集体劳动合同书-劳动合同
企业员工集体劳动合同(6篇)
企业员工集体劳动合同甲方(用人单位)名称:_____地址:_____性质:_____法定代表人(委托代理人):_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____家庭住址:_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》(以上简称《办法》)和其他有关文件规定,甲、乙双方经过平等协商,自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限:试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止,期限为____个月。
工种_____。
第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例(试行)》第三条甲方的权利和义务:乙方在甲方工作期间,甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退,检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动、工作、学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利,履行义务。
第四条乙方的权利和义务:乙方作为企业的主人,享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利,履行义务。
第五条乙方经甲方批准,脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满,即终止执行。
由于甲方生产、工作需要,乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续,乙方要求续订的,应补办续订劳动合同手续,合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内,一般不予变更劳动合同。
甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并办理变更合同手续。
集体劳动合同模板5篇
集体劳动合同模板5篇第1篇示例:集体劳动合同模板一、合同双方甲方:组织机构名称:法定代表人(签字):地址:联系电话:乙方:员工姓名:身份证号码:性别:联系电话:地址:二、合同内容1. 甲方与乙方本着平等互利的原则,经过友好协商,根据《劳动法》及相关法律法规,在集体讨论基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜订立本合同。
2. 工作内容乙方在甲方工作的内容为(详细描述工作内容)。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周工作(具体工作时间),具体安排由甲方根据工作需求安排。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行,具体包括基本工资、绩效奖金、加班费、福利待遇等。
6. 保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他法定福利。
7. 劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律,服从公司管理,勤勉工作,保守公司商业秘密,认真履行自己的工作职责。
8. 合同变更与解除因工作需要,甲方有权对本合同进行变更,但应提前通知乙方,并经过双方协商一致;若乙方有违反劳动法律法规的行为,甲方有权解除本合同。
9. 其他约定本合同未尽事宜,经双方协商一致后另行签订补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。
10. 合同期限本合同自(年月日)起生效,至(年月日)终止。
11. 附则本合同未尽事宜,由双方协商解决。
本合同一式两份,甲乙双方各持一份,于签字生效。
甲方(盖章):乙方签字:日期:年月日日期:年月日第2篇示例:集体劳动合同模板一、甲方:(公司或组织名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)联系电话:(联系电话)统一社会信用代码:(统一社会信用代码)二、乙方:(劳动者姓名)性别:(性别)出生年月:(出生年月)身份证号码:(身份证号码)三、合同期限:本劳动合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
四、劳动岗位和工作内容:乙方在甲方公司担任(具体工作岗位),具体工作内容包括但不限于:1.(具体工作内容1)2.(具体工作内容2)3.(具体工作内容3)……五、工作时间和休息:乙方每日工作时间为(具体工作时间),休息日为(具体休息日)。
集体劳动合同范本简短5篇
集体劳动合同范本简短5篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:___________________________________法定代表人或主要负责人:__________________乙方(劳动者代表及全体员工):_____________________代表全体员工人数:___________________人身份证号:___________________________________联系方式:___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方全体员工与甲方建立劳动关系及相关事项达成以下协议条款,以共同遵守。
一、合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
合同期满前双方可协商续签。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方员工从事相应的工作,乙方员工应服从甲方的安排,并在甲方规定的工作时间内完成工作任务。
具体工作内容和工作地点详见员工岗位说明书。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方相关规定,保障乙方员工的休息休假权利。
执行标准工时制度或者综合计算工时制度。
遇特殊情况需延长工作时间或安排加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
具体制度由甲方依法制定并公示。
四、劳动报酬及支付方式和时间甲方遵循同工同酬原则,确保乙方员工获得与其工作岗位相符的劳动报酬。
劳动报酬的具体数额和支付方式由甲方依法制定并公示。
甲方应按月足额支付乙方员工的工资报酬,不得拖欠或克扣。
如遇节假日等特殊原因需调整支付时间的,应提前告知乙方员工。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应依法为乙方员工提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护措施,包括但不限于安全防护用品、职业病防治等。
乙方员工应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。
甲方对可能产生职业危害的岗位,应向乙方员工履行告知义务,并采取必要的预防措施。
工会集体劳动合同5篇
工会集体劳动合同5篇篇1甲方(用人单位):___________公司乙方(员工方):工会代表根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,为明确双方的权利义务,达成以下工会集体劳动合同的协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排,完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定的工作制度,确保乙方的休息休假权利。
具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应按照国家的规定和劳动合同约定,按时足额支付乙方的工资报酬。
2. 工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方制定的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家的规定,为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。
六、保险福利甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,乙方依法享受社会保险待遇。
此外,甲方还为乙方提供其他福利待遇,具体内容根据甲方制定的相关规定执行。
七、工会权利与义务1. 工会代表乙方参与劳动合同的协商、签订过程,维护乙方的合法权益。
2. 工会应听取乙方员工的意见和建议,向甲方反映乙方的意愿和要求。
3. 工会应协助甲方进行员工的教育和培训,提高员工的工作技能和素质。
4. 工会应参与甲方的安全生产管理,协助甲方改善劳动条件和环境。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此造成的损失,包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止,应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定执行。
企业员工集体劳动合同模板6篇
企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人/主要负责人:___________________联系电话:_______________________________乙方(员工方):_________________________(员工信息附在附表中)地址:_____________________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本集体劳动合同。
