建行工资批量代发模板
代发工资方案模版(3篇)
代发工资方案模版甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发工资事项达成以下协议：1、乙方自愿委托甲方代发本单位员工工资款项。
本协议所指工资包括工资、奖金及分红等各单位分配的各种货币形式支付的福利待遇。
2、乙方负责向甲方提供本单位员工姓名和___号码等所需开户资料，并保证该资料真实有效。
因资料真实性而引起的任何纠纷或损失，甲方不承担任何责任。
3、乙方委托甲方为乙方每位员工开立以下第①种支付凭证：①信通卡一张②“一本通”存折一本③“一本通”存折一本及信通卡一张4、乙方选择第①种方式为员工办理开户：①批量开户。
乙方向甲方提供员工___复印件、开户资料磁盘（列明员工姓名，___号码，性别，联系电话，联系地址等）和加盖乙方公章的该磁盘信息对应的开户清单。
甲方在开立帐户完毕后在两个工作日以内将开户成功的信通卡（存折）、___信封及开户成功清单送回乙方，由乙方逐一核对验收，将验收后的卡粘贴在___信封上并写好开户人姓名。
验收完毕由乙方在开户清单上盖章签收。
②手工开户。
乙方将开户申请书发给员工本人填写、签名后收集交甲方。
甲方根据乙方提供的申请书及员工___原件或复印件（加盖乙方公章）逐个办理开户手续。
5、为方便乙方客户，甲方开户时自动为乙方客户所开立的帐户开通电话银行查询功能，电话银行初始查询___默认为信通卡取款密码（在___信封内），由乙方通知其员工及时修改。
6、乙方负责将甲方开立的存折/信通卡及___信封发放给每位员工签收，并确保___信封完好未拆封。
在乙方员工收到甲方所开好的信通卡（存折）和___信封并确认完好后，因___信封保管不当造成存折或信通卡的一切损失，甲方不承担任何责任。
7、乙方只能通过经人民银行核准的基本存款帐户代发工资，并保证帐户有足够的存款支付所发放的工资款项。
乙方的基本存款帐户帐号：，开户行：。
8、乙方的基本存款帐户开立在他行的，应提前一天开具基本帐户转帐支票向甲方指定的内部帐托收帐号划转代发工资资金，转帐业务费用由乙方承担。
银行代发工资模板
Байду номын сангаас 备注（选填）
银行代发工资协议模板
代发业务协议书甲方：（以下简称甲方）负责人（或授权人）：负责人（或授权人）职务：地址：乙方：负责人（或授权人）：负责人（或授权人）职务：地址：双方本着互助互利，共同发展的原则，根据有关法律、法规和规章制度，就甲方委托乙方代发职工工资款项事宜经友好协商，签订如下协议，并承诺共同遵守。
第一条定义一、本协议所述代发业务是指利用中国邮政储蓄银行活期结算账户（存折或储蓄卡）办理的代发款项批量入账业务。
二、本协议所述个人款项是指甲方支付给本公司职工工资，代发周期为按______代发。
第二条代发业务的处理方式一、账户的开立及变更1、本次代发业务使用的邮政储蓄账户由乙方各市县行按照甲方当地机构提供的资料在当地统一实行批量开户。
为保证准确及时开立个人账户，甲方应按照乙方要求，由各县分支机构将经核实的本单位职工开户资料电子版及职工身份证件复印件（正反两面）提交给乙方当地县支行，以便乙方根据甲方需要人数，准备活期储蓄存折。
2、乙方各县支行及时为甲方职工个人开立活期储蓄存折或绿卡一并交与甲方县公司，甲乙双方共同配合做好卡折的交接登记工作。
二、甲方需对乙方提供的资料1、首次开户的客户资料文件应提供：人员姓名、身份证号码及身份证复印件。
2、代发文件应提供：代发通知单（含总金额、总笔数或总人数）及代发明细数据（含人员姓名、活期结算账号、金额）。
由甲方按月汇总核对后提供给乙方。
3、甲方应对所提供人员的身份资料的真实有效性负责，人员姓名确定后不得随意变更。
甲方对乙方所反映的问题应负责协调落实。
三、代发数据传递方式甲方按乙方所提供代发业务的数据格式，编制代发文件，其中代发通知单应为纸质（或传真），代发明细可提供电子或纸质文件。
电子文件不得以外部网络传递，凡纸质文件均须加盖甲方公章并由甲方经办人员签字确认，乙方指定双人接收，并签字确认。
四、资金入账时限及确认1、甲方将款项全额划入本单位新开账户（节假日及特殊日期顺延），乙方按照甲方提供的真实有效的活期结算账号、人员姓名、金额足额准确的将款项划入甲方代理人员的邮政储蓄活期结算账户。
建行公户批量代发工资操作流程
建行公户批量代发工资操作流程英文回答：The process of conducting bulk salary disbursement through the Industrial and Commercial Bank of China (ICBC) involves several steps. As an account holder with ICBC, I have successfully used this service for my company's payroll. Here is a detailed explanation of the operation flow:1. Preparation: First, I need to gather the necessary information and documents. This includes the employee details such as their