抢救室工作制度大全
抢救室的工作制度(2篇)
抢救室的工作制度1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。
7.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天(____小时)。
11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
12.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
急诊室各种工作制度(四篇)
急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。
应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。
二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。
三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。
对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。
四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。
五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。
急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。
二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。
三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。
五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。
六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。
七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。
八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。
九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。
二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。
三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。
四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。
抢救室工作制度范文（4篇）
抢救室工作制度范文第一章绪论第一节总则为了规范抢救室的工作，提高医疗护理质量，确保患者的安全和权益，制定本工作制度。
第二节适用范围本工作制度适用于医院内的抢救室的工作人员。
第三节工作目标1. 提供紧急的医疗护理服务，救治患者的生命和健康；2. 保证抢救室工作的顺利进行，确保患者的安全和权益；3. 加强抢救室人员的岗位培训，提高工作技能和职业素养。
第二章抢救室的组织机构第四节抢救室的职责抢救室的主要职责包括但不限于以下内容：1. 及时、准确地收治急诊患者，提供紧急救治；2. 协调其他科室的配合，确保医疗护理工作的顺利进行；3. 配合医疗技术人员进行检查和治疗工作；4. 做好急救设备的管理和维护；5. 定期开展培训和演练，提高工作能力和处理突发事件的水平；6. 做好医患沟通工作，保障患者的权益；7. 积极参与医疗质量管理，推动抢救室工作的不断提升。
第五节抢救室的人员构成抢救室的人员构成包括但不限于以下人员：1. 抢救室主任：负责抢救室的工作管理和协调；2. 医生：负责抢救工作的临床指导和治疗工作；3. 护士：负责抢救室的护理工作和协助医生进行救治；4. 技术人员：负责抢救室的设备操作和检查工作。
第三章抢救室的工作要求第六节工作时间抢救室实行24小时值班制，工作人员根据排班表按时上班，严禁迟到早退。
第七节岗位职责1. 抢救室主任的岗位职责包括但不限于以下内容：- 组织和协调抢救室的工作；- 分配工作任务，检查工作完成情况；- 负责抢救室的设备管理和维护；- 指导护士和技术人员进行工作。
2. 医生的岗位职责包括但不限于以下内容：- 负责抢救患者的临床诊治工作；- 制定抢救方案，协调其他科室的配合；- 及时记录患者的病情和抢救过程。
3. 护士的岗位职责包括但不限于以下内容：- 负责抢救室的护理工作，维护患者的安全；- 协助医生进行抢救操作；- 持续观察患者的病情变化，及时报告医生。
4. 技术人员的岗位职责包括但不限于以下内容：- 负责抢救室的设备操作和维护；- 协助医生进行检查和治疗工作；- 及时记录检查结果和治疗过程。
抢救工作制度10篇
抢救工作制度10篇抢救工作制度11、各科抢救工作应由科主任和护士长负责组织和指挥，对重大抢救需根据病情提出抢救方案，并立即呈报院领导，凡涉及法律规定，要报告有关部门。
