干部任免、调整情况,领导干部述职述廉情况
领导干部述职述廉报告
领导干部述职述廉报告领导干部述职述廉报告5篇领导干部述职述廉报告怎么写?述职报告是简明扼要的介绍自己的基本工作情况,如所任职务,任职时间。
它具有报告性、总结性和理论性的特点。
一起来看看领导干部述职述廉报告,欢迎查阅!领导干部述职述廉报告(精选篇1)在大队领导的带领和指导下,在同事、朋友的关怀、帮助和支持下,本人工作、学习等各个方面都有成绩,亦有不足,现特总结汇报如下:作为内勤中队的一员,我的岗位职责主要包括执法管理、卷宗管理、执法监督、档案管理等几个方面,同时负责大队工会的相关工作。
具体工作情况如下:1、紧抓政治学习不放松。
加入中国共产党是我从学生时代的一个夙愿,12月21日,我光荣地加入了中国共产党,成为一名光荣的中国共产党党员。
我没有骄傲,没有放松,我努力处理好思想上入党和组织上入党、入党前和入党后、带头和带领的关系,坚持以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,紧抓政治学习不放松,做名真真正正的共产党员。
2、继续强化业务学习。
业务能力异常重要,业务学习不容忽视。
我坚持定期业务学习和临时学习相结合,对业务知识的学习努力做到“应会当会、及时更新、全面理解、深入研究”。
我还自学了公路工程的相关知识,感觉受益匪浅。
组织业务学习也是内勤人员的职责之一,上半年我负责组织了大队每月两次的业务学习。
3、加强安全知识学习。
安全是前提,没有安全,一切都无从谈起。
我积极参加大队组织的各项安全学习、消防演练等,安全知识和应急能力得到了充实与提高。
还积极配合内勤中队长搞好安全管理工作。
4、各项工作的重心仍是“迎检夺冠”,迎接交通部十一五检查成为贯穿年度始终的一项重要工作。
迎检工作,内勤中队责无旁贷。
作为大队内勤,肩上的责任自然不轻。
读懂检查标准,领会检查要求,细致整理现有材料,深入思考查缺补漏,回过头来对照标准继续整改,这是内勤人员的职责和任务。
内勤中队对迎检工作任务进行了分配。
我负责第六卷材料的整理和全部材料的整合。
干部任免、调整情况,领导干部述职述廉情况.
干部任免、调整情况,领导干部述职述廉情况刘传坤驻花山村。
赵怡驻两路口村。
靳有恒、李培君驻锣村溪村。
鲜学汉、雷春、刘晓东、赵红梅驻酒店垭村。
程斌、刘艾灵驻长岭村。
赵强、余定平、张逊仁驻三清店村。
杨得民、胥亮驻石婆山村。
刘可龙驻火焰沟村。
杨彬驻方山子村。
熊中荣驻环山村。
张友举驻渔池梁村。
向华驻双羊坪村。
苟家强驻柏桠寺村。
陈君钊驻八瓜山村。
张修华驻量州坝村。
罗翠华驻居委会。
张作琼驻长乐便民服务站。
高杨联系锣村溪村、酒店垭村、长岭村、三清店村、石婆山村、双羊坪村、柏垭子村、八瓜山村、量州坝村,重点考核八瓜山村。
刘太彦联系花山村、两路口村、火焰沟村、方山村、环山村、渔池梁村、居委会,重点考核火焰沟村。
黄光举同志任花山村文书职务;鲜成文同志任花山村计生专干职务;赵明孝同志任两路口村文书职务;刘天富同志任两路口村计生专干职务;赵文孝同志任锣村溪村计生专干职务;赵光海同志任酒店垭村文书职务;何仕勇同志任长岭村文书职务;何仕林同志任长岭村计生专干职务;刘克甫同志任三清店村文书职务;刘仕明同志任三清店村计生专干职务;张杰同志任石婆山村文书职务;肖盛开同志任石婆山村计生专干职务;刘继东同志任火焰沟村文书职务代计生专干;鲜学成同志任方山村文书职务;刘波同志任方山村计生专干职务;李华梅同志任环山村文书职务;刘德树同志代环山村计生专干职务;李须汤同志兼任渔池梁村计生专干职务李广州同志兼任渔池梁村村文书职务;赵爱国同志任双羊坪村文书职务;郑德才同志任双羊坪村计生专干职务;张广平同志任柏垭子村文书职务;李国才同志任柏垭子村计生专干职务;刘海泉同志任八瓜山村文书职务;赵子蒙同志任八瓜山村计生专干职务;张自富同志任量州坝村文书职务;张自勤同志任量州坝村计生专干职务;李小平同志兼居委会计生专干。
对乡计划生育办公室工作人员调整如下主任:杨继昌成员:刘子轩、张晓乐张小罗同志任规统员。
民服务代理室工作人员调整如下主任:赵强副主任:赵怡代理员:张作琼张家国赵芹杨继昌雷春杨彬刘艾灵陈君钊述职报告龙凤场乡党委书记:高杨近一年来,在县委、县政府的正确领导下,我紧紧围绕县委提出的“解四难、建新村、育产业、抓党建、促和谐”的工作思路,团结带领龙凤场乡广大干部群众,认真贯彻落实党的十七大精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作,励精图治,开拓创新,全乡经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩,现报告如下:一、抓班子,强化党委自身建设在班子建设方面。
2024年领导干部述职报告范文(2篇)
2024年领导干部述职报告范文一、履行本职工作情况一年多来,在区委、区政府政府及主管局的正确领导下,以___重要思想为指导,带领全院干部职工,开拓创新,与时俱进,创造性地开展工作,较好地完成了各项工作任务。
回顾总结一年来的工作,主要有以下几个方面:(一)以创建群众满意医院为契机,着力加强全院职工的服务意识,品牌意识。
今年___月份,省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位,开展创建群众满意医院活动,该项活动对于提高服务质量,树立医院形象,促进医院发展是一个非常好的举措。
为了扎实有效地开展这项活动,推动医院各项工作___阶,我们主要在以下四个方面下功夫:一是在提高医疗质量上下功夫,努力提高医疗质量意识,形成质量兴院的良好风气。
建立健全了层次分明、职责清晰、功能到位的必备医疗质量管理___,完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制,实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。
业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房,有关职能科室每周下病房,查医疗质量制度落实情况。
活动开展以来,医疗质量明显提高,全年未发生一起医疗事故。
