企业法律需求调查问卷

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法院服务企业调查问卷模板

尊敬的企业负责人：您好！为深入了解企业对法院服务的需求，提高法院服务质量和效率，更好地发挥司法服务保障作用，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见和建议将对我们改进工作、优化服务具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在企业名称：（请填写）2. 您所在企业所属行业：（请选择）A. 制造业B. 建筑业C. 批发零售业D. IT行业E. 交通运输业F. 住宿餐饮业G. 金融行业H. 其他行业3. 您所在企业员工人数：（请选择）A. 100人以下B. 100-500人C. 501-1000人D. 1001-5000人E. 5000人以上4. 您所在企业年营业额：（请选择）A. 1000万以下B. 1000万-5000万C. 5000万-1亿D. 1亿-5亿E. 5亿以上二、法院服务满意度5. 您对法院的整体服务水平满意吗？（请选择）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为法院在以下几个方面表现如何？（请对以下选项进行评价，1分为非常不满意，5分为非常满意）A. 法律服务B. 纠纷解决C. 裁判效率D. 诉讼流程E. 诉讼费用F. 法官素质G. 诉讼指导H. 信息公开三、司法需求7. 您认为企业在生产经营过程中，哪些方面的法律风险较高？（可多选）A. 合同纠纷B. 劳动争议C. 侵权纠纷D. 知识产权E. 环保问题F. 其他8. 您认为企业在遇到法律纠纷时，最需要法院提供哪些方面的帮助？（可多选）A. 法律咨询B. 诉讼指导C. 纠纷调解D. 裁判支持E. 法律援助F. 其他9. 您认为法院在以下方面还有哪些改进空间？（请简要描述）四、其他建议10. 您对法院服务还有哪些其他意见和建议？感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见对我们改进工作、优化服务具有重要意义。

祝您工作顺利，身体健康！【调查问卷结束】。

安全生产法法律知识的调查问卷题

安全生产法法律知识的调查问卷题安全生产法，是我国的首要任务之一，同时也是每个生产机构必须掌握和执行的法律知识。

下面是店铺为你整理的安全生产法法律知识调查问卷，希望对你有用!安全生产法法律知识调查问卷一1、新安法第五十八条规定：生产经营单位使用( )的，( )享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

劳动者农民工被派遣劳动者临时工2、新安法第一百一十三条规定：本法规定的生产安全一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故的划分标准由( )规定。

安全生产管理部门县以上地方政府国务院省级政府3、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投人，予以保证的是( ) 。

当地县级以上人民政府主管的负有安全生产监管职责的部门生产经营单位的财务部门生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人4、《安全生产法》对( )的安全生产工作任务、职责、措施、处罚等方面做出了明确的规定。

各级行政机关及其安全生产监督管理部门各级行政机关及其生产经营单位主要负责人各级人民政府及其安全生产监督管理部门各级人民政府及其生产经营单位主要负责人5、依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时，( )。

采取一切技术手段抢险救灾要立即向现场安全管理人员报告在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场6、事故调查报告应及时向( )公布。

社会工会从业人员政府部门7、依据《安全生产法》的规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向( )报告或者举报。

各级人民政府生产经营单位安全生产管理部门安全生产监察机关负有安全生产监督管理职责的部门8、《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥拒绝违章指挥、强令冒险作业强令冒险作业、紧急情况下的撤离紧急情况下停止作业、紧急撤离9、《安全生产法》确立了( )的安全生产监督管理体制。

依法治企调查问卷模板

尊敬的企业家及工作人员：您好！为深入了解我国企业在依法治企方面的现状、需求和问题，更好地推动企业法治建设，提高企业合规经营水平，我们特开展此次调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：2. 企业类型：（1）国有企业（2）民营企业（3）外资企业（4）其他3. 企业所属行业：4. 企业注册地：5. 企业成立时间：6. 企业员工人数：（1）10人以下（2）10-50人（3）50-100人（4）100-500人（5）500人以上二、依法治企现状7. 企业是否建立健全了内部法律顾问制度？（1）是（2）否8. 企业是否制定了合规管理制度？（1）是（2）否9. 企业是否定期开展法律培训？（1）是（2）否10. 企业在合同管理、知识产权保护、劳动争议处理等方面是否存在问题？（1）是（2）否三、依法治企需求11. 您认为企业在依法治企方面最需要哪些方面的法律支持？（1）合同管理（2）知识产权保护（3）劳动争议处理（4）税务合规（5）反垄断与反不正当竞争（6）环境保护与资源利用（7）其他（请注明）12. 您认为企业在依法治企方面最需要哪些方面的法律培训？（1）合同管理（2）知识产权保护（3）劳动争议处理（4）税务合规（5）反垄断与反不正当竞争（6）环境保护与资源利用（7）其他（请注明）四、依法治企问题及建议13. 您认为企业在依法治企方面存在哪些主要问题？（1）法律意识淡薄（2）法律人才缺乏（3）合规管理制度不完善（4）外部法律环境复杂（5）其他（请注明）14. 针对上述问题，您认为政府和企业应采取哪些措施？（1）加强法治宣传教育（2）提高法律人才引进和培养力度（3）完善合规管理制度（4）优化外部法律环境（5）其他（请注明）感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的意见和建议对我们改进工作具有重要意义。

祝您工作顺利，生活愉快！【问卷填写说明】1. 请在选项中选择最符合您实际情况的答案。

企业法律知识和法律需求调查问卷

企业法律知识和法律需求调查问卷尊敬的企业负责人：您好！为了更好地了解企业在法律方面的知识掌握程度和实际需求，以便为您提供更有针对性和实用性的法律服务，我们特地开展了本次问卷调查。

