企业的志编写提纲

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公司志编纂提纲范文

公司志编纂提纲范文一、引言公司志是对公司历史、文化和发展轨迹进行系统、全面记录和总结的一本档案资料。

它不仅可以记录公司的发展历程，也可以传承和弘扬公司的精神，对员工进行激励和教育，同时也是公司对外展示自身实力和信誉的一种方式。

二、公司背景和发展历程1.公司成立背景介绍a.公司的创立目的和初衷b.创始人的背景和理念2.公司的发展历程a.公司的起步阶段和初期发展b.公司的关键事件和转折点c.公司的关键决策和策略调整d.公司的业务拓展和市场影响力的提升三、公司文化和核心价值观1.公司的核心价值观与企业文化a.公司的核心价值观定义和表达b.公司的企业文化特点和形成过程2.公司文化的传承和弘扬a.公司文化的传统和底蕴b.公司文化的宣传和培养方法四、公司的创新和发展1.公司的创新实践和成果a.公司的科技创新和研发能力b.公司的市场营销创新和战略调整2.公司的未来发展规划和展望a.公司的发展目标和战略规划b.公司面临的机遇和挑战五、公司对员工的培养和激励1.公司的员工培训和发展体系a.公司的员工培训体系和方法b.公司的激励机制和职业发展规划2.公司的员工活动和福利政策a.公司的员工活动和团队建设b.公司的员工福利政策和员工关怀六、公司社会责任和公益事业1.公司的社会责任和义务a.公司的社会责任理念和承担方式b.公司从业者的职业道德和行为规范2.公司的公益事业和社会贡献a.公司的公益项目和捐赠行为b.公司的社会声誉和荣誉证书七、结语公司志的编纂旨在全面、客观地记录公司的历史和发展，并对公司的文化、创新和员工培养等方面进行描述，展示公司的实力和形象。

