公务员面试技巧计划组织类题型答题思路

计划组织类题型答题思路一、种类：活动、调研、培训、接待、会议二、思路：了解、方案、准备、实施、总结（请注意，这只是思路，不是答案）三、思路的代替词语：1、了解（全面了解、充分了解、明确要求、摸清情况，吃透精神）2、方案（拟定方案、起草方案、制发通知、做好策划、拟定计划）3、准备（做好准备，明确分工，积极筹备，活动准备，调研准备、会议准备、培训准备）4、实施（开展活动、开展调研、开展培训、开展接待、召开会议；活动实施，实施调研，扎实实施）5、总结（认真总结，形成报告，撰写简报，总结汇报）6、宣传（加强宣传，扩大宣传，扩大影响）还有其他标题：比如：重点抓好五个字：全、细、分、实、总。

重点抓好五个关键词：全面、细致、分工、实施、总结，或者了解、计划、安排、实施、宣传。

做到五个到位：了解到位、计划到位、安排到位、实施到位、宣传到位。

或者几个充分：充分了解、充分准备、充分动员、充分落实、充分总结。

抓好五个“一”：了解一次情况、做好一个方案、开好一个会议、搞好一次培训/活动\座谈、抓好一次宣传。

掌握五个环节：全面掌握、熟悉情况；完善方案、明确分工；宣传动员、做好准备；精心实施、注重细节；与时总结，举一反三。

四、分类一、活动活动要素：1、比赛：明确目的、设计方案（规则、参赛人员、奖项设计、奖品准备、评委组成、评分标准）、赛前准备（分工安排、场地布置与检查、下发通知、召开会议）、赛场服务、突事情况处置、活动宣传。

2、献爱心：摸清具体情况、倡议书撰写、宣传，活动场地准备、现场秩序维护、爱心款的登记、公示、送达，活动宣传等。

3、晚会：方案制订（主题、时间、地点、确定主持人、节目选排、人员分工、应急预案、)，准备工作（场地布置、音响和灯光调试、彩排、邀请媒体、嘉宾，发海报），后勤保障（沟通衔接、现场服务、秩序维护，突事事件处理），经验总结、宣传报道例题：请你在所在城市组织一次禁烟宣传活动。

禁烟有利于群众身体健康，有利于保护环境。

（意义破题法）1、摸清情况：学习有关烟草方面的的政策、法律法规、规章制度，向领导汇报，听取领导对这次活动的指示，将领导的想法贯彻到活动中（上头）；请教有经验的老同事，以与烟草公司、兄弟友好单位的做法，看是否有举办类似的活动，到网络查询，充分学习借鉴（中头）；联系烟草公司，对我们的宣传对象进行了解（全单位烟民，全县烟民，全市烟民，烟民的年龄段，近年来烟民的趋势走向等等）（下头）2、制定方案：明确活动时间、地点、人员、程序、方式、经费、注意事项等等，时间要明确在天气晴朗的日子，地点选择人流量比较大的地方，这样才能保证更多的人参与。

（不一定说要领导审批）3、精心筹备：按照方案的要求，精心筹备活动人员的安排，现场的布置，资料的准备，领导和专家的邀请，媒体记者的邀请等等，要注重细节，不能因小失大。

4、扎实实施：在实施过程中，我们要充分利用发放宣传单，LED播放科普知识、典型病例、专家意见等，展板通过展示漫画、图片等，充分证明吸烟的危害，让大家从思想上警醒。

