2020年(岗位职责)学校行政及部门岗位职责
精编学校行政及部门岗位职责
精编学校行政及部门岗位职责一、学校行政岗位职责1.校长或校长助理:负责校园总体工作,领导学校各项事务,制定学校发展规划,执行学校的教育教学方针和办学目标。
2.行政助理:协助校长处理日常工作,负责学校行政事务的协调和处理,安排会议和活动,管理行政文件和档案。
3.学校办公室主任:负责学校办公室的日常工作管理,协助校长处理学校行政事务,安排会议和活动,管理行政文件和档案。
4.行政秘书:为学校行政人员或教师提供秘书工作支持,安排会议和活动,管理行政文件和档案,处理日常行政事务。
5.行政主管:负责指导和监督学校行政工作,制定和实施行政管理制度,管理行政人员,确保学校行政工作的顺利进行。
6.人力资源主管:负责学校人力资源的规划和管理,招聘和录用教职员工,制定薪酬和福利政策,组织培训和评估。
7.财务主管:负责学校财务管理,编制预算和财务报告,监督财务流程和账目核对,控制财务风险。
8.后勤主管:负责学校后勤管理,安排校园设施和设备的维护和维修,组织校园安全和保卫工作,管理餐饮和住宿服务。
1.教务处/教学部:负责学校的教学工作组织和管理,编制教学计划和课程表,协调教师的教学工作,组织教学评估和。
2.学生处:负责学校学生管理工作,组织学生入学和注册,管理学生考勤和档案,处理学生在校期间的问题和纠纷。
5.实验室/仪器设备中心:负责学校实验室和仪器设备的管理,保障教学和科研的需要,维护设备的正常运行和安全使用。
7.体育部:负责学校体育教育和体育活动的组织和管理,制定体育课程和训练计划,组织校内外体育比赛和运动会。
8.校园安全办公室:负责学校安全管理工作,制定和贯彻校园安全制度,组织安全演练和应急救援,维护校园安全秩序。
总结:学校的行政部门和各个部门在学校的运作中起到了重要的作用。
他们协助校长和教师完成各项工作,保障学校的正常运转和教学质量。
不同部门的岗位职责各有不同,但都为学校的发展和学生的成长做出了积极的贡献。
学校行政岗位职责和工作内容有哪些
学校行政岗位职责和工作内容有哪些在学校中,行政岗位担负着重要的职责和工作内容,他们是学校运转和管理的重要支柱。
下面将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容。
行政岗位职责1. 行政管理•负责学校行政管理工作的组织和领导,协调各部门间的合作与沟通,确保学校各项工作的正常运转。
•负责制定、完善学校的管理制度和规章制度,确保学校管理工作的规范性和高效性。
2. 资源管理•负责对学校各类资源的合理配置和利用,包括财务资源、物资资源等,保障学校教学、科研和生活的正常开展。
3. 学校外事管理•负责学校与外部单位和组织的协调和联系,处理涉外事务和国际交流,促进学校的国际化进程。
4. 紧急事件处理•负责组织学校的应急预案工作,处理突发事件和紧急情况,确保学校师生安全。
5. 档案管理•负责学校档案管理工作,保证各类档案资料的整理、归档和保管,确保信息的安全性和可查阅性。
行政岗位工作内容1. 日常行政管理•资源调配:确保学校资源的合理配置和利用,包括财务资源、人力资源等。
•文件处理:处理各类文件、公文等,保证内外部信息的及时传达和反馈。
•会议组织:组织、协调各项重要会议的召开,协助领导进行决策和安排工作任务。
2. 学校外事管理•外事联络:与外部单位和组织进行联系和协调,促进合作和交流。
•国际交流:组织学校的国际交流活动,推动学校的国际化进程。
3. 档案管理•档案整理:对学校各类档案资料进行整理、分类和归档,保证信息的完整性和安全性。
•档案查询:协助相关部门和个人进行档案查询和借阅,保证档案资料的及时提供。
4. 紧急事件处理•应急预案:制定学校的应急预案,组织实施应急演练,确保学校师生在突发事件中的安全。
•紧急处置:快速、有效地处理突发事件和紧急情况,保障学校的正常秩序和稳定。
通过以上介绍,可以看出学校行政岗位在学校管理中扮演着至关重要的角色,他们的职责和工作内容直接影响到学校的运行和发展。
希望每位行政人员都能胸怀使命,恪尽职守,为学校的繁荣发展贡献力量。
学校行政岗位职责
学校行政岗位职责
职位概述
学校行政岗位是指负责学校日常管理和行政工作的职位。
担任
学校行政岗位的人员应具备良好的组织和沟通能力,能够有效协调
学校各个部门的工作,并确保学校的正常运行。
职责和工作内容
1. 负责起草和执行学校行政管理制度和规章制度,确保学校管
理体系的顺利运行;
2. 组织协调学校各个部门的工作,促进教学、科研、后勤等工
作的协同发展;
3. 督促执行国家、省、市教育部门的各项教育政策和法规,确
保学校合规运营;
4. 组织学校各项会议,负责会议纪要的撰写和会议决议的执行;
5. 负责学校的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效评估和福
利待遇的管理;
6. 协助制定学校发展规划和年度工作计划,并监督落实;
7. 维护学校与外部合作伙伴的联系,并处理相关事务;
8. 处理学校的日常行政事务,包括文件收发、档案管理和资料
整理等;
9. 响应上级领导的安排,完成其他相关工作。
任职资格
1. 具备相关学校行政工作经验,熟悉学校管理制度和规章制度;
2. 具备较强的组织和协调能力,能够有效管理各个部门;
3. 具备良好的沟通和协商能力,能够处理各类人际关系;
4. 具备较强的解决问题和应变能力,能够在紧急情况下做出正
确决策;
5. 具备较强的秘书工作能力,能够高效处理各类文件和资料;
6. 具备良好的团队合作精神和工作责任心;
7. 具备高度的保密意识,能够严守学校机密信息。
以上是学校行政岗位的职责和任职资格概述,希望对您有所帮助。
学校行政系统的岗位职责
