2020年酒吧劳动合同范本(精选3篇)
酒吧劳动合同书范本6篇
酒吧劳动合同书范本6篇第1篇示例：酒吧劳动合同书范本甲方：（单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经甲乙双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议，以兹确立：一、工作岗位乙方将于甲方的酒吧从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排。
二、劳动时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，共计每周工作小时。
三、薪酬待遇乙方的月工资为（具体金额），经过双方协商一致后确定。
薪酬将于每月（具体时间）发放。
四、劳动保护1. 甲方将按照国家相关法律法规和规章制度，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，应及时报告甲方并按照甲方规定的程序做出处理。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作任务。
2. 乙方不得擅自离岗，不得迟到早退，不得因私事影响工作。
六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部，保证甲方的商业利益不受损失。
七、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，期限为（具体时间）。
合同期满前，经双方协商一致可以续签。
八、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，并经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同。
2. 若因乙方自身原因导致的劳动关系解除，乙方应当按照甲方规定的程序和条款赔偿因此造成的经济损失。
九、其他条款1. 本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商或根据相关的法律法规进行处理。
2. 甲乙双方同意以本合同为准，双方均可保留复印件，具有同等效力。
十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，有权向人力资源社会保障行政部门诉讼解决。
乙方（签名）：_________以上为酒吧劳动合同书范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护和落实合同内容。
希望本合同能够促进甲方与乙方之间的良好劳动关系，共同发展。
第2篇示例：酒吧劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒吧的服务员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒吧服务员工作，负责为顾客提供饮料、点单等服务。
酒吧劳动合同范本(通用)(一)
酒吧劳动合同范本(通用)（一）劳动合同甲方：[酒吧名称]地址：[酒吧地址]法定代表人(负责人)：[法定代表人(负责人)姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方是一家合法经营的酒吧，乙方具备从事酒吧相关工作的能力和条件。
为明确双方的权益和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同。
第一条工作内容及职责乙方应根据甲方安排，负责完成酒吧相关工作，包括但不限于接待客人、招待饮品、清理酒杯、维护酒吧环境等。
第二条工作时间乙方每天工作时间为[具体工作时间]，每周工作天数为[具体工作天数]。
第三条薪资与福利1. 甲方将按时支付乙方工资。
乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，具体的薪资构成和支付方式将由双方另行协商确定。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关规定提供其他福利待遇。
3. 乙方享受带薪年休假、事假、病假等休假制度，具体请参照甲方的内部规定执行。
第四条保密责任乙方在从事酒吧工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露或利用相关信息进行非法活动。
第五条严禁行为乙方在工作期间严禁以下行为：1. 私自调酒或提供未经许可的酒类给顾客。
2. 与顾客发生不正当关系或进行违法活动。
3. 私自泄露酒吧的商业秘密。
4. 完全服用或过量饮用酒类等会影响工作的物品。
5. 其他有损甲方利益或严重违法的行为。
第六条劳动关系的解除1. 本劳动合同期满后，根据双方协商情况，可以续签劳动合同。
2. 若因乙方工作能力不符合要求、工作态度不端正或有其他严重违反劳动纪律的情况，甲方有权解除本劳动合同。
3. 若因甲方经营情况发生严重变化，导致无法继续提供工作岗位，甲方有义务提前30天通知乙方，并支付相应经济补偿。
第七条纠纷解决双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
酒吧劳务合同范本(精选5篇)
酒吧劳务合同范本（精选5篇）# 酒吧劳务合同范本（一）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同。
第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任服务员，负责顾客接待、酒水服务、环境清洁等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
第三条劳务报酬甲方按照每小时______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。
第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
任何一方要求解除合同，应提前____天通知对方。
第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日# 酒吧劳务合同范本（二）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任调酒师，负责酒水调制、顾客服务等工作。
第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过45小时。
第三条劳务报酬甲方按照每月______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。
第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。
第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。
酒吧劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒吧服务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 甲方有特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意，双方可签订书面劳动合同的续签协议。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事酒吧服务工作，具体工作内容为：酒吧现场服务、酒水销售、酒吧设备维护、顾客接待等。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成酒吧服务工作，确保酒吧的正常运营。
