申报精神文明单位情况汇报
精神文明工作汇报材料[共五篇]
精神文明工作汇报材料[共五篇]第一篇:精神文明工作汇报材料精神文明工作汇报材料精神文明工作汇报材料今年以来,临朐县广播影视中心在省、市广电部门及县委、县政府的正确领导下,按照精神文明建设的总体要求,深入开展四德榜建设、志愿服务、信息宣传、文明创建活动等,不断增强干部职工的服务意识,完善中心的服务功能,提高中心的服务水平,取得了显著成效。
现将中心文明创建情况汇报如下:一、加强组织领导,做好周密部署坚持“一把手”负责制,把文明单位创建工作列入了党委重要议事日程,成立了由主要负责人任组长、分管领导任副组长的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,负责文明创建工作的日常组织协调工作。
二、加强学习和培训,提高思想道德素质和业务素质(一)加强党委中心组理论学习。
中心成立了党委理论学习中心组,制定了《县广播影视中心党委中心组理论学习实施方案》和学习配档表,中心组成员坚持集体学习与自学相结合,坚持学习与调研相结合的方式,深入基层调查研究,切实把加强中心组学习作为推进学习型党组织建设的重要工作摆在了突出位置。
(二)加强对干部职工的业务培训,提高干部职工的业务素养。
一是针对不同的岗位对工作人员进行专业培训。
为拓宽广告中心创收渠道,创新广告经营理念,中心组织 20 余名创收部室负责人到兄弟县市区电视台交流学习专业知识,进一步提高广告从业人员的整体素质。
二是积极创新学习的思路、办法,推进“团队互动学习”的办法,以理论学习中心组、科室为基础,多层次建立学习团队,定期组织各部室进行集中学习与交流研讨,通过互动、互促、互补学习,每个职工把学习与岗位工作紧密结合,推动工作转型提速。
上半年共举办各类团队学习班、研讨会 10 场次。
三、围绕中心工作,牢牢把握正确的舆论导向(一)加大新闻宣传力度,营造良好的氛围。
一是紧紧围绕全县招商引资和大项目建设等重点工作,加大新闻宣传力度。
两台累计播发新闻稿件1800 余条。
电台、电视台开辟了“三八六环保行动”、“梦想起航2014”、“新春走基层”、“在群众身边”等专栏(系列报道)共***个,为跨越赶超建强县提供了有力的舆论支持。
精神文明建设情况汇报参考范文
精神文明建设情况汇报参考范文尊敬的领导:感谢您给予我这次汇报的机会。
我将从以下几个方面对我们单位的精神文明建设情况进行汇报。
一、组织领导与推进工作我们单位高度重视精神文明建设工作,将其纳入到日常工作的重要内容中来。
公司成立了以我为负责人的精神文明建设工作小组,负责制定工作计划、组织实施、监督考核等工作。
同时,我们积极利用各种宣传渠道,将精神文明建设的重要性向全体员工进行宣传,提高员工的认识和参与度。
二、主题教育活动的开展在过去一年中,我们组织了一系列主题教育活动,如“文明礼仪进万家”主题活动、职工文化节、道德讲堂等。
这些活动涵盖了职工的各个方面,旨在通过宣传教育的方式,引导员工树立正确的价值观和行为规范。
三、文明行为倡导与弘扬我们高度弘扬先进典型,每月通过“道德模范”评选的方式,表彰公司内涌现出的具有良好道德品质的员工,并在颁奖典礼上以典型事迹典型模式等形式进行表彰,激励更多的员工向他们学习,践行文明行为。
四、员工关怀与服务我们始终将员工关怀与服务视为精神文明建设工作的核心内容。
我们针对职工的需求,开展了一系列的关怀活动,如举办职工生日会、职工运动会、夏令营等,让员工感受到公司的关爱和温暖。
同时,我们也提供了员工培训的机会,帮助员工提高自身素养和专业能力。
五、员工文化素质的提升我们注重提升员工的文化素质,鼓励员工参加各种文化活动,如读书、写作、艺术创作等。
此外,我们还为员工提供了一些培训课程,如心理健康、沟通技巧、职业发展等,帮助员工在精神文明建设的道路上不断前进。
六、营造良好的工作环境我们积极营造和谐、友好的工作环境,推动员工之间的交流和合作。
我们制定了一系列的员工行为规范,对违反规范的行为进行制止和纠正。
同时,我们注重员工的心理健康,关注员工的工作压力和生活困境,为员工提供相应的帮助和支持。
七、宣传渠道的建设与拓展我们积极借助各种宣传渠道进行精神文明建设的宣传工作。
我们建立了公司内部媒体平台,发布一些关于精神文明建设的文章和视频,引导员工树立正确的价值观。
城市管理行政执法局创建市级精神文明单位申请报告
城市管理行政执法局创建市级精神文明单位申请报告一、申请单位基本情况1.1 单位名称城市管理行政执法局1.2 单位性质政府行政机构1.3 主要职责和工作内容城市管理行政执法局负责维护城市市容秩序,执行城市管理相关的法律、法规和政策。
二、创建市级精神文明单位的背景2.1 精神文明单位的意义创建市级精神文明单位是贯彻国家精神文明建设方针和要求的重要举措。
精神文明单位是指在经济建设和社会发展中,具有突出的文化表现,积极培育和践行社会主义核心价值观,为全社会提供精神文化服务和公共文化产品的单位。
2.2 创建市级精神文明单位的意义城市管理行政执法局参与城市管理工作,是城市公共服务的重要组成部分。
通过创建市级精神文明单位,可以充分发挥局内人员的职能作用,引导和促进城市管理过程中的文明行为,提升城市公共服务水平,提高市民的文明素质和幸福指数。
三、创建市级精神文明单位的条件3.1 完善的组织机构城市管理行政执法局拥有完善的组织机构和管理体系,能够有效履行职责,协调各部门和社会力量,提供优质的精神文化服务。
3.2 优秀的文明服务表现城市管理行政执法局在城市管理过程中,积极践行社会主义核心价值观,推行文明行为,提供便民利民的服务,树立良好的社会形象和口碑。
3.3 丰富的文化资源城市管理行政执法局具有丰富的文化资源,包括行政执法文化、法律法规文化、城市管理知识等,能够满足市民的文化需求,传播正能量。
3.4 强大的宣传力量城市管理行政执法局具有强大的宣传力量,能够通过多种渠道和媒体宣传城市管理工作的成果和精神文化产品,提升市民的文明意识和文化品位。
四、创建市级精神文明单位的措施和计划4.1 加强组织领导建立市级精神文明单位创建工作领导小组,明确各单位的责任和任务,加强协作,推动创建工作的深入开展。
4.2 增加宣传力度通过新闻媒体、互联网等渠道,加大对城市管理行政执法局的宣传报道,展示其在城市管理中的突出成绩和精神文明建设中的表现。
精神文明建设汇报材料专题8篇
