公司员工励志故事
职场工作中的励志故事及启示通用7篇
职场工作中的励志故事及启示通用7篇职场工作中的励志故事及启示 1四十几天中讨债的痛苦过程，这使她下定决心，以后不要再经历这种过程，所以后来她就采用了“现金交易”的方式。
虽然这样做的难度很大，可是她发现收现金反而是属于积极面中的困难，属于“甜蜜的负担”;而跟人要债是很令人沮丧的事情，是属于消极面中的困难。
追债事件之后，先款后货，决不赊账，成了董明珠为自己设立的第一条商规。
在她手中，再也没有出现过一笔应收款。
后来这也成为格力电器在业内独树一帜的规矩。
当时，整个行业都采用先货后款的代销制。
格力本就默默无闻，董明珠还要坚持先款后货，听到这个条件，经销商往往二话不说，就摆手送客。
在一次次碰钉子之后，她总是鼓舞自己，总有讲诚信的经销商会接受自己的条件，然后依然满面微笑地敲开下一家家电商店的大门。
在安徽淮南一家电器商店，经理是个中年女人，胖胖的，相貌忠厚，却不乏商人的精明，她被董明珠的勤奋和诚恳感动，答应说：“先进20万元的货试试，好销再多进，不好销就不要了。
”就这样，董明珠做成了第一笔先款后货的生意。
拿着20万元的支票走出这家商店大门，董明珠眼睛潮乎乎的，她决心一定不能辜负这位大姐的信任。
这一次，她不像其他业务员签了合同就甩手不管了，而是一次次亲自登门，真心实意地站在她们的立场看市场想问题，然后像朋友似的出谋划策，驻店开展销售支援。
她灵机一动，动员经理发动员工，先把产品推荐给他们的亲戚朋友试用。
口碑是最好的宣传，1992年夏天，这家商店的20万元的空调销售一空，而且又进了一批货。
接着董明珠用这家商店的例子对其他商店“现身说法”，一张张订单接踵而来。
格力在淮南卖了240万元，市场被打开了!经销商也纷纷赞扬董明珠的跟踪服务，说销售格力的产品最省心最舒心。
同时，董明珠又在芜湖和铜陵打了两个漂亮仗，在合肥、安庆等城市也找到了可靠的经销商。
仅仅1992年，董明珠在安徽的销售额就突破了1600万元，她一个人的销售量占了整个公司的1/8。
关于公司激励员工励志故事分享
关于公司激励员工励志故事分享人生的旋律是在狂风暴雨里拼搏的绚烂，人生的旋律是在惊涛骇浪中奋进的高昂。
梦想是种子，我们便可挥舞着犀利的羽翼在人生这片沃土上播种着春天的希望。
下面由小编与大家分享公司激励员工励志故事，希望你们喜欢!欢迎阅读!励志故事1：做一头啃草的牛爱因斯坦是20世纪举世闻名的科学家，他创立了相对论宇宙学，是现代物理学的开创者和奠基人，在科学领域，能够和他比肩的，恐怕只有牛顿和达尔文了。
然而，这样一个伟大的人物，却自称为“只会啃草的牛”。
有一次，爱因斯坦应邀去参加一个校庆活动。
参加活动的社会名流都头戴高礼帽，身穿燕尾服，一个个光彩照人，高贵无比，在人群中高谈阔论，而爱因斯坦却穿着旧衣，头戴草帽，坐在一个角落里，即使他比任何人有名，却并不引人注意。
朋友悄悄地对他说：“要不要我帮你介绍一下，或者由你自己来场演说?”爱因斯坦说：“介绍什么?我是个哑巴，我本来默默无闻，就是穿上名贵的大衣，也没人会认识我，我还是回去埋头啃草吧。
”说着，爱因斯坦悄悄地离开了活动场所，回去后一头钻进科研室。
据说，爱因斯坦3岁时，还有些口吃，很多人取笑他是个半哑巴。
爱因斯坦成名后，有人问起这件事是不是真的。
他笑着说：“哑巴没什么不好，因为我要做一头啃草的牛，而不是一头昂首吼叫的驴。
”牛和驴同样都有嘴巴，而两张嘴巴的功能不同，前者默默无闻，躬身啃草，后者急功近利，哗众取宠。
或许，这也是人类喜欢牛而不喜欢驴的原因吧。
励志故事2：越过心中的坎1972年德国慕尼黑奥运会上，年仅16岁的本土运动员乌尔里克·迈法特，在女子跳高比赛中，获得一枚金牌，她像一颗灿烂的明星，顿时照耀了整个田坛。
就在奥运会选拔赛前，迈法特还不被教练看好。
她是个成绩忽上忽下的运动员，有时发挥的比任何队员都好，有时，成绩又差得相当离谱。
没有人敢让这样的运动员参加国际大赛，她简直是一个不可定因素，让人提心吊胆。
参加奥运会之前，教练找迈法特谈话。
教练说，你是个有缺点的运动员，这次之所以选中你，一是选拔赛上，你的表现还让人满意，另外就是，本届奥运会在德国举行，为了达到锻炼运动员的目的，国家尽可能让更年轻的选手上场表现。
企业职工励志小故事
企业职工励志小故事怎么样激励员工，简单粗暴的方法就是讲故事。
激励员工的正能量小故事1一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我希望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。
火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
启示：牛屎运让你达到顶峰，但不能让你留在那里。
激励员工的正能量小故事2乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗?乌鸦说：当然，有什么不可以呢?于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。
启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
激励员工的正能量小故事3一只小鸟飞到南方去过冬。
天很冷，小鸟几乎冻僵了。
于是，飞到一大块空地上，一头牛经过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冻僵的小鸟躺在粪堆里，觉得很温暖，渐渐苏醒过来，它温暖而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只路过的野猫听到声音，走过去看个究竟，循着声音，野猫很快发现了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。
启示：不是每个往你身上拉大粪的人都是你的敌人。
也不是每个把你从粪堆里拉出来的人都是你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上激励员工的正能量小故事4从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。