我作为这次活动的组织者，要对整个活动过程进行调控，发现了问题与时处理，确保整个活动的正常进行。

5、抓好宣传。

为了扩大本次禁烟活动的影响，我会联系电视报纸广播微博微信等传统媒体和新媒体，对整个活动采用图片、视频、文字等综合形式进行宣传，在我们单位的门户、政府进行宣传。

同时完善长效宣传机制，避免宣传“一阵风”，做到定期开展宣传，真正做到持续发力、久久为功，让更多的人知道吸烟的危害，自觉参与到禁烟活动中来（重要）。

6、效果反馈。

为了检验禁烟宣传效果，在一定时间组织人员对禁烟情况进行一次回访调查，发现问题与时予以纠正，确保禁烟活动能取得实际成效（重要）。

例题、如果你是某市政府工作人员，要做一个关于春节期间“文明燃放”的宣传，你会怎么组织？（2017年3月9日XX省公务员面试题）1、策划宣传方案。

2、开展宣传动员。

3、把握宣传导向（内容）。

4、创新宣传形式。

5、检验宣传效果。

6、组织媒体报道。

二、调研例题：你所在城市的广场舞大妈要锻炼，周边群众以噪音为由多次和大妈发生冲突，领导请你就此事开展调研。

做好广场舞大妈调研，可以从以下几方面处理（开门见山法）第一，明确相关要求。

学习了解城市管理关于噪声的相关规定，了解相关的法律法规政策；要向领导汇报，听取领导关于这次调研的想法和指示。

要向相关部门了解全县广场舞的地点、人数、跳舞时间等详细信息。

第二，完善调研方案。

在详细了解情况的基础上，制定一个完善的调研方案，包括参与部门、人员、调查时间、调查方式、调查内容、注意事项、经费保障等等，可以将参与人员进行分组，召开会议，明确任务，要尽量详细。

第三，精心做好准备。

召开相关部门参加的动员协调会，请领导参加并提出明确要求，要求大家高度重视，认真落实职责，做好调研工作。

第四，认真开展调研。

在调研中，要采取实地调研、采访、座谈讨论、问卷调查，甚至、微信交流等方式，充分征求广场舞爱好者、周边住户、社区工作人员、相关管理部门的意见建议，认真听取各方的诉求，做好详细记录。

第五，形成调研报告。

调查完成后，汇总各组调查情况，科学分析产生问题的原因，去伪存真，去粗存精，写出调研报告，提出应对方法，征求城市管理、环保、公安、街道社区等相关部门意见，进行修改完善，报领导审阅。

(调研必须形成调研报告)第六、抓好广泛宣传。

我会将本次调研形成一个简报，综合运用图片、文字、视频等多种方式进行一个宣传，让全社会的人都了解广场舞大妈这个群体的现状，让大家积极献计献策，促进广场舞大妈跳舞权和周边群众休息权的一个完美结合解决。

以上是时间分析法，另外还可以用空间分析法。

何谓空间分析法，就是切蛋糕一样，分块，把题目的重点剔出来说，就更少了模板痕迹。

领导安排我开展群众跳广场舞引发冲突的调研，我将重点做好几个方面的工作：第一，方案设计的完整性。

向有经验的同志请教，明确此类调研的注意事项，了解全县广场舞的地点、人数、跳舞时间等详细信息；学习了解城市管理关于噪声的相关规定，了解相关的法律法规政策。

提出的建议方案要尽量完善，把调查的方法、时间段、人员参与都要安排详尽。

第二，调研X围的广泛性。

“兼听则明、偏信则暗”，我在调研中，不仅要征求广场舞大妈、周边住户、旁边商户，还要征求市政管理部门、社会工作者，甚至大中小学生、志愿者的意见，有调查才有发言权。

第三，调查方式的多样性。

我要广泛实地调研、采访、座谈讨论、问卷调查，甚至、微信交流，或者在设立意见箱，在电视上公布热线等等，让大家一起来为解决广场舞献计献策。

第四，调查统计的科学性。

我要认真汇总汇总各组的调查情况，科学分析相关的数据，去伪存真，去粗存精，找出问题的症结所在，写出调研报告，提出应对方法，征求城市管理、环保、公安、街道社区等相关部门意见，进行修改完善，报领导审阅，为领导科学决策提供有力的依据和参考。

四、培训培训要素：培训的对象、目的，内容和方式方法，师资、教室，资料，食宿安排，培训要求、考核方式、标准的确定，下发通知，组织报到，后勤服务，活动开展，宣传报道。