您的宝贵意见和真实反馈对我们至关重要，将有助于我们优化服务，提升企业的法律保障水平。

感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！一、企业基本信息1、企业所属行业：A 制造业B 服务业C 金融业D 其他（请注明）＿____2、企业规模：A 小型（员工人数＜ 50 人）B 中型（50 人≤ 员工人数＜ 200 人）C 大型（员工人数≥ 200 人）3、企业成立年限：A 1 3 年B 3 5 年C 5 10 年D 10 年以上二、企业法律知识了解程度1、您对以下哪些法律领域有一定的了解？（可多选）A 合同法B 劳动法C 知识产权法D 税法E 公司法F 其他（请注明）＿____2、您认为企业员工对法律知识的了解程度如何？A 非常了解B 比较了解C 一般D 不太了解E 完全不了解3、企业是否定期组织法律培训或讲座？A 是，定期组织B 偶尔组织C 从未组织三、企业法律风险认知1、您认为企业在以下哪些方面可能面临较大的法律风险？（可多选）A 合同签订与履行B 劳动用工C 知识产权保护D 税务合规E 商业竞争F 其他（请注明）＿____2、对于可能出现的法律风险，企业是否有相应的防范措施？A 有完善的防范措施B 有一些措施，但不完善C 没有措施3、您认为企业法律风险对企业的经营发展影响程度如何？A 非常严重B 比较严重C 一般D 不太严重E 没有影响四、企业法律需求1、在日常经营中，企业是否曾遇到过法律纠纷？A 是，经常遇到B 偶尔遇到C 从未遇到2、若遇到法律纠纷，企业通常采取的解决方式是？（可多选）A 自行协商解决B 寻求法律专业人士帮助（律师、法律顾问等）C 通过仲裁机构仲裁D 向法院提起诉讼E 其他（请注明）＿____3、企业是否有聘请常年法律顾问的需求？A 有，已经聘请B 有需求，但尚未聘请C 没有需求4、如果需要法律帮助，您更倾向于选择以下哪种服务方式？（可多选）A 面对面咨询B 电话咨询C 在线咨询D 邮件咨询E 其他（请注明）＿____五、对法律服务的期望1、您希望法律顾问在哪些方面为企业提供更多的帮助？（可多选）A 合同审核与起草B 法律风险评估与防范C 劳动纠纷处理D 知识产权保护策略E 税务筹划F 其他（请注明）＿____2、对于法律服务的质量，您最关注的因素是什么？A 专业能力B 服务态度C 收费标准D 响应速度E 其他（请注明）＿____3、您认为合理的法律顾问服务收费标准应该是？A 每年_____万元以下B 每年_____ ＿____万元C 每年_____万元以上六、其他1、您对当前的法律环境和法律法规有何看法和建议？2、除上述问题外，您认为还有哪些与企业法律相关的问题值得关注？再次感谢您抽出时间参与本次问卷调查！您的回答将为我们提供重要的参考依据，帮助我们为您和其他企业提供更优质、更贴心的法律服务。

企业法律需求问卷调查表

企业法律需求问卷调查表企业法律需求调查问卷企业名称：地址：企业性质：联系方式：尊敬的企业领导：为了更好地服务广大企业，使法律服务工作更有针对性，同时了解企业对法律服务的需求，我们设计了此次问卷调查，请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。

本调查问卷的信息我们将按规定保密，请您放心。

参加本次问卷调查并将问卷回复至本所邮箱或个人的企业，均可获得为期三个月的免费法律咨询服务，请注明单位名称，以便本所核对。

1.贵公司的法律意识情况：很重视，经常组织相关人员进行法律培训很重视，但没有组织过相关的具体活动不太重视，只有遇到具体法律问题才咨询不重视2.贵公司遇到过哪些经营风险？一般民事纠纷经济合同产品质量纠纷债务纠纷供货纠纷行政执法纠纷商业欺诈股权纠纷担保贷款知识产权劳动用工其他纠纷3.贵公司认为应该怎样规避所遇到的经营风险？加强制度建设，规范公司操作规程加强教育和培训，提升员工素质了解相关的法律规范，提前做好预防聘请法律顾问做好法律风险防范4.贵公司遇到法律问题的状况：很少，没有遇到什么法律问题一般，但没有遇到重大法律问题较多，经常遇到法律问题很多，遇到过严重的法律问题5.贵公司曾经涉及过诉讼吗？涉及未涉及6.贵公司遇到法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？内部法律顾问外聘法律服务机构朋友介绍咨询政府部门不寻求帮助，自己想办法解决7.贵公司合同是否由相关法律专业人士审查与评估过？有，公司有专门的法律机构负责有，聘请专业人士审查与评估无8.贵公司是否聘有法律顾问？有，是律师有，是非律师无9.贵公司认为聘请律师作为法律顾问，是否有助公司发展？有无不清楚10.贵公司目前最急需解决哪些法律问题？股权问题债权债务知识产权问题商业合同知识产权问题其他11.贵公司希望律师提供哪些方面的法律服务？法律咨询法律培训帮助调解法律纠纷及时宣传相关的法律法规政策代为调查取证帮助企业打官司，参与诉讼合同把关，起草、审查合同，协助合同的履行帮助商标、专利注册完善公司制度为公司决策进行法律风险咨询进行商务咨询调查商务谈判其他12.贵公司平均每年投入法律事务的费用为多少？。

