加强自身建设--强化服务措施

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加强自身建设--强化服务措施

加强自身建设强化服务措施

努力开创烟草企业工作新局面2012年的烟草基层单位工作,是具有战略性转折的一年。

一、创新思路,抓住重点,确定中心目标

工作所取得成绩,总结成功的经验,重点抓好以下几个方面措施的落实,概括起来可称为“七个入手,七项推进”。

(一)从制度建设入手,推进工作规范化

积极推行规范化建设,是努力提高管理水平的迫切要求。

首先,建立健全规章制度,严格规范执法行为。要推进依法行政,就要有法可依,建立完善农机安全监管的法制体系。从2005年开始,我们将《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、2007年又将《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》、农业部42号、43令、《内蒙古自治区实施农业机械登记和农业机械驾驶证申领规定若干补充规定》印制成《农机监理法规汇编》单行本及巴彦淖尔市农机监理系统制定的服务承诺制度、政务公开制度、行政执法分开制度、行政执法监督制度、监理员在执行公务时应遵守的规定、五条禁令等20项工作制度和工作职责反复充实完善编印成册,人手一册,并开展了相关的学习和培

训。各监理站将相关制度和办事程序、监理规费收费标准张贴上墙,让农牧民一目了然。我们紧紧围绕监理业务过去不规范和广大农民、机手反映强烈的突出问题,大力推进农机安全监理规范化建设,切实做到执法人员的“权限法定化,责任明晰化,程序公开化,行为规范化,监督立体化”。

其次,规范监理行政许可,严把牌证及检验关。严禁超范围、超标准、超行政区域办理拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证,切实做到“谁办证、谁负责”。同时我们成立了执纪执法督查室,由上级主管部门派员任督查室主任,经常组织督查人员深入基层,进行明查暗访,加强了行政监管工作,提高执法监督的强硬性,加大对监理业务违规行为的查处力度。对违纪违规人员一经发现,严肃处理,决不手软。各监理站为规范执法行为,站内成立执纪执法督查组,经常深入基层对执法人员的执法情况进行调查了解,组织稽查中队进行互查,有效地遏制了农机监理不规范的行为。

第三,加强管理业务培训,提高执法队伍素质。一是加强职业道德教育。我们将每周二定为学习日,结合共产党员保先教育、优化环境教育活动、行风评议、“荣辱观”教育、法治理念教育、科学发展观教育等,提高监理执法人员的思想道德和职业情操。二是加强环节干部及各站领导干部队伍建设。今年12月16日—20日

举办了各站长、副站长、稽查队长和市所各股室股长业务培训班,加强领导干部作风和领导能力、管理能力建设。三是市农机监理所对全市农机监理站领导班子进行了全方面的调整。一个集体的战斗力强不强关键在于这个集体的领导班子是否具有凝聚力。从2003年开始,我所首先对发生问题比较多、完不成任务的乌前旗监理站领导班子进行了调整,从2004年开始连续四年该站均超额完成了各项工作任务。2006年又对连续多年完不成任务的乌中旗监理站领导班子进行了调整,调整后,连续两年超额完成任务。2006年,我们将10多名责任心强、工作能力强、组织能力强的稽查队长提升为副站长,充实到各农机监理站,使农机监理系统面貌大为改观。

(二)从打造亲情服务入手,大力为民致富提供优质服务,推进农机监理便民化

农机安全监管工作面对的是千家万户、居住分散的农民,农机监理又是农机部门面向社会的窗口,这就要求农机安全监理工作要“为民、利民、便民”。工作中,我们牢固树立服务意识,实现“两个转变”(即是由过去的农机管理型向农机服务型转变;农机执法由粗暴型执法向文明型执法转变),努力实践“五民”观念(即:以民为本、为民服务、帮民解忧、助民增收、保民平安)。经常深入村社,简化办事程序,缩短办事时间、提高工

作效率。在农业机械注册登记、年度检验、驾驶人考试办证、喷漆喷字号方面,给机手提供更多的方便。各监理站、稽查队都印有便民服务卡和收费明白卡,随叫随到,随时办理;农机监理员不分白天黑夜、风天雨天照办不误;所有的证照都亲自送到有机户手中;喷漆喷字号服务形成四级服务网络,旗县区监理站、苏木镇、村、社常年设有喷字号点。根据春季农村牧区资金紧缺的实际,继续实行监理规费赊欠到秋的作法,既方便了农牧民,又为农牧民办了实事,真正地上为政府分忧、下为机手解难,充分把农机安全监理便民服务落到实处。

(三)从“农机安全村”和“平安农机”创建入手,大力调动各方力量,推进农机监理长效化

全市共创建“农机安全村”22个。2007年主要是对现有的“农机安全村”进行了巩固、加强、充实和提高的工作。

按照自治区农机监理站制定下发的《内蒙古自治区农机监理系统开展创建“平安农机”,促进新农村、新牧区建设活动实施方案》,各监理站认真开展了创建活动,按照创建标准,加强了宣传,认真落实了“六个一”工作,深入创建“平安农机”示范的苏木镇、嘎查村对农业机械及驾驶操作人员进行摸底调查,建立台账,做到了基数清、情况明。共创建“平安农机”示范苏木镇8个、“平安农机”示范嘎查村72个、“平安农机”示范户

749户,五原、临河、后旗监理站提前一年完成创建“平安农机”示范苏木镇、嘎查村、示范户的工作任务。我们准备在2008年元月份对已建成的“平安农机”示范苏木镇、嘎查村、示范户进行进一步验收。

(四)从民主评议行风入手,大力转变工作作风,推进农机监理服务水平全面提升

近年来,我市农机监理部门结合行风建设、优化环境教育活动,每年在巴彦淖尔报上公布农机监理向广大农牧民六项服务承诺和行风评议公告,接受广大农牧民的监督;每年年初在全市农机监理工作会议上对开展优化环境教育活动进行总体动员;制定切实可行的实施方案,成立领导小组,明确责任分工;聘请121名行风评议员,面对面提意见;针对查摆出的问题,制定整改方案,限时整改;组织干部职工认真学习优化环境相关文件,提高农机监理人员对优化环境和行风评议重要性的认识;组织干部职工进行法律法规知识竞赛,将考核成绩列入本人档案;配合法治办对农机监理规费收费标准进行全面清理,公开收费项目和标准;对临时工进行清退,净化农机监理执法队伍;强化便民服务措施,赢得了广大农牧民群众和社会各界的认同和好评。《巴彦淖尔日报》、《巴彦淖尔晚报》、《内蒙古日报》曾多次以《我市农机监理部门整改之后变化大》、《前旗农机监理站服务承诺说到做到》、《市农机监理所提升服务意识、强化

执法水平、努力造就一支高素质的农机监理队伍》、《昔日路上设卡堵截、今朝入村上门服务——杭后农机监理站转变作风受称赞》《一曲服务“三农”的动人歌谣》、《人性化的服务,规范化的管理,为农业增效、农民增收、农村发展做出了农机监理人员应有的贡献》等标题对巴彦淖尔市农机监理系统通过优化环境教育改变工作作风进行了专题报道。现在,便民、利民已经成为全市农机安全监理人员的共识,农机监理人员的工作态度出现了“五多五少”的变化。(即:多一点微笑,少一点粗暴;多一点耐心,少一点埋怨,多一点说理,少一点指责;多一点主动,少一点被动;多一点责任,少一点推诿)。全市农机监理工作呈现出前所未有的良好局面。2004年磴口农机监理站评为“全区首届人民满意执法单位”、“磴口县民族团结进步先进单位”。乌后旗农机监理站面对人少、片大、任务大的实际情况,由站长带队深入农村牧区现场办公,为广大农牧民解决了实际困难。

(五)从参与地方经济建设入手,扩大农机监理知名度,推进农机监理社会地位的全面提高

提高农机监理社会地位,营造良好社会环境,也是农机监理一项重要工作。在积极参与地方经济建设中,对政府组织的大型公益活动项目和调运季节性很强的农产品车辆提供优质技术服务,积极疏导交通,维护秩序。真正做到“只服务,不收费,只纠正违章,不扣车罚款”。