2、抢救室专为抢救病员设置，其他情况一般不得占用。
3、一切抢救药品、物品、器械、敷料力求齐全完备，定人保管，定位储存，不准任意挪用或外借。
4、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
5、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
6、无菌物品须注明消毒日期，超过一周重新灭菌。
7、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
8、抢救时对抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行工作。
抢救过程中要严密观察病情，记录要及时详细，用药要准确。
9、对危急病人就地抢救，待病情稳定后方可移动。
lO、严格交接班制度和查对制度，对病情变化，抢救经过及各种用药等要详细交代，所有使用后的药品安瓿，须经二人核对后方可弃去，执行口头医嘱时，应加以复核。
11、要及时与病人家庭及单位联系。
12、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救工作制度2一、目的及时、迅速、有效抢救病人的生命，使重危病人转危为安，提高抢救成功率。
二、适用范围急、危重病人的抢救。
三、要求2、医生未到以前，护理人员应立即监测生命体征，根据病情及时给予吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即行人工呼吸和心脏按摩、配血、止血等，并为进一步抢救作准备。
3、根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。
4、严格执行交接班制度和查对制度，对病情变化、抢救经过、各种用药等详细交接，记录要及时详实。
口头医嘱在执行时，应加以复述。
所有药品的空安瓿经两人核对后方可弃去。
5、抢救器材及药品必须力求齐全完备，基本抢救药品(包括抢救车上药品)应全院统一编号，定位放置、定量贮存，定人保管，每班检查，用后随时补充。
6、护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。
抢救室的工作制度
抢救室的工作制度
通常是根据医疗机构的具体情况而定，但一般会包括以下内容：
1. 24小时值班制度：抢救室通常需要24小时不间断地提供急救服务，因此需要实行24小时值班制度。
医护人员会按照轮班制度进行值班，确保抢救室时刻有人值守。
2. 值班轮岗：医护人员会根据抢救室的工作强度和人员配置情况进行轮岗，以确保每个班次都有足够的医护人员参与急救工作。
3. 快速反应：抢救室需要能够快速响应急诊病人的需求，因此医护人员需要随时待命，能够在最短时间内抵达抢救室并开始急救措施。
4. 急诊队伍：抢救室通常会组建一个急诊队伍，由医生、护士、助理医护人员等组成。
团队成员需要具备急救技能和专业知识，能够合作高效地进行抢救工作。
5. 抢救记录和汇报：医护人员在抢救过程中需要详细记录患者的病情、抢救措施和医疗效果等信息，并及时向主治医生或上级医师进行汇报，以保证医疗工作的连续性和严密性。
6. 装备和设施的维护：抢救室的医疗设备和急救药品需要定期检查和维护，确保其正常运转和及时供应。
同时，抢救室的卫生也需要定期清洁和消毒，以确保患者和医护人员的安全。
7. 持续教育：抢救室的医护人员需要接受定期的培训和持续教育，了解最新的急救技术和知识，提升自身的抢救能力和水平。
这些工作制度旨在营造一个高效、安全和有序的抢救工作环境，并最大限度地保护患者的生命和健康。
抢救室工作制度拍照文案
抢救室是医院中至关重要的部门，负责对急、危、重症患者进行及时、有效的抢救工作。
为了确保抢救工作的顺利进行，提高抢救成功率，抢救室工作需要严格遵守工作制度。
本文将详细介绍抢救室工作制度及拍照文案。
一、抢救室工作制度1. 坚守岗位：抢救室工作人员要严格遵守作息时间，按时到岗，保持电话畅通，确保抢救工作能够随时开展。
2. 团队合作：抢救工作时，全体工作人员要密切配合，分工明确，执行命令迅速、准确、果断。
3. 严密观察：密切观察患者病情变化，及时报告病情，做好抢救准备工作。
4. 技术培训：定期进行抢救技能培训，提高抢救成功率。
5. 药品管理：抢救药品要严格执行基数化管理，保证药品齐全、有效期内使用，定期检查、及时补充。
6. 设备维护：抢救设备要定期检查、维护，保证设备性能良好，处于备用状态。
7. 医疗文件：认真填写抢救记录，确保医疗文件齐全、真实、准确。
8. 安全防护：加强抢救室安全防护措施，确保患者和工作人员的安全。
9. 消毒隔离：严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
10. 质量控制：积极参加医院组织的质量控制活动，不断提高抢救工作质量。
二、拍照文案1. 标题：抢救室工作现场2. 描述：展示抢救室内部环境，如抢救床、药品柜、设备等。
文案：在紧张而有序的抢救室，我们看到了一幅幅生死较量的画面。