中小企业法律服务需求问卷调查

中小企业法律服务需求问卷调查一、企业基本情况概述
二、企业法律需求现状
1、劳动人事管理法律需求
2、合同管理服务法律需求
3、知识产权保护法律需求
4、融资担保事务法律需求
5、涉外投资贸易法律需求
6、公司治理和合规管理
7、其他企业法律服务需求
三、企业法律需求期望
1、最希望的法律服务方式
A、电话解答或邮件解答
B、上门服务
C、定期讲座
D、定期寄发宣传资料
2、最希望的法律顾问组成
A、指定专人服务
B、由律师组成三人以上团队服务
C、团队服务但需要一人总负责
D、其他方式
3、最希望的法律服务费用( )
A、按有效工作小时计费
B、按照年固定法律服务费用
C、按专项委托收费
D、其他方式
4、最急需的法律服务内容(可以多选)( )
A、建立并完善企业内部管理规章制度
B、日常法律咨询服务
C、起草、审查、修改合同
D、诉讼或仲裁服务
E、参与企业重大商务谈判
F、其他
5、最担心的法律服务问题( )
A、法律服务费用
B、律师团队
C、法律服务质量
D、其他方面
四、其他方面
1、在已接受的法律服务中，是什么使贵企业感到印象深刻或对服务水准感到不满意?
2、贵企业还需要中国中小企业家年会法律顾问单位重点关注哪些问题?得到什么样的帮助?
3、企业是否希望将北京一家法律服务机构作为贵企业法律顾问单位对外宣传使用，或者作为法律服务后备平台使用?。

普法入企调查问卷模板范文

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解企业普法需求，提高企业法治意识，我们特开展此次普法入企调查。

您的宝贵意见将有助于我们制定更符合企业实际需求的普法活动。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 企业名称：（请填写企业全称）2. 企业所属行业：（请从以下选项中选择）A. 制造业B. 服务业C. 信息技术D. 金融业E. 其他（请注明：__________）3. 企业性质：（请从以下选项中选择）A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 其他（请注明：__________）4. 企业员工人数：（请从以下选项中选择）A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、企业普法现状5. 您的企业是否开展过普法活动？（请从以下选项中选择）A. 经常开展B. 偶尔开展C. 很少开展D. 从未开展6. 您认为企业普法活动的主要形式有哪些？（可多选）A. 内部培训B. 法律讲座C. 法律咨询D. 法律知识竞赛E. 其他（请注明：__________）7. 您认为企业普法活动的主要内容包括哪些？（可多选）A. 劳动合同法B. 公司法C. 知识产权法D. 税法E. 其他（请注明：__________）8. 您认为企业普法活动的效果如何？（请从以下选项中选择）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差三、企业普法需求9. 您认为企业在以下哪些方面存在法律风险？（可多选）A. 劳动用工B. 合同管理C. 知识产权D. 税收筹划E. 其他（请注明：__________）10. 您希望企业在以下哪些方面开展普法活动？（可多选）A. 提高员工法律意识B. 帮助企业规避法律风险C. 提升企业合规经营能力D. 加强企业内部管理E. 其他（请注明：__________）11. 您认为企业在普法活动中最需要哪方面的法律支持？（请从以下选项中选择）A. 法律咨询B. 法律培训C. 法律文书起草D. 法律纠纷解决E. 其他（请注明：__________）四、其他建议12. 您对本次普法入企调查有何建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次调查，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，身体健康！问卷填写完毕后，请将问卷提交至：__________（提交方式）再次感谢您的支持与配合！。

中小企业法律服务情况调查问卷

中小企业法律服务情况调查问卷中小企业法律服务情况调查问卷一、调查目的本问卷旨在调查中小企业在法律服务方面的需求以及与法律服务机构合作的情况，以全面了解目前中小企业法律服务的现状，为进一步改善中小企业法律服务提供依据。

请您根据实际情况，如实填写以下问题。

二、基本信息1. 公司名称：2. 公司所属行业：3. 公司规模：（）小型企业（）中型企业4. 公司人数：三、法律服务需求1. 您认为在公司经营过程中，您所遇到的法律问题的频率是：（）经常遇到（）很少遇到（）几乎没有遇到2. 在以下哪些方面您需要法律服务？（多选）（）合同审查与起草（）劳动法咨询（）知识产权保护（）税法咨询（）公司法律事务处理（）财务法律事务处理（）其他，请注明：_____3. 您对目前自己所获得的法律服务的满意程度如何？（）非常满意（）满意（）一般（）非常不满意四、法律服务机构合作情况1. 您是否与法律服务机构合作过？（）是（）否2. 如果您曾经与法律服务机构合作过，请简要描述您与法律服务机构的合作情况。