学校行政系统的岗位职责学校行政系统的岗位职责1.职责范围本岗位负责学校行政系统的规划、执行、监督和评估工作。
具体职责范围如下:制定、实施和监控学校行政管理政策、制度和流程。
管理和监督各个部门的运作和绩效,确保所有的行政管理工作能够高效运作。
协调和处理校内的各项事务,并为校内其他部门或机构提供支持和指导。
制定人员管理政策和流程,协调人力资源的调配和使用。
2.合法合规本岗位必须保证所有行政管理工作的合法合规性,包含但不限于以下职责:制定并执行合法合规的政策与制度。
在处理校内事务时严格遵守国家法律、行业规范和学校制度,确保行政管理工作符合法律法规要求。
3.公正公平本岗位必须遵循公正公平原则,保证所有行政管理工作的公正性和公平性,包含但不限于以下职责:保证每位员工的权益得到公正处理。
确保部门的秩序完好,无歧视和任何形式的不公。
促进学校内部各个部门之间的沟通和合作,推动公平公正的学校文化发展。
4.切实可行本岗位的岗位职责必须切实可行,包含但不限于以下职责:制定可行的管理政策,确保行政管理工作的质量和效果。
分配任务给部门员工,并跟进任务进度,确保任务按计划完成。
提供高效的管理工具和支持资源,提高工作效率。
5.持续改进本岗位必须不断提高行政管理水平,推动行政管理工作的持续改进,包含但不限于以下职责:建立和维护学校行政管理信息系统和数据分析机制,汇总和分析行政管理工作的数据,为管理决策提供数据支持。
参与行业内的培训与研讨会议,常年保持管理和专业知识的更新和学习。
跟进和掌握最新的行业和政府法规政策,为学校的行政管理工作提供参考、指引和决策支持。
上述的职责范围、职责标准和实施细则应该根据实际情况而定,确保岗位职责切合实际和符合学校的要求。
学校行政岗位职责和工作内容
学校行政岗位职责和工作内容一、行政岗位概述学校行政岗位在教育机构中扮演着重要角色,负责协助学校领导履行管理职能,维护学校日常运营秩序,保障师生利益,是学校正常运转的重要支撑。
二、行政岗位职责1. 行政管理•负责处理学校日常行政事务,保证学校正常运行;•组织、协调学校各部门行政工作,推动工作顺利进行;•起草、审核学校行政文件,确保政策执行。
2. 人事管理•负责学校人事档案管理和制度建设;•协助招聘、培训、调配和考核学校人员;•处理员工福利、奖惩事项。
3. 资产管理•负责学校财产和设备的管理与维护;•统筹安排学校资产的使用;•负责编制和执行学校资产管理计划。
4. 安全保障•负责学校安全工作的组织管理;•督促制订并执行应急预案;•确保校园安全、师生生命财产安全。
三、行政岗位工作内容1. 日常文书工作•起草、整理、归档各类文件;•管理学校文件、资料的交流、传递。
2. 会议组织与协调•协调学校各个部门会议安排;•起草会议议程,记录会议内容。
3. 人事与劳资管理•协助处理员工入职、离职手续;•维护员工档案,保护员工个人信息。
4. 财务管理•协助编制学校预算;•跟进经费使用情况,制定支出计划。
5. 安全卫生管理•组织开展安全教育培训;•督促校园安全设施的维护和更新。
6. 学校活动策划•协助组织学校重要活动;•策划开展各项庆典活动。
四、综述学校行政岗位是学校管理中不可或缺的一环,行政人员承担着繁重的工作任务,通过协助管理学校日常事务,维护学校正常秩序,为师生提供良好的教育环境和保障。
对于任职该岗位的人员来说,需具备扎实的行政管理能力、敏锐的事务处理能力和良好的团队协作能力,为学校发展贡献自己的一份力量。
学校行政科岗位职责
千里之行,始于足下。
学校行政科岗位职责学校行政科是学校行政管理体系中的重要组成部分,主要负责学校行政事务的组织、协调和管理。
行政科的岗位职责主要包括以下几个方面:一、行政管理事务1. 负责帮忙制定学校行政管理制度、规章制度,并组织实施;2. 负责行政管理流程的优化和改进,提升学校行政管理效率;3. 负责办公自动化系统的建设和维护,确保信息化办公的顺当进行;4. 负责行政文书的起草、审核和归档,保证行政文书的精确性和规范性;5. 负责组织行政会议的召开和记录,并督促执行会议决议;6. 负责行政事务的协调和处理,解决行政管理中的各种问题;7. 负责学校行政管理档案的管理和保管,确保档案的平安和完整。
二、人事管理事务1. 负责学校人事制度的建设和实施,包括编制管理、任免管理、考核管理等;2. 负责人事档案的管理和保管,确保档案的平安和完整;3. 负责职工聘请和录用工作,制定聘请方案,并组织实施;4. 负责职工培训和绩效考核工作,提升教职工的专业力量和工作素养;5. 负责职工薪资管理和福利待遇的发放,确保薪资发放的精确性和准时性;6. 负责职工劳动关系的处理,解决职工劳动纠纷;7. 负责职工退休和离职事务的处理,确保顺当办理相关手续。
三、资产管理事务1. 负责学校资产管理制度的制定和实施,确保资产的平安和有效使用;第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
2. 负责学校固定资产的登记、验收和盘点工作,确保固定资产的精确性和完整性;3. 负责学校设备设施的管理和维护,关注设备的使用状况和修理状况,并准时提出处理意见;4. 负责学校图书馆、试验室等公共资源的管理和使用,保证公共资源的有效利用;5. 负责学校教学用具和教材的选购和发放,保证教学用具和教材的供应。
四、财务管理事务1. 负责学校财务管理制度的制定和实施,确保财务活动的规范性和合法性;2. 负责学校财务预算和决算工作,制定、执行年度财务预算,并准时进行财务决算;3. 负责学校财务收支的核算和管理,确保财务数据的精确性和准时性;4. 负责学校收费工作的管理和监督,保证收费工作的公开、公正和公正;5. 负责学校财务审计和统计工作,确保学校财务活动的合规性和平安性;6. 负责学校财务档案的管理和保管,确保档案的平安和完整。
学校行政岗位职责(三篇)