这里，医护人员时刻准备着，为患者的生命续航。
完善的抢救设备、整齐的药品柜、严密的抢救床，每一处都彰显着抢救工作的严谨与认真。
3. 描述：展示抢救室工作人员正在进行抢救工作。
文案：在这场与时间赛跑的比赛中，抢救室医护人员齐心协力，分工明确，执行命令迅速、准确、果断。
他们的眼神坚定，动作熟练，诠释着对生命的敬畏与热爱。
4. 描述：展示抢救室内的药品、设备等。
文案：抢救室内，各种药品整齐摆放，设备性能良好。
这些救命的“利器”时刻准备着，为患者提供及时、有效的救治。
在这里，每一份责任都至关重要，每一刻都牵动着生命。
5. 描述：展示抢救室内的医疗文件。
抢救室工作制度大全
抢救室工作制度大全一、人员管理制度1.进入抢救室工作的人员必须经过合格的岗前培训，并持有相关的职业资格证书。
2.抢救室人员应遵守职业道德，恪守职业操守，严守患者隐私。
3.抢救室人员应定期进行健康检查，确保身体健康，并接受相应的培训和继续教育。
二、值班制度1.抢救室必须保持24小时不间断的值班状态，安排合理的班次轮换制度。
2.每位值班人员应提前15分钟到达抢救室，做好交接班工作，以确保工作的连贯性和稳定性。
3.抢救室值班人员应按规定的制服要求着装，佩戴好工作证件。
三、设备管理制度1.抢救室内的各种设备必须符合相关的质量标准，定期进行维护检修和清洁消毒。
2.抢救室设备的使用和操作必须经过专业培训，并由具备相应资质的人员操作。
3.设备的故障应及时报修，并确保及时修复，以保证抢救工作的正常进行。
四、急诊工作流程1.抢救室应建立明确的急诊工作流程，包括患者接诊、初步评估、快速诊断、急救处理、病情观察等环节。
2.各环节的职责和任务分工应清晰明确，每位工作人员要严格按照流程操作，确保工作效率和准确性。
3.在抢救室工作中，要严格遵守无论何时何地都以患者的安全和福祉为首要原则，做到保证抢救质量和安全。
五、协作配合制度1.在抢救室中，各个专业组、科室之间应建立良好的沟通和合作机制，形成协同合作的工作氛围。
2.抢救室人员应加强与其他科室的沟通与合作，及时协调转诊和接收相关病患。
3.抢救室应定期组织和参与相关培训和会议，提高团队协作和应急处理的能力。
六、纪律要求1.抢救室人员要严格遵守相关的纪律要求，不得擅自离岗或违反规定。
2.抢救室内禁止吸烟、饮酒等不文明行为，保持良好的工作环境和形象。
3.对于工作失误或疏漏要及时报告并进行整改，凡发现违反规定者，要进行相应的处理和教育。
综上所述，抢救室作为医院重要的一环，需要建立科学的工作制度，以确保患者的生命安全和抢救工作的高效进行。
通过完善的人员管理制度、值班制度、设备管理制度、急诊工作流程、协作配合制度以及纪律要求，抢救室能够更好地开展工作，提供优质的医疗服务。
抢救室工作制度5项
抢救室工作制度一、抢救室设置与用途1. 抢救室是专门为抢救病员设置的区域，其他任何状况不得占用。
2. 抢救室应位于医院较为中心的位置，便于及时接收和救治病员。
3. 抢救室内部应设有必要的抢救设备和药品，以及舒适的病床和紧急救援设施。
二、抢救室人员配置与职责1. 抢救室应设有专业的抢救医护人员，包括医生和护士。
2. 抢救室医护人员应具备丰富的急救知识和技能，能够迅速、准确地执行抢救措施。
3. 抢救室医护人员应实行轮班制度，确保抢救工作的连续性和及时性。
4. 抢救室医护人员应定期进行培训和考核，提高抢救技能和应对突发状况的能力。
三、抢救药品和物品管理1. 抢救室应备有各类抢救药品和物品，包括急救药品、器械、敷料等。
2. 抢救药品和物品应放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3. 抢救药品和物品应定期进行检查和维护，确保其性能完好、数量充足。
4. 抢救药品和物品的消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
四、抢救工作流程与规范1. 抢救工作应在科主任、护士长的领导和指挥下进行。
2. 遇有需抢救的病员，医护人员应立即进行评估和救治，不得拖延。
3. 抢救过程中，医护人员应密切配合，明确分工，听从指挥，坚守岗位。
4. 抢救过程中，医护人员应严格执行抢救规程和医嘱，确保救治措施的准确性和及时性。
5. 抢救过程中，医护人员应做好病情观察和记录，及时报告病情变化和治疗效果。
五、抢救室环境与卫生1. 抢救室应保持整洁、安静、明亮的环境，确保救治工作的顺利进行。
2. 抢救室应定期进行清扫和消毒，防止交叉感染的发生。
3. 抢救室内禁止吸烟，确保空气质量。
4. 抢救室应设有应急照明和通风设备，确保救治工作的持续进行。
综上所述，抢救室工作制度是抢救工作顺利进行的重要保障。
通过明确抢救室的设置与用途、人员配置与职责、药品和物品管理、工作流程与规范以及环境与卫生等方面的要求，可以确保抢救工作的及时性、准确性和有效性，提高抢救成功率，为患者的生命安全提供有力保障。
抢救室管理制度
抢救室管理制度抢救室管理制度（通用10篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是店铺帮大家整理的抢救室管理制度，欢迎大家分享。
抢救室管理制度篇11、实行24值班制，按时交接班，上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。
