四种气质类型测试及分析知识讲解
气质类型测试分析报告
气质类型测试分析报告背景介绍气质是指人的性格特征和个性表现，是由遗传因素和环境因素共同作用形成的。
不同的气质类型会影响一个人的行为方式、情绪表达、思维方式等方面。
通过进行气质类型测试，可以帮助人们更好地了解自己的气质特点，并在人际交往、职业选择等方面做出更合理的决策。
测试方法气质类型测试一般采用问卷调查的方式进行。
通过一系列问题，测试者需要根据自己的实际情况选择合适的答案，从而得出自己的气质类型。
测试的问题可以涵盖情绪表达、社交互动、思考方式等多个方面。
测试结果解读根据测试者的答案，可以得出不同的气质类型。
下面将介绍几种常见的气质类型及其特点：内向型内向型的人比较内向，不善于表达自己的情感和想法。
他们通常比较安静、谨慎，喜欢独自思考问题。
内向型的人更适合独立工作，能够集中精力完成任务。
然而，他们可能相对较难与他人建立深入的关系。
外向型外向型的人比较外向，喜欢与人交往和表达自己的情感。
他们通常较为开朗、乐观，喜欢热闹的环境。
外向型的人擅长与他人沟通和合作，适合需要团队协作的工作。
然而，他们可能过于关注他人的评价，容易受到外界的影响。
平衡型平衡型的人介于内向型和外向型之间，具有较好的社交能力和独立思考能力。
他们既能够独自完成任务，又能够与他人合作。
平衡型的人通常比较灵活适应不同的环境和角色，能够理解他人的需求并做出合适的反应。
思考型思考型的人偏向于理性思考，注重逻辑和分析。
他们通常喜欢思考复杂的问题，善于找出问题的本质。
思考型的人擅长分析和解决问题，适合需要深度思考和研究的工作。
然而，他们可能相对较少关注他人的情感需求。
感觉型感觉型的人偏向于感性思考，注重实际和细节。
他们通常喜欢处理具体的事务，关注身边的细微变化。
感觉型的人擅长观察和处理细节，适合需要细致和精确的工作。
然而，他们可能相对较少关注长远的发展和规划。
应用建议根据不同的气质类型，我们可以给出一些适用的应用建议：•对于内向型的人，可以鼓励其充分表达自己的想法和情感，在与他人交往时保持开放和积极的态度。
四种气质类型分析
一、学生气质类型分析通过实验研究发现，神经系统的兴奋和抑制过程具有强度、平衡性、灵活性三种基本特性。
根据这三种特性的差异组合，将人的高级神经活动分为四种类型，而这四种类型与古希腊医生希波克拉特的分类恰好相对应，高级神经活动类型是人的气质的生理基础。
这两种类型相吻合，人的气质可分为四种典型的类型（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）。
我国学者曾利用问卷调查法调查我国城乡儿童的气质分布情况，发现我国儿童的气质除了上述四种型典型的气质类外，还有相当部分的混合气质类型。
在现实生活中，并不是每个人的气质都能归入上述某一典型的气质类型当中。
除一半人具有某种气质类型的典型特征之外，有一半人都偏向于混合型，也就是说，他们较多地具有某一种质类类型的特点，同时又具有其它气质类型的一些特点。
据《中国青少年气质分布与发展研究》课题组研究表明：四种典型气质类型的人数占一半稍多一点，而主要的混合型气质中以胆汁－多血质为最多，占12%－21%，多血－抑郁质为最少，占3%。
二、不同气质类型特征在人类生活中的意义气质是人的心理活动的动力特征的总和，它是人们典型的、稳定的行为色彩。
这些特点一般不受个人活动的目的、动机、内容等的影响。
在人们生活中的意义主要表现为：（一）气质不决定人的智力水平和社会价值。
人的气质本身没有好坏之分，每一种气质类型都具有容易使人形成积极的性格特征，也具有容易使人形成消极的性格特征的一面。
（二）气质特征是职业选择的依据之一。
进行气质特征与职业之间的合理匹配，成了时代发展的自然要求，个体通过了解自己的气质特征，可以扬长避短，充分发挥自己的潜能和气质优势，克服自己气质特征中消极的一面。
（三）气质在教育工作中的意义1、由于气质特点不同，同一种教学方法在不同学生身上产生的教育效果不同。
这就要求真正做到“因材施教”。
2、气质有可塑性，教师可引导学生认识自己气质中积极的一面，帮助学生克服不同气质类型中的消极影响。
使学生的潜力得到充分的发挥。
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业
无锡人才网（）分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。
下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。
1.胆汁质型胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。
胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。
2.多血质型多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。
其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。
多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。
3.黏液质型黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。
其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。
黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。
4.抑郁质型抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。
抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。
四种气质类型测试及分析
四种气质类型测试及分析请认真阅读下列各题，对于每一题，你认为非常符合自己情况的记"+2"，比较符合的记"+1"，拿不准的记"0"，比较不符合的记 "-1"，完全不符合的记"-2"。
一、题目：1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和别人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅别人。
7、喜欢安静的环境。
8、我善于和别人交往。
9、是那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下，情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉着很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到事情总是举棋不定，优柔寡断。
16、再人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉着干什么都有趣，情绪低落时，又觉得干什麽都没意思。
18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到问题总有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作怀有很高热情。
22、能够长时间做枯燥单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则，就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌那种需要耐心细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热闹的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题。
31、愿意侃侃而谈，不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心理有话，宁愿自己想，不愿自己说出来。
36、认准一个目标，就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
心理学上的四种气质类型
分析四种典型的气质类型特点什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。
下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。
1.胆汁质型胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。
胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。
2.多血质型多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。
其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。
多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。
3.黏液质型黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。
其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。
黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。
4.抑郁质型抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。
抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。
人的四种气质类型资料讲解
粘液质的行为表现：粘液质的人在面临压力时， 不但不会主动 应对，反而容易采取回避。压力越大，他们越容易通过各种消极形式
来放松自己，比如玩游戏聊天等等。粘液质的人喜欢把事情拖到最后
去做。当然你不能把粘液质作为不主动争取的借口。比如如果两门课
AB要考，B在A后面一天考， 粘液质的人有时候会在A考前一天一 直复习A,而到了迫不得已的时候，才急匆匆去复习B.
神经特点
感受性低；耐受性高；不随意反应强；外倾性明显；情绪兴奋性高；抑制能 力差；反应快但不灵活。
心理特点
坦率热情；精力旺盛，容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确 性差；情感外露，但持续时间不长。
典型表现
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胆汁质又称不可遏止型或战斗型。胆汁质的气质特征是外向性、
行动性和直觉性。具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程，情绪易 激动，反应迅速，行动敏捷，暴躁而有力；在语言上，表情上，姿态 上都有一种强烈而迅速的情感表现。这种人的工作特点带有明显的周 期性，埋头于事业，也准备去克服通向目标的重重困难和障碍，胆汁 质人一旦就业，往往对本职工作不那么专注，喜欢跳槽，经常更换工 作单位，渴望成为自由职业者。比如作曲家贝多芬和亨德尔就是此类
