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关于高校毕业生就业创业促进工作的自查报告
关于高校毕业生就业创业促进工作的自查报告自查报告：高校毕业生就业创业促进工作一、引言高校毕业生就业创业是一个国家和社会关注的重要问题，也是高校自身的重要职责。
为了深入了解我校毕业生就业创业促进工作的现状和不足之处，同时为进一步改进工作提供依据，特组织编写此次自查报告。
本报告依据相关文件精神和政策要求，综合分析我校毕业生就业创业工作的情况，总结经验，查找不足，并提出改进措施。
二、工作概况1. 毕业生信息收集与管理良好的信息管理是高校毕业生就业创业促进工作的基础。
我校建立了健全的毕业生信息收集与管理系统，包括学籍管理系统、就业信息网站等。
我们定期组织毕业生填写就业信息登记表，确保及时掌握毕业生就业创业的情况。
2. 就业创业指导我校积极推动就业创业指导工作，通过开展各类讲座、培训和咨询活动，帮助毕业生了解就业市场动态、职业规划和就业技巧。
同时，我们建立了导师制度，为毕业生提供就业指导和个性化辅导，提高其就业创业能力。
3. 就业市场信息发布我校建立了健全的就业市场信息发布平台，为毕业生提供行业招聘信息、就业政策和创业资讯等方面的服务。
同时，我们还与企事业单位建立了长期合作关系，为毕业生提供实习和就业机会。
4. 创业支持与培训为了鼓励和支持毕业生创业，我校设立了创业孵化基地，并提供场地、资金和政策支持等资源。
我们还定期开展创业培训，邀请成功创业者和专家为毕业生讲解创业经验和相关政策。
三、工作亮点1. 就业率持续提高通过多种措施，我校毕业生就业率持续保持较高水平。
截至目前，我校毕业生就业率已达到95%以上，就业质量和满意度也得到了较大提升。
2. 创业精神培养我校积极培养毕业生的创业精神，通过开设创新创业课程、组织创业比赛和创业讲座等活动，激发学生的创新创业意识。
一部分毕业生选择创业，创办了一些有潜力的企业。
3. 就业创业指导成效显著我校开展的就业创业指导活动得到了毕业生的普遍认可。
毕业生们通过指导活动，明确了自己的职业规划和发展目标，并提高了自身的就业竞争力。
关于大学生就业创业情况的调查报告（精选5篇）
关于大学生就业创业情况的调查报告（精选5篇）关于大学生就业创业情况的调查报告（精选5篇）须要明白一个情况或一个事件的时候，我们务必要去调查清楚情况，一般会把调查结果汇集成一份调查报告。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，下面是小编帮大家整理的关于大学生就业创业情况的调查报告（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
大学生就业创业情况的调查报告1一、大学生就业现状分析20XX年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。
近期，中国社会科学院发布的20XX年《经济蓝皮书》指出：预计到20XX年底，将有100万名大学生不能就业，20XX 年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。
二、20XX年与20XX高校毕业生就业形势分析20XX年，全国普通高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。
然而，20XX年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20XX年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。
在全社会就业形势严峻的情况下，高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。
(一)、08 09年的就业率对比分析：20XX年就业蓝皮书指出，20XX年本科院校大学生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。
统计研究数据表明，20XX届大学毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20XX届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。
其中，20XX届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
高校应届毕业生就业创业情况调研报告
高校应届毕业生就业创业情况调研报告调研报告：高校应届毕业生就业创业情况【背景介绍】随着高等教育普及率的提高，高校毕业生人数逐年增加，就业创业问题日益凸显。
为了解高校应届毕业生就业创业情况，对其就业意愿、就业渠道、创业动力等方面进行了调研。
【调研目的】1. 了解高校应届毕业生的就业意愿和就业期许；2. 探索高校应届毕业生寻找就业机会的渠道；3. 分析高校应届毕业生选择创业的动力和创业倾向。
