学生自主管理评价表在高效课堂上的运用
学生课堂学习评价表使用方法
学生课堂评价表
为了实现新课标提出的“以学生为本”的教学理念,推进新课程的教学改革步伐,教研室经过系统研究,拟定了《学生课堂评价表》。
现就本表做如下说明:
1、本表主要用于教师相互听课时从六个方面分析、评价课堂教学质量所用,它的功能主要是从六个方面进行导向,为我们的课堂教学能逐步“优化”起到一定的导向作用。
2、《课堂教学评价表》对学生评价的权重占60%,对教师评价的权重仅占40%,表明我们已经把评价的重心由对教师的关注转移到了对学生学习和发展方面;而对教师评价的指向,也从过去的“知识讲解”,转移到了对学生素质发展起着十分重要作用的“角色把握”、“环境营造”和“技能运用”三个方面。
这一评价重心的转移和评价内容的改变,顺应了新课程的基本理念。
3、教师在备课时首先要明确一堂课的教学目标(应改为学习目标)是非常重要的,但是更重要的应该是在课堂教学过程中艺术性地追求这些目标的实现,而不是形而上学的“展示”。
《课堂教学评价表》没有对教学目标进行显性评价,而是通过学生的学习方法、学习水平、学习效果和教师的角色把握、环境营造、技能运用进行隐性评价,把关注点从教师的“教”转移到学生的“学”方面,主要看学生是否达成,是否学会、会学和喜欢学。
4、在每一个维度的评价中,“分值”只是反映了评价者对这一维度的权重。
但它毕竟是主观评价,不同的阶段、不同场合、不同评价者均会出现不同的评价倾向。
学生课堂评价表。
践行自主管理,打造高效课堂2011.11.20
践行自主管理,打造高效课堂淮安市淮阴区韩圩九年制学校我校是一所普通的农村公办九年制学校,因撤乡并镇合并而成,地处偏僻,位于淮安、宿迁两市交界处,守望淮阴区教育西大门。
学校现有在校生1969人,34个教学班,教职工96人;生源多为外出务工人员子女,有近70%的学生属于留守儿童。
我校从实际出发,践行自主教育管理模式,打造高效课堂教学,充分发挥自身优势,走出了一条富有自身特色的发展之路。
一、践行自主管理,回归教育本真。
遵循叶圣陶先生“教是为了不教”的教育理念,我校重点在学生的自主教育、自主管理方面想办法、谋突破,逐渐摸索出一条适合我校校情的发展之路。
1、自主生活。
针对我校留守儿童较多的现状,我校对教育的定位不仅仅停留在“传道、授业、解惑”的传统师教层面,而是要求教师必须同时对学生做人和生活等方面进行有针对性的指导,切实承担起学生临时监护人的职责。
我们积极探索学生自主教育途径,把教会学生“自主生活”作为这一系统教育的基础。
一直以来,我校注重对学生自主生活技能的培养和评价,并坚持将学生自主生活方面的检查和评比纳入对班主任的工作考核,每个月由学生会牵头的“自主生活”质量评比都会涌现出一大批自主生活明星班级和自主生活明星个人,并以此为契机分年级组织学生参观在“自主生活”创建中取得优异成绩的学生宿舍和清洁区;活动结束以后还要安排荣获“自主生活”明星班级的代表和个人在阶段性的“自主生活”创建经验交流会上发言,交流“自主生活”经验,分享自主成长喜悦,很好激发了全体学生争创自主生活先进典型的积极性。
长时间的探索与积累,我校不仅有效培养了全体学生自主生活的意识,增强了自主生活的能力,而且为学生其它方面的自主教育提供了范例,获得广大家长的一致好评。
2、自主德育。
我们一直在反思这样一个问题:“自主生活”教育虽在很大程度上促进了学生个体素质的发展,但从培养现代合格学生的角度来思考,我们要通过一种什么样的方式来促进学生与他人乃至集体关系方面的教育,以此来减少“留守”和“独生”在学生人格形成上造成的不利影响。
学生课堂学习评价管理制度
学生课堂学习评价管理制度近年来,学生课堂学习评价管理制度受到了广泛的关注和讨论。
在教育改革的浪潮下,培养学生的综合素质已经成为教育的重要任务之一。
而学生课堂学习评价管理制度则是促进学生全面发展的有效手段。
本文将从不同角度展开回答,深入探讨学生课堂学习评价管理制度的重要性、存在的问题以及改进的方法。
如果要教育高效进行,同时保证学生的整体能力得到良好发展,学生课堂学习评价管理制度就是必不可少的。
首先,学生课堂学习评价能够帮助教师全面了解学生的学习情况和优势劣势,有针对性地制定教学计划。
通过评价,教师可以及时发现学生的学习问题,并采取相应的辅导措施,确保每个学生都能得到个性化的关注和帮助。
其次,学生课堂学习评价还可以激发学生的学习动力和兴趣。
当学生的学习成绩受到评价的鼓励和认可时,他们会更加专注于学习,努力提高自己的学习成绩。
这种正面的激励机制,能够促进学生的自主学习和积极主动参与课堂活动。
然而,学生课堂学习评价管理制度在实施过程中也存在一些问题。
首先,评价标准不够明确和公正。
有的学校存在只重视学习成绩,忽视学生综合素质的现象,这使得学生在面对评价时只注重追求分数,而忽略了自身的兴趣和发展。
其次,评价方式单一。
传统的考试方式往往只注重学生的记忆能力,忽视了学生的实际应用能力和创新思维能力。
这种单一的评价方式使得学生的学习动力受到压抑,知识的掌握也存在欠缺。
针对以上问题,有必要改进学生课堂学习评价管理制度。
首先,评价标准应该更加科学和全面。
