应用化学专业的个人简历范文

有很多人在写个人简历的时候不懂得如何来控制字数以及篇幅，如此一来所写出来的个人简历也很容易导致失败。对于企业的招聘官来说，个人简历本身就是比较简答的一份求职信，从个人简历中能够看到基本

有用信息就可以，太长不仅是因为没有时间看，还因为很多因为长就导致没有了重心。因此，过分长的个人

简历注定没有竞争力。

个人信息。"

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性别：男。"

年龄： 43岁民族：汉

工作经验： 10年以上居住地：浙江台州温岭市。"

身高： CM 户口：江西上饶鄱阳县

自我评价。"

1、具备扎实的管理理论知识，娴熟的管理技巧、

2、建设、维护团队的基本管理能力;扎实的文字功底，

3、思维清晰，有较强的沟通、协调组织与执行能力;

4、具有强烈的责任心和使命感;

5、十几年的管理经验、熟悉温州企业的管理模式，

6、本人意识超前，思维灵活，综合性管理能力强，在实践中有过企业战略规划、人力资源管理、品质管理、

生产管理和成本核算的丰富经验，长期担任公司中高层管理，如您给我一次机会，有您的赏识。。"

求职意向

希望岗位：经营/管理类-厂长/副厂长。"

寻求职位：副总

希望工作地点：浙江台州。"

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向。"

希望能有更好的发展机会.

工作经历。"

▌2009-01--2013-01：乐清市中杰环球控股有限公司

所属行业：其他(民营企业)。"

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：副总经理(兼管代)。"

职位描述：1、根据总经理提出的战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，制定中、长期发展战略和

经营方案，并保持管理的先

进性和可持续性。2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实及年度评优活动，协助总经理

经营活动。。"

3、根据公司经营发展工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全公司的各项规章制度，拟定公司

内部管理机构设

置方案，导入《企业规范化系统》和《人力资源管理系统》为企业规范化打下良好基础，并推行ERP系统管理。。"

4、组织对各部门经理工作目标考核、评估、审定公司工资分配方案和经济挂钩办法实施决定，并推行

企业绩效考核与

薪酬制度，进一步提高员工激励机制 5、成立应急分队小组，加强对突发异常管理应变工作能力和治安

秩序。。"

5、主持公司日常管理例会、完善生产管理系统，总结工作、检查工作，督促进度，和分解协调矛盾，

提高工作效率。

7、推进公司企业文化建设工作，建。"

▌2004-01--2007-01：深圳市宝安区精致科技有限公司

所属行业：其他(外资企业)。"

担任岗位：销售类-管理/商务/销售部经理

职位名称：管理部经理。"

职位描述：工作描述 1、理顺公司的行政管理、人力资源管理、生产经营管理工作，对外联络、公关，企业宣传，办理公司的所有与政府相关

工作，推行了工资改革方案，绩效考核，导入《规范化系统》和《人力资源系统》完善了制度、流程及支持表单。。"

2、对公司的安全、后勤、基建的报批扩大、验收等工作效率成绩显著，对员工冲突，对立紧张关系得

到改善缓和。

3、根据相关政策向国家申报技改、节能减排、中小企业特色发展等财政补贴资金，为企业成本控制起

到促进作用。。"

4、加强了企业文化建设宣传公司正能量，提高员工思想觉悟，培养员工自动自发的能力，成立公司应

急处理机制小组。

5、深入参与除销售和技术外的企业经营活动管理，并牵头开展流程再造工作，为精益生产，ERP运作

奠下了基础。。"

6、全面整理公司的人力资源管理工作，牵头起草薪酬体系制度，考评体系制度，培训制度，引导制定

岗位职责，全面主

导公司的培训，根据公司的发展战略制定人力资源规划，并实施，建立良好的企业文化。。"

7、销售是龙头，质量是保障，技术是支撑，行政是服务，财务是决策层参考的依据，人力资源是根本，在企业的经营活

动中，职业经理是要深刻明白过程道理和关联的，并在公司里起到参谋长、润滑剂的作用，是清醒的策划者，实施的行。"