names, account numbers, and salary amounts. I also need to have a list of the total salaries to be disbursed and the total amount to be transferred.2. File Generation: Once I have all the required information, I need to generate a file in the specified format required by ICBC for bulk salary disbursement. This file usually needs to be in a specific format such as Excelor CSV. I can use software or tools provided by ICBC to create this file.3. File Submission: After creating the file, I need to submit it to ICBC. This can be done through various channels such as online banking, mobile banking, orvisiting a local ICBC branch. I prefer using online or mobile banking as it is more convenient and saves time.4. Verification: ICBC will verify the submitted file to ensure it meets the required format and contains accurate information. If there are any errors or discrepancies, ICBC may reject the file and provide feedback on the issues that need to be corrected.5. Approval: Once the file passes the verification process, ICBC will approve it for processing. This usually takes a few business days, depending on the workload and the bank's internal procedures.6. Funds Transfer: After approval, ICBC will initiate the funds transfer to the designated accounts of theemployees. The funds should be credited to the employees' accounts within a specified timeframe, which is usually within one to three business days.7. Confirmation: ICBC will provide a confirmation report or statement to verify the successful transfer of funds to the employees' accounts. This report can be accessed through online or mobile banking, or it can be sent via email or physical mail.8. Reconciliation: Finally, it is important to reconcile the payroll disbursement with the company's internal records to ensure accuracy and completeness. This involves comparing the disbursed amounts with the total payroll and resolving any discrepancies or errors.中文回答：建行公户批量代发工资的操作流程包括以下几个步骤。
网上银行批量代发操作说明苏州建行电子银行部
网上银行批量代发操作说明苏州建行电子银行部一、操作前提：●必须为企业网银的高级用户；●与开户行签订代发业务相关协议并提供代发帐户；●代发渠道选择：1、实时代发：该渠道最大优点是代发资金实时到账，局限性在于不对代发户的账户与姓名是否一致做校验，使用该渠道时客户必须确认代发账户正确；2、非实时代发：该渠道提供对代发人员名称与代发帐户姓名是否一致做校验，不一致的将代发失败，局限在与实时性较低，只能按照系统批处理时间段处理。
二、操作流程：1、主管设置代发流程：●银行为客户开通“代发代扣”业务后，企业用主管KEY登录网银，在“代发代扣”菜单内选择“代发代扣流程管理”（如图）●首先设定“流程金额”（注：每一批次的代发合计金额大于设定的“流程金额”，就必须经过主管审核）●然后选择“制单”“复核”同时设置他们查看明细的权限（如图在方框内打勾，表示有查看权限，否则无查看权限）。
