临时工劳动合同新规定【必知】范本正式版

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标准版临时工劳动合同范本5篇

标准版临时工劳动合同范本5篇篇1标准版临时工劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方需要临时工作人员进行临时性工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，经友好协商，达成如下协议。

第一条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排，担任工作岗位，具体工作内容包括（具体工作内容）。

2. 乙方应当认真履行自己的工作职责，按时按量完成工作任务。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），具体工作时间根据工作需求而定。

2. 乙方应当按照甲方的工作安排，准时上班，不得擅自请假或早退。

第三条工资及结算1. 乙方的工资结算方式为（具体结算方式），工资结算时间为（具体结算时间）。

2. 工资计算按照实际工作时长和工作完成情况进行结算，乙方应当如实填写工作时间表。

第四条保密责任1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或机密信息，乙方应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后仍应当遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。

第五条违约责任1. 乙方在工作期间出现违反劳动纪律、工作规定等行为，甲方有权根据公司规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。

2. 乙方擅自离职或违反合同其他约定，应当向甲方支付违约金或赔偿甲方因此造成的经济损失。

第六条解除合同1. 乙方提前三天以书面形式通知甲方，申请解除劳动合同。

2. 甲方有权根据工作需要解除与乙方的劳动合同，提前三天通知乙方。

第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，按照相关国家法律法规执行。

2. 本合同经双方签字盖章后生效，期限为（具体期限），到期时自动终止。

甲方（公司名称）：__________乙方（临时工姓名）：__________签订日期：____ 年____ 月____ 日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上为标准版临时工劳动合同范本，希望能够对您在签订劳动合同时提供参考。

愿我们双方能够遵守合同内容，达成合作共赢的目标。

临时工劳动合同新规定必知（二篇）

临时工劳动合同新规定必知临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。

适用于从事短暂的、临时性工作的工人。

新规定1：劳务派遣企业注册要劳动部门审批以前，劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元。

新的《劳动合同法》提高了劳务派遣企业的注册门槛，要求注册资本不少于200万元。

另外，劳务派遣公司注册的前置条件也有所增加。

以前劳务派遣公司只需在工商部门注册即可。

而新的规定要求：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

”也就是说，以后申请注册劳务派遣企业，要先经过劳动部门的审批。

新规定2：明确劳务派遣实施范围以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。

有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。

新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位：“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位：“替代性岗位”则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。

新规定3：用人单位要实行同工同酬分配办法劳务派遣工和用工单位劳动者同工同酬，这其实在以前的《劳动合同法》就已作出了规定。

但由于劳务派遣工、劳务公司和用人单位存在三方合同关系，由谁来实施，谁来负责就成了推诿扯皮的理由。

新《劳动合同法》再次强调了同工同酬的权利，并明确指出：“用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。

”同时，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的.劳动报酬，也要符合同工同酬的原则。

临时工劳动合同书范本（短期）聘用单位（甲方）_____受聘人（乙方）_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

2024年正式的临时工劳动合同(3篇)

2024年正式的临时工劳动合同甲方：_____ 签定日期：____年____月____日乙方：_____ 编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。

发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

乙方签字：_____ 甲方：_____有限公司乙方身份证号码：_____家庭住址：_________年____月____日2024年正式的临时工劳动合同（2）临时工劳动合同甲方：（公司名称）、法定代表人：（姓名）、地址：（地址）乙方：（临时工姓名）、身份证号码：（身份证号码）、住址：（住址）鉴于甲方需要在特定时间段内进行临时工作，乙方愿意提供劳动力，双方就相关事宜达成以下协议：第一条合同目的本合同目的在于明确乙方在特定时间段内为甲方提供劳务，并双方就劳务报酬、工作内容、工作时间等方面进行约定。

临时工劳动标准合同范本6篇

临时工劳动标准合同范本6篇第1篇示例：【临时工劳动标准合同范本】甲方（单位）：乙方（劳动者）：鉴于：为明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规规定，经双方友好协商，达成如下协议，以兹遵守：第一条合同期限1. 本合同自年月日起至年月日止。