医院业务量也有较快的增长,今年门诊、住院人次分别比去年同期增长___%和___%。
二是在改进医疗服务上下功夫,为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位,医院把创建活动作为一项民心工程和实事工程来抓,为病人提供最温馨的人性化服务,展开了换位思考,把自己置身于病人的角度,从病人的思维出发,提倡医患零距离接触,推出了___多项便民利民措施,将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。
同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会,广泛了解病友及家属的要求和意见,自觉接受社会监督,医院聘请了___名义务监督员,并在醒目位置设立投诉箱、意见箱,公布投诉电话,本着闻过则喜的态度,虚心接受,只要要求可行,意见合情,医院就全力解决,认真整改,直至病人和家属满意。
三是在控制医疗费用上下功夫,使患者以最低的费用享受到最优质的服务,今年我们将一百多个价格高,有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架,同时对所有药品实行了竟价采购,有效地降低了药品成本,降低了药品价格,平均降价幅度达到___%,据不完全统计,医院让利群众达___多万元。
2024年度干部述职报告范文(2篇)
2024年度干部述职报告范文政协主席述职述廉报告xx县政协党组书记、主席 xx(xx年年xx 月xx日) 述职人xx,x,现年xx岁,中共党员,19xx年参加工作,19xx年入党,自xx年x月至今任中共xx县政协党组书记、政协主席。
现将自己五年来的工作、思想和廉洁从政的情况简要汇报如下:一、履行职责方面经过五年来的不懈努力,我县政协工作目前正处在“党委重视、政府支持、政协主动、各界配合、社会认可”的发展时期,政协的职能作用得到了较好的发挥,各项工作开展顺利,成果明显。
(一)政治协商逐步规范。
五年来,我们进行政治协商的领域越来越广,形式越来越丰富,程序也越来越规范。
政治协商被县委、县政府作为落实科学发展观、推进决策民主化的重要环节纳入了决策程序。
本县的大政方针及政治、经济、文化、社会生活等各个方面的重大问题和重要人事任免,在决策之前和就决策执行过程中的重大问题,县委、县政府都能与政协进行协商。
主席列席县委常委会,副主席列席政府常务会,办公室主任列席县委常委扩大会,四办主任定期召开联席会议已形成制度,得到了很好的执行。
五年来,我们充分利用全委会议整体协商、常委会议专题协商、主席会议重点协商、专委会议对口协商等各种形式,对全县改革发展稳定过程中的重大问题进行协商讨论。
(二)民主监督不断深化。
五年来,我们重点解决了“不敢监督、不愿监督”的问题,民主监督工作不断深化。
在监督效果上,务必从求得实效出发,不搞花架子;在监督内容的选择上,紧抓那些事关全局,党和政府关心、人民群众关注的问题;在监督对象的确立上,重点对管人、管钱的部门和执法执纪部门进行监督;在监督的方式方法上,充分运用政协例会、委员提案、民主评议等多种形式,采取提出批评和建议的方式,采用全程跟踪问政的方法,保证监督工作取得实效.(三)参政议政日趋活跃。
五年来,除通过政协会议、委员提案进行参政议政外,重点围绕人民群众关心、党政部门重视、政协有条件做的课题,组织委员调研,积极向党政领导机关提出建设性的意见,为建设和谐xx献计献策。
近期通报干部任免情况汇报
近期通报干部任免情况汇报根据党中央和国务院的安排部署,近期我单位对干部任免情况进行了通报汇报,现将有关情况汇报如下:一、干部任免情况。
1. 任免情况。
近期,我单位根据工作需要,对部分干部进行了任免调整。
其中,对于工作表现突出、能力突出的干部,进行了提拔任用;对于工作不力、存在严重问题的干部,进行了调整或者免职处理。
通过这一系列的任免调整,进一步激励了广大干部的工作积极性,提高了工作效率,推动了单位工作的顺利开展。
2. 任前培训。
针对新任干部,我单位开展了针对性的任前培训工作,包括党的基本知识、业务技能、工作规范等方面的培训,以确保新任干部能够快速适应新的工作岗位,胜任工作任务,为单位发展做出积极贡献。
3. 干部考核评价。
针对各级干部,我单位进行了全面的考核评价工作,包括工作业绩、廉政建设、群众评议等方面的评价,以科学、公正、客观的方式评价干部的工作表现,为干部的任免提供了科学依据。
二、下一步工作。
1. 加强干部培训。
下一步,我单位将进一步加强对干部的培训工作,包括定期组织各类培训班、开展业务能力提升培训等,以提高干部的综合素质和工作能力。
2. 完善考核评价制度。
针对干部考核评价工作,我们将进一步完善考核评价制度,建立科学的评价体系,确保考核评价工作的公正、客观性,为干部的选拔任用提供更加可靠的依据。
3. 强化廉政建设。
我单位将继续加强廉政建设工作,坚决反对和惩治腐败行为,营造风清气正的工作环境,保障干部队伍的健康发展。
以上就是我单位近期的干部任免情况汇报,希望各级领导和同志们能够认真研究,提出宝贵意见,共同推动单位工作的顺利开展。
谢谢!。
述职述廉报告和干部选拔任用工作报告
述职述廉报告和干部选拔任用工作报告尊敬的领导:我在过去一段时间里,认真履行职责、勤勉尽责,自觉遵守纪律和道德规范。
特此向您汇报述职述廉情况和干部选拔任用工作。
一、述职述廉报告在过去的工作中,我始终以忠诚、奉献的态度,并与同事们紧密合作,共同推动部门工作的顺利开展。
我始终保持团结务实的工作作风,积极投入到工作中,满足并超越了上级对我的期望。
我坚持廉洁奉公,严格遵守党纪国法,自觉加强学习,不断提高自身的政治素养和专业能力。
我积极关注党风廉政建设,加强自我约束,在工作中追求公平正义,维护了团队的凝聚力和稳定性。
二、干部选拔任用工作报告作为负责干部选拔任用的一员,我深入了解了各项政策规定并积极开展工作。
我始终坚持公平、公正、公开的原则,认真履行职责,确保各项选拔任用工作的顺利开展。
在广泛收集干部人选、全面了解他们的政治素质、工作能力和道德品质的基础上,我与相关部门紧密合作,进行了综合评议。
在这个过程中,我坚持程序公正,权威独立,严格按照干部选拔任用的相关规定进行操作,确保了选拔出的干部能够真正胜任自己的工作。
