调研报告：基层干部密切联系群众的生动创新与实践
新形势下基层干部密切联系群众方法探究
新形势下基层干部密切联系群众方法探究［专题研究］周德勋约5539字密切联系群众，是我们党的优良传统和政治优势。
新世纪新阶段，我国改革和发展站在了新的历史起点上。
党的十七大报告从加强党的先进性建设和执政能力建设的战略高度，明确要求全党“以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设”。
①党风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。
在新的形势下，改进工作作风、密切党群联系和改善干群关系，是以人为本，又好又快促进经济社会发展的根本保证，有利于推动物质文明、政治文明、精神文明、社会建设和生态文明建设，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。
基层干部必须坚持一切从实际出发，在思想和观念上、制度和体制上、载体和操作上切实转变工作作风，探索密切党群联系和改善干群关系的有效路径。
一、在发展经济和改善民生中保持党群血肉联系经济的发展可以为建设和谐村镇提供必要的物质条件，通过经济发展积累起来的物质财富，应当取之于民，用之于民，让人民群众共享改革开放和经济发展的成果。
在经济和社会发展中改善民生问题，是保持党群联系的根本宗旨和首要任务。
第一，想方设法拓宽再就业渠道。
就业是民生之本、安国之策。
随着社会转型等因素，群众对就业岗位的需求非常迫切，我们把就业列为“一号工程”，确定“四个抓”的举措：一抓政策扶持，落实资金用于促进就业；二抓党员参与，要求每个党员领导干部都做热心的“就业红娘”，要主动下基层、访企业，挖掘就业信息，寻找就业岗位；三抓培训提高，开设保安、超市收银员等培训班，使更多待业人员走上就业岗位；四抓难点突破，优先解决特困人员就业。
同时成立劳务公司，努力拓宽就业渠道，帮助下岗人员再就业。
第二，切实解决征地遗留问题。
近年来，在上海建设现代化国际大都市的实践中，农村城镇化进程明显加快，但由此也带来失地农民就业、历史遗留问题解决等新老问题，成为影响经济社会发展的“瓶颈”。
被征地以后的无地、失土农民的生存和发展问题开始凸显。
密切联系群众调研报告
密切联系群众调研报告密切联系群众调研报告作为我们党的一项重要工作，密切联系群众一直在为推动社会进步和改善民生发挥着积极的作用。
作为党员干部，我们更应该深入了解群众的需求，将群众的利益放在首位，积极开展“走基层、深入社区、服务群众”的活动。
因此，本文将针对我们近期的一次密切联系群众调研活动，进行一份详细的调研报告。
本次调研活动主要围绕城市居民与城乡结合部党员干部的联系情况展开。
我们选择了风景优美、人口密集、街道清洁、商业繁荣的市区作为调研的主要区域，对城市居民与党员干部的联系情况进行了了解，并对他们对党政工作的意见、建议和期望进行了系统的收集和总结。
调研结果发现，大部分城市居民们对党政工作还是比较满意的，因为自从上年市政府实行车辆限行政策之后，城市的交通已经得到了极大的改善，路面清洁程度也明显提高了。
但是，也有少部分居民表达了关心和不满，主要是对于安全问题和医疗服务质量的不满。
在此，我们呼吁相关部门和领导及时解决居民们的问题，让他们真正感到自己的需求得到了重视。
与此同时，我们还发现商业繁荣的背后，也存在着一些不良现象。
有些商家存在欺客宰客行为，并且一些商家一味追求个人利益，对于社会问题漠不关心。
因此，我们建议有关部门应该对商家的规范管理更加严格，监管力度更加严厉，不断推进服务行业的全面提质。
对于商家们，也希望他们爱岗敬业，敬业精神发扬光大。
在了解了城市居民们对党政工作的看法后，我们又对城乡结合部的党员干部进行了调研。
结果发现，部分党员干部在基层工作中效率不高、工作作风不严谨，与群众的联系不紧密，党员干部中存在着安于现状、扶贫攻坚不力等种种问题。
因此，我们呼吁党员干部们要以群众的需求为中心，积极做好自己的本职工作，争取更多社会贡献，不停努力，更加高效地为群众服务。
总之，密切联系群众调研活动是一个相对严肃和系统的调查工作，它的目的是要掌握群众及社会各界对于我党的意见和看法。
通过我的调研，我们更能深入了解群众的需求，随时改变自己的工作方向，争取让自己的工作更好的贴近民生，更好的为人民服务。
深入基层调研密切联系服务群众工作情况汇报
深入基层调研密切联系服务群众工作情况汇报深入基层调研密切联系服务群众工作情况汇报一、引言密切联系服务群众工作是党的群众路线教育实践活动的具体体现，对于解决党的作风问题、拓宽干部视野、加强党同人民群众的血肉联系具有重要意义。
本次调研旨在深入了解基层单位开展密切联系服务群众工作的情况，总结经验、发现问题，提出改进建议，以推动有关工作的扎实开展。
