员工职业素养中的小故事
职业素养课前五分钟课前小故事
职业素养课前五分钟课前小故事想去上海闯荡的时候，他在家乡已是报社的中坚力量。
本以为一辈子就在那个不大不小的城市，干着自己喜欢的工作，和妻子女儿一起，平淡地度过一生。
没想到，在33岁那年，生活轨迹有了变化。
事情源于北京一个青年报社招编辑部主任。
偶然看到招聘启事的他，简直觉得这个职位就是为自己设置的，年龄，学历，能力，关键是自己拥有好几年编辑部主任的实战经验。
报名，资料审核，笔试，一切都很顺利。
他和一个大学同学张分获笔试一、二名。
正当他们踌躇满志的时候，却得到一个意外的消息，原来此编辑部主任早已内定，且已经上班，招聘无非是走过场。
他们被打蒙了。
回去吧，领导已经知道他有“外心”，不回吧，去哪儿呢?情急之中，上海某报社一个启事映入了他们眼帘，不过，这次招的却是编辑。
当过编辑部主任，再从编辑干起，他有些纠结。
张说，上海地方大，发展空间也大，先去了再慢慢寻找发展机会吧。
犹豫之中，他们报名了。
两天后，他居然接到上海报社老总的电话，说是报社就需要他这样的人才，让他尽快过去见一面。
这个消息于他，真是柳暗花明。
很快，他和张都顺利地来到上海这家报社上班。
可是，还没有来得及细细感受新单位的不同，原来的老总就调走了。
因为他们的调动手续还没有办过来，一夜之间，他和张就成了报社的黑户，没有工资，没有岗位。
办公室的人转达新来李总的话，说要观察一年。
回到简陋的出租屋，他和张像霜打的茄子，半天缓不过气来。
张气愤地要去找李总骂娘，他劝住了。
张又说，那我们离开这里吧。
他想了想，还是有些不甘心。
他对张说，要走，也要干出点成绩再走，就这样灰溜溜地走了，太没有面子了。
一切从零开始。
不让当编辑，自己写文章总可以吧。
一份报纸要生存，优质的稿源总是不会拒绝的吧。
从此，他和张就不辞辛苦地跑新闻，写新闻，投稿。
拥挤的交通，高昂的房租，本地人的不屑，朝不保夕的一日三餐。
那段时间，真是他人生中最不堪回首的一段历程。
一边是独自打拼的艰难困苦，一边是远离亲人的孤独寂寞。
爱岗敬业恪尽职守
探索与训练
二、寻找身边的敬业榜样
也许他是你尊敬的老师或长辈，也许他是在普通的工作岗位上默默付出的打工人，也许他只是 你生命中擦肩而过的陌生人……在我们的生活中，只要留心观察，就一定能找到很多敬业榜样。请 同学们进行一场敬业榜样大搜索，寻找生活中的敬业榜样。
【活动要求】 （1）每名学生至少找到一名敬业榜样，收集敬业榜样的优秀事迹，并简要地写成文字材料。 （2）教师请学生讲述敬业榜样的故事，并一起整理所有的文字材料。 （3）教师组织全体学生交流和讨论，然后总结这些敬业榜样都有哪些共同的 优秀品质，并号召全体同学向这些敬业榜样学习。
项目
四、敬业的实现
1．提倡主人翁精神，时刻以组织利益为重
企业的兴亡，员工有责。在激烈的
市场竞争中，企业的命运与每个员工
息息相关。
强化敬业 意识
热爱自己 的职业
爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗 的具体表现；不爱岗就很难做到敬业， 不敬业也很难说是真正的爱岗。
2．把敬业变成一种良好的职业习惯
在职场中，如果对待工作长期敷衍了事、不思进取， 就会逐渐养成职业陋习。职业陋习一旦养成，就会使 人在工作中停滞不前、绩效不佳、难以晋升，甚至会 被企业淘汰，陷入失业的困境。
如今，这位精神焕发的八旬院士，仍工作在一线。对他而言，同病人在一起，让病人转危为安，是医者的 幸福，也是一个医生的本色。
项目
三、敬业的意义
首先，敬业是成功的前提。许多大学生都希望自己在将来的 职业生涯中能够有所成就，而敬业正是事业成功的第一步。
其次，敬业是在激烈的社会竞争中取胜的重要条件。敬业的 人往往都会把工作当作实现人生价值的一种途径，容易得到 上司和企业的倚重，因此也容易获得成功。
探索与训练
一、小组活动
职场正能量励志小故事分享及感悟
职场正能量励志小故事分享及感悟在职场上要充满正能量，因为在职场不单单要靠提高自身素质，也要努力工作去换取，大家可以去看看一些职场上的励志故事。
今天分享的是职场正能量励志小故事，希望能帮到大家。
米琳大专结业后，前往南方市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。
”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。
”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，完那点活，再走也不迟。
”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。
”公孙与驴子2500年前，伊索曾讲过这么一个故事。
从前，有个老公公带着孙子。
牵着一头驴子，准备进入市场去卖掉。
走了一段路，那位老公公听到有个路人说："这两人，放着驴子不坐。
真是傻瓜!"二人听后觉得有点道理。
公孙两人便一起骑上驴背，继续行程。
走了不久，又遇到一名路人，那路人指着他们说："这爷俩真是没人性，两人压得驴子要死了。
"听了路人这么一说，那老公公赶忙下来，让孙子一人骑在驴背上，自己牵着驴子步行。
职业素养故事48篇