其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。
企业员工励志小故事企业励志小故事大道理
企业员工励志小故事＿企业励志小故事大道理企业员工励志小故事_企业励志小故事大道理企业员工励志小故事1: 低就未必低人一等戴着手套的猫,抓不到老鼠.20世纪70年代初,麦当劳总看好市场。
打算正式进军岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部,于是进行公开的招考甄选。
由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。
经过一再筛选,一位名叫韩定国的某经理脱颖而出。
最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗？韩定国还未及开口,一旁的韩太太便随意答道: 我们家的厕所一向都是由他洗的。
总裁大喜,免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。
后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是非以役人，乃役于人，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解以家为尊的道理.韩定国后来所以能成为知名的企业家,就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情.【励志小故事感悟】：低就未必低人一等.对于许多选择就业岗位的人们来说,首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位,而是一开始就树立好正常的就业观念。
如果干什么都挑三拣四,或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸,那么你就可能永远是真正的低人一等。
正如的女作家杏林子所说，现将,昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。
企业员工励志小故事2：折断的树照样开花身残志坚的职场励志小故事他大学毕业去应聘，却一次次失败。
其中，他最看好的一家,去了后，什么条件都达到了，可到了面试时,他却面红耳，期期艾艾，最终还是落聘了。
他回到家里，一头倒在床上，沮丧极了。
他知道自己为什么会临场慌张,因为他的右手有残疾，小时得过小儿麻痹，手伸不直,弯曲着.这一直都是他心中难以消除的阴影。
他想，他的呢?就在这时,那个老总王老板送来一封信。
打开，信上是十分潇洒的行书,上面写道：小伙子,我虽没有聘用你,但要告诉你，有一点残疾没什么，那不是你的错.告诉你一个秘密，我也是个残疾者，有条腿是假肢,因此我能理解你的心情.当年，我也像你一样,自卑难受,这时,别人送了我一句话:折断的树照样开花。
激励员工的故事和感想7篇
激励员工的故事和感想7篇每次开早会想告诉员工一些处世道理,都可以在励志小故事里找到相同的情节。
下面是小编收集整理的激励员工的故事和感想，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
激励员工的故事和感想【篇1】有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐化，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
感悟：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
激励员工的故事和感想【篇2】有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火!”原来他忘了要火了。
接着出来的是法国人。
只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯!”职场智囊：这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。
今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。
经典励志团队激励小故事及感悟
经典励志团队激励小故事及感悟职场上，员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。
其实有时候一则小故事也能起到激励员工的作用。
以下是店铺分享给大家的关于经典励志团队激励小故事还有一些励志小故事，希望大家喜欢这些励志故事!有关团队激励小故事精彩资讯导航，点击进入↓↓↓经典励志团队激励小故事篇1：标准有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。
有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。
小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时、不响亮?”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时、也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力。
钟声是要唤醒沉迷的众生，因此，撞出的钟声不仅要洪亮，而且要圆润、浑厚、深沉、悠远。
”本故事中的主持犯了一个常识性管理错误，“做一天和尚撞一天钟”是由于主持没有提前公布工作标准造成的。
如果小和尚进入寺院的当天就明白撞钟的标准和重要性，我想他也不会因怠工而被撤职。
工作标准是员工的行为指南和考核依据。
缺乏工作标准，往往导致员工的努力方向与公司整体发展方向不统一，造成大量的人力和物力资源浪费。
因为缺乏参照物，时间久了员工容易形成自满情绪，导致工作懈怠。
制定工作标准尽量做到数字化，要与考核联系起来，注意可操作性。
经典励志团队激励小故事篇2：体制有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，显然粥每天都不够。