学校行政岗位职责学校行政岗位是学校管理体系中非常重要的一环,主要负责学校行政管理工作,促进学校各项工作的顺利进行。
本文将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容,涉及以下几个方面:学校行政岗位的概述、学校行政岗位的职责、学校行政岗位的工作内容、学校行政岗位的挑战和未来发展。
一、学校行政岗位的概述学校行政岗位是学校中的管理岗位,主要负责学校的行政管理工作。
学校行政岗位的工作内容涉及到学校的各个方面,包括人事管理、财务管理、物资管理、校务公开、行政协调等。
学校行政岗位的职责非常重要,是学校管理体系运转的关键。
二、学校行政岗位的职责学校行政岗位的职责主要包括以下几个方面:1.学校行政制度的建立和完善:负责制定和完善学校行政管理制度和规章制度,确保学校行政管理工作的规范化和科学化。
2.学校行政组织架构的构建和调整:负责学校行政组织架构的构建和调整,合理安排行政岗位设置,提高行政工作效率和质量。
3.人事管理工作:负责学校教职工的招聘、培训、考核、奖惩等工作,确保教职工的素质和业绩符合学校的要求和期望。
4.财务管理工作:负责学校的财务管理工作,包括预算编制、经费执行、资金监管等,确保学校财务的安全和合理使用。
5.物资管理工作:负责学校物资的采购、仓储、分配等工作,确保学校物资的合理利用和保管。
6.校务公开工作:负责学校校务公开工作,包括学校年度工作报告的撰写、学校重大决策的公开和解释等,增加学校的透明度和公信力。
7.行政协调工作:负责学校各项工作的协调和推进,解决各种行政管理问题,提高学校管理效能。
8.其他职责:根据学校的具体情况,学校行政岗位可能还需要承担其他一些职责,如校园环境管理、安全管理等。
三、学校行政岗位的工作内容学校行政岗位的工作内容很丰富,主要包括以下几个方面:1.制定和完善学校管理政策和制度:根据学校的工作需要,制定和完善学校的管理政策和制度,确保学校的管理工作符合法律法规和学校的实际情况。
2.组织和管理学校行政工作:组织和管理学校的各项行政工作,协调各个部门之间的关系,确保学校行政工作的有序进行。
学校行政人员岗位职责
学校行政人员岗位职责
一、岗位概述
学校行政人员是学校管理部门的重要成员,负责协助学校领导
履行管理职责,处理学校行政事务。
他们承担着学校日常行政工作
的重要职责,为学校的顺利运营和发展提供了保障。
二、主要职责
学校行政人员的主要职责如下:
1. 处理学生事务:负责处理学生的入学注册、退学手续以及转学、休学等相关事务,协助学校领导组织学生的日常管理和教育活动。
2. 管理行政档案:负责学校行政档案的建立、整理和归档工作,确保档案的安全性和完整性,提供行政档案管理方面的支持。
3. 协调教职员工:与教职员工进行有效沟通,协调人力资源的
分配和管理,处理员工的招聘、录用、离职等事务,确保教职员工
队伍的稳定和正常的工作秩序。
4. 管理行政事务:负责学校行政事务的办理和协调,包括会议
组织、会务管理、日常通讯、文件起草等工作,以保证行政工作的
顺利运转。
5. 维护学校秩序:负责学校规章制度的执行和维护,处理师生
之间的纠纷和矛盾,维护学校的稳定和秩序。
6. 参与学校发展规划:积极参与学校发展规划的制定和实施,
提出行政管理方面的建议和意见,为学校发展提供专业支持和依据。
三、岗位要求
1. 具备较强的组织和协调能力,能够高效处理多项工作。
2. 具备扎实的行政管理知识和学校管理经验。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力。
5. 具备优秀的文字表达和文件起草能力。
希望以上内容能够对学校行政人员岗位职责有所了解。
如有疑问,请随时与我们联系。
谢谢!。
学校行政处工作职责范文(4篇)
学校行政处工作职责范文一、职责概述学校行政处作为学校管理的重要部门,负责协助校长领导、管理学校的行政工作。
行政处主要职责包括:制定学校行政管理规章制度,组织协调各项行政工作,保障学校的正常运行,维护学校的正常秩序,确保学校各项事务的高效运作。
二、主要职责(一)制定和完善学校行政管理规章制度:负责制定学校行政管理规章制度,完善学校行政管理办法,健全学校行政管理制度,确保学校行政工作的科学性和规范性。
(二)组织和协调学校行政工作:根据学校的发展需要,组织制定年度行政工作计划,协调学校各部门的工作进展,保障学校的各项工作顺利进行。
(三)组织和管理学校活动:负责组织学校各项活动,包括但不限于开展校园文化活动、举办学术讲座、组织学生社团等,确保学校活动的丰富性和多样性。
(四)负责学校行政管理协调工作:协调解决学校行政管理中的各类问题和矛盾,及时处理突发事件,维护学校的稳定和安全。
(五)负责学校行政管理信息化建设:负责学校行政管理信息化建设工作,提高学校行政管理工作效率,优化学校行政管理流程。
(六)负责学校行政档案管理工作:负责学校行政档案管理工作,做好档案管理、归档和档案查询工作,保护学校行政档案的安全和完整。
(七)负责学校行政物资管理工作:负责学校行政物资的采购、使用和管理,确保学校行政物资的合理利用和妥善管理。
(八)负责学校行政督察工作:负责对学校行政管理工作进行督察,发现问题及时整改,推动学校行政管理工作的不断改进。
(九)负责学校行政会议组织和记录工作:负责学校行政会议的组织和协调工作,负责会议记录,保障学校行政会议的顺利进行。
(十)负责学校行政处相关档案的管理工作:负责学校行政处相关档案的管理工作,确保档案的安全和完整。
三、工作要求(一)政策意识强:具有较强的政策意识,能熟悉、掌握国家、地方相关政策法规,能根据政策要求,制定相关规章制度。
(二)组织协调能力强:有较强的组织、协调能力,能有效地组织协调学校行政工作,推动各项工作的顺利进行。
学校行政岗位职责模版(三篇)