2、制单上传●代发制单员登入企业网上银行，选择“代发代扣”里的“代发制单”●点击“批量代发”，通过“浏览”键将批量代发清单文件上传（如图）注：代发清单制作：●使用EXCEL表制作⏹按照银行给定的格式录入数据：◆第一列个人账户（列单元格式可设置为文本格式）◆第二列账户名称◆第三列代发金额（列单元格式应为“数值”）◆第四列摘要⏹示例：532223960281**42 张三1000.00 工资532226920814**52 李四1500.00 工资●按“确定”页面将提示客户代发工资的企业账户名称及帐号，代发的人数及合计金额●点击“查看明细”可查询代发清单情况，供客户检查核对。
（注：此时客户不能对明细清单进行修改、添加、删除等操作）●客户确认无误后，制单员输入交易密码，确认制单操作，待复核员进行复核3、单据复核●复核员在代发代扣页面内选择批量代发代扣复核，选择需要复核的交易，按“确定”键。
界面内除显示代发工资的企业账户名称及帐号，代发的总人数及总金额外，亦可对代发明细进行查询。
批量代发格式表
标题:
代发工资批量经办ຫໍສະໝຸດ (标注颜色的列为必
填项) “币种”
后面可加
工资条明
细，工资
条明细的
项目名称
可自定
义，可根
据实际情
况修改，
例如改
为：“基本
工资”，“岗
位工资”等
内容，最
多50个项
目；如果
不需要，
请将这几
列删除，
只保留必
填的前5列
员工编号 员工姓名
员工账号
支付金额
币种
工资条明细2
工资条明细3
人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币
工资条明细1
人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币 人民币
银行批量代发业务操作规程(模版)
批量代发业务操作规程批量代发业务是指我行根据与对公单位签订的委托代发协议，利用核心业务系统的代发功能，实现从单位结算账户批量向个人Ⅰ、Ⅱ类结算账户或活期储蓄账户发放工资、奖金等薪资类款项，以及向个人批量发放拆迁款、保险理赔款等合同类款项的业务。
为了规范我行批量代发业务的操作，根据《xxxxxx银行批量代发业务管理办法》，特制定本规程。
一、基本规定（一）凡委托我行办理批量代发业务的单位（以下简称委托单位）必须与我行签订《单位银行结算账户综合服务协议》中的《代发业务协议》或《“薪悦卡”代发业务协议书》（以下统称《代发协议》）。
代发协议的编号是二十位数字（系统按照“四位分行机构号+四位支行机构号+八位首次代发日期+四位顺序号”的规则自动生成协议编号）。
未在我行开立基本存款账户的代发工资单位以及代发资金来源账户非我行结算账户的非薪资代发单位（下称两类特殊代发客户），应在《单位银行结算账户综合服务签约申请书》（随账户资料保管联）中预留印鉴，并约定银行在每次办理代发业务时，要核对该预留印鉴。
两类特殊代发客户的预留印鉴应使用验印系统管理和核验。
客户如申请使用代发数据加密方式代发，应在申请书中“是否加密代发”栏填写“是”。
（二）存储代发电子文本加密工具的USB-KEY按分行辖内重空管理。
（三）对于代发工资业务，委托单位应从其银行基本存款账户上划转代发工资资金。
未在我行开立基本存款账户的委托单位，应将代发工资款项从基本账户开户行办理主动付款到我行，并在进账单的“收款人账号”栏内注明“代发工资”字样。
我行不受理未在本行开立基本存款账户的委托单位交存的用于发放工资的转账支票（即不得作为委托收款的被背书人）。
对于从他行基本存款账户转入我行的代发工资款项，我行不得采用先将该款项转入委托单位在本行的非基本存款账户再做代发工资业务的方式。
在我行开立临时存款账户的委托单位，应先将该账户的取现资格报当地人民银行审批同意后，再办理代发工资业务。
中国建设银行企业网上银行代发渠道批量转账业务申请表
网上银行客户填写栏：
客户名称：
网银客户号：
业务开通用途：
代发渠道批量转账
代发账户信息：代发账号：
开户行：联系电话：
代发渠道企业对公批量转账说明：
1、渠道默认客户提供的代发账号作为付款帐号；
2、客户应按照银行提供的格式上传批量转账文件；
3、代发渠道对公批量转账，收款方为建行支持7X24小时帐务处理，收款方为非建行帐户的帐务处理时间为企业对公营业日；
4、禁止使用该渠道向个人账户转账，否则由此引起的纠纷由客户承担。
我单位保证以上所填内容完全属实，同意中国建设银行按上述内容进行业务处理。
经办人：部门主管：
单位公章：
年月日企业代发账号预留印鉴：
开户机构填写：
该企业账户印鉴与银行预留印鉴核对相符，申请事项属实。
经办：复核：
业务公章：
年月日网上银行管理部门填写：
经办人：ห้องสมุดไป่ตู้门主管：
业务公章
年月日
银行批量开卡及代发工资业务协议书
银行批量开卡及代发工资业务协议书附件1xx银行批量开卡及代发工资业务协议书甲方：地址：负责人：乙方：xx银行地址：负责人：甲、乙双方本着互惠互利的原则，根据相关业务规定，就甲方委托乙方批量开卡及代发工资业务达成如下合作协议：第一条业务范围经甲方申请乙方同意为甲方办理批量开卡及代发工资相关业务。