目录一、诚信 (3)1. 时隔多年的床垫 (3)2. 闪光的品格 (4)3. 购买“诚信” (4)4. 遗失的公文包 (5)5. 孟信卖牛 (6)6. 温州企业家的诚信故事 (6)7. 我拿什么去赢得世界 (7)8. 做人要厚道 (8)9. 意外的可乐 (9)10. 荷兰人的遗产 (10)11. 缺乏商业信用的卓越亚马逊 (11)12. “诚信”漂流记 (12)二、责任 (13)1. 洗厕所出身的邮政大臣 (13)2. 35个紧急电话 (13)3. 有责任感的人总是不嫌多 (14)4. 远涉重洋的一封来信 (15)5. 对工作负责就是对自己负责 (15)6. 在生命的最后一分钟 (16)7. 一篇小学的课文 (17)8. 一个小数点酿成的悲剧 (19)9. 用责任心去工作 (20)10. 第十二块纱布 (21)11. 被赋予的责任 (21)12. 责任与人身 (22)三、服务 (23)1. 做一天顾客 (23)2. 超越顾客的期望 (24)3. 服务在于细节 (25)4. 授之鱼不如授之以渔 (26)5. 七个硬币 (27)6. 重视别人 (28)7. 新加坡7-11的一则小故事 (29)8. 细节在于用心 (29)9. 这不止是一个关于服务的故事 (30)10. 免费的袋子 (30)11. 十年后的退货 (31)12. 我们的工作就是服务，是实实在在的行动 (31)四、感恩 (32)1. 感恩的回报 (32)2. 感恩节的由来 (33)3. 感恩工作就是在善待自己 (34)4. 感谢批评 (34)5. 感恩是一种美德 (35)6. 感谢你找到了我 (36)7. “他”是最应该感谢的人 (37)8. 感谢挫折 (38)9. 对老板说声谢谢 (39)10. 笑容能代表所有感激之情 (40)11. 录取懂得感恩的人 (41)12. 感恩的心 (42)一、诚信1.时隔多年的床垫一位美国人搬家时，到一家名叫“蓝森林”的家具店订购了一张床垫。
职业素养(责任、忠诚、激情)
职业素养（责任、忠诚、激情）责任一、责任是什么？有这样的一个故事：这个故事，说明了什么？（组织员工自己思考为什么？）公狼有照顾幼狼的责任，尽管这是一种本能，正是这种责任让他俩生活得好一些。
母狼被放出去后，公狼和母狼共同有照顾幼狼的责任，而且公狼和母狼还需要互相照顾。
这三只狼互相照顾，才能够重回自然，重新开始生活。
由此看来。
1. 责任是一种生存的法则。
无论对于人类还是对于动物界，依据这个法则，才能够存活。
我们每一个人都在生活中饰演不同的角色。
无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，他都有对他人的责任，这是社会法则，这是道德的法则，这还是心灵法则。
联系到在和利德：自己在和利德的责任，就是在和利德生存的法则。
2. 责任是一种生活态度，不负责任也是一种生活态度。
在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。
正是责任，让我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静，让我们在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅为了自己，还因为别人［b1］［b1］。
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。
”放弃承担责任，或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，责任就是对自己工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。
二、懈怠责任的5个理由1．我并不十分清楚我的责任，所以才没有做好［b2］［b2］一个员工与其为自己的失职找寻理由，倒不如大大方方承认自己的失职。
领导者会因为你能勇于承担责任而不责难你；相反，敷衍塞责，推诿责任，找借口为自己开脱，不但不会得到别人理解，反而会”雪上加霜”，让别人觉得你不但缺乏责任感，而且还不愿意承担责任。
2．肯定其他环节出了问题，所以我这儿才有问题［b3］［b3］使用这个理由的确要付出代价，而且这个代价是个人不能承担得了的。
蕴含铁人精神的十个石化好故事
蕴含铁人精神的十个石化好故事石化行业是一个充满挑战和风险的行业，但同时也孕育着无数的铁人精神故事。
下面是十个蕴含铁人精神的石化好故事，这些故事以不同的方式展示了职业精神、创新能力和团队协作，激励着我们在石化行业中努力奋斗。
1.《化学齐天大圣》这个故事讲述了一位年轻的化学工程师，在面对一个难以解决的技术难题时，不畏艰险，勇往直前。
通过多次试验、反复实践，他最终找到了解决问题的方法，为公司带来了巨大的贡献。
2.《背水一战》一个石化企业忽然遭遇原料短缺的困境，生产线即将瘫痪。
面对危机，公司的员工们奋起抵抗，通过全力节约资源、改进工艺等方式，最终成功度过了难关，实现了自我救赎。
3.《一字千金》在这个故事中，一位年轻的销售经理遇到了销售瓶颈，业绩一度不尽如人意。
然而，他没有气馁，通过各种学习和沟通技巧的改进，最终成为了一名出色的销售高手，为公司带来了巨大的商业价值。
4.《兄弟齐心，其利断金》一家石化公司面临着市场竞争日益激烈的局面，业绩下滑。
但是，公司内部的员工始终保持着团结一致的精神，通过紧密合作、互相支持，最终实现了逆势增长，走出了困境。
5.《百炼成钢》一个年轻的工艺师面对一道制程中的疑难问题，经过数月的锲而不舍的努力和刻苦钻研，他终于找到了一个优化解决方案，使得生产效率大幅提升，带来了巨大的经济效益。