精神文明建设汇报材料专题8篇第一篇:精神文明建设汇报材料一、社区基本情况1、社区情况简介:社区成立于年6月,直属中国石化石油勘探局(简称)领导,是唯一地处市市区的社区,履行资产管理、离退休职工管理、居民管理、居民服务、物业管理、水电暖供应等职责。
社区共有职工101名;居民3212户,常住人口9752人,其中,离退休职工近2000人,未成年人1753名。
2、取得的主要成绩:自成立以来,社区下大力气致力于文明和谐社区的建设,积极开展群众性精神文明创建活动。
两年来,社区先后被评为省卫生先进单位、市文明单位、市绿化花园式单位和省文明单位。
去年,社区作为市精神文明建设示范点接受中央未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉;精神文明建设工作被电视台、《日报》等8家新闻媒体宣传报道。
今年6月,社区代表市,作为全省唯一一家社区单位,参加省未成年人“三理”教育工作经验交流会,其经验做法得到与会代表的高度认可并在全省推广。
二、围绕精神文明创建活动三年来所作的主要工作1、加强领导、完善机制,夯实工作基础。
社区党委高度重视精神文明建设工作,社区成立之时便及时成立了精神文明建设指导委员会,建立完善了各项制度,明确了职能和责任;在安排年度工作时,对精神文明建设工作做好详细的计划和安排,并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。
2、优化服务、提高素质,强化工作能力。
一是强化干部职工心贴居民、服务居民的意识,在职工中弘扬“十事十办”和“一二三四五六”工作理念,深化“以民为本、以情为民、以实为上、以助为乐、以苦为荣”的服务意识,做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”,让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感;二是针对领导干部队伍,强化“进取意识、职务意识、责任意识、奉献意识、群众意识、团队意识”,培养他们把握大局、创新工作、解决问题和化解矛盾的能力;三是在在职工中开展读书活动和技能培训,组织职工学习《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《细节决定成败》等书目,引导他们爱岗、惜岗,强化执行能力;采取集中培训的方式做好职工技能培训,提高工作效率和工作质量,从而提高服务居民和管理居民的水平。
年度精神文明工作情况汇报
年度精神文明工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:我有幸向大家汇报2021年度精神文明工作情况。
在过去的一年中,我们团队在精神文明建设方面取得了不少成绩,也碰到了一些挑战。
在新的一年,我们将继续努力,推动精神文明建设取得更大进步。
一、工作总体情况2021年,我们团队高度重视精神文明建设工作,将其作为全年工作的重要内容之一。
我们结合公司实际情况和员工需求,在营造浓郁的精神文明氛围方面进行了大量工作。
二、开展精神文明建设活动在2021年,我们组织了众多精神文明建设活动,旨在增进员工之间的交流,提升团队凝聚力,引导员工健康、积极向上的生活方式。
这些活动包括举办员工篮球赛、文艺展示活动、读书分享会等。
这些活动得到了员工们的积极参与,不仅增加了员工之间的情感交流,也激发了员工们的工作热情,提高了工作效率。
三、加强员工心理健康管理2021年,我们更加重视员工的心理健康管理工作。
针对员工在工作和生活中可能遇到的压力和困扰,我们开展了心理健康培训和咨询服务。
并且我们增加了员工心理健康方面的福利待遇,为员工提供了更多的支持和关怀。
同时,我们建立了员工心理健康档案,及时了解员工的心理健康状况,为员工提供更精准的帮助。
四、倡导文明礼仪在工作中,我们更加注重倡导文明礼仪,通过宣传教育等形式,提高员工的文明素质和行为标准。
我们制定了公司的文明礼仪规范,同时定期开展相关培训,引导员工遵守相关规定,严格遵守工作纪律。
通过这些举措,我们团队的整体工作环境得到了良好改善,员工之间的相互尊重和团队协作能力也得到了明显提升。
五、面临的困难和挑战在2021年,我们也面临不少困难和挑战。
在全员心理健康方面,由于疫情的持续影响,员工心理压力较大,需要我们加强心理健康服务,以确保员工的身心健康。
在文明礼仪方面,我们发现员工文明意识普遍存在不足,需要加强宣传教育,提高员工的文明素质。
六、未来的工作展望在2022年,我们将继续加强精神文明建设工作,为员工营造更为健康、和谐的工作环境。
精神卫生中心创建区文明单位汇报材料
精神卫生中心创建区文明单位汇报材料一、引言精神卫生中心一直致力于提供高质量的精神健康服务。
在实践中,我们意识到精神健康不仅仅是医治疾病,也包括提高公众对心理健康的认知和意识。
因此,我们决定申请创建区文明单位。
二、单位情况精神卫生中心是一家民营医疗机构,创建于2010年。
我们提供全面的心理服务,包括心理咨询、心理评估和心理治疗等。
我们目前拥有一支专业、高效的医疗团队,包括心理医生、心理咨询师、心理测试师以及行为治疗师等。
我们服务的客户包括个人、家庭和企业等。
三、申请文明单位原因在实践中,我们发现精神卫生服务不仅仅是治疗疾病,更重要的是预防和促进心理健康。
我们意识到通过文明宣传,可以更好地传达心理健康的重要性,提高公众对精神健康的认知和意识。
四、文明宣传活动为了促进精神健康的普及和提高公众对心理健康的意识,我们组织了一系列文明宣传活动:1. 心理健康知识普及我们在精神卫生中心展开了一系列心理健康知识普及活动,通过张贴海报、发放宣传单和举办宣讲会等方式,向公众传递心理健康知识,让更多的人认识到心理健康的重要性。
2. 健康评测服务我们为广大市民提供了免费的健康评测服务,通过测试评估个性特征以及心理状态,帮助人们更好地了解自己,从而更好地改善自身情况。
3. 心理咨询服务我们为广大市民提供心理咨询服务。
通过专业的心理咨询,缓解公众的心理问题,促进身心健康的提升。
4. 心理健康宣传日我们举办了心理健康宣传日。
通过现场展示、宣讲和互动活动等方式,向公众普及心理健康知识,提供免费的咨询服务,让更多的人了解心理健康的重要性,增强对心理健康的认识与意识。
五、文明宣传效果通过我们的宣传活动,我们已经接待了大量的患者和市民,有效提高了公众对精神健康的关注和认识。
