干部作风大整顿活动“三个一”活动方案

干部作风大整顿活动方案

干部作风大整顿活动方案为进一步加强干部作风建设，强化干部队伍纪律意识，促进实现全面从严治党目标，根据国家相关文件要求和我们单位实际情况，现提出干部作风大整顿活动方案。

一、背景党的十八大以来，全党深入推进全面从严治党，强调政治纪律和政治规矩意识，严肃查处各种违纪违法行为，对干部作风建设提出更高要求。

我单位存在一部分干部作风不端，甚至违反党的纪律，严重损害了组织形象和工作效率，必须立即整顿。

二、目标通过干部作风大整顿活动，使全体干部树立正确的工作态度，规范操作规程，真正把人民群众的利益放在首位，做到“服务为民、官为民，以人为本”的宗旨，为实现全面从严治党目标奠定坚实基础。

三、内容和步骤1.制定整顿计划，划定整顿范围根据我单位实际情况，制定整顿计划，明确整顿范围：所有在岗干部、离退休干部及其亲属，以及与本单位有经济往来的人员。

对不同范围制定不同的整顿要求和措施。

2.强化思想教育，树立正确的价值观念通过开展专题讲座、学习交流、座谈会等方式，深入宣传党的十九大精神和全面从严治党的重要性，引导广大干部坚定理想信念、树立正确的价值观念，以实际行动维护党的形象和尊严。

3.加强制度建设，规范干部行为完善各类内部制度，明确岗位职责，对一些经常发生的问题，如公车私用、公款吃喝等，明确禁止性规定，规范干部行为。

建立纪检监察制度，加强自我监督和自我约束。

4.加强督查检查，强化责任意识设立整顿工作领导小组，由主要领导带队，深入各个部门开展督查检查工作，对发现的问题及时进行整改，对整改不彻底、落实不到位的情况进行问责。

5.做好宣传工作，营造整顿氛围通过组织各种形式的宣传活动，如干部作风改进课、典型事迹展示等，使广大干部了解、支持和参与大整顿活动，营造浓厚的整顿氛围。

四、保障措施1.制度保障：起草相关制度，并由相关部门审核确认后，报领导同意执行。

2.资金保障：整顿活动所需资金，由财务部门安排下拨，并进行专项审计。

3.参与保障：对于自动参与的干部，单位须安排工作时间，确保参加干部作风大整顿活动的时间。

干部作风专项整治活动实施方案3篇

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

蒙阳镇 “三个一律”着力强化干部作风建设

龙源期刊网
濛阳镇“三个一律”着力强化干部作风建设
作者：王磊
来源：《四川党的建设》2019年第15期
今年以来，彭州市濛阳镇以集中开展形式主义、官僚主义专项整治活动为抓手，结合查在岗、查态度、查实效等日常监督方式，以“三个一律”为标准全面开展干部作风整顿。

查在崗，请假外出一律实行“钉钉”报备制。

由镇党政办、目督办、镇纪委组成工作纪律督查组，重点督查镇机关干部在岗情况，请假外出一律实行在“钉钉”办公软件报备制度，口头请假、临时请假均视为违规行为，并视情况进行严肃处理。

查态度，干群关系一律实行“综合”评价制。

重点对镇政务服务中心窗口部门、群工办、搬迁办等与群众密切联系的“一线”部门开展明察暗访，通过现场检查情况与反向随机询问办事群众满意度相结合的方式，对干部工作态度、服务质量进行综合评价，对群众态度粗暴，造成不良影响的行为，严肃追责问责。

查实效，工作进度一律实行“节点”倒排制。

按照周一计划、周五报盘工作制度，镇各办所以工作小项为单位，以百分制为表现形式，对工作进度一律实行节点倒排制，对工作推进缓慢、工作效率低下的部门，由镇目督办专项督查督办，切实提升工作执行力，确保镇政府重点工作有效推进。

截至目前，全镇开展专项督查12余次，对存在工作推进不力、群众工作方法单一、工作不在状态等问题的6名镇村干部进行了批评教育。

关于“三个一”活动实施方案

关于“三个一”活动实施方案
背景
“三个一”活动是一项旨在纠正员工不良行为和提高员工素质的训练计划，具体内容包括每天至少学习一项新知识、每天至少锻炼一小时身体、每天至少帮助一位同事完成工作。