6.《勇攀高峰》一个石化企业引进了一套先进的装备，但由于技术复杂，公司员工难以熟练操作。
然而，一位年轻的操作工不畏困难，不断学习和实践，最终成为了这套装备的专家，并将其操作技巧传授给其他员工，取得了突破性的进展。
7.《追求卓越》一位年过半百的石化领域老师傅，凭借多年的经验和技能在行业内声名鹊起，但他并不满足于现状，不断追求卓越。
他通过学习新的技术、参加国际研讨会等方式，不断提升自己的能力和水平，成为了行业的领军人物。
8.《勇往直前》面对一个高风险、高复杂度的项目，一位工程师毫不犹豫地选择承担起责任，克服了一个个巨大的困难和挑战。
员工职业素养中的小故事
四英尺又八点五英寸美国铁路两条铁轨之间的标准距离是四英尺又八点五英寸。
这是一个很奇怪的标准，究竟是从何而来的呢？原来这是英国的铁路标准，而美国的铁路原先是由英国人建的。
那么为什么英国人用这个四尺八寸半的标准呢？原来英国的铁路是由建电车的人所设计的，而这个正是电车所用的标准。
电车的铁轨标准又是从哪里来的呢？原来最先造电车的人以前是造马车的，而他们是源用马车的轮宽标准。
好了，那么马车为什么要用这个一定的轮距标准呢？因为如果那时候的马车用任何其他轮距的话马车的轮子很快会在英国的老路上撞坏的。
为什么？因为这些路上的辙迹的宽度是四尺八寸半。
这些辙迹又是从何而来的呢？答案是古罗马人所订的。
因为欧洲，包括英国的长途老路都是由罗马人为它的军队所铺的，所以四尺八寸半正是罗马战车的宽度。
如果任何人用不同的轮宽在这些路上行车的话他的轮子的寿命都不会长。
我们再问，罗马人为什么以四尺八寸半为战车的轮距宽度呢？原因很简单，这是两匹拉战车的马的屁股的宽度。
等一下，故事到了此还未有完结下次你在电视上看到美国航天飞机立在发射台上的雄姿时你留意看看在它的燃料箱的两旁有两个火箭推进器(SOLID ROCKET BOOSTERS)，这些推进器是由一家名为THIOKOL的公司设在犹他州的工厂所提供的。
如果可能的话，这家公司的工程师希望把这些推进器造的胖一点的，这样容量就可以大一些。
但是他们不可以，为什么？因为这些推进器造好之后是要用火车从工厂运送到发射点，路上要通过一些隧道，而这些隧道的宽度只是比火车轨宽了一点，然而我们不要忘记火车轨的宽度是由马的屁股的宽度所设定的。
端正心态1、三个砌墙工三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。
”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。
”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。
”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
职业素养的小故事
职业素养的小故事在我们小区的门口，有一个修鞋摊，摊主是老张。
老张这人，长得普普通通，脸上总是带着憨厚的笑，可他那职业素养啊，真是没话说。
他就开始动手修了起来。
我在旁边看着，发现他那些工具虽然看起来都很旧了，但摆放得整整齐齐的。
他一边修，一边跟我聊天，说这修鞋啊，就跟做人一样，得细心，得负责。
正修着的时候，突然来了个小伙子，风风火火的，拿着一只高跟鞋，说：“师傅，我这鞋跟掉了，我着急去面试呢，您能不能先给我修一下啊？”老张看了看我，我心想我这也不着急，就说：“老张，你先给他修吧。
”老张就对小伙子说：“行嘞，小伙子你别急，我尽快给你修好。
”老张的动作明显加快了，可他还是一点都不马虎。
他把鞋跟仔细地粘好，还检查了好几遍，确定牢固了，才把鞋递给小伙子。
小伙子问多少钱，老张摆摆手说：“你这着急去面试呢，就不收你钱了，祝你面试成功啊！”小伙子特别感激，连声道谢后就跑了。
老张又接着修我的鞋。
过了一会儿，我的鞋也修好了，那口子补得几乎看不出来，而且他还把鞋擦得干干净净的。
我问他多少钱，他说：“就十块钱。
”我觉得这价格太公道了，这么大的口子，又修得这么好，十块钱真的很便宜。
我就多给了他五块钱，说：“老张，你这修得这么好，多的就当是小费了。
”老张却坚决不要，他说：“咱这小本生意，该多少就多少，不能多要顾客的钱。
”老张虽然只是一个小小的修鞋匠，但他对自己的工作认真负责，对待顾客热情公平，他的这种职业素养真的很让人敬佩。
我有一次生病住院，那可真让我见识到了什么叫职业素养，主角就是照顾我的护士小李。
小李是个年轻的护士，扎着个马尾辫，眼睛亮晶晶的。
我刚住进病房的时候，心情特别糟糕，身体难受不说，还对医院这个环境很不适应。
小李就像个小太阳一样，走进来笑着对我说：“大哥，您就把这儿当成自己家一样，有啥不舒服的就跟我说。
”有一天晚上，我突然发起了高烧。
我按了呼叫铃，没一会儿小李就跑了进来。
她先摸了摸我的额头，然后迅速拿来体温计给我量体温。
职业素养案例小故事简短
在一个繁忙的都市，李先生是一位资深的会计师，他在一家知名的会计事务所工作。
李先生不仅技术娴熟，更以其高尚的职业素养赢得了同事和客户的广泛尊重。
一天，一个新的客户来到公司，希望他们帮助处理一些复杂的账务问题。
这个客户是个富商，他的账目混乱不堪，而且涉及到大量的现金交易。
他明确地表示，如果能帮他“优化”账目，将提供一笔可观的佣金。
李先生仔细研究了客户的账目，发现其中确实存在很多问题，包括一些可能的非法交易。
