总工会关于加强职工思想政治工作的实施方案

总工会关于加强职工思想政治工作的实施方案

总工会加强职工思想政治工作的实施方案

一、背景和目的

随着经济社会的快速发展和企业的不断壮大，职工队伍日益壮大，思想政治工作的重要性和紧迫性也日益凸显。总工会决定制定并实施该方案，旨在加强职工思想政治工作，提高职工整体素质，进一步巩固和发展党的群众基础，为国家和企业的长治久安提供坚实支持。

二、基本原则

1. 以党的思想为指导，坚持党中央的决策部署；

2. 坚持职工为本，注重职工群众的思想需求和实际利益；

3. 整体推进，综合施策，确保思想政治工作经常化、常态化。

三、具体举措

1. 组织开展党性教育活动。

- 加强职工党员的培养教育，提高其党性觉悟和思想境界； - 组织党课、党性教育培训，提高党员干部的理论水平和

政治觉悟；

- 定期组织党员党组织参观学习党史、国史和企业先进事迹。

2. 加强工会组织建设。

- 完善工会组织制度，促进职工参与工会工作，增强其归

属感和荣誉感；

- 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和服

务能力；

- 关注职工利益诉求，积极为职工维权，解决职工关切和

矛盾问题。

3. 加强职工培训和教育。

- 定期开展职工培训，提高职工的岗位技能和综合素质；

- 加强职工思想道德教育，培养职工的职业道德和行为准则；

- 发挥企业文化的引领作用，塑造职工积极向上的精神风貌。

4. 加强职工参与企业决策的渠道与机制。

- 加强职工代表大会制度建设，让职工充分参与企业决策； - 建立和健全职工议事机构，设立职工代表委员会等；

- 建立职工交流平台，畅通职工与企业管理层的沟通渠道。

四、推进方式

1. 加强制度建设，制定相关政策和规定，确保方案的顺利实施；

2. 加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力；

3. 加强培训和宣传，提高职工对思想政治工作的认识和参与度；

4. 加强监督检查，及时发现和解决问题，确保政策的执行效果；

5. 加强评估考核，建立绩效评估机制，切实提高工作质量。

五、预期效果

1. 提高职工思想政治素养，增强职工的思想觉悟和服务意识；

2. 增强职工归属感和荣誉感，凝聚职工对企业的向心力；

3. 解决职工关切和矛盾问题，维护职工合法权益；

4. 营造良好的企业文化氛围，推动企业持续发展和稳定运营。

六、实施时间表

根据具体情况，制定详细的实施时间表，并确保按计划完成各项任务。

在总工会的领导下，通过制定和实施这一《加强职工思想政治工作的实施方案》，我们相信能够有效提升职工队伍的整体素质和凝聚力，为企业的发展和稳定作出应有的贡献。七、实施预期效果的具体措施

为了确保加强职工思想政治工作的实施方案能够取得预期效果，我们将采取以下具体措施：

1. 建立健全工会组织制度：加强对工会组织的规范管理，完善工会组织的内部机构，明确各种职责和权限，提高工会组织的战斗力和服务能力。同时，加强工会与职工代表的联系，建立完善的沟通渠道，及时了解职工对企业发展的意见和建议，为企业的决策提供有益参考。

2. 加强职工教育培训：组织开展各类职工培训，提高职工的岗位技能和综合素质。同时，加强职工思想道德教育，培养职工的职业道德和行为准则。通过开展职工技能竞赛、职业道德讲座等活动，增强职工主动学习的积极性和自我提升能力。

3. 加强职工代表大会制度建设：完善职工代表大会制度，加强职工代表的组织建设和培训，提高职工代表履职能力和政治敏锐性。同时，建立健全职工代表委员会等机构，加强职工代表与企业管理层的联系和沟通，让职工代表更好地履行职责，为职工群众争取利益。

4. 发挥企业文化的引领作用：加强企业文化的建设，塑造职工积极向上的精神风貌。通过开展丰富多彩的文化活动，提高职工的文化素养和艺术修养，倡导职工崇尚正义、勇于担当、追求卓越的价值观。同时，通过策划并实施一系列有吸引力的文化项目，增强职工的凝聚力和向心力。

5. 加强思想政治工作宣传和宣讲：组织开展思想政治工作的宣传和宣讲，提高职工对思想政治工作的认识和参与度。通过精心策划的宣传活动和讲座，向职工传达党和政府的政策导向，加强对核心价值观和社会主义核心价值观的宣传教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

八、实施时间表和任务分工

为了确保《加强职工思想政治工作的实施方案》的顺利实施，需要明确实施时间表和任务分工。具体时间安排如下：

1. 第一季度：

- 制定《加强职工思想政治工作的实施方案》，明确实施目标和措施；

- 开展职工代表大会制度建设的调研和分析，制定改进方案； - 筹备职工教育培训工作，确定培训课程和教材。

2. 第二季度：

- 开展党性教育活动，提高职工党员的党性觉悟；

- 加强工会组织建设，完善工会组织的内部机构和工作制度； - 组织职工代表大会，收集职工对企业发展的意见和建议。

3. 第三季度：

- 加强职工培训和教育，提高职工的岗位技能和综合素质；

- 发挥企业文化的引领作用，开展丰富多彩的文化活动；

- 加强思想政治工作宣传和宣讲，提高职工对思想政治工作

的认识和参与度。

4. 第四季度：

- 加强职工参与企业决策的渠道与机制，建立职工代表委员

会等机构；

- 推进工会组织建设，提高工会干部的政治素质和服务能力； - 开展对实施方案的评估和考核，总结经验并进行改进。

任务分工如下：

- 总工会负责统筹规划、组织指导和实施方案的推进；

- 各级工会负责具体地区和企业的实施工作；

- 企业管理层负责协助工会组织开展相关工作，提供必要的资

源和支持。