第二条甲方责任1．甲方应在乙方开立银行结算账户，并预留签章，乙方凭预留签章为甲方办理业务。
凡盖有甲方预留签章的资料，乙方均将其作为履行本协议相关义务的依据，甲方应对盖有甲方预留签章资料的真实性、合法性以及准确性负责。
因甲方保管签章不善造成的损失，由甲方承担。
2．甲方应确保开卡申请人自愿选择在乙方开立银行卡并委托甲方向乙方集中申请，确保已经取得开卡申请人的真实、合法、有效委托。
3．甲方申请批量开卡时，应向乙方提供批量开卡申请书（指定专人办理批量开卡、领卡事宜）和开卡申请人明细清单（记载开卡申请人姓名、性别、证件类型编号、身份证件号码、联系地址、联系电话等要素，同时提供电子版和纸质版）、开卡申请人身份证件复印件（复印件上应有开卡申请人本人签字确认，以及开卡申请人授权甲方代其本人申、领乙方银行卡的字样）及乙方要求的其他有关材料，由指定专人凭本人身份证件原件向乙方集中申请办理。
甲方应对提供给乙方的开卡申请人各项申请开卡资料的真实性、有效性以及取得资料的合法性负责，并确保批量开卡申请人明细清单中记载的各项内容真实、准确。
因甲方向乙方提供的资料有误而造成的责任，由甲方承担。
4．甲方收到乙方领卡通知后，应由指定专人凭本人身份证件原件，到乙方领取卡片。
指定专人领取卡片前应当核对数量，核对无误后与乙方办理交接手续。
5．甲方应妥善保管从乙方领回的卡片，及时发放给开卡申请人本人，并提示开卡人本人持身份证件到xx银行任意网点办理卡片激活后正常使用。
因甲方保管不当或未及时无误将卡片交付开卡申请人本人而产生的责任，由甲方承担。
6．甲方应按照乙方要求向乙方提供电子版和纸质版代发工资清单，如因甲方提供信息有误导致款项无法入账或入账差错的责任由甲方承担。
网上银行批量代发操作说明苏州建行电子银行部
网上银行批量代发操作说明苏州建行电子银行部一、操作前提：●必须为企业网银的高级用户；●与开户行签订代发业务相关协议并提供代发帐户；●代发渠道选择：1、实时代发：该渠道最大优点是代发资金实时到账，局限性在于不对代发户的账户与姓名是否一致做校验，使用该渠道时客户必须确认代发账户正确；2、非实时代发：该渠道提供对代发人员名称与代发帐户姓名是否一致做校验，不一致的将代发失败，局限在与实时性较低，只能按照系统批处理时间段处理。
二、操作流程：1、主管设置代发流程：●银行为客户开通“代发代扣”业务后，企业用主管KEY登录网银，在“代发代扣”菜单内选择“代发代扣流程管理”（如图）●首先设定“流程金额”（注：每一批次的代发合计金额大于设定的“流程金额”，就必须经过主管审核）●然后选择“制单”“复核”同时设置他们查看明细的权限（如图在方框内打勾，表示有查看权限，否则无查看权限）。
2、制单上传●代发制单员登入企业网上银行，选择“代发代扣”里的“代发制单”●点击“批量代发”，通过“浏览”键将批量代发清单文件上传（如图）注：代发清单制作：●使用EXCEL表制作⏹按照银行给定的格式录入数据：◆第一列个人账户（列单元格式可设置为文本格式）◆第二列账户名称◆第三列代发金额（列单元格式应为“数值”）◆第四列摘要⏹示例：532223960281**42 张三1000.00 工资532226920814**52 李四1500.00 工资●按“确定”页面将提示客户代发工资的企业账户名称及帐号，代发的人数及合计金额●点击“查看明细”可查询代发清单情况，供客户检查核对。
（注：此时客户不能对明细清单进行修改、添加、删除等操作）●客户确认无误后，制单员输入交易密码，确认制单操作，待复核员进行复核3、单据复核●复核员在代发代扣页面内选择批量代发代扣复核，选择需要复核的交易，按“确定”键。
界面内除显示代发工资的企业账户名称及帐号，代发的总人数及总金额外，亦可对代发明细进行查询。
代发工资模板范文
代发工资模板范文【标题：代发工资模板】尊敬的员工：您好！根据公司相关规定，以下是您本月的工资明细，请仔细核对。
基本工资：根据您本月的出勤情况，您的基本工资为（具体数额）。
请注意核对工资单上的基本工资数额是否与您的实际出勤情况一致。
加班工资：根据您本月的加班情况，公司将核算并发放加班工资。
本月您共加班了（具体小时数），按照公司相关规定，您的加班工资为（即时数额）。
请核对您的加班工资是否与您实际加班情况相符。
绩效奖金：根据您本月的绩效评定结果，公司将发放相应的绩效奖金。
根据您的绩效评定等级，您本月的绩效奖金为（即时数额）。
请注意核对绩效奖金数额是否与您的绩效评定结果一致。
福利津贴：根据公司相关规定，根据您的个人情况和公司政策，公司将发放相应的福利津贴。
本月您的福利津贴为（即时数额）。
请注意核对福利津贴数额是否与您的个人情况和公司政策一致。
其他补贴：根据您本月的其他补贴申请情况，公司将发放相应的其他补贴。
本月您的其他补贴为（即时数额）。
请注意核对其他补贴数额是否与您的其他补贴申请情况一致。
个人所得税：根据国家相关税法法规规定，个人所得税按照您的收入进行计算，本月个人所得税为（即时数额）。
请注意核对个人所得税数额是否与国家相关法规规定一致。
社保扣款：根据国家相关政策和公司相关规定，鉴于您的个人情况，本月社会保险扣款为（即时数额）。
请注意核对社保扣款数额是否与国家相关政策和公司相关规定一致。
实发工资：根据以上各项数据计算，您本月的实发工资为（即时数额）。
请核对实发工资数额是否与以上各项数据计算结果一致。
祝您工作愉快！此致敬礼公司名称。