安全事故上报及责任追究管理规定标准版本

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事故报告与责任追究制度模版（三篇）

事故报告与责任追究制度模版第一章总则第一条为了规范事故报告与责任追究工作，保障生产经营安全，提高事故防范能力和管理水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的各类事故，包括但不限于生产事故、交通事故、环境事故等。

第三条事故报告与责任追究应符合国家法律法规的要求，并根据本制度的规定落实。

第二章事故报告第四条发生事故后，责任人员应第一时间向上级主管部门报告，详细说明事故发生的时间、地点、原因、损失等基本信息。

第五条事故报告应包含以下内容：1. 事故的基本情况：包括事故发生时间、地点、原因等。

2. 事故造成的损失及影响：包括人员伤亡情况、财产损失情况、环境影响等。

3. 已采取的应急措施：包括事故发生后采取的紧急处理措施及效果。

4. 事故的处理情况：包括事故的处理进展、已采取的补救措施等。

5. 对类似事故的分析与预防措施：包括对事故导致的根本原因进行分析，提出相应的预防措施。

第六条事故报告应在事故发生后的X小时内上报，对于特别重大的事故，应及时报告上级主管部门。

第三章责任追究第七条发生事故后，应根据事故的性质、情节严重程度等因素，对责任人员进行责任追究。

第八条责任追究包括行政责任追究和经济赔偿责任追究。

第九条行政责任追究主要根据以下几个方面进行：1. 违反国家法律法规的行为：对于违反国家法律法规的行为，应按照相关法律法规规定进行追究。

2. 违反本单位规章制度的行为：对于违反本单位规章制度的行为，应按照本单位的内部规定进行追究。

3. 疏忽、失职和过失行为：对于疏忽、失职和过失行为，根据其造成的损失和影响程度进行相应的追究。

第十条经济赔偿责任追究应根据以下几个方面进行：1. 对造成人员伤亡的事故，应依法向受害人及其家属进行相应的经济赔偿。

2. 对造成财产损失的事故，应依法向受损失方进行相应的经济赔偿。

3. 对造成环境影响的事故，应依法向受影响方进行相应的经济赔偿。

第四章责任追究程序第十一条责任追究应按照以下程序进行：1. 事故发生后，由责任人员按照规定的时间和内容报告事故情况。

安全事故责任追究制度范本（5篇）

安全事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了规范安全生产工作，加强安全责任追究，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内发生的所有安全事故，无论是因生产活动还是其他原因所致。

第三条安全事故责任追究应坚持“责任明确、追究公正、惩罚有力、预防为主”的原则。

第四条安全生产责任制是我国安全生产工作的基础，每个单位的领导人员应当带头履行安全生产职责，确保安全工作的开展。

第五条安全事故责任追究分为直接责任、主要领导责任和系统责任三个层次。

第二章安全事故的责任认定第六条对于发生的安全事故，应当及时进行责任认定，明确责任人。

第七条对于直接导致安全事故的人员，应当追究直接责任。

第八条对于安全事故中没有直接导致事故的人员，但其行为或者管理不善等原因导致事故发生或者扩大的，应当追究主要领导责任。

第九条对于安全事故中暴露出的制度缺陷、运行不畅等问题的，应当追究系统责任。

第十条对于受伤人员及其家属，应当积极开展善后工作，保护其合法权益，妥善解决相关问题。

第三章安全事故的责任追究程序第十一条对于发生的安全事故，责任追究程序如下：（一）事故发生后，立即成立由主要领导亲自牵头的事故调查组，负责事故的调查工作。

（二）事故调查组应当全面搜集、核实相关证据，查清事故的原因和责任。

（三）事故调查组应当依法听取事故当事人的陈述和辩解意见，并依法保护其合法权益。

（四）根据事故调查结果，进行责任认定，明确责任人。

（五）对于直接责任人，应当依法进行相应处罚，确保其承担相应责任。

（六）对于主要领导责任人，应当追究其责任，根据情节轻重进行相应处理。

（七）对于系统责任人，应当调整、完善相关制度，确保类似事故不再发生。

第四章安全事故责任追究的执法机关和处罚措施第十二条安全事故责任追究应当由相关部门主管的安全生产执法机关进行。

第十三条安全事故责任追究的处罚措施包括但不限于：（一）口头警告或批评教育。

（二）书面警告或批评教育。

安全生产事故报告处理及责任追究制度模版(4篇)