我们也收到了市民的反馈,其中表示他们从我们的宣传中学到了很多知识,了解了更多关于心理卫生的重要性。
同时,我们的服务也得到了很多市民的认可和赞誉。
六、结论总的来说,我们认为创建文明单位是十分有必要的。
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇
关于创建精神文明单位工作汇报材料五篇老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已。
关于创建精神文明单位工作汇报材料1近年来,在上级党委的正确领导下,矿领导班子坚持以邓小平理论为指导,坚决贯彻三个代表重要思想,树立和落实科学的发展观,始终不渝地坚持两手抓,两手都要硬的方针,把精神文明建设贯穿于生产、经营、管理的各个方面。
以建立文明单位为载体,狠抓职工队伍的思想教育和素质教育,加强道德建设和作风建设,用心改善内部环境,努力营造团结一心,用心进取的和谐氛围,有力地推动了生产经营工作。
下面,将我们近年来开展建立精神文明单位的主要状况向各位领导进行简要汇报:一、提高认识,完善机制,加强组织领导(一)单位性质和行业特点要求我们务必要以精神文明建设作为发展的助推器。
我矿生产经营工作是我们的中心任务,我们务必依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。
随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,而且在我们所处的行业中有超多的个体经营者参与竞争,由于他们包袱小,经营手段灵活,使我们这种国有勘察单位面临的压力越来越大。
如何变被动为主动,变劣势为优势,领导班子进行了深入的思考。
在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到当今的市场竞争环境中,竞争者之间的外在差距越来越小,要想在激烈的竞争中生存发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现,务必比拼内在实力,而增强内在实力务必依靠发自职工内心的用心性和创造性。
精神文明建设所倡导和树立的艰苦创业、用心进取、拼搏奉献的精神,正是我们练好内功,增强实力的支撑点和突破口。
年底,我矿经历了一次大的改革调整,当时职工们思想波动较大,在这种状况下,矿党委从精神文明建设入手,抓管理,抓作风,理顺了内部机制,强化了队伍素质,保证了企业稳定,实现了稳步增长。
实践证明,抓好精神文明建设是促进企业持续健康发展的根本保障。
近几年来,尽管我们的经济建设取得了较快的发展,但我们也清醒地意识到,我们还面临着许多的困难,唯有依靠创新技术手段和提高队伍素质,真正做到两手抓,两手硬,才能跳出低水平的恶性竞争,实现高水平发展。
关于申请创建市级精神文明单位的报告
关于申请创建市级精神文明单位的报告创建文明单位是促进单位事业科学发展的必然要求。
下面是小编为大家带来的几篇关于创建市级精神文明单位的申请报告,欢迎阅读。
县文明委:近年来,我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,牢固树立和全面落实科学发展观,按照“巩固、深化、提高、发展”的方针,坚持“高起点、高定位、高质量、创一流”和“发展要有新思路,改革要有新突破,各项工作要有新举措”的工作要求,不断推进学校德育工作和精神文明建设,积极开展“创佳评佳”活动,努力提升教育为经济社会发展服务的综合实力,为实现“三县”目标和建设“和谐眉县”提供了强有力的精神支柱、文化条件和人力支持。
一、围绕主题,把握灵魂,认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观。
近年来,我局始终把“三个代表”重要思想、党的“十六大”精神等作为教育系统政治理论学习重点,采取集中学习与平时学习相结合,通读原文与专题讨论相结合的方法,坚持做到“五定”、“四有”、“三结合”,使政治学习真正落实到实处,取得实效。
同时,通过校园广播、网络、校刊、板报、团队活动,主题班会等形式,向广大中小学生宣传十六大精神。
据统计,全系统共举行座谈会、报告会、交流会、培训会等共计一百余场;全系统教职员工每年人均记笔记在万字以上,写心得体会至少四篇。
通过学习,干部教师队伍的思想政治水平进一步提高,大局意识、改革意识、创新意识和奉献意识明显增强。
二、制定方案,强化措施,扎实推进学校精神文明建设。
一是以贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为重点,进一步加强了学校德育工作。
结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,深入开展了以《中小学生日常行为规范》养成教育为核心的“小公民”道德建设活动。
制订了《眉县中小学日常行为规范细则》,编写了《眉县中小学日常行为规范歌谣》,在全系统征集了一批校园道德建设歌曲,在全县中小学校广泛开展了“诵歌谣、唱歌曲”活动。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料
尊敬的领导:
我单位在过去一年里积极落实党中央精神文明建设的要求,全力推进精神文明建设工作。
特向领导汇报如下:
一、思想教育引导
我们高度重视思想教育工作,通过开展各类主题讲座、书法、诗歌、阅读等活动,引导全体员工树立正确的人生观、价值观,提高思想境界和道德修养。
二、文化艺术活动丰富
我们组织了一系列文化艺术活动,如舞蹈表演、音乐会、书画展览等,为员工提供了展示才艺和艺术鉴赏的平台。
同时,我们还定期举办文化讲座和戏剧演出,推动传统文化的传承和发展。
三、志愿者服务行动
我们积极组织员工参与社区志愿服务活动,如义务扫街、慰问贫困户、老年人陪伴等。
通过这些活动,不仅帮助了有需要的人群,也增强了员工的社会责任感和荣誉感。
四、员工文化关怀
我们关注员工的身心健康,定期开展体育运动、健身培训等活动,积极创造良好的工作氛围,提高员工的工作满意度和幸福指数。
五、青少年教育培养
我们开展了一系列面向中小学生的教育培养活动,如科学实验、亲子活动等,关注青少年的成长和教育需求,培养他们正确的价值观和健康的人格。
以上就是我们单位过去一年来在精神文明建设方面所取得的主要成绩和工作情况的汇报,请领导审阅并提出宝贵指导意见。
谢谢!