2. 本合同期满，甲方有权终止合同。

如乙方需要继续工作，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经双方协商达成一致意见。

第二条工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为，如需调动工作地点，应提前告知乙方。

第三条工作时间和休息2. 按国家规定，乙方每周至少享受连续休息小时。

第四条劳动报酬和支付方式2. 乙方的工资不包括加班工资，如有加班情况，按照国家规定支付加班工资。

第五条工作纪律和规范1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，不得泄露甲方商业秘密。

2. 乙方应按时完成工作任务，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需请假，应提前告知甲方。

第六条工作安全和保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在工作中的安全和健康。

2. 如乙方在工作中受伤或生病，应及时向甲方报告，并积极配合治疗。

第七条合同解除和违约责任1. 在合同期限内，若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：（1）未按时完成工作任务，严重影响工作进度和质量；（2）擅自向他人泄露甲方商业秘密；（3）严重违反工作纪律或规章制度；2. 若因乙方原因解除合同，乙方应赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第2篇示例：【临时工劳动标准合同范本】一、甲方为单位（以下简称甲方）：____________地址：______________，法定代表人：_____________；二、乙方为个人（以下简称乙方）：_____________，身份证号码：_____________，联系地址：_____________；鉴于甲方需要短期聘用乙方提供的劳动，双方达成如下协议，以双方共同遵守：一、工作内容及时间1. 乙方接受甲方的安排，在甲方指定的工作地点从事工作；2. 乙方的工作内容包括但不限于：_____________；3. 乙方的工作时间为每日______小时，工作时间以甲方的安排为准；4. 乙方的工作期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。

劳动合同范本(临时工)5篇

劳动合同范本（临时工）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在本合同期限内，乙方作为临时工在甲方从事临时性的工作。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地。

甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律，完成本职工作。

甲方根据国家法定节假日的规定安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体薪资结构按照甲方的规定执行。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3. 甲方可以根据乙方的工作表现、业绩情况调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按照相关规定执行。

乙方因病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方的相关规定执行。

甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳动。

2024年临时工劳动合同官方版（5篇）

2024年临时工劳动合同官方版根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，临时工劳动合同范本如下：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）一、工作内容乙方在甲方公司任职临时工，具体工作内容包括但不限于对公司指派的工作任务进行认真、细致地完成。

二、工作时间乙方的工作时间为根据公司工作安排灵活调整，一般为每天工作8小时，每周工作不超过40小时。

三、工资待遇乙方的工资按照公司规定的支付标准进行支付，具体工资数额为（具体金额），支付方式为（月/日/小时支付）。

四、工作期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，期满后结算工资并办理离职手续。

五、劳动保护甲方负责为乙方购买劳动保险，并提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。

六、违约责任若乙方违反本劳动合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、其他事项本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

本劳动合同经双方签字盖章生效。

甲方（公司盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年临时工劳动合同官方版（2）平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限协议期限为一年。

即自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

标准版临时工劳动合同范本4篇

标准版临时工劳动合同范本 (2)标准版临时工劳动合同范本 (2)精选4篇（一）劳动合同甲方：（雇主）地址：联系方式：法定代表人：乙方：（临时工）姓名：身份证号码：联系方式：居住地址：鉴于甲方需要在特定时间内，临时雇佣乙方从事劳动工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，经友好协商达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作任务：1.2 工作地点：1.3 工作时间：第二条工资和薪酬2.1 甲方为乙方提供的薪酬为：2.2 甲方将在每月（或每周、每日）（具体时间）结算乙方的工资，并提供工资支付凭证。

第三条试用期3.1 本合同为无试用期合同。

第四条工作时间4.1 工作时间为（具体时间）。

4.2 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但不得超过法定工作时间。

第五条休假5.1 乙方享有每周休息一天的权益，具体休息日为（星期几）。

5.2 乙方享有法定节假日和产假、婚假等休假权益，具体休假安排按照国家法律规定执行。

第六条劳动保护和安全6.1 甲方负责为乙方提供劳动保护，并确保工作场所的安全。

6.2 乙方应遵守甲方的劳动纪律和相关规定，保障工作场所的安全。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿守约方产生的损失。

第八条合同变更和解除8.1 本劳动合同经甲乙双方书面协商一致，可以进行合同变更。

8.2 本劳动合同经甲乙双方书面协商一致，可以解除。

第九条其他约定9.1 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

9.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：标准版临时工劳动合同范本 (2)精选4篇（二）劳动合同甲方：（雇主信息）地址：乙方：（临时工信息）地址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项具体的工作项目，并为了明确双方的权利和义务，双方达成如下合作意向：第一条工作内容乙方应按照甲方的要求，从事具体的工作项目，具体的工作内容如下：（详细描述工作内容）第二条工作时间1. 本合同的工作时间为从（开始时间）至（结束时间）。