学校行政岗位职责模版一、岗位基本信息岗位名称:学校行政岗位岗位类型:全职所属部门:学校行政部门汇报对象:学校行政主管下属人员:视具体岗位而定工作地点:学校办公室二、岗位职责1. 负责学校行政工作的组织、协调和实施,保障学校行政工作的顺利进行;2. 制定学校行政管理制度和规章制度,确保学校行政工作符合相关法律法规;3. 负责学校行政事务的办理,包括文件起草、收发、归档等工作;4. 组织学校行政会议,协调学校行政工作的各项事宜;5. 负责学校行政工作的人员招聘、考核、绩效评估等事务;6. 管理学校行政经费,合理配备和使用行政资源;7. 负责学校行政工作的安全和保密工作,保障学校行政信息的安全;8. 协助学校行政主管完成其他相关工作。
三、任职资格1. 具备本科及以上学历,专业不限;2. 具备较强的组织和协调能力,能够独立完成学校行政工作;3. 具备较好的沟通和表达能力,能够与各方面人员进行有效的沟通和协调;4. 具备良好的团队合作精神,能够协助其他人员完成工作任务;5. 具备一定的计划和执行能力,能够合理安排和执行工作任务;6. 具备一定的学校行政管理经验者优先考虑。
四、工作环境要求1. 工作时间:根据学校行政工作的具体安排,需要适应一定的弹性工作时间;2. 工作地点:主要在学校办公室,需要适应一定的办公环境;3. 工作压力:由于学校行政工作的特殊性,需要具备一定的承压能力;4. 个人健康:需要具备良好的体力和心理素质,能够适应工作需求。
五、岗位发展前景学校行政岗位是学校管理层的重要支撑岗位,拥有良好的晋升空间和发展前景。
在工作中,可以不断积累管理经验和学校行政工作经验,提升自己的管理能力和业务水平。
同时,还可以通过进修相关的行政管理类专业课程,提升专业素质和职业能力。
在学校行政管理领域,还可以逐步晋升到高级行政岗位,如学校行政主管、学校行政副校长等职位。
学校行政岗位职责模版(二)一、综合行政管理1. 负责学校各项综合行政管理工作,制定、完善相关管理制度和流程,推动学校管理体制和工作机制的改革与创新。
学校行政办公室工作职责(三篇)
学校行政办公室工作职责学校行政办公室的工作职责包括以下几个方面:1. 组织和协调学校行政工作:负责学校行政工作的组织、协调和管理,包括制定和完善行政工作制度、规章制度,组织行政工作会议等。
2. 学校行政管理:负责学校的行政管理工作,包括财务管理、人事管理、档案管理、设备管理、物资管理等。
3. 学校日常事务处理:负责学校日常事务处理工作,包括接待来访人员、接听电话、发放文件、办理公文、处理信访等。
4. 学校通知和文件的起草和发布:负责学校通知和文件的起草、发布及归档工作,确保学校各项工作的顺利进行。
5. 学校行政后勤保障:负责学校行政后勤保障工作,包括办公用品采购、车辆管理、维修与保养、保洁、安全管理等。
6. 统计和报告工作:负责学校各类统计工作,包括学生人数统计、教职工编制统计、资产统计等,并向上级主管部门报告相关情况。
7. 协助学校领导开展工作:负责协助学校领导开展各项工作,并接受学校领导的安排和指挥。
以上是学校行政办公室的一般职责,具体工作内容还可能根据学校的规模和需要有所区别。
学校行政办公室工作职责(二)学校行政办公室是学校管理层的重要组成部分,负责学校的行政管理工作。
其主要职责包括学校行政管理、人力资源管理、财务管理、办公室管理等方面。
下面是一份关于学校行政办公室工作职责的范文,大致分为以下几个方面进行介绍。
一、学校行政管理1.负责行政管理规章制度的起草、修订和完善,同时对学校各项规章制度的执行进行监督和检查。
2.负责制定学校年度行政工作计划,并组织实施,定期向校领导汇报行政工作进展情况。
3.协助学校领导处理重大行政事务,参与决策和计划制定。
4.组织学校的行政机构改革和职能调整,提升学校行政管理效能。
二、人力资源管理1.负责学校的人事工作,包括招聘、录用、培训等工作。
制定和完善学校的人事管理制度,确保人事工作的公平、公正和透明。
2.组织学校的工资制度和绩效考核制度,合理确定岗位职责和薪酬待遇,激励教职员工积极工作。
学校行政及部门岗位职责
学校行政及部门岗位职责学校行政及部门岗位职责
一、职责范围:1. 维护学校的正常运营,确保学校管理
工作的顺利进行;2. 制定、改进并实施学校的管理制度、政策、规章等,确保学校的管理工作符合国家法律法规和学校的实际情况;3. 协调并管理学校内部各部门的工作,促进各部
门之间的协作与沟通,确保学校内部的管理工作和教学工作之间的相互配合;4. 推动学校的教学改革和创新,加强教学质
量管理,提高学生的学习质量和水平;5. 维护学生、家长和
教职员工的权益,提供良好的教学环境和服务。
二、合法合规:1. 遵守国家法律法规和教育部门的规定
和要求,确保学校管理工作的合法合规;2. 制定管理制度、
政策、规章等时,要认真审慎,确保符合国家法律法规及学校实际情况。
三、公正公平:1. 要求学校行政及部门岗位职责的执行
必须公正、公平、透明;2. 做好学生、家长和教职员工的教
育与服务,确保给予他们公正、平等的待遇和服务。
四、切实可行:1. 制定、改进并实施管理制度、政策、
规章等时,要考虑学校实际情况和可行性,确保能够切实可行;
2. 做好教学改革和创新工作时,要考虑学生和教职员工的需
要和现实情况,确保能够切实可行。
五、持续改进:1. 坚持“规定、落实、检查、改进”的工作思路,不断完善学校管理体系;2. 积极听取各方面意见和建议,及时改进不足之处,提高管理工作的质量和效率。
学校行政岗位职责和工作内容
学校行政岗位职责和工作内容在学校中,行政岗位扮演着至关重要的角色,他们的职责和工作内容直接影响着学校的运转和管理。
本文将从学校行政岗位的职责和工作内容两个方面进行探讨。