二、调研目的和方法我们团队成员于xx年xx月至xx年xx月期间，前往多个基层单位进行实地调研，包括农村村委会、城市社区、学校、医院、企事业单位等。
调研主要通过问卷调查、访谈、座谈会等方式获取相关数据和信息。
三、工作开展情况调查结果1. 基层单位对密切联系服务群众工作的重视程度调研结果显示，多数基层单位对密切联系服务群众工作的重视程度较高。
他们深刻认识到密切联系服务群众工作对于解决实际问题、巩固党的执政基础的重要性，积极开展相关工作。
2. 基层干部参与密切联系服务群众工作的状况调研发现，大部分基层干部积极参与密切联系服务群众工作，通过开展入户走访、召开座谈会、听取群众意见等方式，了解并解决群众的实际困难和问题。
但也有少数干部工作不到位、敷衍塞责，严重影响了工作效果。
3. 创新性举措和良好经验的存在调研发现，一些基层单位在密切联系服务群众工作中采取了一些创新性举措，如成立公益服务志愿者队伍、开展社区活动、举办文艺演出等。
这些举措得到了群众的积极响应，提高了群众的获得感和满意度。
4. 存在的问题和不足尽管大部分基层单位在密切联系服务群众工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
一方面，一些单位在宣传群众政策、关心群众困难等方面存在不足；另一方面，一些干部对于密切联系服务群众工作的重要性认识不足，工作力度不够。
四、存在问题解决方案的建议1. 加强培训，提高干部密切联系服务群众的能力加强对基层干部的培训，提高他们深入基层、了解和解决群众实际问题的能力。
可以通过开展培训班、组织学习交流、推进案例分享等方式，提高干部的工作水平。
干部走基层大调研报告
干部走基层大调研报告干部走基层大调研报告作为干部，深入基层调研是了解实际情况、贯彻党的路线方针政策、解决问题的重要途径，为此我积极参与了此次干部走基层大调研活动，并对所调研的结果进行了归纳总结。
以下是我个人的报告，总结了此次调研的内容和收获。
本次调研我选择了一个农村地区作为调研的目标。
在调研过程中，我通过实地走访、座谈交流以及梳理相关数据，充分了解了该地区的社会经济发展状况、民生改善情况、产业发展等方面的情况，并与基层干部和群众展开了深入的交流。
从调研中，我得到了一些重要的发现和体会。
首先，该地区农村经济发展取得了长足的进步。
通过引进先进农业技术和现代管理理念，农民的收入和农业产值明显提高。
农村基础设施也得到了明显的改善，道路交通、电力供应、通讯网络等方面有了重大的突破。
这些都为农村地区的可持续发展提供了坚实的基础。
其次，民生改善取得了显著成效。
在调研过程中，我了解到该地区着力解决教育、医疗、养老等民生问题。
学校的建设得到了加强，教育资源的配置也更加公平合理，农村孩子的接受教育的机会大大增加。
医疗方面，基层医疗机构的建设和医疗人才的增加，使得农民享受到了更加便捷和优质的医疗服务。
养老方面，老年人的养老院建设取得了新的突破，为农村老年人提供了更加安全和舒适的养老环境。
这些改善在提高农民的生活水平和幸福感方面起到了积极的推动作用。
第三，产业发展方面也取得了一系列的成就。
通过引进外来投资和培育本土企业，该地区的农业产业实现了由传统农业到现代农业的转型升级。
同时，农村特色产业也得到了有效的培育和支持，林果种植、农产品加工、乡村旅游等方面都取得了显著的经济效益和社会效益。
这为农民创业就业提供了更多的机会，也带动了当地农村经济的繁荣。
综上所述，通过此次调研，我对该地区近年来的社会经济发展取得了更深入的了解。
同时，也充实了自己的知识储备和调研能力。
我从调研中得到了启示，瞻前顾后，为今后的工作提供了有效的经验和借鉴。
干部经常性联系服务群众调研报告
、
３ ． 自身素质不高 ，缺乏 “ 四种精 神” 。 是缺乏开拓创新 的精神 。 部分村干部科学 技术不懂 ， 农 业结构调整不敢 ， 带头创业无 方 ，富裕农 民无路 ，抱定传 统的农业生产方 式不放 ， 思想观念 ，思维方式落后 ， 缺乏 与 时俱进思想 和创新 意识 ， 严重 阻碍 了农村经 济体制改革 的进一步 深化 ， 束缚 了农村经济 和农 民迈 向共 同富裕 的步伐 。 二是缺乏深入 调查研究 的精神 。 有 些干部 习惯坐在 办公室 听汇报 ， 看材料 ，即整理使深入农 村也心在 外 ，蜻蜒点水走马观花地转转看看 ，对群 众 所反 映的焦点 、难点 、热点问题 ，要么淡 然 视之 ， 漠然处之 ， 要 么拍拍胸脯 ， 拍拍 脑袋 ， 副大包大揽 的样 子 ， 最后什么问题 也解 决 不了， 不仅伤害 了群众感情 ， 也有损干部形 象， 更是失掉 了民心 ， 三是缺乏深人学习的 精神 。有些村 干部学 习不深人 ，政策法制不 懂， 业 务知识不会 ，整天不读书 ，不看 报 ，
思政教育 ２ ０ １ ４年 ８月 （ 上）
干部经常性联系服务群众调研报告
胡积 梅 （ 青 海省中共 互助县委 党校 ，青海 互助 ８ １ ０ ５ ０ ０ ）