不再只重视学习成绩,而是将学生的综合素质和实际操作能力纳入评价体系中。
这样能够更好地培养学生的创新意识和实践能力。
其次,评价方式应该多样化。
除了传统的考试方式外,还应该将实验报告、项目作业等形式纳入评价体系中。
这样的评价方式可以更好地反映学生的综合能力,促进学生的创新思维和实际操作能力的培养。
总之,学生课堂学习评价管理制度对于学生的全面发展至关重要。
它既能帮助教师了解学生的学习情况,又能激发学生的学习兴趣和动力。
小学自主高效课堂教学评价表
拓展延伸
评练过程知识得到拓展,延伸,学生知识形成条理化和系统化。
5
教学
基本
功10分
指导
科学指导学生掌握所学知识的内容和恰当的学习方法,善于培养学生学会学习、学会合作、学会交流。
3
组织
有效组织学生进行自主学习,组内学习和展示探索,课堂始终处于高效有序的状态
3
调控
在保证课堂高效、有序进展的同时,充分展示教师的机智和才智,保证学生按正确的轨迹进行积极主动的学习和探究。
4
小学自主高效课堂教学评价表
姓名: 学科: 时间:
教学环节
具体要求
分数
得分
简评
导10分
课题导入
简捷直接,能有效激发学生学习动机和学习兴趣。
2
目标导引
体现目标的可操作性和学生实际有效结合。
4
自学指导
学习要求和方法指导具体与所学知识内容有机结合。
4
学20分
自主学习
学生能根据教师的要求和指导对照学习目标和自学提纲主动、独立地自学,学习态度认真。
5
组内学习
主动开展组内合作与交流,学习氛围好。
5
学习时效
按时完成任务,实现组内的经验共享,时间控制在10分钟左右。
10
评25分
自学展示
以小组为单位汇报学习成果和组内不能解决的问题教师组织引导科学恰当。
5
交流评价
以学生为主体评价研讨共同归纳规律性的知识和方法
15
目标达成
时间控制在15分钟左右,教师依据目标和交流中出现的问题对学生进行口头检测,检测有针对性,效果好。
5
练习ห้องสมุดไป่ตู้
分10
练习形式
高效课堂管理的策略与技巧
高效课堂管理的策略与技巧一、关注课堂环境的营造为了确保高效的课堂管理,教师首先应该关注课堂环境的营造。
良好的课堂环境可以激发学生的学习积极性,提高教学效果。
教师可以通过布置课堂布置,如鲜艳的墙壁、整洁的教室等,营造一个积极向上的学习氛围。
二、建立明确的规则与纪律清晰的规则和纪律对于高效课堂管理至关重要。
教师应该制定一套明确的课堂纪律,例如作业按时交、不许打闹等,并与学生进行充分沟通和讨论。
同时,规定好相关的惩罚措施和奖励机制,以促使学生遵守纪律。
三、积极主动的师生互动在高效课堂管理过程中,积极主动的师生互动是不可或缺的。
教师应该鼓励学生提问、表达自己的观点,并及时给予肯定和鼓励。
同时,教师也应该主动与学生进行互动,了解他们的学习情况和需求,以便更好地针对每个学生的需求展开教学。
四、合理安排课堂时间在高效课堂管理中,合理安排课堂时间是非常重要的。
教师应该严格控制课堂时间,确保教学活动的合理性和有序性。
合理安排时间可以提高学生的学习效果,减少课堂杂乱因素的干扰。
五、多元化的教学方法采用多元化的教学方法是高效课堂管理的一项重要策略。
教师应该根据学生的不同需求和特点,灵活运用多种教学方法,如小组合作、讨论、角色扮演等,以提高学习效果和学生的参与度。
六、个性化的评价与反馈个性化的评价与反馈是高效课堂管理的另一个关键策略。
教师应该根据学生的个体差异,采用适合他们的评价标准和反馈方式。
通过给予积极的鼓励和具体的指导,激发学生的自信心和学习动力。
七、倡导自主学习高效课堂管理应该倡导自主学习。
教师应该帮助学生养成自主学习的习惯,培养他们的自主思考和解决问题的能力。
通过给予学生更多的学习自由和选择权,激发他们的学习积极性和创造力。
八、合理分组与分角色在高效课堂管理中,合理的分组与分角色是一项重要的策略。
通过将学生分组,并给予不同角色的任务,可以培养学生的团队合作和沟通能力,提高学习效果。
九、注重情感与关怀高效课堂管理不仅仅是知识传授,更应该注重情感与关怀。
高效课堂背景下小组“捆绑式”评价在班级管理中的探索与运用
高效课堂背景下小组“捆绑式”评价在班级管理中的探索与运用2012年开学之前,中国教育报编辑李炳亭、山西省太谷县教育专家张四保及江苏教育专家高万祥来定西市安定区做高效课堂的专题讲座,他们全新的教育理念给安定区教育改革掀起了“春潮”,公园路中学被教育局确定为高效课堂实验学校,我班被确定为实验班。
学校老师、学生都非常喜欢这种全新的课堂教学方式,我把高效课堂中小组“捆绑式”理念试用在班级管理中,取得了意想不到的效果。
一.班级管理中小组评价机制的初建(一)组建“资源互补”的小组高效课堂要求建立科学合理的小组,建立小组尽量要遵循以下原则:学习互助原则、男女搭配原则、动静搭配原则、高矮相当原则。
因此,在安排座位时,我根据学生的学情及性格,把全班66个学生按照“二二四”平均分为十六组,每组四人,使每个小组中的人各方面都比较均匀,这样就建立了一个个小集体。
小组建立长期,我要求每个小组利用一周的时间办一份手抄报,报头为自己的组名,内容以小组成员自我介绍、本学期奋斗目标及励志故事为素材。
通过办报,小组成员可以互相磨合、理解彼此的性格及爱好,这样为小组以后的学习和班级活动奠定和谐的氛围。