如果没有合作过，请跳过此题。

五、改进建议1. 您对目前中小企业法律服务的现状有哪些不满意的地方？请详细描述。

六、意见与建议1. 您对中小企业法律服务有哪些改进的意见与建议？请详细描述。

七、个人信息1. 姓名：2. 方式号码：3. 邮箱地址：感谢您的参与，您的意见和建议对于我们改进中小企业法律服务具有重要的参考价值。

如有其他补充信息，请在下方填写，谢谢！。

中小企业法律服务情况调查问卷

中小企业法律服务情况调查问卷中小企业法律服务情况调查问卷一、基本信息1·企业名称：2·企业类型：3·企业注册地：4·企业规模（人数）：5·企业成立年份：二、法律事务管理1·是否有专门的法务人员或法务部门负责处理法律事务？●是●否2·如果有，该部门的主要职责是什么？3·法务部门的人员数量和资质情况：4·您是否委托外部律师、法律机构或顾问来协助处理法律事务？●是5·如果有，您与外部律师、法律机构或顾问的合作情况如何？6·您是否制定了内部法律事务管理制度或相关流程？●是●否7·如果有，该制度或流程的主要内容是什么？三、合同管理1·您是否有专门的人员负责合同的起草、审核和管理？●是●否2·如果有，该人员的职位和资质情况如何？3·您是否定期对已签订的合同进行审查和更新？●是●否4·如果有，审查和更新的频率是多久一次？5·当发生合同纠纷时，您会寻求法律援助或寻求律师的帮助吗？●是6·对于合同纠纷的处理，您一般采取什么方式？●双方协商解决●诉讼●仲裁●其他（请说明）四、劳动法律事务1·您是否了解劳动法律法规并根据其进行管理和操作？●是●否2·您是否制定了劳动合同及劳动纪律等内部规章制度？●是●否3·如果有，该制度的内容主要包括哪些方面？4·您是否定期组织员工进行劳动法律法规的培训和宣传？●是●否5·员工离职时，您是否依法支付相应的经济补偿？●是●否五、知识产权保护1·您是否有知识产权（包括商标、专利、著作权等）？●是●否2·如果有，您是否进行了相应的知识产权保护工作？●是●否3·您是否了解知识产权的基本知识和保护措施？●是●否4·您是否定期对企业的知识产权进行评估和更新？●是●否六、税务法律事务1·您是否了解相关税法法规并按规定申报和缴纳税款？●是●否2·您是否定期与财务、税务顾问进行沟通和咨询？●是●否七、公司法律事务1·您是否了解公司法律法规并按规定进行公司治理和合规操作？●是●否2·您是否制定了公司章程和相关内部规章制度？●是●否3·如果有，该公司章程和内部规章制度的主要内容是什么？4·您是否开展定期的公司股东/董事会会议和议事录记录？●是●否附件：1·法律合作协议范本2·合同审查和更新流程图3·劳动合同范本4·知识产权保护流程图5·税务申报和缴纳流程图法律名词及注释：1·法务部门：负责公司法律事务管理的部门，其中包括法务人员。

法律服务调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国法律服务市场的现状和需求，提升法律服务质量和效率，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的职业：A. 学生B. 企事业单位员工C. 自由职业者D. 公务员/事业单位员工E. 个体工商户F. 其他4. 您所在的城市：（请填写具体城市）二、法律服务需求5. 您是否需要法律服务？A. 需要B. 不需要6. 您在过去一年内是否寻求过法律服务？A. 是B. 否7. 如果您需要法律服务，请问以下哪些方面是您最关注的？（可多选）A. 法律咨询B. 法律文书起草C. 诉讼代理D. 非诉讼法律服务E. 法律援助F. 其他8. 您在寻求法律服务时，最关心以下哪些因素？（可多选）A. 服务质量B. 服务价格C. 服务速度D. 服务态度E. 服务范围F. 其他9. 您认为当前法律服务市场存在哪些问题？（可多选）A. 服务价格过高B. 服务质量参差不齐C. 服务范围有限D. 服务态度不佳E. 法律法规不完善F. 其他三、法律服务机构评价10. 您是否满意您所接触过的法律服务机构的整体服务质量？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您认为以下哪些方面是法律服务机构的优势？（可多选）A. 专业能力B. 服务态度C. 服务价格D. 服务速度E. 服务范围F. 其他12. 您认为以下哪些方面是法律服务机构的劣势？（可多选）A. 专业能力不足B. 服务态度不佳C. 服务价格过高D. 服务速度慢E. 服务范围有限F. 其他四、其他建议13. 您对提升我国法律服务质量和效率有何建议？（请在此处填写您的宝贵建议）14. 您对我们此次问卷调查有何评价？（请在此处填写您的评价）再次感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。

知识产权法律需求问卷调查表

知识产权法律需求问卷调查表会员名称：地址:企业性质：联系方式：尊敬的会员：您好！本调查问卷的信息我们将按规定保密，请你放心。

凡参加本次问卷调查，并将本次问卷调查回复至研究会邮箱的会员，我们会根据广大会员的回复情况，为其提供线上免费法律咨询服务。

请各位会员认真如实填写您的情况，谢谢您的配合。

（特别说明：本次调查和咨询服务主要以知识产权法为主，不涉及无关问题）1贵单位是否申请过专利？□从来没有，也不打算申请□有专利正在申请中□已经有被授权的专利2贵单位是否重视研发过程中的专利申请工作？□我们的研发工作根本涉及不到专利申请口一般，申不申请无所谓□很重视，但是不清楚哪些可以申请□很重视，也很清楚怎样挖掘专利。

3如果贵单位有专利需要申请，您会倾向于聘请专业的专利代理机构吗？□一定会聘请专业的代理机构□不太倾向，觉得自己写也可以□一定不会，我自己的技术我很清楚，自己写更好4您的企业是否遇到过专利权属纠纷的问题？□没有遇到过。