此致
敬礼!。
创建精神文明单位申报材料
创建精神文明单位申报材料尊敬的评审委员会:我们_____单位,秉持着对精神文明建设的高度重视和不懈追求,积极参与此次精神文明单位的创建申报。
在此,向各位详细介绍我们单位在精神文明建设方面所做出的努力和取得的成果。
一、单位基本情况我们_____单位成立于_____年,是一家从事_____的机构。
多年来,单位始终坚守_____的宗旨,致力于_____,为_____做出了积极贡献。
目前,单位拥有员工_____人,其中党员_____人,本科及以上学历人员占比达到_____%。
二、加强组织领导,完善工作机制为了确保精神文明建设工作的顺利开展,我们成立了以单位主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组,明确了各成员的职责分工。
制定了详细的精神文明建设工作规划和年度计划,并将其纳入单位的整体发展规划之中。
同时,建立了完善的监督考核机制,定期对精神文明建设工作进行检查和评估,确保各项工作任务落到实处。
三、强化思想道德教育,提升员工素质1、开展理想信念教育我们通过组织员工学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等,引导员工坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2、加强职业道德教育定期举办职业道德讲座和培训,引导员工树立正确的职业观和价值观,倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
3、推进社会公德和家庭美德教育通过开展文明创建活动、志愿服务活动等,培养员工的社会公德意识;组织家庭美德教育讲座和评选活动,弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
四、丰富活动载体,营造文明氛围1、开展文明科室、文明员工评选活动制定了详细的评选标准和程序,对表现优秀的科室和员工进行表彰和奖励,激发了员工的积极性和创造性。
2、举办文化体育活动定期组织员工开展篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等活动,丰富了员工的业余文化生活,增强了团队凝聚力和向心力。
3、开展志愿服务活动成立了志愿服务队,组织员工积极参与扶贫帮困、关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等志愿服务活动,传递了社会正能量。
创建精神文明单位汇报材料
创建精神文明单位汇报材料精神文明单位是指具有良好精神文明建设意识和实践行动的组织
或单位。
以下是我们单位在精神文明建设方面取得的成绩报告:
1. 举办主题活动:我们单位定期举办各种主题活动,如文学讲座、书画展览等,以丰富员工的文化生活,提高他们的审美水平和艺
术修养。
2. 关注职工精神需求:通过调研,我们关注职工的精神需求,
积极为他们提供心理咨询服务和培训课程,帮助他们改善个人心理状态,增强自我调节能力。
3. 建立公益项目:我们积极参与社会公益事业,成立志愿者队伍,定期组织走访慰问困难群体、植树义工等活动,传递社会正能量。
4. 创建文化氛围:为了营造积极向上的文化氛围,我们在办公
环境中摆放了各类精美的文化艺术品,并定期组织员工参观博物馆、
美术馆等文化场所。
5. 推行文化写作:我们鼓励员工参与文化写作,定期组织写作
比赛,并将优秀作品进行集体出版,激发员工的创作激情和文化自豪感。
6. 发展文化团队:我们成立了文化团队,由专业人员组成,负
责策划开展各类文艺演出活动,为员工提供精神文化享受和娱乐。
7. 组织知识讲座:我们邀请专家学者开展各类知识讲座,涵盖
科技、健康、教育等领域,提升员工的知识水平和思维能力。
8. 强化道德教育:我们注重培养员工的社会责任感和道德观念,组织开展道德讲堂、道德模范评选等活动,引导员工树立正确的价值观。
9. 建立文明交流平台:我们倡导员工之间的文明交流与互助,
通过建立交流平台,促进彼此之间的相互沟通与学习。
综上所述,我单位在精神文明建设方面取得了一系列成果,通过
不断努力,我们将继续致力于打造更加精神文明的单位。
精神文明创建工作情况汇报
精神文明创建工作情况汇报尊敬的领导和各位同事:我在此向大家汇报精神文明创建工作的情况。
一、工作目标和背景:精神文明创建工作旨在推动社会文明进步,提高公民的道德素质和文化修养。
我们的工作目标是落实中央和地方的相关要求,积极开展精神文明创建工作,促进社会和谐稳定发展。
二、工作内容和进展:1.宣传教育:我们组织了一系列宣传教育活动,包括举办主题讲座、开展文明公约宣传、制作宣传资料等。
这些活动旨在提高公众对精神文明创建工作的认识和理解。
2.社区建设:我们积极推动社区精神文明创建工作,组织了社区文化活动、志愿者服务等,提升社区居民的文明素养和幸福感。
同时,我们还加强了社区环境整治和管理,提高了社区的整体形象。
3.学校教育:我们与学校合作,开展了精神文明创建工作。
我们组织了学生课堂教育、活动设计等,帮助学生树立正确的价值观和行为规范。
同时,我们还加强了学校环境建设,提供了良好的学习和成长环境。
4.企事业单位:我们与企事业单位合作,开展了精神文明创建工作。
我们组织了员工培训、文化活动等,提高员工的职业道德和文化素养。
同时,我们还加强了单位的文化建设,提升了单位的凝聚力和竞争力。
三、工作成果和效果:通过我们的努力,取得了一些成果和效果:1.提高了公众对精神文明创建工作的关注度和认同感。
2.社区居民的文明素养和幸福感得到了提升。
3.学生的道德修养和行为规范有所改善。
4.企事业单位员工的职业道德和文化素养得到了提升。
5.社区和单位的整体形象和文化氛围有所改善。
四、存在的问题和改进措施:(一)在精神文明创建工作中,我们也存在一些问题和不足之处:1.宣传力度还需加大,提高公众的参与度和关注度。
2.社区和学校的文化活动还需要更加丰富多样化,满足不同人群的需求。