公司志应该始终坚持真实、客观的原则，传承和弘扬公司的精神，对公司的发展和员工的激励起到重要的作用。

通过社会责任和公益事业的展示，也能够提升公司的社会声誉和形象。

公司志的编纂需要持续更新和完善，保持时效性和准确性，为公司的发展和传承贡献力量。

公司志写作讲义提纲

公司志写作讲义提纲公司志写作讲义提纲一、地方志的概念：1、定义：地方志：就是以时间为经，以事件为纬，分门别类、横排纵写、各种情况资料的汇编总集。

2、地方志的作用：存史作用；谘政作用，信息作用，情况作用，为修史准备资料。

3、志和史的区别：中华民族一向就有盛世修志的光荣传统。

一般是当代修志，隔代修史。

志是记载一个地方政经人文风土人情的详细资料；史是记载一个朝代的兴衰。

时间跨度不同。

志是分门别类、横排纵写。

史分：通史、段代史、国别体、纪传体、叙事本末体。

二、志书的体例：记、志、传、图、表、录六大部分。

1、记：经年大事，也叫大事记。

有大事则记，某年某月某日某地发生了什么事，简要记载。

2、志，就是记。

就是把各种情况，分门别类地横向排列开来，以时间为经，以事件为纬，从前到后逐年编写，直到下限截止年月。

3、传、就是指人物传。

地方上凡是英模人物能工巧匠，或者是做出突出贡献的人；或者在地方上罪大恶极、影响极坏、遗臭万年的人，都可以入传。

4、图、图片。

照片，从历史到现实，各个不同时期的照片、图片、地图等。

并加以简要的文字说明。

5、表、各类统计报表，图表。

专业技术人员统计表、员工名册。

6、录、指各种名录。

领导名录(职官录)、英模人物名录、先进人物名录、人物录等。

三、修志的原则：1、叙而不议的原则，就是说情况是什么，就如实地叙述什么，不允许有评论、有议论。

但你可以根据写作需要，可以选取不同的材料。

寓褒贬于叙述当中。

2、古略今详、远略近详的原则，就是远的要略写，近的要详写。

3、生不立传的原则，就是在确定给英模人物人立传是时，必须是去世的人。

健在的人，不能立传。

4、有文字资料、也有口碑资料，以文字资料为主，以口碑资料为辅的原则。

5、保密原则，凡是涉及到国家机密企业机密、个人隐私的东西，都要按照保密的相关规定进行保密。

6、坚持公元纪年的原则。

凡是涉及纪年的主，一律采用标准的。

如2013年2月28日。

7、坚持选取典型材料的原则，与主题相主题相关的材料要用，与主题无关的一律不用。

公司志的编纂方法

公司志的编纂方法路桥施工企业志编写辅导稿——公司志的编纂方法集团史志办2011年06月22日ONTENTS目录前言4一、概述的编写5“概述”的来及作用5 分子公司、部门志“概述”的主要内容7 “概述”的基本写作模式8 二、篇目的设置10横排竖写11反映时代特点12反映公司企业特点13反映专业特点14科学性14注重标题设计15篇目设计的基本方法15 三、篇目的设置19四、志书标题27标题必须简明27标题必须前后照应29标题文字须响亮31五、志书标题32 1 标题拟定的几点原则32 标题命名的体式35 六、志书资料的选用37要运用反映主体的资料37 要运用彰明因果的资料37 要运用典型资料39 要选用背景资料39 要选用比较资料40 要选用“之最”、“第一”资料40 要选用系人资料40七、修志基本叙述方法42 竖写42 述而不作44 八、志书的语言文体要求49九、公司人物志的编写54关于指导思想54 人物立传入志的原则55 人物志撰写的“四个为主”55 人物传的基本条件57 记述人物传的关键环节58 志书人物要讲究文学性60十、公司人物志的编写62 2人物志的性质62 人物志的体例63人物志的文体风格66 十一、关于以事系人68廊坊交通志办对“以事系人”见解68 陕西咸阳渭城区史志办的见解70福建泉州市鲤城区志编委谈“以事系人”71 福州市地方志编委说“以事系人”75 以事系人还须注意一些问题77 十二、志书中的数据和统计图表80十三、志表的制作与使用85标题85 表体86 表注87 计量单位87 十四、照片的选择与运用89照片的基本要求89 照片的选择90 照片的运用90 图片说明写作91 十五、修志中的重复交叉处理94十六、附录的编写97 3 前言在集团公司领导班子的关心支持下，集团史志办主编讲稿并主持开办的公司志、部室志编纂辅导班，共办了四期。

一期讲志书编写的“始末法”与“专题法”，二期讲“志书体例和横排竖写”，三期讲“志书质量和主编总纂”，四期讲“公司志的编纂方法”。

公司志纲要说明

《西拉沐沦集团志》目录第一编企业概况图序凡例概述大事记第二编企业建设第一章企业基础第二章产业开发第三编经营管理第三章管理机构第四章管理体制第五章管理创新第六章主业经营第七章辅业经营第八章财物管理第九章人力开发第十章技术创新第十一章安全管理第十二章经济效益第四编市场管理第十三章市场开发第十四章市场管理第十五章市场融资第五编社会服务第十六章党群工作第十七章慈善救助第十八章职工福利第六编企业文化第十九章企业精神第二十章经营理念第二十一章发展战略第二十二章文体活动第七编企业人物第二十四章名人第二十五章轶事第八编制度文献第二十六章制度第二十七章文献第一篇编辑说明一、关于《志首彩图》一般志的编辑，在其志的起首页都要编入证明企业交往、发展的彩图。

采用的图一般有如下部分：一是集团公司主要领导与县区以上行政领导、社会名流、专家学者合影；二是集团公司主要领导参加较高级别会议场面图片；三是企业厂容厂貌发展变化的历史图片；四是行政管理部门和质量权威管理颁发的企业经营证书、资质证书、产品质量证书、奖励证书及奖品图片；企业文化图片。

志首彩图的编入要少而精，尽量含盖企业发展全部。

以不少于20幅，不超过30幅为宜。

二、关于《凡例》所谓凡例，即发凡起例之意。

发凡即指阐明全书宗旨、大纲和概要；起例即指拟定著述的思想、原则、体例、格局、样式等。

制订凡例的过程就是把方志编纂理论、编纂指导思想与具体编纂实际相结合的过程。

修志凡例的优劣直接反映其编者的学识和胆识。

作为一个成功的凡例，它应该符合如下两个要求：即知行统一，虚实结合；重点突出，体现特色。

三、关于《序言》公司志序言多用来介绍和评论本书内容。

常见的有作者序、非作者序言和译者序三种。

作者序是由作者个人撰写的序言，一般用以说明编写该书的意图，意义，主要内容，全书重点及特点，读者对象，有关编写过程及情况，编排及体例，适用范围，对读者阅读的建议，再版书的修订情况说明，介绍协助编写的人员及致谢等。