为深入准确把握群众路线的思想实质 ， 科学开展直接联 系和服务群众活动 ， 强化党 的基层组织、密切党同群众血肉联系 ， 深入 推进干部经常性联 系服务群众工作 ， 我趁着 全县村 “ 两委”（ 社区 ） 负责人 专题教育培 观念、知识水平 、开拓创新能力 、地域 的局 限， 村干部们 面对群众急切求富的心理 ， 也 深感 无奈。 ５ ．兴办公 益事业与集体 经济薄弱 的问 题。这也是让村干部们感到最头疼的事 。 诸 如群众强烈要求闪办水利、路等公 益事业 ， 方面 ， 由于村集体经济 的薄弱 ， 甚至空 白， 许多事情心有余而力不足。另一方面 ，现如 今是经济时代 ，年轻力壮 、有知识 、技术的 人都外出务工 ， 剩下 的是老弱病残 ， 谁 愿意 来 为兴办 公益事 业尽 义务劳 动呢 ？必须 经济 ，有钱才能好办事。 二、目前基层干部主要存在的问题
密切联系群众调研报告
密切联系群众调研报告密切联系群众调研报告为了更好地了解和满足群众的需求，我单位开展了一次密切联系群众调研活动。
本次调研旨在深入了解群众的生活状况、关注焦点以及对我们工作的评价和建议，通过有效的沟通和交流，争取把群众的意见和需求转化为我们的指导方针，促进我们工作的质量和效益提升。
调研工作主要分为以下几个方面：首先，我们通过座谈会的形式与群众进行了面对面的交流。
在座谈会上，我们邀请了具有代表性的群众代表和相关部门的负责人，听取了他们对我们工作的意见和建议。
我们主动发问，鼓励他们畅所欲言，对我们工作中的不足和存在的问题进行指正。
通过与群众的交流，我们更加清楚地了解到了群众关注的焦点问题所在，为我们今后的工作提供了重要的参考。
其次，我们通过问卷调查的方式对群众进行了广泛的调研。
我们制定了一份问卷，覆盖了群众关注的各个方面问题。
通过电话、邮寄、网络等途径，我们向群众发放问卷，并邀请他们对我们的工作进行评价和提出意见。
问卷调查的方式能给予群众更多自主回答的机会，能更全面地了解到群众的期望和需求。
最后，我们还通过走访和实地调研的方式，深入了解了一些特殊群体和偏远地区的需求。
我们前往一些社区、村庄、学校和企事业单位，与群众面对面交流，听取他们的心声，向他们详细了解他们的生活状况和关注的问题。
通过实地走访，我们更加贴近群众的生活，更加真实地了解到他们的需求。
通过以上调研活动，我们对群众的声音和需求有了更加全面的了解。
我们在调研完成后对收集到的数据进行了分析和整理，并制定了一份详细的调研报告。
在调研报告中，我们总结了群众的关切重点和需求，提出了针对性的解决方案和改进措施。
通过本次密切联系群众的调研活动，我们进一步加强了与群众的联系和沟通，为我们今后的工作指明了方向。
我们将充分吸收群众的意见和建议，努力改进工作，提升服务质量，不断满足群众的需求，为群众的福祉做出积极贡献。
密切党群干群关系调研报告
密切党群干群关系调研报告从全市来看，**在区位地缘上处于劣势，在经济发展上属于不折不扣的落后地区。
正确分析和把握当前我县党群干群关系的现状，解决干部作风和服务意识问题，将79万人民群众的积极性和创造性广泛调动起来，对于深入贯彻落实科学发展观和“314”总体部署，更快更好完成市委交办给我县的“四件大事”，强力推进“四大战略”，促进两个文明建设有着十分重要的意义。
一、我县党群干群关系基本状况自2006年以来，我县先后开展了党员先进性教育活动、“执政为民，服务发展”学习教育活动、“作风建设年”活动和向人民群众学习、向先进人物学习、向先进地区学习的“三项教育活动”，总体上讲，全县上下各级各部门、干部群众是心齐气顺、求真务实的，空前地形成了党群干群心往一处想、劲往一处使的生动局面。
但目前看来，在一些党员干部身上仍然存在作风不实和服务意识不强的问题，着力解决这两个问题，是改善当前全县党群干群关系的关键所在。
二、我县党群干群关系存在的问题及成因（一）干部作风不实,群众对干部失去信任。
这个问题已成为制约县域经济社会发展、影响党的先进性建设和干部队伍建设的主要“内疾”，广大人民群众对党员干部特别是领导干部失去应有的信任感。
具体表现为四个方面：一是平庸低俗。
“平庸”，体现在思想上因循守旧、僵化保守，工作中死搬教条、唯书唯上，求稳怕乱，怕担责任，不善于结合酉阳实际创造性地制定和执行政策；“低俗”，体现在少数同志不谋事、只谋人，只喜欢搞庸俗人际关系，只认上级领导，无视百姓群众。
二是松散懒惰。
在当前“5+2”、“白加黑”的高强度工作模式下，一些乡镇干部“走读”现象屡禁不止，一些单位迟到早退、上班时间上网聊天打游戏的现象较为突出；有的单位正气不浓、政令不畅，对“刺头”职工不敢管、怕碰硬，领导班子的权威丧失。
少数干部进取意识弱化，工作拈轻怕重，矛盾上推下卸，缺乏加快发展的危机感和紧迫感；有的干部干事不用心，出工不出力，对上级要求照抄照转、敷衍塞责，只布置、不检查，只号召、不落实。