三、工作地点乙方在甲方指定的酒吧工作地点工作，具体地点为：____________________。
四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方每周至少休息1天，休息日安排为：____________________。
3. 国家法定节假日及带薪年休假按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资加提成。
基本工资为每月____元，提成比例根据业绩另行约定。
2. 甲方每月在乙方完成工作后支付工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方因请假、事假等原因未完成工作，甲方根据实际情况按比例扣除工资。
六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇）
酒吧劳动合同2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇）随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
酒吧劳动合同1甲方：________身份证号码：乙方：________身份证号码：丙方：________身份证号码：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：第一条：合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条：合伙名称、主要经营地：合伙经营的酒吧名字为：经营场所位于：面积：第三条：合伙经营项目和范围经营项目为欧美式酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。
第四条：合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。
第五条：出资额、方式、期限1.丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
2.丙方的出资，于__________年________月________日以前交齐______，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。
3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。
第六条：盈余、工资分配1、工资分配：每月15日至18日以公司经营的利润分配。
2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
第七条：入伙、退伙、出资的转让(一)入伙1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；2.新合伙人须承认并签署本合伙协议；3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任(二)退伙1.自愿退伙。
酒吧服务员劳动合同范文5篇5080
酒吧服务员劳动合同范文5篇酒吧服务员劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：__省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
酒吧劳动合同书范本5篇
酒吧劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家酒吧经营场所，现拟与乙方签订本劳动合同，本着平等、自愿、公平原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方将被聘为甲方酒吧的服务员，具体工作内容包括但不限于为客人提供饮品和服务，维护酒吧秩序，保障客人安全等。
二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 若乙方在本合同期限届满前三十日内向甲方提出不续签本合同意愿，本合同自动终止。
三、工作时间与休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方每天工作时长为____小时，包含____小时的午休时间。
3. 乙方享有每周休息____天的权利，具体休息日由甲方安排。
四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期间为____元/月。
2. 乙方每月工作超过____小时的部分工资按照________比例加发。
3. 乙方将视工作表现和酒吧经营情况，有机会获得奖金或加薪。
五、福利待遇：1. 乙方享受法定节假日休息，具体安排以国家法律法规为准。
2. 乙方享有带薪年假____天。
3. 乙方在工作期间如因意外受伤或生病需休假，可享受带薪病假，并提交相应的医疗证明。
六、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将受到相应的法律制裁。
七、解除劳动合同：1. 若因乙方个人原因，包括但不限于因犯罪、严重违反规章制度、工作表现不佳等导致甲方经过提前书面通知后解除本合同，乙方不享有任何经济补偿。
2. 若因甲方原因，包括但不限于经营不善、经济困难等导致提前终止本合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
八、其他约定：1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、擅自离岗，不得接受客人黄赌毒等不良行为。
酒吧上班劳动合同范本
酒吧上班劳动合同范本
雇主（以下简称“甲方”）：[酒吧名称]
员工（以下简称“乙方”）：[员工姓名]
鉴于甲方拟聘用乙方为其酒吧的员工，双方按照平等、自愿和诚信的原则，就以下事项达成劳动合同。
合同具体内容如下：
一、工作内容
乙方将在甲方的酒吧从事服务员工作，包括但不限于顾客点酒、清理餐具、维护酒吧环境等工作。
二、工作时间及地点
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据酒吧的经营情况安排。
工作地点为甲方的酒吧。
三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元。
2. 乙方还将按照酒吧的销售业绩进行提成，具体提成比例由双方另行协商确定。
3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
四、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方对员工的各项规章制度，服从管理，尊重领导，积极协作，努力完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司重要信息。
五、劳动合同的变更和解除
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 乙方在劳动合同期满时有权选择续签或不续签合同。
3. 若乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。
六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。