【调研方法】本次调研采用问卷调查的方式，调查对象为来自不同高校的应届毕业生，样本覆盖了各个学科专业。
【调研结果】1. 就业意愿和期许：- 绝大多数应届毕业生表示希望能够找到与专业相关的工作，实现自我价值。
- 少部分应届毕业生表示愿意先从基层单位或小公司入手，积累经验后再寻找更好的就业机会。
- 极少数应届毕业生希望继续深造，攻读研究生或博士学位。
2. 就业渠道：- 绝大多数应届毕业生通过高校就业服务中心、招聘网站、招聘会等渠道寻找就业机会。
- 少部分应届毕业生通过校园招聘、社会实习等渠道获得就业机会。
- 部分应届毕业生依靠个人关系、推荐等途径找到就业机会。
3. 创业动力和倾向：- 一部分应届毕业生具备创业的意愿和动力，希望通过创业实现个人理想和财务自由。
- 但多数应届毕业生在创业方面存在较大的顾虑和风险意识，更愿意选择就业，稳定收入并寻求职业发展。
【结论与建议】1. 高校应加强就业指导和创业教育，帮助毕业生更好地理解就业市场和创业环境。
2. 增加校企合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供更多就业机会。
3. 鼓励毕业生积极参与创业，提供相关创业政策和支持措施。
4. 提升高校就业服务中心的运营能力，更好地引导和帮助毕业生解决就业问题。
以上是关于高校应届毕业生就业创业情况的调研报告，仅供参考。
关于大学生就业创业情况的调查报告（精选7篇）
关于大学生就业创业情况的调查报告（精选7篇）关于大学生就业创业情况的调查报告须要明白一个情况或一个事件的时候，需要认真地调查研究清楚，最后基于取得的调查材料汇成调查报告。
怎样写调查报告才规范呢？下面是小编收集整理的关于大学生就业创业情况的调查报告（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
关于大学生就业创业情况的调查报告1第一.慎重选择创业项目选择什么样的创业项目很要害。
要选择有发展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。
目前和今后的一段时间里，三个行业具有发展前景。
第一，互联网将来有很大的发展前景，尤其是电子商务。
第二，农村市场有很大的发展空间。
设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长?第三，新能源的前景仍是广阔的。
当前传统能源是一次性能源，对环境污染严重。
新能源不仅为社会创造价值，而且还对环境不产生破坏作用。
第二.选择项目别抛弃专业大学生创业最好不要选择开饭店、卖菜。
因为开饭店卖菜之类的，普通的初中生和高中生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。
在大学里学习了三、四年，已经具备了系统的专业知识，选择与自己专业相关的项目创业，这是中学生所不具备的。
脱离自己的专业做一些常人都能做的项目，那就是浪费大学三、四年所学的知识。
大学生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。
第三.提倡先打工后创业给大学生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，大多数人回答都是“钱”。
这种说法是错误的。
大学生创业应当具备三个条件。
第一、经验和能力，第二、人脉资源，第三、资金。
个人的经验和能力是第一位而且是最重要的，没有经验，刚有想法就去干容易失败，即使别人给你资助，你也会赔。
大学生靠什么积累经验和提升能力?去打工。
打工时，积累了经验提升了能力，同时也能熟悉一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。
第四.注重人脉关系积累这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。
大学生就业创业调查报告5篇
大学生就业创业调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业创业调研报告(3篇)
就业创业调研报告（3篇）报告一：就业创业调研报告背景：随着中国经济的快速发展和全球化的进程加快，就业和创业成为了社会关注的焦点。
本次调研旨在了解就业创业的现状和趋势，分析相关问题，并提出相应建议。
调研方法：本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行。
我们选择了1000名大学生和100名创业者作为研究对象，通过信息收集和数据分析，进行全面详实的调查研究。
调研结果：1. 就业现状：调研数据显示，大学生就业压力仍然较大，就业率普遍较低。
主要原因包括求职意愿不强烈、专业不匹配、竞争激烈等。
同时，就业市场对于高素质人才仍有需求，但岗位与求职者要求之间的匹配度不高。
2. 创业现状：调研数据显示，创业者群体的数量逐年增加。
越来越多的人选择创业的原因包括追求自主与自由、实现个人价值、追求财富等。