同时,我关注干部的选拔任用后续工作,与相关部门一起做好干部培养、考核、激励等工作,努力保证选任的干部能够尽快适应新岗位,发挥其应有的作用。
总结:在过去的工作中,我努力做到诚实守信、勇于担当,以及提高自身的素质能力。
在干部选拔任用工作中,我按照相关政策规定,严格操作,确保了各项工作的公开、公正性。
在今后的工作中,我将以更高的标准要求自己,不断提高自身素质和履行职责的能力,为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
谨向您报告。
(签名)尊敬的领导:我在过去一段时间里,认真履行职责、勤勉尽责,自觉遵守纪律和道德规范。
特此向您汇报述职述廉情况和干部选拔任用工作。
一、述职述廉报告在过去的工作中,我始终以忠诚、奉献的态度,并与同事们紧密合作,共同推动部门工作的顺利开展。
通过积极抓好业务学习和经验积累,我提升了自己的工作能力和综合素质,为部门的发展做出了积极的贡献。
最新干部任免表述职报告范本
最新干部任免表述职报告范本尊敬的领导和同事们:今天,我有幸在此进行我的述职报告,本报告将围绕我在最新干部任免工作中的职责、执行情况、存在的问题以及未来的工作计划进行详细阐述。
一、职责概述在本次干部任免工作中,我主要负责以下几方面的工作:1. 组织和实施干部选拔任用的程序,确保过程的公正性与透明度。
2. 对候选人进行资格审核,确保其符合岗位要求。
3. 协调相关部门,完成干部的考核、评估工作。
4. 负责干部任免文件的起草、审核和发布。
二、工作执行情况1. 严格执行干部选拔任用的相关政策和程序,确保了选拔工作的规范性。
2. 对所有候选人进行了全面的资格审核,确保了候选人的资质符合岗位要求。
3. 与人力资源部门紧密合作,完成了对候选人的全面考核,包括业绩、能力和潜力等方面。
4. 起草并发布了任免文件,确保了信息的准确传达。
三、存在的问题在本次工作中,我也发现了一些需要改进的地方:1. 在资格审核过程中,部分资料的收集和整理耗时较长,影响了工作效率。
2. 考核评估体系尚需进一步完善,以更全面地评价干部的综合素质。
四、未来工作计划针对上述问题,我计划在未来的工作中采取以下措施:1. 优化资料收集流程,提高工作效率,减少不必要的时间消耗。
2. 与相关部门合作,完善考核评估体系,确保能够更准确地评价干部的能力和潜力。
3. 加强与各级干部的沟通,了解他们的需求和期望,以便更好地服务于干部队伍建设。
最后,我衷心感谢领导和同事们在过去一段时间对我的工作的支持与帮助。
我将继续努力,不断提升自己的业务能力和工作效率,为组织的发展贡献自己的力量。
谢谢大家。
干部离任述职报告
干部离任述职报告尊敬的领导,各位同事:大家好!首先,我要向大家汇报我在这一任职期间所做的工作和取得的成绩。
在这次任职中,我担任了干部职务,负责协调和管理本单位的各项工作。
在工作开展过程中,我始终秉持着公平、公正、公开和务实的原则,以提高单位整体实力和效益为中心,全力推动单位的发展。
一、加强团队建设:当我上任时,发现单位的团队协作和凝聚力较弱,造成了工作效率低下和目标难以实现的问题。
于是,我加强了团队建设,通过组织团队活动、召开团队会议等方式,强化了团队凝聚力和合作精神。
同时,我注重发现和培养单位人才,通过关注员工的成长和发展,提高了员工的工作积极性和责任感。
二、提高工作效率:为了提高单位的工作效率,我注重规范工作流程和提高工作质量。
我制定了明确的工作计划和目标,并通过定期的工作总结与检查,及时发现和解决问题。
我还推行了信息化管理系统,有效提高了工作效率和数据的管理准确性。
三、优化项目管理:在任期内,我主导了多个重要项目的开展和推进。
为了确保项目的顺利进行,我制定了详细的计划和标准,并组织了专业的团队进行项目的实施与管理。
我注重项目的监控和评估,及时发现和解决问题,确保项目能够按时完成,并达到预期的效果。
四、加强服务意识:我认为作为公务人员,我们的首要任务是为人民服务。
在这次任职中,我始终把服务意识摆在首位,积极解决人民群众的问题,不断改善和提高服务质量。
我注重听取人民的意见和建议,及时反馈和处理问题,让人民群众真正感受到我们的温暖和力量。
五、加强安全管理:在工作中,我深刻认识到安全管理的重要性。
我注重组织安全培训和安全演练,加强员工和设备的安全意识,有效预防和控制各类安全事故的发生。
我还着力改善单位的安全环境和设施条件,确保人员和财产的安全。
总结一下,这次任职期间,我主要围绕加强团队建设、提高工作效率、优化项目管理、加强服务意识和加强安全管理等方面工作,取得了一定的成绩和进展。
但同时,我也存在一些不足,比如对于某些工作的重视程度不够高、协调沟通能力有待提高等问题。
组织部干部综合科述职述廉
组织部干部综合科述职述廉,____字一、综合科简介组织部干部综合科是任免干部、管理干部、培养干部、考核干部、选拔干部以及管理干部档案和人事档案的重要职能部门。
本科成立于200X年,目前拥有一支素质过硬、业务精湛的科研团队,承担着重要的组织人事工作。
二、工作职责1.组织机关干部任免工作:负责组织机关干部任免的调查研究、把关审核和审批工作,确保任免干部的合法性、合理性和公平性。
2.干部选拔工作:负责组织机关干部选拔工作的策划、组织、实施和监督,制定选拔标准和程序,确保选拔工作的公平、公正和公开。
3.干部培训工作:负责组织机关干部培训工作的规划、组织、实施和评估,提供针对性的培训课程,提升干部的能力素质和专业水平。
4.干部考核与评价:负责组织机关干部考核和绩效评价工作,制定考核评价标准和程序,科学客观地评价干部的工作业绩和职业操守。
5.干部管理与档案:负责组织机关干部管理和档案工作,维护干部相关信息的准确性和完整性,建立健全干部档案管理制度。
三、工作重点1.加强干部选拔工作:完善干部选拔标准和程序,确保干部选拔工作的公平、公正和公开。
加强选拔工作中的信息公开和社会监督,依法依规选拔优秀的干部,为机关的发展和改革提供有力支持。
2.提高干部培训质量:结合机关的实际需求,开展针对性的干部培训课程,提升干部的能力素质和专业水平,促进机关的高效运转和干部的全面发展。
加强对培训效果的评估和总结,不断优化培训工作。