该计划旨在鼓励员工更加努力地学习、锻炼和合作，提升整个组织团队的战斗力。

实施方案
1. 制定详细计划
在开始“三个一”活动之前，我们需要制定详细的计划，包括活动内容、时间计划、奖励措施等。

在这个阶段，我们需要确定每位员工应完成何种任务、如何验证任务完成情况、奖励措施等方面的具体细节。

2. 宣传和培训
在制定方案后，我们需要向全体员工进行宣传和培训。

这一阶段的目的在于确保所有员工都理解和认同该活动的目标，以及知道该如何执行任务。

培训内容包括如何进行学习、如何参与身体锻炼、如何合理分配工作等相关知识。

3. 奖励措施
在活动期间，为了确保员工的参与度，我们需要设定奖励措施。

这些奖励可以是金钱、物质奖励或者荣誉等。

此外，我们需要明确奖励的条件和标准，以及如何评估员工的表现。

4. 监测和评估
在活动期间，我们需要对员工的参与情况进行监测和评估。

在这个阶段，我们需要制定相应的评估标准，对员工的表现进行评估，并对表现优异的员工进行奖励和表彰。

此外，我们需要关注员工的反馈，以了解员工对该计划的态度和感受，并不断改进该计划。

结论
“三个一”活动是一项有助于提高员工素质和鼓励合作的计划。

在实施该计划之前，我们需要制定详细的计划、进行培训和宣传、设定奖励措施，并对员工的表现进行监测和评估。

通过这样的方式，我们可以推动组织的整体发展和员工的进步。

“三个一”活动方案

“三个一”活动方案一、活动目标与意义为了加强党员的组织生活，坚持党的基本组织的战斗堡垒地位，推进基层党建工作，提升党员的党性修养和组织观念，提高党组织的凝聚力和战斗力，我们制定了“三个一”活动方案。

二、活动内容1.一次党课每季度召开一次党课，邀请优秀的党员或有关专家、学者讲授党的理论知识和党建工作实践经验，以此激发党员的学习热情，提升党员的政治意识和先进性。

2.一次主题组织生活会每月召开一次主题组织生活会，以党性教育为主题，组织党员讨论学习党的新闻政策，加强党员间的交流互动。

会议应明确主题，提前分发学习资料和阅读材料，鼓励党员提出问题和建议，共同探讨解决当前的困惑和矛盾。

3.一次党员志愿服务活动每季度举行一次党员志愿服务活动，组织党员参与社区、学校、农村等地的志愿服务工作，以行动诠释党员的先进性和光荣使命。

服务活动可以包括为老人扫雪、义务支教、环境保护等。

同时，要鼓励党员志愿者开展一对一结对帮扶活动，关心支持困难群体，提高党员的服务意识和社会责任感。

三、活动组织与推进1.宣传发动2.组织筹备成立活动筹备小组，包括党支部书记和相关干部。

明确分工，确定活动时间、地点和议程，准备活动所需的学习材料和志愿服务所需的物资。

同时，加强对党员的动员和引导，确保活动的顺利开展。

3.实施推进按照活动计划，按时组织党课、组织生活会和志愿服务活动。

在活动中做好记录，收集党员的心得体会和建议意见，及时总结活动经验，做好活动数据的统计和报告。

4.活动评估在每个活动结束后，开展活动评估，收集党员的反馈意见和建议，总结活动的优点和不足，为下一次活动的改进做准备。

四、活动效果评估通过定期开展组织生活会和党课，能够提高党员对党的理论知识的了解和领悟能力，增强党员的政治意识和党性修养。

通过党员志愿服务活动，能够培养党员的服务意识和社会责任感，提高党员的组织观念和凝聚力。

通过活动的开展，使党员发扬先进性，增强战斗堡垒意识，为提升基层党建水平和推动社会发展作出积极贡献。

“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案_1

“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案篇一：“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案为加强机关作风建设，密切机关党员干部同人民群众的联系，在机关倡导求真务实之风、亲民为民之风、负责敬业之风、艰苦奋斗之风，树立为民、务实、清廉的机关形象，按照中共重庆市直属机关工作委员会《关于在市直机关开展“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动的通知》（××机工委〔20xx〕57号）要求，结合我局工作实际，提出如下实施方案。

一、活动目的通过组织开展“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动，促进机关党员干部坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，架起联系服务群众的桥梁，保持与群众的深厚感情，切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。

进一步坚定理想信念，加强党性修养，弘扬优良作风，真正让党员干部受教育，人民群众得实惠。

二、活动主题深入农村、走进农户、锻炼党性、历练作风。

三、活动内容1．三进：进基层、进村子、进农户。

2．三同：与村民同吃、同住、同劳动。

3．三个一：拟定一份党性分析报告；一篇所驻村村情民意调研报告；帮扶一户贫困群众）四、活动本文来源：篇二：三进三同党性作风实践锻炼分析材料三进三同党性作风实践锻炼分析材料按照市委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我采取以一家农户为住点，集中多个院落、多个村开展走访调研的形式与基层群众同吃、同住、同劳动。