然而，大部分创业者面临着创业难度大、资金匮乏、市场风险高等问题。
3. 创业支持政策：多数调研对象认为政府应加大对创业的支持力度，提供更多的资金支持、减免税收、提供创业培训等。
同时，企业家精神教育的推进也被众多调研对象认为是应优先考虑的。
建议：1. 大学生就业：加强与用人单位的合作，加大对专业课程与市场需求的匹配度，提供更多就业指导和实习机会，增强学生的就业能力。
2. 创业支持：政府应加大对创业的支持力度，完善创业扶持政策，提供创业资金、提供税收优惠、加强创业培训等。
同时，鼓励大学生创业，提供创业导师或导航服务。
3. 教育改革：加强创新创业教育，提高大学生的创新能力和创业意识，培养更多具备创业能力的人才。
同时，加强企业家精神教育，提高创业成功率。
报告二：就业创业调研报告背景：近年来，就业创业一直是社会关注的热点话题。
为了了解中国就业创业的现状和问题，本次调研进行了详细的数据收集和分析，旨在提出相关建议。
调研方法：我们选择了1000名大学生和100名创业者作为研究对象，通过问卷调查和个别访谈的方式进行调研。
通过收集和分析大量的信息和数据，我们进行了全面的调查。
创业促就业调研报告
创业促就业调研报告【篇一】当前扩大就业的主要任务就是要实施积极的创业政策，逐步完善促进创业工作机制，不断扩大创业规模和就业道，改善创业结构，引导人们树立正确的就业观，使更多的城市失业者(包括高校毕业生和初高中毕业后不能继续升学的学生)、农村富余劳动力、失地农民等有创业的机会，有合法的创业渠道，并通过艰苦勤奋的努力，不仅使自己成为完成就业，还在创业的过程中创造更多的就业岗位，解决更多人的就业问题。
为更好的做好街道创业促就业工作，当前及今后一段时期我打算做好以下几个方面的工作:第一、要继续完善支持自主创业、自谋职业政策。
从鼓励劳动者创业出发，在税费征收、小额贷款、社会保险补贴、经营场地、工商管理等方面给创业者提供更多的方便，降低创业门槛，减少创业成本和风险，营造良好的创业环境。
仅去年一年街道积极为13位自主创业人士申请小额担保贷款104万元，创业成功并丹东就业56人。
第二、要加强就业观念教育。
随着国有企业改革、经济结构调整和事业单位分类改革的深入，非公有制经济组织和灵活就业越来越成为扩大就业的主渠道。
劳动者要主动适应就业方式多样化的趋势，通过开办中小型公司、企业等多种形式以创业实现就业。
第三、实施好创业培训。
创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力起着积极的促进作用。
从目前情况看，许多创业者在创业之前和之初，根本没有接受过正规、有效的创业教育和创业培训，许多失业人员虽然有创业的想法，但由于缺乏创业资金和经验而无法付诸于行动，有的虽然已经开始创业，但由于缺乏经营管理经验，而难以实现持续有效发展。
因此，认真做好创业培训，特别是开展好SYB(start your business 即创办你的企业)培训显得更为重要。
开展SYB创业培训，就是把有志创办企业包含各类专业文献、各类资格考试、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、高等教育、文学作品欣赏、应用写作文书、开展创业促就业工作调研报告87等内容。
关于大学生就业创业的调查报告(精彩7篇)
关于大同学就业创业的调查报告（精彩7篇）随着个人素养的提升，报告与我们的生活紧密相连，写报告的时候要注意内容的完整。
写起报告来就毫无头绪？这次美丽的我为您带来了关于大同学就业创业的调查报告（精彩7篇），在大家参照的同时，也可以共享一下给您最好的伙伴。
大同学自主创业调查报告篇一一、调研背景大学毕业生就业形势日益严峻，市场经济进展的下的当代大同学对自主创业也有了相当程度的了解，大部分的调查对象认同自主创业，认为其是实现理想的一个途径，渴望这能凭借本身创业一展身手，但能其付诸实践的却属于少数。
大同学就业、下岗职工再就业、农夫工就业成为我国三大就业问题。
目前，我国的结构性事业问题难以解决，应积极实行措施，吸取国外阅历，激励大同学创业。
在这样的严峻的背景下，长春大学光华学院的同学在学校范围内开展了一次关于大同学创业影响因素的调查。
二、调研内容（一）调查目的通过对大同学毕业后的计划、就业意愿等调查以及大同学创业影响因素的调查，来分析现在对大同学创业的影响有哪些，从而进一步帮忙有创业意愿的大同学进行创业引导和学习。
（二）调查方式和方法1、调查方式调查方法是以问卷的方式打开，将在整个长春大学光华学院的A、B两个校区内的寝室、食堂、操场、教室等地进行随机调查。
将取得的调查结果实行分层抽样法，先将大同学依照性别分为两类，分析男女比例。
再按班级划分为四类，抽取样本。
2、调查方法本次调查的对象是长春大学光华学院内的在校大同学，由于数量较多范围广，从而实行非全面的调研。
（三）调查实在内容1、调查大同学创业受性别影响的程度；2、调查大同学创业意愿的比率；3、调查大同学创业受的紧要影响因素；三、调查结果整理（一）基本情况介绍本次市场调查实行了发放问卷调查的方式，为保证回收问卷充足90份这一样本容量，实行人员全程陪伴，认真填写的原则。