基层干部联系群众存在问题调研报告对策分析
基层干部联系群众存在问题调研报告对策分析对于基层干部联系群众存在的问题，我镇组织办公室人员主要采访了单位部分同事、几个来办事的各村（社区）村（居）委干部，和、村、村部分群众，经过一上午的走访，总结如下：一、存在的问题。
.干群双方没有主动联系的意愿。
社区有群众反映，之前家里办理分户手续的时候找社区打过证明去过政府盖章，跟相关干部打过交道，平常没事谁跑过去？他们除了干工作平常也不会联系我们，我们忙，他们干工作也不容易，大家都有各自的事，还是表示理解。
有部分村民反映，他们不找我们，我们没事也不会找他们，除非是家中遭灾、遇到了困难，有事都会找政府，也不是说就知道具体找某一个人、某一位干部，这确实也是跟镇上干部联系得少的原因，有时办事摸不着头绪、不知道找到政府哪间办公室，那就会问村委，跟村上的干部住得近，联系得多一点。
.基层干群联系不够深入。
个别干部反映，最近几年除了扶贫工作上抓得紧一点，和帮扶对象联系得比较频繁，和其他普通群众没有什么来往，除了有大型活动或者工作任务，平常都没什么交集，不知道群众的想法。
个别村民反映，家里不是贫困户，除了看到干部下村走访贫困户的时候多，平常时间他们跟我们也没什么来往，看着也还好，不算紧密，也不算不紧密，偶尔征收社会抚养费、社保费、医保费这些也能见到他们，早几年村支两委换届人大选举之类的大场合也能见到他们。
.基层干群中存在互不信任的情况。
部分受访机关干部提出，近几年新媒体如雨后春笋般遍地生根，群众接受信息的面更广了，了解到更多的社会新闻和当前政策，这本是好事，但是有些自媒体为了吸引眼球做了一些不实的夸大的负面报道，导致群众对我们抱有成见甚至抱有轻微敌意，一些需要群众支持的工作难以开展，其实现在基层根本不存在传说中的一杯茶一张报纸坐一天这种情况，大家都为了工作忙得焦头烂额，哪有闲心喝茶看报。
有村民提出，我们只是点做工人（普通农民），他们那些坐办公室的（指镇里的干部）天天一杯茶端着，是不知道我们这些做工的人的苦处的，他们没事也不要老是过来，平常我也忙不赢（忙不过来），希望他们不要来虚的，走访啊什么的我不需要，多搞点实实在在的事情还差不多。
密切联系群众调研报告范文2篇
密切联系群众调研报告范文2篇Close contact with the masses编订：JinTai College密切联系群众调研报告范文2篇小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：密切联系群众调研报告范文2、篇章2：县改进工作作风密切联系群众工作调研报告文档篇章1:密切联系群众调研报告范文密切联系群众就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去;调查研究就是了解情况、寻求解决问题的办法。
密切联系群众和调查研究是发现问题、解决问题，实现理论和实际相结合，顺利完成工作任务的前提和保证，只有密切联系群众，调查研究，才能真正了解群众的意见、愿望、要求、情绪和觉悟程度，才能总结经验，丰富和发展自己的知识，才能产生正确的思想、意见、计划、办法，才能达到最终为人民服务的目的。
第一，密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，调查研究是一项极其重要的基础性工作，也是对干部健康成长的基本要求。
权力来自人民，领导干部所谋之事，必定是体现群众意愿、赢得群众拥护之事，这就需要领导干部通过调查研究这项基础工作，把群众最关心、最现实的利益问题作为工作的核心任务，问政于民、问需于民、问计于民，把准群众需求的脉搏。
这就要求领导干部要带着问题，带着群众最现实、最直接、最希望解决的问题去基层调研，急群众所急，努力做到问题在一线解决、成效在一线检验。
只有参加到群众生产实践的第一线深入调查研究，形成一批高质量的、有决策参考价值的调研报告，才能不断开拓进取，当好参谋。
最新整理关于加强改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的调研报告.docx
最新整理关于加强改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的调研报告关于加强改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的调研报告为深入贯彻落实中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，我镇党委、政府组织相关人员强化了对各村（社区）、各单位的监督督查，现将执行具体情况调研报告如下：一、中央、省、市和县委、县政府有关文件精神落实情况（一）学习传达情况。