一、学校行政岗位职责学校行政岗位的职责主要包括但不限于以下几点:1.人事管理:负责学校员工的招聘、培训、考核和离职等流程管理工作;2.日常行政管理:包括办公室综合管理、文件档案管理、会议安排等日常事务管理工作;3.预算与财务管理:负责学校的预算编制、经费审批、财务收支管理等工作;4.设施与设备管理:管理学校建筑设施、办公设备的维护和保养工作;5.协调与沟通:协调各部门之间的工作关系,营造良好的工作氛围;6.风险管理:识别、评估和处理学校可能面临的各类风险,并采取相应的措施进行防范。
二、学校行政岗位工作内容学校行政岗位的工作内容主要包括但不限于以下几个方面:1.人事管理:–制定招聘计划,发布招聘信息,组织面试和选拔工作;–组织新员工的入职培训,建立和完善员工档案;–定期进行员工绩效评估,提出激励或改进方案。
2.日常行政管理:–管理办公室日常事务,协调各部门的工作;–负责文件的收发、存档等管理工作;–安排会议、培训等活动,确保顺利进行。
3.预算与财务管理:–编制年度预算计划,控制预算执行进度;–审批和管理各项费用支出,做好财务记录和统计工作;–协助领导进行财务分析,提出合理建议。
4.设施与设备管理:–负责学校设施设备的购置、安装、维护和更新工作;–管理学校的用电、用水等基础设施使用情况;–协调解决设施设备故障,确保正常使用。
5.协调与沟通:–促进各部门之间的良好合作与沟通,解决工作中的矛盾与问题;–维护学校与外部机构的联系,协调校内外各方资源。
6.风险管理:–定期开展风险评估和隐患排查工作,制定风险防范措施;–紧急事件发生时,及时做出安全应急预案并组织实施。
通过以上对学校行政岗位的职责和工作内容的介绍,可见学校行政人员在学校管理中具有不可或缺的地位和作用。
学校行政各部门岗位职责
学校行政各部门岗位职责一、校长办公室(一)校长办公室主任岗位职责1.负责学校工作计划和总结的撰写,起草学校文件。
做好学校大事记载,制订周工作计划。
2.负责学校有关重要会议的会务记录工作,及时向学校有关部门传达贯彻校长室布置的工作任务。
3.负责校长室日常事务工作,安排行政节假日值班,及时向上级部门上报学校有关表册、数据、材料。
4。
负责全校教职工的考勤和学校文明办公室的评比工作。
5。
协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作,安排校外人员来校活动,处理其它各部门不宜处理的问题。
6.负责对全校各部门和教职工的有关目标考核数据的搜集、通报,会同有关部门做好工作量及奖金的计划结算工作.配合校长室做好其它有关工作. (二)人事秘书岗位职责1。
负责全校教职工的人事管理,工资管理、编制管理和资料管理。
2。
负责全校教职工人事工资档案的登记、整理和管理工作,做好专技人员职务评审,年度考核的材料审核、报批、总结工作,负责学校文书资料的收集整理归档工作。
3。
负责教职工工资、福利、津贴和晋级、奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各项人事统计报表,落实教职工有关政策性福利待遇。
4。
负责学校人事要求预测和年度事业人员核编工作,及时办理教职工调配、退休等有关手续。
5.负责上级和学校文件的登记、编号、传递、整理和保管工作,做好有关人事工资管理改革政策的宣传解释工作,了解关心教职工的要求与困难,会同有关部门落实知识分子政策。
6。
负责全校教职工的进修培训,继续教育安排,做好继续教育证书的填写审定工作。
做好校长室安排的其它工作。
二、高中教导处(一)高中教导主任岗位职责1、根据学校德育工作及高中事业总体规划,负责制订并实施德育计划及教学计划,总结德育工作经验,职教工作经验,根据学生实际制订并落实高中工作有关奖励条例与管理考核制度,参加有关会议,及时传达上级有关德育和职教工作指示精神,上报有关材料,负责管理考核高中教导处各工作人员。
2、具体组织高中生德育大纲的实施,抓好高中生日常行为规范的落实,负责对学生进行思想政治教育、法制教育、安全教育等,和初中教导处协调组织学生进行升降国旗仪式,办好学校德育橱窗和学校广播站.负责高中班务评比和德育管理,安排好高中部的学生教育活动和有关班团队活动,处理违纪事件,定期举行部门工作会议。
学校行政干事岗位职责
学校行政干事岗位职责
1、负责学校行政管理工作的规划、组织、协调和监督,制定相关制度和政策,确保行政工作的顺利开展。
2、协助校长处理与行政管理相关的重要事务,向上级领导汇报工作情况和重要决策,确保学校行政管理工作符合上级要求。
3、负责学校行政管理人员的选拔、培训和考核工作,提高行政管理人员的综合素质和专业能力,确保行政管理人员的工作质量。
4、负责学校行政管理预算和资金管理,合理规划和使用学校行政管理经费,确保行政管理工作的经济效益。
5、负责学校行政管理信息化建设和管理,推动信息化技术在行政管理领域的应用,提高行政管理工作的效率和质量。
6、负责学校行政管理与社会各界的联系和协调工作,促进学校与社会各界的交流和合作,提高学校的社会声誉和影响力。
7、负责学校行政管理的安全保卫工作,制定安全保卫制度和应急预案,确保学校行政管理工作的安全稳定。
8、协助校长处理突发事件和紧急情况,及时采取措施,保障学校行政管理工作的正常开展。
9、负责学校行政管理工作的评估和改进工作,定期开展行政管理工作的自我评估和外部评估,及时发现问题并采取措施进行改进。
学校行政岗位职责(5篇)
学校行政岗位职责1.对接公司业务线,协助业务流程的搭建与完善;2.从财务角度把控业务的经营风险,同时有效控制财务风险及相关营业费用;3.对业务线的项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务信息;4.负责业务线的预算管理,深入了解业务,根据业务的执行情况,提出合理化建议与意见,分析财务事项,向管理团队提供及时有效的财务状况及经营状况分析;5.其他上级安排的工作。