最后，达到90份有效问卷。
（二）调查结果分析1、受访问男女比例依据统计数据显示，接受调查约48.8%为女生，约51.1%为男生。
高校毕业生就业工作调查报告[五篇模版]
![高校毕业生就业工作调查报告[五篇模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/77dc2e5e1fb91a37f111f18583d049649b660e81.png)
高校毕业生就业工作调查报告[五篇模版]第一篇：高校毕业生就业工作调查报告我市高校毕业生就业工作调查报告高校毕业生是宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作关乎民生，也关系到社会的稳定大局。
为进一步做好我市高校毕业生就业工作，促进高校毕业生充分就业，近期我们开展了高校毕业生就业工作调研，了解了我市高校毕业生就业工作现状，发现了一些问题，并提出了对策建议。
一、我市高校毕业生就业基本情况近年来，我市高校毕业生人数逐年增加。
2005年本市生源专科以上毕业生为2160人（师范类毕业生524人，非师范类毕业生1636人）；2006年本市生源专科以上毕业生达3303人（师范类毕业生711人，非师范类毕业生2592人），净增1143人；2007年来我市报到的毕业生人数为1826人，但考虑到部分毕业生未到有关单位报到等因素，当年本市生源毕业生人数应在3000人以上，就业形势严峻。
二、我市高校毕业生就业工作主要举措（一）加强领导，完善毕业生就业工作机制一是调整机构，加强毕业生就业组织领导工作。
我市在2005年就成立了高校毕业生就业工作委员会，由市政府分管副市长任主任，办公室设在市教育局，市委组织部、市发改委、市人事局等12个单位为成员单位。
2007年，立足于进一步强化毕业生就业工作的组织领导，理顺工作关系，对我市高校毕业生就业工作委员会进行了调整，调整后的工作委员会由市政府常务副市长任主任，市组织、人事、教育、卫生、财政等17个部门和县区政府为成员单位，办公室设在市人事局，统一组织和协调我市高校毕业生就业工作。
二是明确职责，进一步完善毕业生就业工作机制。
为了做到目标统一、各司其职，市高校毕业生就业工作委员会进行了明确的职责分工。
今年上半年，在市直部门和县区政府确定了21名高校毕业生就业工作联络员，印发了《马鞍山市高校毕业生就业工作联络员工作职责》，并召开了第一次联络员会议。
（二）政策扶持，引导高校毕业生面向基层就业一是积极实施“三支一扶”计划。
高校应届毕业生就业创业情况调研报告
高校应届毕业生就业创业情况调研报告高校应届毕业生就业创业情况调研报告「篇一」调研背景：虽然高校毕业生就业压力大的问题一直存在，但只有今年，这个问题成为需要中央领导重点解决的问题。
的确，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。
为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业情况进行调研和分析调研思路：参考已有的“大学生就业情况调研”，我们决定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：1、毕业生设定的目标或愿景1、对未来的设计或愿景2、就业前的准备情况3、与是否专业对口4、地域意愿5、对用人单位的意愿2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面3、毕业生对就业以及外部环境的认知4、应届毕业生就业实际情况5、应届生的反思、经验(含要求学校）高校应届毕业生就业创业情况调研报告「篇二」随着我国经济的发展，国家对审计人才的培养越来越重视，审计在经济监督，维护国家的经济稳定，保护国有资产等方面起到了非常重要的作用。
由于我国审计人才的培养起步晚，高校在承担审计人才培养与发展方面存在粗放式、理论与实际严重脱轨、师资不强等一序列问题。
笔者对此进行分析，并提出一些对策进行探讨。
（一）审计人才培养教学目标不明确、内容单一化。
目前我国高校盲目扩招，高校教学质量出现滑坡，以只求数量不求质量的追求下，教学目标不明确，界限不明晰，内容不丰富，仅限于传授财务会计知识，学生缺乏应该具备的会计、审计、管理、金融、法律、风险控制、经济、信息技术等方面的知识与能力，同时缺少拥有工作必须具备的职业道德，发展所需要的创新能力的复合型高级专门人才。
很多高校对于教学人才的陪养定位不准确，导致专业特色不突出，缺乏竞争优势。
（二）师资队伍实践能力不足，对审计实务、政策把握不准。
当前，我国高校师资人才的培养模式仅限于从学校到学校的一贯式的培养方式，缺乏社会阅历以及丰富的审计实践经验，甚至有部分审计专业教师在大学或研究生阶段并非审计专业毕业，未全面系统学习过审计专业，对审计实务和审计政策缺乏实践经验，使审计实践性教学难以达到令人满意的效果。
关于促进高校毕业生创业的情况汇报
关于促进高校毕业生创业的情况汇报尊敬的领导、各位同仁：近年来，随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻，创业成为了高校毕业生实现自我价值和解决就业问题的重要途径。