安全生产事故报告处理及责任追究制度模版第一章总则第一条为切实做好安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的稳定运营，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条公司必须建立健全安全生产事故报告处理及责任追究制度，明确责任，加强管理，及时处理事故报告，并对事故责任人进行追究。

第三条本制度适用于公司内发生的所有安全生产事故，包括但不限于生产设备故障、人为错误操作、自然灾害等。

第四条安全生产事故报告处理及责任追究制度是公司安全生产管理的基本要求，不得以任何理由擅自变更和解除。

第二章安全生产事故报告的程序第五条任何发生安全生产事故的员工都必须立即向所在部门报告，并将报告上交给上级负责人。

第六条上级负责人收到报告后，应立即组织相关人员进行事故调查，并在24小时内向公司负责人报告事故情况。

第七条公司负责人根据事故情况，决定是否启动事故紧急预案，并向有关部门报告事故情况。

第八条公司负责人应及时向相关部门、员工和相关方报告事故情况，并采取措施尽快处理事故。

第九条公司负责人应在事故处理完毕后，及时向员工和相关方发布事故处理情况，并对事故责任人进行追究。

第三章安全生产事故责任追究的程序第十条安全生产事故责任追究由公司负责人牵头，相关部门协助进行。

第十一条进行责任追究前，应对事故进行全面调查和分析，查清责任人和事故原因。

第十二条责任追究应严格按照《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规进行，根据责任人所犯错误的性质和情节，采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解聘等。

第十三条责任追究的结果应及时向员工和相关方通报，并进行相应的补偿和赔偿。

第四章安全生产事故报告的保密第十四条安全生产事故报告应严格保密，未经上级批准，不得向外界公开。

第十五条未经上级批准，任何人不得擅自调取、复制、泄露或传播事故报告的内容。

第五章附则第十六条公司应加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，减少安全生产事故的发生。

事故报告与责任追究制度模版(五篇)

事故报告与责任追究制度模版(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究安全事故的责任，保障员工人身安全和商品财产不受损失，特制定本制度。

第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。

第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

第四条发生二级以下事故，由各市分公司____事故调查小组进行调查处理，并将处理情况上报省公司安全质量处。

发生一级事故，由省公司____；发生重、特大事故，由集团(销售)公司会同有关部门调查。

第五条凡发生等级事故，分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。

第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故，不追究责任。

第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。

在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。

(二)爆炸事故。

在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。

(三)设备事故。

由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。

(四)生产事故。

由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停业以及跑油、混油的事故。

(五)交通事故。

车辆、船舶在行驶、航行中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。

(六)人身事故。

在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。

(七)诈骗事故。

在经营活动中，由于责任心不强，违反财务和有关经营管理制度，造成经济损失的事故。

(八)盗抢事故。

安全事故责任追究规定范本

安全事故责任追究规定范本第一章总则第一条为了加强对安全事故责任的追究，保护人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内发生的工业、交通运输、建筑施工、矿山、火药、港口、水利、民航、铁路、电力、石化、危险化学品等领域的安全事故。

第三条安全事故责任的追究坚持以下原则：（一）依法追究责任。

对安全事故责任人无论是企事业单位负责人、直接责任人员还是相关管理部门，均严格依法追究责任。

（二）事故责任界定科学公正。

对安全事故责任的界定，应根据严格的证据和相关法律法规进行科学公正的判断。

（三）重点追究主要责任人。

对于安全事故的责任追究，应侧重于对主要责任人的严肃处理，既要保护群众利益，又要保护合法权益。

（四）综合运用各种追究手段。

对于安全事故责任的追究，应根据实际情况灵活运用各种追究手段，确保追究工作的有效进行。

第二章安全事故责任的追究第四条安全事故责任的追究应从下列方面进行：（一）追究刑事责任。

对于安全事故造成人员伤亡或者重大财产损失的，由公安机关依法进行刑事立案追究，并根据法律规定追究相应的刑事责任。

（二）追究民事责任。

对于安全事故造成人员伤亡或者财产损失的，相关责任人应依法承担相应的民事赔偿责任，赔偿受害人和损失单位的经济损失。

（三）追究行政责任。

对于安全事故中的责任人员，相关监管部门应依法依规追究行政责任，包括给予警告、罚款、暂扣或者吊销执照等处罚。

第五条责任追究的程序包括以下环节：（一）事故调查。

对安全事故进行调查并进行事故现场勘察、取证等相关工作，查明事故的原因和责任。

（二）责任认定。

根据调查结果及相关法律法规，对事故中的责任人员进行责任认定，确保责任界定的科学公正。

（三）追究责任。

依法依规进行刑事、民事和行政责任追究，对相关责任人进行相应处罚或赔偿。

（四）监督检查。

加强对责任追究工作的监督和检查，确保责任追究工作的顺利进行。

安全事故报告与管理规定(3篇)

