干部竞聘考试试题
领导干部竞争上岗考试面试真题
领导干部竞争上岗考试面试真题--------------------------------------------------------------------------------试题一中央领导同志多次强调反腐败斗争的极端重要性，要求各级领导干部必须以身作则。
如果你走上副厅级领导岗位，应如何做到廉洁自律？【答题要点】：1．充分认识反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，自觉反腐倡廉。
2．牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确运用党和人民赋予的权力，绝不以权谋私。
3．加强党性修养和锻炼，模范遵纪守法，保持清正廉洁。
4．自觉接受党组织和群众的监督，经常自重、自省、自警、自励，提高抗腐蚀的能力。
试题二如果你走上副厅级领导岗位，作为领导班子中的一名成员，应如何贯彻民主集中制原则？【答题要点】：1．充分认识民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
2．牢固树立集体领导的观念，既要坚持重大问题集体讨论决定，又要根据集体决定和分工，切实履行自己的职责。
3．摆正自己的位置，正确处理好自己与正职和其他领导成员的关系，搞好班子内的团结和合作。
4．个人对集体作出的决定有不同意见，可以保留，但必须服从和执行，不另搞一套。
试题三试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。
【答题要点】：1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。
2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。
3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。
4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。
试题四假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］：1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。
2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。
3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。
4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。
试题五在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。
最新党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题8套卷
党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试模拟试卷(一)一、单项选择题。
(下列各题所给的四个选项中只有一个完全符合题意，答错、不答或多答均不得分。
本部分共30道题，每题1分，共30分。
)1．新华社报道，2005年2月20 H中共中央办公厅转发了《中央纪委、中央组织部、中央宣传部关于学习宣传贯彻建立健全( )并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》。
A．领导、干部、群众 B．教育、制度、监督C．教育与惩处 D．教育、宣传、惩处2．区分量变和质变的根本标志是( )。
A．是否显著激烈 B．是否迅速明显C．是否超出度的界限 D．是否引起事物变化3．中国古代哲学家荀子说：“心不使焉，则白黑在前而目不见，雷鼓在侧而耳不闻。
”这段话表明人的意识具有( )。
A．客观性 B．能动性C．对象性 D．任意性4．简单商品经济的基本矛盾是( )。
A．具体劳动和抽象劳动的矛盾 B．私人劳动和社会劳动的矛盾C．简单劳动和复杂劳动的矛盾 D．使用价值和价值的矛盾5．在商品交换中起媒介作用的货币职能是( )。
A．流通手段 B．贮藏手段C．支付手段 D．世界货币6．毛泽东建军思想的核心内容是( )。