在10余次的深入走访活动中，我坚持做到事先不踩点、事先不打招呼，临时选点，希望真实地感受群众，也希望让群众真实地感受干部，达到听真话、办真事、促和谐的目的。

通过活动，有了一些肤浅的认识和体会，现拙笔如下：一、几点体会体会之一，群众身边无小事我在观胜镇凉坪村三社走访时，看见农户卿志国身体多病，家住破土墙房，仅有的四间房中完整的仅两间，且人畜共居，家中的灶台、床等设备和生活用具都已陈旧破烂，此情此情，令人悲怆。

“三个一”活动实施方案与“三个三”强化作风建设工作要点汇编.doc

“三个一”活动实施方案与“三个三”强化作风建设工作要点汇编“三个一”活动实施方案3 “三个一”活动实施方案为进一步搞好“两学一做”学习教育，提升基层党组织和党员的服务理念、丰富服务内涵、拓展服务途径、提高服务能力，建设两型基层党组织，切实做好服务群众、服务社会、服务发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，使广大党员牢记宗旨，心系群众，在服务经济社会，服务人民群众中建功立业，结合我场实际，决定开展“三个一”活动，特制定如下实施方案:一、总体要求切实增强基层党支部和党员服务意识，始终把服务发展作为方向，服务社会作为关键，服务群众作为根本，围绕林场中心工作统筹发展，贴近群众改善民生，构建党支部和党员共同服务发展、服务社会、服务群众的工作体系，将党的政治优势和组织优势转化成推动经济社会发展和改善民生福祉的强大动力。

二、活动内容（一）提倡每位党员帮扶一户贫困户。

搞好调查采取上门走访、征求意见等形式，了解贫困家庭的思想、工作、学习和生活情况，听取贫困户的意见和建议，摸准其最需要解决的问题，并加以认真分析。

（二）每位党员提供一条合理化建议或招商信息。

围绕林场转型发展中存在的问题，结合当前经济社会发展，提供一条合理化、建设性建议；围绕绿色发展和生态旅游，在森林康养、休闲旅游、竹精深加工、医药、食品加工产业方面，提供一条招商信息。

使党员作用发挥有着力点，充分显示党员战斗力和先锋队作用。

（三）每个支部对接服务一个林场项目。

以支部为单位，组建一支党员突击队，全程对接服务林场建设项目。

在形式上，每支党员突击队对接一个项目，由班子挂点，支部书记具体负责；在举措上，充分利用自身专业特长优势，在项目规划上出谋划策，在项目推动上排忧解难，以一流的党员队伍，一流的服务水平为项目推进保驾护航。

三、活动要求（一）结对帮扶，服务群众。

要根据帮扶对象的实际情况和需求，制定帮扶方案，明确帮扶的任务，帮助群众解决实际困难，切实为贫苦户办实事、解难事。

“三个一”活动实施方案

“三个一”活动实施方案一、活动目的：1.提高员工的卫生意识和环境卫生素质，保持良好的工作环境；2.通过例会学习，提高员工的业务能力和知识水平；3.通过线上互动活动，增强员工之间的沟通交流，增进彼此的了解。

二、实施方式：1.全员大扫除：每天安排15-30分钟的时间，由各部门轮流负责。

具体实施如下：a)确定负责部门：每周通过抽签方式确定负责部门，确保公平性；b)安排时间：每天在上班前或下班后安排15-30分钟的时间进行大扫除；c)分工合作：各部门根据工作内容分工，负责不同区域和任务；d)定期检查：由主管或指定人员定期检查清洁情况，并进行记录。

2.例会学习：每天安排15-30分钟的例会学习，由各部门主管或指定人员负责。

具体实施如下：a)确定学习内容：每周确定一个学习主题，涵盖公司业务知识、技术进展、市场动态等；b)分享经验：每天由一个部门主管或指定人员分享有关主题的经验和案例，让员工学习借鉴；c)提问互动：员工在例会学习中可以提问和交流，促进知识的共享和碰撞；d)跟踪反馈：例会学习后进行反馈和总结，以便优化改进。

3.线上互动活动：每天安排15-30分钟的线上互动活动，提供员工之间的交流和娱乐。

具体实施如下：a)定期安排：每周确定一个轮值部门负责线上互动活动的策划和组织；b)活动内容：可以是有趣的小游戏、知识竞赛、讲解技巧等，既娱乐又能增进员工之间的了解；c)线上平台：利用公司内部通信工具或视频会议平台进行线上互动活动；d)奖励机制：根据活动成绩设立奖励机制，激励员工参与和展示自己的能力。

三、评估和改进：1.定期评估：每月对“三个一”活动进行评估，包括员工参与度、效果和改进意见等；2.及时反馈：根据评估结果及时反馈给相关负责人，提出改进方案；3.改进方案：根据反馈和评估结果，制定针对性的改进方案，优化“三个一”活动的实施效果。

