部队双争措施

部队双争措施

随着我国国家安全形势的变化，军队建设也必须紧跟时代潮流，加强管理规范化，提升军队综合素质和能力。在这一过程中，部队双争措施成为了必不可少的手段之一。

什么是部队双争措施？

部队双争措施是指通过教育和激励两方面手段，以不断提高官兵全面素质和战斗力为目标，推动军事管理的科学化、法制化、信息化的一种措施。其中，教育包括德育、智育、体育、军事技能、法治教育等方面；激励主要包括奖惩制度和竞赛活动等。

部队双争措施的现实意义

当前，军队发生了翻天覆地的变化，战争形势不断变化，军队使命不断拓展，必须适应和顺应时代的要求。军队建设是时刻进行的，经过一系列的改革和开展，我们要让部队更好地适应发展，更好地推进建设，这就需要部队双争措施。

1. 提高官兵综合素质和战斗力

中国军队转型升级，从“数量优势”向“质量优势”转变，为

了建设一支可持续性发展的现代化军队，在德育素质、体能素质、指挥素质、技战术素质、语言素质等方面都有所要求。通过部队双争措施，可以针对军人素质和实际情况，强化针对性、

创新方法，使每一位军人都能够获得更加全面和富有实效的素质训练，从而提高官兵全面素质和战斗力。

2. 推动军事管理科学化、法制化、信息化

通过部队双争措施，不但可以加强军人的政治思想教育、纪律教育、法制教育，而且还可以有效解决培养难题，推动军事管理科学化、法制化、信息化，不断提升全军统一实力，加强安全防范，推进部队建设，保证国家安全。

3. 增强官兵荣誉感和使命感

通过奖惩制度和竞赛活动，使每一位军人的荣誉感和使命感得到提升，积极促进军人担当强化，增强部队的凝聚力和民心向背，进而推动部队备战打仗，构建独具特色的向战斗力转化的训练模式。

部队双争措施的运用与实施

1. 多元化方案

军队建设的领域涉及很广，需要建立多元化的部队双争措施方案。根据部队实际训练和实战需求，做出切实可行的具体规划，加强科学指导和管控，不断升级改进，使其在严密计划和指挥下发挥出最大作用。

2. 有力推行奖惩机制

建立科学、公正、有效的奖惩机制是部队双争措施的重要方面。要严格执行奖惩制度，遵循先奖后惩的原则，着力提升军人的荣誉感和使命感，增强战斗力和解决培训难题等，从而集体走向成功和最终胜利。

3. 创新竞赛活动

竞赛活动是部队双争措施的活力和动力源泉，凭借其公平、公正，勇于拼搏的趣味，将兵员的学习积极性激发出来。同时，它也是分析军人素质、确保训练效果和激励信心的有效途径。各部队也需要加强与外界其他机关团体的联系和合作，加深纪律意识，并为官兵对外交流增加经验。

结语

总之，部队双争措施根植于国家安全，服务于军队建设，为促进中国军队持续强大、发展和建设增添了磅礴动力。值得注意的是，部队双争措施要注重强调思想和方法的新思维和创新，充分利用现代信息技术，建立全方位的多层级训练体系，不断强化军事管理，达到不断适应变化，迎接未来的挑战。