为了促进高校毕业生创业，我们采取了一系列措施，取得了一定的成效，现将相关情况汇报如下：一、高校毕业生创业现状1、创业意愿增强随着社会对创业的认可度提高以及各种创业成功案例的激励，越来越多的高校毕业生有了创业的想法和意愿。
然而，真正付诸实践的比例仍相对较低。
2、创业领域多样化高校毕业生的创业领域涵盖了互联网、电子商务、文化传媒、教育培训、科技创新等多个领域。
其中，与互联网和新技术相关的创业项目占比较大。
3、面临诸多困难资金不足是高校毕业生创业面临的首要难题，其次是缺乏经验、市场渠道不畅、技术支持不够等。
二、促进高校毕业生创业的措施1、加强创业教育（1）在高校开设创业课程，纳入必修或选修体系，系统传授创业知识和技能。
（2）邀请成功创业者、企业家走进校园，举办讲座、座谈会等，分享创业经验和故事，激发学生的创业热情。
2、提供创业培训（1）组织各类创业培训班，针对创业过程中的项目选择、市场调研、商业计划书撰写、营销策略等方面进行专项培训。
（2）开展模拟创业实践活动，让学生在模拟环境中体验创业过程，提高应对问题的能力。
3、完善政策支持（1）出台针对高校毕业生创业的税收优惠政策，减轻创业企业的负担。
（2）设立创业专项资金，为符合条件的毕业生提供创业启动资金、贷款贴息等支持。
4、搭建创业平台（1）建设创业孵化基地，为初创企业提供场地、设备、咨询等一站式服务。
（2）打造线上创业服务平台，整合各类创业资源，提供项目展示、资金对接、技术支持等服务。
5、优化创业环境（1）简化创业审批流程，提高办事效率，为创业者提供便利。
（2）加强知识产权保护，保障创业者的合法权益。
三、取得的成效1、创业人数增加通过一系列的促进措施，越来越多的高校毕业生选择创业，创业人数呈逐年上升趋势。
大学生创业就业调研报告(共5篇)
大学生创业就业调研报告（共5篇）大学生创业就业调研报告（共5篇）第1篇大学生就业创业调研报告大学生就业创业调研报告12级会电x班Xxxx高校毕业生的就业问题现已成为家庭.学校和社会关注的焦点，当代大学生面临“供需见面，双向选择”的就业环境，高等院校毕业生能否充分就业，关系到我国高等所培养的人才能否充分发挥作用，以自己的聪明才智服务于社会，关系到人民群众的切身利益和社会稳定。
大学毕业生；择业；创业一创业是最好的就业1众所周知，劳动力过剩，就业难在我国是一个非常突出的问题。
随着大学扩招，毕业生的迅速增加，而社会需求基本上保持在扩招前的水平，而且许多单位希望应聘者都能有几年的工作经验，毕业生的就业压力越来越大。
面对这种形势，受过高等并具备一定创业能力的大学毕业生，选择自主创业既可以为自己寻找出路，又是可以为社会减轻就业压力。
2目前，从中央到地方到各个高校都热情鼓励，支持大学生毕业自主创业，各级政府为大学毕业生创业制订了一系列的优惠政策，各高校为大学生创业也积极创造各方面的条件，对有条件的大学生来说，自主3.大学生创业的路子相当的广泛。
许多大学创新意识强，有自己的专利或开发项目，创办高科技企业，是创业的一条理想之路。
3当然，先就业再创业也不失为明智之举。
有些立志创业的毕业生或由于缺乏创业的经验，或由于缺少创业的资金，先加盟与自己创业目标相符的公司，经过一段时间的实践，积累了经验，积蓄了资金，在时机成熟的时候再独立创业，这对许多要创业的毕业生来说，也许是更理智，更稳妥的选择。
二大学生择业心态1树立艰苦创业.立志成才意识。
成功的事业有时会由于良好的机遇而变得一帆风顺，但是绝大多数必须付出艰苦努力。
艰苦创业.自强不息.立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求，也是大学生实现自我价值.实现理想抱负.获得幸福的良方，大学生只有不断努力.不断进取.不断付出才能获得丰厚的回报；只有从小事做起.从具体事做起.从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。
关于大学生就业创业调查分析调查报告（精选5篇）
关于大学生就业创业调查分析调查报告关于大学生就业创业调查分析调查报告一、鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业：1、对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴；2、对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的，由政府补偿学费，代偿助学贷款；3、对有基层工作经历的，在研究生招录和事业单位选聘时优先录取；4、对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的，给予生活补贴，按规定参加社会保险；项目服务期满并考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分，高职（高专）学生可免试入读成人本科；今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。