3.学生的道德教育需要更加系统和深入,注重培养实际行动和实践能力。
4.企事业单位的文化建设需要更加长期和深入,形成持续的文化氛围。
(二)为了改进工作,我们将采取以下措施:1.加大宣传力度,提高公众的参与度和关注度。
精神文明奖的申请报告
尊敬的评审委员会:您好!在此,我谨代表我单位向贵委员会提交精神文明奖的申请报告。
我单位自成立以来,始终秉持“以人为本、诚信经营、追求卓越”的理念,积极投身精神文明建设,取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下:一、单位概况我单位成立于XX年,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性企业。
多年来,我单位始终坚持走可持续发展道路,不断提升企业核心竞争力,为我国经济发展和社会进步做出了积极贡献。
二、精神文明建设主要工作及成效1. 强化思想道德建设,培育文明风尚(1)加强党员教育。
我单位高度重视党员队伍建设,定期组织党员学习党的基本理论、路线、方针、政策,提高党员的思想政治觉悟。
同时,开展党员志愿服务活动,充分发挥党员的先锋模范作用。
(2)弘扬中华优秀传统文化。
我单位积极开展传统文化进企业活动,组织员工学习书法、国画、围棋等传统文化艺术,增强员工的文化自信和民族自豪感。
(3)倡导文明礼仪。
我单位制定了一系列文明礼仪规范,加强员工行为规范教育,倡导文明办公、文明就餐、文明出行等良好风尚。
2. 加强企业文化建设,营造和谐氛围(1)打造企业精神。
我单位提炼出“团结、创新、务实、高效”的企业精神,引导员工树立正确的价值观,激发员工的工作热情。
(2)丰富员工业余生活。
我单位定期举办各类文体活动,如篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
(3)关注员工心理健康。
我单位设立心理咨询室,定期开展心理健康讲座,关注员工心理健康,营造和谐的工作氛围。
3. 积极履行社会责任,助力社会公益(1)参与社会公益活动。
我单位积极参与扶贫、助残、环保等社会公益活动,为弱势群体提供力所能及的帮助。
(2)支持教育事业。
我单位与多所学校建立合作关系,开展“爱心助学”活动,资助贫困学生完成学业。
(3)关爱自然环境。
我单位严格遵守环保法规,加大环保投入,降低污染物排放,为保护生态环境贡献力量。
三、精神文明建设取得的荣誉1. 被评为“全国文明单位”;2. 被评为“全国五一劳动奖状”;3. 被评为“全国模范劳动关系和谐企业”;4. 被评为“全国绿化模范单位”;5. 被评为“全国企业文化示范基地”。
创建精神文明单位申报
创建精神文明单位申报尊敬的审批部门负责人:我司诚挚申请创建精神文明单位,以推动企业文化建设,使员工精神面貌更加积极向上,为社会发展贡献更多积极向上的力量。
我司一直以来高度重视企业文化建设,坚持将员工的精神面貌放在首位。
我们认识到,一个企业的发展离不开员工的积极性和创造力的发挥,而一个员工的积极性和创造力又离不开他个人的精神面貌。
因此,我们努力营造一个良好的工作氛围,激发员工内在的潜力,使他们在工作和生活中能够得到全面的满足。
首先,我们注重员工的职业素养培养。
通过组织专业培训和继续教育,帮助员工不断提高岗位技能,适应市场需求的变化。
我们鼓励员工终身学习,提供学习资源和学习支持,使他们在工作中不断成长并保持竞争力。
其次,我们重视员工的心理健康。
我们建立了员工心理咨询热线,员工可以随时咨询专业心理顾问,排解工作和生活中的困扰。
我们还定期组织心理健康讲座和活动,提高员工的心理抗压能力和幸福感,使他们能够积极面对挑战,保持健康的精神状态。
此外,我们注重员工的文化素养培养。
我们组织员工参观艺术展览、音乐会等文化活动,提高员工对艺术的欣赏能力,培养审美情趣。
我们还倡导读书文化,建立员工图书馆和书籍借阅制度,通过阅读来丰富员工的知识面,提高他们的综合素质。
此外,我们积极开展公益活动,鼓励员工参与慈善事业。
我们建立了企业公益基金,定期向社会捐赠,帮助贫困地区和弱势群体改善生活条件。
我们组织员工参与公益活动,培养员工的社会责任感和集体荣誉感,使他们能够在奉献他人的过程中得到成长和满足。
通过以上的努力,我们确信我司已经具备创建精神文明单位的条件,愿意承担精神文明单位的义务和责任。
我们将继续努力,不断创新,打造更加美好的工作环境和精神家园。
我们相信,只有员工的精神面貌更加积极向上,企业才能真正实现可持续发展,为社会和谐稳定作出更大贡献。
敬请审批并予以支持,谢谢!尊敬的审批部门负责人:我司诚挚申请创建精神文明单位,以推动企业文化建设,使员工精神面貌更加积极向上,为社会发展贡献更多积极向上的力量。
法院创建精神文明单位总结汇报材料
法院创建精神文明单位总结汇报材料尊敬的领导、评比专家:大家好!我是XX法院的一名工作人员,非常荣幸能向大家汇报我所在法院创建精神文明单位的工作情况。
一、创建背景和目标XX法院是一家以审判为主的基层法院,担负着维护司法公正,保护人民合法权益的重要职责。
为了进一步提高法院职工的文明素质,增强法院的行风建设和社会形象,法院决定创建精神文明单位。
我们确定了创建精神文明单位的目标为:全面提升法院职工的道德观念和职业操守,营造积极向上、和谐稳定的工作氛围,打造公正廉洁、高效务实的司法形象。
二、创建工作组织领导为统筹部署创建工作,我们成立了创建工作领导小组,由院领导担任组长,各职能部门负责人担任副组长,各部门单位的主要负责人担任成员。
领导小组负责创建活动的整体规划、组织协调和后续监督等工作,确保创建工作顺利开展。
三、创建活动开展情况1. 开展文明办公行为规范宣传教育活动:通过张贴宣传横幅、发放宣传手册等形式,向法院职工宣传各项规章制度,引导职工遵守公文纪律、保持良好的办公秩序,提高工作效率。
2. 举办职工心理健康辅导讲座:邀请专业心理咨询师组织开展心理健康讲座,解决职工在工作和生活中遇到的心理问题,提高职工的心理素质。
3. 组织公益活动:积极参与社区公益活动,如清洁卫生、义务劳动等。