镇机关组织学习县委、县政府“十二项”规定1次，在村（社区）干部大会上学习一次，各村（社区）组织党员干部群众相应进行了学习。
镇党委、政府并结合实际，制定了《xxx镇贯彻落实“十二项”规定的实施意见》，做到宣传家喻户晓。
（二）完善机关管理制度。
镇党委、政府按照县委、县政府的要求，全面清理了镇内文件资料，修订完善了机关内务管理办法，特别是针对“三公”经费严格管控，制定了便于操作的具体措施和办法，建立健全配套措施，形成了长效机制。
（三）严把财务关。
严格村账镇管制度，严格执行镇长负责财务制度，对机关干部“三公”经费开支严格把关，做好登记账簿。
（四）扎实开展领导班子成员帮扶群众活动。
镇领导班子成员不定期深入村社开展工作，联村帮扶群众，定期接待群众，处理群众诉求，解决信访难题，杜绝入市、到省、进京上访。
二、民意调查工作（一）学习传达情况。
镇党委组织机关干部、各部门职工和村（社区）干部集中传达学习县党风廉政建设民意调查会议精神一次，各村（社区）组织党员干部群众进行了学习。
制作宣传横幅4条，打造廉政宣传一条街，机关悬挂廉政图册10幅，在全镇上下营造了浓厚的廉政氛围，确保民意调查工作家喻户晓。
（二）建立村（社区）民意调查联络员制度。
各村（社区）明确文书为民意调查联络员，负责向辖区的固定电话用户沟通协调，正面宣传党风廉政建设取得的成绩。
（三）建立“超级信使”发送廉政短信。
镇xxx利用“超级信使”建立廉政短信平台，向辖区居民发送廉政短信，宣传党风廉政建设的政策法规、工作成效。
乡镇基层干部联系群众存在的问题走访调研分析
乡镇基层干部联系群众存在的问题走访调研分析近年来，乡镇基层干部与群众之间的联系问题一直备受社会关注。
为了深入了解和客观分析这一问题的本质和原因，本文通过走访调研的方式，对乡镇基层干部联系群众存在的问题进行分析。
一、基层干部忙于公务而忽视群众在走访中，我们了解到基层干部往往被公务所紧紧困住，需要应对大量的文件和会议，以及其他事务。
这使得他们没有足够的时间去与群众接触和交流。
很多时候，基层干部只能通过电话或者公开普通话进行和群众的联系。
这种情况限制了基层干部对群众真实需求的了解，导致与群众之间的距离进一步拉大。
二、基层干部与群众沟通能力不足走访中我们发现，部分基层干部虽然有时间与群众接触，但其与群众的沟通能力比较有限。
他们可能在与群众对话时表达不清晰，也可能无法真正理解群众的诉求和需求。
这种情况影响了基层干部与群众之间的互动和沟通，使得大部分群众感受不到基层干部的关心和帮助。
三、关键信息传播渠道不畅走访调研中，我们还发现基层干部在关键信息传播上存在一些问题。
许多基层干部并不善于利用现代化的传媒手段，如微信、微博等与群众进行交流。
相反，他们更多地依赖传统的信息发布途径，如公告栏、纸质通知等。
这种方式在时效性、覆盖面和互动性方面都存在不足，使得相关信息的传递不及时，难以及时有效地传达给广大群众。
四、缺乏对群众意见建议的有效反馈机制在工作中，一些基层干部虽然主动征求群众的意见和建议，但对于收集到的反馈却缺乏及时有效的处理和反馈机制。
这使得群众质疑自己的反馈是否被重视，从而降低了他们与基层干部的互动积极性。
如果缺乏对群众意见的真实反馈和优化改进，基层干部就很难与群众之间建立起融洽的关系。
五、缺乏有效的激励机制和监督机制在很多地方，基层干部联系群众工作并未纳入到干部的绩效考核体系中，也没有相应的激励机制。
另一方面，对基层干部联系群众工作的考核和监督存在一定的空白。
这使得一些基层干部在工作中对联系群众的关注程度不高，缺乏积极性和主动性。
《密切联系群众调研报告范文》
《密切联系群众调研报告范文》密切联系群众就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来，到群众中去;调查研究就是了解情况、寻求解决问题的办法。
密切联系群众和调查研究是发现问题、解决问题，实现理论和实际相结合，顺利完成工作任务的前提和保证，只有密切联系群众，调查研究，才能真正了解群众的意见、愿望、要求、情绪和觉悟程度，才能总结经验，丰富和发展自己的知识，才能产生正确的思想、意见、计划、办法，才能达到最终为人民服务的目的。
第一，密切联系群众是我党的优良传统和政治优势，调查研究是一项极其重要的基础性工作，也是对干部健康成长的基本要求。
权力来自人民，领导干部所谋之事，必定是体现群众意愿、赢得群众拥护之事，这就需要领导干部通过调查研究这项基础工作，把群众最关心、最现实的利益问题作为工作的核心任务，问政于民、问需于民、问计于民，把准群众需求的脉搏。
这就要求领导干部要带着问题，带着群众最现实、最直接、最希望解决的问题去基层调研，急群众所急，努力做到问题在一线解决、成效在一线检验。
只有参加到群众生产实践的第一线深入调查研究，形成一批高质量的、有决策参考价值的调研报告，才能不断开拓进取，当好参谋。
如果没有艰苦奋斗，吃苦耐劳和自强不息的精神，热衷于闭门造车，凭想当然办事，是决不能产生好主意和好办法的。