3.加强干部考核与评价:立足岗位要求,制定科学客观的考核评价标准和程序,确保考核工作的公正性和公平性。
注重绩效评价和职业操守评价的结合,及时发现和解决干部工作中存在的问题,促进干部的进步和成长。
4.强化干部管理与档案工作:严格落实干部管理制度,完善干部管理流程,确保管理工作的规范性和科学性。
加强对干部档案的管理和维护,建立健全干部档案管理制度,确保干部档案的准确性和完整性。
四、述职报告在过去一年的工作中,组织部干部综合科积极履行职责,认真执行党和国家的各项干部工作方针政策,不断提高工作能力和业务水平。
干部任职公示情况汇报
干部任职公示情况汇报尊敬的领导:根据组织安排,我对干部任职公示情况进行了汇报。
自从担任这一职责以来,我一直以高度的责任感和使命感对待,努力做到公正、透明、规范。
现将我所负责的工作情况向领导进行汇报。
首先,我严格按照组织程序和要求,认真审核每位干部的任职资格,确保其符合相关规定并具备必备条件。
在公示过程中,我严格按照规定的时间和程序,对干部任职公示情况进行公开、公正、公平的处理,确保了公示工作的合法性和规范性。
其次,我注重加强对干部任职公示工作的宣传和解释工作,通过多种形式和途径,向广大干部群众宣传政策法规,解释公示程序和内容,使广大干部群众充分了解公示的意义和内容,增强了对公示工作的理解和支持。
同时,我还注重加强对干部任职公示情况的监督检查工作,建立健全了监督检查制度,加强对公示工作的过程管理和结果评估,及时发现和解决工作中存在的问题和不足,确保公示工作的公正、公平和规范。
最后,我还积极开展了干部任职公示情况的总结和交流工作,及时总结公示工作的经验和做法,推广好经验,纠正不足,提高公示工作的质量和水平。
总的来说,我在干部任职公示工作中,严格遵守组织程序和要求,注重加强宣传解释和监督检查工作,积极总结交流经验,确保了公示工作的公正、公平和规范。
但在工作中也存在一些不足和问题,比如公示工作的宣传力度还需加大,监督检查工作还需进一步加强,总结交流工作还需进一步深化。
我将继续努力,不断提高工作水平,为干部任职公示工作的健康发展贡献自己的力量。
以上就是我对干部任职公示情况的汇报,希望领导能够对我的工作给予指导和帮助,使我能够更好地完成工作任务。
感谢领导对我的关心和支持!谨此汇报。
此致。
敬礼!。
调整干部工作情况汇报
调整干部工作情况汇报尊敬的领导:根据工作安排,我对干部工作情况进行了全面梳理和汇报,现将有关情况如实反映如下:一、干部队伍构成情况。
截止目前,我单位共有干部XX人,其中正职XX人,副职XX人,科级干部XX人,处级干部XX人,其他干部XX人。
各级干部队伍结构合理,职数职额相衔接,整体素质较高,能够胜任各自岗位工作。
二、干部选拔任用情况。
近期,我单位对部分干部进行了选拔任用工作。
在选拔过程中,严格按照干部任用条例和相关规定,注重选拔对象的政治素质、业务能力和廉洁自律情况,确保了选拔任用工作的公平公正。
三、干部培训和学习情况。
为提高干部队伍整体素质,我单位积极组织干部参加各类培训和学习活动。
通过开展专业技能培训、管理能力提升等方面的培训,有效提升了干部的综合素质和工作能力。
四、干部工作考核评价情况。
针对干部工作,我单位建立了科学、公正的考核评价体系,对干部的工作业绩、廉洁自律情况、群众评议等方面进行全面评估。
通过考核评价,及时发现和解决了一些干部工作中存在的问题,促进了干部队伍的整体提升。
五、干部工作存在的问题和建议。
在干部工作中,也存在一些问题需要重视和解决。
例如,部分干部在工作中存在执行力不足、服务意识淡薄等情况,需要进一步加强培训和引导。
同时,也需要加强对干部的日常管理和监督,确保干部队伍的稳定和健康发展。
六、下一步工作打算。
为进一步做好干部工作,我单位将继续加强对干部的培训和学习,提高干部的业务能力和管理水平;加强对干部的日常管理和监督,规范干部队伍的行为规范;加强对干部的激励和约束,激发干部的工作积极性和创造性。
以上就是我对干部工作情况的汇报,希望领导能够认真审阅,并提出宝贵意见和建议。
在今后的工作中,我将继续努力,认真落实领导的要求,不断提升干部队伍的整体素质和工作能力。
谨此汇报!此致。
敬礼。
2023领导干部述职述廉报告
2023领导干部述职述廉报告2023领导干部述职述廉报告五篇2023领导干部述职述廉报告怎么写?述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据,而述职报告在日常工作中是非常实用的,它适用于各种职场活动。
一起来看看2023领导干部述职述廉报告,欢迎查阅!2023领导干部述职述廉报告(篇1)各位代表,各位同事:大家好!20__年以来,在__公司及县委县政府的正确领导下,公司全体干部员工积极进取,团结奋进,脚踏实地,勇于挑战,圆满完成了全年各项工作任务。
完成电网建设总投资__万元,售电量__亿千瓦时,售电均价__元/千千瓦时,线损率__%,电费回收率__%,实现安全生产长周期__天的好成绩,公司综合实力和社会地位显著提高。
借此机会,我代表公司班子成员向所有关心、支持公司发展的各级领导和全体干部员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!下面,我就自己担任__负责人以来的学习、生活、工作情况述职述廉如下,希望大家多提宝贵意见,以便我在新的一年更好地开展工作。
一、重视学习,不断砥砺品德修养为了适应新形势下工作需要,自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
在业务学习方面,繁忙工作之余,能挤出时间坚持自学,系统认真地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及电力企业营销管理、电力需求侧管理等业务知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强领导才能。
二、履职尽责,全面做好公司各项工作自来到__,我就从心底把自己当成__的一员,积极融入其中,为__发展尽自己的力量。
一是着眼全局,营造和谐的决策环境。
自己能够坚持以建设“四好”领导班子为己任,与班子成员默契配合、通力合作。