第1篇一、总则为了加强企业安全管理，规范安全事故报告与处理工作，落实安全生产责任，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于企业内部所有员工、承包商、临时用工及外来人员。

三、事故报告1. 事故报告范围（1）造成人员伤亡或直接经济损失的事故；（2）火灾、爆炸、中毒、窒息等事故；（3）设备、设施损坏事故；（4）环境污染事故；（5）其他对企业安全生产造成威胁的事故。

2. 事故报告时限（1）一般事故：自事故发生之日起1小时内报告；（2）较大事故：自事故发生之日起2小时内报告；（3）重大事故、特别重大事故：自事故发生之日起1小时内报告。

3. 事故报告内容（1）事故发生的时间、地点；（2）事故发生的原因；（3）事故造成的伤亡人数、经济损失；（4）事故现场情况；（5）事故原因分析及预防措施。

四、事故调查1. 事故调查范围（1）事故原因调查；（2）事故责任调查；（3）事故处理建议。

2. 事故调查组（1）事故发生后，企业应成立事故调查组，负责事故调查工作；（2）事故调查组成员应具备相关专业知识和调查能力。

3. 事故调查程序（1）事故调查组到达现场后，应立即开展调查工作；（2）调查组应查阅相关资料，收集事故证据；（3）调查组应询问相关人员，了解事故情况；（4）调查组应分析事故原因，提出事故处理建议。

五、事故处理1. 事故处理原则（1）依法依规处理；（2）责任追究到位；（3）整改措施落实到位。

2. 事故处理措施（1）对事故责任人进行追责；（2）对事故单位进行处罚；（3）对事故原因进行分析，提出整改措施；（4）对事故单位进行安全生产培训。

六、事故统计分析1. 企业应建立健全安全事故统计分析制度，对事故原因、事故类别、事故部位等进行统计分析。

2. 企业应定期向有关部门报送安全事故统计分析报告。

七、监督检查1. 企业应设立安全生产监督检查机构，负责对事故报告、调查、处理、统计分析等工作进行监督检查。

事故报告与责任追究制度范本(四篇)

事故报告与责任追究制度范本一、目的和依据本制度旨在明确事故报告的程序和责任追究的规定，以保障员工的安全和维护公司的利益。

本制度依据相关法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工，在工作中发生的各类事故均适用。

三、事故报告的程序1.员工在发现事故后应立即采取必要的紧急措施，确保事故现场安全稳定。

2.员工应及时向上级主管或安全生产管理部门进行报告，详细说明事故的发生经过、影响和可能造成的风险。

3.安全生产管理部门收到报告后应立即组织调查，展开事故的原因分析，并采取必要的措施加以处理。

4.上级主管或安全生产管理部门根据调查结果，对事故进行评估，确定责任和采取相关处理措施。

四、责任追究的规定1.对于因违反安全操作规程或指引而导致事故的员工，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。

2.对于对事故负有直接责任的管理人员，将依据公司相关规定进行相应的问责。

3.对于对事故负有间接责任的部门或岗位，将通过整改措施和监督，确保问题得到解决和防止类似事故再次发生。

4.对于合同外承包商或租赁员工导致的事故，将按照合同约定进行追责和赔偿。

5.对于故意隐瞒、篡改事故真相或不按规定报告事故的人员，将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。

五、其他规定1.员工在发生事故后有权要求公司提供必要的帮助和保障，并有责任积极配合调查和采取相应措施。

2.员工对公司的安全生产工作有监督权利，如发现安全隐患或有意见建议，应及时向安全生产管理部门反映，并有权要求保密。

3.本制度如有重大修订或调整，应及时向员工公告并进行培训。

六、附则本制度自发布之日起生效，具体解释权归本公司所有。

以上所述为事故报告与责任追究制度的范本，具体制度可根据实际情况进行调整和修改。

事故报告与责任追究制度范本（二）第一章总则第一条目的与基本原则为了有效防止事故的发生，并在事故发生后进行责任的追究，保障员工的生命安全和财产安全，制定本事故报告与责任追究制度。

安全事故报告制度和责任追究制度范本(四篇)

安全事故报告制度和责任追究制度范本一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，结合河务局安全生产实际制定本条例。

事故处理的“四不放过”原则，是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析清楚不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到严肃处理不放过的原则。