第二，密切联系群众和调查研究是发现问题、解决问题的有效途径。
党的十八大报告指出。
要切实提高为民服务的能力和本领，坚持走密切联系群众路线，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，推进党的作风建设。
领导干部在掌握了一定的科学技术知识的基础上，重要的是到群众中去，把党的温暖送到老百姓尤其是困难群众和少数民族群众的心坎上，只有这样才能集中群众的智慧和力量，找到办实事办好事的办法，切实解决群众在生活和生产中的实际困难。
例如我省农牧区人畜饮水困难一直是省委省政府十分关切的问题，人民群众将人畜饮水工程称为德政工程、民心工程。
许多地方生存环境恶劣，降雨量少，蒸发量大，且降雨季节与用水季节严重错位。
基层组织建设年度工作总结：密切联系群众,提升服务能力
基层组织建设年度工作总结：密切联系群众，提升服务能力2023年，我组织在基层组织建设方面取得了显著的进展和成就。
在这一年中，我们在保持密切联系群众的基础工作上继续深入推进，积极提升服务能力，开展了一系列丰富多彩的活动，增强了基层组织的生气和活力。
一、密切联系群众，持续巩固基层组织加强基层组织建设的重要性不言而喻。
为了使基层党组织更加坚强有力，我们在2023年着重加强了与群众的联系。
首先，我们积极开展走访活动。
在走访过程中，我们了解到了基层群众的实际需求和困难，及时处理了群众提出的问题，并积极解决解，赢得了群众的信任和支持。
其次，我们加大了社区活动的开展。
通过举办各种丰富多彩的社区活动，如文艺比赛、宣传讲座等，吸引了大量的居民参与进来，为群众提供了更加贴心、温暖、优质的服务和文化活动。
同时，我们也适时组织义务工作，如志愿者服务、社区慈善等，积极传播正能量，提高周边居民的生活质量。
另外，我们对重点地区进行重点关注，并启动了“三个一工程”活动，即一堵墙、一放映机、一台医疗设备，为群众提供了更为实际和有效的服务和保障，确保基层群众的生活更加便利和舒适。
在密切联系群众的基础上，我们巩固了基层组织的力量，使基层党组织更加紧密，更加团结，更具战斗力。
二、大力提升服务能力，推进基层治理基层服务是维护群众切身利益和促进地方构建和谐社会的根本特征。
为了实现基层治理的目标，我们在提升服务能力的方面开展了一系列有益的尝试。
首先，我们建立了“双向选择，交叉提高”的培训机制，通过组织交叉学习、专家论坛、技能培训等多种形式，使基层干部的素质不断提高，服务能力不断改善。
其次，我们打造了多层次的基层治理网络，强化了各种治理主体的参与。
我们通过建立居委会、便民服务站等配置的基层组织，打通顶层设计和基层执行机制，使基层治理更具系统性，规范性，可操作性，有效性。
最后，我们引进了信息化技术，互联网思维等，为基层服务提供了更加现代化、科学化的手段。
农村基层干部党的群众路线实践活动专题调研报告
农村基层干部党的群众路线实践活动专题调研报告一、在贯彻党的群众路线教育实践活动中，存在的群众反映强烈的突出问题。
（一）民生问题极为突出一是基础设施落后。
当前农村面广，集体经济薄弱，需求上级项目资金量大，加之物价上涨，要想做点农民满意的基础设施建设极为困难，因此乡村的基础设施建设很落后，农民群众盼望改变的愿望日以加深。
在钱山乡，由于地处武功山山区，受地形等因素影响，农村公路建议一直落后，至今还有45个村民小组未通水泥路，占全乡比例的45%。
二是物价上涨过快。
近年来在经济增长的同时，物价上涨极为过快，在一定程度上超出了群众的承受能力，上学难、就医难、房价贵、养老难、就业难、收入低等一系列关系群众切身利益的问题突出。
当前，各种财政投资倾向于城市，城市教育、基础设施等条件优于农村，使得农村群众千方百计把子女送到县城上学，而县城房价高达3500元/㎡，为了买一套房子得还上10多年的债的现象屡见不鲜。
三是致富受到制约。
当前部分基层群众由于知识水平落后、文化程度较低，从事的行业基本上属于低收入行业，加之土地、资金、渠道的制约，增加了群众创业致富的难度。
老人、小孩家中种田，青少年外出打工现象普遍，安福县目前外出务工人口占总人口比例达60%以上。
（二）干部作风有待改善当前群众普遍反映机关党员干部为民服务宗旨不够，作风建设懒散，服务能力、带动能力较差，办事不透明、不公开情况时有发生，干部和群众交流渠道不够畅通，不能很好地引导群众理性诉求。
在一些走访活动中，干部的参与度不够，造成为民服务活动效果不够理想。
二、对党的群众路线教育实践活动的开展，应注意的地方。
本次教育实践活动应自上而下分批开展，通过组织主题学习，开展党课教育、专项讨论、民意征集、为民办实事、求实效方式，着力解决人民群众反映强烈的问题。
（一）需要注意的的方面一是加强对领导干部的引导和教育。