这让他面临了一个艰难的抉择：是接受佣金，帮助客户掩盖真相，还是坚守会计的职业道德，拒绝合作？
经过深思熟虑，李先生决定坚守自己的职业道德。
他向客户详细解释了公司的工作原则和法律法规，明确表示无法为他进行非法操作。
虽然这意味着失去了一笔可能的收入，但李先生认为，作为一个会计师，他有责任维护财务的公正和透明，不能为了个人利益而损害公共利益。
客户最初对此表示不满，甚至威胁要撤销合作。
然而，李先生坚持原则，不为所动。
他的坚定态度最终赢得了客户的理解和尊重。
客户表示，他欣赏李先生的诚实和专业精神，并决定把合法的会计业务交给李先生处理。
这个故事展示了李先生出色的职业素养：他不仅具备专业技能，更在关键时刻坚守了职业道德，抵制了利益的诱惑。
他的行为为公司赢得了良好的声誉，也为整个行业树立了榜样。
关于自己、朋友等某个职业素养能力获得提升的小故事
关于自己、朋友等某个职业素养能力获得提升的小故事1、100个美国人的故事美国一个研究成功的机构，曾经长期追踪1百个年轻人，直到他们年满65岁。
结果发现，只有一个人很富有，其中有5个人有经济保障，剩下94人情况不太好，晚年生活拮据，应该算是失败者。
这94人之所以晚年拮据，并非年轻时努力不够，主要是因为没有选定清晰的目标。
人生没有了目标，也就没有了希望，也就丧失了动力。
2、斯皮尔伯格的故事大导演斯皮尔伯格的电影同学们都喜欢看，什么侏罗纪公园等等。
他在36岁时就成为世界上最成功的制片人，电影史十大卖座的影片中，他个人就有四部。
在他17岁的时候，有一次去到一个电影制片厂参观，尔后，他就偷偷立下了目标，要拍最好的电影。
第二天，他穿了一套西装，提着爸爸的公文包，里面装了一块三明治，再次来到制片厂。
他故意装出一个大人模样，骗过了警卫，来到了厂里面。
然后找到一辆废弃的手推车，用一块塑胶字母，在车门上拼出来“斯蒂芬，斯皮尔伯格”“导演”等字样。
然后他利用整个夏天去认识各位导演、编剧等等，天天忙着以一个导演的生活来要求自己。
从与别人的交谈中学习、观察、思考，并最终在20岁那年，他成为正式的电影导演，开始了他大导演的职业生涯。
这里面，我们可以看到他是如何确立自己的目标，并为之奋斗的。
目标与理想并不是大人的事情，从小立志，并努力实现它，你就能拥有超人的力量。
3、南辕北辙的典故你的车子越好，你的马匹越快，你离真正的目标越远。
目标制定是一门科学，制定目标也是需要学习的，否则会造成错误的目标。
4、出租车的故事一位乘客坐在车上看到旁边一辆空出租车违规撞车了，就抱怨地说：“空车没有载客，还跑那么快，跟抢命似的。
”正在驾驶的司机看了他一眼说：“其实我们司机都说，就是因为空车，所以容易出事！”“空车的驾驶员因为急于找客人，总是东瞅西看，不能安心驾车。
而我们有了客人，虽然速度比较快，但是心里踏实，奔着目的地走就是了。
”有了目标就有了方向。
煤矿发生在自己身边安全小故事
煤矿发生在自己身边安全小故事在我们周围，有许多关于煤矿安全的小故事，这些故事虽然简单，却能够提醒我们煤矿工作的危险性，以及为了保障安全所需要采取的措施。
故事一：小明的警示小明是我身边的一个朋友，他的父亲是一名煤矿工人。
有一天，小明的父亲告诉他，他们煤矿发生了一起事故，其中一名工人因为疏忽大意而受伤。
这个工人在操作机械时没有按照规定的程序进行，结果导致了一场火灾。
幸运的是，事故发生时，其他工人迅速采取了紧急措施，及时将火灾扑灭，并成功救出了该工人。
这件事情让小明深刻地意识到，严格遵守操作规程和安全程序是确保煤矿安全的重要因素。
故事二：小华的英勇行动小华的父亲是一名煤矿工人，他曾经亲眼目睹了一次煤矿事故。
那天，煤矿内部发生了一次瓦斯爆炸，导致许多工人被困在井下。
小华的父亲作为煤矿的救援队员，毫不犹豫地参与了营救行动。
他带领救援队员们冒着生命危险，穿过烟雾弥漫的矿井，成功地救出了被困的工人。
这个故事告诉我们，煤矿工人不仅要具备专业知识和技能，还需要勇敢面对危险，挺身而出。
故事三：小李的职业素养小李是一名新入职的煤矿工人。
刚开始上岗时，他就被告知煤矿的安全规定和操作流程。
小李非常重视自己的职业素养，每天都严格按照规定进行操作，从不懈怠。
有一次，他发现一台设备出现了异常，猜测可能存在安全隐患。
他立即上报了上级，并与其他工人共同采取了措施，及时解决了问题，避免了潜在的事故发生。
这个小故事告诉我们，煤矿工人应该时刻保持警觉，发现问题及时上报，积极参与安全管理，从而确保煤矿的安全运营。
通过这些小故事，我们可以看到，煤矿安全不仅仅是靠设备和技术，更需要每一位煤矿工人的重视和参与。
只有大家都意识到自己的责任，严格遵守规定，时刻保持警惕，才能确保煤矿工作的安全。
同时，这些故事也提醒我们，作为普通人，我们应该关注煤矿安全，支持工人们的努力，共同营造一个安全的工作环境。
关于职业精神的小故事
关于职业精神的小故事引言概述：职业精神是指在工作中展现出的积极态度、专业能力和责任心。
它是一个人在职业生涯中不可或缺的品质，对于个人的职业发展和组织的成功都起着重要作用。
下面将通过几个小故事来阐述职业精神的重要性和如何培养职业精神。
正文内容：1. 专业能力1.1 学习和提升技能在一个小故事中，一位年轻的工程师通过不断学习和提升自己的技能，成功地解决了一个复杂的技术难题。
这个故事告诉我们，只有具备专业能力，才能在工作中取得成功。
因此，我们应该不断学习和提升自己的技能，保持专业素养。