虽然分工不同,但我们始终坚持班子议事会制度,遇事先商量,多沟通,形成相互理解,相互支持的良好氛围。
对于在工作中发生的紧急事件或者是突发事件,能做到事先通气,省时间不省程序,民主协商,共同决策,依靠集体的智慧走好发展的每一步。
领导干部年度个人述职报告范文
领导干部年度个人述职报告范文一、工作职责及完成情况本人于去年任命为XXX单位的XXX职务,主要职责包括XXXXX。
在此期间,本人致力于提高部门运转的效率与质量,在党和政府的各项决策中起到了应有的作用。
以下是本人一部分主要工作的完成情况:1. 组织领导1.在组织工作方面,本人积极发挥党委副书记的作用,做好党的组织工作,推动部门各项工作的顺利开展。
增强队伍凝聚力,加强各部门之间的联合协作,促进了部门内外部门之间的信息交流与沟通,推动了工作效率的提升。
2.在拓展党组织覆盖面方面,本人深入开展“三会一课”活动和读书宣传活动,充分调动了党员积极性,进一步推动了党的工作。
2. 运营管理1.在部门管理方面,本人制定了严格的计划和措施,确保了项目拨款的及时到位,加快了部门资金流转的速度。
同时,加大了对各项工作的跟踪和督导力度,通报专项管理情况,增强了对全员的总部队式管理。
2.在职工工作方面,本人积极组织开展团建与活动,并为职工提供了一个良好的工作环境与学习交流平台,深受广大员工的好评。
3. 项目开展1.在关键项目开展方面,本人积极参与部门资金项目申报,且主持制定部门各项申报工作方案,成功申请到A级基金若干项,并取得优异成绩。
通过该项工作,加强了部门的公信力,进一步推动了项目的顺利开展。
2.在新项目开展方面,本人积极组织推进了多项新型科技工程和高技术产业项目,扩大了企业的市场占有率,推动了企业转型升级。
二、存在的问题及对策在工作中,我仍然存在着一些不足。
具体如下:1.对于项目实施中的一些细节问题,我的关注度有待提高。
因为本人工作繁忙,考虑不够全面,有时出现思考不够深入的情况。
因此,我将在未来工作中加强学习和积累经验,提升个人的行政管理能力和工作经验。
2.在组织工作方面,我认为精细化程度还有待提高。
政策解读不够到位,落实情况没有及时跟踪,而造成功绩效不够明显。
因此,我会加强学习新知识、不断探索新方法,并不断完善自己的工作体系与纪律。
干部任免情况汇报
干部任免情况汇报近期,针对干部任免情况的汇报工作已经完成,现将有关情况进行汇报。
一、任免情况。
1. 任免干部名单。
根据组织部门的安排,我单位共进行了5名干部的任免工作,其中包括2名干部的提拔任用和3名干部的调整任免。
2. 任免原因。
这次的干部任免工作主要是根据干部个人的工作表现和岗位需要进行的调整,提拔的干部是在工作中表现突出,具有较强的领导能力和专业素养,适合担任新的职务;而调整任免的干部则是根据工作需要和个人发展情况进行的合理安排。
二、任免程序。
1. 选调程序。
提拔的干部经过了严格的选拔程序,包括个人申请、组织推荐、考察考核等环节,经过综合评定确定了最终的提拔对象。
2. 调整程序。
调整任免的干部是根据工作需要和个人意愿进行协商确定的,经过充分沟通和协商,最终确定了调整任免的方案。
三、任免效果。
1. 工作稳定。
这次的干部任免工作有利于优化干部队伍结构,提高工作效率,增强了组织的凝聚力和战斗力,有利于工作的稳定开展。
2. 干部队伍建设。
通过这次的任免工作,有利于激励广大干部的工作积极性,增强了干部队伍的凝聚力和向心力,有利于推动各项工作的顺利开展。
四、下一步工作。
1. 巩固成果。
下一步,我们将继续加强干部队伍建设,巩固这次任免工作的成果,进一步完善干部管理制度,提高干部队伍的整体素质和能力水平。
2. 加强培训。
我们将加强对干部的培训和学习,提高他们的专业素养和领导能力,为组织发展提供更加有力的人才支持。
以上就是对干部任免情况的汇报,希望各位领导和同事们能够认真审阅,并提出宝贵意见和建议,共同推动干部队伍建设和工作发展。
感谢大家的关注和支持!。
干部任免、调整情况,领导干部述职述廉情况
干部任免、调整情况,领导干部述职述廉情况刘传坤驻花山村。
赵怡驻两路口村。
靳有恒、李培君驻锣村溪村。
鲜学汉、雷春、刘晓东、赵红梅驻酒店垭村。
程斌、刘艾灵驻长岭村。
赵强、余定平、张逊仁驻三清店村。
杨得民、胥亮驻石婆山村。
刘可龙驻火焰沟村。
杨彬驻方山子村。
熊中荣驻环山村。
张友举驻渔池梁村。
向华驻双羊坪村。
苟家强驻柏桠寺村。
陈君钊驻八瓜山村。
张修华驻量州坝村。
罗翠华驻居委会。
张作琼驻长乐便民服务站。
高杨联系锣村溪村、酒店垭村、长岭村、三清店村、石婆山村、双羊坪村、柏垭子村、八瓜山村、量州坝村,重点考核八瓜山村。
刘太彦联系花山村、两路口村、火焰沟村、方山村、环山村、渔池梁村、居委会,重点考核火焰沟村。
黄光举同志任花山村文书职务;鲜成文同志任花山村计生专干职务;赵明孝同志任两路口村文书职务;刘天富同志任两路口村计生专干职务;赵文孝同志任锣村溪村计生专干职务;赵光海同志任酒店垭村文书职务;何仕勇同志任长岭村文书职务;何仕林同志任长岭村计生专干职务;刘克甫同志任三清店村文书职务;刘仕明同志任三清店村计生专干职务;张杰同志任石婆山村文书职务;肖盛开同志任石婆山村计生专干职务;刘继东同志任火焰沟村文书职务代计生专干;鲜学成同志任方山村文书职务;刘波同志任方山村计生专干职务;李华梅同志任环山村文书职务;刘德树同志代环山村计生专干职务;李须汤同志兼任渔池梁村计生专干职务李广州同志兼任渔池梁村村文书职务;赵爱国同志任双羊坪村文书职务;郑德才同志任双羊坪村计生专干职务;张广平同志任柏垭子村文书职务;李国才同志任柏垭子村计生专干职务;刘海泉同志任八瓜山村文书职务;赵子蒙同志任八瓜山村计生专干职务;张自富同志任量州坝村文书职务;张自勤同志任量州坝村计生专干职务;李小平同志兼居委会计生专干。
对乡计划生育办公室工作人员调整如下主任:杨继昌成员:刘子轩、张晓乐张小罗同志任规统员。
民服务代理室工作人员调整如下主任:赵强副主任:赵怡代理员:张作琼张家国赵芹杨继昌雷春杨彬刘艾灵陈君钊述职报告龙凤场乡党委书记:高杨近一年来,在县委、县政府的正确领导下,我紧紧围绕县委提出的“解四难、建新村、育产业、抓党建、促和谐”的工作思路,团结带领龙凤场乡广大干部群众,认真贯彻落实党的十七大精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作,励精图治,开拓创新,全乡经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩,现报告如下:一、抓班子,强化党委自身建设在班子建设方面。