抑郁质的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表情 腼腆、多愁善经类型属于弱型，他们体验情绪的方式较少，稳定的情 感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪 易感性。
抑郁症患者，主要体现与神经失控，精神分裂，会产生记忆 逐渐减退，时常抱有轻生的心态。
多血质（活泼型）：敏捷好动，神经过程平衡而灵活，容易适应环境。其特点是 热情并有显著的工作效能，反应迅速，适应性强，注意力好转移，具有明显的外 倾性。
气质类型测试解读
气质类型测试解读第一篇：气质类型测试解读测试导语气质是指人典型的、稳定的心理特点，包括心理活动的速度(如语言、感知及思维的速度等)、强度(如情绪体验的强弱、意志的强弱等)、稳定性(如注意力集中时间的长短等)和指向性(如内向性、外向性)。
这些特征的不同组合，便构成了个人的气质类型，它使人的全部心理活动都染上了个性化的色彩，属于人的性格特征之一。
气质类型通常分为多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质四种。
未接受过气质测试的人大多数恐怕都说不清楚自己的气质类型，测试是对自己性格特征最基本的了解。
下面是有关气质的60道问答题，没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案，请根据你的实际情况与真实想法作答。
每题设有五个选项：A很符合B比较符合C介于中间D不太符合E很不符合。
测试开始1做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
ABCDE2遇到可气的事就怒不可遏，只有把心里话全说出来才痛快。
A BCDE3宁可一人做事，不愿很多人在一起。
ABDE4很快就能适应一个新环境。
ABCDE5厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
ABCDE6和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
ABCDE7喜欢安静的环境。
ABCDE8善于和人交往。
ABDE9羡慕那种善于克制自己感情的人。
ABCDE 10生活有规律，很少违反作息制度。
ABCDE 11在多数情况下，情绪是乐观的。
ABCDE 12碰到陌生人会觉得很拘束。
ABCDE 13遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
ABCDE 14做事总是有旺盛的精力。
ACDE 15遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断。
ABCDE16在人群中从不觉得过分拘束。
ABCDE17情绪高昂时觉得干什么都有趣；情绪低落时觉得干什么都没意思。
ABCDE18当注意力集中于某一事物时，别的事物很难让自己分心。
ABCDE19理解问题总比别人快。
A20碰到危险情况时，常有一种极度恐惧感。
A21对学习、工作、事业抱有极大的热情。
A22能够长时间做枯燥、单调的工作。
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业
分析四种典型的气质类型特点以及适合的职业什么气质类型的人适合从事什么职业，这是许多心理学专家一直研究的课题。
下面无锡人才网张老师介绍一下四种典型的气质类型特点以及适合的职业，供毕业生择业时参考。
1.胆汁质型胆汁质型属于热情、直率、外露、急躁的类型。
其特点是，情绪高涨，抑制性差；日常生活中表现表现为积极热情，精力旺盛，坚韧不拔，快言快语；富于表情，喜欢新的活动和热闹场面，办事果断，性情直率；但易急躁，热情忽高忽低，办事粗心，有时刚愎自用、傲慢不恭。
胆汁质型的人一般适合做导游、勘探工作者、推销员、节目主持人、外事接待员、演员等工作，他们适应热闹、繁杂的工作环境，而对长期安坐的细致工作很难胜任。
2.多血质型多血质型属于活拨、好动、敏感的气质类型。
其特点是，举止敏捷、姿态活拨；情绪色彩鲜明，具有较强的可塑性和外向性；语言表达能力、感染能力强，善于交际，感情外露但又显得粗心浮躁；办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力。
多血质的人工作能力强，一般容易适应新环境，适应面较广泛，适合做政府及企事业单位管理工作、外事工作、公关工作、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻工作者、演员、公安侦察员和服务员等，而不适合做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。
3.黏液质型黏液质型属于稳重、自制、内向的类型。
其特点是，情感不易变化和暴露，平素心平气和，不易激动，但一引起波动就变得强烈、稳固而深刻；他们说话慢且言语少，遇事谨慎，善于克制忍让，对工作埋头苦干，有耐久力，注意力不易转移；但往往不够灵活，容易固执拘谨。
黏液质型的人一般适合当外科医生、法官、组织者、财会、统计和播音员等工作。
4.抑郁质型抑郁质型的人感情细腻，做事小心谨慎，善于观察不到的微小细节，在团体中表现积极认真、努力向上、毫不懈怠，无论置身于何种岗位，只要担负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决困难，这是抑郁质型人的长处。
抑郁质型的人适应能力差，易于疲劳，行动迟缓、羞涩、孤僻且不大合群，遇事不是单凭聪明去处理，而喜欢把自己所掌握的有关情况在头脑中组合、计算，确定方针，然后在这个范围内一个一个地去做，把问题处理好。