A．坚持党对军队的绝对领导 B．坚持人民军队的根本性质C．坚持为人民服务的根本宗旨 D．坚持正确的政治方向7．新时期爱国统一战线是社会主义劳动者和( )的广泛联盟。
A．民主人士 B．爱国者C．海外侨胞 D．港澳台同胞8．江泽民同志“5·31"重要讲话，明确提出了建设社会主义政治文明这一命题，而且把社会主义政治文明与( )紧密联系在一起，为我国政治文明的建设指明了方向。
A．社会主义法制 B．依法治国C．以德治国 D．社会主义民主政治9．党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会，它以( )载入史册。
A．务实的大会，民主的大会 B．团结的大会，胜利的大会C．民主的大会，胜利的大会 D．团结的大会，务实的大会10．2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章，将从源头上预防和治理用人不正之风。
干部竞聘上岗笔试题及参考答案
干部竞聘上岗笔试题及参考答案一、单项选择题（共10题，以下各题只有一个答案正确，每题2分，共20分）1、神舟九号载人飞船于2012年6月16日18时37分发射，这是中国迄今为止实施的最具雄心的太空活动，飞行乘组由（ A ）A、刘洋、刘旺和景海鹏B、杨利伟、刘洋和景海鹏C、刘洋、景海鹏和刘伯明D、杨利伟、刘伯明和翟志刚2、教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点？（ D ）A、复杂性、创造性B、连续性、广延性C、长期性、间接性D、主体性、示范性3、网络上的游戏可以开发智力，但部分学生由于痴迷网络而荒废了学业。
这一事实告诉我们（ A ）A、事物都是一分为二的B、任何事物都是发展变化的C、规律是客观的D、事物的性质是由矛盾的主要方面决定的4、教学工作的中心环节是（ B ）A、备课B、上课C、课外辅导D、检查评定成绩5、智力形成的三个阶段依次是（ C ）A、原型定向，原型内化，原型操作B、原型操作，原型内化，原型定向C、原型定向，原型操作，原型内化D、原型内化，原型定向，原型操作6、年内事假累计超过（ A ）以上者年度考核不得被评为优秀等次A、30天B、20天C、40天D、35天7、对学生的培养及素质的提高，起关键作用的是教师的（ A ）A、能力B、学识C、态度D、方法8、提出“因材施教”原则的我国古代思想家是（ B ）A、孟子B、孔子C、荀子D、老子9、班集体形成的主要标志之一是（ C ）A、成立了好的班委会B、有效开展了班级工作C、形成了正确的集体舆论D、确定了班级工作计划10、新课程认为，教学过程的本质是（ D ）A、传授知识的过程B、引导学生学习和掌握双基的过程C、交往互动过程D、生命意义的实现过程二、填空题（共10题，每空各2分，共20分）1、在4月27日召开的全市领导干部会议上，姜杰书记发表了题为《担当成就伟业》的讲话，并在东营日报全文发表。
2、捷克教育家夸美纽斯主要著作有《母育学校》、《大教学论》、《语言和科学入门》、《世界图解》等。
科级领导干部竞争上岗
科级领导干部竞争上岗笔试试题（A卷）答案一、单项选择题：（请将正确答案序号填入下表，每题0.5分，共20分）1. 十二五规划指出，以（ C ）为主线，是推动科学发展的必由之路，是我国经济社会领域的一场深刻变革。
A. 加快经济结构战略性调整B. 促进科技进步和创新C. 加快转变经济发展方式D. 保障和改善民生2. 十二五规划提出，应创新社会管理体制机制，加快( B )政府建设。
A. 法制型B. 服务型C. 廉政型D. 信息型3. 实现十七大确定的经济发展目标，关键要（ C ）。
A．解放思想，更新观念B．深化改革，扩大开放C．在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展D．推进国有企业改革，建立现代企业制度4. （ A ）是发展中国特色社会主义的一大法宝。
A. 解放思想B. 与时俱进C. 开拓创新D. 改革发展5. ( C )是决定当代中国命运的关键选择，是发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
A. 对外开放B. 和平发展C. 改革开放D. 发展生产力6. 在实际工作中坚持唯物主义就是（ B ）。
A．一切从实际出发 B. 不唯上、不唯书、只唯实C．使主观意志得到发挥 D. 调和主观思想和客观实际7. 发展的本质是( C )。
A. 事物量的变化B. 一切变化和过程C. 新事物的产生和旧事物的灭亡D. 共性与个性的关系8. 唯物辩证法的根本规律是( C )。