一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
(励志故事)职场励志小故事及感悟【六篇】
职场励志小故事及感悟【六篇】每一个人的一生都是精彩的、惊心动魄的，而精彩不在于我们的外表，于是我们潜心修炼，挖掘内在的自己，成就优秀的自己。
关于职场励志故事有哪些下面是我给大家整理的职场励志小故事及感悟，仅供参阅!职场励志小故事及感悟【1】分粥的故事有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。
要命的是，粥每天都是不够的。
一开头，他们抓阄打算谁来分粥，每天轮一个。
于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。
后来他们开头推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败，大家开头挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气，高尚的人也腐败了。
然后大家开头组成三人的分粥委员会及四人的评比委员会，但他们经常相互攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最终想出来一个方法：轮番分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。
为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。
大家快欢快活，和和气气，日子越过越好。
同样是七个人，不同的安排制度，就会有不同的风气。
所以一个单位假如有不好的工作习气，肯定是机制问题，肯定是没有完全公正公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。
职场励志小故事及感悟【2】渺小战国时期魏惠王由于齐威王违反了盟约，所以想要发兵攻打齐国。
身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。
戴晋人见了魏王问道：“关于蜗牛，君王知道吗〞魏王说：“知道。
〞戴普人说：“蜗牛长着两只触角。
左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。
为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。
〞魏王不以为然地笑说：“这不都是虚假之言吗〞戴晋人说：“不是虚假之言，不信的话，我来为你论证一下：以君王看来，四方上下有穷尽吗〞魏王说：“没有穷尽。
〞戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后，返回到人世，可不行以说人世渺小到了似有似无〞魏王说：“对。
爱岗敬业的励志小故事
爱岗敬业的励志小故事爱岗敬业的励志小故事（精选15则）爱岗敬业的励志小故事1在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。
每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。
他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道此事后，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工，我要见见他。
”洛克菲勒卸任后，阿基勃特便成为了该公司的第二任董事长。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。
而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力，在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
爱岗敬业的励志小故事2有个老木匠乔治已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。
最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。
在盖房过程中，老木匠的心已不在工作上。
用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。
老板看在眼里、记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。
”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当作一种优秀的职业品质坚持到底。
一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当作自己的一种职业品质却是难能可贵的。
敬业精神要求我们做任何事情都要善始善终。
因为前面做得再好，也可能会由于最后的不坚持而导致功亏一篑、前功尽弃。
爱岗敬业的励志小故事3在中国古代，一个铜锣铺里的工匠师傅已年近70岁了，但每天还坚持掌锤。
每到锣心的时候，老工匠就会使足力气打下最后的一锤。
7个职场正能量小故事_激励员工的小故事
7个职场正能量小故事_激励员工的小故事有时候，一个简单的正能量小故事，却足以给人意味深长的生命启示。
看完这七个职场励志小故事，是不是满满的正能量。
以下店铺整理了七个职场正能量小故事，以供大家参考。
职场正能量小故事1：以感恩的心态面对一切有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。
然而，就在这一年，公司倒闭了。
这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。
然而一个月过去了，他一无所获。
一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。
他立刻赶到公司，准备参加应聘。
应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。