在每年的社会扶贫募捐、乡村道路义务共建、招商引资、抗灾救灾、抗洪抢险等重点工作当中,都取得了优异的成绩,为地方经济发展做出了积极贡献,多次受到各地方政府的表彰,得到了社会各界的认可与好评。

通过我们的努力工作,全面提升了农机监理的社会地位,扩大了农机监理的影响力和知名度,农机安全工作越来越被重视。

河套地区近几年大面积种植番茄,每到交售季节,大量交售番茄的车辆拥堵到加工厂外的公路上,最远的排队达1公里以上,造成严重的交通堵塞,极易发生农机交通事故。混乱的交通秩序给当地交通安全带来极大的压力,各旗县区监理站受当地政府的指令,在出售番茄季节,出动全体监理人员上路分三班二十四小时轮流值班,维护秩序、疏导交通,监理人员不能按时吃饭、休息。通过不分昼夜的辛勤工作,有效的控制了由于车辆拥堵,互相擦挂造成的人员伤亡和机具损坏的事故。据统计:2006年在交售番茄季节中全市死亡2人,伤17人,造成32起翻车、碰撞事故;2007年在交售番茄季节中没有人员死亡,13人受伤,造成25起番茄车碰撞事故,较上年有了明显下降。

五原农机监理站积极支持地方发展,为农副产品流通提供无偿服务,有效控制了由于车辆拥堵相互擦挂造成的人员伤亡和机件损毁等农机事故,保证了番茄效售

和企业生产正常秩序。受到五原县委、政府的表彰,肯定了五原农机监理站在推动地方经济发展中的重要作用,授予五原农机监理站“推进番茄产业发展先进集体”的光荣称号,奖励现金2000元。五原监理站还为五原抗日烈士陵园建设捐款捐物,表达了对英烈的敬仰之心。

杭后农机监理站在番茄交售期间维持交通秩序工作中,做出了突出贡献,杭锦后旗人民政府给巴彦淖尔市农机中心发来杭政(函)发(2006)14号《关于农机监理部门全力以赴整顿杭后番茄交售秩序的感谢函》,对杭后农机监理站的工作通报表扬。同时,杭后农机监理站连续两年对杭锦后旗双庙镇新建村包扶济困,做了大量的工作,杭锦后旗双庙镇党委政府给市农机监理所寄来感谢信,对杭后监理站所取得的成绩给予了高度评价。

“乡乡通油路”工程是政府的民心工程。乌拉特前旗、五原县、临河区、杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗政府连续四年,每年4月中旬至8月中旬开始搞“乡乡通油路”建设工程,要求农牧民投工投劳,出动拖拉机拉运土石方。为了工程安全,把农机监理站列为工程指挥部成员单位,负责对参与公路工程建设的拖拉机和驾驶人员安全管理。维护秩序、纠正违章。各监理站都及时成立工程安全检查组,站长带队,轮班值勤。由于监理人员认真负责,忠于职守,全市在今年“乡乡通油路”工程期间没有发生一起重大伤亡事故,各农机监理站都

受到了地方政府的表彰奖励。

乌拉特前旗黄河大河湾段发生决堤,乌前旗农机监理站主动向旗委、政府请战,由站长带队住扎在防洪大堤上,连续20多天奋战在抗洪抢险第一线,并做出了突出的贡献,受到旗委政府的通报表彰。同时,监理站每年组织对当地敬老院进行慰问,送去电视机、米、面等慰问品。

(六)从提高检测效能入手,大力加强监理设施装备建设,推进农机监理科学化

农机安全监理的基础设施和装备是农机安全监管工作的必备条件,是农机监理规范化建设最重要的因素。加强监理基础设施和装备建设,就是要用先进的科学技术来改造农机监理机构,用先进的设施装备来武装农机安全监理机构。实现农机安全监理执法的标准化、程序化、科学化。多年来,我市由于农机监理实行自收自支,监理经费严重短缺。交通工具老化,计算机陈旧、安全监理基地、考试基地建设薄弱,一度影响了全市农机监理工作。在巴彦淖尔市农机中心的大力支持下,2007年年度检验工作中全部使用仪器设备对农业机械进行了安全技术检验。年初,我们从山东淄博科大购置了7台便携式制动性能测试仪和10台转向盘转动量扭矩检测仪,邀请了山东淄博科大技术人员,在全市分管业务的副站长业务培训班现场讲解仪器操作要领和技术要求,为全

市开展农业机械安全技术检测工作奠定了坚实的基础。要求各监理站在年度检验工作中,提高仪器利用率,改善技术检测手段。通过使用检测仪对拖拉机进行检测,改变了人工检测拖拉机靠眼看、耳听、手摸的传统检验手段,能够及时的制止拖拉机带病作业,消除事故隐患。12月份,我们又从山东淄博科大订购了15台转向盘转动量扭矩检测仪和7台油耗检测仪,准备在2008年的年度检验工作中投入使用。为了加强农机监理基础设施的建设,2007年乌中旗农机监理站建成占地1241平方米、建筑面积700平方米的3层办公大楼。乌前旗监理站正在建设占地面积6500平方米、建筑面积820平方米的3层办公大楼,2008年7月交工使用。我们将积极争取各级领导的支持,努力加强农机监理基础设施和增加农机监理检测仪器设备。

(七)从宣传法律法规入手,大力提高农牧民安全意识,推进“双无”整治力度的提高

2007年认真宣传贯彻了《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》。全市共印制《促进条例》宣传单89000多份;印制“条例”通告3500多份;出动宣传车725台次;电视宣传21次;刷写永久性标语125条;在巴彦淖尔日报上刊登《条例》专版16500份,通过这些做法,对广大农牧民有机户、农业机械驾驶人宣传覆盖面可以说是达到了100%。在对有机户和驾驶人宣传的同

时,对市、旗、县、区的分管领导、苏木镇、村社领导和农机安全生产的相关部门有针对性的开展了宣传动员工作。做到了墙上有标语、路上有警示、手中有资料、报上有文字、广播有声音、电视有图像,使农牧民对农业机械操作的安全意识有了明显提高。

乌前旗农机监理站从2006年12月5日开始,结合《内蒙古自治区农机化促进条例》的宣传,积极主动地争取政府支持,开展了冬季农机安全集中整顿治理活动。尤其是对乌梁素海及其周边地区农牧民冰上作业和拉运芦苇、蒲草的拖拉机进行专项整治。治理过程中打造舆论声势,在《乌拉特前旗周刊》上全文刊登了《内蒙古自治区农机化促进条例》和《乌拉特前旗农机监理站致全旗拖拉机经营户、农牧民的一封信》并印发成10000分宣传单广为宣传,在电视台作专题报道。在各级领导的重视下,在镇(苏木)、农牧渔场的配合下,以整治“黑车非驾”为重点,纠正查处各类超速、超载和违章载人等严重危害农机安全生产行为的专项整顿秩序顿治理活动在全旗范围内开展起来。为彻底治理“黑车非驾”现象,站领导率先垂范,在这次冬季治理行动中,监理人员顶着严寒,早晨6点多就在入海口进行堵查入海作业的拖拉机。深入乡镇苏木村社农牧渔场的各路口,作业场所,集中查处了一些无视安全法规,存有严重事故隐患的违法行为,对一些屡教不改、驾驶作风恶劣、不服

从管理的机手,进行了从重处罚,起到了查处少数、教育大家、以点带面重点突破的作用。真正体现了农机监理部门对农牧民群众生命财产安全高度负责的精神。改变了那些认为“管理就是收费”的偏见,收到了良好地社会效果。冬季安全整治活动共清理黑车1062台,非驾1864人。

二、认清形势,坚定信念,扎实作好2008年农机安全监理工作,努力开创全市农机监理工作新局面当前,我国农业机械化事业进入了快速发展的机遇期。关于2008年农机安全监理工作,我们要积极贯彻自治区农村牧区工作会议、自治区农机工作会议、自治区农机安全生产工作会议精神,结合当地实际制定工作思路、工作重点和工作措施。2008年的工作思路、重点、措施概括为以下几句话:“提高一个认识,把握三个重点,抓好八项措施”。