开展党的群众路线教育实践活动，做到为民务实清廉，要突出领导干部这个重点，通过组织系列培训，明确各领导干部“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念。
村干群关系的调研报告_调研报告_
村干群关系的调研报告在有着9亿农民的中国，农村的稳定发展事关全局。
随着农村改革的深入和市场经济的发展，农村的干群关系也发生了深远的变化，正确把握和妥善处理农村干群关系对于调动基层干部工作的积极性和创造性，和改善农民的生产生活条件以及塑造党和政府在广大农民中的形象有着巨大的作用，同时也是建设社会主义新农村的题中之义。
20xx年暑假前夕，我们显得异常忙碌，考试的阴霾还没有挥去，艰苦的实习任务就已经下达，于是我们马不停蹄地开始了辛苦却很充实的5天基层调研。
实习第一天我们在安靖学校听了党政办公室主任对安靖镇概况的介绍。
通过他的介绍，我们得知安靖镇经济发展水平稳定处于全县前三，他很自豪的告诉我们要是比人均收入，安靖镇应该是全县第一。
我们不禁很期待接下来的几天的调查，盼望着用我们的双眼来证实书记的介绍。
可是在实际调查中我们发现在这个经济强镇，村民与村干部之间的关系并不是很和谐，经过我们的调研，发现村民和村干部的矛盾主要集中在拆迁和村务民主两个方面。
我特意把采访实录整合起来，搭构起来一个“辩论堂”，邀请雍渡村的数位村民和村官作为正反两方，围绕“拆迁风波”和“民主分歧”两个主题展开辩论，在激烈的“辩论”后道清楚村民和村官之间的矛盾……一、拆迁风波踏上雍渡村地盘的第一印象就是这里的路很差，汽车驶过尘土飞扬，雨天则泥泞不堪。
街市很繁华，店铺茶馆一应俱全。
道路两侧成排的规划好的四层公寓楼有的已经建成，有的已经成型，楼房外表被涂上了统一的涂料，很是壮观，走在居住区，一墙之隔的是划给海霸王集团的2019多亩地，远远望去，基本荒芜着。
好不容易辗转找到了本地人，我们停下来作采访。
这是一个中年妇女，带着一个十五、六岁的女儿，压滤机滤布丈夫在本村工地做小工，当得知我们是西南交大的学生，她仿佛看到了救星，还没等我们说明来意，她就主动提出要带我们去看看政府帮他们建造的居民楼，虽然我们不能全部听懂她的四川话，但是通过她愤怒的言语和肢体语言，我们还是了解到她对这栋楼房的不满，以及对村委会的怨恨。
2019年乡镇关于加强村干部联系服务群众的调研报告
乡镇关于加强村干部联系服务群众的调研报告在新时期新阶段，如何抓好村级干部的管理，建设一支坚强有力的农村干部队伍，密切联系服务群众，夯实党在农村的执政基础，实现全面建成农村小康社会目标是我们当前必须探索的一个课题。
带着这些问题，通过走访老村干部、在任村干部，以及基层工作经验的积累，对村干部联系服务群众进行了调查研究，发现了村干部联系服务群众中亟需解决的不少问题。
一、当前村干部联系服务群众现状和存在问题。
（一）群众出行难。
xx县位于桂西北，是典型的喀斯特大石山地貌区，集“老、少、边、山、穷、库”地区于一体。
xx县xx乡总面积426.2平方公里，辖10个行政村，133个村民小组，总人口14258人，其中，库区移民4172人。
由于地形地貌限制，农村群众居住分散，村屯之间距离较远，加上交通基础设施建设滞后，尚有部分屯未通公路，群众步行到村委会需1—2个小时，出行办事十分困难。
（二）群众找村干部办事难。
村干部身份特殊，具有双重性，一方面，他是干部，有明确的工作任务和工作责任；另一方面，他是农民，有具体的生产任务和家庭责任。
既要处理村级事务，又要养家糊口。
这种双重身分和双重责任，使得多数村干部难以“两兼顾”、“两不误”，经常出现“公章挂在腰带上”、“人在公章不在、公章在人不在”、“群众追着干部跑”等现象，群众找村干部办事比较难。
（三）群众办事成本高。
当前农村事务管理仍是社会管理的薄弱环节，加上村级组织办理农村事务的权限受体制制约，造成群众办事往往要往返乡村多次才能办成，每办一件事要开支不少交通费。
加上当地农村风俗，群众上村干部家门去办事，不带点烟酒、不拿只把土鸡，觉得很不好意思。
群众找村干部办事成本比较高。
（四）对村干部监管难。
一是由于村干工作流动性和随意性很大，值班不够正常，对村干部监管难。
二是制度落实不到位，一些工作只是为了应付上级检查，在实际工作中并没有按制度执行，存在形式主义问题。
三是村务公开不规范，村级财务混乱。
党的群众路线走访调研报告
党的群众路线教育实践活动走访调研报告曹国军计划生育专干群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。
开展群众路线教育实践活动是巩固党的执政基础、密切联系群众、改进干部作风、汇聚群众智慧力量的现实需要。
按照乡党委的安排，我于4月14日前去古道崖湾社部分农户家中开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践调研活动。
现将调研情况报告如下：一、调研对象本次重点调研了古道村崖湾社的养殖大户、低保户、老党员等家庭。