临时工劳动合同范本【标准版】3篇

临时工劳动合同范本【标准版】3篇篇1临时工劳动合同范本【标准版】甲方（单位）：______________ 乙方（个人）：______________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地（详见实际情况）。

二、工作时间1. 乙方工作时间为每日____小时，每周共计____小时。

（双方可根据实际情况商议确定）2. 工作时间具体安排由甲方提前通知乙方。

三、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为人民币____元/小时，按照实际工作时间结算。

2. 乙方的劳动报酬将于每月____日发放一次。

四、社会保险1. 甲方应依法为乙方支付工伤保险。

2. 乙方应依法参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方单位的工作制度和规章制度，服从管理，不得擅自离岗。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

六、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满自动解除。

七、解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）擅自离岗或逃跑；（2）违反工作纪律；（3）有严重负面影响行为；（4）无故缺勤达___次；（5）其他不符合甲方要求的情形。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）拖欠工资；（2）伪造或篡改证件；（3）对甲方单位的商业秘密进行泄露；（4）其他违反法律、法规和合同约定的情形。

八、其他事项1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。

甲方（单位）：______________（盖章）乙方（个人）：______________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本合同经双方签字盖章后生效。

2024年正规临时工劳动合同范本7篇

2024年正规临时工劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：_____________________________单位地址：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_____________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：_______________________________鉴于甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，劳动关系自然终止。

若因工作需要继续雇佣，双方应重新签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，从事临时性岗位工作。

具体职务为_____________，工作职责为_____________，工作地点在_______________。

乙方必须遵守甲方的规章制度和操作规范，完成劳动任务。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

因工作性质为临时性，乙方可能需要根据工作需要灵活调整工作时间。

甲方将尽力保证乙方的法定休息权利。

四、劳动报酬甲方按照按劳分配的原则，结合工作实际，确定乙方的劳动报酬为每小时_____元或每月_____元。

甲方每月以货币形式支付劳动报酬。

乙方有加班情况时，甲方按照国家规定支付加班工资或调休。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护措施。

新版的临时工劳动合同协议5篇

新版的临时工劳动合同协议5篇第1篇示例：新版的临时工劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为推动企业发展，需要雇佣临时工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并履行本协议约定的义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限本协议自起始日期起生效，至终止日期止。

合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前书面通知对方三天。

二、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行相应工作职责，完成岗位工作。

2.乙方须严格遵守公司规章制度，服从管理指挥，保守公司商业秘密。

3.乙方在工作期间发现问题或有疑问，应及时向甲方主管或相关负责人反映，不能自行处理。

1.乙方的工作时间由甲方根据实际工作安排执行。

2.如果因工作需要，乙方需加班工作，应按照甲方的相关规定执行。

四、工资报酬1.乙方的工资结算以日薪形式支付。

2.乙方签订本协议后，应按照甲方规定出勤计算工资报酬。

3.乙方应保证提供准确的银行账户信息，工资将通过银行转账形式支付。

五、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，应对得知的公司商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或以任何方式利用。

2.乙方应妥善保管公司资料和文件，不得私自带离工作场所，丢失或泄露给他人。

六、违约责任1.若乙方违反本合同内容，给公司造成经济或商誉损失，应承担相应法律责任，并赔偿公司损失。

2.乙方提前解除合同，需提前注入书面通知，否则将被追究法律责任。

1.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：______________签订日期：年月日本协议一经签字盖章后生效，自【起始日期】起至【终止日期】止。

乙方应按照本协议的规定认真履行工作职责，确保公司利益的最大化。

如有不解之处，甲乙双方可协商解决。

标准版临时工劳动合同(示范合同)5篇

标准版临时工劳动合同(示范合同)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为临时工劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满，双方权利义务自行终止。

如需续签，应提前协商并书面同意。

二、工作内容和地点1. 乙方同意按甲方需要安排在XXXX岗位工作，乙方的工作地点为甲方所在地。

2. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3. 乙方的工作内容为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在工作岗位的特点，执行以下三种工时制度中的一种：（1）标准工时工作制：乙方每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