二、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目：高校毕业生在参与项目研究期间，享受劳务性费用和有关社会保险补助，户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。
聘用期满，根据需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。
三、鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业：1、对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）；2、为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务；3、从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策；4、登记失业并自主创业的，如自筹资金不足，可申请5万元小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当提高贷款额度；5、参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴；6、灵活就业并符合规定的，可享受社会保险补贴政策。
关于大学生就业创业调查分析调查报告（精选5篇）在某一情况或事件需要弄清楚时，我们就需要好好地展开调查，最终根据调查情况形成调查报告。
大学生创业就业情况调研报告
大学生创业就业情况调研报告一、引言随着社会经济的发展和高等教育的普及，大学生创业就业问题日益成为社会关注的焦点。
为了深入了解大学生创业就业的实际情况，我们进行了此次调研。
二、调研目的本次调研旨在全面了解大学生创业就业的现状、面临的问题和挑战，以及大学生对创业就业的认知和态度，为相关部门和高校制定政策和提供指导提供参考依据。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查、访谈和文献研究相结合的方法。
共发放问卷 1000 份，回收有效问卷 850 份；访谈了 50 名大学生和 10 名相关领域的专家；查阅了大量的相关文献和统计数据。
四、调研结果（一）大学生创业情况1、创业意愿在接受调查的大学生中，有 30%表示有创业的意愿，其中男生的创业意愿略高于女生。
但大部分学生的创业意愿仍处于初步阶段，缺乏明确的创业计划和行动。
2、创业领域选择互联网、电子商务、文化传媒等新兴领域的学生较多，而传统制造业、农业等领域则较少受到关注。
3、创业资金资金是大学生创业面临的主要难题之一。
大部分学生的创业资金来源主要是个人积蓄、家庭支持和朋友借款，获得银行贷款和风险投资的比例较低。
（二）大学生就业情况1、就业意向多数大学生希望在国有企业、外资企业和大型民营企业就业，对公务员和事业单位的热度也较高。
而选择自主创业和中小企业的比例相对较低。
2、就业薪资期望大学生的就业薪资期望普遍较高，平均期望月薪在 5000 元以上，但实际就业薪资往往低于期望。
3、就业能力大学生普遍认为自己在专业知识和技能方面有一定的储备，但在沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力等方面还需要进一步提高。
（三）大学生创业就业面临的问题和挑战1、缺乏创业就业指导很多大学生表示在学校没有得到足够的创业就业指导，对市场需求、行业发展趋势等了解不足。
2、实践经验不足大学生在学习期间缺乏实践机会，导致在实际工作中难以迅速适应和胜任。
3、竞争压力大就业市场竞争激烈，岗位需求与大学生的专业和能力匹配度不高，创业也面临着来自同行和市场的巨大竞争压力。
大学生就业创业调研报告
大学生就业创业调研报告一、引言随着社会的发展和高等教育的普及，大学生就业创业问题日益成为社会关注的焦点。
为了深入了解大学生就业创业的现状、问题和需求，我们进行了此次调研。
二、调研目的本次调研旨在全面了解大学生在就业创业方面的情况，包括就业意向、创业意愿、就业能力、创业环境等，为相关政策的制定和高校的教育改革提供参考依据。
三、调研对象与方法（一）调研对象本次调研选取了来自不同地区、不同专业、不同年级的在校大学生作为调研对象。
（二）调研方法采用了问卷调查、访谈和文献研究等方法。
共发放问卷_____份，回收有效问卷_____份，同时对_____名大学生进行了访谈。
四、调研结果（一）就业意向1、职业选择大部分大学生希望能够进入国有企业、政府机关和事业单位工作，认为这些单位工作稳定、福利较好。
同时，也有相当一部分学生愿意选择民营企业和外资企业，看重其发展空间和薪资待遇。
2、就业地区多数大学生倾向于在一、二线城市就业，认为这些城市机会多、资源丰富。
但也有部分学生表示愿意回到家乡或去三、四线城市发展，以降低生活成本和竞争压力。
（二）创业意愿1、创业动机大部分有创业意愿的大学生表示，希望通过创业实现自我价值、追求自由的工作方式和获得较高的经济回报。