行政岗位职责概述21.学校付款及员工报销审核,负责成本费用支出审核;2.负责学校往来账对账管理,处理各项银行事务,网银制单付款,资金核对及资金预测;3.制作学费缴款通知书并负责催收工作;4.负责学校会计账务处理,进行学校收入、支出及成本费用等财务核算,出具各类会计报表;5.编制学校年度预算,监督预算执行情况;6.负责发票购买,按月报税及年度汇算清缴及税务部门的联络工作等等涉税事务7.协助公司内外部审计并为集团审计提供相关资料;8.负责学校资产管理工作,根据总部要求按时盘点和处理固定资产,存货等,并按预算要求控制并及时登记相应台账;9.负责配合教育局及其他主管部门的检查工作;10.学校董事会报告11.领导安排的其他事项。
行政岗位职责概述31.协助部门经理组织开展会计核算和财务管理工作;2.协助部门经理建立、健全公司财务管理制度;3.加强财务管理和监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;4.协助经理分析、检查各项预算指标和成本控制指标的执行情况,及时纠偏纠错,提出改进意见;5.协助经理编制各项会计报表、提交财务分析报告,确保报表的及时、准确;6.协助经理编制公司月度水电气消耗分析报告并提交上级领导;7.协助经理组织生产人员对产品材料消耗定额情况进行测算,确保定额测算的科学、真实、准确;8.协助经理负责绩效考核数据的审核以及工资审核与发放工作;9.协助经理负责公司固定资产的管理及定期盘点工作;10.协助经理负责公司库存物资及产成品的盘点工作;11.协助经理负责结算与支付业务管理,核查资金的存、取、转的安全;12.协助经理负责定期进行现金监盘,确保现金的准确性;13.协助经理负责银行存款对账,确保对账及时、准确。
学校行政岗位职责范文(4篇)
学校行政岗位职责范文一、行政管理:1. 负责学校各项行政管理工作,并根据学校发展需要,制定相应的管理制度和政策;2. 组织、协调、指导学校各部门的工作,建立健全协调机制,保证学校各项工作有序进行;3. 落实上级给予的各项政策、法规和规章制度,确保学校的日常运作合法、合规;4. 负责学校的财务管理,编制年度预算和年度财务报告,合理安排使用学校的财务资源;5. 保障学校师生的安全和健康,加强学校的安全防范工作,制定并定期组织实施安全演练和应急预案。
二、人事管理:1. 负责学校的人事管理工作,包括招聘、培训、考核、奖惩等;2. 组织实施学校干部选拔和任免工作,确保岗位人员的选拔合理公正,并提供必要的培训和发展机会;3. 制定学校的劳动合同管理制度,组织劳动合同的签订和执行,确保员工的合法权益;4. 组织实施学校的绩效考核工作,制定绩效评价标准和方法,激励优秀人才,提高工作效率和质量;5. 管理学校的人事档案,及时更新和维护员工的基本信息,确保档案的完整性和机密性。
三、教务管理:1. 负责学校的教务管理工作,包括课程编排、教师配备、教室管理等;2. 组织实施学校的教学计划和课程设计,确保教学活动的正常进行;3. 管理教师队伍,包括教师的招聘、岗位分配、培训等,提高教师的教学水平;4. 协调学生与教师的关系,处理教学中的问题和纠纷,确保良好的教学秩序;5. 组织实施学校的教学质量评估工作,提供教学改进的建议和措施。
四、后勤管理:1. 负责学校后勤管理工作,包括食堂、宿舍、校园环境等;2. 监督学校后勤服务的质量和安全,确保师生的基本生活需求得到满足;3. 管理学校的固定资产,做好资产管理和维护工作,保障学校资产的安全性和有效性;4. 组织实施学校的设备采购工作,合理配置学校的资源,并进行设备维修和更新;5. 组织实施学校的环境卫生管理工作,保持校园环境的整洁和美观。
五、宣传推广:1. 负责学校的宣传推广工作,包括招生宣传、校园活动等;2. 制定学校的宣传推广计划和方案,策划和组织各类宣传活动和展览;3. 与外部合作伙伴建立和维护良好的关系,推动学校的品牌形象和知名度;4. 利用各种媒体渠道进行宣传,包括电视、广播、报刊、互联网等;5. 监测和分析市场动态,提供市场竞争情报,为学校决策提供参考。
学校行政人员岗位职责
学校行政人员岗位职责一、工作概述学校行政人员是学校管理团队的重要组成部分,承担着一系列管理、协调和执行行政工作的职责。
他们需要密切配合学校领导,确保学校的日常运转和教育工作的顺利开展。
二、具体职责学校行政人员的具体职责包括但不限于以下几个方面:1. 行政管理•负责制定学校行政管理相关制度和规定,监督实施并不断完善。
•组织协调学校各部门之间的协作与沟通,确保信息流通畅。
•管理学校各项行政事务,如人事、财务、后勤等,保障学校正常运转。
2. 教务协调•协助学校领导统筹教学工作,保证学生教育、评估和考试相关事务有序进行。
•参与制定学校学术发展规划和学科建设计划,推动教学质量提升。
3. 学校活动组织•策划指导学校各类活动,包括开学典礼、运动会、文艺演出等,提高师生凝聚力和活跃校园氛围。
•组织处理学生的社团管理、社会实践和实习等相关工作。
4. 师资培训•负责组织开展学校内部师资培训计划,提高教师专业水平和教育教学质量。
•组织招聘、考核、激励优秀教师,营造良好的师生关系和教育氛围。
三、专业要求为胜任学校行政人员这一职位,需要具备以下专业背景和能力:•具备较强的组织、协调、沟通能力和团队合作精神。
•具备扎实的管理知识和行政管理经验。
•具备一定的教育教学理论知识,了解学校教学运作机制。
•具备较强的应变能力和解决问题的能力,能够独立处理各种突发事件。
四、总结学校行政人员是学校管理中不可或缺的一支力量,他们的工作直接关系到学校的正常运转和教学质量,具有极高的责任和使命感。
通过不懈的努力和协作,学校行政人员能够为学校的发展和师生的成长贡献出自己的力量。