□遇到过，我诉讼别人侵犯我的专利权□遇到过，别人诉讼我侵权5贵单位是否拥有自己的商标、软件著作权？□都没有□拥有自己的商标□拥有软件著作权6除了专利权属的纠纷问题，贵单位还遇到过哪些其他的知识产权方面的法律问题？□很少，没遇到什么法律问题□遇到过商标权的纠纷□遇到过著作权方面的纠纷7贵单位遇到知识产权方面的法律问题时，通过何种途径寻求法律帮助？□内部法律顾问□外聘法律服务机构□朋友介绍□咨询政府部门□不寻求帮助，自己想办法解决8贵单位是否聘有知识产权方面的法律顾问？□有，是律师口有，是非律师口无9贵单位认为聘请知识产权律师作为法律顾问，是否有助公司发展？□有口无口不清楚10目前贵公司的产品是否是专利产品？口是口不是11您希望通过这次活动向律师咨询哪些知识产权方面的问题？（请详细写出您要咨询的问题，以便我们收集汇总给律师，能够更加方便的为您作答）12您认为我们提供这样的咨询服务活动有没有必要？请简单陈述理由。

企业法律体检调查问卷

企业法律体检调查问卷一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、为了加强治安管理，某治安联防队受公安机关的委托维持当地的社会治安，在一次巡逻中，因发现王某一伙人有结伙殴斗的危险，遂对王某等人进行了警告，但王某不服提出复议，那么此案，应以谁为被申请人？( )A．治安联防队B．公安机关C．治安联防队和公安机关D．不能申请复议，谈不上以谁为被申请人2、行政复议机关负责（）的机构具体办理行政复议事项。

A．机关内部管理工作B．法制工作C．监察工作D．人事工作3、对复议前置的案件，行政复议机关决定不予受理或者超期不作答复的，申请人可以依法（）。

A．向上级机关申诉B．向上级行政机关申请复议C．向人民法院提起行政诉讼D．无法提起行政诉讼4、王某贩卖盗版光碟被文化局查处，罚款1000元。

王某不服申请行政复议，但是复议机关也维持了处罚决定。

王某逾期不履行维持原具体行政行为的行政复议决定，应当如何处理？（）A．由作出原具体行政行为的行政机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行B．由行政复议机关依法强制执行C．由行政复议机关申请人民法院强制执行D．由作出原具体行政行为的行政机关或行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行5、对复议前置的案件，行政复议机关决定不予受理或者超期不作答复的，申请人可以依法（）。

A．向上级机关申诉B．向上级行政机关申请复议C．向人民法院提起行政诉讼D．无法提起行政诉讼6、同申请行政复议的具体行政行为有利害关系的其他公民．法人或者其他组织，可以作为（）参加行政复议。

A．第三人B．共同申请人C．知情人D．原告7、某村村民吴某因家里人口多，住房紧张，向乡政府提出建房申请。

经乡人民政府土地员刘某批准后，即开始划线动工。

周围左邻申某与右邻崔某发现吴某占用了自己使用多年的宅基地，即同吴某交涉。

吴某申辩说建房是按批准文件划线动工，不同意改变施工计划。

如申某与崔某申请复议，应当向下列什么机关提出？( )A．乡政府作为复议机关B．县政府作为复议机关C．县政府土地管理局作为复议机关D．县政府法制局作为复议机关8、行政复议机关负责（）的机构具体办理行政复议事项。

企业法律纠纷调查问卷模板

尊敬的企业负责人：为了更好地了解企业在法律纠纷方面的实际情况，分析企业法律风险，提升企业法律意识，促进企业健康发展，我们特制定此调查问卷。

您的宝贵意见对我们具有重要的参考价值。

本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：2. 企业成立时间：3. 企业所属行业：4. 企业注册资本：5. 企业员工人数：6. 企业年营业额：二、企业法律纠纷情况1. 您的企业在过去一年内是否遭遇过法律纠纷？- 是- 否2. 如果是，请您简要描述纠纷的类型（可多选）：- 合同纠纷- 劳动争议- 知识产权纠纷- 侵权纠纷- 其他3. 您认为引起纠纷的主要原因是什么（可多选）：- 合同条款不明确- 违约行为- 对法律法规了解不足- 对市场风险预估不足- 其他4. 在解决纠纷的过程中，您采取了哪些措施（可多选）： - 律师调解- 诉讼- 和解- 其他5. 您认为解决纠纷的效率如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您认为企业在法律纠纷中存在哪些问题（可多选）： - 法律意识薄弱- 法律顾问缺失- 缺乏专业的法律团队- 应对法律纠纷的经验不足- 其他三、企业法律需求1. 您的企业是否需要聘请专业律师团队提供法律服务？- 需要- 不需要- 不确定2. 您认为企业在以下哪些领域需要加强法律风险防范（可多选）：- 合同管理- 劳动用工- 知识产权保护- 侵权责任- 其他3. 您希望律师团队提供哪些法律服务（可多选）：- 法律咨询- 合同审查- 法律培训- 诉讼代理- 其他4. 您对企业法律服务的期望（可多选）：- 高效、专业- 真诚、负责- 价格合理- 服务全面- 其他感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！您的意见对我们非常重要，我们将根据调查结果，为企业提供更有针对性的法律服务。