1.2 追求卓越在另一个小故事中，一位年轻的设计师在设计一件产品时，不满足于平庸的成果，而是追求卓越。
他花费了更多的时间和精力，最终创造出了一件令人惊叹的作品。
这个故事告诉我们，追求卓越是职业精神的核心。
我们应该时刻保持对工作的热情和追求卓越的态度。
1.3 责任心在另一个小故事中，一位销售人员在面对困难时，不退缩，而是承担起责任，努力解决问题。
这个故事告诉我们，责任心是职业精神的重要体现。
我们应该对自己的工作负责，不推卸责任，积极解决问题。
2. 团队合作2.1 相互支持在一个小故事中，一支团队面临着巨大的工作压力。
在这个关键时刻，团队成员相互支持，共同努力，最终成功完成了任务。
这个故事告诉我们，团队合作是职业精神的重要组成部分。
我们应该相互支持，共同努力，实现团队的目标。
2.2 协调沟通在另一个小故事中，一位领导意识到团队内部存在着沟通不畅的问题。
他组织了一次团队会议，促进了团队成员之间的沟通和协调。
这个故事告诉我们，良好的沟通和协调是团队合作的关键。
我们应该学会倾听和表达，积极参与团队的沟通和协作。
2.3 分工合作在另一个小故事中，一支团队面对一个庞大的项目，他们根据成员的专业能力和兴趣，分工合作，高效地完成了任务。
这个故事告诉我们，分工合作是团队合作的重要原则。
我们应该充分发挥自己的专业能力，与团队成员合作，共同完成任务。
职业素养案例小故事50字
职业素养案例小故事50字
在一个繁忙且竞争激烈的职场中，职业素养的案例通过小故事的
形式能够更加生动地传递给人们。
以下是一些职业素养案例小故事，
每个小故事都只有50字。
1. 自律之美：
小张每天都按时到达办公室，高效地完成工作。
他以身作则，
鼓励团队成员保持自律，提升工作效率。
作为团队的领导者，他展现
出了良好的职业素养，获得了同事们的尊重和认可。
2. 沟通之道：
小王是一个优秀的销售员，他善于倾听客户需求，并能够通过
清晰、简洁的语言准确地表达自己的想法。
通过良好的沟通能力，他
成功地与客户建立了信任关系，实现了销售业绩的提升。
3. 团队合作的力量：
在一个项目中，小李主动与团队成员合作，互相帮助，共同解
决问题。
通过有效的团队合作，他们完成了一个困难的任务，不仅实
现了项目目标，还建立了良好的合作关系。
4. 适应能力的重要性：
小陈在新岗位上遇到了许多挑战，但他积极主动地学习新知识
和技能，并迅速适应了新环境。
他的适应能力帮助他成功地融入团队，并能够胜任新角色。
5. 职业道德的践行：
小刘在面对利益冲突时，始终坚守职业道德的底线。
他不追求
个人私利，而是以客户利益为先，忠于职业道德准则。
他的诚信和正
直赢得了客户的信赖和赞誉。
通过这些职业素养案例小故事，我们可以深刻认识到在职场中，
自律、沟通、团队合作、适应能力和职业道德等方面的重要性。
希望
每个人都能从中汲取经验，并在自己的职业生涯中不断提升自己的职
业素养。
专业素质的小故事
专业素质的小故事专业素质的小故事【篇一：专业素质的小故事】有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：给我火，给我火！原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！智慧分享：什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
【职业态度篇】春天里的第一份收获“阿玫，请帮我带一杯咖啡过来，谢谢”。
“阿玫，请把客户资料分发给大家，并通知大家准备好创意草案，周一开会报创意选题”。
我微笑着一一应对，并努力把大家交代给我的事情做好。
从第一天走进这家明亮宽敞的公司开始，我就告诉自己要加油。
我相信，我会渐渐学习到东西，成长为一个熟手。
“是我的失职，我接受处罚。
”我用颤抖的声音回答，眼泪啪嗒掉下来，同事此时都照旧各忙各的，突然心底很悲凉，他们都是经验丰富的老员工了，怎么就没有一个人提醒我一下呢？我发誓，一定要离开这个可恶的单位，一年的时间，说起来很漫长，但忙碌着，很快到了新的一年。
结束了这里的事情，我该去找工作了。
那天，经理把我叫到他办公室，问道：“阿玫，你愿意留下来吗？我想让你做我的助理”。
我一愣。
经理笑了，问：“这一年，是不是有很多收获？”我仔细地回想，是啊！在这一年里，我学到了一个重要的职业素养——主动。
关于自己的一切事情，我都要主动问问，主动行动。
我开始懂得接到活儿，不光是要做好自己的，还要和同事做好配合；我开始学会，不清楚的事情，一定要问个彻底；对于上司交代的事情，一定想方设法做到位，而不是把问题再踢回去。
善待工作,创造机遇小故事在工作中的体现
善待工作,创造机遇小故事在工作中的体现善待工作意味着认真对待自己的工作，不仅仅是完成任务，还要尽可能地让自己在工作中表现出色。
这种行为往往会带来许多好处，例如提升自信心、提高工作质量、增强职业素养等等。
下面是一些关于善待工作、创造机遇的小故事。
1. 小故事：爱因斯坦的创造力来源
爱因斯坦是 20 世纪最杰出的物理学家之一，他的成就对于人类的认识和掌握自然规律有着深远的影响。
但是，你知道吗？爱因斯坦的创造力来源于他热爱自己的工作，并始终认真对待它。
他曾经在一次演讲中表示，“如果我做了什么了不起的事情，那么这是因为我长
时间地认真思考和努力工作的结果。
”
2. 小故事：贝尔的发明
贝尔是电话的发明者，他的工作并不是一帆风顺的。