通过实际行动,倡导法院职工积极参与公益事业,传递正能量。
4. 打造和谐企业文化:通过组织丰富多彩的文体活动,如篮球赛、足球赛、文艺晚会等,增加法院职工之间的交流和沟通,促进团队建设和凝聚力的提高。
5. 完善法院荣誉制度:建立完善的荣誉制度,对模范职工进行表彰奖励。
通过荣誉制度的激励,引导法院职工争创先进,树立良好的个人形象。
四、创建成果1. 法院职工纷纷加入志愿者队伍,参与社区服务活动。
法院代表队在社区篮球赛中取得了优异成绩,展现了法院职工的团结拼搏精神。
2. 赢得了社会公众的一致好评。
在创建活动开展期间,法院多次被评为先进单位,并受到媒体的广泛报道,提高了法院的知名度和社会影响力。
精神文明单位汇报材料
精神文明单位汇报材料1. 任务背景和目标精神文明单位是指在工作、生活中倡导良好的价值观念,注重道德品质和精神追求的组织或个人。
作为一家精神文明单位,我们的目标是通过各种方式提升员工的思想道德素质,促进员工的全面发展,塑造积极向上、和谐稳定的企业文化。
2. 工作内容和成果2.1 文化建设我们重视企业文化建设,在公司内部开展了一系列活动。
首先,我们举办了多场主题讲座,邀请知名专家学者来公司进行讲解。
这些讲座涵盖了道德伦理、职业道德、家庭教育等方面的内容,旨在引导员工正确树立人生观、价值观。
其次,我们组织了读书分享会。
每月选定一本经典著作,鼓励员工读书并分享自己的感悟。
通过读书分享会,我们希望激发员工对优秀文化的热爱,并将其融入到自己的生活与工作中。
此外,我们还开展了艺术欣赏活动,包括音乐会、画展等。
通过欣赏艺术作品,我们希望提升员工的审美能力和文化素养,培养他们对美的追求。
2.2 精神激励为了激励员工积极向上、持续进取,我们制定了一系列激励政策。
首先,我们设立了“优秀员工奖”,每年评选出一批表现突出、业绩突出的员工,并给予奖励和表彰。
这既是对他们的肯定,也是给其他员工树立榜样。
其次,我们注重对员工进行培训和提升。
每年组织各类培训班,在技能培训的同时,也加强了道德伦理教育。
通过培训,我们希望提高员工的专业素质和职业道德水平。
此外,我们还鼓励员工参与公益活动。
每个季度,公司组织一次公益活动,并鼓励员工积极参与其中。
这不仅有利于推动社会公益事业的发展,也有助于增强员工的社会责任感和奉献精神。
2.3 精神关怀我们注重员工的精神关怀,关心他们的身心健康。
首先,我们建立了员工心理咨询服务机制,为员工提供心理咨询和辅导。
通过这一机制,我们帮助员工解决内心困扰,保障他们的身心健康。
其次,我们定期组织员工活动,包括旅游、运动等。
这些活动既是对员工的奖励,也是为了增进同事之间的交流和团队凝聚力。
此外,我们还建立了员工互助基金。
申报精神文明单位情况汇报
申报精神文明单位情况汇报2010年,华北电力大学深入学习实践科学发展观,紧紧围绕首都精神文明建设重点工作,密切结合“迎国庆、讲文明、树新风”活动,以社会实践和主题教育活动为主要载体,积极参与“城乡统筹,文明先行”主题社会实践活动,广泛开展“我爱我的祖国”主题教育活动,精心组织参加首都庆祝新中国成立60周年的国庆活动和演出,并以多种形式庆祝教师节,在精神文明建设上成绩显著,现汇报如下:一、深入开展学习实践科学发展观活动(一)高度重视,广泛动员,在广大教职员工党员中深入开展学习实践活动根据中央精神,按照部属高校学习实践活动领导小组的统一部署和要求,学校党委以“立足新起点,谋划新发展,推进高水平大学建设”为实践载体,于今年3月19日正式启动学习实践活动。
在部属高校学习实践活动领导小组第二指导检查组的正确指导下,在广大党员干部的共同努力下,学校圆满地完成了各项任务,取得了显著成效。
在学习实践活动中,学校党委按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,切实抓好三个阶段六个环节,明确各阶段的任务和各环节的要求,制定详尽具体的操作步骤,确保学习实践活动扎实有序的推进。
在学习调研阶段,抓好学习调研、解放思想大讨论两个环节,广大党员干部提高了认识,统一了思想,转变了观念,在事关学校发展的重大问题上形成了基本共识,形成了高质量的领导班子。
在分析检查阶段,抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节,广泛征求群众意见,找准发展的突出问题,明确努力方向,形成了高质量的领导班子分析检查报告。
在整改落实阶段,抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节,形成了高质量的整改落实方案,明确了整改目标,细化了整改任务,落实整改责任,着力解决实际问题,产生了一批实践成果和制度成果。
刘吉臻校长在为党员干部所作的专题报告中,把可再生能源学院的发展作为科学发展的典范,总结了学院的成功经验。
部属高校学习实践活动领导小组第二指导检查组的同志们,进一步挖掘了这一典型的深刻意义,以《为了让“先行官”更好地先行——华北电力大学紧密结合能源发展战略、集中优势发展新型学科的典型经验介绍》为题,写出专题简报上报部属高校学习实践活动领导小组。
申请文明单位申请报告
尊敬的领导:您好!为了深入贯彻落实党的十九大精神,积极响应国家关于精神文明建设的号召,我们单位在全体员工的共同努力下,积极开展文明单位创建活动,取得了显著成效。
现将我单位申请文明单位的情况汇报如下,恳请领导审批。
一、高度重视,加强组织领导我单位始终把文明单位创建工作作为一项重要政治任务来抓,成立了由单位主要负责人任组长,各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议,研究部署创建工作,确保创建工作有序开展。
二、强化宣传,营造浓厚氛围1.充分利用单位内部宣传栏、微信公众号、电子显示屏等平台,广泛宣传文明单位创建的意义和目标,提高全体员工的文明素质。
2.组织开展文明礼仪培训,邀请专家进行专题讲座,使员工掌握文明礼仪知识,提高文明素养。
3.举办文明单位创建知识竞赛,激发员工参与创建工作的积极性,营造浓厚的学习氛围。
