到国际组织工作去增强中国代表性的几点思考-中华人民共和国人力资源

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高中思想政治选择性必修第一册 第4单元国际组织 综合探究国际视野及国际人才

高中思想政治选择性必修第一册 第4单元国际组织 综合探究国际视野及国际人才

障;劳动统计和职业安全卫生
教材探究一 教材探究二 教材探究三
国际组织
发展 历程
国际劳工组织 ——在1919年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立, 这次和平大会首先在巴黎举行,而后又在凡尔赛举行。1919年4 月,和平大会通过了《国际劳工组织章程》 ——第二次世界大战中期,来自41个国家的政府、雇主和工人 代表出席了在费城召开的国际劳工大会,代表们通过了作为 《国际劳工组织章程》附件的《费城宣言》 ——2019年5月8日,联合国秘书长古特雷斯、国际劳工组织总 干事等在瑞士日内瓦参加国际劳工组织成立100周年纪念活动
教材探究一 教材探究二 教材探究三
(3)背景:全球经济形势正在发生深刻复杂的变化,保护主义抬头,世界经
济增速明显放缓,全球产业链和国际分工体系受到冲击,不稳定不确定因素
明显增多。世界银行、国际货币基金组织等机构多次下调今明两年世界
经济增长预期。
过程:略。
成效:与会各国际经济金融机构负责人积极评价中国为世界经济增长作
教材探究一 教材探究二 教材探究三
(6)①实例:2016年3月23日,澜沧江—湄公河合作首次领导人会议在海南 三亚举行。各方共同确认了“3+5合作框架”,即坚持政治安全、经济和可 持续发展、社会人文三大支柱协调发展,优先在互联互通、产能、跨境经 济、水资源、农业和减贫领域开展合作。2016年12月23日,澜沧江—湄公 河合作第二次外长会在柬埔寨暹粒举行。我国外交部部长与湄公河五国 外长一致同意加强澜湄合作机制建设、务实合作和长远规划,建议在各国 外交部设立澜湄合作国家秘书处,制定《澜沧江—湄公河合作五年行动计 划(2018—2022)》,落实好早期收获项目,会议标志着澜湄合作进入全面实 施的新阶段。2017年12月15日,澜沧江—湄公河合作第三次外长会在云南 大理举行。我国外交部长同湄公河五国外长高度评价澜湄合作启动一年 半以来取得的显著进展,指出全方位合作态势初步形成,未来合作规划基本 成型,各方将致力于打造澜湄流域经济发展带,共建澜湄教国材探家究一命教运材探共究二同体教材。探究三

教育国际化发展的几点研究和思考讲课文档

教育国际化发展的几点研究和思考讲课文档

第三十一页,共78页。
第三十二页,共78页。
斯坦福大学:
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范德比尔特大学图书馆
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范德比尔特大学实验楼
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范德比尔特大学校园:
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教育国际化发展的几点研究和思考
一,高度认识中小学教育国际化的重要价值和意义:
1、从国际上看,是应对全球经济社会一体化的重大战略选择。 2、从教育内部上看,是对中小学教育现代化发展模式的重要探索。 3、从高新区看,是当前和未来社会经济文化发展的时代要求。 4、从学校本身看,是占领教育制高点引导中小学发展的重要举措。 5、从教育发展看:是落实积极《教育规划纲要》的集中表现。
什父子母校 。
英国伊顿公学:
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占地3000
英亩,27
任首相,英 国王子威廉 和哈里的母 校,在校生
1500人。
英国伊顿公学:
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瑞士圣乔治国际学校
美国柯赛特学院
瑞士博索莱伊国际学校
瑞斯皇家学校
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美国奥尼尔友谊学校
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教育国际化发展的几点研究和思考
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教育国际化发展的几点研究和思考
先看几幅国际学校照片:潍坊一中国际部
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美国菲利普斯高中:
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占地500英
亩,教育发
展基金10亿 美金,学生
1000人,师
生比1:6.布
强调多元、反对同一、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创造、否定中心和等级、去掉本质和必 然。 建设民主平等和谐相互尊重的师生关系。

关于当今我国面临的国际战略严峻的几点思考

关于当今我国面临的国际战略严峻的几点思考

一、当今国际形势的复杂性当今国际形势复杂严峻,国际竞争日益激烈。

世界各国的政治、经济、文化等各个领域相互交织,相互依存,相互制约。

在全球化和多极化的大背景下,各种国际战略挑战层出不穷,对我国国际战略提出了新的考验。

二、国际地缘政治格局的调整近年来,国际地缘政治格局正在发生重大的调整,主要体现在美国、俄罗斯、欧盟等大国力量对立格局的加剧,中东、南海等地区冲突的加剧,以及国际社会对气候变化、贫富差距等全球性问题的日益关注。

我国崛起对国际格局的影响力也越来越大,各种国际战略挑战层出不穷。

三、全球经济格局的变化全球经济格局的变化也给我国国际战略带来了新的挑战。

国际贸易保护主义抬头,世界经济增长放缓,我国面临着更多的国际竞争。

全球产业链分工发生调整,国际金融体系的不确定性增加,国际经济政治秩序的变动给我国经济发展提出了新的课题。

四、国际安全形势的严峻性国际安全形势也给我国国际战略带来了新的考验。

世界范围内的恐怖主义依然威胁稳定和安全,国际社会还存在冲突和动荡。

南海、东海等地区的海上权益争端也给我国的国际安全带来了新的挑战。

五、我国国际战略应对之策面对当今严峻的国际战略形势,我国应坚持和平发展道路,坚持开放发展,坚持多边合作。

要增强自身综合国力,提高国际话语权和影响力,积极参与国际事务,维护世界和平与安全。

还要深化与周边国家的合作,促进地区和平与稳定,推动构建人类命运共同体。

六、我国国际战略应对之路径在国际战略应对之路径上,我国应加强国际合作,推动构建开放型世界经济,维护自由贸易体系,推动全球治理体系改革,主动参与建设丝绸之路经济带,推动构建人类命运共同体。