在研究电话的过程中，他曾经遭遇过无数次失败，但是他始终认真对待自己的工作，不断地尝试和改进。
最终，他的努力得到了回报，电话成为了人类通讯史上的里程碑。
3. 小故事：乔布斯的领导力
乔布斯是苹果公司的创始人和领导者，他的领导力风格以严格和苛求著称。
但是，这并不是因为他不喜欢自己的工作，而是因为他始终认真对待自己的工作，并不断地追求卓越。
他曾经在一次演讲中表示，“如果你努力工作并追求卓越，你会发现你的职业生涯将充满机
会和挑战。
你需要做的就是认真对待你的工作，并不断地学习和发展。
”
通过这些小故事可以看出，善待工作并不仅仅是完成任务，更是一种追求卓越的态度和行为。
这种态度和行为能够创造出更多的机会和挑战，让人们在工作中取得更大的成就。
好员工 思考全面的故事
好员工思考全面的故事在一个大公司里，有一个叫小李的员工，他被誉为是公司里的好员工。
小李既有出色的技术能力，又有超强的团队合作精神，他总是能够思考问题全面，并以此为基础做出明智的决策。
一天，公司面临着一个重大的技术挑战。
这个挑战需要整个团队的共同努力才能够解决。
面对这个问题，许多员工陷入了困惑和焦虑之中。
然而，小李却保持着镇定和冷静。
他开始思考问题的根本，分析每个细节，找出其中的薄弱环节。
他主动与团队成员进行讨论，汇集每个人的思考和经验。
他深入了解每个人的专长，并将其有效地整合到解决方案中。
在经过一番深入的思考和研究后，小李向团队提出了一份全面的解决方案。
这个方案不仅仅解决了技术挑战本身的问题，还在团队之间建立起了更强的协作和信任关系。
小李并没有固执地坚持自己的想法，而是根据团队成员的反馈不断优化方案。
最终，他们成功地解决了这个技术难题。
除了在技术上表现出色之外，小李在团队合作方面也是一个典范。
他总是乐于助人，并对每个人都保持着耐心和友善的态度。
他与团队成员之间建立起了良好的沟通渠道，并尊重每个人的意见。
他善于在团队中找出每个人的优势，将之发挥到最大程度。
他鼓励大家共同学习和成长，创造一个积极向上的工作环境。
小李也是一个多才多艺的员工。
他不仅在自己的领域有深厚的专业知识，还广泛涉猎其他领域的知识。
他善于从不同的角度思考问题，兼顾各种因素。
这使得他在制定决策时能够更加全面地考虑到每个方面的利弊。
他的多样化知识背景也使得他在与其他团队合作时能够对他们有着更好的理解和配合。
总而言之，小李作为一个好员工，他的全面思考能力使得他在工作中总是能够做出明智而全面的决策。
他深入了解问题的本质，并充分考虑各种因素。
与此同时，他也是一个优秀的团队合作者，善于与他人沟通和合作。
他的才干和品德使他成为了一个备受尊敬和赞赏的员工，在公司里扮演着重要的角色。
业务员优秀员工事迹
业务员优秀员工事迹近年来，我公司的业务员团队中涌现出了一位优秀员工，他的故事令人感动和激励。
这位业务员名叫张华，他的故事充分展现了他的职业素养、勤奋努力和对客户的关心。
一、积极主动的服务态度张华作为一名业务员，始终把客户的利益放在首位。
他深知，只有真正关心客户，才能建立起良好的合作关系。
他总是积极主动地与客户沟通，了解他们的需求，并根据客户的要求提供专业的解决方案。
在与客户的谈判过程中，张华总是耐心地倾听客户的意见，并根据客户的反馈进行调整。
他的服务态度得到了客户的高度认可和赞扬。
二、精湛的业务能力张华不仅在服务态度上出色，他的业务能力也是一流的。
作为一名业务员，他对产品和市场的了解非常深入。
他经常关注市场动态，不断学习和积累新知识，以提供更好的服务。
在与客户的沟通过程中，他能够准确地分析客户的需求，并根据客户的要求提供最佳的解决方案。
他的专业知识和经验为客户解决了许多难题，赢得了客户的信任和尊重。
三、勤奋努力的工作态度张华的工作态度一直是勤奋努力的。
他对工作充满热情，总是把工作放在第一位。
他每天早早地来到公司，开始准备工作，不管是在办公室还是在外地出差，他总是全身心地投入到工作中。
他的努力得到了公司的认可和赞赏，他多次被评为优秀员工，并得到了晋升的机会。
四、善于团队合作张华不仅在个人能力上出色，他还非常善于团队合作。
他与同事之间的合作紧密而高效。
他总是愿意与同事分享自己的经验和知识，帮助他们解决问题。
在团队会议上，他总是积极参与讨论，并提出宝贵的建议。
他的团队精神和合作能力为整个团队的发展做出了巨大贡献。
五、优秀员工的典范张华的故事是一位优秀员工的典范，他的事迹鼓舞了整个团队。
他的成功不仅源于他的职业素养和勤奋努力，更重要的是他对客户和团队的关心和付出。
他的故事告诉我们，只有通过不断努力和持续学习，我们才能成为优秀的员工。
总结起来，张华作为一名优秀的业务员，通过他的积极主动的服务态度、精湛的业务能力、勤奋努力的工作态度和善于团队合作的精神，树立了一个楷模。
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四英尺又八点五英寸美国铁路两条铁轨之间的标准距离是四英尺又八点五英寸。
这是一个很奇怪的标准，究竟是从何而来的呢？原来这是英国的铁路标准，而美国的铁路原先是由英国人建的。
那么为什么英国人用这个四尺八寸半的标准呢？原来英国的铁路是由建电车的人所设计的，而这个正是电车所用的标准。
电车的铁轨标准又是从哪里来的呢？原来最先造电车的人以前是造马车的，而他们是源用马车的轮宽标准。
好了，那么马车为什么要用这个一定的轮距标准呢？因为如果那时候的马车用任何其他轮距的话马车的轮子很快会在英国的老路上撞坏的。