企业志编纂实施方案

企业志编纂实施方案
首先，企业志编纂实施方案的制定需要明确目标和定位。

企业志编纂的目的是
为了传承企业文化，凝聚员工向心力，因此在制定实施方案时，需要明确企业志的编纂目标和定位。

企业志应该体现企业的核心价值观和发展理念，同时要符合企业的发展战略和发展需求。

其次，企业志编纂实施方案需要建立科学的编纂机制和流程。

在实施企业志编
纂方案时，需要建立起一套科学的编纂机制和流程，明确编纂的责任部门和人员，制定详细的编纂计划和时间表，确保企业志编纂工作的顺利进行。

同时，还需要建立起一套完善的审核和审定机制，确保企业志的内容准确、权威。

另外，企业志编纂实施方案需要注重员工参与和反馈。

企业志不仅是企业领导
的思想表达，更应该是全体员工的心声和期许。

因此，在编纂企业志的过程中，需要充分调动员工的积极性，鼓励员工参与企业志的编纂工作，收集员工的意见和建议，使企业志更加贴近员工的需求和期许。

最后，企业志编纂实施方案的执行需要注重宣传和推广。

企业志的编纂工作完
成后，需要通过各种途径进行宣传和推广，让更多的员工了解企业志的内容和意义，激发员工的归属感和自豪感。

同时，还可以通过企业内刊、企业网站等渠道进行宣传，让企业志成为企业文化建设的重要组成部分。

总之，企业志编纂实施方案的制定和执行对于企业文化建设具有重要意义。

只
有制定科学的实施方案，建立完善的编纂机制，注重员工参与和反馈，以及加强宣传和推广，才能确保企业志的编纂工作取得成功，为企业的长远发展奠定坚实的文化基础。

怎样编写企业大事记

怎样编写企业大事记企业大事记就是企业的史志，现成的体例.是传统方志中听没有的。

怎样编写企业大事记是新时期修志工作中需要研究和探讨的一个重要问题。

笔者根据自己的实践和探索.所见如下。

一、企业大事记概况企业大事记是按一定的时间顺序和方法.对企业或企业集团内生产经营及为生产经营眼务的各方而大的重要的事件做言简意赅的记述。

党的十一届三中全会以来，生产蒸蒸日L.改革开放一派大好形势。

盛世修志，在中央的倡导之下，各地大、中、小型企业也加入到轰轰烈烈地修志队伍中，掀起编修企业志、大事记的热潮。

编修大事记，首先得认识企业大事记。

(一)企业大事记的特性企业大事记是大事记的一个属类，它除具有大事记“以时系事”有选择性、文字言简意赅、述而不作的共性外，还有以下几个特性。

1、企业大事记有强烈的时代气息。

新中国的企业大事记记载着党和国家兴办工业企业的政策演变情况，记述着国营大、中、小型企业曲折发展的道路，每一件事都有时代的烙印。

2、企业大事记有着明显的行业特点。

大事记是以生产经营为中心，以技术进步为龙头来写.就必然体现行业特点，反映行业的共同点及行业内各企业的特殊点。

3、企业大事记有着一业为主，广泛记载的特点企业大事记必须坚待以生产经营为中心，涉及政治、文化、自然等方面。

这是因为新中国的企业，特别是特大骨干企业.占地面积大，人口众多，有的本身就是一座城市。

辖区内企业是一业为龙头，百业兴旺，这就决定着企业大事记内容广泛的如同地方志大事记一般。

就是其他企业也是个人肩负重担，除生产经营外，得为职工家属的生死婚嫁，子女入托、入学、就业等福利及本不该由企业承担的许多事而搅尽脑汁。

.‘企业办社会”是中国企业的一大特点.大事记应该反映这些方面的情况。

4、企业大事记具有独立性。

企业大事记可以是企业志书的一个重要组成部分，也可以独立成书，反映企业的历史与现状。

(二)企业大事记的作用曹占泉先生说:“大事记以时为经，以事为纬.纵向记述一个地区政治、经济、军事、文化、社会、自然等方面的重要事件，按时间顺序勾勒出一个地区历史发展的轮廓和事物发展的线索.勾画出一个地区的概貌”。

中国企业集团财务公司志编写提纲

中国企业集团财务公司志编写提纲中国企业集团财务公司志(1987--2006) 编写提纲( 征求意见稿)扉页: 领导题词及图片序言: 阐明财务公司的发展阶段，编写志的目的及意义等。

目录: 正文: 概述财务公司20 年来整体发展情况财务公司的历史作用财务公司发展中的历史经验和教训等内容第一篇财务公司发展概况第一章财务公司的诞生第一节经济、金融体制改革第二节企业集团的产生第三节财务公司概念的提出第四节第一家财务公司成立第二章财务公司的业务发展第一节业务种类第二节业务规模第三节业务创新第三章财务公司的法人治理及内部控制建设第一节现代法人治理结构的建立与完善1、《公司法》颁布前的公司治理状况2、建立现代法人治理制度3、法人治理的完善第二节内部控制组织建设第三节内部控制制度建设第四章机构及从业人员第一节机构发展1、机构发展的特点及背景2、机构发展情况第二节从业人员第五章行业整体经营状况以表格列明历年行业总资产、注册资本、利润和上交税金数据第二篇财务公司的监管第一章监管机构第一节人民银行第二节银监会第二章监管制度第一节制度确立1、1987年87号文: 制度的起源2、1991年71号文: 进一步明确3、1992年273号文: 第一个财务公司独立法规2第二节调整与修订1、1996年355号文: 管理暂行办法颁布2、2000年人行3号令: 人民银行修订3、2004年银监会5号令: 银监会颁布新办法第三节制度内容变化1、功能定位2、业务范围3、监管指标第三章监管方法第一节机构监管第二节业务监管1、现场检查2、非现场稽核第四章重大监管事项第一节清理整顿第二节三委一行调查第三节分业经营第四节充实资本金和业务指标调整第五节分类监管第三篇行业自律组织第一章组织机构第一节全国财务公司联合会31、诞生2、机构3、领导第二节中国财务公司协会1、诞生2、机构3、领导第二章行业自律建设第一节制定和完善行业协会章程第二节自律制度建设1、制定行业自律管理办法2、制定内控指导意见第三节自律措施1、成立纪律委员会和监事会2、进行法规和业务培训3、发布倡议书4、治理商业贿赂5、签订三个公约第三章协调维权第一节协助管理办法的修订第二节反映行业经营中的困难和问题4第四章行业服务第一节行业统计第二节理论研究与宣传1、行业书刊及网站2、重大研究课题第三节教育培训1、国内培训与研讨2、国外考察第五章协会经费第四篇各财务公司状况按行业分章，按财务公司分节（章按各行业内第一家财务公司在财务公司行业中成立时间的先后顺序设置，节按各财务公司成立先后顺序设置）。