我国还应积极推进全球治理体系改革,增进国际互信,维护国际关系公平正义。

七、结语在当今国际形势下,我国国际战略面临着严峻的挑战,但也蕴藏着巨大发展机遇。

只有在充分认识国际形势的复杂和严峻性的基础上,我国才能在国际事务中保持主动,实现国家的长治久安和繁荣昌盛。

2024年继续教育公需科目试题

2024年继续教育公需科目试题

2024年继续教育公需科目试题学校:班级:姓名:考号:一、单选题(20题)1.《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出,在事业单位设置(),有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势,加快推动科技创新。

A.流动岗位B.技术岗位C.管理岗位D.创新岗位2.推进城市()基础平台建设,推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新,精准高效满足群众需求。

A.大数据B.信息模型(ClM)C.区块链D.管理模型3.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出,()是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。

A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用4.我国拥有世界上规模最大的()体系,有各项事业发展的广阔舞台,完全能够源源不断培养造就大批优秀人才,完全能够培养出大师。

A.义务教育B.中等教育C.中职教育D.高等教育5.《关于深化职称制度改革的意见》提出,以0为目的,建立科学化、规范化、社会化的职称制度,为客观科学公正评价专业技术人才提供制度保障。

A.促进人才发展B.优化职业分类C.促进人才开发使用D.优化人才评价6.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势,其中“一低”是指()。

A.成本低B.门槛低C.收益低7.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台,意在规范各类评价工作中0,探索建立科学的评价体系,引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献,推动高等学校回归学术初心,净化学术风气,优化学术生态。

A.评价内容的设定B.评价方式的设定C.评价指标的使用D.SCI论文相关指标的使用8.要大力培养使用0科学家,坚持实践标准,在国家重大科技任务担纲领衔者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线,视野开阔,前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。

A.基础研究B.应用研究C.军事D.战略9.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品,其发表权、著作财产权的权利的保护期为O年。

关于中国哲学“合法性”问题的几点思考

关于中国哲学“合法性”问题的几点思考

关于中国哲学“合法性”问题的几点思考【摘要】中国哲学的合法性问题是一个重要的议题,本文对此展开思考。

探讨中国哲学在当前世界的地位,分析其在文化交流中的重要性。

然后,从中国哲学传统对合法性的理解入手,探讨其与现代社会的融合,以及在社会发展中的地位和国际影响。

接着,分析中国哲学的当代意义,强调其在当今社会中的重要作用。

总结中国哲学合法性问题的重要性,并展望其未来发展方向。

通过对中国哲学的研究和讨论,可以更加深入地了解其在当代社会中的价值和作用,为中国哲学的发展提供新的视角和思路。

【关键词】中国哲学,合法性问题,重要性,地位,传统,现代社会,融合,当代意义,社会发展,国际影响,展望未来,发展方向。

1. 引言1.1 探讨中国哲学“合法性”问题的重要性探讨中国哲学“合法性”问题的重要性在当今世界具有重要意义。

中国哲学作为东方文化的瑰宝,代表着中国人民的智慧和思想精华。

通过深入研究中国哲学的“合法性”问题,可以帮助我们更深入地了解中国传统文化的内涵和精髓,有助于继承和发扬中国哲学的优秀传统,推动中国哲学在当代社会的发展和传播。

中国哲学“合法性”问题的探讨,可以帮助我们认识和审视中国哲学传统的价值观念和世界观,探寻其中蕴含的智慧和哲学思想。

中国哲学所蕴含的“合法性”不仅仅是中国传统文化的自我认同和价值体系,更是一种具有普遍意义的文化精神和思想智慧。

通过研究和探讨中国哲学的“合法性”,可以促进世界各国之间的文化交流和相互理解,有助于推动世界文明的多元发展和共同繁荣。

1.2 中国哲学在当今世界的地位中国哲学所表达的“仁义礼智信”的核心价值观,以及其强调的和谐、平衡、中庸的思想,为世界提供了宝贵的思想资源。

在当今世界面临着各种挑战和困境的情况下,中国哲学的理念和智慧为人类社会提供了一种全新的思考方式和解决问题的途径。

由于其深刻的内涵和普世价值,中国哲学在国际舞台上具有重要的文化软实力,对促进世界的和平、稳定和发展发挥着积极的作用。

中国与国际组织的知识点

中国与国际组织的知识点

中国与国际组织的知识点中国与国际组织一、背景介绍•中国是联合国创始会员国之一,积极参与并支持国际组织的发展。

•目前,中国已经成为了多个国际组织的成员,拥有一席之地,并参与着全球事务的治理与决策。

二、中国加入国际组织的意义•政治意义–通过加入国际组织,中国可以在国际舞台上发挥更大的作用,推动自身利益和意愿得到更多的认可和实现。

–参与国际组织的决策制定,有助于提升中国在全球治理中的话语权和影响力。

•经济意义–加入国际组织可以促进贸易自由化和经济合作,拓展中国的市场和资源来源。

–进一步融入国际经济体系,有利于吸引外资和技术引进,促进国内经济发展。

•社会意义–加入国际组织可以加强与其他国家的交流与合作,推动人民之间的相互理解和友好关系。

–通过参与国际组织的活动,中国能够分享国际社会的发展成果和经验,对国内社会发展有积极影响。

三、中国参与的主要国际组织及角色•联合国(United Nations,UN)–中国是联合国创始会员国之一,并长期积极参与联合国事务。

–在联合国安理会中是常任理事国,拥有否决权,对重大国际事务发挥着重要作用。

•世界贸易组织(World Trade Organization,WTO)–2001年,中国正式加入世贸组织,成为其成员国之一。

–在WTO框架下,中国积极参与全球贸易谈判,并依法履行贸易承诺。

•国际货币基金组织(International Monetary Fund,IMF)–1945年,中国成为IMF创始会员国,并在1980年恢复其在IMF中的成员资格。

