总工会三送活动工作方案

总工会三送活动工作方案

一、活动背景

总工会三送活动是指“送温暖、送祝福、送关爱”，旨在通过送文化、送物资、送服务，强化工会服务职工的宗旨，向职工传递关于心理健康、家庭幸福、物质支持等方面的信息，加强工会与职工的联系，增强职工对工会的认同感和归属感。随着时代的发展，职工面临的问题也越来越多元化和复杂化，总工会三送活动也必须在此背景下发展出更为完善、贴近职工实际需求的内容和形式。

二、活动目标

1. 传递爱心，关怀职工身心健康；

2. 通过实际行动表达对职工的关心与关爱，建立良好的工会形象；

3. 响应群众呼声，为职工解决实际困难和问题；

4. 增强职工对工会的信任感和归属感，促进工会与职工的有效沟通。

三、活动内容

1. 送文化：开展网上学习活动，给职工提供学习平台和资源，为职工的学习提供支持。

2. 送物资：定期向一线职工、贫困职工或有困难的职工赠送实用物品或福利，如口罩、酒精、洗手液、困难补贴等。

3. 送服务：开展心理健康咨询服务，提供职业规划、家庭婚姻、亲子教育等方面的咨询服务，关注职工的身心健康和家庭幸福。

四、活动实施

1. 活动宣传：通过张贴海报、发放传单、推送微信公众号等途径，宣传活动内容和形式，让更多职工了解活动。

2. 活动准备：组织策划人员，准备好送温暖、送祝福、送关爱

所需的物资和服务内容。

3. 活动实施：活动按时按量实施，实行网上学习活动、物资送达、咨询服务等方式，确保活动质量和效果。

4. 活动反馈：定期收集职工反馈，对工会三送活动进行评估和

总结，不断优化活动内容和形式。

五、活动效果

1. 提升职工的幸福感和满意度，增强职工对工会工作的信任和

认同。

2. 营造和谐稳定的企业氛围，增强企业凝聚力和向心力。

3. 推动工会与职工的有效沟通，为职工提供更好的服务和帮助。

4. 建立良好的企业形象和社会形象，树立工会信任的品牌形象。

六、注意事项

1. 活动方案必须严格遵循法律法规和工会规章制度，避免违法

违规行为。

2. 活动执行过程中要注重职工隐私和保密，对职工提出的问题

要保密处理。

3. 活动所涉及的物品和服务一定要具有现实意义和实际价值，

不能浪费公共资源。

4. 活动之后要及时进行志愿者总结和事后评估，为下一次活动

做好准备和改进。

七、总结

总工会三送活动是工会组织的一种重要形式，能够促进工会与

职工的有效沟通，提高职工的幸福感和满意度，增强职工对工会工

作的信任和认同。在具体的实施过程中，需要精心策划、科学组织、周密实施、完善管理，才能达到预期的效果。希望各级工会组织能

够重视总工会三送活动，在实践中不断总结经验，创新活动形式，

提升活动质量和效果。