（2）综合计算工时工作制：乙方的工作时间按属于综合计算工时工作制的相关规定执行，平均每日工作8小时，平均每周工作40小时。

（3）不定时工作制：乙方的工作时间按属于不定时工作制的相关规定执行。

2. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3. 乙方因病、因事请假，应提前与甲方协商并办理相关手续。

如遇紧急情况，可先行口头请假，事后补办相关手续。

4. 甲方安排乙方加班的，应事先与乙方协商并支付加班费。

5. 甲方因工作需要安排乙方出差的，应事先与乙方协商并支付出差费用。

四、劳动报酬和社会保险1. 乙方的劳动报酬按甲方制定的工资分配方案执行。

甲方根据乙方的岗位和实际工作量确定乙方的工资水平，并按月以货币形式支付给乙方。

具体工资数额按甲方规定执行。

2. 甲方根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

3. 乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理工伤、医疗、残废、养老等社会保险手续，并支付相关费用。

临时工劳动合同标准版新6篇

临时工劳动合同标准版新6篇篇1临时工劳动合同标准版新一、甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：二、乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：三、甲方与乙方商定，乙方应按照以下约定为甲方提供临时工作服务：1.工作内容：乙方应按照甲方的安排，完成与岗位相关的工作任务，并保证工作质量。

2.工作地点：工作地点为甲方所在的单位或工作场所，具体地址为：3.工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周工作时间不超过小时。

加班情况视工作需要而定，加班工资按照国家相关规定执行。

4.工资和结算：乙方的工资标准为每小时元，根据工作时间结算工资。

工资每月支付一次，具体结算日期为每月日。

如遇节假日，工资结算日期顺延。

5.社会保险：乙方在劳动关系存续期间，由甲方依法足额为其缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

如乙方因工作原因受伤或患病，甲方应负担相应的医疗费用和失工补偿。

7.保密义务：乙方在工作期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和其他机密信息应保密，不得透露或泄露给第三方。

8.解决劳动纠纷：甲乙双方发生劳动纠纷时，应首先通过协商和谈判解决。

协商不成时，可以向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.其他约定事项：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，至终止。

（2）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（3）本合同未尽事宜，由双方协商解决，或者依法适用相关法律规定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：本合同经甲乙双方签字盖章，即为生效。

以上是关于临时工劳动合同标准版新的详细内容，希望对您有所帮助。

如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。

感谢您的阅读！篇2临时工劳动合同合同编号:甲方（雇主）：乙方（临时工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平互利的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排，为甲方提供以下劳动服务：1.工作地点：2.工作内容：3.工作时间：第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，期满后自动失效。

2024年新版本临时工劳动合同范文

2024年新版本临时工劳动合同范文
临时工劳动合同示范范本
甲方（雇主）：__________ 公司
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲方需要临时增加劳动力，乙方愿意成为甲方的临时工，双方达成以下协议：
第一条工作内容
乙方同意在甲方公司从事__________工作，具体工作内容和要求由甲方安排。

第二条工作时间
1. 工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。

2. 双方如需调整工作时间，应提前通知对方并取得双方的同意。

第三条工资待遇
1. 乙方的工资按小时计算，工资标准为每小时___元，支付方式为每月__次。

2. 乙方的工资将在工作结束后的___个工作日内发放。

第四条工作保密
乙方在工作期间和工作结束后，对于所知悉的甲方公司的商业秘密和保密信息，应予以保密，不得向任何第三方透露。

第五条工作安全
1. 乙方在工作期间应严格遵守公司的工作规章制度，注意工作安全，确保工作场所和人身安全。

2. 如发生工作事故，应及时向甲方报告，并配合甲方进行调查处理。

第六条合同解除
1. 本合同自双方签字生效，至工作期满终止。

2. 双方如有违反合同的行为，经催告后仍不改正，对方有权解除合同，并要求对方承担相应责任。

第七条其他
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 公司
乙方签字：__________ 日期：__________。

临时工劳动合同新规定5篇

临时工劳动合同新规定5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：一、合同类型及工作内容1. 本合同为临时劳动合同。

2. 乙方从事的工作内容为：_________________________。

二、合同期限1. 合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

三、工作时间、地点及薪酬1. 乙方的工作时间、地点根据甲方的实际需要安排。

2. 乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，具体为：_________________________。

3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

四、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应费用。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的，甲方可以提前XX日以书面形式通知乙方解除合同：（1）乙方患病或者因工伤医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