通过实施“三个一”活动，可以培养员工的良好卫生习惯、提高业务能力，增强员工之间的交流和凝聚力，为疫情期间工作提供良好的保障和支持。

全区村居党员干部中开展“三个一”集中教育活动方案

关于在全区村居党员干部中开展“三个一”集中教育活动的通知各街道党委，各产业园区党委、党支部，区直各部门党委、党组、党支部，区属各企事业单位党委，国家、省、市驻开发区各单位党委、党组：为全面贯彻落实党工委《关于加强和改进新形势下农村基层组织建设的意见》（日开发［2007］44号），充分调动广大党员投身跨越发展的积极性和主动性，发挥好先锋模范作用，提升农村基层党组织的执政能力，推动全区城乡经济社会又好又快发展。

经党工委研究，决定利用一个月左右的时间在全区村居党员干部中开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一个堡垒”集中教育活动，现将有关事宜通知如下。

一、指导思想按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设要求，通过查摆村居班子和党员队伍的思想作风、工作作风、组织纪律、党风廉政建设等方面存在的突出问题，认真解决部分村居党员干部大局观念淡薄、组织纪律松弛、工作落实不到位和综合素质难以适应新形势新要求等问题。

通过学习教育，切实转变工作作风，全面提高党员干部的自身素质，规范工作程序，完善规章制度，增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力，达到“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一个堡垒”的总体目标。

二、活动要求（一）总体目标切实可行。

一个党员就是一面旗帜，就是要求我们的党员要在平时能看出来，在关键时刻能站出来，在危难时刻能冲出来。

要争做学习政策的典范，遵纪守法的模范，保持共产党员先进性。

在思想上、行动上必须走在群众的前头，担当群众政治的向导。

全面提高自己的致富能力，做致富奔小康的排头兵。

一个干部一个楷模，就是要求我们的农村党员干部转变工作作风，切实履行好工作职责，落实好各项制度。

不断提高致富的本领,在带领群众致富上争当先锋，努力成为发展农村经济的开拓者、引路人。

时时处处严格要求自己，心中装着人民群众，先人后己，廉洁奉公，做党员群众的表率。

一个支部一个堡垒，就是要倡导团结、和谐风气。

“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案

“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动实施方案一、活动目的通过组织开展“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动，促进机关党员干部坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，架起联系服务群众的桥梁，保持与群众的深厚感情，切实解决群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。

进一步坚定理想信念，加强党性修养，弘扬优良作风，真正让党员干部受教育，人民群众得实惠。

二、活动主题深入农村、走进农户、锻炼党性、历练作风。

三、活动内容1．三进：进基层、进村子、进农户。

2．三同：与村民同吃、同住、同劳动。

3．三个一：拟定一份党性分析报告；一篇所驻村村情民意调研报告；帮扶一户贫困群众）四、活动对象机关在职党员，特别是局机关处级以上党员领导干部。

五、活动组织原则上以支部为单位组成活动小组，前往一个区县选择一个乡镇，再深入该乡镇的一个村集中开展活动。

带队组长为所在支部的局领导，副组长由所在支部的书记担任。

六、活动地点具体见附件。

七、活动任务1.开展调查研究。

主要任务：检查指导今年农家书屋建设及明年规划情况，各地新闻出版“环保工程”推进情况，书城规划情况，当地印刷、发行业情况和内刊发展情况。

听取基层干部群众的意见建议，梳理并形成文字材料，供市局研究。

2.进行交心谈心。

根据条件，开设读经典讲座。

与当地村干部、老党员和困难群众进行交心谈心，了解他们的真实想法和需求，耐心解答干部群众关心的问题，并采取相应措施，帮助其解决实际困难，使他们切实感受到组织的关怀和温暖。

3.开展宣讲政策。

要广泛宣传党的政策法规，争取干部群众对市局机关党建工作的了解和支持。

了解基层党组织建设和普通党员发挥作的情况，对基层党建工作进行指导。

4.深入历练作风。

坚持“三进”、做到“三同”。

通过进基层、进村子、进农户，与村民同吃同住同劳动，亲身感受农民的疾苦。

八、活动时间每名党员驻村时间原则上一周，11月下旬结束。

具体时间由各小组副组长与活动地衔接人联系后，经带队领导同意后组织实施，同时报机关党委备案。

干部作风大整顿活动方案

干部作风大整顿活动方案一、背景为贯彻落实党中央关于加强作风建设的决策部署，进一步加强党风廉政建设，深化基层干部作风大整顿活动，我单位决定开展干部作风大整顿活动。

二、目的通过本次干部作风大整顿活动，旨在达到以下几个方面的目的：1. 落实党的组织纪律，坚决清除腐败现象；2. 提升干部的政治素养，增强廉洁自律意识；3. 加强组织纪律，提高组织管理和服务水平；4. 发扬为民服务宗旨，切实提升干部服务意识和能力；5. 推动落实党风廉政建设主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。