第一章合同期限与工作内容一、合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前,经双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容及地点:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成甲方赋予的工作任务,遵守工作纪律和职业道德规范。
工作地点详见附表。
三、工作时间与休息休假:按照国家法定工时制度执行,特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。
同时按照法律法规执行相关休假制度。
加班安排应遵循法律法规的规定,并给予相应的补偿或调休。
四、劳动报酬与福利待遇:乙方的基本工资不低于当地最低工资标准,具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。
甲方应按时支付劳动报酬,不得拖欠工资。
此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。
此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与奖惩措施:甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度,同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。
对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施;对违反规定的员工给予相应的处罚措施。
集体职工劳动合同(16篇)
集体职工劳动合同(16篇)集体职工劳动合同(精选16篇)集体职工劳动合同篇1甲方:乙方:一、劳动合同期限第一条固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
无固定期限:本合同期限自________年____月____日起。
其中,试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
以完成________________________________________等工作任务为期限:本合同自________年____月____日起,预计至________年____月____日止。
工作任务完成经甲方验收后,则本合同即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位为_____________,工作地点为__________________,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位以及工作地点。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,依法建立和完善劳动规章制度,保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。
乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度,在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。
第四条甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的,按国家规定进行定期健康检查。
乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。
第六条乙方应当保守甲方的商业秘密。
对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____________工作制。
集体劳动合同范本(八篇)
集体劳动合同范本集体劳动合同(样式一)本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则第一条:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,经双方友好协商,签订本合同用以明确和调整双方的权利和义务关系。
第二条:工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。
第三条:本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动_____、_____、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条:公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。
第二章职工聘用第五条:公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。
第六条:公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约的责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条:公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。
第八条:因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。
第三章工作日制度第九条:公司根据生产经营情况,以不超过法定标准,实行本公司工作日制度。
第十条:公司应严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。
因生产经营需要加班加点以及在公休日、法定休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并按劳动法规定支付职工加班加点工资。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。
集体劳动合同的范本6篇
集体劳动合同的范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1集体劳动合同范本甲方:____________乙方:____________为了规范用工关系、明确双方责任、保护劳动者权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,经友好协商,特订立本集体劳动合同。
第一条员工基本信息甲方提供的劳动条件:1.工作岗位:____________2.工作地点:____________第二条劳动期限本合同自____________年月日起至____________年月日止,有效期____________年。
第三条工作内容1.乙方在甲方的工作职责是____________,具体工作内容为____________。
2.乙方需按照甲方的安排和要求完成相关工作任务。
第四条工资待遇乙方工资构成及发放标准如下:1.基本工资:____________元/月2.绩效奖金:____________元/月3.工资发放日期:每月___日4.其他福利:____________第五条试用期乙方前____________个月为试用期。
试用期内,甲方有权单方面解除合同,或终止乙方的用工关系。
第六条工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作______小时,休息时间为________天。
第七条保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险和住房公积金。
2.其他福利:____________第八条工作纪律乙方需遵守甲方的工作纪律和规定,严格执行公司相关制度。
第九条离职和解除合同1.乙方有权在提前____________天书面通知甲方的情况下离职。
2.甲方有权在符合法律规定的情况下,单方面解除合同。
第十条其他约定1.本合同未尽事宜由双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方盖章后生效。
甲方(单位盖章):____________乙方(员工签字):____________日期:____________以上为集体劳动合同的范本,具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
集体劳动合同(参考文本)5篇
集体劳动合同(参考文本)5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前,双方应提前一个月进行续签或终止合同的协商。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。
甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。
三、工作时间和休息休假甲方应按照国家和地方的相关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间,保障乙方的合法权益。
因生产经营需要,经双方协商一致,可以延长工作时间或调整工作岗位。
但应当确保乙方的身体健康和安全。
四、劳动报酬和社会保险福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资,具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
3. 甲方应按照国家有关规定提供乙方福利待遇,如带薪休假、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动防护用品。