2. 合同一式二份，双方各持一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________。
酒吧劳动用工合同范本(3篇)
酒吧劳动用工合同范本（3篇）酒吧劳动用工合同范本（精选3篇）酒吧劳动用工合同范本篇1甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。
三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。
该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。
四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。
七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。
八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日酒吧劳动用工合同范本篇2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
酒吧和员工签订的劳动合同(实用5篇)
酒吧和员工签订的劳动合同第1篇法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
2020年酒吧劳动合同范本
2020年酒吧劳动合同范本劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
下面是小编收集整理的20xx年酒吧劳动合同范本，欢迎借鉴参考。
20xx年酒吧劳动合同范本(一)咀方(聘用单位)名称：_______法定代表：______电话：_____乙方(受聘人员)姓名：____性别：______出生年月日：___年____月___日井贯所在地：__________身份证号：___________现住址：________电话：_________一、聘用合同期限，本合同书为____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
酒吧员工劳动合同(精选4篇)
酒吧员工劳动合同(精选4篇)酒吧员工劳动合同(精选4篇)。
在各项法律法规不断完善的今天，合同的重要性越来越显著。
合理的进展合同签约，才可以让我们防止发生经济损失。
那么自己撰写合同时要注意哪些关键问题呢？急你所急，编辑为朋友们了搜集和编辑了“酒吧员工劳动合同”，欢送你阅读和，并分享给身边的朋友！酒吧员工劳动合同【篇1】甲方(单位)全称单位类型法定代表人〔或负责人〕登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联络部门联络人联络乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地实际居住地职业资格证书名称及等级就业登记证号联络根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年月日起至年月日止。
其中从年月日起至年月日为试用期，试用期为月。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明理由后解除劳动合同。
乙方在试用期内要求解除劳动合同应提早三天通知甲方，为奖励乙方之效劳质量，甲方在订本合同同事向乙方支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之效劳奖励，假设乙方中途分开，那么应退还该定金金额200%的定金赔付。
合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续订或变更合同;双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。
假设乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同按照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一致后，乙方可以根据甲方安排岗位工作的需要，承受异地工作安排。
3、乙方应当进步职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
酒吧劳动合同书范本7篇
酒吧劳动合同书范本7篇第1篇示例：酒吧劳动合同书范本合同编号：________甲方（雇主）：xx酒吧乙方（员工）：____________鉴于甲方需要招聘员工从事酒吧相关工作，乙方愿意应聘，双方经友好协商，就工作内容、薪酬待遇等事宜达成如下协议：第一条工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的安排，从事酒吧服务、调酒、迎宾等相关工作；2. 工作地点为甲方所在的酒吧，具体工作地址为____________。
第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方在工作期间如遇特殊情况需要请假，需提前__小时向甲方请假并得到批准。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本薪酬为每月人民币______元，另可根据工作表现给予奖金或加班费等；2. 薪酬发放方式为每月__日发放一次，发放方式为（银行转账/现金领取等）；3. 乙方工作期间如发生无故缺勤、迟到早退等情况，甲方有权扣减相应薪酬。
第四条保险福利1. 乙方在工作期间享有甲方购买的社会保险和商业保险福利；2. 乙方如在工作期间发生工作伤害或者生病，甲方将给予合理的帮助和补偿。
第五条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后需保守公司的机密信息，不得擅自泄露给外部；2. 如乙方因违反保密义务给公司造成损失，乙方需承担相应的法律责任。
第六条解除合同1. 乙方如有以下情形，甲方有权解除合同并不支付任何经济补偿：（1）连续无故缺勤超过__天；（2）违反公司规章制度；（3）严重失职，损害甲方利益；（4）其他违反劳动合同规定的情形。
2. 乙方因特殊情况需要解除合同，需提前__个月向甲方提出书面申请，并经双方协商同意。
3. 合同解除后，乙方应主动交还甲方所有财产，并正式离开工作岗位。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字生效，并一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力；2. 双方如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼；3. 本合同自签订之日起生效，有效期为___年，到期后，根据双方意愿可续签。
酒吧劳动合同书范本5篇
酒吧劳动合同书范本5篇篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方：（员工）姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为了保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事酒吧服务工作，在工作期间应遵守酒吧的相关规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于为顾客提供酒水等饮品服务，保持酒吧环境整洁及安全等工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2. 工作地点：乙方将在甲方指定的酒吧内工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的月工资为______元整（大写：______元整），按照国家相关规定进行个人所得税的扣缴。