它要求对安全生产工伤事故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

二、事故调查第一条事故发生后由单位事故调查组进行调查第二条事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则。

第三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

第四条事故调查组履行下列职责：（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；（二）认定事故的性质和事故责任；（三）提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。

第五条事故调查组有权向有关部门和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关部门和个人不得拒绝。

事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

第六条事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律。

第七条事故调查组应当自事故发生之日起____日内提交事故调查报告第八条事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故发生经过和事故救援情况；（二）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；（三）事故发生的原因和事故性质；（四）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；（五）事故防范和整改措施。

事故调查报告应当附具有关证据材料。

事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本(3篇)

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本1. 事故报告处理制度1.1 事故报告途径：任何员工在发现或者参与生产安全事故时，应立即向上级主管报告，并填写事故报告表。

1.2 事故报告内容：事故报告应包括事故的发生时间、地点、原因、伤亡情况、事故影响等详细信息。

1.3 报告审核：上级主管应及时审核事故报告，并核实报告中的事故情况，确认事故原因，并对事故进行分类处理。

1.4 报告记录：事故报告应被记录在安全档案中，并与其他相关资料一并储存，以备查阅和备案。

1.5 事故报告反馈：上级主管应根据事故报告，及时采取措施防止类似事故再次发生，并向报告人反馈事故处理情况。

2. 责任追究制度2.1 事故责任界定：根据事故报告和事故调查，确定事故责任主体，包括直接责任人、管理责任人和领导责任人。

- 直接责任人：是导致事故发生的具体操作人员，对事故负有直接责任；- 管理责任人：是对直接责任人进行指导和管理的岗位人员，对事故负有管理责任；- 领导责任人：是对整个生产环境和过程负有管理职责的高层领导，对事故负有重要领导责任。

2.2 责任追究程序：根据事故责任界定结果，按照公司规定的程序进行责任追究，包括听证、调查、证据收集等程序。

2.3 责任追究措施：- 直接责任人：可以给予警告、罚款、停职、解聘等处理措施；- 管理责任人：可以给予警告、降职、罚款、解聘等处理措施；- 领导责任人：可以给予警告、降职、罚款、解聘等处理措施。

2.4 责任追究结果：责任追究结果应及时向责任人通报，并记录在责任人档案中供参考。

以上为安全生产事故报告处理及责任追究制度的范文，具体执行可根据公司的实际情况进行调整和完善。

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本（2）安全生产事故的发生对企业和员工的保障和安全造成了严重的影响，为了保障员工的生命安全和财产安全，建立起一套完善的安全生产事故报告处理及责任追究制度非常重要。

以下是一个____字的安全生产事故报告处理及责任追究制度的范本。

安全事故上报及责任追究管理规定标准范本

管理制度编号：LX-FS-A45458安全事故上报及责任追究管理规定标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑安全事故上报及责任追究管理规定标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

1. 管控目的规范生产安全事故的工伤认定、上报、划分标准、责任追究、执行监督管理工作，使其符合国家法律法规的有关要求，适应公司管理需要。

2. 适用范围公司内生产车间及职能部门。

3. 管控对象3.1工伤认定；3.2安全事故上报；3.3安全事故划分标准；3.4安全事故责任追究；3.5安全事故责任执行监督。

4. 管控内容4.1工伤认定工伤认定论据为国务院最新修订并于20xx年1月1日起施行的《工伤保险条例》。

4.1.1职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。

4.1.1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

4.1.1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的。

4.1.1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本一、安全生产事故报告处理制度1.报告流程：发生安全生产事故后，相关责任人应立即向上级主管部门和公司负责人报告，同时向所在单位的安全部门报告，确保信息的畅通和及时传达。

2.报告内容：安全生产事故报告应包括以下内容：事故概况（时间、地点、原因等）、事故损失（人员伤亡、财产损失等）、事故处理情况（目前已采取的措施、后续处理计划等）。