为什么？因为这些路上的辙迹的宽度是四尺八寸半。
这些辙迹又是从何而来的呢？答案是古罗马人所订的。
因为欧洲，包括英国的长途老路都是由罗马人为它的军队所铺的，所以四尺八寸半正是罗马战车的宽度。
如果任何人用不同的轮宽在这些路上行车的话他的轮子的寿命都不会长。
我们再问，罗马人为什么以四尺八寸半为战车的轮距宽度呢？原因很简单，这是两匹拉战车的马的屁股的宽度。
等一下，故事到了此还未有完结下次你在电视上看到美国航天飞机立在发射台上的雄姿时你留意看看在它的燃料箱的两旁有两个火箭推进器(SOLID ROCKET BOOSTERS)，这些推进器是由一家名为THIOKOL的公司设在犹他州的工厂所提供的。
如果可能的话，这家公司的工程师希望把这些推进器造的胖一点的，这样容量就可以大一些。
但是他们不可以，为什么？因为这些推进器造好之后是要用火车从工厂运送到发射点，路上要通过一些隧道，而这些隧道的宽度只是比火车轨宽了一点，然而我们不要忘记火车轨的宽度是由马的屁股的宽度所设定的。
端正心态1、三个砌墙工三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么?”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。
”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。
”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。
”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
2、乌龟喝可乐大乌龟和小乌龟一起喝可乐，大乌龟喝得很快，小乌龟喝得很慢。
大乌龟喝完了自己的可乐之后，对小乌龟说你再帮我买一瓶可乐去吧。
小乌龟说我可以帮你去买，但我担心只要我一出门，你就会把我剩下的可乐喝光。
大乌龟说怎么可能呢？你一定要相信我。
于是小乌龟就出门了，可大乌龟足足等了5个小时，小乌龟还是没有回来。
这时大乌龟就在想，小乌龟肯定是把我的可乐给喝了，它不会回来了，它喝我的可乐，我也要喝它的可乐。
于是大乌龟拿起小乌龟的可乐，刚要喝，门砰的一声被撞开了，大乌龟看到小乌龟站在门口，并气鼓鼓地对它说：我出门前就担心你会喝我的可乐，为了证明我的担心是正确的，我根本就没去给你买可乐——我一直都在门外监视你，已经监视你5个小时了。
3、星星与泥土第二次世界大战期间，一位叫塞尔玛的年轻女子，陪伴丈夫驻防在美国中部加州一个靠近大沙漠的际军军事基地里。
营区的生活条件很差，酷势难耐，那里大部分时间的温度都在４５度以上，风总是整天吹个不停，尘土到外飞扬。
一次，他的丈夫奉命到沙漠深处参加大约一个月的军事演习，她一人留在基地的铁皮营房里。
周围住的全是都不懂英语的土著印第安人，没有人陪她聊天，更没有丁点好玩的东西。
她寂寞难耐，于是写信给父母要求回家。
她的父母很快回信给她，信中只有两句话：“有两个犯人从牢房的铁窗向外望，一个人看到的是荒凉和泥巴，另一个看到的却是那夜空中的星星。
”塞尔玛将这两行字看了又看，好领悟了父母的意思：如果一个人老是低头看，结果只能看到地上的泥土。
我为什么不能抬头看看天呢？抬头看，就能看到天上的星星，我们的生活中不仅仅只有泥土，还是有星星的。
她感到羞愧难当。
“好吧！我就去找那些星星吧！”塞尔玛暗下决心。
自此，她走出屋外，开始主动和土著人交朋友，并请他们教她如何编织东西和制陶。
土著人热情接纳了她，并把舍不得卖给观光客人的各种精美工艺品送给她……她因此迷上了印第安文化、历史、语言以及所有有关印第安的事物。
不仅如此，她还开始研究起沙漠来，沙漠中的日落日出，那些多姿多彩的沙漠植物，在她眼里变得神奇迷人了。
沙漠依旧，土著人依旧，只是她的心态在改变。
两年之后，塞尔玛成了沙漠专家，并根据这段生活写出了《快乐的城堡》，此书出版后非常畅销，一版再版。
美国有一位伟大哲学家说过：我们人类可以由改变态度而改变生命。
一个人的心态，不仅仅决定着事情的成败，还决定着人生的成败。
4、小王离职小王去到一家公司上班，觉得上司对自己不好，同事有看不起新人，这个不好那个不好，他很郁闷，想要离职了，这天跟朋友小李喝酒诉说自己的状况，小李给小王出了个主意说：既然你一心要走，我有个建议，你先把你们公司最顶尖的技术学会再走！小王一听，觉得有道理，接下来的日子，小王为了这个目标，工作变得非常努力，非常有干劲。
3个月过去了，小王又碰到朋友小李，小李问他：现在还在那家公司做吗？小王说：我现在觉得公司很好，老板对我很好，同事也很友善，我还升职了！5、镜子和窗户思维失败的时候，不如意的时候，照镜子，多想想自己的不足！成功的时候，多看看窗外，是有了很多其他外界因素的帮助，自己才能够获得成功！认同企业1、每桶4美元的标准石油阿基勃特只是一位美国美国标准石油公司的普通员工，但他无论什么场合中签名，都不忘附加上公司的一句宣传语“每桶4美元的标准石油”。
时间一长，同事们干脆给他取了个“每桶4 美元”的外号，他的真名反而没人叫了。
公司董事长洛克菲勒听说了此事，便叫来阿基波特，问他：“别人用每桶4 美元的外号叫你，你怎么不生气啊？”阿基波特答道：“每桶4 美元不正是我们公司的宣传语么？别人叫我一次，就是替我们公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒慨叹道：“时时刻刻都想着为公司做宣传的人，正是我们公司需要的职员啊！”五年后，洛克菲勒辞职，阿基波特成了标准石油公司的下一任董事长，他得到升迁的重要原因就是之前坚持不懈地为公司做宣传。