公司志纲要说明

志首彩图的编入要少而精，尽量含盖企业发展全部。

以不少于20幅，不超过30幅为宜。

二、关于《凡例》所谓凡例，即发凡起例之意。

发凡即指阐明全书宗旨、大纲和概要；起例即指拟定著述的思想、原则、体例、格局、样式等。

制订凡例的过程就是把方志编纂理论、编纂指导思想与具体编纂实际相结合的过程。

修志凡例的优劣直接反映其编者的学识和胆识。

作为一个成功的凡例，它应该符合如下两个要求：即知行统一，虚实结合；重点突出，体现特色。

三、关于《序言》公司志序言多用来介绍和评论本书内容。

常见的有作者序、非作者序言和译者序三种。

公司志编纂方案

《贵州大方发电有限公司志》（2003-2010）编纂工作方案为做好《贵州大方发电有限公司志》（2003—2010）的编纂工作，根据《关于编撰贵州大方发电有限公司志的通知》要求，拟定本方案。

一、指导思想（一）《贵州大方发电有限公司志》以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点、方法，记述贵州大方发电有限公司发展历史和现状。

（二）断限，2003年8月13日至2010年12月31日，包括大事记。

（三）遵循实事求是的原则，客观反映我公司发展历程以及取得的巨大成就，以生产发展为主线，按门类书写公司建设发展的光辉足迹和取得的辉煌成就。

（四）坚持继承与创新的统一。

解放思想、转变观念，积极发动，有序组织。

采取集中调研学习、交流，注重编著质量，突出真实、连续、干练，力求大事突出、要事不漏。

细化编撰组织体系，贯穿“横写门类，纵写历史”，各部门积极组织撰稿，完成部门志的编辑、并提供相关原始材料长编。

（五）追逐精品意识，坚持质量第一，努力使志书达到全面性、准确性、真实性的有机统一。

二、编纂任务各有关部门按照《贵州大方发电有限公司志》（2003—2010）篇目及分工表，承担部门编纂任务。

初步估计规模为30万字左右，选用照片200幅左右，以大16开版本公开出版。

内容涉及工程建设、生产管理、经营管理、精神文明建设，共四个篇目。

总体结构：卷首、专志、附录。

卷首设图片、序，凡例。

附录设人物录、荣誉谱。

三、编撰要求（一）各编撰部门以《贵州大方发电有限公司志》篇目及分工为标准，统一按照篇目章节及内容标题命名，以便统一汇编。

（二）断限：上限一般起于2003年8月13日，下迄2010年12月31日。

个别可适当上溯或下延。

（三）资料翔实内容要全面系统，相关部分的内容可以合理交换，但避免重复；史实数据准确，无虚假成分，不夸张溢美，杜绝空话套话。

能够事物发生、发展、演变的过程。

体裁：采用述、记、志、传、图、表、录等体裁，以志体为主，重视增加图、表的使用数量。

试论企业志篇目大纲的拟定

【关键词】企业志；目大纲；目设计篇篇
［中图分类号］Ｆ２９２７．９［献标识码］文Ｂ【章编号】６１４０（０８Ｏ — ｏ２ｏ文ｌ７ — ８６２０）６０９一４
我国地方志编修实践源远流长，代代相传，经何一级篇目不是代表一个类别，就是代表一种分两千年而不衰。于方志工作的理论研究也一直绵对延不绝，中志书篇目大纲的设置历来受到志书编其工。企业志篇目大纲设计也应遵循这一标准，拟在定篇目时，根据企业类型，可企业经营特点，依据事
结构，即信息的分类结构和分类视图，个篇目也整结构和篇目名称表明了企业信息对于终端用户的业志的前提。
一
性都应该以保持事物的完整性为前提。以《上海高
桥石化志》例，工程建设编按照工程建设的种为其
２０年１０８２月
无锡商业职业技术学院学报
Ｊｕｌ０ｕｉｎｔｕｅｏｍｍｅｃｏｍａｆＷｘＩｓｉｔｆ￡Ｃｏｒｅ
Ｄｃ２０ｅ．０８Ｖ１Ｎｏ６ｏ．８．
第８卷
第６期
试论企业志篇目大纲的拟定
纂工作者和志书研究人员的重视。业志的篇目设物的不同属性，企采取不同的划分门类的标准，个各
计实质上是在坚持方志原则和体例的前提下，以类目之间应相互独立，不同性质的事物不能凭主 “ “ 志体 ” 来整合企业的整个信息资源，目设计体现观强行撮合一类，同一性质的事物不能割裂开记篇了企业信息资源在整合过程中所呈现的信息组织述 ” 也就是说，论是以业务或是职能或是事物属，无