3.报告时间：安全生产事故报告应及时上报，原则上不超过24小时。

4.报告责任人：相关责任人包括现场负责人、安全管理人员、生产经理等。

5.报告审核：上级主管部门和公司相关部门对安全生产事故报告进行审核，确保报告内容真实、完整。

6.报告反馈：上级主管部门和公司相关部门应及时对审核结果进行反馈，要求事故责任人上交相关材料，同时提出整改意见和建议。

7.报告存档：安全生产事故报告应进行存档，需要定期进行归档备查。

二、责任追究制度1.事故责任人的划定：根据事故的性质和责任分工，明确相关责任人，包括直接责任人和领导责任人。

2.责任追究流程：对事故责任人进行责任追究，按照以下程序进行：事故调查->责任划定->责任人听证->责任追究。

3.责任划定依据：责任划定应依据《安全生产法》等相关法律法规，以及公司的安全生产管理制度。

4.责任追究形式：责任追究包括口头警告、书面警告、扣减奖金、提前解除劳动合同等惩罚措施。

5.领导责任追究：对事故领导责任人进行追究，可以采取降职、调离岗位、追究法律责任等措施。

6.公示通报：对涉及事故的责任人进行公示通报，向社会公开追究结果，以警示其他人员。

7.教育培训：对责任人进行安全生产方面的教育培训，提高其安全意识和安全管理能力。

综上所述，安全生产事故报告处理及责任追究制度是保障安全生产的重要一环，通过建立科学的报告流程和完善的责任追究制度，可以及时处理事故，并对责任人进行追究，从而提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生。

安全事故报告制度和责任追究制度范本(3篇)

安全事故报告制度和责任追究制度范本为督促学校各类人员认真履行安全职责，认真落实学校安全防范措施，有效地防范安全卫生事故的发生，保障师生生命财产安全，遵照《____关于特大事故行政责任追究的规定》的精神，特制定本制度。

学校安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。

安全工作是全体教职工的业绩考核的重要内容之一，并实行“一票否决”制，一律取消责任人本学年度考核评优、评先和晋升资格、视其情节轻重扣减本学期绩效工资，取消年级组学期评优资格。

一、建立安全网络，强化安全职责班主任→课任教师综治办主任→教务处→门卫校长→总务处→工作人员学生在校时间的安全工作由班主任老师负责，班主任老师为第一负责人。

学生在课堂里的安全工作由科任老师负责，科任老师为第一责任人。

学生在体育课和两操活动的安全由体育教师负责，体育教师为第一责任门卫安全卫生由门卫负责，门卫为第一责任人。

学生在校内活动场所活动，出现安全事故，在场教职工为第一责任人。

安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。

倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。

二、各类相关人员安全工作责任(一)校长。

是学校安全工作的第一责任人。

对学校安全工作有管理、监督、检查、奖惩的权力。

安全工作严格按照有关法律、法规的规定，实行分层管理，制定安全工作计划，落实岗位责任制，签订《安全管理责任书》。

校长对学校安全组织管理包括日常的安全教育负有领导责任。

在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等责任。

(二)安全副校长。

是学校学生安全工作的组织管理者，对分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期组织开展安全隐患排查，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确等出现安全事故，则应负管理责任。

安全事故报告制度和责任追究制度模版（三篇）

安全事故报告制度和责任追究制度模版安全事故报告制度模板第一部分：引言1.1 目的本报告制度的目的是确保对安全事故进行及时、准确和全面的报告，以便对事故原因进行调查、分析和改进，提高企业的安全管理水平。

1.2 适用范围本报告制度适用于所有员工和承包商。

对于发生在工作场所的安全事故，包括但不限于人员受伤、环境污染和财产损失等，都应按照本报告制度进行报告。

第二部分：报告程序2.1 事故发生后立即报告一旦发生安全事故，相关人员（包括见证事故的员工、安全人员等）应立即向所在部门负责人汇报，并按照企业规定填写事故报告表。

2.2 部门负责人的责任部门负责人应及时向上级主管报告事故情况，并负责组织相关人员对事故进行初步调查、收集证据、确保现场安全，并采取紧急措施避免事故扩大。

2.3 主管部门的责任主管部门应按照企业规定的报告流程，及时向安全管理部门报告事故情况，并根据事故的性质和严重程度，协助安全管理部门进行调查，并提供必要的支持和资源。

第三部分：报告内容3.1 事故基本信息报告应包含事故发生的时间、地点、具体描述、受伤人员和目击人员等相关基本信息。

3.2 事故原因分析报告应对事故的原因进行初步分析，包括人的因素、设备因素、管理因素等，并提出相应的改进措施。

3.3 后续措施报告应对采取的应急措施、救援措施、现场清理等后续工作进行描述，并对进一步改进安全管理措施提出建议。

第四部分：报告审核和改进4.1 报告审核安全管理部门应对每份事故报告进行审核，确保报告的准确性和完整性，并对报告中提出的改进措施进行评估。

4.2 改进措施安全管理部门应根据事故报告提出的改进措施，制定相应的改进计划，并推动实施和监督。

4.3 教育培训安全管理部门应根据事故报告的分析结果，进行相关的教育培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。