2、为确保随时投入抢救工作，做到抢救室设备齐全，专人管理。
3、危重病人抢救时，当班医务人员应全力以赴，争分夺秒。
一般抢救由该科值班医师及抢救护士负责，特殊抢救请示医务处或院领导组织有关科室共同抢救，各级人员做到明确分工，密切合作。
4、一切物品实行四固定(定量、定位、定人、定期检查)制度，抢救室物品不准任意挪用或外借。
5、抢救室工作人员必须熟练掌握各种抢救仪器的使用，遵守各种疾病抢救常规程序，严格执行查对制度，非参加抢救人员不得进入抢救室。
6、室内用物，使用后及时清洗、整理、补充和消毒，每日由专人检查。
7、患者经抢救病情稳定后，由医务人员送至病房或手术室，因病情不宜搬动者，留急诊科继续观察。
8、每次抢救工作结束后，由负责医师及护士(长)做总结。
抢救室管理制度篇2(1)抢救室专为抢救患者设置，其它任何情况不得占用。
(2)一切抢救药品、物品、器械、敷料等均须放在指定位置，确保完好无损，并有明显标志，不得任意挪用或外借。
(3)药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
对药品还应经常检查，发现过期或变质等情况要随时报告并更换。
(4)每日班班交接时核对一次物品，做到帐物相符。
(5)无菌物品须注明灭菌日期，每周定期消毒灭菌，保证在有效期内。
(6)抢救室严禁烟火，每日行紫外线照射消毒一次，每周须彻底清扫一次，保证整洁与安全。
(7)抢救时抢救人员按岗定位，遵照各种疾病的常规抢救程序进行工作，并做好记录。
(8)每次抢救患者完毕后，及时清扫、消毒，并总结经验。
抢救室管理制度篇31、抢救室专为抢救病员而设，非抢救病员一律不得占用。
抢救室工作制度范本（3篇）
抢救室工作制度范本1、抢救室专为抢救病员设置，其它任何情况不得占用。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5、无菌物品需注明灭菌日期，经过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序、进行工作。
8、每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救室工作制度范本（2）一、工作时间1.抢救室为24小时不间断工作，全年无休。
2.按照岗位需求，分为三班倒制度：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）、夜班（23:00-7:00）。
二、值班与轮班1.每位医生和护士需要按照轮班表进行值班，并且需要严格按照规定时间到岗。
如有特殊情况需请假，则需要提前向主管医师或领导汇报，并得到批准。
2.值班人员需要在规定的时间内完成交接班工作，并向接班人员详细汇报值班期间的情况。
三、岗位职责1.主治医师负责抢救室的日常管理与指导工作，协助实施各项医疗技术。
2.护士负责病人的护理工作，包括体温测量、观察病情变化、给药等。
3.其他工作人员根据具体岗位职责进行工作。
四、救治流程1.接诊：抢救室将根据病情的严重程度进行接诊分级，重症患者优先。
2.检查：将进行必要的检查和观察，包括生命体征、病情评估等。
3.治疗：根据病情给予相应的治疗措施，包括急救药物、心肺复苏等。
4.交接班：抢救工作完成后，需要和接诊医生进行交接班工作，并进行病历等信息的记录。
5.护理：根据病情和医嘱进行相应的护理工作，包括伤口处理、输液等。
6.记录：抢救过程中需要及时记录各项数据，包括治疗措施、病情变化等。
五、安全措施1.抢救室内应保持清洁整齐，无杂物，防止造成活动障碍和安全事故。
2.严格执行消毒措施，确保无菌操作。
抢救室的工作制度（6篇）
抢救室的工作制度1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。
7.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天(____小时)。
11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
12.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
抢救室的工作制度模版(3篇)
抢救室的工作制度模版1、抢救室专为抢救患者设置，其它情况不得占用。
2、一切抢救物品、药品、器械、敷料须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用。
3、抢救药品和器材定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。
4、药品，器械用后均需及时清理，消毒，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。
5、每日核对一次物品，班班交接，做到账物相符。
6、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周对重新灭菌。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序积极进行抢救。