A.质量互变规律B.否定之否定规律C.对立统一规律D.永恒发展的规律9. 科学发展观的核心是（ D ）。
A. 统筹兼顾B. 发展C. 全面协调可持续D. 以人为本10. 科学发展观的第一要义是（ B ）。
A. 以人为本B. 发展C. 统筹兼顾D. 全面协调可可持续11. 科学发展观的根本要求是（ A ）。
A. 统筹兼顾B. 全面协调可持续C. 又好又快D. 以人为本12. 2011年政府工作报告指出，（ A ）是我国经济发展的长期战略方针和基本立足点，也是促进经济均衡发展的根本途径和内在要求。
干部竞聘上岗面试题及参考答案
干部竞聘上岗面试题及参考答案共三个题目，第一题为必做题，其他两题请任选1题，每人答题时间10分钟1、两个学校合并以后，学生个体之间的冲突，很容易演化成原来两个学校学生之间的群体冲突。
如果你是年级分管主任，你应当如何防患于未然。
〔1〕首先校准自己。
调整自己的躯体、心理，是自己处于一种良好的运行状态；抑制住自己管好学生、出人头地的冲动，学会自我放松，学会控制自己的情绪。
〔2〕关注学生的实际问题和家长的担忧。
全心全意为学生的生活、学习效劳，教会学生自理能力，利用3周的时间认真研究、对待及解决“第二断乳期〞对住宿生的不适。
〔3〕军训期间就开场加强管理，对于学生的过错要“引忍恨〞，遏制坏的苗头要“稳准狠〞，充分发挥临时班委的作用，防止小团体的形成。
〔4〕加强班级建立。
一是坚持正确的舆论导向，可以通过家长会、学生团体组织等多种形式，执照强有力的舆论气氛，弘扬正气、压制邪气，形成积极向上的集体舆论；二是通过大家共同讨论、引导的方式，尽快形成班集体契约，并竭力倡导广阔教师也来配合尊重学生的这种契约，防止教师成为这种契约的破坏者；三是进展以加强团队合作、情绪与压力管理、自信心和毅力、感恩心态、人际交往等方面的团体训练，形成有利于学生成长的心理气氛，促进优秀团队的尽快形成。
2、面对合校后的新校长或者改变工作方式的校长，作为中层干部如何发挥作用？〔1〕思想方面的：突出四种意识：“整体意识、维护核心意识、敢于负责意识、权力有限意识〞。
〔2〕工作方面的：合理组织好学校各项工作，注重过程管理，每一项由过程的活动都可以看成是许多由方案、执行、检查、处理四个环节组成的管理周期的反复循环管理过程中，高质量、高效率地实现学校教育目的。
〔3〕作用方面的：要起到承上启下的作用：承受校长下达的任务，向广阔教师传达任务，并带着教师出色地完成任务。
一是关注校长的真正需求。
用校长喜欢的方式与他沟通，用校长喜欢的方法去做事情，在校长需要你时给他一些建议；用行之有效的方法，促使团队齐心协力地去做事，绝不拖拖拉拉。
干部选拔考试试题
干部选拔考试试题一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 我国的根本政治制度是（）A. 人民代表大会制度B. 民族区域自治制度C. 中国共产党领导的多党合作和政治协商制度D. 基层群众自治制度2. 社会主义核心价值观中，属于个人层面的价值准则是（）A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 和平、发展、合作、共赢3. 下列哪项不是中国共产党的三大优良作风之一？（）A. 密切联系群众B. 理论联系实际C. 批评与自我批评D. 艰苦奋斗4. 我国的基本国情是（）A. 人口多、资源少B. 社会主义初级阶段C. 经济文化发展不平衡D. 区域发展不协调5. “四个全面”战略布局中，不包括以下哪一项？（）A. 全面建设社会主义现代化国家B. 全面深化改革C. 全面依法治国D. 全面从严治党6. 党的十九大报告指出，我国社会主义现代化建设的第二个阶段目标是（）A. 到二〇三五年，基本实现社会主义现代化B. 到本世纪中叶，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化强国 B. 到二〇二〇年，全面建成小康社会D. 到二〇五〇年，实现国家治理体系和治理能力现代化7. 根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员领导干部应当做到的“四个自觉”不包括（）A. 自觉做坚定理想信念的表率B. 自觉做认真学习实践的表率C. 自觉做积极为人民服务的表率D. 自觉做遵纪守法的表率8. 下列哪项不是中国特色社会主义法治道路的基本原则？（）A. 坚持党的领导B. 坚持人民主体地位C. 坚持法律面前人人平等D. 坚持西方法治观念9. “三会一课”制度中的“三会”指的是（）A. 民主生活会、组织生活会、党员大会B. 