祝您工作顺利！【调查问卷结束】注：本问卷为匿名调查，请您放心填写。

如有疑问，请联系我们。

公司法务行业调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解公司法务行业的现状、发展趋势以及从业者们的需求和期望，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我国公司法务行业的发展起到积极的推动作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在的城市：________________________4. 您所在的公司类型：（）国有企业（）民营企业（）外资企业（）其他（请说明）5. 您在公司担任的职位：（）公司法务专员（）公司法务经理（）公司法务总监（）其他（请说明）二、行业现状6. 您认为目前我国公司法务行业整体发展状况如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差7. 您认为我国公司法务行业存在的主要问题有哪些？（可多选）（）法律法规不完善（）行业人才短缺（）行业待遇较低（）企业对法务重视程度不足（）其他（请说明）8. 您所在公司对法务部门的重视程度如何？（）非常重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）非常不重视三、职业发展9. 您在公司工作的时间：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5-10年（）10年以上10. 您认为影响您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）（）专业知识水平（）工作经验（）人际关系（）个人能力（）其他（请说明）11. 您希望公司提供哪些方面的职业发展支持？（）提供培训机会（）晋升机会（）薪酬福利（）工作环境（）其他（请说明）四、行业趋势12. 您认为未来5年内，我国公司法务行业将面临哪些挑战？（可多选）（）市场竞争加剧（）法律法规变化（）行业人才短缺（）企业对法务重视程度不足（）其他（请说明）13. 您认为未来5年内，我国公司法务行业将有哪些发展趋势？（可多选）（）行业规范化（）专业能力提升（）跨界融合（）技术进步（）其他（请说明）五、其他14. 您对本问卷的调查内容有何建议或意见？________________________15. 您认为我国公司法务行业需要关注哪些新兴领域？________________________感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。

法律法规执行现状调查问卷

法律法规执行现状调查问卷尊敬的受访者：您好！本次调查旨在了解我国法律法规执行的现状，以及公众对于法律法规执行的看法和建议。

我们希望通过您的参与和回答，为改进法律法规执行提供参考和建议。

请您根据实际情况如实填写下列问题。

您的个人信息将被严格保密，仅用于本次调查研究之用。

1. 性别：( ) 男性( ) 女性2. 年龄：( ) 18岁以下( ) 18-30岁( ) 31-45岁( ) 46-60岁( ) 60岁以上3. 您认为我国法律法规执行的整体情况如何？( ) 非常好( ) 较好( ) 一般( ) 较差( ) 非常差4. 您认为在哪些方面我国法律法规执行存在问题？请列举您所关注的方面。

5. 您认为导致法律法规执行问题的主要原因是什么？请具体说明。

6. 您认为在法律法规执行过程中，哪些问题对于公众的生活和权益影响最大？7. 您认为公众对于法律法规执行的参与程度如何？( ) 高度参与( ) 一定程度参与( ) 较少参与( ) 很少参与8. 您认为公众参与法律法规执行的途径和方式有哪些？请列举您认为有效的方式。

9. 您认为如何提高公众对于法律法规执行的参与度？10. 您认为政府在法律法规执行方面应该做出哪些改进？11. 您对于加强法律法规执行有哪些建议和期望？请具体说明。

谢谢您参与本次调查！您的参与对于我们的研究工作非常重要。

我们将根据调查结果进行数据分析和研究，并提出相关建议，以期为改进我国法律法规执行贡献一份力量。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

联系人：XXX联系电话：XXX联系邮箱：XXX。

企业法律服务需求调查问卷

企业法律服务需求调查问卷一、企业基本信息企业名称：企业性质：法定代表人：注册资本：主营业务：成立时间：员工人数：企业类别：制造业（）、农林牧渔业（）、石油化工（）、建筑业（）、商业（）、医药卫生（）、服务业（）、金融业（）、交通运输（）、其他，请说明联系人：部门及职务：邮政编码：联系电话：电子邮箱：地址：二、企业有关法律服务需求情况1、对2013年7月1日新修订的《劳动合同法》内容是否了解？（）A、了解B、不了解2、对2014年3月1日颁布实施的《辽宁省中小微企业权益保护条例》是否了解？（）A、了解B、不了解3、对《辽宁省企业负担监督管理规定》是否了解？（）A、了解B、不了解4、想通过哪种渠道了解《劳动合同法》、《辽宁省中小微企业权益保护条例》和《辽宁省企业负担监督管理规定》？（）A、公益法律讲座B、自行查找了解C、其他途径5、企业的创业主体（）A、海外人才B、留学归国人员C、大学生D、其他6、企业是否接受过法律服务？（）A、是B、否7、企业的法律意识情况（）A、很重视B、重视C、不太重视8、企业遇到法律问题的状况（）A、没遇到过法律问题B 、没遇到重大法律问题C、经常遇到法律问题9、企业遇到过哪些经营风险？（可多选）（）A、知识产权保护B、债务、合同纠纷C、产品质量纠纷D、担保贷款E、供货纠纷F、劳动人事G、商业欺诈H、股权纠纷I、行政管理纠纷 J、国际贸易 K、环保L、其它，请说明：10、企业一般通过哪种途径获得过法律服务？（）A、政府（机构）指导B、新闻、媒体、网络C、朋友、熟人介绍D、其他11、企业获得或期望获得法律服务的方式（）A、设有法务部，有自己专门的法务人员B、聘请了专业的律师作为常年法律顾问C、找懂法律的朋友帮忙D、其他，请说明：12、企业获得法律服务难易程度（）A、困难B、容易C、一般D、其他13、企业每年接受或计划法律服务的成本（）A、3万元以下B、3-10万元C、10-50万元D、50万元以上14、企业是否接受过我会维权工委提供的法律维权服务及引导；如果没有，今后希望得到哪些法律服务？（）15、企业对法律服务的具体需求及计划（可多选）（）A、法律咨询B、法律培训C、律师函、法律意见书D、起草、审查合同与章程E、商账催收F、协助企业内部治理G、知识产权保护 H、维权事务I、法律风险防范J、其他、请说明：16、企业对律师提供法律服务的关注点是（可多选）（）A、业务水平是否专精B、职业态度是否尽责C、与客户沟通是否主动及时D、为拉业务是否作虚假承诺三、落实有关政策法规情况1、是否获得过企业发展专项资金扶持？（）A.获得国家资金扶持B.获得省级资金扶持C.获得市级资金扶持 D.获得县级资金扶持 E.没有获得过资金扶持2、是否享受过针对企业的税收减免优惠？减免额多少？（）A.是，共减免万元B.否3、在以下哪些方面得到过政府指导和帮助？（）A.创业扶持B.市场开拓C.政府采购D.技术创新4、在以下哪些方面得到过各级企业协会或类似社团提供的服务? （可多选）（）A．投融资 B.财税咨询代理 C.法律事务咨询代理 D.管理咨询培训 E.市场营销咨询培训 F.引进人才 G.引进技术H.其它5、企业已使用过的融资方式有哪些？（）；目前计划通过何种方式筹资？（可多选）（）A.政府资助B.银行贷款C.企业间拆借D.民间借贷E.股权融资（引入新的投资者，增加注册资本）F.风险投资 G.境内发行股票上市 H.境外发行股票上市 I.发行企业债券6、企业权益受侵害和负担较重的具体表现有哪些？7、企业目前法律服务诉求、及对我会更好地开展法律服务的建议：。