“提高一个认识”,就是要提高对农机安全生产重要性的认识。首先是国家有法律法规的颁布实施和中央要求“加强农机安全监理工作”这个定性的说法,明确了农机安全监理工作的重要性;其次是农机化发展和新农村建设对农机监理工作产生了巨大需求。到2007年底,我市已拥有拖拉机141466台,联合收割机1106台,各种机引农机具达202714台。如何管好用好如此之多的农业机械,确保农机安全生产,是摆在我们农机监理

工作者面前的一项重要课题;三是国家实行农机具购置补贴政策后,农机化事业进入了快速发展时期,我们深深地感到我们肩上的责任更加重大;四是社会主义新农村新牧区建设和构建“以人为本”的和谐社会发展观念,使安全生产工作重要性上升到空前高度。为此,我们一定要提高对农机监理工作重要性的认识。我们知道,发展农机化,安全是前提。只有农业机械安全、作业安全,才能发挥好农业机械的效率,才能让农民享受到工业文明的成果,享受到农业机械化带来的效能,才能维护好并发展好农民发展农业机械化的积极性。因此,千方百计地做好安全生产工作,让农民高高兴兴购机,安安全全作业、平平安安生活,就成为农机部门及监理机构与生俱来的使命。

2008年全市农机安全生产监督管理工作的思路,要牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,以全面贯彻实施《促进条例》为契机,加强农机安全生产监督管理,为实现提高农牧业综合生产能力和促进农牧民增加收入两大目标提供安全保障。继续贯彻“五整顿、三加强”的相关要求,严厉整治“两无”现象。

“把握三个重点”。党的十七大提出,科学发展观的核心是以人为本。确保农机安全生产,是农机安全监理工作以人为本最直接的体现之一。2008年农机安全监理工作的重点主要有以下三个方面:

一是把农民群众的生命财产安全放在重中之重的位置上。牢固树立农民生命财产安全利益为大、农机安全生产责任重于泰山的思想,时刻绷紧安全生产这根弦,抓在手上,落在行动中,严格落实工作责任制,建立全方位和农机安全生产监督管理机制。

二是不断探索新的符合农机手实际的安全生产监督管理工作机制。努力研究、科学把握农机安全生产的规律和特点,坚持关口前移、重心下沉,抓源头、抓根本、抓经常性治理、抓示范的工作方法,把“平安农机”创建活动作为推动农机安全生产的重要措施,为农机化发展保好驾护好航。

三是亲情服务,树立农机部门良好行风。进一步加强农机监理队伍自身建设,深入开展“文明监理、优质服务”示范窗口创建活动,大力推行规范化、亲情化服务,时刻做到以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安。通过扎实有效的工作,进一步构建起巴彦淖尔市农机安全生产的长效机制。

“抓好八项措施。针对我市农机安全生产还存在着一些隐患的问题,2008年具体要抓好以下8个方面的工作:

1、继续抓好《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》的贯彻实施工作。加大宣传力度,充分利用各种新闻媒体,加强对农机安全生产法律、法规、政策的宣传,

通过传单、专栏、永久性墙体标语的宣传形式,充分提高广大农牧民机手的安全生产意识,努力营造安全监理工作的良好舆论氛围,切实履行好法律赋予农机安全监理的职责任务。

2、抓好农机安全监理队伍建设,进一步提高农机监理人员执法水平和服务意识,继续完善农机安全监理工作的各项规章制度,充分发挥执纪执法督查作用,认真查找自身存在的问题和不足,制定具体的整改措施,改进工作方法,规范执法行为,严肃工作纪律,树立服务理念,提高农机监理队伍整体素质。

3、加大清理农机“无牌无证”现象治理工作力度。加强安全检查,从源头上减少违章,清除事故隐患,降低和避免农机事故的发生,维护农机安全生产的正常工作秩序。

4、继续抓好“农机安全村”和“平安农机”创建活动,建设“农机安全村”是我市从2003年开始从源头上抓好农机安全生产工作的一项重要内容。实施四年来,取得了一定的效果。按照自治区监理站要求,从2006年——2008年,我市要分别建设一个“平安农机”示范旗县、十个“平安农机”示范苏木镇、百个“平安农机”示范嘎查村、千个“平安农机”示范户。目的是通过这些示范典型的建设,在广大农村牧区从源头上解决农机安全生产问题。这两项创建活动是我们农机监理部门近

几年的一项重要工作内容。通过创建“平安农机”活动,不断总结经验,大力推广,以点带面,营造浓郁的“平安农机”氛围,实现农机安全生产,为促进社会主义新农村、新牧区建设做出贡献。

5、加强内部建设,严格规范管理。为了更好地实施国家《道路交通安全法》、《农业机械化促进法》、《行政许可法》、自治区《农牧业机械化促进条例》和农业部“两个规定”、“两个规范”等相关的法律法规,要严格按照规定进行拖拉机、联合收割机登记、牌证换发及驾驶员考核发证和检验工作,规范核发行为和工作程序,按照法律法规的规定,进一步明确细化相关内容,完善相关业务规范。要加大对农机监理工作的投入,配备必要的安全技术检测设备。

6、继续深入开展“优化发展环境、行风评议”活动。要按照市委政府优化环境工作“新三年”的安排部署,紧紧围绕落实科学发展和构建和谐社会两大战略任务,以“转变作风、提高效能、优化服务、促进发展”为主题,针对干部职工在思想、学习、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题,针对损害群众利益的突出问题,加大作风整顿和建设力度,加强制度建设,坚持依法行政,推进机关内部管理制度化、规范化,努力使农机监理系统达到工作人员素质明显改善、办事效率明显提高、工作作风明显转变、服务意识明显增强、人民群众满意

度明显上升。

7、按照自治区农机监理站的要求,2008年对全体农机监理员进行法律、法规、业务培训和考核工作。市所为做好此项工作,成立了领导机构,下发了通知,制定了工作方案,定于2007年11月至2008年5月份以监理站为单位组织培训学习,要求全体监理员要严格按照教学要求、教学方法进行。2008年6月份市监理所将根据各监理站培训学习情况组织进行考试、考核。通过认真培训学习,要使全体监理员熟练掌握道路交通安全和农机安全监理法律法规及农机安全规章,熟悉执法程序,把握执法要领,做到正确执法,从而提高农机安全监理队伍的整体素质。

8、努力完成自治区农机监理站和市农机中心下达的农机监理各项工作任务,真正为农牧业安全生产保驾护航。

总之,我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,继续发扬顽强拼搏和扎实的工作作风,以“优化环境、行风评议”为契机,借《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》贯彻实施的东风,提高农机监理队伍整体素质和服务质量,为使巴彦淖尔市农机安全生产工作再上一个新台阶而努力奋斗。

组织部关于加强部门自身建设的实施方案

组织部关于加强部门自身建设的实施方案 为认真贯彻全市组织工作会议精神,切实提升组织部门自身建设水平,努力打造对党忠诚、公道正派、勤政务实、严以律己的组工干部队伍,决定在部机关开展以“做表率、当先锋”为主题的系列实践活动,现制定方案如下: 一、总体目标 认真学习贯彻全国、全省、X市组织部长会议精神和省委“打先锋、站排头”要求,以提升思想境界、提高能力素质、培育优秀机关文化为主线,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,以“做表率、当先锋”行动为核心,以学习兴部、能力强部、作风立部、导向治部“四部”建设为重点,通过不断加强自身建设,打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门、过硬队伍,为建设哈长城市群区域性中心城市提供坚强的组织保证。 二、重点任务 1、提高干部党性修养。开展“强党性、促成长”系列活动。一是开展党性大讨论活动,采取小组讨论与集中汇报相结合的方式,围