经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。
在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。
不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。
信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。
虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。
”那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。
3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。
原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
职场正能量小故事2：用一生时间磨一面镜子用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。
然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时，门卫的工作是比较清闲的。
于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。
青年非常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大倍数，比他们的都要高。
激励员工努力工作的故事
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鼓励员工学习的励志小故事精选
鼓励员工学习的励志小故事精选在现代职场中，研究是取得成功和成长的关键。
以下是一些励志小故事，旨在鼓励员工在工作中持续研究并追求卓越。
1. 拉破布的岩石工人从前，有两个岩石工人在修建一座大教堂。
一个人抱怨并且心不在焉地工作，而另一个则满怀热情地拼命工作。
一位路过的访客问其中一个工人：“你为什么如此努力地工作？”工人停下来，擦了擦汗水，然后回答：“我只是挣钱养家。
”然后，访客走向另一个工人，同样提问。
这位工人停下手中的工作，脸上露出骄傲的笑容：“我正在建造一座美丽的教堂！尽管辛苦，但想到有一天无数人将因此受益，我感到非常自豪。
”这个故事给我们启示，无论我们从事什么工作，都应该细心、热情和自豪地完成它。
只有这样，我们才能不断研究、提升自己，并为他人创造更大的价值。
2. 树与风的故事在一片森林中，有一棵高大的树。
每当风吹过，树枝就会摇摆颤动。
一天，一只小鸟飞过来，停在树的枝头上。
小鸟对树说：“你是如此强壮高大，为什么每当风一吹，你都会跟着晃动呢？”树回答道：“孩子，我之所以能屹立在这里，是因为我懂得与环境相互作用。
风教会了我柔软，让我能够承受它的力量而不折断。
”这个故事告诉我们，学会适应和与环境相互作用是成功的关键。
员工们应该灵活调整自己的思维方式，研究与不断变化的工作环境相适应，从而保持稳定、成长和发展。
3. 跑步的乌龟有一天，乌龟看到一只兔子正在为即将举行的跑步比赛做准备。
兔子自以为无人可敌，看不起乌龟。
比赛开始后，兔子迅速领先，自认为胜券在握，便找个树洞躲起来休息。
而乌龟则一步一个脚印地继续前行。
当兔子醒来准备冲刺到终点时，他惊讶地发现乌龟已经先他一步到达了终点。
乌龟笑着对兔子说：“人生路上，不要傲慢自满，勤奋和坚持才是赢得成功的关键。
”这个故事提醒员工们，不要因他人的快速进展而轻视自己的成长。
持之以恒的努力、自律和耐心是通往成功的必要品质。
结论这些励志小故事告诉我们，研究和努力是员工获得成功和成长的重要途径。
职场励志寓言小故事(实用27篇)
职场励志寓言小故事（实用27篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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适合职场讲的励志小故事10则
适合职场讲的励志小故事10则适合职场讲的励志小故事(一)输给下属的价值一家酒店需要招聘一名厨师。
这家酒店的湖蟹很有名，每天都能卖出很多湖蟹。
湖蟹需要用塑料绳捆绑后才能进入蒸笼，这是一个非常繁琐的过程，甚至一不小心就会被抓到湖蟹，这几乎让所有的厨房工作人员都不喜欢这个过程。
所以每次绑湖蟹都是厨师亲自牵头，让其他员工陆续加入。
有两位厨师同时来应聘，按常规，两人将各自上岗试工3天，等6天后才决定聘用谁。
第一位试工的厨师很勤快也很有管理头脑，他除了自己带头外，还经常要与其他厨师来一场“绑湖蟹比赛”，比赛的时候，大家都尽量加快手脚，但是，无论其他厨师如何加快手脚也比不上他来得快，包括酒店老板在内的所有人都为他娴熟的手脚所折服——他五分钟绑20只湖蟹，其他厨师最多绑12只!让老板更加满意的是，他懂得用比赛来提高大家的做事效率!之前他们五分钟最多只能绑10只。
接下来三天是另一位应聘者，同样的，他也是一位非常有管理经验的厨师，而且他与前面那位厨师一样，也懂得“竞争”的道理，所以每天一开始绑湖蟹他就号召大家来比赛，但是他不用手表纪录时间，光是比手脚、数个数。
几乎让所有人都没有想到的是，这位厨师的手脚并不快，虽然他的喊声最大，但是每次一开赛，别的厨师一认真起来就很容易超过了他，于是，这几乎成了大家的笑料。
尽管如此，那位厨师却并没有觉得羞愧，他反而用更加大的声音喊着一定要追上其他厨师，他拼命加快速度追，其他的员工自然也就拼命地加快速度不让他追上，直到第六天试工结束，他绑湖蟹的效率依旧落在那些厨师的后面。
很快到了决定聘用谁的时候，第一位厨师认为老板聘用的一定是他，酒店其他员工也都认为。
但是当老板做出决定的时候，让所有人都怀疑是听错了——他录用了第二位厨师!作为一名厨师长，干活的效率竟然比手下的员工还慢，那怎么服众啊?酒店老板说出了其中的奥秘：第一位厨师虽然手脚很快，也很有发动精神，但是正因为他的手脚没有人可以超过，所以尽管开展了比赛，但由于他总是赢而让大家缺乏了自信和动力，也就是说，虽然大家都响应了比赛，但是实际上大家都觉得这是个不可能赢的比赛，反正都是输，还能拿出真正的动力和积极性来吗?而第二位厨师手脚虽然慢，但他的“步步紧追”逼迫着大家既兴奋又紧张地拼命加快速度，不让他追上，就在这追与逃之间，每个人都在无意识中提高了劳动效率。