企业志序怎么写

企业志序怎么写企业志是一篇介绍企业宏伟目标、核心价值观和愿景的文章，它反映了企业的发展理念、使命定位和未来发展方向。

一篇优秀的企业志应该具备生动、全面和有指导意义的特点，以激发员工的积极性、凝聚企业团队，推动企业不断向前发展。

下面是一篇以某虚拟企业为例的企业志序：---------------------------------------------------------------------------企业志序天地之间，蕴藏着无尽的商机，让我们携手同行。

在这个充满活力的时代，我们以创新为动力，以服务为导向，以责任为担当，追求卓越，为人类社会创造价值。

一、企业使命：服务社会，成就卓越我们的使命是提供优质的产品和服务，为客户创造持久的价值。

我们将不懈努力，追求卓越，与客户共同成长。

二、核心价值观：团结、创新、责任、公正团结是我们的核心力量，坚守在一起，实现更大的目标。

创新是我们的灵魂，推动企业持续发展。

责任是我们的态度，积极回应社会和客户的需求。

公正是我们的准则，保证公平竞争和可持续发展。

三、愿景展望：成为全球领先的企业我们立志成为全球领先的跨领域企业，以独特的管理理念和创新的产品和服务，在全球范围内影响社会发展。

我们将以卓越的品质、高效的运营和优质的服务，赢得客户的信任和口碑。

四、战略目标：1. 提高产品和服务质量，满足客户需求，稳定增长。

2. 加强研发创新能力，引领行业发展趋势。

3. 持续提升员工素质，构建高效团队。

4. 推动可持续发展，实现环境友好和社会责任。

五、发展理念：以人为本，注重价值创造我们始终坚信，员工是企业最宝贵的财富。

我们将关注员工的成长和发展，提供良好的培训和发展机会，共同创造价值。

同时，我们以客户为中心，持续提供卓越的产品和服务，满足客户不断变化的需求。

六、组织文化：协同、创新、奉献我们倡导协同工作的精神，追求团队的力量，达成共同目标。

同时，我们鼓励创新和冒险精神，为员工提供自由的创造空间。

企业志编写提纲.doc

企业志编纂提纲目录一、企业发展史（简况）二、主要产品及名优特产品三、产品研发四、产品销售五、职工情况六、利用外资七、出口八、企业改革九、企业文化十、企业的核心竞争力十一、企业受奖情况十二、企业模范人物（省部以上）十三、企业现状十四、企业发展规划十五、省部以上主要领导到企业视察情况十六、企业历任主要领导人十七、企业大事记十八、企业照片企业志编写提纲一、企业发展历史：1、企业建立：初建的时间、地点、占地面积、建筑面积、设计规模,产品品种、产量、产值,销售收入、利润、税收,安排人员数量、开工时间、投产时间、总投资。

企业性质隶属主管部门。

2、企业发展，投产后，历年固定资产增加、产品品种增加、产量扩大、质量提高、效益提高等。

3、新技术改造、技术创新。

4、企业结构（下属子公司、分公司、分厂、联营公司、合资公司）5、企业历年主要经济指标（建厂至2015）企业历年主要经济指标（1949年—2015年）二、主要产品及名、优、特产品1、建厂初期的产品：名称、数量、用途2、发展过程中新增产品：名称、数量、用途3、2015年主要产品名称、数量、用途4、名、优、特产品名称、数量、用途、质量等级（省优、部优、国家名牌）获得质量奖的时间，授予单位。