党委会、支部会、党员大会C. 民主生活会、党委会、支部会D. 党委会、组织生活会、党员大会10. 党的十九大报告提出的新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略中，排在第一位的是（）A. 坚持党对一切工作的领导B. 坚持以人民为中心C. 坚持全面深化改革D. 坚持新发展理念二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于党的建设新的伟大工程的主要内容？（）A. 思想建设B. 组织建设C. 文化建设D. 作风建设E. 纪律建设12. 社会主义市场经济体制下，市场在资源配置中起（）作用。
学校中层干部竞聘选拔笔试学习试题
学校中层干部竞聘选拔笔试试卷 3一、选择题〔共15题，每题只有一个正确选项,每题2分，共30分〕1、当代我国最根本的国情是〔〕A、国民素质还不够高 B 、社会生产力水平还比拟低C、自然资源总量大，种类多 D 、现在处于并将长期处于社会主义初级阶2、党的十七大报告指出，社会主义民主政治的根本要求是〔〕A.依法治国B.党的领导C.人民民主D.制度化、法制化3、网络上的游戏可以开发智力，但局部学生由于痴迷网络游戏而荒废了学业。
这一事实告诉我们〔〕A.事物都是一分为二的B. 任何事物都是开展变化的C.规律是客观的 D ．事物的性质主要由矛盾主要方面规定4."孟母三迁"的故事说明了哪种因素对人开展的影响〔〕A.遗传B. 环境C. 教育D. 社会活动5.?中共中央关于教育体制改革的决定?指出，要有方案，有步骤地普及九年义务教育，并把其责任交给〔〕 A. 国家 B.地方C.D. 家长学校6.在教育过程中，教师对突发性事件作出迅速，恰当的处理被称为" 教育机智".这反映了教师劳动的哪一特点〔〕A.复杂性B.师范性C. 创造性D. 主体性7.教学工作的中心环节是〔〕A.备课B.上课C.课外辅导D.检查评定成绩8.班集体形成的主要标志之一是〔〕A.成立了班委会B. 开展了班级工作C.形成了正确的集体舆论D. 确定了班级工作方案课外校外教育是一种有目的，有方案，有组织的教育活动，其实施范围是〔〕A.在课程方案〔教学方案〕之中B.在学科课程标准〔教学大纲〕之中C.在学校之外D.在课程方案和学科课程标准之外10.智力技能形成的三个阶段依次是〔〕A.原型定向，原型内化，原型操作B.原型操作，原型内化，原型定向C.原型定向，原型操作，原型内化D.原型内化，原型定向，原型操作11.人脑对过去感知过的事物的形象的反映是〔〕A.表象B. 想象C. 后象D. 印象12.学生掌握知识的中心环节是〔〕A.理解B. 稳固C. 应用D. 迁移能够最大限度地调动学生的学习积极性，并有利于改善同伴关系的课堂目标结构类型是〔〕 A. 竞争型 B. 合作型 C. 个体化型 D. 放任型14、某寄宿学校派车接送学生,途中有学生提出要上厕所 ,司机在路边停车5分钟,5分钟过后,司机没有清点人数就将车开走。
市委组织部科级干部竞争上岗笔试、面试试题
科级干部竞争上岗笔试试题说明：（1）请将答案写到答题纸上，否则答题无效。
（2）考试时间180分钟。
一、填空题（每空1分，共15分）1、伟大旗帜，是当代中国发展进步的旗帜，是全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。
2、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，原则，依法办事原则。
3、党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是。
4、公务员是指、、由国家财政负担工资福利的工作人员。
5、科级干部参加脱产培训的时间，一般每年累计不少于。
6、是党执政的组织基础。
7、1978年，我们党召开具有重大历史意义的十一届三中全会，开启了历史新时期。
8、范畴是唯物主义哲学的基石。
9、年5月，中央人民政府同西藏地方政府达成关于和平解放西藏办法的协议，西藏得到和平解放。
10、在加快黄河三角洲开发建设总体布局中，“四区一城”指的是：、、、、。
二、判断题（每题1分，共10分）1、党的十七大确立“三个代表”重要思想的指导地位，作出全面建设小康社会的战略决策。
2、全国地方各级人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关，都服从国务院。
3、信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。