六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。
乙方应服从甲方的工作安排和管理,爱护甲方的财产和设备。
甲方应对乙方进行职业道德教育和遵守劳动纪律的教育。
七、保密条款乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。
合同终止或解除后,乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任。
集体劳动合同范本(标准版)6篇
集体劳动合同范本(标准版)6篇篇1集体劳动合同范本(标准版)一、甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)二、乙方:(员工姓名)性别:(男/女)出生日期:(年月日)身份证号:(身份证号码)户籍所在地:(户籍地)联系电话:(联系电话)三、签订时间:(年月日)四、合同期限:(起始时间至终止时间)五、工作地点:(工作地点)六、工作内容和岗位:(详细描述工作内容和岗位)七、工作时间:(每日上班时间,休息时间,休息日)八、工资及福利待遇:1.基本工资:(具体数额)2.绩效奖金:(如有)3.社会保险:(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)4.其他福利:(如有)九、劳动保护和劳动条件:1.甲方承诺提供符合国家法律法规要求的劳动保护设施和条件,并保障乙方的劳动安全和健康。
2.乙方须遵守甲方的工作制度和规章制度,服从管理,完成工作任务。
十、合同解除:1.乙方不履行合同义务的,甲方有权解除合同。
2.甲方不履行合同义务或者变相降低乙方的工资待遇的,乙方有权解除合同。
3.双方协商一致解除合同的,应当提前书面通知对方。
十一、其他事项:1.本合同未尽事宜,双方可以书面协商添补。
2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方签名:法定代表人(签字):日期:备注:合同一式两份,双方签字后生效。
篇2集体劳动合同范本(标准版)第一条合同当事人:甲方(用人单位):_________(单位名称、统一社会信用代码或组织机构代码、注册地址)乙方(劳动者代表):_________(姓名、身份证号码)第二条合同期限:本合同自签订之日起____年____月____日至____年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点:乙方受甲方委托,担任_______(岗位)、工作地点为_______(具体地址)。
工作内容包括但不限于_______。
第四条工作时间和休息休假:1. 工作时间:根据《劳动法》规定,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。
集体劳动合同的范本7篇
集体劳动合同的范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:____________________________________乙方(劳动者):____________________地址:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方加入甲方组织的劳动群体事宜,经友好协商,达成以下集体劳动合同:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方在本合同期限内担任的职位为_______,工作地点为_______。
二、工作内容和条件1. 乙方应按照甲方的要求,履行所担任职位的职责,完成工作任务。
2. 甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,确保乙方在工作过程中的安全与健康。
3. 甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元,甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
2. 甲方应根据经济效益及乙方的贡献表现,对乙方进行奖励和晋升。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
四、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 在合同期限内,乙方要求解除劳动合同的,应当以书面形式通知甲方,并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方解除乙方劳动合同的,应当符合法律法规的规定。
双方均应在合法合规的前提下解除合同。
3. 在合同期限内,乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权立即解除劳动合同。
对于乙方的违约行为造成的损失,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
五、违约责任和争议解决方式1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。
集体劳动合同范本6篇
集体劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人或主要负责人:___________________乙方(劳动者):___________________________地址:___________________________________身份证号码:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本集体劳动合同,共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据生产工作需要,安排乙方在__________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应服从甲方的工作安排,按时保质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质,按照国家有关规定执行相应的工作制度。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照法律法规和合同约定,向乙方支付劳动报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资不低于当地最低工资标准。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况,调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位,甲方应当告知并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 乙方享受社会保险待遇,包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。
集体劳动合同书模板6篇
集体劳动合同书模板6篇篇1甲方(单位名称):_________________________乙方(员工代表):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动的事宜,经过友好协商,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在__________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排,按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定的工作时间制度执行,因工作需要加班的,应当按照国家有关规定支付加班工资或者安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。
四、劳动报酬乙方的工资支付标准和办法按照甲方规定执行。
甲方应以货币形式按月支付乙方工资,不得拖欠或克扣。
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应积极改善生产条件,为乙方创造安全的工作环境。
乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程。
甲乙双方都有义务维护生产安全。
六、社会保险和福利甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有所在单位规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策,乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
甲方有权对乙方进行管理和教育,对违反规定的乙方有权依法进行处理。
八、合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:1. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;2. 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3. 被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不能胜任工作的;3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
集体劳动合同(5篇)