在一周的学习生活的磨合期,我及时根据学生的要求做调换,使小组成员心甘情愿的为自己的小集体荣辱与共。
这些措施既注重了小组的文化建设,又培养他们的对集体的责任感,提高了学生的能力。
(二)选拔培养优秀组长组长必然要有能力为本组学员的学习进步和班级活动起示范引领作用。
因此我建立了公平竞争的平台,确定每小组中要评选出一位组长,这个组长应是全组的灵魂人物,必须让班长、中队长、学习委员等主要干部兼任,为了让每个学生得到发展,我采用一月一评选或轮流担当的方法,这个环节是必不可少的,因为通过竞争选出的组长,往往在小组中比较有威信的,当学生经历了这样的评选竞争过程之后,他们就会心悦诚服地配合组长的工作,服从于组长的安排。
接着还要选出负责学习、纪律、卫生的专职的副组长,这样,每个小组在组长的带领下,小组成员上课积极组织学习,展示自己的学习效果,下课能遵守班级公约认真完成属于本小组的日常事务,大大提高了班级管理水平。
小学语文“高效课堂”教学评价表
参赛序号:
教学理念
动机导向。从要我写到我要写,唤醒学生的表达冲动;
尝试先写。从先指导到先写作,顺应表达的自然发生;
方法支撑。从给方法到要方法,满足学生的真实需求。
教学过程
评价
项目
评价要点
教师
行为
30分
目标明确
1.目标具体、明确,符合学生的认知水平,让学生易于动笔,乐于表达,立足于提升学生表达素养。
2.“三维”目标全面体现,能力训练点明确,教学重点突出,符合小学生表达要求。
内容精当
1.贴近学生实际,能唤醒学生生活体验,激发学生习作兴趣,打开学生表达思路。
2.注重学生表达方法、习惯及思维能力的培养。
环节简约
1.环节清晰紧凑,简约适用;有效运用课程资源和多媒体课件。
2.将指导、表达、评改等合理地贯穿于教学全过程。恰当处理“导”与“放”的关系,学生主体地位突出,全员主动参与,参与时空得到充分保证。
2.学生对表达内容和形式感兴趣,思维流畅,有创新意识,有独特见解。
3.每个学生都得到表达训练的机会,有充分思考和表达的时间和空间,思维能力和表达能力得到发展和提高
教学
特色
10分
1.有创新,有亮点。
2.有个性,有特点。
教学
效果
10分
目标达成度高,体现学习过程,学生能力得到发展,语文素养得到教学策略灵活有效。
2.指导措施具体有效。能抓住取材、立意、构思、起草、加工等环节,指导学生在写作实践中学会写作,习作技能得到训练和提高。
3.重视引导学生在自我修改和相互修改的过程中提高写作能力
学生
状态
50分
1.全体学生积极参与学习,课堂气氛活跃,学生表达兴趣及求知欲得到增强。
最新高效课堂学生评价表精彩9篇
最新高效课堂学生评价表精彩9篇高效课堂学生评价表篇一新课程标准提倡转变学生的学习方式,培养学生主动参与、乐于探究、交流合作的学习态度。
高效课堂充分地体现了新课程的理念,是学生主动学习、积极思考的课堂,是学生自主学习、合作互助的课堂,是师生互动、生生互动的课堂,而这一切的实现都离不开课堂评价来“保驾护航”。
在高效课堂中,教师对学生的评价以及学生之间的评价要坚持以下八个方面的原则。
1、差异性原则。
高效课堂是一个民主的课堂,对学生的评价要体现出客观公正的原则,这就需要教师正视学生之间的差异。
由于学生在知识结构、身心特点、生活阅历、认知水平和理解能力等方面存在着一定的差异,有着不同的发展需要、意愿、倾向、优势和可能性;因此,不同的学生在完成同一任务时就会表现出不同的水平。
jingyou 根据这一特点,在课堂教学中,教师对学生的评价就要从学生的客观实际出发,因人而异,不能搞一刀切,要关注每一名学生的情感和需要,使每一名学生通过评价都能得到健康的发展。
2、发展性原则。
在高效课堂中,评价的目的不是为了甄别与选拔,而是为了促进学生的发展。
所以,评价不仅要关注学生的现实表现,更要关注学生的未来发展,关注学生在已有水平上的发展与提高。
评价要立足于学生的进步和动态发展,着眼于学生与自身比较的进步,激发学生的自信心和成就感,调动学习的积极性。
如果只看到一些学生的现有水平,看不到他们的进步,从而给予不恰当的评价,就很容易导致他们放弃努力,自暴自弃。
教师不仅要了解学生的过去,诊断他们现在,还要预测他们的未来,要以发展的眼光去看待学生,不仅要清楚他们的“所知所能”,还要了解他们的“可知可能”。
3、鼓励性原则。
有人说,人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏,就精神生命而言,每个孩子仿佛都是为了得到赏识而来到人间的。
德国教育家第斯多惠曾指出:教学的艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。
教师能对学生适时而恰当的表扬,就会让学生走出失败的阴影,增强成功的信心。
关于高效课堂的五种实训教学方法
关于高效课堂的五种实训教学方法为了让学生上课能更专心,更容易收获知识。
老师们可以实行实训教学方法,会更有趣一点。
不仅能发挥学生的主体性、主动性和创造性,还能让学生进步和成长。
下面,小编给大家介绍一下五种高效课堂的实训教学方法。