三、突出重点,开展创建活动1.加强思想道德建设。
我们单位深入开展社会主义核心价值观教育,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
通过举办道德讲堂、学习先进典型等活动,弘扬正能量,传递社会正能量。
2.推进文明礼仪建设。
我们单位制定了详细的文明礼仪规范,从言行举止、办公环境、服务态度等方面入手,全面提升员工的文明素养。
同时,定期开展文明礼仪检查,对不文明行为进行纠正。
3.优化服务环境。
我们单位加大投入,改善办公环境,提升服务设施。
设立便民服务点,为群众提供方便快捷的服务。
同时,开展“微笑服务”活动,提高服务质量。
4.加强文化建设。
我们单位积极开展丰富多彩的文化活动,如举办运动会、文艺晚会、读书分享会等,丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力。
5.积极参与社会公益活动。
我们单位积极参与植树造林、扶贫帮困、关爱留守儿童等公益活动,以实际行动践行社会责任。
四、严格自查,确保创建成效1.建立文明单位创建工作档案,对创建工作进行全程记录,确保创建工作有据可查。
2.定期开展自查自纠,发现问题及时整改,确保创建工作取得实效。
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申报精神文明单位情况汇报2019年,华北电力大学深入学习实践科学发展观,紧紧围绕首都精神文明建设重点工作,密切结合“迎国庆、讲文明、树新风”活动,以社会实践和主题教育活动为主要载体,积极参与“城乡统筹,文明先行”主题社会实践活动,广泛开展“我爱我的祖国”主题教育活动,精心组织参加首都庆祝新中国成立60周年的国庆活动和演出,并以多种形式庆祝教师节,在精神文明建设上成绩显著,现汇报如下:一、深入开展学习实践科学发展观活动(一)高度重视,广泛动员,在广大教职员工党员中深入开展学习实践活动根据中央精神,按照部属高校学习实践活动领导小组的统一部署和要求,学校党委以“立足新起点,谋划新发展,推进高水平大学建设”为实践载体,于今年3月19日正式启动学习实践活动。
在部属高校学习实践活动领导小组第二指导检查组的正确指导下,在广大党员干部的共同努力下,学校圆满地完成了各项任务,取得了显著成效。
在学习实践活动中,学校党委按照“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,切实抓好三个阶段六个环节,明确各阶段的任务和各环节的要求,制定详尽具体的操作步骤,确保学习实践活动扎实有序的推进。
在学习调研阶段,抓好学习调研、解放思想大讨论两个环节,广大党员干部提高了认识,统一了思想,转变了观念,在事关学校发展的重大问题上形成了基本共识,形成了高质量的领导班子调研报告。
在分析检查阶段,抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节,广泛征求群众意见,找准发展的突出问题,明确努力方向,形成了高质量的领导班子分析检查报告。
在整改落实阶段,抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两个环节,形成了高质量的整改落实方案,明确了整改目标,细化了整改任务,落实整改责任,着力解决实际问题,产生了一批实践成果和制度成果。
刘吉臻校长在为党员干部所作的专题报告中,把可再生能源学院的发展作为科学发展的典范,总结了学院的成功经验。
部属高校学习实践活动领导小组第二指导检查组的同志们,进一步挖掘了这一典型的深刻意义,以《为了让“先行官”更好地先行——华北电力大学紧密结合能源发展战略、集中优势发展新型学科的典型经验介绍》为题,写出专题简报上报部属高校学习实践活动领导小组。
学校的典型经验引起了中宣部和全国学习实践活动领导小组的高度重视,把学校的经验推向全国。
新华社、人民日报、中央电视台、光明日报、中国青年报、中国教育报、新华网、人民网、央视网等二十余家大型媒体,专访刘吉臻校长,充分报道我校的典型经验。
新华社以《坚持能源电力办学特色,服务国家产业科技发展》为题发出了通稿,中央电视台在《新闻联播》节目中,播发了刘吉臻校长《服务国家战略,提高办学水平》的访谈,其他各大媒体也通过专访的形式,从不同角度对学校的经验进行了宣传报道。
各省市等地方媒体对这些报道也纷纷进行了转载,形成了强大的舆论氛围,为学习实践活动和建设高水平大学形成了强大助力。
深入学习实践科学发展观活动是一项加强党的建设、推动科学发展的长期战略任务,我校一定按照中央精神,坚持以科学发展观为指导,不断提高思想认识,不断在实践中探索创新,不断强化办学特色,不断推动学校各项事业又好又快发展,为首都精神文明建设,为建设高水平大学而努力奋斗。
(二)以主题班会形式推动学生学习实践活动有效开展学校以实现学生的全面发展为目标,从学生的根本利益出发,不断探索学生学习实践科学发展观的有效途径,将学习实践活动与校风学风建设、班级建设相结合,通过一系列主题鲜明、形式新颖的“我的老师我的班”主题班会活动,积极营造大学生成长成才的良好环境,进一步推动了学生学习实践活动的扎实开展。
为进一步增强师生之间的有效沟通,进一步强化对学生的引导与教育,在融洽师生感情、促进学生全面健康成长的同时营造一个和谐的校园环境,华北电力大学在名师担任班主任制度取得初步成效的基础上,开展“我的老师我的班”主题活动,鼓励校领导、教授走进班级、走进宿舍、走进学生,扩大师生接触、沟通、了解的途径和范围,以实际行动贯彻落实科学发展观。
通过主题班会形式,将全员育人落实到实处。
活动期间,全体校领导、相关职能部门领导和学校名家名师参加的主题班会覆盖全校07、08所有班级。
良好的师生关系、融洽的课堂氛围、和谐的校园环境,通过这一师生沟通的新渠道得到进一步加强。
充分发挥校领导、名师名家特有的人格魅力、凝聚力、感召力。
让学生在主题班会上直面聆听校领导、名师名家的谆谆教诲之时充分感受校领导、名师名家的的人格魅力、气质风范。
