

真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行

严肃处理；保证紧急情况随叫随到。

自来水厂存在问题核查工作小组

2014年6月1日

5篇二：供水总厂安全生产整改汇报材料

供水总厂安全生产整改汇报材料

针对水利厅、水投集团对供水总厂安全生产工作检查存在的问题和整改意见，为进一步

加强冬季供水系统安全生产，及时发现消除各类安全隐患，杜绝发生安全生产事故。严格落

实责任单位和责任人并已限期整改，下面将落实整改情况汇报如下：

一、已整改问题及措施

1、针对查出的安全文件的传达学习3项问题，指定由总厂办公室专人负责整改。主要措

施：制订了《安全生产文件档案管理制度》（详见附件一）和建立安全管理台帐（详见附件二）。

2、针对防毒面具、及安全用具摆放地方不合适：

已按安全工器具及劳动防护用品摆放规定，措施：要求使用单位落实整改，现已完成。

3、针对部分消防器材过期使用和压力不足问题：按照《建筑灭火器配置验收及检查规范》

gb 50444-2008的有关规定，对供水总厂配备的共51只干粉灭火器进行检查，检查情况如下

表：

备注：《建筑灭火器配置验收及检查规范》gb 50444-2008灭火器从出厂日期算起，达到

如下年限的，必须报废：手提式化学泡沫灭火器———5年；手提式酸碱灭火器———5年；