关于2023年领导干部个人述职述廉报告
关于2023年领导干部个人述职述廉报告第一篇: 2023年领导干部个人述职述廉报告各位代表:现就年的工作及廉洁自律情况向代表们述职,请评议。
一、学习方面:能主动参加领导班子成员的政治学习,注重记学习心得笔记,学习态度端正,能注重在实际工作中将新学的知识予以运用。
在每年一度的民主生活会中,能做到认真准备,找出存在问题,制订整改措施。
善于听取不同方面的意见和建议,积极参加各类培训班,也从未因工作影响到课学习。
按时参加总支生活会和支部党员活动,在支部组织的学习讨论中,带头发言,不搞特殊化,不无故缺席。
二、工作方面:(一)在分管的纪检和协管监察工作上,继续加大了对违规违纪的处理力度,对发现的问题能及时进行调查,注重从源头抓起。
1、制订了党风廉政责任制考核办法,层层签订党风廉政责任书,并注重抓落实,上半年,对全公司党风廉政工作组织了督察。
2、进一步完善干部三项谈话制度,下半年与各部门主要负责人进行了谈话,并将大家反映的意见和建议及时向公司领导汇报。
3、完善相关制度,建立了行风明察暗访制度,坚持做到重大节日安排对各窗口单位进行抽查,从总体来看,各单位坚守岗位较好。
4、对群众反映的问题和投诉及时进行调查,今年共接到5期群众反映供电所在两网整改中的情况,都得到及时处理,群众也较满意,同时,对电价执行情况进行了走访用户,普遍反映较好。
5、在公司党员干部中开展以艰苦奋斗,廉洁从政为主题的教育活动,做到有计划,有检查,有落实。
在全公司多次开展党风廉政警示教育活动。
6、进一步完善了公司中层干部廉政档案的建立,内容得以充实。
7、加大对财经工作的审计,参加各类招投标活动,配合和参与企业内部的审计,年底对部分供电所农网改造项目进行抽查审计,强化了监督作用。
8、巩固各类创建活动,强化供电所规范化管理,不定期地进行检查。
继续开展满意站所创建活动,按时召开行风监督员座谈会,创建活动纳入常态管理。
9、纪检、监察工作做到年有计划、月有安排,资料规范,定期召开党风监督员会。
干部调整情况汇报材料
干部调整情况汇报材料尊敬的领导:根据组织安排,我就本单位干部调整情况向领导做如下汇报:一、调整情况概述。
自去年底以来,我单位对干部队伍进行了全面调研和梳理,结合工作需要和干部个人实际情况,对部分干部进行了调整。
主要涉及岗位调整、职务调整和岗位职责调整等内容。
此次调整旨在优化干部队伍结构,更好地适应当前工作需要,提高工作效率和质量。
二、调整原因分析。
1. 工作需要,随着工作任务的不断拓展,部分岗位的工作职责发生了变化,需要有针对性地对干部进行调整,以更好地适应新的工作要求。
2. 干部个人发展,部分干部个人发展需要得到更好的满足,通过调整可以为干部提供更广阔的发展空间和更多的成长机会。
3. 综合考虑,在调整过程中,我们充分考虑了工作业绩、岗位能力、个人意愿等因素,确保调整的公平和合理性。
三、调整实施情况。
1. 岗位调整,我们对部分岗位进行了重新划分和调整,以适应新的工作需要。
调整后的岗位设置更加科学合理,能够更好地发挥干部的专业优势。
2. 职务调整,在此次调整中,部分干部的职务发生了变化。
通过职务调整,我们希望能够激励干部更好地发挥自己的能力,为单位的发展贡献更多。
3. 岗位职责调整,针对部分岗位,我们对工作职责进行了重新规划和调整,以确保干部的工作职责与工作任务更加匹配,提高工作效率和质量。
四、调整后效果评估。
经过调整后的一段时间运行,我们初步评估了调整的效果。
整体来看,调整后的干部队伍更加适应了工作需要,工作效率得到了提高,工作质量也有了明显的提升。
同时,干部个人对调整也有了积极的反馈,整体工作氛围更加融洽。
五、下一步工作计划。
在今后的工作中,我们将继续关注干部队伍的结构和组成,根据工作需要和干部个人发展情况,及时进行调整和优化。
同时,我们也将加强对干部的培训和考核,提升干部队伍整体素质和能力水平。
以上就是我单位干部调整情况的汇报,请领导审阅。
感谢领导对我单位工作的关心和支持!此致。
敬礼!。
干部任职情况汇报
干部任职情况汇报尊敬的领导:我是××单位的××,现就我所在单位干部任职情况向领导做一次汇报。
一、干部任职情况。
自上次汇报以来,我单位对干部任职工作高度重视,按照组织程序,严格选拔任用,确保了干部队伍的稳定和健康发展。
具体情况如下:1. 干部选拔程序严谨。
我们严格按照干部选拔任用的相关规定,依法依规进行了选拔工作,确保了选拔程序的公开、公平、公正。
2. 干部选拔对象合格。
我们注重对干部选拔对象的资历、能力、操守等方面进行全面考察,确保了选拔对象的合格性和适应性。
3. 干部选拔结果良好。
我们通过选拔工作,选出了一批政治坚定、业务精湛、作风优良的干部,为单位的发展壮大提供了有力的组织保障。
二、干部任职工作存在的问题。
在干部任职工作中,我们也发现了一些问题,主要包括:1. 干部选拔程序不够规范。
在实际工作中,我们发现一些单位在干部选拔过程中存在程序不够规范、程序不够严谨的情况,需要进一步加强规范管理。
2. 干部选拔对象不够合格。
部分单位在干部选拔过程中,对选拔对象的资历、能力、操守等方面考察不够全面,导致选拔对象的合格性和适应性存在一定问题。
三、下一步工作打算。
针对以上存在的问题,我们将采取以下措施加以解决:1. 加强干部选拔程序管理。
我们将加强对干部选拔程序的规范管理,确保程序的公开、公平、公正,严格按照组织程序进行干部选拔工作。
2. 提高干部选拔对象质量。
我们将加强对干部选拔对象的考察工作,注重选拔对象的资历、能力、操守等方面的全面考察,确保选拔对象的合格性和适应性。
3. 加强干部任职工作监督。
我们将加强对干部任职工作的监督,及时发现和解决存在的问题,确保干部任职工作的规范和有效进行。
四、结语。
干部任职工作是一项重要的组织工作,关系到单位的发展和壮大。
我们将进一步加强干部任职工作,确保干部队伍的稳定和健康发展,为单位的各项工作提供有力的组织保障。