三、活动内容及安排1. 掌握全员情况。

对全体干部进行民主测评，了解干部作风和工作实绩，确定重点整顿对象。

（时间：2-3天）2. 对选定的整顿对象进行专项整顿。

根据测评结果选定要整顿的对象进行专项整顿，加大监管力度，一旦发现问题及时处理。

（时间：1个月）3. 严格执行组织纪律。

及时通报组织纪律要求，坚决杜绝违反纪律行为，强化干部日常管理。

（时间：长期）4. 加强廉洁自律意识教育。

通过宣传教育、讲座报告、典型案例等形式，强化干部思想政治工作，提高干部廉洁自律意识。

（时间：长期）5. 倡导创新进取精神。

鼓励干部勇于创新，锐意进取，创造业绩。

（时间：长期）四、活动保障1. 组建干部整顿活动领导小组，设立专门工作小组，制定干部作风大整顿活动方案。

2. 加强宣传引导，营造整顿活动的良好氛围。

3. 安排专门的干部，确保整顿活动的顺利执行。

4. 加强组织和培训，提高干部的服务意识和水平。

五、预期效果1. 干部作风得到了有效整顿和提升，党风廉政建设取得了新的成果。

2. 全体干部更加注重为民服务，践行“三严三实”要求，对症治疗，推动基层党组织建设和服务水平提高。

3. 拥有一支高素质的干部队伍，为我单位的发展打下坚实基础。

六、总结干部作风大整顿活动是党风廉政建设工作的重要内容，是一项重要的政治任务。

只有毫不松懈地坚持精准有力、深入细致的整顿，才能够更好地凝聚维护党中央集中统一领导、服务广大人民群众的强大力量。

干部作风专项整治活动实施方案3篇

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

三个一活动实施方案

三个一活动实施方案三个一活动实施方案三个一活动即提出一个好建议、反映一条好信息、办成一件实事，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的三个一活动实施方案，欢迎阅读参考。

三个一活动实施方案1为贯彻党的十七大提出的“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的要求，落实“基层党组织建设年”活动，激励广大党员发挥先锋模范作用，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，根据学校实际，制定如下实施方案:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极探索党员教育管理新机制。

真情关怀、真心爱护党员，提高党员素质，帮助党员成长成才，为党员想干事业、干成事业创造条件，为党员发挥作用搭建平台。

二、活动原则1、坚持以党章为标准和依据。

把落实党员的民主权利与督促党员履行好各项义务、关爱党员与关爱群众有机结合起来。

2、坚持以激发党员内动力为根本。

采取灵活有效的方式关怀和帮助党员，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。

3、坚持以促进各项工作为目的。

结合学校实际，通过关心爱护党员，促使党员强化大局观念和服务意识，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，更好地促进教育教学健康快速发展。