了解有关临时工劳动合同新规定3篇

了解有关临时工劳动合同新规定3篇篇1一、合同目的本协议旨在明确双方关于临时工劳动合同新规定的理解与执行，保障雇主与临时工的合法权益，促进和谐劳动关系。

二、合同范围本合同适用于雇主与临时工之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、社会保险等方面的约定。

三、合同内容（一）基本约定1. 双方确认临时工的身份及其职责、工作内容。

2. 合同签订的时间、地点及生效日期。

3. 合同期限及续签条件。

（二）工作内容与地点1. 详细描述临时工的工作职责及任务。

2. 明确工作地点及可能的工作地点变更情况。

（三）工作时间与休息休假1. 约定临时工的工作时间制度（全日制/非全日制）。

2. 明确加班加点、休息日及法定节假日工作的安排。

3. 约定带薪年休假、病假、事假等相关休假制度。

（四）工资待遇与支付1. 明确临时工的薪资待遇及支付周期。

2. 约定工资调整、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 工资支付方式、账户信息及税务处理。

（五）社会保险与福利1. 双方按照国家规定参加社会保险，明确社保缴纳方式及比例。

2. 约定商业性保险及其他福利待遇。

（六）劳动保护与安全卫生1. 雇主保障临时工的劳动安全卫生，提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 临时工资格认证及培训安排。

3. 约定事故预防及处理措施。

（七）合同解除与终止1. 明确合同解除的条件及程序。

2. 约定合同终止的情形及补偿办法。

（八）违约责任与争议解决1. 双方约定违约责任及赔偿方式。

2. 明确劳动争议解决途径（调解、仲裁或诉讼）。

四、特别说明（一）双方应严格遵守国家法律法规及地方政策，如实履行本合同各项条款。

篇2甲方（用工单位）：_________________________乙方（临时工）：___________________________根据最新劳动法及其相关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方担任临时工的相关事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

(劳动合同)临时工劳动合同新规定

（劳动合同）临时工劳动合同新规定第一章总则第一条目的和依据为规范临时工的用工行为，保障临时工的权益，维护用人单位和临时工的合法权益，特制定本劳动合同新规定。

第二条适用范围本劳动合同新规定适用于用人单位与临时工之间的劳动合同关系。

第二章劳动合同的订立第三条合同的形式用人单位与临时工之间的劳动合同可以以口头形式或书面形式订立，但为了保障临时工的权益，用人单位应尽量选择书面形式。

第四条合同内容劳动合同应明确双方的权利义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、休假制度、劳动保护和社会保险等条款。

第三章劳动合同的履行第五条工作内容和工作地点用人单位应明确临时工的工作内容和工作地点，并提供必要的工作设施和条件。

第六条工作时间和休假制度用人单位应依法规定临时工的工作时间和休假制度，并确保临时工的合法权益不受侵害。

第七条劳动报酬用人单位应按照国家和地方有关规定，支付临时工合理的劳动报酬，并及时向临时工支付。

第八条劳动保护用人单位应提供必要的劳动保护措施，确保临时工的人身安全和健康。

第九条社会保险用人单位应按照国家和地方的有关规定，为临时工购买相应的社会保险。

第四章劳动合同的变更与终止第十条变更劳动合同在以下情况下，用人单位可以与临时工协商变更劳动合同：1. 双方协商一致；2. 法律规定变更劳动合同的其他情况。

第十一条终止劳动合同在以下情况下，劳动合同可以终止：1. 双方协商一致；2. 临时工提前通知用人单位解除合同；3. 法律规定解除劳动合同的其他情况。

第五章附则第十二条违约责任临时工或用人单位违反本劳动合同新规定的，应当承担相应的民事、行政或刑事责任。

第十三条其他规定对于本劳动合同新规定未做出具体规定的事项，双方可以协商解决。

第十四条生效和解释本劳动合同新规定自公布之日起生效，并由用人单位负责解释和执行。

以上为（劳动合同）临时工劳动合同新规定的主要内容，为了保障临时工的权益，用人单位应遵守相关法律法规，并与临时工平等协商解决问题。

临时工劳动合同新规定

临时工劳动合同新规定甲方（用人单位）：____________________乙方（临时工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事临时工作事宜，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日止，有效期为____个月。