–作为IMF的会员国,中国享有应有的权利和承担相应的义务,参与国际金融合作与协调。

•世界卫生组织(World Health Organization,WHO)–1972年,中国恢复成为WHO的正式会员国,并为其工作提供了全面支持。

–在全球公共卫生治理中,中国积极参与疾病防控、疫苗研发等合作,为全球健康事业作出贡献。

•亚洲开发银行(Asian Development Bank,ADB)–1986年,中国加入了亚洲开发银行,并成为该组织的重要成员之一。

论国家通用语言文字教学工作的重要意义

论国家通用语言文字教学工作的重要意义

论国家通用语言文字教学工作的重要意义摘要:语言是人们学习、工作、生活和社会交往的重要工具。

提倡和鼓励各民族互相学习文字,将为各民族带来更广阔的视野,汲取人类更多的精神财富,增加更为丰富的社会体验,提供更大的生活空间,带来更多的发展机遇。

[关键词] 学习国语我来说中华人民共和国主席令第三十七号《中华人民共和国国家通用语言文字法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2000年10月31日通过,现予公布,自2001年1月1日起施行。

当今世界,国际间的竞争日趋激烈,知识经济已见端倪。

语言文字作为信息的一个重要载体,在推进经济发展和社会进步的历史进程中发挥着越来越重要的作用。

江泽民同志在视察新疆工作时指出:“学习现代科学技术和文化知识,语言的作用十分重要。

语言不通,就不能交流。

为了加强学习和交流,各个民族要克服相互之间的语言障碍。

汉族要学习少数民族语言,少数民族也要学习国语,有条件的还要学习外语,这样才能适应时代发展的要求。

”因此,必须从提高民族素质和促进社会全面发展的战略高度认识实施国语教学、实现“民汉兼通”的重要的地位和作用。

当今社会,任何国家、任何地区、任何民族都不可能不与周围地区和民族交往,只要交往,国语就成为第一需要。

国家通用语言文字推广,对促进一个国家、一个地区、一个民族的科学技术和经济发展具有十分重要的作用。

如果说,国语热成为连接世界与中国的新桥梁,那么当人家架起了桥梁的那一头时,我们这一边的桥墩可千万不能出现裂痕。

据了解:北京申奥成功后,国语日益受到各国的重视。

在日本,开设国语课的高中数量从1986 年的40多所增加到今天的近500 所。

在韩国,已有近200所大学开设国语课程,国语考试已被正式列入韩国外语高考科目。

在美国3000 多所大学,开设国语课程的有近800所。

在法国,开设中文课程的大学有100多所,150多所中学开设国语课。

在德国,去年将国语纳入许多州的中学会考科目。

对构建中国话语权的几点思考

对构建中国话语权的几点思考

对构建中国话语权的几点思考构建中国话语权是当代中国在实现中华民族伟大复兴的历史任务中必须面对和解决的重大问题,可以从以下几个方面进行思考。

首先,要重视并加强国家形象建设。

一个国家的话语权源自于其国际形象和声望,只有树立起正面的国家形象,才能赢得更多的支持和认可。

中国应加强宣传和推广自己的文化、历史和价值观念,通过文化交流、国际合作等方式,扩大国际社会对中国的认识和了解。

同时,中国还应加强国家形象的塑造,提高自身软实力和吸引力,增强国际社会对中国言论的关注和重视。

其次,要推动中国媒体走向国际舞台。

媒体是话语权的重要渠道,传播力和影响力的大小直接关系到一个国家的话语权。

中国媒体应该加强对外传媒报道的力度和质量,扩大对外报道的范围和深度。

要注重提高报道内容的客观和公正性,减少报道的偏见和主观性,以增加国际社会对中国媒体报道的认可和信任。

此外,中国媒体还应加强与国际媒体的合作和交流,提高自身的专业性和国际化水平,从而更好地传播中国的声音和理念。

再次,要积极参与全球治理体系的建设和。

全球治理体系是规范国际社会秩序和促进国际合作的重要机制,积极参与其中是实现中国话语权的必然要求。

中国应提出具有中国特色的全球治理方案,在国际舞台上发出更有影响力的声音。

同时,要积极参与国际组织和机构的,争取更多的话语权和决策权。

通过参与国际规则的制定和国际事务的决策,中国将更加有效地维护自身的利益,并发挥出更大的影响力。

最后,要加强国际合作,促进多边主义的发展。

国际体系中的力量平衡架构决定了话语权的分配。

中国应积极推动多边主义的发展,维护以联合国为核心的国际秩序,加强与发展中国家的合作,共同推进南南合作和南北合作。

经济全球化和区域合作也是实现中国话语权的重要途径,中国应积极参与区域和全球经济合作,加强与其他国家和地区的互利合作,推动构建开放型世界经济,共同应对全球性挑战。

总之,构建中国话语权是一个复杂而长期的过程,需要全社会的共同努力。

普法考试多选题参考题

普法考试多选题参考题

德州市2020年度普法考试复习题库(多选题)1.监察委员会由()组成。

(ABC)A.主任B.副主任若干C.委员若干D.候补委员2.下列人员全国人民代表大会有权罢免的有()。

(ABCD)A.中华人民共和国主席B.国家监察委员会主任C.最高人民法院院长D.最高人民检察院检察长3.下列职务由全国人民代表大会选举产生的是()。

(ABCD)A.中华人民共和国主席B.国家监察委员会主任C.最高人民法院院长D.最高人民检察院检察长4.国务院常务会议由()组成。

(ABCD)A.总理B.副总理C.国务委员D.秘书长5.下列国家机关由人民代表大会产生的有()。

(ABC)A.国家行政机关B.国家监察机关C.国家审判机关、检察机关D.国家公安机关6.下列属于全国人民代表大会职权的有()。

(ABCD)A.修改宪法B.监督宪法的实施C.制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律D.选举中华人民共和国主席、副主席7.下列属于全国人民代表大会常务委员会职权的有()。