第五部分：报告保密5.1 保密责任所有相关人员要对事故报告的内容进行严格保密，不得擅自泄露或传播。

5.2 信息共享安全管理部门可以将事故报告中的有关信息进行归纳和总结，并与其他部门进行共享，以促进企业的安全管理水平提高。

事故报告与责任追究制度模版（3篇）

事故报告与责任追究制度模版第一节事故报告一、事故报告程序(一)事故发生后，事故现场有关人员应当立即向矿调度室或值班领导报告；值班领导接到报告后，必须立即向矿长报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向矿长报告。

(二)矿长接到事故报告后，应当依照下列规定上报事故情况：1、出现生产安全事故或者较大涉险事故，必须在____小时内上报县安全生产监督管理局、市煤矿安全监察分局。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接报告县安全生产监督管理部门、市煤矿安全监察分局。

2、发生较大以上生产安全事故时，在依照第一款规定报告的同时，应当在____小时内报告省安全生产监督管理部门、省煤矿安全监察局。

3、发生重大、特别重大生产安全事故时，在依照本条第一款、第二款规定报告的同时，可以立即报告国家安全生产监督管理____、国家煤矿安全监察局。

二、事故报告的内容报告事故应当包括下列内容：(一)事故发生单位的名称、地址、性质、产能等基本情况；(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况(报告事故发生的时间应当具体、地点应当准确、事故现场的情况应当全面)；(三)事故的简要经过(包括应急救援情况)；(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)和初步估计的直接经济损失(由于人员伤亡的情况和经济损失情况直接影响事故等级的划分，并因此决定事故的调查处理等后续重大问题，在报告这方面情况时应当谨慎细致，力求准确)；(五)已经采取的措施(已采取的措施主要是指事故现场有关人员、事故单位负责人、已经接到事故报告的安全生产管理部门为减少损失、防止事故扩大和便于事故调查所采取的应急救援和现场保护等具体措施)。

(六)其他应当报告的情况。

(七)使用电话快报，应当包括下列内容：1、事故发生单位的名称、地址、性质；2、事故发生的时间、地点；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明、涉险的人数)。

(八)事故具体情况暂时不清楚的，可以先报事故概况，随后补报事故全面情况。

安全事故报告制度和责任追究制度模版（3篇）

安全事故报告制度和责任追究制度模版为强化学校安全工作，进一步明确安全责任，做到责任事故处理有制可依，有章可循，特制定本制度。

(一)事故责任追究原则1、领导：谁主管，谁负责2、教师：有工作岗位就有安全责任3、上课：谁上课，谁负责4、活动：谁组织，谁负责5、学校安全事故责任人由董事长负责(二)事故责任追究制的落实学校安全工作在明确责任科室和具体负责人的同时，学校将在每学期开学初和各科室以及具体负责人签订责任状，层层落实安全责任制，建立健全安全规章制度，及时完善保障措施，减少一般事故，避免重复、类似事故，杜绝特大事故，遏制重大事故。

倘若有事故发生，实行责任追究制，视事故的性质，给予处分，直至追究刑事责任。

世纪英才外国语学校二o一四年____月安全事故报告制度和责任追究制度模版（2）一、制度目的为了加强对安全事故的管理和防范，确保生产安全和人员的生命财产安全，制定本安全事故报告制度和责任追究制度。

二、适用范围本制度适用于本单位内发生的所有安全事故。

安全事故是指在生产、工作、学习等活动中，因人为原因或客观原因导致人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的事件。

三、报告程序1.一旦发生安全事故，相关人员应立即向直接上级报告，直接上级应立即采取必要的紧急措施，确保现场安全和人员的生命财产安全。

2.直接上级在收到报告后，应马上启动事故调查组或由专门的安全管理部门负责调查事故。

3.事故调查组应迅速到达事故现场，并尽快进行现场调查、取证和事故影响评估。

4.事故调查组应按照事故报告表格的要求，系统记录和整理事故的发生经过、原因和后果。

5.事故调查组应在确定主要责任人后，向直接上级提出责任追究建议，并将调查报告交予直接上级审阅。

6.直接上级对调查报告进行审阅后，应根据调查结果和调查报告的建议，决定责任追究的具体措施和责任人。

四、责任追究制度1.安全事故的责任主体包括直接责任人和间接责任人。

直接责任人是指在事故发生过程中直接参与或负有安全管理职责的人员，间接责任人是指在事故发生过程中未直接参与但负有安全监督职责的人员。

安全事故报告和责任追究制度范本

安全事故报告和责任追究制度范本第一章总则第一节目的和依据第一条为了加强本单位的安全管理，防范和减少安全事故的发生，并加强对安全事故的审查和责任追究工作，依据《安全生产法》等相关法律、法规规定，制定本制度。