2、创业领域互联网、文化传媒、教育培训等领域是大学生创业的热门选择，因为这些领域具有较高的创新性和发展潜力。
（三）就业能力1、专业技能大学生普遍认为自己在专业知识和技能方面有一定的基础，但仍需要进一步提高实践能力和解决实际问题的能力。
2、综合素质沟通能力、团队协作能力、创新能力等综合素质在就业中受到重视，但很多学生表示在这些方面还有所欠缺。
（四）创业环境1、政策支持多数大学生对国家和地方出台的创业扶持政策有所了解，但认为政策的落实和执行还需要加强。
2、资金支持创业资金是大学生创业面临的主要困难之一，大部分学生希望能够获得更多的资金支持和融资渠道。
3、创业教育高校的创业教育在一定程度上提高了大学生的创业意识和能力，但课程内容和教学方式还需要进一步改进和完善。
高校应届毕业生就业创业情况调研报告
千里之行，始于足下。
高校应届毕业生就业创业状况调研报告高校应届毕业生就业创业状况调研报告一、引言当前，高校毕业生就业创业问题成为社会关注的焦点。
为了解高校应届毕业生就业创业状况，本次调研旨在了解他们的就业意愿、创业动力以及面临的困难和问题，为进一步解决高校毕业生就业创业问题供应参考。
二、调查方法本次调查接受问卷调查的方式，共发放100份问卷，回收96份有效问卷，掩盖了不同专业和不同学校的应届毕业生。
三、调查结果1. 就业意愿调查结果显示，有80%的应届毕业生表示期望能找到稳定的工作，只有10%的人期望从事创业。
这说明大部分应届毕业生在就业方面更加关注稳定和平安。
2. 创业动力在期望创业的应届毕业生中，有60%的人表示是由于对创业的宠爱和追求自己的幻想，有20%的人是出于对就业前景的不满和对工作环境的不宠爱，还有20%的人是受到家人或伴侣的鼓舞和支持。
3. 就业困难和问题调查结果显示，在找到满足的工作前，应届毕业生面临以下困难和问题：缺乏工作阅历（40%）、专业对口度不高（30%）、薪资待遇不抱负（20%）、就业压力大（10%）。
其中，缺乏工作阅历是最为普遍的问题。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
四、分析和建议1. 政府应加强政策引导，供应更多的创业支持和就业制造机会，激发应届毕业生的创业热忱。
2. 高校应加强就业创业教育，供应职业规划和创业指导，培育同学的创业力量和就业竞争力。
3. 企业应供应更加机敏和多样化的就业方式，照实习、兼职等，同时提高薪资待遇和职业进展空间，吸引和留住优秀的毕业生。
4. 应届毕业生在面临就业困难时，应乐观拓展就业渠道，提升自身力量，提前为就业做好预备，寻求挂念和支持。
5. 同学家长应理解和支持孩子的就业创业选择，鼓舞他们追求自己的抱负，并供应适当的挂念和引导。
五、结论通过本次调查可以看出，大部分高校应届毕业生更加关注稳定的就业，而少部分人期望创业。
对于期望创业的毕业生，他们更多是出于宠爱和追求自己的幻想。
就业创业调研报告(精选3篇)(最新)
就业创业调研报告（精选3篇）就业创业调研报告1就业和创业问题是高职学生在校内最关心的话题，是学生成才成长的重要标志，也是高职校非常重视的问题。
为掌握高职学生就业和创业情况，促进高职学生进一步就业和创业，明确高职校的办学方向，提高办学能力。
就这个问题，我进行了专题调研。
调研采用走访、开座谈会、与学生沟通交流、看资料等方式进行。
现将高职学生就业创业的专题调研情况报告如下：一、高职学生就业创业的基本情况高职学生的就业创业状况基本令人满意，大部分学生找到了工作，基本能够适应工作岗位要求，具有工作责任性，做到爱岗敬业，能够融进企业，为企业的发展贡献自己的才华和力量。
在选择就业创业上，心态比较成熟，有明确的定位。
大部分同学对目前的就业形势严峻的事实有清醒的认识，能够接受就业形势严峻的事实，理性地选择就业创业。
但在毕业后选择发展城市或区域上，大部分学生避开了就业竞争激烈的北京和上海，而愿意选择去沿海发达城市工作。
但选择一般城市或回家乡发展的比较少,选择去西部的更少，说明多数学生仍然只是看到了大城市的巨大诱惑力和比较多的发展机会，而没有看到生活在大城市的巨大压力和高昂的生活成本，相比来讲，中小城市在这些方面往往更有优势，而很多学生却对此视而不见。
选择去西部地区的更少，说明“到西部去，到祖国最需要的地方去”的意识还没有被学生所接受，学生的艰苦意识和奉献意识还有待加强。
二、高职学生就业创业中存在的问题虽然高职学生目前的就业创业状况基本令人满意，但也存在着突出问题，需要引起有关部门与全社会的重视，拿出切实办法与措施予以解决。
1、成才意识强，但规划模糊大多数学生认为学业成功的要求是能够有自己开创的事业，许多学生有创业打算，小部分学生已经开始在校园内尝试创业。
但是想开创自己的事业，有成才准备的学生当中，只有少数人能描述自己的成才目标，这表明学生对于成才的概念和行动的规划比较模糊，感觉成才是一件十分远大的事情。
2、认识到位，但行动软弱对于成才的认识，一部分人认为是踏踏实实做好本职工作，另一部分人人认为是出人头地，有较高的职位、有较好的收入，也有人认为成才就是无论顺境、逆境，一如既往地认真工作。