三、产品研发1、企业研发人员数量、占职工比例，结构（各类职称人员数量）2、研发经费占销售收入比例3、研发新产品的名称、获得哪一级奖励4、企业有哪些专利和科技成果5、研发机构与高校，科研单位大企业有何协作关系6、获得各级科技奖的人员名单7、企业未来的研发方向四、产品销售（2015年）1、销售队伍的数量、占职工比例、人员结构（文化程度）2、国内外销售网点的分布布局、数量、人数3、销售广告：方式—电视、报纸、杂志、网络级别—国家、省、市、县费用数量：占销售收入比例4、市场占有率：(市内、省内、国内)五、职工情况1、职工数量与结构（2015年）2、企业职工文化程度（2015年）3、技术人员数量与结构（2015年）4、职工培训（2015年）六、利用外资（1978—2015年）七、出口（2015年）八、企业改革（简述）1、扩权让利情况（企业自主权、利改税、厂长负责制）2、承担经营责任制、执行情况3、转换经营机制情况4、三项制度改革情况（产权制度、用人制度、经营制度）5、现代企业制度建立情况九、企业文化1、企业文化的核心内容2、企业经营理念、价值观、企业宗旨、战略思想3、企业管理模式4、企业激励机制5、企业的各项规章制度6、厂容厂貌、精神文明十、企业的核心竞争力1、人才2、技术3、产品4、市场5、领导十一、企业的受奖情况1、时间、地点、内容2、颁奖单位十二、企业模范人物（省部以上奖励）姓名、性别、获奖名称、授予单位和时间十三、企业现状：1、2015年主要经济效益指标表2： 2015年企业主要经济指标（一）表3： 2015年企业主要经济指标（二）2、企业的主要装备机械化、电气化、现代化、智能化水平及特色。

企业志编写提纲范文

企业志编写提纲范文一、引言1.介绍企业志的背景和目的；2.引出企业志在企业发展中的重要性。

二、企业使命与愿景1.确定企业的使命，即企业存在的目的和意义；2.设定企业的愿景，即企业未来发展的愿景和目标。

三、核心价值观1.确定企业的核心价值观，即企业要坚守的价值观念；2.解释核心价值观对企业发展的影响。

四、战略目标与规划1.设定企业的战略目标，即未来一段时间内企业要达到的目标；2.制定企业的发展规划，包括市场拓展、产品创新、人力资源等方面。

五、企业文化建设1.强调企业文化对员工行为和企业发展的影响；2.提出企业文化的建设方向和重点。

六、员工培养与发展1.提出对员工培养和发展的重视；2.规划员工培训方案、晋升机制等。

七、社会责任1.强调企业的社会责任，并设定具体的社会责任目标；2.解释社会责任对企业形象和发展的影响。

八、企业风险管理1.强调企业面临的各种风险，并提出风险管理的重要性；2.规划企业的风险管理策略。

九、企业创新与研发1.强调企业创新与研发对企业发展的推动作用；2.提出企业创新与研发的重点领域和策略。

十、企业品牌建设1.提出企业品牌建设的重要性；2.规划企业的品牌建设方案和目标。

十一、质量管理与持续改进1.强调质量管理对企业长期发展的重要性；2.提出质量管理和持续改进的策略和方法。

十二、企业社交责任1.说明企业对社交责任的态度和机制；2.提出企业社交责任的具体举措和目标。

十三、复核与调整机制1.说明企业查核和调整企业志的机制；2.提出企业定期复核和修订企业志的策略。

十四、结语1.总结企业志的编写内容和目的；2.强调企业志在企业发展中的作用，并鼓励全体员工共同努力实现企业志中的目标。

以上是企业志编写的提纲，可以根据实际情况进行具体内容的拓展和完善，确保企业志能够明确表达企业的发展方向、目标和价值观。

同时，企业志编写需要与企业的实际情况相结合，具体内容需要根据企业的发展阶段、行业特点等进行调整和补充。

如何编纂企业史志完整

如何编纂企业史志(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）如何编纂企业史志中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）04-000-02摘要本文通过笔者亲身经历和感受，对如何编纂企业史志，谈谈一些认识和编纂方法，其根本目的在于，传承企业文化薪火和历史风韵，推进兰铀公司改革发展迈出新的步伐。

关键词基本特点结构体例编修程序行文规范质量标准一、什么是史志定义：一个行政区域或单位内自然和社会、历史和现实的资料性著述。

1.志书包括省、市、县三级综合志书，从国务院、省、市、县均设有地方志办公室。

志书又分为专业志、部门志、行业志、镇志、乡志、厂志、校志、山水志、寺庙志等。

企业修编的志书叫厂志或公司志。

2.志书具有权威性、资料性和记述性。

3.编史修志具有浩瀚纷杂的特点，是一项系统工程，它不是编一本书的问题，实际上是对一个单位几十年的历史资料进行大规模的征集和普查，是对本单位事业发展沿革的系统总结，全面展示和集中反映，难度大、任务重、困难多、要求高、程序复杂、编纂周期长。