2. 乙方在工作期间如有加班情况，应按照国家相关规定享受加班工资。
4. 甲方将根据乙方的工作表现、能力和贡献，适时调整工资待遇。
四、工作保障1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方在工作期间如有疾病或受伤，应当及时向甲方报告，并按照医生的建议进行治疗。
3. 乙方在工作期间应当注意自身的安全，如有危险情况应及时向甲方汇报。
五、解雇和离职1. 若乙方违反本合同规定或严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方有合法要求离职的，应提前______天书面通知甲方，并经协商解除劳动合同。
3. 乙方在离职后应当如实向甲方交代工作期间的相关情况，交出工作相关资料。
酒吧劳动合同书范本5篇
酒吧劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒吧地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
1. 乙方同意在甲方工作的________部门担任_________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为本酒吧店面及关联场所。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
乙方应认真履行甲方制定的岗位职责及日常工作规范。
努力完成本职工作。
篇2甲方（用人单位）：_________________________酒吧地址：_______________________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方酒吧工作的相关事宜，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方酒吧部门从事_____________岗位工作。
酒吧劳务合同模板(实用3篇)
酒吧劳务合同模板第1篇甲方:乙方:甲乙双方本着诚意、平等、互利双赢的原则去创造自身的价值与财富。
同时为了遵守国家劳动法来保障双方的利益，经协商通过以下条款进行真诚合作：现就甲方：聘请乙方：为公司酒吧出品部的负责人。
一：甲方负责乙方人员的\'食宿、享受公司同等福利，乙方遵照甲方的规章制度工作。
二：双方协定公司酒吧部每月基本工资由乙方承包，乙方控制公司酒吧部的出品毛利达到60%以上，双方本着互助互利、共创双赢的作风尽职尽责把工作做好。
三：甲方按月支付给乙方基本工资人民币：____元整（￥____元）奖金或提成另商，其它补助与公司的福利同等，乙方安排工作吧员____名。
四：甲方每月20号前发放上月工资。
五：合同期内，如一方擅自解除劳动合同的，需要提前7天通知对方，违者须以7天的工资以作补偿对方的经济损失。
六：如有未尽事宜，经甲乙双方通过协商解决。
七：本合同经双方负责人签名后生效，甲方于乙方入职之日起计算工资。
八：本合同具有双方同等的法律效力。
九：本合同一式两份，甲乙双方各执一份原件，涂改、复印无效。
甲方：乙方：公司盖章____年____月____日酒吧劳务合同模板第2篇发包方(以下简称甲方)：承包方(以下简称乙方)：甲、乙双方经协商一致，签订本协议。
第一条甲方保证酒吧在发包前符合国家的有关规定经营。
第二条酒吧的坐落、面积、装修、设施情况1.酒吧的名称：2.酒吧地址：。
3.该场所现有装修及设施、设备情况详见合同附件。
该附件作为甲方按照合同约定交付乙方使用和乙方在承包期满交还给甲方时的验收依据(本附件于____年____月____日由甲方交付给乙方)。
第三条承包期限、用途1.承包期限为年。
自____年____月____日至20____年____月____日止。
2.酒吧用途：第四条承包金及支付方式1.该场所每月承包金为人民币____元，即每年承包金为____元。
2.承包金支付方式如下：A承包遵照先付款后使用原则，承包金一月一付。
酒吧聘用劳务合同范本三篇
酒吧聘用劳务合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：名称：[酒吧名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒吧地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容1. 甲方聘请乙方在酒吧担任[具体职务，如调酒师、服务员等]工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，遵守酒吧的各项规章制度。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳务报酬月工资：每月人民币[X]元。
支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。
2. 乙方的劳务报酬可能会根据酒吧的经营业绩、乙方的工作表现等因素进行调整，但调整应提前通知乙方并经双方协商一致。
四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全和健康。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行监督、管理和考核。
按照合同约定及时支付乙方劳务报酬。
为乙方提供必要的工作条件和培训机会。
遵守国家法律法规和政策，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务有权要求甲方按照合同约定支付劳务报酬。
有权享受国家规定的休息休假权利。
认真履行工作职责，遵守酒吧的各项规章制度，保守酒吧的商业秘密。
接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动和指挥。
不断提高自身业务水平和工作能力，为酒吧的发展做出贡献。
六、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。
严重违反酒吧的规章制度或工作纪律的。
严重失职、营私舞弊，给酒吧造成重大损害的。
音乐酒吧劳动合同（通用3篇）
音乐酒吧劳动合同（通用3篇）音乐酒吧篇1甲方名称：_______法定代表：______电话：_____乙方姓名：____性别：______出生________年____月____日籍贯所在地：__________身份证号：___________现住址：________电话：_________一、聘用合同期限，本合同书为________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：连续旷工____日以上或____月计旷工三次者。
酒吧劳动合同范本
酒吧劳动合同范本甲方：[酒吧名称]乙方：[劳动者姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒吧相关工作，双方遵循自愿、平等、公平的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方将在甲方酒吧从事以下工作：[具体工作内容]二、工作地点1. 乙方的工作地点为：[酒吧地址]三、工作时间与休假1. 乙方每周工作小时数为：[具体工作小时数]2. 工作时间安排由甲方统一制定，并提前告知乙方。