4、坚持以分类指导为基本方法。

尊重党员意愿，分门别类地确定关爱的内容和方式，确保针对性和实效性。

三、活动内容(1)、“每月初给所辖党员发一条红色短信。

(2)、每季度组织一次党代表与党员恳谈会。

(3)、党员政治生日寄一张红色贺卡。

建立党员“政治生日”册，将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列。

党员政治生日赠送一张红色贺卡”。

由支部书记与党员谈话，了解掌握党员的思想动态和实际困难，做好党员的思想政治工作，帮助党员解决工作、生活困难。

五、活动要求1、提高认识，加强领导。

站在加强基层党组织建设、提高党员队伍素质、增强党组织凝聚力、促进学校发展的高度，认真抓好这项体现组织关爱、利于党员进取的工作。

2、搞好调研，认真落实。

开展干部作风整顿活动实施方案

开展干部作风整顿活动实施方案一、背景与目的当前，干部作风问题已经成为影响党的形象和党风廉政建设的重要因素之一。

为了强化党风廉政建设和推进全面从严治党，我单位决定开展干部作风整顿活动。

此次整顿活动的目的在于进一步规范党员干部的行为规范，提高服务意识和群众满意度，营造风清气正的工作环境。

二、整顿内容1. 建立整顿小组：成立由党组织负责人带领的整顿小组，由分管领导、纪委书记等组成，负责总体协调、组织实施和督促检查工作。

2. 宣传教育：a. 制定宣传计划：明确宣传内容和方式，通过各种媒体渠道，全面宣传干部作风整顿的重要性和意义。

b. 增加教育培训：加强党风廉政教育和职业道德培训，提高干部的思想认识和道德水平。

3. 规范行为：a. 制定行为准则：明确党员干部的行为规范，包括廉洁从政、勤勉奉公、服务群众等方面的要求。

b. 加强监督检查：建立健全监督机制，通过日常巡查、定期谈话等方式，及时发现并纠正党员干部的不良行为。

4. 深入群众：a. 定期走访调研：组织干部走访基层，了解群众的意见和诉求，及时解决问题。

b. 加强民主参与：充分发挥党员干部在村居、社区等基层组织中的带头作用，推动群众自治和民主管理。

5. 纠正偏差：a. 审议决策程序：严格按照党内法规和程序，做到集体决策、民主听证。

b. 反腐倡廉建议征集：鼓励党员干部及时向纪委、监察部门举报不正之风和腐败现象，确保整顿活动的透明公正。

6. 查处和激励：a. 落实奖惩措施：对违纪违规行为，根据干部管理权限，依纪依法进行严肃处理。

b. 动态考评和评优选优：加强干部考核和评价制度，激励先进，营造比学赶超的环境。

三、实施步骤1. 制定计划：整顿小组制定整顿计划，明确活动时间、目标和具体措施。

2. 宣传教育：a. 制定宣传方案：明确宣传内容和时机，确保宣传工作的广泛覆盖和有效性。

b. 开展培训：组织干部参加培训班，接受相关知识和技能的培训。

3. 规范行为：a. 制定行为准则和考核指标：根据实际情况，制定符合本单位特点的行为准则和考核指标，确保其可操作性。

三个一活动实施方案

三个一活动实施方案一、活动背景随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，但同时也面临着生活压力和工作压力的增加。

在这样的情况下，开展一些有益身心健康的活动对于提高员工的工作积极性和生活质量具有重要意义。

因此，我们制定了“三个一”活动实施方案，以促进员工的身心健康，提高工作效率。

二、活动内容1. 一次健康活动每月举办一次健康活动，如健身运动、瑜伽课程、健康讲座等。

通过这些活动，员工可以学习到保持健康的方法，增强身体素质，缓解工作压力，提高工作效率。

2. 一次团建活动每季度组织一次团建活动，如户外拓展、团队游戏、集体旅行等。

通过团建活动，可以增进员工之间的情感交流，增强团队凝聚力，提高团队协作能力，为企业发展打下良好的基础。

3. 一次文化活动每年举办一次文化活动，如文艺演出、书画展览、文化沙龙等。

通过这些文化活动，可以丰富员工的业余生活，提高员工的文化素养，增强企业的文化内涵，为企业发展注入新的活力。

三、活动实施1. 确定活动时间提前确定每月健康活动、每季度团建活动和每年文化活动的时间安排，确保活动的顺利进行。

2. 组织活动策划成立活动策划小组，负责每次活动的具体策划和组织工作，确保活动内容丰富多彩，符合员工的需求。

3. 宣传推广通过企业内部通知、宣传栏、微信公众号等渠道，及时宣传活动信息，吸引员工的参与，营造积极向上的企业氛围。

4. 活动评估每次活动结束后，及时进行活动效果评估，收集员工的意见和建议，为下次活动的改进提供参考。

四、活动效果通过“三个一”活动的实施，可以有效提高员工的身心健康水平，增强团队凝聚力，促进企业文化建设，提高员工的工作积极性和生活质量，为企业的可持续发展奠定良好的基础。

五、总结“三个一”活动实施方案的制定和落实，将有力地推动企业文化建设，促进员工身心健康，增强企业的凝聚力和竞争力，为企业的发展注入新的活力。

希望全体员工能够积极参与，共同营造一个和谐、健康、向上的企业氛围。

干部作风整顿专项活动实施方案

干部作风整顿专项活动实施方案一、背景和目的干部作风是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，直接关系到党的事业发展和党的形象的塑造。

为进一步加强全党干部作风建设，提高党的建设质量和党的执政能力，特制定本方案。

本方案的目的是深入贯彻落实党的十九届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求，推进全党干部作风整顿，改进干部作风，提高干部队伍素质，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强保障。

二、整顿目标1. 提高干部的政治素质，强化党的意识和责任意识。

2. 加强干部的纪律作风，严格执行党的纪律。

3. 强化干部的为民服务意识，推进作风转变。

4. 推动政务公开，提高干部的透明度和公信力。

三、重点任务1. 加强党性教育，提高干部的思想政治水平。

组织开展系列党性教育活动，加强对党的理论知识的学习和宣传，并强调理论联系实际，深入剖析问题，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