我们兰铀公司第一次、第二次编写规模大，发动广。

第一次用了两年，第二次用了四年。

二、企业编史修志的意义1.记录本单位创业者和建设者的奋斗历程，存史资政，到一个地方去，先要了解当地的历史背景和发展变化。

2.总结提炼企业文化理念精髓，形成企业精神内核，是新职工、大学生入厂教育最好教材。

3.形成系统完整的企业历史资料，供以人了解情况，后人备查历史资料。

三、怎样编写好企业史、企业志1.召开会议，研究决策，因为编史修志是一件大事，一般情况下几十年才做一次。

需要召开专门会议决策，兰铀公司就召开了厂务会专题研究。

2.下发文件。

文件应明确几个事情：①目的意义。

②组织机构，一般分为领导班子和工作班子，领导班子为史志编纂委员会，一般由厂领导、副总师、综合部门领导、还应包括保密部门、档案管理部门。

工作机构，史志编纂办公室或叫编辑部，应有主编、副主编、编辑人员构成。

成都市工业志提纲[合集5篇]

成都市工业志提纲[合集5篇]第一篇：成都市工业志提纲成都市军事工业志分阶段一、企业概况企业的基本情况。

行业分类，是否主导（支柱）、重点产业企业；专业特点、产品门类、产品类别、生产能力、特色产品；研发能力、技术（工艺水平）、技术改造；产品质量、市场善（市场占有率）。

行业排位情况。

职工人数，职工文化素质（结构），年龄结构，技术人员、管理人员和工人的比例。

企业管理水平。

企业职工教育培训。

劳动竞赛。

劳动模范。

企业文化，企业精神，企业形象，企业品牌。

企业公关。

企业广告。

厂区环境。

主要产品产量（表）、历年军工产品产量（表）；主要经济技术指标完成情况、企业历年军工产值（表）、国防贡献、经济效益等。

二、科技开发专业科研。

（已往年份、或已经解密的）总的科研机构、科研人员、技术水平、工艺水平、产品品种、科技贡献率情况。

企业技术部门科技开发、技术创新简况；部门名称、人数、学历构成、研制项目、水平、领域、用途、应用。

科技转化（项目名、数）。

主要科技成果。

达到国际水平项，国内水平项，省市水平项，获各种科技成果奖励项目，表（下至市一级奖项）。

专利产品或技术。

三、技术改造设备情况。

制造年代，设备构成、技术水平、先进性程度、生产线条数；技术改造重点；技改项目（数）、投资额；完成数、投资额；使用外汇。

技改情况。

技术引进。

引进背景。

引进先进技术和设备。

引进设备项目、投产项目、总投资、用汇、引进台（套）、设备技术水平、形成固定资产；引进产品种类、档次、质量。

提高产能和效益。

引进设备、生产线、产品的消化吸收（国产化）。

（形成产能和产业链、产业集群）。

技术革新（创新）。

群众性科技活动；技术工人与专业技术人员结合；新材料、新工艺、新技术。

“双高”“双加”等活动。

节能改造、环保改造。

技改成效。

四、企业管理总的管理方式、管理手段、管理水平的表述。

传统管理模式到现代化管理模式。

各类企业（国有（独资、控股）企业、民营企业、合资合作企业）的管理模式。

公司史志编写培训讲义

导思想
二是要处理思想措施问题
要坚持历史唯物主义基本观点，结合特定旳历史背景去认识历史，用历史旳眼光还原历史，而不是简朴化地用今日旳眼光去取代和评说历史。必须尊重历史旳思想,在史志编修中十分主要。
我们修志, 首先是在为置业企业旳事业树碑立传，这一点指导思想要明确，这也是客观事实。
别类进行记述。
2．纵不断（主）线，横不缺（要）项反应出事物具有规律性旳发展变化。
3．述而不论，寓论于述 “当代修志,隔代修史”,史书可加评论,但志书不行,
但不是说就完全不能体现观点了，能够采用其他方式来间接体现观点，如经过比较、统计、典例、选词等措施，寓观点于材料之中，用事实说话。
史志编纂动员大会暨编纂学习
一方面，为企业撰写留存宝贵文件史料，客观反应、统计企业建设历程，研究、分析、总结企业发展建设及各方面工作旳得失成败；
另一方面，传播交流企业最新情况、信息，架起企业内外宣传、树立企业良好形象旳桥梁。
史志编纂动员大会暨编纂学习
二、志书体裁
志书旳体例在历朝修志实践中也形成了一整套相对完整旳规范。志书旳体裁一般有述、记、志、传、图、表、录，同步还有序、凡例、索引等，多种体裁综合利用，以志为主。 1.述
• 4.传 • 即志书人物部分，涉及人物传、人物
传略、人物录、人物简介及人物表等诸 5.图体。人物传用于记述在断限内去世并对
本独分立企照或片业辅、产助图阐生画明、过事地较物图性大、状构影特造响点示。旳意图人等物。旳用于生充平实事内容，迹。
史志编纂动员大会暨编纂学习
二、志书体裁
6.表分文字类目表和数字统计表等，用于丰富内容，补充及文字阐明。
新闻报道涉及消息、通讯、特写、调查报告、访问记、座谈纪要等多种形式，新闻报道要靠事实说话，讲究真实，不能虚构，这点与志书是相同旳，但它允许描写，允许议论，能够插叙，能够倒叙，尤其是人物通讯，甚至能够用文学旳手法进行刻画，而这些在志书中都是不允许旳。