绕组工干部如何讲党性开展深入讨论,不断强化组工干部党性修养,增强敬业奉献意识;二是开展“走进老党员、学习好传统”活动,走访建国前老党员和先进人物,并邀请老组工干部进行优良传统讲座,组织新入部同志、年轻同志与老组工干部面对面座谈交流,带动年轻干部提高思想境界,传承组工精神,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。 2、提升干部综合能力。开展“四比四看”系列活动,即“比学习、看能力,比作风、看品行,比工作、看勤政,比贡献、看业绩”,进一步培养开口能讲、提笔能写、动手能干的复合型人才,提高干部综合素质,激发干部队伍活力。一是开展“业务大讲堂”活动,集中利用每周五下午时间,组织各科室人员结合本科室业务准备讲座,全体部机关干部参加学习,培养一专多能的干部队伍;二是开展“岗位大练兵”活动,根据干部特点,围绕市委、市政府中心工作,选派2-3名中层干部到经济主战场、信访一线、基层党组织挂职锻炼,促使干部多岗位历练;三是开展“写作大比拼”活动,机关支部每半个月拟定一个写作主题,部机关年轻干部围绕主题进行写作,由机关支部负责整理、评比,然后将优秀的文章印发给各科室学习,提升干部文字综合能力;四是举办演讲比赛,以“学习十九大精神”为主题,结合“两学一做”学习教育活动,组织部机关年轻干部进行演讲比赛,锻炼年轻干部调研思考能力和语言表达能力,为推进组织工作创新发展激发活力、凝聚气场;五是开展“搭车”培训,发挥好组织部门培

(加强队伍自身建设)举措

立足新形势瞄准新目标采取新举措 (XX单位)不断加强自身队伍建设 新形势、新任务对发展改革工作提出了新的要求,全市发改干部必须加强系统建设,进一步提升落实市委、市政府决策部署的能力。以开展第二批党的群众路线主题教育实践活动和“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动为契机,强化四种意识,提高四种能力,争做“四个早”。 强化四种意识。一是强化学习意识。一方面,要强化政治学习,加强党性锤炼,从行动上自觉同党中央保持一致。另一方面要加强业务知识的学习。发改工作千头万绪,涉及方面广、政策性强,应知应会、该学该掌握的东西多。因此可以说,对于发改干部来讲,学习极为重要,不学习就无法适应工作要求,就难以做到尽职尽责。发改干部不仅要做到底数清、情况明,而且要不断更新自己的知识结构,增加知识储备,对国家经济方针、改革方向、产业政策、投融资体制等重大问题要进行系统地学习和研究,使自身的知识结构、思维方式、工作方法时刻适应新形势、新任务的要求。要在学习中不断研究新情况、新动向,寻找解决问题的新办法。二是强化超前意识。凡事预则立,不预则废。发改工作更是如此,只有把各项工作做在前面,才能更好地推进和落实。调查研究要超前,预测分析要超前,总结汇报要超前,常规性工作更要超前。这有这样才能牢牢掌握工作的主动

权。三是强化依法依规依程序办事意识。没有规矩不成方圆,没有纪律就没有战斗力,任何部门、行业都有其行事的准则。发改部门涉及事项多、时间要求紧、质量要求高,发改干部更要进一步增强依法行政、依规办事的意识。一切按照规定、程序来,不走歪门邪道、不搞旁门左道。新形势要求发改干部不能仅凭老经验、老办法想问题、办事情。要做到干成事不出事,需要发改干部克服更多的困难,付出更大的努力,想更多的办法,说更多的话,跑更多的腿,有更高的水平。四是强化廉洁勤政意识。发改部门负责事项比较多,掌握着国家产业政策,项目审批,负责政府投资的管理,和市场主体接触多,这就要求工作中一定要绷紧廉洁自律这根弦,做到干净做事、清白做人,坚决克服“四风”,严格落实“八项规定”,自觉维护发改系统干部职工的良好形象。发改工作比较繁重,工作强度大,工作成效往往是隐性的,较长时间才能显现,有很多时候是做无名英雄、幕后角色。但发改工作非常重要,某一个科室工作的好坏有时直接关系到全市在某方面发展的成败,某一个县(市、区)发改工作的好坏则直接影响到该县(市、区)发展的快慢。因此发改干部要自觉树立勤政意识,增强责任感和使命感,做到积极主动工作,认真负责做事,兢兢业业奉献。 提高四种能力。一是提高谋划能力。不谋一域者不足以谋天下,谋划全局是发改系统最重要的工作之一。发改部门

支部加强自身建设方面

支部加强自身建设方面 加强基层党建工作,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:(一)提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人,党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的精神面貌和投入情况。只有支部书记的队伍素质整体提高了,才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。 那么,怎么才能提高党支部书记队伍素质呢?主要采取三种方式:一是加强指导,重视支部工作,做到三个“定期”:定期召开支部工作例会,与支部书记进行沟通交流,通过每月召开一次支部书记例会,对本月工作进行总结,并对下步工作进行提前安排,帮助支部书记找出不足,指明方向;定期开展专题研讨,每年定期对支部建设、职工思想政治动态等工作进行理论研讨,要求每位支部书记撰写1—2篇研讨论文;定期深入基层,对支部书记工作进行监督检查。二是开展工作交流,组织党支部专题工作现场会,向支部书记展示推广典型经验,比如定期开展党建工作现场观摩会和座谈会,提升创建水平、交流创建经验。三是组织岗位培训,充分利用企业党校的有利资源,为支部书记进行面对面授课,定期组织学理论、学管理、学法律、学党务知识,提高其政策理论水平和工作能力,拓宽党建工作思路。 (二)党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手,围绕服务企业生产经营开展工作。一是要抓班子,不断增强党支部的凝聚力和向心力。要通过抓学习、抓制度、抓廉政,不断提高班子自身

素质建设,形成一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心。二是要抓作风,切实转变班子成员作风。一方面要切实加强思想作风,党支部成员一定要解放思想,牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风,增强市场意识、创新意识和服务意识;另一方面要切实加强工作作风,吃苦在前,享受在后,兢兢业业做事,堂堂正正做人。三是要办实事,不断提高党支部的亲和力。只有处处为群众着想,真心实意为群众谋利益,才能赢得群众的拥护和信赖。 (三)适应新形势、新要求,创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求,不断推进支部工作方法、内容和考评机制创新。一是要变党支部工作“抽象化”为“具体化”、“形象化”。党支部工作一定要顺应新形势的发展,不能与现实脱离,不能与群众脱离,而是要沉下心来,做一些实实在在的工作,让职工群众能看得见、摸得着,感觉得到。二是党支部工作要“人性化”。党支部不能一味地要求党员奉献和付出,而对党员的困难漠不关心,视而不见,要实心实意地关心党员的困难,在生活上尽力帮助党员改善生活条件,解除后顾之忧。三是要变党支部活动“单一化”为“多元化”。党支部不是以简单的开会读报、念文件、听汇报开展组织活动,可以开展各种各样的有意义的实践活动,改变以往支部活动单调、枯燥的形式,采取多样化的支部活动形式,使大家更加主动积极地参与到支部活动工作中来,从而保证党支部的凝聚力和号召力。

加强自身能力建设 努力做好本职工作

加强自身能力建设努力做好本职工作----公务员通用能力学习培训心得体会 近期,按照全省公务员通用能力学习培训要求,我积极参加了镇党委、政府组织的公务员通用能力学习培训,系统地学习了《公务员通用能力培训教程》、《突发事件应对法》等,使我获益匪浅。这次培训,让我更明确地了解到作为一名国家公务员,所应掌握的知识、技能和所要遵守的行为规范,更好地完成角色转换。通过学习和培训,笔者认为作为一名党委政府办公室主任,不仅要坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,正确树立和落实科学发展观,积极推进依法行政,努力建设学习型政府和构建社会主义和谐社会,还要加强自身的能力建设,提高决策的民主化和科学化,增强领导能力和水平,讲究领导艺术,努力做好本职工作。 一、能力建设的重要性 人的能力除了某些潜能之外,不是与生俱来,而是要通过后天不断地学习、实践锻炼逐步培养出来的。那么,什么是能力和能力建设呢? ㈠能力的概念 有学者指出,所谓能力,是人的综合素质在现实行动中表现出来的正确驾驭某种活动的实际本领、能量和实现人的 价值的一种有效方式,也是社会发展和人生命中的积极力量。能力的结构主要包括: 德能、体能、技能、智能和潜能。 德能指的是主体对社会行为准则或规范的认识、理解和领悟并据的遵循、外化的能力;体能是指人的生理上与心理上的健全程度。技能是指人的基本技术与掌握生产流程、合理规划的熟练程度。智能是指人在各种领域中进行创造性开发及其创新性含量的程度。潜能,即主体通过自然遗传、文化继续、社会实践获得的处于可能状态的技能和本领,亦即主体具有的、但处于潜在的、尚未转为现实的能力。