4、第一届奥运会是1898年在希腊雅典举行的。
5、节约资源和保护环境是基本国策。
6、干部人事制度改革是组织工作改革创新的核心任务。
7、党政领导职务的任职时间，自党委（党组）决定之日起计算。
8、因特殊需要，经领导批准，本人可以查阅核对本人档案中的有关内容。
9、党的十七大要求，在全国农村积极推广党员干部现代远程教育。
10、列入交纳党费计算基数的津贴补贴是指:根据国家关于规范津贴补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范津贴补贴。
三、单项选择题（每题1分，共10分）1、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》是年由中共中央办公厅发布施行的。
A．2000 B.2002 C.2004 D. 20072、我市干部下派工作已组织开展了批。
银行干部竞聘面试试题及答案
银行干部竞聘面试试题及答案一、银行业务知识试题1：请简要介绍商业银行的主要业务。
答案：商业银行是金融系统中重要的一环，其主要业务包括存款业务、贷款业务、国际业务、资金清算业务等。
存款业务：商业银行接受居民和企业的各类存款，包括活期存款、定期存款和储蓄存款等。
贷款业务：商业银行向个人和企业提供各类贷款，包括个人消费贷款、企业经营贷款和房地产贷款等。
国际业务：商业银行开展国际结算、外汇买卖、国际贸易融资等业务，支持国际贸易和跨境资金流动。
资金清算业务：商业银行作为金融系统的核心，承担着资金结算和清算的重要职责，确保金融市场的正常运行。
试题2：请简要说明L/C的基本流程。
答案：信用证（Letter of Credit，简称L/C）是国际贸易中常用的付款方式之一。
其基本流程如下：1. 买卖双方签订销售合同，约定支付方式为L/C。
2. 买方申请开立L/C，填写L/C申请书并提交给开证行。
3. 开证行审核买方的信用状况，如果符合条件，则开立L/C，并将L/C发送给卖方的通知行。
4. 通知行收到L/C后，通知卖方。
5. 卖方根据L/C的要求，履行货物交付和单证制作等义务，并将单据提交给通知行。
6. 通知行核查单据的真实性和完整性，如符合要求，则向开证行发出付款要求。
7. 开证行根据单据要求审核，并通过国际结算系统向通知行发出付款指令。
8. 通知行将付款转给卖方，并提供相关单据。
9. 开证行向买方通知L/C的付款情况。
试题3：请说明我国货币政策的基本目标和主要工具。
答案：我国货币政策的基本目标是保持货币和信用的稳定，促进经济的平稳增长和金融体系的健康发展。
为实现这一目标，央行采取一系列的货币政策工具。
主要工具包括：利率工具、存款准备金工具、再贷款和再贴现工具、外汇市场干预等。
利率工具：包括贷款利率、存款利率等，通过调整利率水平来影响市场对货币的需求和供给。
存款准备金工具：通过调整存款准备金率，来影响商业银行的资金供给和贷款规模。
国企中层干部竞聘考试题库
国企中层干部竞聘考试题库
1、请谈一下您对国有企业的认识和了解，以及您认为国有企业应该承担的责任和使命是什么？
2、请描述一下您在过去的工作中承担的主要职责，并举例说明您是如何带领团队完成目标的。
3、您如何看待企业数字化转型？您有什么具体的计划或措施来推动企业数字化转型？
4、请谈一下您对内部控制和风险管理的认识，以及您在过去的工作中如何建立和执行内部控制和风险管理制度。
5、您如何协调和处理不同部门之间的利益冲突？
6、请描述一下您在过去的工作中如何处理和解决重大突发事件或危机。
7、您认为国有企业应该如何创新来适应市场变化和竞争压力？
8、请谈一下您对团队建设的认识，以及您在过去的工作中如何建立和带领团队，并激发团队成员的创造力和积极性。
9、您认为国有企业应该如何改革来提高效率和效益？
10、请描述一下您在过去的工作中如何进行有效的沟通和管理跨部门合作。
医院中层干部竞聘试题
医院中层干部竞聘试题一、综合知识与理论1. 请简要说明医院中层干部应具备的核心素质和能力，并谈谈为什么这些素质和能力对于履行工作职责至关重要。
2. 以医院绩效管理为例，探讨中层干部在推动医院改革发展中的作用。
3. 请从专业背景、沟通协调能力、领导才能三个方面，谈谈你的优势和不足，并提出你在这些方面的自我提升计划。
二、组织管理与决策4. 假设医院面临预算紧缩的情况，作为中层干部，你将如何有效管理资源，保证医院正常运营，并提出相应的措施。
5. 以团队建设为例，描述你在过去的工作经验中，如何带领团队完成一项重要工作任务，并阐述你采取的方法和所取得的成果。