希望每一位学校行政人员都能充分发挥自身的潜力,为教育事业做出积极的贡献。
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校长岗位职责一、主持学校行政全面工作,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规、坚持正确的政治方向,团结、依靠教职工,积极稳妥地推进教育改革;按教育规律办学,确保教育质量,努力培养德、智、体全面发展的现代化建设者和接班人。
二、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查和总结。
三、根据学校规模、编制标准,实际需要和有关规定,设置学校管理和组织机构,选任各层次的干部,建立健全各项规章制度,和岗位责任制。
四、领导学校德育工作。
把德育放在首位,坚持管理育人,教书育人,服务育人,环境育人的工作方针,会同党支部,建设精干得力的工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的、思想、品德教育。
五、领导教学工作。
坚持学校工作以教学为主,按照教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,正确指导教师进行教学改革,努力提高教学质量。
六、领导教师队伍建设工作。
必须十分重视教师队伍建设,注意培养青年教师,组织教师进修,使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
七、领导后勤工作。
贯彻勤俭办学原则,严格管理校产和财务,搞好校园建设。
八、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
九、民主管理学校。
学校的重要问题决策前,主动征求党支部的意见,听取教代会的意见,自觉接受党支部监督,重视教职工大会在学校管理中的作用,充分发挥教职工的工作主动性、积极性和创造性。
党支部书记工作职责一、全面负责党支部工作,执行上级党组织的指示和党支部的决议,加强党组织的思想建设、组织建设和作风建设,抓好党员教育,充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用。
二、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持党的教育方针,保证上级党委和教育行政部门指示在全校贯彻落实。
三、尊重、保证和监督校长在学校行政工作中的中心地位,对学校工作中的重大问题,积极参与决策,并在决策后全力支持,保证实施。
四、组织教职工认真学习政治理论,培养骨干,抓好典型,表彰先进,深入细致地做好思想政治工作。
五、密切联系群众,经常了解、掌握教职工的思想动态,深入细致地做好教职工的思想政治工作,配合校长抓好学生的德育工作。
六、抓好 "三会一课"(支委会、支部会、小组会、党课),认真组织党员学习党的基本知识和党内有关文件,积极慎重地做好党的发展工作,充分发展党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
七、加强对教育工会、共青团、少先队工作的领导,充分发挥群众组织的作用。
八、抓好干部的选拔培养和考察工作,发扬党的实事求是群众路线、批评与自我批评的优良传统和作风。
深入教学第一线,认真调查研究,善于吸取群众意见,及时总结交流经验,不断改进学校工作。
九、定期召开教职工代表大会,发挥教代会的民主管理和民主监督作用。
教学副校长职责一、协助校长,领导教学、教研工作。
根据校长室提出的学校工作计划要点,草拟学校教育、教学工作计划,并认真组织实施。
二、指导教务处制定教学、教科研工作计划,并督促检查计划执行情况。
三、指导教务处根据教学大纲安排课程计划和组织教学管理。
四、协助校长聘任教研组长、备课组长和任课教师。
五、负责制定教学、教研、教务各岗位职责和考核意见。
负责教研组长、年段组长、教师、教务人员的考核工作。
六、指导学校教研活动,负责教学改革,主持召开教科研大会或教学经验交流会,主持编辑教科研论文选。
七、协助校长领导好体育工作。
贯彻《学校体育工作条例》,抓好体育教学工作,提高课堂教学质量,积极开展群众性的体育活动,抓好运动队,做到普及与提高并举。
八、组织学校艺术、美育、卫生、劳动教育工作。
保证学校艺术、美育、卫生、劳动教育工作生动活泼,确有成效地开展。
九、配合校长指导全面工作。
德育副校长的职责一、协助校长全面负责学校德育工作。
负责制订学生的思想政治教育工作计划,并组织实施。
协助校长对学生进行以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主要内容的理想教育和道德品质教育,加强常规训练,树立良好的校风和学风。
二、负责制订德育工作制度,指导和协调学校各部门的德育工作。
负责召开德育工作研讨会。
三、指导班主任的工作。
指导班主任制订并实施班级工作计划,写好学生评语,召开班主任工作会议,总结交流工作经验,组织和实施文明班级的评选工作。
四、指导政教主任,实施德育工作计划,检查德育工作效果,指导检查校纪、校规的执行情况。
指导少先队有计划地开展活动,定期培训学生干部,组织好节假日活动等。
五、指导安监办加强对师生的安全教育,强化师生安全意识六、负责组织学校德育研究工作,指导德育方面论文撰写与经验总结。
七、爱国卫生工作及劳动教育与社会实践活动。
八、负责家长学校,指导建立家长委员会工作,重视社区教育,定期召开学生家长会。
九、负责书香校园工作、指导开展师生读书活动,负责学校阅览室、图书馆工作。
工会主席职责一、根据市教育工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。