洛克菲勒说，我成功，就是因为我关注了别人忽视的小事情。
因此，不要因为没有什么惊天动地的事情让自己完成而沮丧，积极地对待你所遇到的每一件小事，或许以后的成功就是因为它而起。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”，这算不算是小事？严格说来，这件小事还不在阿基勃特工作范围之内。
但阿基勃特做了，并坚持把这件小事做到了极致。
那些嘲笑他的人中，肯定有不少人的才华、能力在他之上，可是最后，只有他成了董事长。
大道理：在任何时候都要牢记自己的责任，哪怕是极其微小的细节，也要非常重视。
要知道，工作中没有小事情。
用心工作1、日本邮政大臣—野田圣子许多年前，一个妙龄少女来到东京帝国酒店当服务员。
这是她涉世之初的第一份工作，也就是说她将在这里正式步入社会，迈出她人生的第一步。
因此她很激动，暗下决心：一定要好好干！她想不到：上司安排她洗厕所！洗厕所！实话实说没有谁干，何况她从未干过粗重的活，细皮嫩肉，喜爱洁净，干得了吗？洗厕所是在视觉上、嗅觉以内及体力上都会使她难以接受，心理暗示的作用更是使她忍受不了。
她用自己白皙细嫩的手拿着麻布伸进马桶时，胃里立即造反，翻江倒海，恶心得几乎呕吐却又呕吐不出来，太难受了。
而上司对她的工作质量是要求特高，高得骇人：必须把马桶抹洗得光洁如新！她当然明白光洁如新的含义是什么，她当然知道自己不适应洗厕所这一工作，真的难以实现光洁如新这一高标准的质量要求。
因此，她陷入了困惑、苦恼之中，也哭过鼻子。
这时，她面临着这人生第一步怎样走下去的抉择：是继续干下去，还是另谋职业？继续干下去——太难了！另谋职业——知难而退？人生之路岂有退堂鼓可打？她不甘心就这样败下阵来，因为她想起了自己初来时曾下过的决心：人生第一步一定要走好，马虎不得！正在此关键时刻，同单位一位前辈及时出现在她面前，帮她摆脱困惑、苦恼，帮她迈好这人生的第一步，更重要的是帮助她认清了人生路应该如何走。
但他并没有用空洞的理论去说教，只是亲自做了个样子给她看了一遍。
首先，他一遍遍地抹洗着马桶，直到抹洗得光洁如新。
然后，他从马桶里盛了一杯水，一饮而尽喝了下去！竟然毫不勉强。
实际行动胜过万语千言，他不用一言一语就告诉了她一个极为朴素、极为简单的真理：光洁如新，要点在于新，新则不脏。
因为不会有人认为新马桶脏，是可以喝的；反过来讲，只有马桶中的水达到可以喝的程度，才算是把马桶抹得光洁如新了。
而这一点已被证明可以办得到。
同时，他送给她一个含蓄的、富有深意的微笑，送给她一束关注的、鼓励的目光。
这已经够用了，因为她早已激动得几乎不能自持，从身体到灵魂都在震颤。
她目瞪口呆，热泪盈眶，恍然大悟，如梦初醒！她痛下决心：就算一生洗厕所，也要做一名洗厕所最出色的人。
从此，她成为一个全新的、振奋的人；从此，她的工作质量也达到了这位前辈的高水平，当然她也多次喝过厕所水，为了检验自己的自信心，为了证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心；从此，她很漂亮地迈好了人生的第一步，从此她踏上了成功之路，开始了她的不断走向成功的人生历程。
几十年的光阴一瞬而过，如今她已是日本政府的主要官员——邮政大臣。
她的名字叫野田圣子。
关注细节1、蝴蝶效应一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后在美国德克萨斯引起一场龙卷风。
其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此引起连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。
此效应说明，事物发展的结果，对初始条件具有极为敏感的依赖性，初始条件的极小偏差，将会引起结果的极大差异。
2、0.15mm铝屑物1992年3月22日,长二捆(CZ-2E)发射澳大利亚澳普图斯B1卫星,点火后,紧急关机,卫星无恙,因未能构成一次发射,根据国际惯例,故未计算在长征火箭发射记录内,故障原因为一助推器的一个焊点有多余铝屑物,0.15MM的铝屑物！造成助推器点火后即关机,火箭主计算机测得推力不够,实施了紧急关机。
3、一个钉子&一个国家欧洲有一个故事：一匹马由于少了一颗铁钉导致一个马掌松动，于是这匹马在奔跑中摔倒，使得骑在马上的将军被摔死，导致将军领导的兵团打了败仗；这场败仗使一座城池失陷，进而使一个国家灭亡——这就是著名的墨菲定律。
注重积累1、化蛹成蝶有一天，一只茧上裂开了一个小口，有一个人看到，蝴蝶艰难地将身体从那个小口中一点点地挣扎出来，几个小时过去了……似乎没有任何进展。
看样子它似乎已经竭尽全力了……这个人实在看得心疼，决定帮助一下蝴蝶：他拿来一把剪刀，小心翼翼地将茧破开。
蝴蝶很容易地挣脱出来。
这个人期待着，看到一只健康美丽而飞翔的蝴蝶……然而，这一刻始终没有出现！实际上，这只蝴蝶在余下的时间都极其可怜的带着萎缩的身子和瘪塌的翅膀在爬行，它永远也没能飞起来……这个好心好意的人并不知道，蝴蝶从茧上的小口挣扎而出，是上天的安排，它要通过这一挤压过程将体液从身体挤压到翅膀，这样它才能在脱茧而出后展翅飞翔……有时候，在我们的生命中需要奋斗乃至挣扎。