1、项目教学法一、项目教学法的定义中职教育“项目教学法”的含义是:中职制定、指导有实际意义的项目与计划,组织学生自主设计项目实施计划,进行自主学习、践行、操作,以培养学习能力、方法能力、社会能力与提高素质为目标的教学模式。
二、项目教学法的基本环节(一)分析教学内容,确定项目任务1.所选项目应紧扣教学大纲和教学目标。
2.项目的难易程度应适宜。
3.项目应具有一定的实用价值。
(二)项目教学准备期1.教师的准备:首先应对项目任务进行分析和研究,查阅大量的资料,收集相关的知识及案例,了解所选企业相关情形和背景状况;接着制定好项目工作计划和项目活动评价表等指导性的资料;最后要向学生作简要的实施动员,向学生说明项目的意义与作用,激发学生完成项目的兴趣。
2.学生的准备:项目教学法是以学生为主体的开放式教学方式,学生必须认真对待,提前阅读相关教材,准备一定相关知识,注意预习相关课程,获取相关企业资料,为进入企业做好前期准备工作。
(三)项目实施阶段第一步就是对所教班级的学生进行分组——建立合作学习小组,也就是项目开发小组。
第二步是按计划完成项目。
(四)项目成果的提交与评价总评应体现公平、公正、公开的原则,应采取学生自评,互评和教师总评的方式。
评价还应结合不同项目的特点,从“知识与技能”、“过程与方法”、“情感态度和价值观”三个方面,将项目评价和学生个人评价有机结合。
一、行为导向教学法的定义行为导向是一种基于实际工作的教学方法,是以活动为导向,以人的发展为本位的全面提高学生的综合能力的职业教学方法。
2、行为导向法二、运用行为导向教学法的要求(一)根据专业、课程及课型选择不同的教法行为导向作为一种教学思想,实际上包括模拟教学、案例教学、项目教学和角色扮演等多种具体的教学方法。
自主高效课堂达标课评价表
评课人:班级“自主高效课堂”评比内容一、学生课堂投入度评比:听课或检查人进入教室时,以一直盯着进来的人的学生人数为标准:0人计10分,1—5人计8分,6—10人计6分,10人以上计4分,20人以上计0分,由教导处项目负责人在全校1—9年级的班级进行评价,每班每周至少1次,每次在2个内网上公布,以四周的平均分作为班级最终学生课堂投入度的分数纳入班级月度评比。
二、小组阵地建设:(1)小组阵地组名明显;(2)有口号;(3)有目标;(4)有对子;(5)小组阵地内字迹端正;(6)有组长、副组长姓名;(7)有小组月考各科平均分公布;(8)有月考操行分,平均分公布。
第(1)项到第(6)项每项1分,第(7)项到第(8)项每项2分,整体设计2分,满分12分,由政教处项目负责人评价,每学期初、中、末各一次,每次在2个内网公布,将每次结果纳入班级月度评比。
要求每班每周检查评比一次,班干部负责。
例:(参考)教导处项目负责人每学期第一和第三个月做好二次问卷调查和班级调查。
要求如下:(1)小组成员在学习和思想上有互相帮助。
(2)小组长每周班会有对小组的总结、评价和要求。
(3)班级每月有优秀小组和进步小组的表彰。
(4)小组长在家长会上有对小组成员家长汇报小组成绩,并向家长提出协助的要求。
(5)小组长每学期要打1-2次电话给小组成员家长,汇报成员的进步,并请家长协助学生的教育。
以上每项满分4分,评价结果发2个内网并纳入班级月度评比中。
六、课堂展示:(1)学校每学期组织两次开放日活动,每次开放日由教导处项目负责人组织评委到各年级巡课打分。
(2)教导处项目负责人组织评委在平时抽查一次。
(3)评分标准:每次评价计分,优秀10分、良好8分、合格6分、待合格4分、不合格2分。
说明:第一、三、四、五、六项由教导处项目负责人负责评价;第二项由政教处项目负责人负责评价。
自主高效课堂评比奖励办法(试行)为进一步推进自主高效课堂的改革,促进教师业务水平与教学能力的提高。
高效课堂评价表(2024年修改)
课堂效果
(20分)
1.目标达成可控可测。(当堂训练或检测,教学目标达成度高)10分
2.面向全体,分层达标。(面向全体学生,各层次学生在知识、素养等方面均有收获或发展)5分
3.课堂氛围融洽,情境营造有成效。(师生关系平等,学生学习兴趣浓厚,学生善于思考,思维能力得到提升)5分
2.以学定教,发展学生核心素养。(目标明确具体,教学重点突出)5分
3.整合教学内容,重视学习活动。(教学内容适量,教学设计科学,学习活动有层次,作业布置有针对性)5分
4.以教定评,以评促学、促教。(采用多元化的评价方式,将评价贯穿于教学整个过程)5分
5.现代信息技术使用合理,教学手段选择恰当。(教具选用恰当,媒介运用合理,体现信息技术与教学的深度融合,板书设计科学美观等)5分
总体Leabharlann 评价描述合计得分注:1.在“总体评价描述”栏中填写课堂上学生学习效果及教师引导的整体印象、个性化的教学特色和特别好的教学创意等;2.等级分A(85分以上)、B(75-84分)、C(60-74分)、D(59分以下)四等。
听课人:时间_________________
附件3
霍城县中小学高效课堂教学评价表
学校:__________学科:______授课教师:___________课题:___________
一级指标
二级指标及说明
得分
学生表现
(50分)