(AB)A.解释宪法,监督宪法的实施B.解释法律C.修改宪法D.选举国家监察委员会主任8.全国人民代表大会常务委员会有权撤销()国家权力机关制定的同宪法、法律和行政法规相抵触的地方性法规和决议。

(ABD)A.省B.自治区C.特别行政区D.直辖市9.城市和农村按居民居住地区设立的()是基层群众性自治组织。

(BD)A.街道办事处B.居民委员会C.区公所D.村民委员会10.国家监察委员会对()负责。

(BC)A.全国政协B.全国人民代表大会C.全国人民代表大会常务委员会D.国务院11.()办理刑事案件,应当分工负责,互相配合,互相制约,以保证准确有效地执行法律。

(ABC)A.人民法院B.人民检察院C.公安机关D.监察委员会12.中华人民共和国的国家标志包括()。

(ABCD)A.国旗B.国徽C.首都D.国歌13.监察机关办理职务违法和职务犯罪案件,应当与()互相配合,互相制约。

医师交流发言稿范文模板

医师交流发言稿范文模板

今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享一些关于医疗领域的心得体会。

在这个充满挑战与机遇的时代,我们每一位医师都肩负着救死扶伤、守护人民健康的重任。

以下是我的一些思考,希望能够引发大家的共鸣和讨论。

---题目:医者仁心,共筑健康中国梦尊敬的各位领导、亲爱的同仁们:大家好!首先,请允许我代表我们医疗团队,向长期以来关心和支持我国医疗卫生事业发展的各级领导和广大人民群众表示衷心的感谢!一、医者仁心,肩负使命作为一名医师,我们深知自己肩负着“健康所系,性命相托”的重任。

在新时代背景下,我们要不断提高自己的专业素养,以精湛的医术和崇高的医德,为患者提供最优质的医疗服务。

二、团结协作,共克时艰近年来,我国医疗卫生事业取得了长足的进步,但仍然面临着许多挑战。

面对这些挑战,我们需要加强团队协作,发挥集体智慧,共同攻克难关。

以下是我对团队协作的几点建议:1. 增强沟通,提高效率。

我们要打破科室、专业之间的壁垒,加强信息交流,形成合力,共同提高工作效率。

2. 深化合作,优势互补。

在医疗领域,各学科之间有着紧密的联系。

我们要充分发挥各自优势,实现资源共享,为患者提供全方位的医疗服务。

3. 培养人才,传承技艺。

我们要注重人才培养,加强学术交流,传承和发扬我国传统医学精髓,为我国医疗卫生事业培养更多优秀人才。

三、创新驱动,提升实力在新时代,我们要紧跟科技发展步伐,不断引进新技术、新理念,提升医疗服务水平。

以下是我对创新驱动的几点思考:1. 强化科研,推动成果转化。

我们要加大科研投入,鼓励临床医生参与科研项目,推动科研成果转化为实际应用。

2. 优化流程,提高服务质量。

我们要不断优化医疗服务流程,简化就医流程,提高患者满意度。

3. 融入互联网,拓展服务范围。

我们要积极拥抱互联网,开展远程医疗、在线咨询等服务,让患者享受到更加便捷、高效的医疗服务。

四、加强国际交流,提升国际影响力作为全球医疗卫生事业的一份子,我们要加强与国际同行的交流与合作,提升我国医疗卫生事业的国际影响力。

中国的人力资源状况

中国的人力资源状况

中国的人力资源状况中华人民共和国国务院新闻办公室目录前言一、中国人力资源的差不多状况二、人力资源开发的法律体系三、履行政府公共治理服务职责四、发挥市场配置的基础性作用五、加强对劳动者权益的爱护六、积极开展国际交流与合作终止语前言中国是世界上人口最多的进展中国家,13亿人口中蕴涵着极其丰富的人力资源。

积极开发人力资源,充分发挥每个人的潜能和价值,促进人的全面发展,为国家现代化建设提供强大的人力和智力支撑,实现由人力资源大国向人力资源强国的转变,是中国政府始终面临的重大课题和不懈推进的重大事业。

新中国成立后专门是20世纪70年代末实行改革开放以来,中国政府坚持以人为本的理念,积极贯彻〝尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重制造〞的方针,制定了一系列解决就业问题和进展教育、科技、文化、卫生、社会保证事业的政策措施,努力为实现人的全面进展制造良好的环境和条件。

当前,中国就业形势保持总体稳固,国民受教育程度和健康水平显著提高,一大批国家建设急需的各类人才脱颖而出,为推动中国经济社会各项事业进展发挥了重要作用。

按照建立社会主义市场经济体制的要求,为推动科学进展,促进社会和谐,中国政府注重发挥市场配置人力资源的基础性作用,大力推进经济、科技、教育等体制改革,不断深化干部人事制度改革,实施科教兴国战略、人才强国战略和积极的就业政策,建立和完善人力资源培养、吸引、使用和保证机制,加快人力资源法制建设,走出了一条适合中国国情的人力资源开发道路。

一、中国人力资源的差不多状况人口众多、劳动力资源丰富是中国的差不多国情。

多年来,中国政府采取积极有效的政策措施,大力加强人力资源的开发利用,使中国的人力资源状况发生了显著变化。

人力资源规模不断扩大。

截至2020年底,中国总人口达到133474万人〔不含香港、澳门专门行政区和台湾省〕,其中,劳动力资源 106969万人,比2000年增加11267万人;就业人员77995万人,其中,城镇就业人员31120万人,分别比2000年增加5910万人和 7969万人。

外国人在中国就业管理规定(2017年修订)-中华人民共和国人力资源和社会保障部令第32号

外国人在中国就业管理规定(2017年修订)-中华人民共和国人力资源和社会保障部令第32号

外国人在中国就业管理规定(2017年修订)正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------外国人在中国就业管理规定第一章总则第一条为加强外国人在中国就业的管理,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。

第二条本规定所称外国人,指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。

本规定所称外国人在中国就业,指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。

第四条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。

第二章就业许可第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。

第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出,但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。