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最新整理关于高校毕业生就业创业促进工作的调研
报告
关于高校毕业生就业创业促进工作的调研报告
xxx县发展改革和经济商务局：
按照xxx县发展改革和经济商务局《关于报送xxx第四次大督查调研报告的通知》精神，现就我局高校毕业生就业创业促进工作开展情况报告如下：
一、就业创业促进计划政策落实情况
（一）开展形式多样的招聘活动。
加强岗位开发和信息收集，采取现场和网络相结合的方式，目前已组织50余家企业举办“春风行动”、“龙门青龙场现场招聘会”大型招聘会2场，开展“送岗位下乡活动”6场，提供就业岗位4000余个。
开辟高校毕业生求职服务窗口、招聘信息专栏，使广大高校毕业生能方便快捷地实现就业。
（二）落实鼓励高校毕业生到小型微型企业就业扶持政策。
根据省政府《关于大力扶持小型微型企业发展的实施意见》（x府发﹝﹞39号）规定，对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴（指小型微型企业为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费）。
截止6月，已督促小微企业上报申报资料7份，预计拨付资金47311.51元。
（三）做好离校未就业高校毕业生就业服务。
第一，7月底初步完成我县离校未就业高校毕业生相关情况，建立台账，7月底前完成名单核实，实行动态管理，及时完善台账和专网数据库（核实内容：是否确实是毕业，毕业后是否继续升学，掌握就业情况，了解暂时未就业的原因，收集毕业生联系方式等）。
第二，加大高校毕业生创业政策宣传，创业一个补贴一个，动态管理一个。
第三，
申报创业补贴的高校毕业生要求全部参加创业培训。
第四，主动与省教厅返回名单之外的高校毕业生联系，扩大服务面。
（四）落实未就业高校毕业生就业见习基本生活补助。
为有见习需求的未就业高校毕业生提供就业见习岗位，并按照就业见习基本生活补贴见习单位和地方人民政府分担原则，督促指导见习基地按规定兑现，其中就业专项资金中给予的补助，自起按每人每月800元执行。
截止6月，已完成见习37人，拨付见习补贴12.36万元。
（五）财政贴息小额担保贷款、创业培训和创业补贴。
，已发放高校毕业生创业补贴11人共计11万元；发放财政贴息小额担保贷款3人共计30万元；举办创业培训2期，共计高校毕业生14人。
二、存在的主要问题
（一）我县属边远山区县，经济欠发达，工业及高新技术产业发展起步晚，服务业发展不足。
适合高校毕业生的就业岗位相对稀缺，导致就业岗位相对稀少，“人才过剩”与“人才短缺”的矛盾得不到解决。
且xxx籍高校毕业生不多，回xxx就业创业的高校毕业生也相对较少。
（二）部分企业缺乏人才培养机制，看重工作经验，不愿意接受应届毕业生，不想把时间花在对高校毕业生的培训上。
（三）部分高校毕业生对就业的期望过高，盲目追求大城市、大企业以及编制内工作，不愿意到基层去锻炼和实践，导致期望与现实存在较大矛盾。
三、整改措施
（一）加强引导，帮助高校毕业生转变观念。
加大对高校毕业生在择业观念方面的宣传教育，使其认清就业形势，并积极开展各类宣讲活动，通过已就业并取得一定成就的高校毕业生的言传身教，引导即将毕业的高校毕业生树立正
确的就业观念，从而转变就业观念，客观的为自己定位。
（二）鼓励高校毕业生到基层工作。
鼓励高校毕业生到基层工作，特别是社区、乡镇等，给予志愿到基层工作的高校毕业生更多的优惠政策，以调动高校毕业生参与的积极性。
这样一方面可以为高校毕业生本人积累更多的基层工作经验，为以后走上重要工作岗位奠定基础；另一方面也可以提升基层干部队伍素质，提高基层工作质量和效率，缓解就业压力。
（三）狠抓了高校毕业生创业扶持。
一方面，通过创业培训，切实提高创业者知识理论储备，另一方面，通过落实小额担保贷款等扶持政策，切实解决创业初期资金瓶颈，提供有力的资金支撑，发挥创业带动就业的倍增效应。
（四）创造良好的就业环境，拓宽就业渠道。
加大对高校毕业生创业工作的支持力度，从工商注册、创业资助、税费优惠、创业服务等多方面全力解决高校毕业生创业过程中碰到的实际困难，为高校毕业生自主创业提供条件，采取多种指导形式，帮助高校毕业生提高创业实践能力，进一步拓宽高校毕业生就业渠道。
四、完善有关政策措施的建议内容
（一）根据xxx省人民政府办公厅转发省人事厅等部门《关于促进高校毕业生创业的意见的通知》要求，国家对大学生创业的扶持对象是全日制普通高等学校毕业生，建议把扶持对象的准入门槛降低，让非全日制的国民教育大学生也能享受国家的扶持，这样才能更好的促进高校毕业生就业创业。
（二）增强部门联动，让高校毕业生就业创业后续服务政策形成立体体系。
工商，税务等相关部门广泛参与，形成合力。
加强创业扶持、提供工商登记和银行开户便利、提供多渠道资金支持、提供创业经营场所支持和加强就业公共服务、提供就业创业后续服务等多个方面，为高校毕业生就业创业提供系统、完
备的政策支持。
xxx县人力资源和社会保障局
xx月xx日。