1.主动投入学习,深入参与课堂。(学生能主动做好课前学习准备,课堂参与面广,积极完成课堂学习任务)10分
2.认真倾听,独立思考。(学生能认真倾听,有较充分的独立思考时间)10分
3.善于合作学习,积极有效探究。(学生积极参与合作学习活动,客观理性表达个人观点,解决问题有质量)10分
“6+1”高效课堂
“6+1”高效课堂深受启发。
其环节是(1)导--课堂起点;(2)思--自读深思;(3)议--合作学习;(4)展--激情展示;(5)评--点评精讲;(6)捡--检测反馈;(7)用--迁移运用。
前六个是6,后一个是1。
这里的“6+1”高效课堂是博采南北众家高效课堂实践之长,有所创新的新课堂。
这种创新是建立在精英中学实际状况上的模板,规范化易于操作,运用面宽,朴实无华。
这完全契合了学生的认知规律,充分调动、激活、培养了学生学习的积极性、自主性,思维的独立性、创新性。
这也暗合了新课程“自主、合作、探究”的标准和精神。
给我比较印象深刻的是,学生争先恐后地“我质疑”“我补充”“我提问”。
,老师讲解并不多,课堂大部分时间大部分内部由学生提问总结。
这种模式的重点是调动学生积极性,动脑、动手的积极性。
主动提问、回答、质疑。
效果还是不错的。
从简介导入、研读深思、小组讨论、现场展示、教师点评、反思总结到巩固提高,连环设计,又泾渭分明,环环相扣,又不断切换,使整个课堂紧密联系,浑然一体。
课堂上没有学生打瞌睡,高举的手臂、急切的眼神,成为课堂的真实写照!“导”把旧知推向新知,让学生了解学习目标、重难点;“思”锻炼了学生独立思考、认真钻研的能力;“议”锻炼了学生解决问题的能力;“展”调动起学生探究的激情;“评”是老师的点评精讲,这也是本节课的核心,是本节内容的升华;“检”是让学生对所学内容进行整体回顾、反刍内化、自我评价;“用”让学生联系实际进行巩固训练,是学生完成学习任务的最后环节。
这既丰富了学生知识,又锻炼了学生的能力,真正做到了以学生的学为主,老师的教为辅的新课改教学模式。
班级管理责任明确、细致有效。
班务责任分工具体细致,便于量化排队。
比如:卫生细化到每一块墙壁、每一个柱子、每一扇窗户、每一个桌斗、每一个灯棒、每一块责任区域等,同时具体到每一位学生每一个小组。
比如班务日志,记录班级的方方面面,对班级各小组的表现和状态都有详尽的记录和量化,同时公示到后墙左侧黑板上。
高效课堂中学生的自主管理——谈小组合作学习中学生的管理
在某个小组在展现小组合作结果时认真听讲。因此小组互
小组交 流 是小组 合 作学 习的 主要形 式 ,课 堂教 学 中我 评能提高学生的听课效率 ,避免其它小组无所事事或 自己 们 的小组 交 流可 分 为 3 种: 以解 决疑 难 问题 、突 破 难点 为 管 自己讨 论或 准备 将要 展示 的内容 。小 组 内成员 互评 。作 目的的小 组 讨论 ; 以交 流解 决 问题 的不 同方 案为 内容 的小 为老 师 , 往 往 很难 获得 小组 合 作 中各 成员 表 现情 况 的第一
尽职的小组长。
虽然班主任和各任课教师对班级所有学生 的
, -
组
合
教材 内容 ,针 对 重 难 点 还 可 以设 计 一 些 选 做 讨论 题 。教学 案上 的知识 掌握后 ,再 学 习课 本 知识 。先
让学 生 自主学 习 ,找 出疑难 问题 ,相 互解答 ,教师 巡视 做必要 的指 导和解 答 。教师 把应该 板 书 的重点
最 终 实 现小 组 团队 的整 体学 习 目标 ; 3 . 小组 长要 及 时检 查 B 、 c三个 层 次 , 优 秀生选做 A层 , 中等生 可 以选 做 B层 , 小组 成 员课 堂学 习情况 和每 天学 习 内容 的落 实情 况 ,学 习 基础 差 的学 困生可 以选作 c层 ,以示公 平 。
解疑 、补充,最后由组长进行总结。
四 、计划 步骤 实施 ,提高 合作 学习科 学性 第一步 “ 学 ”: 学 生进 行 自主预 习 ,根 据 《 教
面就小 组合 作学 习 中学 生 的 自主 管理 问题谈 谈我 的
有效课堂自主学习评价表
3
2
3
2
教学能力
任务设置
1.语言准确、精炼、规范、生动形象,教态自然、亲切、端庄、大方。
2.学科知识功底深厚、扎实,教学视野宽广,能创造性的使用教材、运用各种教学资源。
3.点拨作用明显,讲解少而精,能讲到点子上。
4.教师具有组织号召力和情感吸引力。
2
3
4
3
有效监控
1.课堂练习、检测设计科学,体现层次性,针对性和开放性。
2.充分利用一切可以利用的教学资源激发学生学习兴趣、提高教学效率。教师课堂纯讲授时间累计不得超过15分钟。
3.体现知识的形成过程,结论由学生自悟与发现。能以简驾繁抓住关键突出重点、突破难点。
4.为学生提供主动参与与学习的时间和空间,让不同的学生在课堂中得到锻炼及提高。
5.不要把教学过程变为纯粹的学生“自学自议”过程,把教师“放手”演变成“撒手”,把小组合作学习变成了个别学生唱独角戏,用少数优等生的表演代替大多数学生的活动。
5.教与学关系和谐,时间分配科学,以学为主,教师启发、点拨、讲解时间不超过15分钟。
2
2
3
2
3
教学特色Biblioteka 52.学生主动提出问题,学生有创意的回答问题。
5
5
学