从能力的基本概念和能力结构来看,能力是人的综合素质在行为外化的表现,能力受道德和理性的引导,反映出人驾驭活动本领的大小和熟练程度,且有一般能力和特殊能力之分,是实现人的价值的一种方式。因此,人的能力包括知识、智力、专业技能、实践能力和创造能力。 ㈡能力建设 既然人的能力是在后天的实践活动中形成的,那么要提高人的能力就离不开实践活动。理论知识要靠学习来获得,而学到的理论知识又只有运用于实践,才能现实地发挥作用;人的智力是人在认识世界和改造世界的过程中逐渐形成的,一个人如果离开了实践活动,他的智力就会沦为普通动物一样的水平;人的专业技能只能在其职业活动过程中形 成,不同的职业活动形成不同的专业技能;人的实践能力更离不开实践活动;人的创新能力不是天赋的,也不是一时形成的,而是在人的长期实践活动中逐渐积累起来的。所以,人的能力是与人的实践活动直接相关的,是可以通过人的实践活动表现、实现和确证的。 能力本身具有发挥和发展的内在冲动。一个人有了能力,总会有一种冲动,就是想得到一个舞台去发挥和施展,不同能力的人需要不同的舞台。人的能力又是随着时代的发展而发展变化的,因此,能力建设也要反映时代发展的要求,也要与时俱进,具有创新性。 ㈢能力建设的必要性 我们党和国家领导人历来十分重视能力建设问题。提高党的执政能力和领导水平是我们党执政以后一直强调的问题。毛泽东同志指出,正确的政治路线确定之后,干部就是决定的因素,这是从作风和本领方面谈论执政能力问题。邓小平同志提出了适应新时期党的任务需要的“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,强调要抓紧培养一大批德才兼备的党政军领导骨干,这主要是从制度和素质两方面谈论领导干部的能力建设问题。江泽民同志指出“我们的各项工作能否做好,我们能否在激烈的国际竞争中始终掌握主动,我们的事业最终能否成功,很大程度上取决于我们党的领导

党员个人加强自身建设方面存在的问题及不足

党员个人加强自身建设方面存在的问题及不足 一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义 1、党员领导干部加强自身建设,是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。只有切实加强领导干部自身建设,树立科学的发展观,才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题,推动经济社会又好又快发展。领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。如果领导干部自身建设状况不好,不仅不能成为构建和谐社会的领头人,反而会损害党和政府的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。 2、党员领导干部加强自身建设,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映,这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设,才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范,从而确保执政能力的提高。 3、党员领导干部加强自身建设,是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前,抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势,我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设,保持良好的精神状态和务实的工作作风,进一步提升领导水平和操作能力、执行能力,才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展,实现富民强市的目标。

二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析 1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长,工作中不愿动脑筋,没有独到的见解,缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶,思想趋于疲软,工作缺乏激情,考虑个人的事多了,没有把主要的心思和精力放在事业发展上。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导,仅限于交办工作,不当具体的操作手,不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重,贪图安逸和享受,奢侈浪费,追求低级趣味,把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重,对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量,容不得人,容不下事,听不得不同的意见,对个人的荣辱得失斤斤计较,吃一点亏就耿耿于怀。 2、主客观原因分析。一是对学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习。忽视政治理论的学习和培训,在实际工作中以干代学,借口工作忙、应酬多等,没有把心思和精力用在学习上,缺乏“钻”和“挤”的精神,在学习上采取敷衍和应付的态度。二是世界观、人生观、价值观发生扭曲,放松了思想改造。在发展社会主义市场经济过程中一些消极负面因素使价值取向发生了变化,重金钱、轻奉献被认同和接受;对自己的要求不严,缺乏党内生活的严格锻炼;在改造客观世界的同时,放松了主观世界的改造,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力。三是管理教育失之于宽、失之于软,干部监督约束不力。一方面,对领导干部的管理虽然建立了一系列监督约束制度,但一般要求

加强自身建设--强化服务措施

加强自身建设--强化服务措施

加强自身建设强化服务措施 努力开创烟草企业工作新局面2012年的烟草基层单位工作,是具有战略性转折的一年。 一、创新思路,抓住重点,确定中心目标 工作所取得成绩,总结成功的经验,重点抓好以下几个方面措施的落实,概括起来可称为“七个入手,七项推进”。 (一)从制度建设入手,推进工作规范化 积极推行规范化建设,是努力提高管理水平的迫切要求。 首先,建立健全规章制度,严格规范执法行为。要推进依法行政,就要有法可依,建立完善农机安全监管的法制体系。从2005年开始,我们将《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、2007年又将《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》、农业部42号、43令、《内蒙古自治区实施农业机械登记和农业机械驾驶证申领规定若干补充规定》印制成《农机监理法规汇编》单行本及巴彦淖尔市农机监理系统制定的服务承诺制度、政务公开制度、行政执法分开制度、行政执法监督制度、监理员在执行公务时应遵守的规定、五条禁令等20项工作制度和工作职责反复充实完善编印成册,人手一册,并开展了相关的学习和培

训。各监理站将相关制度和办事程序、监理规费收费标准张贴上墙,让农牧民一目了然。我们紧紧围绕监理业务过去不规范和广大农民、机手反映强烈的突出问题,大力推进农机安全监理规范化建设,切实做到执法人员的“权限法定化,责任明晰化,程序公开化,行为规范化,监督立体化”。 其次,规范监理行政许可,严把牌证及检验关。严禁超范围、超标准、超行政区域办理拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证,切实做到“谁办证、谁负责”。同时我们成立了执纪执法督查室,由上级主管部门派员任督查室主任,经常组织督查人员深入基层,进行明查暗访,加强了行政监管工作,提高执法监督的强硬性,加大对监理业务违规行为的查处力度。对违纪违规人员一经发现,严肃处理,决不手软。各监理站为规范执法行为,站内成立执纪执法督查组,经常深入基层对执法人员的执法情况进行调查了解,组织稽查中队进行互查,有效地遏制了农机监理不规范的行为。 第三,加强管理业务培训,提高执法队伍素质。一是加强职业道德教育。我们将每周二定为学习日,结合共产党员保先教育、优化环境教育活动、行风评议、“荣辱观”教育、法治理念教育、科学发展观教育等,提高监理执法人员的思想道德和职业情操。二是加强环节干部及各站领导干部队伍建设。今年12月16日—20日

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施 1、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。 具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。 整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。 整改计划: ①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。 ②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。 ③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。 2、党员先锋模范作用发挥不充分 具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。 整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。 整改计划:

①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。 ②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。 ③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识、责任意识。 3、支部开展批评与自我批评不够。 具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。 整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。 整改计划: ①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。 ②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

加强自身建设发言提纲

加强自身建设专题民主生活会发言提纲 ——国平安 集中开展“解放思想、为民、务实、清廉”主题教育活动,是前阶段全市深入开展的“解放思想大讨论”活动的延伸和发展,也是对“解放思想大讨论”活动取得成效的进一步深化,更是给予了我们个人一个继续学习和接受再教育的机会。因此,自己充分利用这段时间,给头脑“充电”,对自身在思想、学习、工作等各方面的行为和表现作了更进一步的完善。 在对区委“解放思想、为民、务实、清廉”主题教育活动中规定的必读篇目进行了全面系统的学习后,自己的思想认识有了进一步的提高。并在此基础上,对照着“解放思想、为民、务实、清廉”主题教育活动的要求,通过与基层干部群众面对面的谈心和虚心向身边的同志征求各方面的意见,认真地查找自身在思想作风、工作作风、联系群众、履行职能和营造发展环境等方面存在的不足和问题。在经过深入学习、不断提高思想认识、虚心征求意见和建议的基础上,结合自身工作实际进行充分深刻的反思,对于自身存在的问题和不足,有了更进一步的认识。 首先是思想还不够解放。在当前日新月异的新形势下,自己