职场正能量励志小故事
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正能量职场励志故事(优秀6篇)
正能量职场励志故事（优秀6篇）职场励志故事篇一坚持是一种美德米琳大专结业后，前往南方市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。
结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。
公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。
”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。
”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。
”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。
又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。
其它员工见她这样做，都非常感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。
王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。
”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。
王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。
正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。
”将脑袋打开一毫米美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。
记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。
不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。
会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元！总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。
现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。
关于职场的励志故事
关于职场的励志故事职场是一个充满挑战和机遇的地方，每个人的职场之路都有不同的风景和经历。
无论是遭遇挫折还是成功的高峰，都是职场成长的必经之路。
在这里，我要分享几个关于职场的励志故事，希望能给大家带来一些启示和帮助。
1、董明珠：勇于挑战，永不放弃的精神董明珠是中国知名的企业家，也是格力电器的创始人。
她一路走来，始终秉持着“永不放弃”的精神，勇攀高峰，坚定不移地追求自己的梦想。
在创业初期，格力电器面临着很多的困难和挫折，许多人开始质疑她的决策和勇气。
但是，董明珠从未被打败过，她以顽强的毅力和良好的战略布局，让格力电器走上了成功的道路。
董明珠的成功，不仅体现在企业的发展上，更重要的是，她的经历成为了一种精神，激励了无数的人勇于挑战，不断进取。
2、马化腾：不断创新，永不止步马化腾是中国科技界的巨头，他创办的腾讯公司成为国内领先的互联网企业，为中国数字化转型做出了贡献。
在职场上，马化腾一直秉持着“不断创新，永不止步”的理念，坚持不懈地探索新技术、新产品和新生态，始终紧跟时代的脚步。
腾讯公司的成就，离不开马化腾的领导才能和不懈努力。
他不仅为员工提供了良好的发展机会和环境，也为社会做出了巨大的贡献。
他的职业道路，也成为了一种榜样和典范，吸引着越来越多的人加入到创新的队伍中来。
3、鲍勃·戈登：付出和耐心的重要性鲍勃·戈登是一位著名的投资家，他的成功不仅仅源于睿智的眼光和坚定的决策，更在于他对于付出和耐心的重视。
在职业生涯的早期，鲍勃·戈登并没有取得太大的成就，但他从未放弃对于自己梦想的追求。
他通过学习、不断提高自我，终于在职业生涯的后期取得了令人瞩目的成就。
鲍勃·戈登的故事，告诉我们成功需要的不仅仅是眼光和决策，更需要的是持久的付出和坚定的信念。
总之，职场是一个需要不断努力和奋斗的地方。
在这里，我们需要学会坚持、勇于创新、付出和耐心，只有这样，才能在职场上取得更好的成就，也才能让自己的职业生涯更加充实和光彩。
正能量的职场励志故事
正能量的职场励志故事正能量的职场励志故事1他在兄弟姐妹中排行第五，生性羞涩，外号“大妹”。
由于羞涩，其他小伴侣玩，他只能在旁边看着。
更要命的是，他彷佛有种学习停滞症，始终无法把自己的精力用到读书上，上课5分钟后就完全失去了留意力，而对教室外面发生的一切都一清二楚。
结果他换了两所高中，还是没能考上高校。
为了圆高校梦，他从早到晚甚至夜里都死啃书本，最终考上了东海高校。
可是进了高校后，他的学习停滞症再次爆发，成果一塌懵懂。
他学的是物理专业，可物理成果竟然是17分，算术0分。
于是他又缠着教员要求换到社会形态学专业，实在他并不是真的对生理或者社会形态学感乐趣，只是想换个好混一点的专业，惋惜他终极未能混到结业。
没有文凭，他只能选择当营业员。
但卖工具这件工作对他来说，仍具备特别大的挑战和压力，由于他太羞涩了，甚至半大敢和女生说话，一上讲台，手就会颤抖，底子不会社交。
幸亏他知道他的问题在哪里，以是第一次上班的时辰，他就强迫自己见了人必患上大声地打号召，让人感觉很开畅；受训的时辰，提问时抢先举手的肯定是他，不是由于他知道答案，而是受训前他就决议了，无论问题会不会都要第一个举手，讲话时再想答案。
一个星期后，他感到脸皮厚到了肯定水平，就提着包上了路。
培训时他们的经理说，来我们这个行业，3个月还没有卖出一台机器很正常的，第四个月才会有可能卖出机器。
但一个半月后，他卖了四台机器，其他的人一台机器都没有卖出去。