3. 乙方享有法定假期以及根据工龄等规定的带薪年假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为：[具体基本工资]2. 乙方的绩效奖励及其他福利待遇根据甲方的政策进行发放。
五、劳动保护与安全1. 甲方负责提供安全、无害的工作环境，并采取必要的保护措施，确保乙方的劳动安全与健康。
2. 乙方应严格遵守酒吧的安全制度与规定，并配合甲方做好各项安全工作。
六、劳动纪律与考勤1. 乙方应当遵守酒吧的劳动纪律与规章制度，不得违反职业道德，不得从事与工作无关的私人活动。
2. 乙方应按时、按量、按质完成工作任务，并遵守甲方的考勤制度。
七、合同期限与解除1. 本合同有效期为：[具体合同期限]，双方同意如期履行。
2. 若任何一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并有权要求违约方承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 若双方就合同履行发生争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商无果，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院裁决。
九、其他约定事项1. 本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商约定，并以书面形式明确。
2. 乙方在同意签署本劳动合同之前已明确了解并接受了甲方的相关规章制度。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：。
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2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇）酒吧劳动合同1 甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：丙方：身份证号码：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：第一条：合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
第二条：合伙名称、主要经营地：合伙经营的酒吧名字为：经营场所位于：面积：第三条：合伙经营项目和范围经营项目为欧美式酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。
第四条：合伙期限合伙期限为年，自年—月—日起，至年月日止。
第五条：出资额、方式、期限1.丙方（姓名）以方式岀资，计人民币元。
2.丙方的岀资，于年月日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管, 其他合伙人有监督和核查权。
3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。
第六条：盈余、工资分配1、工资分配：每月15日至18日以公司经营的利润分配。
2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。
3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。
第七条：入伙、退伙、出资的转让（一）入伙1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；2.新合伙人须承认并签署本合伙协议；3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（二）退伙1.自愿退伙。
在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：①合伙协议约定的退伙事由出现；②经全体合伙人书面同意退伙；③发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由。
合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。
2.当然退伙。
合伙人有下列情形之一的，当然退伙:①死亡或者被依法宣告死亡；②被依法宣告为无民事行为能力人；③个人丧失偿债能力；④被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。
3.除名退伙。
合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务；②因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失；③执行合伙企业事务时有不正当行为；④合伙协议约定的其他事由。
对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。
被除名人对除名决议有异议的'，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。
合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。
（三）出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。
在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。
如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。
合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的, 经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。
第八条：合伙人的权利1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；2.合伙人享有合伙利益的分配权；3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；4.合伙人有退伙的权利。
甲方：年月曰乙方：年月曰丙方：年月曰酒吧劳动合同2 甲方：莫妮卡酒吧乙方：身份证号码：电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签定本合同。
第1条：合同期限1）甲方聘用为俱乐部职，合同有效期自年月日至年月日止（其中首三个月为试用期）；2）乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。
第2条：工作岗位1）甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。
2）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门和岗位。
乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。
第3条：工作时间和劳动保护甲方按国家劳动部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。
第4条：劳动报酬按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入人民币基本工资元。