企业的志编写提纲

企业性质隶属主管部门。

2、企业发展，投产后，历年固定资产增加、产品品种增加、产量扩大、质量提高、效益提高等。

3、新技术改造、技术创新。

4、企业结构（下属子公司、分公司、分厂、联营公司、合资公司）5、企业历年主要经济指标（建厂至2015）企业历年主要经济指标（1949年—2015年）注：建厂较晚的企业，从建厂之年填起。

二、主要产品及名、优、特产品1、建厂初期的产品：名称、数量、用途2、发展过程中新增产品：名称、数量、用途3、2015年主要产品名称、数量、用途4、名、优、特产品名称、数量、用途、质量等级（省优、部优、国家名牌）获得质量奖的时间，授予单位。

三、产品研发1、企业研发人员数量、占职工比例，结构（各类职称人员数量）2、研发经费占销售收入比例3、研发新产品的名称、获得哪一级奖励4、企业有哪些专利和科技成果5、研发机构与高校，科研单位大企业有何协作关系6、获得各级科技奖的人员名单7、企业未来的研发方向四、产品销售（2015年）1、销售队伍的数量、占职工比例、人员结构（文化程度）2、国内外销售网点的分布布局、数量、人数3、销售广告：方式—电视、报纸、杂志、网络级别—国家、省、市、县费用数量：占销售收入比例4、市场占有率：(市内、省内、国内)五、职工情况1、职工数量与结构（2015年）2、企业职工文化程度（2015年）3、技术人员数量与结构（2015年）4、职工培训（2015年）六、利用外资（1978—2015年）七、出口（2015年）八、企业改革（简述）1、扩权让利情况（企业自主权、利改税、厂长负责制）2、承担经营责任制、执行情况3、转换经营机制情况4、三项制度改革情况（产权制度、用人制度、经营制度）5、现代企业制度建立情况九、企业文化1、企业文化的核心内容2、企业经营理念、价值观、企业宗旨、战略思想3、企业管理模式4、企业激励机制5、企业的各项规章制度6、厂容厂貌、精神文明十、企业的核心竞争力1、人才2、技术3、产品4、市场5、领导十一、企业的受奖情况1、时间、地点、内容2、颁奖单位十二、企业模范人物（省部以上奖励）姓名、性别、获奖名称、授予单位和时间十三、企业现状：1、2015年主要经济效益指标表2：2015年企业主要经济指标（一）表3：2015年企业主要经济指标（二）2、企业的主要装备机械化、电气化、现代化、智能化水平及特色。

试论企业志篇目大纲的拟定_雷艳玲

[收稿日期]2008-10-10[作者简介]雷艳玲（1981-），女，湖北松滋人，无锡商业职业技术学院档案室助理馆员，硕士。

无锡商业职业技术学院学报Journal of Wuxi Institute of Commerc e2008年12月第8卷第6期Dec ,2008Vol．8No．6试论企业志篇目大纲的拟定雷艳玲（无锡商业职业技术学院档案室，江苏无锡214063）[摘要]企业志篇目大纲拟定，有着几个重要环节，即分类标准的确立、篇目排序的原则，以及篇目大纲的基本构成，文章阐述了篇目大纲中有关文献·文件篇、经营管理篇、企业文化篇、企业人物志的编写要求和编纂方法。

[关键词]企业志；篇目大纲；篇目设计［中图分类号］F 279.29［文献标识码］B[文章编号]1671-4806（2008）06-0092-04我国地方志编修实践源远流长，代代相传，经两千年而不衰。

对于方志工作的理论研究也一直绵延不绝，其中志书篇目大纲的设置历来受到志书编纂工作者和志书研究人员的重视。

企业志的篇目设计实质上是在坚持方志原则和体例的前提下，以“志体”来整合企业的整个信息资源，篇目设计体现了企业信息资源在整合过程中所呈现的信息组织结构，也即信息的分类结构和分类视图，整个篇目结构和篇目名称表明了企业信息对于终端用户的外在呈现方式。

拟定科学合理的篇目结构是精修企业志的前提。

一、掌握好分类标准分类标准表明了信息组织后面的指导原则。

本文以为企业志篇目分类标准可以概括为以下四个方面：第一是差异性和完整性。

所谓分类就是按照事物的相同性和相异性分门别类。

篇目分类的一个首要标准就是要注意门类之间的差异性和完整性。

简单地说，就是编与编之间，章与章之间，节与节之间，其内涵和外延既不能完全等同，也不能大面积的交叉。

中国地方志指导小组对志书篇目的设置有明确的规定，即：“地方志篇目设置应合乎科学分类和社会分工实际，做到门类合理，归属得当，层次分明，排列有序。