第七条外国人在中国就业须具备下列条件:(一)年满18周岁,身体健康;(二)具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历;(三)无犯罪记录;(四)有确定的聘用单位;(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。

第八条在中国就业的外国人应持Z字签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件,方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持Z字签证外国人的随行家属不得在中国就业。

来华留学生培养中的知华友华教育模式探讨

来华留学生培养中的知华友华教育模式探讨

2021年3期192来华留学生培养中的知华友华教育模式探讨闫 斌1,何旭辉1,任在翔2,王紫玉1(1.中南大学 土木工程学院,湖南 长沙 410075;2.中南大学 外国语学院,湖南 长沙 410083)一、引言随着“一带一路”倡议的持续推进,人力资源的跨境流动成为常态,而高等院校已成为国际人才流动的重要阵地。

同时,“双一流”建设也对高校国际化提出了更高的要求[2]。

在此背景下,各高校积极响应,加快高等教育国际化步伐,出台优惠政策,注重国际学术交流与国际学生培养,来华留学生日益增多。

二、留学生知华友华教育的重要性我国《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中指出应进一步扩大留学生规模。

2018年教育部相关数据显示,共有来自196个国家的49.22万名外籍学生赴我国高校学习,中国已经成为世界第三大、亚洲第一大留学目的国[3]。

面对如此庞大的来华留学生群体,开展知华友华教育尤为重要,主要体现在:(一)助力中国文化走出去留学生不仅仅是来华进行专业知识的学习,其本身也是文化交流使者。

来华留学生能够深度接触、深度体验中国环境和文化,通过开展留学生知华教育,让留学生友华、爱华,感知中国文化魅力,成为中国文化“宣传员”,将心目中对于中国的认识传达给本国人民,进而影响该国整体对于中国的印象,则可为我国推动中国文化走出去、构建大国形象、弘扬中国精神创造大量机会。

(二)提升中国学生综合素质知华友华教育方式主要包括课堂学习、户外拓展两种方式,如中国文化讲座、包饺子、写书法、剪窗花等,创造中外学生交流互动的机会。

而在此过程中,中国学生可以锻炼外语口语、开拓国际视野。

如中南大学举办的“互谈互融”中外文化交流节,来华留学生与我国学生自发组成参数队伍,在中国学生的帮助下介绍自己国家的风土人情,促进来华留学生和我国学生之间的沟通互动,增进了友谊、拓展了视野,提高学生的综合素质;如中南大学举办的“国际学生赴浏阳希望小学支教”活动,为地处偏远山区的孩子们开启了一扇瞭望世界的窗户,增强了中外学生的合作与友谊。

2024河北省继续教育公需科目应知应会考试题及答案

2024河北省继续教育公需科目应知应会考试题及答案

2024河北省继续教育公需科目应知应会考试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.完善党委统一领导,组织部门牵头抓总,职能部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的()A.引进B.人才发展格局C.人才工作格局D.人才管理格局2.培养造就大批()的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。

A.德才兼备B.德高望重C.国际视野开阔D.研究能力突出3.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。

A.科技B.军事C.人才D.经济4.()“大数据“第一次写入政府工作报告,标志着我国对大数据产业顶层设计的开始A.2014年B.2015年C.2016年D.2017年5.美术作品不涉及?()A.电影B.雕塑C.绘画D.书法6.著作权的保护期规定自然人死后()年A.10.0B.30.0C.50.0D.100.07.属于知识产权法的是?()A.宪法B.商标法C.专利法D.著作权法8.录音制作者对其录制的录音制品依法享有的一种()权利A.独占性B.非独占性C.共享性D.非共享性9.《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出,支持艰苦边远地区和基层加快发展,()是关键。

A.人才B.教育C.科技D.经济10.“十四五”规划纲要中“数字中国”的重点任务,提出了()的重点任务A.数字中国的建设工作B.数字经济C.数字化应用D.智能制造11.加强人才国际交流,()各类人才。

A.用好用活B.用对用活C.用好用准D.用足用活12.“四个面向”不包括()。

A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康13.强化重点文物保护单位、馆藏文物、()等文物古籍古迹保护、研究和利用,加强文物安全监管和边疆考古。

A.历史遗迹B.文化遗产C.革命文物14.()是一个经济学概念,对数据要素市场相对准确、清晰的认识和界定,是探索和培育数据要素市场模式和方向的重要前提,也是值得各界商榷的难点所在。

高中政治第四单元国际组织第9课中国与国际组织第2框中国与新兴国际组织课件部编版选择性必修1

高中政治第四单元国际组织第9课中国与国际组织第2框中国与新兴国际组织课件部编版选择性必修1
支持
____。其运作原则是公开、透明、独立、问责,目标是精简、廉洁、
绿色
________。
3.亚投行同其他金融机构的关系
亚投行充分借鉴现有多边金融机构长期积累的理论和实践经验,制
包容性
定和实施严格的规章制度,提高透明度和 ________。亚投行在现行国
际经济金融秩序下运行,同其他全球和区域多边开发银行的关系是
50%。
问题1:金砖国家的互利合作推动着国际贸易和世界经济的发展。
结合材料和所学知识对此观点加以说明。
团结合作
兴市场和发展中国家加强 ____________、维护共同利益的重要平台。
上海合作组织
1.上海合作组织的成立
俄罗斯
1996年,中国、 ________、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克
斯坦五国元首在上海举行首次会晤,建立“上海五国”会晤机制。2001
年,乌兹别克斯坦加入,六国元首签署《上海合作组织成立宣言》,宣
和发展中国家以及不同地域的利益。
2.二十国集团的作用
经济金融
二十国集团主要讨论全球重大 ____________热点问题,每次峰会
前不定期举行协调人会议、财长和央行行长会议,以及贸易、劳工就
业、农业、能源、数字经济、卫生等专业部长会议。
3.中国与二十国集团
创始国
(1)中国是二十国集团的 ________,也是二十国集团中最大的发
协作的原则问题,同时研究最迫切的国际问题。元首例行会议每年举行
一次。会议主办国担任组织轮值主席国。例会通常由成员国按国名的俄
文字母顺序轮流举办。
(2)政府首脑理事会通过组织预算,研究并决定组织框架内多边合作
的战略与优先方向,解决经济合作等领域的原则和迫切问题。政府首脑