四种气质类型分析
一、学生气质类型分析通过实验研究发现，神经系统的兴奋和抑制过程具有强度、平衡性、灵活性三种基本特性。
根据这三种特性的差异组合，将人的高级神经活动分为四种类型，而这四种类型与古希腊医生希波克拉特的分类恰好相对应，高级神经活动类型是人的气质的生理基础。
这两种类型相吻合，人的气质可分为四种典型的类型（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）。
我国学者曾利用问卷调查法调查我国城乡儿童的气质分布情况，发现我国儿童的气质除了上述四种型典型的气质类外，还有相当部分的混合气质类型。
在现实生活中，并不是每个人的气质都能归入上述某一典型的气质类型当中。
除一半人具有某种气质类型的典型特征之外，有一半人都偏向于混合型，也就是说，他们较多地具有某一种质类类型的特点，同时又具有其它气质类型的一些特点。
据《中国青少年气质分布与发展研究》课题组研究表明：四种典型气质类型的人数占一半稍多一点，而主要的混合型气质中以胆汁－多血质为最多，占12%－21%，多血－抑郁质为最少，占3%。
二、不同气质类型特征在人类生活中的意义气质是人的心理活动的动力特征的总和，它是人们典型的、稳定的行为色彩。
这些特点一般不受个人活动的目的、动机、内容等的影响。
在人们生活中的意义主要表现为：（一）气质不决定人的智力水平和社会价值。
人的气质本身没有好坏之分，每一种气质类型都具有容易使人形成积极的性格特征，也具有容易使人形成消极的性格特征的一面。
（二）气质特征是职业选择的依据之一。
进行气质特征与职业之间的合理匹配，成了时代发展的自然要求，个体通过了解自己的气质特征，可以扬长避短，充分发挥自己的潜能和气质优势，克服自己气质特征中消极的一面。
（三）气质在教育工作中的意义1、由于气质特点不同，同一种教学方法在不同学生身上产生的教育效果不同。
这就要求真正做到“因材施教”。
2、气质有可塑性，教师可引导学生认识自己气质中积极的一面，帮助学生克服不同气质类型中的消极影响。
使学生的潜力得到充分的发挥。
四种气质类型测试及分析知识讲解
四种气质类型测试及分析请认真阅读下列各题，对于每一题，你认为非常符合自己情况的记"+2"，比较符合的记"+1"，拿不准的记"0"，比较不符合的记 "-1"，完全不符合的记"-2"。
一、题目：1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和别人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅别人。
7、喜欢安静的环境。
8、我善于和别人交往。
9、是那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下，情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉着很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到事情总是举棋不定，优柔寡断。
16、再人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉着干什麽都有趣，情绪低落时，又觉得干什麽都没意思。
18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到问题总有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作怀有很高热情。
22、能够长时间做枯燥单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则，就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌那种需要耐心细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热闹的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题。
31、愿意侃侃而谈，不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心理有话，宁愿自己想，不愿自己说出来。
36、认准一个目标，就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
气质类型测试解读
测试导语气质是指人典型的、稳定的心理特点，包括心理活动的速度(如语言、感知及思维的速度等)、强度(如情绪体验的强弱、意志的强弱等)、稳定性(如注意力集中时间的长短等)和指向性(如内向性、外向性)。
这些特征的不同组合，便构成了个人的气质类型，它使人的全部心理活动都染上了个性化的色彩，属于人的性格特征之一。
气质类型通常分为多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质四种。
未接受过气质测试的人大多数恐怕都说不清楚自己的气质类型，测试是对自己性格特征最基本的了解。
下面是有关气质的60道问答题，没有对错之分，回答时不要猜测什么是正确答案，请根据你的实际情况与真实想法作答。
每题设有五个选项：A很符合B比较符合C介于中间D不太符合E很不符合。
测试开始1做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
A B C D E2遇到可气的事就怒不可遏，只有把心里话全说出来才痛快。
A B C D E3宁可一人做事，不愿很多人在一起。
A B C D E4很快就能适应一个新环境。