8、每次抢救患者完毕后，要做评论和初步总结.分娩室工作制度(1块)1、分娩室每日____小时应有人值班。
值班人员不得擅离职守。
2、分娩室应设产程中所必须的用品.药品和急救设备，做到专人保管、定期检查、及时补充和更换。
3、工作人员进入分娩室，必须穿戴分娩室专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
接产和手术时严格执行无菌操作规程。
4、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。
产妇在待产和分娩过程中，如有异常情况不能处理时，值班人员应及时报告上级医生。
5、严格交接班制度，接班者要测血压、听胎心音，并做记录。
6、分娩室应保持清洁，定期做卫生消毒和空气培养工作。
有传染病的产妇分娩时，应采取隔离措施，分娩后及时消毒。
7、接产后，接产人员应及时、准确地填写产程记录单、分娩记录、产程图、婴儿严时、产后情况等内容。
8、产妇在产后一般应留在分娩室观察____小时，如无特殊情况可送日母婴同室。
新生儿处理完毕，要抱给产妇辨认性别，做全身检查、测体重、留脚印迹、系腕带、滴眼药水.病房管理制度(3块)1、病房由护士长负责管理，主治医或高年住院医积极协助。
2、定期向患者宣传卫生知识，做好患者思想、生活管理等工作。
3、保持病房整洁、舒适.肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4、统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
5、保持病房清洁卫生，注意通风，每日最少清扫二次，每周大清扫一次。
抢救室工作制度(6篇)
抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其它情况不得占用。
二、抢救药品、物品、器械、敷料均须放在此指定位置，并有明显标记，不准任意挪用呀外借。
三、药品、器械用后均须及时清洁、消毒。
消耗部分应及时补充，放回原处，以备在用。
四、每日核对一次物品、班班交接、做到账物相符。
五、无茵物品须注意灭菌日期、超过一周重新灭菌。
六、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
七、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救程序进行。
八、每次抢救病员完毕后，要作现场评论和初步总结。
抢救室工作制度（2）抢救室的工作制度主要包括以下方面：1. 排班制度：抢救室通常需要24小时运作，因此需要制定合理的排班制度，确保抢救室始终有足够的医务人员在岗。
常见的排班制度包括轮班制和班次制。
轮班制是按照一定的轮换周期进行排班，每个医务人员在白班、夜班之间交替工作。
班次制则是将一天的工作分为多个班次，不同的医务人员在不同的班次内工作。
2. 岗位职责：对于抢救室的医务人员，需要明确各岗位的职责和工作内容。
例如，医生负责抢救和治疗患者，护士负责监护患者的生命体征和提供基础护理，技术人员负责设备操作等。
3. 急救流程：确立明确的急救流程和操作规范，以便在紧急情况下能够快速、高效地进行救治。
这包括急救人员的合作配合、患者的评估和处理、急救设备的使用等方面。
4. 紧急救治培训：要求抢救室的医务人员定期参加紧急救治培训，以不断提升其急救技能和应对紧急情况的能力。
培训内容包括基础抢救知识、心肺复苏技术、急救药物的使用等。
5. 工作纪律：抢救室是一个高强度、高压力的工作环境，需要高度的工作纪律。
要求医务人员准时上下班，服从领导安排，保证工作质量和安全。
6. 安全措施：抢救室是一个充满风险的工作环境，需要采取一系列安全措施，保护医务人员和患者的安全。
这包括提供个人防护装备、定期进行设备的维护和检修、建立紧急情况应对机制等。
7. 患者隐私保护：抢救室处理的是患者急救情况，对于患者的隐私要进行严格保护。
2024年抢救室的工作制度
2024年抢救室的工作制度一、引言随着医疗技术的不断进步，抢救室作为医院中最关键的部门之一，承担着急救、抢救危重病患的重要任务。
为了提高抢救室的工作效率和保障患者的生命安全，制定适合2024年抢救室的工作制度是至关重要的。
本文将详细介绍2024年抢救室的工作制度，包括人员配置、工作安排、培训要求等方面。
二、人员配置1. 抢救室主任：负责抢救室的日常管理和指导工作，具有丰富的临床经验和管理能力。
2. 抢救室护士长：负责抢救室的护理工作和抢救程序的执行，具有临床护理经验和急救技能。
3. 抢救室医师：具有丰富的急诊医疗经验和抢救技能，参与患者的急救和抢救工作。
4. 抢救室护士：负责患者的护理工作，包括接诊、监护、协助诊治等。
5. 抢救室助理：负责抢救室的清洁和杂物整理，为医护人员提供必要的帮助。
6. 抢救室技术人员：负责抢救室的设备使用和维修，确保设备的正常运转。
三、工作安排1. 值班制度：抢救室实行24小时全天候值班制度，每天分为三班，早班、中班和夜班，每班工作8小时。
2. 值班人员安排：每班次抢救室应至少有1名医师和2名护士，配备相应的技术人员。