动者，推动的坚定者，过程中的监督者，成本控制的考评者，推进了企业规范化，加强了基础管理工作。

2007.04 ～ 2009 .04、温州市太平洋轻工。"

▌1996-01--2004-01：丸泽机电(深圳)有限公司

所属行业：其他(外资企业)。"

担任岗位：工业/工厂类/制造课长

职位名称：课长。"

职位描述：一、组织建立和完善了制造三课指挥系统，根据公司销售目标，编制年、季、月主生产计划(MPS)，并贯彻实施，检查

生产工作，确保生产任务的完成，建立实施了6S现场管理，质量QQ圈、ERP系统管理工具和稳定了生

产团队。。"

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各股间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料，提高了工作效率。

三、全权负责抓好制造三课的全面工作，贯彻执行公司对生产经营工作中的各项政策和方针并多次评为

优秀先进团队。。"

四、组织检查落实生产成本管理制度，本课的质量管理，主持日常生产、质量与相关部门的协调，处理好产销之间衔接。

五、建立完善的生产管理程序和人材梯队，实施了有效的绩效考评，主管电镀工艺技术，为公司壮大打下良好的基础。。"

▌2013-01--至今：浙江省温岭市金鸿食品机械有限公司

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。"

担任岗位：销售类-管理/商务/商务经理

职位名称：常务副总经理。"

职位描述：一、协助总经理负责公司全面管理，建立、健全公司管理系统组织架构及各个岗位职能，完善各项规章制度，理顺各部门

工作相互间的配合关系和工作程序;二、对生产计划的实施管理，审批各部门具体的作业计划并检查和

督促生产调度指工作，保证劳动组合、生产各工序的衔接、设备的利用以及其它各生产要素的配置达到合理、有效性。三、组织好对生产过程中。"

的质量管理，保证产品的质量达到合格标准;抓好物控管理，控制不合理消耗，努力降低生产成本;严格督查安全生产的

落实情况，防止各类人身、设备事故的发生;四、对供应商的筛选及考核，审核各个车间请购物料及PMC管理。。"

五、推行全面质量管理工作，建立质量管理体系ISO9001-2008并通过外审，现场推行“6S”管理，营

造温馨快乐的工作环境，创造一个用事业留人，用待遇留人，用感情留人良好的工作环境，加强营销管理及

财务管职能目标。

六、为企业导入《人力资源管理系统》和〈企业规范化系统工作〉健全公司制度、流程、表格为各部门提供操作手册。。"

教育经历

1993-09--1996-07 江西省上饶市上饶师范专科学院外语类/应用化学大专。"

拓展阅读：抓住重点可大幅度提高简历的质量

在求职中个人简历的作用非常大，因此很多求职者就会问什么样的简历效果最好呢?但凡是优秀的个人

简历必然是以信息和含金量为精髓，所写的个人简历也就非常有分量。想要提高个人简历的质量，可以从简

历的重点抓起，下面就来简单的介绍一下个人简历需要注意的重点部分。。"

1，针对性写，要量身定做个人简历

写个人简历可以统筹的写，这样一来要么过于简单要么过于复杂，统筹的个人简历主要是用来海投。但是这种求职方式的效率非常低。就目前的社会发展来看，个人简历的作用还是以针对性的为主，也就是针对

某一目标职位来写自己的个人简历。在个人简历中可以突出自己就职业而言的优势，这种量身定做的个人简

历成功率非常高，也能够体现个人简历的内涵。。"

2，追求精确

在个人简历上需要表露出来的信息非常多，首先就是在自己的求职意向，这一点不需要委婉，直接提出来就可以。其次是个人的学历以及专业技能，可以通过证书的获取上来体现出来，同样需要精准。最后相关

目标职位的信息，也要在个人简历上显示出来，更需要精准化。。"

3，语言使用得当

个人简历上的语言使用也就是用词上，这也是写的个人简历的一个重点所在，同样的意思用不同的词汇