A B C D E5厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
A B C D E6和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
A B C D E7喜欢安静的环境。
A B C D E8善于和人交往。
A B C D E9羡慕那种善于克制自己感情的人。
A B C D E10生活有规律，很少违反作息制度。
A B C D E11在多数情况下，情绪是乐观的。
A B C D E12碰到陌生人会觉得很拘束。
A B C D E13遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
A B C D E14做事总是有旺盛的精力。
A B C D E15遇到问题时常常举棋不定，优柔寡断。
A B C D E16在人群中从不觉得过分拘束。
A B C D E17情绪高昂时觉得干什么都有趣；情绪低落时觉得干什么都没意思。
A B C D E18当注意力集中于某一事物时，别的事物很难让自己分心。
A B C D E 19理解问题总比别人快。
气质类型测试(带结果分析)解读
气质类型测试(带结果分析)解读___ TestThis test consists of 60 ns and should be completed within 30 minutes。
There are 5 ns for each n: (A) very applicable to yourself。
(B) ___ yourself。
(C) neutral。
(D) somewhat not applicable to yourself。
and (E) not applicable to yourself at all。
Please choose the most appropriate n for yourself and fill in the corresponding letter (A。
B。
C。
D。
or E) on the answer sheet.1.___ risks.2.When you are angry。
you tend to speak your mind and letit all out.3.You prefer to work alone rather than in a group.4.___.5.You dislike strong ___ as screaming。
loud noises。
___.6.In an argument。
you tend to be critical and like to pick on others.7.___.8.You are good at ___.9.You envy people who can control their ___.___ it.11.___.12.___ strangers.13.You can control your ___.14.You have a lot of energy when doing things.15.___.16.You do not ___.17.You find things interesting when you are in a good mood。
人力资源素质测评2-气质类型
心理素质测评/气质类型测试说明气质是先天性的东西，它是一个人性格形成的基础。
在2000多年前，苏格拉底就开始了人的气质研究。
现在通行的划分，是把人的气质分为四类：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
不同气质类型的人，在处理同一件工作时，会采取不同的方式和方法。
有人曾经举了一个有趣的例子来说明不同气质类型的人的不同行为。
他说，一个人去看戏时迟到了，而戏院的规定是第一幕开演后就不再让观众进去，以免影响已经入场的人观看。
这时，如果这个人是多血质型的人，他会想方设法找一个入口进去，最后可能从楼上的小门或窗户翻进去；如果这个人是胆汁质型的，他会和检票员争执不休，并试图闯进去，并口口声声称检票员有意为难他；如果这个人是粘液质型的人，他会规规矩矩地等在门外，认为剧院的规定应该遵守，他会等到第一幕完了后再进去；如果这个人是抑郁质型的人，他则会扫兴地打道回府，并认为自己是个倒霉蛋。
从上面的分析，可以看出，我们在使用人才时，是有必要考虑这个人的气质类型的，比如，从事一些带有创造性的、难度较大的工作，多血质型更合适，他不会轻易放弃，选择抑郁型的人则不妥，因为这种人碰到困难时很容易放弃；而做售后服务工作，则不宜先用胆汁型的人，这种人容易和客户发生冲突，而选择多血型或粘液型则较好。
测试题目1下面是60道题，分为A、B、C、D四卷。
在回答这些问题时，记分标准是：你认为很符合你的情况则记2分；比较符合则记1分；介于符合与不符合之间则记0分；比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。
测试完毕，A、B、C、D四卷分别计分。
A卷（1）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
（2）和人争吵时，总是先发制人、喜欢挑衅。
（3）羡慕那种善于克制自己感情的人。
（4）做事总是有旺盛的精力。
（5）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
（6）对学习、工作、事业怀有很高的热情。
（7）喜欢参加热烈的活动。
（8）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