全体校领导在活动期间深入相关班级,回忆自己切身经历,耐心聆听学子心声,着力解决实际困难,以其高尚的人格魅力、精湛的学术造诣、丰富的人生经历感染着年轻的学子;根据学生的专业特点,邀请专业名师与学生进行专业上的深度交流,让学生在及时了解和掌握学科发展前沿信息的同时激发起学习专业知识的浓厚兴趣。
2019年4月29日,校长刘吉臻参加了创新实验电08班“师德载物,实验腾飞”主题班会,对个人奋斗目标、为人处世、传统文化、青年人成才等领域的相关问题与同学们进行交流,两个小时的交流中,刘校长对学校的赤子之心、对人生的真知灼见、对事业的执着追求、对学子的殷切希望,使学生们受益匪浅。
以学习实践科学发展观为契机,以理想信念教育为核心,充分发挥“我的老师我的班”系列主题教育活动在进一步引导大学生树立正确的价值观、人生观、世界观方面具有的育人载体作用,通过讲解人生价值、畅谈人生理想、探讨专业知识、规划职业生涯等方式,加强对学生的形势政策教育和思想政治教育,激发学生的爱国热情和社会责任观,使学生进一步深刻理解了科学发展观的科学内涵和精神实质,并逐渐学会通过运用科学发展观来指导今后的学习生活。
工管0702班、核电0701班、水文0801班、行管0702班、法学0801班等班级通过主题班会形式营造了良好的学习环境,对科学发展感有了更为直观、准确的了解。
同学们认为学习实践科学发展观不只是学好科学知识,更重要的是通过实践,以实际行动促进社会和谐发展,努力为首都精神文明建设做贡献。
二、精心组织并积极参与首都国庆60周年系列活动(一)我校荣获国庆六十周年群众游行优秀组织奖我校承担了首都各界庆祝新中国成立60周年群众游行队伍第三分指挥部第十七总队的组织训练和参演任务。
十七总队由华北电力大学、北京农学院、门头沟区、密云县、延庆县5个单位共2200余人共同组成,负责“新农村建设”方阵的参演任务。
作为主责单位,学校领导高度重视,经过三个多月的认真磨合与艰苦集训,10月1日上午上午11点20分左右,伴随着《在希望的田野上》的乐曲,十七总队的大学师生和农民家庭、致富带头人、基层农村工作者组成的“新农村建设”方阵走过天安门前中心区,他们举着象征丰收果实的道具,踏乐而动,以整齐的步伐、自信的身姿走过天安门受阅区。
到群众游行结束,全部由我校学生组成的天安门广场东出发线调整区110名标兵队伍,也圆满完成了群众游行的定位标兵任务。
由包括我校84名学生组成的广场大学生合唱团,同样高质量地完成了全部21首国庆游行歌曲的演唱任务。
在近100天的艰苦训练和所有参演参训人员的共同努力下,十七总队在集中演练与国庆游行中,“高标准、高规格”地完成了演练与游行中的各项任务,多次受到总指、三分指等各级领导的表彰与称赞,在国庆游行中向党和人民上交了一份满意的答卷。
10月15日,首都国庆60周年庆祝活动群众游行总结表彰大会在北京会议中心隆重举行,我校作为国庆群众游行第三分指挥部第十七总队主责单位被首都国庆群众游行总指挥部授予“首都国庆六十周年群众游行优秀组织单位”称号。
(二)我校40名师生参加60周年国庆群众联欢晚会10月1日晚,来自我校各院系共38名学生骨干在团委副书记赵治老师、指导教师曾玉华的带领下,同首都51所高校共同组成大学生方阵,在天安门广场参加了新中国成立60周年群众联欢晚会,以优美的舞姿、嘹亮的口号、蓬勃的朝气献礼祖国母亲六十华诞。
在国庆群众联欢晚会上,同学们先后表演了《爱我中华》、《好日子》、《自豪的建设者》、《阳光路上》、《青春友谊圆舞曲》、《在一起》等6支集体舞蹈,以及穿插的13支民族舞蹈。
同学将近两个多月的训练成果尽情地挥洒在国庆群众联欢的舞台上,用整齐的动作、嘹亮的口号、优美的舞姿、灿烂的笑容展现出华电人的飒爽英姿。
为配合中心表演区《崭新中国》的演出,同学们还尽情挥动手中印有60年国庆标志的红绸和各色的led灯,和着音乐引吭高歌,高喊“祖国你好,青春万岁”的口号,借以表达自己对祖国深深地热爱和浓浓地祝福。
演出结束后,团市委副书记沈千帆、大学部部长胡九龙亲切慰问了我校国庆群众联欢演员,并对我校出色的演出给予了高度评价。
(三)蓝色动力合唱团在“花样年华””歌舞大赛中夺得铜奖7月22日,华北电力大学蓝色动力合唱团参加首都国庆文艺晚会“花样年华”歌舞大赛,并勇夺铜奖。
“花样年华”歌舞大赛由中共北京市委宣传部、中共北京市委教育工委、北京电视台等单位联合主办,旨在展示首都当代青年朝气蓬勃的青春风采,是向国庆60周年献礼节目,也是北京电视台迁址后的第一档重头节目。
大赛吸引了全国100所高校报名参加,选手不仅囊括了北京所有专业艺术院校,还有清华大学、北京大学、中国人民大学等艺术教育水平较高的高校。
合唱团全体成员在导演和老师的指挥下,各着音乐,伴着律动,唱着在黑暗里奋力追寻希望和光芒的《星航》,得到了评委们的高度评价。
“我们很喜欢你们的表演,喜欢这样的形式”,主持人春妮和董杰宣布“华北电力大学蓝色动力合唱团获得铜奖”。
此外,因合唱团出色的演出我校还获得“优秀组织奖”,北京市委教育工委王民忠副书记为我校颁发了荣誉证书。
由于合唱团成员的精彩表现,我校合唱团在参加比赛的几十所高校中脱颖而出,后受邀参加了中山音乐堂“盛世华章——为伟大的祖国骄傲”庆祝新中国成立60周年“我和我的祖国”交响合唱音乐会及国庆天安门广场合唱的演出,为首都庆祝国庆60周年做出了自己的贡献。
蓝色动力合唱团还曾在6月27日由中国合唱协会主办的第十六届《京华之声》合唱音乐会上荣获第一名。
学校近年来高度重视文化艺术的育人作用,不断加强学校的精神文明建设,努力为首都精神文明建设做贡献。
三、采取多种形式举办系列活动庆祝第25个教师节今年的9月10日是我国第25个教师节,今年教师节的主题是“祖国的未来与人民教师使命”。
根据教育部文件精神和党委工作安排,我校今年教师节主题活动将结合爱国爱校主题教育进行,大力宣传我校模范教师的先进事迹,弘扬我校教师无私奉献的高尚师德,进一步激发广大教师教书育人的工作热情,以实际行动迎接国庆60周年。
在欢庆第25个教师节到来之际,学校人事处、校工会、宣传部决定联合举办庆祝教师节系列活动。