法律顾问调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我国企业对法律顾问的需求和现状，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们提升服务质量，为您提供更专业、更贴心的法律服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的企业名称：2. 您的办公地址：3. 您的法人代表姓名：4. 您的联系电话：5. 您的联系人姓名：6. 您的联系电话：二、企业基本情况7. 您的企业属于以下哪个行业？（可多选）A. 制造业B. 建筑业C. 批发零售业D. IT行业E. 交通运输业F. 住宿餐饮业G. 金融行业H. 其他行业（请注明：______）8. 您的企业年营业收入是多少？A. 1000万以下B. 1000万以上5000万以下C. 5000万以上9. 您的企业目前从业人员有多少？A. 100人以下B. 100人以上1000人以下C. 1000人以上三、法律顾问需求10. 您的企业目前是否需要聘请常年法律顾问？A. 需要B. 不需要11. 如果价格以及合作方式等合适，您愿意为您的企业聘请一个常年法律顾问吗？A. 愿意B. 暂时不需要，等需要的时候再说12. 您的企业目前是否有聘请常年法律顾问？A. 有B. 没有13. 您对现有常年法律顾问的工作满意吗？A. 满意B. 基本满意C. 不满意14. 您企业年度法律顾问费用是多少？A. 3万以下B. 3万以上5万以下C. 5万以上10万以下D. 10万以上15. 就目前贵公司的法律事务，如果聘请法律顾问，您认为年度法律顾问费多少比较合适？A. 5万以下B. 5万以上10万以下C. 10万以上16. 如果要聘请法律顾问，您最看重法律顾问的哪个部分？A. 知名律所或者知名律师B. 并不一定要知名或大型律所，只要律师认真负责能够有效完成法律顾问工作就行四、其他建议17. 您对法律顾问服务有哪些期望和建议？感谢您参与本次问卷调查！祝您工作顺利、生活愉快！。

企业法律问题调查问卷模板

尊敬的企业管理者：您好！为了更好地了解企业面临的法律问题，为您提供更加精准的法律服务，我们特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化服务内容，提升服务质量。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、企业基本信息1. 企业名称：2. 所属行业：3. 注册资本（万元）：4. 企业性质（请勾选）：A. 国有企业B. 私营企业C. 外资企业D. 合资企业E. 其他（请注明）：______5. 企业员工人数（人）：6. 企业成立时间：____年____月二、企业法律风险认知1. 您认为企业面临的主要法律风险有哪些？（可多选）A. 合同风险B. 劳动争议C. 侵权责任D. 知识产权E. 环境保护F. 其他（请注明）：______2. 您是否了解《公司法》、《合同法》、《劳动法》等相关法律法规？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不了解3. 您认为企业内部存在哪些法律风险隐患？（可多选）A. 制度不完善B. 管理不规范C. 人员素质不高D. 信息不透明E. 其他（请注明）：______三、企业法律需求1. 您的企业是否已经设立了法律顾问或聘请了常年法律顾问？A. 是B. 否2. 您的企业在以下哪些方面需要法律帮助？（可多选）A. 合同起草与审查B. 劳动关系处理C. 侵权纠纷应对D. 知识产权保护E. 环保合规F. 其他（请注明）：______3. 您对企业法律服务的期望：A. 及时、高效解决问题B. 专业化、精细化服务C. 个性化、定制化服务D. 其他（请注明）：______四、企业法律问题处理方式1. 当企业遇到法律问题时，您通常采取以下哪种处理方式？（可多选）A. 内部协商解决B. 聘请律师处理C. 通过政府相关部门解决D. 其他（请注明）：______2. 您认为以下哪种方式在处理企业法律问题时最为有效？（可多选）A. 预防为主，事前防范B. 及时应对，事中控制C. 事后解决，损失最小化D. 其他（请注明）：______感谢您参与本次问卷调查！请您在填写完毕后，将问卷提交至以下方式之一：1. 邮箱：______2. 短信：______3. 电话：______再次感谢您的支持与配合！祝您企业蓬勃发展！。