的
怎
样
1.小组学习或讨论确实解决了问题或产生了新的认识。
2.学生富有浓厚的学习兴趣,高涨的学习热情。有适当的兴奋度和活跃度。
3.学生善于倾听、思考、评价他人的发言。
4.学生普遍具备良好的学习意志及道德品质;有自主学习的习惯、有竞争意识和合作意识。
5.学生普遍具有问题意识,敢于质疑问难,发表不同的见解。
有效课堂,自主学习教学评价表
高效课堂学生个人和小组评价表
达州新世纪学校高效课堂学生个人和学习小组评价制度(试行)评价是引领、是高效课堂的法宝。
要使课堂上学生能长期的保持“善于交流,勇于展示,敢于质疑”的积极状态,就必须要做好评价工作。
为此特制定高效课堂学生个人和学习小组的评价制度。
一.学生个人的评分以下三项分数之和为学生个人的评价得分。
(一)目标预习分为A,B,C三个等级:A级:导学练案书写工整,答题规范,有详细的总结反思,正确率、完成率都在90%以上,给7—10分。
B级:导学练案书写较工整,答题较规范,有总结反思,正确率、完成率在80%—90%,给4—6分。
C级:导学练案书写欠工整,答题不够规范,总结反思不全面,正确率、完成率在80%以下,给0—3分。
这项成绩最高分为10分,由老师在第二次批改导学案时评定,由小组长登记分数。
(二)课堂展示(1)规定展示:对老师规定的学习内容进行的展示评价分是下列几项分值的累加:①是小组轮流的同学展示的得1分,若由学习成绩比较落后的学生展示的得2分;②板书工整、正确,评讲时大方、声音洪亮、语言精练、规范等,得4—5分。
板书欠工整、正确,评讲时不够大方、声音不够洪亮、语言欠精练、规范等,得2—3分。
③对学生提出的疑问和不同见解,能进行正确的解答和评析的,得2—3分。
本项成绩最高分为10分,评分由小组之间交叉评定。
(2)自由展示①能主动提出问题、敢于质疑、辩论的学生得2—5分。
②能积极主动的回答问题的学生得1分。
若又能正确的回答问题的再加2—4分。
本项评分最高分为5分,由小组之间交叉评定。
(三)学习成绩的评价以每次考试成绩(主要是三清练和周练) 换算为满分10分计算。
这项最高分为10分,由老师自行评定。
二.学习小组的评分以下三项得分之和为小组评价得分。
㈠该小组每一个学生的得分之和。
㈡在课堂上,小组中有学生做与学习无关的事,说与学习无关的话、打磕睡等影响课堂学习的行为,每次扣4—8分。
这项由任课老师评定。
(三)在进行目标预习课和堂清、周练时或在老师点拨或同学展示、发言时,小组中有学生没有保持绝对的安静,扣5---10分。
也谈高效课堂下的自主管理
少的。
【 关键 词】高效课堂 自主管理
学习小组
主体
以学 生 为主 体 、 以教 师 为主 导 的 高 效 课 堂在 我 县 全 面 展 开 , 笔者认 为, 各 班 除 了参 加 学校 组 织 的各 项 活 动 外 , 还要充 分利用 活动课 时间 , 组 织 小
顺 着良性规律发展 。自主管理 到位 了要比学 校和班 主任 的强迫 管理效果 挖掘学生的潜 力, 以激情点燃孩子内心纯真 智慧 的火花 , 产生和谐 的共 鸣 ,
好得 多: 首先 , 自 主 管理 有 利 于 激 发 学 生 的 内在 动 因 , 如 果 能 调 动 起 学 生 管 以便 撷取 丰 硕 的收 获 。
◆ ◆ ◆ ◆
也 谈 高 效 课 堂 下 的 自主 管 理
◆ 冯 向新
( 甘肃省会宁县桃林中学)
【 摘要】高效课堂是以学生的 自主 学习和 自我管理为主体 的课 堂, 它的实施 离不开高效 的班级 自主管理。这种 管理要通过 正确的认 识为 基础 , 科学合理的管理为保 障, 以成功的 自主班会为 纽带, 才能使 学 生既是 管理者 叉是被 管理 者, 才 能使 学生成为 管理 和 自主教 育的主
自主 管 理 是 把 班 级 管 理 权 利 还 给 学 生 , 但 绝 不 是 让 学 生 想 怎 么 管 就 怎 增 进 小组 成 员 的感 情 和 小 组 的 凝 聚 力 。 么管 而放 任 自流 , 作 为班 级 管 理 者 的 班 主 任 。 在 这 关 键 的 时期 , 应 顺 着 学 生 意 识 发展 的规 律 , 言 传 身教 且 悉 心 指 导 , 及 时 激 发 和 引 导 学 生 的 自 主 意 识 理的积极 性 , 只 要教育 得法 , 每 个孩子 都会成 为班级 管理的积极 参与 者。
学生自主管理评价表在高效课堂上的运用
学生自主管理评价表在高效课堂上的运用自从我校开展构建高效课堂以来,我有很长一段时间都是以“怀疑”的目光对待,自己带思想政治课,班多,人多,差生多,优生无几,我心中不禁一阵感伤:高效课堂要求关注学生弱势群体,从最后一名学生做起,人人成功才谓成功,唯有“水涨”才能“船高”,人人学会才是目标,致力于学生学习能力的培养。
我如果实行这一教学模式,这一学期的教学任务怎么能完成呢?真是顾虑重重啊!可是县教育局领导、学校领导、教师要进班听课,检查高效课堂落实情况,如果再不切实推行导学案教学,创建高效课堂,那可真是自讨苦吃!不利己也会贻误学生。