集体劳动合同甲方(用人单位)名称:_____地址:_____性质:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____年龄:_____民族:_____文化程度:_____籍贯:_____现住址:_____身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及____人民政府有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同从____年____月____日起至____年____月____日止,期限____年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止,共____个月。
第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位_____,为工种_____。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:_____第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品_____,保健食品费____元。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:____________________________________________________________。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。
如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时____元。
2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:_________________________。
第六条社会保险福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家有关规定,协商约定如下:(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的再延长____月。
集体劳动合同范本简短8篇
集体劳动合同范本简短8篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________乙方(劳动者):___________________________代表员工群体(具体名单附后):_____________通讯地址:________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方员工群体的劳动事项进行集体协商,并达成以下劳动合同范本。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前,双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容与地点第二条乙方员工群体的主要工作内容为:________________________________________。
工作地点为:_________________________________________________________________。
甲方会根据业务需要对员工工作内容进行调整,乙方员工应服从安排。
三、工作时间与休息休假第三条甲方执行标准工时制度,乙方员工群体的具体工作时间按甲方的相关规定执行。
特殊岗位的工作时间和休息休假,经甲方批准可实行非标准工时制。
四、劳动报酬与社会保险第四条甲方按照法定货币形式支付乙方员工的工资报酬,具体工资分配方案及支付方式按甲方相关规定执行。
乙方员工的最低工资不低于当地的最低工资标准。
第五条甲方应按国家和地方有关规定为乙方员工缴纳社会保险费。
乙方员工个人承担部分由甲方代扣代缴。
社会保险费的缴纳标准按国家有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
企业集体劳动合同书6篇
企业集体劳动合同书6篇篇1企业集体劳动合同书甲方:×××公司乙方:公司全体员工为了规范企业员工的劳动关系、维护企业和员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经协商一致,签订如下企业集体劳动合同:第一条合同主体1.1 甲方为×××公司,公司地址位于×××,法定代表人为××。
1.2 乙方为公司全体员工,包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第二条合同目的2.1 为明确双方的权利义务,规范员工的劳动关系,保障员工的合法权益,促进企业持续健康发展。
第三条劳动内容3.1 乙方将按照甲方的规章制度和工作安排,认真完成工作任务,提高工作效率,提高企业的生产经营水平。
3.2 乙方应当维护企业的利益,恪守企业的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
第四条工作时间和休息时间4.1 乙方应当根据甲方的排班安排,按时上下班,严格遵守工作时间。
4.2 乙方享有法定的休息日和节假日,不得强制劳动。
第五条劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬根据岗位等级和工作绩效进行确定,经甲方与乙方协商一致后支付。
5.2 乙方的工资应当按时、足额发放,不得拖欠或少发。
第六条劳动保护6.1 甲方应当提供必要的劳动保护设备和条件,确保乙方的安全和健康。
6.2 乙方应当正确使用劳动保护设备,遵守劳动安全规章制度,做好个人防护。
第七条劳动纪律7.1 乙方应当遵守甲方的各项规章制度,服从公司管理,不得违反劳动纪律。
7.2 甲方有权采取相应的纪律措施,对违反劳动纪律的员工做出处理。
第八条合同变更和解除8.1 本合同的任何变更应当经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。
8.2 如发生下列情形之一,本合同无效:(1)乙方依法解散或宣告破产;(2)因乙方生病或意外导致无法履行职责;(3)法律规定的其他情形。
集体劳动合同(一)5篇
集体劳动合同(一)5篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方参加甲方组织的劳动事宜,经过友好协商,达成以下协议条款:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前,双方协商一致可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求,在规定的岗位上从事劳动。
具体工作内容和地点,按照甲方的安排进行变动。
三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度,但因生产特点或工作需要的特殊安排除外。
乙方应遵守甲方的工时安排,并按照相关规定享受休息休假。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的基本工资、加班工资、津贴补贴、奖金等劳动报酬的计发办法,按照国家及甲方相关规定执行。
甲方应按时足额支付乙方的工资,并确保乙方的合法权益不受侵犯。
同时,甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用,提供劳动保护及其他福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护规定。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保质保量完成工作任务。
甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。
对于违反劳动纪律或操作不当造成的事故,由相关责任人承担相应责任。
六、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后,应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。
未经甲方同意,乙方不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。
同时,在合同期限内及离职后一定期限内(具体期限根据甲方规定),乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或可能损害甲方利益的工作。
七、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止,应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方协商一致可以变更合同内容;一方违反合同约定,另一方有权解除合同;合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自然终止。
集体劳动合同范文6篇
集体劳动合同范文6篇篇1甲方(单位名称):____________________(下称“甲方”)乙方(劳动者团体名称):____________________(下称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方为了维护劳动者的合法权益和单位的正常运营秩序,本着公平、公正、平等、互利的原则,经友好协商,达成以下集体劳动合同:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前,双方应提前进行续签或终止的事宜协商。
二、工作内容及地点甲方根据工作需要,安排乙方在相应的工作岗位从事相应的工作,具体工作内容及地点以劳动合同为准。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从工作安排。
三、工作时间与休假制度(一)工作时间制度:甲乙双方应按照国家规定实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