3. 交接班：每次交接班应及时与前后班次的医护人员进行交流，了解患者的病情和治疗进展，确保连续性护理工作的顺利进行。
4. 陪护人员：为了照顾患者的家属情绪和提供必要的支持，抢救室应设置陪护区或专门的陪护人员，提供心理支持和指导。
5. 应急值班：抢救室应设立应急值班班次，以应对突发事件和大规模事故的发生，确保抢救工作的持续进行。
四、培训要求1. 抢救室医师和护士应接受专门的急救培训，熟练掌握常见急症的抢救技能和操作流程。
2. 定期组织抢救室医护人员进行模拟抢救演练，提高应对突发状况的能力和团队协作能力。
3. 定期组织学术讲座、病例讨论等形式的学术交流活动，提升医护人员的专业知识水平和抢救技能。
4. 各类抢救工作经验证明的新技术和方法，应及时组织培训，确保医护人员了解和掌握最新的抢救理念和技能。
抢救室的工作制度范文(4篇)
抢救室的工作制度范文抢救室工作制度1. 服务宗旨抢救室作为医院重要的急救部门，其工作制度的宗旨是旨在快速、有效地为急诊患者提供及时的抢救和治疗服务，以挽救生命和缓解病情。
2. 抢救室组织架构抢救室设有主任一名，副主任一名，副主任护士一名，护师若干名，护士若干名，技术人员若干名，清洁员一名。
3. 工作时间抢救室为24小时开放，并全年无休。
4. 工作岗位职责4.1 主任- 负责抢救室的整体工作安排和指导，制定工作流程、制度和规章制度；- 确保抢救室设备和药品的正常供应，并定期进行维护和检修；- 对医务人员进行培训和考核，提高业务技术和抢救能力；- 负责应急事件的处理和协调。
4.2 副主任- 协助主任管理抢救室的日常工作，代理主任的职责；- 负责患者的接诊和抢救工作，确保抢救室的正常运转；- 协调和指导护师和护士的工作，提高工作效率；- 协助主任处理应急事件和突发情况。
4.3 副主任护士- 协助主任管理抢救室的护理工作，代理主任护士的职责；- 负责护理质量的监督和护理操作的规范；- 协调护师和护士的工作，提高工作效率；- 指导新进护士的培训和指导。
4.4 护师- 负责抢救室的日常护理工作，执行医嘱，观察和记录患者病情；- 组织和协调护士的工作，确保工作的顺利进行；- 负责医疗设备和药品的管理和维护；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。
4.5 护士- 协助护师完成抢救室的护理工作，执行医嘱；- 观察和记录患者病情，及时报告医师，协助抢救工作；- 清洁和消毒抢救室设备，确保环境的整洁和安全；- 参与抢救和治疗工作，提供专业护理服务。
4.6 技术人员- 负责抢救室的医疗设备和技术操作，确保设备的正常运行；- 维护和保养设备，做好日常的维修和保养工作；- 协助医护人员进行检查和治疗工作，提供技术支持。
4.7 清洁员- 负责抢救室的清洁工作，保持环境的整洁和卫生；- 协助医护人员准备相关器械和材料；- 配合抢救室的消毒工作，确保环境的无菌。
抢救室工作制度
抢救室工作制度抢救室工作制度抢救室工作制度范本（一）：1。
抢救室专为抢救病员设置，其他任何状况不得占用。
2。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3。
药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4。
每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5。
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6。
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7。
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8。
每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救室工作制度范本（二）：急诊抢救室工作制度(一)抢救室为抢救病员设置，其它任何状况不得占用。
（二）抢救室每一天务必设立固定值班护士。
（三）护士每一天交接班务必清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
一切抢救药品、设备、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须用登记。
（四）抢救的病员病情平稳或死亡后，务必立即移出抢救室，以保证其他病员的`抢救。
（五）无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
（六）抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补足基数，放回原处；非一次性使用的器械用后按规定进行清理，消毒和更换。
（七）每周须彻底清扫，消毒一次。
抢救室工作制度范本（三）：1。
抢救室专为抢救病员设置，其他任何状况不得占用。
2。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3。