6. 在医院中，决策常常涉及多个部门的协作，你认为中层干部应如何进行决策，才能在保证协同工作的同时促进医院的整体发展？三、人际交往与沟通7. 在医院中，中层干部需要与各级领导、下属员工以及其他部门进行频繁的沟通和协调。
请描述一次你成功解决沟通问题的经验，并总结其中的有效沟通技巧。
8. 假设医院面临紧急情况，需要立即展开应对措施，但你发现与其他部门之间存在沟通不顺畅的情况。
请说明你会采取哪些措施，以确保信息畅通，及时有效地与其他部门进行合作。
9. 在医院中层管理中，常常需要处理来自患者、家属、员工等多方面的投诉和诉求。
请说明你会采取什么方法，以化解冲突，维护医院的形象和声誉。
四、职业操守与道德伦理10. 提示：在医疗服务中，医务人员应秉承“以病人为中心，服务至上”的原则。
请结合个人经验，谈谈你是如何践行这一原则，并介绍相关案例。
11. 在医院管理过程中，中层干部应遵循职业道德规范，勇于担当，对患者和员工负责。
请以你的工作经验为例，给出一个你因坚持职业操守而面临挑战的案例，并描述你是如何解决这一问题的。
12. 请论述中层干部在医院管理中的责任与义务，并谈谈你对于道德伦理在医院管理中的重要性的理解。
五、实践创新与业务能力13. 在急救处置过程中，你将如何根据具体情况迅速判断并采取适当的救治措施，确保患者得到及时、有效的抢救？14. 在业务能力方面，你认为医院中层干部应具备哪些专业知识和技能，并谈谈你的相关经验和进修计划。
副处级管理干部竞聘知识能力考试题(A卷)
中国铝业中州分公司副处级管理干部竞聘理论考试（A卷）姓名：准考证号：单位：部门：注意事项：★理论考试为本次副处级管理干部竞聘的依据之一。
★考试时间150分钟，满分100分。
★本次试卷包括标准试题与开放试题两部分。
★请使用黑色或蓝色笔。
★若填错，请在错误答案上打×，再填写正确答案。
一、单项选择题（本题满分15分，包括1-30题共30个小题，每小题0.5分。
在每小题给出的4个选项中，只有一个符合题目要求，请把所选项的字母填在题后括号内。
）1．在企业资产中，以下哪一项是无形资产？【】。
A．企业战略 B．企业行为准则 C．企业市场商誉 D．企业文化2．管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。
因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意的方案并实施；（4）认识和分析问题；（5）拟定备选行动方案。
正确的分析思路和程序应该是【】。
A．（5）-（3）-（4）-（1）-（2）B．（4）-（2）-（5）-（1）-（3）C．（5）-（4）-（2）-（1）-（3）D．（4）-（5）-（1）-（2）-（3）3．对无法测量其绩效的工作，企业应当：【】。
A．忽视它们 B．想办法直接测量 C．根据具体情况进行推断 D．取消这些工作4．面对激烈竞争的外部环境，大型企业的领导最应该关心的事是：【】。
A．经营利润 B．产品质量C．企业形象D．生产成本5．作为中州铝业的部门经理（主任），当你发现你的部门中存在许多小团体时，你的态度是：【】。
A．立即宣布这些小团体为非法，予以取缔B．深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体C．只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之D．正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导6．美国麻省理工学院（MIT）曾对世界范围内的一批汽车制造企业进行调查，他们发现这些企业的自动化水平（工艺、研发、管理等领域的自动化水平）与企业的整体运行效率并没有显著的相关性。
科级干部竞争上岗综合考试试题及参考答案
20XX年科级干部竞争上岗综合考试试题及参考答案考试要求：①闭卷考试，严禁违纪作弊。
②时间为180分钟，请合理安排时间。
③书写要规范，文字要简练，标记要清楚。
④选择题答案必须画在“答题卡”上，将选定的字母（A、B、C或D）涂黑；填空题答案填在“答题卡”相应位置上；申论题答案做在“申论答题纸”上。
考试结束将试题和答题卡（纸）一并交给监考人。
一、常识判断选择题（本题涉及政治、管理、法律、人文、公文写作等常识，侧重考察干部平时的学习积累。
根据题目要求，请在四个选项中选出一个正确答案。
共30题，每题1分，共30分）。
（说明：涂黑的选项为正确答案）1．构建社会主义和谐社会的内涵包括（）。