(二)休假制度:乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬与福利待遇(一)甲方应按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬标准、支付方式及时间等按照甲方规章制度执行。
(二)乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障乙方的职业健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定,确保在安全生产环境下工作。
六、劳动纪律和违约责任(一)甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度,履行合同约定的义务。
(二)任何一方违反合同约定,应承担违约责任,并支付违约金。
具体违约责任按照甲方规章制度执行。
七、双方约定的其他事项(一)培训:甲方可对乙方进行岗位培训,培训费用由甲方承担。
乙方应积极参与培训,提高职业技能。
(二)保密:乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
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集体劳动合同书-劳动合同
本合同由_________有限公司(以下简称公司)与_________有限公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下称简职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和调整这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展,尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内,遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努
力完成生产、工作任务,促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。
公司招工计划及实施情况应向工会通报。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。
第八条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。
第三章工作日制度
第九条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。
第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并给职工另发加班加点工资,其待遇应高于正常工资水平。
严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒
绝执行。
第十一条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作时间。
第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。
公司在制订本公司休假制度时,应听取工会意见。
第四章工资和津贴
第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要,确定本公司工资制度,并发放各类专项津贴。
第十四条工会在每年3月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素,向公司提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时,应有工会代表参加。
公司根据董事会的工资决议,提出分配方案。
第十五条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发放办法)的制定和变更,由公司决定。
公司在做出上述决定时,应听取工会意见,取得工会合作。
第五章职工福利
第十六条公司按规定每月提取工资总额20%的福利费用和7.5%的职工医疗费用,每年从税后利润中提取10%的福利奖励基金,用于职工集体福利和奖励,不得挪作他用。
其中用于福利的部分,由工会协助公司合理安排使用。
公司应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第十七条公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、
托儿、交通条件并提供其他与公司经济相适应的福利。
工会支持公司为此所做的努力。
第十八条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法,或由公司提出方案、或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。
第六章劳动保险
第十九条公司根据中国劳动保险条例和有关法律的规定,实行劳动保险制度,支付职工劳动保险费用,并努力扩大保险险种。
第二十条职工因工负伤、因工致残、因工死亡,以及因患职业病,在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。
公司制订此类费用细则。
第二十一条职工一般每年应进行体检一次,女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第二十二条公司实行养老保险制度。
公司根据有关规定,按时提取和发放职工退休费用。
第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第七章劳动保护
第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。
公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第二十五条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督劳动保护情况。
工会发现公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十六条公司依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时,对劳动条件和安全卫生设施实行三同时(同时设计、同时施工、同时投产)。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施,并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十八条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用品。
公司应制定劳动防护用品发放细则。
公司向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十九条每年夏暑季节,公司负责采取防暑降温措施,提供必需的清凉饮料。
在冬季,公司负责采取防寒保暖措施。
第三十条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由公司提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第三十一条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安
全生产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第八章教育与培训
第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费,帮助职工获得和提高文化及专业知识。
公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
公司按年度向工会通报教育基金使用情况。
第三十四条工会组织或协助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育,鼓励职工自学成才,不断提高职工队伍素质。
第九章纪律与奖惩
第三十五条公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。
公司有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
集体合同的意义什么是集体合同集体合同争议的处理集体合同的期限
第三十六条公司对于模范执行公司各项规章制度,在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工,有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第三十七条公司对于违反企业各项规章制度,造成一定后果的职工,可分别情况,给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分;也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿;情节严重的,可以开除。
对职工进行行政处分时,须征求工会意见,听取被处分职工本人的申辩,由公司作出决定。
开除职工,事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的,有权提出异议,与公司协商解决。
因生产经营条件变化,公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第三十八条各类处分和一次性罚款项目、额度,由公司奖惩规章制度统一规定。
公司各基层单位或部门制定的同类制度,需经公司承认并备案。
公司奖惩规章制度,应经工会同意后实施。
第十章合作与联系
第三十九条双方为促进公司发展和维护公司与职工的利益,保证实行密切而有效的合作。