2. 推进党风廉政建设和反腐败斗争。

加强党风廉政建设，落实党中央的八项规定精神，严格执行中央纪委监察部的各项纪律和规定，严厉打击腐败行为，加强对权力运行的监督和制约。

3. 加强作风建设，推进干部作风转变。

通过开展作风整顿活动，以整改为契机，深入开展批评和自我批评，深入剖析问题根源，推进作风转变，加强干部的群众工作能力和服务意识。

4. 提高政务公开水平。

推动政务公开，加强信息公开和公共参与，增强政府决策的透明度，提高政府的公信力和信任度。

四、工作措施1. 制定整顿方案和工作计划。

明确整顿目标和任务，制定具体的整顿方案和工作计划，明确责任部门和责任人。

2. 开展宣传教育活动。

通过组织开展宣传教育活动，广泛宣传党的十九届四中全会精神和干部作风整顿的重要意义，引导干部树立正确的工作观念，提高干部的政治素质和工作能力。

3. 加强监督和反馈机制。

建立健全监督和反馈机制，加强对整顿工作的监督和检查，及时发现和纠正问题，并对干部进行评价和反馈，提供改进的指导。

干部作风大整顿活动实施方案

干部作风大整顿活动实施方案一、背景和意义为进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的力度，提高干部作风，切实营造风清气正的政治风尚，上级组织决定开展干部作风大整顿活动。

通过此次活动，旨在促进干部队伍建设，加强党性教育，提高党的纪律意识，增强拒腐防变的能力，营造风清气正的环境，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础。

二、组织领导机构为保证活动的顺利开展，组建干部作风大整顿活动领导小组，具体领导工作的实施。

小组的成员包括：组长：由党委书记担任。

副组长：由纪委书记、组织部长等一些领导担任。

秘书：由宣传部长担任。

各部委负责人：包括办公室、组织部、宣传部、纪委等负责人。

三、活动的实施步骤（一）准备工作1、制定方案：领导小组需要根据当前工作实际，联合各单位负责人、纪委以及全体党员干部，完善活动方案。

2、明确目标：对大整顿的指标做出明确说明，以确保方向不偏，取得经济发展和廉政建设的双赢效果。

3、组织培训：对组织领导机构和干部进行系统的带工作性、体验化和效果性的培训。

（二）实施过程1、大力宣传：广泛宣传大整顿活动的目的和意义，把大整顿活动纳入宣传教育体系，使广大干部明确活动的思想方法和工作方式。

2、整顿办公室：成立一个大型的整顿办公室，负责整个大整顿活动的具体工作实施。

此外，要高度重视干部们的参与感，征求干部们的意见，并在整顿办公室中对民主评议实行一票否决制。

3、加强督查：对整顿活动的实施情况进行不定期的动态调查与督查，对实施过程中的问题进行及时研究和解决。

4、提高整顿意识：在整个大整顿活动中，要充分认识并体验到整顿的意义和重要性，提高大家整顿的意识，增强大家批判能力，做好整顿各项工作。

5、开展民主测评：通过开展公开、公正、公平的民主测评，促进党员干部自觉执行党的纪律和规矩，建立廉政风险防控机制，营造风清气正的政治生态。

6、对违规行为进行惩处：对于干部中的一些违规行为，要通过透明的方式严格处理，不论职位大小，一视同仁地进行惩处，以体现廉政建设和反腐败斗争的力度。

主题教育三个一问题整改整治方案

主题教育三个一问题整改整治方案一、背景和问题概述近期，我们开展了主题教育活动，通过深入学习和反思，我们发现存在一些“三个一”问题，即“一个思想认识问题”、“一个工作方法问题”和“一个工作作风问题”。