万般无奈,我只好硬着头皮开始着手我内心并不认可的这一教学模式!在高效课堂的实施过程中,我积极着手准备,同时也进教室听别人课,吸取他人的优点,但是,这么长的时间以来,我发现无论是在本校还是其他学校都存在导学案教学,创建高效课堂的误区:一:课堂操作模式化,缺乏灵活创新。
高效课堂是一种理念,是一种教学思想。
各学校有自己的课堂模式,应在教师掌握基本模式之后,在体现课改理念和特征的前提下,根据教学内容和学生实际采取形式多样的操作流程,要灵活多变,这样,我们的课堂才充满生命力,才有激情,才能更好的因材施教。
而在有些学校是一模到底,形式单一。
二:将学生板演展示和小组讨论作为高效课堂的唯一特征。
在我参与的听课活动中发现很多教师整整一节课都是让学生上台板演展示,进行小组讨论,课堂显得气氛活跃,效果看似很好,其实不然,要明确学生板演展示、小组讨论只是课堂的某些环节,而不是全部。
三:讨论、展示过于形式化,成为表演秀。
有些教师在问题的设置上存在很多的不足,将所有内容讨论展示,学习没有层次。
没有明确该讲解、该提问的知识点,没有注意学习的深度和广度,该讨论的问题不讨论或泛泛而谈,不需要的却一而再,再而三的深挖,费时、费力、费人,注重形式,忽视实质,只是应付领导、同志的听课,完成任务式的讲课。
四:将教师一言堂变为优秀学生一言堂。
高效课堂教学评价表
高效课堂教学评价表为了提高教学效果,评价教学质量是非常重要的一项工作。
本文将介绍一种用于评价高效课堂教学的评价表,通过该评价表可以全面、客观地评估教师在课堂教学中的表现,从而为教师提供有针对性的改进建议。
一、教学内容评价项评价标准教学目标达成学生是否达到教学目标,如是否掌握了相关知识、是否培养了实际操作能力等教学内容设置教学内容是否丰富、有逻辑性、易于理解,是否与学科知识紧密结合,是否能够引发学生的兴趣和思考教学内容呈现教学内容是否清晰准确地传达给学生,是否通过多种途径呈现,如文字、图表、多媒体等教学内容设计教学内容是否具有层次性,是否能够引导学生进行综合思考与分析,是否具有启发性教学材料的选择与使用教师使用的教材和教辅材料是否与教学内容相符,是否能够帮助学生更好地理解和掌握知识二、教学方法评价项评价标准教学方法的多样性教师是否运用了多种教学方法,如讲授、讨论、实践、案例分析等教学方法的适应性教师是否根据学生的不同需求和差异制定相应的教学方法,是否能够满足学生的学习特点教学方法的灵活性教师是否根据教学实际情况的变化及时调整教学方法,是否能够适应学生的学习进度和反馈教学方法的引导性教师在授课过程中是否能够积极引导学生进行思考、讨论,激发学生的学习主动性教学方法的有效性教师运用的教学方法是否能够促进学生的学习兴趣和参与度,提高教学效果三、教学组织评价项评价标准课堂组织与管理教师是否能够有效组织与管理课堂,如控制学生纪律、管理学生学习时间、组织学生讨论等教学进度控制教师是否能够合理安排教学进度,是否能够充分利用课堂时间进行教学活动,是否能够完成教学目标学生合作与交流教师是否能够鼓励学生之间的合作与交流,是否能够创设良好的学习氛围,是否能够有效引导学生互相学习、帮助和支持反馈与评价教师是否能够及时向学生提供反馈与评价,是否能够根据学生的实际情况进行评价和调整教学策略学习资源的利用和创新性使用教师是否能够利用各种学习资源,如课本、教辅材料、电子资源等,是否能够创新性地利用这些资源进行教学,提高教学效果四、教学效果评价项评价标准学生学习兴趣学生在课堂上是否表现出浓厚的学习兴趣,是否能够主动参与学习和发表自己的观点学生参与度学生在课堂上是否主动参与讨论、提问、回答问题,是否积极与教师和同学互动学生学习成绩学生是否在教师的引导和激励下取得了理想的学习成绩,是否达到教学目标学生评价与反馈学生对教师教学的评价和反馈,包括课程安排、教学内容、教学方法等是否积极向教师反馈,是否能够提出建设性的意见和建议教学效果评估教学效果评估包括学生评测、测试和作业的成绩,是否能够客观反映教学效果,是否能够对教师的教学进行客观评价,为教师提供有益的改进建议和帮助五、总结本文介绍了一种用于评价高效课堂教学的评价表,通过对教学内容、教学方法、教学组织和教学效果等方面的评价,可以全面、客观地评估教师在课堂教学中的表现。
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学生自主管理评价表在高效课堂上的运用
发表时间:2020-03-13T19:53:21.200Z 来源:《教育学文摘》2019年第17期作者:王战创
[导读] 自从我校开展构建高效课堂以来,我有很长一段时间都是以“怀疑”的目光对待,自己带思想政治课,班多,人多,差生多,优生无自从我校开展构建高效课堂以来,我有很长一段时间都是以“怀疑”的目光对待,自己带思想政治课,班多,人多,差生多,优生无几,我心中不禁一阵感伤:高效课堂要求关注学生弱势群体,从最后一名学生做起,人人成功才谓成功,唯有“水涨”才能“船高”,人人学会才是目标,致力于学生学习能力的培养。
我如果实行这一教学模式,这一学期的教学任务怎么能完成呢?真是顾虑重重啊!可是县教育
局领导、学校领导、教师要进班听课,检查高效课堂落实情况,如果再不切实推行导学案教学,创建高效课堂,那可真是自讨苦吃!不利己也会贻误学生。
万般无奈,我只好硬着头皮开始着手我内心并不认可的这一教学模式!