中国与国际组织关系述评

中国与国际组织关系述评

中国与国际组织关系述评中国与国际组织关系述评国际组织的发展是世界国际关系发展到一定阶段的产物。

新中国成立以来,中国与国际组织关系发展经历了三个阶段:1949~1971年,1972~1989年,1989年至今,而中国从被动、单面向的参与发展到积极主动、全方面的融入。

然而,中国与国际组织的嬗变过程中,不少矛盾、摩擦仍然存在,制约着中国与国际组织关系未来的发展。

新旧交替矛盾加剧,国际组织制度改革提速,各国争取话语权的博弈也更加复杂多样。

在此情景下,中国如何进行应对,是值得我们深思的。

1、中国应当进行自身文化定位由于中国独特的思想文化、社会特征,中国与西方在国际组织的认知和建设上存在着文化伦理上的冲突,诸如在政治价值观、政治分析、政治认知、政治权力理解、政治信息传播以及政治发展方式等方面存在差异。

中国加入国际组织,如何探索适宜的文化定位和战略选择,是值得我国认真思考的。

书中指出,在中国与国际组织的合作和交往中,应当虚心学习、创造性模仿西方现代化经验,重视文明间平等对话、有理论意识地参与重大国际问题讨论,用动态的观念战略建设中国的文化政治,建构以国际组织为主要外交途径的文化外交战略。

中国只有对国际组织的认识从工具理性转向价值理性,从单纯保护单一的民族利益向人类整体的前景追求上,才能切实实现文化定位上的良性转变。

2、中国应当积极参与国际组织制度设计中国对国际组织的参与度不高,向来被学者和他国诟病。

这表现在,中国在联合国安理会采取的是一种相机行事的最低参与策略,提出议案很少,否决权也很少使用。

江忆恩教授也认为中国参与国际组织比较被动,缺乏参与与设计意识。

他指出,大部分美国人认为中国领导人基本上坚持一种内化的现实政治世界观,认为国际体系处于危险的无政府状态,国家只能依靠单边军事实力确保安全1。

中国疑惧正式的多边合作,尽可能减少自己的承诺,同时又鼓励其他国家作出限制相对实力的承诺。

因此中国总是力图以最小的代价获益,这种搭便车行为体现在技术转让领域、军控领域等多方面。

推动与改进海外华文教育的几点思考

推动与改进海外华文教育的几点思考

第18卷第1期2020年2月深圳信息职业技术学院学报Journal of Shenzhen Institute of Information TechnologyVol.18No」Feb.2020《悉尼协议》与专业课程建设主持人王寅峰(深圳信息职业技术学院软件学院副院长、博士后,副教授):中共中央、国务院印发《中国教育现代化2035》明确要求高校积极参与全球教育治理,深度参与国际教育规则、标准、评价体系的研究制定。

推进与国际组织及专业机构的教育交流合作,目的是让学生受益,并向世界发出中国声音,打造中国特色、世界一流的职教品牌。

深圳信息职业技术学院结合建设中国特色社会主义先行示范区的要求,紧密围绕以学生为中心的理念,在前期主持国家系列专业教学标准、实训条件建设标准的基础上,深入探索在教学和教改中如何借鉴国际标准的方法与理念,为专业人才培养与职业教育可持续发展和认证提供更加科学的依据,满足未来技术技能人才培养、就业和职业成长的需要,并以此为基础走出去,不断开发国际通用的课程和专业标准。

本栏目是依托深圳信息职业技术学院高职教育研究中心布局,在教学实践中从新技术引领课程建设、专业群建设路径探索与职业教育服务国家“一带一路”战略等方面进行的较深入思考与实践,是基于《悉尼协议》专业国际认证背景下课程体系建设专项研究与高水平专业群建设相结合的部分成果。

推动与改进海外华文教育的几点思考王寅峰J刘芳彬I于晓琳',杨海红I(1.深圳信息职业技术学院软件学院,广东深圳518172,2.中央社会主义学院(中华文化学院),北京10081;3.深圳信息职业技术学院计财处.广东深圳518172)摘要:海外华文教育的发展与华裔新生代对中华文化认同的提高本质上是华文教育影响力的问题,反映的是中华文化的软实力。

坚持党的领导,通过改革开放提升中华文化软实力,讲好中国故事以增强中华文化的影响力和国际竞争力,是对推动华文教育与文化认同的有力保障。

第四课 国际组织 第一课时 国际组织概况与联合国思想政治总复习 选择性必修1 当代国际政治与经济

第四课 国际组织 第一课时 国际组织概况与联合国思想政治总复习 选择性必修1 当代国际政治与经济
第 一 课 时 国 际 组 织 概 况 与 联 合 国
第一课时国际组织概况与联合国[解析] 国际电信联盟第八届世界电信发展大会通过了两份文件,呼吁各方加速弥 合数字鸿沟,助力落实联合国2030年可持续发展议程,这说明国际电信联盟作为世 界性国际组织,是全球数字治理的重要载体,推动国际多边合作以应对全人类面临 的共同课题,①③符合题意。和平与发展的主要障碍是霸权主义和强权政治,②错 误。《基加利行动计划》是一份加速数字化转型的路线图,其并没有为推动南北问 题的解决提供路线图,④错误。返回目录
第一课时国际组织概况与联合国方法技巧遇到课本上没有出现过的国际组织相关材料时,可以从名称上考虑其分类(世界 性或区域性、一般性或专门性),从材料相关信息考虑国际组织的作用。国际电信联 盟(世界性国际组织),呼吁各方加速弥合数字鸿沟(国际电信联盟是全球数字治理的 重要载体)。返回目录
命题变式2.[2020浙江1月选考]世界贸易组织内设的上诉机构是贸易争端解决机制的重要组成 部分。由于美国刻意阻挠,上诉机构增补法官工作无法进行。2019年12月10日,又 有2名法官离任。因为只剩下1名法官,上诉机构停摆。由此可见(D )①国际组织会失去自主性②国际组织的自主性是相对的③国际组织内设机构停 摆不影响其宗旨的实现④国际组织内设机构停摆会影响其宗旨的实现A.①③ B.①④ C.②③ D.②④[解析]国际组织具有自主性,能自主开展活动,独立运作,但其自主性是相对 的,②正确,①排除。由于美国阻挠,上诉机构停摆,会影响国际组织宗旨的实 现,③错误,④符合题意。
国际组织
国际组织
机构设置
职能
议事和决策机构
享有广泛的权力,包括制定和修改章程、接纳新成员、选举执行机 构成员和最高行政官员、审核财政预算和决算、审议各机构年度报 告等。