药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4。
每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5。
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6。
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7。
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
2024年抢救室工作制度范本（六篇）
2024年抢救室工作制度范本一、严格遵守无菌技术规程，操作中发现异常情况应立即处理，不得延误。
二、实施严格的查对制度：在注射前、中、后分别核对患者姓名、性别、年龄、药物名称、剂量、用法及注射时间。
三、只有具有医师签名并盖有交费章的注射证，方可执行注射操作。
四、对接受青霉素、链霉素注射的患者必须进行皮试，观察规定时间，皮试结果阴性才能进行注射。
如停药一天，需重新进行皮试。
五、确保药物质量和安全：青、链霉素需当天稀释并当天使用。
若在使用过程中发现异常，应重新配制。
非本科室人员稀释的青、链霉素不得使用。
皮试液需当天配制当天使用。
六、密切观察注射后的状况，一旦发生注射后反应或意外，应立即进行处理，并向医生报告。
七、每周一、五由值班人员进行物品消毒登记。
八、每日上下班前后需清扫室内卫生，保持环境整洁。
医疗质量管理制度一、医院将医疗质量置于首要位置，将质量管理融入医院各项工作中。
二、建立医院医疗质量管理委员会，由医务科、护理部以及临床、医技科室构成三级质量保证体系。
院长作为医疗质量管理第一责任人，领导医疗质量管理工作。
医务科、护理部指导、检查、考核、评价和监督医疗质量，并配备专职或兼职人员负责医疗质量管理。
三、医院三级医护质量管理体系依据质量管理方案，包括目标、指标、计划、措施、效果评价及反馈制度，对医疗质量进行管理，以实现持续改进，确保医疗安全。
四、医院对全体员工进行质量管理教育，培养质量和安全意识，组织参与质量管理活动。
五、质量管理活动应有书面记录，并由质量管理组织形成报告，定期逐级上报。
六、质量检查结果与评优、奖惩相结合，纳入医院对科室的考核评价中。
七、医疗质量管理实行责任追究制度。
超声诊断科工作制度一、按照就诊顺序进行检查，急诊及危重患者优先，夜间急诊随到随做。
二、检查时需认真细致，耐心解答患者疑问。
三、详细询问病史，密切配合临床科室，提高诊断准确率，严格执行随访制度。
四、定期举办业务学习和讲座，了解国内外新进展，积极开展新技术新项目。
抢救室的工作制度范本（3篇）
抢救室的工作制度范本抢救室是医院的重要部门，负责接收和处理急危重病患者。
为了保证抢救工作的顺利进行和患者的安全，抢救室应建立科学有效的工作制度。
以下是一个关于抢救室工作制度的范文：抢救室工作制度一、工作条件1.抢救室应具备适宜的环境和设施，包括充足的空间、紧急设备、药品及抢救用品。
2.抢救室内必须保持整洁、卫生，确保无菌操作。
二、工作组织1.抢救室设立专门的抢救小组，由主任医师负责，并配备相应的医生、护士、技术人员等。
2.抢救小组应定期进行培训和演练，以提高应急处理能力和团队协作能力。
三、工作流程1.抢救室需24小时全天候值班，保证随时接收急危重病患者。
2.抢救室应建立病历记录系统，对每位患者的情况进行详细记录。
3.根据急诊科或其他科室的转诊，抢救室需按照先到先诊的原则进行急救处理。
4.抢救室应确保患者的隐私和信息安全，严格遵守医疗保密制度。
四、工作责任1.抢救室主任医师负责抢救室的整体工作，并负责制定工作计划和工作流程。
2.医生负责对患者进行诊断和治疗，并及时做好相关记录。
3.护士负责协助医生进行抢救工作，包括取得急救设备、准备药品等，并做好护理工作。
4.技术人员负责抢救设备的维护和管理。
五、工作安全1.抢救室工作人员应戴好帽子、口罩、手套等相关防护用品，以保证自身的安全。
2.对于有传染性疾病的患者，抢救室工作人员必须按照相关规定进行严格的防护。
六、工作纪律1.抢救室工作人员应遵守抢救室的管理制度和医院的各项规章制度。
2.工作人员应保持良好的职业道德和患者的敬业精神。
以上是关于抢救室工作制度的范文，具体工作制度可以根据医院的具体情况进行调整和完善。
抢救室的工作制度范本（2）抢救室是一个关键的医疗部门，承担着救治病危急重患者的重要任务。
为了确保抢救室的正常运转和患者的安全，制定一套科学合理的工作制度是非常必要的。
本文将探讨抢救室的工作制度。
一、抢救室工作制度的制定目的和原则1. 目的：抢救室工作制度的主要目的是为了规范抢救室的工作流程，确保患者得到及时有效的急救和抢救，保证抢救室的正常运转和抢救成果的最大化。
抢救室工作制度范文(三篇)
抢救室工作制度范文一、工作目标及责任1. 抢救室的工作目标是为患者提供高质量、安全、快速的抢救医疗服务，以最大程度保证患者的生命安全和身体健康。
2. 抢救室的所有工作人员，包括医生、护士、技术人员等，都有责任积极参与抢救工作，依法履行职责，确保工作的顺利进行。
二、工作时间安排1. 抢救室实行24小时不间断工作制，全年365天无休。