第二节适用范围第二条本制度适用于本单位内任何与本单位有直接或间接关系的员工、实习生、实习生、劳务派遣员工等。

第二章安全事故报告程序第一节安全事故的定义和分类第三条安全事故指可能或已经导致人身伤亡、财产损失或环境破坏等不良后果的事件。

第四条安全事故分为四级：特大、重大、较大、一般。

1. 特大安全事故指造成超过50人死亡或造成巨额经济损失，或对环境造成严重破坏的安全事故。

2. 重大安全事故指造成10人以上20人以下死亡，或造成较大经济损失，或对环境造成一定破坏的安全事故。

3. 较大安全事故指造成3人以上10人以下死亡，或造成一定经济损失，或对环境造成一定破坏的安全事故。

4. 一般安全事故指造成1人以上3人以下死亡，或造成一定经济损失，或对环境造成轻微破坏的安全事故。

第二节安全事故报告的程序第五条当发生或发现安全事故时，相关人员应立即向安全管理部门报告。

第六条安全管理部门应在接到报告后立即组织处置。

第七条安全管理部门应在安全事故发生后72小时内向上级主管部门报告。

第八条上级主管部门应在接到报告后进行调查，并在15个工作日内进行审查，对相关责任人进行责任追究。

第九条安全事故报告应包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点、人数等基本情况；2. 事故发生的原因和经过；3. 事故导致的人身伤亡、财产损失等情况；4. 处置措施和效果；5. 存在的问题和改进措施。

第三节协助配合的义务第十条在接到安全管理部门的调查通知后，相关人员应积极配合协助进行调查，如实提供有关资料和情况。

第十一条对于故意隐瞒、删除相关证据或提供虚假信息的人员，将被记入个人档案并给予相应的处罚。

第四节安全事故报告的保密第十二条安全事故报告的内容应严格保密，不得将事故信息在任何形式下泄露。

安全生产事故报告处理及责任追究制度模版（3篇）

安全生产事故报告处理及责任追究制度模版【标题】安全生产事故报告处理及责任追究制度模板【正文】1.引言安全生产是企业发展的重要基石，而事故的发生可能对企业带来严重的损失。

为了加强对安全生产事故的防范和处理，确保人员的生命安全和财产安全，本公司特制定本《安全生产事故报告处理及责任追究制度》。

2.事故报告的目的和范围事故报告的目的是及时通报和记录事故的发生、原因、经过、损失等重要信息，以便进行后续的处理和追责。

该制度适用于本公司所有部门和员工。

3.事故报告的内容和要求3.1 事故报告应包括以下内容：3.1.1 事故发生的地点、时间和具体情况的描述；3.1.2 事故的原因分析和可能存在的安全隐患；3.1.3 事故的处理及采取的措施；3.1.4 事故的损失情况，包括人员伤亡、财产损失等；3.1.5 事故原始资料和相关证据的保存情况。

3.2 事故报告应及时准确地提交给上级主管部门，并抄送本部门负责人和安全生产管理部门。

4.事故报告的流程4.1 当事故发生时，责任人应第一时间报告上级领导，并立即组织人员采取应急措施，确保人员的安全。

4.2 责任人应填写完整的事故报告，并及时提交给上级主管部门，同时抄送本部门负责人和安全生产管理部门。

4.3 上级主管部门在收到事故报告后，应立即召开应急会议，对事故进行评估和处理，并制定具体的整改措施。

4.4 安全生产管理部门负责对事故报告进行审核，并协助上级主管部门开展事故调查和后续处理工作。

4.5 上级主管部门应将事故报告的处理情况反馈给责任人，并协调相关部门对事故进行彻底的追责和整改。

5.责任追究制度5.1 事故责任的认定应根据相关法律法规和公司规定进行，包括事故发生的原因、责任人的职责、工作失误、安全管理不到位等方面的考虑。

5.2 对于事故责任人，根据事故的严重程度和责任程度，可以采取以下措施：5.2.1 进行诫勉谈话，提醒其重视安全工作；5.2.2 追究行政责任，包括警告、记过、记大过等；5.2.3 追究刑事责任，依法追究刑事责任；5.2.4 调整职务，对责任人进行岗位调整；5.2.5 终止劳动合同，对严重违反安全规定的责任人进行解聘。