倾销员的经受使他发觉了自己的经商潜力。
1987年底，他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶，创建Keypoint科技公司，起头销售a生产的台式机组件。
1990年，创建优派集团，同时创建了奇怪的.品牌行销策略，在10年月里使目前世界上最强大的国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。
1993年，于洛杉矶荣获“杰出企业家”奖；1994年，获海外华人第三届“杰出青年创事业楷模”；1996年，被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为“十大亚裔青年企业家”之首；1998年直到如今，Viewsonic始终是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌；2000年，Viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名，从前的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁，他就是优派集团总裁朱宗良。
适合企业员工读的励志故事5则
适合企业员工读的励志故事5则励志故事1：忘掉自己素有“高空王子”美誉的“达瓦孜”第六代传人阿迪力，一次在完成高空走绳后接受媒体采访时，被记者问到：“你5岁时就跟汉族教练刘福生练习走绳，你的好学，不仅使传统达瓦孜技艺得以相传。
而且还有了新的发展。
据说，你的脚板上练出了一条槽，这双神奇的脚令你数次化险为夷，让你一次次成功跨越大江大河，那你成功最重要的秘诀是什么?”阿迪力的回答是：“在钢丝上，要心无旁骛，目中无人，更不要看前面的山峰和底下的物体，要彻底地忘掉自己。
”每次当我们去欣赏阿迪力完美的“达瓦孜”时，除了赞美他因长时间练习而获得的技巧外，我们更需要学习他那种能真正做到“忘掉自己”的真谛!这可以说是放之四海而皆准的“真理”。
在通往成功的路上，会有太多的羁绊。
那种时刻忘不了自己的人，将迷失自己。
比如，我们有时过分地强调自己对家的责任，而过重地背上“家”的包袱，无法找寻到生活的快乐：我们太在乎自己的目的和前途，不得不在领导面前“畏首畏尾”，失去了工作的创造性：我们敏感于他人的议论和评价，以致去察言观色，带来的肯定是无边的烦恼……常常把“自己”有意或无意地放到心上、眼前，看到的往往是自己如何“跌倒”。
其实，忘掉自己是谁，和“生活在别处”一样，是生存的一种状态。
你能否忘记自己，意味着你能否得到一个新的自己。
以为自己很有能力，就会去做很多事，以致收不了场。
以致累坏身体。
庄子说“能者多劳，智者多忧”，就是这个意思。
忘掉自己的身份，因为人一旦戴上各种高帽子。
就想在各种场合证明它，结果弄得自己很狼狈。
忘掉自己的不快。
人都有烦恼，你越烦恼，烦恼就越大;忘掉烦恼，烦恼就会变小，甚至没有了。
忘了自己的身份，忘了自己的不快，才能得到真正的快乐，才能得到从容的自己。
忘掉自己，意味着患掉恐惧、丢弃自卑。
抛开一切瞻前顾后的矛盾心理，不去考虑是否会成功。
忘掉自己，当你在奋斗的道路上受到打击、遇到不幸时，要尽量使自己变成旁观者，看到自己的成绩和正确的足迹。
给员工加油励志的故事及感悟
给员工加油励志的故事及感悟励志故事1：“神奇”的汤石有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就煮给大家喝。
”这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和木材，就在广场煮了起来。
这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中，然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就更好了。
”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。
陌生人又尝了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了。
”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。
“再有一些蔬菜就完美无缺了。
“陌生人又建议道。
在陌生人的指挥下，有人拿了盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
【感悟】那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头。
其实只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤。
当你贡献自己的一份力量时，众志成城，汤石就在每个人的心中。
励志故事2：盲人点灯的哲学盲人点灯：禅师见盲人打着灯笼，不解，询问缘由。
盲人说：我听说天黑以后，世人都跟我一样什么都看不见，所以我才点上灯为他们照亮道路。
禅师说：原来你是为了众人才点灯，很有善心。
盲人说：其实我也是为自己点的灯，因为点了灯，在黑夜里别人才看见我，不会撞到我。
【感悟】有时候自己的付出在为别人的同时实质也就是为自己。
励志故事3：曲突徒薪有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。
客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表示。
不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。
有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢!主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。
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公司员工励志故事
不少的领导都喜欢找一些适合员工看的故事给自己的员工。
下面是给大家整理的公司员工励志故事，供大家参阅!