A．民主法治、理性发展、公平诚信、充满活力、安定有序、人与人和谐相处B．民主法治、统筹发展、以人为本、充满活力、安定有序、人与人和谐相处C．民主法治、公正执法、尊重劳动、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处D．民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处2．“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点是（）。
A．实现社会主义现代化B．发展社会主义社会生产力C．发展社会主义民主，尊重和保障人权D．实现人民愿望，满足人民需求，维护人民利益3．胡锦涛同志在学习《江泽民文选》报告会上的讲话中指出，我们学习《江泽民文选》必须牢牢把握的主题是（）。
A．建设中国特色社会主义B．以经济建设为中心C．完善社会主义民主和法制D．加强社会主义精神文明建设4．我们党执政兴国的第一要务是（）。
A．坚持改革开放B．发展C．坚持执政为民D．坚持可持续发展5．科学发展观的本质和核心是（）。
A．实现经济社会更快更好的发展B．坚持以人为本C．全面协调发展D．发展是硬道理6．《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出，建设和谐文化的根本是（），它的基本内容包括：马克思主义指导思想，中国特色社会主义共同理想，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观。
领导干部竞聘试题
领导干部竞聘试题1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。
（1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主动承担责任原则。
（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。
（3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。
（4）来个换位思维。
几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地考虑一下，领导者最好怎样对待他们。
2、个别地方有这么一种现象，批评一个人，反而引起一些人对被批评者的同情；表扬一个人，不但没有形成向他学习的氛围，反而使其受孤立，你如何看待这种反常现象？（1）某些不正的社会风气是形成这种现象的主要原因，应耐心说服教育。
（2）领导在这种情况下，要敢于坚持正确看法。
（3）领导要注意表扬和批语的方式。
3、邓小平同志说，领导就是服务。
人们通常又认为，领导干部必须要有权威，如果你是一位副厅级领导干部，你对此怎么看？（1）重点考察对本单位服务与权威的理解。
（2）要树立集体权威，也要提高个人威望。
（3）领导就是服务，从根本上说，就是为人民服务；就本单位而言，就是为下属创造最佳工作条件和充分施展才能的环境。
（4）有职务不一定有权威，领导干部树立权威的基础，是个人素养和人格魅力。
（5）树立权威的目的，是为了更好的服务。
领导者的权威，一定意义上说，也来自于服务，服务越好，无形的权威也就越大。
4、古希腊哲学家赫拉克利特认为：互相排斥的东西结合在一起，不同的单调才能造成最美的和谐。
请你从领导班子建设的角度，谈谈对这句话的理解。
（1）从哲学的角度看，这一论述体现了辩证法的对立统一，互相排斥体现了事物自身的片面性，结合在一起才具有全面性。
（2）从美学角度看：和谐产生于差异和比较。
（3）从领导和决策角度看：不同意见能够互补并遏制片面性，是正确决策必备的前提，所以作为领导者，要集思广益，善于听取不同意见。
中层干部竞聘答辩经典试题
中层领导干部竞聘答辩经典试题1、问：如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？（1）要搞好一个处室的团结，处室领导是关键,作为一名副处长，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容.（2）正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率.（3）正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。