二、调研中群众反映的主要问题（一）乡村党员干部引导群众欠缺通过调研，不少村民反映乡村党员干部联系群众需进一步提高。
一是期望乡干部能更加务实为民。
有个别乡干部下乡指导流于形式，以便应付上面的检查；而有个别村组村务工作不透明、不公开。
二是期望乡村干部提升致富带头能力。
打铁还需本身硬，只有自己具备致富的能力，才能带领当地一同致富。
但乡村两级干部，在群众眼中存在一些干部基层经验少、阅历浅，指导工作的实践经验不足；个别村干部只满足于完成日常事务性工作，未把引导群众致富当作首要任务，带领当地群众致富的能力较弱，群众认可度较低。
三是期望乡村干部进一步提高责任意识。
（二）农村经济发展较慢一是农村群众综合能力有待提高。
一直以来大多数群众受教育程度较低，观念陈旧，技术落后，缺乏创新意识，现在许多生产仍局限于传统的、老旧的种植模式，大大影响群众的增收，大部分群众期盼政府能加强技术培训和新兴产业的推广。
二是农村养殖受到制约。
养殖业成为当前增收致富的一条途径。
但是很多村民无法负担起建设养殖基地的基础费用，而银行贷款难度也较大，导致前期资金困难。
一些土地使用变更难度很大，没有土地用以养殖。
加之，一些村民借钱发展养殖业，由于缺乏资金技术，一旦遇到疫情，投进去的钱也就打了水漂，再也不敢从事养殖业。
（三）农村思想文化氛围不浓一是活动形式不够灵活。
一些文化活动已经不能适应当前农村形势，农民群众的文化活动只停留在唱歌、跳舞方面，虽然目前有时也开展体育活动，村里有文化、有特长的人才比较少，村里的文化氛围还不够浓厚。
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基层干部密切联系群众的生动创新与实践
干部联村既是贯彻落实群众路线，践行宗旨观念，也是掌握村情民意、锻炼干部基层工作能力的有效途径。
今年以来，XX镇党委在深入贯彻落实“打造全科干部，推进全心服务”主题实践活动中，以深化“组团式服务、网格化管理”为契机，把“开展区域化联村、争当十员好干部”作为活动创新的载体，针对基层干部联村工作中存在的突出问题，进行了卓有成效的探索，切实让全镇干部在联村工作中做到“思维有灵气、决策有底气、工作有生气”。
一、“区域化”联村工作机制出台的现实背景
随着市场化、工业化、城市化进程的加快，XX农村社会开放程度不断提升，群众民主权利意识不断强化，镇街干部联村工作面临较大挑战。
（一）市场经济条件下，联村干部在农村社会的威信与地位面临严峻考验
随着市场化程度的不断提升，基层政府对农村社会的控制不断削弱，在当前群众
工作缺乏有力抓手与约束性手段的尴尬境地下，联村干部在农村社会威信与地位面临严峻考验。
调研中，一位上了年纪的老干部深有感触地对我们说：“以前的联村干部，很受村民尊重。
只要凭着乡镇政府工作人员的身份，就能在农村获得较高的地位和威信。
现在大环境、大形势变了，联村干部的地位跟过去是不可同日而语了。
”我们不禁要问的是，在新的历史条件下，联村干部拿什么塑造自己在农村社会的威信与地位？这对联村干部日常工作方式方法的转变提出了更高的要求，要从过去的“刚性管理”转变为“柔性服务”。
正如XX工作片赵主任所言：“现在跟老百姓打交道，做好农村基层工作，要攀交情、搏感情，要在平时作感情投资。
”
（二）传统的“一村一干部”联村模式，无法有效应对农村社会日益多样化、复杂化的服务需求
在传统的“一村一干部”联村模式下，很容易出现联村干部能力素质水平与基层群众要求相脱节的现象。
正如XX镇党委副书记所言：“老百姓对你的工作职能分得没有那么清楚，在他眼里，你就是代表政府的，什么政策都应该知道。
”做土管工作的干部到了村里，村民问的不一定都是土地政策，社保的、计生的、邻里纠纷的等各
种问题都有可能，并且要求联村干部能够当场给予解答。
尤其是一些刚走上联村工作岗位的年轻干部，缺乏基层工作经验，很容易被农民问成“哑巴干部”，从而陷入“答不出难为情，就怕下村；可越怕下村，越不了解情况，就越答不出”的尴尬境地。
我们不禁要问的是，在基层群众对联村干部提出全方位能力素质要求时，我们的联村干部们该怎么办？有什么办法可以弥补因联村干部个人知识、能力结构单一、群众工作经验缺乏带来的工作困扰？
（三）镇街行政资源配置不足、编制紧张，与农村基层社会治理任务不断加重之间的矛盾日渐突出
当前，XX各级政府行政资源的配置仍以户籍人口为准。
由此导致镇街行政资源配置不足与基层治理任务不断加重之间的矛盾愈发突出。
以XX镇为例，本地户籍人口5万，外来流动人口达9万之多。
与此相对应，XX镇当前包括班子成员在内，满打满算可使用的干部只有84名，却要管理服务14万镇域实有人口，任务压力之大可想而知，时常处于满负荷运作状态。
另外，镇街作为政府末梢，不可避免地成为了上级部门工作的最后承担者。
近年来，镇街承接的工作任务越来越重，单单安全工作。