在高效课堂的实施过程中,我积极着手准备,同时也进教室听别人课,吸取他人的优点,但是,这么长的时间以来,我发现无论是在本校还是其他学校都存在导学案教学,创建高效课堂的误区:
一:课堂操作模式化,缺乏灵活创新。
高效课堂是一种理念,是一种教学思想。
各学校有自己的课堂模式,应在教师掌握基本模式之后,在体现课改理念和特征的前提下,根据教学内容和学生实际采取形式多样的操作流程,要灵活多变,这样,我们的课堂才充满生命力,才有激情,才能更好的因材施教。
而在有些学校是一模到底,形式单一。
二:将学生板演展示和小组讨论作为高效课堂的唯一特征。
在我参与的听课活动中发现很多教师整整一节课都是让学生上台板演展示,进行小组讨论,课堂显得气氛活跃,效果看似很好,其实不然,要明确学生板演展示、小组讨论只是课堂的某些环节,而不是全部。
三:讨论、展示过于形式化,成为表演秀。
有些教师在问题的设置上存在很多的不足,将所有内容讨论展示,学习没有层次。
没有明确该讲解、该提问的知识点,没有注意学习的深度和广度,该讨论的问题不讨论或泛泛而谈,不需要的却一而再,再而三的深挖,费时、费力、费人,注重形式,忽视实质,只是应付领导、同志的听课,完成任务式的讲课。
四:将教师一言堂变为优秀学生一言堂。
在教学上存在一边倒的现象:以前是教师的满堂灌,现在是优秀学生的一言堂。
由于教学任务重,时间有限,教师在上课时为了完成教学任务就只让优秀学生发言,大部分学生不能参与学习,这与面向全体的课改理念是相违背的,我们要让全体学生参与学习全过程,以小组为单位建立生教生的机制,将展示机会尽量留给后进生,也可采取点号或者后进生展示多加分的办法,激励全体学生参与展示。
五:课堂与导学案两张皮。
现在仍然有很多教师对高效课堂有抵触情绪,有导学案,但是上课时不用,按照自己的思路讲完课之后,将导学案上的问题简单处理了事,这是与高效课堂完全违背的。
导学案上的主要栏目与课堂的主要环节是一一对应的,教师上课时应该按照导学案的设计思路进行教学,因为学生已经按照导学案的思路对学案部分进行了学习,里面会存在不懂得的问题,就需要教师来帮助解决,让学生理解,掌握知识,这样才会提高教学效果,真正发挥导学案的作用。
六:自学完全放在课下,加重学生负担。
可以说我们很多教师都犯有这样的错误:导学案提前一天发下去让学生完成,第二天早晨上课前收上来,检查。
殊不知,这无形中加重了学生的负担,学生每天要上七到八门课,那就意味着每天要完成七到八份导学案,任务重,无法完成就会去抄别人的,这非常不利于教学,导学案的第一环节就是自主学习,因此自学就应该在课堂上的自学环节完成,课堂上在老师指导下自学会提高效率、课下可让学生自主复习、查缺补漏、布置实践性作业,学生会更感兴趣,也利于学生良好学习习惯和能力的养成,避免抄导学案的现象,既解放了教师,也解放了学生,何乐而不为呢。
这儿有几个关于教学的比喻:
“养猪说”:饲养员不应该代替“猪”吃食,而只应该把猪养肥;
“育儿说”:让孩子吃饱吃好,而不能替代孩子吃饭。
“妈妈解放”的启示:在襁褓中的孩子让当妈的最累,只有当孩子可以独立“吃饭和行走”时,妈妈才意味着得到了解放。
这几个比喻正是告诉我们在导学案教学的过程中切实要把学生的学习积极性、主动性调动起来,让学生学会、会学,这才真正体现了高效课堂的一个中心:一切以学生为中心、以快乐为根本。
我认为在实施导学案教学,创建高效课堂的过程中要走出上面六个误区,达到“一切以学生为中心、以快乐为根本”这个要求,除了要在导学案的编写,问题的设置,课堂的讲解,学生的板演,发言等方面注意,更应该利用好每个班级的学生自主管理评价表,利用它更好的激发学生的学习兴趣,调动其学习积极性、主动性。
下面谈谈我在这方面的一些做法,我担任九年级一班班主任,本班36名学生,分为6组,每组6人,分别以1、2、3、4、5、6、编号,其中1、2号是优秀生,同时也是本组的正、副小组长,5、6号是学困生,中间为中等学生。
学生自主管理评价表中,6组各自有自己的组名、口号,下面是6个组员,再设七个项目即语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史七科,然后根据每个学生在每科、每节课上的表现打分,可以一周总结评比,得出优秀小组、展示之星,给予表扬和奖励。
这个学生自主管理评价表可以直观的表现出每一个学生在每科每节课上的表现,给班主任和科任教师一个能更好管理学生的信息,也能在班上形成你追我赶的良好学习氛围,充分调动学生的学生积极性、主动性,推动班级良性发展。
但是,在打分时要有评分标准:课堂积极主动发言完全正确者得3分,对一部分者得2分,答错者得1分(鼓励分);小组推荐答对者本组得2分,答不全者本组得1分,如果本组其他人补充答对者本组再得1分;答错者不得分,如果本组其他人补充答对者本组得1分;教师点名回答问题完全正确者得2分,答对一部分者得1分,答错者扣1分(这一部分学生缺乏积极性)。
对此评分标准有些地方也要灵活运用,比如课堂积极主动发言者,如果优秀生经常性地回答问题,那就会出现不停得分的现象,对其他学生不公平,因此,教师要把握提问的度,要适时引导中等学生和学困生回答问题,让他们也要有表现的机会,激发他们学习的兴趣,比如比较难的问题针对优秀生,容易的问题针对学困生或中等生等。
在我的实际教学中,我一直在利用学生自主管理评价表,刚开始时有时不好把握,出现优秀生“一言堂”的情形,引起其他学生的不满,随之时间的推移,前面出现的问题一一化解,运用起来越来越熟练,课堂也由以前的个别优秀生发言到多个优秀生发言再到多名学生发言最后到全班几乎每个学生发言,既有优秀生也有学困生,调动了班内每名学生发言的积极性。
为了保证回答问题的准确性,他们也由以前抄别人的答案变成积极思考问题,积极回答问题,思维变得活跃起来,解决问题的能力得到提高,导学案中设计的知识问题解决的速度、质量都有所提高,课堂效果越来越明显,确实有达到高效课堂的终极目标:致力于学习能力培养的感觉。
在西塬初中、后稷初中等学校听课时就发现在他们教室也有学生自主管理评价表,虽然模式不一。
但是,运用的好也会起到激发学生学习的兴趣,调动学生的学生积极性、主动性的作用,有利于创建高效课堂,提高课堂效果,推动教育教学事业的发展。
高效课堂改革是一个蝴蝶破茧、凤凰涅槃的过程。
它作为一个新生事物,前途是光明的,但过程是曲折的,只要我们教育教学工作者迎难而上,积极进取,开拓创新,我们实施导学案教学,创建高效课堂的目标一定会实现,一定会取得更大的进步和成绩。