的思想还不够解放,看问题、办事情往往习惯于老观点、老经验,老办法。遇到问题习惯于用老方法去理解,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。更新观念的程度还比较滞后,适应形势的能力还比较慢。 其次是工作作风还不够扎实。在某种程度上还存在主观主义的现象。平时,浮在上边多,深入基层进行调查研究的次数少一些,因而工作中造成掌握第一手材料还不够详细具体,处理问题存在从主观主义出发的现象。 第三是在廉洁自律、遵纪守法和遵守规章制度方面。自己平时虽然能够自觉严格遵守廉洁自律的各项规定,也能够自觉地做到遵纪守法和遵守规章制度,在大是大非面前能够坚持原则,但也有时在一些细节问题上,存在着对自己要求不够十分严格的现象。 第四是为民意识还不够强,宗旨观念和服务意识还有待进一步提高。在工作中,从主观上虽然自己注重走群众路线,注重群众的利益,努力为企业、为职工办实事、办好事,但回顾起来,为群众服务的宗旨树立的还是不够牢固。想问题、办事情一味地单方面强调怎样干好工作,怎样能完成上级任务,考虑对上边负责的多,而与群众直接接触还不够,做群众的思想工作还不够,

加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平(时代光华)

加强政府自身建设,提高施政能力和服务水平关闭 ?1 ?2 ? 3.课后测试 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩:80.0分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 政府在宪法和法律上是()。× A 权力机构 B 服务机构 C 执法机构 D 廉洁机构 正确答案: C 2. 争取大众的支持和理解同时参与推动是政府工作自身建设的一个()。× A 主要内容 B 基本方法 C 重要手段 D 主要目标 正确答案: D 3. 转变政府职能就是要从一个()政府走向一个服务型政府。√ A 建设型 B 经济型 C 社会型 D 上升型

4. 政府作为一个公共组织其本质特点决定了它其中的一个主要功能即维持社会的()。√ A 有序发展 B 公平正义 C 经济持续增长 D 文化繁荣 正确答案:B 5. 大力推进政务公开不包括()。√ A 财政预算决策公开 B 公共资源配置和交易信息公开 C 公务人员私人信息公开 D 政府“三公经费”公开 正确答案: C 6. 我国各级政府要依法接受()的监督。√ A 中央领导 B 全体党员 C 同级人大及其常委会 D 以上说法均不正确 正确答案: C 多选题 7. 建设创新政府需要做到()。× A 创新管理 B 强化服务 C 提高效能 D 依法执政 正确答案:A B C

判断题 8. 政府要加大推进简政放权,放松管制,促进竞争,特别是要放管结合、优化服务、减税降费、提高监管水平等。√ 正确 错误 正确答案:正确 9. 政府职能转变与简政放权迈出了重要步伐,行政审批制度改革取得重大进展,市场配置资源的基础性作用显著增强。√ 正确 错误 正确答案:正确 10. 廉洁高效法治的根本是实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。√ 正确 错误 正确答案:正确 11. 政府在处理各种事物的时候,首先要想到宪法和基本法律法规。√ 正确 错误 正确答案:正确 12. 政府履行职责,需要事事亲力亲为。√ 正确 错误 正确答案:错误 13. 政府工作千头万绪,首要是决策。√ 正确 错误 正确答案:正确 14. 中央最大的战略部署是四个全面,要全面建成小康,全面深化改革,全面推进依法治国和全面从严治党。√ 正确

加强自身建设方面存在的问题

加强自身建设方面存在的问题 一、深刻理解党员领导干部加强自身建设的重要意义 1、党员领导干部加强自身建设,是落实科学发展观、构建和谐社会的迫切需要。只有切实加强领导干部自身建设,树立科学的发展观,才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题,推动经济社会又好又快发展。领导干部加强自身建设也是构建和谐社会的必然要求。如果领导干部自身建设状况不好,不仅不能成为构建和谐社会的领头人,反而会损害党和政府的形象,影响党群、干群关系,甚至激化社会矛盾、影响社会稳定。 2、党员领导干部加强自身建设,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。科学执政、民主执政、依法执政是领导干部自身建设的折射和反映,这需要良好的政治素质、思想境界、个性修养、工作作风、领导水平、业务能力等来保障和支撑。只有加强自身建设,才能使领导干部真正成为政治坚定、勤奋好学、发扬民主、顾全大局、作风优良、令行禁止的模范,从而确保执政能力的提高。 3、党员领导干部加强自身建设,是更好更快地推进抚州赶超发展的现实要求。当前,抚州迎来了难得的赶超发展机遇期。面对全省各地百舸争流、千帆竞发的竞争态势,我市各级领导干部只有通过不断加强自身建设,保持良好的精神状态和务实的工作作风,进一步提升领导水平和操作能力、执行能力,才能带领全市386万人民群众更好更快地加快抚州赶超发展,实现富民强市的目标。 二、当前少数党员领导干部自身建设存在的主要问题及原因分析 1、存在的主要问题。一是思想不新。有的同志教条主义、经验主义滋长,工作中不愿动脑筋,没有独到的见解,缺乏创新精神。二是精神不振。有的同志自认为职务已经到顶,思想趋于疲软,工作缺乏激情,考虑个人的事多了,没有把主要的心思和精力放在事业发展上。三是作风不实。有的同志只当指挥式的领导,仅限于交办工作,不当具体的操作手,不去抓指导、督促、检查和落实。四是自律不严。有的同志权力欲望太重,贪图安逸和享受,奢侈浪费,追求低级趣味,把党和人民赋予的权力异化为牟取个人利益的工具;有的私心杂念重,对自身存在的问题认识不足。五是胸怀不广。有的同志缺乏宽广的胸怀、豁达的肚量,容不得人,容不下事,听不得不同的意见,对个人的荣辱得失斤斤计较,吃一点亏就耿耿于怀。

全面加强自身建设 不断提高服务水平

全面加强自身建设不断提高服务水平 —中共XX县委办公室优质服务竞赛活动小结 今年以来,XX县委办公室积极参与省委办公厅和市委办公室倡导开展的优质服务竞赛活动,坚持以争先创优为目标,全面加强业务建设、制度建设和能力建设,认真履行参谋助手、信息反馈、督促检查和综合协调四大职能,切实搞好政务和事务两大服务,工作效率和服务水平得到了明显提高。 一、完善工作机制,浓厚活动氛围 省委办公厅、市委办公室对开展优质服务有关活动进行部署后,X X县委办公室高度重视,为确保活动扎实有效开展,从浓厚活动氛围入手,建立和完善了工作机制。 (一)争取领导重视。在向县委主要领导汇报全省党委秘书长办公室主任会议、全市办公室工作会议精神的基础上,就办公室开展优质服务年活动的打算、工作中存在的困难和问题等情况形成专门材料,积极争取了县委书记、分管副书记到办公室专门听取汇报。县委领导对开展优质服务竞赛活动作了专门指示,并对工作中存在的困难和问题提出了解决方案。特别是就加强队伍建设、建立县委信息中心等问题给予了重视和支持,为办公室开创优质服务竞赛活动提供了领导保障,创造了良好条件。