企业法律培训调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解企业对法律培训的需求，提升法律培训的针对性和实效性，我们特开展此次调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的企业名称：（）2. 您所在的城市：（）3. 您所在的行业：（）4. 您在企业中的职位：（）5. 您的年龄：（）6. 您的性别：（）二、法律培训需求7. 您认为企业内部存在哪些常见的法律问题？（可多选）A. 合同纠纷B. 劳动争议C. 知识产权纠纷D. 诉讼仲裁E. 其他：（）8. 您认为企业最需要哪些方面的法律知识培训？（可多选）A. 合同管理B. 劳动法规C. 知识产权保护D. 诉讼与仲裁E. 公司治理F. 其他：（）9. 您希望法律培训的形式是？（可多选）A. 面授课程B. 线上课程C. 案例分析D. 角色扮演E. 其他：（）10. 您对企业法律培训的时间安排有何要求？（）A. 定期举办B. 需要灵活安排C. 需要针对特定部门或岗位D. 其他：（）11. 您对企业法律培训的师资有何要求？（）A. 具有丰富实践经验B. 具有法学背景C. 具有良好的授课技巧D. 其他：（）12. 您对企业法律培训的教材有何要求？（）A. 实用性强B. 更新及时C. 简明易懂D. 其他：（）13. 您对企业法律培训的培训费用有何期望？（）A. 低廉B. 一般C. 较高D. 其他：（）三、其他意见与建议14. 您对企业法律培训还有什么其他意见或建议？（）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您工作顺利！。

企业法律风险调查问卷

企业法律风险调查问卷一、基本情况1、企业性质：国企□私营□集体□联营□其他□2、企业类型：有限责任企业□外资、合资企业□股份合作制企业□合伙企业□个人独资企业□其他□3、成立时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4、所属行业：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5、经营范围：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿6、员工人数：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿7、业务辐射范围：本省□本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂？是□否□二、法人治理结构1、企业是否具有章程、出资协议或合伙协议？是□否□2、股东认缴的出资是否已经按期缴纳？是□否□3、有无实物出资不实或抽逃注册资本情况？是□否□4、企业资金是否以个人名义开立账户存储？是□否□5、企业资金是否借贷给股东？是□否□6、股东是否同本企业订立合同或进行交易？是□否□7、股东是否自营或为他人经营与本企业同类的企业？是□否□8、控股股东是否持有企业51%以上股份？是□否□9、工商登记中记载的股东与实际出资人是否一致？是□否□10、股东大会或者股东会是否有议事规则？是□否□11、董事会是否有议事规则？是□否□12、董事会所有成员是否都年满18周岁以上？是□否□13、监事会是否有议事规则？是□否□14、股东大会、股东会是否有会议记录？是□否□15、董事会会议是否有会议记录？是□否□16、监事是否参加董事会会议？是□否□三、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是□否□2、招聘广告是否存档备查？是□否□3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？是□否□4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查？是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是□否□9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□10、是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是□否□11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案？是□否□13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？是□否□15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？是□否□16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？是□否□17、与员工签订劳动合同的情况：全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字？是□否□19、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定20、劳动合同是否给员工一份？是□否□21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是□否□22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？是□否□23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？是□否□26、工资发放情况：基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径：自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险？全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是□否□31、加班情况：经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会？是□否□33、有无劳务派遣用工情况？有□无□34、是否与员工签订了保密协议或保密条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□35、企业是否与员工签订竞业禁止协议或条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□36、企业骨干是否曾被“挖墙角”？是□否□37、是否曾对其他企业“挖墙角”？是□否□38、是否有试用期考核表？一直有□有时有□没有□39、是否有考勤表？一直有□有时有□没有□40、是否有加班审批单？一直有□有时有□没有□41、是否有绩效考核表？一直有□有时有□没有□42、是否有员工违纪处分单？一直有□有时有□没有□43、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有□有时有□没有□44、员工离职时，是否有离职交接单？一直有□有时有□没有□45、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？是□否□46、上述证明企业是否留底？是□否□47、贵企业最常见的两种劳动争议是：工作时间争议□工资争议□社会保险争议□培训服务期争议□休假争议□保密与竞业限制争议□经济补偿金争议□其它争议□48、如果近两年受过劳动行政处罚，其处罚的原因涉及（可多选）：劳动时间□工资问题□社会保险□劳动保护□女职工保护□其它□四、合同管理1、是否每一次交易都与对方签订了书面合同？是□否□2、所用合同是否大多来源于合同范本？是□否□3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？是□否□4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的信息予以收集和分析？是□否□6、订立合同时，是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查？是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况？是□否□8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化？是□否□11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？是□否□12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？是□否□13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？是□否□14、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况：必要时行使□偶尔行使□没行使过□15、合同订立后，是否统一保管？是□否□16、是否建立了合同逐级审批制度？是□否□17、是否建立了合同履行监督制度？是□否□18、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是（多选）：电话□传真□微信□电子邮件□特快专递□公证信函□其它□19、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□否□20、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？是□否□五、知识产权管理1、企业进行技术开发时，是否会与相关人员约定技术成果的归属？是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□有时会□否□5、企业商标的注册时间：企业成立时注册的□企业发展壮大后注册的□还没注册□6、企业商标权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展？是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理的机构或人员？有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况？有□无□10、是否对企业的信息划分过相应的保密等级并采取了相应保密方案？是□否□11、是否对商业秘密的范围做出过规定？是□否□12、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明□成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□其它□六、对外担保管理1、有无建立对外担保管理制度？是□否□2、在企业章程中是否对担保数额进行限制？是□否□3、企业对外担保有无协议？有无反担保？是□否□4、抵押时是否办理抵押登记？是□否□5、是否会对被担保人的资信情况进行调查？是□否□6、为债务人向债权人提供担保时，是否会要求债务人提供反担保。