谨此汇报,望领导批示。
班子任免情况汇报
班子任免情况汇报
尊敬的领导,各位同事:
我在此向大家汇报班子任免情况。
自上次汇报以来,我们班子在人员调整和任
免方面取得了一些进展,现将情况汇报如下:
首先,我们班子进行了一些人员的任免调整。
针对一些工作中表现出色、能力
突出的同志,我们进行了适当的提拔和任命,以激励他们继续发挥优秀的工作业绩。
同时,对于一些工作中存在较大问题、表现不佳的同志,我们也进行了相应的调整和任免,以确保班子的整体工作效率和质量。
其次,我们班子在任免过程中,坚持以能力和业绩为导向。
我们充分考虑每位
同志的工作能力、专业素养和工作成绩,确保任免决策公正、合理。
在任免过程中,我们注重综合考量,不偏袒个人,不搞任人唯亲,确保每一位同志都能在适合自己的岗位上施展才华,实现个人价值。
再次,我们班子在任免过程中,坚持以规章制度为准绳。
我们严格按照组织程
序和规定,进行人员任免,确保每一位同志的权益得到充分尊重和保障。
在任免过程中,我们尊重事实、尊重法律、尊重人才,不搞任意开除、随意调整,保证每一位同志都能得到公平对待。
最后,我们班子将继续加强人员管理和任免工作,不断完善制度、规范程序,
确保任免工作科学、合理、公正。
我们将继续激励优秀人才,严肃处理不良现象,努力打造一支忠诚、干净、担当的班子,为实现公司发展目标做出更大贡献。
以上就是我对班子任免情况的汇报,希望各位领导和同事能够认真审阅,提出
宝贵意见和建议,共同推动班子建设和发展。
谢谢大家!。
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干部任免、调整情况,领导干部述职述廉情况刘传坤驻花山村。
赵怡驻两路口村。
靳有恒、李培君驻锣村溪村。
鲜学汉、雷春、刘晓东、赵红梅驻酒店垭村。
程斌、刘艾灵驻长岭村。
赵强、余定平、张逊仁驻三清店村。
杨得民、胥亮驻石婆山村。
刘可龙驻火焰沟村。
杨彬驻方山子村。
熊中荣驻环山村。
张友举驻渔池梁村。
向华驻双羊坪村。
苟家强驻柏桠寺村。
陈君钊驻八瓜山村。
张修华驻量州坝村。
罗翠华驻居委会。
张作琼驻长乐便民服务站。
高杨联系锣村溪村、酒店垭村、长岭村、三清店村、石婆山村、双羊坪村、柏垭子村、八瓜山村、量州坝村,重点考核八瓜山村。
刘太彦联系花山村、两路口村、火焰沟村、方山村、环山村、渔池梁村、居委会,重点考核火焰沟村。
黄光举同志任花山村文书职务;鲜成文同志任花山村计生专干职务;赵明孝同志任两路口村文书职务;刘天富同志任两路口村计生专干职务;赵文孝同志任锣村溪村计生专干职务;赵光海同志任酒店垭村文书职务;何仕勇同志任长岭村文书职务;何仕林同志任长岭村计生专干职务;刘克甫同志任三清店村文书职务;刘仕明同志任三清店村计生专干职务;张杰同志任石婆山村文书职务;肖盛开同志任石婆山村计生专干职务;刘继东同志任火焰沟村文书职务代计生专干; 鲜学成同志任方山村文书职务;刘波同志任方山村计生专干职务;李华梅同志任环山村文书职务;刘德树同志代环山村计生专干职务;李须汤同志兼任渔池梁村计生专干职务李广州同志兼任渔池梁村村文书职务;赵爱国同志任双羊坪村文书职务;郑德才同志任双羊坪村计生专干职务;张广平同志任柏垭子村文书职务;李国才同志任柏垭子村计生专干职务;刘海泉同志任八瓜山村文书职务;赵子蒙同志任八瓜山村计生专干职务;张自富同志任量州坝村文书职务;张自勤同志任量州坝村计生专干职务;李小平同志兼居委会计生专干。
对乡计划生育办公室工作人员调整如下主任:杨继昌成员:刘子轩、张晓乐张小罗同志任规统员。
民服务代理室工作人员调整如下主任:赵强副主任:赵怡代理员:张作琼张家国赵芹杨继昌雷春杨彬刘艾灵陈君钊述职报告龙凤场乡党委书记:高杨近一年来,在县委、县政府的正确领导下,我紧紧围绕县委提出的“解四难、建新村、育产业、抓党建、促和谐”的工作思路,团结带领龙凤场乡广大干部群众,认真贯彻落实党的十七大精神,牢固树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观,紧紧围绕农村改革、发展、稳定的中心工作,励精图治,开拓创新,全乡经济建设和各项社会事业发展都取得了一定成绩,现报告如下:一、抓班子,强化党委自身建设在班子建设方面。
由于我乡领导班子成员整体相当年轻,工作经验相对缺乏,我根据工作实际,健全完善了各项规章制度,在班子内部大兴“民主、团结”之风,对重大事项坚持民主集中制,努力协调好和班子成员之间的工作关系,打造了一个团结的、有战斗力的、能够切实为人民服务的领导班子;在理论学习方面,较好地坚持了中心组学习制度,使我自身和其他班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高;认真开展了学习贯彻十七大精神、中央、省、市、县主要领导的讲话精神,全面提高执政能力建设的主题教育活动,定期组织开展民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观的审视不足,切实改进工作方式方法;在党风廉政建设方面,坚持责任到人、到岗,认真履行一把手“五个亲自”;在用人方面,坚持发挥每一名领导干部和工作人员的特长,根据其特点调到最适合的工作岗位上,做到人尽其才。
二、抓队伍,提高党员干部的整体素质认真部署做好农村党支部“两推一选”和第六届村委会换届选举,严把“两委”换届选举关,使全乡新选举产生的村党支部成员和村委会成员基本实现了年轻化和知识化,为今后我乡农村改革、发展和稳定奠定了坚实的组织基础;抓好党员干部理论学习和技能培训,采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训,送县党校集中培训12人次,村干部的素质得到了明显提高;对乡干部采取集中培训的方式,在乡举行集中学习活动,使乡干部的整体素质得到进一步提高。