2、问：请你谈谈最理想的工作集体应该具有哪些条件？第一, 这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。
第二，这个集体所有的成员能把心扑在工作上，而且工作都能认真负责，都能为这个集体创造一流的成绩，都能为这个集体贡献自己的力量。
第三, 这个集体所有成员都能互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。
第四，这个集体所有的成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉像爱惜自己的生命一样。
只有这样，这个集体才能拥有极强的凝聚力。
3、问:如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时有人给您建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会怎样处理这件事？答：我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长.如果与处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。
我想,如果这样做，不但不会解决与处长之间的矛盾，相反还有可能激化矛盾。
处长会认为我不地道,向领导告他的状，以后他肯定就会处处防范我.这样，我自己也就会处于孤立的处境。
所以我决不会接受别人的这种不能解决矛盾的建议。
要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。
尊重科长的领导，服从科长的安排，听从科长的指挥,维护科长的威信。
4、问：现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾，有些虽然当面不给领导提意见，但背后在骂领导，你认为这是什么原因,如果你担任单位领导后，怎样对待和解决这个问题？答：我认为，对于这个问题要具体分析，如果是因为坚持原则，群众有意见，甚至骂领导，那么这些群众的做法是不对的,是极端错误的；如果领导搞官僳主义和*＊，群众有意见，在背后指脊梁骨，这是领导本身存在问题所造成的。
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干部竞聘考试试题
干部竞聘考试试题
作为一名干部，参加竞聘考试是提升自己能力和职位的重要途径。
竞聘考试试题的设计不仅能够评估干部的综合素质，还能够促使干部深入思考和学习。
下面，我们来看一些可能出现在干部竞聘考试中的试题。
一、理论素养
1. 请简要解释“马克思主义的立场、观点、方法”。
2. 请谈谈你对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
3. 如何理解社会主义核心价值观？如何在工作中贯彻落实？
二、政策法规
1. 请列举你所在单位的重要政策法规，并简要说明其内容和作用。
2. 在实施政策法规时，你认为干部应该具备哪些能力和素质？
3. 请谈谈你对党风廉政建设和反腐败工作的认识和体会。
三、工作能力
1. 请描述一项你在工作中取得的重要成果，并说明你在其中发挥的作用。
2. 你认为在工作中，如何提高自己的执行力和协调能力？
3. 请谈谈你对团队合作的理解，并分享一次你成功领导团队完成任务的经验。
四、问题解决
1. 请描述一次你在工作中遇到的难题，并说明你是如何解决的。
2. 你认为在解决问题时，干部应该具备哪些方法和技巧？
3. 请谈谈你对危机管理的理解和应对策略。
五、自我评价
1. 请谈谈你对自己的优点和不足，并说明你如何改进不足之处。
2. 你认为在工作中，干部应该具备哪些品质和能力？
3. 请谈谈你对个人成长和职业发展的规划和目标。
以上试题仅为示例，实际的干部竞聘考试试题会根据不同的职位和单位进行调整和补充。
通过这些试题，考官可以全面了解干部的理论水平、政策意识、工作能力和问题解决能力，同时也能够考察干部的自我认知和发展潜力。
参加干部竞聘考试不仅是一次个人能力的展示，更是一次学习和成长的机会。
干部应该认真准备，提前学习相关知识和政策法规，注重实践和经验总结，不断提高自己的综合素质。
通过参加竞聘考试，干部能够不断挑战自我、发现问题、改进工作，为实现个人价值和为人民服务的目标不断努力。
总之，干部竞聘考试试题的设计旨在评估干部的能力和素质，同时也为干部提供了一个自我认知和发展的机会。
干部应该充分利用这个机会，不断学习和提高，为实现个人职业发展和为党和人民事业作出更大贡献而努力奋斗。