人才强国战略

人才强国战略

人才强国战略人才强国制定和实施,是党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从当代世界和中国深刻变化着的实际出发,根据党和国家事业发展的迫切要求而作出的重大决策。

人才强国战略作为一项国家的重大战略,有着丰富而深刻的科学内涵。

人才强国战略的提出和实施,解决了中国人才资源发展的指导思想、方针原则、战略目标与重大问题,为中国人力资源开发提供了思想保证、组织保证和制度保证,是改革开放30年来中国经济社会科学发展鸿篇巨制中的一个壮丽篇章。

人才强国战略的核心是“人才兴国”。

国家兴盛,人才为本。

依靠人才兴邦,走人才强国之路,大力提升国家核心竞争力和综合国力,是人才强国战略的核心要义,概言之就是“人才兴国”。

这里,“强国”,是指增强国力、振兴国家,即大力提升国家核心竞争力和综合国力。

对此,《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》明确指出:抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是增强综合国力和国际竞争力,实现中华民族伟大复兴的战略选择。

胡锦涛同志在全国人才工作会议上进一步强调,要“把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好”,“大力提升国家核心竞争力和综合国力,为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证”。

人才强国战略的目标指向是建设“现代化强国”。

作为国家发展战略,人才强国战略必须与国家发展的战略目标保持一致和协调,为实现这一目标提供人才保证和智力支持。

进入新世纪,中国现代化建设的总体目标是,到2020年实现全面小康,到本世纪中叶基本实现现代化,把中国建设成为富强民主文明和谐的社会主义国家。

在这个意义上,建设全面小康社会和现代化强国,也是中国到2020年和到本世纪中叶实施人才强国战略的目标。

人才强国战略的工作重心是建设“人才资源强国”,充分发挥人才的作用。

全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴,都必须有“人才资源强国”作支撑,充分发挥人才的作用。

因此,大力实施人才强国战略的工作重心应当落在“人才资源强国”的建设和充分发挥人才的作用上,要调动各方面的积极性,通过各种途径,大力开发人才资源,加快中国从人口大国向人才资源强国转变的进程,努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理、活力旺盛,既能满足中国经济社会发展需要,又能参与国际竞争的人才大军,为实现新世纪我国经济社会发展的宏伟目标提供坚强有力的人才保证。

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政治思想:相信什么
工作能力:能做什么
工作作风:怎么做
三、中国的国际职员工作
我国国际职员总数: 1100人,2012年。 分布在联合国等72个国际组织中。 担任国际组织副职以上的中国国际职员 共12位。 。
国际职员工作经历的三个阶段
第一阶段 71-78年,恢复联合国合法席位至11届3中全会
——规模小,人数少,但国内派出职员持 续增长;同时吸收了一批海外青年。 ——71年加入UNESCO;72年加入 WHO、ITU,73年加入海事组织。
第二阶段 79-91年,改革开放的前13年 ——国内派出人员规模迅速扩大,达200多人,总 数达380人。 ——加入重要国际组织:80年加入WB、 WIPO ; 83年加入ILO 、UNWTO。 ——管理方式:全员实行政府推荐,对内有相应 级别,实行借调制度,定期轮换。
第三阶段 92年至今,国际职员管理制度改革
人力资源管理的特点:

德才兼备:人员招聘“应以求达效率、才干及忠诚之最高标准 为首要考虑。”UN Charter Article 102 地域分配:“可能范围内,应充分注意地域上之普及。” 平等对待:性别、种族、宗教和信仰平等。


待遇从优:工资较高,养恤金较高,医疗保险全,休假制度, 子女教育津贴,另有追加福利。
WTO?
政府间国际组织: 联合国及其专门机构 上海合作组织 北大西洋公约组织 非政府国际组织 国际红十字会 大赦国际 绿色和平
50000 43747 45000 40000 31695 35000 30000 25000 20000 15000 10000 8200 10000 31174000 2700 5000 730 719 250 961 600 331 1249 690 2338 621 0




国际组织的专业 联合国:法律、国际政治、人权事务、裁军事务、经 济、财务、社会事务、统计学、图书馆管理、行政管 理、笔译、口译 专门机构:通用类专业如人力资源管理、行政管理, 相关专业世界卫生组织的传染病学、病毒学等,国际 劳工组织的就业、社会保障、职业安全卫生等
1、政府推荐 2、个人争取
以可靠有效方式沟通 了解自己,管理自己 产出成果
核心能力
在不断变化的环境中前进 培养互动和团队精神 尊重促进个体文化和文化差异 树立榜样
管理能力
创造一种授权和激励环境
确保资源的有效利用 建设和促进本组织
领导能力
带领世界卫生组织走向成功的未来
创新与组织学习 促进世界卫生组织的卫生领导地位
1. 2. 3.