如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。
第5条：住宿和用餐如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金人民币元，水电费用由乙方自己支付(由甲方负责在乙方的工资中扣回)；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。
第6条：劳动纪律1)乙方必须遵守国家的法律法规。
2)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。
乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
3)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。
4)乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。
在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。
第7条：劳动合同的终止和解除7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同(无需提前通知乙方)，并无需支付任何经济补偿；1)乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的；或收取供应商、客户不正当好处的。
2)甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。
3）乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
4）乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下情况之一的。
A）经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。
B）无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。
C）索取、提供虚假病假证时，查证属实的。
D）经常消极怠工，未完成工作任务的。
E）无正当理由不服从工作分配、调动的。
F）无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
G）违反公司规章制度的。
7. 2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。
2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。
7. 3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。
7. 4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方, 并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。
第8条：争议解决1)甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商，或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2)乙方提前解约的还需支付培训费300元。
第9条：法律效力本合同正本一式两份，经甲乙双方签字后生效。
第10条：双方需要约定的其它事项1)乙方泄露甲方商业秘密一经发现，乙方必需向甲方支付违约金50000元，并赔偿甲方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算。
2)甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿；3)附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。
甲方：莫妮卡酒吧代表：签署：年月曰乙方：年月曰酒吧劳动合同3 甲方(聘用单位)名称：法定代表：电话：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日：—年—月—日籍贯所在地：身份证号：现住址：电话：一、聘用合同期限本合同书为—年；自—年—月日起至. 年—月—日止，其中试用期为—个月，自—年.月—日起至—年—月—日止，根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行，本合同自签定之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
二、聘用合同关系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧的工作岗位上从事工，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属企业部方的工作岗位从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同义务和权利：1、甲方有根据国家和地方法律有有关规定，制定合单位的规章制度，劳动纪律工作程序，操作规范，奖惩条例，管理办法，考核标准和各项工作要求;标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以止作履行本合同的有效法律依据。
2、甲方根据国家地方的有关规定，乙方人事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工次，待遇的义务。
3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
4、甲方根据有关规定，对乙方被告符合本行业职业特点，工作日制和工作时间的权力。
5、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担：(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。
(2)违反工作规定或操作规程，发生责任、事故、失职、渎职造成严重后果的。
(3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告之乙方：(1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的。
（2）经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能与甲方一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
有下列情形之一的，本合同即行终止：o 甲、乙双方约定的合同终止条件出现：8、本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按规定相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续;而有在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方（盖章）：法定代表人：—年—月—日乙方（盖章）：法定代表人：—年—月—日[2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇）】。