四种气质类型划分是对气质最为经典的划分方法
四种气质类型划分是对气质最为经典的划分方法。
按照感受性、反应的敏捷性、耐受性、可塑性、情绪兴奋性、外倾性和内倾性为指标，一般把人的气质分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种气质类型，各种气质类型各有其特点。
胆汁质的人精力旺盛，态度直率，容易激动暴躁。
由于神经活动具有很高的兴奋性，个体在行为上表现出不平衡性。
胆汁质的人工作特点带有周期性。
他们能够以极大的热情去工作，克服前进中的困难；但如果对工作失去信心，也容易出现消极情绪。
这类人适宜从事文学艺术工作，如作家、诗人、演员、音乐家、画家等充满激情的工作，也适宜从事军事等危险性较大的职业。
多血质的特点是感受性低而耐受性高，不随意的反应强，具有较大的可塑性和外倾性。
情绪兴奋性高且外部表现明显，反应速度快且灵活，情绪丰富，工作能力较强，容易适应新的环境，但注意力不稳定，兴趣容易转移。
对他们来说，不断变换工作岗位和环境，不会造成其心理压力。
他们适宜的工作面较为广泛，如外交人员、管理人员、导游、节目主持人、警察等，不适宜做过细的、单调机械的工作。
粘液质的人，其神经过程具有较强的稳定性，使他们具有较强的自我克制能力。
能埋头苦干，不为无关的事情分心，态度稳重，交际适度。
他们的缺点是不够灵活，有一定的惰性，因而集中注意和转移注意都需要时间，不善于创新，有墨守陈规的倾向。
他们最适宜从事有条理的和持久性的工作，如医生、法官、会计等。
抑郁质的人表现为感受性高而耐受性低，不随意反应性低，严重内倾，情绪兴奋性高而体验深刻，反应速度慢，具有刻板性和不灵活的特点。
他们工作的耐受能力差，容易感到疲劳，易产生紧张、焦虑的情绪，但情感比较细腻，做事审慎小心，观察力敏锐，善于察觉到别人不易察觉的细节。
四种气质类型分析
一、学生气质类型分析通过实验研究发现，神经系统的兴奋和抑制过程具有强度、平衡性、灵活性三种基本特性。
根据这三种特性的差异组合，将人的高级神经活动分为四种类型，而这四种类型与古希腊医生希波克拉特的分类恰好相对应，高级神经活动类型是人的气质的生理基础。
这两种类型相吻合，人的气质可分为四种典型的类型（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）。
我国学者曾利用问卷调查法调查我国城乡儿童的气质分布情况，发现我国儿童的气质除了上述四种型典型的气质类外，还有相当部分的混合气质类型。
在现实生活中，并不是每个人的气质都能归入上述某一典型的气质类型当中。
除一半人具有某种气质类型的典型特征之外，有一半人都偏向于混合型，也就是说，他们较多地具有某一种质类类型的特点，同时又具有其它气质类型的一些特点。
据《中国青少年气质分布与发展研究》课题组研究表明：四种典型气质类型的人数占一半稍多一点，而主要的混合型气质中以胆汁－多血质为最多，占12%－21%，多血－抑郁质为最少，占3%。
二、不同气质类型特征在人类生活中的意义气质是人的心理活动的动力特征的总和，它是人们典型的、稳定的行为色彩。
这些特点一般不受个人活动的目的、动机、内容等的影响。
在人们生活中的意义主要表现为：（一）气质不决定人的智力水平和社会价值。
人的气质本身没有好坏之分，每一种气质类型都具有容易使人形成积极的性格特征，也具有容易使人形成消极的性格特征的一面。
（二）气质特征是职业选择的依据之一。
进行气质特征与职业之间的合理匹配，成了时代发展的自然要求，个体通过了解自己的气质特征，可以扬长避短，充分发挥自己的潜能和气质优势，克服自己气质特征中消极的一面。
（三）气质在教育工作中的意义1、由于气质特点不同，同一种教学方法在不同学生身上产生的教育效果不同。
这就要求真正做到“因材施教”。
2、气质有可塑性，教师可引导学生认识自己气质中积极的一面，帮助学生克服不同气质类型中的消极影响。
使学生的潜力得到充分的发挥。
四种气质类型分析
一、学生气质类型分析通过实验研究发现，神经系统的兴奋和抑制过程具有强度、平衡性、灵活性三种基本特性。
根据这三种特性的差异组合，将人的高级神经活动分为四种类型，而这四种类型与古希腊医生希波克拉特的分类恰好相对应，高级神经活动类型是人的气质的生理基础。
这两种类型相吻合，人的气质可分为四种典型的类型（胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质）。
我国学者曾利用问卷调查法调查我国城乡儿童的气质分布情况，发现我国儿童的气质除了上述四种型典型的气质类外，还有相当部分的混合气质类型。
在现实生活中，并不是每个人的气质都能归入上述某一典型的气质类型当中。
除一半人具有某种气质类型的典型特征之外，有一半人都偏向于混合型，也就是说，他们较多地具有某一种质类类型的特点，同时又具有其它气质类型的一些特点。
据《中国青少年气质分布与发展研究》课题组研究表明：四种典型气质类型的人数占一半稍多一点，而主要的混合型气质中以胆汁－多血质为最多，占12%－21%，多血－抑郁质为最少，占3%。
二、不同气质类型特征在人类生活中的意义气质是人的心理活动的动力特征的总和，它是人们典型的、稳定的行为色彩。
这些特点一般不受个人活动的目的、动机、内容等的影响。
在人们生活中的意义主要表现为：（一）气质不决定人的智力水平和社会价值。
人的气质本身没有好坏之分，每一种气质类型都具有容易使人形成积极的性格特征，也具有容易使人形成消极的性格特征的一面。
（二）气质特征是职业选择的依据之一。
进行气质特征与职业之间的合理匹配，成了时代发展的自然要求，个体通过了解自己的气质特征，可以扬长避短，充分发挥自己的潜能和气质优势，克服自己气质特征中消极的一面。