公司员工励志故事：驴效考评有一位农夫，经营着一家农场，每年年终岁末，农夫都会对有贡献的驴进行奖赏，表现最好的驴每天可以吃到15个玉米棒子。
但随着农场规模的逐步扩大，数十头驴在农场劳作，一下子还真难说清楚谁表现好、谁表现差。
究竟该奖励谁?农夫越来越犯难了。
于是他带着疑问去询问村长。
村长曾在南方的工厂打过工，见过点世面，他告诉农夫说：“这么多驴，要想评定哪个好哪个差，需要引入驴效评价体系。
”
农夫一听马上来了精神，问道：“那究竟要怎样做呢?”“其实很简单，你让这些驴都相互打打分评议一下，然后再根据你的判断，结果自然就出来了。
”村长得意地说。
农夫听了，如获至宝，马上回到农场把众驴发动起来相互打分。
面对农场历史上的第一次相互打分，好多驴都觉得既新鲜又忐忑不安，因为这毕竟关系着自己下一年的口粮啊。
负责拉车的十几头驴中有两头是从外边的农场跳槽过来的，有过打分的经验，于是悄悄地互相通气：大家彼此都打分高一些，多说好话：负责犁地的十几头驴活是没少干，很辛苦，但好像脾气都不大好，
经常尥蹶子，一头犁地最多的五岁驴还曾踢过农夫;负责拉磨的几头驴平时默默无闻，和其他驴来往很少，关系说不上好，也很难找到毛病;其他驴只能凭印象给他们打了分;农夫的坐骑“果老驴”任务很单一，就是载着老板出行，但由于直接服务老板的原因，平时众驴都很敬畏他。
经统计，打分结果出来了，“果老驴”分数最高，两头跳槽过来的拉车驴次之，再次是众拉磨驴，排在后面的是众犁地驴。
农夫当即宣布了奖罚决定：排在前面的“果老驴”、“跳槽驴”，每天的玉米棒子增加到15个：排在最后面的几头犁地驴被减了数量不等的玉米棒子，五岁驴被减得最多，竟有5个;排在中间的不增不减。
听到这样的结果，五岁驴等犁地的驴不干了，找到农夫理论：“为什么我们一年犁地风里来雨里去的，干的活最多，可结果却是这样?”农夫回答道：“我也知道你们辛苦，但这个结果是大家评出来的，我也不好轻易改啊，毕竟‘群众的眼睛是雪亮的’，我只能尊重大家的意见。
”
听了这话，众犁地驴怒火中烧，尥着蹶子，踢开了围栏，离开了农场。
“果老驴”得到奖赏非常高兴，载着农夫更加趾高气扬了：“跳槽驴”等拉车驴暗自窃喜：拉磨驴倒还平静，毕竟玉米棒子没增没减。
由于绝大多数的犁地驴都逃离了农场，没办法，农夫只好把得分高的“跳槽驴”等部分拉车驴调整去犁地。
他们很不情愿地听从了农夫的安排。
事情似乎得到了解决，再也没有驴尥蹶子了，也没有了拉车驴的窃窃私语，拉磨驴一如既往迈着缓慢的步子默默拉磨。
但很快，农夫就发现地犁得深浅不一，大不如前了。
农夫陷入了沉思，难道村长介绍的互相评价的办法错了吗?