二、在党支部领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。
三、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政、民主管理学校。
四、关心教职工的生活和身体健康,负责协助和督促行政,努力解决影响教职工健康和安全的活动,搞好教职工困难补助,协调做好离退休教职工的工作。
五、维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。
六、管好用好工会经费,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。
七、抓好工会自身建设,指导分工会小组的工作。
支部委员职责一、协助党总支(支部)书记做好党组织日常工作,重点抓好“三会一课”(支委会、支部会、党小组会、党课)建设,协助抓好党风廉政建设作。
二、协助学校行政做好各项规章制度的制订和审核工作。
三、负责为学校行政领导收集和提供各类信息,为领导决策服务。
四、学校重大活动的宣传、协调、督办工作。
五、协助支部书记做好学校行风、信访工作。
校长办主任职责一、在校领导的直接领导下,协助校长经常了解党的路线、方针、政策和教育法规、法令的贯彻执行情况,协助校长从事决策和其他管理工作。
二、根据校长的指示,负责组织起草学校工作计划、总结等文件,协助校长协调各科室的工作,使全校上下统一认识,相互协调和配合,不折不扣贯彻执行学校工作任务。
三、协助校长组织好各种会议,认真记录会议纪要,努力提高会议的质量和效果。
四、协助校长组织做好学校的管理制度建设工作,使学校一切工作有章可循。
五、按时收发上级来文,及时上报有关材料,并做好督促、催办工作。
六、协助校长接待来人来信来访。
七、依法收集、制作学校档案,提高档案的开发、利用、服务的水平和效益。
八、做好教职工的聘用、转正、职称评审工作。
九、认真完成教体局办公室交办的其他工作。
十、办公室副主任协助主任开展工作,做好网络维护、网站建设工作教导主任职责一、协助校长组织教师学习和贯彻教学大纲和上级有关教育工作的指示,根据校长室提出的学期工作计划要点、学校教育、教学工作计划,认真组织实施。
二、教研组工作。
审阅教研组计划,核实各科教学进度和教学质量要求,提出指导性意见;指导教研组的教学研究活动,布置各阶段教学工作;检查教师的教学和学生学习情况,总结交流教学经验。
三、负责全校排课、调课、与总务处协同做好教室的调配工作,编制校历和作息时间表,各项活动按排表,组织好每年度的招生、编班和毕业班工作,建立正常的教学秩序。
四、组织教师的文化业务学习,协助校长制订教师进修计划,定期检查执行情况,做好师资力量的安排和调整工作。
五、及时检查教学情况,经常听课,定期进行教学情况调查。
组织学生的考试工作,指导命题,督促阅卷,并进行质量分析。
六、领导和组织学生积极开展课外活动和社会实践教育活动。
七、做好学籍管理、文印工作,教科书、教学参考书的订购发放和教师考勤考评工作,建立教师业务档案。
八、管理好各类教学挂图和仪器。
九、教导处副主任协助教导主任工作总务主任工作职责一、协助校长制定学校建设发展规划,根据上级有关规定、经费预算和学校实际及校长室学年工作要点,拟订学校总务工作计划,并认真组织实施。
二、按程序做好政府采购和基建维修招投标工作负责按计划订购和发放教师办公教学用品、班级卫生用品。
三、管理校产。
负责学校的基本建设和校舍校产的登记、分配、保管、添置、维修。
督促师生执行校产的使用和保管制度。
四、管理财务。
严格执行财务制度,合理使用各项经费,定期审查公布帐目。
五、负责对校园环境的管理,搞好校园规划及环境的绿化卫生工作,努力实现校园绿化、净化、美化,改善教学条件和学习环境。
六、做好食堂托管招标管理工作,督促托管餐饮公司做好食堂日常管理工作,严把食品安全卫生和质量关。
七、负责组织本处职工政治学习和思想教育工作,教育职工经常了解师生的需求,主动及时提供优质服务。
八、总务副主任协助总务主任开展相关工作政教主任职责一、协助校长对学生进行思想政治教育,加强学生文明行为的常规训练,树立良好的校风和学风。
二、制订学校德育工作计划和各类配套制度,认真安排各阶段的德育工作任务。
三、加强对班主任工作的领导,深入班级实际,了解班团队工作情况,检查督促班主任认真履行工作职责和常规,定期召开班主任会议。
四、负责对班主任、班级三好生、班级学生干部的考核以及相应的各类先进的评比。
五、贯彻好《学校卫生工作条例》,加强卫生保健工作。
建立卫生保健制度,重视保护学生视力和健康,定期对学生进行健康检查,建立学生健康卡。
六、定期召开学生座谈会,定期培训学生干部。
安监办主任职责一.制订安全制度及应急预案,并监督实施,落实到位;各项安全台账齐全;坚持每月一次向上级汇报学校安全工作情况。
二.在分管校长的具体领导之下,指导、监督、检查各职能部门的安全工作。
三.加强对学生的安全教育,强化学生安全意识。
四.严格执行校内安全巡视检查规定,定期组织人员对校内建筑物、围墙、运动场地、大型体育器械、水电设施、消防设施等进行安全检查、发现问题,及时处理,杜绝事故隐患。
五.维护学校内部治安秩序,切实加强门卫安全、食品安全、防盗安全、消防安全、用电安全、校舍安全、校内行车停车安全的管理,努力营造安宁祥和的校园环境。
六.抓好学校安全的人防、技防工作,时刻监控学校的安全动态,及时消除安全隐患。
七.大力加强与派出所等安全职能部门的配合协作,认真整治校园周边环境。
八.认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。
九、协助公安机关查破刑事案件和查处学生违法违纪事件,调查处理学校内部治安纠纷,加强临时人员的管理。