养恤金: 参加联合国合办工作人员养恤金 个人负担1/3,工资的7%-10%;单位2/3,14%-20% 5年为限,以上按月领取,以下一次或分期领取 按工龄分段计算累加,最高不超过退休日前36月平均 工资的70%。 工资X5X1.5%+工资X5X1.75%+工资X20X2%+工资n1%⋜工 资X70%
按身份分
按合同类型分
专业及以上级别人员(干 部) 1. 业务人员P 2) 200系列(合同工) 300系列(临时工)
专业及以上级别人员与一般 事务职员比例
一般事务类 G (工人) 1. 秘书 2. 打字员 3. 保安

干部 工人
共同制度是联合国工资、津贴及其它服务条件共同制度 的简称。实行共同制度,目的是防止联合国及其专门机构 工作人员待遇上出现重大差别,避免各机构在录用方面恶 性竞争,推动各机构人员的交流。 参加机构:23个。除国际货币基金、世界银行等金融机 构以外的主要联合国机构均参加。
就任国际货币基金组织副总裁。) ——人员来源日趋多元化:政府、个人、海外留学人员。 ——政府推荐、个人应聘、参加国家竞争考试和利用助理人员计划 等方式。
国际职员队伍扩大情况表
1200 1000 800
共同制度参照对象美国联邦公务员工资表
GS Grade 1 2 Step 1 $17,803 $20,017 Step 2 $18,398 $20,493 Step 3 $18,990 $21,155 Step 4 $19,579 $21,717 Step 5 $20,171 $21,961 Step 6 $20,519 $22,607 Step 7 $21,104 $23,253 Step 8 $21,694 $23,899 Step 9 $21,717 $24,545 Step 10 $22,269 $25,191
总数111948
联合国职员总数


联合国秘书处:总部、 地区办事处、外地行动 实体:儿基会,开发暑、 难民暑、人口基金
31695
43747
联合国秘书处
有关实体
联合国职员分布图:2010年6月30日
国际组织总部条件优越。 分布列前10大城市: 巴黎、布鲁塞尔、伦敦、罗马、日内瓦、纽约 华盛顿、斯德哥尔摩、维也纳和哥本哈。 国际机构的地区办事处和外勤地情况各异。 部分地区条件艰苦,有的在战乱地区: 利比里亚、索马里、海地、伊拉克、阿富汗 外勤活动多的机构: 难民署 、联合国人道主义事务办公室、粮食署
一般事务类人员 确定工资待遇的原则:佛兰明原则佛兰明原则:当地通行相关职业最高水 平。 一般事务类人员的工资收入应参照录用单位所在地劳动力市场相同类型和 资历工作人员最好工资收入水平制定。 共7级G1-G7,G3以上每级均为11档,一年可晋升一个工资档次。 以当地货币计发工资。 纽约:最低29834美圆,最高90680美圆(保安),75006美圆(其他) 日内瓦:最低52956瑞士法郎,最高122734瑞士法郎 伦敦:最低16034英镑,最高44300英镑
$27,664
$31,054 $34,743 $38,729 $43,043 $47,663 $52,643 $57,979 $63,695 $76,346 $90,786 $107,281 $126,196
$28,392
$31,871 $35,657 $39,748 $44,176 $48,917 $54,028 $59,505 $65,371 $78,355 $93,175 $110,104 $129,517
统一确定保险公司 险种好,覆盖全:包括牙科绝大部分项目,配镜 报销比例高: 80% ,部分项目可累积2年使用 限制少:多数无指定医院限制,
3.
4.
地域分配 1. 正常预算中的业务职位实行地域分配, 2. 确定理想员额幅度:中点上下浮动15%形成的幅度 3. 中点的确定:职位基数(会籍因素、会费因素、人 口因素) 4. 说明:其他国际组织原则相同,但执行有所不 同,
3
4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
$21,840
$24,518 $27,531 $30,577 $33,979 $37,631 $41,563 $45,771 $50,287 $60,274 $71,674 $84,697 $99,628
$22,568
$25,335 $28,345 $31,596 $35,112 $38,885 $42,948 $47,297 $51,963 $62,283 $74,063 $87,520 $102,949
——改革国际职员管理派遣办法。 ——工作力度加大。 ——符合国际组织用人条件人才成长起来 队伍规模持续扩大,重要部门和关键岗位上的中国籍国际职员不断 增加。(2006年,陈冯富珍当选WHO 总干事;2007年,沙祖康担任 负责经社事务的副秘书长;林毅夫担任世界银行高级副行长兼首席 经济学家;2009年,王秉颖担任世界知识产权组织副总干事。朱民
目标:从劳动力市场吸引符合条件的高素质人才。专业人员的 工资应参考标准最高的中央政府公务员工资确定。 出处:国联诺贝尔梅耶委员会报告(1921年):“如果(国 联)确定的工资标准无法吸引工资标准较高国家一流人才的 话,那将是非常令人遗憾的。” 具体做法:找出中央政府公务员标准最高的国家,确定一个参 照点,增加10-15%,设计出9级工资表。基本工资加地区津 贴(如纽约65%)
$23,296
$26,152 $29,259 $32,615 $36,245 $40,139 $44,333 $48,823 $53,639 $64,292 $76,452 $90,343 $106,270
$24,024
$26,969 $30,173 $33,634 $37,378 $41,393 $45,718 $50,349 $55,315 $66,301 $78,841 $93,166 $109,591
$24,752
$27,786 $31,087 $34,653 $38,511 $42,647 $47,103 $51,875 $56,991 $68,310 $81,230 $95,989 $112,912
$25,480
$28,603 $32,001 $35,672 $39,644 $43,901 $48,488 $53,401 $58,667 $70,319 $83,619 $98,812 $116,233
$26,208
$29,420 $32,915 $36,691 $40,777 $45,155 $49,873 $54,927 $60,343 $72,328 $86,008 $101,635 $119,554
$26,936
$30,237 $33,829 $37,710 $41,910 $46,409 $51,258 $56,453 $62,019 $74,337 $88,397 $104,458 $122,875
ILO UN
录用以胜任力为 基础
WHO
管理能力 核心能力
• 领导 远见 授权 • 建立信任 管理业绩 • 决策 • 沟通 团队 计划与组织 • 责任 创造 服务客户 • 持续学习 运用技术的意识 • 正直 • 专业 • 尊重多元化
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