(二)统一思想认识。通过分别召开办公室主任会议、组室负责人会议和干职工会议,并组织干部进行座谈,对开展优质服务竞赛活动、提高办公室服务水平和工作质量进行了充分讨论,同时将省、市关于开展优质服务活动的文件复印分发到各组室,由组室组织干职工进行了认真学习和研究,准确把握了活动的竞赛内容、目标和要求。以组室为单位,对照省、市有关优质服务活动的考评细则,按照各自的职能分工,全面分析查找了工作中存在的不足和差距,明确了努力方向和奋斗目标。 (三)成立工作机构。成立了全县优质服务竞赛活动领导小组,由县委常委、县委办主任任组长,办公室其他班子成员任副组长,科室主要负责人为成员,明确秘书组负责优质服务竞赛活动的日常工作。 (四)制定实施方案。对照省、市要求,结合我县实际,在各组室制定开展优质服务竞赛活动实施方案的基础上,制定了《县委办公室优质服务竞赛活动实施方案》。 (五)建立点评制度。建立月通报和讲评制度,坚持每月底由组室负责人在全办干职会上对本月工作进行小结,对下个月工作进行部署,然后由办公室领导进行讲评。会后对各科室的月工作安排打印分发到各科室,相互加强监督,并由分管领导督促落实。同时,对优质服务活动的开展情况每季度进行一次“回头看”,全面查找和分析存在的问题,制定整改措施,促进竞赛活动的开展。

党支部个人加强自身建设方面存在的问题

党支部个人加强自身建设方面存在的问题 基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心,是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。因此, 如何进一步加强和改进企业党的建设,增强党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进企业的改革和发展,是一个需要认真研究的问题。 党支部建设存在的主要问题和原因分析 党支部是党的最基层组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前,多数党支部能够加强自身建设,注重提高党员的政治素质和思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用,但也有个别支部还存在这样、那样的问题,主要表现在:1.党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势,党员和群众的新变化、新要求,工作上没有作为,更谈不上突破;有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施,造成了党支部在群众中的威信不高。2.党支部活动内容、形式单一,缺乏吸引力。有的党支部视野不宽,创新不够,只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报,对党员群众难以形成吸引力。3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋模范作用体现在哪里?主要体现在思想上和工作上。有的党支部学习活动流

于形式,造成党员思想素质不够高,学习意识不强;有的党支部在引导党员上教条化,造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活,多拿钱”,还是应该讲奉献产生了“质疑”,工作不积极。 分析党支部建设存在这些问题的原因,主要有以下几个方面:一是党务政工干部素质有待进一步提高。随着管理体制趋向于扁平化,政工管理人员相对减少,但基层政工工作量并没有减少,这就要求党务政工干部不断提升自身素质,既要会做思想工作,还要懂生产、会经营,以适应企业自身发展的需要。再有,目前基层党支部书记虽然工作责任心较强,但完成工作基本上还是老方法、老思路,缺乏有效的创新意识。二是党员作用存在群众化倾向。在日常生活中一些党员与普通职工斤斤计较,重利轻义,注重眼前利益,忽视长远利益,当职工思想出现波动时,不是主动地做思想工作,而是袖手旁观。三是基层党建受制于单位领导的重视程度。部分单位领导班子对党支部工作的重视程度,仍然存在着“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的情况,这也是影响党支部作用发挥的重要因素之一。四是职工个人主体意识普遍增强,思想观念活跃,特别是面对市场经济的冲击,更多的职工追求物质利益,缺少一定的奉献意识。 加强基层党支部建设的对策分析 加强基层党建工作,充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,应从以下几个方面着手:(一)提高党支部书记的整体素质。支部书记是党支部的带头人,党支部建设得如何在很大程度上取

党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施

党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施 通过“两学一做”教育学习,充分的认识到做合格党员,最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过学习,更加清楚的认识到做一名合格党员,要保持清醒的政治头脑,具有正确的政治思想,坚定地政治立场,敏锐的政治观察力和鉴别力。特别是在一些大是大非的问题上,必须有清醒的认识和判断。根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析: 一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施 1、理论学习不够深入,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,与工作关系不大的少学。 2、宗旨意识淡薄,与员工接触谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解员工思想工作方面的想法,自身的工作困难。 3、理想信念有所淡化,政治敏锐性和政治鉴别力不强,用辩证的观点分析问题的能力有待提高。 原因分析: 1、理论学习上缺乏系统性和深入性。我自参加工作以后,有时候忙于工作,联想到理论学习的枯燥、乏味,难免有"厌学"情绪和"畏难"思想,自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法,没有认识到理论学习对一名党员的重要性。

2、处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析。思考不深刻,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、工作力度不够,未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的价值观,另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高,还不能很好地符合科学的发展观。 整改措施: 1、加强理论学习,提高自身素质。在今后的工作中,我将把政治理论学习放在更加重要的位置,无论事务再多工作再忙,都要挤出时间予以落实,始终坚持学习不放松。 2、进一步强化学习,自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。坚持学习,用先进的政治理论武装头脑,解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。 3、完善党的组织生活制度。结合生产实际,积极、适度地开展党的活动,发扬党内民主,鼓励党员开展批评和自我批评,鼓励和保护党员讲真话、讲心里话,增强党的工作的透明度,使党员更好地了解和参与,并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。 二、工作方式方法存在的问题、原因分析、整改措施 1、工作力度不够,未能很好地促进协会的制度化、规范化建设。在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观。

党员领导在加强自身建设方面存在的问题及不足

党员领导在加强自身建设方面存在的问题及不足 党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜,对全面推进党的建设新的伟大工程,着力建设高素质领导班子,提出了新的更高要求。民航总局党委在行业改革发展中担负着重要领导责任。大力加强党委自身建设,不断提高科学民主决策水平和行政能力,对于全面贯彻十七大精神,推进民航事业又好又快发展,更好地服从服务于全党全国工作大局,具有十分重要的意义。 近年来,总局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,狠抓安全工作不放松,大力推进改革开放,做了大量工作,取得了显著成绩。但是,总局党委还存在一些问题和不足:一是抓大事、议大事、管大事的精力不够集中,解决突出矛盾和问题的力度不大;二是坚持民主集中制不够规范,科学决策机制还不完善;三是管理不严的问题依然存在,督促检查和抓落实不到位;四是党风廉政建设责任制落实不够,监督制约机制不健全; 五是思想、工作作风有待于进一步改进。以上问题和不足反映了总局党委在自身建设方面与中央要求还存在差距,必须采取有力措施加以解决。为此,总局党委在广泛征求意见的基础上,认真研究进一步加强自身建设的若干问题,作出如下决定。 一、正确履行职责,坚持抓大事、议大事、管大事、把全局。全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕总局安全管理、市场管理、空中交通管理、宏观调控和对外关系五项职能,进一步解放思想、更新观念,

集中精力抓大事、议大事、管大事、把全局。以更加宽广的视野,分析世界民航发展态势,研究我国民航面临的新情况、新问题,把握发展规律,进一步理清发展思路,针对行业安全管理和经济管理中的薄弱环节、行业发展中的结构性矛盾、行业各主体之间的关系不够协调、民航各级行政管理机构的职能定位不够明确、公共服务职能偏弱等重大问题,找准问题症结,提出新的举措,每年研究解决几个突出问题。大力推进立法和制度建设,加强宏观调控和政策引导,坚持依法行政、公平执政、廉洁从政,提高决策力、执行力、公信力。 二、严格执行民主集中制,提高科学民主决策水平。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步完善和执行总局党委会议规则、总局工作规则及决策程序。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金的使用,都要在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。需要集体决定的重大事项,党委成员会前要深入研究、认真准备,会上要集思广益、充分讨论,慎重决定。进一步完善科学民主决策机制,对涉及行业发展的重大问题,要在确定思路、完成可行性研究、形成初步方案的基础上,采取深度调研、专家咨询、中介机构评估、社会公示及听证会等形式进一步充分论证,广泛听取各方面意见。要严肃纪律,未经调查研究、充分论证和集体讨论的决策事项,党委成员不事先许诺、不个人批条子或个人说了算。集体决定了的重大事项,要坚决贯彻执行。总局纪委、派驻监察局要加强监督,每半年检查一次党委执行民主集中制和重大决策落实情况,发现问题及时纠正。