这些问题在一定程度上影响了我们的工作效率和质量，需要我们认真对待并加以整改整治。

二、整改整治目标1. 针对“一个思想认识问题”，提高全体员工的认识，明确工作目标。

2. 针对“一个工作方法问题”，优化工作流程，提高工作效率。

3. 针对“一个工作作风问题”，强化纪律意识，树立良好形象。

三、整改整治措施1. 加强学习教育，提高员工思想认识。

组织员工学习公司规章制度、企业文化等相关内容，强化员工对工作的理解和认同。

2. 优化工作流程，简化工作环节。

对现有工作流程进行梳理，去除冗余环节，提高工作效率。

3. 建立绩效考核制度，激励员工积极性。

制定合理的绩效考核标准，激励员工主动工作，提高工作质量。

4.加强纪律管理，树立良好形象。

严格执行公司规章制度，加强员工纪律意识，树立良好的企业形象。

四、时间安排和责任分工整改整治工作将于本月底前完成，责任部门为人力资源部，负责人张三，配合部门为其他相关部门。

各部门负责人需积极配合，确保整改整治工作的顺利进行。

五、效果评估和总结整改整治工作完成后，我们将进行效果评估，确保问题得到有效解决。

同时，我们也将总结此次主题教育活动中的经验教训，不断完善和改进工作方法，提高工作效率和质量。

以上就是我们的整改整治方案，希望得到大家的支持和配合。

如有任何建议或意见，请随时向我们反馈。

“三个一”活动实施方案活动实施方案

“三个一”活动实施方案活动实施方案一、活动背景“三个一”活动，即一场主题演讲、一次团队建设、一场公益活动，旨在提升团队凝聚力，增强员工的社会责任感。

这个想法起源于一次偶然的闲聊，大家纷纷表示希望在工作之余，能够有更多的机会去表达自己、锻炼自己，同时为社区做出贡献。

二、活动目标1.提升员工表达能力，让每个人都能够站在舞台上自信地表达自己的观点。

2.增强团队凝聚力，让大家在工作中形成紧密的协作关系。

3.提升企业的社会形象，让企业在回馈社会中发挥更大的价值。

三、活动实施方案1.主题演讲（1）时间：每月的第一个周五下午2点至5点（2）地点：公司多功能厅（3）内容：员工围绕“我的故事”、“我的梦想”、“我的团队”等主题进行演讲（4）形式：每人限时5分钟，评委现场评分（5）奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖，给予相应奖品2.团队建设（1）时间：每月的第二个周五下午2点至5点（2）地点：公司户外活动场地（3）内容：开展团队拓展训练，如拔河、接力跑、攀岩等（4）形式：分组进行，每组选出一名队长，带领团队完成各项任务（5）奖励：设立最佳团队奖、最佳队长奖，给予相应奖品3.公益活动（1）时间：每月的第三个周五下午2点至5点（2）地点：社区或慈善机构（3）内容：开展志愿服务活动，如环保、敬老、扶贫等（4）形式：员工自愿报名参加，分组进行（5）奖励：设立优秀志愿者奖，给予相应奖品四、活动组织与保障1.成立活动筹备小组，负责活动的组织、策划和实施2.明确各部门职责，确保活动顺利进行3.提前进行场地、设备、物资等准备工作5.对获奖者给予表彰和奖励，激发员工参与活动的积极性五、活动效果评估1.员工表达能力提升：通过主题演讲活动的开展，员工表达能力得到明显提升，能够自信地表达自己的观点2.团队凝聚力增强：通过团队建设活动的开展，团队成员之间形成紧密的协作关系，整体团队凝聚力得到提升注意事项：1.活动时间安排要避开工作高峰期，确保员工能够充分参与。

干部作风大整顿的活动方案

干部作风大整顿的活动方案根据《*xx市商务局党组关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》总体部署要求，市商务局将在干部作风大整顿活动深入查摆问题阶段组织开展1次集中走访、开展1次谈心谈话、召开1次征求意见座谈会“三个一”活动，现制定实施方案如下：一、指导思想坚持把征求意见作为作风整顿的重要过程。

严格按照“严、实、深、细”的要求，以找准问题为先，以开门查找为主，以见人见事为尺，以深挖根源为要。

采取“面对面”与“背靠背”结合、“个别听”与“集体谈”结合、“走进群众听”与“组织群众评”结合的方式，通过集中走访服务对象、相互谈心谈话、召开座谈会广泛深入征求意见，认真查找局党组和班子成员在作风方面存在的问题，为整改提高奠定基础。

二、时间安排自8月30日起至9月7日结束。

三、活动内容1.开展1次集中走访。

针对全市干部作风大整顿列出的“八大领域”和“五个方面”的问题，由各局领导带分管处室工作人员，深入服务对象集中走访，面对面征求服务对象对局班子和班子成员个人的意见。

2.开展1次谈心谈话。

针对全市干部作风大整顿列出的八大领域和五个方面的问题，在全局范围内开展广泛深入的谈心谈话活动，征求谈心谈话对象对局党组和班子成员的意见，同时也要指出谈话对象存在的问题。

在做到“三必谈”(班子成员之间、党组书记与各支部书记之间、分管领导与处室负责人之间必谈)的同时，将谈话对象的范围扩大到年轻干部、新进人员等，做到谈话对象在7人以上。

3.召开1次征求意见座谈会。

针对全市干部作风大整顿列出的八大领域和五个方面的问题，各局领导要深入服务对象召开征求意见座谈会，通过集体交流的方式深入征求对局党组和班子成员的意见。

四、实施方法1.集中走访活动。

由局活动领导小组办公室制作征求意见表，确定走访服务对象范围和走访数量。

各局领导和相关处室根据工作实际自行安排走访行程，9月7日前完成，上交征求意见表，及时梳理征求到的意见和建议，将在专题党组会议上由局党组班子及班子成员集体共议和认领。