（三）气质在教育工作中的意义1、由于气质特点不同，同一种教学方法在不同学生身上产生的教育效果不同。
这就要求真正做到“因材施教”。
2、气质有可塑性，教师可引导学生认识自己气质中积极的一面，帮助学生克服不同气质类型中的消极影响。
使学生的潜力得到充分的发挥。
四种气质类型测试
21、对学习、工作、事业怀有很高旳热 情。
22、能够长时间做枯燥，单调旳工作。 23、符合爱好旳事情，干起来劲头十足，
不然就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致旳工作。
26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈旳活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动
这种气质类型又称为“平静型”。特点是 情绪不易激动，内性冷漠，动作稳妥，不 善于交往但善于忍耐，注意力稳定，有较 强旳自制力。
这种气质类型旳经典代表如：沙僧、诸葛 亮等。
粘液型 特点：不易激动，外部表情不易变化， 情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。 适合职业：合适做持久耐心细致旳工作， 如财务管理、外科医生、法官、出纳员、 会计、话务员和播音员等。
这种气质类型旳经典代表如:赵云、孙 悟空、薛宝钗等。
3.粘液质 面部表情不丰富，举止旳幅度也不大。
喜欢引人注目，也不易激动，行为平静、 一贯。
能长时间地从事一项工作，长时间地保持 一种姿态。
自制力较强，能尊重社会上旳多种制度规 范。在工厂、学校是遵守纪律旳人。
了解问题比别人慢，但能仔细听讲，并希 望多听几遍。
43、不能不久地把注意力从一件事转移 到另一件事上去。
44、接受一种任务后，就希望能把它迅 速处理。
45、以为墨守成规比冒风险强些。
46、能够同步注意几件事物。 47、当我烦闷旳时候，别人极难使我快
乐起来。
48、爱看情节起伏跌宕激感人心旳小说。 49、对工作抱仔细严谨、一直一贯旳态
度。
喜欢新颖旳活动，喜欢场面壮观、气氛热 烈旳活动，其间能保持旺盛旳精神状态。
做事匆慌忙忙，完成任务比别人快，办事 干脆利落，不拖泥带水。
个人的气质解读与测试
个人的气质解读与测试什么是气质：在日常生活和工作中，你能否顺利和成功与心理素质的好坏有很大关系.我们常常发现人和人不一样:有的人容易激动，做事雷厉风行;有的人机智灵活；有的人天生慢性子；还有的人非常脆弱,经不起风浪。
这种性格的差异就是“气质".从心理学角度讲，人的内在气质与情感、信心、意志力和韧性等心理素质有着密不可分的关系。
人的气质带有先天遗传的性质，它能影响人的行为方式、能力的形成和发展,各种气质都有自己的优缺点。
只有充分了解自己的气质类型，才能发挥优点、克服缺点,实现自己心理素质基础的一定程度上的转化.气质分为哪四大类型：人的体内有四种液体，即粘液、黄胆汁、墨胆汁和血液。
其中粘液生于脑，黄胆汁生于肝,墨胆汁生于胃，血液生于心脏.如果在液体的混合比例中血液占优势的人，是湿和热的配合,其特点是湿而润，好像春天一样，这就是多血质型；粘液占优势的人是冷和湿的配合，其特点是冷酷无情，像冬天一样，这就是粘液质型；黄胆汁占优势的人是热和干的配合，热而燥像夏天一样，这就是胆汁质；墨胆汁占优势的人是冷和干的配合，像秋天一样冷而燥，这就是抑郁质。
假设多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质四个人去看电影,但是迟到了，看四个人不同的表现:胆汁质：不认为迟到就不可以进了，与检票员争执,强烈要求进去看电影。
多血质：确定自己迟到后，不会强行进入，而是四处观察，想办法，最后可能绕到其他入口，顺顺当当进入电影院，看了一场电影。
粘液质：知道自己迟到后,很平静,会到附近的一个咖啡厅等候，等着看下一场电影。
抑郁质：知道自己迟到后，很沮丧，转身回家。
气质类型与职业选择：1.胆汁质又称不可抑制型,属于战斗类型。
如《红楼梦》中的史湘云,《三国》中的张飞，《西游记》中的孙悟空等都是典型胆汁质.这种气质类型的人精力旺盛,反应敏捷，乐观大方，但性急、暴躁而缺少耐性，热情忽高忽低.这种人适合于做刺激性大而富于挑战的工作，如导游、节目主持人、推销员、演员、模特等。
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四种气质类型测试及分析
请认真阅读下列各题，对于每一题，你认为非常符合自己情况的记"+2"，比较符合的记"+1"，拿不准的记"0"，比较不符合的记 "-1"，完全不符合的记"-2"。
一、题目：
1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁可一个干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和别人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅别人。
7、喜欢安静的环境。
8、我善于和别人交往。
9、是那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下，情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉着很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到事情总是举棋不定，优柔寡断。
16、再人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉着干什麽都有趣，情绪低落时，又觉得干什麽都没意思。