请你组织一次网络舆情应对培训。

网络舆情培训有利于加深机关干部对网络舆情环境、互联网舆情传播特点的了解，提高机关干部应对网络舆情能力、处理媒体关系能力、化解舆情事件危机能力。

我将重点从以下几个方面做好此次培训工作。

（意义破题法，以下为空间分析法，说重点）第一，强化培训组织。

无论是培训前的方案制定，还是培训会开始的领导动员，还是培训中的抽查考核，都要明确专人、认真组织，把各项工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

第二，丰富培训内容。

一是向参训人员发放征求意见表，了解他们的培训需求。

二是邀请网络舆情研究专家与评论员、宣传部的领导、应对网络舆情优秀案例的有关政府部门人员作为该项培训的主讲人员，做到理论和实践相结合。

第三，创新培训方式。

在取得领导的同意下，采取授课式和互动式相结合的培训方式。

在培训前做好分组工作，在授课人阐述网络舆情的理论后，就现实生活中发生的网络舆情案例进行分组讨论，增强学员的主动性和参与性。

第四，了解培训效果。

培训结业时，组织考核测试，检验参训人员的学习成果，并和主讲人沟通交流，了解本次培训中参训人员的表现情况。

向参训人员发放调查问卷，征求他们的意见，了解还有哪些做得比较好，还有哪些有待改进。

第五，做好培训总结。

培训结束后，收集整理此次培训的音像资料、电子讲义，上传至单位内部，供大家学习和交流。

将此次活动开展情况向领导汇报、并在微博、微信、新闻媒体进行宣传。

在重点做好以上几个方面的工作同时，也要注意此次培训的方案制定、分工安排、场地选择、后勤保障等工作，遇到问题时与时沟通、与时调整、与时汇报。

五、接待接待要素：了解情况（人数、人员职位、考察时间、考察的目的、主题和内容和考察团的其他接待需求），制订接待方案，明确接待规格。

分工安排落实责任，检查指导做好准备，热情服务体现素质，突发事件处理，完清后续工作，评估工作效果，做好经验总结。

上级机关到你单位检查工作，你负责接待工作，你怎样做？上级部门到我单位检查，是对我单位工作的支持和重视，为了展现我单位的良好形象，我将重点从以下几个方面做好这次接待工作：第一，了解要“快”。

在接到上级部门的通知后，立即向领导汇报，并主动与上级部门的联系人联系，一方面，要了解上级部门来我单位参加检查的带队领导、人数、职务、性别、日程安排、是否需要安排食宿、车辆等。

另一方面，了解上级领导来我单位检查指导哪些工作、有什么要求、检查的方式。

第二，方案要“全”。

在了解掌握以上情况后，在向有经验的同事请教学习后，制定好接待方案，方案明确接待的日程、活动、食宿等各方面安排，报领导审批后执行。

第三，准备要“细”。

一是要求相关部门准备汇报材料、通过自查和互查的方式完善台账资料，汇报材料要突出我单位的特色与亮点。

二是安排人员参加上级部门要求的座谈汇报，三是联系新闻媒体做好此次检查工作的信息宣传、后勤保障部门进行保障。

并将方案中的每项任务和每个环节细化到具体的责任人，方案经领导同意后，与时通知负责人员，让每个参与人员都明确自己的职责和任务。

第四，接待要“活”。

要全力做好上级部门检查看点、开会、情况介绍等工作，尽可能地满足上级部门的各项要求。

在接待过程中，注意搞好协调配合，并根据实际情况随时调整，并与时通知相关的工作人员。

做到与时沟通、与时调整、与时汇报。

第五，宣传要“广”。

在整个过程中，我们要邀请电视、报纸、广播、网络、微博微信等传统媒体和新媒体，综合运用文字、图片、视频，对整个事件进行报道，展示我们单位的良好形象。

六、会议会议要素：确定主题、内容、议程、参加人员、领导，会场布置与设备调试、印制材料、下发通知、会议签到、资料发放、会场服务（茶水、音响、灯光、会议记录）、会议报道领导请你组织一次“两学一做”座谈会。