2. 工作人员将按照轮班制度进行工作，确保抢救室的人员配置合理，保证在任何时间段都能有足够的人员进行抢救工作。
3. 轮班时间表需提前制定并向全体工作人员公示，随时根据工作需要进行调整。
三、工作标准和职责1. 医生：(1) 医生是抢救室的核心工作人员，负责患者的诊断、治疗和救治等工作。
(2) 医生需具备执业医师资格，熟练掌握各种急救技术，能够迅速准确地判断患者的病情，并采取相应的抢救措施。
(3) 医生需要及时向患者家属通报患者的病情，解释治疗方案，并提供必要的医疗咨询。
(4) 医生需要与其他工作人员密切合作，共同完成抢救工作。
2. 护士：(1) 护士是抢救室中的重要工作人员，负责患者的护理、监护和药物管理等工作。
(2) 护士需持有护士执业资格证书，熟练掌握各项护理技术，包括心肺复苏、静脉通道建立和输液等技能。
(3) 护士需要严格按照医生的嘱咐执行护理措施，保证患者的安全和舒适。
(4) 护士需要认真记录患者的病情和治疗过程，及时向医生汇报重要信息。
3. 技术人员：(1) 技术人员负责抢救室内的各类医疗设备的使用和维护，包括心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
(2) 技术人员需要具备相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类医疗设备。
(3) 技术人员需定期进行设备维护和校准，确保设备的正常运行和准确性。
(4) 技术人员需要随时准备参与抢救工作，协助医生完成各项检查和治疗工作。
四、工作流程和规范1. 接诊与登记：(1) 当患者抵达抢救室时，工作人员需迅速接诊，了解患者病情和抢救需求。
(2) 工作人员需向患者或患者家属详细询问患者的病史和过敏史等信息，并及时登记在案。
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抢救室工作制度大全
导语：抢救在于争分夺秒，所以要有规定的抢救制度，有序地进行抢救工作，下面是抢救室工作制度内容，仅供参考。
抢救室工作制度范文(一)
1。
抢救室专为抢救病员设置，其他任何状况不得占用。
2。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3。
药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
观后感大全
4。
每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5。
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌
6。
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7。
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
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8。
每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。
抢救室工作制度范文(二)
急诊抢救室工作制度
(一)抢救室为抢救病员设置，其它任何状况不得占用。
(二)抢救室每一天务必设立固定值班护士。
(三)护士每一天交接班务必清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，做到账物相符。
一切抢救药品、设
备、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须用登记。
(四)抢救的病员病情平稳或死亡后，务必立即移出抢救室，以保证其他病员的抢救。
(五)无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、补充、消毒和登记工作。
(六)抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢救完毕后，及时清点药品及消耗品，补足基数，放回原处;非一次性使用的器械用后按规定进行清理，消毒和更换。
(七)每周须彻底清扫，消毒一次。
抢救室工作制度范本(三)
1。
抢救室专为抢救病员设置，其他任何状况不得占用。
2。
一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3。
药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4。
每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5。
无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6。
每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7。
抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8。
每次抢救病员完毕后，要做现场评论和初步总结。