2. 如乙方工作未满合同期限，甲方可根据工作完成情况提前解除合同。

二、工作内容1. 乙方在合同期限内，从事甲方安排的临时工作，具体工作内容为：____________________。

2. 乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和安全规定，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每日__小时，每周__天，具体时间安排由甲方根据工作需要确定。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：每小时/每日/每月人民币__元，按实际工作时间和完成的工作量计算。

2. 甲方按月支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险。

2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体内容为：____________________。

六、劳动保护和职业培训1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。

2. 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

七、合同的解除和终止1. 乙方在合同期限内，如因个人原因需要解除合同，应提前__天通知甲方。

2. 甲方在合同期限内，如因工作需要或其他原因需要解除合同，应提前__天通知乙方。

八、争议解决1. 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

临时工劳动合同标准版新5篇

临时工劳动合同标准版新5篇第1篇示例：随着经济发展的不断加快和企业用工需求的增加，越来越多的临时工加入到了劳动力市场中。

为了规范临时工的劳动关系，保障双方的权益，制定一份标准版的临时工劳动合同显得尤为重要。

一、合同当事人雇主（以下简称甲方）：身份证号：__________________________地址：________________________________电话：_______________________________临时工（以下简称乙方）：身份证号：__________________________地址：________________________________电话：_______________________________二、劳动合同期限及工作内容1. 乙方与甲方签订本劳动合同，双方约定劳动合同期限为___________（起止日期）。

2. 乙方的工作内容为：__________________________。

三、劳动报酬及发放方式1. 甲方向乙方支付的劳动报酬为每小时___________（具体金额）。

2. 劳动报酬的发放方式为__________________________。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日___________小时，周工作日工作，每周工作___________天。

2. 乙方享受国家法定节假日休息。

五、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到早退等。

六、劳动合同的解除和违约责任1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续无故缺勤3次以上；（2）违反甲方的工作纪律，情节严重。

2. 乙方在合同解除后应当返还未领取的工资，并承担相应的违约责任。

七、争议解决方式双方因履行本劳动合同发生争议的，应当友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可向有关政府部门申请仲裁。

(劳动合同)临时工劳动合同新规定(范本文)

(劳动合同)临时工劳动合同新规定1. 引言随着劳动力市场的发展和变化，临时工的使用日益普遍。

为了进一步保障临时工的权益，规范劳动关系，维护劳动市场的稳定，特制定本劳动合同新规定。

2. 适用范围本规定适用于雇主与临时工之间的劳动合同。

3. 定义•雇主临时工所从事劳动的用工单位。

•临时工受雇于雇主进行暂时性工作的劳动者。

4. 合同签订•雇主与临时工应当通过书面形式签订劳动合同。

•劳动合同应包含双方的基本信息，包括姓名、联系号码、联系方式、工作岗位等。

•劳动合同应明确工作期限，临时工的工作期限不得超过6个月。

•双方应当协商确定工资标准及支付方式，并在劳动合同中明确记录。

5. 工资与福利•临时工应当按照约定的工作时间和工作岗位获得相应的工资报酬。

•临时工享有与正式员工相同的薪资待遇。

•临时工享有法定假日、带薪年假、病假等合法休假权益。

•雇主应按照国家相关规定为临时工缴纳社会保险。

6. 工作时间与休息•临时工的工作时间应按照国家相关法律规定执行，不得超过法定工作时间。

•临时工每日工作时间不得超过8小时。

•临时工每周工作时间不得超过40小时。

•临时工享有每周休息一天的权益。

7. 工作条件与安全保障•雇主应为临时工提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。

•雇主应保证工作场所的安全和卫生。

•雇主应对临时工进行必要的培训，确保其了解工作流程与安全操作规范。

•雇主应对临时工的劳动条件进行合理安排，保证其合理休息和用餐时间。

8. 终止劳动合同•劳动合同期满后，如双方未约定继续服务的，劳动合同终止。

•临时工违反劳动纪律或者劳动合同约定的，雇主有权解除劳动合同。

•雇主解除劳动合同应向临时工支付相应的经济补偿。

9. 争议解决•双方因劳动合同履行发生争议的，可以协商解决。

•若协商不成，双方可以通过法律程序解决。

10. 其他•本劳动合同新规定自发布之日起生效。

•雇主应当遵守国家相关法律法规和劳动法规定，保障临时工的合法权益。

声明：本文只作为参考，具体劳动合同相关事宜，请依法咨询相关专业机构。