三、抓制度,规范管理上水平在认真调查研究、广泛征求意见的基础上,修订和完善了《党委会工作职责》、《廉洁自律制度》、《领导干部执行不力问责制度》、《乡干部驻村制度》和《干部管理制度》等数十项工作制度,建立了目标责任制,同各副职及各站所负责人签订了年度工作目标责任书,定期听取副职和各部门的汇报;建立了“首问负责制”和“限时办结制”,杜绝了以往工作推诿、搪塞等不负责的现象;在村级事务管理方面,健全和完善了“两委”联席会议制度和村务公开民主决策制度;进一步规范了村级财务管理,16个村全部实行村帐托管;建立并完善了领导干部下访工作制度和驻村责任制,大力开展干部入户工程,完善了乡领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度;制定了村级领导班子党建和精神文明工作、经济工作、环境卫生工作考核奖励办法,实行年终奖励兑现制度,极大鼓舞了村干部的工作积极性。
四、抓稳定,妥善处理群众越级访针对近年来我乡各类群众上访事件不断发生并有上升趋势的现象,将保稳定工作确定为全乡工作重心。
首先加大了信访工作力度,设立了信访接待室,安排了专职人员,设立了书记、乡长赶场日信访接待制和值班领导信访接待制,对反映问题建立了承诺解决答复机制;在村级换届选举工作开展期间,要求各驻村工作队下村入户率必须达到100%,从而确保了重点工作的顺利进行;对于群众反映的各种问题,高度重视并协调各部门迅速采取措施加以解决,保证给予相关部门和群众以满意的答复;采取驻村工作队下村入户走访、设立各村信访联络员、定期听取支部书记汇报、召开各村重点人座谈会等多种形式,在全乡范围内组织开展矛盾排查工作,确定了20项各村当前主要矛盾、问题和隐患,制定了台帐“建帐销帐”制度,解决了一批群众反映较大的历史遗留问题,有效遏制了群众越级上访的势头,保持了全乡安定团结的大好局面。
五、重实效,精神文明建设成绩斐然文化体育方面:积极开展文化建设“五个一”工程,向上级申报建设3个村级文化室,16个村均组织起了一定规模的文体活动队、建起了文化娱乐室;2008年5月1日举办了庆祝“五一”文艺汇演,参与群众达2000余人;积极开展反邪教和反迷信活动,全年放映教育科技电影100余场次;开展了两次环境综合整治活动;清除了场镇内所有露天垃圾场,场镇面貌有了较大改观。
民主法制建设方面,邀请了至诚司法所工作人员作为我乡常年法律顾问;一年来举办了2次法制宣传日活动,许多群众受到了教育;全年调处各类纠纷150起,调解成功率达95%;全乡刑事案件发案率大幅下降,社会治安秩序良好。
安全工作方面:全面加强了社会治安、安全生产、防火安全、交通秩序、流动人口管理等综合治理工作;与责任单位签定了责任书7类150份;围绕重点时期组织各职能部门开展了6次安全大检查活动,查出隐患25个,对所有隐患发出整改通知,提出整改意见,对存在问题的所有企业实行限期整改,并督促其迅速落实。
六、抓经济,向小康社会全面迈进我乡是典型的边、远、穷农业乡,人民群众的生产、生活条件十分落后,经济发展的形势十分严竣,自我出任党委书记以来,引导群众克服“等、靠、要”的懒惰思想和小富则安的守旧原则,树立事在人为的信心、艰苦奋斗的决心和跨越式发展的雄心,增强群众“自力更生,艰苦创业”的脱贫致富意识。
将经济发展作为重中之重,始终摆在第一要务的位置。
一是进一步强化农业基础地位,围绕增收这一主题,持之以恒发展优质农业,提高粮食综合生产能力,实现农业总收4000万元;壮大畜牧业,生猪产值突破1500万元;二是巩固劳务这一支柱,一年来共向省内外输出劳动力4500多人次,对农村富余劳动力200人进行了实用技术培训,实现劳务收入1800万元。
在2007年遭遇特大洪灾和严重旱灾以及今年“5.12”地震灾害的年景,全乡主要粮、油骨干项目产量创历史新高,水稻总产3688.22吨,玉米总产1845.48吨,油菜总产1398.63吨,国民生产总值达6300万元,比上年增长8.2%。
以基础建设为重点,切实解决群众“四难”。
一是解决群众“行路难”,一年来共整治村、社道路150公里,新修渔池梁村村道路3公里,全乡新修社道路70公里,接通了与柳黄、魏家、洪口等乡镇的接头路15公里,正在实施两路口村泥碎路6公里,三清店村、双羊坪村“康耐路”12公里。
二是解决群众“饮水难”,全乡红层找水打井247口,完成了两路口、火焰沟、渔池梁、柏垭寺村人畜饮水工程,正在实施八瓜山、双羊坪、酒店垭、石婆山、花山村共计4257人受益的安全饮水工程。
三是解决孩子“上学难”,在巩固“双基”成果,落实“一费制”、“两免一补”政策的同时,完成了两路口、环山、方山、渔池梁村共计900平方米的校舍改建,完成了长岭村、三清店村、石婆山村、火焰沟村共计4500平方米的校舍排危整改。
四是解决群众“就医难”,一是争取上级投入30万元,扩建乡卫生院门诊综合楼;完成火焰沟村、八瓜山村450平方米村级卫生站改造;二是加大乡村医生培训力度;三是落实药品价格普降;四是组织全乡人民参加新型农村合作医疗参合率达81%。
2008年,我将更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,在县委、县政府的正确领导下,和龙凤场乡广大干部群众一道,分秒必争地抢机遇,只争朝夕地求发展,确保各项工作目标顺利实现,为龙凤地区的繁荣昌盛,为全乡人民的幸福安康做出更大的贡献。
二OO八年七月一日述职述廉报告龙凤场乡党委副书记、人民政府乡长:刘太彦(2008年7月1日)我于二00六年九月十七日在龙凤场乡第一届人民代表大会第一次会议上当选为乡长。
一年多时间来,在县委、县政府和乡党委的正确领导下,我团结带领政府一班人,树立和落实科学发展观,不断加强学习和思想改造,抢抓发展机遇,切实加快我乡发展,为全乡的工作尽了我应尽的职责,现将一年来的履职和廉政情况报告如下:一、强化党性锻炼,政治素质不断加强(一)勤学苦练,理论水平和工作能力不断提高。
政府工作纷繁复杂,困难大,矛盾多,要处理好各方面的问题,适应知识经济发展的要求,只有加强学习,不断充电,才能跟上时代的需要。
任职以来,我一直注重在繁忙的工作之余挤出时间学习政治理论和领导技能,学习现代科技知识和市场经济理论,密切关注时事政治,不断获取新知识、新信息,努力提高自身理论修养,领导能力。
特别是今年五至七月我受县委安排到市委党校主体班脱产学习两个月,学习期间,个人认真听讲,深刻理解和认真讨论每一个课题,对省九次党代会提出的四项任务、四个跨越及党中央提出的构建和谐社会,科学发展观等理论知识有了更深刻的理解,自身理论水平和党性修养都得到了提高,受益颇丰。
通过对这些新理论,新政策的学习,使自己在处理新问题、化解新矛盾时能成竹在胸,措施得当。