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本

安全生产事故报告处理及责任追究制度范本【引言】安全生产事故是指在生产经营活动中发生的致人伤亡、财产损失等不良后果的事件。

对于生产经营单位来说，安全生产事故的发生不仅会对员工的生命财产安全造成严重损失，还会给企业形象和经济效益带来负面影响。

因此，建立健全安全生产事故报告处理及责任追究制度是非常必要的。

本文将探讨安全生产事故报告处理及责任追究制度的范本。

【一、事故报告的程序】1. 事故发生后的通知流程事故发生后，必须立即通知单位内有关部门和职位，包括企业负责人、安全负责人等，并保证通知准确及时。

2. 事故报告的内容（1）事故发生的时间、地点、单位和人员情况等基本信息；（2）事故发生的原因、经过和后果等详细描述；（3）事故救援及处理措施，包括人员伤亡情况、财务损失等；（4）责任追究情况，包括责任认定、相关证据等。

3. 事故报告的途径与形式事故报告可以通过书面或口头形式进行，必要时可以使用电子邮件、短信等方式传达。

报告内容要求准确、完整、详细。

【二、事故报告的处理】1. 事故报告的接收与登记接收事故报告的部门应当严格按照程序进行登记，记录事故报告的基本信息，保证事故报告的准确性和追溯性。

2. 事故报告的审核与分析接收事故报告的部门应当对事故报告进行审核，重点关注事故的原因推断和责任追究分析。

相关部门可以组织专门的核查和调查，以确保报告的真实性和客观性。

3. 事故报告的反馈与处理各有关部门根据事故报告的内容，制定相应的处理方案和措施。

必要时可以召开会议、研究解决方案，并及时向事故当事人和相关人员进行反馈。

4. 事故报告的归档与总结事故报告经过处理反馈后，应当进行归档保存，以备日后查阅和总结使用。

同时，可以组织对事故报告进行汇总分析，总结经验教训，提出改进建议。

【三、责任追究制度】1.责任追究程序（1）事故责任的划分：根据事故报告和相关证据，对事故责任进行划分，包括主要责任、次要责任、连带责任等。

（2）责任追究的调查：相关部门应当组织专门机构对事故责任进行调查，搜集证据，查找事故原因等。

事故报告、处理、追究制度范本

事故报告、处理、追究制度范本第一部分：引言事故报告、处理和追究制度是任何组织都必需的一项基本管理制度。

它的目的是通过对事故进行全面的调查、及时采取有效的处理措施以及追究事故责任，来预防类似事故的再次发生，并最大限度地保障员工的安全和机构的利益。

本文将围绕事故报告、处理和追究的流程和规范制度进行详细阐述，以期为各类组织提供可借鉴、可操作性强的范本。

第二部分：事故报告制度事故报告是事故处理和追究的第一步，它的准确和全面性对于后续的工作至关重要。

事故报告制度主要包括以下几个方面的内容：1.报告要求：明确规定事故报告的时间要求、报告的内容要求以及报告的方式要求。

事故报告应该以书面形式提交，包括事故基本情况、事故原因分析、损失评估以及采取的紧急措施等内容。

2.报告流程：规定事故报告的上报流程，明确责任人和部门。

通常情况下，事故报告应首先由事故现场负责人进行初步报告，然后由上级领导审核并递交相关部门。

3.报告分析：对事故报告进行细致的分析和总结，找出事故的根本原因和潜在风险，为事故的处理提供有力的依据。

第三部分：事故处理制度事故处理是针对事故报告进行具体措施的落实，以最大限度地减少事故损失并恢复正常生产和工作秩序。

事故处理制度应包括以下几方面的内容：1.处理措施：详细列出事故处理的各项具体措施，包括人员调配、物资准备、设备修复等。

同时，要明确各项措施的责任人和执行时间。

2.灾后恢复：针对事故造成的后果，制订相应的恢复计划，包括对受损物资和设备的修复、员工的心理辅导等。

3.事故后续：确保事故处理的效果，建立事故事后评估制度，及时总结经验并改善相关的管理规定。

第四部分：事故追究制度事故追究制度是对事故责任的追究和核实，以便对涉事人员进行适当的处罚和教育。

事故追究制度的主要内容包括：1.责任划分：明确事故过程中各层级和个人的责任，并进行合理的划分。

同时，要保证追究责任的公正和合理，避免不当的牵连和偏袒。

2.处罚措施：规定对于犯有事故责任的人员应采取的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等。