18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到问题总有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作怀有很高热情。
22、能够长时间做枯燥单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则，就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌那种需要耐心细致的工作。
26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热闹的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题。
31、愿意侃侃而谈，不愿切切私语。
32、别人总是说我闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心理有话，宁愿自己想，不愿自己说出来。
36、认准一个目标，就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
37、学习或工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
38、做事有些莽撞，不考虑后果。
39、老师或他人讲授新知识、技术时总希望他讲的慢些多重复几遍。
40、能够很快忘记那些不愉快的事情。
41、做作业或完成一项工作总比别人花时间多。
42、喜欢运动量大的剧烈体育活动，或者参加文艺活动。
43、不能很快地把注意力从一件事情上转移到另一件事情上去。
44、接受一个任务后，就希望把它迅速解决。
45、任为墨守成规比冒险些强。
46、能够同时注意几件事物。
47、当我烦恼时，别人很难使我高兴起来。
48、爱看情节起伏跌宕，激动人心的小说。
49、对工作认真严谨，始终一贯的态度。
50、和周围人的关系总是相处不好。
51、喜欢复习学过的知识，重复做熟练的工作。
52、喜欢做变化大，花样多的工作。
53、小时侯会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。
54、别人说我"出语伤人"，可我并不觉得这样。
55、在体育活动中，常因反应慢而落后。
56、反应敏捷，头脑机智。
57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58、兴奋的事常使我失眠。
59、老师讲新概念，常常听不懂，但弄懂以后就很难忘记。
60、假如工作枯燥，马上就回情绪低落。
二、得分情况：
在回答问题时，很符合自己情况记2分，较符合记1分，一般（即符合又不符合）记0分，较不符合记-1分，很不符合记-2分，并把各个类型得分分别计算出来。
胆汁质 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 总分（）
多血质 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60 总分（）
黏液质 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57 总分（）
抑郁质 3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59 总分（）
记分方法：
A、如果某一项，或两项的得分超过20，则为典型的该气质。
B、如果某一项，或两项的得分在20分以下，10分以上，其他各项分数较低，则为该项一般气质。
C、若各项得分均在10分以下，但某项或几项得分较其余几项为高（相差5分以上），则为略倾向于该气质，（或几项的混合），如果略偏黏液质型，多血质-胆汁混合型。
其余类推，一般来说，正分值越高，表明该气质越明显，反之，分值越低越负，表明越不具备该项气质特征。
一、胆汁质
胆汁质的人反应速度快，具有较高的反应性与主动性。
这类人情感和行为动作产生得迅速而且强烈，有极明显的外部表现；性情开朗、热情，坦率，但脾气暴躁，
好争论；情感易于冲动但不持久；精力旺盛，经常以极大的热情从事工作，但有时缺乏耐心；思维具有一定的灵活性，但对问题的理解具有粗枝大叶、不求甚解的倾向；意志坚强、果断勇敢，注意稳定而集中但难于转移；行动利落而又敏捷，说话速度快且声音洪亮。
二、多血质
多血质的人行动具有很高的反应性。
这类人情感和行为动作发生得很快，变化得也快，但较为温和；易于产生情感，但体验不深，善于结交朋友，容易适应新的环境；语言具有表达力和感染力，姿态活泼，表情生动，有明显的外倾性特点；机智灵敏，思维灵活，但常表现出对问题不求甚解；注意与兴趣易于转移，不稳定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不强。
三、黏液质
黏液质的人反应性低。
情感和行为动作进行得迟缓、稳定、缺乏灵活性；这类人情绪不易发生，也不易外露，很少产生激情，遇到不愉快的事也不动声色；注意稳定、持久，但难于转移；思维灵活性较差，但比较细致，喜欢沉思；在意志力方面具有耐性，对自己的行为有较大的自制力；态度持重，好沉默寡言，办事谨慎细致，从不鲁莽，但对新的工作较难适应，行为和情绪都表现出内倾性，可塑性差。
四、抑郁质
抑郁质的人有较高的感受性。
这类人情感和行为动作进行得都相当缓慢，柔弱；情感容易产生，而且体验相当深刻，隐晦而不外露，易多愁善感；往往富于想象，聪明且观察力敏锐，善于观察他人观察不到的细微事物，敏感性高，思维深刻；在意志方面常表现出胆小怕事、优柔寡断，受到挫折后常心神不安，但对力所能及的工作表现出坚忍的精神；不善交往，较为孤僻，具有明显的内倾性。