以制度建设为突破口全面加强自身建设

以制度建设为突破口全面加强自身建设 ***以开展“讲党性、重品行,作表率”活动为契机,从推进组织工作的规范化、科学化、制度化建设着手,建立、补充、完善了组织部工作制度、组织部工作流程、组工干部岗位职责等制度规定,把组织工作的每一个环节都纳入到规范化管理轨道,坚持以制度管人育人,进一步优化工作运行机制,全面加强组织部门自身建设。 建立健全各项规章制度,实施规范化管理。***紧密结合“一迎双争”活动”和“讲党性、重品行、作表率”活动,不断加大组织部门自身建设工作力度,针对当前的组织部工作制度进行了全面的梳理,新建制度7条,修订制度23条,废除制度2条,形成了***工作制度汇编,共55条。在推进自身建设科学化、规范化、制度化的过程中,***坚持围绕中心、服务大局这一原则,深化政策层面的研究,逐步完善组织部门议事决策、内部运行、队伍建设、廉洁自律等制度机制建设,不断把加强自身建设的创新举措和成功经验转化为制度成果,使自身建设的制度更加适应组织工作的新形势、新任务,更加符合新时期组工干部队伍建设的特点和规律。 建立业务工作流程,规范工作程序。***立足加强内部管理流程控制,细化办事程序、工作规范和业务标准,按照“看得懂、学得快、用得上”的原则,新建了***工作流程汇

编,将组织工作按照领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设5大项进行细化,并按照业务流程名称、政策依据、工作要求、工作步骤等4个方面内容设计出业务工作标准流程,装订成册。目前,共细化设计出干部选拔任用、基层党组织建设、发展党员、党员管理使用等53个业务工作流程。 完善组工干部岗位责任制,细化岗位职责。科学严谨的制度和运行规范的机制是提高执行力的保证,***门努力健全相关制度,促进组工干部提高执行力。一是健全岗位责任制。完善组工干部岗位责任制,结合工作实际,进一步细化组工干部岗位职责,形成规范、简便的工作流程制度体系,有效提高执行力;二是健全目标管理制度。做到每一项工作目标明确、责任到人,对照《全市组织系统“创业、创新、创优”活动考核评价办法》按照职责分工进行细化量化,将“重点工作”和“常规性工作”分解落实到每一名组工干部身上。三是健全责任追究机制。坚持将从严管干部的要求落实到组织部门自身建设中,建立组工干部问责制度。由部务会依据问责情节研究确定,凡被问责的组工干部,必须在规定时间内深刻剖析,落实措施限期整改;对整改不彻底的,根据有关规定从严处理。

加强领导班子自身建设的意见

关于加强领导班子自身建设的意见 为进一步提高政治思想水平和执政能力,建设政治坚定,思想解放,干事创业,廉洁勤政的领导班子,团结带领全区人口计生系统的干部职工,不断开创工作新局面,现就加强局党组自身建设提出以下意见: 一、加强学习,提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习和实践科学发展观,学习党的路线方针政策,不断提升自身的思想政治素养,提高驾驭全局、处理问题的能力。同时,要刻苦钻研业务知识,加强对人口理论和计划生育法律法规的学习,发扬理论联系实际的学风,坚持学以致用,不断提高业务素质和工作能力。要进一步完善学习制度,在抓好自学的基础上,坚持好集中学习和定期培训制度,真正形成认真学习、积极探索的风气,增强学习教育的针对性和实效性。 二、创新发展,勤政为民。要坚持把科学和谐发展作为人口计生工作的第一要务,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,带领党员干部职工大胆改革、敢于创新,努力破解出生人口性别比控制、城市流动人口管理、薄弱村帮促、民营企业法人责任制落实等制约我区人口计生工作发展的重点难点问题,以思想的解放、观念的更新,促进人口和计划生育整体工作的发展。要增强争先意识,正确面对新的发展形势和发展任务,始终保持清醒的头脑、良好的精神状态和开拓进取的锐气,带领党员干部职工勇

于争当工作先锋,努力做到“单项工作争第一、全面工作创一流”,在全局形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,继续保持我区人口计生工作在全市的领先位次。 三、转变作风,求真务实。要把抓落实作为推动人口计生工作的重要环节,切实改进工作作风。要强化法制意识,坚持依法行政,提高办事效率。要不断增强服务意识,坚持办实事、求实效,求真务实,真抓实干,注意研究解决工作中的新情况、新问题,使人口计生工作更好地适应新形势新任务的要求。领导班子成员要把工作的着眼点和落脚点放到基层,重心下移,工作前移,结合各自分工,带头到基层了解掌握实际情况,为基层解决工作中的热点难点问题。 四、团结协作,凝心聚力。建立完善党组会议制度和局领导办公会制度,健全党组议事、决策和执行程序。凡属重大问题,都要经党组集体讨论决定。要坚持集体领导与个人分工负责相结合,每个班子成员既要关心全局工作,积极参与和维护集体领导,又要认真贯彻集体决定,全力做好分工负责的工作。要正确处理领导班子成员之间的关系,大事讲原则,小事讲风格,严于律己,宽以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互帮助。要增强全局观念,带头坚持民主集中制原则,讲党性,讲大局,讲团结,形成整体合力,切实将局班子建设成为富有战斗力、向心力、凝聚力的战斗堡垒。 五、廉洁做事,树立形象。要牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,做到坚持原则,办事公道,勤奋工作,恪尽职守。

加强自身建设 提升发展本领

加强自身建设提升发展本领 新闻作者:管理员新闻来源:日期:2011-07-26浏览次数: 2029今年是实施“十二五”规划的开局之年,也是当阳经济社会乘势而上、实现跨越发展的关键之年。切实加强全县干部的自身建设,努力提高推动科学发展、促进社会和谐的本领,是当前一项十分重要和紧迫的任务。 一、要立奋发有为之志 毛主席曾经说过:“人总是要有点精神的。”古人说,“神居胸臆,而志气统其关键”。现在全国各地“千舟竞发”,比拼发展速度、比拼发展质量、比拼发展水平,但本质是比拼精神。争先进位,精神区位往往决定高下。 一是要敢于创新。敢闯敢试、敢于创新,是当阳人的优秀传统和宝贵品质,也是当阳的“核心竞争力”。站在新的历史起点,实现新的跨越发展,必须靠改革创新。要以更大的胆识、更大的气魄,向改革创新要动力、向改革创新要活力。遇到复杂情况和困难,要不畏缩、不等待,积极主动地了解新情况,适应新变化,处理新问题;遇到体制机制障碍,要不教条、不迷信,大胆探索,革故鼎新;遇到矛盾和问题,要不守旧、不推诿,从发现问题、解决问题入手,探索新办法,走出新路子,实现新突破。 二是要争创一流。争创一流,是胸怀大志、奋发进取的直接体现,是与时俱进、勇创大业,不断跨越一个又一个新

高峰的重要保证。不敢争先进位、不敢争创一流,就永远只会亦步亦趋,渐行渐远,落伍淘汰。我们对目标一定要登高望远,要跳起来摘“桃子”,确立更高的发展定位,树立更高的竞争标尺,眼观六路、耳听八方,审时度势、抢抓机遇,能快则快、又好又快,努力做到分析形势有新视野、谋划发展有新思路、解决问题有新办法、改革开放有新突破,以强烈的责任感和使命感,在自己所处的领域,能争第一的争第一,不能争第一的要争唯一,推动当阳形成新的发展特色和亮点,赢得更高的发展地位。 三是要勇担责任。勇担责任是对待工作和生活的一种态度,是人生的一种精神境界和价值追求,是一个人前进途中永不衰竭的精神动力,也是一个领导干部的基本素质。古人说:“居庙堂之高,则忧其民;处江湖之远,则忧其君。”这个忧心就是勇担责任的表现。责任意识在群众的眼中是第一重要的意识,不负责任最为群众所唾弃。古时有句名言,叫做“为官避事平生耻”。不能为组织分忧,不敢为人民尽责,遇事绕道而行,只知搞平衡圆滑,那是“为官”者的最大耻辱。为了当阳的前途和未来,我们不论处在哪个地方、哪个岗位,都要对自己从事的工作有深厚的感情,有旺盛的热情,有强烈的激情,做到敢于负责,乐于奉献,敬业、勤业、精业,做而有功,干而有效,以“为”定“位”,以“为”树威。

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