小寓言大智慧：管理的真谛不在于做了什么，而在于在正确的方向指引下把简单的事情做好。
绩效管理不等于绩效考核，更不等于年终打分，它是一个持续不断的双向沟通的过程，是一个往复不断、逐步提升的PDCA循环。
有效的绩效考核既要考核被考评人已经做出了哪些业绩，还要考核未来能够做出哪些业绩(能力和潜力);既要考核最后的结果，还要考核达成结果的过程，这才是对被考评人全方住的评价。
公司员工励志故事：一支上签两座相邻的山头，北山和南山;两座相似的庙宇，北庙和南庙;两个同样老的和尚。
不同的境况，南庙终年香火不断，佛香缭绕，北庙却冷冷清清。
北边的香客宁可翻山越岭爬过两座山，或者开着私家车绕过两条盘山公路，也要到南庙烧香。
眼看香客越来越少，香火越来越薄，北庙的老和尚坐不住了，带了足够的干粮，独自下山、上山，他想到南庙看个究竟。
入夜，山里一片静寂，两个老和尚坐在庙外的石桌前品茶。
北庙的老和尚一脸迷惘说道：“论庙宇，北山比这儿修得要好，论诚意，我认真接待每位香客，不敢丝毫懈怠。
为什么这儿香客如织，而北山却寥寥无几呢?”
主人笑而不答，起身续了一壶竹叶青，袅袅水雾中，取出了白日
所用的佛签说道：“来，抽一签!”北庙的老和尚犹豫了一下。
认真地取了一支说：“上签。
”
主人看也不看签上的内容说：“再抽一签!”又取一签还是上签。
主人把签放到一旁，还是不看说：“再抽!”仍是上签。
北庙的老和尚拿签的手停留在半空中，狐疑地看着主人说：“怎么还是上签呢?接着抽!”
这次，北庙的老和尚索性取了三支，全是上签!“难道……”他大惊，而后大怒，“这不是愚弄香客吗?世上之事天有阴晴，月有圆缺，事有成败，为何不按佛意如实相告呢?”
主人笑着摇摇头：“香客何以求佛呢?或为情所困，或为功名利禄所扰，心乱如麻，举棋不定，需要佛祖指点迷津，授以佛意。
一支上签，对处于灰色中的世人来讲，无异于一世的佛光，它带给世人的是人能全、事能圆的坚定信念，世人会因为一支上签点亮心灵之灯，挣脱纷扰，分辨是非，以足够的信心和勇气迎接生活。
心有七窍，还有什么比信心更重要呢?
世上之事本一善一恶，告诉世人摒弃恶念，一心向善，方可成功，如此而已，怎能说是愚弄呢?”
公司员工励志故事：“官财”的故事有两个秀才一起去赶考，路上他们遇到了一支出殡的队伍。
看到那个黑乎乎的棺材，一个秀才心里立刻“咯噔”一下，凉了半截，心想完了，活见鬼，赶考卡子碰到这个倒霉的棺材。
于是心情一落千丈，走进考场，那个“黑乎乎的棺材”一直挥之不去，考试时文思枯竭，最后果然名落孙山。
另一个秀才也同时看到了那个黑乎乎的棺材，一开始心里也“咯噔”一下，但转念一想：棺材，棺材，那不是既有“官”也有“财”吗?好兆头，看来今天我要红运当头了，一定会高中。
于是心里十分兴奋，情绪十分高涨，走进考场，文思如泉涌，果然一举高中。
回到家里，两个人都对家里人说：“棺材”真得好灵。
感悟人生：现实生活中，有些人因为一次挫折而一蹶不振，有的人因为一次成功而成就一番事业;有的人因为对手的强大而心生畏惧，有的人因为挑战巨人而使自己成为巨人。
对事物的看法没有绝对的对错之分，但有积极和消极之分，而且每个人都要为自己的看法而承担最后的结果。
消极思维者，对事物永远都会找到消极的解释，并总能为自己找到消极的借口，最终得到消极的结果。
而积极思维者，从事物存在中总能找到其存在的积极意义，做出积极的反映，指导其做人、做事，从而成就其人生的巅峰。
公司员工励志故事。